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關(guān)于干部隊伍建設(shè)情況匯報范文(精)一
ok3w_ads("s005");加強(qiáng)培訓(xùn)幫帶,提升干部綜合能力
提高黨務(wù)干部的綜合能力,需要在抓培訓(xùn)、抓幫帶、抓拓展方面用實招求實效。
抓實專題培訓(xùn),提升骨干隊伍的戰(zhàn)斗力。為建強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委、黨總支、黨支部三級書記隊伍這一骨干力量,著力提高三級書記的政治理論水平、政治能力和業(yè)務(wù)能力,機(jī)關(guān)工委每年精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容、選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、確定培訓(xùn)方式。重點安排學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的建設(shè)理論、黨史新中國史、黨的十九大精神、機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)文化知識、時事政策等。2017年以來,每年組織110多名市直單位黨組織書記、100多名專職副書記,先后赴中央和國家機(jī)關(guān)黨校、延安干部學(xué)院和中國人民大學(xué)等院校進(jìn)行專題培訓(xùn),同時,依托市委黨校,每兩年對全市840多名支部書記進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)。通過培訓(xùn),三級書記的主責(zé)主業(yè)意識得到了強(qiáng)化,開展黨建工作的綜合能力有了明顯提升,全市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)面貌和質(zhì)量效益有了明顯改觀。
突出幫帶培養(yǎng),提高黨務(wù)干部的黨務(wù)操作能力。針對市直單位黨支部數(shù)量大、委員人數(shù)多、集中培訓(xùn)難等現(xiàn)實問題,機(jī)關(guān)黨委(黨總支)每年開展黨支部委員全覆蓋培訓(xùn),抓好黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)輔導(dǎo),進(jìn)行培養(yǎng)幫帶。市直機(jī)關(guān)工委把100多個市直單位黨組織劃分為8個黨建工作網(wǎng)絡(luò)片區(qū),由工委班子成員擔(dān)任片區(qū)長,定期開展工作交流研討,互相取長補(bǔ)短。同時,每年組織安排工委領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干和邀請黨建專家到所屬支部數(shù)量較多的市直單位黨組織進(jìn)行“上門教學(xué)”,通過業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和現(xiàn)場示范教學(xué)指導(dǎo)等,提高專兼職黨務(wù)干部的理論水平、政治素養(yǎng)和黨務(wù)操作能力。實行結(jié)對幫扶制度,充分發(fā)揮市直單位黨組(黨委)班子成員的任職、經(jīng)歷優(yōu)勢,按照一個班子成員聯(lián)系一個支部的做法,對本單位黨務(wù)干部進(jìn)行面對面地指導(dǎo),幫助他們在實際工作中提高開展黨務(wù)工作的能力。著眼梯次培養(yǎng)黨務(wù)干部,指導(dǎo)市直各單位黨組織有計劃地培養(yǎng)黨組織書記、專職副書記和黨組織委員的接班人,發(fā)揮老黨務(wù)干部傳幫帶作用,引導(dǎo)他們在職時就注重培養(yǎng)后備力量,保證本單位機(jī)關(guān)黨建工作的延續(xù)性。
注重能力拓展,培養(yǎng)提高黨務(wù)干部的創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的活力吸引力,每年組織黨組織活動案例評選、支部書記微黨課競賽、五星黨組織創(chuàng)建活動等,推動黨務(wù)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為,創(chuàng)新黨建工作載體,打造具有本單位本行業(yè)特色亮點的黨建工作品牌,示范帶動黨組織建設(shè)提質(zhì)量上層次。近年來,先后組織市直機(jī)關(guān)工委干部和部分市直單位黨務(wù)干部赴南京、湖州、贛州、九江等省內(nèi)外有關(guān)市直單位參觀考察交流機(jī)關(guān)黨建工作,開闊了視野、更新了觀念、增長了見識,并形成了一批調(diào)研成果,用于指導(dǎo)黨建工作實踐。
強(qiáng)化正面激勵,激發(fā)干部內(nèi)生動力
為解決好有的專兼職黨務(wù)干部積極性不高、主動擔(dān)當(dāng)作為不夠等突出問題,鼓勵年輕黨員干部主動到黨務(wù)干部崗位上任職鍛煉,堅持在建立長效機(jī)制,激發(fā)專兼職黨務(wù)干部的積極性主動性創(chuàng)造性上下功夫。
樹立用人導(dǎo)向。市委以文件形式明確,對于獲得市直機(jī)關(guān)工委以上表彰的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”,名單抄送市委辦公室和市委組織部。對熱愛黨務(wù)工作、精通黨建業(yè)務(wù)、本單位黨建工作連續(xù)兩年年度考評得分排前和個人連續(xù)兩年獲得市直機(jī)關(guān)“十佳專職副書記”等業(yè)績突出的專職黨務(wù)干部,由市直機(jī)關(guān)工委推薦上報市委組織部,建議給予一定比例優(yōu)先提拔使用。專兼職黨務(wù)干部工作經(jīng)歷納入干部履歷,在同等條件下,有機(jī)關(guān)基層黨組織專兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷的黨員干部優(yōu)先提拔使用。近三年來,在宜春市委和組織部門的關(guān)心關(guān)愛下,全市先后有12名專職副書記得到提拔重用,切實形成了干好干壞不一樣的鮮明導(dǎo)向。
堅持典型引領(lǐng)。每年開展一次“十佳專職副書記”“優(yōu)秀專職副書記”評選表彰活動,每五年評選兩次先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,并要求有表彰權(quán)限的部門黨委、基層黨委也定期開展表彰活動。今年“七一”期間,結(jié)合慶祝建黨98周年,推薦市委表彰了8個先進(jìn)基層黨組織、9名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。市直機(jī)關(guān)工委表彰了48個先進(jìn)基層黨組織、72名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、79名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,起到了很好的示范引領(lǐng)作用。堅持以文塑人、以文化人,重點培育宜春機(jī)關(guān)黨建文化,充分利用“宜春機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)”“宜春機(jī)關(guān)黨建微信公眾號”等網(wǎng)絡(luò)媒體,大力宣傳、推廣評選出來的身邊黨員“微故事”、機(jī)關(guān)黨建工作中出現(xiàn)的典型經(jīng)驗、優(yōu)秀案例,傳遞市直機(jī)關(guān)黨員、機(jī)關(guān)黨建文化的“正能量”,把先進(jìn)典型的“軟實力”轉(zhuǎn)化為推動黨建工作的“硬功夫”。
建立長效機(jī)制。三年來,市委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的實施意見》,特別對黨務(wù)干部的配備原則、職數(shù)、職級進(jìn)行了明確,將黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費從每人每年50元提高到每人每年100元;制定了《關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的意見(試行)》,對黨務(wù)干部的選配、能力建設(shè)、考核激勵、提拔交流使用等進(jìn)行了明確。這兩個文件的制定下發(fā),從制度機(jī)制上為黨務(wù)干部開展工作、成長進(jìn)步提供了強(qiáng)有力保障,極大地激發(fā)了廣大黨務(wù)干部的工作積極性。
壓實黨建責(zé)任,逐級傳導(dǎo)工作壓力
為傳導(dǎo)壓力、形成合力,推動機(jī)關(guān)黨建工作在末端落實,近年來,探索建立了機(jī)關(guān)黨建清單管理、述職評議、責(zé)任追究等制度,形成以責(zé)任落實倒逼推動工作落實的運行機(jī)制。
出臺職責(zé)清單,細(xì)化工作任務(wù)。今年以來,市委制定下發(fā)了《2019年度市直單位黨組(黨委)書記履行機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)清單》 《2019年度市直機(jī)關(guān)黨組織書記聚焦機(jī)關(guān)黨建主責(zé)主業(yè)職責(zé)清單》,明確了第一責(zé)任人職責(zé)任務(wù)、抓黨建工作的主業(yè)主責(zé),實施黨建任務(wù)清單式管理。同時,指導(dǎo)市直單位各級黨組織根據(jù)“兩個清單”精神,制定黨組織專職副書記、機(jī)關(guān)黨委(黨總支、支部)委員的職責(zé)任務(wù)清單,完善了黨務(wù)干部抓機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)體系,使各級黨務(wù)干部知責(zé)明責(zé),守土盡責(zé)。
嚴(yán)格述職評議,推動履職盡責(zé)。嚴(yán)格組織開展“雙述雙評”工作,堅持每年底黨組(黨委)書記向市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職并接受評議,機(jī)關(guān)黨委(不設(shè)機(jī)關(guān)黨委的黨總支和黨支部)書記和專職副書記向機(jī)關(guān)工委述職并接受評議,各單位黨支部書記向機(jī)關(guān)黨委(黨總支)述職并接受評議,通過述職評議曬工作、曬成績,不斷強(qiáng)化了黨務(wù)干部落實黨建工作的責(zé)任意識。對評議不合格的黨組織書記和專職副書記,機(jī)關(guān)工委采取建賬銷賬的辦法要求其限期整改,責(zé)成所在單位黨組(黨委)對其進(jìn)行批評談話,對確實不能勝任的及時進(jìn)行組織調(diào)整,增強(qiáng)了各級黨務(wù)干部完成黨建工作任務(wù)的事業(yè)心責(zé)任感。
開展定期約談,倒逼工作落實。利用每季度一次的黨建工作網(wǎng)絡(luò)片區(qū)會組織黨建工作督導(dǎo)檢查,結(jié)合每年底進(jìn)行的黨建工作績效考核等,對每個單位黨組織下發(fā)問題整改清單,特別是對上級巡視巡察問題比較多或連續(xù)兩年機(jī)關(guān)黨建工作考評靠后的單位黨組織,機(jī)關(guān)工委及時對黨組織書記和有關(guān)黨務(wù)干部進(jìn)行個別約談,并召開黨建工作問題整改推進(jìn)會,倒逼他們一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé),層層抓落實。去年以來,市直機(jī)關(guān)工委先后約談了31個單位基層黨組織書記,就有關(guān)問題提出整改要求、明確整改時限,起到了很好的警醒推動作用,較好地推動了基層黨組織各項工作落實。
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關(guān)于干部隊伍建設(shè)情況匯報范文(精)二
ok3w_ads("s005");對海陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)情況的調(diào)查與思考
摘 要:鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最基層的政權(quán)組織,是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)層級。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政骨干、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,其能力狀況直接關(guān)乎黨的執(zhí)政地位和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。因此,筆者對海陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研,并對海陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)提出一些粗淺的對策和建議,希望更好地促進(jìn)海陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍建設(shè)
關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部;隊伍建設(shè);調(diào)查思考
中圖分類號: d267.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼: a 文章編號: 1673-1069(2016)33-106-2
1 主要做法
近年來,在上級組織部門的直接指導(dǎo)和大力支持下,海陽市委把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)工作時時放在心上、牢牢抓在手上,并取得了一定的成效
1.1 突出重點,扭緊關(guān)鍵,領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化
班子強(qiáng),則事業(yè)興。工作中,特別注重加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè),以領(lǐng)導(dǎo)層面建設(shè)帶動整個干部隊伍建設(shè)。注重加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)及性別、黨派結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。通過充實學(xué)歷層次高、德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部,增加了班子的朝氣和活力,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子梯次結(jié)構(gòu)更加合理,整體效能明顯增強(qiáng)。通過科學(xué)合理設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、擴(kuò)大黨政班子交叉任職、加強(qiáng)干部交流等措施,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)
1.2 明確目標(biāo),打造環(huán)境,干部干事創(chuàng)業(yè)激情空前高漲
在政治上,對那些長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)埋頭苦干、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部,優(yōu)先提拔重用;對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職時間較長且表現(xiàn)突出的干部,在職級上給予照顧或優(yōu)先照顧進(jìn)城。在生活上,專門制定下發(fā)了《關(guān)于在全市鎮(zhèn)區(qū)街道機(jī)關(guān)實施“樂業(yè)工程”的意見》,圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的吃、住、行、娛、學(xué)、浴等方面,逐項量化和細(xì)化了標(biāo)準(zhǔn)要求,并將其列入基層黨建工作崗位目標(biāo)考核,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活環(huán)境實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。在精神上,建立健全組織部長下基層和雙向約談制度,由市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊,分組深入基層與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流談心,幫助他們解決思想困惑、工作難題和生活困難
1.3 強(qiáng)化措施,完善制度,干部隊伍管理機(jī)制逐步完善
制度管根本、管長遠(yuǎn)。工作中,以制度建設(shè)為立足點和著力點,努力營造開拓進(jìn)取、奮勇爭先的良好氛圍。一是嚴(yán)格考核獎懲制度。制定了《機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核意見》,細(xì)化了考核內(nèi)容和指標(biāo),加大經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定方面考核比重,增設(shè)了組織信訪舉報、群眾滿意度等考核項目,嚴(yán)格做到“獎先罰后、考以致用”,以考核定干部、憑實績論英雄,充分發(fā)揮考核的杠桿導(dǎo)向作用。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)值班制度。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每周至少組織一次集體學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)黨的理論成果、農(nóng)村政策法規(guī)、工作方法、村風(fēng)民俗等方面知識。要求節(jié)假日及工作日夜間,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶班,一般干部分組值班,既方便了群眾辦事,又能及時處置各類突發(fā)事件。三是嚴(yán)格服務(wù)群眾制度。通過成立專門的解放思想、優(yōu)化作風(fēng)辦公室,廣泛開展“民情直通服務(wù)群眾”、“解決聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題”等活動,特別是通過黨的群眾路線教育實踐活動,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走出辦公室、走進(jìn)田間地頭,把政策落實到基層、把問題解決在一線
2 困難與問題
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),全市整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)中存在和面臨著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面
2.1 存在干部成分單一、素質(zhì)參次不齊的問題
近年來,除為數(shù)極少的部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部外,新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的人員全部為招聘錄用的大學(xué)生,導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊伍日益呈現(xiàn)“學(xué)生軍”的局面。這些年輕干部雖然具有文化素質(zhì)高、專業(yè)知識豐富、接受新生事物快等優(yōu)勢,但也普遍存在工作閱歷淺、經(jīng)驗少,對基層情況不熟悉、不會和群眾打交道、不善于做群眾工作等問題,短時間內(nèi)很難融入環(huán)境、獨當(dāng)一面。這與農(nóng)村基層特殊的工作性質(zhì)、任務(wù)很不相稱
2.2 存在專業(yè)不對口、性別比例失調(diào)的問題
一方面,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中“政工型”干部比較多,而熟悉農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品加工以及精通法律、環(huán)保、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、水利水電工程等知識的“業(yè)務(wù)型”干部較為緊缺,難以適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展任務(wù)和工作需要。另一方面,實行機(jī)關(guān)事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”以來,由于倡導(dǎo)男女平等、不準(zhǔn)附加性別歧視條款,出現(xiàn)的一個普遍現(xiàn)象就是“考”入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的女性比例高于男性
2.3 存在人才留住難、人員流失嚴(yán)重的問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作任務(wù)重、壓力大,物質(zhì)、文化生活條件較差。一些新下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選調(diào)生、公務(wù)員和事業(yè)單位招聘人員,往往經(jīng)受不住這種考驗。有的年輕干部認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是浪費自己的青春年華;有的眼高手低,放不下架子、吃不下苦。他們或頻繁地參加外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考,或想方設(shè)法通過各種渠道調(diào)往市直部門甚至更高一級的機(jī)關(guān)工作,導(dǎo)致年輕干部流失比較嚴(yán)重
3 對策與建議
基礎(chǔ)不牢,地動山搖。沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部站在第一線,基層發(fā)展穩(wěn)定局面不可想象。采取有針對性的措施加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)是推進(jìn)黨的各項事業(yè)的根本保證,是適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展新形勢、新任務(wù)的迫切需要,是提升海陽干部隊伍整體素質(zhì)的戰(zhàn)略舉措
3.1 做好改善結(jié)構(gòu)文章,積極拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來源渠道
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,拓寬來源渠道是最根本的一環(huán)。一是加大選拔力度。根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》,適當(dāng)降低鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)入門檻;充分利用好組織部門選派大學(xué)生“村官”這條主渠道,堅持不懈地引進(jìn)一批高層次優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉;秉承“按需引進(jìn)、專業(yè)對口”的原則,每年公開招聘一定數(shù)量的大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,多渠道增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)中青年干部來源,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍“入口”通暢、來源充足。二是改進(jìn)選拔方式。立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際,積極探索通過公開選拔的方式,面向社會選拔優(yōu)秀村干部、規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人等優(yōu)秀人才充實進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,適當(dāng)?shù)卦黾幽旮涣?qiáng)、熟悉和熱愛農(nóng)村工作的“土生土長”型干部,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“土洋結(jié)合”、優(yōu)勢互補(bǔ)。三是增加人才儲備。重點借助招聘會、公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考等高校學(xué)生關(guān)注度高和參與度強(qiáng)的有利時機(jī),充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等多種媒體全方位宣傳海陽、推介海陽,吸引更多的高層次人才關(guān)注海陽、走進(jìn)海陽。在編制限額內(nèi),優(yōu)先引進(jìn)一批精通農(nóng)業(yè)技術(shù)、城建規(guī)劃、法律法規(guī)、經(jīng)營管理等“專業(yè)型”干部人才,進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍文化和專業(yè)知識結(jié)構(gòu),更好地適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要
3.2 做好培養(yǎng)鍛煉文章,著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力素質(zhì)
充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)在促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生方面的實際,加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的調(diào)研分析,統(tǒng)籌調(diào)劑、合理配置全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部資源。一是強(qiáng)化班子隊伍建設(shè)。立足“兩考一配”,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)。堅持“以考察評價德才”,繼續(xù)細(xì)化德才考察標(biāo)準(zhǔn),在信訪穩(wěn)定、災(zāi)害事故等非常時期、緊要關(guān)頭,把臨場表現(xiàn)、工作成效作為“評德辨才”的重要依據(jù),立體式考察干部。二是加速后備干部培養(yǎng)。按照“既立足當(dāng)前又要著眼長遠(yuǎn),既要突出重點又要整體推進(jìn)”的原則,全面、系統(tǒng)地做好優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的引進(jìn)儲備、培養(yǎng)鍛煉和管理使用工作。三是實施隊伍優(yōu)化工程。大力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍優(yōu)化工程,建立健全教育培訓(xùn)制度,每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員赴國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí),進(jìn)一步拓寬視野,提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平和經(jīng)濟(jì)管理能力
3.3 做好激勵保障文章,著力激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍活力
突出三個“注重”,著力解決“兩難”問題,實現(xiàn)干部良性流動,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍充滿生機(jī)和活力。一是注重改善政治待遇。用足用活上級政策,積極落實各級提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級待遇與行政級別的新政策和新措施,保護(hù)和調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。突出基層一線選拔任用干部的導(dǎo)向,激勵干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè),讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在政治有奔頭。二是注重強(qiáng)化掛職鍛煉。以干部掛職鍛煉為著力點,突出“三個強(qiáng)化”,加速鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部良性流通。強(qiáng)化橫向互動,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、先進(jìn)地區(qū)與落后地區(qū)之間互派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛職制度。強(qiáng)化上下流通,在繼續(xù)選派市直部門干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“下掛”鍛煉的基礎(chǔ)上,加大選送鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到市直部門“上掛”培養(yǎng)的力度。強(qiáng)化制度保障,建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掛職鍛煉保障機(jī)制,在掛職級別、時限、考核、待遇以及掛職結(jié)束后崗位、職務(wù)安排等方面做出明確規(guī)定,形成制度化、常態(tài)化體系。三是健全關(guān)愛機(jī)制。深入實施“樂業(yè)工程”,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件設(shè)施建設(shè),不斷改善干部工作、生活環(huán)境,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠工作得安心、生活得舒心。
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關(guān)于干部隊伍建設(shè)情況匯報范文(精)三
ok3w_ads("s005");關(guān)于加強(qiáng)全市國土資源干部隊伍建設(shè)的實施意見
??? 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市國土資源干部隊伍的思想、作風(fēng)和組織建設(shè),努力造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的國土資源干部隊伍,為國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保障,根據(jù)國土資源部繼續(xù)推進(jìn)完善體制提高素質(zhì)和省國土資源廳開展“管理創(chuàng)新年”活動的要求,結(jié)合全市國土資源干部隊伍實際,特制訂如下實施意見:
??? 一、加強(qiáng)國土資源干部隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想
??? 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以服務(wù)“兩個率先”為目標(biāo),以深化干部體制改革和培訓(xùn)干部隊伍為手段,增強(qiáng)管理能力,提高服務(wù)水平,切實推進(jìn)依法行政,全面履行管理職責(zé),建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、人民滿意的國土資源管理隊伍,為促進(jìn)我市社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速發(fā)展和建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出更大貢獻(xiàn)。
??? 二、加強(qiáng)國土資源干部隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)
??? 當(dāng)前和今后一個時期,全市國土資源干部隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)是:通過全市國土資源系統(tǒng)3-5年的共同努力,基本形成集中統(tǒng)一、精干高效、依法行政、政令暢通的國土資源管理體制;干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)全面提升,科學(xué)行政能力、依法行政能力、國土資源管理能力明顯提高;全系統(tǒng)國土所100%建成縣級以上文明單位;“人民滿意國土資源所”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率100%;系統(tǒng)全員教育培訓(xùn)率100%;黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實率確保100%。
??? 三、加強(qiáng)國土資源干部隊伍建設(shè)的主要措施
??? (一)加大政治理論和業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)力度
??? 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),是增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)的重要法寶。要進(jìn)一步抓好政治理論學(xué)習(xí),堅持用科學(xué)理論武裝頭腦,增強(qiáng)判斷形勢、把握全局、參與宏觀調(diào)控能力;要進(jìn)一步抓好國土資源各項業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),增強(qiáng)保護(hù)資源、保障發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)社會的能力。
??? 1.建立分級培訓(xùn)機(jī)制。要進(jìn)一步加大系統(tǒng)干部職工的教育培訓(xùn)力度,健全培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)方案,按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的思路,有針對性地開展教育培訓(xùn)活動。堅持以工作需要為導(dǎo)向,以能力建設(shè)為核心,推進(jìn)分層、分級培訓(xùn):對領(lǐng)導(dǎo)干部重點開展以提高行政能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力為主的專題培訓(xùn);對中層干部著重以提高管理能力和解決疑難問題能力為主的培訓(xùn);對普通干部則著重以相關(guān)的法律知識、業(yè)務(wù)知識和工作能力為主的培訓(xùn)。對專業(yè)技能的學(xué)習(xí)由各科室牽頭組織,根據(jù)全年工作需要,年初排出學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,并嚴(yán)格按計劃實施;廉政教育由局紀(jì)檢委具體負(fù)責(zé)實施,每年集中不少于兩次;土地學(xué)會每年組織系統(tǒng)專業(yè)學(xué)術(shù)講座不少于四次。
??? 2.建立學(xué)習(xí)監(jiān)督機(jī)制。要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)制度執(zhí)行的督查力度。系統(tǒng)在崗人員每周去閱覽室學(xué)習(xí)時間不少于2小時,并有學(xué)習(xí)記錄,每季度調(diào)研文章不少于一篇,并且上述兩項要求與局系統(tǒng)外出參觀學(xué)習(xí)掛鉤,上述兩項不落實的,不予安排外出。對學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不力的單位和個人,實行系統(tǒng)內(nèi)通報。
??? 3.建立學(xué)習(xí)激勵機(jī)制。激勵系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)積極性,對在學(xué)習(xí)上有特殊成效者,給予一定獎勵。今后,凡是取得原學(xué)歷以上以及獲得相應(yīng)職稱、上崗證書等專業(yè)資質(zhì)的人員都給予一定獎勵,實行以獎代補(bǔ),促進(jìn)全員樹立終身學(xué)習(xí)的理念。
??? (二)加大干部人事制度改革力度
??? 為政之要,首在用人。按照“鼓勵競爭,推進(jìn)交流,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高素質(zhì)”的要求,以創(chuàng)新機(jī)制為根本,加快干部人事制度改革的步伐,確立正確的用人導(dǎo)向,逐步建立一套適應(yīng)形勢發(fā)展要求,激發(fā)生機(jī)和活力的干部人事制度。
??? 一是實行干部推薦機(jī)制。堅持群眾公認(rèn)、注重實績的用人原則,堅持實事求是、任人唯賢的舉薦原則,對系統(tǒng)內(nèi)德才兼?zhèn)涞膰临Y源干部,可以通過組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、自我推薦和民主推薦等渠道,按一定程序選拔到中層干部崗位任職。
??? 二是推行輪崗交流機(jī)制。在同一職位上任職滿5年的中層干部,實行輪崗交流;國土資源所長原則上實行異地任職,不得在出生地或成長地任職。
??? 三是建立到齡退二線機(jī)制。按照國土資源干部革命化、年輕化、知識化的要求,促進(jìn)國土資源事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,建立中層干部到齡退二線機(jī)制。局機(jī)關(guān)和下屬單位副科級以上的中層干部,凡年滿52周歲的男性和年滿49周歲的女性一律退二線。中層干部退二線后,原職級待遇不變。
??? 四是完善考核考評機(jī)制。加強(qiáng)對中層干部的考核考評力度,對連續(xù)兩年考核考評位于末位的中層干部,實行就地免職或降職。
??? (三)加大干部監(jiān)督管理力度
??? 加強(qiáng)干部監(jiān)督管理是對干部行為實行規(guī)范約束的有效手段,是確保國土資源干部隊伍“能干事、干成事、不出事”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是保持國土事業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。加強(qiáng)國土資源干部監(jiān)督管理,主要做好以下三方面工作:
??? 1、開展談心談話和誡勉談話活動。針對系統(tǒng)干部存在的有關(guān)問題,局領(lǐng)導(dǎo)和局紀(jì)委及時開展談心談話和誡勉談話活動,幫助其限期改正缺點和錯誤。
??? 2、實行定期聯(lián)系通報制度。辦公室、監(jiān)察室定期召開聯(lián)系通報會,分析國土資源干部隊伍狀況,掌握干部違紀(jì)、違法動態(tài)情況,防止用人失察和失查。
??? 3、年度述職述廉。每年度組織機(jī)關(guān)中層正職和下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人開展述職和述廉活動,進(jìn)行民主測評,掌握其群眾公認(rèn)度。根據(jù)評議結(jié)果,找出其存在的問題和不足,要求他們限期改正。
??? 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),保證國土資源干部隊伍建設(shè)取得實效
??? 局黨委把加強(qiáng)國土資源干部隊伍建設(shè)作為一項重要任務(wù)擺上議事日程,成立以局黨委書記掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組,及時研究和處理全市國土資源干部隊伍建設(shè)的重大事項和問題。局各科室和各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要以高度的政治責(zé)任性,把干部隊伍建設(shè)作為本科室、本單位的頭等大事來抓,實現(xiàn)上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面,使國土資源干部隊伍管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,推動國土資源事業(yè)不斷取得新進(jìn)展。
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關(guān)于干部隊伍建設(shè)情況匯報范文(精)四
下面是小編為大家整理的紀(jì)委書記在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)大會上的講話,供大家參考。
這次會議的主要任務(wù)是按照省委、市委、縣委的指示要求,對對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié),提出下一步意見。下面,講五點意見。
******一直強(qiáng)調(diào),理想信念是一切問題的“總開關(guān)”。堅定理想信念,堅守***人的精神追求,始終是***人安身立命的根本?,F(xiàn)實生活中,一些黨員干部出這樣那樣的問題,說到底是理想信念這個“總開關(guān)”沒有擰緊。紀(jì)檢監(jiān)察干部不具備天然免疫力,需要不斷地夯實思想基石,堅持***人價值觀,堅守***人的精神家園。
我在很多場合講過樹牢理想信念的重要性,根本目的還是提升大家的黨性覺悟,堅定不移的跟黨走,完成好組織交給的各項任務(wù)。我們當(dāng)中很多黨員甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部,對于黨性的認(rèn)識始終是模模糊糊、稀里糊涂,那什么是黨性呢?******指出,黨性說到底就是立場問題。我們***人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該心胸開闊、志存高遠(yuǎn),始終心系黨、心系人民、心系國家,自覺堅持黨性原則,我非常贊同。黨性就是要有黨的意識和黨員意識,時刻牢記是第一身份是***員,第一職責(zé)是為黨工作,想事情、做事情始終做到一心為黨、為國、為民,這才叫黨性。當(dāng)然,堅定理想信念提升黨性意識,不是做思想工作,不是講通了、想明白這么簡單的事。必須認(rèn)真學(xué)習(xí)******系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。通過學(xué)習(xí)理論,系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理,學(xué)會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題,不斷深化對***執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識,確保在紛繁復(fù)雜的形勢下,在思想上政治上行動上始終同以******為核心的黨***保持高度一致。
“事在四方,要在***。”化解“四大考驗”和“四種危險”嚴(yán)峻挑戰(zhàn),協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,要求全黨必須不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。“四個意識”是統(tǒng)一整體,為的都是確保全黨方向和立場堅定正確,確保局部和整體協(xié)調(diào)一致,確保團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一,確保隊伍整齊有力。強(qiáng)化“四處意識”,不僅為各級黨組織全面從嚴(yán)治黨指明了方向,也為黨員干部修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。我們必須在堅定正確方向中強(qiáng)化政治意識,在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”中強(qiáng)化大局意識,在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)中強(qiáng)化核心意識,在狠抓貫徹落實中強(qiáng)化看齊意識。要經(jīng)常和***的方針政策“對表”,經(jīng)常用***的部署要求“聚焦”,經(jīng)常以***的表率示范“照鏡”,提高政治站位,找出政治 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看偏差,看齊緊跟、對標(biāo)對表,確保紀(jì)檢工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。
守紀(jì)律首先要嚴(yán)守政治紀(jì)律,講規(guī)矩根本要講政治規(guī)矩。當(dāng)前,黨內(nèi)政治生活中面臨的主要矛盾就是不講政治、搞政治虛無,結(jié)果是紀(jì)律和規(guī)矩遭到肆意破壞。對黨不忠誠不老實,人前一套、人后一套,陽奉陰違,搞“兩面人”;貫徹落實***的大政方針和決策部署不堅決不到位;拜碼頭搭天線,搞小山頭、結(jié)黨營私,嚴(yán)重污染了政治生態(tài)。因此,作為紀(jì)檢干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先聚焦和糾正“七個有之”,真正做到“五個必須”,牢固樹立“四個意識”,按照“四個服從”的原則辦事,凡是黨***決定了的堅決照辦,黨***明令禁止的堅決杜絕,確保政令暢通,自覺維護(hù)黨***權(quán)威。要持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律教育,用紀(jì)律規(guī)矩這把尺子,多量量我們自己,時刻保持立得正、行得端、一身正氣、堅持原則、剛正不阿。
“人心是最大的政治?!秉h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,是我們黨不變的宗旨情懷,也是以***同志為核心的黨***治國理政的鮮明特征。有人說:現(xiàn)在老百姓最恨不干凈的干部,更恨不干事的干部。黨章賦予了我們監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的權(quán)力,我們手中的“尚方寶劍”就是專清不干凈干部、專管不干事干部的。******在蘭考調(diào)研時,就說過紀(jì)檢干部要當(dāng)現(xiàn)代的‘鐵包公’,要對腐敗現(xiàn)象‘零容忍’。但還是有一些紀(jì)檢干部對發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法現(xiàn)象,不敢管、不想管,怕得罪人;對一些群眾反映強(qiáng)烈的問題,避重就輕,大事拖小、小事拖了。久而久之,敗壞了形象,失去了民心。其中一個很重要的原因就是作為監(jiān)督者怕字當(dāng)頭,沒有當(dāng)現(xiàn)代“鐵包公”的勇氣,不敢“唱黑臉”,不敢說真話,失去了應(yīng)有的權(quán)威和氣勢。我們要明白不得罪犯罪分子,必然辜負(fù)黨、得罪人民。我們每一個人必須牢記第一身份是***員,第一職責(zé)是為黨工作,要始終堅守黨的宗旨使命,認(rèn)準(zhǔn)人民殷切期待,堅決同一切腐敗行為斗爭到底,做無愧于黨的信任、人民重托的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
對黨忠誠是最重要的政治紀(jì)律。特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的衛(wèi)士,一般忠誠不行,相對忠誠不行,必須絕對忠誠!什么是絕對忠誠?就是全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔的忠誠。
對黨絕對忠誠,要政治上堅定,與以***同志為核心的黨***保持高度一致。“船重千鈞,掌舵一人”。對我們這樣一個大黨大國,有一個堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心比什么都重要。十八屆******最重要的成果,就是確立了***同志為黨***的核心、全黨的核心。***理想信念堅定、深懷愛民之心,以身許黨、以身許國,夙夜在公、殫精竭慮,敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)務(wù)實,充分體現(xiàn)了馬克思主義政治家的優(yōu)秀品質(zhì);***胸懷天下、思想深邃,坦誠睿智、重信守諾,充分展現(xiàn)了大國領(lǐng)袖的風(fēng)采魅力,為全黨樹立起了“信號塔”和“標(biāo)桿尺”。實踐證明,確立******的核心地位,是中國特色社會主義事業(yè)從勝利走向勝利的根本保證。我們每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,都必須在思想上高度認(rèn)同核心,在情感上衷心愛戴核心,在組織上堅決維護(hù)核心,在政治上堅決捍衛(wèi)核心,在行動上始終緊跟核心。
對黨絕對忠誠,要思想上堅守,做到“知行合一”。古人說:“天下至德,莫大于忠?!睂h的忠誠,既有對黨和人民的“利益忠誠”,又有建立在理想信念基礎(chǔ)上對黨、國家和民族的“理性忠誠”。理性的忠誠是建立在理想信念宗旨基礎(chǔ)上的忠誠。我們在入黨時都宣誓“對黨忠誠”“永不叛黨”,這8個字既是對每個黨員的政治要求,也是每個黨員必須遵循的黨性原則。1927年成立的第一屆***監(jiān)委有10位委員,8位獻(xiàn)出了自己的生命,無一人叛變,用生命捍衛(wèi)了忠誠。我們要對照革命先烈,時時、處處、事事告誡自己,為了我們的黨、國家和民族,要以身許黨許國、報黨報國,忠貞不渝踐行自己的入黨誓言。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作,保持理論上的清醒、增強(qiáng)政治上的定力是很要緊的。要補(bǔ)好精神之鈣,筑牢思想之基,在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中反復(fù)錘煉,活到老、學(xué)到老、改造到老,在學(xué)思踐悟中砥礪黨性心性,樹立起對黨忠誠的理性自覺,這是對黨忠誠的根本保證。除了理性的忠誠,還要有利益的忠誠,黨員個人的利益同黨和人民的利益是捆綁在一起的。立黨為公、執(zhí)政為民,這個“民”是什么?就是人民的根本利益,就是中華民族的偉大復(fù)興,這是我們黨的執(zhí)政使命。離開了黨、國家和民族的前途命運,離開了中國特色社會主義道路,哪里還有黨員個人的利益和前途?我們必須清醒地認(rèn)識到這一點,自覺把個人利益同黨和人民的利益統(tǒng)一起來,公私分明、先公后私、克己奉公,無論什么時候、什么情況下,都要忠誠于黨和人民的利益。
對黨絕對忠誠,要行動上堅決,模范執(zhí)行黨的路線方針政策。與普通黨員干部相比,紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)行黨的路線方針政策必須更加堅決、更加有力。如果我們要求別人執(zhí)行,自己卻不執(zhí)行,怎能做好紀(jì)檢監(jiān)察工作、成為黨的忠誠衛(wèi)士?如果我們偏出一寸,別人就可能偏出一尺。要堅決貫徹執(zhí)行***決策部署,切實做到令行禁止;深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會******關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭系列重要講話精神,不折不扣落實到紀(jì)檢監(jiān)察工作中去;自覺踐行黨的群眾路線,維護(hù)人民群眾根本利益,不斷以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效取信于民;清醒認(rèn)識存在的矛盾、問題和不足,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,勇于創(chuàng)新不停步,行使權(quán)力不偏向,遵守紀(jì)律不走樣。
擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)黨性、體現(xiàn)責(zé)任、體現(xiàn)作風(fēng)。***要求每一名黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“逢事想在前面、干在實處,關(guān)鍵時刻堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?。紀(jì)檢干部的擔(dān)當(dāng),要從以下三個方面來體現(xiàn):
去年反腐題材電視劇《人民的名義》熱播,為什么這部電視劇在社會上引起了這么大的反響?很重要的一點,就是劇中強(qiáng)烈的現(xiàn)實感,展現(xiàn)出一張張貪官們的可惡嘴臉。也讓大家看到了“xxx”式的反腐英雄面對誘惑絲毫不為所動,對于貪污腐敗分子的嫉惡如仇、一身正氣、大義凜然。我們作為紀(jì)檢干部比其它黨員干部更加明白貪腐的后果,更加清楚貪污腐敗會給國家和人民造成多么大的傷害。這就要求我們要牢固樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀,始終保持對待腐敗分子的“零容忍”和嫉惡如仇的堅決態(tài)度。不可否認(rèn),現(xiàn)在還是有個別紀(jì)檢干部對發(fā)生在身邊的違規(guī)違紀(jì)問題,不敢管,不愿管,怕得罪人。在不敢管的問題上,十八大以來的反腐成效已經(jīng)充分證明,一切腐敗分子都是紙老虎,雖然表面看上去很嚇人,但在如山鐵證和黨紀(jì)國法面前,都不堪一擊。在不愿管的問題上,必須清楚認(rèn)識到,我們監(jiān)督執(zhí)紀(jì)代表的不是個人意志,不能以個人的情感或者好惡左右查辦案件。如果我們在人情和法紀(jì)面前出現(xiàn)動搖,從大里說從嚴(yán)治黨將無從談起,從小里看遲早也會在人情世故上栽跟頭。我相信只要是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派的同志一定會理解我們的工作,反之社會習(xí)氣重、目無法紀(jì)的人,就是你網(wǎng)開一面不去處理,他遲早也逃不脫黨紀(jì)國法的制裁,你自己也會因此栽跟頭,我們根本沒有必要給這種人留情面。
敢于擔(dān)當(dāng)不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,更要有?dān)當(dāng)?shù)哪芰退?。紀(jì)檢監(jiān)察工作,專業(yè)性極強(qiáng)。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,要始終抱著“不想當(dāng)大官、而是要當(dāng)大師”的心態(tài),學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、深造詣,成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威。就如何成為“大師”,***已指出了路徑,就是“干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行,在勤學(xué)苦干、多思善悟中盡快成為行家里手”。我認(rèn)為,在你工作或分管的領(lǐng)域,遇到問題能夠“迎刃而解”,在關(guān)鍵時刻能夠“一錘定音”,這就是“大師”。隨著紀(jì)檢體制改革的不斷深入,紀(jì)檢機(jī)關(guān)主責(zé)主業(yè)實現(xiàn)了有效聚焦,但也不能忽視我們面對的重點監(jiān)督對象是各級領(lǐng)導(dǎo)干部,是干部隊伍中的精英。監(jiān)督對象的層次,決定了我們沒有較高的政策水平和能力素質(zhì)不行。更不能忽視,面對腐敗問題花樣翻新,隱形化、多層次,跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的新形勢和新特點,若執(zhí)紀(jì)理念不更新,知識儲備不充實,業(yè)務(wù)上當(dāng)“門外漢”,全面從嚴(yán)治黨將無從談起。大家一定要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)意識,靜下心來鉆業(yè)務(wù),踏下心來學(xué)本領(lǐng)。不僅做到“干什么、學(xué)什么”“缺什么,補(bǔ)什么”,更要形成學(xué)習(xí)自覺,主動做到深學(xué)一步、學(xué)深一層。特別是“一黨章兩準(zhǔn)則四條例”是我們的看家法寶,必須學(xué)深學(xué)透、爛熟于心。要及時更新工作崗位所需要的知識和技能,多學(xué)習(xí)查辦案件的方法和策略,能夠選準(zhǔn)案件突破方向,掌握調(diào)查取證的藝術(shù)和談話成功的技巧,不僅把案件辦好、辦實、辦成鐵案,并且善于系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng),在處置線索中查微知著、舉一反三,甚至挖出窩案和串案。爭取每一次廉政談話、每一次調(diào)查取證、每一起紀(jì)律審查,都有新的進(jìn)步和升華,日積月累、集腋成裘,成為獨當(dāng)一面的行家里手,成為反腐領(lǐng)域的“大師”級高手。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。面對依然嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗形勢,面對各種不正之風(fēng)和腐敗問題花樣翻新并趨于隱蔽的反腐敗現(xiàn)狀,我們必須跟上時代步伐,以創(chuàng)新破解難題,以創(chuàng)新推動紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷跨上新臺階。如果對創(chuàng)新下一個定義,創(chuàng)新就是我們在新形勢下提出的新思路,新情況下找出的新辦法,新問題下拿出的新舉措。創(chuàng)新中要堅持問題導(dǎo)向,創(chuàng)新不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,不是翻新花樣。在具體工作中,哪里推不動了,哪里就需要我們沉下心來認(rèn)真思考解決問題的辦法,辦法找到了這就是創(chuàng)新。同時,要善于運用“拿來主義”,也就是借鑒好的經(jīng)驗做法。只要對我們工作推進(jìn)有利,都要敢于拿來融合創(chuàng)新??傊ㄟ^創(chuàng)新,牢牢把握工作主動權(quán),實現(xiàn)反腐倡廉工作新跨越。
***多次提出這樣的問題:“各級紀(jì)委要解決好‘燈下黑’的問題,自覺遵守黨紀(jì)國法,你們是查人家的,誰查你們呢?這個問題也要探索解決?!比绾巫龅酱蜩F還需自身硬?這是全社會都關(guān)注的問題,也是紀(jì)委必須回答的問題。我們必須清醒的認(rèn)識到,執(zhí)紀(jì)者違紀(jì),猶如監(jiān)守自盜,危害和影響更惡劣。我們每一個人都要以更高的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做到純凈干凈,努力煉就“金剛不壞之身”。
作為紀(jì)檢干部要有向我看齊的標(biāo)桿意識?!吧平撸冉渖矶笕恕薄N覀円獣r刻牢記自己的監(jiān)督者身份,敬畏權(quán)力,恪守權(quán)力的邊界,時時處處嚴(yán)以律己、清正廉潔、一身正氣。要帶頭尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),并且紀(jì)檢監(jiān)察干部必須嚴(yán)于其他黨員干部,上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須嚴(yán)于下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須嚴(yán)于一般紀(jì)檢監(jiān)察干部。要把查處的身邊違法違紀(jì)案例作為反面教材,自己給自己先上一課,通過對照算一算政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、名譽、自由和健康這六筆“人生賬”,在警醒和反思中更加自律。同時,我們必須清醒的認(rèn)識到,監(jiān)督只靠自己肯定不行,要養(yǎng)成彼此互相提醒的習(xí)慣,力戒好人主義當(dāng)老好人,不搞多栽花少栽刺的庸俗哲學(xué),讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。內(nèi)部監(jiān)督也要嚴(yán)起來,要把“顯微鏡”和“探照燈”首先對準(zhǔn)自己,查找內(nèi)部監(jiān)督管理的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險點,從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上不斷完善有效管用的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,扎緊制度的籬笆。更要自覺接受黨委和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,主動接受民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,只有監(jiān)督的層層加碼,才能換來執(zhí)紀(jì)的層層從嚴(yán)。今后,對于反映我們紀(jì)檢干部的問題線索,一經(jīng)查實必須嚴(yán)肅處理,決不姑息、決不護(hù)短。
作為紀(jì)檢干部要有慎獨慎微的自律意識。紀(jì)檢干部出問題,不是簡單的違紀(jì)問題,說到底是嚴(yán)肅的政治問題。我們每一個人必須牢記第一身份是***員,第一職責(zé)是為黨工作,堅守黨的宗旨使命,認(rèn)準(zhǔn)人民殷切期待,從思想上要關(guān)緊閘門,把住第一次,守住第一關(guān),堅決杜絕小節(jié)無害心理,去小惡以保本真,積小善以成大德。大家要守住一顆平常心,不要看到身邊哪個人賺了大錢就心里不平衡,看到某些人整天呼朋喚友就感覺不舒服。出入的閑雜酒場兒能少則少,不必要的人情往來能淡則淡,有可能一頓老鄉(xiāng)酒,一場接風(fēng)宴就能把你拉下水。我們要時刻牢記我們紀(jì)檢干部身份,特別是年輕干部,要珍惜現(xiàn)在的干事環(huán)境,不能在人情世故、燈紅酒綠中翻船,要盡快讓自己在思想上政治上工作上成熟起來,在紀(jì)檢事業(yè)上揮灑青春,讓自我價值得到最大的體現(xiàn)。尤其在外出辦案、遠(yuǎn)離組織、無人監(jiān)督的時候,要時刻不忘自己是執(zhí)紀(jì)者,自覺用黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己、監(jiān)督自我。要經(jīng)常捫心自問,一言一行是否嚴(yán)格遵守了黨的紀(jì)律?是率先垂范做表率還是帶頭違紀(jì)搞特殊?是增加了黨的信用還是透支了黨的信用?始終不放縱、不越軌、不逾矩,潔身自好,存正祛邪。
作為紀(jì)檢干部要有嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的程序意識。遵守工作程序是確保少出問題直至不出問題的關(guān)鍵。紀(jì)檢機(jī)關(guān)無小事,一個問題線索處置不到位就有可能葬送一名干部的政治生涯,也可能讓違法違紀(jì)者逍遙法外,啃食黨的執(zhí)政根基。因此,在具體工作中,要按照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和我省的《實施辦法》,嚴(yán)格規(guī)范問題線索受理處置、立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)的工作程序。取證、談話、采取兩規(guī)措施、處理涉案款物、協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)采取措施等,都要按照程序走、按規(guī)定辦。該請示的要請示、該報告的要報告,既要報告結(jié)果,也要報告過程,關(guān)鍵事、關(guān)鍵人,關(guān)鍵節(jié)點的情況要盡快報告,不能先斬后奏、斬而不奏。要特別注重嚴(yán)格保密紀(jì)律,在紀(jì)委無論是從事來信來訪、案件管理、案件審理、執(zhí)紀(jì)辦案還是綜合協(xié)調(diào)和后勤服務(wù)的同志,都與紀(jì)律審查工作密切相關(guān),都要時刻緊繃保密這根弦,決不能跑風(fēng)漏氣。要注重建章立制,將能夠用程序固化、用制度規(guī)范的工作環(huán)節(jié)全部建章立制,讓各個工作環(huán)節(jié)都在制度約束下規(guī)范進(jìn)行,讓嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)在機(jī)關(guān)蔚然成風(fēng)。
堅強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo),是實現(xiàn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化的重要保證,更是凝聚干勁、爭先創(chuàng)優(yōu),打造紀(jì)檢鐵軍,當(dāng)好忠誠衛(wèi)士的重要保障。
火車跑的快全靠車頭帶。我希望各位班子成員,要進(jìn)一步樹牢爭先意識,從自己分管工作入手,多鉆研業(yè)務(wù)、抓問題,特別是要分析與兄弟地市相比我們工作中還存在那些薄弱環(huán)節(jié)?差距有多大?怎么樣才能夠?qū)崿F(xiàn)后發(fā)趕超?在全市甚至是在全省,哪些工作我們能夠通過再加把勁、再努把力就能夠取得突破?一定要做到心中有數(shù)、主動出擊,找準(zhǔn)工作的切入點,進(jìn)行重點攻堅,確保各項工作都要增比進(jìn)位。
一是個人與團(tuán)隊的關(guān)系。現(xiàn)在機(jī)關(guān)中有人認(rèn)為一個人工作不努力影響不了大局,一個人工作再努力也左右不了大局,松松垮垮當(dāng)好“大頭兵”,舒舒服服過日子也挺好。這個現(xiàn)象我不是隨便說說,而是確實存在。惰性是一種病,并且是傳染病,我們是一個團(tuán)隊,是一個整體,就像蓋樓搭腳手架,你松一扣,他松一扣,搭起的架子就會垮塌掉。我不止一次說過,對于“吃得了苦、打得了硬仗、出得了成績”的干部,組織是不會埋沒。怎么去衡量成績,有句話叫“喊破嗓子不如甩開膀子”,年底哪個部門扛回來的紅旗多、工作得到的肯定多,就是有擔(dān)當(dāng)?shù)暮猛?。年底我們各部門的工作都要按照《考核辦法》的要求拿出來,比一比亮一亮。對于那些無所事事、混天度日的必須要采取組織措施。另一個是處理好個人與他人的關(guān)系。團(tuán)結(jié)是聚集力量的源泉。紀(jì)檢機(jī)關(guān)是一個大隊伍,特別是隨著監(jiān)察體制改革的深入,一批又一批的新同志,從不同崗位匯聚到了一起。不管你原來是什么崗位,來自哪個單位或部門,進(jìn)入了紀(jì)委大門,我們就是一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友。大家要互相包容、相互磨合、彼此擔(dān)待,擰成一股繩,匯成一股勁,這樣才能具有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,才能在反腐敗斗爭中取得一個又一個的勝利。
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