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入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)

時間:2025-05-25 作者:紫薇兒

在參加培訓課程后,我深感有必要將所學內容進行總結,以便加深對知識的理解,并提高應用能力。我在這次培訓中感受到了學習的樂趣和成就感。通過學習和應用新的知識和技能,我發現自己能夠解決更多的問題和面對更多的挑戰。這讓我對未來充滿了信心和期待。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇一

時光飛逝,歲月如梭。轉眼間,為期兩個月的培訓,已經結束了。回想這次培訓,我感慨良多,收獲也很大,現就培訓做如下總結。

一、緊張艱苦的軍訓,培養嚴明的紀律和嚴謹的作風。

市公司集中培訓的第一項是軍事培訓。我們的職前軍訓,選在了炮兵師第一團預備役,這里的一切讓我第一次真正的感受到了軍人的意志。

我們是電力工作者,我們手中握著的是我們自己、隊友乃至廣大人民的生命財產安全,任何一個小小的疏忽或失誤,都可能對電網和社會生產生活造成巨大的影響。因此,為了保證安全,必須從身邊的點滴小事做起,培養起嚴明的紀律和嚴謹的作風。軍訓雖然辛苦,但它磨練了我們的意志,鍛煉了我們的能力,健壯了我們的體魄,增進了我們的感情,培養了我們的集體觀念,在軍訓中,我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐、激昂的風貌,更重要的是,我們同辛苦共患難的友情。

軍訓結束了,但它帶給我的精神財富會讓我終身受益,更會讓我銘記于心,讓我在未來的職業道路上走得更加堅定。

二、學習企業文化,增強企業認同感。

企業文化是企業核心競爭力的源泉。通過深入學習國家電網的企業文化,我深入的'理解了國家電網的核心價值觀、企業宗旨、企業精神及理念、奮斗方向、戰略目標及實施舉措、發展要求、工作思路、電網發展戰略等。國家電網提出要建設以“誠信、責任、創新、奉獻”為核心價值觀的“四統一”(統一價值觀、統一發展目標、統一品牌戰略、統一管理標準)的優秀企業文化,為推進公司科學發展提供更強有力的思想保證、精神動力和文化支持。

“四個服務”的企業宗旨體現了公司使命與價值追求的統一,體現了國有企業的政治責任、經濟責任與社會責任的統一,是公司一切工作的出發點和落腳點;“努力超越、追求卓越”是對公司員工勇于超越過去、超越自我、超越他人,追求企業價值實現的高度概括,也表明公司及員工建設世界一流電網,建設國際一流企業的決心和勇氣。

作為國家電網的一員,我們要深入了解國家電網的企業文化,秉承國家電網的的企業精神,以公司宗旨理念為思想動力,全心全力為國家電網服務,做一名合格的電力人。

三、學習職業技能,提高職業素養。

在學習完企業的發展歷史和企業文化后,我們進行了職業素養的培訓,我們通過職業精神與道德、職業形象、職業禮儀、職業規劃、團隊協作、團隊協作、表達與溝通,以及公文、應用文寫作等課程的學習,加深了對職業的理解,具備了走上工作崗位的基本技能和基本職業素養。

道德是做人的基礎,對于企業來說,只有職工擁有良好的職業道德,才能對自己的工作認真負責,才能為顧客提供優質的服務,才能讓自己的企業立于不敗之地。對于我們電力工作者,更是如此,只有擁有良好的電力職業道德,才能服從大局、嚴守規章、保守秘密,對國家和企業負責。

應用文寫作是企業職工必備的技能。應用文寫作是應用于日常生活、學習、工作和公務活動的具有實際使用價值與直接社會效用的文書寫作。它是人們交流思想、互通情況、解決問題、處理事務的工具。作為一名電力職工,我們應該具備較強的文表達能力,這樣,才能更好的為工作服務。像,總結,匯報,通知,假條,申請,等等,無不用應用文表達。學好應用文寫作,必將為我們今后的生活和工作提供便利和快捷。

四、學習專業知識,夯實基本技能。

在這次培訓中,教培中心從山東電網發展的實際出發組織課程,選派優秀教師授課。從電網調度,變電運行,輸電線路,繼電保護,供配電系統,電力營銷,現代電網科技,電力安全等多方面,邀請各方面專家,全面,扎實的向我們講述了國家電網的知識。讓我們具備了基礎的電力專業知識,夯實了基本技能,為我們更好地走上崗位打下基礎。從全局方面了解我們將要從事的工作,樹立了全局觀念,讓我們深刻的了解到,不論我們在哪個崗位上,都應該兢兢業業的工作。因為每個崗位都是電網運行不可或缺的一部分。

五、課余生活豐富多彩,學員友誼鑒征。

培訓期間,培訓中心還組織了各種活動。足球比賽中,各顯身手;演講比賽上,各位學員颯爽英姿,各領風騷;籃球比賽中,大家你爭我奪,精彩不斷;畢業典禮上,大家各展所長,英姿勃發。這些豐富多彩的課余生活,不僅給大家提供了一個展示自己的舞臺,也給大家提供了一個交流學習、增進友誼的平臺,大大增強了大家的凝聚力和團結意識。

這次培訓,我領略了軍人的風采,學會了軍人的嚴謹;學習了企業文化和公司戰略,提高了我的職業素養;學習了供電公司的經營管理知識,對青島電網有了初步的認識。這些讓我對公司企業文化有了深入了解,培養了我的團隊協作意識、責任意識和安全意識,豐富了我的電力專業知識,提升我的實際操作技能,促進我從學生到企業員工的角色轉換,會讓我更好更快地融入企業,讓我以后的工作打下了堅實的基礎。在以后的工作中我將繼續保持良好的心態,用更加積極的態度和飽滿的熱情投入到工作崗位中去,努力充實自己,為電力事業的騰飛做出自己的貢獻。

六十幾天的日子雖然不長,但這期間所獲得的,卻能讓我受益一生。不僅僅是老師們教授的知識,更多的是同學交流中我所獲得的啟迪。我們的勇氣,我們的執著,我們的拼搏,我們的歡樂……我想在我白發蒼蒼時,我也會記得這次職前培訓,記得這場迎接我們踏入職場的盛會。

親愛的朋友們,未來的大門已向我們敞開了,在未來的日子里,讓我們擁有積極向上的心態,堅強的意志,持之以恒和不懈努力的精神,腳踏實地,一步一個腳印,盡快的發揮自己的特長,更好更快的成長。讓我們盡快的成為國家電網里合格的一員,更好的實現自己的人生價值。努力超越,追求卓越,相信我們會為國家電網輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇二

晨夕間,為期一個月的培訓工作已經悄然落下帷幕。為了能讓我們更快地了解和融入到新環境并且迅速轉變身份適應工作環境,企業從7月8日起對我們開展了為期一周的企業一級培訓。這級培訓的內容極其豐富,從歷史發展、企業文化、管理機制、動力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對我們展開了“地毯式”培訓。通過此階段的培訓,我發現我深深地被合煙所吸引。

在這一階段培訓中,我學到了許多,也讓我領悟到了兩個詞語:責任、學習。對國家負責、對社會負責、對企業負責、對車間負責和對自身負責;從生活中學習、從他人身上學習和從成敗中學習。我進廠后分別參加了企業、車間、班組組織的三級培訓,全方位立體式的學習讓我對合煙有了一個基本的認識——合煙作為央企對企業嚴謹、對員工嚴謹和對產品嚴謹的宏偉嚴謹形象驟然在我的心中樹立。

進過二級車間和三級班組培訓后,更詳細、更貼近自身職責的生產、安全和產品規格的知識陳列在我們的面前,讓我們充分認識和理解到身為一個卷接包車間操作工該做什么、該注意什么和該怎么做。這次培訓中,同樣學習到了很多,例如看似簡單的一包包卷煙,檢測項目竟多達三百多個,堪稱一個個小巧玲瓏的藝術品。

在我們走上機臺后,依舊一刻也不能放松,不僅要鉆研本崗位的職業知識,還要提高自身的綜合素質。且說自身,首先要面對的就是機臺的操作技術的掌握、產品認識和企業文化的學習,其次就是延伸內容的了解,這樣更加有力于理解工作,提高效率與質量。

到現在為止,已經入職一個多月了,回想職前教育讓我對企業和自己的崗位有了很深的了解,增進了不少對合煙的認識,更重要的是讓我對自己的職業道路有了新的認識與新的奮斗目標。在以后的工作中、生活中我將加倍的學習,不斷的提高自己的素質。

正值合煙努力打造精益管理之際,作為入職新血液,我將秉承攀登者精神和精益管理方針,為發展企業發展自己,為企業的利益化而奮斗!

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇三

當我們經過反思,有了新的啟發時,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編收集整理的公司入職培訓心得體會,歡迎大家分享。

"人最寶貴的東西是生命,生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是這樣度過的:當他回首往事的時候,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞恥!"這是前蘇聯作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了中國移動這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司于××月××日—××月××日開始對我們進行為期四天的入職培訓。

前兩天為公司內部培訓,該部分培訓是由州公司九大部門直屬領導分別進行授課,主要內容為:一、職能;二、文化;三、重要性。這個階段的培訓增強了我對企業的歸屬感和主人翁責任感;促進了企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強了企業的向心力和凝聚力;培訓提高員工綜合素質提高生產效率和服務水平,樹立企業良好形象。

"網絡是公司的基礎產品,網絡質量是我們一切產品、品牌的基石,網絡是移動通信的生命線。"聽到這段話后,作為網絡組的一份子,我剎那間感到熱血澎湃,為自己能成為這么一個角色而自豪。

雖然前方的路荊棘滿地,但我應該學會成長,必須學會成長,因為——"我很重要"。

后兩天是《優秀員工職業化素養提升與訓練》的外部培訓,雖然才短短兩天,但我卻學會了不少東西。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話:

1。"不是困難和遭遇決定了我們的命運,而是我們對困難和遭遇的態度決定了我們的命運"工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向,包括工作的認真度、責任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象,因此通常只能通過主觀性評價來考評。態度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態度的對象是多方面的,其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀念等。無論學習還是工作,積極的態度就是成功的`保證。在學習中,如果不具備良好的心態,遇難則退,因為一點小挫折而氣餒,是不可能取得優異的成績的;工作也不禁相同,也許你學位很高,資質拔群,但是,沒有努力向前的進取心的話,最后依舊只能一事無成。

3。"把責任推給別人,等于把機會推給別人"人沒有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔責任,只要能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項任務,那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作,只有不負責任的人,責任能讓我們戰勝懦弱,責任能夠使人們變得勇敢和堅強,責任更是我們做一名合格職場人士的準則。沒有哪一位老板會對沒有責任感的員工給予深深的信任,其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事,也沒有多少員工的責任感會經受這些考驗。如果我們總是能讓上司領略到喜出望外的感覺,他將會對我們建立起更高的信任與依賴,產生賞識,從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中,我們也就變成了自己的"老板"

它會讓我們擁有良好的行為習慣;常懷一份感恩之情,它會讓我們在學習的道路上奮勇前進;常懷一種感恩之念,它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。

5。"沒有任何特質能夠取代堅持到底"那些獲得勝利的人,是他們的汗水澆灌的。想想自己,為什么沒有得到那么多的成功,原因只有一個自己的努力不夠!堅持的不好!很多在職場取得成功的人,很少輕易離職或跳槽,他們總是能在自己的專業上選擇堅持,并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說:"與其花很多時間和精力去鑿很多淺井,不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情,反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說,如果能在一個崗位上堅持更久,那么成功的幾率更大。"只要你付出了,總有一天,你的回報終將大于你的付出。

這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,"水不流則腐,人不進則退",在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。我作為公司的一員,要有為公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行,證明自己真行!

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇四

我是一名新近加入水投公司的員工,非常榮幸獲得了這次入職培訓的機會。入職培訓是為了使新員工盡快適應公司的文化和工作環境,提高他們的專業能力和綜合素質。這次培訓涵蓋了各個方面的知識和技能,讓我深受啟發和鼓舞。

第二段:介紹培訓內容及收獲。

入職培訓期間,我們接受了豐富多樣的培訓內容。首先,我們了解了公司的發展歷程、企業文化和核心價值觀。這讓我更加了解和認同公司的目標和使命,激發了我更好地為公司工作的動力。其次,我們學習了各個部門的職責和工作流程,對公司的運營機制有了更加全面的認識。最后,通過模擬實戰和案例分析等形式,我們提升了溝通能力、團隊合作和問題解決能力等軟實力。這些知識和技能的提升將對我的職業發展產生深遠的影響。

第三段:談論培訓師資和教學方法。

在培訓過程中,我特別感受到了培訓師資的優良和教學方法的獨到之處。培訓師均為公司內部優秀的骨干員工,他們有著豐富的工作經驗和專業知識。他們不僅僅是向我們傳授知識,更是通過舉例、互動和討論等方式引導我們思考問題和解決問題的方法。培訓師的主動性和積極性激發了我們的學習熱情,使培訓過程更加生動有趣。

第四段:說說與同事的交流與互動。

在培訓期間,我與同事們之間保持著密切的交流與互動。每個人都懷著學習和分享的心態,互相幫助和支持。我們共同面對挑戰、共同解決問題,形成了緊密的團隊合作關系。通過與同事的交流,我不僅了解到了團隊的重要性,也結交了一些志趣相投的朋友。這種良好的工作氛圍為我的工作打下了堅實的基礎。

第五段:總結入職培訓的意義和對自己的影響。

通過入職培訓,我對水投公司有了更加全面的了解,并且對公司的發展充滿了信心。我相信自己通過這次培訓所獲得的知識和技能,將會在未來的工作中派上用場。我將以更加飽滿的熱情和積極的態度,為公司的發展做出貢獻。同時,我也學到了團隊合作和溝通技巧等軟實力,這對我個人的職業發展也具有重要意義。我將繼續學習和努力,不斷提升自己的能力,為公司的發展貢獻自己的力量。

以上是我對水投公司入職培訓的心得體會。通過這次培訓,我不僅收獲了知識和技能的提升,也收獲了團隊合作和交流溝通的經驗。這次培訓給我帶來了很大的啟發和動力,對我個人和公司的發展都具有重要意義。我相信未來的工作將更加充實和有成就感,我將努力提升自己的能力,為公司的發展貢獻力量。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇五

20xx年9月14日至9月20日,我有幸參加了北京青云培訓中心承辦的航空儀表裝配調試工高技能人才培訓班的學習,努力做到從工作崗位到學習崗位的轉變,自始至終以高昂的學習熱情,全身心地投入到緊張的學習中去。

在一個星期的培訓時間里,我們認真聽取了“航空機械慣性導航系統”、“制造系統中的質量管理”“航空儀表及陀螺儀裝配調試技術技巧經驗講授”等專題課程,進行了多次技術交流,并赴北京航空航天博物館參觀學習,我感受到了大家共同學習共同進步的快樂,彼此間結下了深厚和珍貴的友誼。

我感覺此次培訓時間緊、課程實、針對性強,培訓內容豐富,既有理論學習,也有技術交流,既有專家授課,還有學習參觀。我們在互動中學習,在辯論中思考,在研討中提高,使大家在緊張之余體悟到了學習、工作和生活的樂趣。我主要有以下收獲:

1、增長了知識,提升了能力,加強了自信。學習力是一種重要的能力,學習力就是競爭力,學習力就是發展力。我學會了在學習中思考,在學習中求解,以提高學習效果,并且要把學習知識、增強技能作為今后事業追求的自覺行動。一個多月的培訓學習,我進一步學習了解(從書上看看你們學了點啥),對航空儀表裝配調試工高技能人才應具備的素質與能力有了更深入的了解,對所從事工作充滿信心和熱情,對培訓學習工作更加重視,學習掌握了不少專業知識,開闊了眼界,提升了能力,學會了思考。

2、交流了經驗,建立了友誼。結交了一幫朋友是我在本期培訓中重要的收獲之一。大家在培訓中相互汲取,互相學習,培訓中許多新想法和新思路悄然產生,真正體會到“辦法總比困難多”,真正體會到“團結就是力量”,這珍貴的友誼,為大家今后更便利和更有成效地工作打下了基礎。

這期培訓已接結束,我個人在這次培訓中收獲頗豐,深深體會到學無止盡,學而不怠。在培訓中我深深認識到,由于平時我都過于注重實際操作,所接觸專業范圍也較窄,所以對于培訓中某些跨專業、高難度的理論知識還很懵懂。在今后的工作中我要學好理論,學好業務,學好技能,提高素質,以適應新形勢和新任務。要努力開拓新視野、獲得新思想、充實新知識,不斷提高做好本職工作的本領。要樹立終身學習理念,切實增強學習的緊迫感和危機感,要善于學、勤于學,在干中學、學中干,邊干邊學,聯系實際,科學理性,敢于反思,在學習中開闊眼界,增強能力。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇六

20xx年x月xx日上午按照公司安排參加了公司組織的新員工培訓,通過培訓,不論是對公司的業務范圍、發展規模、規章制度,還是對公司的文化理念、遠景規劃、取得的榮譽和成就等各個方面都有了新的認識。入職已經兩個月,從入職第一天起就感覺到公司與我以往所在的公司有所不同,不同在哪一時也沒理明白,也沒時間去做深入的探究,就投入到了繁忙的日常工作中,通過這次培訓和回來后對員工手冊的學習,我的感覺豁然明朗:我們公司與其他公司的不同在于:“大氣、進取、豁達、友善”。

“大氣”表現在公司的名稱上:“方大”,“方”為規矩,“大”為做事,在國家政策法規允許的范圍內,大大方方的做自己的事業,做自己的“大”事業,這是一種無形的大氣;表現在公司的團隊理念上:“分工協作,統一指揮,兼容并濟,眾志成城”這是一種大氣的精神;表現在公司的發展上,趙總在培訓會上從八個方面介紹了公司十多年的發展歷程,從20xx年的成立到20xx年的重組,從20xx年通過三大體系認證到20xx年的股改登錄新三板,到近期相繼成立第三方檢測公司,bim公司;從一個名不見經傳的小公司發展到同行業第一個登錄新三版的上市公司,這是公司的成長和壯大,是公司決策者前瞻的抉擇,是有遠大理想,做“大事”的具體體現。

表現在“進取”上,從公司的成長歷程不難看出,公司事業的不斷進步,不斷的發展,體現出的是公司“一班人”不斷“進取”的精神;一經走進公司,就會有一種“不用揚鞭自奮蹄”的感覺,公司給你共同的“平臺”,“平等”的機會,你只要努力,就能發展,就有機會進步,這一點在李董的講話中就能體會到“我們的平臺大,起點高,在我們公司講的是平等,表現在兩個方面,一個是人格上的平等,一個是機會上的平等,我們這里沒有什么宗派,沒有什么不同的政治背景,你只要努力去做好自己的事就行。。。”,這一點公司也為員工制定了現成的模式和框架,那就是《員工職業道德及日常行為規范》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》,《獎懲管理條例》等規章制度,你只要去遵守、執行就可以;公司領導還教給你工作方法:“會上提、會后盯、事前問”你只要照著去做就是了;公司領導還明確告訴了你《方大需要什么樣的干部》,指明了你努力的方向;公司還經常的進行考評、考核、考試,為員工提供“進取”的機會,你只要腳踏實地的去做事、去學習、去爭取就ok了。

“豁達”表現在制度上,公司雖然制定了嚴格的管理規范和制度,但也不失滿滿的“寬容”和滿滿的“人情”,公司《獎懲管理條例》第三條規定:對違反紀律的員工,堅持以思想教育為主、懲罰為輔的原則,這表現出的是公司的豁達大度;體現在領導的講話中,李董講“溝通”一詞時講道:要學會溝通,生活中80%的事都是通過溝通去完成的,因此要學會溝通,還要敢于溝通,善于溝通,作為一個社會人不可能不溝通,比如與總包方或者甲方去溝通,不同的人由于方式方法的不同,溝通的效果就不一樣;再比如有的職工離職了,我們也要善于與他去溝通,要了解他是因為什么走的,是因為遇到什么困難了還是因為升職問題,還是漲薪問題,人走了要讓人家把話留下來。。。有的走了一段時間又回來了,我們也要與他去溝通,了解回來的原因和理由,只要我們需要,我們還歡迎。。。這不是一種難得的“豁達”嗎。

公司給人“友善”的感覺,當你邁進公司的門檻時,首先遇到的是門口熱情的接待人員,她們很專注的傾聽你的詢問,認真回答你的問題;當你走進相關的部門時,一樣會遇到相同的熱情,和親切的溝通和交流,給人一種“賓至如歸”的感覺,這一點在李董的講話中也能感覺出來,李董講:“今天我講四個詞語:第一個就是“家庭”,家庭的特點一是包容,二是和諧,我們的公司就像一個大家庭。。。我只要有時間隨時歡迎任何一個員工到我的辦公室像平常拉家常一樣與我交流。。。”就這一點就給人一種親切,友善的感覺;再一點表現在,公司老總對一個老員工的追憶上,一個老員工的離去,讓我們公司的領導為之動容,為其戀戀不舍,為其著文《方大的守夜人-------張瑞林》;還有我們公司的兩張名片:春暉愛心基金會、方大男籃,基金會是為了幫助那些急需幫助的弱勢群體,男籃是為了促進友好交往,這些不都是表現出了公司和公司領導的友好和善良嗎,當你走進這樣的公司,你能沒有別樣的感覺嗎。。。

我忽然生出一種遺憾---在別的地方耽誤的時間多了,走進我們的公司有些晚了。。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇七

隨著公司的快速發展,各專業人才的需求量越來越大,公司新入職的同事也日益增多,為了使新同事更多的了解方大的企業文化,更快速的融入這個大家庭,更高效、快捷、通暢的解決工作中遇到的各種問題,于20xx年x月x日安排了此次新員工培訓。此次培訓主要分為三個部分:

首先,由趙總詳細的向我們介紹了公司的企業文化、公司規模、業務板塊以及公司未來的發展目標,通過趙總的講解讓我覺得能夠加入方大這個大家庭,感到由衷的自豪、驕傲,讓我對公司的未來和自己的未來充滿向往,愿意為了公司的發展竭盡全力,使我們共同進步。

其次,由人事部和財務部的同事,向我們詳細介紹了日常工作中需要用到oa時的具體操作流程,以及請假、調休和單據等工作中經常遇到的問題的工作流程,讓我們以后的工作少了更多的迷茫,工作更加流暢。最后兩位同事還說如果有不了解的地方可以去部門找他們,或者qq、微信等方式聯系咨詢他們,這充分讓我們感覺到了同事之間的關系和睦,親如一家人。

最后,是由公司董事長李總進行發言。李總的講話詼諧、風趣,增加了親近感,拉近了領導與基層員工之間距離,減少了李總剛開始講話時現場的緊張壓抑氣氛。李總的發言主要概括為4個詞:

主要包括包容、和諧。不論你是什么身份、什么地位、什么學歷、什么性格,在方大這個大家庭都可以包容你,大家都是一家人,和諧共處。

主要包括起點高、平臺大。公司于2016年9月6日登陸新三板上市,主要提供與工程建設相關的管理咨詢與技術咨詢服務,包括工程項目的管理與代建、工程監理、工程造價咨詢、招投標與采購代理、bim咨詢、第三方評估、工程技術咨詢等工程咨詢服務。只有高起點大平臺才能更好的開闊眼界、認識自身、發展自己。

主要包括人格平等、機會平等。對一個企業來說平等至關重要,它能充分調動員工積極性,它讓員工看到不論親疏和職位高低,人人都受到同等尊重,都有同樣的機會,都能看到和擁有希望。企業有平等不一定做得大,走得遠,但沒有平等則絕對做不大,走不遠。

主要包括學會溝通、敢于溝通。公司內要學會和同事之間溝通,和領導溝通,公司外要學會和其它單位人員溝通,這樣工作才能夠更順暢的進行下去。有效的溝通不僅能使工作環境變得輕松愉快,在開展對內及對外的各項工作時,還能更加的游刃有余,使一個單位的整體形象在無形中得到進一步的提高。由于個人性格原因,李總說的這一條讓我感觸頗深。

通過這次培訓,不僅使我了解到了公司的企業文化,更為自己以后的道路堅定了方向。在以后的工作中,一定要以認真負責的工作態度,不斷學習,不斷進步,為公司的發展貢獻自己的每一份力量。讓我們共同發展、共同進步、共建美好的明天!

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇八

20xx年2月14日,經過重重的選拔,我終于通過了xx公司的初選,成功成為了xx公司的試用員工,結束學校學業之后的我又再度站在了一個嶄新的出發點,能夠進入xx公司企劃部,對我來說是一個天賜的機遇,也是一次令人激動的挑戰。

為了讓我們更快地融入公司、開展工作,公司領導張總和人事部門韓主管對我們進行了新員工入職崗前培訓。經過培訓,使我在最短的時間里了解到公司的發展歷程與企業文化等。這次培訓讓我獲益良多,同時也讓我對加入公司工作充滿了激情與期待。這次培訓的內容主要有公司簡介、企業文化、公司大事記、公司制度及規定以及公司各項業務的工作流程等諸多方面的系統學習。

首先是公司張總做出集體講話。

開始培訓的第一課是介紹單位的歷史沿革,張總帶我們了解了從建設公司之初到如今的壯大發展,說起這些,張總如再次到了那個蓬勃朝氣的年代,獲得滿座稱贊的同時使得每個人都斗志昂揚。

同時,張總也給我們講了公司的企業精神?——激情、創新、責任、和諧。張總對整個企業精神包含的四個詞進行了全面的講解,包括各個詞語的來源和內涵:“激情”是每個xx成員工作的前提精神,有激情自然有動力把工作做得越來越好;“創新”是每一個企業發展壯大的根本之一,時代在變化,企業面臨的市場環境更是瞬息萬變,所以xx又從原來的基礎之上提高了對員工的要求,那就是創新,有了創新,企業就有了新的血液,才會獲得不斷前進的動力源泉;當然,企業做大了,xx的道路不會是一路平坦,有的員工松懈了,在公司大好的前景下開始減弱動力,針對這一情況,xx管理層又提出了“責任”這一企業精神,xx對每一位員工要求恪守職責,懷著高度的主人翁責任感不松懈,以公司的事情為己任,不斷完善自我,促進公司的發展;公司的運營高速發展,員工克己奉公,不斷創新,xx也不斷在贛南孵化出一個個新星品牌,此時,xx已是贛州市乃至整個江西省令人津津樂道的聞名廣告單位,但是,xx人依然沒有放松,企業又進一步提出了“和諧”這一企業精神,在不斷發展企業業務運營的同時提出了“創建和諧企業”的精神理念,堅持以人為本,關注員工發展,締造企業氛圍,調動員工參與公司經營管理的積極性和創造性,不斷謀求發展。

然后,公司人事部韓主管帶領新員工進行員工手冊的學習。

韓主管再次對新進員工表示了熱烈的歡迎和美好的祝愿。然后韓主管帶我們一起學習了公司的企業文化,主題內容如下——企業目標:成為贛南品牌的孵化器;企業精神:激情、創新、責任、和諧;經營理念:誠信為本,合作雙贏;管理理念:每天進步一點點;服務理念:客戶的滿意是我們最大的追求。同時韓主管給我們詳細地講解了公司每年的大事記,讓我們進一步了解到了公司的發展歷程,充分的了解了xx的企業發展史。

公司制度及規定的學習是枯燥的,韓主管告訴我們不需要太拘謹,對于公司制度有不了解或有良好提議的地方可以及時給出,她將一個制度的培訓完美的改造成了一個關于企業規章的討論,讓我們這些新進員工在一個愉快歡樂的氛圍下充分了解了公司相關的規章制度。

這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,感觸頗深的是每一位領導對員工的深切指導與溫馨關懷,能夠在xx這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值也能夠得到最大程度的實現!在將來,我會揚長避短,為適應公司發展的需求不斷完善自己,相信自己,爭取為公司增加效益。

從報到起,一切都是新感覺。入職工作了十多天,收到了《xx年第6期新員工入職系統培訓》郵件。看了課程內容,第一感覺,公司制定的新員工入職培訓如此的全面。在五天的培訓中,讓我感觸最深的是團隊組建和企業文化。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇九

2017年x月xx日上午按照公司安排參加了公司組織的新員工培訓,通過培訓,不論是對公司的業務范圍、發展規模、規章制度,還是對公司的文化理念、遠景規劃、取得的榮譽和成就等各個方面都有了新的認識。入職已經兩個月,從入職第一天起就感覺到公司與我以往所在的公司有所不同,不同在哪一時也沒理明白,也沒時間去做深入的探究,就投入到了繁忙的日常工作中,通過這次培訓和回來后對員工手冊的學習,我的感覺豁然明朗:我們公司與其他公司的不同在于:“大氣、進取、豁達、友善”。

“大氣”表現在公司的名稱上:“方大”,“方”為規矩,“大”為做事,在國家政策法規允許的范圍內,大大方方的做自己的事業,做自己的“大”事業,這是一種無形的大氣;表現在公司的團隊理念上:“分工協作,統一指揮,兼容并濟,眾志成城”這是一種大氣的精神;表現在公司的發展上,趙總在培訓會上從八個方面介紹了公司十多年的發展歷程,從2003年的成立到2007年的重組,從2009年通過三大體系認證到2016年的股改登錄新三板,到近期相繼成立第三方檢測公司,bim公司;從一個名不見經傳的小公司發展到同行業第一個登錄新三版的上市公司,這是公司的成長和壯大,是公司決策者前瞻的抉擇,是有遠大理想,做“大事”的具體體現。

表現在“進取”上,從公司的成長歷程不難看出,公司事業的不斷進步,不斷的發展,體現出的是公司“一班人”不斷“進取”的精神;一經走進公司,就會有一種“不用揚鞭自奮蹄”的感覺,公司給你共同的“平臺”,“平等”的機會,你只要努力,就能發展,就有機會進步,這一點在李董的講話中就能體會到“我們的平臺大,起點高,在我們公司講的是平等,表現在兩個方面,一個是人格上的平等,一個是機會上的平等,我們這里沒有什么宗派,沒有什么不同的政治背景,你只要努力去做好自己的事就行。。。”,這一點公司也為員工制定了現成的模式和框架,那就是《員工職業道德及日常行為規范》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》,《獎懲管理條例》等規章制度,你只要去遵守、執行就可以;公司領導還教給你工作方法:“會上提、會后盯、事前問”你只要照著去做就是了;公司領導還明確告訴了你《方大需要什么樣的干部》,指明了你努力的方向;公司還經常的進行考評、考核、考試,為員工提供“進取”的機會,你只要腳踏實地的去做事、去學習、去爭取就ok了。

“豁達”表現在制度上,公司雖然制定了嚴格的管理規范和制度,但也不失滿滿的“寬容”和滿滿的“人情”,公司《獎懲管理條例》第三條規定:對違反紀律的員工,堅持以思想教育為主、懲罰為輔的原則,這表現出的是公司的豁達大度;體現在領導的講話中,李董講“溝通”一詞時講道:要學會溝通,生活中80%的事都是通過溝通去完成的,因此要學會溝通,還要敢于溝通,善于溝通,作為一個社會人不可能不溝通,比如與總包方或者甲方去溝通,不同的人由于方式方法的不同,溝通的效果就不一樣;再比如有的職工離職了,我們也要善于與他去溝通,要了解他是因為什么走的,是因為遇到什么困難了還是因為升職問題,還是漲薪問題,人走了要讓人家把話留下來。。。有的走了一段時間又回來了,我們也要與他去溝通,了解回來的原因和理由,只要我們需要,我們還歡迎。。。這不是一種難得的“豁達”嗎。

公司給人“友善”的感覺,當你邁進公司的門檻時,首先遇到的是門口熱情的接待人員,她們很專注的傾聽你的詢問,認真回答你的問題;當你走進相關的部門時,一樣會遇到相同的熱情,和親切的溝通和交流,給人一種“賓至如歸”的感覺,這一點在李董的講話中也能感覺出來,李董講:“今天我講四個詞語:第一個就是“家庭”,家庭的特點一是包容,二是和諧,我們的公司就像一個大家庭。。。我只要有時間隨時歡迎任何一個員工到我的辦公室像平常拉家常一樣與我交流。。。”就這一點就給人一種親切,友善的感覺;再一點表現在,公司老總對一個老員工的追憶上,一個老員工的`離去,讓我們公司的領導為之動容,為其戀戀不舍,為其著文《方大的守夜人-------張瑞林》;還有我們公司的兩張名片:春暉愛心基金會、方大男籃,基金會是為了幫助那些急需幫助的弱勢群體,男籃是為了促進友好交往,這些不都是表現出了公司和公司領導的友好和善良嗎,當你走進這樣的公司,你能沒有別樣的感覺嗎。。。

我忽然生出一種遺憾---在別的地方耽誤的時間多了,走進我們的公司有些晚了。。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇十

我是來自辦公室的新員工xxx,很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受著關懷與溫暖:這里有關注我們成長的領導,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業務的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺,供我們施展自己的才華,創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸,我會永遠做一個忠誠的中水電人,用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!

這次培訓雖然也只有短短的五天時間,但是課程安排緊、內容充實,使我收獲頗豐。

這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天陸總的報告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略,使我對公司的發展史有了更全面的認識,更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題,做了言簡意賅的講解,使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務,作了細致詳盡的講解,使我對公司的各項業務有了大致的了解,更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!

通過這次培訓我認識了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業于不同的學校,有著不同的專業背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個共同的身份,那就是“中水電人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協力、各盡所能,為公司未來的發展創造新的業績、為“中水電人”增添新的榮譽!能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲,這離不開公司各級領導的關懷,也離不開人力資源部的精心安排,在此,請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!五天的培訓雖然結束了,但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。

下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉:

1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境從學校到社會是一個大的轉變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應該明白,我們的身份不再是學生,而是一名公司職員,我們就應該改變作為一名學生自由散漫,熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

2、著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天,陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此,我們應該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創造優秀的業績,以此來證明自己的忠誠。

3、時刻謙虛謹慎、虛心學習,盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生,我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此,在新的`工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。未來的工作也許會千頭萬緒,甚至會遇到這樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導,有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業績!親愛的各位同事,讓我們攜起手來,為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!謝謝大家!

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇十一

攝影是一門藝術,也是一項技術密集的工作。作為一名新人進入攝影行業,為了更好地適應工作并提高自己的專業素質,我有幸參加了攝影公司的入職培訓。在這段時間里,我學到了很多關于攝影的知識和技巧,并積累了寶貴的實踐經驗。在這篇文章中,我將分享我在培訓期間的體會和心得。

第二段:技術培訓的收獲。

在入職培訓的第一部分,我們進行了一系列關于攝影技術的培訓。這包括基本的攝影原理、相機操作技巧以及后期處理等內容。通過系統的學習,我對攝影的基本概念和技術有了更深入的理解。尤其是在后期處理方面,我學會了如何運用Photoshop等軟件進行照片的調整和修飾。這些技術的掌握不僅提高了我的工作效率,還使我能夠創作出更具藝術感的照片。

第三段:團隊合作的重要性。

入職培訓的第二部分是團隊合作的訓練。我們被分成小組,共同完成一系列攝影項目。在這個過程中,我深刻體會到了團隊合作的重要性。攝影工作需要各個環節的協調和配合,任何一個環節出現問題都會影響到成果的達成。通過與團隊成員的溝通和合作,我學到了如何有效地協調團隊的工作,提高工作效率。而這些團隊合作的經驗對我今后的工作將有著非常大的幫助。

第四段:工作實踐的意義。

入職培訓的最后一個環節是工作實踐。在這個階段,我們有機會參與真實的攝影項目,并在導師的指導下進行攝影拍攝。通過實踐,我深入了解了不同類型攝影項目的要求和流程。在導師的指導下,我學到了如何與客戶進行溝通,了解他們的需求,并將其落實到實際的拍攝中去。這次實踐經驗讓我對攝影工作有了更為清晰的認識,也提高了我的實踐能力和自信心。

第五段:個人成長和展望。

通過攝影公司的入職培訓,我不僅學到了關于攝影的知識和技巧,還收獲了很多關于職業素養和團隊合作的寶貴經驗。我相信這些收獲將對我的職業生涯產生重要的影響。未來,我將繼續努力學習和提高自己的攝影技術,不斷拓寬自己的專業領域。我希望能夠在攝影行業中成為一名優秀的攝影師,為人們提供更好的視覺體驗。同時,我也將繼續注重團隊合作的能力,并不斷提高自己的溝通和領導能力,為團隊的發展做出更大的貢獻。

總結:

入職培訓是我攝影職業生涯的重要起點,通過這段時間的學習和實踐,我深入了解了攝影工作的本質和要求。在未來的工作中,我將繼續堅持學習和實踐,不斷提高自己的攝影技術和職業素養。我相信,在不斷努力和追求下,我一定能夠成為一名優秀的攝影師,并為攝影行業做出自己的貢獻。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇十二

在進入制藥行業工作之前,我參加了一家知名制藥公司的入職培訓。這個培訓經歷讓我對制藥行業有了更深入的了解,同時也對自己未來在這個行業的發展有了更高的期待。在這篇文章中,我將分享我在制藥公司入職培訓中所得到的心得體會。

第一段:理論學習的重要性。

在培訓的第一階段,我們了解了制藥行業的基本知識和一些常見藥物的功效。通過這個理論的學習,我對制藥的工作內容有了更全面的了解。同時,我也認識到制藥行業是一個極其嚴謹的行業,對藥物的制造和研發都有著嚴格的規定和程序。這讓我對自己未來的工作充滿了責任感和使命感。

第二段:實踐操作的重要性。

在理論學習之后,我們進入了實踐操作的階段。我們參觀了公司的生產車間,親手操作了一些設備,還進行了一些實驗。通過親身參與實踐操作,我更加深刻地理解了制藥工作的具體過程。同時,我也明白了實踐操作對于我們來說是多么重要。只有通過實踐,我們才能掌握真正的技能,才能在今后的工作中做得更好。

第三段:團隊合作的重要性。

在培訓的過程中,我還和其他參訓人員一起進行了一些團隊合作的活動。這些活動旨在培養我們的團隊意識和與他人合作的能力。通過這些活動,我明白了團隊合作對于制藥行業是多么重要。在制藥領域,往往需要不同崗位的人員緊密合作,才能保證整個制藥過程的順利進行。而具備良好的團隊合作能力,將是我在今后工作中的一項重要優勢。

第四段:持續學習的重要性。

制藥行業是一個變化迅速的行業,新的藥物和新的科技層出不窮。因此,持續學習對于在這個行業中的職業發展至關重要。在入職培訓中,公司還強調了持續學習的重要性。公司鼓勵員工參加各類培訓和學習活動,以不斷提升自己的專業素質。這讓我認識到,只有不斷學習和更新知識,才能跟上行業的發展并在其中取得成功。

第五段:人際關系的重要性。

在制藥公司的入職培訓中,我結識了許多來自不同背景和專業的同事。與他們的交流和互動,讓我認識到人際關系對于在制藥公司的發展是多么重要。在一個團隊中,良好的人際關系可以促進信息的流動和意見的交換,進而提高工作效率和團隊的凝聚力。因此,我明白只有與同事建立良好的關系,才能更好地發展自己的職業生涯。

總結:

通過這次制藥公司的入職培訓,我深刻地認識到了制藥行業的特點和要求。我明白了理論學習、實踐操作、團隊合作、持續學習和人際關系對于在這個行業中的發展是多么重要。雖然我還有很多需要學習和提升的地方,但我相信只要跟隨這些培訓中所學到的原則和方法,我一定能夠在制藥行業中取得成功。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇十三

當我們心中積累了不少感想和見解時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣可以記錄我們的思想活動。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?以下是小編收集整理的公司職工入職培訓心得體會,希望能夠幫助到大家。

剛走出大學校門,我就很榮幸地成為xx格力公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從x月x日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,x書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天,x書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

第二,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。

第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的.知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。

第四,學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

人事方面,x主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。x主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松,爭取能早日更上一層樓。

最后,培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業的知識,還要了解其他專業的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態,做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經經過了2個月的實習,感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇十四

在學校一直把自己當作一名學生看待,做的事情也都是在馬馬虎虎,只要能夠過得去就行的,在這培訓的幾天當中培訓老師也是講到了來到公司的一些細節事項,一定要認真去對待工作,不能自己的'想什么就是什么,更加不能每次把工作做到剛剛合格,這是一種習慣還是壞習慣,從學生到一名職業工作著這個過程會發生很多,給人的感受也會很復雜,也就是這樣的情況讓我更加珍惜現在,珍惜時間,在培訓的時候讓我感受很多,自己的專業知識面臨著很大挑戰,雖然是經過了系統理論學習,大學期間掌握的東西面對工作還是處處有不足,處處有縫隙,所以讓我感覺還是有壓力的,現在培訓的結束,更加是讓我對接下來工作,既是緊張也是期待,當然更多還是抱著工作當中學習的態度。

其實過去很長一段時間我都是有這種感覺,會不會覺得自己知識不夠用,在這培訓當中我也更加明白了這些,我希望能夠在這個過程當中積累更多的經驗,培訓是邁入工作第一道門檻,在這次入職培訓當中學到了知識是較少的,但是已經足夠讓我做好準備了,投入到工作當中我也有了信心,當然現在我是不能夠說接下來我能做的多么多么好,但是這些細節上面的事情卻一直在鼓舞著我前行,讓我也明白了若心中有詩便自在遠方。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇十五

坐著公司大巴一路風塵仆仆,不知不覺間就來到了我要報道的地方———xx縣新集鎮。一個陌生而又熟悉的名字,因為離家很近所以感覺很親,轉眼間自己即將踏入社會工作了。還記得,剛來報到那天老師以熱切的心情歡迎了全國各地大學生的到來,無微不至的關懷,細膩貼心的照顧,無時無刻不讓我感受著家一般的溫暖與親切。躺在舒適的宿舍里,涼爽的風從空調里微微吹來,夏季的炎熱早已拋在腦后。雖然自己是一個外省的大學生,但來到這里的短短數日,我所感受到的只有家的溫暖與親情,而能融入這樣一個團隊又是一件多么幸福的事情。

日理萬機,高層領導不遠千里來為我們授課,那認真的態度,那無盡的期望。讓我深刻的感受到了自己的能力與不足,看到了新機礦業集團的雄厚實力,我深信在在公司的正確引導與關懷下今后的自己一定能成為一個棟梁之才。別具一格的拓展訓練,深深的讓我明白了什么是團隊、什么是協作、什么是新集文化、什么是新集精神。“創一流、爭第一、勤奮節儉、多奉獻”國投新集集團以特有的精神面貌在社會主義的浪潮中走出了自己的路子。xx路,淝水之濱,新集礦區迎著xx巍然崛起。英雄礦工、壯志xx,團結一心為振興中華而努力。新集的員工們用高新技術科技興礦,為創建文明優美現代化的礦區而努力。莊嚴地五星紅旗下我們莊嚴宣誓,愛國、愛黨、愛礦、愛家我們是祖國的忠誠兒女。升旗儀式,新集集團的員工們二十年如一日,站在莊嚴的五星紅旗下,向國旗敬禮,坦露著自己的那一份忠心,這對于一個剛踏出校門的大學生來說,有著極其重要的意義。

操場上,我們正在邁著穩健的步伐,含著嘹亮的口號:“嚴格要求,嚴格訓練,文武兼備,百煉成鋼。”。那整齊有序的步伐,那昂頭挺胸的氣魄,那嘹亮恢弘的口號,無一不在展示我們訓練的成果。在這里有苦咸的汗水,有飄揚的歌聲,這些就像不滅的音符跳動不已,我們是充實的,我們是快樂的,苦與累已化作美與甜。軍訓開始的時間不長,它卻給予我們甚多。是的,軍訓,教會我們的恐怕不只是那稍息立正的軍式訓練,更多的,它讓我們接受了一次意志的沐浴,精神的洗禮。軍訓有苦,烈日當空,熱量逼人,挺胸收腹,我們在站軍姿。汗流下來了,在身上流淌,癢癢的,但不能擦;喉嚨干了,火在心中燃燒,很難受,但不能喝水。一二一,向右看,踢正步,累了,很多人都叫苦,但是人生何時沒有苦,苦并不可怕,關鍵是堅持,堅持才能去克服。軍訓有樂。白天休息時,我們排長教我們唱軍歌;晚上回到宿舍我們認真復習,感受領導授課心得。有人說,辛苦后的收獲是加倍的快樂,現在我有了更深的體會。軍訓不僅僅是對我們的身體的考驗,更多的是對我們的意志的磨練,同時提高我們的思想水平和團隊精神“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”人是在不斷的磨練中長大的,就像一棵小樹一樣經歷風雨后才能變成參天大樹,軍人的氣質和鋼鐵般的意志給我很深刻的印象,正如一首軍歌歌詞描寫的一樣:“比鐵還硬,比鋼還強”。軍人肩負著保衛國家的重任,他們的奉獻精神和大公無私深深的打動我們每個人。快分配了,軍訓會遠去的,但是我們一定不會忘記當時烈日下嚴整的軍姿,在以后的學習與工作中,我們會時刻提醒自己要堅持不懈,持之以恒。這種精神會激勵著我,我祖國奉獻,為祖國撒鮮血。當我以后遇到學習中的種種問題的時候,想到他們,我的身體充滿的力量。短暫的軍訓生活,增強了我們的組織紀律觀念,讓我們真正的放下了任性和自私,學會了謙讓和寬容,讓我們明白了團結合作的力量是多么的強大。軍訓生活轉眼就要過去了,而那一幕幕牽動人心的往事,我永遠不會忘懷,那剛正有力的步伐,棱角分明的被子再到了解,短短的五天承載了我們這期學員之間友誼的建立和成長。雖然大家都個性迥異,但年輕人的活力和熱情讓我們很快就走到了一起。軍訓很苦很累但是很充實。軍訓的目的'是在于在磨練意志、提高綜合素質、培養大局意識與團隊精神,進而提高我們的抗壓能力和辦事效率。在嚴厲也可愛的教官指導下,要求我們在訓練面前令行禁止,堅持到底,標準動作,在看似簡單的要求卻在反復轉體和行進與停止間,使我再次認識到精神專注和團隊協作的重要性。企業的投入和產出不一定能成正比,但是沒有付出肯定就沒有收獲。端正態度,集中精神,努力做一個團隊的一員是我的心得體會。軍訓體現了我們的堅強與執著,軍訓過后才能體會到短暫的休息對我們來說不啻于口渴含到了甘露。我也開始懂了并且體會到了團結的力量,合作的力量,以及團隊精神的重要,這些我都會銘記于心。

正如軍訓一樣,國投新集集團,依靠自己的創新與努力,一步一步腳踏實地,取得了耀眼的成績,全國第一座數字化礦井劉莊煤礦的投產,一個又一個光耀榮譽的獲得。無時無刻不體現著,新集員工的勤奮與淳樸,領導的聰明與智慧,一次、二次創業順利完成,三次創業已經起步。國投新集集團以特有的風采迎接美好明天的到來。作為新時代的大學生我們滿載著豪情與壯志,努力吧,新集集團將是你練堅翅膀搏擊長空的地方,今天就用我們的辛勤與努力,我們的創新與知識,以一顆真誠的心共同去創造新集集團美好的明天吧。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇十六

在本次培訓中,鄭總向我們介紹了融資租賃的中外發展史、基本概念、各行業租賃業務特點以及風險控制的辦法等。讓我對融資租賃行業有了概要性的認識,對一些基本概念加深了理解。從鄭總所介紹的發展史來看,融資租賃是一個新生行業,特別在我國起步也就20多年,正處于邊發展邊完善的階段,因此向我這樣的從業新人就必須努力學習,勤于思考,豐富自己的專業知識,為日后的工作打好基礎。

綜合部汪經理向我們介紹了公司的業務流程和合同文本,并講解了幾個有代表性的案例。讓我了解了公司是如何開展業務,以及自己在今后的工作中如何辦理業務。從汪經理介紹的案例來看,光有理論的知識是不夠的,對項目的把握和風險的控制需要在實踐中積累經驗,特別在項目調研和操作的細節上要細心、細心再細心。

在今后的工作中,我不僅要多學習專業知識,了解國家宏觀經濟制政策及各項法規,也要敢于實踐、細心實踐,多向老員工請教,不斷提高自己的業務水平。

俗話說“沒有規矩,不成方圓”,制度是一個企業的靈魂,對于新人必須認真學習公司的各項規章制度,并在今后的工作中嚴格執行。辦公室李主任和財務部張經理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規章制度,并結合下發的《內部管理規章制度匯編》,繼續深入學習,在實踐中不斷加深對制度的認識,做到按章辦事。

聽了公司領導和各部門經理的培訓課,我感受良多。對于公司所處行業和發展前景都倍感信心。通過這段時間的學習,我已做好了準備,相信自己會很快融入公司。在今后的工作中,嚴格要求自己,愛崗敬業,以主人翁的態度做好每件事、每個細節,樹立團隊精神,強化主動服務的意識,為公司的發展做出自己的貢獻。

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇十七

每當進入公司工作的時候,都要先進行員工的入職培訓,學習公司的理念和工作注意的事項,才可以上崗工作。以下是本站小編整理的公司員工入職培訓的心得體會,供大家閱讀參考!

經過這次培訓,讓我們對業績管理這個專業詞語有了深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學習工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學習,不能說我們能完全理解業績管理的重要性,但對于業績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.

第一天的時候,彭工對我們進行了分組,采取小組比賽的形式來學習業績管理。一方面能夠培養我們的團隊精神,另一方面能增加我們的學習積極性。通過每個小組寫。

口號。

提出了目標量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區別。得出在生活中要正確的干事,做一個有心的人。接著對業績管理做了一個詳細的介紹。所謂業績管理是指企業通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業績進行管理,是保證組織目標實現的關鍵,同時通過業績管理,實現員工業績的改善和組織業績的提升,最終實現員工和組織的共同發展。業績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標.在這個過程中,員工能對自己有一個清晰的認識,使員工的工作目標更加明確,讓員工能干正確的事,以及正確的干事。

業績管理的目的在于通過對現有績效的考核、評價,對員工的表現進行肯定和激勵,同時通過分析找出存在的問題和差距,采取相應的措施改善和提高員工及組織效能,使企業最終獲取競爭優勢,不僅實現既定的戰略目標,同時創造超額績效。注重考評與激勵的聯動,現實結果與未來改善的結合是業績管理的核心原則。業績管理在企業的生存與發展中具有重要作用。很難想象,一個企業沒有業績管理會是什么樣子,同樣也很難想象,一個正在進行業績管理的企業突然失去了業績管理會是什么樣子。

在講解的過程中,彭工還提出了非常61的理念,也就是設置目標、明確標準、提供方法、設施考核、執行獎懲、促進改善形成一個循環。而實現這個循環的核心就是持續溝通。經過一天半的績效管理的學習,我明白了績效管理是一把雙刃劍,恰當地運用可以激發員工的斗志,加強團隊的凝聚力,但一旦運用不得當,就會產生相反的結果。“三個和尚”在經歷了沒有水的痛苦后,認識到現階段發揮團隊的力量更重要。

第二天下午學習了安全規程,電力行業是一個高危行業,因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業就必須把安全放在首位。所以加深對安全規程的學習是很有必要的。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺,學到不少電力行業的安全規程,為以后更好的工作做好鋪墊!

第三天的時候我們學習了緊急救護,早上的時候陶老師先從醫學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我們就開始了實際訓練,我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動,我體會到我們肩負的責任與義務。

第四天的時候,我們學習了黃石電網的發展史。通過對黃石電網發展的學習,加深了對企業的認識與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現在的比較完善的體系和比較好的條件,是經過很多不斷地的努力的。

第五天的時候,我們學習了企業文化。通過對企業文化的學習,讓我們知道了誠信、責任、創新、奉獻這八個字的含義。誠信,是我們企業立業、員工立身的道德基石。責任,是我們勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。創新,是我們企業發展、事業進步的根本動力。奉獻,是我們愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求,公司和員工實現愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學習我對我們企業的一些基本價值理念、企業宗旨、企業發展戰略、員工的一些基本要求和行為規范等有了更深入的了解。

通過這一周的學習,使我加深對企業的認識與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎。

本人畢業于華北電力大學工程管理專業,喜歡足球和閱讀。

由公司人力資源部組織的新員工入職培訓,雖然時間很短,只有一個星期,但是,卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩的演講,通過他對公司未來發展規劃的介紹和描述,我看到了中水電公司的光明發展前景,同時我對自己即將開始的事業增加了一份信心。

每一件事。其次,王書記從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實科學發展觀和政治思想、企業的文化建設。再次,公司幾位部門經理分別向大家介紹了公司各部門的職能,以及著重講述了公司的核心業務:工程承包與項目管理、市場開拓、資審、編投標國際投資和工程合同管理的相關知識以及如何能盡快適應公司環境,怎樣在中水電公司這個大家庭中發揮團隊協作精神等方面知識。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資源管理的相關規定,掌握了商務禮儀方面的常識,,很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節,讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌,注意方式。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊,了解了。

勞動合同。

簽訂及社會保險制度。一周充實的學習使我們新員工對公司的發展有了進一步的了解,并且堅定了我們來中水電公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算:

1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業文化,所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久地發展下去,必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,不足與謀”,如果連公司的企業文化都不能認同,也就失去了留在公司的必要。

2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說,如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環境、生活習慣都會發生很大的變化,如果不能盡快適應,仍然把自己當學生看待,必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項。

規章制度。

而不能再像在學校時那樣自由散漫。

3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司,一心一意地、為公司工作,就必須要有極強的責任心,要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了,才能提高工作效率,創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從,靈活處理”的態度,在有好的執行力的同時力爭更快更好地完成任務。

4、學會做人,學會做事。作為剛剛走出校門的大學生,我們沒有任何的工作經驗,應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度,就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的作用。到了工作上,我們就要表現出我們高調、積極的一面,對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

5、要有扎實認真的工作態度。“態度決定一切”。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態度,而能力卻可能是次要的。

6、注意工作中的細節。回想一下一周的培訓,所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最為關鍵的,極有可能起到決定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節表現出來的。

總而言之,我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養,加強了自我認識,開闊了自身眼界,更重要的是,給了我以后努力工作的信心,讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,我一定會盡自己最大的努力做一個出色的中水電人。兢兢業業地工作;認認真真地做事;高速高效地完成領導布置的工作。同時,我也會盡快地使自己融入中水電這個大家庭里,不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過:“人在世上要保證一生快樂的話,必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。”而我通過培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情,需要做的是在一個團隊中,我們每一個人必須全力以赴,竭盡全力,忠誠于企業,只有這樣,才能獲得最后的成功,也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

第二,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。

第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。

第四,學習了公司檔案與人事方面的知識。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

人事方面,李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松,爭取能早日更上一層樓。

最后,培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業的知識,還要了解其他專業的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態,做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經經過了2個月的實習,感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。

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入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇十八

晨夕間,為期一個月的培訓工作已經悄然落下帷幕。為了能讓我們更快地了解和融入到新環境并且迅速轉變身份適應工作環境,企業從7月8日起對我們開展了為期一周的企業一級培訓。這級培訓的內容極其豐富,從歷史發展、企業文化、管理機制、動力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對我們展開了“地毯式”培訓。通過此階段的培訓,我發現我深深地被合煙所吸引。

在這一階段培訓中,我學到了許多,也讓我領悟到了兩個詞語:責任、學習。對國家負責、對社會負責、對企業負責、對車間負責和對自身負責;從生活中學習、從他人身上學習和從成敗中學習。我進廠后分別參加了企業、車間、班組組織的三級培訓,全方位立體式的學習讓我對合煙有了一個基本的認識——合煙作為央企對企業嚴謹、對員工嚴謹和對產品嚴謹的宏偉嚴謹形象驟然在我的心中樹立。

進過二級車間和三級班組培訓后,更詳細、更貼近自身職責的生產、安全和產品規格的知識陳列在我們的面前,讓我們充分認識和理解到身為一個卷接包車間操作工該做什么、該注意什么和該怎么做。這次培訓中,同樣學習到了很多,例如看似簡單的一包包卷煙,檢測項目竟多達三百多個,堪稱一個個小巧玲瓏的藝術品。

在我們走上機臺后,依舊一刻也不能放松,不僅要鉆研本崗位的職業知識,還要提高自身的綜合素質。且說自身,首先要面對的就是機臺的操作技術的掌握、產品認識和企業文化的學習,其次就是延伸內容的了解,這樣更加有力于理解工作,提高效率與質量。

到現在為止,已經入職一個多月了,回想職前教育讓我對企業和自己的崗位有了很深的了解,增進了不少對合煙的認識,更重要的是讓我對自己的職業道路有了新的認識與新的奮斗目標。在以后的工作中、生活中我將加倍的學習,不斷的提高自己的素質。

正值合煙努力打造精益管理之際,作為入職新血液,我將秉承攀登者精神和精益管理方針,為發展企業發展自己,為企業的利益化而奮斗!

入職公司的感受和培訓的心得體會(優質19篇)篇十九

寒窗十幾載,從學校踏入社會,面對人生的轉折點,我心中充滿著對未知的不安,但又滿懷著對未來的向往。帶著這種焦慮與興奮的心情,我來到了xx公司這個大家庭。

為了讓我們更好更快的融入這個大家庭,在xx,公司為我們安排了一周的培訓,這一切讓我充分感覺到了公司對我們這些新注入的年輕血液的重視。同時,公司為我們提供了食宿,良好的生活環境,更重要的是各位領導的平易近人和各前輩同事的悉心照顧,都讓我感到了家的溫馨。

對我們安排的內容有企業認知,職業化訓練,職業生涯規劃,團隊精神,走上征途五大板塊。這幫助我們全面而準確的認識企業,找準自己在其中的定位同時鍛煉了我們的組織協調能力。各部門的領導言傳身教,宣講深入淺出,使我們對公司有了一個更加深入的了解。為了更有針對性的解決我們這些新員工的疑惑,我們還與人力資源部進行了面對面問答。通過培訓,我充分了解了公司曾經取得的驕人成績及今后迅猛的發展勢頭、對未來的展望。我的心里不禁洶涌澎湃,對自己的前途不再疑惑,堅信通過自己的努力,一定可以給自己繪制一幅美麗的人生藍圖、為公司的發展出一份力量!

到達項目部,我感慨良多。首先一條就是盡快完成自己的角色轉換,從一名走出象牙塔的學生成長為一名擔任起社會責任從業人員。我相信只要有一顆赤誠的心,一雙勤勞的手和一種積極向上的心情,保持平和的心態,找準定位,就能在最短的時間內進入角色,做好自己的本職工作,學到更多的知識,積累更多的經驗。

作為一名進入公司的新員工在見習期的工作中,一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度,做好工作計劃,不遲到、不早退,嚴于律己;另一方面,吃苦耐勞、用心主動、努力工作,在完成領導交辦工作的同時,用心主動的協助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學習,不斷提高自身各方面的潛力。

在一個月的現場施工管理中,我學習到了很多現場管理知識。我認為一名優秀的技術員,首先要精于協調、溝通。及時了解現場動態,善于做好與內部、外部的協調、溝通;其次要工作嚴謹、細致。必須始終保持清醒的頭腦,有強烈的憂患意識。因為往往在技術細節上的失誤,可能會導致質量問題、增加成本、延誤工期、效率降低……;并且要善于分析、總結。技術工作應不斷總結、積累,成功的經驗和失敗的教訓同樣寶貴;此外,還要具有自學能力:要不斷學習,時刻保持強烈求知的欲望。

在今后的工作中,我要更加完善自己,不斷學習業務理論知識,高水平、高質量的完成各項工作任務,希望我能早日成為一名優秀的技術員,為公司長遠發展貢獻一份自己的力量。

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通過記錄心得體會,我們可以更好地總結經驗,避免再次犯同樣的錯誤,提高自己的綜合能力和思考水平。下面是一些深入淺出的心得體會寫作技巧,希望對大家有所幫助。
勞動合同的履行是勞動者和用人單位共同維護勞動關系穩定的重要保證。現在小編為大家整理了一些勞動合同的參考文本,供大家了解和參考。乙方于年月日入職甲方,任_____
教學總結是教師職業發展的重要環節,通過總結實踐經驗,我們能夠不斷提高自身教學能力和專業素養。來看看以下精心準備的一年級教案范文,希望對您的教學有所幫助。
情況匯報通常需要包括背景介紹、當前情況描述以及進展和展望等內容。在下方,你將看到一些情況匯報的范例,希望能給你提供一些新穎的思路和創意。20xx年9月我榮幸的成
通過教學工作計劃,教師可以有計劃地進行課前準備,提高教學質量和效率。教學工作計劃是教師的重要工具,以下是一些優秀教師分享的教學工作計劃范文,供大家參考。
寫心得體會能夠幫助我們形成自己的思考方式和方法論,提高我們的思維能力和判斷力。接下來是一些優秀的心得體會范文,希望可以給大家一些啟發和借鑒。近年來,我有幸成為一
質量月是指企業或組織在一個月的時間內,重點關注和改善產品或服務的質量問題。以下是小編為大家整理的質量月總結案例,希望能夠給大家提供一些思路和借鑒的經驗。
幼兒園小班的課程設置主要以游戲為主,讓孩子們通過自主探索學習。幼兒園小班總結范文的內容豐富多樣,以下是一份經典的范文,供大家閱讀。小班年齡的孩子很固執任性,都是
合同協議的簽署應遵守法律規定,確保合同的有效性和合法性。如果您需要撰寫一份完整的合同協議,不妨參考下面的范文。(2)丙方在修業期間應遵守培養單位的規章制度,畢業
發言稿是一種演講或宣講活動中所需要編寫和準備的一篇書面材料,可以提前規劃和組織好自己的思路。這些發言稿范文是經過精心挑選的,它們具有思想深度、語言精準和觀點鮮明
通過這段時間的努力,我理解到成功是付出和堅持的結果。在這里,小編為大家集結了一些精彩的心得體會范文,希望能夠給大家帶來一些寫作上的靈感和啟示。大家早上好!我是來
通過寫心得體會,我們可以反思自己的優點和不足,為今后的成長提供參考和借鑒。心得體會是人們在某個經歷或活動后,對所見、所聞、所思進行總結和反思的過程,它可以促使我
通過寫計劃書,我們可以提前想到可能遇到的問題,從而減少風險和提高工作效率。小編為大家準備了一份計劃書的范文,希望能夠給你們提供一些寫作的思路和參考。
心得體會的寫作可以是文字形式,也可以是圖文結合的方式,根據自己的喜好和特點選擇合適的方式。在學習和理解心得體會寫作的過程中,參考一些范文是非常有益的。
培訓使我增加了對行業動態和發展趨勢的了解,提高了我的職業素養。以下是小編為大家整理的培訓心得體會范文,供大家參考。希望這些范文能為你提供一些啟示和思路,讓你寫出
月工作總結是對過去一個月在工作方面的成果和不足進行總結和概括的一份報告材料。在接下來的內容中,小編為大家整理了一些關于月工作總結的范文,供大家參考和學習。
心得體會是通過思考和總結所獲得的知識和經驗的提煉和歸納。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望對大家寫作有所啟發和參考。近年來,隨著社會的不斷發展和競爭的加劇
寫心得體會可以讓我們更加明確自己的目標和方向,提高自我管理能力。請大家閱讀以下心得體會范文,相信會對你們在寫作時提供一些有益的引導。近年來,我國農村發展取得了長
通過寫工作心得體會,可以反思自己的工作狀態和表現,找出問題所在并提出解決方案。接下來是一些關于工作心得體會的精選文章,希望對大家有所幫助。作為一名警務文職人員,
寫報告范文可以讓我們更好地理解和掌握所學的知識,并將其應用于實際情境中。這些報告范文涵蓋了不同領域和主題,具有一定的代表性。在運管處和區運管所的指導下,在領導的
心得體會是對一段時間內的工作和學習經歷進行梳理和總結,可以幫助我們更好地認識和改進自己。這里是小編為大家整理的心得體會范文,希望可以給大家在寫作上提供一些幫助和
運用正確的寫作方法和技巧,將工作經歷和成果清晰地呈現在述職報告中,能夠更好地展現自己的專業能力和工作態度。小編整理的述職報告范文匯總了不同行業和崗位的樣例,供大
心得體會是一種對自己思考和行動的回顧,也是一種對他人分享和啟示的表達方式。接下來,小編為大家推薦一些精選的心得體會,希望能夠給大家帶來靈感。近幾年,小學團課逐漸
心得體會是一個對自己進行自我反省和調整的機會,從而更好地應對類似的情境。以下是一些讀者們的心得體會,他們分享了自己在不同領域、不同經驗中的感悟和收獲。
通過總結自己的心得體會,可以更好地認識自己的優點與不足,從而提高自身素質。為了讓大家更好地理解心得體會的寫作方法和技巧,我們特意收集了一些范文供大家參考。
寫心得體會是一種對自己經歷的總結和反思,有助于我們發現問題、解決問題和提升自己。下面是一些傳統行業和新興行業的心得體會,希望可以給大家的工作和學習帶來一些啟示和
通過撰寫一份用情用理、有針對性的申請書,我們可以為自己爭取更多的機遇和發展空間。通過閱讀優秀的申請書范文,我們可以提高自己的寫作水平和審美能力。尊敬的公司領導:
合同協議是商業交往中,確認雙方權益和規范業務流程的關鍵文件。在起草合同協議時,可以借鑒一些通用的合同示范文本,以確保合同的嚴謹性和可執行性。時間:_______
總結心得體會可以幫助我們抓住重點,找到問題根源,提高解決問題的能力。想要寫一篇出色的心得體會嗎?那就不要錯過這些精選的范文,它們或能給予你一些幫助和啟示。
發言稿的撰寫是為了能夠在有限的時間內充分傳達自己的觀點。以下發言稿范文選取了各個領域的經典案例,希望對大家的發言稿寫作有所幫助。大家晚上好!在這個特殊的日子,莊
通過公務員工作總結,可以不斷提高自己的工作能力和業務水平。以下是一些優秀公務員工作總結的實例,通過學習和借鑒這些范文,可以提高自己的寫作水平。早在軍訓期間,記者
心得體會讓我明白了成功的背后是汗水和努力,只有不斷反思總結,才能不斷成長。接下來,我們將分享一些優秀的心得體會范文,希望對大家有所啟發。由中央紀委宣傳部、中央電
月工作總結可以讓我們了解自己在工作中的優勢和不足,為下一個月的工作做好準備。下面是一些成功的月工作總結范文,供大家參考,希望能夠幫助大家寫出更優秀的總結文稿。
通過寫心得體會,我們可以加深對學習內容的理解和消化。這里是小編為大家收集的心得體會范文,希望可以給大家在寫作上提供一些建議和思路。10月25日,我有幸參加了我市
通過撰寫心得體會,我們可以更好地了解并發掘自己的優勢和劣勢。非常推薦大家閱讀這些心得體會范文,相信它們會給我們的寫作帶來一些新的啟示和突破。第一段:引言(150
教學工作計劃必須與學校教育教學大綱相一致,確保統一標準的實施。以下是一些教學工作計劃范文,供大家參考和學習,希望能幫助大家提高教學水平。1、注意教學目標的整合性
不斷完善和更新規章制度是適應社會發展和變化的需要,保持組織活力和競爭力的重要舉措。在規章制度的編寫和實施過程中,可以借鑒其他類似組織的做法和經驗,以下是一些相關
民族團結是多元文化共存的重要前提,也是實現多元一體發展的關鍵。以下是一些關于民族團結的文章,希望能夠激發大家的思考。2020年1月,新型冠狀病毒疫情在全國范圍爆
通過總結心得體會,我們可以從中發現自己的盲點和不足,以便在今后的工作中更好地改進和發展。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望能夠為大家提供一些參考和啟示。
活動方案是為了達到特定目標而制定的一份詳細計劃,它可以幫助我們有條不紊地開展活動,保證活動的順利進行。我們需要一個合理的活動方案來組織我們的工作和學習。活動方案
更多申請書是用于申請學校、職位、項目等的書面材料,它是展示個人能力和經歷的重要途徑,讓我們能夠更好地展示自己的優勢和特點,我覺得我們應該準備一份更多申請書了。在
通過寫作培訓心得體會,我可以更好地了解自己在培訓中的優勢和不足,并做出相應的改進和調整。在這里,我們為大家整理了一些經過精心編輯和篩選的培訓心得體會,希望能給大
寫心得體會是一種對自己經歷的總結和反思,有助于我們發現問題、解決問題和提升自己。在閱讀以下范文時,請大家多思考和反思,發現其中的閃光點和可借鑒之處。
心得體會是我們對于某一經驗或事件的內心感受和心路歷程的表達。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考借鑒。平時吃個蘋果是很平常的了,而在戰爭的特定條件下,
心得體會可以幫助我們整理思緒,形成系統化的認識和觀點,提高我們的思維邏輯能力。下面是一些經驗豐富的人士寫的心得體會,希望能給大家提供一些思路和參考。
稅務是國家對公民和法人行為進行規范和約束的一種重要手段。以下是小編為大家整理的最新稅收政策動態,希望能為大家提供及時的信息。財務工作計劃怎么寫,歡迎閱讀小編整理
更多申請書包括求職信、獎學金申請書、項目申請書等多種形式,可以滿足不同需求的申請。這些申請書范文涵蓋了多個領域和不同的求職方向,適用于不同的申請對象。
辭職信是離職的一種正式方式,它可以幫助我們總結工作成果和回顧職業發展。以下是小編為大家整理的一些辭職信范文,供大家參考和借鑒。尊敬的王總:您好!首先感謝您對我的
通過總結自己的心得體會,我們可以更好地認識到自身的優點和不足,及時調整自己的學習或工作方法。接下來是一些寫心得體會的范文,供大家參考和借鑒,希望對大家有所幫助。
心得體會是我們學習和工作中的寶貴財富,通過總結我們能夠更好地利用這些財富實現自己的成長。小編精選的心得體會范文,內容豐富、觀點獨到,值得一讀。在試用期這段時間內
心得體會是在自己的親身經歷中產生的對某件事情或某種情感的感悟和概括。以下是一些來自不同領域的心得體會案例,希望可以給大家提供一些有益的參考。常識是指人們普遍掌握
通過寫心得體會,我們可以深入思考自己的優點和不足,找到提升自己的方法和機會。4.以下是一些精彩的心得體會范文,希望能夠激發大家的寫作靈感。青春是人生中最美好的時
在現代社會中,撰寫更多申請書已成為人們爭取發展、提升自身能力的常見方式之一。現在有許多優秀的申請書范文可以供我們參考,它們能為我們的撰寫提供一些啟發。
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