人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

提建議的發(fā)言稿格式篇一

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為重要思想指導(dǎo)，以積極吸取企業(yè)和群眾提出的問題和意見建議，認(rèn)真努力整改落實(shí)為工作重心，以公平、公正、公開為原則，以企業(yè)、個(gè)體工商戶和群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建“重法則、講誠信、高效率、優(yōu)服務(wù)”的投資軟環(huán)境，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供有力保障。

二、實(shí)施范圍

軟環(huán)境評(píng)議中反映情況涉及的各局室、派駐分局。

三、主要內(nèi)容

圍繞軟環(huán)境評(píng)議中企業(yè)和群眾反映的問題意見建議，針對(duì)涉及的責(zé)任部門，通過召開會(huì)議部署、成立專題機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查等手段，進(jìn)一步規(guī)范各部門行政執(zhí)法行為，機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度和工作效率，從而全面提高開發(fā)區(qū)軟環(huán)境建設(shè)。

四、方法步驟

1、分析準(zhǔn)備階段由開發(fā)區(qū)紀(jì)工委抽調(diào)專人負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)議中企業(yè)和群眾提出的問題、意見和建議逐條分析對(duì)照，歸納整理，明確責(zé)任單位。

2、動(dòng)員部署階段

開發(fā)區(qū)組織評(píng)議涉及單位召開專題會(huì)議，傳達(dá)市軟環(huán)境文件精神，下發(fā)軟環(huán)境建設(shè)整改通知，部署整改落實(shí)工作任務(wù)。會(huì)后，各單位要召開局務(wù)會(huì)，制定實(shí)施方案，召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。

3、落實(shí)整改階段

各單位要按照專題會(huì)議的具體要求，對(duì)照整改通知中企業(yè)和群眾反應(yīng)的重點(diǎn)問題和提出的意見建議，對(duì)服務(wù)態(tài)度、工作效率、執(zhí)法行為進(jìn)行重新梳理和規(guī)范，積極吸取企業(yè)和群眾提出的意見和建議，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)存在的問題要及時(shí)整改，認(rèn)真總結(jié)，并將整改情況以書面形式報(bào)開發(fā)區(qū)軟環(huán)境辦公室。

4、督導(dǎo)檢查階段

開發(fā)區(qū)將組織紀(jì)檢監(jiān)察人員，采取明查暗訪的方式，依據(jù)評(píng)議中企業(yè)和群眾反映的問題和提出的意見及建議，對(duì)落實(shí)整改的單位和部門是否真正整改落實(shí)到位的情況進(jìn)行檢查。

5、總結(jié)完善階段

召開全區(qū)軟環(huán)境評(píng)議中企業(yè)和群眾提出問題意見建議

整改落實(shí)工作總結(jié)會(huì)議，總結(jié)各責(zé)任單位整改落實(shí)情況，各部門負(fù)責(zé)人要分別就整改落實(shí)情況進(jìn)行情況匯報(bào)。在鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，各部門要把軟環(huán)境建設(shè)工作作為一項(xiàng)長效工作常抓不懈，努力把“視百姓為衣食父母”“人人都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境”和“想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急”等服務(wù)觀念真正落實(shí)到為百姓和企業(yè)服務(wù)的具體行動(dòng)上。推動(dòng)開發(fā)區(qū)軟環(huán)境建設(shè)在上一個(gè)新臺(tái)階。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

全區(qū)軟環(huán)境評(píng)議中企業(yè)和群眾提出的問題意見建議落實(shí)整改工作，由開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立軟環(huán)境建設(shè)和整治領(lǐng)導(dǎo)小組，作為此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查。

六、整改措施

(一)明確責(zé)任。各整改涉及部門要根據(jù)部門職能、權(quán)限，對(duì)涉及到的企業(yè)、工商戶、重點(diǎn)項(xiàng)目、村屯進(jìn)行走訪。要建立包保責(zé)任制，定人定戶，包企業(yè)、包業(yè)主、包社區(qū)，一戶一戶的走，一家一家的訪，對(duì)企業(yè)，個(gè)體工商戶和群眾提出的意見建議進(jìn)行及時(shí)解答和反饋，幫助解決企業(yè)，個(gè)體工商戶和項(xiàng)目在建設(shè)中存在的困難和問題，針對(duì)評(píng)議中反映的意見向企業(yè)和群眾進(jìn)行宣傳，取得諒解，獲得共識(shí)，提升企業(yè)和群眾的滿意度。

(二)確定目標(biāo)。企業(yè)和群眾在評(píng)議時(shí)提出的問題意見

有具體的，有現(xiàn)象的，也有原則性的。對(duì)于這些問題意見，凡是涉及到的部門都要召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)企業(yè)和群眾所提的意見建議逐條、逐項(xiàng)研究剖析，逐條逐項(xiàng)整改落實(shí)，要把整改走訪工作落到實(shí)處，體現(xiàn)效果。要認(rèn)真開展重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目跟蹤服務(wù)包保活動(dòng)，對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題及時(shí)反饋，認(rèn)真解決。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督。各部門要在辦公的顯要位置公示軟環(huán)境辦的監(jiān)督舉報(bào)電話。軟環(huán)境辦對(duì)接到的舉報(bào)電話進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，凡是問題屬實(shí)的，對(duì)責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，公開曝光，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，市軟環(huán)境辦不定期到各部門，到企業(yè)、個(gè)體工商戶暗訪，了解整改問題是否落實(shí)，涉軟宣傳是否到位，大廳及機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度是否端正;到相關(guān)職能局了解對(duì)整改問題是否知曉，是否采取具體措施整改等。在暗訪中如果發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違規(guī)行為，以及違反市委、市政府關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)的相關(guān)規(guī)定的，市軟辦將依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，公開曝光。

作意見箱等方式進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)和群眾感受到整改的效果。

六、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，取得實(shí)效。各責(zé)任部門要切實(shí)提高整改活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，要站在講政治、講大局的高度，站在維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的高度來認(rèn)識(shí)整改工作，要按照開發(fā)區(qū)總體部署認(rèn)真組織開會(huì)討論研究，把整改工作落實(shí)到個(gè)人，成立專題小組對(duì)整改工作進(jìn)行全程跟蹤，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告工作進(jìn)展情況，使整改工作不折不扣的落到實(shí)處。

2、定期調(diào)度，嚴(yán)格監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期調(diào)度各責(zé)任部門整改工作進(jìn)展情況，并進(jìn)行整改指導(dǎo)和工作督導(dǎo)，使整改工作有序高效運(yùn)行。對(duì)開展整改工作不按時(shí)限、工作敷衍搪塞走過場的部門，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

提建議的發(fā)言稿格式篇二

為深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好新形勢下職工群眾工作，更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中的重要作用，根據(jù)省委八屆九次、十次全會(huì)的要求，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)提出如下意見。

1、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的重要意義。工人階級(jí)是我們國家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是社會(huì)主義建設(shè)和改革開放的主力軍，全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨一貫堅(jiān)持的根本方針。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨和*聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家*的重要社會(huì)支柱，是職工合法利益的代表者和維護(hù)者。各級(jí)黨委要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、堅(jiān)持立黨為公執(zhí)政為民的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的重要性，把更多的資源和手段賦予工會(huì)組織，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事更多地交給工會(huì)組織去辦，努力推動(dòng)我省工會(huì)工作提高到一個(gè)新水*。

2、進(jìn)一步明確加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的*和十七屆四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，堅(jiān)定不移地走*特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，引導(dǎo)全省各級(jí)工會(huì)自覺服從服務(wù)于全省工作大局，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為福建科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展建功立業(yè)。

3、準(zhǔn)確把握加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的基本要求。把握工會(huì)工作的政治方向、指導(dǎo)原則、方針政策和根本任務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)工會(huì)工作的思想政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)；保障工會(huì)在政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，充分發(fā)揮工會(huì)在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用；加強(qiáng)政策制定、干部選配、宣傳輿論和關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境；支持工會(huì)從自身性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，依照法律和章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作。

1、組織職工當(dāng)好福建發(fā)展主力軍。各級(jí)工會(huì)要自覺地服從和服務(wù)于黨和*的工作大局，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變、跨越發(fā)展為主線，廣泛實(shí)施為“十二五”規(guī)劃建功立業(yè)勞動(dòng)競賽，努力把廣大職工動(dòng)員和組織到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上來。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競爭力，在深化改革、加快發(fā)展中充分激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。大力弘揚(yáng)偉大的勞模精神和工人階級(jí)的偉大品格，認(rèn)真貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，為廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用營造良好的社會(huì)氛圍。

2、引導(dǎo)職工推進(jìn)我省工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程。各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用，加強(qiáng)職工思想政治工作，按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求，引導(dǎo)職工樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德修養(yǎng)。全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力抓好崗位練兵和技術(shù)比武，深入開展企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。建立健全職工技能培訓(xùn)機(jī)制，完善職工培養(yǎng)深造、考核晉級(jí)、提職提薪等激勵(lì)政策，為職工勤奮學(xué)習(xí)、崗位成才創(chuàng)造良好條件。

3、服務(wù)和幫助職工解決好生產(chǎn)生活問題。各級(jí)工會(huì)要配合黨和*做好保障和改善民生工作，充分發(fā)揮在實(shí)施積極就業(yè)政策、推動(dòng)分配制度改革、加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè)、改善職工生產(chǎn)生活條件等方面的作用。及時(shí)了解職工群眾的困難和疾苦，通過形式多樣的送溫暖活動(dòng)，為職工特別是困難職工、農(nóng)民工提供就業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助和金秋助學(xué)服務(wù)，解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力為職工排憂解難。

4、切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步突出和履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益為重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范用工行為，積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾中要進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢、積極作為，促進(jìn)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定。有關(guān)職能部門要密切配合，大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，共同推動(dòng)企業(yè)建立和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧環(huán)境關(guān)系、和諧社會(huì)關(guān)系。

1、健全黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)制度。各級(jí)黨委要把工會(huì)工作列入重要議事日程，進(jìn)一步完善黨委定期研究工會(huì)工作制度。每屆黨委任期內(nèi)至少召開一次工會(huì)工作會(huì)議，就新時(shí)期工會(huì)工作的重大問題進(jìn)行研究部署；縣以上（含縣）黨委常委會(huì)每年都要聽取工會(huì)工作匯報(bào)，研究和解決工會(huì)工作中遇到的突出問題。把工會(huì)組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的工作目標(biāo)，做到黨建與工建統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考評(píng)。深入開展黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持黨建帶工建，做到共建組織、共建隊(duì)伍、共建陣地。

2、完善*聯(lián)系工會(huì)工作制度。各級(jí)*及其部門要認(rèn)真貫徹《_工會(huì)法》（以下簡稱《工會(huì)法》）、《福建省實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，不斷完善工會(huì)民主參與機(jī)制。堅(jiān)持和完善*與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，每年至少召開一次會(huì)議，研究解決職工群眾和工會(huì)組織反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；堅(jiān)持和完善工會(huì)列席*有關(guān)會(huì)議的制度，在制定涉及職工切身利益的政策措施時(shí)聽取工會(huì)意見；堅(jiān)持和完善由*人力資源和社會(huì)保障部門、工會(huì)、企業(yè)代表組織組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的重大問題；堅(jiān)持和完善*相關(guān)部門與工會(huì)共同參加的維護(hù)職工合法權(quán)益聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決職工反映的突出問題。

3、拓寬工會(huì)宏觀參與渠道。各級(jí)黨委要支持工會(huì)建立向同級(jí)人大、*通報(bào)情況的制度。人大研究、論證有關(guān)職工利益和涉及工會(huì)工作的地方法規(guī)草案應(yīng)注意聽取和吸收工會(huì)的意見，有計(jì)劃地建立比較完善的職工權(quán)益法律法規(guī)保障體系，為工會(huì)依*創(chuàng)造良好條件。重視發(fā)揮工會(huì)在人大議案、*提案中的作用，為工會(huì)反映職工的呼聲和要求提供更加有效的*臺(tái)。各級(jí)人大、*開展的勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法檢查和*開展的專項(xiàng)視察活動(dòng)，應(yīng)邀請(qǐng)同級(jí)工會(huì)參加。確保*、*委員中職工特別是一線工人、工會(huì)代表的比例，使之與我省不斷壯大的工人階級(jí)隊(duì)伍相適應(yīng)。工會(huì)要依法做好*中職工代表候選人和*工會(huì)界委員人選的推薦工作。

4、發(fā)揮工會(huì)黨組在工會(huì)組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各級(jí)地方總工會(huì)黨組要進(jìn)一步突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，加強(qiáng)思想政治建設(shè)和能力培養(yǎng)，堅(jiān)持和健全民主集中制，做好工會(huì)干部管理工作，團(tuán)結(jié)干部群眾努力完成黨委交給的任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作中切實(shí)發(fā)揮核心作用。大力推動(dòng)工會(huì)組織體制創(chuàng)新、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新和活動(dòng)方式創(chuàng)新，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

1、完善職工民主管理機(jī)制。各企業(yè)必須依法建立以職工大會(huì)或職工*為基本形式的民主管理制度。企業(yè)制定或決定涉及職工切身利益的依法應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工大會(huì)或職工*審議、通過、決定的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)，包括企業(yè)改革改制方案、職工裁減安置方案、集體合同草案等，應(yīng)當(dāng)依法辦理；未經(jīng)審議、通過或決定的，不得實(shí)施。國有、國有控股公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員中職工代表的產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照公司法執(zhí)行，國有控股公司的董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表，其工會(huì)*和副*可作為職工董事、職工監(jiān)事的首選候選人，由工會(huì)提出，經(jīng)職工大會(huì)或職工*民主選舉進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。各企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)要推行廠務(wù)（校務(wù)等）公開，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。構(gòu)建職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，大力發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。依法督促用人單位建立勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，保證合同履約兌現(xiàn)。全面推行工資集體協(xié)商，建立工資協(xié)商要約制度，形成職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。勞動(dòng)、稅務(wù)等部門要采取相應(yīng)措施推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。支持工會(huì)建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，著力提高開展工資協(xié)商的能力。支持工會(huì)建立和完善企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。

3、完善勞動(dòng)法律法規(guī)的群眾監(jiān)督機(jī)制。支持工會(huì)建立健全勞動(dòng)法律群眾監(jiān)督組織，開展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查活動(dòng)。上級(jí)工會(huì)可以派員深入企業(yè)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律情況進(jìn)行監(jiān)督，就企業(yè)履行勞動(dòng)合同、集體合同特別是執(zhí)行用工標(biāo)準(zhǔn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生、社會(huì)保障福利以及女職工特殊保護(hù)等情況，提出意見和建議。工會(huì)對(duì)侵害職工合法權(quán)益的行為，可以向企業(yè)下達(dá)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書，企業(yè)要重視并切實(shí)整改；不予整改的，工會(huì)可提請(qǐng)勞動(dòng)主管部門依法予以查處。建立人民法院與工會(huì)聯(lián)系制度，各級(jí)人民法院要組成職工*合議庭，依法調(diào)解和審判勞動(dòng)糾紛案件。

提建議的發(fā)言稿格式篇三

你們好!

現(xiàn)在，我們的學(xué)校雖然看著美麗，但是那些草坪里還是有一些紙屑。這些就是同學(xué)們破壞環(huán)境的現(xiàn)象。

校長在廣播里說過不能帶零食進(jìn)校園，可是有些同學(xué)就是不聽，偏要帶零食進(jìn)入校園來吃。而且吃過之后，要么扔在墻角，要么就扔在草坪里。

這些現(xiàn)象給環(huán)境帶來了危害，所以我提出以下建議：

一、同學(xué)們互相監(jiān)督，如果看見有人亂扔垃圾，就叫他們撿起來，如果不撿，就掃地。

二、可以組織一個(gè)環(huán)境保護(hù)小隊(duì)，隨時(shí)隨地都可以叫同學(xué)們保護(hù)環(huán)境。

三、多宣傳有關(guān)環(huán)境保護(hù)的知識(shí)，讓大家行動(dòng)起來。

希望同學(xué)們能夠采納我的建議，把地球建設(shè)的更加美麗。

提建議的發(fā)言稿格式篇四

為了使家長能更全面地了解幼兒在園的游戲、學(xué)習(xí)、生活情況，我園通知在4月29日舉行“家長開放半日活動(dòng)”。我們根據(jù)班內(nèi)幼兒的年齡特點(diǎn)和認(rèn)知水平，設(shè)計(jì)了一節(jié)情景數(shù)學(xué)課，一節(jié)分享閱讀課，活動(dòng)中教師有意識(shí)地給予每個(gè)孩子表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，家長們都比較滿意。戶外活動(dòng)時(shí)，我們舉行了跳繩練習(xí)，老師為孩子們輪繩，每個(gè)孩子都有均等的機(jī)會(huì)練習(xí)跳，家長們表示老師不但不嫌累，而且和孩子們配合非常默契，因?yàn)橛械暮⒆有枰喌目煲稽c(diǎn)，有的則要慢一點(diǎn)，有的還需老師跟他們移動(dòng)。

這次家長們對(duì)開放活動(dòng)，家長的意見和建議總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

1、對(duì)開放日活動(dòng)很歡迎，也很滿意。大家一致認(rèn)為通過開放日，了解了老師和孩子在幼兒園的日常活動(dòng)情況，希望幼兒園多舉行這樣的活動(dòng)。

2、老師多設(shè)計(jì)一些認(rèn)字、寫字，加減法的教學(xué)活動(dòng)，并且能給孩子布置一定量的作業(yè)。

3、希望能讓孩子們提前對(duì)小學(xué)生生活有所了解。

1、我們一定向幼兒園反映，多舉行這樣的活動(dòng)，其實(shí)我們歡迎家長隨時(shí)來班級(jí)觀摩，如果你有空，你想來，我們歡迎，而且，像我們班級(jí)前一段時(shí)間舉行的故事大賽，讓家長家長朋友們也參加了，以后我們班級(jí)還會(huì)有這樣的活動(dòng)。

2、對(duì)于認(rèn)字、寫字，加減法的教學(xué)活動(dòng)，并且能給孩子布置一定量的作業(yè)。我們也認(rèn)為和孩子認(rèn)字是有一定必要的，我們的分享閱讀課，涉及許多常用的、簡單的字，我們和孩子們經(jīng)常復(fù)習(xí)、認(rèn)讀，而且我們班還有識(shí)字墻，把孩子們學(xué)過的字做成字卡，貼在墻上，孩子們隨時(shí)認(rèn)讀。但是，過早地讓幼兒寫字可能弊大于利。一般而言，兒童的心機(jī)發(fā)育早于生理發(fā)育，認(rèn)識(shí)事物的能力優(yōu)于動(dòng)手能力。很有可能會(huì)影響孩子的脊椎、肩胛、手臂和小肌肉的正常發(fā)育，也會(huì)影響孩子一生的握筆、運(yùn)筆方法和寫字姿勢的正確掌握。目前，很多中、小學(xué)生的寫字缺陷很可能是幼兒時(shí)期造成的。人教版一年級(jí)上學(xué)期要求學(xué)生會(huì)認(rèn)400個(gè)字，會(huì)寫100個(gè)字，也是讓孩子多認(rèn)少寫。

每個(gè)家長都不愿意自己的孩子輸在起跑線上,給幼兒布置適量的作業(yè)是可以的，但是不是認(rèn)字、寫字，加減法的作業(yè)，我們可以讓小朋友回家看一個(gè)故事，明天來幼兒園告訴大家,或個(gè)畫個(gè)畫,或向家長敘述今天發(fā)生的一切，家長記錄等等。每天晚上必須要有半小時(shí)時(shí)間是屬于孩子，安靜地看書，畫畫等等。這也是作業(yè)呀。

3、我們?cè)?月份會(huì)和孩子們通過參觀小學(xué)、通過一些教育活動(dòng)，讓孩子們充分地去了解小學(xué)的環(huán)境及小學(xué)生的學(xué)習(xí)生活內(nèi)容，萌發(fā)他們做一名小學(xué)生的愿望，為適應(yīng)小學(xué)生活做好一切準(zhǔn)備。

謝謝家長朋友們參與我們的活動(dòng)!

提建議的發(fā)言稿格式篇五

目前公司的培訓(xùn)工作還處在薄弱狀態(tài)，目前還存在如下問題：

1、公司的管理人員的管理水*和能力，已經(jīng)跟不上公司的發(fā)展節(jié)奏，急需提高管理人員的管理技能和水*；最終達(dá)到業(yè)績提升。

2、公司沒有專職的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員；

3、門店員工、領(lǐng)班、店長的各項(xiàng)培訓(xùn)沒有開展，內(nèi)訓(xùn)也沒有有效開展；

所以目前公司建議采取的對(duì)策是：

1、對(duì)新員工進(jìn)行集中化的文化、制度、服務(wù)禮儀等初級(jí)培訓(xùn)；

2、定期集中對(duì)領(lǐng)班級(jí)的培訓(xùn)和培養(yǎng)；

3、建立干部訓(xùn)練營，建立講師隊(duì)伍，編制培訓(xùn)課程，形成培訓(xùn)基礎(chǔ)體系；

4、建立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)或選拔專業(yè)的培訓(xùn)講師；

5、定期對(duì)店長實(shí)行集中的訓(xùn)練營式的培訓(xùn)工作；

6、建立報(bào)名選拔、晉升、考核與培訓(xùn)機(jī)制；

7、形成公司內(nèi)部技能、理念、心態(tài)、企業(yè)文化具有公司所需的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)課程，并實(shí)行考核上崗。

2、培訓(xùn)講師隊(duì)伍較少，需要挖掘人才，特別是營運(yùn)方面的人才；

3、培訓(xùn)課程的編制需要大量的人力和精力和時(shí)間；

4、營運(yùn)手冊(cè)的編制需要大量的精力和時(shí)間；

5、營運(yùn)部的信任問題，主要是部門間的配合；

6、無論怎樣所以可以就先簡后繁，先建立簡單高效的人力培訓(xùn)體系：

1、所有新員工由人力資源部負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)；

2、領(lǐng)班級(jí)培訓(xùn)由人力資源部組織各部門進(jìn)行定期培訓(xùn)，培訓(xùn)課件由人力資源部組織編制，講師由公司聘請(qǐng)，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

3、店長級(jí)培訓(xùn)由公司組織外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部高級(jí)管理人員進(jìn)行黃輔軍校式的培訓(xùn)，提升店長的管理水*。

4、員工級(jí)的培訓(xùn)逐步交由店長實(shí)施，由店長負(fù)責(zé)門店的總體的培訓(xùn)工作；

能和流程的技能培訓(xùn)為主的培訓(xùn)管理體系。