不斷完善和更新規章制度是適應社會發展和變化的需要，保持組織活力和競爭力的重要舉措。在規章制度的編寫和實施過程中，可以借鑒其他類似組織的做法和經驗，以下是一些相關案例分享。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇一

1.佩戴胸卡，提前5分鐘進校門，遲到主動登記。

2.進出校門下車推行，自行車停放在指定位置。

3.見到老師主動問好。

1.面向國旗肅立，行注目禮。

2.行進中的同學原地立正。

3.唱國歌時，感情飽滿，聲音洪亮。

1.整隊依次入場，做到快、靜、齊。

2.服從調度，精神飽滿。

3．態度認真，動作到位。

1.認真做操，保持安靜。

2.按準穴位，提高質量。

1.預備鈴響后，迅速上位，立即肅靜，課堂用品擺放整齊。

2.坐姿端正，專心聽講，踴躍發言。

3.認真思考，做好筆記。

4.實驗課弄清程序，依規范操作。

1.走出室外小憩望遠，不喧鬧，不說粗話臟話，不影響他人。

2．愛護公物，保持教室整潔，注意節電，及時開關電教設備。

3.上下樓梯靠右行，緊急疏散聽指揮。

4．不在行進間吃東西，不在教學區和學習時間使用手機。

1.在食堂就餐時，舉止文明，不得插隊，不浪費糧食，餐具擺放在指定位置。

2.遵守學校的作息制度，適當休息，保持安靜。

1.整隊進入操場，先跑800米，然后在規定的地點活動，不超時。

2.按規定項目訓練，不自帶籃球、排球、足球進場。

3.認真鍛煉，服從指揮，注意安全，運動適度，不影響其它課程。

4．穿運動裝、運動鞋，不穿皮鞋、高跟鞋、牛仔褲運動。

5.不在室內和教學區進行球類運動。

九、活動

1.大型活動要統一著裝，整隊入場，按規定座次入座。

2.認真聽講，保持安靜，不做與活動無關的事，做好筆記。

3.保持會場整潔。

1.自主學習，自治管理，不做與學習無關的.事，按時完成老師布置的各項作業。

2．不隨便走動，不隨便離開教室。

1.做好個人環境衛生。

2．完成教室內外打掃任務。

3．及時關閉門窗、電器和電教設備等。

4．住宿生另需遵守《中學生宿舍管理制度》。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇二

為了更好的開展工作，配合學院順利完成各項事宜，同時秉承學生會辦事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部門規章制度如下：

1、引導學生提高藝術品味，陶冶情操。

2、舉辦具有我們化學學院特色的各類文娛活動，豐富同學們的課余生活。

3、組織好文藝節目的排練，積極參與校內外各種文藝活動，力爭取得好成績。

4、配合學校相關部門，做好各類大型慶典和節目慶祝活動的組織和準備工作。

5、積極配合幫助院藝術團展開工作，與藝術團進行溝通，共同完成各項文藝演出。

6、完成學校、團委和學生會主席團及各部門交辦的其他工作。

2、工作積極，認真、努力完成學院交給的各項任務。

3、積極進取，開拓創新、帶領部內成員多組織一些新穎，有意義的活動。

4、團結部內其他成員的工作。

1、注重個人思想修養和個人形象，在學生中能起好表率作用，維護學院、學生會形象。

2、重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。

3、按時參加本部召開的例會，有事需先請假。不得無故請假、遲到。

4、積極參加本部、學生會、學院組織的各項活動，有事需請假。

5、工作責任心強，作風踏實，為人誠懇，團結合作。

6、對于所做的工作，態度認真細致。按時做完所安排的工作，沒有拖欠的情況。

7、積極向部里提供合理的意見和建議。

8、有創新精神，能夠及時發現部中工作的不合理處，及時予以指出并進行糾正。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇三

為了在同學間全面開展國防教育，增強國防觀念，激發學生遵紀愛校，勤奮學習，拼搏進取的精神，根據我校實際，每學年舉行一次軍訓。

1、時間：一般為5天，安排在每年的8月底——9月初，必要時可提前或延遲。

2、對象：初一新生（必要時，也可安排初二、初三學生）及全體住校學生。

3、形式及內容：新生以隊列訓練為主，住校生以內務整理為主，再結合日常行為規范教育和學校的'規章制度教育。

4、要求：

（1）軍訓期間一律不準請假，如遇特殊情況，應事先申請，待校長室批準方可準假。病假除交必要的病假條外，應在場外列隊，不準擅自回家。事假應有家長簽名。

（2）軍訓過程中要嚴肅認真，聽從教官指導。

（3）遵守校紀，團結同學，對老師、教官要有禮貌。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇四

一、中學生學籍檔案工作是由學籍管理員專人負責，年級組、班主任和學科教師互相協作，才能搞好的一項重要工作。

二、學籍檔案管理員應依照國家有關檔案管理法規執行保密原則，不得泄密或依個人名義讓學生或其他人員翻閱檔案資料，違者將按有關規定予以處罰。

三、每屆新生報到結束后兩個月內，學籍管理員應組織有關人員如實填寫學籍表、錄取卡等表格內容，完成學生建檔工作。

四、在學籍管理員指導下，每學期放假前，各班主任老師應如實填寫學生操行評語和操行等級，班主任或其他人員不得以任何理由讓學生自填或互填。

五、《體育合格情況登記表》和《身體素質測驗登記表》均由體育教師每年測驗、填寫一次。

六、學生畢業時，年級組、班主任或負責的科任教師應如實填寫《中學生社會實踐登記表》、《畢業生登記表》等表格，并加蓋學校印章。

七、學籍檔案中的各種表格必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡要工整，不得涂改或修補，同時學籍管理員應及時填寫學生受獎勵或處分等情況，并附上有關證明或證件。

八、每次填寫學籍檔案時，年級組、班主任或科任教師應及時簽名登記，并按時收交，確保學生檔案冊完整無損。

九、凡需留級、休學、轉入的`學生，必須持個人申請，區(縣)醫院證明以及區(縣)級、市級招辦等證明手續，方可辦理學籍變動手續。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇五

1、各委員須按時參加部門例會，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發現裝病扣10分），開會必須帶筆記本。

2、全體例會至少提前10分鐘到場，到場后需保持安靜，勿大聲喧嘩或到處走動，按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分（以通知時間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。

3、每學期參加校學生會活動少于3次者，扣15分（整個學期學校活動少于3次的，以1次為標準）；每學期校學生會活動從未參加者，自動遞交辭呈；部門活動不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的只算半次參加）。

4、策劃書、工作總結、工作計劃等，遲交扣2分，不交者扣10分，發現抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。

5、每學期考試掛科者，自動遞交辭呈；受到學校處罰者，視情節扣5-10分或自動遞交辭呈；受到校團委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。

6、優秀策劃加5分（由部長及副部裁決），批準實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動除外。

7、找到兼職并實施的，一次加5-10分。

8、我部實行百分制，每學期總結一次，60分以下者（不含60）自動遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優及競選等資格。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇六

1、執行教學法規，嚴格按課表上課，必須按教案授課，嚴禁無教案上課。未經批準不得私自調課、缺課。

2、預備鈴響后，任課教師愉快地站在教室門口，關注每個學生。若發現有缺課學生，及對與班主任聯系。上課鈴響后，教師精神抖擻，面帶微笑走進教室，親切地招呼“同學們好”，學生們齊說“老師好”，教師再微笑著說“請坐下”。

3、每節課開始，老師都用簡潔語言等有效形式組織教學，讓學生注意力集中。

4、老師用普通話講課，聲音響亮，語言簡潔；板書工整，有條理；能靈活運用多媒體設備。

5、嚴禁教師帶茶杯、手機進課堂，著裝整潔、端莊，不坐著上課，不隨便離開課堂。

6、課堂上如發現學生不遵守紀律，教師可采取目光示意、語言警告等形式，巧妙地處理偶發事件，嚴禁讓學生停課或外出，嚴禁體罰和變相體罰學生。

7、每節課都必須當堂完成作業，下課前交作業本，立即由科代表送辦公室。

8、按時下課，下課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們再見”。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇七

1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。

2、堅持民主集中制原則。

3、堅持群眾性原則。

4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。

5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發展原則。

二、學生會工作基本形式

1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。

2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。

3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活，創造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。

4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。

5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。

三、學生會工作的基本方法

1、發揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創造良好外部環境。

2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。

3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發現和培養典型，為同學指名努力的方向，并推動學生會工作。

4、貼近同學，與他們產生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。

5、抓住規律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發揮民主和群眾性，調動同學自身的積極性。

四、安徽外國語學院學生會的基本任務

一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。

二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發成才。

三、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環境。

四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

五、溝通學院黨政與廣大同學的聯系，通過學院各種正常渠道和適當的方式，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權益。

五、安徽外國語學院學生會工作制度

1、學生會全體成員必須履行團委規定的各項職責和工作制度，積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。

2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。

3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。

4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。

5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。

6、各部門之間要相互協調，積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范，調動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。

7、對于學生會成員工作認真負責、態度端正，并積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現作風不正或不認真負責者，在全體會議上，將進行點名通報批評乃至除名。

六、安徽外國語學院學生會干部守則

為加強對學生干部的規范化管理，結合我院實際，特制定以下守則：

1、學生會干部是院學生會骨干力量，必須是品學兼優，能起到模范帶頭作用的優秀學生。

2、學生會干部要求堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極參加政治學習，不斷提高思想覺悟和思想層次。

3、遵守學生會章程和一切規章制度，模范執行各項決議。

4、嚴格遵守校紀校規、校園管理、學生宿舍管理等各項規章制度，做遵紀守法的模范。

6、學生會干部在做好本職工作的同時，對專業課要勤奮學習、刻苦鉆研，做到學習、工作兩不誤；學生會干部在做好院學生會工作的同時，也要處理好學生會工作與系、班級工作的關系，處理好與廣大同學的關系，以身作則，在校風、學風建設中起表率作用，在同學中樹立威信。

7、學生會干部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席匯報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。

8、學生會各成員要做到分工明確，力戒職責不清、互相推諉，工作要盡職盡責，準確及時。

9、學生會干部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，并對其工作提出建議。

10、凡受過院內、團內、黨內處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。（除有突出專長，經院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。）

七、安徽外國語學院學生會干部考核制度

第一章 總則

第一條 為提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，根據我院的實際情況制定本制度。

第二條 學生會干部的任職條件

（一） 具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。

（二） 遵守院規院紀，無受任何紀律處分的不良記錄。

（三） 承認并自覺遵守《中華全國學生聯合會章程》和《安徽外國語職業技術學院學生會章程》。

（五） 有分析問題、解決問題和組織協調的能力，創新意識和創新能力較強，工作認真負責。

（六） 學習成績優良，在班級排名位居前20名；身體健康。

（七） 其它競聘學生會干部應該具備的條件。

第二章 細 則

第三條 學生會干部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學生會干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎懲分。學年末由辦公室匯總統計，作為學生會干部考核依據。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。

第四條 關于安徽外國語學院學生會干部考核細則（見附件）

第五條 本細則自公布之日起執行。

八、安徽外國語學院學生會會議制度

為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，并且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。

一、會議的組織安排

1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。

2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。

3、會議通知后，與會人員須按時到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。

二、會議形式

1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。

2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。

3、各部門內部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。

4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予布置和解決。

三、會議記錄和監督、檢查

1、會議內容由辦公室負責記錄和整理。

2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團委備案。

四、本制度自公布之日起執行。

安徽外國語學院學生會工作意見（試行）

為了完善學生會內部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務于廣大同學，特制定以下工作意見：

一、端正工作思想，牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。

牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂于奉獻，以誠待人。

三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。

四、明確工作職責，以高度負責的態度，做細做實各項任務。

五、增強協作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。

六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。

七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔負重任，更要勇于讓賢。

八、密切聯系各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用于指導工作。 九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇于創新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。

十、此工作意見自頒布之日起執行。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇八

1、上課預備鈴響后，學生停止講話，禁止走動，書本和文具放在課桌的左（右）上角，端坐座位上，靜候老師上課。

2、上課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們好”，同學們一起有禮貌地應答“老師好”，老師微笑著說“請坐下”，學生方可坐下。

3、嚴格執行《中學生日常行為規范》，不帶手機、mp3等進課堂，課上不喝茶，不吃零食，不做小動作，不隨便講話，不妨礙他人學習，不擅自離開座位。

4、課上集中注意力，專心聽講，勤于思考，積極參加討論，勇于發表見解。

5、認真獨立完成老師布置的作業，要求書寫工整，不抄襲，真正做到“堂堂清”。

6、尊重老師，服從老師的教導，不得在課堂上與老師頂撞。

7、認真做好眼保健操，要求動作準確，真正達到保健的目的.。

8、成績優異的學生在課堂上經老師批準后，可以超前自學，看與本科目相關的其他競賽類書籍，但不得講話或干其他影響別人學習的事情。

9、下課鈴響后，班長喊“起立”，教師親切地招呼“同學們再見”，同學們齊呼“老師再見”，盡量讓老師先走出教室。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇九

1、學習：大學生的主要任務是學習，大家必須充分重視，努力做到：

1)按時上課，不遲到，不早退，不逃課。有事不能上課要按照有關程序請假，獲得批準方可。

2)上課認真聽講，不得做與課堂學習無關的事情，對老師有教學上的意見向班長、學委反映，在班級內征求意見后，由班長、學委轉達。

3)遵守課堂紀律，尊重老師，體現出大學生應有的風度。

4)積極配合學委的工作，認真完成作業，按時上交。

5)工作日(周一至周五)不能玩游戲，要有大學生應有的自制力。堅持上晚自習，規定時間7：00-9：30。

6)按時作息，盡量保證一天八小時睡眠時間，冬令時工作日23：00熄燈，夏令時延長半小時。

2、衛生：宿舍是大學生活動的重要場所，宿舍衛生狀況直接影響同學們的生活環境，因此，宿舍衛生必須保持：

1)宿舍內部要制定相應的衛生制度(周三按星級宿舍標準，其他必須保持整潔)，實行責任到人制，宿舍長及班干部負責監督。

2)宿舍衛生至少每周打掃一次，包括衛生間的打掃和便池的清潔，值日生要盡職盡責，認真對待，為同學們創造整潔舒適的生活環境。

3)切實執行宿舍管理中心的各項規定，做好衛生打掃工作，認真對待衛生檢查。

4)注重個人衛生。

3、活動。

因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規定。

1)對于班級組織的各項活動，同學們要熱心關注，積極參與，共建一個團結界奮進的班級體。

2)對于院、校組織的活動，同學們也應認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個人的榮譽拼搏。

3)同學們要積極的為班級發展獻計獻策，使本班的活動搞得有特色，有意義。

4)班費收支每月公示，學期初、末時，由班長作預算報告和決算報告。

5)因公花費或需要因公花費的團隊或個人，可申請班費報銷。

1、評優、評先依據《中國礦業大學學生手冊》進行評選。

2、推薦黨校學員采取民主與集中相結合的原則進行評選，評選標準嚴格按照學校當學期制定的推薦標準，對于平時在班級活動中不活躍、不關心集體的同學及群眾基礎不夠好的同學，視不達標者，不予推薦，名額允許有空余。

3、在校級及校級以上活動中為班級爭得榮譽或在集體活動中表現突出的個人或團體，將在評優、推薦時予以優先考慮，或予一定的物質獎勵。

4、因個人原因使班級受到院級以上(包括院級)通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優、評先及參選資格。

5、對有著見義勇為、拾金不昧等發揚中華民族傳統美德行為的同學，提高年終測評等級、年終評優予以重點推薦，或給與物質獎勵。

6、班委同學必須嚴格遵守班級規章制度，起到模范帶頭作用，對于班委、舍長工作上的錯誤，同學們可批評指正，班委必須虛心聽取;對于敗壞班級風氣、工作不積極或濫用職權的班委同學，同學們可以當面提出抗議或向老師、班長、團支書等反映，并提出彈劾。

7、對存在以下行為的團隊或個人，予以班內通報批評、降低年終測評等級、取消評優推薦資格等懲罰：

1)在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退多次的同學，并根據實際情況進行懲罰。

2)有重大錯誤，影響班級榮譽的。

3)不服從班委、舍長正當安排，不配合班委工作，并多次不改的。

4)頂撞老師，不虛心接受批評的。

5)凡考試中有舞弊行為，經查屬實的。

6)故意違反班級規定或多次違反班規的。

7)其他不符合合格大學生身份的行為。

8、對存在以下行為的團隊或個人，予以公開批評或班會自我檢討、年終測評等級給予不合格、取消評優推薦資格等懲罰：

1)在學校取消掛科之前，掛科的同學，每掛一門寫一份1000字的檢討。

2)嚴重違反班級規定并不予以改正者，予以公開批評、班會自我檢討、取消獎助學金和黨員推薦資格。

3)其他影響惡劣或較為嚴重的行為。

9、對所有愿意接受批評與處罰的同學，都給予其將功補過的機會。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇十

為了保證本部工作正常順利地開展、加強本部的內部管理、提高本部干事的思想素質和工作能力、強化社團組織建設，特制定本條例。

社團部干事是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容，作為學生會的一個重要部門，我們也應該定時召開，通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前十分鐘到會，不遲到、不早退。

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）社團部定期組織各社團的負責人開會，將本社團最近活動做總結，并敘述近期的計劃。

（六）例會的召開將視情況而定。

作為學生會各部門中唯一一個擁有資金調動事宜的部門，我們必須做好財務的管理，保證社團成員的資金用到個社團的運作上。

（一）我們必須建立明確的賬單，將各社團花銷及報銷名目做好準確地記錄。

（二）社團大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交社團部。經過本部討論審批通過之后，方可購買。

（三）各社團在活動之前，應該組織本社團的外聯部進行資金的籌集，減少本部資金的使用。

（四）各社團在活動辦完之后，應將發票或憑據交至社團部，待我部核對、統計完成后，方可報銷，（無購買發票或憑據的不予報銷）。

（五）社團各項活動的主要負責人必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。

如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須社團部批準。

（六）每學期的`期末，需要將本學期個社團的賬目明細，做到透明，公正。

每個學期。各社團應該按照本社團的情況。舉辦各種有利于我院學生的有意義的活動。各社團開展各項活動，需要遵循以下規定：

（一）每個社團在辦活動之前應該將自己的策劃交至社團部審批，通過之后，方可進行。

（二）各社團所辦活動，不得違反學院及學校的規定，不得舉辦任何涉及不當信息，存在危險性及無意義的活動。各社團應本著對學生負責，為學生服務的原貝打舉辦各種活動。

（三）各社團在活動舉辦完畢之后，應及時召開會議，對本次活動進行總結，并將活動總結按時交至社團部存檔。

各社團在學年伊始，需要進行社團納新，及時補充新鮮血液。

納新時，各社團需要遵循以下規定：

（一）社團部應該在納新之前，召開會長會議，組織各社團統一納新。

（二）新會員需要按照學校規定，繳納五元的會費，以作為社團日常活動的經費。

（三）納新完成之后，各社團必須進行理事納新，選出優秀社員，以期培養社團的接班人。理事競選完畢，各社團負責人應該及時將本社團的理事名單交至本部存檔。

（四）社團部應盡早召開理事培訓大會，讓理事今早的熟悉學院的情況以及對自己社團的了解，熟悉活動舉辦的流程，使其在以后活動的舉辦中盡量避免出現失誤。

在學年末，本部需要召開社團換屆大會，各社團成員均有資格進行競選，最后在本部與各社團負責人協商之后，選出新一屆社團的領導人員。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇十一

第一條為了實現對學生會成員的科學管理，使學生會工作走向規范化，有效發揮學生會在學生工作中的作用，特制定本條例。

第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

第三條學生會干部必須履行下列義務：

（一）密切聯系學院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

（二）模范遵守校規、校紀和本會章程；

（三）維護學院的榮譽和利益；

（四）努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

第四條學生會干部享有下列權利：

（一）對本會工作進行討論并提出批評和建議；

（二）參加本會的各項活動，享受福利待遇；

（三）獲得履行職責所應有的權利；

（四）依照本條例的規定辭職。

第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。

第六條各機構主要職能：

（一）主席：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生干部的`提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支匯報工作。

（二）副主席：協助主席開展工作；分管若干部室的工作；

主席職務空缺時，代理主席開展工作。

（三）辦公室：協助主席、副主席處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會干部的考勤，并協調各部開展工作。

（四）學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發展。

（五）生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發放工作；組織發放助學貸款。

（六）體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。

（七）文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。

（八）宣傳部：配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。

第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批準。

第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。

第九條競選學生會干部，應具備以下資格條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

（二）有良好的人際關系，愿為廣大同學服務；

（三）有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；

（四）學習成績良好，無考試不及格現象；

（六）特殊職位的技能要求。

第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。

第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行：

（一）發布錄用公告；

（二）由自薦人提交申請書；

（三）進行資格審查；

（四）對審查合格者進行公開面試；

（五）對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；

（六）通過考核后，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。

第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批準后可簡化程序。

第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。

第十五條學院團總支按照管理權限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，并將結果填入學生干部考核表。

第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人后，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請復核。

第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據。

第二十條考核內容：

（三）工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。

（五）工作業績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。

第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

第二十二條對工作成績優異的學生干部，在評選優干和單項獎學金等方面予以優先考慮，并在畢業時的綜合測評中適當加分。

第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

（一）玩忽職守，貽誤工作；

（二）弄虛作假，欺騙領導和同學；

（三）行為有損學院的榮譽和利益；

（四）多次無故缺席學生會例會；

（五）其他違反校規校紀的行為。

第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。

第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩周內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在學期考核中，連續兩次被確定為不稱職的；

（二）不能勝任現任工作的；

（三）學習成績有不及格的；

（四）嚴重違反本會紀律的。

第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。

第二十八條本條例自公布之日起施行。

組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關系轉接、團費收繳及團員的民主評議及"評優"工作；負責院團總支工作檔案管理。

宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇十二

一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。

二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度;遵守法律法規;遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》;認真履行職責義務。

三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。

四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。

六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。

第二章細則。

學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。

紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。

環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。

出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。

各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

禮儀。

學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分。

(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)(二)校內騎車、溜車的(扣1分)。

(三)燙發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的(扣1分);(四)拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。

(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)。

(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的(扣2分)(七)到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。

例會。

學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。

學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);。

(二)不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的(扣2分);。

(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情(扣2分)。

值勤。

學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的;(扣1分);。

(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);。

(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。

請假。

(一)學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

(二)學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。

工作證。

工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。

(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);(二)工作證或值勤證轉借非學生會成員的(扣2分)。

獎勵。

量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。

(一)半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

(二)半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。

(三)學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇十三

1.開展形式多樣的知識競賽。

2.邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。

3.舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。4.加強師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，并及時向教務處反饋。

5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。

6、嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。

及時向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、后勤管理方面的規定和要求，并協助學校做好解釋和疏導工作。

1.舉辦各類體育比賽。

2.組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。

3.在學生會承辦的各項活動中負責后勤保障工作。

1.以提高廣大團員的藝術修養，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。

2.組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的其他文藝活動，節慶活動。

3.與學生會體育部加強溝通與協作。

4.培訓文藝活動骨干，搞好文藝普及工作。

5.協助社團部做好相關社團的日常工作。

1、文檔管理：負責學生會內部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批復，辦公室規章制度、工作計劃、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛生、衛生包干區等材料的收集與整理。

2、會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期準備、記錄等工作；

3、資產管理：負責學生會印章、固定資產、財務等的使用與管理；

4、信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；

6、定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，秘書長定期向主席團匯報工作。

學生上課的規章制度大全（14篇）篇十四

“som”有限責任公司遵循管理學院黨委及團委的宏觀調控，以廣大青年學生為客戶服務群體，以最大需求的滿足客戶需求為企業理念，以最終實現對客戶的覆蓋及企業影響力為利潤考核目標，以客戶滿意度為主計算年終績效。

為了增強市場競爭意識，加快新業務發展，提高工作效益，增強公司校園影響力，公司注重內部規劃與建設，現將公司內部結構公布如下：

首席執行官ceo：“som”責任有限公司中制定企業戰略和目標，把握企業的前進方向，高層管理人員的團隊建設，對外代表公司創立企業文化，對活動的監管、開展與否有最終決策權。

行政管理部：建設和完善企業文化，負責企業的固定和非固定資產的管理工作，管理會議記錄與公文，企業物資分配及核準開支，財務及后勤保障工作。

人力資源部：負責公司員工的招聘、調配及客戶、員工權益維護，負責建立員工的工作業績檔案，組織對員工進行績效評估的工作，負責公司招聘規則、規章制度的制定與修改。

企劃執行一部：負責公司品牌文化類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司文化類項目的營銷推廣工作。

企劃執行二部：負責公司品牌體育類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司體育類項目的營銷推廣工作。

企劃執行三部：研發技術部，肩負著研制、開發新型項目，完善活動功能的任務，并且進行試點工程的構想組織和完善，參與公司發展規劃工作，并對規劃方案提出意見和建議。

“som”有限責任公司組織結構圖。

首席執行官ceo：胡韜。

人力資源部分管董事：王帥。

企劃執行一部分管董事：趙月、周正。

企劃執行二部分管董事：孫琳琳、張壹。

企劃執行三部分管董事：孫千慧、孫陽。

管理學院團委以學生會為平臺推進試點工程，大膽創新成立“som”責任有限公司，將持續引導學生將書本上所學的知識靈活運用于實踐之中，使學生們在工作的歷練成長中積累企業管理技能，增長才干，助推基層共青團工作實現可持續發展。公司目前處于起步階段，歡迎廣大師生客戶提供寶貴意見與建議。

為使應院團總支學生會成為一個更有凝聚力的戰斗集體,以正會風,使其規范高效，特將會議制度進行如下改革:。

1.實行例會制。

（1）常委會議:。

（2）各部門主要負責人會議：

（3）全體干部會議：（兩周一次）。

（4）各部門會議：例會由各部門制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時間。

（5）各部門同所管轄的班委會議：會議由各部門制定并提前三天通知辦公室備檔，由辦公室協調安排時間及地點。（緊急會議除外）。

2.（2）（3）項由素質拓展部負責會議出勤考核（此項與干部考核掛鉤）；

3.（2），（3），（4），（5）項由辦公室做好會議記錄。

4.與會人員務必對其通訊工具進行消音或關機措施，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

5.會議務求精簡高效，嚴肅認真，若無特殊情況，不得任意拖延會議時間。

6.會議應準時召開，主席團辦公例會、各班班干部會議、內部民主生活例會，由辦公室牽頭聯系，部長辦公例會由各分管副主席牽頭聯系；主席團辦公例會有事者須及時向主席請假，各部門辦公例會向各分管副主席請假；無故未到者，會后24小時內向以上會議負責人提交書面解釋，逾期將對其進行相應處分。