讀書心得的寫作可以激發個人的思考和創作靈感，拓寬思維的邊界。下面是一些來自不同實習崗位的實習生們的心得分享，希望對大家有所幫助。
熱門第一種形態心得體會匯總篇一
作為紀檢干部，紀檢第一種形態是我們工作的首要任務。這種形態即是紀律教育和監督執紀的工作形態。長期以來，我深入基層一線，深入了解各類違紀問題，對紀檢第一種形態有了一定的心得體會。在實踐中，我認為紀檢第一種形態的核心在于早發現、早處理和防微杜漸。下面，我將從紀律教育、監督執紀和領導干部自身素質三個方面，談一談我對紀檢第一種形態的體會和心得。
紀律教育是紀檢第一種形態的重要組成部分。我們要以普通黨員為重點對象，把黨紀黨規的教育引導工作做好，并堅持定期開展警示教育和廉政教育。在基層工作中，我積極發動群眾參與其中，通過形式多樣的警示教育，深化紀檢工作的深度，提升紀檢工作的廣度，確保紀律教育取得實效。警示教育是對群眾的一種震撼和教育，對于不遵守黨紀黨規的黨員和干部，要嚴肅處理，借此警示其他人。同時，還要加強廉政教育，提升黨員和干部的思想境界和道德水平，加強對不正之風和腐敗問題的防控，為紀檢工作打下堅實的基礎。
監督執紀是紀檢第一種形態的重要手段。紀檢干部要嚴格按照黨紀黨規，及時發現和處理違紀問題，做到不放過一個，不留下一個。在我的實踐中，我始終堅持問題導向的原則，發揚執法必嚴、違法必究的精神，對違紀問題進行嚴肅處理。同時，要加強對權力運行的監督，防止權力濫用，保證權力的公正和廉潔。只有通過嚴肅的監督，才能使黨員和干部不敢腐、不能腐，做到早發現、早處理，防止違紀問題的蔓延。
領導干部自身素質是紀檢第一種形態的重要保障。領導干部要樹立正確的權力觀和事業觀，明確自己的責任和義務，加強自身修養和學習，提高自己的業務能力和紀檢工作水平。同時，要加強紀律意識，嚴格執行黨紀黨規，堅決杜絕違紀行為。在我的實踐中，我經常參加培訓和學習班，不斷提高自己的業務水平，增強自身的紀檢能力，使自己能夠更好地開展監督執紀工作。作為一名紀檢干部，要秉持公正、廉潔和嚴謹的工作態度，不斷提高自己的綜合素質，給群眾樹立一個良好的榜樣。
紀檢第一種形態旨在發現和預防違紀問題，是黨內監督的第一道防線，扮演著重要的角色。紀律教育、監督執紀和領導干部自身素質是紀檢第一種形態的關鍵要素。只有通過嚴格的紀律教育，及時的監督執紀和提高領導干部自身素質，才能在黨內建設和廉政建設中起到積極的作用，使群眾把紀檢隊伍作為自己的堅強后盾。我會繼續積極參與學習和實踐，不斷提高自己的能力和水平，為紀檢工作的開展做出更大的貢獻。
總結起來，紀檢第一種形態在紀律教育、監督執紀和領導干部自身素質三個方面有著重要作用。紀檢干部要以問題為導向，早發現、早處理違紀問題；同時要加強對權力的監督，防止權力濫用；最重要的是要提高自身的素質，做到嚴謹、公正和廉潔。只有通過這些措施的全面落實，才能實現紀檢第一種形態的目標，保證黨內的紀律和黨風廉政建設的順利進行。
熱門第一種形態心得體會匯總篇二
第一條為認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，從嚴管理監督干部.正確運用好監督執紀“四種形態”，尤其是“第一種形態”，根據《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）和中組部《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》的有關要求，結合xxx公司（以下簡稱公司”）實際，制定本辦法。
第二條運用監督執紀“第一種形態”應當堅持懲前毖后、治病救人的方針；堅持實事求是，從嚴要求的原則，正確把握“樹木”與“森林”的關系，把紀律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題；堅持關心愛護黨員干部，促使黨員干部干凈于事、謹慎用權、廉潔從業、健康成長。
第三條運用監督執紀“第一種形態”主要采取約談、提醒、函詢和誡勉等四種方式，注重經常性教育監督，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
第四條各級黨組織是運用監督執紀“第一種形態”的責任主體，黨組織書記是第一責任人，黨組織班子成員履行“一崗雙責”，側重于運用約談、提醒；組織人事部門針對干部日常管理中的苗頭性傾向性問題側重于運用提醒、函詢和誡勉；紀檢檢察機構在發揮好協調職能的同時，側重于運用函詢、誡勉。
第二章約談。
第六條約談是指上級黨組織督促下一級黨組織認真履行全面從嚴治黨責任的方式。
第七條約談適用于以下情形：
（一）履行“兩個責任”不力的；
（二）巡視、巡察反饋問題整改不到位的；
（三）落實公司《黨建工作責任制實施辦法》不到位的；
（四）其他需要約談的情形。
第八條約談的主體責任人是黨組書記（黨委書記，特殊情況可委托副書記主持）或紀檢組組長（紀委書記），約談對象是下一級黨組織領導班子。
第九條約談主要內容包括：
（一）傳達上級全面從嚴治黨的要求或領導指示；
（四）對約談對象認真履行主體責任（監督責任）提出工作要求。
第十條約談采取集體約談、個別談話的方式，不跨越管理層級，原則上每年至少開展一次，必要時可及時開展約談。
第十一條組織人事、紀檢監察部門分別負責協助黨組（黨委）、紀檢組（紀委）起草約談方案，做好工作組織和記錄，督促有關工作任務和需整改事項的落實。
熱門第一種形態心得體會匯總篇三
為運用好監督執紀“第一種形態”，嚴格落實落細全面從嚴治黨政治責任，落實讓“紅紅臉出出汗”成為常態的要求，鎮黨委認真組織學習了《關于做實做好監督執紀“第一種形態”工作辦法》。
通過組織學習如何靈活運用談話、批評、通報、誡勉等監督執紀“第一種形態”，做到懲前毖后、治病救人。下面就深化運用監督執紀“第一種形態”講幾點看法。
一是要嚴格履行主體責任。扛牢管黨治黨政治責任，強化嚴管就是厚愛的意識，開展好談心談話，堅持關口前移，抓早抓小、防微杜漸，及時捕捉苗頭性、傾向性問題，堅決治“未病”，防止出現大問題。認真履行主體責任、“一崗雙責”，通過來信來訪、政務服務熱線等渠道，及時發現、處置移交問題線索，以監督執紀“第一種形態”動力源，推動全面從嚴治黨責任全面覆蓋，營造風清氣正的政治生態。
二是要全面完善監督機制。黨委要強化黨內監督機制，暢通問題發現渠道通日常考察、個人有關事項報告等方式及時了解黨員干部輕微性、風險性問題，做到早發現、早提醒、早叫停、早糾正，將問題解決在萌芽狀態。與此同時，運用好監督執紀“第一種形態”，把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督貫通起來，嚴肅查處各類違規違紀行為，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
三是要嚴守黨的紀律規矩。樹牢黨建主責主業意識，科學運用好監督執紀“第一種形態”發現問題，深挖問題根源，真刀真槍解決問題，堅持不懈糾治“四風”，推動全面從嚴治黨落地見效。同時嚴肅黨內政治生活，落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議、談心談話等組織生活制度，堅持民主集中制，弘堅持批評和自我批評，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
鎮黨委將以本次學習為契機，扎實做好“政治體檢”工作，進一步扛起管黨治黨的政治責任，真正把監督執紀“第一種形態”體現到推進工作、促進發展上來，切實做實做好監督執紀“第一種形態”相關工作。
熱門第一種形態心得體會匯總篇四
1“第一種形態”充分體現了“嚴緊硬”態度。
黨內監督條例規定：“黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀‘四種形態’，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態；上級黨組織特別是其主要負責人，對下級黨組織主要負責人應當平時多過問、多提醒，發現問題及時糾正；堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。”這些條款都明確要求各級黨組織要運用好“第一種形態”加強黨內監督，層層壓實管黨治黨責任。黨風廉政建設和反腐敗工作，是全面從嚴治黨的重要方面，但并不是全部，不能把全面從嚴治黨等同于反腐敗。因而，全面從嚴治黨，就要在堅定反腐敗的同時，把紀律和規矩挺在前沿，踐行“第一種形態”，發現錯誤苗頭及時約談函詢，使管黨治黨從只盯少數人向管住大多數轉變，時刻督促黨員干部特別是領導干部自重、自醒、自警，以實際行動不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
2“第一種形態”直接體現了“治未病”思想。
“良醫治未病，防患于未然。”解決復雜問題，“打”和“防”同等重要。“四種形態”中前“三種形態”，如同三道重要防線：防犯錯、防違紀、防嚴重違法。其中，第一種形態又是最基礎、最根本、最關鍵的防線，其實踐運用得好壞，直接關系全面從嚴治黨的基礎能否夯實、是否牢固。如果“第一種形態”落實不下去，一年到頭咬耳扯袖、紅臉出汗的寥寥無幾、屈指可數，誡勉談話、批評教育則一團和氣、隔靴搔癢，實踐“四種形態”就會落空。“善戰者無赫赫之功，善醫者無煌煌之名。”用好第一種形態關鍵在于較真較勁，加強日常監督，使“治未病”常態化。
3“第一種形態”全面體現了“護森林”理念。
《黃帝內經》中所載之醫理：“賊風之至，疾如風雨，故善治者治皮毛，其次治肌膚，其次治筋脈，其次治六腑，其次治五臟。治五臟者，半死半生也。”反腐敗與中醫治病理念具有“相通之處”，既要治表，又要治里，既要治標，又要治本。而“第一種形態”正是監督執紀由外而內、由表及里，由治標向標本兼治的重要節點、關鍵一環，通過對違紀苗頭，采取嚴肅而又不失善意的批評，直截了當而又不面折人過的提醒，猛擊一掌而又不重創致傷的告誡，正“歪樹”、治“病樹”、護“森林”，堅決維護良好的政治生態。
熱門第一種形態心得體會匯總篇五
意識形態是指一種關于人生觀、世界觀和價值觀的理論體系或意識形態的組成要素。每個人都有自己的意識形態，而我所了解的第一種意識形態是馬克思主義。
第一段：馬克思主義是什么？
馬克思主義是指以馬克思為代表的一種關于社會發展規律和人類歷史發展的理論體系，它包含了唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，同時還包含了階級斗爭理論、生產力理論、剩余價值理論等。
第二段：馬克思主義的意義是什么？
馬克思主義作為一種解釋社會現象的理論體系，為我們的生活提供了重要的指導意義。它揭示了社會發展的客觀規律，通過科學方法對社會現象進行了剖析和分析，讓我們對社會有了更深刻的認識。
同時，馬克思主義理論對于解放勞動者、消除剝削、實現人類自由和平等具有重要意義。它鼓舞人們不斷奮斗，進一步推動社會的發展。
第三段：馬克思主義對于現代社會的啟示。
隨著時代的發展，馬克思主義也在不斷地發展。在現代社會中，我們可以通過馬克思主義的觀點更好地認識到社會問題的本質，從而更好地解決現實問題。
馬克思主義認為，私有制是社會矛盾的根源。現代社會中，資本主義制度帶來的是貧富不均、資源浪費以及一系列環境問題。馬克思主義的觀點告訴我們，如果要實現社會公平、資源共享、環境保護，必須徹底擺脫資本主義的束縛，走向社會主義制度。
第四段：馬克思主義對于個人的啟示。
馬克思主義告訴我們，在社會中每個人的命運都與社會和制度聯系在一起。這一點對于個人的成長和發展具有重要意義。
馬克思主義的觀點毫不掩飾地告訴我們：對于普通人而言，如果想要徹底改變命運，就必須靠自己的努力。只有通過不斷努力，才能獲得成長和發展的機遇。
第五段：結論。
總之，作為一種理論體系，馬克思主義對于我們的生活具有重要的指導意義。它告訴我們，社會發展的規律是客觀存在的，如果想要擺脫社會現實的束縛，就必須更深刻地認識到社會發展的規律，把握好自己的命運。
熱門第一種形態心得體會匯總篇六
紀檢第一種形態是指對領導干部進行談話函詢。作為紀檢監察機關的基本職能之一，紀檢第一種形態凝聚著紀檢干部的智慧和毅力。通過與領導干部的談話函詢，揭示問題、引導干部、提醒風險，達到問題解決、風險預防的目的。我擔任紀檢工作多年，深感紀檢第一種形態的重要性和特點。下面我將結合自身工作經驗，談談我對紀檢第一種形態的心得體會。
首先，紀檢第一種形態要注重調查取證。紀檢人員在進行談話函詢時，必須掌握一定的調查取證的能力，以便準確了解干部存在的問題和風險。在談話函詢過程中，要善于運用問答、案例分析等方式，引導干部主動供述問題。在取證過程中，要注意保持證據的真實性和完整性，盡量避免斷章取義、曲解干部意思的情況發生。只有調查取證得當，才能做到對干部進行正確的引導和提醒。
其次，紀檢第一種形態要注重隱憂警示。作為一種早期預警機制，紀檢第一種形態旨在及早發現和解決干部存在的問題和風險。在進行談話函詢時，要注重干部的表述細節和非言語暗示。有些干部言辭可能含糊其辭，但是在非言語表達中透露出一些風險信號。紀檢人員需要敏銳地捕捉這些信號，并及時進行干預和提醒，避免風險的擴大和蔓延。
再次，紀檢第一種形態要注重風險防控。在領導干部的談話函詢中，紀檢人員不能僅僅滿足于問題的發現和解決，更要注重風險的預防和防控。要全面了解干部的日常工作和社交圈子，了解他們所在崗位的風險點和敏感區域，從而準確判斷潛在風險的可能性和影響程度。并在談話函詢中與干部明確風險意識和防范措施，引導干部主動規避風險，加強自身的紀律和約束。
最后，紀檢第一種形態要注重問題解決。紀檢人員在談話函詢中，要善于發現問題所在，并與干部進行有效的溝通和引導，從而達到問題解決的目的。在解決問題的過程中，要根據干部的具體情況和問題的性質，采取不同的引導方式和方法。對于一些問題較小、能夠及時解決的，可以通過談心引導、黨紀教育等方式進行處理；對于一些問題較大、涉及重要利益的，要及時報告上級，由紀檢部門和有關職能部門合力解決。
綜上所述，紀檢第一種形態是紀檢監察機關的基本職能之一，也是發現問題、引導干部、預防風險的重要手段。在進行紀檢第一種形態工作時，要注重調查取證、隱憂警示、風險防控、問題解決等方面，以實現對領導干部的有效引導和監督。只有紀檢第一種形態運用得當，才能確保黨風廉政建設的順利進行，為黨和國家事業的發展提供堅實保障。
熱門第一種形態心得體會匯總篇七
昔日老同事，今天階下囚。鏡頭里，中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健已是滿頭白發。十幾年前他因在河北高法工作優秀而被調入機關，意氣風發的樣子還留在同事的記憶中，與今時今日判若兩人。
他是十八大后中央紀委機關首個被查的廳局級領導干部。當時有很多人不敢相信他被調查的消息。在大家的眼里，他工作很勤奮很認真，待人和氣，積極正面。但他在順境之中選錯了人生的道路，用權力去滿足私欲，最終淪為階下囚。
在這部片子里，不僅有魏健、明玉清這樣工作多年的廳局級干部，也有袁衛華、原屹峰這樣名校畢業的青年才俊。曾經風風火火的辦案能手、業務骨干在金錢、利益的誘惑中迷失了自我，失去了底線，教訓不可謂不深刻。
各級紀委是黨內監督的專責機關。紀檢干部是查別人的人，誰來監督紀委，是廣大黨員干部和人民群眾關注的話題。
20xx年3月，中央紀委成立了專門監督“自己人”的紀檢監察干部監督室，片中用犀利的“刀刃向內”四個字形象道出這個室的職能。
黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人，組織調整21人，立案查處17人，全國紀檢監察系統共談話函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人。
這是以往從來沒有過的力度，查是一種決心、一種魄力，而把典型案例、教訓反思拍成專題片，是一種勇氣，也是一種自信。
培養業務骨干不易，紀檢干部倒下，更是影響惡劣，損失慘重。但代價不能白付。片中提到，在自清門戶的同時，中央紀委也積極完善制度、標本兼治。
十八屆中央紀委第七次全會將審議《監督執紀工作規則（試行）》，這部規范性文件正是總結了以往的經驗教訓，找準關鍵點和風險點，對監督執紀工作的流程、細節、標準作出了詳細的規范，在每一個關鍵關節提出有針對性的防范措施，強化內控機制，防止權力濫用。
“信任不能代替監督”時時提醒著我們，只有信任沒有監督，信任就會變成放任。在電視機前，千千萬萬個紀檢干部觀看這部片子時，相信會有很多人心里百味雜陳。
熱門第一種形態心得體會匯總篇八
談話對象：
談話人：請你務必認真對待本次談話好嗎？
談話對象：
談話人：我先向你宣貫一下"四種形態'的具體內容：第一種形態是指經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓"紅紅臉、出出汗'成為常態；第二種形態是指黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；第三種形態是指黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；第四種形態是指嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。實踐"四種形態'是把紀律和規矩挺在前面的具體體現，是黨對管黨治黨規律的深刻把握。其中，實踐"四種形態'關鍵是落實"第一種形態'，經常性、長期性對黨員干部進行談話提醒，教育幫助黨員干部正視問題、糾正錯誤，防止黨員從"小過'、"小錯'演變成違紀、違法等后面三種形態，實現"抓早抓小、防微杜漸和治病救人、懲前毖后'的目的。
熱門第一種形態心得體會匯總篇九
尊敬的各位領導、各位評委，女士們，朋友們，大家下午好!
我是**大酒店**大酒店的一名普通員工，今天有幸和大家分享一份我們今天的演講，我感到很榮幸，也很高興。
今天，我能夠站在這里和大家一起參加這樣一個演講比賽，是對我工作能力和綜合素質的考驗和挑戰，也是對酒店的承諾。今天，我的演講題目是《用實際行動贏得自尊》。
首先，我要感謝領導和評委們對我的信任，給予了我這次參賽機會。從我踏入酒店的那一刻起，我就一直保持著良好的自律狀態，從不違反我所從事的各項管理規程，從沒有因為我的個人原因而放棄過我所鐘愛的工作，一直以來，我都堅持著自己的崗位職責和崗位義務，盡職盡責，盡職盡責，努力做好各項工作，盡我所能，為酒店發展盡一份力。
然而，我并沒有因此而自滿，相反我卻有了一些不好的習慣。例如：在工作中，我有的放矢，不夠細，不夠專注，導致我在一開始就出現不良行為，在一開始工作的時候，我就沒有認真的對待，導致我在一開始工作的時候就出現了不良現象，在工作的過程中我就沒有認真的對待，導致我在一開始的時候就出現過一些不良行為，所以，在后來的工作中我要加強這方面的學習，在后面的工作中，我會盡自己最大努力做到最完美。
最后，我想對于我來說，我所從事的這一職業，我很重要，因此我一定要在平臺上做的更好。
最后，我希望在大家支持我的同時，能夠多一些理解，多一些信任，多一些鼓勵，這樣，我就能夠有自信地做好每項工作，在這**年的時間里，我一直都堅持這方面的，并且，在今后的工作中，我會更加地努力。
我相信，通過我的努力，我一定可以做好這個演講比賽的準備工作，我一定可以的，相信我，一定可以的。
最后，我衷心的祝大家在今后的工作和生活中，有著更多的機會，可以學到更多的東西。
謝謝!
熱門第一種形態心得體會匯總篇十
改變一個人不是一朝一夕的事情。我找曲輝談話從來沒有向第三個人透露過，只是想讓他知道有人一直關心他，但是沒有讓他感覺到壓力。
師：最近學習怎么樣啊？
生：可以。
師：可以是什么程度啊？
生：進步了，我上課能聽進老師講課了，每節都有我的收獲。
師：真的啊！太好了！這證明你努力了，老師真高興，因為我的話你在意了！雖然你沒有表態，但是老師相信你是個有上進心有理想的人。學習進步了，其他方面也要注意啊！其實老師對你好，你的變化其他老師也會發現的。我會一直默默的為你加油的！繼續努力啊！
生：好的。您放心吧！
效果：得知他進步了，別提我有多高興了！雖然從成績上沒有太大的變化，但是只要有進步就會有希望。原本以為我的話可能不會起作用，但是沒想到我對他的關心他接受了，這說明只要采取適當的方法，問題就能迎刃而解。在上課中我并沒有特別對待他，還是一如既往，在表現好時，適當的語言鼓勵，他會知道我一直在關注他。
有了循序漸進的進步后，我只要讓曲輝知道一直在有人默默的鼓勵他，關心他就行，而且他已經意識到前途的重要性了，只要再適當的鼓勵就會鞏固好效果。
師：上一周實習，體會深嗎？
生：感觸很大，以前不動手做，光看其他同學做，覺得很簡單，真正自己做卻做不出，說明自己眼高手低，以后要多動手鍛煉自己，力爭專業上一個新臺階。
師：只要你有目標，不管是什么，老師都會支持你，這段時間雖然進步很大，那是因為剛開始提高的空間很大，越到最后就越難，要做好迎接困難的準備，這樣我們才能把握好心態。只要有信心就一定成功，老師會支持你的。
效果：這次談話比以往輕松了很多，看的出他對我越來越信任了，談話之后我送給他一個帶時間的筆筒，是為了讓他知道時間的重要，特意給他準備的。開始他不要，說不隨便要別人的東西，但是當得知是我對他的鼓勵，他感動的接受了。
總結：在這幾次談話之后，逐漸拉近了我們之間的距離。每次我都用尊重，共情和傾聽等方法與他進行談話，不愿意回答的絕對不勉強，讓他知道還是有人在關心鼓勵他，一直在默默的支持他。其實開始他的問題很多，對于差生，只要抓住問題的關鍵，采取適當的方式主動去關心他，問題就可以迎刃而解。在談話后很多人都發現了他的變化，他變成一名自信、懂事、做事更加積極的陽光男孩！
熱門第一種形態心得體會匯總篇十一
市委近日出臺《關于監督執紀"四種形態實踐運用暫行規定》。《暫行規定》明確，約談是監督執紀"四種形態實踐運用的重要方式，應貫穿于工作始終，黨委(黨組)和紀委(紀檢組)按照管理權限和程序，應當經常性開展預防提醒談話，做到"凡進必談、凡提必談、凡調必談、在崗常談、有事提醒，把預防提醒教育挺在前面，體現咬耳扯袖的常態化，提高黨員干部抵御腐敗侵蝕能力。
約談以四種形式進行。
《暫行規定》明確，約談主要采取預防提醒談話、詢問示警約談、糾錯誡勉約談、問責處分約談四種形式進行，做到常態化、規范化、精準化。
問責處分約談為針對因履職不到位等原因，給予問責處理的黨員干部，或者存在違紀問題，給予紀律處分的黨員干部，開展以幫助其正確對待處理，深刻反思錯誤，切實吸取教訓為目的的組織約談。
落實監督執紀堅持以下原則。
《暫行規定》指出，落實監督執紀"四種形態，應當堅持以下原則。
一是抓早抓小，防治未病，對黨組織和黨員存在的苗頭性、傾向性問題，注重及時發現，動輒則咎。
二是懲前毖后、治病救人，實行懲戒與教育相結合，做到層層設防、級級阻擋，避免要么是"好同志、要么是"階下囚現象。
三是實事求是、精準運用，對黨組織和黨員違反黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規為準繩，區別不同情況，恰當予以處理。四是執紀必嚴，違紀必究，持續保持懲治腐敗的高壓態勢。
《暫行規定》要求，各級各部門在約談過程中既要嚴明紀律，又要注意保密，按照"一人一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清單、一份簽字背書承諾和"一人一檔的要求，分別組織實施約談并建立約談工作檔案。
熱門第一種形態心得體會匯總篇十二
培養人:**素材本站。
入黨進取分子:**。
**:為什么說“實踐科學發展觀應堅持以經濟建設為中心”談一談你的認識。
**:馬克思主義認為，生產力的發展，是人類社會發展的最終決定力量。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。初級階段就是不發達階段。社會主義初級階段的主要矛盾，始終是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產力之間的矛盾，根本任務是發展社會生產力。我們黨執政興國的第一要務是發展，也就是要發展經濟。僅有不斷解放和發展生產力，才能為社會全面提高和人的全面發展供給物質基礎。
所以，以經濟建設為中心任何時候都不能動搖、不能放松。堅持以經濟建設為中心，必須以高度的歷史職責感和緊迫感，抓住機遇加快經濟發展，并堅持較快的發展速度。我們講的經濟較快發展，是建立在優化結構、提高質量和效益的基礎上的發展，實現速度、結構、質量、效益相統一。為此，發展經濟必須堅持走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化道路。
**:實踐科學發展觀，應堅持如何發展談一談你的認識。
**:實踐科學發展觀，一是應當堅持經濟、社會協調發展;二是應當堅持城鄉協調發展;二是應當堅持區域協調發展;四是應當堅持可持續發展;五是應當堅持改革開放;六是應當堅持以人為本。
熱門第一種形態心得體會匯總篇十三
孫：沒說什么，但是行為上我感覺出來他好像接受了。
效果：在這次談話中，雖然小泉沒有說什么話，但是從細節上之后我感覺出他有細微的變化，從行為上不一樣了，在我的課上認真了很多。這證明只要耐心一點還是可以起到作用的，再一個作為體育老師，不會讓他覺得很大的壓力，不會產生過多的敵意。
3、那你上課時的表現是怎樣？
學生認識態度：學生都喜歡體育課，也認識到體育課鍛煉身體的作用，但是其他課業的繁重讓學生疲憊不堪，到上體育課時光想自由活動，甚至有些學生希望體育課多上自習，來完成文化課老師布置的大量作業。這反映出一個很嚴重的現實問題，學生注重文化課學習，沒有多余的時間進行身體鍛煉，僅有的.體育課是他們用來放松緊張學習的大腦的，體育課根本沒有起到鍛煉學生身體的作用。還有相當一部分學生認為體育課是用來玩的。
教師的引導：
1、正確引導學生認識體育運動的重要性。
2、讓學生合理分配各學科學習時間，達到各學科均衡發展。
生：這時雖然沒有說什么話，但是已經在認真聽并在思考。
（我知道我的話對他有所觸動）。
生：沒說什么，但是行為上我感覺出來他好像接受了。
效果：在這次談話中，雖然曲輝沒有說什么話，但是從細節上我感覺出他有細微的變化，從行為上不一樣了，在我的課上認真了很多。我布置的任務他能動手操作，作業能及時交上，這證明只要耐心一點還是可以起到作用的。
熱門第一種形態心得體會匯總篇十四
五寨縣紀委監委堅持關口前移、預防在先，在深化運用“第一種形態”上下足功夫，嚴在日常、抓在平常，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓黨員干部習慣在監督和約束下工作和生活。
壓實責任，強化日常管理。充分發揮監督責任和協助職責，將運用第一種形態情況納入黨風廉政建設和反腐敗工作考核內容，并進行不定期跟蹤管理，壓緊壓實各級黨組織主體責任和書記的第一責任人責任，通過列席民主生活會、督促巡察整改、提出紀檢監察建議等方式，督促其不斷深化運用第一種形態，進一步加強對黨員干部的日常監督管理，抓早抓小、防微杜漸。
規范程序，提高工作質效。對黨員干部在黨規黨紀等方面存在的苗頭性、傾向性問題，綜合運用談話提醒、約談函詢等方式開展日常教育。開展談話時，嚴格按照“走讀式”談話要求，多方了解被談話人基本情況，因人而異制定談話方案和安全預案，談話過程中不講情面、指出痛點，通過及時提醒督促談話對象立行立改。建立第一種形態管理臺賬，如實、規范填寫工作記錄，并將有關材料進行集中存檔管理，牢牢筑好第一道防線，做到防患未然。
暖心回訪，激勵擔當作為。進一步強化跟蹤管理，按照“誰監督、誰回訪”的原則，扎實開展回訪教育。細心聽取回訪對象同事或家人的評價和看法，結合回訪對象對自己所犯錯誤的認識，多角度進行心理疏導，讓其充分認識到組織對他們的監督是嚴管，更是厚愛，通過傳遞溫暖和關愛，幫助其排憂解難、重拾信心，激勵其放下包袱、輕裝上陣再出發，實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。
熱門第一種形態心得體會匯總篇十五
b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現為態度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
b：此刻我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能持續政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力才會提高。
a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，
工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和職責感。
b：多謝你的批評指正。
熱門第一種形態心得體會匯總篇十六
培養人:xx素材本站。
入黨進取分子:xx。
xx:為什么說“實踐科學發展觀應堅持以經濟建設為中心”談一談你的認識。
xx:馬克思主義認為，生產力的發展，是人類社會發展的最終決定力量。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。初級階段就是不發達階段。社會主義初級階段的主要矛盾，始終是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產力之間的矛盾，根本任務是發展社會生產力。我們黨執政興國的第一要務是發展，也就是要發展經濟。僅有不斷解放和發展生產力，才能為社會全面提高和人的全面發展供給物質基礎。
所以，以經濟建設為中心任何時候都不能動搖、不能放松。堅持以經濟建設為中心，必須以高度的歷史職責感和緊迫感，抓住機遇加快經濟發展，并堅持較快的發展速度。我們講的經濟較快發展，是建立在優化結構、提高質量和效益的基礎上的發展，實現速度、結構、質量、效益相統一。為此，發展經濟必須堅持走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化道路。
xx:實踐科學發展觀，應堅持如何發展談一談你的認識。
xx:實踐科學發展觀，一是應當堅持經濟、社會協調發展;二是應當堅持城鄉協調發展;二是應當堅持區域協調發展;四是應當堅持可持續發展;五是應當堅持改革開放;六是應當堅持以人為本。