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HR專員個人簡歷范文（14篇）篇一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
黃埔區。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
172cm74kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
市場分析/調研人員：調研專員、采購員：采購員、市場企劃專員：市場策劃專員。
工作年限：
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
3500--5000。
希望工作地區：
廣州。
公司名稱：
起止年月：-02～-11創維集團。
公司性質：
私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職務：
產品策劃專員、采購員。
工作描述：
在湖南長沙金鷹卡通頻道動畫室就職，主要負責剪輯及劇宣制作，在職1年；由于很少有外出勤務，覺得眼界狹小，所以1年后決定離開，去北京發展。
06-在創維集團工作。
之后就職北京辦事處市場部理助理，主要負責廣告物料的制作、分配以及各推廣員的銷售數據整理和分析工作；下旬，被調回創維深圳總部彩電事業本部產品部，擔任產品策劃專員，負責針對產品規劃相關的市場調研以及數據分析的.工作，曾參與產品規劃的討論和項目企劃，從產品前端考慮市場潛在需求，通過頻繁的下網絡走訪、下分公司抽樣進行針對性的調研工作；底，調職到采購部擔任采購員，主要負責小結構件的采購、價格談判、以及新品打樣、追料計劃等工作。直至11月10日離職。
離職原因：
老婆已懷孕在廣州開店，不便照看。
教育背景。
畢業院校：
湖南師范大學。
最高學歷：
本科獲得學位:學士學位。
畢業日期：
所學專業一：
視覺傳達設計。
所學專業二：
旅游產品設計。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
湖南省勞動和社會保障廳。
裝潢美術設計。
職業資格證書。
0518001378300056。
全國高科技教工委創新人才專業委員會。
高級信息分析。
專業技術人才證書。
chca081028。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
較差。
工作能力及其他專長。
熟練掌握辦公oiffiec軟件、visio、sap軟件，
并能熟練操作繪圖軟件如photoshop、cordl0w、afortefeet、3dmax、犀牛、proe，其中對photoshop、afortefeet操作最為精通。
工作表現：
1.在創維總部事業本部因平日工作積極、兩次次合理化建議，獲得“優秀員工”榮譽。
2.在內部經營雜志、創維報發表過幾篇文章，獲得公司領導表揚；
5.通過終端走訪、參加各種電子展會，研究其他品牌的產品陣營，從尺寸段、銷售結構、主銷機型、營銷策略上，在一定的時間跨度里做品牌戰略分析，給產品規劃提供過一些有價值的建議。
詳細個人自傳。
本人性格開朗，愛好運動，工作經歷豐富，對平面動畫制作、產品策劃、數據分析、抽樣調研的工作有一定經驗。對文書表達的能力較強，多次在企業內部投稿，工作執行力強，責任心強，善于思考和總結,公關交際能力略顯不足。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇二
姓名：
重：人才測評：未測評我的特長：
求職意向。
稱：中級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：--3500希望工作地區：
工作經歷。
廣州飛歌汽車音響有限公司。
起止年月：公司性質：私營企業。
6、根據法律規定，擬定勞動合同及安排人員鑒定勞動合同，處理有關勞動爭議;。
7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協同各部門落實實施;。
9、公司5s管理制度建立，并負責監督執行，不定時抽查各部門5s工作落實情況;。
10、公司績效考核、薪酬管理方案的編寫、實施與監督執行;。
11、售后人員、客服人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;。
12、組織策劃公司各類晚會及活動。離職原因：個人發展如蕾爾實業發展有限公司。
起止年月：公司性質：外商獨資。
2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;。
3、入職、離職及人事各項手續辦理;。
4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購、發放、登記管理;。
7、新員工的崗前基礎培訓工作;。
8、協助組織策劃公司各類活動。
客服工作內容：
1、接聽全國客戶來電咨詢解答、投訴處理;。
2、全國銷售人員訂單審核及下單生產;。
2、協助銷售人員與客戶協調出貨日期;
3、客戶滿意度調查及節假日問候。離職原因：因公司搬遷肇慶，想繼續在廣州發展。
教育背景。
畢業院校：xx大學最高學歷：大專。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優秀其它外語能力：國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關工作經驗。
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇三
姓名：性別：
出生日期：
戶口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
電子郵件：
移動電話：
應聘職位：hr專員。
自我評價：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成；喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。
工作經歷：
學歷：
社會實踐：
?
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇四
航空服務專業。
工作描述。
安全溫馨，牢記我心。是我們安檢員忠實的口號，本著以人為本安全服務的原則默默的為航空事業獻出著我們一點點力量。
自我評價。
本人愛好廣泛喜歡文體活動，活動能力強，工作冷靜而又不缺乏幽默，這在工作中帶來了不少的方便。出生在農村家庭的我從小就培養出吃苦耐勞的精神，在經歷了兩年的準軍事化管理的安檢生活養成了我令行禁止和雷厲風行的工作作風，吃苦耐勞的精神和強烈的上進心，培養了我高度的責任感和集體觀念。
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇五
年齡：24。
戶口所在：佛山。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：160cm。
誠信徽章：未申請。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：采購員。
工作年限：3。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx――3500。
希望工作地區：佛山，廣州，
工作經歷。
佛山市南海區歌泰家具有限公司起止年月：20xx―09~20xx―12。
公司性質：外商獨資所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：采購專員。
工作描述：
1、通過各種渠道開發供應商及查詢公司產品所需物料信息。
2、根據生產訂單排期及部門采購需求單，查詢倉庫的倉存情況后，制定采購訂單。
3、對所需要采購的物品進行詢價，比價，議價。
4、對采購物料樣品的核實，確認。
5、跟蹤采購訂單的完成情況，及時完成物料的采購任務。
6、有效完成各種臨時應急物料的采購工作。
7、及時完成上級交給的各項任務。
離職原因：
廣州旺旺食品有限公司起止年月：20xx―01~20xx―09。
公司性質：其它所屬行業：快速消費品（食品，飲料，化妝品）。
擔任職位：采購員。
工作描述：
1、該崗位的主要工作內容和責任：
（1）國內統購部分配合采購處完成訂貨；與供應商完成相關的訂貨手續，跟催供應商到貨；及時與采購處完成對帳工作。
（2）自購部分接單后詢、議、比價，完成訂購并跟催到貨，完成需報備采購處資料的處理。
（3）及時完成采購處及總廠要求的各種報表資料。
（4）各項貨款及帳目的處理。
2、該崗位的合作與協助事項：
（1）對到貨產品品質異常配合品保進行相關處理。
（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進行及資料整理。
（3）進行新品及新供應商的.開發及配合研發、品保的試用。
（4）對內、外銷產品包材新版面確認及打樣工作。
3、完成領導安排的其它工作：
（1）完成采購處及上級交辦事項。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：廣東機電職業技術學院。
學歷：大專獲得學位：畢業日期：20xx―01
專業一：商務英語專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、具備采購的專業精神。
2、熟悉采購的操作流程，能有效和順利的進行采購的工作。
3、英語能力強，能應付外資企業對職員外語能力的要求。
4、有極強的交際和跟供應商洽談價格的能力。
5、熟悉采購的操作流程，完全可以獨立應付采購的操作。
詳細個人自傳。
本人思想上積極上進，學習認真刻苦，有較好的集體意識。做事認真負責，吃苦耐勞，不怕困難，愈挫愈勇，樂觀向上。與人交際的能力強，善于與他人協調工作，有一定的組織管理策劃能力。同時還勇于創新，具有較強的動手能力。最主要的是有專業的采購精神。
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇六
：佛山國籍：中國。
未測評。
?
0職稱：無職稱。
所屬行業：
志愿者經歷。
廣東白云學院。
：本科?。
英語良好粵語水平：精通。
優秀。
作為應屆畢業生的我雖然缺乏社會工作經驗,但在校期間我參加了學校的勤工儉學工作,一來可以減輕家里的經濟負擔,二來可以鍛煉自己的工作能力,2006年3月到2008年3月我擔任勤工儉學中心送水部的部長,負責送水的日常管理工作.在這期間,我踏踏實實地做好每天的工作,細心及時地處理工作中遇到的問題,工作業績也不錯,還獲得了"勤工儉學優秀個人獎"證書!
在校期間,我努力學好專業知識,每次的期末考試成績不錯.課余時間,我自學辦公室的軟件操作,為自己以后的工作做好準備,我的自學能力比較強,通過自己的努力我順利通過了大學英語四級,國家計算機二級的'考試,此外,基于自己對人力資源管理工作的熱情,通過半年的準備,我順利通過了今年5月份的國家助理人力資源管理師的考試!
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇七
性別：女。
學歷：復旦大學emba。
戶籍:上海市。
居住區：上海市浦東新區陸家嘴地區。
出身年月：1966年6月。
聯系電話：***********。
電子郵件：****@。
應聘職位：人力資源總監（hrdirector）。
自我評價。
近的大型中外企業人力資源全面管理經驗；
熟悉國家、全國各地區勞動人事方面的法律法規,并與各地區勞動部門建立良好的關系；
良好的語言表達能力、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷；
具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．。
具豐富的創造力和發展能力；
有很強的分析能力和人事成本控制能力；
對事物有很強的跟蹤協調能力；
能運用iso900、通過制定規范的hrkpi來系統管理企業的人力資源；
熟悉并自如運用辦公軟件及相關的人事管理軟件.
任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態。
工作經歷。
/8/19-今***集團上海易初蓮花連鎖超市有限公司。
其間先后擔任：
*1996/8/19~/4/30***集團易初蓮花在中國第一家連鎖超市。
楊高中路店人力資源部經理。
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇八
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州 廣州 廣州
公司性質： 私營企業所屬行業：
擔任職務： 人事專員
工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；
制定和整理行政管理規章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執行；
辦理失業人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；
負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發狀況；
負責企業文化的建設，創造良好的工作環境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負發行事業部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質： 私營企業所屬行業：化學化工，生物制品
擔任職務： 人事專員
工作描述： 1.負責監督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;
2.負責員工的入職、試用、轉正、調動、離職,并做好資料的存檔管理;
4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結及相關文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規章制度,規定及通知的編寫,并監督實施;
6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結果的反饋,總結;
7.有關信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;
8.參與公司iso,環保認證,注冊商標等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團
公司性質： 中外合資所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 經理助理
工作描述： 1.負責辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠查貨及相關工作的跟進；
4.曾對在職qa/qc進行有關品質基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的`培訓。
離職原因： 繼續深造
教育背景
畢業院校： 中山大學
所學專業： 政治與行政學 第二專業： 商務英語
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-04 中大 人力資源
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀
工作能力及其他專長
本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；
在工作上認真負責，具有人事協調能力和創新意識．
對人力資源管理工作有一定的經驗，希望從事人事，行政類工作。
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇九
?????? 提高簡歷命中率的五大絕招”，“怎樣的簡歷能博得hr歡心”，“妙用四大簡歷制作技巧，讓hr看上您！”等等，你可以去看一看，就會發現答案了。其中有一篇”七種簡歷會被hr無情丟棄“最為重要，下面是摘自”讓hr眼前一亮的簡歷就是這樣子！
個人簡歷?
教育背景
畢業院校： 廣東技術師范學院?
最高學歷： 大專 畢業日期： 2007-09-01
所學專業一： 現代物流 所學專業二：?
受教育培訓經歷：?
?
語言能力
外語： 英語一般??
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
?
工作能力及其他專長
?計算機操作：辦公軟件office，網絡應用系統，ps，cdr。
實習與實踐：在兒童服裝店和精品工藝店做銷售營業員。參與過星光大道動漫公司的期刊雜志欄目編寫。
?
個人愛好
?個性特點：品德素養好、樂觀向上、誠信，做事踏實，待人熱情真誠，對待工作認真有責任心，喜歡與人溝通交流，有獨立工作能力,刻苦耐勞,較強的團隊精神，良好的協調能力與親和力，有服務意識，持著：自信，堅持，努力做事原則。
興趣愛好：運動，自然與美術，人文文化。
在校期間長期擔任宣傳委員或文體委員，曾多次組織參與班級組、校際性的各類大小文娛活動、體育比賽、節慶嘉年華會等，包括活動會議，會場氣氛裝飾布置，預演彩排，舞臺燈光、道具物料管理等工作。
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇十
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：29。
現所在地：廣東-東莞。
身高：162cm。
意向地區：廣東-東莞。
意向職位：貿易類。
物流/采購類。
銷售類-管理/商務-客戶經理。
尋求職位：外貿業務、業務主管、采購。
待遇要求：可面議。
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇十一
車險專員是保險公司專門負責車險的介紹和車險業務跟進的人員，如果大家要面試車險專員這個崗位，可以參考這份：車險專員個人簡歷范文!
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姓名： 性別：
目前所在： 白云區 年齡： 21
戶口所在： 肇慶 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身高： 175 cm
人才測評： 未測評 體重： 61 kg
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 汽車售后服務， 保險核保/理賠
工作年限： 5 職稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區： 白云區,越秀區,天河區
工作經歷
至高有限公司 起止年月：xx-01 ～ xx-02
公司性質： 所屬行業：
畢業院校： 廣東機電職業技術學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： xx-06
專 業 一： 汽車服務技術與營銷 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力：
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
汽車傳動系、行駛系、轉向系、制動系、電控系統進行分析;
xx年03月 在學校的實訓車間：進行汽車的涂裝工程的操作
xx年 在中國人民財產保險股份限公司 定損崗位 實習
真誠，務實，進取，團結。能吃苦耐勞,綜合素質較好，具備良好的敬業精神及工作作風，尊重領導，團結同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環境!
總之，一、離婚
常常會見到這樣有趣的'現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了，就實說無妨;如果你離婚了，就說你還“單身”;如果你正處于分居時期，仍然說你“已婚”。
假設老板聘任員工都是為了達成某項結果，那么，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。
二、誤導的工作頭銜
誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”：現任工作：營銷經理前任工作：營銷總經理前前任工作：營銷經理為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。
三、薪水
1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高
即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低
你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。
3、你可能提供非常誤導的信息
你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇十二
你能夠得到面試機會那么簡歷必須從一個人手里經過，那就是招聘部門的主管也就是負責人，不管第一次審核簡歷的人是誰，但是主管肯定要閱覽你的簡歷，你的簡歷最終才會被留下來。所以做簡歷的時候參考下主管的身份也是有用的，主管點頭了那你的.簡歷才能留下。
| hr喜歡的個人簡歷 |
第一，主管的性別問題，如果主管是女人還是一個不好看的女人，你也是女人那你在簡歷封面上秀自己的美色。你站在主管的位置看待這個情況，是不是有很強烈的嫉妒和厭惡的情緒?既然討厭你還讓你的簡歷過這個關口嗎?如果主管是個男人而你是女人，可以適當展示自己的美色但是不要過度。
第二，主管的專業情況也是可以查閱到的，很簡單去企業官方的網站上看看有關主管的介紹，發現主管是哪個學校和哪個專業畢業的，你也是這個學校畢業的則要將這一點鮮明展示出來。你如果是該專業畢業的則應該在專業描述方面狠下功夫，制造共同話題促使你和主管之間的關系無形當中變得親密起來。
根據招聘主管喜好制作個人簡歷
第三，主管的脾氣怎么樣?如果你可以了解這些方面的情況那一定要盡可能了解多一些，別人告訴你這個主管非常挑剔那你的簡歷不要出現顯著的錯誤尤其是基礎性的錯誤，像錯字、忘記標記標點等問題都是不能出現的。主管比較青睞細心周到的求職者，那你在簡歷里描述工作時要體現出相應的性格，就比較容易博得主管的歡心了?？傊?，能了解主管的狀況則了解下，實在不行也不必太在意。
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇十三
其一，業績波動太大的行業公司不宜做簡歷目標，造成業績波動過大的行業有農業等，原因在于農業和季節、天氣等存在直接關系，盡管實行大棚種植可以降低季節、天氣的影響，但總體上看這種影響還是很明顯的，不光如此農業還面臨各類災害的威脅比如外生物侵襲等，所以農業公司的業績很不穩定為此大學生既然是非農專業畢業，為何還投簡歷到這種波動巨大的行業?再者農業行業的利潤也不算高的為此大學生還是謹慎為宜。
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目標職位：hr招聘專員。
女中共黨員成都/jianli。
人力資源管理專業西華大學本科/jianli21歲。
愛夢想，愛生活，愛學校，更愛hr職場。
愛學習，愛奔波，愛工作，也愛zp出差。
一個正在為夢想奮斗的準hr。
暑期實習經歷已有約半年招聘方向人力工作經驗，擅長各項行政公文寫作。
四川天興儀表集團成都通傳媒有限責任公司新加坡電信ncs。
大一暑假7月-9月大二暑期7月-9月大三暑期7月-9月。
招聘助理招聘助理招聘助理。
維護管理網絡招聘渠道并進行職位管理，初步篩選簡歷，面試預約，準備面試所用資料和物品，面試接待，面試記錄，面試情況跟與進反饋統計，整理面試資料。通知面試結果，引導新入職員工填寫各項表格，辦理入職手續等。9個月招聘實習工作以來，熟悉了招聘的基本流程，從招聘策劃到新員工入職，都有實際工作操作經驗，在此期間，共篩選簡歷約3310份，面試接待候選人約2320名，cc成功預約候選人約990名，簽訂offer約30%左右。(請改成一句一句的，或者變成對應列表，結構化更好，不同階段做什么)。
主要學生干部經歷大學有三年協助學生行政類工作經驗。
管理學院2010年第26黨校副班長。
校團委組織部2011年常務副部長。
主要負責黨校資料檔案、課程資料、考試資料等相關文檔的編輯與整理，策劃組織素質拓展培訓課程與黨校晚會活動等黨組織活動。在組織部里主要領導辦公室完成常務工作，如部門招新，部門定崗定編文件制定與成員績效考核、成員培訓、會務安排、對外交流等。黨校結業成績總評第一，結業晚會成績總評第一。成功完成兩屆部門招新;自主策劃團學活動約10次，著有《組織部那些事兒》團學工作培訓?？２邉澖M織了近20期團學工作交流主題活動，涉及3個年級同學，20個學院團學組織。(請改成一句一句的)。
個人技能。
英語技能：cet-4人力資源管理專業英語(良好)。
軟件應用：熟練運用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
主要獲獎經歷。
獎學金類西華大學校級獎學金西華大學院級獎學金。
學生工作類共青團西華大學組織部“年度先進工作個者”西華大學“優秀共產黨員”
HR專員個人簡歷范文（14篇）篇十四
一份好的簡歷不僅能讓閱讀簡歷的人充分了解你的能力，更是能夠體現個人的表達能力和邏輯思維能力，本文是小編為大家收集整理的hr。
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姓名：
目前所在：
年齡：22。
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：
身高：160cm。
誠信徽章：未申請。
體重：
人才測評：未測評。
稱：中級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：20xx--3500希望工作地區：
廣州飛歌汽車音響有限公司。
起止年月：公司性質：私營企業。
所屬行業：汽車及零配件擔任職位：hr專員。
工作描述：
1、修訂、制訂公司崗位。
說明書。
并組織各部門貫徹實施;。
7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協同各部門落實實施;。
9、公司5s管理制度建立，并負責監督執行，不定時抽查各部門5s工作落實情況;。
10、公司績效考核、薪酬管理方案的編寫、實施與監督執行;。
11、售后人員、客服人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;。
12、組織策劃公司各類晚會及活動。離職原因：個人發展如蕾爾實業發展有限公司。
起止年月：公司性質：外商獨資。
2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;。
3、入職、離職及人事各項手續辦理;。
4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購、發放、登記管理;。
7、新員工的崗前基礎培訓工作;。
8、協助組織策劃公司各類活動。
畢業院校：xx大學最高學歷：大專。
獲得學位:畢業日期：專業一：文秘專業二：人力資源管理
外語：英語一般粵語水平：優秀其它外語能力：國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關工作經驗。