“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

森林防火巡察報告 森林防火巡查日志優選篇一

山東省濱州市沾化區自然資源局在森林防火工作中，堅持“預防為主、積極消滅、打防結合、以防為主”的方針，對森林防火工作做到早部署、嚴要求、抓落實，上下齊抓共管，形成大合力，自20xx年3月開展安全生產隱患大排查集中行動以來取得良好成果、未發生嚴重森林火情。

一是認真貫徹落實森林防火會議精神。20xx年以來沾化區自然資源局安排集中檢查林場防火19次，發放《森林防火通告書》、明白紙等宣傳材料50余份，清除林下可燃物枯枝雜草2000噸，防火期每天巡邏2次，排查問題20余條，隱患問題全部整改完畢。

二是健全機構、明確責任。按照森林防火工作行政領導負責制“五條標準”要求，認真落實“屬地管理”，森林防火工作區鄉鎮政府負總責，做到了機構健全，責任明確。

三是加強預案、組織落實。春季風干物燥，防火形勢嚴峻，根據《沾化區森林火災事故應急救援預案》，認真落實沾化區森林防火指揮部部署要求，做好救撲火險的聯防聯控、組織指揮、人員調配、通訊聯絡等工作，確保一旦發生火災能夠做到及時上報、及時組織、及時撲救。

四是在火源管理上，始終堅持以人為本。嚴字當頭，嚴明制度，嚴格要求，嚴加教育，嚴肅處理，嚴厲打擊。

森林防火是大事，濱州市沾化區自然資源局將繼續加強對森林防火的監督檢查工作，強化防火意識，努力完成好沾化區委、區政府的各項安全工作任務，確保平安和諧生態美麗新沾化的建設順利進行。

森林防火巡察報告 森林防火巡查日志優選篇二

1、把森林防火宣傳標語：“森林防火？重于泰山”貼在學校櫥窗。利用國旗下講話對學生進行森林防火宣傳教育。

2、由各班主任負責上一堂以“森林防火，人人有責”為主題的森林防火知識班會課，對本班學生進行一次主題教育，加強學生的意識，并努力通過活動，化成內在品質。

3、給每位學生家長發一封森林防火宣傳信，對家長以及社會進行宣傳教育。

4、由各班負責出一期有關森林防火黑板報，做好宣傳教育。

學校建立責任制，由班主任做好對學生的森林防火工作，做到常抓不懈有備無患，同時落實責任追究制。通過檢查發現的問題如教室電源線路不規范、有些電器缺乏維修、有些電源安裝不規范、用線不合格、有的沒有安裝線盒容易造成用電不安全甚至引發火災。檢查過程中對有關部門有些容易發生火災隱患部位工作組都通知有關人員引起重視，不能有僥幸和半點疏忽，否則會造成不可彌補的損失和終身遺憾。同時將檢查結果向校長做了匯報。校長對全部隱患當即責成有關人員加以整改徹底消除火災隱患。

通過活動，使學生充分認識到“森林防火，人人有責”的深刻含義，大家紛紛表示，本次活動很有意義，不僅學到了森林防火知識，還學到了做為社會的一分子，有責任從自身做起，從身邊做起，做一名講文明、懂道德的好少年。

森林防火巡察報告 森林防火巡查日志優選篇三

叢林火警是一種突發性、滅亡性的災禍。最終，我們從帶領氣力上賜與加強。富裕調整了叢林防火批示部，增加鄉供電所和電信站當真人作為叢林防火批示部成員，明了了由各掛點帶領當真所掛點村的叢林防火工作。其次，我們訂定和美滿了《**鄉叢林火警綜合整治方案》、《**鄉叢林防火批示部關于處理龐大叢林火警變亂預案》等相干軌制，下發了《**鄉叢林防火工作責任狀》，訂定并履行《***鄉200x年度叢林防火工作籌劃》，嚴厲落實各項軌制辦法。第三，我們屢次召開班子集會和叢林防火批示部成員集會，并于*月**日、*月**日和**月**日別離召開了全鄉叢林防火工作專題集會，并聘請縣林業局帶領到會教導，對鄉撲火隊和護林員進行屢次培訓，細致安排安排叢林防火各項工作。于*月**日鄉當局下發《叢林防火告急關照》，要求各村、各單位要把叢林防火工作當作一項干系社會鞏固和經濟成長的政治任務和中間工作，堅定克服麻木思維和僥幸心理，根據籌劃生育大會戰的要求，策動掃數人員投入到叢林防火工作中去，從而進步了思維認識，兌現了叢林防火工作齊抓共管。

我們構造各村、各有關單位采納貼標語、播放閉路電視、鳴鑼、開宣揚車、發宣揚單以及駐村工作隊挨家挨戶上門宣揚、發放致《門生家長的一封信》等式樣，廣泛展開叢林防火宣揚活動，構成富強的宣揚聲勢，使廣大大眾富裕認識違背田野用火法則大略釀成的風險及其結果。同時，我們健康了鄉掛點帶領和工作隊包村、村兩委干部包片包山、村級巡查和鄉村24小時價班軌制，鄉村兩級干部撤除雙休日，根據包村包片職責，上午入戶宣揚，下午到田間地頭放哨田野用火，并對重點部位履行定人、按時巡護，對重點人頭履行跟蹤辦理，嚴厲落實禁火令。別的，我們還加大對田野用火人員處理力度。近來一段時候以來，經過議定不停止的放哨，發覺了**起田野用火變亂，根據村規民約和有關標準從嚴處理，我們對當事人處以罰款、鳴鑼等，并對**名當事人報請縣公安局治安拘留，對廣大大眾起到了警示教誨效用。

我們調整并進一步富裕了鄉級叢林撲火隊，建立了由分擔帶領任隊長，**名鄉干部構成的叢林撲火隊。在各村，我們都建立了**人以上，由有充裕撲火經驗且年青力壯的大眾構成的村級應急撲火隊。聘請了縣防火辦同志到鄉當局傳授科學撲火知識，構造鄉村兩級掃數撲火隊成員參加了培訓，進步了科學撲火本領。同時，我們強化了撲火后勤保險。訂定了美滿的應急撲火預案，在鄉財務非常緊急的環境下，還撥出了**萬元作為防火專項經費，籌辦了較為富裕的撲火物質，力圖在產生叢林火警時，切當作到“打早、打孝打了”。別的，我們在進行撲火時堅定杜絕構造老、弱、婦、幼上山撲火現象，確保撲火隊員生命安定，至今未產生一路撲火隊員傷亡變亂。

因為部分大眾責任田多且雜草多，手工拔除費時吃力，乃至感化農時，耽擱耕耘。為此，我們根據大眾實際用火必要，當真進修并聯合實際，推行了大橋經驗，采納了疏堵聯合的方法，在經農戶本人報告，鄉村兩級檢查驗收的前提下，構造鄉掛點帶領、包村工作隊和村干部等人，救助大眾燒田塝和防火拒卻帶，既有效辦理了大眾出產堅苦，又確保了用火安定。

1、廣泛宣揚，大造輿論。

連續抓緊、抓好宣揚策開工作，構造全鄉干部職工深切各村轟轟烈烈地進行叢林防火工作宣揚，特別是要加強對重點人頭的宣揚，做到不留死角，從而切當進步廣大農民的法律見解、防火意識，構成干群聯防的工作場面。

2、加大放哨力度，強化火源辦理。

各村要堅定落實叢林防火工作放哨軌制，每天構造專人放哨。各掛點帶領，各包村工作隊員連續撤除雙休日，深切各村教導和幫忙展開放哨工作。鄉緊張帶領進行鞭策查抄，確保放哨工作落到實處。同時，我們還要連續加強對重點地區重點部位的巡護，對田野用火集結的處所要派出專人保衛，嚴看硬守，杜絕一切火源進入林區，堅定防備用火失控。

3、進一步強化責任究查。

一是村帶領、工作隊員對所包村叢林火警當真。產生一路扣發當月工錢**%，撤除年末評優評先；無端未上山救火或救火期間在家擅自離崗的鄉當局干部，賜與全鄉傳達責怪，并一次扣發工錢**元。二是對付林業站未做好平常工作的，由批示部傳達責怪；發覺田野用火查處不力，且產生叢林火警但未沖破“雙控”指標的，林業站要做書面查抄；年內沖破“雙控”指標的發起縣主管部分對林業站站長予以行政記過乃至撤除行政職務的處罰。三是對付村兩委成員和護林員，地點村產生一路龐大叢林火警或產生叢林火警無端未上山構造撲火以及在火險期間擅自外出離崗的，村支部成員和護林員予以革職處罰，村委會成員先停職，再依法予以革職。

4、強化對大眾的教誨指導。

加快林權軌制改革，進步大眾保衛財產的意識，經過議定詳細事例加大對大眾的教誨指導，為撲救叢林火警創設精良的氛圍和環境。

5、強化值班軌制。

各村和各有關單位均要履行24小時價班軌制，嚴厲履行叢林火警及時報告軌制。

6、強化科學撲救。

森林防火巡察報告 森林防火巡查日志優選篇四

在培訓過程中，我辦工作人員采用各種方式向隊員們講解了森林防火的要求及基本常識，著重強調了撲火安全及避險常識，通過培訓讓隊員們了解森林防火工作的重要性，明確了消防隊員的責任，達到預期目標。

在培訓中我們擔出了隊員們時刻遵守火場紀律，服從統一指揮和調度的要求，同時也強調了在防火期間的一些要求，如通訊必須保持暢通、出動必須要迅速等。

為了使隊員們掌握風力滅火機使用及故障排除，我們抽調了專業消隊的技術骨干從風力滅火機使用、故障排除、保養一系列進行了培訓，讓隊員們人人掌握風力滅火機使用技術，做到拿機能用、機壞能修。

一是大多數的半專業隊對撲火機具管理不善，缺少撲火備用物資（油、砍刀等）。二是個別鄉鎮對半專隊的建設不重視，存在重在用、少管理，從而出現了一些隊不聽從指揮的現象。三是半專業隊裝備薄弱，有些隊經歷了多場火災，原有的防火服已經破爛不堪。

一是鄉鎮要加大對半專業隊的管理，重視撲火機具的保養。

森林防火巡察報告 森林防火巡查日志優選篇五

11月19日，市委召開20xx年第一批黨風廉政建設巡察整改情況匯報會，聽取相關工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風廉政建設巡察報告也正式向社會公布。

巡察結果

8個單位共發現問題123個

“經市委批準，5月14日起，我市20xx年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農委、市公積金中心、成都大學和市農發投公司8個單位開展巡察。”市委巡視聯絡辦相關負責人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以發現問題為導向，以推動“兩個責任”落實為重點，深入扎實開展工作。

巡察期間，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關資料4229卷(冊)，暗訪調查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發現“兩個責任”貫徹落實、黨風廉政建設和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響，取得了較好的社會效果。

問題梳理

落實“兩個責任”方面的問題

1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農發投公司黨委的主體責任和紀委的監督責任沒有完全理清，工作交叉、職責不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心20xx年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將20xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。

2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強，將落實主體責任視作任務和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心20xx年至20xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設和反腐敗工作進行過專題研究部署。

3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業務、輕廉政的現象。

4.監督機構監督責任履行不夠徹底。有的監督機構工作方法單一，監督履職能力有待提高。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調查不夠，有的未查深查透。

黨風廉政建設方面的問題

1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農發投公司黨的組織紀律觀念淡化，在20xx年底以前，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。

2.違反財經紀律和制度規定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業申報資料、未經業務處室和分管領導審簽即向企業撥付專項補貼資金160多萬元的情況。

3.大額資金管理不規范、使用缺乏監管。如市房管局對專項維修資金監管力度不強，且多年未進行審計，存在違規擅自批準緩交專項維修資金問題。

4.下屬單位黨風廉政建設問題突出。如市建委下屬事業單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金、大量使用現金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產憑證等違反財經紀律的問題。

5.個人有關事項報告內容填寫不真實。

6. 個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等，已按照規定報市委巡察工作領導小組批準后移交相關部門處理。

“四風”方面的問題

1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設。

2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數量及支部書記的名字都不清楚。

3.享樂主義方面。如成都大學少數干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設有待加強。

4.奢靡之風方面。如市公積金中心原主要負責人在八項規定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。

領導班子及干部隊伍建設方面的問題

1.未嚴格執行“三重一大”決策制度。如市農發投公司未嚴格執行“三重一大”決策機制，工程建設、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。

2.未認真執行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學等單位均發現重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險。

3.選人用人不夠規范民主。如市農發投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環節都不同程度存在不規范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。

4.崗位、編制管理不夠規范。如市農委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人。

服務民生方面的問題

一些被巡察單位在執政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統籌協調機制不夠健全完善。

如市建委城市市政建設統籌協調不夠，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況;市房管局對經適房和廉租房人員住房資格審查存在把關不嚴的現象，對配套設施建設的協調跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規擇校、違規收費、違規補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，20xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條，且辦理回復速度較慢。

五大建議

巡察組對被巡察部門工作提出五大建議

針對巡察中發現的問題，巡察組提出了五個方面的建議。

一、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面，各部門黨組(黨委)應進一步細化主體責任內容，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監察機構應敢于堅持原則，善于學習、善于借力，充分利用派駐(出)機構協作機制的優勢，切實提高監督工作的履職能力;要始終保持對違規違紀行為的高壓態勢，抓早抓小，切實增強監督執紀問責力度。

二、在加強干部隊伍建設方面，建議各單位深入學習和嚴格執行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執行民主集中制，落實末位表態發言制度，確保決策科學、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發工作積極性;在干部管理上建立科學規范的教育監管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結構老化等問題，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業及機關事業單位領導崗位人員調任使用的監管，防止出現選人用人漏洞。

三、在完善廉政風險防控方面，建議一要嚴格行政審批事項清單管理，杜絕變相審批;二要嚴格資金使用程序，加強對專項資金預算管理，提高使用效率，防止國有資產流失;三要嚴格招投標機制，規范專家評審制度，避免人為干擾;四要嚴格對外投資預警制度，發現風險點及時止損，防止給國有資產造成重大損失;五要嚴格責任追究制度，探索建立項目終身責任追究制度，加強對國有企業職業經理的責任追究。

四、圍繞加強對下屬單位的監管，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設工作的領導，建立起強有力的責任傳遞機制。尤其注重對下屬事業單位重要崗位、重點領域、關鍵環節和重大財務支出等開展全面監督，發現違紀違法問題的，要及時查處。

五、巡察組還提出要進一步優化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規定，少發文、發短文，少開會，開短會，切實解決“文山會海”，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾，進一步豐富服務群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關心關注的問題。