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如何寫組織生活會會議記錄(精)一

根據(jù)省委印發(fā)的《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,我認真研讀學(xué)習(xí)了習(xí)近平系列重要講話精神、《黨章》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及精神,圍繞強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把上級黨委決策部署落到實處，打牢了開展這次組織生活會的思想基礎(chǔ)，同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊密圍繞黨組織作用發(fā)揮、思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等4個方面的問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

本人擔任分公司黨支部書記。堅持以習(xí)近平新時代中國特社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實上級黨委紀委各項工作要求，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺用新時代的理論思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅決維護黨中央權(quán)威，在行動上與黨中央保持高度一致，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規(guī)矩。一年來在加強基層黨組織建設(shè)和抓工作落實方面主要開展以下幾方面工作。一是加強自身學(xué)習(xí)，提高認識，認真落實支部中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”學(xué)習(xí)制度，堅持開展“主題黨日”活動，利用組織學(xué)習(xí)機會深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》、習(xí)近平治國理政第二卷、《不忘初心、方得始終》視頻講座、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等重要內(nèi)容，在有組織的學(xué)習(xí)之外，利用閑暇時間對上述內(nèi)容開展自學(xué)，學(xué)深學(xué)透，深入領(lǐng)會，通過深化學(xué)習(xí)，提升自身理論水平，準確把握黨中央要求，準確把握黨章等規(guī)定，全面掌握支部工作職責任務(wù)，更好的促進支部黨建工作開展，更好的指導(dǎo)經(jīng)營工作有序開展;二是堅持廉潔自律，遵章守紀，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對浪費，在生活方面，本人始終嚴以律己，從不做違法亂紀的事，生活情趣健康。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，做到防微杜漸，切實約束好工作行為，加強嵌入式風險防控機制建設(shè)，重點工作親自部署，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”工作機制，在重要會議、重要場所、節(jié)日期間做好廉政工作提醒和布置，確保團隊風清氣正;三是加強黨性修養(yǎng)，做合格黨員，加強黨性鍛煉、作風養(yǎng)成和能力建設(shè)，在名利上和待遇上不計較、不攀比，干干凈凈做事，老老實實做人。落實全面從嚴治黨，在工程建設(shè)、物資采購、干部任用、績效分配、勞保福利使用等重大事項上認真執(zhí)行“三重一大”決策制度，做到事前醞釀、發(fā)揚民主、慎重決策;四是抓好支部建設(shè)，助推工作落實，認真落實“三會一課”制度，堅持開展主題黨日活動，堅持中心組學(xué)習(xí)，落實民主集中制，形成群團合力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，樹立典型，宣揚典型，帶動全體員工攻堅克難，勇于擔當、敢于創(chuàng)新，努力推動分公司各項業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展減虧增效。

18年本人在抓支部黨建和工作落實上雖然取得了一定成績，但離上級黨組織的要求還存在較大差距，17年個人存在的主要問雖然都按照要求進行了認真整改，但通過本次會前的談心談話、意見征求、班子問題查擺及自身問題查找，主要還存在以下四個方面的問題

(一)黨組織作用發(fā)揮方面，一是整治引領(lǐng)高度不夠，沒有

很好領(lǐng)會上級精神實質(zhì)，在落實公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展工作上黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮;二是組織建設(shè)力度不深，黨員“三會一課”制度、“主題黨日”活動、雖然定期開展，但時間不充足，學(xué)習(xí)不深，黨員教育不夠全面。

(二)思想政治方面，一是“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠，對社會主義新思想、十九大精神，有的只是通讀，理解上缺乏深度，貫徹落實上不夠徹底，指導(dǎo)實踐，推動工作不夠;二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，存在就理論學(xué)理論，不能及時貫通新知識的問題，缺乏掌握思想理論的立場、觀點、方法用以指導(dǎo)解決實際問題的能力，特別是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的市場精細拓展提升等工作方面研究思考的不夠深，與實踐實際結(jié)合的不夠緊密。

(三)精神狀態(tài)方面，一是擔當作為的干勁不足，工作方法上安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做的不夠;二是開拓創(chuàng)新的意識不夠，有時候認為工作中堅持原則，遵照上級部署就好，完成任務(wù)就行，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干，一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分，沒有發(fā)揮好工作的主動性和積極性;三是工作安排部署時，有事怕影響同志們的感情，面對存在的問題，沒有進一步嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果;四是謀事創(chuàng)業(yè)激情還不夠高。隨著自己年齡增長，進取心有所減弱，謀事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠高。突出地表現(xiàn)為：作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，對全局性工作的謀劃思考問題還不夠，督促檢查和推動落實的措施跟進不夠。

(四)工作作風方面，一是形式注意還存在，堅持群眾路線不夠扎實，自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少，也多次深入部門、中心開展調(diào)查研究，但了解的還不夠深入、缺少系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁;二是鼓勵擔當?shù)姆諊鷽]有全面形成，對于在員工穩(wěn)定、公司整體質(zhì)量提升、業(yè)務(wù)全面拓展工作方面，只是讓黨員干部放手干，勇于擔當，在符合政策的前提下有事我負責，但在精神和物資激勵方面措施不多。

針對上述問題，我對照《黨章》、黨員的初心使命，上級黨組織的巡視巡查發(fā)現(xiàn)的問題，同時聯(lián)系個人的實際情況，綜合各方面的意見與建議，逐一進行了深入細致的思考，經(jīng)認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí)、宗旨意識、思想教育方面存在問題:

(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時間學(xué)習(xí)，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導(dǎo)致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導(dǎo)。

(二)黨性鍛煉有所松懈。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以群眾為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯(lián)席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、部門中心負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。分公司員工年齡結(jié)構(gòu)相對變化，少部份人存在等、靠、要思想，與移動協(xié)同效果不好，我也沒有認真查找原因。在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和員工群眾的要求。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。

(五)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但是感到自身年齡偏大有船到碼頭車到站“歇口氣”的想法，工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性的開展工作。

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動認領(lǐng)問題，舉一反三，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。

(一)進一步提高理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性。持之以恒加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。一是強化學(xué)習(xí)效果。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會好《習(xí)近平談治國理政(第二卷)》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習(xí)近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。利用好中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、三會一課及周例會，月度會議、工作會議等形式組織學(xué)習(xí)，每年特定節(jié)日組織員干部學(xué)習(xí)。帶領(lǐng)黨員干部走出去開闊眼界，提升新形勢下業(yè)務(wù)工作水平。三是堅持搞好自學(xué)，每天抽出時間認真學(xué)習(xí)，在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際深入思考，切實做到融匯貫通。

(二)切實強化以員工為中心的發(fā)展理念。一是不斷強化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、員工的利益第一，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標準，努力練硬功、出精品。二是堅持以員工群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓員工群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作，堅持民主集中制，充分聽取基層意見建議，努力實現(xiàn)市場拓展做強做大，效益經(jīng)營，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，提高群眾的獲得感、幸福感。

(三)不斷增強激情創(chuàng)業(yè)的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級黨組織安排的工作，自覺在全公司大局之下謀劃工作。聚焦服務(wù)重點工作、重點項目這一主線，要在促進分公司內(nèi)外拓展、做大做優(yōu)、提質(zhì)增效上敢于擔當，大膽作為，努力實現(xiàn)提份額、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)效益的發(fā)展思路，筑牢干部隊伍和班子建設(shè)，保持良好的發(fā)展勢頭。

(四)嚴格抓好黨的建設(shè)和廉潔自律。一是把政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，落實好“一崗雙責”要求。帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。繼續(xù)抓好黨員思想教育工作，維護黨員隊伍的純潔性和先進性。三是嚴把廉潔自律關(guān)口。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經(jīng)手錢物，不插手工程建設(shè)，不收受不正當?shù)腻X財物品，不違規(guī)用人、進人。

以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。

如何寫組織生活會會議記錄(精)二

下面是小編為大家整理的個人組織生活會檢視剖析材料 組織生活會檢視剖析材料,供大家參考。

組織生活會檢視剖析材料

現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：

一、查擺問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在差距。

1. 政治理論學(xué)習(xí)不深入。平時對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，往往忙于具體工作，滿足于參加集體學(xué)習(xí)，在個人自學(xué)的主動性、積極性上有欠缺。日常對學(xué)習(xí)強國的學(xué)習(xí)沒有很好地堅持，對一些基本的理論常識也不熟練，學(xué)習(xí)存在淺表化、碎片化的問題，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊認識不深、理解不透。

2. 學(xué)用結(jié)合不緊密。在堅持知行合一、學(xué)用結(jié)合上有很大的短板，對如何運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作思考的少。日常沒有很好地結(jié)合新思想、新理論去研究和推進，存在理論水平不高、全局意識不強的問題。

（二）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在差距。

1. 到基層開展調(diào)研不多。平時習(xí)慣于坐在辦公室“閉門造車”，沒有經(jīng)常性地走到基層、走到農(nóng)村去開展調(diào)研，也沒有帶著問題主動深入群眾中去了解情況，導(dǎo)致對基層一線的實際情況了解得不深不透，對人民群眾所思所想所盼掌握不全面，在開展工作時與基層實際聯(lián)系不緊密。

2. 主動聯(lián)系服務(wù)群眾不多。平常主動走到群眾家中、田間地頭與群眾交流不夠，也沒有及時聽到群眾的意見建議，沒有很好地與群眾打成一片。同時，主動到自己所在社區(qū)聯(lián)系服務(wù)群眾不經(jīng)常，沒有充分地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，與樹牢宗旨意識、踐行群眾路線的要求有很大差距。

（三）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在差距。

1. 自身的黨性錘煉不足。對照黨章黨規(guī)、典型先模，進行深入查擺，感到自己離黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該當標桿、作表率的要求還有很大差距。工作中細致程度不夠，日常自我要求不嚴，有時撰寫的材料在格式內(nèi)容方面會出現(xiàn)錯誤。自身黨性鍛煉抓得不緊，沒有時刻對照黨章、黨規(guī)和黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣不足。

2. 擔當作為的精神欠缺。有時因為工作比較累，不自覺產(chǎn)生停一停、歇一歇的想法，存在畏難發(fā)愁的情緒，擔當盡責、攻堅克難的精神弱化，在工作中缺少較真、碰硬精神，遇到一些困難主動性、積極性不強，有時候存在繞著走、緩著辦的思想，缺乏大膽開拓、積極進取的精神和韌勁。

二、原因剖析

（一）理想信念不堅定。沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本首要政治任務(wù)，在主觀認識上不重視，沒有深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的精神實質(zhì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不能走深、走心、走實，政治站位高度不夠。主要的根源就是理想信念不夠牢固、不夠堅定，理論武裝抓得不夠緊，指導(dǎo)實踐的作用不夠突出。

（二）黨性修養(yǎng)抓得不緊。深入查擺反思，感到自己沒有時刻堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對照檢查、剖析自身。有時以日常工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，沒能從最基本的制度落實、最基礎(chǔ)的活動開展入手，落細、落實、落具體，把自覺看齊、時刻看齊的意識貫穿其中。

(三)擔當進取精神減退。思想精神上開始松懈，有時會產(chǎn)生“歇歇腳、松松勁、慢慢來”的思想，認為工作差不多就行，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不如以往強烈，敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣也比以前減弱。主要的原因還是自己在擔當作為、積極進取的精神有所不足，持之以恒、一抓到底的韌勁有所減退。

三、整改措施

（一）進一步加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，加強集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）進一步加強黨性錘煉。積極參加集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，提升黨性修養(yǎng)和政治覺悟。經(jīng)常性到紅色教育基地參觀體驗，強化黨性鍛煉，提振精神狀態(tài)。

（三）進一步強化責任擔當。不斷提高工作的積極性、主動性，增強擔當作為的精神和斗志，認真做好各項本職工作。樹立效率概念，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前落實，講求效率，高質(zhì)量完成。高標準要求自我，精益求精，不求“過得去”，但求過得硬，做出高質(zhì)量、高水平，力求超越。

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如何寫組織生活會會議記錄(精)三

同志們：

根據(jù)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動總體要求，今天召開局機關(guān)黨支部專題組織生活會，開展黨員民主評議。本次專題組織生活會，分三個階段進行：先召開黨支部委員會議，開展對照檢查和相互批評;然后召開黨小組會議，開展黨員自評互評;黨小組會議之后，接著召開支部黨員大會，通報情況、投票測評。

下面，召開黨支部委員會議。這次會議主要議程有兩項：一是我代表局機關(guān)黨支部班子作對照檢查，支委對班子提出批評意見。二是蔣效剛、蔡國全、羅紅斌、楊蘭華四位同志依次作對照檢查，接受批評幫助，并作表態(tài)發(fā)言。

這次專題組織生活會，以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神為主題，圍繞 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求來進行。要按照 “講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”合格黨員標準，堅持問題導(dǎo)向，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。希望大家按照“嚴格、認真、深刻、實效”的要求，開門見山不繞彎子、實事求是不戴帽子、動真碰硬不講面子，打消顧慮、端正思想、敞開心扉、坦誠相見，深入查擺和剖析問題。

首先，我代表局機關(guān)支部班子作對照檢查，請各位委員提出批評意見。

......................

(支部班子對照檢查完畢，其他支部委員對支部班子提出批評意見)

下面，請蔣效剛同志作對照檢查。

.............

(對照檢查完畢后，程建、蔡國全、羅紅斌、楊蘭華依次對蔣效剛同志提出批評意見)。

下面請蔣效剛同志作表態(tài)發(fā)言。(表態(tài)發(fā)言通常為：感謝大家提的意見和建議，我虛心認領(lǐng)、全盤接受，并在今后的工作當中一一整改到位!)

...........

下面，請蔡國全同志作對照檢查。

.............

(對照檢查完畢后，程建、蔣效剛、羅紅斌、楊蘭華依次對蔡國全同志提出批評意見)。

下面請蔡國全同志作表態(tài)發(fā)言。

...........

下面，請羅紅斌同志作對照檢查。

.............

(對照檢查完畢后，程建、蔣效剛、蔡國全、楊蘭華依次對羅紅斌同志提出批評意見)。

下面請羅紅斌同志作表態(tài)發(fā)言。

...........

下面，請楊蘭華同志作對照檢查。

.............

(對照檢查完畢后，程建、蔣效剛、蔡國全、羅紅斌依次對楊蘭華同志提出批評意見)。

下面請楊蘭華同志作表態(tài)發(fā)言。

.............

同志們，局機關(guān)支部5名支委按照專題組織生活會主題要求，認真開展批評與自我批評，大家坦誠相見，暢所欲言，加深了理解，消除了隔閡，增強了團結(jié)，起到了紅紅臉、出出汗、排排毒、補補鈣的作用。我支部班子及支委相互之間提出了很好的批評意見，既一針見血的指出局支部班子和支委個人存在的問題，又對我支部的發(fā)展提出了很好的建設(shè)性意見和建議，我們大家一定要虛心接受，主動認領(lǐng)，即知即改，帶領(lǐng)機關(guān)支部的全體黨員共同努力，努力把我局機關(guān)支部建設(shè)成為全縣優(yōu)秀的基層黨組織。

支委會到此結(jié)束，請各位支委到所在黨小組繼續(xù)參加黨小組會。

散會!

如何寫組織生活會會議記錄(精)四

一、創(chuàng)建背景

江蘇泰州大橋第四黨支部由春江站、孟河站以及小黃山服務(wù)區(qū)組成，支部現(xiàn)有黨員10人，其中1名為公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、2名為基層管理人員，另外7名分別為收費、值機、后勤等崗位一線員工，平均年齡32歲。兩年來，在黨組織的帶領(lǐng)培養(yǎng)下，黨支部現(xiàn)有1名預(yù)備黨員正式加入共產(chǎn)黨，3名優(yōu)秀團員向黨組織遞交了入黨申請書，后備隊伍得到了充實和壯大。

“一個黨員樹立一個標桿，一面黨旗引領(lǐng)一支隊伍”，為切實加強基層黨組織在公司發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務(wù)技能等方面的先鋒模范作用，努力打造一支思想過硬、作風過硬的黨員隊伍，在廣大職工群眾中樹立“有責任、分不開、看得見、受歡迎”支部新形象。江蘇泰州大橋第四黨支部結(jié)合工作實際，積極探索黨支部創(chuàng)建的新方法、新途徑，力求做到“一組織一特色、一支部一品牌”，以具體化、多元化、常態(tài)化強勢推動特色基層黨組織的創(chuàng)建活動。

二、主要做法

(一)扎實基礎(chǔ)工作，建設(shè)標準化黨支部

為確保黨支部工作有序開展，支部立足多年來工作實際，重新修訂、充實、完善了與黨支部工作有關(guān)的各項管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料。加強“三會一課”在內(nèi)的“三基一化”，即基本制度、基本資料、基本能力、信息化的建設(shè)，確保支部班子分工明確、工作制度健全、工作流程標準、資料臺賬齊全。同時，堅持“三會一課”常開、員工思想常談、活動陣地常建、服務(wù)工作常查、廉政建設(shè)常抓的“五經(jīng)常”制度，全面推進支部隊伍建設(shè)標準化、制度建設(shè)標準化、工作流程標準化、陣地建設(shè)標準化的“四個標準化”黨支部建設(shè)，提升支部標準化建設(shè)的整體水平。

(二)創(chuàng)新提升工作，打造特色型黨支部

1、微團隊，先鋒作用落實處

為切實提高支部黨建工作水平，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的黨員先鋒隊和模范排頭兵，第四黨支部成立了以支部書記為隊長，春江站、孟河站、服務(wù)區(qū)管理員為分隊長的“黨員突擊隊”。隊伍涵蓋了收費站和服務(wù)區(qū)全體黨員、入黨積極分子、團支部書記以及自愿加入的青年員工共35人。突擊隊主要任務(wù)是組織人員積極投入生產(chǎn)管理中急、難、險的重大任務(wù)和突發(fā)事件的應(yīng)急支援。

根據(jù)工作實際情況，黨突擊隊將孟河站每周五及節(jié)假日前大流量保暢、服務(wù)區(qū)節(jié)假日客流返程服務(wù)作為固定任務(wù)，一方面借助孟河站大流量的沖擊，提升黨員的業(yè)務(wù)能力，另一方面對孟河伸出援助之手，增強了兄弟站的戰(zhàn)斗情誼。同時，在惡劣天氣情況下，突擊隊還投身于掃雪除冰、應(yīng)急救援等活動，帶頭解決公司營運管理中的實際問題。

2、微公益，小行動匯成大磁場

除參與“黨員突擊隊”活動之外，在日常生活中，黨支部成員還積極加入社會應(yīng)急救援、扶弱助殘等各項公益活動，如：20xx年3月5日“學(xué)雷鋒紀念日”，第四黨支部、團支部聯(lián)合常州市春江鎮(zhèn)安家街道、安家派出所開展了“安全知識進學(xué)校，爭做安全小衛(wèi)士”的知識講座;20xx年4月5日，第四黨支部積極響應(yīng)公司黨委號召，和團員、青年志愿者一起與常州市新北區(qū)春江鎮(zhèn)安家村委結(jié)對，開展了“清明時節(jié)，遙寄相思”的清明祭掃活動;20xx年4月27日，為響應(yīng)“與文明同行、為生命接力”的號召，進一步弘揚“奉獻、友愛、進步、互助”的志愿者精神，第四黨支部組織廣大青年職工前往常州市愛心獻血屋開展了“溫馨泰橋，從獻在開始”為主題的無償獻血活動，獻血總量1800毫升。在整個公益活動過程中，各位黨員用自身實際行動詮釋了對志愿活動的理解，展現(xiàn)了作為一名高速人的責任和擔當。

在活動之后，黨支部還將在支部內(nèi)的活動與青年志愿者活動綁定在一起，通過青年志愿者app打卡平臺，詳實記錄并展示每位黨員、團員的公益情況和公益時間。通過黨支部、團支部的相互融合，相互映射，形成了“黨建帶團建、團建助黨建”的良好工作機制，更好地發(fā)揮了黨、團骨干的先鋒模范作用，彰顯了支部建設(shè)的多元化、人性化和特色化。

3、微平臺，學(xué)習(xí)交流短平快。

第四黨支部探索學(xué)習(xí)新模式，熱衷與將公眾號，互聯(lián)網(wǎng)、微信等時尚元素融匯到一起，在認可、遵從“共產(chǎn)黨員”公眾號平臺對黨員個人素養(yǎng)起引領(lǐng)作用的同時，將新媒體“短平快”的交流方式推廣到整個支部的黨員教育活動中。

通過公眾號平臺，開展“學(xué)《習(xí)》進行時”活動，每期更新轉(zhuǎn)摘組織全員學(xué)習(xí)，將黨員學(xué)習(xí)陣地拉到第一線。同時，結(jié)合“兩學(xué)一做微講堂”模式，延伸開設(shè)了“黨課隨身聽、業(yè)務(wù)大家學(xué)、讀書共分享、安全時時講、百科隨意聊”5個板塊，將黨建知識、收費業(yè)務(wù)、溫馨服務(wù)及安全知識進行了深入的講解，并就讀書、攝影、品茶、寫作等方面與員工開展的親切的交流和剖析，增添了“微講堂”的活力，進一步吸引了廣大員工積極參與到“微講堂”中來。

4、微服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)樹品牌

作為服務(wù)行業(yè)，必須注重客戶的反饋意見，高速公路收費站管理亦是如此，為提高服務(wù)滿意度調(diào)度質(zhì)量、擴大調(diào)查范圍，更客觀地評價和了解收費窗口服務(wù)質(zhì)量，第四黨支部以“二維碼”形式開展服務(wù)滿意度調(diào)查。將滿意度試卷制作成二維碼，一是通過微信公眾號讓廣大關(guān)注人員參與，二是6月份組織“微笑標兵組”人員以現(xiàn)場發(fā)放二維碼卡片的方式進行調(diào)查，并后續(xù)將對調(diào)查情況進行匯總、分析。活動得到的反饋效果顯著，獲得社會各界人士問卷調(diào)查好評213次，滿意度高達99.8%，顯著提升了本路段服務(wù)的知名度。

同時，活用科技手段，普及網(wǎng)絡(luò)快捷服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時代，手機不再僅僅是通訊工具，而成為人們了解世界、融入社會的重要媒介。“掃一掃”行駛路線隨車跑。支部將周邊路網(wǎng)信息精心編制成為二維碼，標注了周邊景點、加油站、醫(yī)院、周邊路況等信息，快速解決了司乘出行路況問詢的需求。“掃一掃”快捷支付特請?zhí)幚怼Ｄ軌蚓徑馑境巳藛T在下高速繳費時應(yīng)攜帶現(xiàn)金不足的燃眉之急。

5、微祝福，關(guān)愛員工暖人心

真誠的關(guān)愛是和諧勞動關(guān)系與良好工作、生活環(huán)境形成的基礎(chǔ)，春江收費站傾心打造溫馨的職工之家，在硬件、軟件上都努力創(chuàng)造氛圍，讓關(guān)愛激揚斗志，努力奮斗。

第四黨支部除精心打造“休閑驛站”、職工電子閱覽室供職工休息、學(xué)習(xí)外。別出心裁地定制了“五個一走心、暖心、送愛心”活動關(guān)愛員工，即在員工生日時送上：一句微祝福、一塊小圖版、一張蛋糕券、一碗生日面、一首生日歌。讓員工感受企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，提高員工的“幸福指數(shù)”， 增強員工的歸屬感，使團隊更有凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

三、工作成效

“一個黨員一面旗，一個員工一顆釘”。在日常工作中，第四黨支部時刻將責任和義務(wù)擔在肩上，無論是多沉重的擔子、多危險的地方、多緊急的關(guān)頭、多困難的時刻，黨支部都積極發(fā)揮黨員“沖鋒在前、享樂在后”的革命精神，在任何時候都充當“搶險救援隊”、“除雪保暢隊”、“應(yīng)急救援隊”的戰(zhàn)斗角色，時刻展現(xiàn)黨團員無私奉獻、勇挑重擔的風采。

自第四黨支部實施創(chuàng)新做法以來，在“黨員突擊隊”和“黨員志愿者”的共同努力下，累計出動人數(shù)98次，活動時間長達132小時，幫助司機以及社會群眾解決各類難題總計165次，獲得社會各界人士問卷調(diào)查好評213次，滿意度高達99.8%，社會效益顯著。自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“微講堂”共開課22期，每期任務(wù)內(nèi)容都準備充分，知識學(xué)習(xí)點到位，職工培訓(xùn)反饋情況也較為良好。做為試點，慢慢的日常工作中的培訓(xùn)都結(jié)合“微講堂”模式，將聽教式學(xué)習(xí)模式活躍成互動模式，培養(yǎng)職工主動學(xué)習(xí)，接受新知識效率明顯提高。

同時，在日常工作中，第四黨支部將黨員的個人表現(xiàn)納入日常評優(yōu)評先的考核評比中，通過多途徑對黨員活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進行表彰獎勵，鼓舞并號召更多的青年團員、優(yōu)秀員工加入黨團隊伍，努力把共產(chǎn)黨員的無私奉獻精神宣傳出去，弘揚主旋律，傳播正能量。

四、探索

1、堅持落實黨支部標準化建設(shè)。黨支部作為黨的基層組織，是黨組織體系的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要條件，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。只有立標建制，嚴正律己，才能把黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，把廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。只有基層黨組織充滿活力，生機勃勃，整個隊伍才能堅強有力，朝氣蓬勃。

2、探索新時期企業(yè)黨建工作新思路。繪好“圖”、帶好“路”、打好“基”、鑄好“魂”。以黨建為根本，提煉企業(yè)價值觀，凝聚企業(yè)文化，打造企業(yè)匠人。

3、實現(xiàn)全心全意為群眾服務(wù)的根本宗旨。路橋企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型，進一步改進工作作風，轉(zhuǎn)變思維模式，把精力集中在為企業(yè)發(fā)展營造良好的服務(wù)環(huán)境上來。培養(yǎng)每位黨員忠于職守，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新，按照“暢行高速路，溫馨在江蘇”的宗旨，實實在在為企業(yè)的形象著想，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，使路橋企業(yè)成為文明言行、環(huán)境優(yōu)美，團結(jié)和諧，服務(wù)優(yōu)良，秩序井然的品牌企業(yè)。

如何寫組織生活會會議記錄(精)五