為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦整改落實(shí)方案怎么寫一
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，按照區(qū)巡察工作部署要求，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，堅(jiān)決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、中央八項(xiàng)規(guī)定直面問題與不足，認(rèn)真剖析原因，深入查找癥結(jié)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，著力解決巡察反饋的突出問題，努力推動(dòng)巡察成果轉(zhuǎn)化為我村創(chuàng)新發(fā)展的不竭動(dòng)力。
區(qū)巡察組反饋的意見，村兩委高度重視，態(tài)度端正，照單全收，把整改工作作為當(dāng)前一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。為確保整改工作取得實(shí)效，成立了以局黨組書記、局長劉xx同志為組長，正科級(jí)督查員、副局長胡xx、紀(jì)檢組長張靜林、副局長李xx為副組長，辦公室負(fù)責(zé)人曹建軍、接待科科長李建國、督查科科長黃娟為成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求區(qū)信訪局全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當(dāng)前及今后一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，扎實(shí)做好反饋意見的整改落實(shí)工作。
全局集中整改工作時(shí)間為兩個(gè)月(2018年7月18日至9月18日)，分三個(gè)階段進(jìn)行
1.提高認(rèn)識(shí)、制定方案(7月18日-7月30日)
學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)巡察反饋意見;制定全局整改工作方案，經(jīng)局黨組會(huì)議審定，并報(bào)區(qū)委第三巡察組審核同意后印發(fā)實(shí)施，召開局機(jī)關(guān)會(huì)議，安排部署整改工作。
2.落實(shí)整改，建章立制(7月31日-8月30日)
一是修改完善局機(jī)關(guān)相關(guān)制度、規(guī)定，協(xié)同解決黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭以及區(qū)委重大決策部署貫徹落實(shí)情況等方面存在的問題，推動(dòng)和保證整改工作落實(shí)到位。
二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人;整改內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)限要求，確保取得整改實(shí)效。
3.查漏補(bǔ)缺、整改總結(jié)(9月1日一9月18日)
一是局黨組和紀(jì)檢組對照整改方案進(jìn)行整改情況進(jìn)行自查，形成報(bào)告，經(jīng)局黨組會(huì)議審定后，召開機(jī)關(guān)會(huì)議，聽取整改意見，查漏補(bǔ)缺。
二是對整改工作進(jìn)行全面總結(jié)，形成工作報(bào)告，將整改情況報(bào)區(qū)委第三巡察組審查，并在區(qū)信訪局政府門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)向社會(huì)公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實(shí)情況及時(shí)向黨員、群眾通報(bào)，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
(一)黨的政治建設(shè)方面
1、對黨的政治建設(shè)站位不高、認(rèn)識(shí)不足。貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神和上級(jí)重大決策部署認(rèn)識(shí)不深，僅限于學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有結(jié)合信訪工作實(shí)際制定落實(shí)措施;對巡察工作重要性認(rèn)識(shí)不足。將2014年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)記錄更改日期作為2015年支部會(huì)議記錄提交巡察組查閱。
整改措施：
①局黨組負(fù)責(zé)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合我區(qū)信訪工作實(shí)際制定貫徹黨的十八大、十九大精神和上級(jí)重大決策部署落實(shí)措施，全力推進(jìn)信訪工作制度改革，實(shí)現(xiàn)“陽光信訪”、“責(zé)任信訪”、“法治信訪”、“服務(wù)信訪”。
②認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨巡察工作條例》和十六屆區(qū)委巡察工作會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)巡察工作的重要性，端正態(tài)度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，對區(qū)委第三巡察組反饋的意見照單全收，把整改工作作為當(dāng)前一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，查糾更改會(huì)議記錄人，進(jìn)行約談，問責(zé)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡xx
責(zé)任科室：辦公室
完成時(shí)限：7月底前
2、推動(dòng)“陽光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪”建設(shè)不力。抓基層信訪工作責(zé)任不實(shí)，對出現(xiàn)連續(xù)赴省進(jìn)京非正常上訪，造成不良影響的，沒有及時(shí)提出通報(bào)和嚴(yán)肅問責(zé)，執(zhí)行信訪工作“一票否決”制不嚴(yán)。
整改措施：
①抓基層信訪工作責(zé)任，制定《漢臺(tái)區(qū)信訪工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，以兩辦文件印發(fā)，夯實(shí)卯死各級(jí)各部門信訪工作責(zé)任。
②對出現(xiàn)連續(xù)赴省進(jìn)京非正常上訪，造成不良影響的，按照《漢臺(tái)區(qū)信訪工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定及時(shí)通報(bào)和嚴(yán)肅問責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作“一票否決”制。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx
責(zé)任科室：辦公室 接待科
完成時(shí)限：7月底前、長期堅(jiān)持
3、局黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠。無黨組議事規(guī)則，以黨員會(huì)議、機(jī)關(guān)會(huì)議代替黨組會(huì);2015年、2016年無黨組專題會(huì)議記錄，2017年黨組會(huì)議記錄不規(guī)范;用局行政文頭代替黨組、黨支部發(fā)文。
整改措施：
①制定局黨組議事規(guī)則，按期召開黨組會(huì)議、黨員會(huì)議、機(jī)關(guān)會(huì)議。
②建立各自會(huì)議記錄本，規(guī)范記錄黨組專題會(huì)議、黨員會(huì)議、機(jī)關(guān)會(huì)議。
③印制局黨組、黨支部文頭，規(guī)范行文，糾正用行政文頭代替黨組、黨支部發(fā)文的現(xiàn)象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：辦公室
完成時(shí)限：7月30日前、長期堅(jiān)持
(二)黨的思想建設(shè)方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作認(rèn)識(shí)不到位。存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作思考謀劃少，沒有創(chuàng)新亮點(diǎn);“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育未見專題討論印證資料，活動(dòng)不扎實(shí)，流于形式，常態(tài)化工作無安排，無部署。
整改措施：
①每月召開一次黨組會(huì)議，研究黨建工作和黨風(fēng)廉政工作;
②局黨組加強(qiáng)對局黨支部的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)，“兩學(xué)一做”常態(tài)化，制度化。
③局黨組、黨支部堅(jiān)持黨建工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。創(chuàng)新黨建、“主題黨日+活動(dòng)”，有亮點(diǎn)、有特色。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡xx
責(zé)任科室：黨支部
完成時(shí)限：7月30日前、長期堅(jiān)持。
2、黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定。多數(shù)干部從事信訪工作時(shí)間較長，不同程度產(chǎn)生職業(yè)倦怠，工作的精氣神不足，思想上缺乏進(jìn)取精神，樂于現(xiàn)狀，因循守舊。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，制定科學(xué)合理的用人計(jì)劃，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，以主人翁的態(tài)度熱愛本職工作，正確認(rèn)識(shí)崗位、理解崗位、接受崗位。充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”激勵(lì)黨員干部做到擔(dān)當(dāng)、作為、會(huì)為、善為，在工作中對標(biāo)提升，出色完成任務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：辦公室 接待科 查辦科
完成時(shí)限：8月30日前、長期堅(jiān)持
3、談心談話制度落實(shí)不到位。黨組成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心不經(jīng)常，對黨員干部思想狀況掌握不細(xì)、研判不深，以致思想政治教育的針對性不強(qiáng)，效果欠佳。
整改措施：
①落實(shí)《談心談話制度》，經(jīng)常開展黨組成員之間，班子成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心，相互溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，推動(dòng)工作。
②制定有針對性的《學(xué)習(xí)計(jì)劃》，采取集中和自學(xué)，討論交流思想，及時(shí)掌握黨員干部思想狀況，細(xì)研黨員干部思想政治教育，確保學(xué)習(xí)效果。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡xx
責(zé)任科室：局黨支部
完成時(shí)限：8月20日前
(三)黨的組織建設(shè)方面
1、組織機(jī)構(gòu)不健全。2017年4月，局機(jī)關(guān)支部書記張靜林派駐扶貧村任駐村工作隊(duì)隊(duì)長，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在村黨支部，機(jī)關(guān)黨支部書記空缺，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建工作力量薄弱，工作開展流于形式。
整改措施：
2018年3月28日報(bào)請區(qū)政府機(jī)關(guān)黨委批復(fù)同意，區(qū)信訪局黨支部于4月20日下午，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》相關(guān)規(guī)定程序，提交支部大會(huì)進(jìn)行差額選舉。換屆選舉新一屆信訪局支部委員，胡xx同志任區(qū)信訪局黨支部書記;李xx同志任信訪局黨支部宣傳委員;黃娟同志任信訪局黨支部組織紀(jì)檢委員。支部書記來抓黨支部工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：黨支部
完成時(shí)限：已整改完成
2、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。局黨組中心組近三年來無學(xué)習(xí)計(jì)劃，無專項(xiàng)學(xué)習(xí)記錄;組織生活會(huì)質(zhì)量不高，“三會(huì)一課”制度落實(shí)不規(guī)范;黨員學(xué)習(xí)積極性不高，支部活動(dòng)印證資料和相關(guān)會(huì)議記錄缺失較多。
整改措施：
①制定黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立各自會(huì)議記錄本，每月召開一次黨組會(huì)議，規(guī)范記錄黨組專題會(huì)議、黨員會(huì)議、機(jī)關(guān)會(huì)議。
②加強(qiáng)對基層黨支部的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)“三會(huì)一課”制度、組織開好生活會(huì)，認(rèn)真開展“主題黨日+活動(dòng)”。
③做好會(huì)議記錄和支部活動(dòng)印證資料的收集整理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡xx
責(zé)任科室：局黨支部
完成時(shí)限：7月30日前、長期堅(jiān)持
3、干部選拔任用程序不規(guī)范。未嚴(yán)格按照干部選拔任用程序選拔任用干部，2014年10月，局黨組在任命辦公室負(fù)責(zé)人上，只是班子成員溝通后口頭上任命，無專題會(huì)議研究和發(fā)文。
整改措施：
嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》;重新核定人事檔案，完善材料。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：辦公室
完成時(shí)限：8月20日前
4、黨員發(fā)展資料不規(guī)范。2017年，黨支部新發(fā)展黨員資料中未見票決單，相關(guān)黨員大會(huì)會(huì)議記錄復(fù)印件與機(jī)關(guān)支部會(huì)議記錄不能相互印證。
整改措施：嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序發(fā)展黨員。做好會(huì)議記錄，并相互印證。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡xx
責(zé)任科室：黨支部
完成時(shí)限：已于5月10日整改到位
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面
1、弛而不息糾正“四風(fēng)”還不徹底。突出表現(xiàn)在形式主義依然存在，官僚主義時(shí)有發(fā)生。在貫徹落實(shí)上級(jí)工作安排部署仍存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，工作上依葫蘆畫瓢，存在重痕跡，輕實(shí)效的現(xiàn)象。召開會(huì)議安排部署、檢查考核的多，下基層指導(dǎo)信訪工作的少，對群眾信訪事項(xiàng)滿足于交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦，依賴于基層回復(fù)，深入實(shí)地開展有針對性的調(diào)查研究少，解決信訪疑難問題的辦法不多，主動(dòng)化解矛盾的意識(shí)不強(qiáng)。
整改措施：
①弛而不息糾正“四風(fēng)”，要通過持續(xù)深入的作風(fēng)整頓，樹牢“三嚴(yán)三實(shí)”。全體黨員都要自查自糾，對照軍令狀查找自己履行崗位職責(zé)的情況。特別是要對“四風(fēng)”問題來一次大排查，敢于動(dòng)真碰硬、觸動(dòng)靈魂地開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入分析發(fā)生問題的原因，真正紅紅臉、出出汗，清洗思想和行為上的灰塵。針對“四風(fēng)”問題采取具體措施進(jìn)行大檢修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，堅(jiān)決防止小毛病演變成大問題。
②制定《漢臺(tái)區(qū)信訪工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)對基層信訪工作指導(dǎo)、調(diào)研和研判，主動(dòng)深入基層協(xié)調(diào)化解信訪疑難問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx 李xx
責(zé)任科室：接待科 查辦科
完成時(shí)限：8月底前、長期堅(jiān)持
2、貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”不嚴(yán)。2015年以來仍存在違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)和個(gè)人手機(jī)通訊費(fèi)的現(xiàn)象。
整改措施：
①嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，嚴(yán)格審查審核財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)，規(guī)范執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律，局紀(jì)檢組強(qiáng)化監(jiān)督。
②嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，對違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)立即退回財(cái)務(wù)余額賬戶，停止個(gè)人通信費(fèi)報(bào)銷。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx 張靜林
責(zé)任科室：財(cái)務(wù)室
完成時(shí)限：已于5月8日整改到位
3、干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不嚴(yán)格。“三牌”制度落實(shí)不到位，部分干部工作期間未佩戴胸牌;干部年度考核結(jié)果運(yùn)用不充分，在年度目標(biāo)獎(jiǎng)發(fā)放上實(shí)行平均主義，沒有差異化，不能體現(xiàn)激勵(lì)作用。
整改措施：
①嚴(yán)格落實(shí)“三牌”制度，干部工作期間必須佩戴胸牌，養(yǎng)成良好習(xí)慣。
②嚴(yán)格按照《漢臺(tái)區(qū)信訪局黨組“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施方案》抓好落實(shí)，在年度目標(biāo)獎(jiǎng)發(fā)放上充分運(yùn)用干部年度考核結(jié)果，出勤率，工作成效實(shí)行差異化，體現(xiàn)激勵(lì)作用。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx、張靜林
責(zé)任科室：辦公室
完成時(shí)限：8月底前、長期堅(jiān)持
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面
1、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力。黨組對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任重視不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究較少、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滿足一般性工作部署和要求，具體檢查落實(shí)不夠;紀(jì)檢組“三轉(zhuǎn)”不到位，紀(jì)檢組長張靜林2017年4月被派駐脫貧攻堅(jiān)包聯(lián)村擔(dān)任駐村工作隊(duì)隊(duì)長，長期脫離紀(jì)檢工作崗位，不能正常履職。
整改措施：
①局黨組加強(qiáng)對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重視，制定主體責(zé)任清單，壓實(shí)主體責(zé)任。每月研究部署一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強(qiáng)對局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、落實(shí)“四個(gè)不直接分管”制度和廉潔自律情況。
②局黨組及時(shí)研究調(diào)整分工，落實(shí)紀(jì)檢組“三轉(zhuǎn)”到位，正常履職。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：紀(jì)檢組
完成時(shí)限：8月底、長期堅(jiān)持
2、管黨治黨寬、松、軟。局黨組對黨員干部監(jiān)督檢查不到位，對派駐脫貧攻堅(jiān)包聯(lián)村原第一書記張敬軒疏于監(jiān)管，致使其違反工作紀(jì)律，2017年12月，區(qū)紀(jì)委給予其黨內(nèi)警告處分。
整改措施：
①壓實(shí)責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明確監(jiān)督職責(zé)，建立健全責(zé)任清單，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任;
②嚴(yán)肅責(zé)任追究。抓好《問責(zé)條例》及實(shí)施辦法的貫徹落實(shí);
③注重運(yùn)用“四種形態(tài)”，對違規(guī)違紀(jì)問題，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅查處，發(fā)揮警示震懾作用。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：局紀(jì)檢組
完成時(shí)限：7月底、長期堅(jiān)持
3、制度建設(shè)不規(guī)范。信息報(bào)送、電腦管理等制度仍沿用2014年以前制度，內(nèi)容陳舊，未及時(shí)修訂完善。在2014、2015年度信訪干部考核獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放上仍執(zhí)行2006年相關(guān)制度;黨組會(huì)議記錄、支部會(huì)議記錄、局務(wù)會(huì)議記錄混雜不分;“三重一大”事項(xiàng)的研究無記錄。
整改措施：
①修訂完善《漢臺(tái)區(qū)信訪局工作制度》。
②嚴(yán)格按照《漢臺(tái)區(qū)信訪局黨組“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施方案》抓好落實(shí)，在年度目標(biāo)獎(jiǎng)發(fā)放上充分運(yùn)用干部年度考核結(jié)果，實(shí)行差異化，體現(xiàn)激勵(lì)作用。
③三重一大”事項(xiàng)由局黨組會(huì)議研究決定，建立各自會(huì)議記錄本，規(guī)范記錄黨組專題會(huì)議、黨員會(huì)議、機(jī)關(guān)會(huì)議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：紀(jì)檢組 辦公室
完成時(shí)限：8月底、長期堅(jiān)持
4、“四種形態(tài)”運(yùn)用不充分。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬、松、軟”，局黨組和紀(jì)檢組對黨員干部的作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)管不嚴(yán)，對遲到早退等現(xiàn)象不能及時(shí)提醒和糾正，2016年無“第一種形態(tài)”登記表，2017年無“第一種形態(tài)”談話記錄，近三年均未運(yùn)用“第二種形態(tài)”。
整改措施：
①壓實(shí)責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明確監(jiān)督職責(zé)，建立健全責(zé)任清單，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任;
②嚴(yán)肅責(zé)任追究。局黨組和紀(jì)檢組加強(qiáng)對黨員干部的作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)管，抓好《問責(zé)條例》及實(shí)施辦法的貫徹落實(shí);
③堅(jiān)持運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。始終堅(jiān)持懲前毖后，治病救人的方針，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對全體黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的苗頭性、傾向性的問題，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。在把握運(yùn)用“四種形態(tài)”等重在第一種形態(tài)上下功夫，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防止黨員干部犯錯(cuò)誤的第一道防線。充分運(yùn)用“第二種形態(tài)”，認(rèn)真填寫“第一種形態(tài)”登記表、談話記錄。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx 張靜林
責(zé)任科室：紀(jì)檢組 辦公室
完成時(shí)限：立行立改 長期堅(jiān)持
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不足。局黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面樂觀有余，壓力不足。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記實(shí)手冊內(nèi)容填寫不規(guī)范，過于簡單，有空白現(xiàn)象。
整改措施：
①完善制度;局黨組加強(qiáng)對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹落實(shí);加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核力度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與年度評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，建立“一考雙評(píng)”工作機(jī)制、“一述雙報(bào)”述廉機(jī)制;繼續(xù)落實(shí)簽字背書、簽訂責(zé)任書、承諾書。
②強(qiáng)化考核;增強(qiáng)考核的針對性和實(shí)效性，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)力、確保班子成員和黨員干部無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx 張靜林
責(zé)任科室：紀(jì)檢組
完成時(shí)限：8月底、長期堅(jiān)持
(六)反腐敗斗爭方面
1、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展不實(shí)。沒有廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和排查臺(tái)賬，對派駐北京處理信訪工作人員的監(jiān)督管理不細(xì)，對處理解決重大疑難信訪問題補(bǔ)助資金和接訪工作人員經(jīng)費(fèi)等支出缺乏行之有效的管理辦法。
整改措施：
①建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和排查臺(tái)賬。
②制定《駐京信訪工作人員監(jiān)督管理制度》和《重大疑難信訪問題補(bǔ)助資金管理辦法》，細(xì)化接訪工作人員經(jīng)費(fèi)等支出管理辦法。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx 張靜林
責(zé)任科室：紀(jì)檢組 財(cái)務(wù)室
完成時(shí)限：8月底、長期堅(jiān)持
2、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。財(cái)務(wù)審批把關(guān)不嚴(yán)，部分票據(jù)無報(bào)銷單，只有報(bào)銷粘貼單;部分財(cái)務(wù)支出票據(jù)無經(jīng)手人，事由、審核人和審批人簽字。
整改措施：
①規(guī)范執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批報(bào)銷票據(jù)，財(cái)務(wù)支出票據(jù)必須有經(jīng)手人，事由、審核人和審批人簽字后，按照規(guī)定做好審核報(bào)銷入賬。
②紀(jì)檢組約談財(cái)務(wù)管理人員，運(yùn)用第一形態(tài)提醒談話，糾正錯(cuò)誤，組織人員清查結(jié)存賬號(hào)，支出票據(jù)，嚴(yán)格審核現(xiàn)金支出。
③加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面使用公務(wù)卡結(jié)算，減少現(xiàn)金支出，確保財(cái)政資金規(guī)范使用。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：財(cái)務(wù)室
完成時(shí)限：已整改到位、長期堅(jiān)持
(七)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和落實(shí)區(qū)委重大決策部署方面
1、貫徹落實(shí)區(qū)委重大決策部署不力。2016年脫貧攻堅(jiān)工作認(rèn)識(shí)不高，重視度不夠，對派駐包聯(lián)村抓扶貧工作人員監(jiān)督檢查不到位，原駐村第一書記大局意識(shí)不強(qiáng)，工作責(zé)任心差，不能嚴(yán)格要求自已，違反駐村工作紀(jì)律，在上級(jí)脫貧攻堅(jiān)工作檢查中造成了不良的影響。
整改措施：
①認(rèn)真貫徹落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和區(qū)委重大決策部署，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，不折不扣在脫貧攻堅(jiān)上下功夫，局黨組以上率下帶領(lǐng)干部擼起袖子加油干，確保幫扶村整村貧困戶退出，任務(wù)完成。
②制定區(qū)信訪局駐朱灣村干部管理辦法和區(qū)信訪局結(jié)對幫扶管理辦法，以制度管人管事，嚴(yán)考核嚴(yán)問責(zé)，對駐村工作隊(duì)、第一書記實(shí)行常態(tài)化督導(dǎo)檢查考核。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：紀(jì)檢組 駐村工作隊(duì)
完成時(shí)限：已整改到位、長期堅(jiān)持
2、幫扶干部對脫貧攻堅(jiān)工作認(rèn)識(shí)不到位。對相關(guān)政策學(xué)習(xí)鉆研不深不細(xì)，理解不透，缺乏有效的幫扶措施，局限于“走訪式”、“慰問式”幫扶，貧困戶內(nèi)生動(dòng)力未被充分激發(fā)，缺乏自身“造血”能力。
整改措施：
①局紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，結(jié)合信訪局幫扶村工作實(shí)際，逐戶逐項(xiàng)分析研究貧困戶致貧原因、幫扶措施、幫扶成效，幫扶政策落實(shí)精準(zhǔn)，充分激發(fā)貧困戶內(nèi)生動(dòng)力和自身“造血”能力。每兩周局黨組召開會(huì)議聽取各幫扶干部匯報(bào)脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)展情況和存在問題，逐項(xiàng)分析研究解決存在的問題，確保幫扶工作取得實(shí)效。
②對各幫扶干部進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到熟練掌握扶貧政策，宣傳政策，運(yùn)用政策落實(shí)幫扶措施。組織各幫扶干部相互督查，交叉檢查。運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，對幫扶工作成效顯著給以表彰，向組織部門推薦。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：各幫扶干部和駐村工作隊(duì)
完成時(shí)限：7月底完成，長期堅(jiān)持。
(八)其他方面的問題
1、網(wǎng)上信訪工作有待規(guī)范提高。對基層信訪工作人員的指導(dǎo)培訓(xùn)不夠，一些鎮(zhèn)辦和部門還存在網(wǎng)上信訪受理、辦理不及時(shí)，告知答復(fù)不規(guī)范，送達(dá)不到位等問題，造成初信初訪問題不能及時(shí)化解，導(dǎo)致問題積累和越級(jí)上訪，群眾滿意度不高。
整改措施：
①加強(qiáng)對基層信訪工作人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
②加強(qiáng)對鎮(zhèn)辦和部門網(wǎng)上信訪受理、辦理，告知、答復(fù)規(guī)范辦理工作的督查督辦，督查工作分解到各科室組織落實(shí)，實(shí)行季度通報(bào)，考核打分，列入目標(biāo)考核內(nèi)容。確保初信初訪問題及時(shí)化解，不斷提高群眾滿意度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：查辦科、接待科、辦公室
完成時(shí)限：8月20日前、長期堅(jiān)持
2、全區(qū)信訪責(zé)任制落實(shí)不嚴(yán)。基層單位重點(diǎn)信訪人員頻繁到市赴省進(jìn)京聚集，穩(wěn)控辦法不多，接勸返不及時(shí)，依法處理的意識(shí)不強(qiáng)，力度不夠。
整改措施：
①加強(qiáng)對重點(diǎn)信訪人員頻繁到市赴省進(jìn)京聚集的研判，重要節(jié)點(diǎn)，重大活動(dòng)期間重點(diǎn)交辦穩(wěn)控責(zé)任，強(qiáng)化督查，問責(zé)問效。
②樹立信訪干部依法處理信訪違法行為意識(shí)，配合公安機(jī)關(guān)打擊違法信訪行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx
責(zé)任科室：接待科 查辦科
完成時(shí)限：9月10日前、長期堅(jiān)持
3、全區(qū)信訪工作開拓創(chuàng)新不足。信訪干部隊(duì)伍老化現(xiàn)象普遍存在，一般干部特別是一線長期從事信訪業(yè)務(wù)工作干部交流少，缺乏應(yīng)有的活力。
整改措施：
局黨組積極向組織、人社部門匯報(bào)，建議選拔優(yōu)秀年輕干部，善于做群眾工作，頭腦靈活，熱心為群眾服務(wù)的同志交流到信訪部門任職和工作。對長期在信訪部門工作的同志要給予關(guān)心愛護(hù)，積極向組織推薦提拔和交流到其他部門工作，激發(fā)工作激情，增強(qiáng)活力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：辦公室
完成時(shí)限：9月20日前、長期堅(jiān)持
(一)明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。局黨組成員要高度重視，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，夯實(shí)巡察整改主體責(zé)任，帶頭落實(shí)整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責(zé)任科室要明確職責(zé)、具體明確辦結(jié)時(shí)限和辦理要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保整改取得實(shí)效。
(二)健全制度，強(qiáng)化督查。修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，局紀(jì)檢組強(qiáng)化監(jiān)督，用制度管人管事，形成常態(tài)化、制度化。責(zé)任科室要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨組及時(shí)研究部署，提出有針對性的整改措施，及時(shí)解決問題。
(三)公布情況，接受監(jiān)督。在區(qū)信訪局政府門戶網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)向社會(huì)公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個(gè)月內(nèi)，向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告整改情況和取得的成效，并向黨內(nèi)和社會(huì)“雙公開”接受廣大干部群眾監(jiān)督。
推薦整改落實(shí)方案怎么寫二
按照民主生活會(huì)的要求，我在上年度民主生活會(huì)召開后，對查擺出的問題進(jìn)行了梳理，在2021年度堅(jiān)持進(jìn)行整改落實(shí)，現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。
1、整改問題：班子理論學(xué)習(xí)的深度不夠
整改落實(shí)情況：2021年度，集團(tuán)黨委中心組圍繞黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及系列講話精神，制度學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)制度，開展學(xué)習(xí)研討，全年中心組集中學(xué)習(xí)研討十次，對黨中央、省委決策部署等進(jìn)行了深入細(xì)致學(xué)習(xí);集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子7名黨員干部組建宣講團(tuán)，分別深入基層聯(lián)系點(diǎn)單位和項(xiàng)目部宣講黨的十九大精神共計(jì)9場次;深入開展講黨課、觀影等活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，夯實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論基礎(chǔ)。
2、整改問題：個(gè)別班子成員未能很好地解決工學(xué)矛盾
整改落實(shí)情況：因工作任務(wù)繁重、出差等情況，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員在集中學(xué)習(xí)時(shí)未能按時(shí)參加，集團(tuán)黨委工作部在集中學(xué)習(xí)后，將學(xué)習(xí)資料發(fā)放給未能參加的班子成員，并經(jīng)常性督促班子成員抽空自學(xué)。充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，通過微信群、qq等平臺(tái)，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)權(quán)威宣傳部門推介的評(píng)論文章、專家解讀、報(bào)告會(huì)等內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，方便隨時(shí)學(xué)習(xí)。
3、整改問題：創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式不夠
整改落實(shí)情況：2021年，集團(tuán)黨委在開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，通過開展網(wǎng)絡(luò)直播微黨課、“不忘初心 牢記使命”主題征文、慶祝建黨97周年“五個(gè)一”活動(dòng)、尋找“最美十建之聲”朗讀等，增強(qiáng)黨員職工“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”;認(rèn)真開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神建功立業(yè)新時(shí)代”、“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”主題活動(dòng)等，多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，在提升學(xué)習(xí)效果方面取得了一定成績。
(二)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題
1、整改問題：政治敏銳性不夠。
整改落實(shí)情況：2021年度，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)等，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，通過學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作;結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、觀看愛國題材影片、誦讀《梁家河》、《習(xí)近平的七年知青歲月》，加大對中央決策部署、重要文件會(huì)議精神等進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力。
2、整改問題：黨紀(jì)教育成效不明顯。
整改落實(shí)情況：2021年度，集團(tuán)黨委開展了多次警示教育活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《監(jiān)察法》等黨紀(jì)黨規(guī)，通過組織黨風(fēng)廉政專題黨課、觀看警示教育片、邀請漢中紀(jì)委干部赴我司開展警示教育等活動(dòng)，全司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)得到鞏固和深化。
(三)履職盡責(zé)方面存在的問題
1、整改問題：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)
整改落實(shí)情況：領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力，始終把勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)落實(shí)到行動(dòng)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，既抓宏觀，又緊盯具體工作進(jìn)展，在確保保質(zhì)保量完成陜建集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，在拓展市場占有率、強(qiáng)化經(jīng)營效益、精細(xì)管理、優(yōu)化人才隊(duì)伍等方面均做出來較好的成績。
2、整改問題：創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)方面
整改落實(shí)情況：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員立足本職工作，積極破解工作中的難題和阻力，求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)工作新局面。在重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn)上，積極想辦法、想對策，細(xì)化分解，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)跟蹤檢查，逐項(xiàng)落實(shí)到位。在創(chuàng)新人才隊(duì)伍方面，堅(jiān)持招引并舉的人才引進(jìn)方式，吸納專業(yè)型、尖端型社會(huì)成熟人才，通過勞務(wù)派遣等靈活用工形式，滿足企業(yè)發(fā)展需要;在選人用人方面，創(chuàng)新機(jī)制，提拔人才逐步偏向年輕化、知識(shí)化、多元化，破舊立新，增強(qiáng)新鮮血液，提升企業(yè)活力。逐步加大企業(yè)宣傳力度，通過多種渠道提升企業(yè)影響力，不斷樹立了企業(yè)良好的形象。
(四)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
1、整改問題：存在文件多、會(huì)議多，檢查落實(shí)少的現(xiàn)象
整改落實(shí)情況：因工作任務(wù)繁重，會(huì)議精神、文件制度等傳達(dá)落實(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)文件多、會(huì)議多的現(xiàn)象，通過整改，可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，堅(jiān)持要開的會(huì)議，逐步創(chuàng)新會(huì)議形式，通過視頻會(huì)議、電話溝通等方式，減少旅途時(shí)間，提高工作效率;可下可不下的文件堅(jiān)決不下，會(huì)議文件以落實(shí)為抓手，決不允許搞形式、走過場;集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子按照基層聯(lián)系點(diǎn)單位，積極進(jìn)行調(diào)研，了解基層工作動(dòng)態(tài)，著力解決實(shí)際問題。
2、整改問題：理論學(xué)習(xí)存有為學(xué)而學(xué)、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象
整改落實(shí)情況：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員能充分認(rèn)識(shí)到在學(xué)習(xí)上的不足，積極改正，在參加集中學(xué)習(xí)上主動(dòng)認(rèn)真、積極撰寫心得體會(huì);在業(yè)余自學(xué)方面，能分享個(gè)人學(xué)習(xí)心得，通過轉(zhuǎn)發(fā)，促進(jìn)更多職工主動(dòng)學(xué)習(xí)，起到了良好的學(xué)習(xí)帶頭作用。
3、整改問題：調(diào)查研究不夠深入，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上提要求多，幫助、指導(dǎo)少。
整改落實(shí)情況：2021年度，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨的十九大精神宣講、基層單位民主生活會(huì)、半年考核、效能監(jiān)察、安全生產(chǎn)檢查等不斷深入基層單位進(jìn)行調(diào)研、檢查、指導(dǎo)實(shí)際工作，在調(diào)研過程中不走過場，不搞形式，能主動(dòng)關(guān)心、幫助職工，解決實(shí)際問題。較之以前，有了很大進(jìn)步，但此項(xiàng)工作是經(jīng)常性工作，需要持之以恒加以堅(jiān)持。
4、整改問題：勤儉持家意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)
整改落實(shí)情況：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提倡勤儉持家，在控制公司管理費(fèi)用上下大功夫，控制會(huì)議費(fèi)用、接待費(fèi)用、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，嚴(yán)格費(fèi)用審批流程，加強(qiáng)成本管控，不斷減少經(jīng)營支出。在基層調(diào)研時(shí)能堅(jiān)持職工食堂就餐、“光盤行動(dòng)”，不講排場、不搞特殊化;為了維護(hù)社會(huì)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，會(huì)存在較少的職務(wù)接待消費(fèi)現(xiàn)象，但能嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)。
(五)執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
1、整改問題：“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距
整改落實(shí)情況：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐步樹立“一崗雙責(zé)”意識(shí)，在抓好分管工作的同時(shí)，注重職工黨風(fēng)廉政，能將反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，帶頭遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、帶頭參加廉政教育、抓員工行為管控、抓問題整改，使廉政建設(shè)工作推進(jìn)有力。
2、整改問題：執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待提高
整改落實(shí)情況：集團(tuán)黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入工作統(tǒng)籌部署，制定了《2021年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》和工作要點(diǎn)，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，制定了履職記實(shí)制度，編印了兩級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)《記實(shí)手冊》，豐富了工作抓手，強(qiáng)化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實(shí)了主體責(zé)任;落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，持之以恒反“四風(fēng)”，在重大節(jié)假日期間，重申“十二個(gè)嚴(yán)禁”過節(jié)禁令，提前安排部署廉潔過節(jié)工作，并開展明察暗訪，加大監(jiān)督檢查力度;開展效能監(jiān)察、嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。
以上查擺的問題，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能認(rèn)真對待、積極進(jìn)行整改，經(jīng)過一年的努力，取得了一定成效，但多數(shù)問題均需要長期進(jìn)行堅(jiān)持、逐步改進(jìn)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子將在今后持之以恒堅(jiān)持整改，促使其在理論學(xué)習(xí)、對黨忠誠、履職盡責(zé)等方面取得更大、更好的效果，解決企業(yè)實(shí)際問題，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。
推薦整改落實(shí)方案怎么寫三
民主評(píng)議做為一種有效的監(jiān)督形式，是能夠給干部本人的工作以較公正評(píng)價(jià)的一面鏡子，時(shí)常照照鏡子，不但能夠更好的發(fā)揮自己的長處，更有利于克服和改正自身的不足。通過參加幾次民主評(píng)議，我深刻地體會(huì)到了干部職工對我的鼓勵(lì)、愛護(hù)、期待和幫助。
一、對評(píng)議意見的基本認(rèn)識(shí)
本次民主評(píng)議，職工群眾對我的具體意見是表揚(yáng)和鼓勵(lì)多于批評(píng)和建議，其中大多數(shù)是對股份公司去年經(jīng)營業(yè)績的充分肯定。面對表揚(yáng)，實(shí)事求是地說，這里既有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團(tuán)結(jié)、分工協(xié)作的結(jié)果，而非我一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵(lì)和信任還是使我倍受鼓舞;面對批評(píng)，本著“有則改之，無則嘉勉”的態(tài)度我對每一條意見都進(jìn)行了認(rèn)真的分析，對能夠落實(shí)的盡快、妥善落實(shí);對職工群眾的建議，我也結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真的思考。
二、整改措施
此次民主評(píng)議職工群眾共給我提了二條批評(píng)和二條建議，下面針對這些批評(píng)和建議結(jié)合自身情況談一下個(gè)人的整改措施。
1.關(guān)于“為了私利是不拘小節(jié)”的思考
在20xx年9、10月份我參加了中組部舉辦的鄧小平理論專家研究班的學(xué)習(xí)和各級(jí)紀(jì)委組織的多種形式的教育活動(dòng)，感想很多、收獲很大，深刻領(lǐng)會(huì)了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”，作為本公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，近幾年，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，我更加嚴(yán)格把握自己的言行、嚴(yán)格要求自己、規(guī)范自己的行為，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)、自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等資產(chǎn)階級(jí)腐朽價(jià)值觀念的腐蝕，不給為謀個(gè)人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機(jī)，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實(shí)際工作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨(dú)見，時(shí)刻保持高度的政治警覺，不以任何理由為借口去干違紀(jì)的事情;嚴(yán)格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創(chuàng)造一種無權(quán)謀私、無機(jī)會(huì)謀私的環(huán)境，對親人經(jīng)常教育、嚴(yán)格管理和要求，防止他們利用自己的職權(quán)和影響做違紀(jì)違法的事情。實(shí)行廠務(wù)公開制度，涉及管人、財(cái)、物的部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工，實(shí)行輪換制、對外采購比價(jià)制、招標(biāo)制、特殊商品的定價(jià)委員會(huì)討論制，資金使用透明后，使公司的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。在大項(xiàng)目的招標(biāo)、物資采購、人員使用、人員變動(dòng)等方面自覺接受紀(jì)委的監(jiān)督、并向紀(jì)委報(bào)告。
因?yàn)樽约核枷肷系母叨戎匾暫椭贫讼鄳?yīng)的防范措施、監(jiān)督機(jī)制，在擔(dān)任公司的領(lǐng)導(dǎo)干部期間，我沒有利用手中的職權(quán)謀取過個(gè)人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節(jié)”這一提法我不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點(diǎn)，就說明我們的工作在這一點(diǎn)上還存在差距，還需要在加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的同時(shí)，進(jìn)一步增加廠務(wù)工作的透明度，從小事做起，嚴(yán)格要求。
2.繼續(xù)深入基層，掌握職工思想動(dòng)態(tài)及現(xiàn)場情況
職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)橐骖櫳a(chǎn)、銷售、經(jīng)營管理、精神文明等各個(gè)方面的工作，還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時(shí)間的分配上，確實(shí)在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。
職工反映的“xx車間競爭上崗沒考上人員還在經(jīng)管室里養(yǎng)著”，經(jīng)過核實(shí)，已經(jīng)責(zé)令車間進(jìn)行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認(rèn)識(shí)到了深入基層的重要性，因?yàn)楦鞣N原因，現(xiàn)在部分單位仍然存在“報(bào)喜不報(bào)憂”的現(xiàn)象，這就造成出現(xiàn)問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發(fā)展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)工作在推進(jìn)過程中存在的問題，同時(shí)，對可能存在的弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時(shí)了解各項(xiàng)工作推進(jìn)的真實(shí)情況(而不是表象)，使每項(xiàng)工作都能從貼近職工的利益出發(fā)，各項(xiàng)工作的開展都不脫離實(shí)際，在今后的工作中，我將繼續(xù)加大深入基層的力度，堅(jiān)持每天走訪生產(chǎn)單位和關(guān)鍵崗位，每天走訪車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工人不少于三次，認(rèn)真聽取干部職工的意見和反映，對他們所反映的情況及時(shí)核實(shí)并責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行處理。
3.關(guān)于兩點(diǎn)建議
職工群眾建議“把股份公司產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個(gè)新紀(jì)元”，這是一個(gè)美好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會(huì)上以及上1100臺(tái)動(dòng)員大會(huì)上，董事長和我也都反復(fù)強(qiáng)調(diào)了“市場化”的重要意義，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場的工作，集團(tuán)公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了大量的工作，“產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個(gè)新紀(jì)元”也還不能妄加承諾，但有一點(diǎn)可以肯定：我們一直在朝著這個(gè)方向努力。
“希望對檢驗(yàn)、技術(shù)隊(duì)伍認(rèn)真整改”，這項(xiàng)工作我們一直在做，可以肯定的是，現(xiàn)在檢驗(yàn)、技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)已經(jīng)有了一定程度的提高。但對檢驗(yàn)、技術(shù)隊(duì)伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項(xiàng)長期的工作，不能急于求成。技術(shù)、檢驗(yàn)隊(duì)伍的整體實(shí)力直接影響產(chǎn)品的更新?lián)Q代和產(chǎn)品質(zhì)量，對公司的發(fā)展作用不容低估，所以，我們領(lǐng)導(dǎo)班子也一直很重視這項(xiàng)工作。
4.注意工作的方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，形成良好的民主氣氛
“有時(shí)候說話太沖，態(tài)度比較蠻橫”，這一點(diǎn)雖然職工群眾沒有提到，但我自己卻有所體會(huì)。因?yàn)樗幝毼坏年P(guān)系，要處理和做出決策的問題很多，常常覺得時(shí)間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工作時(shí)，有時(shí)因?yàn)檫^于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時(shí)，為了減少推委扯皮現(xiàn)象和畏難情緒，有時(shí)在工作方法上有些強(qiáng)硬、態(tài)度過于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點(diǎn)工作效率，但同時(shí)，也壓抑了民主，可能會(huì)使部屬為取悅領(lǐng)導(dǎo)而不敢講真話，錯(cuò)失了一些了解真實(shí)情況的機(jī)會(huì)。鑒于此，在今后的工作中，我一定會(huì)盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。
推薦整改落實(shí)方案怎么寫四
區(qū)委專項(xiàng)巡察組向云溪鄉(xiāng)反饋了巡察情況，指出勃垅村黨支部在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央、省市區(qū)委部署情況，群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，基層組織軟弱渙散、組織力欠缺等方面存在的重點(diǎn)問題，并提出了針對性的整改意見建議。從區(qū)委專項(xiàng)巡察組對我村進(jìn)行了專項(xiàng)巡察以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，召開班子會(huì)議專題研究整改措施，細(xì)化整改任務(wù)，明確責(zé)任分工和完成時(shí)限。現(xiàn)制定如下整改方案：
全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真對照巡察反饋意見要求，全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，著力解決管黨治黨方面突出問題，深入推進(jìn)勃垅村班子建設(shè)、黨員管理、村級(jí)財(cái)務(wù)管理及各項(xiàng)重點(diǎn)工作，為實(shí)現(xiàn)村風(fēng)民風(fēng)黨風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，政治環(huán)境和政治生態(tài)更加風(fēng)清氣正提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
(一)聚焦基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央、省市區(qū)委決策部署情況
1.執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣。
存在問題：赤膊墻整治、污水處理不徹底，村主要道路邊可見未粉赤膊墻，村中心及村主干道兩邊水溝可見農(nóng)戶直排污水。“一戶多宅”整治工作四類人員整治基本完成，但涉及村民的，沒有在工作中做到“一把尺子量到底”，工作好做的拆了，不配合的則保留，村民意見較大。
整改措施：一是結(jié)合鄉(xiāng)村振興，繼續(xù)推進(jìn)赤膊墻整治;二是對于農(nóng)戶直排污水問題。勃垅村三個(gè)自然村的生活污水治理工程2017年已經(jīng)結(jié)束，并驗(yàn)收通過，已移交第三方運(yùn)維公司，要督促第三方運(yùn)維公司加強(qiáng)后期的管理。鄉(xiāng)村干部對農(nóng)戶污水亂排亂倒問題，加強(qiáng)提醒教育，做好美化鄉(xiāng)村工作。三是按照生產(chǎn)性用房保留規(guī)定，完善生產(chǎn)用房的保留程序。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方洪波、舒曉勇、龔愛國、黃友蘇
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、政府
完成時(shí)限：2020年7月
2.工作推進(jìn)不力。
存在問題：勃垅村因“勃垅村(蘆嶺自然村)墾造水田項(xiàng)目”政策處理不力，被區(qū)委區(qū)政府評(píng)為“蝸牛獎(jiǎng)”。目前，該項(xiàng)目仍不具備開工條件。政策處理推進(jìn)不力的主要原因有：一是村黨支部不擔(dān)當(dāng)。村黨支部書記毛延海對全村工作統(tǒng)籌能力較差，不重視，未采取有效、有力措施開展工作。二是村民主任徐國浩從中起反作用。在未能實(shí)現(xiàn)承攬工程的目的后，利用在村里的影響力叫村民不要過早簽協(xié)議，阻撓政策處理工作。三是以前開發(fā)項(xiàng)目遺留問題的影響。蘆嶺自然村前些年開發(fā)已完工的造田項(xiàng)目，至今未把土地分到農(nóng)戶，村民對村干部不作為意見較大。
整改措施：一是對推進(jìn)工作不力的村主職干部，給予停職處理;二是成立項(xiàng)目政策處理工作專班，對惡意阻礙項(xiàng)目推進(jìn)的進(jìn)行打擊，力爭在2020年3月份政策全面處理到位;三是對前些年已完成的，蘆嶺土地開發(fā)項(xiàng)目未分到農(nóng)戶的問題，實(shí)行專人包案負(fù)責(zé)，商定處理方案，處理到位。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：周琦平、方洪波、龔愛國、方峰
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、政府
完成時(shí)限：2020年3月
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)
1. 班子成員忘記初心，自身不正，違紀(jì)違法，致使黨支部權(quán)威弱化。
存在問題：2013年—2019年，6名村兩委干部有3人5人次受黨紀(jì)處分。村支部書記毛延海2016年7月因用公款旅游及用公款購買發(fā)放禮品被處以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，2019年因賭博被處以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;村監(jiān)會(huì)主任邵志明2017年1月因酒駕被處以黨內(nèi)警告處分，2019年6月又因賭博被處以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。村民主任徐國浩因給云溪鄉(xiāng)原常務(wù)副鄉(xiāng)長曹梅清5000元購物卡被處以黨內(nèi)警告處分。村支委徐家文因涉嫌詐騙，目前收押在市看守所。
整改措施：一是轉(zhuǎn)變和增強(qiáng)培育黨員干部清正廉潔價(jià)值觀念，切實(shí)讓黨員干部了解到黨紀(jì)黨規(guī)黨法的深遠(yuǎn)意義，同時(shí)將黨規(guī)黨紀(jì)牢牢記心中，并落到行動(dòng)上;二是在工作中生活中，要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的基本路線，遵守黨的政治紀(jì)律，保持清正廉潔的政治本色。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方峰、周琦平、何榮仙、龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委
完成時(shí)限：2020年3月
2. 村級(jí)資產(chǎn)失管。
存在問題：勃垅村在邵宅自然村、蘆嶺自然村各有一座水庫，2017年前一直有村民進(jìn)行養(yǎng)殖，但都未與村集體簽過合同，未交過承包款。2018年，邵宅水庫養(yǎng)殖戶與村集體簽訂承包協(xié)議并支付租金2000元，但因承包程序不規(guī)范，租金不能入賬，2019年承包款未交;蘆嶺自然村水庫仍處在失管狀態(tài)。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委辦發(fā)【2014】74號(hào)《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理辦法的通知》要求，一是將按規(guī)定程序?qū)Σ獯迳壅屦B(yǎng)殖塘進(jìn)行公開發(fā)包;二是盤活村現(xiàn)有集體資源，加強(qiáng)對蘆嶺水庫的管理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)政府
完成時(shí)限：2020年7月
3. 村集體收益流失。
存在問題：2017年7月，村民邵豐村在租期已滿未續(xù)簽租用合同的情況下，未經(jīng)村兩委同意私自將村集體物業(yè)用房轉(zhuǎn)租給村民邵林松使用至2018年12月。2018年12月，經(jīng)公開招投標(biāo)，邵林松以25000元/年的價(jià)格中標(biāo)，但拒簽合同，據(jù)付承租費(fèi)，占用村集體物業(yè)用房至今。從2017年7月至今，邵林松僅支付承租款3500元。針對該情況，村兩委未能采取有效措施收取物業(yè)用房承租款，也未采取有效手段阻止邵林松占用集體物業(yè)用房的行為，致使村集體資產(chǎn)收益流失。
整改措施：通過談心做當(dāng)事人思想工作，及時(shí)上交承包款或退回村集體物業(yè)用房，如無效，將采取必要措施，及時(shí)收回承包款、收回被占用的集體物業(yè)用房。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)政府
完成時(shí)限：2020年5月
4. 村級(jí)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。
存在問題：一是現(xiàn)金占款較多。經(jīng)查閱勃垅村2013年至2019年明細(xì)賬發(fā)現(xiàn)，勃垅村現(xiàn)金結(jié)算較為頻繁。如2013年6月結(jié)余現(xiàn)金1309259.97元，6月底結(jié)余現(xiàn)金1154100.97元。二是村級(jí)賬戶未及時(shí)處理。經(jīng)查閱勃垅村明細(xì)賬和記賬憑證發(fā)現(xiàn)，該村2013年至2019年期間財(cái)務(wù)處理不規(guī)范，為按月結(jié)報(bào)。三是集體資金支取審批程序不規(guī)范。經(jīng)查閱該村記賬憑證發(fā)現(xiàn)，該村集體資金支取審批程序未嚴(yán)格按照《衢江區(qū)農(nóng)村集體資金支取審批表》要求進(jìn)行支取。如2017年1月-3月期間，審批表上存在鄉(xiāng)代理會(huì)計(jì)未簽字、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)員未簽字、鄉(xiāng)“三資”分管領(lǐng)導(dǎo)未簽字及村監(jiān)會(huì)未蓋章等情況。勃垅村蘆田道路修補(bǔ)工程款86435元，報(bào)賬材料僅有村兩委決議、費(fèi)用清單和付款單。未見購買水泥砂石發(fā)票;雇傭挖機(jī)、拖拉機(jī)相關(guān)附件。人工工資由徐森祥代領(lǐng)，其他費(fèi)用由承包人徐志清領(lǐng)款。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行衢江農(nóng)發(fā)《2016】65號(hào)《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范管理實(shí)施細(xì)則的通知》要求，及時(shí)報(bào)帳、規(guī)范審簽。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、政府
完成時(shí)限：2020年5月
5. 拆分項(xiàng)目規(guī)避公開招投標(biāo)。
存在問題：勃垅村邵宅自然村村莊整治工程共分為道路硬化(工程計(jì)算審核金額185716元)、凈化池廁所改建及綠化工程(工程計(jì)算審核金額81735元)、排污管道工程(工程計(jì)算審核金額87157元)3個(gè)標(biāo)段，3個(gè)項(xiàng)目均由徐國浩(未當(dāng)選村民主任)承建，疑似存在拆分項(xiàng)目，規(guī)避進(jìn)入?yún)^(qū)公共資源交易中心公開招投標(biāo)。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行衢江農(nóng)發(fā)【2019】48號(hào)《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)村級(jí)工程建設(shè)項(xiàng)目管理辦法的通知》要求，堅(jiān)決杜絕村干部及近親屬承攬工程。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)政府
完成時(shí)限：2020年5月
1. 項(xiàng)目管理不規(guī)范。
存在問題：經(jīng)查閱項(xiàng)目臺(tái)賬資料發(fā)現(xiàn)，邵宅黃泥山低丘緩坡開發(fā)項(xiàng)目提升工程、蘆嶺大楊塢低丘緩坡開發(fā)項(xiàng)目提升工程的工程竣工驗(yàn)收組成員，都只有徐國浩一個(gè)人簽字。2017年蘆嶺自然村20.88萬元的道路硬化工程合同，只有村支部書記的簽字，沒有施工方簽字。
整改措施：要規(guī)范工程管理，嚴(yán)格落實(shí)重大村務(wù)決策“五步工作法”和工程項(xiàng)目管理制度，村班子成員要從自身做起，不得以任何形式插手本村工程。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)政府
完成時(shí)限：2020年3月
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題
1. 班子成員不團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，為民辦實(shí)事欠缺。
存在問題：2019年初，支部大會(huì)決定的新建辦公場所，打造黨建陣地項(xiàng)目被列為黨支部書記領(lǐng)銜基層黨建項(xiàng)目，但至今未有任何進(jìn)展。同樣決定要完成的蘆嶺村墾造水田項(xiàng)目政策處理工作遲遲推進(jìn)不了。
整改措施：一要抓好黨建項(xiàng)目謀劃建設(shè)，向上爭取資金，加快啟動(dòng)村級(jí)辦公場所等為民辦實(shí)事項(xiàng)目;二要進(jìn)一步增強(qiáng)支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，加快推進(jìn)蘆嶺村墾造水田項(xiàng)目政策處理力度，爭取在春節(jié)后能啟動(dòng)實(shí)施。三要堅(jiān)持把提升人民群眾獲得感幸福感滿意度作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想群眾之所想，急群眾之所急，舉一反三抓好民生項(xiàng)目的謀劃與推進(jìn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國、方峰、方洪波、張小琴
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、政府
完成時(shí)限：2020年5月
2. 村集體擁有多處宗祠、大廳等場地，但至今沒有村文化禮堂和老年活動(dòng)中心，沒有村民娛樂活動(dòng)場所。
存在問題：村級(jí)養(yǎng)老中心雖然建成，但由于失管，多次失竊，大門破損，物品被竊，成為一個(gè)“空殼”。堰頭自然村至蘆嶺自然村道路是村民出行和到村中心的主要通道，目前仍是泥石路，小轎車不能通過。以上事項(xiàng)村民反映強(qiáng)烈。
整改措施：一是推進(jìn)黨建項(xiàng)目建設(shè)，積極謀劃村級(jí)黨群服務(wù)中心項(xiàng)目;二是主動(dòng)對接農(nóng)業(yè)及交通部門，解決堰頭至蘆嶺道路未硬化，村民出行難問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、政府，勃垅村黨支部、村民委員會(huì)
完成時(shí)限：2020年7月
3. 對黨員管理不到位。
存在問題：經(jīng)談話了解，平時(shí)黨員會(huì)議到會(huì)率較差，一般低于50%。主題黨日沒有正常開展。如2017年主題黨日活動(dòng)的那個(gè)開展以來，只見標(biāo)題式記錄，未見任何活動(dòng)圖片;2018年3月-12月未見主題黨日活動(dòng)記錄。2018年6月底市委開展的大整風(fēng)活動(dòng)，組織生活記錄本上未見大整風(fēng)活動(dòng)記錄，無黨員干部專題組織生活會(huì)記錄及黨員干部對照檢查材料、兩張清單等資料。
整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員的管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用;要結(jié)合實(shí)際，及時(shí)做好各類文件資料記錄、歸檔。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方峰、龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、勃垅村黨支部
完成時(shí)限：2020年2月
4. 黨員學(xué)習(xí)教育不到位。
存在問題：從查看歷年支部黨內(nèi)組織生活記錄本發(fā)現(xiàn)，該支部均未按照上級(jí)黨組織要求開展教育活動(dòng)。如2016年“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)教育只有5月18日、7月1日兩次黨員大會(huì)記錄。
整改措施：一要切實(shí)加強(qiáng)黨員理想信念教育，擰緊思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，通過不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高黨性修養(yǎng)。二要強(qiáng)化黨內(nèi)制度落實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等各項(xiàng)制度，真正把黨員學(xué)習(xí)教育抓緊抓實(shí)抓到位。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方峰
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、勃垅村黨支部
完成時(shí)限：2020年7月
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任。鄉(xiāng)黨委成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：方俊峰;副組長：周正明、周琦平;成員：黃友蘇、何榮仙、龔愛國、方峰、方洪波、舒曉勇、張小琴，加強(qiáng)對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，周琦平同志兼任辦公室主任，何榮仙、龔愛國、方峰兼任副主任，鄭敢、祝玲艷、邵玉華、鄭雪玉、徐天根、吳秀洪、肖顯飛等為成員，負(fù)責(zé)具體整改工作的協(xié)調(diào)、落實(shí)。鄉(xiāng)黨委書記是第一責(zé)任人，對整改工作負(fù)總責(zé)，其他黨政班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，各責(zé)任單位要對照方案，從嚴(yán)從實(shí)整改，形成整改合力。
(二)分類實(shí)施，有序推進(jìn)整改。緊扣“四個(gè)著力”， 把落實(shí)巡察反饋意見尤其是推進(jìn)整改工作作為當(dāng)前重要政治任務(wù)，切實(shí)抓好整改工作，取得成效，問題整改不到位不收兵，凡具備整改條件的，立行立改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時(shí)解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。
(三)查擺根源，落實(shí)長效機(jī)制。建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制。相關(guān)鄉(xiāng)干部、勃垅村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)整改方案，舉一反三，自查自糾自身存在的問題，剖析根源，建章立制，堵塞漏洞。真正使整改的過程成為提高村兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為促進(jìn)黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，營造擼起袖子加油干的濃厚氛圍，全面加速推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，讓廣大群眾實(shí)實(shí)在在感受到巡察成果。
(四)強(qiáng)化督查，確保整改實(shí)效。整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)整改進(jìn)度，強(qiáng)化督促檢查，及時(shí)掌握情況，建立對整改問題建賬、跟蹤督辦、銷賬制度，定期通報(bào)進(jìn)展情況，做到整改事項(xiàng)件件有著落，事事有回應(yīng)。嚴(yán)肅整改紀(jì)律，對整改落實(shí)不力、敷衍整改、不整改的，要對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人實(shí)行問責(zé)，確保整改任務(wù)順利完成，取得突出實(shí)效。
推薦整改落實(shí)方案怎么寫五
區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū)打造效能海陵”活動(dòng)的實(shí)施意見》下發(fā)后，城中街道認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實(shí)際，制定我街道的實(shí)施工作方案，通過對機(jī)關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴(yán)格制定實(shí)施方案，明確整改責(zé)任人和整改落實(shí)時(shí)間，按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)，確保機(jī)關(guān)行政效能有力提升。現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、查擺的問題
(一)思想認(rèn)識(shí)方面的問題
一是對效能建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識(shí)不到位，有與己無關(guān)，行動(dòng)不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設(shè)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進(jìn)力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實(shí)整改方案不及時(shí)，推進(jìn)力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀(jì)律方面的問題
一是機(jī)關(guān)考核制度抓的不嚴(yán)，堅(jiān)持不夠，不能做到經(jīng)常化，制度化，出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個(gè)別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀(jì)律松散，工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個(gè)別部門月度考核不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有嚴(yán)厲的獎(jiǎng)懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機(jī)制。
(三)工作作風(fēng)方面問題
工作不夠深入細(xì)致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。
(四)工作效率方面問題
一是服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達(dá)到服務(wù)對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因
(一)對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動(dòng)自學(xué);有時(shí)有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認(rèn)為科技管理工作者不是學(xué)者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種提高能力的自覺行動(dòng)。
(二)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作來時(shí)便做、不來時(shí)便等，沒有能夠主動(dòng)深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴(yán)格按照社區(qū)分工聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動(dòng)。
(三)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。習(xí)慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識(shí)不強(qiáng)，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時(shí)不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標(biāo)和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我街道認(rèn)真研究制定了整改措施，明確了整改時(shí)間和責(zé)任人，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。
抓好學(xué)習(xí)，建立落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強(qiáng)紀(jì)律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)、有效、深入開展。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)督查，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位。
一是建立健全以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅(jiān)持嚴(yán)格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀(jì)律實(shí)行責(zé)任追究。及時(shí)啟動(dòng)誡勉談話和問責(zé)機(jī)制，對于違反效能建設(shè)影響機(jī)關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。完善“初定末評(píng)”考核機(jī)制，對各大辦公室的月度工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)打分，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)考核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。
(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保依法行政水平
一是繼續(xù)實(shí)行首問責(zé)任制。要求首問責(zé)任人在自己職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問題，立即進(jìn)行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門;對不履行工作責(zé)任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
二是強(qiáng)化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專門的項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)班子，服務(wù)街道重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。外資項(xiàng)目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，安排專人負(fù)責(zé)企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動(dòng)介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。波爾文化項(xiàng)目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟(jì)實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)，所有項(xiàng)目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項(xiàng)目由街道建設(shè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標(biāo)工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標(biāo)中心進(jìn)行公開招投標(biāo)，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。
三是成立了機(jī)關(guān)能效建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督。定期進(jìn)行效能監(jiān)督情況通報(bào)，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)督促相關(guān)部門整改。深入推進(jìn)問責(zé)機(jī)制，對于整改落實(shí)不到位的及時(shí)問責(zé)，處理到位，努力用效能建設(shè)的大提升推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。