隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

機關黨總支換屆工作報告 黨總支換屆選舉四年工作報告篇一

機關黨總支換屆工作報告 黨總支換屆選舉四年工作報告篇二

xx鎮(zhèn)僑聯分會第一屆委員會從選舉產生至今已滿5年，根據《中華全國歸國華僑聯合會章程》和《上海市街道（鎮(zhèn)）僑聯會（分會）工作規(guī)則》的有關規(guī)定，應該進行換屆。經區(qū)僑聯和鎮(zhèn)黨委同意，決定召開xx區(qū)xx鎮(zhèn)第二次歸僑僑眷代表大會。現在我受第二次歸僑僑眷代表大會籌備小組的委托，向大會作籌備工作報告。

一、調查摸底，擬定方案。

為了開好本次代表大會，我們在各級黨組織的支持和配合下，對我鎮(zhèn)轄區(qū)內歸僑僑眷的基本情況進行了調查，并與我鎮(zhèn)僑聯分會委員就換屆選舉有關事宜進行了溝通，擬定了我鎮(zhèn)第二次歸僑僑眷代表大會實施意見，明確了大會的主要任務。

二、起草《工作報告》。

我鎮(zhèn)僑聯分會認真回顧和總結了僑聯分會成立以來的工作，對今后五年的工作提出了初步設想?；I備小組認真起草《僑聯分會五年工作報告》，并聽取了相關人員的意見，進行了完善和修改。

三、推薦產生大會代表。

這次代表大會的代表名額確定為35名。9月初，我們組織召開了各單位黨組織會議，明確了我鎮(zhèn)僑聯分會換屆工作的有關精神，布置民主推薦僑聯代表的工作任務，并下發(fā)了代表名額分配表。各單位黨組織按照“應是本鎮(zhèn)的僑界人士；擁護中國共產黨的領導和堅持黨的路線、方針、政策；熱心僑聯工作”等三個條件，按照名額分配進行推薦，產生代表初步人選。經籌備工作小組資格審查，并報鎮(zhèn)黨委同意，確定我鎮(zhèn)僑聯代表35名。為了更好的推進社區(qū)僑務工作，本次大會邀請各直屬單位僑務干部及本鎮(zhèn)各界代表人士列席本次會議。

四、推選新一屆班子成員候選人，擬定選舉辦法（草案）。

我們根據《上海市街道（鎮(zhèn)）僑聯會（分會）工作規(guī)則》的要求，本著“民主協(xié)商、選好班子、用好人才，推進社區(qū)僑務工作健康發(fā)展”的原則，組織召開我鎮(zhèn)僑聯分會第一屆委員會委員會議，協(xié)商推薦產生了5名新一屆班子成員候選人建議名單，并分別征求所在單位或居住地黨組織的意見。同時擬定了《選舉辦法（草案）》。

五、確定正式候選人名單。

我鎮(zhèn)僑聯分會將5名新一屆班子成員候選人的建議名單上報區(qū)僑聯和鎮(zhèn)黨委，經審批同意后，確定了5名正式候選人。

六、進行會務準備。

召開籌備小組會議，本著既莊重熱烈，又樸實節(jié)儉的原則，就召開我鎮(zhèn)第二次歸僑僑聯代表大會的會議材料、會場安排等工作進行了部署，保證代表大會如期舉行。各位代表：現在，大會的各項籌備工作已經全部就緒。由于籌備工作量大、時間緊，難免有不足之處，懇請各位代表多提寶貴意見。

機關黨總支換屆工作報告 黨總支換屆選舉四年工作報告篇三

大家好!

象山社區(qū)黨總支委員三年任期已滿，今天我在這里代表上屆黨組織，結合我自身工作成果做換屆工作報告，請各位審議。

一、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動強化黨組織核心建設

三年來，社區(qū)黨總支始終以“三個代表”重要思想貫穿于社區(qū)黨建工作的全過程，堅持不懈地加強黨的先進性建設，以黨建促發(fā)展取得很好的效果。

一是把抓好黨員學習，提高黨員素質作為抓手。社區(qū)把提高黨組織自身建設和黨員素質作為重點。堅持“三會一課”制度，組織黨員干部收看電教片，學習黨的xx屆五中、六中全會精神，學習英模人物，通過學習先進理論、先進人物，讓社區(qū)黨員思想認識統(tǒng)一到中央重大的決策和要求上來。

二是積極探索“135”城市社區(qū)黨建工作模式。社區(qū)黨總支認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推廣實施“135”城市社區(qū)黨建工作模式。不斷強化社區(qū)黨總支一個核心，建好社區(qū)黨員、社區(qū)工作者、社區(qū)志愿者這三支隊伍。不斷深化共同參與組織機制、民主管理監(jiān)督機制、基本建設保障機制、服務群眾長效機制、黨建責任落實機制這五項機制，努力實現“五在”社區(qū)，構建宜居宜業(yè)幸福象山。

三是抓黨風廉政建設和機關效能建設。為加強對黨員干部的管理、提高干部拒腐防變能力，社區(qū)黨總支與黨員干部簽訂了黨員干部廉政工作責任書和黨員干部工作責任書、及時查找廉政風險點、定期召開黨員民主生活會、開展批評與自我批評、每天上下班都實行上班簽到制度、有事請假制度、重大事情由集體研究決定。在社區(qū)辦公場所顯眼位置制作有黨務居務公開欄和社區(qū)黨風廉政宣傳欄，在及時對社區(qū)黨務、居務進行公開，自覺接受群眾的監(jiān)督的同時，對社區(qū)黨員干部同樣起警示作用。現在，社區(qū)黨政管理步入了制度化、規(guī)范化的管理軌道。保證了黨組織在社區(qū)工作中真正起到核心引導作用。

四是積極開展慶“七一”活動。在慶祝建黨90、91周年之際，社區(qū)召開表彰會，以表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出優(yōu)異成績的同志。為他們頒發(fā)榮譽證書，用以鼓勵社區(qū)的黨員們能向優(yōu)秀看齊，以創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧，以創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，以創(chuàng)先爭優(yōu)促民生。

二、領導社區(qū)全面工作促進各項事業(yè)長足發(fā)展

社區(qū)緊緊圍繞中心工作，將搞好社區(qū)服務，提高服務質量為基本出發(fā)點和落腳點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把社區(qū)工作和其他各項社會事業(yè)的發(fā)展工作有機結合起來，深入了解社情民意，根據工作實際，切實為群眾服好務、辦好事。讓社區(qū)全面工作更上一個新臺階。

一是認真開展創(chuàng)建文明城市工作。社區(qū)從群眾的切身利益出發(fā)、加大資金投入、動員各方資源，組織人員對各新村樓院、大街小巷進行整治。特別是今年，社區(qū)為鞏固創(chuàng)建成果配合小區(qū)物業(yè)做好衛(wèi)生管理，聯合梅峰、保福經合社重點抓好村民安置房小區(qū)的衛(wèi)生管理工作，并已針對保福公寓、馬坑小區(qū)、梅峰小區(qū)的亂堆放現象開展3次大清理大整治活動。此外，為加強社區(qū)保潔員隊伍管理，每日指派兩名社區(qū)干部到各路段督促保潔工作，增加保潔次數，及時調整不盡職的衛(wèi)生員，做到規(guī)范管理。

二是大力提升計生服務質量。社區(qū)始終堅持人性化的工作方式，積極開展計生服務管理工作。社區(qū)計生協(xié)會始終堅持每月開展一次中心戶長例會，組織學習交流解決工作中的重點難點，及時更新社區(qū)新婚、現孕、出生、死亡以及流動人口臺賬數據。配合上級政府積極推進免費孕前優(yōu)生檢查宣傳動員工作，到目前為止已累計將近90對育齡夫妻享受到這項惠民政策，每年社區(qū)都開展慰問貧困母親、獨生子女活動。今年5月21日在羅馬生態(tài)園廣場成功協(xié)辦主題為《倡導生育文明創(chuàng)建幸福家庭》的洪山鎮(zhèn)計生協(xié)會5.29紀念日會員聯歡會，并開展健康義診、免費咨詢、計生宣傳等活動，受到了廣大群眾的歡迎。

三是社會治安常抓不懈。隨著海西建設步伐的不斷加快，外來流動建設大軍也隨之增多，這給社區(qū)治安帶來了一定的影響。因此，社區(qū)加大了“平安社區(qū)”長效管理的力度，重新研究落實了社區(qū)治安防范工作的各項措施，今年更是與鎮(zhèn)綜治辦緊密配合，增加保安巡邏隊員至九名，實行報酬獎懲與發(fā)案情況掛鉤，靈活安排巡邏防范的時間和重點路段，領導帶班與督促檢查相結合等措施，社區(qū)治安案件穩(wěn)中有降。

四是認真實施再就業(yè)工程。社區(qū)勞動站在做好企業(yè)退休人員管理工作的同時，能積極拓展下崗失業(yè)人員的再就業(yè)渠道。及時安排失崗人員實現再就業(yè)，及時為下崗失業(yè)人員辦理優(yōu)惠證。切實做好退管人員服務工作，先后召開退休人員代表座談會。傾聽退休老人對勞動站工作的建議和意見。

五是優(yōu)撫救助繼續(xù)不斷。為使特困戶擺脫困境，社區(qū)領導親自帶隊深入基層調查了解。做到了應保盡保。對于屬于困難邊緣戶的居民，社區(qū)領導也是銘記在心，關懷備至，聯合轄區(qū)單位開展贊助，竭盡全力為社區(qū)困難戶開展救助。同時，也對老黨員、老干部、重病號開展慰問活動，及時把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。

六是開展居家養(yǎng)老工作。社區(qū)已購買店面開展居家養(yǎng)老，裝修工作正在籌備，對老年人的摸底工作也已經完成，居家養(yǎng)老制度已經上墻，與金太陽老年人綜合服務中心完成對接，居家養(yǎng)老服務也在階段性地開展，預計年內將對社區(qū)居民全面開展服務工作。

三、推進共駐共建工作構建社區(qū)大黨委格局

社區(qū)本著互利雙贏的原則，切實加強與轄區(qū)單位開展共駐共建工作。通過簽訂共建協(xié)議、社區(qū)主要領導登門拜訪、定期召開聯誼會，及時通報社區(qū)情況、融洽了相互情感，增強了共建關系。而社區(qū)共建單位也在會場、資金、設備、信息、志愿者服務、再就業(yè)等方面給予了鼎力幫助。今年，社區(qū)更是在鎮(zhèn)黨委的指導下，完成社區(qū)兼職委員的聘任工作，從而讓轄區(qū)單位能加入社區(qū)建設管理工作，為加深社區(qū)與轄區(qū)單位共建關系，推動區(qū)域黨建工作更上一個新臺階提供有力的支持，使“社區(qū)是我家，建設靠大家”的意識不斷加深，達到了共同構筑溫馨家園的美好愿望。

就今年來講，社區(qū)與社區(qū)共建單位開展活動5場，得到社區(qū)居民的歡迎：1、與運盛美之國物業(yè)開展元旦送花燈活動;2、與市地稅局、73833部隊、海川工程監(jiān)理有限公司開展春節(jié)元旦慰問活動;3、與勵志中學合作開展“學雷鋒、送愛心”活動;4、與保福經合社和梅峰經合社開展清明森林防火宣傳防范工作。5、與海川工程監(jiān)理有限公司等公建單位共同開展“5.29”計生協(xié)會成立32周年紀念活動。

一是我本人學習不夠，特別是對于新事物、新的創(chuàng)新思想知識接受不足，以至于我們社區(qū)的各項工作還只是停留在完成任務，不出差錯等基礎上，社區(qū)的整體工作特別是黨建工作缺乏特色，缺乏創(chuàng)新。

二是我們社區(qū)的兩委班子成員之間互相支持互相配合方面還有待于提升，這體現在班子成員中各自負責的工作雖然都能基本完成，但遇到突擊性工作、時效性較強的任務完成起來顯得被動，相互間幫助不夠主動。

三年的風風雨雨、忙忙碌碌，我們全體黨員們都一起攜手走過，我們共同奮斗，我們互相幫助，有困難我們一起分擔，有快樂我們一起歡笑。在這里我僅代表象山社區(qū)黨總支感謝社區(qū)廣大黨員、社區(qū)居民、三年來對我們工作的積極參與和支持。展望社區(qū)的發(fā)展前景，困難和希望并存，挑戰(zhàn)與機遇同在。讓我們牢記黨的宗旨，認真學習xx大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，團結拼搏、與時俱進，在新一屆黨組織的領導下，以更加飽滿的熱情為象山社區(qū)建設的努力奮斗!

我的報告完了，請各位同志們審議，謝謝!

機關黨總支換屆工作報告 黨總支換屆選舉四年工作報告篇四

1、扎實開展各項學習教育活動，努力提高機關黨員干部思想政治素質。今年以來，政府機關黨總支堅持把搞好 “赴基層轉變作風服務群眾活動”、“三級九工程”、“學黨章、用黨章”、“長治久安若干政策學習教育”、“解放思想、深化改革”大討論等活動作為當前首要的政治任務，作為改進作風，加強政府機關效能建設的難得機遇，以建設“學習型、效能型、落實型、服務型、節(jié)約型”機關為載體，堅持每周一次黨員學習和領導干部帶頭學習制度，制定了詳細的學習計劃，采取集中學習、專題討論、上黨課、宣傳典型事跡、觀看電教片、舉辦演講比賽、知識競賽、辦板報、撰寫讀書筆記及心得體會等多種形勢方式，認真開展學習教育及學習實踐活動，組織干部職工認真學習了各項活動規(guī)定的必讀篇目，每人撰寫了一萬字左右的讀書筆記，十篇以上的心得體會，并開展了學習情況知識測試活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，并設置“黨員示范崗”、“雙語崗”等崗位，增強了廣大黨員干部立足本職崗位，踐行科學發(fā)展觀的自覺性，為學習教育活動縱深開展奠定思想觀念基礎。

2、以學教活動為突破口，切實加強機關黨組織建設。以開展“赴基層轉變作風服務群眾活動”、“三級九工程”、“學黨章、用黨章”、“長治久安若干政策學習教育”、“解放思想、深化改革”大討論等活動為突破口,強化了各支部組織建設。一是加強各黨支部班子建設。按照機關黨組織工作條例要求，著力夯實黨建工作基礎，努力加強自身建設，健全各項黨建工作制度，定期研究黨建工作，做到了年初有計劃、年底有總結，年終對黨建工作進行自查自評。二是加強對黨務干部業(yè)務培訓，組織各支部黨務干部參加本縣黨校舉辦的學習班，學習有關黨務工作的政策規(guī)定，增強了黨務干部的思想政治素質和業(yè)務素質。三是按照“領導班子建設好、黨員干部隊伍好、工作作風形象好、履行職責業(yè)績好、工作機制運行好”的要求，鞏固好“五好黨支部”成果。

3、堅持民主集中制，切實加強黨的制度建設。高度重視制度建設，先后制訂完善了黨總支議事規(guī)則、民主生活會制度、三會一課制度、公示制度等，機關各項黨建工作實現了有章可循，照章管理，提高了黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權。始終與上級黨委保持高度一致，堅持講政治、講大局、講團結，在政治上、思想上、行動上始終同黨保持高度一致，維護黨的權威。堅持集中指導下的民主，民主基礎上的集中和集中之后服從的有機統(tǒng)一。嚴格按照黨組織內部議事和決策制度，凡是事關全局性、政策性的干部的推薦、評優(yōu)評先等重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則和規(guī)定程序，實行集體決策。

4、加強黨員教育，狠抓黨員干部隊伍管理。一是繼續(xù)發(fā)揮“三會一課”的宣傳教育作用，組織開展政治理論學習和形勢宣傳教育活動，定期進行黨員民主評議，嚴格落實黨員談話制度和誡勉制度，提高了廣大黨員過組織生活的積極性，增強了廣大黨員對黨的組織紀律性的認識。二是加強機關效能及作風建設，按時召開民主生活會，引導黨員干部深入開展批評與自我批評，著力解決在創(chuàng)建工作中存在地突出問題，有效地轉變了機關黨員干部的作風。三是認真做好發(fā)展黨員工作,不斷為黨組織輸送新鮮血液。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加大對申請入黨的積極分子德、能、勤、績考評，并根據上級黨委規(guī)定，為基層支部統(tǒng)一更換了《黨員發(fā)展程序表》，全面實行了黨員發(fā)展公示制和票決制，增強了黨員發(fā)展工作的透明、公開、合法性。今年以來，黨總支發(fā)展預備黨員1人，轉正黨員2名，發(fā)展的新黨員大專以上文化程度的達到100%，進一步優(yōu)化了黨員結構。四是認真抓好各支部黨費收繳工作。根據《黨章》規(guī)定和上級黨組織的要求，各支部結合工資調整的實際情況，重新確定了每個黨員每月應交納黨費新標準。督促黨員按規(guī)定新標準自覺繳納黨費，并及時全額上繳縣直機關工委。五是加強創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，狠抓 “一先雙優(yōu)” 評選工作，根據縣直機關工委要求，及時召開總支和支部會議，對“一先雙優(yōu)”候選人進行認真討論，并將程序及時上報上級黨委。

5、積極轉變作風，大力開展機關作風效能建設活動。一是全面貫徹落實黨風廉政責任制，積極推進黨風廉政建設和糾風工作。按照“一崗三責”的要求，分解責任，細化目標，層層簽訂了《黨風廉政建設工作目標管理責任書》、《糾風工作目標責任書》，并將責任目標進行分解、細化、落實到人，形成了黨風廉政工作層層有任務，層層有人抓的良性工作機制。二是強化黨風廉政教育宣傳力度，組織干部職工學習了中央八項規(guī)定及自治區(qū)十項規(guī)定，《黨章》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列法律法規(guī)，增強了黨員領導干部廉潔自律意識。三是強化監(jiān)督考核。結合實際進一步修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》，細化了考核指標，制定了嚴格完整的考核程序。同時，將責任追究制度作為落實黨風廉政責任制的關鍵環(huán)節(jié)，加大責任追究力度，對各支部在黨風廉政建設中存在的問題及時查處、及時整改，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。組織全體黨員干部參觀警示教育基地，組織各支部的參賽選手參加縣直機關工委在黨校四樓會議室承辦的“為民務實清廉”演講比賽，計生委支部的楊秀群榮獲第三名。四是認真開展黨務公開、政務公開工作。為扎實推進政府黨務公開和政務公開工作，及時調整充實黨務公開、政務公開工作領導小組，制定了實施方案，建立健全相關制度，采取設立舉報箱，公布舉報電話，動員群眾反映和舉報問題等方式，為開展黨務公開、政務公開工作打下扎實基礎。五是加強機關工作作風建設，努力提高服務質量。結合機關作風效能建設活動，及時制定實施方案和學習計劃，發(fā)放征求意見函，設立公開欄、征求意見箱、舉報電話方式廣泛征求意見，認真開展了自查自糾活動，撰寫出了自查自糾材料，有力地增強了黨員干部服務全縣經濟發(fā)展的意識。同時，在推行崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、廉政承諾等制度的基礎上，結合實際，進一步完善了各支部工作制度，并要求全體干部職工著裝規(guī)范、掛牌上崗，對不規(guī)范行為，給予相應處罰，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，確保效能建設活動落到實處。

6、積極開展社區(qū)服務工作。積極與社區(qū)簽訂共駐共建協(xié)議，確定一名領導為與社區(qū)黨組織聯系的代表，堅持每月召開1次聯席會議，及時建立健全黨建聯創(chuàng)工作聯席會議制度和協(xié)調機制，積極構建統(tǒng)籌轄區(qū)單位與社區(qū)共駐的黨建工作新格局。把創(chuàng)建黨建綜合示范單位與創(chuàng)建黨建綜合示范社區(qū)結合起來，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從物質條件上、政治思想上、工作制度上、工作水平上、工作方法上幫助、指導社區(qū)黨組織開展工作。建立黨員共管機制，加強對黨員的分類管理。對各支部在職黨員提出“八小時內服務單位，八小時外奉獻社會”的要求，全面實行在職黨員向居住地社區(qū)報到，積極參與法律援助、公德宣傳、政策宣講、社區(qū)文藝、環(huán)境衛(wèi)生打掃等各類社區(qū)志愿者服務活動和黨建工作，與社區(qū)黨員共同開展各種黨性實踐活動，政府辦公室黨支部今年為八社區(qū)捐贈共駐資金10000元及活動器材，支持社區(qū)改善辦公條件，全面提高共建水平。7、加強工青婦組織的指導，增強工青婦組織的凝聚力，積極開展各種活動。一是在 “元旦”、“春節(jié)”、“三八”、五一”、“七一”期間由總支和機關工會牽頭，組織各委、辦、局職工參加文藝節(jié)目、拔河、廣播體操、籃球比賽及職工大合唱、演講比賽等活動。二是派出干部職工分別在自治區(qū)、地區(qū)、縣各級培訓機構參加知識技能培訓，為爭做知識型職工奠定了堅實的基礎。三是積極開展職工“雙先”評選及“崗位示范能手”評選活動，提高職工的積極性。四是堅持對職工進行普法宣傳和法制教育，提高職工的法律意識和法制觀念。五是關心離、退休干部職工的生活，春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，到離、退休干部職工家中進行慰問，召開座談會，為他們送去黨組織的溫暖和關心。八、抓好扶貧幫困工作。扶貧周及節(jié)假日期間，及時組織相關單位深入扶貧點開展扶貧幫困工作，幫助當地農民開展義務勞動、走訪慰問困難群眾、捐款捐物；政府辦為黑英山鄉(xiāng)七村辦公室捐贈電腦一套；資助貧困學生5人；協(xié)調引進扶貧項目5個；組織培訓班2期，培訓人員104人；各項累計共達116萬余元。同時積極開展勞務輸出工作，共輸出88人，其中一般性勞務輸出75人，穩(wěn)定輸出13人。切實解決他們生產生活中遇到的困難和問題。今年以來，我們在各項工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在著一些問題：一是對各支部指導監(jiān)督力度不夠；二是黨員干部素質有待于進一步提高；三是黨總支組織的活動缺乏創(chuàng)新；今后，我們將進一步加大督查力度，強化政務服務，積極轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，加強內部管理，狠抓政治文明建設工作，嚴格按照“縱向爭先進，橫向創(chuàng)一流”的奮斗目標，充分發(fā)揮職能作用，將各項工作推上新的臺階。

機關黨總支換屆工作報告 黨總支換屆選舉四年工作報告篇五

建設事業(yè)的改革努力倡導主人翁精神，離不開廳機關干部職工的上下努力，以下是小編搜集整理的機關工會換屆工作報告范文，供大家閱讀查看。

凝聚力量，構建和諧為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航》。請審議。

四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*****年產生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關工會、黨支部的關心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經營戰(zhàn)略目標，認真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權利的落實和切身利益的提高。

一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。

大力加強職代會的組織建設，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝1通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設進程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經營重點，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。

充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領導作出正確的經營決策提供了許多好點子、好建議。

二、加強工會自身建設，提高工會工作能力。

四年來，根據賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團結一心，勤奮工作，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉。

不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設，做到了年初有計劃，年終有總結。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經費，上交率達100，并認真做好工會經費的年度預決算，嚴格經費支出的審批程序，管好用好有限的經費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。

三、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設

首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學習氛圍和學習條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進行培訓學習、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內開展了崗位技術練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學習新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。

四、推進文化建設，堅持為員工辦實事辦好事

為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯歡會、員工運動會。聯歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領略秀麗景色的同時，從旅游中學習到團結、服務等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設和發(fā)展。

工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經營理驗，積極關心員工生活，傾全力辦好實事，把關愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。回顧過去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經營工作中心，認真落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，堅持科學發(fā)展觀。

分調動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數;堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務于賓館，主動擔當維護穩(wěn)定責任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設，為實現賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。

按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作

一、實現對黨負責和對群眾負責的統(tǒng)一4在*機關工會、*黨支部的領導下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權益維護好，把黨政組織對職工群眾的關心落實好。積極協(xié)調賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關系，實現對黨負責和對職工群眾負責統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結帶領廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設，為實現賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。

二、不斷提升員工隊伍的整體素質工會組織將緊密圍繞賓館經營戰(zhàn)略目標，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。

將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術高超的服務標兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學先進，爭先進活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學習熱情，全面提升員工隊伍的整體素質，培養(yǎng)一批素質高、業(yè)務精的復合型人才。

新三屆工會委員會即將選舉產生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學習培訓工作，組織新一屆工會干部深入學習貫黨的十八大精神和科學發(fā)展觀。深入學習工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會5干部履職能力。

三、大力推進賓館民主化建設進程繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權和決定權。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。

進一步完善監(jiān)督檢查機制，切實履行員工監(jiān)督檢查權。

工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作，以促進賓館關愛員工政策的不斷完善和加強。同時，還將從維護員工合法權益與促進賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導員工對待賓館的各項經營決策及管理制度，引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進賓館的民主化建設進程。

四、突出工會工作職責為員工辦實事工會將以促進賓館發(fā)展為目標，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。

五、進一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯歡會、春游等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔負著艱巨的使命與任務。

在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機關工會，黨支部的正確領導下，團結一心，銳意進取，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

同志們：

現在，我受廳機關第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。

一、本屆工會主要工作回顧

在過去的六年里，廳機關工會在廳黨組和廳直屬機關黨委、建設建材工會的正確領導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關建設。

(一)圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。廳機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現廳年度工作目標任務而積極奮斗。

1、努力倡導主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。

建設事業(yè)的改革努力倡導主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用，倡導主人翁精神發(fā)展，離不開廳機關干部職工的上下努力。為此，廳機關工會圍繞廳中心工作和建設系統(tǒng)改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責任感，并將這種責任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調動好職工的主人翁精神。貫一是在依靠”中調動好職工的主人翁精神。

一是徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。關心職工、二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。

二是在維護職工的合法權益，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利，切實把干部職工的利益實現好、維護好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進建設事業(yè)發(fā)展和和諧機關建設。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。通過三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。

三是在政務公開，增大政務工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機關管理體制、運行方式的改革和創(chuàng)新，促進工作水平和2效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感，以廳機關為家，共同關心建設事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務”成為廳機關干部職工的共同行動，從而為和諧機關建設、為建設系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經濟社會的全面進步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現出一批優(yōu)秀共產黨員和先進工作者。

2、廣泛聯系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機關工會始終堅持在政廣泛聯系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

職工治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結全體職工自覺為和諧社會建設和建設事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現黨的方針任務中實現工會的方針任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯系群眾，也使廣大職工更緊密地團結在黨組織的周圍。同時，工會還根據上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。

3、開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。在先進性教育和機關開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。

效能建設等活動中，機關工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機關工會結合開展“作風建設年”活動，積極協(xié)助、配合機關黨總支，在會員中組織學習婁愛亮同志先進事跡，聽勞模報告團的先進事跡報告等活動，在職工中倡導“崗位學先進、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風尚。工會3要求每位會員從各自的崗位職責要求出發(fā)，腳踏實地地以先進為楷模，立足崗位學先進，從每件小事做起，從現在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過先進示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設事業(yè)各項工作任務奠定了思想基礎。

(二)積極創(chuàng)建學習型機關，為全面提高職工素質而努力。

積極創(chuàng)建學習型機關，全面提高職工素質而努力。

創(chuàng)建學習型機關提高職工素質而努力建設學習型機關既是在新形勢下廳機關工作人員提高自身素質、加強自身建設的內在需要，也是進一步增強執(zhí)政能力、加強機關效能建設的迫切需要。為此，機關工會積極響應上級工會“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結合機關實際，數年來在廳機關工會會員中開展“讀好書、強素質、增才干、促效能”活動，培養(yǎng)職工的學習興趣，樹立終身學習的理念。在讀書活動的組織上，機關工會認真部署、精心組織，并專門發(fā)出通知，對學習時間、內容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學習創(chuàng)造良好條件。同時，機關工會還配合機關黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機會。通過讀書和理論學習活動，濃厚了機關學習氛圍，養(yǎng)成了會員良好的學習習慣，推動了學習型機關的建設，促進了會員綜合素質的提高。

(三)充分發(fā)揮維權職能，認真保障職工權利。

充分發(fā)揮維權職能，認真保障職工權利。

發(fā)揮維權職能保障職工權利機關工會盡管在維權方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，努力保障會員4職工的合法權益。一是維護職工在政治方面的權利。機關工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領導報告，進行協(xié)調溝通。

二是維護職工在民主方面的權利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權、發(fā)言權。這些年來，機關干部職工購房、住房補貼的發(fā)放等都在全廳范圍內進行公示，讓職工知情。三是維護職工在經濟方面的權利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權利。這幾年，廳機關每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益。廳機關每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節(jié)機關工會均組織廳機關女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認真完成好計劃生育工作。多年來，廳機關被轄區(qū)街道授予計劃生育先進單位。

(四)服務會員職工，多辦好事實事。

服務會員職工，多辦好事實事。

1、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼。6年來，廳機關為所積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼。

協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù)，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機關工會配合行政，認真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發(fā)放住房補貼等方面發(fā)揮了工會應有的作用。

2、認真關心、落實職工福利。職工生活無小事，它關系到機關工認真關心、落實職工福利。

關心職工福利5作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆機關工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照想得細、考慮周全的要求來進行操作，盡力搞好機關福利，努力在有限的范圍內盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質生活條件。每年初，機關工會會同辦公室、計財處、人教處提出工會年度經費預算，對職工實物福利部分進行安排;機關工會還為會員購買洗衣券、家政券等，減輕了職工家庭家務勞動負擔，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難，有效地提高了會員的生活質量。

3、組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕，機關工會主要領導都會組織開展送溫暖活動。

開展送溫暖活動走訪離退休干部、援藏干部、生病住院及部分困難職工家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。

4、努力為職工排憂解難。機關工會除每年安排一定經費作為職工努力為職工排憂解難。

為職工排憂解難困難補助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補助金。六年來，已為8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發(fā)放了困難補助金。

(五)組織文體活動，豐富職工生活。

組織文體活動，豐富職工生活。

1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。機關工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。

職工參加6職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經費支持，廳機關8個文體小組的活動開展正常，豐富了職工業(yè)余文化生活。這幾年，我廳數次在省級機關工委組織的乒乓球比賽中獲優(yōu)異成績，在省體育局組織的省級機關體能測試中獲得團體第三名。

2、組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。6年來，機關組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。

豐富多彩的集體活動機關和諧氛圍工會先后組織了垂釣、射擊、登山，植樹、考察杭州城市建設和余姚新農村建設等項集體活動。每年的“三八節(jié)”，先后組織女職工赴江西三清山、省內的臨海、岱山、龍泉、武義、黃巖等地進行考察。另外，工會還配合行政認真組織好一年一度的春節(jié)團拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應，大家踴躍參與活動。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼，有力地推動了和諧機關建設。

(六)加強自身建設，提高工作水平。

加強自身建設，提高工作水平。

1、加強工會組織建設，夯實工作基礎。本屆機關工會在加強工會加強工會組織建設，夯實工作基礎。

工會組織建設組織建設方面主要做了三方面工作。一是配齊選好工會組長。一批素質好、熱心工會工作的同志被選為工會組長，進一步夯實了工會的工作基礎，形成有人辦事的良好局面。二是及時發(fā)展新會員。每年新進機關的同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工會工作有計劃。每年年初，機關工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。每年年終，機關工會均會對全年工作進行總結，肯定成績，發(fā)現問題，提出努力方向。由于工7會工作年初有部署、有計劃，年終有總結，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。

2、認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。廳機關工會干部認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。

組織工會干部學習履職能力絕大多數同志對工會事業(yè)有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經驗，但面臨新的形勢、新的任務和隨著工會工作的進一步深入，對工會干部的思路、觀念，以及工作能力、服務能力都提出更高的要求。為此，機關工會每年均組織工會小組長以上干部進行集中學習，重點學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習上級工會有關文件精神，學習工會工作等方面的法律法規(guī)。同時，結合財務人員年度繼續(xù)教育要求，機關工會的會計人員、經審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續(xù)教育的業(yè)務培訓和有關經審工作財經法律、法規(guī)業(yè)務知識學習，增強了做好經審工作的責任感和使命感。工會干部通過結合工作深入學習，結合實際認真思考，優(yōu)化了知識，拓展了視野，提高了工作水平，增強了服務和履職的能力。

3、依法嚴格管理，促進工會財務規(guī)范化。廳機關工會財務制度健依法嚴格管理，促進工會財務規(guī)范化。

嚴格管理工會財務規(guī)范化全，經費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行。一是有嚴格的經費使用審批手續(xù)和定期的經濟審查工作;二是經費使用有預算有計劃，經費主要用在為職工辦實事上;三是嚴格按法律法規(guī)辦事，積極做好行政撥繳經費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經費。同時，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。

4、強化經審工作，有效防范風險。廳工會經審委每年根據經審年強化經審工作，有效防風險。

經審工作度工作計劃，認真履行審查監(jiān)督職能，加強對工會經費“收、管、用”8的審計監(jiān)督，完善財務核算管理和工會經費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進了工會財務規(guī)范化。經審委每年均能按照《經審工作手冊》的規(guī)定，正確、及時、自覺地填寫《經審工作手冊》，真實反映工會經審工作情況;積極探索經審工作機制和方法的創(chuàng)新，xx年我廳出臺了《省建設廳工會經費審查工作暫行辦法》規(guī)范了經審工作行為，健全了審計程序，對防范、控制風險，提高審計質量發(fā)揮了積極作用;以《工會法》為法律依據，貫徹落實全總《關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》和《省建設廳工會經費審查工作暫行辦法》，堅持民主監(jiān)督與經審監(jiān)督相結合，切實加大對廳工會經費審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經審工作，較好地發(fā)揮了經審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用。我廳工會的經審工作得到省建設建材工會的表揚，連續(xù)多年被評為經審先進單位。

二、存在的問題和幾點工作體會

全面總結本屆機關工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應當看到存在的一些問題和不足，主要是：機關工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。

(一)工會工作要找準位置、依法履職。就廳機關工會工作而言，工會工作要找準位置、依法履職。

要發(fā)揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞建設工作的中心和大局來開展，在服務中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設中心工作，為建設工作大局服務，當好黨政聯系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調工作。

(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。

工會工作要在搞好配合上下功夫。

很多工會工作與處室工作交叉或聯系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調、共同檢查落實。

(三)工會要在維護職工合法權益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合工會要在維護職工合法權益上發(fā)揮積極作用。

維護職工合法權益上發(fā)揮積極作用法權益，是工會的基本職能。在行政機關中工會和行政的關系不是根本對立的關系，工會代表職工利益、維護職工合法權益的職能與行政機關是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關事項，對侵犯職工合法利益的有關事項，工會責無旁貸，有責任和義務維護職工的合法權益。

(一)用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務大局”服務大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設工作和機關工作全局中去找準位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞建設工作的中心，努力服務機關工作大局，加強溝通協(xié)調、調動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強機關的凝聚力和向心力，為推進建設工作上臺階、上質10量、上水平提供支持和保證。要圍繞機關中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權益。要堅持以職工為本，把實現好、維護好、發(fā)展好職工的合法權益，全心全意為職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現職工的全面發(fā)展為目標，在不斷提高機關職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。

(二)努力把握機關工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對努力把握機關工會的特點和規(guī)律，機關干部職工是以公務員為主體的群體，其人員結構、實效性。

(三)樹立社會主義工會維權觀,的作用。的作用。要從廳機關的實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學的維權”的特色社會主義維權觀指導工會工作，加大維權力度，提高維權水平。工會對廳機關內部涉及職工切身利益的有關事項，要向黨組和行政積極提出建議，主動參與;對職工最直接、最關心、最現實、最基本的權益，要高度關注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領導給予答復和解決。

同志們，在構建社會主義和諧社會的進程中，在促進建設事業(yè)改革發(fā)展、走新型城市化建設和我省提前實現現代化道路上，我們肩負著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，認真履行工會的各項職責，動員和組織廣大干部職工為我省建設事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功。

謝謝大家!