為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新創建省級無煙機關工作實施方案怎么寫一
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，圍繞打造“實力峽江、活力峽江、魅力峽江”的發展戰略，扎實開展群眾性精神文明創建活動，著力抓好機關軟硬件建設，以提高全體干部職工的思想道德水平、政策理論水平、業務技能水平、科學文化水平為目標，不斷提高政府辦整體工作水平，努力爭創省級文明單位。
二、目標要求
總體目標：隊伍堅強有力，作風務實清廉，道德素質良好，服務宗旨牢固，文明意識濃厚，綜治工作落實，工作實績明顯，創建工作扎實。通過開展創建活動，努力把我辦建設成為廉潔、勤政、務實、高效機關，努力打造一支政治合格、業務過硬、作風深入、言行文明、素質優良、群眾滿意的干部職工隊伍。具體目標要求如下:
(一)不斷提高黨的執政能力建設，強化黨員先進性教育;領導班子團結、廉政;發揚“五個優良傳統”(團結包容、學習向上、遵章守紀、勤儉節約、低調謙卑)，堅持黨的基本路線，切實貫徹“四個文明”一起抓的戰略方針，全心全意為人民服務。
(二)創建工作深入扎實、有實效，積極參加社會主義新農村建設。
(三)深入實踐學習科學發展觀，注重科學管理，做到“五個絕不”(絕不讓工作延誤、絕不讓事情積壓、絕不讓差錯發生、絕不讓辦事的同志受冷落、絕不做損害政府形象的事)，文明工作，優質服務。
(四)注重“八榮八恥”教育，努力踐行社會主義榮辱觀;加強思想道德建設，管好“五種不良行為”(不遵守作息時間、不執行工作規則、不認真履行職責、不講究效能建設、不注意維護形象)，樹立良好的道德規范和行業風氣;重視大學生思想道德建設和未成年人思想道德建設。
(五)進一步加強職工隊伍建設，注重提高干部、群眾的科學文化素質，文化活動豐富多彩。
(六)努力構建和諧機關，機關遵紀守法，安定團結，治安狀況、公共秩序、工作紀律良好，為構建和諧社會作出應有的貢獻。
(七)環境綜合治理、衛生面貌良好，積極發展公益事業。
(八)各行工作爭創前列。搞好“五創”(創省特級檔案達標單位、創全州政辦系統先進單位、創縣直機關最滿意單位、創機關學習型和五星級黨組織、創優秀科室隊和優秀工作者)。
三、工作重點
(一)政治理論學習有深度。深化理論學習，不斷加強和改進思想政治工作。嚴格按照今年的學習計劃和要求，嚴格實行周五學習制度，積極組織開展形式多樣的學習活動。重點學習中國特色社會主義理論體系、黨的xx大精神、《黨章》、《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、《公民道德建設實施綱要》和《黨中央、國務院關于黨風廉政建設責任制的規定》等，要利用好黨員電教室這個陣地，經常組織黨員、干部觀看電教片，廣泛進行愛國主義、集體主義和社會主義教育。認真貫徹“三個文明”一起抓的戰略方針，努力創建省級文明單位。(牽頭單位：政工科)
(二)思想道德建設有高度。全體干部職工要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，以弘揚社會公德、職業道德、家庭美德為著力點，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，反對和抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義和見利忘義、損公肥私的行為。強化改革發展意識、效率效益意識、競爭創新意識、服務質量意識和人民公仆意識，使全體干部職工牢記“愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、搶前爭先”精神，學先進，趕先進，掀起爭先創優的熱潮。(牽頭單位：政工科)
(三)領導班子有戰斗力。要把領導班子建設成團結、高效、廉明、戰斗力強的領導集體，建設成為切實貫徹執行黨的路線、方針、政策，團結協作，求實創新，開拓進取，清正廉明，堅持民主集中制，密切聯系群眾，作風民主，遵紀守法的戰斗堡壘。(牽頭單位：政工科)
(四)社會治安綜合治理有明顯效果。結合“五五”普法，重點學習與行政相關的法律法規，堅持法紀教育，依法建章立制，嚴格財經紀律，增強法制意識，維護正常的工作和生活秩序;防止重大的治安事故發生，防止重大的經濟和刑事案件發生，防止“黃、賭、毒”現象發生，防止影響文明單位創建的行為發生。(牽頭單位：行政科、行管辦)
(五)計劃生育工作基本國策全面落實。堅持貫徹落實計劃生育基本國策不放松，做到“帳、卡、冊、表、單”月清季結，提倡晚婚晚育、優生優育，禁止出現計劃外生育。(牽頭單位：政工科)
(六)環境建設與文體活動有氛圍。搞好環境規劃和綠化，讓機關大院環境美起來、綠起來、亮起來。充分利用好機關大院老年人活動室，堅持常年開展積極健康的文體娛樂活動，重點以節慶日為契機，廣泛開展各種活動，營造文明健康的良好氛圍。(牽頭單位：行政科、行管辦)
(七)辦文、辦會、辦事出效率。在公文處理方面，嚴格責任追究制度，在哪個環節出了問題，就追究誰的責任。同時，認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和體例格式關，對上行的文件和上報的領導講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，都實行“一把手”親自審核，切實提高公文質量。辦會本著精簡、節約的原則，精心組織會務，提高會議的質量和效率。在辦事方面，站在顧全大局、樹立機關形象的高度來思考問題、處理問題，講原則，講方法，講程序。總之，辦文、辦會、辦事要講效率，講質量，出精品。(牽頭單位：秘書科、綜合科、文書科、行政科)
(八)信息調研工作有成果。嚴格落實和完善重大緊急信息報送責任追究制度，確保重大緊急信息不出現重大問題或漏報、瞞報、匿報、錯報。同時，要辦好《峽江工作動態》，立足全縣帶全局性、戰略性的問題，開展調查研究，努力為領導決策當好參謀。圍繞縣委、縣政府中心工作和縣委、縣政府主要領導的工作思路，重點對全縣經濟社會發展中的一系列重大問題、人民群眾關心的熱點難點問題，開展廣泛深入的調查研究。加強政研信息收集，加強《政務信息與調研》的上報工作，建立政策研究信息庫，努力形成領導高度重視、人人積極參與的政研工作新局面。(牽頭單位：綜合科)
(九)督辦檢查工作有力度。要把協助縣委、縣政府抓決策和工作部署落實作為辦公室工作的重點，進一步強化督查工作落實責任制，建立和完善上下協調、部門配合的督查工作機制，將各個時期、各個階段的重大決策和重要工作部署列為重點督查對象，確保決策督查、專項督查、督查調研、督查協調等工作的圓滿完成。同時，加大明查暗訪的力度，完善明查暗訪的形式和方法，進一步推動全縣各項工作的落實。(牽頭單位：督查室)
(十)后勤和接待工作有保障。要始終本著節儉實效，服務好領導，服務好群眾，服務好客商的原則，全力做好后勤和接待工作，樹立峽江廉潔、高效、務實、創新的良好形象。進一步改善機關環境，實現美化、亮化、凈化，治安環境良好，確保全年不出現任何安全事故。(牽頭單位：行政科、行管辦)
(十一)有實效。大力改善基礎條件，整改安全隱患，對所有密件、明件全部做到及時、準確地登記、辦理、回收、保存，確保不出現紕漏。積極開展保密宣傳教育，加強對計算機傳輸系統和印刷系統的保密檢查，強
化對重點涉密單位和崗位的管理督查。同時，落實責任制，加強對全縣黨政部門涉密人員指導管理，確保國家秘密萬無一失。(牽頭單位：秘書科、綜合科、文書科)
(十二)信訪工作有突破。要以對人民群眾高度負責的精神扎實做好信訪工作，帶著感情做群眾工作，主動傾聽群眾呼聲，了解群眾要求，解決群眾困難。要完善信訪工作機制，真正做到信訪案件有人接、有人管、有人辦。同時，要進一步規范信訪行為，加強對政策和法律法規的宣傳。(牽頭單位：督查室、法制辦、秘書科)
四、工作步驟
(一)前期準備階段(5月)。調整創建工作領導機構和工作班子，制定、上報創建方案。細化活動內容，分解工作任務，確立工作目標，把創建活動目標任務落實到了個人，落實到細節，提高創建活動方案的科學性、可操作性。實施方案要注重與“城鄉互聯，結對幫扶”活動、“五星級黨支部”活動、“學習型黨組織”活動有機結合。
(二)宣傳發動階段(6月)。召開職工動員大會，廣泛進行思想發動，明確創建工作目標任務，增強廣大干部職工的創建意識，提高廣大干部職工投入創建工作的積極性，使創建工作深入人心。
(三)組織實施階段(7—9月)。嚴格按照創建方案，狠抓工作落實，一件一件抓好到位，一項一項落到實處，切實加強各項教育和管理工作，切實加強軟、硬件建設，解決創建工作中存在的問題，有序推進創建活動。
(四)自查總結階段(10月)。對照創建內容和標準自查自評，查漏補缺，改進和完善創建工作，做好創建工作的各項臺帳資料的收集整理，上報自查總結材料。
(五)鞏固迎檢階段(12月底)。繼續完善各項創建工作制度，加強內外監督，鞏固和深化創建活動成果，持續推進文明創建活動。迎接省、州、縣考核驗收。
(六)省、州、縣三級文明辦驗收合格后，要建立文明創建的長效機制，鞏固和發展文明創建成果。如果驗收不合格，則應該進一步加大創建力度，在20__ 年全年的時間里，全體動員，查漏補缺，創新措施，確保驗收合格。
五、工作要求
(一)加強組織領導。調整充實辦公室文明單位創建省級文明單位工作領導小組(另行文)，及時請相關部門檢查指導工作，經常性向縣政府領導匯報，與宣傳部、文明辦交換辦公室文明創建情況，做到邊創建，邊整改，逐步完善軟硬件。各科室隊負責人負責創建活動具體事項的組織、督辦、落實。政工科為責任科室。對工作不到位、成效不明顯并影響創建活動整體工作的，嚴肅追究相關責任。
(二)加強參與監督。創建活動要積極動員和廣泛吸收機關干部職工積極的參與，杜絕創建活動在領導干部和相關工作人員中熱火朝天，而職工群眾反應冷淡、參與不多的現象，努力讓職工群眾在創建活動中真正受到教育、得到提高。要切實接受群眾監督，廣泛開展行風評議、作風評議等群眾性評議活動，通過開展評議活動，主動查找工作中存在的不足，積極做好整改工作。要切實解決群眾問題，把群眾的呼聲視為改進工作的第一信號，切實加強信訪工作，著力解決好群眾關注的熱點、難點問題，增強創建活動的實效。
(三)加強氛圍營造。要響亮提出創建省級文明單位的主題，在辦公室營造濃厚的創建氛圍;要大力宣傳創建工作中的先進事跡、典型經驗，擴大影響，壯大聲勢，形成“人人參與創建、人人服務創建”的強大合力。
(四)加強資料整理。明確專門人員負責創建軟件資料的收集整理。對文明單位創建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的搜集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，完成一項工作、開展一次活動、召開一次會議后立即如實記錄，絕不拖拉，全面反映創建成果。
最新創建省級無煙機關工作實施方案怎么寫二
同志們：
今天我們在這里召開學校省級文明單位創建工作推進會，主要任務是對省級文明單位創建工作再認識、再動員、再部署。剛才，楊明喜副書記就《2019年度文明單位創建工作實施方案》進行了說明，這個方案校黨委經過集體認真研究通過的，我都同意。今天的工作會議之后，雖然近期學校工作很多，馬上要開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、招生宣傳、二期項目、教學項目驗收、期末考試、學生畢業離校等，希望學校各單位按方案責任分工，切實抓好貫徹落實。下面，我就省級文明單位創建工作，再講幾點意見。
全黨“不忘初心，牢記使命”主題教育活動已經開始。6月3日，河南省委常委會召開會議，傳達學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，研究河南省貫徹落實意見，會議討論了《關于在全省黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》。6月6日，省委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議，對我省開展主題教育工作進行動員和部署。6月10日，住建廳黨組召開黨組中心組學習擴大會議，集中學習了習近平總書記在中央召開的“不忘初心、牢記使命”工作會議上的重要講話精神，學習了河南省委王國生書記在全省主題教育工作會議上的講話精神；昨天，省住建廳召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會，對全廳開展主題教育工作進行動員部署，學校領導班子成員都去參加了會議，我還在大會上代表基層黨組織作了表態發言。學校馬上也要開動員部署會，黨政辦公室正在起草活動方案，成立工作領導小組，按照要求在6至9月份開展主題教育工作。“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求就是“守初心、擔使命，找差距、抓落實”。文明單位既是評價和反映一個單位整體發展水平的綜合性榮譽，也關系到師生自身榮譽和切身利益，是落實“立德樹人”根本任務的重要舉措，這就是守初心。我們三年內實現了從零到區級文明單位，再到市級文明單位的突破，各單位真抓實干，不僅實現了學校精神面貌的煥然一新，還引領了廳屬二級單位創建文明單位的熱潮。如今我們在新的起點上，自我加壓，爭創省級文明單位，塑造河南建院的良好形象，引領廳屬單位精神文明創建工作，這就是擔使命。我們這項工作起步晚，從2016年才開始著手，省內甚至全國大多數高校早就是省級文明單位了，我們與他們相比還有差距，與河南省文明單位測評體系的要求還有差距，還要多學習，這就是找差距。各單位按照實施方案，把精神文明建設工作和教書育人中心工作同部署、同落實，研究方案、密切合作、分頭實施、落實任務、統一匯總，全院同心協力，這就是抓落實。我們要把省級文明單位創建工作上升到“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的高度再認識，把堅定信仰作為出發點，把對黨忠誠作為著力點，把聯系群眾作為支撐點，把持續奮斗作為落腳點，做到真學真信真用，進一步形成學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍。爭取創建省級文明單位工作取得圓滿成功。
去年，廳機關召開爭創全國文明單位動員大會，全廳干部職工積極行動，全力以赴投入到創建全國文明單位工作中來。我校爭創省級文明單位，是校黨委貫徹落實廳黨組決策部署的具體體現，是進一步提升教職工生文明素質、思想素質和工作作風的本質要求，是振奮教職工生精神士氣的迫切需要，更是學校發展的迫切要求。
創建體現的是一種奮勇爭先、積極進取的精神狀態，能夠為學校教育事業持續健康發展提供強大的精神動力和思想保證，能夠不斷滿足廣大教職工生的精神文化需求，能夠體現廣大教職工生的根本利益，辦好大家普遍關心、影響大、作用大的好事、實事，進一步激發廣大教職工生干事創業的戰斗力和凝聚力。
創建的過程需要廣大師生積極參與，這也是教書育人的過程。我們要將創建工作作為一個大課堂，組織學生積極參與，引導學生主動參與，教育學生創新參與，多組織學生參加校園人文環境和自然環境的建設，營造良好的育人氛圍，陶冶和啟迪新時代大學生。使學生在參與創建的過程中，思想受到教育，知識得到擴展，能力得到增強，技能得到提高。努力培養大學生的創新能力，創造能力，養成熱愛勞動的良好品質，提高學生的綜合素質，使大學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻，真正落實“立德樹人”的根本任務。
近年來，省委對文明單位的考核標準越來越高，文明單位創建指標控制越來越嚴，爭創單位的熱情都很高，壓力越來越大。過去的三年，我們連續創建成功區級、市級文明單位，雖優勢較大，但也暴露出活動開展不扎實、資料歸檔不規范的問題，不少方面還存在薄弱環節。在這種嚴峻的形勢下，全體師生都要有憂患意識，切實增強危機感、緊迫感和責任感，全力以赴投身到創建活動中去，把創建省級文明單位工作，放在推動學校高質量發展的地位去思考，上升到落實“立德樹人”這一根本任務的高度再動員，切實增強參與創建省級文明單位的積極性、主動性和自覺性。
爭創省級文明單位是一項系統工程，時間緊，任務重，標準嚴、要求高，是一項需要全校共建共享的系統工程，要構建黨政工團齊抓共管，各部門相互協調，全體師生積極參與的機制，形成全員化參與，全方位推進，全過程督導的工作格局，把省級文明單位創建工作上升到為全省住房城鄉建設事業培養合格技術技能型人才的高度再落實。
師生要廣泛發動。我們要舉全校之力，廣泛發動師生，以志在必得的決心和勇氣，高質量、高標準地推進創建工作。要運用各種形式，加強宣傳、教育和引導，努力使創建工作覆蓋全校教學、管理、服務各個環節，做到橫向到邊，縱向到底。創建為了師生，創建依靠師生，要讓廣大師生在具體、深入的創建實踐中唱主角，實現從“要我文明”到“我要文明”的轉變，推動創建活動不斷向廣度、深度拓展。
部門要整合力量。文明創建不是哪一個部門的事，而是學校各部門的共同任務。學校各部門要從創建大局、整體利益出發，跳出自己的“一畝三分地”，確保文明單位創建和教學管理同步推進、協調發展。
工作要落實責任。要加強組織領導，落實工作責任，我是學校的第一責任人，各部門、各系部的主要領導是本單位的第一責任人，要切實擔負起創建工作的主題責任。學校創建辦要將創建任務的量化指標，明確時間表、路線圖、任務書，定部門、定進度、定責任，一項一項抓好落實，形成條塊結合、以塊為主，上下聯動、分級管理、分級負責的創建工作新格局。學校將組織有關部門對創建工作的全過程開展監督、檢查和考核，確保創建工作有條不紊地進行，確保如期實現省級文明單位創建目標。
同志們，新時代賦予新使命，新使命需要新作為。幸福都是奮斗出來的，讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在省委、省政府和廳黨組的堅強領導下，以時不我待只爭朝夕的精神投入工作，為努力開創新時代全省住房城鄉建設事業高質量發展新局面培養更多合格人才努力奮斗！
謝謝大家。
最新創建省級無煙機關工作實施方案怎么寫三
20xx年我社被命名為市級文明單位以來，經全社上下的齊心努力，硬件和軟件建設成效顯著，為爭創省級文明單位奠定了堅實基礎。為全面提升全縣農信系統精神文明和政治文明建設總體水平，聯社黨委決定20xx年全社爭創省級文明單位，現根據相關創建要求，結合我社實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
二、創建目標
(一)總體目標
20xx年創建為省級文明單位。
(二)具體目標
1、領導班子好。聯社領導班子講學習、講政治、講正氣、講團結;以身作則、勤政廉潔;積極創建“四好”班子;中心組學習制度化;始終堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，兩手硬。
2、單位風氣好。全社上下以服務三農，奉獻崗位為宗旨，建立健全各項規章制度，做到內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能精湛嫻熟，服務設施齊備完善，服務效能改進提高，服務質量群眾滿意。
3、辦公環境好。辦公秩序井然有序;辦公區域環境干凈整潔、綠化美觀。
4、工作業績好。搶抓機遇，整合職能，理順體制，深化改革，加快發展，全面完成上級聯社下達的各項工作任務。
5、思想文化建設好。大力推進學習型黨組織和學習型機關、學習型信用社建設，干部職工思想道德和科學文化素養好、干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。
6、綜合治理好。全社上下敬業樂群，無計劃外生育，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發生。
7、創建效果好。創建活動豐富多彩、形式多樣，做到經常化、制度化;省級文明單位成功創建。
三、創建措施
(一)加強組織領導，完善工作制度。為使創建活動有組織、有秩序地進行，成立由聯社理事長周榮強任組長，聯社主任王銀生、副主任李成亮，副主任王興林任副組長，聯社各部室(中心)負責人和各信用社主任為成員的的創建領導小組。領導小組下設辦公室在綜合部，由王生泉任辦公室主任，具體負責創建日常工作，制定創建工作計劃，做好組織發動，開展創建檢查督查，及時總結創建工作。并把各項工作指標分解到各科室及個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創建工作納入制度化。
(二)加強領導班子建設，積極爭創“四好”班子。加強領導班子的政治理論學習，堅持中心組理論學習制度化、常態化，不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力;認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執行黨組的決議、決定，維護班子的集體形象;開好班子民主生活會，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心，切實達到溝通思想、促進工作的目的，確保民主生活會質量;嚴格按照“從嚴治社、提高效率、轉變作風、加強建設”的十六字要求，自覺加強領導干部的黨性修養鍛煉，凈化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把領導班子建設成為與時俱進、開拓創新、勤政務實、高效廉潔的領導集體、以良好的精神狀態，鍛煉隊伍、帶好隊伍，實現精神文明建設的理論和實踐創新，開創新形勢下農村信用社工作的新局面。
(三)加強政治理論學習，提高廣大干部職工的政策理論素養。組織干部職工認真學習科學發展觀和xx大精神等內容，切實加強和推進精神文明建設。通過學習，使全體干部職工進一步明確開展省級文明單位創建活動是提高干部隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進我社物質文明和精神文明建設的需要。通過學習，使廣大干部職工準確掌握國家法律法規方針政策，并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強“與農共舞，助農致富“的使命感和責任感。
(四)加強和改進黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學習、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風建設擺在第一位，把主要精力放到改善服務上，全方位地為基層、為群眾服務。繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，以貫徹落實教育、懲防體系為主線，推進廉政文化建設，完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、干部監督聯系制，加強對黨員領導干部八小時之外活動的監督。特別要認真貫徹落實重點工程紀檢監察制，完善和落實工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性。
(五)加強基層黨組織建設，實現組織創新。鞏固擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，不斷加強黨的組織建設，增強黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力，充分發揮黨員在全縣農信行系統的先鋒模范作用，為行業管理和企業發展壯大提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養和教育，及時吸收合格人才到黨內來，不斷壯大黨員隊伍;建立健全黨的理論學習、民主決策、聯系群眾、黨內監督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導，把先進性教育活動中建立起的長效機制落到實處。
(六)積極開展創建工作，實現各項工作目標。積極開展創建活動，把創建工作同各項業務工作結合起來，與推進重點工作結合起來，與解決職工關心的熱點、難點及遺留問題結合起來，與干部隊伍建設結合起來，與創先爭優活動結合起來，與黨風廉政建設、反腐倡廉結合起來。促進各項工作又好又快開展，確保各項工作目標順利實現。
(七)加強職工教育培訓，努力提高干部職工政策水平和業務能力。本著學以致用，提高技能的培訓原則，加強職工政策法規教育，重點加強業務工作涉及的政策法規培訓，提高依法合規、穩健經營的理論水平與合規意識;加強業務知識培訓，提高廣大職工業務能力;加強技能培訓，提高技能水平;切實鼓勵支持在職學歷教育，提高干部職工文化水平，為農信事業的持續發展提供堅強的智力支持。
(八)加強工作和生活環境的整治和建設。發動全社干部職工積極參與，努力實現工作環境、生活環境的凈化、綠化、美化，做到衛生制度健全，衛生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使工作環境整潔亮麗，做到凈、齊、美。
(九)切實開展創建活動，樹立良好企業形象。以豐富多彩、形式多樣的創建活動為載體，實現青川農信對外樹立良好形象、對內提升隊伍素質的活動目標。
1、積極開展對外樹立良好形象活動。按照縣委縣府統一安排，積極開展掛、包、幫活動、“學雷鋒、樹新風“活動、結隊幫扶活動、扶貧幫困活動、捐資助學活動、推進城鄉統籌發展，樹立青川農信對外新形象。
2、切實加強對內提升隊伍素質活動。一是開展“文明科室”評比活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規范的服務、爭創一流的精神“，作為機關各科室不斷加強和改進工作作風的指引。二是開展文明窗口評比活動。三是繼續開展創建“學習型機關”活動。四是持續開展“全新農信、全心服務 “專項活動，進一步加強機關干部隊伍建設，真正把機關建設成為觀念新、作風實、能力強、效率高的學習型機關，每位干部職工都成為善于學習、善于創造 善于管理、善于服務的創新型人才。
(十)以檢查督促為手段，推動創建目標實現。把外樹形象，內強素質作為創建活動的主要內容。通過設立投訴電話、意見簿、建立內部督察機制等措施，加強對創建活動的社會監督。大力倡導和推動“十字“行風建設，深入基層、加大調研、服務群眾，全面打造新農信、心服務。
四、實施步驟
為確保創建工作有序開展，創建活動分成四個階段：
(一)宣傳組織發動階段(1-4月)。創建省級文明單位動員會，安排部署創建工作。組織全社干部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導干部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創建省級單位的高潮。
(二)全面實施階段(5-8月)。根據縣委縣府創建省級文明單位活動方案，認真組織實施，扎扎實實把活動方案落到實處，同時聘請縣精神文明辦領導為創建工作顧問，指導工作，確保創建活動出實效。
(三)自查提高階段(8-9月)。對照標準組織文明創建情況自查，認真總結，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請各創建工作領導指導我社創建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。
(四)總結上報階段(9-10月)。通過檢查總結，在整改提高的基礎上，書面報告省、市、縣文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。
五、創建要求
(一)創建省文明單位工作是全社今年的一項重要工作，是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，各部室(中心)、信用社要高度重視此次創建工作，認真布置，抓好創建，尤其要抓好紀律作風，優質服務，環境整治，安全保衛，規范經營等重點和焦點工作。
(二)按省文明單位創建工作的任務要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，各部室(中心)、信用社要把任務 落實到崗位，分解到人頭。定期開展檢查，并將檢查情況納入全年目標管理中。
(三)各部室(中心)、信用社要搞好創建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。
最新創建省級無煙機關工作實施方案怎么寫四
為切實加強省級文明單位的創建工作，促進 “三個文明” 協調發展，打造文明和諧的社會環境，樹立良好形象，推動我局工作水平的全面提升，確保我局創建第十一屆省級文明單位工作全面達標，根據我局實際情況制訂20xx年創建工作計劃：
一、指導思想
20xx年，我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹省、市xx部門工作會議精神，以學習實踐科學發展觀活動成果為動力，全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大職工的整體素質，切實加強服務全局、服務基層、服務群眾的自覺性。以建設主題實踐活動和鞏固管理創新成果為契機，推進創建省級文明單位活動，以加強和改進作風建設為核心，以提高文明程度和全體職工的文明素質為目標，調整工作思路，轉變工作作風，端正服務態度，提高服務效能，提高創建工作水平，不斷提高干部職工綜合素質，提高工作能力，樹立我局新形象。
二、創建目標
各項省級文明單位創建活動深入開展，全力提升全局精神文明建設工作新高度，各項創建目標任務高標準、高質量地全面完成，力爭第十一屆省級文明單位達標。
三、工作任務
(一)思想政治工作
首先，按照中央、省、市委的統一部署和指示，組織引導機關干部職工系統深入地學習科學發展觀，始終抓好學習實踐活動，探索建立健全有利于貫徹落實科學發展觀的長效機制；其次，要抓好中國特色社會主義理論體系的學習，堅持把中國特色社會主義理論體系及其核心價值的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育；再次，堅持以黨支部學習為基礎，把創建學習型機關活動作為工作重點，打造重學習重教育的新型工作格局；最后，抓好學習載體的創新，利用網絡等新型載體提高理論工作的針對性和有效性。
(二)領導組織工作
加強領導組織工作，創建領導小組成員明確分工職責，全面完成各項工作任務。組織干部職工學習文明行業、文明單位的創建要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行創建工作檢查，及時發現問題、解決問題。力爭每季度召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。認真制定年度創建工作計劃，確定目標，明確重點，完善措施，把著力點放在提高領導干部領導科學發展的能力和執政能力水平上。
(三)黨風廉政工作
完善反腐領導機制，建立健全黨風廉正建設責任制，成立黨風廉正監察領導小組，進一步加大反斗爭的領導力度。建立群眾監督制度，黨員干部互相監督制度，廉潔自律，自覺接受黨紀和政紀的約束，立黨為公，勤政為民，在反腐倡廉中起表率作用。切實貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，把反腐斗爭同教育教學相結合起來，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成制度化、常態化。
(四)作風建設工作
抓好機關作風建設是創建文明單位的必然要求，也是機關建設的當務之急，更是機關講政治的重要體現。加強機關作風建設是建設服務型黨政機關，推進機關黨的建設的必然要求。切實改進工作作風，著力提高群眾滿意度，認真抓好政治思想教育和引導廣大干部職工增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高單位文明程度和黨員干部的文明素質為目標，努力簡化辦事程序、規范辦事原則，端正服務態度，提高服務效能。
四、主要措施
(一)及時制訂規劃，突顯創建目標。在局黨支部統一領導下，結合我局中心工作，每年堅持制訂創建文明單位計劃，完善創建內容。創建工作堅持 “物質文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到“三個文明協調發展”的總體目標。
(二)落實領導責任制，加強組織領導。把領導班子建設融于思想道德建設、文化建設、環境建設、法制建設、公路建設工作之中，把領導組織建設作為創建工作的重中之重。從組織、人員、經費等方面給予保證，在黨支部領導下，形成黨、政、工、團齊抓共管、干部職工齊創共建的良好氛圍。
(三)加強宣傳，積極營造創建氛圍。在顯要位置張貼各種積極性、激勵性、警示性的文明標志用語牌、標語口號、宣傳畫等，大力宣傳干部職工在參與創建文明單位活動中的良好精神風貌和先進典型。在我局營造出“創建文明機關，當好人民公仆”的良好氛圍，進一步推進創建活動的深入開展。
(四)加強學習教育。通過開展學習會、讀書月、培訓、測試、演講、參觀、寫心得、論文評比等形式的學習活動，進一步提高對文明單位創建的認識，努力建設一支精神文明素質高、文明意識優的職工隊伍。
(五)加強行風建設。通過定期或不定期的檢查、拓展監督渠道，簡化審批程序，提升服務水平，改變工作作風，落實便民措施，增設硬件設施，做到社會滿意、群眾高興。
(六)強化法制意識。遵守各項規章制度，抓好經常性的法制教育，認真完成上級普法計劃規定的普法任務，增強干部職工學法、知法、守法的自覺性。
最新創建省級無煙機關工作實施方案怎么寫五
同志們：
今天，我們召開創建省級文明單位動員大會，目的是號召全體干部職工振奮精神、積極行動，舉全辦之力、聚眾人之心，鞏固和發展我辦文明單位創建成果，提高文明單位創建層次，積極營造“人人參與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大干部職工文明素養為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高干部隊伍整體素質，造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的辦公室隊伍。下面，我結合工作實際，就努力做好創建省級文明單位工作講幾點意見。?
創建文明單位是體現對外形象和機關作風的重要標志。目前，文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創建的力度越來越大，爭先創優、爭創一流的壓力越來越大。面臨新的形勢，辦公室班子和黨支部班子決定把精神文明創建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創和鞏固州級文明單位。面對新情況，我們應該以怎樣的思想觀念、言行姿態、實際行動投身到創建文明單位的實踐中，這是擺在我們每位干部職工面前的一個新課題。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創建文明單位的現實作用和重要意義。
（一）創建文明單位是提升辦公室綜合素質、推進“三服務”工作發展的必然要求。一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體干部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標志。現在，辦公室建設已進入到一個新的發展階段，按照建設服務型政府的要求，無論是干部隊伍建設，還是綜合能力建設，都需整體推進和提高。而推進和提高干部隊伍建設和業務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明創建活動正是在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對政府工作的要求和期望也越來越高，很大程度上，政府辦公室的文明程度就代表了政府的文明程度，辦公室的形象代表了政府的形象。這種要求和期望對市政府辦公室駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對辦公室的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。近幾年來，我們突出強調營造辦公室良好的內外部發展環境，強調提高辦公室干部隊伍的整體素質，著力建設一支作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的隊伍。這也正是市政府辦創建文明單位的意義所在。從這個意義上說，我們的文明單位創建工作決不是一項臨時性的任務，而是我們辦公室工作不斷進步的長遠需要；決不是一項孤立的活動，而是涵蓋各方面工作的系統工程；決不是僅僅為了爭一項榮譽，而是為了提升綜合能力和實際水平的基礎性工作。
（二）創建省級文明單位是體現以人為本，做好新形勢下辦公室工作的必然要求。文明創建工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各處室的支持配合和全局干部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明創建的主角，每個崗位都是文明創建的關鍵。需要指出的是，在文明創建過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。創建省級文明單位關鍵在人、根本在人。隨著經濟社會的發展和人們生活水平的提高，干部職工對工作環境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩定、環境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從市政府辦的情況來看，精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大干部職工的期望還有一定差距。從干部職工反映的情況來看，我們在充分發揮干部職工的積極性、主動性、創造性方面，在進一步營造良好的工作生活環境滿足干部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓提高干部隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流進一步融洽關系方面還有許多工作要做。因此，我們創建文明單位，就是要從干部職工普遍關心的具體問題著手，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們辦公室隊伍的良好形象更加突出。
（三）創建省級文明單位是促進政府依法行政、推進政府轉變職能的必然要求。依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明發展的重要標志。隨著社會主義市場經濟體制的不斷發展和完善，政府職能要實現從全能型向有限型、管理型向服務型轉變。要建立起辦事高效、運轉協調、行為規范、服務優質的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉變職能，轉變作風，實行依法行政。通過開展精神文明創建活動，就是要激勵機關全體干部職工更新觀念、與時俱進，充分發揮自身積極性、主動性和創造性，不斷創新機制，努力增強發展活力；就是要建立文明創建新機制，把我辦建設成為學習型、創新型、服務型的和諧機關；就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創建工作，進一步提高行政效率和服務水平，正確地履職盡責，堅持依法行政，為百姓謀利益、為人民服好務，為構建和諧社會奠定基礎。
創建工作重在行動。文明創建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。當前，我們要把全面實施階段作為重中之重，切實抓緊抓好抓出成效。依據《文明單位測評體系》標準，圍繞“指導思想好、志愿服務好、道德風尚好、學習宣傳和文化體育好、公共環境好、示范作用好”六個方面的要求，結合辦公室工作實際，扎實做好強化組織領導、健全制度機制、學雷鋒活動、志愿服務活動、道德講堂建設、文明有禮培育、文明餐桌活動、道德經典誦讀、文明風尚傳播、學習型單位建設、“我們的節日”活動、文化體育活動、內外環境建設、優質服務、幫扶共建等十余項工作。實施方案對具體工作責任科室和完成時限進行了明確，希望各科室切實履行職責、積極組織實施。同時，我們要結合以上工作任務，著重采取以下幾項舉措，扎實推進我局創建省級文明單位的深入開展。
一是以領導班子建設為核心，增強創建省級文明單位的領導力。領導班子建設是一個長期而艱巨的任務，是開創辦公室創建州級文明單位新局面的核心力量。要進一步加強領導班子思想政治建設，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提高從政治和大局上來把握形勢、明確方向、謀劃工作、開創局面的水平。要進一步貫徹落實民主集中制原則，善于集思廣益，形成班子合力；要用大局來統一思想、協調行動、處理矛盾，積極營造既集中統一、又心情舒暢的良好氛圍，共同維護領導班子的團結統一。要結合黨的群眾路線教育實踐活動進一步加強作風建設，更加密切地聯系群眾，更加深入地了解情況；落實談心談話制度和走訪慰問制度，傾聽干部群眾訴求，關心干部群眾困難。班子成員要更好地發揮模范帶頭作用，在參加理論學習、遵守勞動紀律、厲行節約、提高工作效率等方面，找準差距，抓好整改，為創建州級文明單位發揮引領作用。
二是以完成好中心工作為切入點，增強創建省級文明單位的生命力。做好中心工作，是充分發揮辦公室職能的根本要求，也是創建州級文明單位的重要平臺、有效載體。要尋找文明創建工作的切入點，增強文明創建活動的實效性，把文明創建工作與完成辦公室各項工作任務緊密結合，要不斷優化管理機制，持續推進管理創新工作；要轉變工作作風，有的放矢地開展文明創建工作，提升干部隊伍整體素質，真正發揮辦公室的職能作用，為全市經濟的科學、跨越發展提供保障。
三是以加強作風建設為抓手，增強創建省級文明單位的執行力。一方面要深入群眾、走訪基層，積極開展調研活動，幫助解決實際困難，把提高群眾滿意度作為統計工作的出發點和落腳點；要靜下心來思考，撲下身子干事；要有的放矢地開展社會保障相關政策宣傳，展現高效務實的工作作風，進一步樹立辦公室干部隊伍的良好形象。另一方面要努力構建相互尊重、誠信友愛、團結友善、和諧相處的健康的、文明的人際關系。和諧健康的人際關系能夠提升人的思想境界，能夠對人的心理及情緒產生積極的影響。我們要在文明創建活動中，把握構建和諧人際關系不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導職工在人際交往中不僅要坦蕩、真誠，重大局，名大理，還要大度，有氣量，能克己容人。要通過營造輕松和諧的人際關系氛圍，使文明創建達到更高的標準和境界，為各項工作提供強大的動力支持。
四是以提高干部隊伍素質為目標，增強創建省級文明單位的向心力。干部隊伍是創建州級文明單位的主體。要堅持以人為本，從嚴治隊，內強素質，外塑形象，著力造就一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質干部隊伍。要加強對干部職工核心價值觀教育，強化思想政治工作，狠抓業務培訓，增強干部職工崗位能力和服務本領；為創建州級文明單位提供堅強的組織保證。
文明創建工作是一項凝聚人心、激發斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執行力、提升單位形象的重要途徑。創建州級文明單位是一項系統工程，需要周密的計劃和強有力的組織領導。為保證創建工作的順利開展，經研究決定，辦公室專門成立了“創建省級文明單位工作領導小組”，我是組長，副組長為其他班子成員，成員為各科室負責人。領導小組下設辦公室在綜合科，具體負責文明創建工作全面推進。各科室要高度重視文明創建工作，把文明創建作為重要的工作任務來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創建與推進業務工作有機結合，創造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。要進一步提高創建工作質量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行、獎罰同步兌現。要建立和完善黨組織統一領導，黨、政、工、團分工協作，辦公室班子要堅持定期專題研究分析創建工作情況，將文明單位創建工作納入年度工作目標考核中，結合各項業務工作一同布置、一同落實、一同考核。努力形成文明創建與辦公室各項工作良性互動的一體化工作機制，實現縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。創建工作領導小組及其辦公室要及時總結經驗，認真查找不足，切實加以改進，同時要按照規定，分類充實和完善創建臺賬；要創新創建形式，通過多種有效形式積極參與創建活動，充分發揮干部職工的主人翁作用，切實增強干部職工的責任意識和執行能力，努力把各項要求轉化成自覺意識和自覺行動；要加強監督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協調、督促檢查，發現問題要及時進行整改；要嚴格獎懲考核，對成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵，對推諉扯皮、行動遲緩、問題突出的，要通報批評、責令整改；要廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大干部職工明確創建工作的意義、目標、任務和要求，贏得廣泛的理解和支持；綜合科既是創建工作的具體組織者和協調人，又是實施創建工作的帶頭人，任務艱巨而光榮，希望綜合科緊緊依靠廣大干部職工的力量，不斷提高自身素質，腳踏實地地工作，圓滿完成創建工作各項任務；其他科室要通力合作，積極配合和支持綜合科的統一協調、統一安排、統一指揮，形成上下聯動、內外結合、部門配合的創建文明單位工作新格局，為實現州級文明單位的目標而努力。
同志們，今年是我辦抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住創建文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創建文明單位意義重大，事關辦公室改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創建州級文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到省級文明單位創建工作中去。讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創建工作的新篇章，共同促進統計事業取得新的長足發展！
最新創建省級無煙機關工作實施方案怎么寫六
同志們：
今年是20xx-20xx年度全國、全省文明縣城驗收之年。今天會議的主要任務是進一步統一思想認識，理清工作思路，明確創建任務，對文明縣城創建工作進行再動員、再部署、再落實。下面我講三個方面的意見。
一、統一思想，提高認識，把創建省級文明縣城作為重要的歷史使命
省級文明縣城是省委、省政府表彰的反映縣城文明程度的最高榮譽稱號，是城市形象、品位、發展水平和市民素質的集中體現。縣城搬遷后，通過歷屆縣委、縣政府和全縣上下的共同努力，縣城先后榮獲“中國人居環境范例獎”、“國家衛生縣城”、“國家園林縣城”、“全國文明縣城”等一系列榮譽，去年又成功創建為湖北省第一個縣級“環保模范城”，提升了縣城的美譽度和市民的歸屬感、認同感和幸福感。
創建省級文明縣城，可以培養和倡導市民文明健康生活方式的形成，廣大市民既是創建者又是受益者。創建省級文明縣城是我們的工作目標，但不是我們的根本目的，創建過程本身更重要，要讓創建的過程成為全面素質提升的過程;文明行為教育的過程;社會和諧氛圍營造的過程;日常行為規范的過程。要牢固樹立人人都是投資環境，人人代表秭歸形象的理念。通過創建省級文明縣城這個載體，進一步把縣城建設好、管理好、經營好，推動經濟快速發展和社會的全面進步。
《湖北省文明城市測評體系》(20xx年版)共有158個具體指標，側重于考核市民的基本素質、社會的文明程度、政府的服務水平和群眾的滿意程度等“軟指標”。要達到這些指標，并不是靠短期突擊、靠個別部門的努力可以做到的,需要大家齊心協力，共同努力。我縣再創省級文明縣城是在新的歷史進程中再發展、再跨越的新征程，意義重大，影響深遠。我們一定要提振精神，凝聚共識，圍繞目標，做好工作，不斷提升秭歸縣城在全國全省的美譽度、知名度。
二、緊扣標準，突出重點，認真開展專項整治行動
(一)要全力抓重點。一要整治城市環境。重點突出城市“牛皮癬”、衛生死角、交通秩序、食品衛生、農貿市場環境、城郊結合部等重點內容和關鍵環節。強化對亂貼亂畫、流動攤販、占道經營、夜市、城鄉結合部、高速路出口的整治。要繼續堅決打擊違法建設，雖然我們對違法建設進行了多次打擊，但違法建設屢禁不止。違法建設是城市的“毒瘤”，必須堅決予以鏟除。要進一步加大查處力度，發現一起查處一起，絕不手軟，堅決遏制城區違法建設的蔓延勢頭。要加強對流浪乞討、算命卜卦人員的管理。目前，城區道路狗糞問題日益嚴重，嚴重影響了城市公共衛生，要加強對居民養寵物的管理。要嚴格落實“門前三包”責任制，采取有力措施，堅持嚴格處罰，做到標本兼治。二要整治公共安全和社會治安環境。強化安全責任，加大安全宣傳教育力度，提高市民的安全防范意識。深入開展化學危險品、公共聚集場所消防安全的專項整治，重點加強生產、交通、學校、易燃易爆物品和建筑工地安全工作，堅決遏制安全事故的發生。進一步完善基層治安防控網絡，強化社會管理綜合治理，增強群眾的安全感。三要整治“窗口”單位服務環境。當前要重點整治出租車、車站、醫院、賓館、商場超市等21個“窗口”行業，加大宣傳教育與整改力度。同時，各級文明單位要發揮文明示范的帶頭作用。四要扎實開展“綠化美化行動”。這點我重點強調一下，綠化美化行動是城市建設的重要內容和重大惠民工程，通過綠化美化彰顯秭歸山之厚重、水之靈動、綠之生機、城之大氣，塑造特美的城市形象。抓好以退耕還林、現代農業、三峽后續生態屏障區植被恢復等項目建設，今年要完成人工造林5萬畝、全民義務植樹170萬株、城鄉節點綠化面積200畝、創建森林鄉鎮2個、綠化示范村20個、森林人家20戶，努力爭創全省林業生態示范縣。各鄉鎮各部門要圍繞20xx年全縣綠化美化行動工作方案，明確任務、強化措施、精心組織，迅速掀起綠化美化工作的熱潮，要積極采取多種形式，促進綠化美化進企業、進農村、進社區、進學校，同時大力開展庭院、臨街面、沿路的綠化美化活動，栽植“庭院林”、“通道林”、“護岸林”、“防護林”和“風景林”，通過拆違還綠、拆墻透綠、破硬增綠等方式，為居民創造良好的生活環境。
(二)要著力強基礎。一是強化基礎設施建設。縣城搬遷以來，我縣按照歷史文化與現代文明相結合的城市建設理念，大范圍、大力度推進城市建設，設施檔次進一步提升、城市功能日益完善。但是，與人民群眾日常生活密切相關的基礎設施建設還有待改進完善。要高度重視背街小巷、城郊結合部和九里開發區的治理工作。要高度重視社區基礎設施建設，集中力量著力解決好社區室內文化活動場所缺乏和綜合性室外宣傳欄不足等問題。要高度重視公益廣告建設，在人流密集區域和交通樞紐地設立一批大型公益廣告牌。二是要強化基層基礎工作。創建文明縣城，基礎在基層，難點在基層，關鍵在基層，這次創建工作能不能成功，關鍵要看基層工作做得怎么樣。全縣各級各部門要繼續深化部門、單位與社區結對共建工作，積極配合社區做好工作，扎實推進文化、衛生、法律、科教“四進社區”活動。要以文明社區創建為抓手，突出抓好社區教育、管理、服務工作，使創建活動延伸到居民樓院、居民家庭，夯實文明城市創建的基層基礎工作。三是要做好創建資料歸檔。測評體系共有158個具體指標，其中83項采用的測評方法是部門審核，各相關單位要積極配合，按照測評體系責任分工收集資料，迅速提供給創建辦統一整理歸檔。
(三)要奮力創特色。這次創建省級文明縣城，競爭十分激烈，秭歸要在激烈的競爭中脫穎而出，既要認真抓好測評體系中的“規定動作”，更要結合實際積極創造我縣的“自選動作”，努力做到攻強項、補弱項、揚優勢、創特色。一要弘揚屈原文化。秭歸歷史悠久，是偉大愛國詩人屈原的故鄉，具有深厚的巴楚文化底蘊，我們要持之以恒地在全縣開展以屈原文化為主要內容的歷史文化宣傳教育，讓屈原的后代了解屈原，弘揚屈原精神。二要挖掘歷史文化。“百年追蹤夏明翰”在秭歸全社會引起了強烈的反響，要繼續宣傳烈士為理想獻身、為后人立范、為新中國鋪路的內涵，激勵干部群眾緬懷革命先烈，傳承光榮傳統，立足崗位建功立業，為建設和諧社會凝聚奮發向上的力量。三要張揚移民文化。為了三峽工程的興建秭歸人民作出了巨大的犧牲和貢獻，體現了“顧全大局的愛國精神，舍己為公的奉獻精神，萬眾一心的協作精神和艱苦創業的拼搏精神”，正是憑著這種移民精神，圓滿完成了壩區和庫區一線水位移民搬遷，確保三峽工程按時開工和大江順利截流，提前實現縣城整體搬遷。在新時期要繼續大力宣傳廣大移民的先進事跡，使移民文化得到發揚光大。四要培育地方文化。“長江峽江號子”、“秭歸花鼓舞”獲全國群星獎，我們要繼續挖掘、培植地方特色文化品牌，爭取更多的地方特色文化品牌走出三峽、走向全國、走向世界。
三、加強領導，落實責任，形成創建工作的整體合力
(一)要大員上陣，專班主抓。縣委、縣政府成立了創建工作領導小組，負責創建活動的組織、決策、管理、協調和檢查督辦，解決創建中的具體問題。領導小組下設創建辦公室，具體職責是協調各項工作的落實、組織督導檢查和業務指導。創建辦下設8個專門小組，各相關部門一把手要把創建工作拿在手上抓，指定專人負責具體工作的實施，按照“以塊為主，條塊結合，形成合力，齊抓共管”的原則，精心組織，統一指揮，狠抓落實。
(二)要細化任務，明確職責。各單位要在縣創建領導小組的統一領導下，按照職責分工，各司其職，真抓實干。根據《湖北省省級文明城市測評體系》(20xx年版)的要求，縣文明辦已經將各地各部門職責進行了明確，請各單位認真學習《測評體系》，迅速查漏補缺，確保驗收不失分，得高分。所有單位都要按照秭辦文〔20xx〕68號文件要求，切實把縣級領導和縣直單位包片責任區的工作做好，關鍵時候要全天候值守。
(三)要廣泛發動，全民參與。
一是要以人為本，感召市民。開展創建工作，必須充分發揮我們的政治優勢，認真做好組織、宣傳、教育市民的工作，依靠市民抓創建，依靠市民搞迎檢。群眾中蘊藏著極大的力量，需要我們去挖掘、去釋放;市民中的先進事跡，需要我們去總結、去宣傳;群眾中的一些不文明行為，需要我們去做耐心、細致的工作，幫助他們克服和糾正。
二是要營造氛圍，影響市民。各級各部門要加大宣傳力度，大造創建聲勢，使各個領域、各個層面、每個居民都了解創建工作，支持創建工作，參與創建工作，切實提高群眾對創建工作的知曉率、參與率和滿意率，真正使創建工作由“要我做”變成“我要做”，由“政府推動型”向“社會推動型”發展，真正使創建活動成為群眾自覺實踐、自我教育、自主管理的過程。
三是要開展活動，帶動市民。要以社區為重點，充分利用城區文化廣場這個陣地，組織市民開展大眾廣播體操、花鼓舞、船工舞等群眾喜聞樂見的文體活動，不斷豐富群眾的精神文化生活。要充分發揮各類志愿者的作用，組織廣大志愿者經常開展文明勸導、環境保護、扶貧幫困等各類社會志愿服務行動，吸引群眾、帶動群眾參與文明縣城創建工作。
(四)要強化督辦，加強指導。建立兩項制度，一是周匯報制度。縣創建領導小組每周召開一次創建工作專題會議，聽取有關單位匯報，研究部署下一階段工作。二是督查制度。縣創建辦要組織專班定期對創建工作開展督查指導，對各單位任務完成情況及時通報。創建辦要每天一檢查，每天一通報。縣委督查室和縣政府督查室也要加強督辦工作，確保工作進度和工作質量。
同志們，創建省級文明縣城事關秭歸發展和人民利益，是全縣人民的共同愿望。我們要在縣委、縣政府的堅強領導下，群策群力，扎實工作，奮力拼搏，確保再創省級文明縣城取得圓滿成功，為下一步沖刺全國文明縣城奠定堅實的基礎!