為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦整改落實方案怎么寫一
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照區(qū)巡察工作部署要求，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，堅決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、中央八項規(guī)定直面問題與不足，認(rèn)真剖析原因，深入查找癥結(jié)，增強“四個意識”，著力解決巡察反饋的突出問題，努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為我村創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。
區(qū)巡察組反饋的意見，村兩委高度重視，態(tài)度端正，照單全收，把整改工作作為當(dāng)前一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。為確保整改工作取得實效，成立了以局黨組書記、局長劉xx同志為組長，正科級督查員、副局長胡xx、紀(jì)檢組長張靜林、副局長李xx為副組長，辦公室負(fù)責(zé)人曹建軍、接待科科長李建國、督查科科長黃娟為成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求區(qū)信訪局全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當(dāng)前及今后一項重要政治任務(wù)來抓，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅持問題導(dǎo)向，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
全局集中整改工作時間為兩個月(2018年7月18日至9月18日)，分三個階段進行
1.提高認(rèn)識、制定方案(7月18日-7月30日)
學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察反饋意見;制定全局整改工作方案，經(jīng)局黨組會議審定，并報區(qū)委第三巡察組審核同意后印發(fā)實施，召開局機關(guān)會議，安排部署整改工作。
2.落實整改，建章立制(7月31日-8月30日)
一是修改完善局機關(guān)相關(guān)制度、規(guī)定，協(xié)同解決黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭以及區(qū)委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。
二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人;整改內(nèi)容、目標(biāo)、時限要求，確保取得整改實效。
3.查漏補缺、整改總結(jié)(9月1日一9月18日)
一是局黨組和紀(jì)檢組對照整改方案進行整改情況進行自查，形成報告，經(jīng)局黨組會議審定后，召開機關(guān)會議，聽取整改意見，查漏補缺。
二是對整改工作進行全面總結(jié)，形成工作報告，將整改情況報區(qū)委第三巡察組審查，并在區(qū)信訪局政府門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
(一)黨的政治建設(shè)方面
1、對黨的政治建設(shè)站位不高、認(rèn)識不足。貫徹落實黨的十八大、十九大精神和上級重大決策部署認(rèn)識不深，僅限于學(xué)習(xí)傳達，沒有結(jié)合信訪工作實際制定落實措施;對巡察工作重要性認(rèn)識不足。將2014年群眾路線教育實踐活動記錄更改日期作為2015年支部會議記錄提交巡察組查閱。
整改措施：
①局黨組負(fù)責(zé)加強學(xué)習(xí)，結(jié)合我區(qū)信訪工作實際制定貫徹黨的十八大、十九大精神和上級重大決策部署落實措施，全力推進信訪工作制度改革，實現(xiàn)“陽光信訪”、“責(zé)任信訪”、“法治信訪”、“服務(wù)信訪”。
②認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨巡察工作條例》和十六屆區(qū)委巡察工作會議精神，充分認(rèn)識巡察工作的重要性，端正態(tài)度，牢固樹立“四個意識”，對區(qū)委第三巡察組反饋的意見照單全收，把整改工作作為當(dāng)前一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，查糾更改會議記錄人，進行約談，問責(zé)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡xx
責(zé)任科室：辦公室
完成時限：7月底前
2、推動“陽光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪”建設(shè)不力。抓基層信訪工作責(zé)任不實，對出現(xiàn)連續(xù)赴省進京非正常上訪，造成不良影響的，沒有及時提出通報和嚴(yán)肅問責(zé)，執(zhí)行信訪工作“一票否決”制不嚴(yán)。
整改措施：
①抓基層信訪工作責(zé)任，制定《漢臺區(qū)信訪工作責(zé)任制實施細(xì)則》，以兩辦文件印發(fā)，夯實卯死各級各部門信訪工作責(zé)任。
②對出現(xiàn)連續(xù)赴省進京非正常上訪，造成不良影響的，按照《漢臺區(qū)信訪工作責(zé)任制實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定及時通報和嚴(yán)肅問責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作“一票否決”制。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx
責(zé)任科室：辦公室 接待科
完成時限：7月底前、長期堅持
3、局黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠。無黨組議事規(guī)則，以黨員會議、機關(guān)會議代替黨組會;2015年、2016年無黨組專題會議記錄，2017年黨組會議記錄不規(guī)范;用局行政文頭代替黨組、黨支部發(fā)文。
整改措施：
①制定局黨組議事規(guī)則，按期召開黨組會議、黨員會議、機關(guān)會議。
②建立各自會議記錄本，規(guī)范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關(guān)會議。
③印制局黨組、黨支部文頭，規(guī)范行文，糾正用行政文頭代替黨組、黨支部發(fā)文的現(xiàn)象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：辦公室
完成時限：7月30日前、長期堅持
(二)黨的思想建設(shè)方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作認(rèn)識不到位。存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作思考謀劃少，沒有創(chuàng)新亮點;“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育未見專題討論印證資料，活動不扎實，流于形式，常態(tài)化工作無安排，無部署。
整改措施：
①每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風(fēng)廉政工作;
②局黨組加強對局黨支部的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實“三會一課”制度，堅持中心組學(xué)習(xí)，“兩學(xué)一做”常態(tài)化，制度化。
③局黨組、黨支部堅持黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。創(chuàng)新黨建、“主題黨日+活動”，有亮點、有特色。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡xx
責(zé)任科室：黨支部
完成時限：7月30日前、長期堅持。
2、黨員干部理想信念不夠堅定。多數(shù)干部從事信訪工作時間較長，不同程度產(chǎn)生職業(yè)倦怠，工作的精氣神不足，思想上缺乏進取精神，樂于現(xiàn)狀，因循守舊。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，制定科學(xué)合理的用人計劃，強化考核評價，增強事業(yè)心和責(zé)任感，以主人翁的態(tài)度熱愛本職工作，正確認(rèn)識崗位、理解崗位、接受崗位。充分運用“三項機制”激勵黨員干部做到擔(dān)當(dāng)、作為、會為、善為，在工作中對標(biāo)提升，出色完成任務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：辦公室 接待科 查辦科
完成時限：8月30日前、長期堅持
3、談心談話制度落實不到位。黨組成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心不經(jīng)常，對黨員干部思想狀況掌握不細(xì)、研判不深，以致思想政治教育的針對性不強，效果欠佳。
整改措施：
①落實《談心談話制度》，經(jīng)常開展黨組成員之間，班子成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心，相互溝通，增進團結(jié)，推動工作。
②制定有針對性的《學(xué)習(xí)計劃》，采取集中和自學(xué)，討論交流思想，及時掌握黨員干部思想狀況，細(xì)研黨員干部思想政治教育，確保學(xué)習(xí)效果。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡xx
責(zé)任科室：局黨支部
完成時限：8月20日前
(三)黨的組織建設(shè)方面
1、組織機構(gòu)不健全。2017年4月，局機關(guān)支部書記張靜林派駐扶貧村任駐村工作隊隊長，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在村黨支部，機關(guān)黨支部書記空缺，導(dǎo)致機關(guān)黨建工作力量薄弱，工作開展流于形式。
整改措施：
2018年3月28日報請區(qū)政府機關(guān)黨委批復(fù)同意，區(qū)信訪局黨支部于4月20日下午，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》相關(guān)規(guī)定程序，提交支部大會進行差額選舉。換屆選舉新一屆信訪局支部委員，胡xx同志任區(qū)信訪局黨支部書記;李xx同志任信訪局黨支部宣傳委員;黃娟同志任信訪局黨支部組織紀(jì)檢委員。支部書記來抓黨支部工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：黨支部
完成時限：已整改完成
2、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。局黨組中心組近三年來無學(xué)習(xí)計劃，無專項學(xué)習(xí)記錄;組織生活會質(zhì)量不高，“三會一課”制度落實不規(guī)范;黨員學(xué)習(xí)積極性不高，支部活動印證資料和相關(guān)會議記錄缺失較多。
整改措施：
①制定黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，建立各自會議記錄本，每月召開一次黨組會議，規(guī)范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關(guān)會議。
②加強對基層黨支部的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實“三會一課”制度、組織開好生活會，認(rèn)真開展“主題黨日+活動”。
③做好會議記錄和支部活動印證資料的收集整理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡xx
責(zé)任科室：局黨支部
完成時限：7月30日前、長期堅持
3、干部選拔任用程序不規(guī)范。未嚴(yán)格按照干部選拔任用程序選拔任用干部，2014年10月，局黨組在任命辦公室負(fù)責(zé)人上，只是班子成員溝通后口頭上任命，無專題會議研究和發(fā)文。
整改措施：
嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》;重新核定人事檔案，完善材料。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：辦公室
完成時限：8月20日前
4、黨員發(fā)展資料不規(guī)范。2017年，黨支部新發(fā)展黨員資料中未見票決單，相關(guān)黨員大會會議記錄復(fù)印件與機關(guān)支部會議記錄不能相互印證。
整改措施：嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序發(fā)展黨員。做好會議記錄，并相互印證。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡xx
責(zé)任科室：黨支部
完成時限：已于5月10日整改到位
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面
1、弛而不息糾正“四風(fēng)”還不徹底。突出表現(xiàn)在形式主義依然存在，官僚主義時有發(fā)生。在貫徹落實上級工作安排部署仍存在以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，工作上依葫蘆畫瓢，存在重痕跡，輕實效的現(xiàn)象。召開會議安排部署、檢查考核的多，下基層指導(dǎo)信訪工作的少，對群眾信訪事項滿足于交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦，依賴于基層回復(fù)，深入實地開展有針對性的調(diào)查研究少，解決信訪疑難問題的辦法不多，主動化解矛盾的意識不強。
整改措施：
①弛而不息糾正“四風(fēng)”，要通過持續(xù)深入的作風(fēng)整頓，樹牢“三嚴(yán)三實”。全體黨員都要自查自糾，對照軍令狀查找自己履行崗位職責(zé)的情況。特別是要對“四風(fēng)”問題來一次大排查，敢于動真碰硬、觸動靈魂地開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，真正紅紅臉、出出汗，清洗思想和行為上的灰塵。針對“四風(fēng)”問題采取具體措施進行大檢修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，堅決防止小毛病演變成大問題。
②制定《漢臺區(qū)信訪工作責(zé)任制實施細(xì)則》，加強對基層信訪工作指導(dǎo)、調(diào)研和研判，主動深入基層協(xié)調(diào)化解信訪疑難問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx 李xx
責(zé)任科室：接待科 查辦科
完成時限：8月底前、長期堅持
2、貫徹落實“中央八項規(guī)定精神”不嚴(yán)。2015年以來仍存在違規(guī)報銷差旅費和個人手機通訊費的現(xiàn)象。
整改措施：
①嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定精神，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)報銷制度，嚴(yán)格審查審核財務(wù)報銷票據(jù)，規(guī)范執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，強化財經(jīng)紀(jì)律，局紀(jì)檢組強化監(jiān)督。
②嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)，對違規(guī)報銷差旅費立即退回財務(wù)余額賬戶，停止個人通信費報銷。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx 張靜林
責(zé)任科室：財務(wù)室
完成時限：已于5月8日整改到位
3、干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不嚴(yán)格。“三牌”制度落實不到位，部分干部工作期間未佩戴胸牌;干部年度考核結(jié)果運用不充分，在年度目標(biāo)獎發(fā)放上實行平均主義，沒有差異化，不能體現(xiàn)激勵作用。
整改措施：
①嚴(yán)格落實“三牌”制度，干部工作期間必須佩戴胸牌，養(yǎng)成良好習(xí)慣。
②嚴(yán)格按照《漢臺區(qū)信訪局黨組“三項機制”實施方案》抓好落實，在年度目標(biāo)獎發(fā)放上充分運用干部年度考核結(jié)果，出勤率，工作成效實行差異化，體現(xiàn)激勵作用。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx、張靜林
責(zé)任科室：辦公室
完成時限：8月底前、長期堅持
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面
1、“兩個責(zé)任”落實不力。黨組對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任重視不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究較少、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滿足一般性工作部署和要求，具體檢查落實不夠;紀(jì)檢組“三轉(zhuǎn)”不到位，紀(jì)檢組長張靜林2017年4月被派駐脫貧攻堅包聯(lián)村擔(dān)任駐村工作隊隊長，長期脫離紀(jì)檢工作崗位，不能正常履職。
整改措施：
①局黨組加強對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重視，制定主體責(zé)任清單，壓實主體責(zé)任。每月研究部署一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強對局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、落實“四個不直接分管”制度和廉潔自律情況。
②局黨組及時研究調(diào)整分工，落實紀(jì)檢組“三轉(zhuǎn)”到位，正常履職。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：紀(jì)檢組
完成時限：8月底、長期堅持
2、管黨治黨寬、松、軟。局黨組對黨員干部監(jiān)督檢查不到位，對派駐脫貧攻堅包聯(lián)村原第一書記張敬軒疏于監(jiān)管，致使其違反工作紀(jì)律，2017年12月，區(qū)紀(jì)委給予其黨內(nèi)警告處分。
整改措施：
①壓實責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明確監(jiān)督職責(zé)，建立健全責(zé)任清單，進一步壓實責(zé)任;
②嚴(yán)肅責(zé)任追究。抓好《問責(zé)條例》及實施辦法的貫徹落實;
③注重運用“四種形態(tài)”，對違規(guī)違紀(jì)問題，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅查處，發(fā)揮警示震懾作用。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：局紀(jì)檢組
完成時限：7月底、長期堅持
3、制度建設(shè)不規(guī)范。信息報送、電腦管理等制度仍沿用2014年以前制度，內(nèi)容陳舊，未及時修訂完善。在2014、2015年度信訪干部考核獎勵資金發(fā)放上仍執(zhí)行2006年相關(guān)制度;黨組會議記錄、支部會議記錄、局務(wù)會議記錄混雜不分;“三重一大”事項的研究無記錄。
整改措施：
①修訂完善《漢臺區(qū)信訪局工作制度》。
②嚴(yán)格按照《漢臺區(qū)信訪局黨組“三項機制”實施方案》抓好落實，在年度目標(biāo)獎發(fā)放上充分運用干部年度考核結(jié)果，實行差異化，體現(xiàn)激勵作用。
③三重一大”事項由局黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本，規(guī)范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關(guān)會議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：紀(jì)檢組 辦公室
完成時限：8月底、長期堅持
4、“四種形態(tài)”運用不充分。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬、松、軟”，局黨組和紀(jì)檢組對黨員干部的作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)管不嚴(yán)，對遲到早退等現(xiàn)象不能及時提醒和糾正，2016年無“第一種形態(tài)”登記表，2017年無“第一種形態(tài)”談話記錄，近三年均未運用“第二種形態(tài)”。
整改措施：
①壓實責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明確監(jiān)督職責(zé)，建立健全責(zé)任清單，進一步壓實責(zé)任;
②嚴(yán)肅責(zé)任追究。局黨組和紀(jì)檢組加強對黨員干部的作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)管，抓好《問責(zé)條例》及實施辦法的貫徹落實;
③堅持運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。始終堅持懲前毖后，治病救人的方針，堅持問題導(dǎo)向，對全體黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的苗頭性、傾向性的問題，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。在把握運用“四種形態(tài)”等重在第一種形態(tài)上下功夫，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防止黨員干部犯錯誤的第一道防線。充分運用“第二種形態(tài)”，認(rèn)真填寫“第一種形態(tài)”登記表、談話記錄。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx 張靜林
責(zé)任科室：紀(jì)檢組 辦公室
完成時限：立行立改 長期堅持
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不足。局黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面樂觀有余，壓力不足。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記實手冊內(nèi)容填寫不規(guī)范，過于簡單，有空白現(xiàn)象。
整改措施：
①完善制度;局黨組加強對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹落實;加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核力度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制;繼續(xù)落實簽字背書、簽訂責(zé)任書、承諾書。
②強化考核;增強考核的針對性和實效性，注重考核結(jié)果的運用，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實力、確保班子成員和黨員干部無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx 張靜林
責(zé)任科室：紀(jì)檢組
完成時限：8月底、長期堅持
(六)反腐敗斗爭方面
1、廉政風(fēng)險防控工作開展不實。沒有廉政風(fēng)險評估和排查臺賬，對派駐北京處理信訪工作人員的監(jiān)督管理不細(xì)，對處理解決重大疑難信訪問題補助資金和接訪工作人員經(jīng)費等支出缺乏行之有效的管理辦法。
整改措施：
①建立健全廉政風(fēng)險評估和排查臺賬。
②制定《駐京信訪工作人員監(jiān)督管理制度》和《重大疑難信訪問題補助資金管理辦法》，細(xì)化接訪工作人員經(jīng)費等支出管理辦法。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx 張靜林
責(zé)任科室：紀(jì)檢組 財務(wù)室
完成時限：8月底、長期堅持
2、財務(wù)管理不規(guī)范。財務(wù)審批把關(guān)不嚴(yán)，部分票據(jù)無報銷單，只有報銷粘貼單;部分財務(wù)支出票據(jù)無經(jīng)手人，事由、審核人和審批人簽字。
整改措施：
①規(guī)范執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)審批報銷票據(jù)，財務(wù)支出票據(jù)必須有經(jīng)手人，事由、審核人和審批人簽字后，按照規(guī)定做好審核報銷入賬。
②紀(jì)檢組約談財務(wù)管理人員，運用第一形態(tài)提醒談話，糾正錯誤，組織人員清查結(jié)存賬號，支出票據(jù)，嚴(yán)格審核現(xiàn)金支出。
③加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面使用公務(wù)卡結(jié)算，減少現(xiàn)金支出，確保財政資金規(guī)范使用。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：財務(wù)室
完成時限：已整改到位、長期堅持
(七)“三大攻堅戰(zhàn)”和落實區(qū)委重大決策部署方面
1、貫徹落實區(qū)委重大決策部署不力。2016年脫貧攻堅工作認(rèn)識不高，重視度不夠，對派駐包聯(lián)村抓扶貧工作人員監(jiān)督檢查不到位，原駐村第一書記大局意識不強，工作責(zé)任心差，不能嚴(yán)格要求自已，違反駐村工作紀(jì)律，在上級脫貧攻堅工作檢查中造成了不良的影響。
整改措施：
①認(rèn)真貫徹落實“三大攻堅戰(zhàn)”和區(qū)委重大決策部署，牢固樹立“四個意識”，不折不扣在脫貧攻堅上下功夫，局黨組以上率下帶領(lǐng)干部擼起袖子加油干，確保幫扶村整村貧困戶退出，任務(wù)完成。
②制定區(qū)信訪局駐朱灣村干部管理辦法和區(qū)信訪局結(jié)對幫扶管理辦法，以制度管人管事，嚴(yán)考核嚴(yán)問責(zé)，對駐村工作隊、第一書記實行常態(tài)化督導(dǎo)檢查考核。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：紀(jì)檢組 駐村工作隊
完成時限：已整改到位、長期堅持
2、幫扶干部對脫貧攻堅工作認(rèn)識不到位。對相關(guān)政策學(xué)習(xí)鉆研不深不細(xì)，理解不透，缺乏有效的幫扶措施，局限于“走訪式”、“慰問式”幫扶，貧困戶內(nèi)生動力未被充分激發(fā)，缺乏自身“造血”能力。
整改措施：
①局紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，結(jié)合信訪局幫扶村工作實際，逐戶逐項分析研究貧困戶致貧原因、幫扶措施、幫扶成效，幫扶政策落實精準(zhǔn)，充分激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力和自身“造血”能力。每兩周局黨組召開會議聽取各幫扶干部匯報脫貧攻堅工作進展情況和存在問題，逐項分析研究解決存在的問題，確保幫扶工作取得實效。
②對各幫扶干部進行培訓(xùn)，達到熟練掌握扶貧政策，宣傳政策，運用政策落實幫扶措施。組織各幫扶干部相互督查，交叉檢查。運用“三項機制”，對幫扶工作成效顯著給以表彰，向組織部門推薦。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：各幫扶干部和駐村工作隊
完成時限：7月底完成，長期堅持。
(八)其他方面的問題
1、網(wǎng)上信訪工作有待規(guī)范提高。對基層信訪工作人員的指導(dǎo)培訓(xùn)不夠，一些鎮(zhèn)辦和部門還存在網(wǎng)上信訪受理、辦理不及時，告知答復(fù)不規(guī)范，送達不到位等問題，造成初信初訪問題不能及時化解，導(dǎo)致問題積累和越級上訪，群眾滿意度不高。
整改措施：
①加強對基層信訪工作人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
②加強對鎮(zhèn)辦和部門網(wǎng)上信訪受理、辦理，告知、答復(fù)規(guī)范辦理工作的督查督辦，督查工作分解到各科室組織落實，實行季度通報，考核打分，列入目標(biāo)考核內(nèi)容。確保初信初訪問題及時化解，不斷提高群眾滿意度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：查辦科、接待科、辦公室
完成時限：8月20日前、長期堅持
2、全區(qū)信訪責(zé)任制落實不嚴(yán)。基層單位重點信訪人員頻繁到市赴省進京聚集，穩(wěn)控辦法不多，接勸返不及時，依法處理的意識不強，力度不夠。
整改措施：
①加強對重點信訪人員頻繁到市赴省進京聚集的研判，重要節(jié)點，重大活動期間重點交辦穩(wěn)控責(zé)任，強化督查，問責(zé)問效。
②樹立信訪干部依法處理信訪違法行為意識，配合公安機關(guān)打擊違法信訪行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx
責(zé)任科室：接待科 查辦科
完成時限：9月10日前、長期堅持
3、全區(qū)信訪工作開拓創(chuàng)新不足。信訪干部隊伍老化現(xiàn)象普遍存在，一般干部特別是一線長期從事信訪業(yè)務(wù)工作干部交流少，缺乏應(yīng)有的活力。
整改措施：
局黨組積極向組織、人社部門匯報，建議選拔優(yōu)秀年輕干部，善于做群眾工作，頭腦靈活，熱心為群眾服務(wù)的同志交流到信訪部門任職和工作。對長期在信訪部門工作的同志要給予關(guān)心愛護，積極向組織推薦提拔和交流到其他部門工作，激發(fā)工作激情，增強活力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉xx
責(zé)任科室：辦公室
完成時限：9月20日前、長期堅持
(一)明確職責(zé)，落實責(zé)任。局黨組成員要高度重視，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，夯實巡察整改主體責(zé)任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責(zé)任科室要明確職責(zé)、具體明確辦結(jié)時限和辦理要求，認(rèn)真落實整改措施，確保整改取得實效。
(二)健全制度，強化督查。修訂完善各項規(guī)章制度，局紀(jì)檢組強化監(jiān)督，用制度管人管事，形成常態(tài)化、制度化。責(zé)任科室要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。
(三)公布情況，接受監(jiān)督。在區(qū)信訪局政府門戶網(wǎng)站和微信公眾平臺向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內(nèi)，向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內(nèi)和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監(jiān)督。
推薦整改落實方案怎么寫二
按照民主生活會的要求，我在上年度民主生活會召開后，對查擺出的問題進行了梳理，在2021年度堅持進行整改落實，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。
1、整改問題：班子理論學(xué)習(xí)的深度不夠
整改落實情況：2021年度，集團黨委中心組圍繞黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及系列講話精神，制度學(xué)習(xí)計劃，完善學(xué)習(xí)制度，開展學(xué)習(xí)研討，全年中心組集中學(xué)習(xí)研討十次，對黨中央、省委決策部署等進行了深入細(xì)致學(xué)習(xí);集團領(lǐng)導(dǎo)班子7名黨員干部組建宣講團，分別深入基層聯(lián)系點單位和項目部宣講黨的十九大精神共計9場次;深入開展講黨課、觀影等活動。通過學(xué)習(xí)，夯實了領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論基礎(chǔ)。
2、整改問題：個別班子成員未能很好地解決工學(xué)矛盾
整改落實情況：因工作任務(wù)繁重、出差等情況，個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員在集中學(xué)習(xí)時未能按時參加，集團黨委工作部在集中學(xué)習(xí)后，將學(xué)習(xí)資料發(fā)放給未能參加的班子成員，并經(jīng)常性督促班子成員抽空自學(xué)。充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，通過微信群、qq等平臺，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級權(quán)威宣傳部門推介的評論文章、專家解讀、報告會等內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，方便隨時學(xué)習(xí)。
3、整改問題：創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式不夠
整改落實情況：2021年，集團黨委在開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)的同時，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，通過開展網(wǎng)絡(luò)直播微黨課、“不忘初心 牢記使命”主題征文、慶祝建黨97周年“五個一”活動、尋找“最美十建之聲”朗讀等，增強黨員職工“四個意識”，堅定“四個自信”;認(rèn)真開展“弘揚愛國奮斗精神建功立業(yè)新時代”、“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”主題活動等，多種方式進行學(xué)習(xí)，在提升學(xué)習(xí)效果方面取得了一定成績。
(二)對黨忠誠老實方面存在的問題
1、整改問題：政治敏銳性不夠。
整改落實情況：2021年度，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過學(xué)習(xí)教育活動等，不斷增強“四個意識”，堅定“四個意識”，做到“兩個維護”，通過學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作;結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，社會主義核心價值觀教育、觀看愛國題材影片、誦讀《梁家河》、《習(xí)近平的七年知青歲月》，加大對中央決策部署、重要文件會議精神等進行學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力。
2、整改問題：黨紀(jì)教育成效不明顯。
整改落實情況：2021年度，集團黨委開展了多次警示教育活動，帶頭學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《監(jiān)察法》等黨紀(jì)黨規(guī)，通過組織黨風(fēng)廉政專題黨課、觀看警示教育片、邀請漢中紀(jì)委干部赴我司開展警示教育等活動，全司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識得到鞏固和深化。
(三)履職盡責(zé)方面存在的問題
1、整改問題：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進一步增強
整改落實情況：領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力，始終把勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)落實到行動上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，既抓宏觀，又緊盯具體工作進展，在確保保質(zhì)保量完成陜建集團下達的各項任務(wù)指標(biāo)，在拓展市場占有率、強化經(jīng)營效益、精細(xì)管理、優(yōu)化人才隊伍等方面均做出來較好的成績。
2、整改問題：創(chuàng)新意識、進取意識方面
整改落實情況：集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員立足本職工作，積極破解工作中的難題和阻力，求真務(wù)實，統(tǒng)籌兼顧，銳意進取，努力開創(chuàng)工作新局面。在重點工作、重大項目的推進上，積極想辦法、想對策，細(xì)化分解，逐項落實責(zé)任，加強跟蹤檢查，逐項落實到位。在創(chuàng)新人才隊伍方面，堅持招引并舉的人才引進方式，吸納專業(yè)型、尖端型社會成熟人才，通過勞務(wù)派遣等靈活用工形式，滿足企業(yè)發(fā)展需要;在選人用人方面，創(chuàng)新機制，提拔人才逐步偏向年輕化、知識化、多元化，破舊立新，增強新鮮血液，提升企業(yè)活力。逐步加大企業(yè)宣傳力度，通過多種渠道提升企業(yè)影響力，不斷樹立了企業(yè)良好的形象。
(四)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
1、整改問題：存在文件多、會議多，檢查落實少的現(xiàn)象
整改落實情況：因工作任務(wù)繁重，會議精神、文件制度等傳達落實，難免會出現(xiàn)文件多、會議多的現(xiàn)象，通過整改，可開可不開的會議堅決不開，堅持要開的會議，逐步創(chuàng)新會議形式，通過視頻會議、電話溝通等方式，減少旅途時間，提高工作效率;可下可不下的文件堅決不下，會議文件以落實為抓手，決不允許搞形式、走過場;集團領(lǐng)導(dǎo)班子按照基層聯(lián)系點單位，積極進行調(diào)研，了解基層工作動態(tài)，著力解決實際問題。
2、整改問題：理論學(xué)習(xí)存有為學(xué)而學(xué)、被動應(yīng)付的現(xiàn)象
整改落實情況：集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員能充分認(rèn)識到在學(xué)習(xí)上的不足，積極改正，在參加集中學(xué)習(xí)上主動認(rèn)真、積極撰寫心得體會;在業(yè)余自學(xué)方面，能分享個人學(xué)習(xí)心得，通過轉(zhuǎn)發(fā)，促進更多職工主動學(xué)習(xí)，起到了良好的學(xué)習(xí)帶頭作用。
3、整改問題：調(diào)查研究不夠深入，聯(lián)系實際不夠緊密，工作上提要求多，幫助、指導(dǎo)少。
整改落實情況：2021年度，集團領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨的十九大精神宣講、基層單位民主生活會、半年考核、效能監(jiān)察、安全生產(chǎn)檢查等不斷深入基層單位進行調(diào)研、檢查、指導(dǎo)實際工作，在調(diào)研過程中不走過場，不搞形式，能主動關(guān)心、幫助職工，解決實際問題。較之以前，有了很大進步，但此項工作是經(jīng)常性工作，需要持之以恒加以堅持。
4、整改問題：勤儉持家意識有待進一步增強
整改落實情況：集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員提倡勤儉持家，在控制公司管理費用上下大功夫，控制會議費用、接待費用、辦公費用、差旅費用等，嚴(yán)格費用審批流程，加強成本管控，不斷減少經(jīng)營支出。在基層調(diào)研時能堅持職工食堂就餐、“光盤行動”，不講排場、不搞特殊化;為了維護社會關(guān)系，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，會存在較少的職務(wù)接待消費現(xiàn)象，但能嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)。
(五)執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
1、整改問題：“一崗雙責(zé)”落實仍有差距
整改落實情況：集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐步樹立“一崗雙責(zé)”意識，在抓好分管工作的同時，注重職工黨風(fēng)廉政，能將反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”、帶頭參加廉政教育、抓員工行為管控、抓問題整改，使廉政建設(shè)工作推進有力。
2、整改問題：執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待提高
整改落實情況：集團黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入工作統(tǒng)籌部署，制定了《2021年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》和工作要點，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，制定了履職記實制度，編印了兩級單位主要領(lǐng)導(dǎo)《記實手冊》，豐富了工作抓手，強化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實了主體責(zé)任;落實中央八項規(guī)定，持之以恒反“四風(fēng)”，在重大節(jié)假日期間，重申“十二個嚴(yán)禁”過節(jié)禁令，提前安排部署廉潔過節(jié)工作，并開展明察暗訪，加大監(jiān)督檢查力度;開展效能監(jiān)察、嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)案件，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。
以上查擺的問題，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能認(rèn)真對待、積極進行整改，經(jīng)過一年的努力，取得了一定成效，但多數(shù)問題均需要長期進行堅持、逐步改進，集團領(lǐng)導(dǎo)班子將在今后持之以恒堅持整改，促使其在理論學(xué)習(xí)、對黨忠誠、履職盡責(zé)等方面取得更大、更好的效果，解決企業(yè)實際問題，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。
推薦整改落實方案怎么寫三
民主評議做為一種有效的監(jiān)督形式，是能夠給干部本人的工作以較公正評價的一面鏡子，時常照照鏡子，不但能夠更好的發(fā)揮自己的長處，更有利于克服和改正自身的不足。通過參加幾次民主評議，我深刻地體會到了干部職工對我的鼓勵、愛護、期待和幫助。
一、對評議意見的基本認(rèn)識
本次民主評議，職工群眾對我的具體意見是表揚和鼓勵多于批評和建議，其中大多數(shù)是對股份公司去年經(jīng)營業(yè)績的充分肯定。面對表揚，實事求是地說，這里既有集團公司領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團結(jié)、分工協(xié)作的結(jié)果，而非我一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞;面對批評，本著“有則改之，無則嘉勉”的態(tài)度我對每一條意見都進行了認(rèn)真的分析，對能夠落實的盡快、妥善落實;對職工群眾的建議，我也結(jié)合公司實際進行了認(rèn)真的思考。
二、整改措施
此次民主評議職工群眾共給我提了二條批評和二條建議，下面針對這些批評和建議結(jié)合自身情況談一下個人的整改措施。
1.關(guān)于“為了私利是不拘小節(jié)”的思考
在20xx年9、10月份我參加了中組部舉辦的鄧小平理論專家研究班的學(xué)習(xí)和各級紀(jì)委組織的多種形式的教育活動，感想很多、收獲很大，深刻領(lǐng)會了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”，作為本公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，近幾年，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，我更加嚴(yán)格把握自己的言行、嚴(yán)格要求自己、規(guī)范自己的行為，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資產(chǎn)階級腐朽價值觀念的腐蝕，不給為謀個人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實際工作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨見，時刻保持高度的政治警覺，不以任何理由為借口去干違紀(jì)的事情;嚴(yán)格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創(chuàng)造一種無權(quán)謀私、無機會謀私的環(huán)境，對親人經(jīng)常教育、嚴(yán)格管理和要求，防止他們利用自己的職權(quán)和影響做違紀(jì)違法的事情。實行廠務(wù)公開制度，涉及管人、財、物的部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工，實行輪換制、對外采購比價制、招標(biāo)制、特殊商品的定價委員會討論制，資金使用透明后，使公司的各項經(jīng)營活動趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。在大項目的招標(biāo)、物資采購、人員使用、人員變動等方面自覺接受紀(jì)委的監(jiān)督、并向紀(jì)委報告。
因為自己思想上的高度重視和制定了相應(yīng)的防范措施、監(jiān)督機制，在擔(dān)任公司的領(lǐng)導(dǎo)干部期間，我沒有利用手中的職權(quán)謀取過個人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節(jié)”這一提法我不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點，就說明我們的工作在這一點上還存在差距，還需要在加強監(jiān)督機制的同時，進一步增加廠務(wù)工作的透明度，從小事做起，嚴(yán)格要求。
2.繼續(xù)深入基層，掌握職工思想動態(tài)及現(xiàn)場情況
職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領(lǐng)導(dǎo)，因為要兼顧生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。
職工反映的“xx車間競爭上崗沒考上人員還在經(jīng)管室里養(yǎng)著”，經(jīng)過核實，已經(jīng)責(zé)令車間進行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認(rèn)識到了深入基層的重要性，因為各種原因，現(xiàn)在部分單位仍然存在“報喜不報憂”的現(xiàn)象，這就造成出現(xiàn)問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發(fā)展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時地發(fā)現(xiàn)各項工作在推進過程中存在的問題，同時，對可能存在的弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時了解各項工作推進的真實情況(而不是表象)，使每項工作都能從貼近職工的利益出發(fā)，各項工作的開展都不脫離實際，在今后的工作中，我將繼續(xù)加大深入基層的力度，堅持每天走訪生產(chǎn)單位和關(guān)鍵崗位，每天走訪車間級領(lǐng)導(dǎo)和工人不少于三次，認(rèn)真聽取干部職工的意見和反映，對他們所反映的情況及時核實并責(zé)成相關(guān)部門進行處理。
3.關(guān)于兩點建議
職工群眾建議“把股份公司產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個新紀(jì)元”，這是一個美好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會上以及上1100臺動員大會上，董事長和我也都反復(fù)強調(diào)了“市場化”的重要意義，集團公司領(lǐng)導(dǎo)以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場的工作，集團公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了大量的工作，“產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個新紀(jì)元”也還不能妄加承諾，但有一點可以肯定：我們一直在朝著這個方向努力。
“希望對檢驗、技術(shù)隊伍認(rèn)真整改”，這項工作我們一直在做，可以肯定的是，現(xiàn)在檢驗、技術(shù)隊伍的整體素質(zhì)已經(jīng)有了一定程度的提高。但對檢驗、技術(shù)隊伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項長期的工作，不能急于求成。技術(shù)、檢驗隊伍的整體實力直接影響產(chǎn)品的更新?lián)Q代和產(chǎn)品質(zhì)量，對公司的發(fā)展作用不容低估，所以，我們領(lǐng)導(dǎo)班子也一直很重視這項工作。
4.注意工作的方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，形成良好的民主氣氛
“有時候說話太沖，態(tài)度比較蠻橫”，這一點雖然職工群眾沒有提到，但我自己卻有所體會。因為所處職位的關(guān)系，要處理和做出決策的問題很多，常常覺得時間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工作時，有時因為過于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時，為了減少推委扯皮現(xiàn)象和畏難情緒，有時在工作方法上有些強硬、態(tài)度過于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點工作效率，但同時，也壓抑了民主，可能會使部屬為取悅領(lǐng)導(dǎo)而不敢講真話，錯失了一些了解真實情況的機會。鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。
推薦整改落實方案怎么寫四
區(qū)委專項巡察組向云溪鄉(xiāng)反饋了巡察情況，指出勃垅村黨支部在貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區(qū)委部署情況，群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，基層組織軟弱渙散、組織力欠缺等方面存在的重點問題，并提出了針對性的整改意見建議。從區(qū)委專項巡察組對我村進行了專項巡察以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，召開班子會議專題研究整改措施，細(xì)化整改任務(wù)，明確責(zé)任分工和完成時限。現(xiàn)制定如下整改方案：
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真對照巡察反饋意見要求，全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，著力解決管黨治黨方面突出問題，深入推進勃垅村班子建設(shè)、黨員管理、村級財務(wù)管理及各項重點工作，為實現(xiàn)村風(fēng)民風(fēng)黨風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，政治環(huán)境和政治生態(tài)更加風(fēng)清氣正提供堅強的政治保障。
(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區(qū)委決策部署情況
1.執(zhí)行上級決策部署打折扣。
存在問題：赤膊墻整治、污水處理不徹底，村主要道路邊可見未粉赤膊墻，村中心及村主干道兩邊水溝可見農(nóng)戶直排污水。“一戶多宅”整治工作四類人員整治基本完成，但涉及村民的，沒有在工作中做到“一把尺子量到底”，工作好做的拆了，不配合的則保留，村民意見較大。
整改措施：一是結(jié)合鄉(xiāng)村振興，繼續(xù)推進赤膊墻整治;二是對于農(nóng)戶直排污水問題。勃垅村三個自然村的生活污水治理工程2017年已經(jīng)結(jié)束，并驗收通過，已移交第三方運維公司，要督促第三方運維公司加強后期的管理。鄉(xiāng)村干部對農(nóng)戶污水亂排亂倒問題，加強提醒教育，做好美化鄉(xiāng)村工作。三是按照生產(chǎn)性用房保留規(guī)定，完善生產(chǎn)用房的保留程序。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方洪波、舒曉勇、龔愛國、黃友蘇
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、政府
完成時限：2020年7月
2.工作推進不力。
存在問題：勃垅村因“勃垅村(蘆嶺自然村)墾造水田項目”政策處理不力，被區(qū)委區(qū)政府評為“蝸牛獎”。目前，該項目仍不具備開工條件。政策處理推進不力的主要原因有：一是村黨支部不擔(dān)當(dāng)。村黨支部書記毛延海對全村工作統(tǒng)籌能力較差，不重視，未采取有效、有力措施開展工作。二是村民主任徐國浩從中起反作用。在未能實現(xiàn)承攬工程的目的后，利用在村里的影響力叫村民不要過早簽協(xié)議，阻撓政策處理工作。三是以前開發(fā)項目遺留問題的影響。蘆嶺自然村前些年開發(fā)已完工的造田項目，至今未把土地分到農(nóng)戶，村民對村干部不作為意見較大。
整改措施：一是對推進工作不力的村主職干部，給予停職處理;二是成立項目政策處理工作專班，對惡意阻礙項目推進的進行打擊，力爭在2020年3月份政策全面處理到位;三是對前些年已完成的，蘆嶺土地開發(fā)項目未分到農(nóng)戶的問題，實行專人包案負(fù)責(zé)，商定處理方案，處理到位。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：周琦平、方洪波、龔愛國、方峰
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、政府
完成時限：2020年3月
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)
1. 班子成員忘記初心，自身不正，違紀(jì)違法，致使黨支部權(quán)威弱化。
存在問題：2013年—2019年，6名村兩委干部有3人5人次受黨紀(jì)處分。村支部書記毛延海2016年7月因用公款旅游及用公款購買發(fā)放禮品被處以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，2019年因賭博被處以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;村監(jiān)會主任邵志明2017年1月因酒駕被處以黨內(nèi)警告處分，2019年6月又因賭博被處以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。村民主任徐國浩因給云溪鄉(xiāng)原常務(wù)副鄉(xiāng)長曹梅清5000元購物卡被處以黨內(nèi)警告處分。村支委徐家文因涉嫌詐騙，目前收押在市看守所。
整改措施：一是轉(zhuǎn)變和增強培育黨員干部清正廉潔價值觀念，切實讓黨員干部了解到黨紀(jì)黨規(guī)黨法的深遠意義，同時將黨規(guī)黨紀(jì)牢牢記心中，并落到行動上;二是在工作中生活中，要堅定理想信念，堅持黨的基本路線，遵守黨的政治紀(jì)律，保持清正廉潔的政治本色。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方峰、周琦平、何榮仙、龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委
完成時限：2020年3月
2. 村級資產(chǎn)失管。
存在問題：勃垅村在邵宅自然村、蘆嶺自然村各有一座水庫，2017年前一直有村民進行養(yǎng)殖，但都未與村集體簽過合同，未交過承包款。2018年，邵宅水庫養(yǎng)殖戶與村集體簽訂承包協(xié)議并支付租金2000元，但因承包程序不規(guī)范，租金不能入賬，2019年承包款未交;蘆嶺自然村水庫仍處在失管狀態(tài)。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委辦發(fā)【2014】74號《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理辦法的通知》要求，一是將按規(guī)定程序?qū)Σ獯迳壅屦B(yǎng)殖塘進行公開發(fā)包;二是盤活村現(xiàn)有集體資源，加強對蘆嶺水庫的管理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)政府
完成時限：2020年7月
3. 村集體收益流失。
存在問題：2017年7月，村民邵豐村在租期已滿未續(xù)簽租用合同的情況下，未經(jīng)村兩委同意私自將村集體物業(yè)用房轉(zhuǎn)租給村民邵林松使用至2018年12月。2018年12月，經(jīng)公開招投標(biāo)，邵林松以25000元/年的價格中標(biāo)，但拒簽合同，據(jù)付承租費，占用村集體物業(yè)用房至今。從2017年7月至今，邵林松僅支付承租款3500元。針對該情況，村兩委未能采取有效措施收取物業(yè)用房承租款，也未采取有效手段阻止邵林松占用集體物業(yè)用房的行為，致使村集體資產(chǎn)收益流失。
整改措施：通過談心做當(dāng)事人思想工作，及時上交承包款或退回村集體物業(yè)用房，如無效，將采取必要措施，及時收回承包款、收回被占用的集體物業(yè)用房。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)政府
完成時限：2020年5月
4. 村級財務(wù)管理不規(guī)范。
存在問題：一是現(xiàn)金占款較多。經(jīng)查閱勃垅村2013年至2019年明細(xì)賬發(fā)現(xiàn)，勃垅村現(xiàn)金結(jié)算較為頻繁。如2013年6月結(jié)余現(xiàn)金1309259.97元，6月底結(jié)余現(xiàn)金1154100.97元。二是村級賬戶未及時處理。經(jīng)查閱勃垅村明細(xì)賬和記賬憑證發(fā)現(xiàn)，該村2013年至2019年期間財務(wù)處理不規(guī)范，為按月結(jié)報。三是集體資金支取審批程序不規(guī)范。經(jīng)查閱該村記賬憑證發(fā)現(xiàn)，該村集體資金支取審批程序未嚴(yán)格按照《衢江區(qū)農(nóng)村集體資金支取審批表》要求進行支取。如2017年1月-3月期間，審批表上存在鄉(xiāng)代理會計未簽字、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)員未簽字、鄉(xiāng)“三資”分管領(lǐng)導(dǎo)未簽字及村監(jiān)會未蓋章等情況。勃垅村蘆田道路修補工程款86435元，報賬材料僅有村兩委決議、費用清單和付款單。未見購買水泥砂石發(fā)票;雇傭挖機、拖拉機相關(guān)附件。人工工資由徐森祥代領(lǐng)，其他費用由承包人徐志清領(lǐng)款。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行衢江農(nóng)發(fā)《2016】65號《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)村級財務(wù)規(guī)范管理實施細(xì)則的通知》要求，及時報帳、規(guī)范審簽。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、政府
完成時限：2020年5月
5. 拆分項目規(guī)避公開招投標(biāo)。
存在問題：勃垅村邵宅自然村村莊整治工程共分為道路硬化(工程計算審核金額185716元)、凈化池廁所改建及綠化工程(工程計算審核金額81735元)、排污管道工程(工程計算審核金額87157元)3個標(biāo)段，3個項目均由徐國浩(未當(dāng)選村民主任)承建，疑似存在拆分項目，規(guī)避進入?yún)^(qū)公共資源交易中心公開招投標(biāo)。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行衢江農(nóng)發(fā)【2019】48號《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)村級工程建設(shè)項目管理辦法的通知》要求，堅決杜絕村干部及近親屬承攬工程。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)政府
完成時限：2020年5月
1. 項目管理不規(guī)范。
存在問題：經(jīng)查閱項目臺賬資料發(fā)現(xiàn)，邵宅黃泥山低丘緩坡開發(fā)項目提升工程、蘆嶺大楊塢低丘緩坡開發(fā)項目提升工程的工程竣工驗收組成員，都只有徐國浩一個人簽字。2017年蘆嶺自然村20.88萬元的道路硬化工程合同，只有村支部書記的簽字，沒有施工方簽字。
整改措施：要規(guī)范工程管理，嚴(yán)格落實重大村務(wù)決策“五步工作法”和工程項目管理制度，村班子成員要從自身做起，不得以任何形式插手本村工程。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)政府
完成時限：2020年3月
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題
1. 班子成員不團結(jié)，戰(zhàn)斗力不強，為民辦實事欠缺。
存在問題：2019年初，支部大會決定的新建辦公場所，打造黨建陣地項目被列為黨支部書記領(lǐng)銜基層黨建項目，但至今未有任何進展。同樣決定要完成的蘆嶺村墾造水田項目政策處理工作遲遲推進不了。
整改措施：一要抓好黨建項目謀劃建設(shè)，向上爭取資金，加快啟動村級辦公場所等為民辦實事項目;二要進一步增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，加快推進蘆嶺村墾造水田項目政策處理力度，爭取在春節(jié)后能啟動實施。三要堅持把提升人民群眾獲得感幸福感滿意度作為工作的出發(fā)點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，舉一反三抓好民生項目的謀劃與推進。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國、方峰、方洪波、張小琴
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、政府
完成時限：2020年5月
2. 村集體擁有多處宗祠、大廳等場地，但至今沒有村文化禮堂和老年活動中心，沒有村民娛樂活動場所。
存在問題：村級養(yǎng)老中心雖然建成，但由于失管，多次失竊，大門破損，物品被竊，成為一個“空殼”。堰頭自然村至蘆嶺自然村道路是村民出行和到村中心的主要通道，目前仍是泥石路，小轎車不能通過。以上事項村民反映強烈。
整改措施：一是推進黨建項目建設(shè)，積極謀劃村級黨群服務(wù)中心項目;二是主動對接農(nóng)業(yè)及交通部門，解決堰頭至蘆嶺道路未硬化，村民出行難問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、政府，勃垅村黨支部、村民委員會
完成時限：2020年7月
3. 對黨員管理不到位。
存在問題：經(jīng)談話了解，平時黨員會議到會率較差，一般低于50%。主題黨日沒有正常開展。如2017年主題黨日活動的那個開展以來，只見標(biāo)題式記錄，未見任何活動圖片;2018年3月-12月未見主題黨日活動記錄。2018年6月底市委開展的大整風(fēng)活動，組織生活記錄本上未見大整風(fēng)活動記錄，無黨員干部專題組織生活會記錄及黨員干部對照檢查材料、兩張清單等資料。
整改措施：進一步加強對黨員的管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各項制度，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用;要結(jié)合實際，及時做好各類文件資料記錄、歸檔。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方峰、龔愛國
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、勃垅村黨支部
完成時限：2020年2月
4. 黨員學(xué)習(xí)教育不到位。
存在問題：從查看歷年支部黨內(nèi)組織生活記錄本發(fā)現(xiàn)，該支部均未按照上級黨組織要求開展教育活動。如2016年“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)教育只有5月18日、7月1日兩次黨員大會記錄。
整改措施：一要切實加強黨員理想信念教育，擰緊思想和行動的“總開關(guān)”，通過不斷加強思想政治理論學(xué)習(xí)，切實提高黨性修養(yǎng)。二要強化黨內(nèi)制度落實，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各項制度，真正把黨員學(xué)習(xí)教育抓緊抓實抓到位。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：方峰
責(zé)任單位：云溪鄉(xiāng)黨委、勃垅村黨支部
完成時限：2020年7月
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。鄉(xiāng)黨委成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：方俊峰;副組長：周正明、周琦平;成員：黃友蘇、何榮仙、龔愛國、方峰、方洪波、舒曉勇、張小琴，加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，周琦平同志兼任辦公室主任，何榮仙、龔愛國、方峰兼任副主任，鄭敢、祝玲艷、邵玉華、鄭雪玉、徐天根、吳秀洪、肖顯飛等為成員，負(fù)責(zé)具體整改工作的協(xié)調(diào)、落實。鄉(xiāng)黨委書記是第一責(zé)任人，對整改工作負(fù)總責(zé)，其他黨政班子成員要落實“一崗雙責(zé)”，各責(zé)任單位要對照方案，從嚴(yán)從實整改，形成整改合力。
(二)分類實施，有序推進整改。緊扣“四個著力”， 把落實巡察反饋意見尤其是推進整改工作作為當(dāng)前重要政治任務(wù)，切實抓好整改工作，取得成效，問題整改不到位不收兵，凡具備整改條件的，立行立改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。
(三)查擺根源，落實長效機制。建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。相關(guān)鄉(xiāng)干部、勃垅村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)整改方案，舉一反三，自查自糾自身存在的問題，剖析根源，建章立制，堵塞漏洞。真正使整改的過程成為提高村兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為促進黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，營造擼起袖子加油干的濃厚氛圍，全面加速推進各項重點工作的落實，讓廣大群眾實實在在感受到巡察成果。
(四)強化督查，確保整改實效。整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進整改進度，強化督促檢查，及時掌握情況，建立對整改問題建賬、跟蹤督辦、銷賬制度，定期通報進展情況，做到整改事項件件有著落，事事有回應(yīng)。嚴(yán)肅整改紀(jì)律，對整改落實不力、敷衍整改、不整改的，要對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人實行問責(zé)，確保整改任務(wù)順利完成，取得突出實效。
推薦整改落實方案怎么寫五
區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認(rèn)真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴(yán)格制定實施方案，明確整改責(zé)任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關(guān)行政效能有力提升。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題
(一)思想認(rèn)識方面的問題
一是對效能建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識不到位，有與己無關(guān)，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設(shè)認(rèn)識不足，認(rèn)為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀(jì)律方面的問題
一是機關(guān)考核制度抓的不嚴(yán)，堅持不夠，不能做到經(jīng)常化，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀(jì)律松散，工作責(zé)任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有嚴(yán)厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風(fēng)方面問題
工作不夠深入細(xì)致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。
(四)工作效率方面問題
一是服務(wù)大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務(wù)對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因
(一)對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動自學(xué);有時有實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認(rèn)為科技管理工作者不是學(xué)者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴(yán)格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動。
(三)創(chuàng)新意識不夠強。習(xí)慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標(biāo)和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我街道認(rèn)真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責(zé)任人，確保各項任務(wù)落到實處。
(一)加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，確保機關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。
抓好學(xué)習(xí)，建立落實各項學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強紀(jì)律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機關(guān)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識，確保機關(guān)效能建設(shè)活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強督查，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位。
一是建立健全以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴(yán)格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀(jì)律實行責(zé)任追究。及時啟動誡勉談話和問責(zé)機制，對于違反效能建設(shè)影響機關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)打分，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)考核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。
(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保依法行政水平
一是繼續(xù)實行首問責(zé)任制。要求首問責(zé)任人在自己職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的，應(yīng)及時引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門;對不履行工作責(zé)任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
二是強化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專門的項目建設(shè)服務(wù)班子，服務(wù)街道重點項目建設(shè)。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，安排專人負(fù)責(zé)企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟實業(yè)公司負(fù)責(zé)，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設(shè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標(biāo)工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標(biāo)中心進行公開招投標(biāo)，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。
三是成立了機關(guān)能效建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對機關(guān)效能建設(shè)情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關(guān)部門整改。深入推進問責(zé)機制，對于整改落實不到位的及時問責(zé)，處理到位，努力用效能建設(shè)的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。