通過月工作總結，我們可以形成良好的工作習慣和方法，為以后更高層次的工作打下基礎。在寫月工作總結時，參考一些優秀的范文是很有幫助的。以下是小編整理的一些范文，供大家學習參考。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇一

存在的缺點：

對于xx市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。

在將近一年的時間中，經過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是公司總的銷售情況：

從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。xx產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月xx天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。

工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

三、市場分析。

現在xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣可以促進銷售人員去銷售。在xx區域，我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優勢，在xx開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區市上，那里的市場競爭相對的來說要比xx小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的，形勢是嚴峻的。可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

四、工作計劃。

在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做。

1、建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2、完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3、培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

4、在地區市建立銷售，服務網點。(建議試行)。

根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。

5、銷售目標。

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，以“師德”規范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘來要求自己，現將一學年的工作總結如下：

一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。

我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，為了提高自己的思想覺悟，我認真學習《在三個代表重要思想理論研討會上的講話》，并思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”?我還深知要教育好學生，教師必須先身先之率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，《教師人格魅力的構建》等文章，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。今年又是新課程改革，為了適應新形式，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習，參加了“小學教育”的本科進修。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇二

上半年，根據市委、市政府的要求和市機關效能建設領導小組的部署，我委機關效能建設以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以加強機關管理制度化和規范化為重點，在完善機制、創新方式、提高效能上下功夫，全面推進機關效能建設，現將我委上半年機關效能年活動開展情況進行總結回顧，找差距、添措施，確保本項工作取得實效。

一

領導重視，機構健全。加強機關效能建設，是深入學習實踐科學發展觀，堅持立黨為公行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我委領導十分重視機關效能年活動，在第一時間成立了領導小組，由書記擔任組長，全面負責機關效能建設工作，副書記任副組長，各部室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責機關效能建設工作的部署督查考核和報送相關資料。同時，要求各級團支部要成立相應的工作機構，并由主要領導負責。日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把機關效率建設作為年度考核工作的重要內容，并且加強監督檢查，確保每個階段工作落到實處。

總結。

三、廣泛宣傳，統一思想。實施方案下發后，我委把開展機關效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，列入年度工作重要日程。通過聽取匯報、召開座談會等多種形式大力宣傳機關效能年活動，營造良好輿論氛圍，引導社會各界對我委機關效能建設工作積極獻言獻策，使廣大黨員干部迅速投入到了活動中來，統一思想，振奮精神，深刻認識到加強機關效能建設的重要性和緊迫性，變被動參與為主動投入。同時，我委及時掌握并向市效能辦報送有關機關效能建設方面的動態信息，發動各級團支部及時宣傳先進典型，曝光違紀違規行為，不斷把我委機關效能年活動向縱深推進。

四、抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我委在效能年活動中，著力在解決問題上下功夫，除通過深入基層、走訪群眾、召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱等常規形式征求意見外，團市委還在共青團網上開辟青年論壇、開放效能公共郵箱、開通效能qq群等形式，廣泛征求團員青年、基層群眾和社會各界對本單位干部作風和機關效能的意見和建議。通過上述工作，主要解決了以下四個方面的問題：一是對基層團干培訓、團干轉崗工作重視不夠；二是基層調研工作有待加強；三是建議多支部開展研討、工作探討、經驗交流、聯誼等方面活動，加大基層團委間聯系互動力度；四是進一步做強青年志愿者活動品牌。

12。

按照今年機關。

效能年活動的總體目標和要求，在今年下半年的機關效能年活動中，我委將主要在以下幾個方面下功夫：一是徹底解決存在的突出問題；二是要進一步提高黨員干部的思想素質；三是要進一步規范機關管理行為；四是不斷改善機關運作方式；五是進一步提高機關效率，優化發展服務環境。我委將借此契機，以此為新的起點，按照上級要求，以更堅決的態度，更務實的作法，不斷提高機關效能，為推動宜春趕超發展做出積極的貢獻。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇三

20xx年上半年，**團市委在團省委和市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入落實開展創先爭優活動，堅持黨建帶團建，緊密結合市情、團情實際，圍繞中心，服務大局，充分發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年的職能作用，不斷深化團的各項工作。現將上年來工作開展情況匯報如下：

一、堅持緊扣中心，服務經濟建設創造新業績。

1、引導廣大青年投身新農村建設。開展“團旗飄揚展風采、青春建功新農村”系列活動；切實抓好青年農民技能培訓，全力培養農村青年創業致富帶頭人；組織青年發展農業產業化經營，促進農業和農村經濟結構調整，努力構建農村青年“學習、就業、創業”服務體系；扎實推進農村青年增收成才行動，促進農村青年有序轉移就業，引導、支持外出務工青年回鄉創業；扎實開展“城鄉互聯、共享發展”主題活動；組織青年志愿者“三下鄉”，提供家電維修、政策咨詢等服務；繼續跟進農村青年創業信貸和小額貸款貼息工作，構建協調機制，拓寬資金來源，搭建信息服務平臺，為農村青年創業信貸牽線搭橋。

2、組織青年服務城市大建設。20xx年是國家“十二五”規劃的開局之年，我們積極探索團組織服務城市大建設的工作機制，通過深入開展團員青年廣場服務活動、青年文明號服務大建設行動、服務文明城市創建等，服務城市大發展、參與城市大建設。組織青年志愿者服務安徽省第十屆中學生運動會、全省棚戶區改造現場會、全市應急裝備展覽會等重大活動，配合開展全市文明交通勸導活動。

3、助推生態文明城市建設。結合我市實際，明確今年“保護母親河行動系列活動”以“綠色低碳，你我同行”為主題。上半年以來組織近萬名團員青年、青年志愿者開展營造青年林植樹護綠活動；開展**市20xx年保護母親河系列活動青少年環保創意大賽，為廣大青少年提供了一個展示才華、互相交流學習的平臺，并聯合多家單位舉辦**市大學生環保綠色營活動，就我市各環保社團之間加強溝通與合作、實踐探索、經驗交流等問題展開深入探討，把**的環保活動推向一個更高的.層次，讓更多的大學生和青年人加入到環保事業中。

二、強化育人職能，青年成長成才呈現新氣象。

“千網聯動學黨史”、“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽、大學生志愿服務西部招募計劃、“我與祖國共奮進、我為崛起獻青春”形式政策教育等活動，激勵廣大青少年珍惜幸福生活，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、深入開展創先爭優活動。召開全市黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動大會。總結創先爭優活動開展以來的成績和不足，部署全市共青團系統下一階段創先爭優活動，繼續引領全市青年人在大建設中爭先進位、創先爭優，動員和安排廣大青年人積極投身社會發展，在建設新**的道路上發揮生力軍和突擊隊的作用；開展“我與祖國共奮進我為崛起獻青春”形勢政策宣講活動，為青年員工講述成長故事、奮斗歷程，激勵青年人奮發向上，爭先進位，為企業發展和**大建設做貢獻；×月到×月期間，開展了全市共青團系統創先爭優征文比賽和全市團干學習“十二五規劃”講座等活動，推動創先爭優活動深入開展。

3、扎實開展青少年維權工作。全市各級團組織高度重視青少年的維權工作，年初召開20xx年未成年人保護及預防青少年犯罪工作會議，總結部署全年未保和預青工作。評選**市“優秀青少年維權崗”，切實推進未成年人保護和預防青少年犯罪工作；開展“保護明天-我們在行動”系列活動，草擬暑期保護未成年人安全工作計劃；配合市綜治委開展法制宣傳活動，大力宣傳《未成年人保護法》，深入街道社區開展青少年法制宣傳教育活動，引導社會各方教育青少年學法守法，健康成長。不斷完善希望之家日常管理，建立規范管理制度和臺帳。

三、突出品牌創建，共筑和諧社會邁出新步伐。

1、深化青年文明號創建。年初對市級青年文明號申報集體進行考核，并在全市紀念五四運動×周年大會上進行表彰。目前正在對全市×家青年文明號集體進行重新認定工作。組織全市×家青年文明號集體負責人外出學習考察，增強非公組織青年參與文明創建活動的積極性，擴大青年文明號活動的覆蓋面和影響力。

3、積極推進青少年文化行動。以豐富團員青年文體生活，增強團組織凝聚力和吸引力為目的，積極開展多種形式青少年文化活動。聯合環保局、科協等多家單位開展“保護母親河”環保創意作品征集大賽；開展第七屆全國青少年科技創新獎選拔活動，把教育的思想性和娛樂性、趣味性、時尚性結合起來，不斷掀起富有青少年特色的文化活動熱潮。

四、立足基層基礎，團建創新工程取得新突破。

1、全面推動“兩新”組織團建和鄉鎮、街道團的組織格局創新工作。著眼于鞏固和擴大黨的群眾基礎，大力推動新經濟組織團建和新社會組織團建。與市委組織部等相關部門聯系，以“黨建到哪，團建到那”為目標，通過充分調研走訪，制定了全市“兩新”組織團建工作意見。全面推進鄉鎮、街道團的組織格局創新工作要求，動員部署全市鄉鎮、街道團的組織格局創新工作。下一步，將強力推進“兩新”組織團建工作。

2、黨建帶團建助推基層團組織建設。通過深入貫徹落實全省黨建帶團建工作暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會精神，順利召開了全市基層黨建帶團建既共青團系統深入開展創先爭優活動工作會議。及時聽取了近年來全市各級黨團組織在黨建帶團建工作情況的報告，認真研究解決當前全市黨建帶團建工作面臨的新形勢、新情況、新問題。

3、進一步推動少先隊工作發展。召開20xx年**市少工委全委（擴大）會議，總結20xx年全市少先隊工作，部署20xx年工作；開始籌備**市第二次少先隊代表大會，并圍繞該項工作開展了輔導員重新聘任，全市優秀少先隊員、少先隊輔導員、優秀少先隊集體和少先隊工作杰出貢獻者評選，“少代會我們同關注”全市統一主題隊日系列活動，“我為少代會設計紀念封”

和“紅領巾心愿”征集活動。為杜絕校園安全事故，開展了全市中小學校消防疏散大演練活動和全市少年兒童防溺水安全工作。為隆重慶祝建黨×周年，開展了“百萬少年愛安徽·紅領巾心向黨”少年兒童書畫大賽和“紅領巾心向黨”慶祝建黨×周年知識競賽活動。為迎接“六一”兒童節，開展了“攜手.許你一個明天”愛心助學活動；籌建**市第一所低碳希望小學并向我市×名貧困家庭的學生發放首批助學金。為展現農民工子女在黨和政府的親切關懷下的幸福生活，開展了關愛農民工子女志愿服務行動——“幸福歡笑×”照片征集活動。

4、推動團的各項事業跨越發展。召開市青聯十屆三次常委會，選舉副主席×名、增補常委×名、委員×名；召開市青聯迎新春運動會；組織部分委員赴外地考察交流，以委員之間的交流帶動青聯文化建設。大力推進縣區青聯建設，懷遠縣青聯、五河縣青聯成立后分別成功召開常委會布置工作，禹會區、龍子湖區青聯正在積極籌備。充分發揮學聯聯系青年學生、服務青年學生的作用，交流和推廣院校之間的共青團工作成果，組織全市學聯代表參加省學聯第八次代表大會，進一步拓展學聯的影響力，加強學生間的交流。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇四

時光荏苒、日月如梭，這一年的時間很快就過去了。由于領導的栽培以及信任，我在福萊姆公司的一年工作中以來，對于自身業務的發展有了一個很好的提高。自從我進入生產部以來，在部門領導以及主任的關心、幫助下，努力做到愛崗敬業，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的工作。現簡單總結如下：

1、努力改造思想，做好工作性質的轉變。

在工作中發揚工作主動性，積極尋求創新，為公司的物料數據在精細化程度上作出自己的貢獻，刻苦鉆研業務，提高工作能力，為公司以后的更好發展提供良好的基層數據，以便在領導下答工作決策之前提供依據。

2、積極肯干，不怕苦累。

在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準則。無論在什么崗位上，處于何種環境中，均能及時調整自己的狀態，保證以旺盛的精力投入工作。由于這一年中我在企業內的發展與各個班組間的溝通，現在已能在領導及其他同事的指導下進行簡單的分析、調整工作狀態。團結同事、虛心請教，營造和諧工作氛圍。無論在何時，都能與同事們和睦相處、團結協作，爭取獲得一個好的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領導和同事們的肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是剛剛來到新的公司工作，缺乏工作經驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節上不夠細心，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!

總之，生產部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，積極學習，工作主動，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項。細節改進有些不到位，有不少事情需要提醒著才能做到，對數據變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透;今后將繼續發揮自身對數據的長處，認真改正存在的缺點，加強學習，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平能有質的提高，為我公司多做貢獻，不辜負領導和同事們的期望。

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市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇五

20*x年上半年，xx市委黨校在市直機關工委的正確領導和上級主管部門的指導下，經過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項工作任務。

一、改善教師辦公條件，加強校園環境建設。

為改變學校的工作環境，使黨校充分發揮“三個陣地、一個熔爐”的作用，200x年，學校共籌資20余萬元，粉刷宿舍、食堂、辦公室和教室墻壁5000余平方米，鋪地磚1000余平方米，樓頂防水處理830余平方米，校內所有門窗刷油和鍋爐維護改造等等。栽花1500株，植樹30棵。今年上半年，學校克服財力緊張等諸多因素，為全體教師更新了較高規格的辦公桌椅，使教師在舒適的環境下辦公。籌措資金對校園內的圓形花壇進行徹底整修，重新建起一座美觀堅固的六菱形花壇。同時，用紅磚鋪筑了平房教室門前的護水坡102平方米。對校園內的風景樹進行補栽、修剪和維護。購買了各色品種的花卉，栽種在大小6個花園、花圃里。目前，校園里綠樹成蔭、百花綻放，環境優美、景色宜人。4月18日省委黨校常務副校長、黨委書記張振華，副校長邱長紅，6月19日哈爾濱市委黨校常務校長、黨委書記沈東生，副校長鄭哲等領導來我校檢查時，給予充分的肯定和贊揚。巴彥縣委黨校全體黨政班子成員，來我校參觀學習，對我校的校園建設和教育教學等工作，進行高度評價，并表示，要努力向xx市委黨校學習。

二、干部培訓和科研工作。

1。干部培訓工作。

4月中旬，與xx市教師進修學校合作，舉辦了哈市中小學校長培訓班，對100多名中小學校長進行理論和業務培訓。

現在，我校教研室的教師正在集中備課，為即將開始的主體班次教學，以及今年的黨員培訓工作，作充分的準備。

2。科研工作。

按照上級文件關于黨校“以教學為中心、以科研為基礎”的要求，教研人員結合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高教學質量。上半年，共撰寫科研論文和調研文章6篇，其中《培育新作風，踐行三個代表》、《開展學習型城市的探索與思考》兩篇報送哈爾濱市委黨校。

三、加強學歷班管理和招生工作。

1、學歷班管理工作。

200x年上半年，黨校辦各類學歷班8個，在讀學員400多人。工作中注重管理，完善和規范了教學管理各項規章制度，使班級管理不斷加強，逐步使黨校系列專科、本科班的管理正規化、規范化。

2、招生工作。

學校切實加大了學歷班的招生工作力度，經過全校教職工的努力，200x年新招黑龍江省行政學院法律、經管、中文等專業本科函授學員100人，哈爾濱市委黨校專科函授學員74人。今年我校與省行政學院聯合開辦的中央黨校函授學院本科函授班，招生錄取工作已經結束，共錄取法律、經管專業學員99人。

四、加強教師培訓，切實提高業務素質。

作好黨校工作，發揮好“三個陣地，一個熔爐”作用，最重要的是加強教師培訓工作，提高教師各方面素質，切實發揮教師的能動作用。

1、提高文化層次。我們嚴格要求教師，必須具備大學本科的學歷，年輕教師要努力具備研究生的學歷和學識水平，以適應將來的.教育教學工作。

2、加強業務培訓。要求教師在沒有講課任務時，要主動自覺的進行業務學習。上級黨校要求參加的師資或者其他培訓時，我們黨校全體教師都去參加學習。今年4月，哈爾濱市委黨校組織的基層黨校師資培訓班，所有教師都參加學習，既學到了有關知識，又提高了自己的教學能力。

3、加強計算機網絡知識的學習。經過學習，教師基本上能夠掌握計算機有關知識，能夠獨立制作講課課件。今年6月，在市政府信息科的大力協助下，我校建立了“中共xx市委黨校網站”，既加大了我校的對外宣傳力度，擴大我校的影響，又為我校教師提供一個學習和發展的平臺。

4、采取多種方式進行學習。200x年，我校開通了中央黨校c級網站，可以同步收聽、收看中央黨校的有關課程。我們充分利用現有的條件，把中央黨校的課程表印發給全體教師，便于教師選擇收看。同時，我們還把一部分有價值的重要課程，制成光碟，作為資料，便于今后的學習。

五、黨建工作。

按照上級黨組織的要求，進一步加強了學校黨支部的建設工作，大興求真務實之風。

1、加強領導，高度重視。200x年末，市委為黨校選派了2名副校長，充實了學校校委會的力量。在黨建工作中，做到了主要領導重視，確定專人具體抓，明確由一名副校長主抓黨建工作，設立黨支部辦公室，由一名專職干部具體抓黨建工作。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇六

抓好紙質媒體。全面收集團市委機關和各縣區、市直各單位、各級團組織的工作動態訊息，編發《__共青團》11期。

祝好手機報平臺宣傳，完善了手機報信息平臺宣傳，發送手機報信息5期，涵蓋1300多個服務對象，覆蓋省、市、縣、鄉各級分管領導和團干部。

維護好微信公眾平臺。截止目前發送100余期，500多條圖文信息，覆蓋青年4000多人次，在新媒體陣地上占領了一個重要陣地。

抓好微博運用和信息發布工作。團市委新浪微博和騰訊微博設置了“青動態”“青思考”“青推薦”“青分享”等板塊，及時傳遞團內新聞，倡樹青年典型，切實拉近了與青年的距離。半年來共發布訊息600余條，粉絲量達10萬人。

二、開展網絡文明志愿者建設。

按照“善于發聲、能打硬仗”的要求，廣泛動員專兼職團干部、機關、企事業單位、學校、農村、社區等各領域的團員青年以及少先隊輔導員、青聯委員、專項志愿者、先進青年典型、青年社團成員實名注冊成為網絡文明志愿者，截至目前全市共有網絡文明志愿者84000多人226支分隊，進一步夯實了網絡文明志愿行動基礎，引導和帶動了廣大網民特別是青少年自覺踐行健康向上的網上行為。

三、傳播好聲音，傳遞正能量。

從__共青團實際出發，把握重要時間節點等有利契機，以社會關注和網民熱議的事件為題，主動發聲，線上線下雙互動，廣泛吸引網民參與，使“文明上網”逐漸成為廣大網民的自覺行動。一是線上參與。轉發團中央《清朗網絡·青年力量》倡議書，號召青少年文明上網、依法上網，同時圍繞中國夢、推進改革、推進法治等主題，編發微博、微信，在網上發帖、發聲。在雷鋒月、全國兩會以及清明節期間，團市委通過微博、微信、發帖等渠道，帶頭參與“網絡文明志愿宣言”、“為雷鋒精神點贊”、“點贊四個全面”、“全國兩會”、“清明祭英烈”等話題討論上萬人次，在網上弘揚了主旋律、傳播了正能量。二是線下宣傳。除了線上組織參與，團市委啟動了2015年“弘揚雷鋒精神·展示青春風采”系列志愿服務活動，組織200余名志愿者在人民公園組織開展了“建設美麗畢節·靚麗青春色彩”志愿服務活動、組織200名志愿者開展為“雷鋒精神點贊”現場實名注冊、組織100多名團干部在__縣雨沖鄉啟動“美麗__·青春綠動”公益行動”。同時，團市委還以座談交流、網絡文明素養講座、志愿者簽名承諾、宣講動員等專題活動形式，協調各方力量，支持和鼓勵各類青年社會組織自發性義務宣傳，共同推進雷鋒精神的宣傳教育。清明節期間，全市各級團組織廣泛開展“清明祭英烈共鑄中華魂”主題教育150多場次，通過集體掃墓、參觀烈士陳列館、聽老紅軍講述故事、舉行成人禮、主題團隊日(國旗下講話、主題黑板報、班會隊會)等方式，推進青少年社會主義核心價值觀宣傳教育，引導團員青年和廣大網民緬懷先烈、銘記歷史，傳承民族精神。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇七

二oo二年，共青團鐵力市委在市委和上級團組織的領導和關懷下，團結和帶領全市團員青年高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹團省委十屆六次全會及鐵力市委八屆九次全會精神，緊緊圍繞全市工作大局，認真落實全面提高青少年素質，發揮共青團作用兩項任務，把“服務大局、服務青年”作為工作的出發點，抓住育人、建功、服務三個關鍵環節，堅持“發展、創新、活躍、建設”的工作方針，進一步加強青少年思想教育、創業建功、服務維權、組織保障四個工作體系建設，創造性地開展團的各項活動，較好地完成了全年各項工作任務。

一、以提高青少年思想道德水平為重點，進一步完善青少年思想教育體系。

1、深入開展了青年學理論活動。我們把學習貫徹“三個代表”重要思想作為全團的首要任務和青少年思想教育的重點內容，以“五四”、黨的十六大前后為三個階段，以團干部、各條戰線的團員青年骨干為重點群體，通過報刊宣傳、學習交流、網絡教育、學習專門讀物等方面深入推進。先后四次組織團干部和青年代表學習十六大會議精神，并結合我國加入wto后的形勢政策，結合《公民道德建設實施綱要》，結合青年愛國主義教育等展開討論，大力開展理論實踐教育活動。組織團干部和團員代表學習了伊春市第十一屆團代會和省第十一屆團代會精神。二oo二年，全市各級團組織共舉辦學理論培訓班、講座二十一期，接受培訓的團員青年達2000人次。

2、大力開展了愛國主義教育活動。一是開展了建團八十周年紀念活動。團市委本著“立足基層、面向團員、主題鮮明、務求實效”的原則，以“永遠跟黨走”為主題開展了豐富多彩的紀念活動。各級團、隊組織開展了“我心中的共青團”征文活動，并擇優向伊春團市委上報五篇作品，其中四篇獲獎。團市委還開展了黨團知識競賽、“永遠跟黨走”青少年文藝演出、“我心中的共青團”演講比賽和“舉團旗、學團章、唱團歌、上團課、過團日”教育活動，對團員青年、少年兒童進行黨史、團史教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育。通過開展豐富多彩的教育活動，幫助引導廣大青少年樹立一心一意跟黨走，建設有中國特色社會主義道路的信心和決心。二是開展了“十八歲成人儀式”活動。“十一”前夕，我們在市一中舉行了十八歲成人儀式，400多名年滿十八歲的青年莊嚴舉起右手，立下誓言，這標志著他們將享有中華人民共和國公民的權利并將履行公民義務，增強了他們的歷史責任感和使命感。三是與市文化局聯合舉辦了鐵力市首屆風箏比賽活動。全市共有180名青少年參與此項活動，風箏制作主題鮮明、各具特色，有體現慶祝申奧成功的“飛向2008”，有體現在中國飛速發展的“中國龍”，有倡議環保的“綠色使者”等等。風箏比賽不僅活躍了青少年文化生活，同時也激發了全市青少年積極向上、崇尚科學與文明的熱情，體現了全市青少年對中國共產黨、對祖國的無限忠誠和熱愛。四是在十六大召開之后舉辦了以“頌歌獻給黨”為主題的詩歌創作及朗誦比賽和征文活動，謳歌了中國共產黨的豐功偉績，表達了青少年們的一腔愛國之情。

3、深入貫徹了《公民道德建設實施綱要》，大力開展青少年精神文明創建活動。一是繼續開展“新世紀、新青年、新形象”主題教育，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德。二是開展了以《公民道德建設實施綱要》為內容的演講會，號召廣大青年文明敬業，踏實工作，多做貢獻。三是開展了“青少年網絡文明公約”教育活動，增強青少年文明上網意識，引導青少年科學上網、文明上網，使互聯網能夠在青少年成長過程當中發揮積極作用。

4、繼續深化了青年志愿者行動。一是大力開展青年志愿服務活動。在扶貧解困活動中，到8名下崗職工、殘疾人家中走訪慰問，為其送去水果等慰問品，還幫助他們劈柴禾、打掃室內外衛生，讓他們感受到社會的溫暖。在送溫暖活動中，到敬老院為老人們打掃衛生，組織醫療小分隊為老人義診，并按病癥免費贈送藥品，二oo二年總計送出價值2500元的藥品，而且經常組織小學生為老人表演文藝節目，豐富了老人的生活。二是大力開展公益活動。先后6次組織青年志愿者走上街頭清理垃圾、積雪，不文明張貼物等力爭為我市創建優良經濟發展環境做出貢獻。三是舉行了青年志愿者公開招募儀式及宣誓儀式，面向社會公開招募青年志愿者1000多人，并登記入冊，明確權利和義務，使青年志愿者活動和管理走上規范化軌道，推動青年志愿服務活動深入發展。

5、扎實開展青年文明號推薦和杰出青年文明號創建活動。我們加強了對青年文明號單位的管理，爭當青年文明號，并號召所有窗口單位開展文明服務、優質服務活動。今年鐵力市地稅營業廳被評為伊春市杰出青年文明號單位，市交通局運管站及市郵政局儲匯大廳被評為伊春市青年文明號單位。

6、深入開展了以體驗教育為重點的青少年實踐教育活動。一是“六·一”期間，各少先大隊開展雛鷹爭章活動。二是開展了“新世紀我能行體驗教育活動周”、“雛鷹假日小分隊”等豐富多彩的校外實踐活動，著力培養少年兒童的創新精神和實踐能力。三是開展了“展學子風采，做時代主人、永遠跟黨走”成人預備期志愿服務活動，使青少年學生樹立服務人民、奉獻社會的意識。

二、以服務青年創業就業為重點，進一步完善青年創業建功體系。

1、大力實施“新世紀青年創業計劃”。圍繞綠色食品、北藥開發、特色種養、木材加工等項目，動員下崗青年開辟就業新途徑，樹立正確的.擇業觀念，依托美容美發、家電修理、微機培訓等下崗青工培訓中心培訓青工1200人，同時，我們還加強了對再就業培訓中心、就業中介服務機構的檢查和管理，進一步規范了培訓內容，增強了培訓的適用性和服務的實效性，提高了青年就業水平。

2、不斷提高青農的致富能力，加強青年產業示范基地的建設。一是以科技培訓促進青年產業示范基地建設，為基地建設提供技術保證。我們協同市科委、農技推廣中心、畜牧部門的3名專業技術人員，先后深入到20多個村屯，培訓青年農民千余人，把先進適用的技術送到他們手中，提高了青年農民的致富能力。二是以典型為榜樣，引導農民學科技、用科技，自覺參與科技項目領辦，爭當科技致富帶頭人。我們組織了10名青年農民參加了伊春市農村青年經紀人培訓班，表彰獎勵了8名青年興業領頭人，經團市委推薦，有2名青年榮獲了省“青年星火帶頭人”榮譽稱號，這些大大激發了廣大青年走科技致富之路的積極性。三是提供信息，引導青年產業示范基地向規模化、產業化發展。舉辦了“致富信息交流會、鄉村青年文化節”等活動，深受廣大青年農民的好評。

3、提高了為經濟建設服務的水平和質量。一是積極做好旅游業的宣傳組織工作。我們廣泛聯系省內外各大院校團委，積極宣傳我市旅游項目，吸引各大院校師生來我市旅游。在6月1日首漂日，團市委在哈市組織游客200余人，7月13日，邀請團省委來我市舉辦大學生“三下鄉”慰問演出，不僅為全市人民奉獻3臺精彩的文藝晚會，更展示了大學生積極健康、文明向上的精神風貌，同時也為發展大學生旅游經濟奠定了堅實的基礎。團市委共組織接待大學生游客500余人，成為我市旅游業發展的一個亮點。為配合我市旅游業的迅猛發展，團市委組織30多名青年志愿者作為我市旅游的義務宣講員，向廣大游客介紹我市旅游景點、風土人情、土特產品，為游客提供了便捷的服務，有效地緩解了旅游接待的壓力。同時團市委多次組織青年志愿者登山清理沿途旅游景點的環境衛生，既保護了我們的旅游資源，又展示了鐵力青年的環保意識，奉獻精神。二是深入開展保護母親河行動。圍繞全市生態城鎮建設，廣泛開展了“爭當城市小衛士”、“我與小樹共成長”等活動，對廣大青少年進行公德意識教育和環保知識教育。我們配合有關部門開展了清除白色污染、治理水污染與環保志愿服務活動。我們還積極做好綠化區的日常維護工作，確定了2處具有代表性的綠地園區進行掛牌清理維護，并申報為市級青年志愿者服務基地。三是積極做好招商引資工作，完成引資任務10萬元。

三、以加快青年成長成才步伐為重點，進一步完善青少年服務維權體系。

1、加強青年人才隊伍建設。我們繼續加強了與青年產業示范基地相適應的科技能人、青年創業明星、農村青年經紀人、有一技之長的青年志愿者四支隊伍的建設與管理。在培養范圍上，以青年星火帶頭人、青年興業領頭人、青年經紀人、青年崗位能手為重點建立了青年人才庫，實行動態規范管理。在培養措施上，為創辦產業的青年提供技術咨詢，積極為青年聯系貸款。同時，我們積極幫助青年人才創造外出學習、考察、洽談的機會，今年推薦付文輝、陳世軍兩名同志參加了全省青年星火帶頭人培訓班，參觀了哈爾濱市農業高新技術科技示范園區，使他們開拓了視野，汲取了經驗。

2、大力實施“牽手”扶貧解困工程。一是開展了擁軍扶貧活動，組織基層團委與貧困老紅軍結成10對長期幫扶對子，定期對幫扶對象進行走訪慰問，為他們送去水果、棉衣、米面等慰問品，并組織醫療小分隊對老紅軍身體情況進行檢查，送去常用藥品。二是開展了助學活動，除每年向省青基會爭取資金救助貧困中小學生外，我們還聯系哈市、大慶市、北京市的6家單位和個人與我市的貧困學生結成幫扶對子，幫助他們完成學業。三是團市委與嘉禹微機學校聯系，在該微機學校的支持配合下，免費為老紅軍的子女、下崗工人的子女進行微機培訓幫助聯系就業，力爭為其解決實際困難。

3、開展了“兩法一例”宣傳活動。組織各校輔導員和團總支書記召開座談會，認真學習“兩法一例”，并通過他們向廣大青年學生宣傳“兩法一例”，召開主題團隊會利用演講、辯論等形式，加深廣大青少年對“兩法一例”的理解和把握。

四、以轉變團的作風為重點，進一步完善青少年組織保障體系。

1、大力加強和改進團的作用。我們把20作為全市團的作風建設年，著力解決了當前團內思想作風、學習作風和工作作風方面存在的問題，確定了鐵力鎮社區團建情況、當前團員思想情況、團干部隊伍情況、經濟建設與團的工作實際、入世后對團的工作的思考等重點調研課題，在九月開展了調研活動。其中，團市委撰寫的題為《關于對鐵力鎮社區團建情況的調查與思考》的調查報告在伊春團訊上刊發，在全團興起了調查研究之風、求真務實之風、創新發展之風和刻苦學習之風。我們還結合我市開展的“三個帶頭人”活動，在全市團組織中開展了“三個三”活動，即深入學習實踐“三個代表”重要思想，發揮共青團突擊隊、生力軍、排頭兵作用，爭當發展先進生產力的模范。青年、社會主義精神文明建設的模范青年，為群眾辦實事的模范青年。向全市團組織下發了《在全市共青團員中開展踐行“三個代表”，發揮“三個作用”，爭當“三個模范青年”活動的實施意見》的通知，并開展了一系列實踐活動。

2、積極做好參加團省委第十一屆團代會和伊春市第十一屆團代會工作。我們經民主推薦，在全市各條戰線上選拔了15名優秀團員和青年參加了伊春市第十一屆團代會，2名代表參加了省第十一屆團代會，會議期間，鐵力團員青年表現了良好的精神風貌，展示了鐵力團員青年的風采。

3、加強了團員隊伍建設。今年共發展新團員600名，為團組織增添了新鮮血液。我們還加強了團員思想政治教育和團員意識教育，廣泛開展了“學習黨團基礎知識，增強團員意識”教育，使團員隊伍政治素質有所增強。

4、加強團干部隊伍建設。積極配合市委、市委組織部做好團干部的考核、培養、選拔工作，將12名優秀的大專畢業生通過公開選拔充實到團的隊伍中來，并通過培訓、交流、座談等形式幫助他們盡快地熟悉工作，鼓勵他們在團干部的崗位上敬業奉獻，銳意進取。同時團市委結合推優工作，將優秀團干部推薦到重要工作崗位，將優秀的團員青年推薦到發揮作用的部門工作，逐步建立完善推優工作制度。

5、做好文明單位創建工作。我們不斷加強自身建設，夯實精神文明建設的基礎，整章建制，切實把創建文明單位工作做到實處，經機關工委和宣傳部檢查驗收合格，并授予了文明單位的榮譽稱號。

6、做好調研和信息工作。確定專門的信息員，將工作信息、活動信息、調查研究成果等及時上報伊春團市委辦和宣傳部。今年共向伊春團市委上報信息28篇，其中25篇在伊春團訊上發表，使上級和相關部門及時了解我市團的工作開展情況，以便給予監督和指導。

一年來，全市共青團工作在市委和上級團組織的重視、支持和關懷下，取得了一些成績，但也存在著許多差距和不足，如團的工作為經濟工作服務水平還不高，新經濟組織的團建工作薄弱等等。這些問題都需要我們在今后的工作中采取切實措施加以解決，推動全市團的工作不斷向前發展。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇八

一年來，團市委在市委、市政府的直接領導下，在上級團委的關心指導下，按照“服務青年、服務社會、服務大局”的總體工作思路，堅持以青少年思想政治工作為要務，以品牌活動為特色，以組織建設為保障，以服務青年創業致富為重點，加快構建我市共青團和青年工作新格局，團結帶領廣大團員青年為我市三個文明建設而不懈努力。

一、以經濟建設為中心，穩步推進青年創業工程。

一年來，全市各級團組織始終堅持以經濟建設為中心，服從和服務于經濟發展，在全市廣大團員青年中深入開展“人人都來創造社會財富”主題活動,引導和帶領廣大團員青年轉變觀念、更新思維，積極投身于市場經濟主戰場，在實踐中實現自己的人生價值。

*、動員全市團員青年投身創業。年初，我們召開了以創業為主題的全委會，明確把“創業xxx，青年當先”作為全年及今后一段時間的主要工作任務。我們針對不同類別的創業青年開設了市場營銷、企業管理、普通技術培訓等培訓班，免費為全市創業青年進行培訓，我們還邀請了青年企業家向創業青年贈閱《創業顧問***招》，通過各種內容豐富、形式多樣的創業教育活動來激發廣大青年的創業熱情，使得青年們依靠自我投身創業、謀求發展的愿望愈來愈強烈，在全市青年中營造了創業成才的濃厚氛圍。

*、繼續深入開展“三爭三創”活動。通過加快培養青年農民經紀人，推薦培養了一批典型，年初，組織了一批青年農民經紀人、青年種養大戶“超市行”活動，動員引導廣大農村團員青年積極參與農業產業結構調整，主動圍繞市場抓農業。“青年工場”創建活動得到進一步深化。目前，全市命名青年工場**家，各鎮、村團組織依托青年工場的各種示范基地、龍頭加工企業、培訓機構等場所的輻射作用，加強本地區農村青年職業訓練，提高了農村青年科技文化素質和技能水平，使得農村青年在實踐中增強了帶頭致富、帶領致富的能力，真正把青年工場變成家門口的職業學校。加大推進農村青年外出務工工作力度。團市委發揮團組織優勢，組織家寶集團、xxx建總公司等企業赴外省市參加農村青年外出務工供需見面會。

*、啟動“青年創業卡”活動。****年底，我們團市委與市農村信用合作聯社共同推出了“青年創業卡”制度，采用基層團組織推薦、信用社網點審核把關的辦法對創業青年分為初始型和成長型兩種類別并分別給予一萬元以下和五萬元以上不等額度的信貸扶持，旨在切實幫助青年解決創業過程中資金缺乏的實際困難，并在同等條件下享受貸款優先、服務優質、利率優惠的“三優”政策。通過廣泛宣傳發動、調查摸底、審核考察、確定對象、發放信用卡、辦理貸款等環節，到目前為止共***位農村創業青年獲信貸支持資金，其中信貸扶持資金（低息無擔保貸款）約****余萬元。*年來，團市委以信貸支持農村青年創業工作為載體，服務于農村青年增收成才工作，為我市農村青年的創業發展創造了良好條件，一批獲得信貸扶持創業資金的農村青年在引領農村青年創業致富的浪潮中突兀而起，成為帶動一方經濟發展的領頭雁。如南通凱瑞家紡公司總經理吳衛兵被評為“全國農村青年致富帶頭人”榮譽稱號，xxx市開沙島農副開發公司總經理薛南山被評為“南通市十大杰出農民”。我市“青年創業卡”的做法得到了團省委、南通團市委領導的充分肯定，分別在團省委年中工作會議和南通青農工作促進會上作了經驗交流。

二、以道德建設為重點，著力促進青年文明工程。

全市各級團組織認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以提高青少年素質為目標，扎實推進青少年精神文明建設。

*、廣泛開展加強思想道德建設主題教育。在團員青年中深入學習貫徹“三個代表”重要思想精神，在思想上與黨保持高度一致。開展了“公民道德建設”、“傳播文明反對邪教”等簽名活動，在青少年中深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，全面提高了青少年的道德素質和科學素養。

*、探索“希望工程”社會化運作。成功舉辦了xxx市紀念希望工程實施**周年暨中韓女子籃球對抗賽活動，通過社會化運作共為“希望工程”籌集資金兩萬余元，加大了社會各界對“希望工程”的關注和支持。市實施“希望工程”指導小組共對**名特困學生進行了跟蹤資助，捐助額*****元。

*、扎實推進預防和未保工作。團市委認真履行“兩辦”職能，制定了預防青少年違法犯罪工作領導組成員單位的職責，并進行了考核，牽頭聯系了例會和工作情況交流會。召開了全市預防青少年違法犯罪暨未成年人保護工作會議，成立了青少年法律援助中心和青少年維權中心，向社會公布了維權熱線。進一步加強青少年維權崗建設，為青少年的`成長創造了健康文明的社會環境，市人民檢察院和市人民法院雙雙獲得全國青少年維權崗稱號。

三、以奉獻社會為己任，廣泛實施青年服務工程。

青年人的成長離不開社會的培養，服務青年、奉獻社會是共青團工作的應有之義。我們不斷豐富服務青年工作的載體，以扎實有效的工作增強了共青團組織在社會的影響力和在青年中的號召力。

*、青年志愿者行動進一步拓展了社會化的思路和手段。一是提高了志愿者組織程度。全市各鎮成立了志愿者服務站，推行了青年志愿者注冊制，新增注冊志愿者*萬人；二是拓展了服務范圍。青年志愿者行動走向農村，走進社區；三是延伸了服務領域，服務項目在傳統的維修類服務的基礎上增加了網絡維修、法律援助、農業技術指導等內容，逐漸提高了志愿者服務的科技含量和實用程度。成功舉辦“***”志愿者廣場服務，在傳統服務項目的基礎上，新增了大型創業服務咨詢活動，來自市行政審批中心以及金融、保險等近四十家單位集中開展服務，為創業青年當場辦理相關手續和講解領辦企業有關程序。團市委組織動員全市團員青年和少先隊員參與國家衛生城市復查和長效管理工作。今年，團市委共組織較大規模的服務創建行動*次，組織團員青年****多人次。

*、全團動員，服務全市經濟工作。在招商引資工作中，我們群策群力，攻堅克難。一方面，我們制定了團干部招商引資“三個一”聯系制度（即提供一條招商引資信息，服務一家企業，參與一個招商項目），要求基層團組織，特別是農村、部門和企業團組織積極投身本地區、本部門、本單位的招商引資工作；另一方面，團市委機關層層分解任務，先后赴深圳、上海、香港、蘇南開展招商活動，取得了較好的成效；三是動員機關干部和團干部投身經濟一線，本委一名副書記和一名中層干部到企業掛職幫扶和參與招商引資。目前，經過多次洽談和協調，（）。

*、青年文明號創建有了新進展。團市委、市創建青年文明號活動組委會修訂完善了《xxx市“青年文明號”管理辦法》和《xxx市“青年文明號”考評細則》，增強了辦法的可操作性，突出了創新要求，促使創建工作在各方面有章可循、有據可依。通過舉辦培訓班、明察暗訪進一步規范了“青年文明號”創建程序，加強了對青年文明號參創單位的管理。xxx市信用聯社營業廳榮獲團中央頒發的“全國青年文明號”。

四、以提高素質為核心，深入推進青年成才工程。

以“十佳青年”評選、“科教興農帶頭人”評選、“青年崗位能手”評選、“青年創富能手”評選、“青年科技標兵”評選為載體選樹典型，以技能培訓、青工比武等活動為有形抓手為青年的成長提供服務，逐步形成xxx青年人才的立體構架。

*、開展“青年技能比武”。舉辦了第三屆xxx市青年技術比武，組織了縫紉、信息錄用、平面設計等三個項目的比賽，共有**名青年獲得了表彰，被授予xxx市級青年崗位能手稱號，并由勞動部門頒發相應的勞動技能等級證書。青工技能比武大賽成為xxx市級青年崗位能手評選的主要渠道。

*、加大青少年的素質教育。在全市開展了“創業預備隊”活動，引導團員、少先隊員從小樹立自主創業意識。舉辦了第五屆“磨礪－我能行”自護法制夏令營，通過為期一周的準軍事化的管理，提高了營員自身整體素質。少先隊組織開展了少先隊員與下崗職工子女“手拉手”結對互助活動，通過小手牽大手，弘揚自強不息的奮斗精神。主題活動在廣大團員青年中形成了創業的良好氛圍，使他們樹立了創業創富的人人觀念、自主觀念、創業觀念、創新觀念。

*、整合資源，加大團員青年的技能培訓。一是面向社會青年。全市建有省級培訓基地*個，各級團組織充分利用現有的職教場所、青年工場、團校等，舉辦計算機應用、縫紉裁剪、花木種植、會計等專業培訓班**多期。二是面向團干部。通過邀請專家作講座、舉辦青年干部業余讀書班、wto知識培訓等方式，提高團干部的思想政治素質。針對團干部不同行業和特點，進行分類培訓、崗位培訓，不斷完善團干部的知識結構。今年，市團校培訓團干部達***人次。

*、做好推優薦才工作。進一步完善了表彰獎勵機制，形成權威性強、社會影響大的青年人才表彰體系。建立了全市青年企業家、青年農民經紀人人才信息庫。同時利用社會資源，進一步推動營造有利于人才健康成長、施展才干的良好環境，使得更多的優秀青年人才脫穎而出。****年，我市各級團組織、青年群體和團員青年獲南通市以上各級團委及有關部門表彰共**項次，其中獲省級以上表彰**項次。

回顧一年來的工作實踐，我市共青團工作基礎有了新的夯實，措施有了新的創舉，局面有了新的突破，各項工作欣欣向榮，蓬勃發展。但我們仍必須清醒地認識到，工作仍存在著許多的不足：一是對青年問題研究不夠，團的思想教育缺乏針對性和有效性；二是團組織的有效覆蓋還存在一些“空白點”；三是團組織服務青少年的手段還需要強化；四是少數團干部滿足于現狀或抓幾個典型，工作不夠扎實；五是在整合團的資源，服務青年方面，存在著整合力度不夠，配置效率不高，手段不多、渠道不多、方式方法創新不夠等等問題。

明年我市共青團和青年工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，以黨建帶團建為抓手，從“服務中心、服務社會、服務青年”實際出發，深化共青團品牌工作，探索共青團工作的科學內涵和有效途徑，實現我市共青團和青年工作更快更好地發展，團結帶領全市團員青年為推進“兩個率先”，實現“以工興市、全面小康”目標而努力。

不斷深化理解，提高認識，將理論學習、社會實踐、崗位建功有機結合起來，使三個代表重要思想內化為精神支柱、外顯為建功實踐。以團干部、青年學生和青年骨干為重點，以舉辦理論學習培訓班為載體，帶動各行各業青年的理論學習，推動三個代表重要思想進校園、進社區、進農村、進企業。加強理論宣傳工作，形成強大的宣傳聲勢，營造良好的學習氛圍。

繼續加強以理想信念教育為核心的青年思想政治工作。通過開展“民族精神代代傳”等豐富多彩、寓教于樂的活動，加強愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神教育，引導廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成良好的社會公德和職業道德。切實加強和改進青年思想政治工作，將解決思想問題與解決實際問題結合起來，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。

服務青少年健康成長。深化青少年新世紀讀書計劃，廣泛開展主題活動，進一步加強青少年“紅領巾”社區圖書屋和青少年法制學校的建設。會同文化、公安、教育開展“綠色上網”活動。扎實推進青少年維權崗的創建工作，努力創建*個南通市級青少年維權崗，*個省級青少年維權崗。充分發揮預防辦和未保辦工作職能，為全市營造關心青少年健康成長發揮作用。實施中學生素質拓展計劃，培養提高青少年的創新精神和實踐能力。做好“希望工程”捐助款的發放，努力新創一個基金會，解決我市特困家庭子女就學難的問題。

二、團結帶領廣大團員青年為促進經濟發展貢獻力量。

深入開展青春創業成才活動。新增建立*-*個省級農村青年創業實踐基地。逐步探索建立農村青年信息網絡，為農民提供準確、便捷的信息服務。選好農村青年致富帶頭人，選準青年示范產業項目，切實做好服務，真正發揮輻射帶動作用，幫助廣大農民增收致富。評選表彰一批農村青年創業致富帶頭人和青年工場。加大青年創業卡的宣傳力度，充分發揮青年創業卡信貸優勢為創業青年提供支持。

充分發揮青聯、青商會的組織網絡優勢，積極開展請進來、走出去的異地交流活動，在招商引資、對外交流合作中做出貢獻。深入開展全市團干部三個一活動。

深化保護母親河行動。圍繞“五城同創”切實加強青少年生態教育基地建設。引導青少年參與當地重點生態工程建設，把環境保護與經濟建設結合起來，走可持續發展之路。

三、組織廣大青少年積極參與精神文明建設。

扎實推進青年志愿者行動。進一步建立和完善青年志愿服務的招募機制、注冊機制、培訓機制、管理機制、評選表彰機制和保障機制，構建起全市青年志愿服務組織網絡。以學雷鋒等特殊紀念日為契機，大力開展“三月學雷鋒，我做公益先鋒”等志愿服務活動。積極拓展服務領域，組織開展青年志愿者開展醫療扶貧等活動。固定一批長期穩定的志愿服務項目，促進節假日、雙休日志愿服務活動規范化。

深入開展青年文明號活動。發揮青年文明號集體在構筑xxx市信用體系中的作用。拓寬領域，在企業中建立更多的青年文明號柜組、班組、車間、生產線，使青年文明號成為企業管理創新的有效載體。建立和完善青年文明號動態考核機制和淘汰機制，不斷提高青年文明號的社會信譽度。

深化創建青年文明社區活動。以社區團組織為主導，以社區現有活動場所為基礎，積極整合社區資源，努力構建新型社區共青團陣地網絡。著力深化青年文明社區“大家樂”活動。

廣泛開展青少年文化活動。以弘揚和培育民族精神為主線，以文化育人為主題，積極開展充滿活力、健康有益的青少年文化活動。以重大節慶日為契機，舉辦主題青年文藝晚會、青少年文化展示、青少年網絡文化行等活動。辦好第十一屆xxx市青年聯歡節等活動，不斷豐富和活躍青少年文化生活，積極營造健康文明的文化環境。

四、以團建創新工作為重點，切實加強團的自身建設。

堅持以黨建帶團建，切實加強團的基層組織建設。認真貫徹落實將于年底召開的全省黨建帶團建會議精神，把團的建設納入黨的建設的總體規劃之中。繼續實施《xxx市“五四紅旗團委”創建考核細則》，推動團的基層組織的整體活躍，形成基層團組織“爭先進、奪紅旗”的濃厚氛圍。創新團的組織形式，探索實施非公有制團建新模式，切實增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

加強團干部隊伍建設，打造學習型團組織。創造濃厚的學習氛圍，建立科學的學習制度，引導全市團干部牢固樹立在工作中學習、在學習中工作和終身學習的觀念。加強機關作風建設和效能建設，積極創建文明單位。加強基層團干部和新任團干部的培訓工作，完善團干部協管制度、基層聯系點制度、基層工作考核考評制度、特色化工作制度等。

加強青聯、青年志愿者協會、青商會、少先隊和青年社團建設。積極探索新形勢下凝聚優秀青年人才、發揮群體智力優勢的新途徑。

加強團的信息化建設。全面加強信息調研工作，壯大信息員隊伍，促進信息暢通，形成一批理論成果。以全省信息化試點單位為契機，進一步加強信息調研和基層信息報送制度，發揮《共青團工作月報表》在團務工作交流中的積極作用，開展全市共青團信息調研工作評選表彰活動。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇九

上半年來，團市委組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮斗目標，以保持共產黨員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩步推進：

一、以保持共產黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質。

自2月3日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯系工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。

在“學習動員”階段，集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤的重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先后組織兩次保持共產黨員先進性教育活動學習測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記25000字、心得體會文章3篇。

在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于4月5日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基矗同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。

在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持共產黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。

二、以保持共產黨員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設。

半年來，我部以全黨開展保持共產黨員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的.新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創新與發展。

一是進一步規范了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。在制定出臺《縣市區共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規范了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數據化考核理念，有效地激發了基層團組織的工作熱情和積極性。

二是進一步拓展項目創新活動，我市共青團工作創新機制逐步完善。從團市委設立共青團工作“創新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、銳意創新的良好態勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了wenmi縣團委開展的高中生“人生導航行動”等4個創新項目，將項目創新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、青年人力資源開發、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。

三是進一步鞏固“三級爭創”活動成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續實行組織推薦、差額競癬公開評審的基礎上，進一步擴大了評審委員的對象和范圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創”注入了新的活力。同時，經過積極推薦wenmi市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，wenmi市wenmi有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發展，團組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到明顯提高。

三、以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年。

今年來，我部以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好青年人才的培養、凝聚、舉薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”wenmi獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團86年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發揚中國共產黨的光榮傳統，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧wenmi的信心和決心。

四、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，促進各項工作。

在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，盡管部室的日常基礎工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關系，扎實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。

一是科學管理，提高效率。事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。同時規范了各種文書檔案，干部調配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。

二是注重溝通，取得支持。干部人事工作是一個牽涉到市直多個部門、關系到系統干部職工切身利益的重要工作，如果關系處理不好，就會影響單位形象、引起內部矛盾。在具體工作中，我部既注重和市直相關部門保持溝通，又注重和機關干部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項工作的順利進行。

三是嚴肅認真，服務大局。組織工作無小事，組織人事工作是一個單位自身管理的重要內容，是一個敏感、嚴肅的工作任務，需要十分嚴謹和細致的工作作風，有時還需要遵循組織紀律，保密工作內容，否則，就會影響大局，破壞團結。在工作中，我們努力錘煉細致的作風、嚴謹的態度，堅持守口如瓶的紀律，以高質量的完成各項工作任務，較好地服務了團市委干部隊伍建設這個大局。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇十

（一）為辦好主體班次做好教學準備。

年初以來，我們按照全市干部教育培訓計劃的要求，抓緊備課、評課和試講，為各類主體班次教學做充分準備。辦學方向堅持“三個原則”。一是“黨校姓黨”原則，這是推動黨校事業發展的根本原則和總的要求，始終堅持毫不動搖。二是堅持“三從嚴”原則，即：治校嚴、施教嚴、管理嚴。三是堅持“質量第一”原則，這既是辦學指導思想，又是辦學工作目標。在已經開班的各類主體班次教學中都以學習、宣傳、貫徹、落實中央、省、市委全會精神和市委、市政府的縣域經濟大發展、快發展為主要培訓內容，根據不同職級干部的不同特點，確定不同的教學重點內容，使教學更有針對性和實效性。我們重點抓了教學內容的確定，教師備課等教學準備工作，為保質保量地完成培訓任務打好基礎。上半年，共舉辦x期主體培訓班次，x期非主體班次。即：為期x個月的全市副局級領導干部理論進修班和全市優秀婦女干部培訓班；x月中旬，市委組織員辦公室在此舉辦x期非黨積極分子培訓班，培訓xxx人；上半年共培訓各級各類干部xxx人。為紀念xx解放60周年，按照市委的總體部署，我們積極組織并承辦了紀念xx解放60周年理論研討會，共收到論文xx篇，經評審有x篇理論文章被評為一、二、三等獎，其中獲得一、二等獎的x篇論文在會上進行了交流。理論研討會起到了緬懷英烈、鼓舞后人、牢記歷史、展望未來，促進xx快發展、大發展的目的。

（二）調整教學布局和培訓結構，不斷增強黨校教學的實用性和針對性。

《干部教育培訓工作條例（試行）》頒布實施后，我們根據全市“十一五”時期經濟社會發展需要和干部教育培訓的實際，調整教學布局和培訓結構，以黨政干部為重點，按照分級分類和全員培訓的原則，抓好各類人員的教育培訓。把政治理論培訓放在首位，堅持對干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的教育培訓，同時加強政策法規、業務知識、文化素養培訓和技能訓練。把教育培訓與實踐鍛煉結合起來，在培訓中提高干部的素質和能力，在實踐中鍛煉和考驗干部。把干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，做到全市經濟社會發展需要什么就重點培訓什么，調動干部的積極性和主動性，增強教育培訓的針對性和實效性，進一步提高了干部教育培訓的整體水平。在教學改革上突出“四個優化”。一是優化班次和學制的設置，解決“上下一般粗、左右一個樣”的問題。嚴格區分培訓、輪訓、專題和進修等類型班次。對培訓類班次重點進行基本理論、基本知識和基本能力的培訓；對輪訓進修類班次重點是運用馬克思主義的立場、觀點、方法深入研究本市經濟社會發展中的重大問題，提高分析、研究、解決實際問題的能力，提高領導發展的能力和水平；專題班則是根據形勢任務和中心工作需要，確定專題，集中解決一個或幾個重大理論或現實問題。二是優化教學內容。在完善教學新布局的基礎上，推動教學布局的地方化，使黨校教學緊貼全市工作大局、緊貼全市經濟社會發展和改革開放的實際，使教學內容與市委、市政府的中心任務和培訓對象的實際需要相適應。三是優化教學形式。推行“訓、練、測一體化”的`模式，加大案例式教學的開發力度，加大研討式、體驗式、情景模擬式教學比重，開辦專題講座、專家講壇、學員論壇等供學員選學，充分發揮黨校學員特有的優勢，實現教學相長，切實增強教學針對性和實效性。四是優化教學管理。通過完善教師選聘與競爭上崗制、選課制、集體備課制、學員評教制、教學督察制等，解決誰來講、講什么、怎樣講、講得怎樣的問題，形成完善的教學管理運行機制，為提高教學質量提供制度保障，工作總結《市委黨校上半年工作總結》。具體教學中，把工作的注意力與興奮點實現新的轉移，在搞清楚國家和黨的大政方針的基礎上，我們更多的關注xx市情，關注市委、市政府的重大決策與戰略部署，了解掌握市委、市政府主要領導在重要會議、重要場合的講話精神，在這些問題上，我們有這樣的敏感性，在一定意義上說也是講政治的表現。同時，調整和改革教學內容和課程設置，主體班次在講清大理論的基礎上，都以我市經濟建設與社會發展為中心去設專題，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作去答疑解惑、解決問題、鼓舞士氣，凝聚廣大干部的干勁去促進經濟與社會的協調發展。如：《解讀xxx書記黨代表會工作報告》、《解讀xxx市長政府報告》、《“十一.五”規劃與我市未來發展的宏偉藍圖》、《建設服務型政府，加快創建“強市”步伐》、《立足市情，扎實推進新農村建設》等一大批新課已經在近期開班的主體班次和非主體班次上推出，受到學員的普遍歡迎和認可。在今后各個培訓班次課程設置上，我們還將就xx的一個方面的工作或問題研究透解決好，不貪大求洋，不講起理論又高又遠，不著邊際，就是要少講大道理，多講如何促進xx的發展。

（三）在專職教師中開展了“精研細讀經典原著”和“創精品課。

當名牌教師”活動，專兼職教師讀經典原著xx篇，人均記讀書筆記x萬字。通過給任務、壓擔子、派出進修，促使教師千方百計提高自身業務素質。要求教師充分利用已建立的中央黨校衛星遠程教學網c級站，捕捉接收理論前沿動態知識，拓寬知識面，增強知識的全面性、系統性和準確性。

（四）強化機關理論學習，注重干部職工思想建設。

寒假開學后，在主體班開班前的有限時間，我們從3月6日開始，利用一個半月時間集中組織教職工進行理論學習。學習的專題內容有：《江文選》、《干部教育培訓工作條例（試行）》、黨的十六屆六中全會精神；建設社會主義新農村的重要內容、建設社會主義核心價值理論體系、溫總理在十屆全國人大五次會議上所做的政府報告、全省黨校校長工作會議精神，以及市委、市政府年初召開的幾個重要會議精神及下發的文件精神。在具體學習過程中,我們采取集中學習和分散自學相結合、中心發言和座談討論相結合,以及教師就專題內容作專題理論輔導的形式進行,進而保證了學習質量,提高了學習效果。在學習中，主要領導和分管領導結合黨校教學科研工作實際，帶頭學習，認真撰寫理論文章和學習心得體會，全體教職工人人都有學習筆記，教師每人至少撰寫了一至二篇學習體會文章和有價值的學術論文。我們還積極鼓勵支持教師結合本職工作，通過課堂教學和理論學習、社會調研，撰寫一些論文。我們發揮部門優勢，向科研要成果，為市委在決策上當好參謀，教師的科研工作上了一個新水平，使我們的科研工作直接或間接的為市委決策服務，為xx的經濟與社會發展服務，努力成為市委決策的智囊咨詢機構。截止5月末，教師共撰寫學術論文xx篇，其中有x篇文章在市委宣傳部、市委黨校聯合舉辦的紀念xx解放60周年理論研討會上分別獲一二三獲獎，有x名獲獎教師在會上交流了經驗；黨校領導和部分教師撰寫的紀念xx解放60周年理論研討文章，有六篇發表在《西遼河》刊物上。另外還有一個科研課題被四平黨校選送到省委黨校參評，已獲得x等獎。我們同時還把函授教育作為黨校工作重要組成部分和第二條生命線來抓。年初以來，加大了招生力度，在生源少、多校競爭，招生十分困難的情況下，實現專、本科招生xx人（專科xx人、本科xx人），目前函授在冊學員xxx人（05級xxx人、06級xxx人）。另外，從管理入手，注重函授教學質量，一是抓好課堂教學，二是從嚴考場紀律，三是抓好畢業論文答辯。

（五）樹正氣，加強領導班子和教職員工隊伍建設領導班子是一個集體前進的領頭燕，決定著這個集體前進的方向和速度。

因此，把配齊配強思想政治工作人員，健全組織，當成了工作的重中之重。今年又重新改選增補了校黨總支和各個分支部的組成人員，并開展經常性的組織活動。我們還在黨校領導干部中開展了“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，現正在按步驟開展活動，并層層簽訂黨風廉政建設承諾書。堅持“三支隊伍”一起抓，使全體教職工整體素質明顯增強。我們把人作為根本出發點和歸宿，著眼于機關思想政治建設和人員整體素質的提高。1、為切實提高現有教師的教學水平，鼓勵優秀人脫穎而出，為教師提供展示實力的舞臺，在教師中開展“創精品課，當名牌教師”活動。2、建立教學科研工作考核評價體系。對教學及科研工作進行細化和量化，對每位教師的相關工作業績，群眾測試，校委測評和出勤情況等幾方面進行定性定量考核，鼓勵教師在完成本職工作的基礎上，大膽創新，大膽改革，創名牌，求精品。3、健全和完善黨校各崗位考核評價制度及思想政治建設相關制度。年初開學后，由主管機關副校長負責，對全體教職工實行上班考勤、值班值宿簽到制度，并將此制度納入到職稱評聘、年終福利待遇的考核評價體系中去。4、積極營造創業氛圍，激發和鼓勵干部群眾積極投身到以創業帶就業、就業促創業實踐中來。今年上半年，我單位已完成創業項目x項，即：xxx創辦的xx涂料廠，用工xx人；xx在xx鄉創辦的種植養殖業基地（x畝基地，種植蔬菜、優質玉米，養豬x頭、雞xx只）。年初，我們校領導班子成員到新立鄉包扶x戶貧困戶，為每戶送去現金x00元。存在的問題應該說，雖然我們做了一些工作，但也不可否認，我們在整體上還存在著一些制約發展的問題，其原因主要表現在以下幾個方面：1、教師隊伍整體素質相對老化，加之多年來相對“穩定”，調不出，進步來，內部缺乏積極性和主動性。2、由于受資金匱乏的影響，現代化教學手段落后，如微機教學等，由于沒有微機室，嚴重制約了教師和學員接受新知識，增長新本領，請求市里在資金上予以支持。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇十一

很榮幸參加了市委黨校第一期股干班，這期股干班在紹興市委黨校進行了異地培訓。在這個水鄉、酒鄉、書法之鄉，感受到的不僅是濃厚的人文氣氛，更多的是紹興改革開放以來翻天覆地的變化和整個社會的飛速發展。這些故事，坐在會稽山下的紹興市委黨校聽老師娓娓道來，不禁讓我思考。

紹興是以民營經濟為主體、以輕紡產業為特色的沿海城市。想想我們冷水江呢，國有企業占了很大一部分，以資源型產業為基礎產業，一個內陸小縣城。就像給我們上課的嚴老師所說：“經濟不是管出來的，而是放出來的”。放到冷水江，我們也更應該更多的放，甚至可以比紹興更大的力度。只有民營經濟發展了，發展快了，我們才能真正實現資源枯竭城市的轉型發展。我們在強調轉變經濟發展方式的同時也要注重民營經濟、個體經濟的發展。要給它們創造更好的競爭、融資、生產、銷售環境，要學會放。

這次在紹興還有一個重點是考察和了解了紹興的治水，紹興市由于多年的經濟社會發展而破壞了水鄉的原有水系生態，走的是先發展后治理的路子，但是治水很有成效。政府在治水中擔當了領導角色，政策制定、執行，公共工程修建、管理，大規模的引水和疏導水系等政府都起了主導作用。而各企業也扮演著重要角色，不僅沒有污染水源，更是出資出力為紹興治水無償捐助。公眾的參與為治水提供了基礎和保障，全民參與式的治水就是主人翁意識的體現。紹興治水把社會管理中的“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”演繹的非常完美。放到冷水江來看，冷水江的資江、漣溪河以及其他污染嚴重的河流治理，都可以向紹興治水學習，把冷水江打造成山環水繞的美麗“小紹興”。

也許紹興比冷水江的發展要快十年、二十年或更多，如果我們能從紹興的發展中吸取些經驗，對于冷水江的發展無疑是百意而無一害的。倘若二十年后的冷水江能達到紹興現在的水平亦是可喜可賀之事。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇十二

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇十三

xx年，在黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神和黨的xx大精神指引下，在市直機關工委和校委的正確領導下，近一年來，市委黨校機關黨委緊密結合黨校實際，深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎xx大”主題，扎實開展“基層組織建設年”活動和“保持黨的純潔性，迎接黨的xx大”主題教育實踐活動，深入實施黨建項目帶動工程，大力加強黨的思想、組織、作風、廉政建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平，努力為實現我校科學發展新跨躍提供堅強組織保證。主要開展了以下幾項工作：

一、xx年。

（一）思想政治建設。

高度重視思想政治工作，充分發揮思想政治工作在革命和建設事業中的重要作用，是我們黨的優良傳統和政治優勢。市委黨校機關黨委歷來高度重視思想政治建設工作，并根據實際情況，制定了思想政治建設年度規劃。

1、繼續堅持中心組理論學習制度。中心組學習參加人員為校委成員，由黨委書記擔任組長，主持學習工作。堅持集中學習與自學相結合：每月集中學習一次，每次不少于三個小時。提倡充分利用工作之余時間認真學習思考，在自學的基礎上，聯系黨校建設發展中需要解決的重大問題，結合各自分管工作進行深入研究。

學習內容包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的xx大精神；上級重要會議精神以及重要文件、重大時政、重大改革方案、政策措施；以及圍繞促進黨校發展實際密切相關且具有一定指導性專題內容等。今年是《憲法》頒布實施30周年，圍繞開展紀念《憲法》頒布實施30周年活動，機關黨委組織各支部黨員、全體教職工參加紀念《憲法》頒布30周年知識競賽活動。

2、積極開展學習型黨校和黨組織建設。機關黨委在推進學習型黨校建設進程中，從強化制度落實、夯實思想基石、豐富學習載體、推樹先進典型四個方面，著力加強全體黨員思想政治學習和黨性修養、提升全校教職工思想政治素質；根據我校《關于推進學習型黨校建設的意見》精神，機關黨委制訂下發了實施方案，進一步明確推進學習型黨組織建設的“十個一”目標任務、主要內容和步驟方法，截止目前，“十個一”目標任務已經完成七項，還有三項工作納入年終考核；成立了以機關黨委書記為組長，機關黨委五個黨支部書記為成員的建設學習型黨組織工作小組；建立了機關黨委統一領導、黨支部積極參與的領導體制和工作機制，共召開三次學習黨的xx大精神中心組擴大學習會，其中一次為全校教職工學習大會，舉辦了學習黨的xx大精神專題學習座談會，外宣信息9條，全年機關黨建外宣信息25條，超額完成外宣宣傳任務；召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務、提出要求，為我校推進學習型黨組織建設提供有力的組織保障。機關黨委先后開展了學習日、學習周、學習月和讀書節等活動。為方便黨校教職工學習，我校建立并豐富了校圖書館的館藏資源；我委還充分利用黑板報、校園網、期刊等宣傳渠道，加強學習和宣傳。通過學習，使廣大黨員理論水平不斷提高，工作思路更清，工作干勁更足。

3、積極創評“書香機關”。今年，我校繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，以提升全體教職工學習能力和綜合素質為目標，以提高教學質量和服務水平為重點，以創新工作載體和培育學習型黨校文化為抓手，不斷推進黨校讀書活動，全力打造“書香機關”，著力提升黨校的文化軟實力和核心競爭力，為我市學習型城市建設和高素質干部隊伍建設提供優質服務。我校成立了由校領導任組長、副組長，機關黨委委員和相關處室負責人為成員的建設學習型黨校工作領導小組、教職工培訓工作領導小組等學習領導機構，對教職工的學習培訓和學習型黨校創建工作統一規劃、統一部署、統籌協調、整體推進。制定了一系列的制度。制定了《建設學習型黨校的實施意見》，同時，把“書香校園”建設納入到我校總體工作的中長期規劃、年度計劃和工作要點，結合我校實際制定了切實可行的年度實施計劃，從而把“書香機關”建設落到實處。組織參公人員的在線學習和專業技術人員繼續教育工作。教職工的培訓有調學計劃、個人培訓結束后要提交培訓小結等，并為每位培訓人員建立了培訓檔案。通過一系列的舉措，我校教職工的學習培訓工作已建立了一整套的機制和制度，從而使“書香機關”建設有了良好的機制和制度保障，步入了良性發展的軌道。

4、定期開展黨員黨性分析活動。各支部召開專題組織生活會，開展批評與自我批評。在專題組織生活會上，黨支部組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，勇于開展批評與自我批評。會后，黨支部及時向黨員本人反饋了評議意見；在專題組織生活會后，各黨支部召開了支委會，根據黨員的一貫表現、黨性分析評議情況和群眾意見，對每個黨員提出初步評議意見，嚴格按照優秀、合格、不合格三個檔次定格，并征求本人意見后，填報《黨員黨性分析評議登記表》，形成正式的組織意見。

5、建立健全黨建信息通訊員機制。根據我校實際，共設置了6名黨建信息通訊員，其中機關黨委一名，五個黨支部各一名。通過信息通訊員機制，將機關黨建信息和學習型黨組織信息及時的上報，保證了時效性。

（二）基層黨組織建設。

1、積極開展“五個好”黨支部創建活動。結合慶祝建黨91周年系列活動和“七·一”表彰工作的開展，進一步加強和完善競爭機制，將一批具有奉獻精神、雙帶能力的優秀人才選拔到黨支部的班子中來；強化了監督機制，實行黨務、政務、校務、財務公開和民主管理，加強基層組織和黨風廉政建設，密切干部群眾，提高基層組織凝聚力、號召力，增強班子團結，嚴格堅持民主集中原則；堅持“三會一課”制度；加強思想政治工作。結合“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，以及建設學習型黨校暨創建全國文明單位中心工作，校黨委、黨支部開展了與黨員群眾交心談心活動，征求意見，幫助全體黨員群眾認清形勢，堅定信心。

2、深入推進“創先爭優”活動。按照市直機關工委要求，我委認真扎實做好“創先爭優”工作。黨委關于在黨的基層組織和黨員中深入學習“創先爭優”有關文件，使各黨支部、黨員干部明確了以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標任務，并作總體部署，擬定市委黨校“創先爭優”

工作方案。

成立了領導小組認真布置“創先爭優”工作。為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果進一步發揮各級黨組織和廣大黨員在建設“一流黨校”跨越發展中的作用開展了法律咨詢、到聯系村慰問老黨員和特困黨員、重溫。

入黨誓詞。

參觀革命遺址等系列活動。圍繞慶祝建黨91周年，開展了黨性鍛煉征文座談研討慰問表彰等系列活動，通過開展“創先爭優”活動，不斷增強黨組織凝聚力和戰斗力。

3、嚴格規范黨費管理工作。根據市委組織部《關于開展黨費工作檢查的通知》組通［xx］90號文件要求，機關黨委全面開展了黨費自查工作、建立和完善了黨費收繳以及使用臺賬。并以此次檢查為契機，認真分析檢查結果，總結經驗做法，提高了黨費收繳管理工作的水平。

4、定期做好黨內信息庫維護。按照上級文件要求，定期對基層黨員信息庫進行維護，按時按質的完成黨內統計工作和上報工作。

（三）黨的作風建設。

1、嚴格堅持民主集中制原則。我校今年進一步加強了黨的民主集中制建設，健全和完善了黨內監督制度，增強決策的科學性，提高決策水平，促進依法行政和廉政建設，進一步規范了我校領導班子、各支部重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用事件集體決策行為。堅持按照集體領導,民主集中,個別醞釀,會議決定的原則議事決策,凡屬職責范圍內的“三重一大”事項,都由集體討論決定,保證黨的路線方針政策和上級決議決定得到正確貫徹執行。

2、扎實開展“四百工程”、“四聯四促”工作。xx年我校機關黨委按照市直機關工委統一部署和要求，認真學習市委辦《關于印發的通知》（銅辦﹝xx﹞9號）文件精神，以立足理論學習、圍繞黨校實際、繼續深化落實“四百工程”的實施。市委“四百工程”意見下發后，校委、校機關黨委書記及時研究，并制定了切實可行的“四百工程”工作方案，層層動員，層層布置。在“四百工程”工作實施過程中，校委領導分別帶隊前往馬沖村、官塘社區和橫港社區走訪慰問，了解社情民意、傾聽群眾心聲。

今年，在組織實施“四百工程”和“四聯四促”工作中，我校與馬沖村聯合黨委開展各類組織活動4次，與聯建社區橫港、官塘社區并開展活動2次，與聯建村、聯建社區困難群眾、黨員結對子20個，組建城鄉黨員志愿者隊伍規模60人，并開展各類志愿者服務活動6次，投入協調慰問資金1萬余元。在惠民實事項目上，開展“雙技”培訓50人次，協調科教文衛等專業技術人員開展服務20人次；制定了《中共xx市委黨校、馬沖村聯合黨委例會制度》，組織副縣級以上領導干部到聯建村20人次，干部駐村鍛煉10人次。

3、認真開展“五級書記帶頭大走訪”活動。今年10月到11月期間，在校委領導帶領下，黨校廣大黨員干部深入基層，深入群眾，先后走訪了xx社區、xx村和xx社區的八戶困難群眾家庭，把基層黨組織的溫暖帶到農村、社區，用基層黨組織的實際行動，迎接xx大的勝利召開。

4、深入推進黨務公開活動。我校成立了黨校黨務公開工作領導小組，并下設辦公室負責具體工作。充分利用網站、宣傳櫥窗、黑板報等有效方式，全方位、多角度地進行廣泛宣傳黨務公開工作的重大意義、精神實質和根本要求為開展黨務公開工作營造良好的輿論環境和宣傳氛圍。引導廣大黨員充分行使自己的民主權利，參與黨務公開的各項實踐活動。此外，黨務公開與政務公開有機結合起來，相互促進、協調運轉。積極適應黨內民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創新公開形式，努力探索黨員發揮作用的途徑和方式，形成了有我校特色的黨務公開工作。

5、積極推行工作日志制度。xx年是提前八年全面建成小康社會的實現之年，也是我校提升服務質量和教學專題建設年，作為推行工作日志制度先進單位，我校繼續做好推行工作日志制度工作。對xx年工作日志制推行情況進行全面總結，總結經驗，分析存在問題，并提出整改措施；制定并印發《中共xx市委黨校工作日志制度》，從xx年2月6日起實行每周報送制度、每周審閱制度、每月通報制度、公示制及考評制度，進一步發揮推行工作日志的作用；積極參加市日志辦舉辦的優秀工作日志評選和推行工作日志制度先進單位評比活動，進一步提升黨校推行工作日志制度的水平。

6、全面深化機關效能、作風建設。按照市委有關“基層組織建設年”的部署，切實解決我校干部作風和機關行政效能建設中存在的突出問題，我校開展了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動。建立健全人事工作信息公開制度，依法將應當讓公眾知曉的事項，及時對外公開的信息獲取、查閱。建立考評機制，加強制度建設。對現行的制度作一次全面清理，凡是不符合轉變干部作風，加強行政效能建設要求，影響辦事效率，阻礙加快發展的制度，堅決予以廢止。按照新形勢新任務的要求，建立健全職責清晰、運轉協調、行為規范、獎懲分明的機關管理制度。把考評結果作為干部工作實績的重要依據,與干部提拔使用、評先評優、獎勵懲處掛鉤，實行量化打分，對在轉變干部作風、加強機關行政效能建設中做得好的個人予以表揚和獎勵；對做得差的予以批評和處理。

（四）黨的制度建設。

1、貫徹落實黨建工作責任制。為認真落實上級文件精神，進一步推進我校黨建工作的發展，全面提升我校機關黨建水平。根據《中國共產黨章程》，我校建立了黨建工作領導小組，并研究制定了黨建工作目標責任考核標準，校機關黨委今年召開了4次專題會議，劉正新常務副校長和劉其鹿常務副校長分別作了重要部署，落實解決了黨建工作中的人員、機構和經費等問題。今年我校招考了兩名公務員，其中一名公務員安排在機關黨委工作；校委會研究從xx年起每年從辦公經費中劃撥一定比例活動經費給機關黨委，各黨支部開展活動。

2、積極配合市委、市直工委活動開展。按照市直工委［xx］16號文件精神，根據校委要求，上半年從4月27日起，在全體教職工中進行第九套廣播體操普及培訓，每天下午抽出一個小時時間組織教職工堅持做第九套廣播體操；在12月中旬，我校組織全體黨員參加了全市黨務干部培訓會議，進行了為期三天的黨員黨務培訓。

3、繼續堅持“三會一課”制度。結合建設學習型黨校、學習型黨組織建設，各黨支部堅持每月開展一次政治學習，每月召開一次黨小組會，每二個月召開一次支部委員會，每三個月召開一次支部大會，每半年安排一次黨課。并且做好會議記錄，以及心得發言的臺賬工作，此項工作納入機關黨委年底對支部工作考核指標中。

4、認真開展民主評議黨員和領導干部雙重組織生活會制度。機關黨委制定并實施了民主評議黨員和領導干部雙重組織生活會制度，有序的開展了評議活動，并且作為年終考核的一項內容；校領導班子、黨員干部自覺的參加黨的組織生活，作為接受黨組織和黨員群眾監督的一項措施，按時參加組織生活。

（五）反腐倡廉建設：

1、開展“迎接黨的xx大，保持黨的純潔性”主題教育實踐活動。

我校開展了以“保持黨的純潔性”為主題的專題民主生活會，扎實推進“保持黨的純潔性”主題實踐教育活動。校委領導以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會和以處室為單位的專題民主生活會，以身作則，帶頭認真學習，充分發揚民主，緊緊圍繞會議主題，結合思想和工作實際，認真進行了深入的黨性分析和對照檢查，并開展了批評與自我批評。

通過開展批評與自我批評，使全體黨員對保持黨的純潔性的具體要求和自身存在的問題有了更加深刻而明確的認識，同時也受到了一次深刻的黨性、黨風教育，進一步堅定了共產主義理想信念，增強了改造世界觀的自覺性和緊迫感；進一步改進了工作作風和學風，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。

2、以“廉政文化進機關”活動為契機，增強全校黨員干部廉潔勤政、執政為民意識，推進機關廉政文化建設。

集中學習廉政教育讀本。購買《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》，做到全校黨員干部人手一本。通過學習《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》，黨員干部認真撰寫心得，全面交流體會；舉行學習先進典型活動。在本校挖掘和樹立作風優良、干事創業、勤政廉政的先進典型，用身邊的典型教育身邊的人，使廣大黨員干部學有榜樣，趕有目標，見賢思齊，通過開展創先爭優和“七·一”表彰活動，制作“一先兩優”專題宣傳展板；開辟廉政文化宣傳教育陣地。積極利用黨校網站、宣傳欄和展板，開辟廉政文化建設專欄，重點建設了廉政文化長廊和黨性教育專題室，運用文化長廊和專題室，對參訓學員和全校教職工進行黨風廉政和黨性宣傳教育；上廉政教育黨課。在“七·一”表彰大會上，校主要領導作廉政黨課報告并邀請紀委領導，圍繞中心工作，以“秉公用權、廉潔從政”為主題，對黨校黨員干部、主體班學員進行集中授課，增強黨員干部的廉政勤政意識；開展警示教育活動。組織校委中心組成員以及有關處室黨員干部赴xx市廉政教育基地監獄開展警示教育活動，并組織集中觀看廉政警示教育片，引導廣大黨員干部進一步增進廉潔自律意識，堅持黨性原則。

3、量化黨風廉政建設責任，形成長效機制。根據黨風廉政建設責任制要求，把黨風廉政建設責任實行量化，分解到班子成員和各處室負責人身上，實行目標管理，層層簽訂責任狀，形成“人人有責任、個個有壓力”的長效機制。進一步推進校務、黨務、政務、財務公開制，重大資金活動實行招投標制，嚴格執行財務審批手續。針對廉政風險防控、黨務公開、“一把手”五不直接分管、公務員接待五個嚴禁和車改執行情況等五項工作，開展了全面自查活動。

4、扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。為全面貫徹黨的xx大精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》，機關黨委制定開展了廉政文化進機關活動的實施方案，圍繞貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—xx年工作規劃》，一方面加強黨組織自身建設，保持黨的純潔性，提高黨員干部的思想政治素質，增強了黨員干部拒腐防變的能力。

5、繼續開展廉政風險防控工作。按照市紀委和廉險辦總體部署要求，今年，我校對廉政風險a、b、c三個等級及已排查出的廉政風險點進行回頭看。張篤西副校長先后主持召開兩次專題會議，對廉政風險點及等級設置進行了重新評審，并對廉政風險防控修訂機制進行了進一步補充完善。

（六）群團工作開展。

建立健全了我校的工青婦組織，并且及時進行換屆，組織活動正常開展：

1、工會。在xx年發展了3名新會員，積極開展文體活動，不斷豐富廣大會員業余文化生活。一是xx年元旦積極配合校機關黨委成功舉辦了元旦聯歡會；二是組織各種業余興趣小組開展了男女乒乓球、羽毛球、籃球比賽和訓練活動60多場次；三是先后組織校乒乓球隊四次參加了市體育局舉辦的乒乓球比賽，其中有一次榮獲團體第四名；四是就市委黨校全民健身工作，校機關工會擬定了《市委黨校全民健身工作意見》下發到各處室并明確每周五下午為全民健身工作活動時間。

2、婦委會。婦委會在今年積極開展了多項活動，參與了計劃生育業務培訓班和xx市第九期婦女干部培訓班，在“三八婦女節”之際組織了武漢、木蘭天池汽車三日游，并在“六一兒童節”對單位子女在14周歲以下的職工發放購書卡。

3、團支部。今年我校機關團支部在團市委和市直機關團工委領導下、在校機關黨委的帶領下，多次積極參與形式多樣、內容豐富的志愿者活動，共二十余次。包括以禮儀接待為主的賽會服務志愿活動、以清掃積雪、清理垃圾為主的社區志愿活動、以學習輔導、心理疏導為主的愛心志愿活動、以文明勸導、環境保護為主的文明創建志愿活動、以生活照料為主的助老助殘支援活動、以消防知識宣傳為主的平安維穩活動，以及無償獻血活動；開通了團組織官方微博和團干部個人微博認證，擴大了團組織活動影響力。

（七）精神文明建設。

為了進一步提升黨校形象，繼續推進我校精神文明建設、物質文明建設和政治文明建設協調發展，在成功爭創省級文明單位基礎上，我校圍繞文明單位創建要求，制定了《中共xx市委黨校創建全國文明單位實施方案》和《市委黨校創建文明單位各責任處室創建目標分解表》，努力加強自身建設、穩步提高業務水平、建立健全。

規章制度。

扎實開展創建活動繼續完善基礎設施努力構建和諧黨校，推動了我校創建全國文明單位的工作有條不紊的開展。機關黨委工青婦群團組織積極落實爭創全國文明單位任務，組織黨員工會會員團員青年到我校聯建社區橫港社區官塘社區開展義務清掃文明勸導共計200多人次。

按照市文明委部署要求，認真組織開展“我們的節日”活動。清明節期間開展了以支部為單位，祭掃烈士墓活動；端午節到中秋節，開展了到聯建社區、聯建村走訪慰問活動。

1、“創崗爭星”。我校機關黨委圍繞建設學習型黨組織和創建全國文明單位，組織各支部開展“創崗爭星”活動，即“黨員學習先鋒崗”、“文明創建先鋒崗”、“黨員學習之星”和“文明創建之星”，并在12月中旬，結合對支部工作考核，進行了評選；結合我市、我校實際，建設了黨性教育專題室，以展廳布局形式，并以身邊的先進典型和反面事例進行布展宣教。

2、黨建臺賬。努力做到規范有序、內容充實，能夠全面的反映我校在黨建工作上取得的成績。

（九）學習貫徹黨的xx大精神。

1、學習宣傳黨的xx大精神。11月8日上午，我校全體教職工以及第58期縣干班和第22期中青班的學員一起集體收看了黨的xx大開幕盛況，認真聽取了作的大會報告。并在9日、12日和15日先后召開了市委黨校中心組的三次擴大會議，其中第三次擴大會議更是將參會人員范圍擴大到全體校教職工和新進縣干班和中青班學員。全體教職工認真學習，主動做學習報告精神的先行者，把思想統一到黨的xx大精神上來，并且把學習xx大報告作為當前和今后的一項重要工作。通過校園網、板報和會議等多種多樣的形式，讓黨校教職工在學習xx大精神上先行一步，多學一些，學深一點，做到學深學透。

2、貫徹落實黨的xx大精神。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照市委、校委的決策部署，加強黨校的黨員干部隊伍建設，繼續扎實開展基層組織建設年活動，進一步深入推進“創先爭優”。在思想理論建設上，教育引導黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗；在黨性教育上，弘揚黨的優良傳統和作風，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非；在道德建設上，教育引導黨校的黨員、干部踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

3、創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。落實黨建工作責任制，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用。提高發展黨員質量，嚴格把關、按程序要求發展黨員，加強對預備黨員的教育考察，優化黨員隊伍結構。

4、推進反腐倡廉建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針。首先，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有考核和總結；其次，嚴格執行黨風廉政建設責任制；最后，深入開展廉政文化進機關活動。

二、xx年工作要點。

（一）指導思想。

xx年，機關黨委堅持以xx大精神為指導，全面貫徹落實“三條例、一綱要”（《中國共產黨黨校工作條例》、《行政學院工作條例》、《干部教育培訓工作條例》和《xx-20xx干部教育培訓改革綱要》）和全國、全省黨校工作會議精神，以“建設學習型黨校”和“創建全國文明單位”為抓手，推進黨建和黨風廉政建設，圍繞建設“一流黨校、全國先進”地市級黨校目標，構建學習型、服務型、創新型黨組織。

（二）主要工作。

1、深入學習領會xx大精神，全面貫徹落實“三條例一綱要”（《中國共產黨黨校工作條例》、《行政學院工作條例》、《干部教育培訓工作條例》和《xx-20xx干部教育培訓改革綱要》）和全國、全省黨校工作會議精神，以“建設學習型黨校”和“創建全國文明單位”為抓手，結合黨校實際，按照職責分工推進精神文明建設的各項措施的落實，進一步提升文明創建成果，組織黨員積極爭創“全國文明單位”。

2、推進規范化建設。認真貫徹執行民主集中制，重大決策和重要工作堅持集體討論決定，確保決策的民主化、科學化。認真執行黨內“三會一課”制度，按時召開支部大會和民主生活會，按時組織上好黨課，進一步加強黨組織的凝聚力和戰斗力。

3、深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。機關黨委將繼續開展爭創“五個好”黨支部和“創崗爭星”活動，創建學習型、服務型、創新型黨組織，評選“黨員學習先鋒崗”、“文明創建先鋒崗”、“黨員學習之星”和“文明創建之星”。通過一系列相關活動，進一步改進機關工作作風和提高機關工作水平。

4、進一步推進建設學習型黨校和學習型領導班子工作。堅持開展學習型黨組織創建活動，不斷提高黨校人的學習力和應用力。

5、繼續推進機關黨組織活動創新。加強機關黨建理論水平建設為抓手，組織有關教研同志加大對機關黨建工作新做法、新亮點、新成果的研究探索，并總結提煉，宣傳推廣出去。

6、積極做好建黨積極分子、建黨對象培養、考察、教育、管理工作，發展壯大我校黨員人才隊伍。

7、認真落實xx年黨員教育。

培訓工作計劃。

做好機關黨委委員和支委的黨務知識培訓工作，定期開展機關黨員的集中培訓工作。

8、認真落實黨風廉政建設責任制。加強機關作風和黨風廉政建設，深入貫徹執行干部選拔任用行四項監督制度，形成效能建設長效機制。

9、做好教職工思想政治工作。建立通暢教職工溝通渠道，加強對全體教職工的人文關懷和心理疏導，并把思想政治工作同黨校的中心工作聯系起來，形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

10、加強對群團工作的領導，指導工會、共青團、婦女組織。按照各自章程和特點開展有效活動。在關心職工文化生活，維護職工合法權益、解決職工實際困難等方面發揮積極作用，認真做好計劃生育工作，進一步規范計生日常管理和臺帳整理工作。

11、進一步加強機關黨委自身建設。按照市直工委指導意見，在xx年3月份完成機關黨委換屆工作。

12、進一步深化“四百工程”、“四聯四促”建設。推進黨校實施“四百工程”“四聯四促”的主要目標內容和重點任務，精心組織、扎實推進，努力使“四百工程”、“四聯四促”目標落到實處。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇十四

今年來，我市辦公室工作緊緊圍繞老秘網黨務工作會議和沅江市委經濟工作會議作出的整體部署，繼續高舉爭先創優的旗幟，緊扣“創一流、出精品、樹形象”主題，突出規范化管理和精細化服務重點，充分發揮服務職能，各項工作扎實有序穩步推進。

一、緊扣服務重心，充分發揮參政設謀職能。

我們始終把提高參謀服務水平作為辦公室工作重心，立足想大事、謀全局、做高參，創新政務服務手段，努力在調查研究、信息開發和督促檢查上取得新突破。一是圍繞“多出精品”抓調查研究。為了多出精品力作，我們細化調查研究的各個環節，精心謀劃每一個領導關心、社會關注、群眾關切的重大課題，深入細致地調查，潛心入微地研究，為各級黨委、政府提供高質量的決策服務。年初，我們以市委辦牽頭，確定了10個全市重點調研課題和37個單位承辦調研參考課題，以文件的形式下發到相關部門單位，明確各調研牽頭單位和成員單位一把手親自過問并帶頭調研，努力使更多的調研成果進入市委決策，形成政策文件，轉化為加快發展的實際成果。二是圍繞“當好耳目”抓信息開發。我們創新信息開發手段，圍繞“領導需要了解什么”和“需要領導了解什么”來搜集、綜合、反饋信息，力求在最短的時間內提供給領導，充分發揮信息服務領導決策的“輕騎兵”作用。我們建立了信息報送獎勵機制，并在今年3月份對評選出來的10個信息報送先進單位、10名優秀信息員和20條優秀信息進行了表彰獎勵，著力提高基層單位報送信息的積極性。今年1-4月，我們共向上級黨委部門報送《沅江信息》478期，采編《要情快報》14期，我老秘網市信息工作繼續保持在省、老秘網市的地位，一季度綜合排名位列全省第一。三是圍繞“確保落實”抓督促檢查。我們建立了督促檢查快速反應機制，緊盯市委中心工作、重大決策，及時、扎實開展專項督查和跟蹤督辦，切實做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過，真正督出、督出效益，確保各項工作落實。特別是對上級黨委和市委主要領導批示件，我們即查即辦，追蹤到底，給領導一個全面、準確的交代。1-4月，我們共承辦上級黨委和市委主要領導批示件56件，圍繞優化經濟發展環境、干部作風建設、工業項目建設、惠農減負政策、改善民生等重點工作開展督查活動21次，撰寫《沅江督查》通報2期、專報8期，有力地推進了市委重大決策、重要部署的貫徹落實。

二、創新服務方式，不斷提高綜合協調水平。

我們堅持以精細化管理為載體，將打造精品的過程作為提升工作層次、優化服務的過程，努力把各項工作做得更規范、更到位、更圓滿，做成精品。一是進一步規范了公文處理。在狠抓收發、閱辦、歸檔三個辦文環節、確保公文快速有序流轉的同時，深入基層單位開展業務點評指導，提高公文辦理整體質量。1-4月，我們共發正式文件67個，同比精簡文件8個;深入32個基層單位開展了公文辦理業務指導，部門文件的規范、嚴謹、準確性得到了進一步保證，確保了各項路線、方針、政策準確無誤地傳達和貫徹。二是進一步加強了機要保密。我們在全市辦公室系統扎實開展了保密教育，強化了干部保密意識，提高了干部隱私工作能力。投入資金20多萬元，搞好電子公文傳輸系統的建設、管理和維護，切實加強對涉密計算機和涉密存儲介質的管理，確保了密碼和密碼電報的絕對安全和暢通。1-4月，我們通過黨政專線共辦理各類電報232份，均做到了無一延誤、無一差錯和失泄密。三是進一步健全了值班制度。制定了嚴謹完善的值班工作流程和會議服務工作規范手冊，強化了值班職責，按規范程序接轉電話、分流信訪人員和材料，切實做到全程跟蹤，務求落實，并及時將反饋信息通報給相關領導。1-4月，我們共接待來訪干部群眾89人次，接轉信件、材料42件，督促辦結信訪案件18件，有力地維護了社會和諧穩定。四是進一步做好了重賓接待。“接待工作也是生產力”。我們通過扎實搞好接待工作，努力為沅江發展營造更好的外部環境。今年來，我們在先后69批次重賓接待活動中，精心設計每一個接待方案，周密部署每一個接待環節，力爭做到精益求精、萬無一失，通過每一次熱情周到、規范細致的接待服務，向來賓展示沅江人民謙誠好客、嚴謹務實的精神風貌。五是其他各線工作均衡推進。辦會工作更加周密細致、科學規范，1-4月共承辦各類會議33個，均做到了“零差錯、零失誤”。史志工作完成了《沅江黨史》第一卷的編纂。檔案工作圍繞檔案規范化管理，在加強檔案保護、利用檔案資源等方面取得了明顯成效，檔案館建設前期工作已全面完成。后勤保障有新起色，通過加強管理，機關運行成本明顯下降，辦公環境明顯改善，安全保衛能力明顯提高。沅江賓館已啟動破產改制，前期工作正在有序推進。

三、激活服務要素，努力打造作風務實隊伍。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，我辦深入學習貫徹習近平總書記關于全面依法治國新理念新戰略新思想，認真落實省、市委關于依法治市工作的各項安排部署，對標市委全面依法治市委員會第四次會議精神及《2022年*市依法治市工作要點》《2022年*市法治政府建設工作要點》扎實開展工作，全體干部職工法治意識不斷增強，依法行政、依法辦事能力進一步提高，現將我辦2022年上半年推進依法治市工作開展情況總結報告如下。

一、強化法治理論學習，增強依法治市思想自覺。市委巡察辦領導班子堅持以上率下、帶頭示范，將法治理論作為領導班子理論學習中心組的重要學習內容，有針對性地開展法治宣傳教育。建立完善理論中心組學習會議和主任辦公會學法制度，認真組織學習相關法律法規6場次，積極組織領導干部參與“法治建設”答題、公務員網上學法和在線考試，充分利用領導班子理論學習中心組、“三會一課”等學習載體，突出加強對《憲法》《監察法》《民法典》等法律法規的學習宣傳，推動樹立法治思維和法治理念，不斷深化思想認識，提升法治素養和法治能力，切實增強開展依法治市和法治政府建設的自覺性和主動性。

二、細化深化政治巡察，推動依法治市責任落實。認真對照市委全面依法治市委員會第六次會議精神及《2022年*市依法治市工作要點》《2022年*市法治政府建設工作要點》有關要求，緊密結合巡察工作實際、被巡察黨組織職能特點和巡察“三個聚焦”任務要求，切實發揮職能作用，進一步細化完善《市縣巡察“三個聚焦”監督重點細化清單》，明確10個方面監督重點和58條具體問題表現形式，為各巡察組開展巡察提供有益參考。同時，將被巡察黨組織遵守憲法法律、依法行政、法治政府建設和依法治市等工作情況，納入巡察監督重點內容，有力推動被巡察黨組織依法治市工作主體責任落實。在機關內部將依法治市工作和法治政府建設工作納入重要議事日程，建立健全工作責任體系，形成了以巡察辦主任作為依法治市工作和法治政府建設的第一責任人，副主任作為分管負責人，綜合科牽頭抓具體工作的責任體系，其他業務科室嚴格按照職能和職責要求，細化明確依法治市和法治政府建設的目標、任務和責任，做到責任到人、各負其責。

三、嚴格落實述法要求，增強依法行政法治意識。認真落實述法要求，準確全面落實《*市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況列入年終述職內容工作的實施意見》要求，年初，在起草領導班子上年度工作總結和領導干部個人述職報告時，將述法與年終述職考核深度融合，明確要求將領導班子和領導干部帶頭學習宣傳習近平法治思想、貫徹落實習近平總書記關于法治建設的重要指示精神情況和落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》精神、依法治市、法治政府建設及結合工作職責推動解決法治領域“急難愁盼”問題等情況作為述職述法的重要內容予以體現和總結。市委巡察辦主要領導親自主持起草領導班子工作總結，認真撰寫個人述職報告，并對班子成員和市管縣級干部的個人述職報告進行審核把關，做到應述盡述、統籌銜接，通過述職述法，切實增強了依法行政和推進法治建設的政治意識。

四、健全完善制度機制，以制度化推動法治化。突出制度化、規范化建設，圍繞健全工作規則、明確工作流程、指導實務操作、加強協作配合、強化自身建設等5個方面，及時督促指導各縣區健全完善巡察工作制度、規范工作流程，進一步健全完善巡察工作制度體系，以制度化推動規范化和法治化。科學編制《中共*市委巡察工作規劃（2022—2026年）》，為十四屆市委巡察工作高質量開展提供遵循和指導。及時修訂完善《*市巡察工作手冊》《*市巡察工作相關法規制度匯編》，以及巡察工作領導小組、巡察辦、巡察組工作規則，為規范化、依法依規開展巡察工作提供制度依據。制定出臺《關于加強巡視巡察上下聯動的若干措施》《*市推動各類監督貫通融合實施意見》，明確了上下聯動和推動各類監督貫通融合的總體要求、具體措施和工作要求，為構建巡視巡察戰略格局和推動形成系統高效的監督工作格局明確了方向，推動巡察工作在法治軌道上規范有序開展。

今年上半年以來，我辦推進依法治市和法治建設工作，雖然取得了一定成效，但也存在巡察干部學法用法能力有待進一步提升、法治建設工作基礎需進一步夯實等問題。今年下半年，我辦將根據市委和市委依法治市辦的工作要求，深入貫徹落實習近平總書記關于法治建設的重要論述，切實增強法治建設的思想自覺和行動自覺，認真落實主要負責人推進法治建設第一責任人職責，帶領班子成員帶頭學法用法，不斷提高依法執政、依法履職能力，持續強化法治宣傳教育，努力提高全辦工作人員的法治意識和法治能力，不斷提高巡察干部依法行政工作能力和水平，確保巡察工作在法治軌道上規范運行。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇十六

1、狠抓教學培訓，服務全市發展。

第一，突出教學培訓中心，充分發揮“主陣地”作用。上半年共舉辦《秭歸宜都“中青年干部培訓班”》、《村干部能力素質提高班》、《全市入黨積極分子培訓班》、《全市‘兩新’組織第一書記培訓班》、《宜都市第七屆黨代表學習培訓班》等各類培訓班次13個，參訓人數1418人。

第二，打造“兩江講壇”品牌，深化干部自主選學。今年精選公共專題和部門專題6個，全市干部選學率達到100%。上半年共舉辦《“跨越發展挺進百強”戰略研究》、《深入貫徹落實科學發展觀》、《黨的純潔性教育》3期專題培訓，2800多名機關干部參訓。

第三，堅持內訓外訓并舉，拓展干部教育培訓。黨校搬入新校區后，我們充分利用現有硬件條件及本地各種資源，積極拓展外訓工作，建立了4大類20多個專題的對外干部培訓“菜單”，挖掘了以“土老憨”、周家河村為代表的工業經濟、新農村建設等特色資源，為外地干部提供豐富多彩的現場教學，讓他們真正學有所獲。上半年與五峰縣委組織部聯合舉辦了“五峰基層干部‘解放思想、趕超跨越’專題培訓班”，培訓學員230人。成功舉辦《宜都市非公黨建義烏專題研討班》、《宜都市中小企業管理義烏外訓班》，培訓人數約67人。

2、注重科研教改，發揮智囊功用。

第一，加強科研工作，練好教師內功。科研是黨校教育的基礎。按照黨校“以教學為中心、以科研為基礎”的`要求，我校的科研工作牢牢堅持“三服務”（“科研為教學服務，為決策服務，為社會實踐服務”）的方針，緊密圍繞全市經濟社會發展情況開展調研活動，為市委市政府的決策出觀點、提思路、當參謀。今年五月，由校領導帶隊，分3組組織全體教學人員輪流赴全市各鄉鎮開展授課需求調研，教研人員結合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高了教學質量。上半年，共撰寫科研論文和調研文章5篇，為教學工作提供了有力支撐。

第二，深化教學改革，創新教學模式。按照《20xx—2020年干部教育培訓改革綱要》精神，積極探索教學改革。一是整合師資力量，加強隊伍建設。建立市級領導授課機制。上半年市委副書記、政協副主席等領導先后來校授課，他們緊密結合實際，講形勢、講政策、講發展、講民生，使黨校的三尺講臺成了統一思想、理清思路、探討交流、提振信心的有效平臺，增強了培訓的實效性和針對性。二是整合教學資源，培育特色看點。出臺全市干部教育培訓實踐基地管理制度，打造經濟、社會、文化等方面的具有宜都特色的培訓基地，對成熟的天峽鱘業等14個基地進行了掛牌，對培訓基地進行了規范管理。三是打造精品課題，創新培訓模式。我校在授課內容上實行專業性及基礎性區分制。專業性較強的課題我校外請上級黨校或者相關高校教授來校授課。基礎性內容由本校教師承擔，重點圍繞中央、省、宜昌市經濟社會發展的重大決策，貫徹落實我市七屆一次黨代會精神，繼續深入開展干部培訓需求調查活動，征集干部必學、想學的專題，納入本年度主體班授課內容。《宜都市情》、《公務禮儀知識》、《重溫黨史·堅定信念》、《學習貫徹黨章·爭做合格黨員》、《中國特色社會主義理論體系》、《增強文化軟實力·建設文化強國》、《用社會主義核心價值體系引領社會思潮》、《依法行政的理論與實踐》等10多個專題成為精品專題，增加了培訓的厚重度。

3、強化學校管理，加強效能建設。

第一，堅持從嚴治校，確保黨校姓黨。一是試行組織員全程跟班制，狠抓學風建設。為了認真落實市紀委、市委組織部《關于進一步做好全市干部教育培訓工作加強培訓管理的意見》，我校在搬遷后，試行班級組織員全程跟班管理，即每天7：30—19：30時全程跟班，處理協調班務，狠抓出勤紀律，狠抓課堂紀律、狠剎吃喝風，真正讓黨校成為不正之風的“凈化器”，成為風清氣正的學府。二是強化治庸問責，推進效能建設。制定實施《^v^宜都市委黨校“三滿意”創建活動實施方案》，實行崗位職責制，實行教職工上下班簽到打卡及教職工值周制度，堅持每周二次以上機關效能檢查，杜絕了“庸懶散軟”現象，全面提升工作執行力度。三是堅持黨校姓黨，狠抓教風建設。堅持要求教師既要做到為人師表，更要站在黨的立場上講話，不作局外人、旁觀者，不對黨提出的重大舉措指指點點、說三道四，保證了講臺上沒有雜音，做到了黨校姓黨。

第二，創辦培訓中心，深化后勤改革。市委市政府對黨校的發展高度重視，主要領導多次親臨新校在建現場、召開專題辦公會議籌劃學校發展。為適應新時期辦學需要，學校將新建賓館及在建食堂整體對外發包，由宜昌桃花嶺酒店托管，實行后勤社會化服務。5月25日學校整體搬遷后，校園凈化、綠化、美化、亮化和文化氛圍建設全面提檔升級，學校后勤管理服務和綜合治理方面取得了明顯成效，做到了學員滿意，辦班單位滿意，領導和干職工滿意。

3、狠抓進位升級，加強機關黨建。

第一，抓好換屆選舉工作，加強基層組織建設。今年，是基層組織建設年，一是抓好換屆工作。4月學校黨組織進行了換屆選舉，產生了新一屆黨組織班子。二是制定計劃方案。制定了《“基層組織建設年”活動實施方案》、《20xx年創先爭優活動工作方案》、《關于繼續推進學習型黨組織建設的實施方案》、《進位升級方案》等方案。三是開展了一系列組織活動。半年來，組織黨員開展公開承諾活動1次，開展民主評議1次、開展談心談話20人次，集中政治學習7次，“七一”表彰優秀^v^員4人。

第二，深入扎實開展“在職黨員進社區”活動。一是在職18名黨員均于4月30日前到各自所在社區報到填表登記，并積極參加社區志愿服務，當好社區“志愿者”。

二是參加社區各項黨組織活動。參加相關社區的黨員春訓、“七一”慶典活動，并安排黨員教師到東風社區、清江社區講黨課。三是積極開展黨組織進居民小區、進商宇樓棟、進商貿區、進專業合作社等“四進”工作。

第三，開展分類定級，狠抓對標進位。一是結合本校工作實際，制定黨建工作計劃，完善了規章制度。工作中，狠抓計劃和各項制度的實施，不斷提高了黨建工作質量，我校黨總支被機關工委評定為“較好”等級。二是制定進位升級方案，實施各項工作措施，積極主動完成組織部及機關工委布置的各項工作、學習任務，積極參加機關工委組織的各項活動。三是抓黨風廉政建設。制定黨風廉政建設責任制，與班子成員簽訂廉政建設責任書，與中層以上干部共同簽訂廉政公約。

第四，開展“踐行雷鋒精神、弘揚時代新風”主題實踐活動。今年3月，學校動員全體教職工，緊緊圍繞了解雷鋒生平、學習雷鋒事跡、感悟雷鋒價值、傳承雷鋒精神、爭做雷鋒傳人等方面，組織開展學習宣傳、愛心幫扶、無償捐贈、義務潔城、文明勸導等系列實踐活動，促進社會文明，助力宜都和諧發展。

5、服務中心工作，完成上級任務。

第一，實施多措并舉，助推“四城”聯創。黨校只有融入全市經濟社會發展的工作之中，才能使培訓有的放矢。上半年，我校為配合市委政府開展的“四城”聯創等主題實踐活動，專門制定并實施了《20xx年四城聯創工作實施方案》。一是開展了理論下鄉活動。共承擔了全市十個鄉鎮及市直各單位、各企業共30多場次的理論宣講工作。二是積極參與全市統一安排的“千人大動員、萬人大保潔”活動，搞好義務潔城工作，定期對責任區進行保潔，保質完成上級交辦的任務。三是開展新校綠化環保行動。投資28萬元，對新校區進行美化、亮化，組織單位全體教職工開展新校園凈化、綠化建設行動，開展“3·12”義務植樹日活動，整治衛生死角，創建優美校園。

第二，實施七大工程，開展“迎創”活動。根據市委“喜迎十八大再創新業績奮力爭一流”主題實踐活動要求，我校實施“科研精品工程”、“決策服務工程”、“資源整合工程”、“競爭性培訓工程”、“優質保障工程”、“文化凝聚工程”、“隊伍建設工程”等七大工程，以“培訓辦學出實效，培訓機制出特色，教學科研出成果，隊伍建設出名師，硬件設施出品位”為目標，努力打造一流的縣級黨校。當前各項工程進展順利，已經取得階段性成效。

第三，開展雙聯雙促，服務新農村建設。一是完成與枝城六里沖村的“互聯共建”工作。校委及總支成員曾多次到村現場辦公，幫助研究解決實際困難和問題。組織職工到村挖萬塘，資助資金10000元。春訓及“七一”活動到村上黨課，為六里沖村訂報刊4000元。走訪慰問農戶，送去慰問物資米14袋、油7桶。校村互相幫扶，建立了深厚的情誼。二是啟動與枝城梁家畈村的“雙聯雙促”（“機關聯基層、干部聯群眾、促科學發展、促社會和諧”）工作。4月5日，學校與梁家畈村簽訂“雙聯雙促”協議，正式啟動了“雙聯雙促”工作，并確定了學校在職黨員對口聯系戶。5月，校領導親自帶隊深入梁家畈村開展聯系戶走訪活動，共計走訪18戶，搜集整理村情民意，取得了第一手資料。

第四，狠抓信訪維穩，搞好綜合治理。一是先后抽調4名干部參與工業建設項目協調、非公黨建工作、參與醫患糾紛協調和參與市環境整治和協調工作，服務全市經濟建設。二是組建協調專班落實黨校宿舍樓15個住戶的搬遷工作。多次召開搬遷專題工作會議，及時收集搬遷戶資料，積極與搬遷戶簽訂搬遷協議，幫助他們協調房源、裝修評估、各項補償費用等實際問題，做好有關政策、法律法規的宣傳解釋和落實工作，服務工作無投訴、零上訪。

6、存在的問題。

上半年雖然做了一些工作，但還存在著一些問題。如黨校干部的交流使用不能與全市的大環境融為一體，二科一室的主要負責人一直空缺，特別是教師隊伍青黃不接，一線教學人員太少；教職工理論功底尚顯薄弱，仍需不斷加強學習；承接外訓宣傳不夠，資源不多；教學質量還需在聯系實際上下功夫；科研經費缺乏，科研課題需要再上檔次，為市委政府的參謀咨詢作用發揮不夠。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇十七

2020年圍繞中心，堅持“教學、科研與咨政服務”相結合，充分發揮師資和學科優勢，圍繞教學搞科研，搞好科研促咨政，咨政服務的質量和水平全面提升。科研工作應該說初步實現了貫穿了“四個結合”。“四個結合”，一是突出與市委、市政府中心工作結合，充分發揮黨校在市委、市政府決策中“思想庫”作用。二是突出與黨校教學工作的結合，實現科研教學一體化的良性互動。三是突出與黨的建設結合，做到為黨的理論創新服務。四是突出與相關部門工作結合，形成上下聯動、內外互助、集體攻關的科研工作格局。

黨的十八大召開之后，為深入貫徹落實會議精神，踐行群眾路線教育，黨校教學人員，結合市經濟發展狀況和各自的教學內容，到農村、企業、機關、社區等進行授課。共40場。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇十八

大力推進希望工程。積極向上和對外爭取援建希望小學和貧困生救助資金，目前已累計收到捐款40余萬元，在武勝縣古匠鄉、鄰水縣高灘鎮修建兩所希望小學，救助貧困生50名，解決了當地小孩上學難的問題，獲得了群眾的廣泛贊譽。

切實幫扶農村困難青少年群體。通過實施“留守學生關愛行動”，發動社會力量捐款捐物，組織各級團委具體實施，在全市大力修建“留守學生之家”，以“一助一”長期結對方式，關心農村留守兒童、貧困學生。目前，全市建“留守學生之家”20所，結對子200對，受惠學生達3000人。

兩大品牌活動的實施，在全市上下掀起了“解難事，助貧困”的愛心熱潮，讓社會各界的眼睛都聚焦到了扶貧助困事業上，讓社會各界的愛心力量都投入到了扶貧助困事業中去。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇十九

今年以來，團市委認真學習習近平、習近平總書記系列講話精神，以“青春匯聚中國夢幸福德州當先鋒”為主題，以青春導航行動、青春建功行動、青春創業行動、青春同行行動和青春綠色行動“五項行動”為載體，以團干部作風年建設為突破，穩中求進、創新實干，團的工作呈現了全面活躍、蓬勃發展的良好態勢。截止目前，涌現出全國優秀團支部xx縣國稅局團支部，全國最美青工王曉菲等166個省級以上先進集體和先進個人。

一、開展青春導航行動。

在全市青少年中廣泛開展學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，踐行“三觀、三熱愛”托起“中國夢”主題教育系列活動50余次。邀請專家學者、青年典型等組建了“夢想導師”團和“奮斗青春最美麗，攜手共創文明城”分享團，開展了6場宣講進機關、進企業、進學校活動，受益青少年700多人。隆重舉辦紀念五四運動94周年表彰大會、首屆美德少年頒獎典禮，通過選樹典型，引導廣大青少年自覺踐行社會主義核心價值體系。注重把新媒體作為網上引導青年的突破口，收集反饋團員青年意見建議，拓寬聯系青年渠道。

二、開展青春建功行動。

舉辦全市青年風采大賽，經過初賽、復賽、決賽，最終有10個集體獲獎，充分展示了青年文明號集體服務群眾、奉獻社會、勇爭一流的良好形象。在全市廣泛開展尋找德州“最美青工”活動，經過專家評審，最終評出xx市“最美青工”20人，經層層推報，有4人獲xx省“最美青工”稱號，1人獲全國“最美青工”稱號。開展青工技能比武和青年安全生產示范崗創建活動，有50人被評為市級青年崗位能手，有28個集體被評為市級青年安全生產示范崗。

三、開展青春創業行動。

先后召開了青年企業家、農村青年致富帶頭人“助推一圈一帶，深化銀企合作”座談會，邀請市有關專家作“一圈一帶”建設輔導報告，為青年增收致富、服務全市經濟社會發展指明了方向。大力推進小額貸款扶持青年創業工作，聯合金融機構，協調各類創業貸款1500余萬元，爭取省青春創業專項貼息資金20萬元。抓好青年就業技能培訓，聯合有關部門，共培訓青年2600余人，開展“春風行動”等專項送崗活動8次，累計提供崗位7000余個。

四、開展青春同行行動。

組織召開“共青團與人大代表、政協委員面對面”主題系列活動，圍繞青少年社會教育提出11條提案。舉行希望工程圓夢大學、“中國夢、希望情”走進希望小學活動，開展“愛心同行送溫暖”、“心愿直通車”行動，新建希望小學4所，發放各類助學物資150多萬元。

五、開展青春綠色行動。

圍繞創建國家園林城，舉辦創建國家園林城萬人簽名儀式、“青春匯綠美麗德州”等活動，6萬余青年志愿者參與，植樹10萬多株，爭取上級綠化基地資金40萬元，青年示范性合作社幫扶資金10萬元。拓展志愿服務有形化陣地，在政務服務中心和市內多個路口設立青年志愿服務崗，先后有500多人次青年參與志愿服務。

六、加強團干部作風建設。

深入推進團干部作風年建設，認真學習團十七大和省十三次團代會精神，開展解放思想大討論，在參加山青學堂的基礎上，舉辦15期青年干部講堂，機關干部輪流上臺演講。先后開展“走進青年——團干部懇談日”活動，團市委機關干部到網格化群眾聯系點走訪慰問43人次，密切了與青年群眾的聯系。嚴格落實《中央八項規定》，倡導“光盤”行動，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，樹立了團干部良好形象。堅持黨建帶團建，著力推進鄉鎮實體化“大團委”工作和“兩新”組織團建，新建、改建鄉鎮直屬團組織2300多個，新建非公團組織400余個，擴大了團組織的聯系和覆蓋面。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇二十

今年以來，我們堅持以服務轉型綜改與擴權強縣“雙試點市”建設為主線，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領，以在組織部機關深入開展“四帶頭、四過硬”活動為抓手，全面提高組織工作科學化水平，各項重點工作有序推進，創新工作取得階段性成效。

一、健全干部工作“四項機制”，進一步增強各級干部的核心勝任力。

圍繞做好黨的群眾路線教育實踐活動的各項準備工作，我們將作風內容、要求和標準融入到干部教育培訓、選拔任用、任職掛職、監督管理“四項機制”的建立完善中，引導各級干部在推動轉型跨越發展中有新作為。

(一)建立干部教育培訓引領機制。我們堅持“思想理論建設是黨的根本建設”的工作理念，立足培訓內容滿足發展需求，重點加強了對各級領導班子和黨員干部貫徹落實黨的xx大會議精神、學習運用新《黨章》的引領與指導，貫穿全年，持之以恒;立足培訓平臺適應發展實際，規劃建設了黨政干部廉政教育警示基地，并在以“孝義大講壇”、“崇學講壇”、“鄉村課堂”、部門(行業)講壇和電視(手機)黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓體系的基礎上，創新驅動“孝義黨建直通車”手機黨建綜合信息平臺建設，實現了干部教育資源的城鄉共享與有效覆蓋。截止目前，已培訓各級干部、黨員、鄉土人才7。8萬余人次。

(二)建立干部選拔任用導向機制。圍繞建設一支宏大的高素質執政骨干隊伍，我們樹立了“重德、業績、一線、實干、清廉”的選人用人導向。充分發揮方案公開、過程公開、結果公開、考德、考績、考廉、領導評、干部評、群眾評“三公三考三評”考核評價機制、考核結果運用機制和獎懲激勵機制的“指揮棒”作用，重點加強了對干部德的考核、對干部“辨別能力”、“政治定力”和“實踐能力”的考核，引入反向測評機制，增強考核結果的公信度。

(三)建立干部任職掛職成長機制。扎實推進干部任職掛職“六個一批”計劃，連續第三年度組織了320名農村(社區)“兩委”主干、大學生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉，連續第二年度組織了46名優秀大學生村官赴市直經濟綜合部門跟班學習，并率先推進了選派7名市直機關年輕干部擔任農村“第一書記”工作。

(四)建立干部監督管理從嚴機制。搶抓全省加強干部日常管理監督試點縣市建設機遇，推動實現干部監督管理的制度化、科學化、常態化。建立早發現、早提醒、早糾正，教育在先、警示在先、預防在先，領導干部任前廉政報告、任職廉政談話、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監督機制，規范完善了《黨委(黨組)議事規則》、《科級干部經濟責任審計制度》等各項具體制度。突出對重要崗位干部和黨員領導干部的監督管理，啟動科級干部監督進社區試點工作，選聘了20名社區義務監督信息員，建立了《社區干部監督信息報告表》定期報送制度，實施了《科級領導干部社區表現檔案》“一人一檔”管理辦法，管理監督對象逐步延伸，工作取得實質性進展。與此同時，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作。

二、創優基層黨建“六大工程”，進一步增強各級基層黨組織和黨員的創先爭優意識。

在鞏固與發展“基層組織建設年”活動成果的基礎上，我們繼續推進黨建引領、黨建惠民、黨建先鋒、黨建創新、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”，基層黨組織凝聚力、戰斗力得到新提升。

(一)實施黨建引領工程。加強對基層組織和黨員干部的思想引領、組織引領、制度引領、作風引領。在開展“訪知解”集中走訪活動的同時，我們部署開展了大走訪調研、大承諾評議、大教育整頓、大服務惠民、大晉位升級“五大組合接力”活動，各領域黨組織書記作出履職承諾3768項，黨員作出服務承諾29856項，其中，126名四星級以上農村黨組織書記、市直系統黨委書記通過電視進行了公開承諾，起到了很好地示范激勵作用。加快各領域黨組織之間黨建聯盟組建步伐，206個機關黨組織和412個農村(社區)黨組織形成了合作共建關系。增加黨組織帶頭人、骨干黨員主體培訓班次，5300余名農村(社區)“領頭雁”、“兩委”干部、骨干黨員、入黨積極分子和大學生村官參加了市鄉兩級農村(社區)“領頭雁”延伸培訓，1100余名非公“領頭雁”、各領域黨務干部參加了專題培訓，素質能力得到全面提升。

(二)實施黨建惠民工程。圍繞建設基層服務型黨組織，啟動“黨建惠民年”。市鄉村三級分別設立了黨情民意聯絡中心(站、室)和黨員服務中心(站、室)，配備充實了指導員、服務員、志愿者等工作力量，完善了信訪代理、政策咨詢、技術指導、困難幫扶等服務功能。以制度的形式將“四聯系四服務四評議四創優”機制進一步固化，形成了以30名市委委員、318名各級黨代表、1.06萬名基層黨員、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯系服務鏈條。設立黨員關懷救助公益金，加大了對困難黨員、老黨員的救助關懷和對有創業意向黨員的支持資助，黨的建設工作的滿意度進一步提高。

(三)實施黨建先鋒工程。在慶祝建黨94周年之際，我們集中表彰了300個(名)百強支部、百佳書記和百優黨員“三百先鋒”，在各條戰線選樹了榜樣，煥發了干事創業的蓬勃朝氣。統籌推進“支部書記講黨課”、“黨員志愿者七一服務周”、“紅色電影展播”等“十個一”系列活動。嚴把“入口關”、“管理關”和“處置關”，重點規范全程紀實、民主推優、集中面試、會議票決、跟蹤回訪、責任追究等發展黨員“六項制度”，確保發展對象經得起組織和群眾的雙重考驗。探索建立不合格黨員處理辦法，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。

(四)實施黨建品牌工程。統籌推進了51個綜合性黨建示范村和18個“一鄉一品”黨建品牌示范鄉鎮、100個“一村一品”黨建品牌示范村創建工作。建立市鄉黨務干部駐點指導、聯動創建機制，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”。加快推進以兌鎮鎮石踐村抗日模范村、梧桐鎮仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設。

(五)實施黨建創新工程。率先在“五好鄉鎮黨委”下堡鎮鋪開了鄉鎮黨代會年會試點工作。充分發揮各級黨組織的主體作用，培育并公示了新的一批30個的基層黨建創新項目，配套完善了項目化管理制度。注重黨建創新項目成果的轉化，形成了以市人民醫院“溫暖星期六、溫馨每一天”黨員醫師義診活動、大孝堡鄉從優秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說服力的好項目。

(六)實施黨建和諧工程。全面推進各領域基層黨的建設，同步實現黨的組織和黨的工作的有形覆蓋、有效覆蓋。深入推進“社區建設年”活動，集中力量打造了10個精品社區，完善了社區服務中心功能，落實了社區辦公經費、社區顧問補貼和社工工資待遇，“三有一化”水平進一步提升。加快推進非公經濟組織黨組織有效覆蓋，總規模達到322個，組建規模和組建率實現全省縣級市領先水平。增加黨建工作透明度、知曉度，《孝義黨建網》、《孝義組工網》影響進一步擴展，《忠誠》黨建期刊、《孝義組工報》實現改版升級，《黨建要求明白卡》、《黨務知識宣傳卡》、《黨情民意聯系卡》“三卡”覆蓋面進一步擴大，有計劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉黨的建設重點工作、重要會議及活動，收到良好反響。

三、建設人才強市“四大平臺”，進一步增強各領域人才的創新創業能力。

我們堅持“因才而富是轉型之要”的發展理念，優化升級人才引聚留育四項機制。6月19日，《中國組織人事報》刊發題為《孝義“綠色轉身”背后的人才密碼》的專題報道，擴大了人才強市戰略的積極影響，增強了人才工作的正能量。

(一)建設人才引領平臺。以爭創全省人才工作十強縣(市、區)和全省人才工作先進縣(市、區)“雙創”活動為引領，每年投入至少1000萬元的人才引進專項經費，繼續推進“十百千萬”工程，人才總量達到929人，其中，院士級、“千人計劃”級人才達到31名。加快推進招才引智工作站建設，將北京、西安、濟南等地納入近期組建計劃，國內一線城市引才平臺基本完善。加快推進人才公寓、人才大廈建設。

(二)建設人才集聚平臺。充分發揮國家“千人計劃”專家聯誼會青年委員會首屆年會的平臺優勢，加大與國內外高端人才、各領域領軍人才和產業發展急需人才的聯系。探索建立“內優型”人才集聚科學機制，選聘武維華、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學發展顧問”，同步加大了與孝義籍在外博士級以上優秀人才的對接交流，集聚人才合力。

(三)建設人才留用平臺。進一步加強了市鄉領導包聯服務引進人才、本土人才工作，在市級領導與引進的高端人才、產業帶頭人之間，鄉級領導與本土優秀人才、技術骨干力量之間搭建了聯系服務鏈條。加強了引進人才與本地招商引資職能部門、企業家的對接交流，暢通項目推介渠道，創優項目落地環境，解決項目融資難題，幫助在建、擬建人才項目發展壯大。

(四)建設人才培育平臺。實施了“人才惠民直通車”計劃，市鄉政府搭建平臺，人才聯動創業共享。建立“人才+(園區)基地”、“引進人才+本土人才”的合作模式，享受國務院特殊津貼的王貴教授帶動發展了50萬畝連片核桃基地，增加了5萬戶農戶每年6000元的經濟收入。實施各領域鄉土人才成長工程，重點推進了農村畜禽養殖實用人才培訓、核桃管護技術培訓等培訓工作，支撐轉型跨越發展的“人才梯隊”逐步形成。

四、推進組織部門“六部建設”，進一步增強組工干部隊伍“四帶頭、四過硬”本領。

結合開展“四帶頭、四過硬”活動，我們繼續深入推進忠誠立部、公道建部、從嚴治部、創新活部、文化強部和和諧興部“六部建設”，將“建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門”的要求貫徹落實到具體實踐中，實現了組織部門自身建設水平的進一步提升。

(一)堅持“忠誠立部”。在帶頭開展“雙學”活動的基礎上，扎實推進了黨性教育、公道正派教育、道德教育、廉潔教育“四大主題教育”活動。充分發揮組工干部忠誠主題教育實踐基地、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實踐基地作用，鞏固組織部長講黨課、組工文化顧問講傳統教育平臺建設成果，夯實組織部門自身思想理論建設基礎。

(二)堅持“公道建部”。帶頭深化組織部門自身人事制度改革，按照“一人雙崗、主崗為主、雙重管理、雙向考評”的辦法，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度，選派了首批5名干部在干部、組織、考核等業務科室進行為期半年的輪崗交流。按照“面對面了解干部”的工作思路，連續第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學習，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門、鄉鎮(街道、辦事處)掛崗鍛煉的做法，引導其一線增長才干、一線熟悉基層工作、一線了解干部狀況。

(三)堅持“從嚴治部”。重點加強組織部門內部制度建設工作，深刻剖析“四風”、“四大考驗”和“四種危險”在組織部門和組工干部隊伍中的具體表現和成因，形成行之有效的機關管理制度、公務活動制度及各項具體制度。配套完善內設科室及干部崗位風險防控體系，突出在完成組織工作年度任務分解、急難險重任務中考驗干部，同步加強對關鍵崗位干部的重點監督管理。

(四)堅持“創新活部”。創新驅動“四帶頭、四過硬”“十個一”活動和“十顆星”創建辦法，保證活動取得實際效果。注重將創新理念融入組織工作的日常實踐，繼續推進組織工作閃光智慧暢談平臺建設，新培育了一批組織工作創新項目，推進創新項目成果轉化運用。

(五)堅持“文化強部”。發揮組工文化研究會作用，加強對組工文化建設規律的深入挖掘。繼續堅持組工干部素質提升“十個一”工程，配套健全組工干部成長檔案，幫助其成長進步。發揮“文化科室”、“文化組工”的教育引領作用，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。積極做好第二屆組工文化節的各項準備工作，增強組織部門的凝聚力和組織工作的影響力。

(六)堅持“和諧興部”。完善組工干部聯系基層黨委(黨組織)、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度，建立了“886”聯系服務基層一線常態機制。創新“開放建部”工作思路，深化與友好對接組織部門的對接交流，開展組織部門開放日、組工干部走訪基層面對面等實踐活動，制度化邀請各級“兩代表一委員”、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設相關活動，不斷提升組織工作科學化水平。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇二十一

20xx年，在市委的正確領導和省委組織部的精心指導下，我市組織工作以迎接黨的和學習貫徹精神為主線，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省九次黨代會和市十次黨代會的新部署、新任務，站位全局、服務中心，務實重干、求實求效，不斷提高組織工作科學化水平，有力服務了中原經濟區經濟轉型示范市建設。

一、認真開展迎接黨的和學習貫徹精神工作，凝聚了發展共識。

堅持把迎接、學習、貫徹作為貫穿全年的重大政治任務，扎實開展各項工作。一是積極營造濃厚的輿論氛圍。認真總結xx大以來我市組織工作經驗成果，通過報刊、網絡、展覽等多種形式進行廣泛宣傳。以“喜迎”為主題，組織了全市組織系統書畫攝影展，展示了全市經濟社會發展新成果和組織工作新成效，《*日報》專版選登，《中國組織人事報》頭版進行了介紹。二是扎實做好代表的推選工作。制定工作方案，細化工作程序，采取“三上三下”的方法，反復醞釀，逐級遴選，嚴格考察，廣泛公示，推選出了高素質的代表候選人初步人選。三是認真學習貫徹精神。召開后，及時舉辦精神專題培訓班，分8批對全市1600余名縣處級干部、100余名鄉鎮(街道)黨政正職、400余名農村(社區)負責人和非公有制經濟組織黨組織負責人進行了輪訓，在全省率先完成培訓任務。同時，指導縣市區和市直單位做好精神的學習培訓工作。

二、扎實推進基層組織建設年活動，激發了創先爭優動力。

圍繞“在創先爭優活動中推進基層組織建設年”這一主線，大力實施“一項工程”、“一項活動”，不斷完善單位幫扶、干部駐村、領導聯系、激勵保障、工作運行等五項機制，著力解決基層組織建設中存在的突出問題，提升基層黨建工作水平，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力。一是深入開展“走百鄉、進千村、訪萬戶”活動。全市組成2080個工作隊，選派426名機關干部任第一書記，帶動2萬余名黨員干部深入到103個鄉鎮(街道)和1958個農村(社區)，通過領導帶頭調研、黨員普遍走訪、單位對口幫扶、干部駐村任職等措施，服務基層，服務群眾。活動開展以來，幫助修建和完善村級組織活動陣地73個，確定和引進幫扶項目65個，舉辦農村黨員培訓班126期，幫助群眾辦實事5000余件，受到廣泛好評。二是大力實施基層組織建設提升工程。深入調研摸底，按照基層黨組織“五個好”和“五個一”標準，對行政村、城市社區、非公有制經濟組織等6280個不同類型的基層黨組織進行了百分制評分定級。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，大力實施晉位升級，抓班子、抓隊伍、抓制度、抓發展，推動了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進，后進基層黨組織中60%以上轉化升級。三是切實抓好重點工作督導檢查。成立督導組，通過實地查看、入戶調查、民意測評、現場觀摩等方式，對基層組織建設年和“走進訪”活動進行集中督導，對一些單位重視不夠、進展不平衡、重扶貧輕黨建等現象進行重點督促指導，推動各項幫扶措施落實，提高幫扶工作實效。

三、順利完成縣市區人大、政府、政協換屆，增強了發展活力。

按照“換屆是一個過程、一種持續、一種凝聚、一種形象”的要求，認真抓好縣級人大、政府、政協換屆工作，注重以換屆謀發展、聚人心、推工作、樹形象。一是選優配強干部。積極探索“差額推薦、差額考察、差額票決、優中選優”的全程差額干部選任方式，實行“大會推薦優秀干部、全委會推薦考察干部、會票決使用干部”，充分發揮了基層黨組織和干部群眾的作用，得到了各方面的認可。更加注重考察干部的德才表現，通過量化“才”“績”，細化“德”“廉”，完善考察方式方法，客觀公正地識別和評價干部。二是認真指導換屆選舉。對班子職數、年齡結構、文化結構及女干部、非黨干部的配備等進行嚴格審查，確保符合相關規定。同時，派出5個指導組到縣市區進行現場指導，解決問題，疏導思想，確保了換屆選舉圓滿成功。三是優化換屆環境。制定了20條具體貫徹落實意見，大力開展集中教育宣傳活動，對符合提名、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦、民主測評的人員、“兩代表一委員”等進行重點教育，嚴肅了換屆紀律，確保了風清氣正。

四、著力加強領導班子和干部隊伍建設，提高了執政能力。

以建設高素質執政骨干隊伍為目標，不斷提高領導班子和干部隊伍建設的科學化水平。一是加強領導班子思想政治建設。把領導班子思想政治建設作為鞏固換屆成果、提高班子執政水平的重要措施，通過深入調研，全面分析縣市區領導班子思想政治建設的現狀，出臺了《關于加強換屆后領導班子思想政治建設的實施意見》，進一步加強和規范了班子建設。二是強化干部教育培訓和實踐鍛煉。充分發揮黨校主陣地作用，舉辦了縣科級干部主體培訓班、中青年干部培訓班等班次，培訓學員675人。認真組織好涉外培訓，圓滿完成上級調訓任務。為全面培養鍛煉干部，選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導，選派11名基層干部到省市機關掛職鍛煉，選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉，豐富了干部工作經歷。在中青年后備干部和省選調生中開展讀書活動，陶冶了情操，提高了素質。三是嚴格干部管理監督。注重干部日常管理和平時考核，抓好經濟責任審計、個人有關事項報告、出國(境)審查等工作，堅持征求執紀執法部門意見制度，全方位管理監督干部。以落實干部選拔任用四項監督制度為重點，對10個縣市區、5家市直單位進行了干部任用工作檢查。認真做好“12380”舉報受理查核工作，建立了整治買官賣官問題“特別監督檔案”。此外，認真落實政策，提高待遇標準，創新管理服務，搭建服務平臺，推動了老干部工作全面發展。認真做好了軍轉干部安置、機關事業單位工作人員和省選調生招錄、科級干部備案、干部檔案管理等工作。圓滿完成了*新區行政區劃調整和委托管理交接工作。

五、大力實施人才強市戰略，提供了智力支持。

發揮牽頭抓總作用，整合人才工作資源，不斷加大人才引進、培養、使用力度，提高人才工作效益。一是加強宏觀指導。根據全市經濟轉型和產業發展需要，圍繞“充分發揮人才支撐作用服務經濟轉型示范市建設”和“引進高層次緊缺人才”兩個課題，深入開展調查研究，認真做好“英才581計劃”的各項準備工作。二是支持現有人才創業發展。制定了《關于實施*科技創新領軍人才培育工程的意見》，評選出3名20xx年度科技創新領軍人才、2個科技創新型團隊，分別給予50——100萬元科研經費支持。省創新人才申報工作取得突破，我市2人被評為省創新人才，分別獲得50萬元項目資金支持。三是加大人才引進培養力度。引進5名省博士服務團成員，指導有關部門引進1296名本科以上人才，外國專家和海外工程師來焦27人次，豐富了我市人才智力資源。進一步加大現有人才培養力度，分別在南開大學和北京大學舉辦市黨政人才公共管理高級研修班、政治理論暨國情考察培訓班，對120余名黨政干部和專家人才進行了培訓。

六、深入抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，提升了服務水平。

堅持不懈抓基層、打基礎，不斷提升基層組織和黨員干部服務經濟發展、服務人民群眾的能力和水平。一是統籌推進各領域基層黨建工作。不斷深化“三級聯創”活動，完善“四議兩公開”工作法，深化農村基層黨建。制定了加強和改進非公有制企業黨建工作的實施意見，在縣市區和鄉鎮(街道)成立了領導機構和工作機構，統籌協調管理非公黨建工作。圓滿完成了社區基層組織換屆選舉，一批政治素質好、熱心為居民服務、有奉獻精神、群眾公認的同志走上社區管理崗位，充實了社區工作力量。二是進一步加強基層黨員干部的教育管理。投資300余萬元，建成*市黨員干部示范教育基地，拓展了黨員干部教育平臺。舉辦基層組織負責人培訓班，對全市2122名農村黨組織書記、村委會主任進行了輪訓。加強大學生村官的教育管理，分3批對300名優秀大學生村官進行了服務基層和創業培訓，選派58名優秀學員參加了省培訓。發揮先進典型的示范帶動作用，隆重表彰了150個先進基層黨組織、100名優秀共產黨員和50名優秀黨務工作者。三是扎實做好黨員干部現代遠程教育工作。結合學習宣傳精神和經濟轉型示范市建設，開展“遠教直通車”活動，攝制了《*市學習貫徹黨的精神報告會》、《強基固本——基層組織建設年掠影》等專題片26部，豐富了遠教資源。實施遠程教育終端站點分類定級工作，對故障站點進行了集中整治。探索推進遠教“三屏合一”(手機屏、電視屏、電腦屏)工程，高標準建成遠程教育演播室，在全省唯一一家建成公共就業創業服務平臺，拓展了遠教功能。

七、積極拓展自身建設內涵，擴大了組織部門影響力。

圍繞建設“三有”模范部門、打造“三能”過硬隊伍，扎實開展“五比一爭先”活動，全面加強思想、能力、作風、文化建設，凝聚了組織部門的整體合力。一是加強思想建設。召開后，率先開展“精神集中學習月”活動，并分批組織機關干部參加輪訓，帶頭用精神武裝頭腦、指導實踐。堅持部長上黨課，市委、組織部長王長松帶頭為機關黨員上了“組工干部要能干事能奉獻能吃虧”的黨課，講稿先后在《組織人事報》、《黨的生活》等刊物上刊發，并獲得全省組織系統征文一等獎。二是加強能力建設。圍繞提高組工干部業務能力，舉辦了“組工業務大講堂”，對全市239名組工干部進行集中培訓。堅持“每月一講”，搭建了學業務、講業務的平臺。積極參加全省“黨的知識和組工業務知識”競賽，取得了好的成績。三是加強作風建設。帶頭開展“走百鄉、進千村、訪萬戶”活動，全市廣大組工干部深入農村(社區)等基層黨組織1000余個，走訪基層黨員群眾10000余戶，進一步熟悉了基層情況，密切了黨群關系。探索開展崗位權力風險防控機制建設，加強了全員崗位風險防控管理，在全省現場會上交流了經驗。四是加強文化建設。組建了籃球隊、攝影隊、寫作隊“三支隊伍”，開展了組織系統籃球賽、戶外拓展訓練等文體活動，激發了機關活力。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽，學唱《吃虧歌》，弘揚了奉獻精神和吃虧精神。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動，全市8人獲獎，位列全省第一，市委組織部榮獲優秀組織獎。創作了《組工之歌》，著力塑造組工精神，制成mtv并上傳網絡，擴大了影響力。

此外，軍轉干部穩定、南水北調征遷、秸稈禁燒督導、組工調研、信息、宣傳、信訪、組織史資料編纂等工作也取得新的成效，服務了中心工作開展。

市委黨校上半年工作總結（熱門22篇）篇二十二

上半年，我市各級共青團組織以“三個代表”重要思想為指導，堅持服務大局、服務社會、服務青年，著力深化團的各項工作，大力加強團的自身建設，努力拼搏，真抓實干，衡陽共青團的各項工作都有了新的突破。

一、育人為本，認真貫徹《意見》精神，青少年思想政治工作呈現新氣象。

大力加強未成年人思想道德建設。團市委認真貫徹《意見》精神，充分發揮共青團和少先隊組織在全市未成年人思想道德建設的重要作用。組織全市各級共青團和少先隊組織通過主題團隊日活動、專題講座、座談會等形式認真學習《中國共產黨中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，并結合團的各項品牌工作扎實推進未成年人思想道德建設工作。同時，在“衡陽共青團”網站上制作了專題網頁，推動網上學習。4月份，團市委籌資10余萬元，新建“衡陽市青少年德育歡樂營”，開辟了未成年人思想道德建設的新陣地。德育歡樂營內設有道德棋、泥塑人物展等活動區，將德育教育、歷史文化知識與游戲巧妙結合，達到寓教于樂的目的。目前，德育歡樂營已免費接待全市上萬人次的未成年人參觀游玩。

大力宣傳表彰青少年典型。團市委大力培養、評選、表彰先進典型，積極宣傳他們的感人事跡，有力推動了全市青少年思想政治工作。全市相繼開展了第三屆“市十大杰出(優秀)青年”、第六屆“青年五四獎章”等評選活動，召開了“紀念五四運動八十五周年大會”，表彰了“十大杰出青年崗位能手”、“杰出青年志愿者”等大批先進個人和集體，使全市廣大團員青年趕有目標、學有榜樣。同時，通過報紙、電視臺、網絡等新聞媒體開設專欄，廣泛宣傳優秀青年先進事跡，通過各種渠道向黨政領導、社會各界推介典型，有力的倡導了“愛崗敬業，無私奉獻”的社會風尚，引導青少年更好的成長成才。

二、團結務實，緊密圍繞中心工作，團的各項品牌工作實現了新發展。

青年文明號不斷深化。今年是青年文明號活動開展十周年，團市委以此為契機，進一步深化青年文明號活動的內涵，全面構筑社會信用示范體系，擴大青年文明號活動的影響。加強了對青年文明號單位的復查和調研力度，并有針對性的指導青年文明號單位開展工作，全市420家青年文明號單位已逐漸成為我市經濟建設中的一支主力軍。上半年，我市有三家獲全國級青年文明號，一家獲“全國青年文明號十年成就獎”，一家獲“省十大杰出青年文明號”，一人獲“十年全國青年文明號優秀組織獎”，一人獲“全國杰出青年崗位能手”，一人獲“全省十大杰出青年崗位能手”。

青年中心試點工作有序推進。青年中心是新時期團組織聯系青年、服務青年、教育青年的新型紐帶。團市委有序推進試點工作，年初在市高新開發區和其他四個城區進行了社區青年中心試點建設工作，在祁東縣進行農村青年中心試點。其中市高新開發區金山社區青年中心活動內容豐富，形式多樣，深受社區青年朋友喜愛。該青年中心大力引進社會資金、不斷完善機制建設、力創服務品牌項目的做法得到了前來視察的團中央書記處第一書記周強的高度肯定。目前已吸納會員100余人。

青年志愿者行動蓬勃開展。3月份，我市各級團組織積極發動廣大團員青年參與“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，上萬名團員青年走上街頭、深入社區農村開展志愿服務活動。團市委備戰志愿服務總隊制度健全、活動經常，已成為全市家喻戶曉、口碑載道的“道德名片”，繼唐備戰同志榮獲“全國學雷鋒先進個人”之后，今年又榮獲全省“雷鋒家鄉學雷鋒”主題活動杰出集體。5月份，團市委引導我市各大中專院校學生組建環保協會，并集中組織上千名大學生志愿者開展了護我湘江“保護母親河”活動，他們在廣場和社區設立宣傳欄，展覽環保小作品，散發宣傳資料，并沿湘江河拾撿垃圾，設立監護站(其中團市委蒸水河監護站被評為“全國保護母親河行動優秀監護站”)，得到了廣大市民的熱情關注和大力支持，取得了良好效果。

青少年文化活動有聲有色。團市委注重以青少年喜聞樂見的形式來凝聚青少年、教育青少年。3月份，團市委組織開展的“雁城陽光女孩”總決賽隆重舉行，參賽選手們不俗的氣質、聰穎的才智、全面的素質充分展示了衡陽青少年的良好形象。5月份，團市委組織上千名小學生在衡陽廣場舉行“美麗雁城，我的家”千人美術書法現場大賽活動，小朋友們用手中的畫筆描繪雁城新人新貌，培養他們熱愛家鄉、建設家鄉的美好情感。“六一”前夕，團市委組織了“慶六一”大型文藝匯演活動，為全市小朋友們獻上了一道精彩、豐富的節日文化大餐。

青少年文明創建活動影響深遠。團市委青少年文明創建活動堅持以人為本，寓教于樂，讓廣大青少年在活動中提升道德修養，在服務社會中體驗快樂。我市各中小學的團組織深入開展了“小手拉大手，共創文明城”活動，在周末共組織2萬人次學生進行文明宣講和勸導活動，開展衛生清理和維持交通秩序活動，用他們的小手拉起人們的大手，為我市創建省級文明城市做貢獻。團市委將大學生“四進社區”活動不斷引向深入，近萬名大中專院校的大學生與全市156個社區簽訂合同，廣泛開展了創建“綠色社區”等活動，學校與社區共建文明家園的良好局面已經形成。

三、與時俱進，著力拓展思路，服務青少年工作創造了新業績。

培訓和實現就業達5000余人。團市委組織上千名下崗青工參加中國創業網的招聘會，開展“網上招聘大會”活動，為下崗青工提供了大量的就業信息。團市委僅指導七一零廠社區青年家政服務中心開展青年創業就業工作，引導下崗、失業青年進入家政服務行業，就安排該廠653人次再就業，大大緩解了企業下崗青工的再就業壓力，維護了企業的穩定。

希望工程成績突出。希望工程在衡陽市是極具號召力和影響力的愛心公益事業。今年上半年，市希望工程辦聯系援建的衡陽縣小珍希望小學勝利竣工，耒陽市曾洲希望小學主體工程已經落成，衡東縣新塘希望小學已簽訂協議。3月份，市希望工程辦接受了一位民營企業主的宣傳車捐贈，作為希望工程工作宣傳專門車，成為全省希望工程工作的新突破。6月份開始，“芙蓉學子--與希望同行”活動在全市展開，活動將獎勵我市文理科狀元各一臺筆記本電腦，資助20名貧困大學新生各5000元。由團市委聯系深圳視得安公司捐助24萬元實施的“寒門學子”救助活動從今年5月開展以來，先后經歷了深入宣傳、廣泛申報、考察確定、公示公開、款項發放等階段。現已將款項發放完畢，確保15名救助對象按期進入大學深造。

青少年維權工作卓有成效。團隊組織是廣大團員、少先隊員的“家”，全市各級團隊組織提高認識，積極行動，努力為他們撐起一把保護傘。3月份，**日報社的團員青年在**等地開展了“新聞援助”活動，為青少年提供輿論支持。市法律援助中心的團員青年開展法律援助活動，廣泛宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》，并為青少年解決法律難題，為青少年提供司法保障。團市委大力開展禁毒宣傳教育活動，共組織10多萬人次的青少年參與這項活動，發放禁毒宣傳資料20余萬冊，在環城南路小學建立了禁毒教育基地。各少先隊組織在學校舉行了有關禁毒知識競賽。

四、改革創新，著眼長遠事業，團的自身建設開創了新局面。

組織建設與時俱進。團市委適應經濟社會結構和青少年群體分布的變化，創新工作思路，試點先行，因地制宜，立足服務，活動引路。一是加大非公有制經濟組織團建力度。我們采取向非公有制經濟組織派遣團建“聯絡員”、“指導員”的方式，幫助企業主認識到建立團組織的重要意義和價值，增強他們支持和參與青年工作的自覺性和積極性。上半年就有近200家非公有制經濟組織迅速建立了團組織。二是加大社區少先隊組織建設力度。我市156個社區均已建立了團組織，但少先隊組織有待健全。團市委已專門下發文件，將聯合教育、公安、文化、民政等部門在全市社區(街道)成立少先隊大隊、中隊或少先隊工作委員會，將社區街道的少先隊員們凝聚起來，緊密團結在少先隊組織周圍，擴大少先隊組織的覆蓋面和活動范圍。

團的隊伍不斷壯大。團市委加強團員團干部隊伍建設，取得明顯成效。一是加強了團干部協管力度，與13個縣(市)區組織部門進行了多次聯系，加強了對團縣(市)區委班子建設的指導力度。上半年，在團市委的努力下，常寧、衡山、石鼓3個縣(市)區迅速配齊配強了團委班子。二是加強團員隊伍建設。我們以表彰優秀團員、上團課、開展業余黨校學習、推優入黨等工作不斷提高團員意識，積極做好團員發展和超齡離團工作，上半年全市共發展新團員1.2萬人。

團市委機關建設日新月異。一是狠抓機關干部作風建設。培養一支作風扎實、能征善戰的團干部隊伍是各級團組織的重要職責，也是團工作不斷發展的重要保證。團市委組織機關干部認真學習背誦《文明市民守則》，學習《機關工作規范》，并制定目標任務，嚴格督察考核。團市委還在全體機關干部中開展了“四樹四為”活動，要求“樹立科學的發展觀，為人民盡好責;樹立正確的政績觀，為人民謀好利;樹立牢固的群眾觀，為人民服好務;樹立嚴明的法紀觀，為人民辦好事”。二是加快推進團工作的信息化進程。“**共青團”網站內容做到了及時更新，不斷豐富，并與團省委的“**青年”網站、縣(市)區的“雁峰共青團”、“石鼓共青團”實現了互通互聯，信息共享。市青年人才資源信息庫不斷加快建設，入庫的青年人才不斷增多，為挖掘、培養、舉薦青年人才提供了基本保障。《**市共青團志》編纂工作進展順利，初稿已基本完成，年內有望付梓。

青聯工作煥發活力。團市委充分發揮青聯的組織核心作用，積極組織市青聯委員、市青企協會員赴深圳、溫州商貿洽談，赴國外發達地區考察學習，并遞補了兩名省青聯委員，增選了五名省青聯委員。4月份，團市委舉行了“市直機關青年干部五四聯歡會”活動，全市100多個機關事業單位的400余名青年干部歡聚一堂，觀看了由機關干部們自編自演的精彩演出。聯歡會氣氛熱烈、歡快，為廣大青年干部提供了一個良好的互相學習、溝通交流、增進了解的機會，得到了市直機關青年干部的熱烈歡迎和好評。

團屬事業進一步發展。市青少年宮一是充分發揮主陣地作用，加大未成年人思想道德建設力度。通過大力開展“爭做文明小寶寶”活動，以活動為載體，形成強勢牽引力，引導全市廣大青少年參與到思想道德建設工作中來。通過不斷優化辦學條件，增添辦學項目，建設“素質教育超市”，以素質教育推動未成年人思想道德建設工作。市青少年宮未成年人思想道德建設工作得到了前來視察的團中央書記處書記**，省委副書記**，省委常委、省政協副主席、省委統戰部長**等各級領導的一致稱贊。二是加大基礎設施建設力度。今年上半年，市青少年宮籌資50余萬元，新建了“未來廣場”，為社區居民提供了一個休閑娛樂、體育鍛煉的好去處;新建了“污水處理池”，并填平了兩座污水塘，栽植樹木，美化休閑環境，維護粉刷了教學樓，青少年宮面貌煥然一新;購置了大量教育教學設備，其中的古箏教室、電子琴教室的裝修水平和教學器材在全省乃至全國都處于領先水平。上半年，市青少年宮開辦培訓班150余期，培訓青少年1萬余人次，已成為全市青少年校外培訓的龍頭、素質教育的名牌。3月份，市青少年宮榮獲“全國先進青少年宮”光榮稱號，7月份，又成功承辦了全省青少年宮協會年會。