剛剛過去的2015年，吳江經濟在加快轉型升級中創出了新輝煌，我們中達電子、亨通集團、恒力集團、盛虹集團4家企業年度納稅率先超過了3億元。為此，市委、市政府決定對我們4家企業分別給予專項重獎，第一年300萬元，第二至第十年還要每年按年度實繳稅收的0.1%給予獎勵，這是對我們企業的充分肯定和極大鼓勵。在此，我謹代表4家受獎企業向市委、市人大、市政府、市政協和全市人民承諾，我們將以此專項資金設立企業社會公益基金會，把獎勵資金全部用于吳江市的社會公益事業項目，更有力地支持我市的教育、扶貧、助殘、敬老等社會事業的發展。

回顧企業做大做強的歷程，我們深切地感受到任何時候都離不開各級黨委、政府和社會各界的關心、支持和幫助。古語有云：上善若水，厚德載物。得諸社會還諸社會。感恩社會、奉獻公益、回報父老鄉親乃是我們企業家應盡的社會責任，也是企業打造公益品牌、確保百年基業長青的重要保障。借今天全市進一步加快發展方式轉變誓師大會之際，我們率先獲得市委、市政府專項重獎的4家企業向全市所有企業和企業家倡議，大家都在企業發展的同時，更多地關心支持社會公益事業的發展，弘揚樂善好施、博愛互助的中華民族的傳統美德，合力共建樂居吳江的美好新家園！

中達電子（江蘇）有限公司??亨通集團有限公司

恒力集團有限公司??????????盛虹集團有限公司

二〇一一年二月十日

企業愛心基金倡議書 [篇2]各位工友們：

浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立于xx年，多年來，本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時刻關注員工”的指導方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達數十萬，積極發揮了基金會其切實幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻給了最需要我們幫助的員工！

本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的個人捐款，一部分是員工的愛心捐助。基金會的資金采用專款專用，主要用于：一是每年年底時，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補助；二是員工日常當中因個人特殊情況（如生重病、家中出現異常變故等）可向公司基金會申請困難補助。

“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因為可能現在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的`越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發出倡議，渴望大家都能參與進來，獻出我們的一點“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠留在我們佳龍全體員工的心中。

參與方式：部門經理每月工資中捐助40元；車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元；其他員工每月工資中捐助2元。此次，公司董事長楊永龍先生個人已經向基金會捐款10000元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意！本行動從2015年9月份開始，員工參與采用個人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作！

點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人