最新公安輔警辭職報告(精)(五篇)

時間：2025-05-29 作者：儲xy

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最新公安輔警辭職報告(精)三

輔警個人工作總結(jié)

張成輝男漢族生于1982年10月30日家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村。從小的愿望就想當(dāng)一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月光榮的加入了警察這支光榮的隊(duì)伍——巡特警大隊(duì)一名合格的輔警。仔細(xì)算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下結(jié)合大隊(duì)和自身工作的具體實(shí)際情況認(rèn)真分析思考研判扎實(shí)勤奮工作在各方面取得了比較好的成績圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下請領(lǐng)導(dǎo)批評指正 關(guān)于“德”方面一方面我堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策立場堅(jiān)定是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨堅(jiān)決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴(yán)格要求自己。始終堅(jiān)持“人要精神物要整潔說話和氣辦事公道”的原則認(rèn)真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面自己始終堅(jiān)持尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、尊重家人、尊重民警在家聽家長的話在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵堅(jiān)

持職業(yè)道德養(yǎng)成教育消除心理障礙始終保持積極向上的心態(tài)進(jìn)行工作。關(guān)于“能”方面在工作中自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護(hù)社會治安的工作。堅(jiān)持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)注重全方位的提高自己工作做到有分析研判、有計(jì)劃、有步驟、合理地組織實(shí)施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù)根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等采取多方面的、認(rèn)真的聽取事件雙方的發(fā)生原因確定準(zhǔn)確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措施科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。關(guān)于“勤”方面在工作中雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警但在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用規(guī)范著裝、服從命令。在大隊(duì)自己是輔警必須做好自己的本職工作。但又是清潔員在休息室里能主動的清掃衛(wèi)生整理物品保持室內(nèi)的清潔讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養(yǎng)員接班后第一件事就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生和同事一起清洗車身檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的敬業(yè)精神是摯誠的。關(guān)于“績”方面說到成績和工作十幾年或幾十年的民警同志相比對于我這個才工作了不

到4個月的輔警來說實(shí)在有些微乎其微。但是在我的心中就是因?yàn)檫@一點(diǎn)點(diǎn)小的成績才讓我更堅(jiān)實(shí)了警察的這條道路。作為一名輔警我們的工作是平凡的但在平凡的崗位中我始終堅(jiān)持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng)把群眾的難處當(dāng)作自己的難處設(shè)身處地的為人民群眾著想不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點(diǎn)工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時也贏得了人民群眾的信任正是這份信任不斷的鞭策著我在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)任勞任怨的工作作風(fēng)并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新更好的為人民群眾服務(wù)。關(guān)于“思”方面我始終以共產(chǎn)主義為旗幟樹立正確的世界觀人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅(jiān)決同一切違法違紀(jì)行為作斗爭并嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”認(rèn)真學(xué)習(xí)“立警為公執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念端正作風(fēng)切實(shí)提高自己的素質(zhì)。在思想上堅(jiān)決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警。通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)雖然取得了一定的成績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可但同時也認(rèn)識到自己存在著許多不足。首先由于工作實(shí)踐不長實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運(yùn)用還不是很成熟需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識并認(rèn)真向每一位民警求教汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗(yàn)適應(yīng)工作上的需要。其次在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟需要進(jìn)一步的加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中我將針對自己的這些不足加強(qiáng)學(xué)習(xí)虛心向老同志學(xué)習(xí)把老同志處理事件方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)化為己用不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實(shí)到實(shí)際工作中切實(shí)提高工作效率真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。篇二：2013年度工作總結(jié)

2013年度工作總結(jié)

2013年即將逝去，在這一年中，我認(rèn)真履行一名機(jī)場輔警的職

責(zé)，在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了一定的提高，良好完成了各項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)任務(wù)。在今年的實(shí)際工作當(dāng)中，我嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，聽從命令，保守秘密。對于上級布置的工作任

務(wù)認(rèn)真履行，不敷衍塞責(zé)。思想上堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)決聽黨指揮，自覺維護(hù)憲法，忠于社會主義祖國。認(rèn)真加強(qiáng)馬列主義，毛澤東思想

基本理論，人民民主專政理論和建設(shè)有中國特色社會主義理論的政治

理論修養(yǎng)。樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，尊重人民群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)

督。認(rèn)真實(shí)踐三個代表認(rèn)真學(xué)習(xí)三項(xiàng)教育即全心勸意為人民服務(wù)的宗旨教育堅(jiān)持實(shí)事求是的思想線路教育嚴(yán)格執(zhí)法的法制教育在實(shí)際工作中我都要將這些要求放到實(shí)際中把工作做好另外我還認(rèn)真的學(xué)習(xí)了江總書記的七一講話通過這一系列學(xué)習(xí)使我在政治思想上又有了

一次大的飛躍。

在交警大隊(duì)工作的這兩年中，我勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)立足崗位做

到不遲到不早退并能按時完成大隊(duì)交給我的工作任務(wù)在工作中以事

實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，對待違章司機(jī)均一視同仁，詳細(xì)并耐心的指出他們的違章行為和危害之處，讓他們在接受處罰的同時也認(rèn)識到

自己的錯誤，使之心服口服。堅(jiān)決拒收當(dāng)事人的任何財物。自覺抵制

拜金主義，享樂主義和極端個人主義的影響。在工作上和生活上團(tuán)結(jié)

其他同志，相互尊重，相互支持。在工作上遇到不懂的地方虛心向老

同志學(xué)習(xí)，及時的糾正工作中的錯誤和不足，并在工作之余學(xué)習(xí)鉆研

業(yè)務(wù)上的知識充實(shí)自己。以避免造成工作上的失誤。

由于我參加工作的時間還不長，經(jīng)驗(yàn)有所不足，在實(shí)際工作中也

不免出現(xiàn)了一些錯誤，這一年即將結(jié)束，新的一年即將來臨，在將來的一年里，我除了繼續(xù)保持今年好的成績并努力克服不足之處以外，還要更好地完善自己，充實(shí)自己，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，做一名合格且優(yōu)秀的機(jī)場輔警。篇三：輔警個人工作總結(jié)

輔警個人工作總結(jié)

張成輝，男，漢族，生于1982年10月30日，家住丹東振安區(qū)五龍背鎮(zhèn)和平村。從小的愿望就想當(dāng)一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月，光榮的加入了警察這支光榮的隊(duì)伍——巡特警大隊(duì)一名合格的輔警。仔細(xì)算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下，結(jié)合大隊(duì)和自身工作的具體實(shí)際情況，認(rèn)真分析思考研判，扎實(shí)勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：關(guān)于“德”方面

一方面：我堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，立場堅(jiān)定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴(yán)格要求自己。始終堅(jiān)持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認(rèn)真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面：自己始終堅(jiān)持尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話，在工

作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵，堅(jiān)持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進(jìn)行工作。

關(guān)于“能”方面

在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護(hù)社會治安的工作。堅(jiān)持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計(jì)劃、有步驟、合理地組織實(shí)施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù)；根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等，采取多方面的、認(rèn)真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準(zhǔn)確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措施，科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。

關(guān)于“勤”方面

在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊(duì)自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內(nèi)的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養(yǎng)員；接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生，和同事一起清洗車身，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨，從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的。

關(guān)于“績”方面

說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實(shí)在有些微乎其微。但是在我的心中就是因?yàn)檫@一點(diǎn)點(diǎn)小的成績，才讓我更堅(jiān)實(shí)了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅(jiān)持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng)，把群眾的難處當(dāng)作自己的難處，設(shè)身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點(diǎn)工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)任勞任怨的工作作風(fēng)，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務(wù)。

關(guān)于“思”方面

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在政治上，思想

上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅(jiān)決同一切違法違紀(jì)行為作斗爭，并嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”，認(rèn)真學(xué)習(xí)“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風(fēng)，切實(shí)提高自己的素質(zhì)。在思想上堅(jiān)決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，但同時也認(rèn)識到自己存在著許多不足。首先，由于工作實(shí)踐不長，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運(yùn)用還不是很成熟，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，并認(rèn)真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進(jìn)一步的加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將針對自己的這些不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，把老同志處理事件方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)化為己用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實(shí)到實(shí)際工作中，切實(shí)提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。篇四：輔警調(diào)研報告

**公安分局關(guān)于警務(wù)輔助力量配置和管理調(diào)研報告

近年來，隨著城市化進(jìn)程的加快，社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進(jìn)，治安聯(lián)防成為人防、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機(jī)制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分。警力不足導(dǎo)致管理不到位現(xiàn)象日益突顯。

我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突、社會面巡邏防控、交通安全管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。從2007年我區(qū)第一個聯(lián)防隊(duì)組織建立以來，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使用工作。通過工作調(diào)研的方式，進(jìn)一步規(guī)范了用工的招錄程序、人員管理、工資福利待遇等環(huán)節(jié)，聘用人員大部分實(shí)行了勞務(wù)派遣，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路。現(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點(diǎn)體會：

一、大隊(duì)現(xiàn)有臨時用工基本情況

一是崗位分布。我分局現(xiàn)有輔警力量名，其中，指揮中心視頻員名，特保大隊(duì)40名，交警大隊(duì) 名，文光派出所聯(lián)防隊(duì) 名，和平派出所聯(lián)防隊(duì) 名，谷饒聯(lián)防隊(duì)80名，谷饒視頻中心11名，貴嶼聯(lián)防隊(duì) 名，以及各單位自行臨聘的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書人員名，人員主要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突、交通執(zhí)勤、內(nèi)部計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書等一線崗位。

二是工作現(xiàn)狀。現(xiàn)階段，在警察進(jìn)編數(shù)量少、難度大的背景下，聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領(lǐng)下承擔(dān)著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管、內(nèi)部計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量。

三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員、特保隊(duì)員全部購買了社保、醫(yī)保、人身意外險等（暫未購買住房公積金），單位臨聘人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書人員只有工資，沒有其他福利。輔警的月平均工資在2000元左右，工作人員的月平均工資分為三個層次，第一群體是特保隊(duì)員，月平均工資在3000元左右（含三險），第二群體是交通協(xié)管員和視頻員，月平均工資在1500-2000元左右（含三險）。第三群體為單位自行臨聘的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書人員，月平均工資在1000-1500原左右（沒有購買三險）

四是工資來源。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊(duì)員、視頻員、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付專款解決，二是聯(lián)防隊(duì)員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目支出。現(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目支出。

五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上，地方聯(lián)防隊(duì)員文化程度較低，基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專以上學(xué)歷占55%，高中以上學(xué)歷占100%。

六是年齡結(jié)構(gòu)。臨聘人員年齡大多在20歲至40歲之間，20-30歲約占70%左右，30-35歲占近25%，35歲以上占近5%。

七是工作特性。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是關(guān)鍵性崗位，工作存在時間長、強(qiáng)度大、有危險等特點(diǎn)。路面勤務(wù)協(xié)警每天工作時間在8小時以上，干著周而復(fù)始的工作，長期與各類人群打交道；工作人員加班加點(diǎn)經(jīng)常，聘用人員月人均加班在3日以上。

二、臨時用工管理主要做法

一是制定規(guī)范，管理從嚴(yán)。分局臨時用工全部實(shí)行了勞務(wù)派遣，分局與**人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議，各地治安聯(lián)防基金會與**保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時用工簽定勞動合同。

各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了一個單位兩名管理專干，負(fù)責(zé)對工作人員和協(xié)警的管理工作。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務(wù)派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協(xié)議簽訂、工資標(biāo)準(zhǔn)、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。還制定了“十大工作職責(zé)”、“五條禁令”和“五條工作紀(jì)律”。再就是，規(guī)定了不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事，嚴(yán)重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘；對遵紀(jì)守法、工作積極、成績顯著、業(yè)務(wù)精通、工作能力強(qiáng)的，優(yōu)先續(xù)聘，并予以精神和物質(zhì)獎勵，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊(duì)伍凝聚力和歸屬感。

二是注重培訓(xùn)，眼光從遠(yuǎn)。臨聘人員大多從事非執(zhí)法的輔助崗位，許多崗位專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)，人員的教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要。分局采取各種形式，抓好臨聘人員隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作，有效掌握大家的思想動態(tài)，提升臨聘人員隊(duì)伍綜合素質(zhì)。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓(xùn)、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。

三是因才適用，待遇從優(yōu)。在臨時用工上力爭做到因才適用，最大限度的發(fā)揮其工作水平，并對擔(dān)負(fù)重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行特殊待遇，確保人才留得住、干得開心。一方面，把臨聘人員當(dāng)成大家庭的一員，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁，想方設(shè)法進(jìn)一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩(wěn)定住整個用工隊(duì)伍。另一方面，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊(duì)伍，使他們有歸屬感。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活，并幫助進(jìn)步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正價值取向，樹立正確的人生觀、世界觀。

三、臨時用工存在主要問題

一是工資待遇較低，心理落差大。臨時用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實(shí)際金額在2000元左右，也沒有為其購買“住房公積金”。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入，僅勉強(qiáng)夠解決個人溫飽問題，贍養(yǎng)父母、結(jié)婚成家、購買住房、子女入學(xué)等因素?zé)o疑加重了臨聘人員的后顧之憂。由于臨聘人員平時工作壓力大、工作時間長，工作也并不輕松，而這樣的工資待遇、政治待遇與他們的實(shí)際付出產(chǎn)生了很大反差，這些用工人員思想產(chǎn)生落差。

二是管理與用工脫節(jié)，缺乏歸屬感。由于“待遇沒想頭，工作沒盼頭”，積極性難調(diào)動。有的臨聘人員“吃在碗里，看在鍋里”，整天想著在外面聯(lián)系工作，還有的準(zhǔn)備各類再就業(yè)考試，很難安心工作。

三是用工機(jī)制不完善，留住人才難。根據(jù)有關(guān)要求，我分局臨時用全部實(shí)行了勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣用工運(yùn)行以來，發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)制度存在一些缺陷，主要體現(xiàn)在：一方面是聯(lián)系不緊密。由于在原本緊密的勞動用人關(guān)系中，用工單位和聘用人員是二元關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)派遣后，關(guān)系成為了三元關(guān)系。勞動聘用單位、實(shí)際用工單位與用工個體存在“三角債”。勞務(wù)派遣公司對臨聘人員的管理、服務(wù)、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”，形同虛設(shè)。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹。我國《勞動法》規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。”但由于沒有用人單位同工不同酬的具體懲罰機(jī)制，用人單位違法成本太低，勞務(wù)派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本、損害員工利益、逃避監(jiān)管，同工不同酬等問題的代名詞。勞務(wù)派遣不僅不能調(diào)動低薪職工的積極性，使臨聘人員連起碼的身份認(rèn)同都沒有了，損害了社會公平。

四、對做好臨時用工的意見建議

一是嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)口，控制人員數(shù)量。一方面，對臨聘人員的招錄要實(shí)行統(tǒng)一招聘條件、嚴(yán)格招聘程序、明確招聘范圍、實(shí)行公開招聘，把政治素質(zhì)、文化素質(zhì)相對較高、身體條件好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實(shí)到臨聘人員隊(duì)伍中來。另一方面，要結(jié)合本地的實(shí)際，參照公務(wù)員招錄管理程序，按照“控制人數(shù)、逐年減少”的原則，嚴(yán)格控制聘用人員的人數(shù)和崗位。

二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，量化工作考核。一方面，政府應(yīng)該制定統(tǒng)一的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位臨時用工的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，指導(dǎo)性的規(guī)定各行業(yè)用工人員的基礎(chǔ)工資參照標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇參照標(biāo)準(zhǔn)、增長機(jī)制，盡量縮小他們與社會其他部門待遇的差距，健全完善福利、勞保制度，使他們能安心工作。另一方面，公安的各用工單位應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實(shí)行量化績效考核，如參照民警績效考核對輔警人員進(jìn)行考核，充分利用物質(zhì)激勵手段調(diào)動臨聘人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用。

三是建立激勵機(jī)制，維護(hù)合法權(quán)益。在我們政府機(jī)關(guān)內(nèi)部，臨聘人員屬于一個弱勢群體，他們的經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇都無法和正式公務(wù)員或職工相提并論。但是，他們中的許多人政治素養(yǎng)好、專業(yè)技術(shù)水平高，是本單位不可或缺的人才。作為政府機(jī)關(guān)，應(yīng)該模范遵守國家法律法規(guī)，積極采取各項(xiàng)措施，保障他們的合法權(quán)益，盡力留住這些人才。

四是創(chuàng)新管理機(jī)制，構(gòu)建和諧用工環(huán)境。我分局按照2009年公安部出臺的《關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》，就輔警管理和用工制度進(jìn)行了一系列改革創(chuàng)新，積累了很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法，從根本上解決公安機(jī)關(guān)警力不足的措施得到了政府和用工人員的認(rèn)可。今后，我分局將不斷總結(jié)臨時用工管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真抓好臨時用工管理工作，積極探索新的方法舉措，確保整個隊(duì)伍穩(wěn)定，確保更好的完成上級交

給我們的工作任務(wù)，確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、造福人民群眾。篇五：2015年普暉社區(qū)綜治平安創(chuàng)建工作總結(jié)

二〇一四年度普暉社區(qū)深化平安創(chuàng)建

工作總結(jié)

普暉社區(qū)綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作在夏港街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在街綜治辦具體指導(dǎo)下，積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)政府、區(qū)政法委、區(qū)平安辦、街道辦的統(tǒng)一號召，持續(xù)深入推進(jìn)平安社區(qū)創(chuàng)建工作，圍繞不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，以“構(gòu)建平安幸福社區(qū)、改善居民生活環(huán)境、維護(hù)群眾根本利益”為著力點(diǎn)，廣泛深入開展平安社區(qū)創(chuàng)建活動。在糾紛調(diào)解、隱患排查、嚴(yán)打整治、信訪維穩(wěn)、社區(qū)治安等諸多方面取得了明顯成效。社區(qū)全年一線調(diào)處矛盾糾紛39宗，調(diào)處成功率達(dá)100%，開展治安重點(diǎn)整治工作24次，有效整合轄區(qū)綜治協(xié)會成員單位，簽訂綜治責(zé)任書43份，社區(qū)長期保持著“零重大惡性案件”、“零重大安全責(zé)任事故”、“零群體性突發(fā)事件”、“零集體越級上訪”等顯著成效，轄區(qū)內(nèi)刑事、治安案件同比街道整體水平保持下降狀態(tài)，居民群眾治安滿意率和安全感不斷提高。總結(jié)平安社區(qū)的創(chuàng)建工作，我們深切感到，必須牢牢把握規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，狠抓制度管理，突出扎實(shí)有效，務(wù)求發(fā)揮職能。即在實(shí)踐中緊扣社區(qū)特色將工作做細(xì)做實(shí)。現(xiàn)將平安社區(qū)創(chuàng)建工作匯報如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化平安社區(qū)的創(chuàng)建合力。

全面抓好落實(shí)，緊緊圍繞大局，堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、齊抓共管、專群結(jié)合”的原則。夏港街高度重視我社區(qū)平安創(chuàng)建工作，由黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)指導(dǎo)，成立由社區(qū)黨支部書記擔(dān)任組長，社區(qū)警務(wù)室警長、治保會主任、出租屋管理工作站站長擔(dān)任副組長的平安社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有效整合了社區(qū)警務(wù)室、治安協(xié)防隊(duì)、出租屋管理員，以及共建企業(yè)、學(xué)校、共青團(tuán)、婦聯(lián)、志愿者、社會組織等社會力量，形成全方位參與平安創(chuàng)建工作的組織合力。設(shè)立了由綜治、計(jì)生、民政、社區(qū)服務(wù)、勞動保障等崗位組成并實(shí)行聯(lián)合辦公的綜治維穩(wěn)工作站，形成各個職能崗位一個場所辦公、各類矛盾一個口子受理、化解工作一個流程開展、各項(xiàng)工作一個目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)的平安創(chuàng)建工作體系，實(shí)施“一站式管理、一條龍服務(wù)”。取得了“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的良好效果。

二、深入宣傳發(fā)動，營造平安社區(qū)的創(chuàng)建氛圍。

普暉社區(qū)不斷創(chuàng)新宣傳手段，自啟動平安創(chuàng)建工作以來，組織開展了各種類型的平安創(chuàng)建宣傳活動。

一是以平安輪訓(xùn)及交流會的形式，結(jié)合“進(jìn)千家入萬戶”活動，舉辦社區(qū)“平安大家談”活動；每月面向社區(qū)居民開展“普暉社區(qū)綜治平安宣傳‘進(jìn)千家入萬戶’平安輪訓(xùn)活動”。

二是以社區(qū)自主排版印刷宣傳資料的形式，結(jié)合平安創(chuàng)建入戶活動，印制《蘿崗區(qū)區(qū)夏港街普暉社區(qū)平安創(chuàng)建宣傳卡》、《蘿崗區(qū)夏港街普暉社區(qū)平安志愿者招募卡》、《蘿崗區(qū)夏港街普暉社區(qū)平安創(chuàng)建知識卡》、《普暉社區(qū)平安創(chuàng)建活動聯(lián)系卡》等宣傳資料，同期

組織社區(qū)工作人員開展全面上門入戶宣傳工作，共派發(fā)宣傳資料及小禮品共12000份。

三是有效利用社區(qū)各類宣傳設(shè)施與平臺，通過張貼“創(chuàng)建平安社區(qū)，創(chuàng)造幸福生活”等內(nèi)容的宣傳畫報24期，在轄區(qū)廣泛開展安全、法制宣傳教育活動；通過建立社區(qū)短信群發(fā)平臺，及時向居民通報治安形勢，宣傳防范知識；通過現(xiàn)場咨詢宣傳活動，向轄內(nèi)居民群眾派發(fā)治安刑事警情分析通報、治安防范、文明出行、遠(yuǎn)離毒品危害、防范邪教等宣傳資料約2000份；在春節(jié)期間，制作派發(fā)《平安出行、歡度春節(jié)》和《信訪問題訴求指引》等宣傳卡片。

四是組織社區(qū)87名樓長及自治組織成員開展“平安志愿日”活動，極大地調(diào)動了居民參與平安創(chuàng)建活動的積極性和主動性，確保營造“人人共同參與平安幸福創(chuàng)建”濃厚的共建氛圍。

三、強(qiáng)化防范建設(shè)，鞏固平安社區(qū)的創(chuàng)建根基。

1、全面加強(qiáng)“人防、物防、技防”建設(shè)。普暉社區(qū)以警務(wù)室為主導(dǎo)，大力整合了輔警、治安協(xié)管員、企業(yè)保安、社區(qū)志愿者等多種形式的群防群治力量近500人，結(jié)合形勢需要及時調(diào)整防控力量布局，真正把社會治安管理工作建立在廣泛的群眾基礎(chǔ)之上，形成社會治安人人參與的強(qiáng)大合力。為協(xié)防隊(duì)員配備巡邏單車、警棍、手電筒等必要的防護(hù)器械，利用“安保e通”對講系統(tǒng)，充分發(fā)揮了當(dāng)班隊(duì)員整體作戰(zhàn)力，增強(qiáng)了協(xié)防隊(duì)與治保會間的協(xié)調(diào)執(zhí)行效率。充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)街內(nèi)巷治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，安排并培訓(xùn)專職人員進(jìn)行輪班值守，發(fā)現(xiàn)警情第一時間通知就近協(xié)防隊(duì)員，同時為派出所

刑事治安案件偵破提供有力的視頻憑證，普暉社區(qū)已建成視頻監(jiān)控模擬攝像槍37支，高清攝像槍18支，24小時“電子警察”監(jiān)控搭配門禁系統(tǒng)形成全天候、無死角的安全防控網(wǎng)絡(luò)。

經(jīng)典案例：2014年12月16日上午,普暉十一街8號801房住戶蘇賽鈴反映12月15日中午時許快遞包裹被偷。視頻監(jiān)控員通過視頻回放耐心比對，排查到搬取該快遞的可疑人員影像，拍照取證后由全體協(xié)防隊(duì)員一一辨識，最終確定此人是長城寬帶的維修工。治保會當(dāng)即將掌握的情況反饋給派出所，鑒于組合衣柜價值325元，王志平認(rèn)錯態(tài)度良好，自述以為是無主之物所以占為己有，并當(dāng)即完整歸還丟失之物，投訴人蘇賽鈴也表示不再追究，建議從輕處理。普暉社區(qū)治保會留下王志平詳細(xì)資料，對其進(jìn)行嚴(yán)厲的批評教育，辦結(jié)此案。

2、不斷提高社區(qū)治安防控體系軟實(shí)力。組織各企業(yè)綜治負(fù)責(zé)人，召開工作交流會和治安形勢通報會，開展消防演練等活動，著力強(qiáng)化隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。在十八屆四中全會期間，社區(qū)特別制定社會面整體防控等級響應(yīng)方案，開展領(lǐng)導(dǎo)包案接訪、重點(diǎn)人員教育穩(wěn)控、重點(diǎn)矛盾糾紛隱患排查及應(yīng)急處突備勤等。“**”防護(hù)期間，成立普暉社區(qū)“**防護(hù)期”維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對610防范工作，制定處突方案，每季度開展防插播常態(tài)化演習(xí)。年初組織協(xié)防隊(duì)員聯(lián)動街派出所與珠江數(shù)碼集團(tuán)黃埔分公司圓滿完成突發(fā)演練任務(wù)。

四、暢通信訪渠道，優(yōu)化平安社區(qū)的創(chuàng)建條件。

普暉社區(qū)除了堅(jiān)持開展動態(tài)性矛盾糾紛隱患排查工作外，創(chuàng)新

五、創(chuàng)新社區(qū)管理與服務(wù)，凸顯平安社區(qū)的創(chuàng)建亮點(diǎn)。

普暉社區(qū)緊緊貼近社區(qū)群眾的思想觀念、行為方式、活動軌跡的變化，不斷創(chuàng)新社區(qū)管理服務(wù)工作，以社區(qū)管理服務(wù)實(shí)效確保平安創(chuàng)建活動的持久運(yùn)作。

1、全面開展“綜治平安宣傳進(jìn)千家入萬戶”活動。組織社區(qū)工作人員以網(wǎng)格管理區(qū)域，全面整合、組織社區(qū)干部力量，深入開展上門入戶活動。上門入戶要堅(jiān)持全覆蓋，每家每戶分片包干、責(zé)任到人，確保不漏戶、不漏人，不留死角。

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最新公安輔警辭職報告(精)(五篇)

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