撰寫情況報告時，要注意遵循規范格式，包括頁眉、頁腳、標題、段落縮進等，以使報告看起來專業且整潔。在這里，我們為大家提供一些成功案例的情況報告，希望能給大家帶來一些啟發和幫助。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年，市*局黨組深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作重要指示以及黨中央和省、市委有關決策部署，樹牢和踐行“四個意識”，堅持筑牢思想理論基礎，樹立正確輿論導向，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升*形象抓輿論引導，突出先進思想引領抓文化發展，始終以強烈的使命擔當抓好意識形態工作落實，以高度的政治自覺推進意識形態工作落實。現將有關情況匯報如下：

黨組班子其他成員承擔重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態工作。二是工作合力合拍。黨組書記帶頭貫徹落實意識形態工作的決策部署，組織制定了黨組貫徹落實意識形態工作責任制實施方案，為意識形態工作提供了制度保障，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力，進一步把意識形態工作細化、量化、具體化。同時，將意識形態工作納入機關綜合目標考評，與*業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到目標同向，工作合拍，措施配套，緊盯薄弱環節，排查風險點，強化防范意識，有效地推動了各項任務落實。三是機制建立健全。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動戰。

二、注重理論武裝，提升隊伍素質.局黨組高度重視干部隊伍建設，教育引導干部加強理論武裝，強化黨性修養，以綜合素質的提高推動工作的高質量落實。一是深化理論學習。堅持每周五集中學習制度，以“主題黨日”為載體，采取領導授課、個人自學、集中研討、撰寫心得體會等方式，及時傳達學習黨中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是優化培訓組織。局黨組始終把培訓學習作為提高干部能力素質的重要途徑，建立了學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等學習型黨組織建設制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。積極參加市委舉辦的十九屆六中全會精神輪訓，班子成員先后講黨課*次，黨組中心組學習*次，專題研討*次。三是強化黨性修養。局黨組高度重視干部黨性修養提高，注重在理論學習中塑造，在實踐活動中錘煉。今年以來，組織開展“我在基層做*”系列宣傳活動，以先進典型的模范事跡和道德感召，培育和踐行社會主義核心價值觀。同時，舉辦了全市*系統“黨旗下的*干部”知識競賽，重溫黨的光輝歷程，有效推進了全市*系統黨的建設和業務工作雙促進雙提升，達到了“以比鼓勁、以賽促學”的目的，營造了干事創業、比學趕超的良好氛圍，有效提高了*干部素質、促進了*工作文化建設，弘揚了*工作主旋律、傳播了*工作正能量。

三、抓好輿論引導，凝聚思想共識.在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為*工作的改革發展提供了強有力的輿論支持。一是加大正面宣傳，傳播“正能量”。結合門戶網站、微信公眾號等媒體持續加大*正面宣傳力度，由過去“不愿說、不會說、說不好”向“主動說、高調做”轉變，通過多渠道、全方位的宣傳，講好人民*故事，傳遞好人民*聲音，為做好*工作集聚了強大的正能量。同時，結合“八五”普法工作，加大法制宣傳教育力度，通過在主要街道或廣場設置宣傳點，懸掛宣傳標語，擺放宣傳展板，組織現場咨詢，以及發送手機短信，在電視臺播放宣傳片，在報紙、網絡刊發*宣傳文章，在接待場所張貼宣傳資料、發放宣傳冊等方式，廣泛開展*法規制度宣傳活動，引導群眾依法維權，在全市營造了濃厚的法治*氛圍。二是妥善應對輿情，消除“負因子”。針對*工作涉及群眾切身利益多的實際，自覺站在維護意識形態安全的高度，牢牢把握正確的輿論導向，在全市*系統建立網宣隊伍，完善*網絡輿情應急處置機制，加強網絡輿情引導和應對工作，特別是在敏感節點和重要時段，專題研究網絡熱點和輿論風向，及時搜集、研判、處置可能引發不良社會影響的*輿情，加強苗頭性、傾向性*信息的分析研判，做到了早發現、早預防。堅持以問題為導向，強化底線思維和風險意識，充分發揮*大數據的優勢，加強專題調研和分析研判，及時了解和準確把握群眾訴求的新變化新表現新特點，分門別類把問題搞透、把原因弄清、把建議提準，切實為黨委政府科學決策當好參謀。三是用好媒介平臺，展示“新窗口”。*工作作為了解社情民意的窗口，我們著力打造“陽光*”，不斷暢通群眾訴求表達渠道，搭建起了與全國*信息系統互聯互通的網上*信息平臺，集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監督、評價于一體，實現了受理數據全錄入、*業務全應用、辦理過程全公開，自覺接受社會和群眾監督，真正讓數據多跑路、群眾少跑腿，并在門戶網站設立醒目的網上*大廳，同時鏈接到網站及微信公眾號，設立*微信公眾號“手機*”模塊，推廣使用網上*手機客戶端，極大地方便了*群眾，網上*正逐步成為群眾*的“直通車”、主渠道。

二是新興媒體的應用和引導管理需要進一步加強。今后，我們將進一步抓好意識形態工作，堅持抓好理論學習，提高輿論引導水平，擴大*工作宣傳渠道，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，為推進*工作發展提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持，重點抓好三個方面的工作：一是強化看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，認真落實意識形態工作責任制，全面提升局黨組意識形態和網絡意識形態工作水平。二是強化擔當意識和斗爭意識，加強理想信念教育和意識形態教育，加強*輿論宣傳引導，加強精神文明建設，做好*文化挖掘和成就展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是強化短板意識和創新意識，以先進單位為標桿，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，著力補齊短板，做好創新工作，牢牢掌握意識形態工作領導權主動權。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇二

20xx年，某區交通局戰備工作在省、市交通戰備辦的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以做好反“臺x”應急作戰準備和交通運輸保障為主線，按照市戰辦和區國動委、區人武部的精心部署，認真貫徹《國防交通條例》和《民用運力國防動員條例》，緊緊圍繞“進得來、裝得上、過得去、卸得下”的目標，加強組織領導，重點抓好國防交通基礎設施建設、交通運輸動員和專業保障隊伍建設工作，認真落實上級的各項工作任務，積極開展交通戰備工作，現將我局交通戰備工作總結如下：

一、加強國防交通基礎設施建設。

1、某區交通局按照省、市某公路指揮部的工作安排，統一思想、提高認識、加強領導、成立組織、扎實有效地開展各項工作，并全線率先完成征地拆遷任務，為施工單位順利進場、正常施工提供了保障，受到省、市領導小組的充分肯定。

2、加快縣鄉公路建設步伐，繼續做好國債項目和通達項目改造工程。

20xx年我區農村公路續建、新建項目個，建設規模某公里，其中通達項目個，建設規模某公里，國債項目個，建設規模公里。同時按年初計劃完成村村通油（水泥）路面建設某公里，進一步實現全區公路網絡計劃。

3、站、場建設。為適應我區交通戰備客運保障的需要，繼續抓好站、場規范化管理工作，在某街道新設站點停靠牌個，某市場西邊新建一座某客運站，并投入正常運營，大大地促進了我區站、場建設步伐。

二、加強國防交通專業保障隊的建設。

今年上半年，按照市、區國動委xx年下達任務的要求，進一步加強國防動員工作，認真抓好完成“三級三類”保障隊伍建設，明確指揮和任務分工落實到人，編制五十人汽車運輸、渡口保障、路橋搶修及交通管制四個交通專業保障隊伍整組工作。結合從事運輸生產、超限治理工作的交通戰備職工，實行半軍事化管理，隊伍的作風紀律建設得到加強，確保了以良好的軍姿執行公務，保證了執法中公正、廉潔、及時、有序地處理各類突發事件，為突發狀態下的應急任務提供了保證。同時，我局定期組織交通戰備職工的素質教育，努力提高職工文化水平，組織干部職工培訓220xx人次，學歷教育4人，全局基本上都達到大專學歷以上。

交通戰備正規化建設，是加強交通戰備基礎的重要措施。為此，我局進一步加強了組織領導，完善了各項交通戰備規章制度、工作職責和工作程序，使交通戰備工作走上了規范化、程序化、科學化的軌跡。根據我區實際情況，先后建立了《水毀搶修等應急狀況24小時值班制度》、《交通戰備應急處治制度》、《戰備練報告制度》等規章制度。同時結合國家七部委“治超”文件精神，我局又先后制定《超限運輸管理重大突出事件處治辦法》、《運政執法人員紀律管理補充規定》、《運政執法人員“五不準”》等規章制度，使交通戰備工作按照戰備規章制度、工作職責和工作程序各施其職、有序開展，其正做到了上下之間和部門與行業之間的密切配合，確保了應急狀態下的道路暢通。

四、提高職工在新時期、新情況下的交通戰備意識，增強職工的國防安全觀念。

為不斷提高職工的政治敏銳力和政治鑒別能力，確保隊伍的純潔，我局根據上級安排，并結合正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，在廣大交通戰備職工中開展了“從我做起、拒絕腐壞”的教育活動，組織廣大職工召開座談會、討論會、民主生活會，觀看反腐記錄片，聽取專題報告會等活動，要求每位職工必須寫出心得體會和感想。通過這些活動，提高了廣大交通戰備職工的認識，確保了交通戰備職工的抗腐拒變的能力。

同時，我局又進一步加強了交通戰備職工的專項業務培訓，重點對《國防法》、《國防教育法》、《國防交通培訓》、《人民防空法》、《新形勢下交通戰備工作正規化建設意見》等法律法規的學習，提高職工交通戰備的法律意識，明確了交通戰備的任務和目的、權利和義務的關系，牢固樹立了交通戰備職工國防觀念，完善軍地一體化保障系統，促進了各項工作落到實處。

20xx年，我局交通戰備工作取得了一定成績，但也存在著不足，我局將在今后的工作中不斷加強自身建設，爭取在今后的戰備工作中作出更大、更新的貢獻。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇三

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2022年上半年，區xx局黨組按照意識形態年度工作部署和要求，緊緊圍繞意識形態領域工作要點，緊密結合業務工作實際，堅持統籌安排、精細謀劃、狠抓落實，全面提升意識形態工作政治站位，強化責任擔當，牢牢把握意識形態工作主動權，全局上半年意識形態各項工作扎實有序開展，現將有關情況報告如下：

（一）強化組織領導，嚴格落實意識形態工作責任制。xx局黨組高度重視抓好意識形態工作，始終將其擺在重要位置，突出意識形態領域主體責任，壓實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，主動分析研判意識形態領域情況，加強意識形態陣地管理，全局意識形態工作責任意識明顯增強。一是黨組書記帶頭抓意識形態工作，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，制定意識形態工作責任清單，傳達學習意識形態最新精神，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是班子成員各負其責，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，并納入目標管理，與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。

4月25日派遣兩名干部赴雙流保密教育基地參加保密實訓。通過學習教育，全局干部職工對意識形態工作的政治嗅覺更加敏銳，對于抓好意識形態工作的主動性顯著增強。

（三）加強宣傳引導，樹立正確輿論導向。上半年以來“**區xx局”網站對外發布信息43條，其中內容涉及黨史學習教育、疫情防控、安全生產等意識形態工作的信息12條，占比29％。“xx”公眾號對外發布新聞稿件34篇，其中內容涉及黨史學習教育、政策解讀、傳統節慶、疫情防控、安全生產等意識形態工作的稿件13篇，占比38％，利用新媒體平臺全方位、多角度地做好思想宣傳工作。

（四）突出工作重點，加強網絡意識形態陣地管理。將互聯網作為意識形態工作的重中之中，強化網絡輿情的監管、處置和引導。積極接收辦理網絡理政平臺上的信訪件，做好網絡輿情引導，切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。上半年，截至目前共處理信訪件152件，主要涉及疫情防控、消費糾紛、環境保護等領域。

上半年無典型事件和影響及長期存在的問題，無重點人物，敏感社團、組織、機構的管控和引導等情況。

二、意識形態形勢基本判斷、表現及下一步打算和舉措。

今年下半年即將召開黨的二十大，當前國內疫情防控形勢依然嚴峻，世界經濟復蘇乏力、局部沖突和動蕩頻發，在這個特殊的時期，我局堅持不斷提高意識形態教育的縱深和力度，扎實做好黨史學習教育工作，引導干部職工重溫紅色歷史，堅定理想信念，提高政治素養，將意識形態工作與業務工作有機結合、共同推進，做好對外宣傳和輿論引導工作，牢牢掌握網絡意識形態陣地主導權，全局意識形態工作總體向上向好。

（二）下一步打算和舉措。

下一步，我局將認真落實中央、省、市、區各項重點工作部署，積極學習貫徹省十二次、市十四次黨代會精神，進一步提升意識形態工作水平，推進意識形態工作再上新臺階。

1.堅持理論武裝頭腦。始終進一步增強新形勢下意識形態工作的責任感和使命感，加強政治理論學習，在學懂、弄通、做實上下足功夫，真正做到真學、真信、真懂、真踐行。落實從嚴治黨要求，加強領導班子建設和干部隊伍建設，結合黨史學習教育工作，通過理論學習進一步堅定政治立場和道德操守，提升自身的思想認識與理論涵養，切實提高業務素質。

2.落實意識形態工作責任。嚴格落實意識形態工作責任制，壓緊壓實政治責任，認真貫徹落實黨中央、省委、市委和區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。定期分析研判意識形態領域情況，進一步完善輿情監測、研判和回應機制，防范化解意識形態領域風險，維護意識形態安全。

重視保密工作規定，遵守保密工作制度，建立完善網絡安全和信息化工作協調機制，推進互聯網安全管理。

開展全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題學習活動，通過學習相關法律法規、反面典型案例等切實筑牢干部職工思想防線。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇四

上半年，在省交戰辦和市國動委、市雙擁辦的指導下，在局黨委行政的正確領導下，按照年初制定的《工作要點》，交戰辦以《國防動員法》、《國務院、中央軍委關于進一步加強交通戰備工作的意見》為依據，緊緊圍繞軍事斗爭交通保障準備為目標，積極深化軍民融合式發展，大力推進交通戰備現代化建設，夯實交通戰備“平時服務、急時應急、戰時應戰”的綜合保障基礎，圓滿完成上半年各項工作任務。

（一）著眼平戰需要，加強國防交通基礎設施建設。

一是依據《“十二五”市國防交通基礎設施建設規劃》和《市域戰備道路保障能力評估及發展對策》研究成果，結合各區交戰辦和相關部隊營區進出道路建設需求，向省交戰辦申報建設計劃18個項目，全長約20公里。

（二）注重訓練需求，積極完成軍交運輸保障任務。

上半年，我辦組織保障部隊各類訓（演）練車隊11批次，人員2800人（次），車輛、火炮、裝備655臺。在軍事訓（演）練及其它重要保障活動時，嚴格執行《南京市部隊軍事行動交通保障規定》，協調市公安交管、長江二橋、三橋、四橋、南京港、繞越高速、公路路政等單位，制定保障方案，現場組織實施，開通收費站綠色通道，使部隊裝備一次性順利通過，圓滿完成了上級交代的任務，受到部隊首長的高度贊揚。

（三）突出目標任務，扎實開展現代化建設試點工作。

一是按照省國動委會議精神，充分利用市國防動員交通戰備指揮體系和交通應急保障資源，開展交通應急應戰“三項機制”銜接試點工作，完成市國動委、警備區、市政府賦予的交通應急應戰各項保障任務。制定了《南京市交通應急應戰“三項機制”銜接試點工作方案》，并組織演練和交通突發情況的處置，檢驗“三項機制”銜接的`成效，以合力完成急時應急、戰時應戰任務。

二是積極推進資料室正規化建設。上半年，對歷年來的工作文件資料進行分門別類，歸檔存列。截至目前已初步對近十年來的文件資料進行清整梳理，登記造冊，文件資料管理的正規化已初見端倪。

（四）著眼能力提升，抓好交通專業保障隊伍建設。

一是做好民兵船運團組織整頓工作。3月，根據警備區“關于民兵船運團組織整頓的通知”要求，組織市地方海事局、航管處依托現有船舶運輸企業生產建制，落實人員編組、裝備配備，提高了船員的專業技術對口率。點驗大會上警備區首長授予了船運團團旗。二是調整城市客運保障大隊編成。4月，以市輪渡公司為基礎，在城市客運保障大隊編成內組建四中隊（輪渡中隊），以順應我市跨江發展戰略需求，凸顯長江輪渡航線戰時應戰、急時應急的功能。三是6月上旬至月底組織交通高級技校和大件起重運輸集團以及金陵交運集團等三支專業保障隊伍（8輛貨車，20人）參加了“蘇交-”交通戰備應急綜合研練，通過演練，達到適應實戰需求和鍛煉隊伍的目的。

（五）結合行業特點，積極開展交通雙擁工作。

今年是紀念學雷鋒50周年和延安雙擁運動70周年，局雙擁工作領導小組下發了《南京市交通雙擁工作要點》，要求系統各單位運用內部刊物、網絡、報紙、電視等媒體以及舉辦專題報告會、知識競賽、論文交流等多種形式，廣泛開展以愛國擁軍為主題的教育活動，形成濃厚的交通擁軍氛圍。交通各客運站、收費站、渡口等窗口單位要設有醒目的擁軍宣傳標語與服務指南；客運站要鞏固擁軍“四有”服務：即有軍人售票窗口，有軍人服務咨詢臺，有軍人候車室，有軍人專用通道；推廣建立“一站式”服務：迎接進站，幫拿行李，代購車票，引導上車的周到服務，要讓軍人進入候車室，有一種溫暖如家的感覺；節假日主動聯系部隊院校并上門售票服務；對回鄉退伍軍人和傷殘退伍軍人實行重點照顧；傷殘軍人憑證件在市內免費乘坐公交車；車站、碼頭等停車場對部隊車輛優先免費停車。為方便官兵出行，優化公交線網，新辟公交專用道，延長公交線路的服務時間。要始終把創“文明車、文明線、文明駕駛員”活動納入雙擁共建目標管理范疇，提升交通窗口整體形象。積極研究新形勢下雙擁工作的新特點，不斷推進雙擁工作向前健康發展。

二、下半年工作計劃。

一是推進國防交通基礎設施建設。我辦將根據省交戰辦下達的戰備路建設計劃，積極推進項目落實，跟蹤施工進度與質量，確保工程按期優質完成。加強與相關單位的溝通和聯系，積極推進交通戰備物資中心倉庫建設項目。

二是完善交通戰備指揮室網絡配套軟件設施。在市國防交通戰備指揮室實現了“三網、三線”指揮功能的基礎上，完善指揮室網絡配套軟件設施，購置安裝網絡安全服務密碼機，實現數據傳輸加密保護。

三是完成軍事活動中的交通運輸保障工作。下半年，我們將根據上級下達的任務要求，組織相關單位調研分析，先期準備，切實做好交通管制、道路運輸等保障任務。

四是抓好國防交通保障課題研究。1、深化開展戰備渡口通行保障能力評估和貫徹國防要求研究活動，完善國防交通保障體系。2、繼續推進交通應急應戰“三項機制”銜接試點工作，實現應急應戰交通保障功能。3、根據市國動委指示要求，積極開展交通保障戰法創新研究活動。

五是開展戰備鋼橋架設演練活動。1、積極配合省交戰辦架設高等級公路輕便分流鋼橋，開展33米跨度重型戰備鋼橋架設演練，以鍛煉專業保障隊伍。2、7月中旬，組織觀摩指導市公路處輕軌建設指揮部在石臼湖上架設12.5公里長的超長、超大噸位戰備鋼橋演練。3、11底前，()利用南京大件起重運輸集團長距離輸送大型設備的機會，組織開展重點隊伍遠距離投送演練，提高重點隊伍戰時遂行保障任務的能力。

六是深化交通軍民共建工作。1、根據年度國防教育計劃，舉辦一次國防形勢教育報告會。讓系統干部職工認識到我國東海、南海及周邊所面臨的嚴峻形勢和挑戰，進一步增強國防意識。2、“八一”建軍節期間開展走訪慰問部隊活動，營造軍民共建良好氛圍。3、發揮行業自身優勢，創建擁軍文明窗口。4、結合當前形勢，開展情系國防系列活動。下半年，繼續深化開展紀念學雷鋒50周年和延安雙擁運動70周年相關活動，并組織以情系國防交通為主題的書畫攝影展評，推薦優秀作品參加戰區國防交通協會的展覽活動。

下半年，我市交通戰備工作任務繁重而富有挑戰。我們將在上級的堅強領導下，堅持軍民融合式發展，圍繞“應對突發事件動員有保證、不同作戰樣式動員有基礎、服務經濟社會發展有作為”的目標，強化依法動員，全面提高工作質量，不斷提升交通戰備和系統擁軍工作水平。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇五

2021年上半年，在上級機關黨委的堅強領導下，xxx黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，圍繞黨史學習教育及“我為群眾辦實事”活動，以加強黨的政治建設為統領，以“建設全省一流xx隊伍”為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了基層黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。現將我支部黨建工作情況報告如下：

一、工作成效。

（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想為目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

一是書記帶頭，提高思想教育質量。結合黨史學習教育，立足工作實際，制定《xx黨支部開展黨史學習教育工作實施方案計劃表》、《xx黨支部“我為群眾辦實事”實踐活動工作實施》、《xx黨支部開展黨史學習教育工作計劃表》，每月開展支部委員會不低于1次，主題黨日不低于1次，截止目前召開支部委員會x次，主題黨日x次，書記上黨課x次，黨員大會x次。黨支部書記以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神以及中央、省各項決策部署等，并對學習內容開展專題研討x次、專題宣講1次，不斷提高思想教育的質量。

二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。xxx黨支部常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年上半年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動x次、學習英雄事跡x次、開展我為群眾辦實事活動x次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。

（二）暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。xxx黨支部以提升組織力為重點，完善組織建設、夯實工作基礎。

一是組織建設“無死角”。根據黨支部工作條例，積極加強組織建設，對黨支部組織重新調整劃分。今年上半年以來，重新選舉黨支部組織委員x名，發展入黨積極分子x名，推動了黨支部組織建設不斷完善。

二是工作責任“再壓實”。明確了xxx黨支部黨建工作責任分工，由黨支部書記抓黨建工作，為提升黨建工作質量夯實了基礎。

（三）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。xxx黨支部從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。

一是嚴肅黨內組織生活。以深入學習貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為主線，進一步規范和完善黨的組織生活，認真抓好“三會一課”、專題民主生活會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，截止目前開展談心談話xx人次，專題民主生活會正在按上級機關黨委要求開展準備工作。

二是加大黨風廉政教育力度。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦。組織黨員干部完成“全省紀律教育學習宣傳月黨紀法規知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀律教育比學趕超的良好氛圍。

二、工作亮點。

（一）黨建+故事教育，邀請離退休老黨員講故事接受黨性教育，永葆先進性長效機制，發揮老干部黨員政治優勢、經驗優勢、威望優勢。

（二）黨建+志愿服務結合開展黨史學習教育專題活動，xxx切實將理論學習付與實踐中，開展義務慰問活動、普及xxx法治宣傳、幫助xxx人員進行職業技能培訓。積極參與社區工作，將志愿服務常態化，發揮了黨員先鋒模范作用。

三、存在的問題。

一是系統性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討、現場教學等學習方式，但系統性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠。

二是黨建與業務融合度還需提升。雖然黨建工作已經形成了完備的“三會一課”等制度，但在實際執行中，黨員發揮先鋒模范作用效果不理想，抓黨建和抓業務工作的最佳結合點找得不夠精準，缺乏有效的機制、載體實現黨建與業務的有效結合。

三是“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距。貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動制定了活動方案，但企業和群眾辦事還存在多頭跑、反復跑問題，與“一網、一門、一次”改革等新形勢新要求還存在差距。

四是黨員教育管理力度需要加大。xxx黨支部雖然黨員人數不多，但還是存在著黨員素質參差不齊，一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己同等于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。這些工作短板反映出xxx黨支部治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。

四、下步工作舉措。

一是按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉化、力求解決問題”的要求，挖掘宣傳為重點，深化“我為群眾辦實事”系列活動，抓好理論成果向實踐轉化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創新性和實效性。

二是持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到“規范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展支部書記上黨課、邀請老黨員“講故事”、我為群眾辦實事活動，引導支部黨員堅守共產黨人精神追求。

三是推進黨建與業務工作深度融合，將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查，引黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項業務工作順利開展。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，*公司在集團公司的堅強領導下，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個”意識，堅定“四個”自信，忠誠捍衛“兩個”確立，堅決做到“兩個”維護，認真貫徹落實黨中央、省委省政府、省政府國資委、集團公司關于意識形態工作的安排部署，把意識形態工作擺在重要位置，精心安排部署，壓實工作責任，不斷加強意識形態領域工作，為公司發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將*公司上半年意識形態工作總結如下：

（一）加強組織領導，明確責任分工。

*公司認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、十九屆歷次全會精神、習近平總書記對意識形態工作系列重要指示精神，深入貫徹落實黨中央、省委省政府、省政府國資委、集團公司關于意識形態工作部署要求，進一步加強意識形態工作，將意識形態工作納入公司重要議事日程，成立了*公司意識形態工作領導小組，明確了公司黨委書記為意識形態工作第一責任人，分管領導和其他領導班子領導對于意識形態工作的責任分工，嚴格落實“一崗雙責”，切實將意識形態工作落到實處。

（二）堅持理論學習教育，科學武裝頭腦。

一是認真落實“第一議題”制度。及時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神，以黨委會和黨委理論中心組為主要載體，強化執行力度，上半年，組織黨委會“第一議題”學習*次，黨委中心組“第一議題”學習*次，重點學習習近平重要講話精神材料*次，學習中央及省委重要會議精神*次、省政府國資委重要文件*次，學習集團公司主要領導講話精神、文件材料*次。二是嚴把意識形態領域關。上半年*公司制定《網絡輿情處置與管理辦法》、《意識形態領域工作辦法（試行）》，并建立相關臺賬，把意識形態工作與黨的建設緊密結合，切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置。三是抓好黨員干部學習。持續抓好各支部“三會一課”學習制度，組織黨員干部積極主動開展學習，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力，確保意識形態工作走深走實。

（三）增強輿論引導，營造良好氛圍。

一是增強輿論引導。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。對重大事件輿情及時注重提前介入，防患未然，加大網絡輿情跟蹤監督，對公司先進典型、先進事跡及時報道，確保正面宣傳、正向引導。二是強化陣地建設。充分利用公司微信公眾平臺、公司qq群及宣傳展板等形式，全方位開展意識形態工作宣傳，切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置。針對網絡輿情，實時監控，實時跟進，及時做好輿情監測與上報工作，緊扣黨員干部所思所想，不斷創新載體和形式，提高黨員干部群眾的思想認識。三是加強輿情宣傳。三月份自我省疫情發生后，*公司黨委堅決貫徹省委、省政府、省政府國資委和集團公司部署要求，選派干部下沉社區街道開展值守工作，并及時宣傳值守疫情一線的先進典型，宣傳防護知識，宣傳疫情防控常識，堅持正面發聲，堅決遏制謠言，阻斷傳播途徑，為打贏疫情防控阻擊戰提供強大的輿論保障。

（四）強化廉潔教育，筑牢思想防線。

一是嚴格貫徹落實中央八項規定精神，年初組織召開了黨風廉政建設專題工作會議，深入學習了《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報》《中國共產黨組織工作條例》等文件精神，教育引導公司全體干部職工增強黨性教育、強化規矩意識。二是廣泛開展警示教育。堅持以案為鑒、以案說紀，通過組織觀看《走不出貧困的人生－李生發懺悔錄》等警示片，教育全體黨員干部引以為戒。三是積極參加集團公司組織的保密教育實訓平臺培訓，切實加強保密工作與業務工作同步部署，防止出現涉密風險隱患。

二、存在的問題。

二是對全體干部職工的宣傳思想政治工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高；

三是對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。

三、下一步工作計劃。

（一）提高政治站位，強化主體責任落實。進一步樹立黨委書記作為“第一責任人”的責任意識，牢固樹立抓好意識形態工作也是“最大政績”的正確政績觀，自覺把意識形態工作擺在重要位置。抓好落實意識形態相關制度，組織干部職工全方位、深層次學習習近平新時代中國特色社會主義思想等意識形態理論內容，做到真學真懂、入心入腦，切實把思想和行動統一到黨的十九大及十九屆歷次全會的精神上來。

（二）強化責任擔當，扎實做好意識形態工作。進一步加強意識形態工作與黨建工作的緊密結合，切實把意識形態工作作為黨的建設和干部隊伍建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與黨建工作同部署，同落實，同檢查，同考核。

（三）加強輿論引導，持續鞏固主流陣地。加強意識形態工作輿論宣傳力度，通過集中學習、組織講座、發布簡報、思想交流等形式，不斷加大宣傳力度，增強積極信息、正向能量的傳播力和影響力。充分發揮黨建活動室、微信公眾號、公司qq群，全方位、深層次、多角度地開展正面積極的思想輿論宣傳工作，進一步凝聚思想共識，為公司高質量發展提供強大的精神動力。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇七

一、加強思想認識，高度重視。

交通安全生產涉及千家萬戶，我局歷來將安全生產工作列為重中之重，將該項工作始終擺在首要位置。為切實抓好此次安全生產大檢查大排查工作，我局領導高度重視，做到早安排早部署，專門召開班子會議進行部署。一是組建機構。成立局長任組長、分管領導任副組長、股站所負責人及其行業負責人為成員的安全生產大檢查、大排查工作領導小組。二是明確職責。制定下發了《縣交通運輸行業開展安全生產大檢查、大排查工作方案》，明確了檢查范圍、檢查內容、檢查時間及人員安排和工作要求。三是專門配備了一名安全生產干部負責全系統安全生產具體工作。

二、周密安排部署，深入排查。

一是細化責任。活動分為三個檢查小組，由分管領導帶隊，運管所具體負責對中心客運站、各運輸企業和維修、駕培等行業的安全生產情況進行檢查;建設站具體負責在建公路現場的安全情況進行檢查;養護站具體負責對橋梁、危險路段安全隱患進行檢查。二是明確重點。主要檢查安全生產責任制落實情況及推行安全生產“一崗雙責”制情況(包括安全生產制度、安全生產管理機構、安全生產教育培訓等情況)、打非治違活動情況和重點行業領域情況。三是深入排查。采取聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式進行排查。同時，為避免走過場，運管所還通過邀請縣安監局工作人員對重點場所進行檢查、交叉檢查等方式，力爭檢查深入徹底。

三、明確責任，狠抓整改。

一是精心梳理。檢查工作結束后，分別于7月16日和8月28日召開專題會議，各檢查組匯報了檢查情況，對存在的問題進行了通報。運輸行業方面，客運站違反“三不進站”規定，存在貨車停放現象;運輸公司部分客運車輛存在滅火器失效、安全帶損壞、安全錘配備不足等現象;出租車公司安全生產機構、制度不健全，安全培訓未到位;貨運企業安全制度未公示、安全教育無記錄;維修企業存在部分從業人員無證上崗、廢品收集處理不到位現象;駕培行業安全學習未堅持，檢測站安全機構未落實，安全學習不到位。交通建設工程方面，至公路改造工程段存在安全管理人員均不在崗、安全制度及安全責任制建立和落實不到位、現場未見施工安全禁示標牌、安全帽穿戴不齊全、防暑藥品準備不充分、部分特種崗位人員無上崗證、安全自檢不到位等問題;段安全責任制部分未落實、安全管理人員未持證上崗、部分施工現場無安全標示牌，爛泥橋控電箱管防不到位，安全帽穿戴不齊全;至公路改造工程存在安全制度和安全責任制均未落實、安全管理人員和專職安全員均不崗、施工路段保暢通措施不力等問題;溫坊大橋新建工程架橋機堆放處未設置安全禁示標志物。公路養護方面，縣城—高田、高田—木蘭、木蘭—桐江、屏山—、秋溪—洋地路段沿線雜草叢生、視覺較差，路面有少量堆積物，安全警示標識牌較少;燕首—寧石亭路段少量地段有塌方;高田—巖嶺路段k11+300-k11+800路段路基掏空，施工人員未佩戴安全帽，無施工禁止標牌。二是狠抓整改。針對以上排查出來的隱患，我局及時下發了《安全隱患責令整改通知書》，指出存在的安全隱患和整改措施，并明確整改時限和落實整改責任人，要求在規定時間內整改完畢。三是加強督促。對要求予以整改的安全隱患，安排監管人進行跟蹤，督促其落實到位。

四、對癥下藥，整改效果明顯。

1.運輸行業方面，客運站對貨車進站現象進行了治理，目前已無貨車停放在客運站站場內，同時聯合縣城管局對站前廣場秩序進行了整治，進一步規范了車輛停放秩序;運輸公司對客運車輛滅火器、安全帶、安全錘進行了更換;出租車公司組建了安全工作領導小組，完善了安全生產制度;維修企業對無證從業人員進行了清理;駕培企業和檢測站等機構加強了安全學習。

2.交通建設工程方面，至、至等公路在施工路段設置了安全警示標牌50余塊，施工人員著裝上崗，安全工作人員到崗到位。

3.公路養護方面，一是投入資金120萬元，對縣道水毀路段進行修復，爭取資金80萬元在重要路段實施安保工程，同時，轉發縣安委會文件，要求各鄉鎮對轄區內農村公路114處安全隱患進行整治。二是組織人員對縣城—高田、秋溪—洋地路段雜草進行了清除。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇八

為加強交通運輸行政執法監督，推進依法行政，建設法治交通，我局通過健全組織機構、加強隊伍建設、強化執法監督、強調文明執法依法行政，從而促進我局整個交通行政執法走上了正常化、健康化的發展軌道。

全系統目前共有交通行政執法人員18名，全部經培訓考試合格，具有行政執法資格。

1、組織領導：我局成立了“交通運輸局行政執法責任制領導小組”，配備專職人員具體負責交通行政執法各項工作。同時制定并印發了《交通行政執法責任制》、《交通行政執法崗位職責》，還建立了執法評議考核和獎懲制度，全面提高了依法管理的水平。

2、行政許可：我局在法定權限內認真履行交通行政許可職責，堅持公開、公平、公正、便民、高效的原則，對行政許可事項進行公示，并進駐縣行政服務中心。在交通行政許可辦理程序中，嚴格按照《行政許可法》和交通部《交通行政許可實施程序規定》履行職責，按規定使用統一的文書格式,準確填寫文書和使用文書印章。

3、行政復議：根據相關文件精神，我局完善了行政復議工作機制、暢通復議渠道，結合工作實際，成立了“交通運輸局行政復議委員會”，并在多方征求意見的基礎上，探索性地制定了《交通運輸局行政復議答復和行政訴訟應訴辦法(試行)》。以來，我局尚無行政復議及行政訴訟案件發生。

二、規范交通行政執法行為。

1、執法程序、執法行為方面：嚴格依照交通部《交通行政執法檢查行為規范》、《交通行政處罰行為規范》的要求執行，能夠做到符合程序要求，合法、合情、合理地處理執法事務，同時嚴格要求行政執法人員行為，做到了無以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為和公路“三亂”的出現。

2、儀容風紀方面：對照《交通行政執法風紀》、《交通行政執法用語規范》的要求，能夠嚴格遵守有關儀容風紀的相關規定，遵守執法監督檢查車輛使用管理規定，能夠堅決做到按規定統一著裝，持證上崗，亮證執法，文明執法，執法“四統一”，自覺維護交通工作人員的形象。

3、執法機構完善。我局根據相關文件精神的要求，組建了案件調查機構、案件處理機構和法制機構。案件調查機構即各基層站所，由各站具有行政執法資格的執法人員組成。具體負責交通運輸違法違章行為的檢查，收集證據，然后交案件處理機構處理;案件處理機構(執法室)將調查機構移交的案件按照法定程序作出處理，并完善各類執法文書，做到一案一檔;法制機構由分管法制工作的負責人等專職人員組成，負責立案、結案、銷案的審查、核準，全面監督執法人員及其執法行為。

4、按要求執行交通運輸行政處罰告知制度和“兩分離”制度(調查與處理分離、罰繳分離)。

1、案卷基礎標準完全符合法律、法規要求。

一是主體合法：20以來，交通行政處罰案件、行政許可主體均認定準確。

二是適用法律正確。實施行政處罰、許可均有明確的、有效的法律依據，引用法律的條、款、項、目準確、完整。

三是程序合法。我局認真按照立案，調查取證，審查決定，送達執行的步驟實施行政處罰，在調查取證時有兩名以上執法人員進行調查取證，在作出處罰決定前，向當事人履行告知義務，并聽取其陳述和申辯，對符合聽證條件的，都告知當事人聽證權，每件行政處罰都有行政機關負責人批準，重大行政處罰案件履行集體討論程序，需送達的法律文書依照法定程序和法定時間送達，并有送達回證。

2、案卷檔案整理情況。

我局領導高度重視交通行政執法工作。陸續下發了關于加快推進交通行政執法責任制、交通行政執法規范、交通行政執法文書制作規范等一系列管理制度。近年來我局行政處罰案卷整理相比往年有了較大進步：一是嚴格執行案卷管理制度，實行一案一卷;二是統一制作宗卷，有目錄，備考表，卷內材料齊全;三是規范文書排列順序，有頁碼編號，書寫規范，裝訂整齊，案卷歸檔及時。

下一步我局將加大力度督促案件的調查機構在收集證據時注重取證的多樣性與合法性，并通過相互交流、取長補短等方式積極地提高一線執法人員制作文書的技巧與水平;進一步完善各項規章制度，加強行政執法監督檢查工作，規范執法行為，全面提高執法人員的綜合素質和執法水平，繼續推動交通運輸行政執法工作的不斷完善。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇九

1、大力開展國防宣傳。充分利用各種宣傳陣地，通過墻報、板報、會議等多種型式，向廣大干部職工積極宣傳黨的方針政策，宣傳黨中央、國務院、xx關于加強軍政軍民團結的指示和要求，宣傳全國雙擁工作會議精神，宣傳擁軍優屬、擁政愛民活動中的先進典型，宣傳人民愛國擁軍、軍隊擁政愛民的優良傳統，宣傳人民軍隊在參加“5·12”抗震救災中的英雄事跡。通過廣泛宣傳，提高了廣大干部職工對雙擁工作的認識。

2、大力開展國防教育。充分利用近年來全區雙擁工作取得的成績，大力開展了普及全民國防教育，激發了廣大干部職工愛國擁軍的政治熱情，各單位都以各種不同的形式開展了國防教育和國防教育講座活動。在交通行業中努力營造了軍愛民、民擁軍的濃厚氛圍。

3、加強組織領導。為推動交通行業雙擁工作和國防教育活動向縱深發展，切實把雙擁工作、國防宣傳教育和爭創四川省新一屆雙擁模范區活動擺上重要的位置，成立了以局黨組書記、局長刁義同志為組長，局黨組成員、副局長、紀檢組長為副組長的雙擁工作和“爭創四川省新一屆雙擁模范區”領導小組。

二、積極開展“爭創四川省新一屆雙擁模范區”活動。

按照《創建新一屆四川省雙擁模范區實施方案》的精神，我局在區雙擁工作領導小組和區雙擁辦的領導下，圍繞“爭創四川省新一屆雙擁模范區”活動，全面落實科學發展觀，立足行業特點，以高度的政治責任感和工作熱忱，將創建工作列入了交通工作的重要議事日程。制定和下發了《創建新一屆四川省雙擁模范區實施方案》。為確保了橫跨大件路的軍事通信線路，負責大件物資運輸清障的戰備及時與部隊取得聯系。為讓老紅軍、老八路、革命傷殘軍人出行舒適，有5名養路工常年清掃榮校至新繁的道路。在“5·12”抗震救災中，鵬程篤信汽修廠及時搶修了一輛經過新都到災區參加抗震救災的軍用裝備車(第二炮)。

三、結合行業特點，積極開展走訪慰問活動。

根據行業特點，各單位認真開展對駐區部隊官兵、軍屬和困難復轉退伍軍人的走訪慰問工作，真正把黨和政府的溫暖送到他們的心里。

在春節前夕，開展了慰問軍屬、復轉軍人活動，召開軍屬、復轉軍人座談會、茶花會。慰問困難復轉軍人24戶、軍屬3戶，發放慰問金16800元，真正讓每位軍屬、企業困難復轉軍人過上一個歡樂祥和的新春佳節。

在慶祝建軍81周年前夕，局屬各單位認真組織開展了復轉軍人座談會、茶話會，暢談了我軍的光榮傳統，暢談了軍民魚水情和新形式下的雙擁工作，特別是暢談了人民軍隊在“5.12”抗震救災斗爭中不畏艱險，不怕犧牲，英雄奮戰，為搶救人民生命財產，重建家園作出的巨大貢獻。

一、加強組織領導，廣泛宣傳教育。

為了創建省級“雙擁模范縣”，我局高度重視，不僅列入重要議事日程，而且健全組織機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，以高度負責的態度，認真落實上級提出的工作要求。為了提高干部群眾搞好雙擁工作自覺性，我局十分重視宣傳教育，制定計劃，把以愛國主義為核心，以擁軍優屬、擁政愛民為主要內容的國防宣傳教育作為行業工作重要內容，抓在實處。同時利用公路沿線和各服務“窗口”，刷寫標語，印發宣傳資料，并不定期組織培訓，提高隊伍“雙擁”意識，營造創建省級“雙擁模范縣”濃厚氛圍。

二、立足交通職能，扎實搞好服務。

交通部門負責交通工程建設管理，運輸行業服務。幾年來，我們立足交通職能，積極服務駐軍，在公路規劃建設中，堅持方便駐軍優先，對通往軍營道路先規劃、先建設，對駐軍提出的要求、建議，先考慮、先實施。涉及軍事演練和重要戰備活動，我們組織稽查人員上路疏導交通，千方百計為部隊和國防建設服務。我們還嚴格執行上級免征交通規費政策，積極協調境內各公路收費站，對軍車免費通行。我們認真落實軍人安置政策，確保安置指標到位，人員上崗到位，工資及福利政策到位。同時，對軍屬、傷殘軍人依據有關政策予以必要照顧。重要節日或紀念日，我們還組織人員對抗日和解放戰爭期間參加革命的離休老干部進行慰問。

三、明確目標計劃，加強調度落實。

幾年來，我們從實落實雙擁任務，對照縣委、縣政府提出的雙擁方案和要求，逐項分解目標，按單位、部門職能落實到位，做到工作目標明確，完成計劃具體，特別是，在實際工作中，我們堅持有部署、有檢查，加強調度。對雙擁工作中存在的困難和關鍵環節，局主要領導親自研究措施，親自解決相關具體困難，確保雙擁工作不打折扣，及時到位，力爭駐軍、軍人、轉業退伍軍人和軍屬滿意。近期，我們再次召開系統各有關單位、縣各營運客運公司，公路收費站負責人會議，將《縣創建雙擁模范縣實施方案》中要求的相關內容細化分解，落實下去，并將于7月上旬組織檢查考核，以保證各項目標計劃落實。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇十

20xx年上半年，在中共州自然資源局黨組、縣紀委監委的堅強領導下，根據十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委四次全會、七屆州紀委五次全會及十二屆縣紀委四次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理等重點工作，通過強化組織領導，落實精準措施，扎實推進黨風廉政建設工作，為按時高質量打贏脫貧攻堅戰，決勝全面建成小康社會提供堅強的自然資源保障。

局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及十二屆省委、七屆州委及十二屆縣紀委歷次全會精神，全面履職擔當，以“五個強化”深入推進自然資源黨風廉政建設。一是強化組織保障。結合自然資源管理工作實際，局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，明確黨風廉政建設主要工作內容，成立了以黨組負責人為組長，其他班子成員為副組長的黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設工作的組織實施，辦公室設在局辦公室，明確具體人員報送日常工作信息資料。二是強化警示教育。以開展“警示教育一刻鐘”為契機，將黨風廉政教育納入黨組中心組的必學科目，列入每周全體黨員干部集中學習的必學內容，重點加強對紀委監委通報的典型案例進行學習警示，做到時時學、處處學，20xx年上半年組織人學習次，實現黨風廉政教育常態化管理，不斷強化全縣自然資源黨員干部紀律和規矩意識。三是強化風險管控。局黨組堅決執行《“三重一大”集體決策制度》，以切實推進和規范重要事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等決策制度。20xx年上半年，局黨組圍繞“三重一大”事項，組織召開專題會議研究決策個重大事項，真正體現科學決策、民主決策，防范集體決策風險，促進廉政建設。同時，局黨組還分別與全縣各鎮自然資源所、街道分局，各股室、直屬事業單位簽訂了“黨風廉政建設承諾書”，督促黨員干部對不違規操辦酒席、不得違規接待等承諾事項嚴格遵守執行，堅決杜絕觸碰紀律和規矩的紅線。還要求各部門結合自身職能職責，認真梳理排查廉政風險點，并結合實際落實防范措施，查找廉政風險點條，制定了防范措施條，從而使監督有序可覓、有據可依，堅決做到“防患于未然”。四是強化督查整改。結合新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理工作部署及要求，局黨組強化對紀律制度的執行與監管，堅決為全縣打贏新冠肺炎疫情及脫貧攻堅工作保駕護航。20xx年上半年，特別是疫情防控形勢最為嚴峻的第一季度，按照縣委縣政府的安排部署，全縣自然資源黨員干部在強化做好自身防控的同時，積極響應號召，到各幫扶村協助抓好可疑人員排查、體溫測量及卡點執勤等防控工作，共組織人次完成執勤監測次。同時，結合“脫貧攻堅沖刺90天、打贏殲滅戰”的總要求，在要求全體黨員干部一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅的同時，督促黨員干部進一步開展脫貧攻堅的問題排查整改工作，為全縣大普查工作夯實基礎。20xx年上半年，圍繞疫情防控、脫貧攻堅共組織開展次督查，完成個問題的整改，開展集中約談次余人次;開展詢問示警約談次人。

一是學習力度還不夠。對政治理論學習重視程度不夠，平時理論學習局限于對政治理論、法律法規的學習，對有關紀律制度的學習流于形式，作表面理解，缺乏深層次的思考，導致在紀律的遵守和執行上還不夠堅決。

二是責任落實還不到位。平時工作存在重安排、輕督促的現象，又有礙于情面的情形，使紀律制度停留在紙面，未真正付諸實施，導致落實紀律規章制度力度不夠，效果不明顯，影響了紀律制度本身的威懾力。

三是主動作為擔當精神欠缺。相互配合上主動性不夠強，不僅不能積極主動協調解決問題，工作責任心和擔當意識不強，奉獻精神缺失，工作無進取心，甚至滋生付出就要有回報的思想。

20xx年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，抓好黨風廉政建設工作意義重大。

(一)紀律教育絕不放松。局黨組要率先垂范，發揮“領頭羊”作用，堅決將學習教育作為提升全體黨員干部政治素養、精神境界的動力源泉，要繼續深學、細學習近平總書記在中央紀委全會上的重要講話精神，緊緊圍繞各級黨委、紀委全會精神，采取有力地學習措施，積極推進紀律教育的常態化、系統化，努力在全系統范圍內形成自覺學習、自覺遵守的良好氛圍。

(二)風險管控絕不松懈。局黨組要堅決做到“嚴”字當頭，嚴把風險關，一如既往地貫徹落實好各項紀律制度。通過深入摸排廉政風險點，制定切實可行的廉政風險管控措施，堅決堵塞制度漏洞，著重抓好在空間規劃、土地審批、土地出讓、土地整治、耕地保護、礦產資源管理、地質災害防治、不動產登記等重點崗位和關鍵環節的風險防控工作，堅守法制底線，嚴格依法辦事，堅決遏制腐敗現象的發生和蔓延，切實把黨風廉政建設落到實處。

(三)督查整改絕不走樣。局黨組要充分發揮牽頭抓總作用，要結合當前最重要、最關鍵的“多規合一”改革、易地移民搬遷舊房拆除復墾復綠、違法占用耕地建房、地質災害防治等重點工作，研究制定行之有效的落實措施，通過壓實責任，落實督察制度，建立問題臺賬，逐一逐項的抓好整改，確保不形式、不走樣。

總之，通過全系統黨員干部的嚴格遵守和共同努力，局黨組認真履行黨風廉政建設責任，全縣自然資源系統黨風廉政建設取得了階段性成效。在下步工作中，我們將繼續深入推進黨風廉政建設工作，為高質量打贏脫貧攻堅不懈努力。

自然資源局落實黨風廉政建設20xx年工作總結2為認真貫徹落實市委、市政府關于20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，加強我局黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發展，結合我局實際，現就20xx年貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作,制定20xx年黨風廉政建設工作計劃如下：

深入學習貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督;緊緊圍繞“兩個責任”的落實，以執行廉潔自律準則和黨紀處分條例為重點，以改進作風為關鍵，以持之以恒落實中央八項規定精神為常態，不斷推進全局黨風廉政建設，確保自然資源管理各項工作任務的完成。

一是壓實黨風廉政主體責任，根據工作職責，對本單位黨風廉政建設主體責任進行分工，根據領導班子黨風廉政主體清單，將黨風廉政建設主體責任及工作措施明確到個人、落實到個人，堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”。二是層層簽訂落實黨風廉政建設主體責任。我局將組織召開黨風廉政建設專題大會，組織全局黨員干部學習黨風廉政有關先關學習資料，簽訂《黨風廉政建設層級責任書》，層層壓實黨風廉政責任。三是開展述職述廉述德。我局將組織召開局內述職述廉述德考核工作會議，組織機關中層以上干部及各自然資源所所長聽取述責述廉述德報告，以強化各位領導干部的廉政意識，構筑拒腐防變思想防線。四是嚴格落實談心談話制度。對落實黨風廉政建設“兩個責任”不到位的班子成員、股室負責人，視情節輕重予以約談、批評教育直至問責。

(二)筑牢反腐倡廉思想防線。

一是教育引導黨員、干部切實增強黨性,遵守組織制度,加強組織管理,執行組織紀律。組織全體黨員認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話等等。年內各班子成員給所在黨支部的黨員干部各上1次(或以上)廉政黨課;開展反腐倡廉警示教育，年內組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動1次以上。二是積極配合上級部門開展“三紀”教育，加強黨員領導干部“八小時以外”的監督，倡導全局黨員干部培養健康有益、積極向上的生活方式。三是繼續以干部群眾喜聞樂見的方式在局張貼各種各樣的廉政宣傳圖畫和警示標語，重要時間和節點在單位微信工作群發送廉政提醒。四是通過抓早抓小，積極運用“第一種形態”，把提醒、約談覆蓋到全體黨員干部，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，把問題解決在萌芽狀態。

(三)切實嚴明黨的組織紀律。

一是在全局黨員干部中加強紀律教育，強化規矩意識，不越紅線確立紀律和規矩的權威。二是把嚴格執行黨的政治紀律放在首位，持之以恒落實中央八項規定精神和省、市落實中央八項規定實施細則精神，自覺堅守“六大紀律”的底線。三是加強對局黨組重大決策部署執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，確保政令暢通。四是嚴明組織紀律，嚴格遵守民主集中制，黨內組織生活，請示報告等組織制度，接受組織安排和紀律約束。對違反紀律的行為及時批評教育，情節嚴重的報請上級組織給予組織處理或紀律處分。

(四)建立健全權力運行機制。

結合機構改革新的“三定”方案，對本單位所行使的權力事項進行梳理，掌握工作中的關鍵環節和薄弱環節。對不符合實際的問題制度進行修訂和完善。根據相關制度規定，認真做好政務、黨務信息等公開工作，自覺接受群眾監督。充分利用網絡、行政服務窗口等多種平臺，公開我局辦事程序，土地出讓、規劃審批情況、不動產登記和行政處罰信息等政務信息。

(五)繼續強化廉政監督管理。

一是落實好領導干部報告個人有關事項、述職述廉、廉政談話等制度。堅持和完善民主集中制，認真開好民主生活會，不斷提高民主生活會質量。二是繼續落實明查暗訪制度和責任追究制度，動態跟蹤掌握廉政風險，適時進行廉政風險預警。積極加強與紀檢監察、審計、信訪等部門的溝通聯系，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，追究主體責任、領導責任，讓失責必問成為常態。三是落實廉政談話、函詢、約談等預防腐敗措施，及時糾正苗頭性、傾向性問題。四是高度重視群眾舉報投訴，對腐敗現象“零容忍”，對涉及違法違紀的事件絕不姑息，加大對違紀違法人員的處理力度，確保全系統廉政建設上新臺階。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇十一

根據交通運輸部《關于加快推進交通運輸法制部門建設的意見》，我局經縣編委批準設立了政策法規股，建立了以周宗華局長為第一責任人的縣交通運輸局依法行政工作領導小組。局屬各執法單位也落實了專兼職的辦事機構和工作人員。全縣交通運輸系統健全了法制機構的組織體系，保障了法制工作的正常開展。

二、加大學習培訓力度，提高執法人員整體素質。

今年以來，縣交通運輸局扎實推進依法行政工作，繼續實施“請進來，走出去”的戰略，開展法制培訓，組織執法人員到外地學習，取得了明顯成效。

今年三月份，我局舉辦了為期2天的法制培訓班，聘請了省公路局的副處長、同志和市交通運輸局的李國進科長分別對《行政強制法》、《公路安全保護條例》和《交通行政執法規范》進行授課，全局120余名交通行政執法人員參加了培訓。

今年以來，我局先后組織局機關、基層站隊等一線執法骨干人員分別參加了交通運輸部、省政府法制辦舉辦的行政許可培訓班、行政強制法培訓班、超限超載治理培訓班。

為了進一步學習貫徹《行政強制法》，局政策法規股人員認真備課，親自給基層交通行政執法人員授課，詳細闡述《行政強制法》出臺的背景、立法過程及其重要意義;詳細解讀了《行政強制法》的條款。同時局政策法規股人員經常深入執法一線，檢查指導執法案卷制作情況，當面對一線執法人員制作的文書進行點評，面對面的進行交流，當面指出執法人員制作文書存在的問題和不足以及制作文書過程中應該注意的事項，督促執法人員當場改正。大大提高了執法人員制作案卷的水平。

我局通過法制培訓和外地學習，全縣交通行政執法人員的政治素質、業務素質、執法能力得到了明顯提升。交通執法人員進一步做到語言規范、行為規范、程序規范、文書規范，規范貫穿交通行政執法全過程。從而進一步提升了交通運輸行政執法人員的執法水平，樹立了良好的交通形象。

三、完善各項制度，落實執法責任，扎實推進形象建設。

年初，我局與兩個執法單位簽訂了交通運輸行政執法責任書，進一步落實了行政執法責任制。建立完善了執法人員學習培訓制度、執法監督檢查制度、重大處罰備案審查制度、執法錯案追究制度、執法案件評查制度、執法評議考核制度、規范性文件備案審查制度、政務公開制度等。

我局在縣行政服務中心設立交通窗口，統一受理交通行政許可、道路運輸證件辦理等相關交通運輸業務，實行“一站式”服務。全面落實《崗位責任制》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《一次性告知制》、《行政過錯責任追究制》等制度。各所、站、隊、服務窗口嚴格落實“六公開一監督”制度，全面推行政務公開和執法公示，推行服務承諾制，堅持做到“執法身份，執法依據，辦事程序，收費標準，處理結果，舉報電話”六公開，主動接受社會各界的監督。同時還修訂了便民服務措施，熱情為運輸業戶提供方便服務，簡化辦事程序，隨到隨辦，提高了工作效率，增強了服務功能。

嚴格落實查處分離、罰繳分離制度，始終堅持路面執法人員整理搜集證據，案件處理中心提出處理建議，法制機構把關，分管領導審查，重大復雜案件交通運輸行政處罰領導小組集體討論決定。認真開展執法監督檢查和案件評查制度，定期、不定期地檢查，規范執法行為。

加強交通運輸行政執法形象建設是樹立交通運輸部門形象的客觀要求，是做好“三個服務”的前提條件。我局按照交通運輸部、省廳、市局的工作要求，制定了《縣交通運輸行政執法形象建設工作實施方案》，認真按照實施步驟，全縣交通運輸執法人員于xx年11月1日起統一使用新式ic卡執法證件，xx年6月底執法服飾全部統一。站所外觀規范化建設也在按規劃進行實施，其中百善交管站已改造完成。執法人員在執法工作中著裝整齊，持證上崗，嚴格執法，微笑服務，無公路“三亂”現象發生，樹立了良好的交通運輸形象。

四、縣交通運輸行政執法案件基本情況。

xx年以來，我局共辦理交通運政許可事項60起，其中許可設立二類維修企業6家，三類維修企業15家;設立道路運輸企業17家;更新客運車輛22臺。xx年以來辦理行政處罰案件342起，其中未采取必要措施防止貨物脫落揚撒案件26起;擅自改裝已取得道路運輸證車輛案件8起;超限運輸案件308起;共計罰款人民幣71萬元;對違法駕駛員266人記2530分。沒有發生一起行政復議、行政訴訟案件，沒有具體行政行為被行政執法監督機關責令糾正或者予以撤銷的案件。

五、存在的問題與打算。

在這次執法案卷評查中，和我們自身比，比過去有很大進步，但是仍存在諸多問題，在執法文書制作中，個別案情介紹語言表述不夠清楚、準確、全面，當事人住址填寫不詳細，個別案件證據薄弱，承辦人簽字存在代簽現象;在執法環境方面，少數投訴舉報案件取證難度大，影響公正執法的外部環境仍未排除;現有的執法力量覆蓋面小等。

今后，我局將進一步加大執法人員的培訓教育力度，加強執法監督，規范執法行為，全面提高執法人員的綜合素質，不斷提高執法水平，努力建造一支政治堅定、品德高尚、素質過硬、作風優良、紀律嚴明的交通運輸行政執法隊伍。樹立交通運輸執法隊伍的良好社會形象，為我縣交通運輸事業的又好又快發展做出不懈努力。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇十二

在縣科協、縣民政局的正確領導和大力支持下，在學會全體工作人員和會員的努力下，學會20xx年上半年做了以下幾項工作，總結如下：

在上年的基礎上，繼續發展會員，把他們團結在學會周圍，進行學術研究，努力提高自身的專業水平，上半年一共發展新會員22人，主要是中小學的信息技術教師和社會上的電腦愛好者。召開了部分會員座談會，使會員意識到學會的重要作用，樹立他們積極工作的意識。

相關文件發出后，各中小學計算機老師積極響應，紛紛參加，共收錄了56名教師的詳細信息，為教師之間的交流提供了方便。人才庫在學會網站上公布，可以上網查找需要的人才，通訊錄打印成冊，人手一份，受到廣大教師的一致好評。許多非計算機老師也要求參加，要求加入學會學習計算機方面的知識和技能。

職教中心、農廣校今年首次開展農民創業培訓工作，沒有宣傳渠道，要求本會配合宣傳，學會立即召開了各鄉鎮中小學部分計算機教師會員的會議，會上，宣傳了農民創業培訓工作的政策、實施方法，會員積極響應，回去后及時宣傳，效果很好，首期就有140名有創業意愿的農民參加了培訓，第二期又組織了70人參加培訓。本會成功地組織的這次宣傳活動，受到社會各界的一致好評，會員宣傳方法得當，農民培訓受益很多，到目前，仍有不少農民來電，詢問培訓情況及以后的培訓時間。縣職教中心、農廣校對本會的高效率工作和認真負責的態度十分贊許，承諾以后對本會的其它工作給予大力支持。

本會會長、副會長、副秘書長均從安師大計算機學院畢業，抱著對母校的感情和自身發展的需要，和安師大計算機學院簽訂了宣傳協議，本會成為蕪湖縣唯一的、合法的代表安師大宣傳招生的工作點。協議簽訂后，本會召開了專門的會議，研究了工作方案，落實了工作計劃，印發了宣傳材料，宣傳到了每個學校和工業園的企業，目前，共為安師大招收了教育碩士8名，本科12名，大專23名，得到了安師大的肯定，也得到了考生的歡迎，這一舉措，為我縣人才的培養開創了一條值得探索的路子。

經過認真的研究和調研，本會會長、副秘書長到全國考證中心走訪，認為在我縣開展職業資格認證工作，有助于工業園年輕人努力學習，鉆研技能。得到共識后，本會積極組織人員，開展前期準備工作，并派出考評員赴南京學習，經過多方努力，于4月20日，得到全國中心的授權。之后，本會為工業園企業的職工23人進行了免費的培訓和考證，共19人通過考試，獲得了cad繪圖員證書。這項工作，著實促進了企業年輕員工的學習積極性，為我縣的經濟建設提供了服務。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇十三

20xx年上半年，___縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領導下，緊緊圍繞“一二三工程”的經營戰略，認真履行工會職能，在抓好集體合同、勞動競賽等工作的同時，積極加強企業文化建設，并充分發揮職代會職能作用，參與企業的民主管理，加強局務公開工作，維護職工的合法權益。

20xx年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：

為加快重點業務發展，局工會積極協助行政開展了各種勞動競賽，半年來，先后開展了“追趕爭先”、“業務發展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動，全局職工05年全年郵儲達到380萬元；05年郵遞類業務開發累計創收30萬元以上；代發工資戶累計1000戶以上或企業改制費累計達到500萬元以上者均可授予“業務發展能手”稱號，并給予獎勵，通過競賽，我局各項業務都得到發展，鮮花禮儀業務達到1000籃，全縣鄉鎮教師工資在郵儲發放（每月資金180萬元），在全局職工努力下，做到時間過半，任務過半。一季度凈額余額4000萬元，新增市場占有率占全市第一，均為歷史最高。

2、大力推行局務公開工作制度。

（2）結合《湖北省郵政部門模范職工小家創建活動方案》，重點抓好支局局務公開和民主管理制度落實，局工會統一制作了《局務公開欄》《二次分配統計表》下發給各單位，要求各單位嚴格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對支局的財務情況加強了解。

今年上半年，局工會組織了一些健康有益的文體活動，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優秀員工15人次組織到青島旅游，“5.1”勞動節全局干部職工組成4隊進行撥河比賽，并為優勝隊頒發了獎品，讓全局職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進行了5場友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風尚獎”的稱號。

局工會借市局工會組織的“忠于職守，敬業愛崗”為主題的讀書活動，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發到各支局、縣局各部門，組織全局干部職工學習馬班郵路鄉郵員王順友同志的先進事跡，同時還要求全局干部職工寫心得體會。

上半年，我局工會工作圍繞目標取得了一些成績，但仍需不斷創新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進。

1、繼續以業務發展為中心，開展勞動競賽活動。

2、加強民主管理，結合局務公開程序，搞好局務公開工作。

3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。

4、積極開展豐富多彩的文體活動。

5、加強工會自身建設，做好工會財務管理。

6、結合“專項整治活動”，搞好行評“回頭看”工作。

7、繼續開展讀書活動。

8、積極開展支局創建職工小家活動。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇十四

**區總工會在區委、區政府和上級工會的正確領導下，深入學習“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動精神,把握“中國夢·勞動美”的總體取向,圍繞主題主線,以“組織起來，切實維權”為工作方針，以新時期“職工之家”建設為載體，以構建和諧勞動關系為根本，狠抓了總工會各項工作的開展，并取得了一定的成效。現將上半年的工作情況總結如下：

根據區黨委關于開展“為民務實清廉”為主要內容黨的群眾路線教育實踐活動精神，我會黨組高度重視，注重把握區黨委精神與我會工作實際、領導帶頭與積極活動、突出政治堅強和聚焦“四風”與緊貼實踐、整改提高與職工群眾滿意等重大關系，扎實開展學習教育，廣泛征求意見建議，扎實開展實踐活動，深入查擺突出問題，深刻進行對照檢查，立說立行即知即改，整改落實建章立制，各項工作進展順利，總體形勢積極健康，取得了階段性的重要成果。

（一）不斷提升組建新臺階。

工會組建是我們工會最基礎性的工作。以“維護職工合法權益”為指導方針，以“增強凝聚力，擴大覆蓋面”為總體要求，按照《工會法》的要求，做到“新增一處企業，組建一處工會；凡有工人的地方，就有工會組織，就有工會干部”。同時，通過“三亮”活動的開展，讓企業工會的牌子掛起來，工會主席的身份亮出來，把工會的職責、工會的服務項目顯出來，擴大職工對工會的知曉率。突出抓好25人以上非公有制企業建會工作;深化“三亮”和“職工之家”創建活動。今年上半年，**區總工會按照市總統一部署積極落實各項工作的開展，截止6月新建獨立基層工會11家，完成16家單位的換屆選舉工作。

（二）繼續深入推進工資集體協商制度。

工資集體協商工作關系到職工合法利益，推行工資集體協商制度是職工直接參與企業管理有效手段。今年工資集體協商工作主要以25人以上非公企業為協商對象，依法推行區域性、行業性工資集體協商制度，重點抓好提質擴面工作，嚴格按照協商流程，擴大協商內容及范圍。截止到目前，我區已新簽或續簽工資集體協商制度的企業有21家。今年6月初，我區群星電纜公司還在自治區工資協商業務培訓班上做了經驗交流，并得到自治區總工會的高度評價。

（三）雙節送溫暖走訪慰問活動。

春節期間，全區共籌集送溫暖慰問款21.7萬元，慰問了8家困難企業、9戶困難農民工、191戶困難職工、4戶困難勞模。特別是今年初，我會籌集66000元重點慰問了全區330名困難鄉村保潔員，讓他們過上一個祥和的春節。深入掛點村——中里鄉中里村，了解困難戶的生活、身體狀況，并為他們送上面條、水果、棉被等慰問品，以及新春的祝福。

（四）創新服務載體，積極為農民工服務。

一是成立工會工作站，推動建立服務農民工的制度機制。根據“培訓、服務、維權到一線”的工作要求，今年4月28日，我會在農民工集中的**國家生態工業（制糖）示范園區成立工會工作站，下一步將依托工作站，整合工會的各種資源，廣泛開展農民工職業技術素質培訓、維權和困難幫扶以及勞動競賽、安全生產、宣傳教育等，大力推進“兩個普遍”重點工作，進一步叫響抓實“農民工有困難、要維權找工會”，積極推動各項制度落實，不斷完善維護農民工權益長效機制，最大限度地把農民工組織到工會中來。

二是著力加強鄉鎮（街道）、村（社區）工會建設，今年6月6日，全市首家鄉鎮總工會在根竹鄉成立。各縣市區總工會，部分鄉鎮的領導也到現場觀摩學習，我會將從人力、財力、物力等方面更多地向他們傾斜，充分發揮他們熟悉農民工、緊密聯系農民工的優勢，把工會工作做到村鎮社區里，做好企業工地中，做到每一個農民工身上。

（五）慰問掛點村五保戶和孤兒及黨員進社區活動。

一是結合“四個一”活動要求，努力為掛點村做好事，辦實事。今年5月，我會籌集資金3000多元，慰問掛點村——樂堂村五保戶3人，孤兒7人，為他們送去了大米、糧油、面條、牛奶、書包、筆記本、筆等學習生活必需品。

二是扎實開展黨員進社區活動。我會籌集資金近1000元，走訪慰問了港寧社區3名困難職工家庭。

（六）幫扶工作穩步推進。著力推進幫扶工作的規范化建設。一是開展困難職工調查摸底工作。今年上半年，我會先后深入企業、社區、村等了解摸底困難職工情況。同時，針對我區困難職工生活狀況、幫扶工作可持續發展情況、物價上漲對職工生活影響情況等課題開展調研活動。進一步了解和掌握了全區困難職工幫扶工作的基本情況和在發展過程中呈現出的新特點，及時更正工作方式和方法。二是重點完善困難職工檔案。我會幫扶中心不斷完善困難職工檔案，把困難職工檔案納入全國工會幫扶工作管理系統，并實行動態管理。今年高考前，我會對全區52名困難職工家庭子女進行慰問，向他們每人送去了500元的慰問金，總共發放慰問金26000元。三是關愛女職工，特別是女農民工身心健康。今年三八婦女節，我會聯合**區計生服務站，免費為全區300多名女職工進行婦科常規檢查、子宮附件b超（陰超）、乳腺檢查等多項內容的檢查。

（一）加強職工創新工程建設，樹立先進典型。

緊緊抓住發展第一要務，以職工創新為動力，廣泛參與技術比武、技能比賽、技術革新等勞動競賽。深入開展創建爭先創優等形勢多樣的建功立業活動。選樹先進典型，弘揚勞模精神。今年4月底，我區共有3個企業或個人獲得先進表彰，其中****格雷蒙銻品有限公司生產課獲得“全國工人先鋒號”稱號；**五菱福達車輛有限公司生產科試制組獲得“**工人先鋒號”稱號；**群星電纜公司董事長**獲得“**五一勞動獎章”稱號。

（二）開展技能比武和安全生產活動。

一是組織開展20xx年度“安康杯”競賽活動。今年新增安康杯參賽企業4家，與安監局聯合開展安全生產檢查工作，大力宣傳安全生產法律、法規，在工業園區和大型企業等職工聚集區，發放勞保用品和安全知識條例，從思想上加大職工的自我保護意識。二是開展“技能狀元大賽”。根據《關于舉辦20xx年“**市技能狀元”大賽的通知》（***）文件精神，我區有五菱福達車輛公司等企業，共50多名職工參加技能比武大賽，目前該項活動正在籌備當中。

（三）深入開展職工文化新建設。

一是開展“職工書屋”建設工作。為了推動職工群眾基本文化權益，提高職工隊伍整體素質，根據中華全國總工會在全國工會開展“職工書屋”建設工作的部署和市總工會文件的安排和要求，結合我區工作實際在全區開展了“職工書屋”建設活動。今年我會新擬建“職工書屋”自治區級1家，市級1家，目前該項工作正在進行中。二是開展“中國夢勞動美幸福路”職工攝影大賽，我區有6名職工121幅作品參加了比賽。三是開展形式多樣的文體活動。今年三八婦女節、五一勞動節，我會分別舉辦了**區女職工迎“三八”跳繩比賽和**區職工“中國夢勞動美”氣排球比賽。全區有超過500多名職工參加比賽。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇十五

今年以來，我局緊緊圍繞打造“神州瑤都”，建設旅游度假休閑勝地的戰略目標，以招商引資和項目建設為工作重心，不斷推動全縣旅游產業發展。2014年上半年，全縣接待國內外游客75萬人次，同比增長28.3%；旅游總收入4.8億元，同比增長21.6%。現將具體情況匯報如下：

1、夯實旅游發展基礎。一是開展“3521”工程創建工作。積極申報倒水灣村省級特色旅游名村、瑯下瑤山雪梨休閑農業示范園等鄉村旅游點；二是積極推動酒店賓館、旅游公路等配套基礎建設。江華商務大廈、江華大酒店、祥龍大酒店的建設工程都在穩步推進之中，今年新開業酒店有南華酒店和云溪酒店，同時今年還新增審批通過了天一大酒店、錦程酒店等4家三星級酒店，其中天一大酒店、錦程酒店正在建設中；旅游公路香南線新開挖路基已全部完工，黃龍山公路新開挖路基已完工，濠江至湘江公路新開挖路基7公里，小龍至大竹源公路路面硬化4公里。三是開展商標注冊工作。自2012年7月，我局委托代理公司向國家商標總局申報“涔天河”、“神州瑤都”、“盤王節”、“天河瑤池”等26件商標，大部分商標已被授理，僅有“涔天河”、“天河瑤池”、“瀟賀古道”等3件商標被國家商標總局駁回。為成功注冊這3件商標，我局已委托申報代理公司向國家商標總局提出異議與復審請求，目前正在大力收集這些商標的異議答辯和駁回復審相關證據材料。

2、強力推進招商引資。一是繼續完善江華旅游招商項目庫。重點完善瀟湘源濱河旅游風光帶、江華世界瑤族文化博覽園、九龍井原始生態園等旅游項目資料，并確定了舒家山、豸山濱河、蜜蜂吊瀑布及龍虎大峽谷項目的用地范圍和用地性質。二是以引進旅游戰略投資者為核心開展招商工作。我們注重引進有實力、有戰略眼光的投資者投資開發旅游項目，今年以來，先后有北京九臺集團有限公司、浙江新凌能源投資有限公司、深圳漢業天城投資發展有限公司、香港錦藝集團有限公司、東莞市崀新實業有限公司、香港高鴻有限公司及廣東利海集團有限公司對項目進行了實地考察。目前，香港高鴻有限公司擬投資開發世界瑤族文化博覽園；廣東利海集團擬投資涔天河旅游度假區；深圳漢業天城投資發展有限公司擬開發中國主題思想公園；湖南海浩旅游發展有限公司擬開發九龍井；湖南大瑤山文化旅游開發有限公司擬開發神州瑤都綠色假日產業園項目。有的開發商已與當地村民簽訂了土地租賃開發合同，有的客商正在準備項目規劃資料。

3、穩步推進項目建設。沱江舊城改造一期工程、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布等旅游項目是我縣今年旅游工作確定的重點建設旅游項目，年初以來，我縣成立項目建設領導小組，并出臺項目建設工作方案，積極開展沱江舊城改造、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布三個景區（點）的修建性詳細規劃編制招標工作，完成龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布景區的地形測繪，目前，中標單位中南大學規劃設計院和桂林七顆星旅游規劃咨詢有限公司正在抓緊時間編制三個項目的修建性詳細規劃。預計7月中旬可提交規劃初稿。此外，我局還協助做好江華同志故居的規劃建設，積極配合做好星橋旅游接待點建設。

4、大力開展宣傳促銷。按照縣委“天天有演出、周周有活動、月月有節慶、年年出精品”的宣傳推介要求，深化“瑤族節慶在江華”的形象意識，我們把旅游推介作為對外宣傳的一個重要窗口，不斷創新宣傳形式，提高宣傳效果。一是積極參與舉辦“火燒龍獅鬧元宵”、神州瑤都江華“首屆茶文化節”等節慶活動，努力實現以節慶活動推動產業發展，傳承和發揚瑤族文化的目標。這些活動的開展吸引了大批游客參與，使我縣的神州瑤都品牌得到了廣泛宣傳。二是開展自駕游宣傳促銷活動。我局精心組織安排自駕游旅游線路，廣泛宣傳，先后有粵行天下廣東車友隊、長沙環湘騎樂會、廣西自駕游俱樂部等45批次3000余人，近千臺自駕車開進瑤都江華，前來休閑旅游。三是協助做好《神州瑤都》雜志工作。組織人員拍攝了大量的江華風光風情圖片，提供給“神州瑤都”雜志和畫冊使用。四是鼓勵推廣瑤族婚慶文化。為突出瑤族特色的婚慶文化，我局向全縣人民提出舉辦瑤族特色婚禮的倡議，并對舉辦瑤族特色婚禮的青年男女和婚慶公司給予適當獎勵。五是積極申報江華“中國觀賞石之鄉”。我局組織奇石協會的相關人員召開會議，討論“中國觀賞石之鄉”的申報事宜，目前申報前期工作已結束。

1、人員編制少，工作任務多。我局現有干部職工（含公司）共15人，在崗人員13人（包括即將退休人員3名），其中干部身份3人，其余為工人身份。自縣委政府提出“建設旅游度假勝地”以來，旅游工作成為了縣委、縣政府的工作重心之一，隨著旅游項目開發的不斷深入和增多，旅游工作任務進一步增加，人員配置不合理，“戰斗”人員不足成為影響工作推進的核心因素。

2、分配的中心工作增加。今年以來，我局增加了扶貧、移民、新農村建設等中心工作，而這些中心工作住住要求主要領導或分管領導帶隊，遇到幾項工作同時推進時，我局往往派不出人手。

3、參加的部門會議增多，隨著縣委、縣政府對生態資源、旅游資源保護力度的不斷加大，工作不斷增加，我局參加生態建設的會議，如項目選址、河道采砂、石場礦山開采整治、林木砍伐以及相關品牌申報等工作的會議也不斷增加，我縣旅游工作得到了各部門一定程度上的重視，但是在相關工作的決策上，我局的意見影響力不大。同時由于這些會議的增加，分散了業務工作的精力和人力，我局業務工作的正常開展一定程度上受到影響。特別是隨著神州瑤都旅游品牌影響力的不斷擴大，縣內外基礎設施的不斷完善，前來考察的客商不斷增多，要求陪同接待講解的接待任務也隨之增多，此外，接待群眾來信來訪也不斷增加。

4、協調工作存在一定困難。旅游業是一個綜合性強的行業，所以旅游產業的發展需要各部門的密切配合和鼎力支持。旅游局只是政府的職能部門之一，協調能力十分有限，嚴重影響了旅游工作開展的進度。

1、加快推進項目建設。一是推動準備啟動的旅游項目建設。加快推進東水源漂流項目、神州瑤都綠色假日產業園項目、中國主題思想公園項目的開發，繳納相應的旅游開發保證金，加快簽訂旅游開發合同，使其步入正常的開發軌道，此3個項目力爭在9月底以前正式啟動建設。二是進一步細化招商文本，推動重大旅游項目的合作成功。重點是做好世界瑤族文化博覽園和涔天河旅游度假區項目的招商文本，明確土地利用性質，劃定開發紅線范圍，認真研究投資商提供的項目規劃資料，與投資商共同探討，達成一致共識，此2個項目爭取在8月底以前簽訂合作開發協議。三是加快推進沱江舊城改造、龍虎大峽谷和蜜蜂吊瀑布景區的開發，完成修規和施工圖，招商和自主開發同時進行，此3個項目力爭在8月底以前正式開工建設。四是協助做好其他旅游項目的開發，配合縣水利局做好竹瓦漂流項目的開發，協助解決投資公司與當地村民的相關矛盾；積極做好盤王殿免費開放的相關工作；同時，注重大區域謀劃和小項目開發的整體推進，開發一些短、平、快的項目，如漂流、水上游樂及新型農家樂等小項目，形成遍地開花、百花齊放的旅游產業發展格局。

2、加大宣傳招商力度。一是加強跨區域旅游合作，實現游客互送、優勢互補、資源共享、互利共贏的旅游新格局。二是完善旅游宣傳資料。編制全縣旅游宣傳畫冊，組織拍攝制作全縣旅游宣傳光碟，建設“全景江華”旅游網站。三是做好中國民俗攝影家8月“江華瑤鄉行”的接待工作，制定接待方案，安排拍攝線路和組織民俗風情表演等，大力推介我縣自然和人文旅游資源。四是積極參加省內外旅游博覽會、交易會、旅洽會等招商宣傳活動，提升江華旅游知名度，吸引客商投資開發建設。五是完善項目招商庫，加大項目包裝力度，改進招商方式、方法，努力搭建政府服務平臺，千方百計提高項目簽約率、資金到位率、項目投產率，力爭今年落地啟動3個大的旅游招商項目。

3、加大品牌創建力度。一是積極創建倒水灣和牛牯嶺省級特色旅游名村和省級鄉村旅游點；二是為配合全縣創建生態園林城市目標，積極組織申報“中國觀賞石之鄉”，預計10月底迎接觀賞石協會專家組驗收，爭取年底申報成功；三是積極配合做好國家級森林公園、濕地公園、國家水利風景區和民族物質、非物質文化遺產及文物保護單位等省級或國家級生態、文化品牌的創建工作，助推旅游產品的轉型升級和品質提升。

4、加強旅游行業管理。舉辦導游員、講解員培訓和旅游星級飯店服務技能培訓，加強旅游從業人員的教育培訓，為旅游后續發展提供人才和服務保障；加大旅游市場監督管理，及時受理旅游投訴，認真做好中秋、“十一”期間旅游安全大檢查，整改排除各類不安全隱患，確保游客和從業人員生命財產安全。

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上半年工作情況報告（模板20篇）篇十六

20xx年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，xxx稅務所在區局黨組的正確領導下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎十八大、爭創新業績、三年翻一番、稅費過千億，服務爭最優、管理創最佳”的主題實踐活動，深入推進“三型三化”目標、狠抓“六型地稅”建設，以組織收入為中心，以抓好重點工作為著力點，以信息管稅平臺為支撐，強化征管質量和日常稅源監管的力度，確保完成半年階段性目標，為完成全年工作目標打下堅實的基礎。

今年上半年，全所同志砥勵奮進，創先爭優，取得了可喜成績，概括有以下四點：

（一）在稅源形勢不容樂觀的大環境下實現了稅費收入時間過半，任務過半的目標。

20xx年1月-6月，我所累積入庫稅款54011.11萬元，為年度計劃101200萬元的53.37%，其中入庫市級收入21003.95萬元，為年度計劃35200萬元的59.67%，入庫區級收入33007.16萬元，為年度計劃66000萬元的50.01%，各項指標都達到了年初目標。

（二）高質量的完成了土地使用稅征稅等級調整、個人年所得12萬元以上自行申報、20xx年度稅務清結等專項工作，夯實了征管基礎。

整清查工作。此次清查工作實際調查企業275戶，其中：自有土地企業60戶，承租土地企業215戶，全所管轄企業應稅土地面積有589.74萬平方米，調整后年應征收土地使用稅2667.48萬元，較調整前的20,87.26萬元增加580.22萬元，增幅為27.80%，實現了稅政科預計的增加數額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區局下達的申報人數任務，并取得自行申報補報稅款145.15萬元的驕人成績。年度稅務清結是每年上半年的重要工作，今年的稅務清結對我所在專業化改革后首次對轉入重點稅源企業進行清結，做好稅務清結工作對了解稅源情況，摸清企業經營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到戶清結，切實了解企業，保證清結質量。稅務清結累計查補稅款3364.9萬元，查補稅款做到了全額入庫。

（三）重點工作落實到位，取得了初步成績。

按照市局、區局重點工作的要求，我所在將十項重點工作中涉及到我所的工作進行分解細化，保證落實到位，對不涉及到自身的工作進行學習討論，了解全局。具體來說一是嚴格執行法律程序，加強壓欠力度。我們對欠稅410萬元的青山市政公司按照法律程序進行了壓欠，目前以取得初步成效，爭取在規定時間全部入庫。二是細化三級績效考核指標，切實落實到人到事，體現考核差距，讓考核真正起到獎勤罰懶的作用。

（四）民評評議優化發展環境成效顯著，納稅服務水平質量提升。

我所根據市局、區兩級民主評議優化投資發展環境工作實施方案，狠抓落實，同時結合“地稅干部進萬戶排萬憂解萬難”活動，多方面、全方位完善納稅服務體系、創新納稅服務方法，堅持全心全意為納稅人服務的宗旨，對納稅人做到有事主動給辦、急事及時辦、要事優先辦、難事協調辦、堅決杜絕不能辦，方服務承諾全面落實，服務效率全面升級，切實提高了納稅遵從度。具體來說一是利用“五送四上門”活動，上門服務重點稅源企業，了解企業的納稅服務需求，做到服務具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有八優八無”活動，全面改善干部服務態度與服務方式，爭強干部的服務意識，讓納稅人感受到真真切切親人般的關懷。

（五）業務學習成效顯著，干部業務素質顯著提升。

今年上半年，我所一方面按照區局的統一部署積極參加各項業務學習培訓，提升干部的業務素養和專業執法水平。另一方面，我所堅持每周進行一次集中業務學習討論，交流工作中遇到的問題與解決方法，讓干部整體提升。同時利用自然人股權轉讓個人所得稅專項清查等各項專項工作，有針對性的請業務能力強的同志給大家講課充電，以執法需求為目標，缺什么補什么，有效提升了干部的執法能力與水平，為保障各項專項工作圓滿完成奠定了堅持基礎。

今年上半年，我所在稅源緊張的嚴峻形勢下，不斷強化稅源分析。

預測，做到每季度一次全面詳細的稅源分析，特別是對重點稅源企業和稅源變化較大的企業，我們要求稅管員每戶逐一分析，找到影響稅源變化的因素并跟蹤調查，做到稅源分析準確性、預見性和及時性。在做好稅源分析預測的同時，我們更加注重充實稅源基數，俗話說得好“巧婦難為無米之炊”。一是強化政策輔導培訓，提高企業納稅遵從能力，拓寬稅源監控范圍；二是細化政策執行，提高征管質量。主要是強化了個人所得稅監管，對公積金超標、企業年金、補貼補助等行為進行清查，提高個稅征管質量，同時加強對大型企業稅收政策研究，不斷突破房產稅、印花稅、車船稅、土地使用稅等小稅種的征管；三是抓緊重大項目工程和拆遷項目稅收管理，摸清政策模糊地帶潛在稅源情況，保證在政策明確后能及時足額的征收相關稅款。

1、制定三級考核方案，全面提升我所績效考核效率。按照市局、區局績效管理辦法及考核標準，制定三級考核方案，將績效考核細化到人、到崗、到事，拉開差距、檔次，起到獎勤罰懶的作用。

2、深入開展行政執法責任制工作。根據專業化機構改革的要求，我所強化崗責監督、考核機制，做到人、崗、責一一對應，統一標準，確保考核到位，嚴格過錯責任追究。

1、發揮稅收管理標兵的帶頭作用，在全所掀起了業務學習的高。

潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業稅、個人所得稅、企業所得稅以及新的車船稅法的學習，尤其是對工作中經常遇到的業務問題以及新的法規政策，進行了集中學習與討論，讓全所干部明確了政策依據，保證執法準確性。

2、以干部能級考試為動力，探索開展了干部能級提升學習。根據市局今年的十項重點工作安排，干部能級制管理將全面啟動，我所為提升干部能力水平，以實際工作為需求，借助區局統一安排的干部能力提升培訓，在所內開展了干部綜合能力學習。

我所將創先爭優與納稅服務向結合，在全所干部中開展“五亮五比五創”活動，在干部中宣揚全心全意為納稅人服務的理念，創新納稅服務手段和方式，讓納稅人滿意。讓創建工作貫穿于納稅服務工作中，接受納稅人的監督，得到群眾和納稅人的認可。

1、扎實開展廉政建設工作。制定我所20xx年廉政規劃，開展崗位教育，做到人人思想上重視，排查崗位風險，發現廉政苗頭，加強制度建設，重點在自由裁量權，稅務行政許可、審批等方面下功夫，形成以制度管人的長效機制。

2、創新廉政建設方法、手段。認真研究稅收工作廉政新情況、新問題，找準防范的切入點、突破點、著力點，開展有聲有色的廉政活動，推進我所廉政建設向縱深發展。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇十七

今年上半年，在辦公室領導的正確領導和各科室同志們的大力支持和幫助下，督查科按照年初辦公室確定的工作任務，圓滿完成了省市區領導批示、“市新聞監督摘報”、“西安內參”、區政府常務會議和專題會議決定事項、群眾來信來訪反映問題等方面工作的督查與辦理，現總結如下：

今年上半年，共督辦辦各類事項23件(其中下發督辦單的共18件)，其中完成答復上報市“新聞監督摘報”3件，“西安內參”4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，網上建議2件，人大、政協轉辦和領導批示的群眾來信來訪5件,“市長辦公電話綜合信息”3件，其它3件。具體表現在以下幾個方面：

定制度，提要求，推動工作進展根據督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，確定了科室目標責任制度，確定了12項督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中發揮了較好的作用。

圍繞重點，突破難點，狠抓督促落實一是對一些重大事項堅持跟蹤督查，現場查看，求得實效。如對十里鋪街道村水塔漏水導致部分村民居住樓房傾斜發生險情事件、新筑街道楊莊村48人因對國際港務區征地拆遷有關政策不理解赴京上訪事件，均能做到深入現場實地查看，了解真實情況，并按要求及時上報各類信息、報告等材料。二是認真參加專題會議，及時完成會議紀要的起草，并結合督查工作針對會議決定事項進行督查，發揮了科室作用，使領導決策按時落到實處。三是不斷提高督查專報質量。今年上半年共出專報5期，及時全面地反映了半年來政府督查工作的重點、各街鎮各部門對有關事項的督促落實情況，保證了以通報查落實、以通報鞭策后進及時改正不足、以通報反饋情況的目的，真正發揮了督查專報的重要作用。

按時完成市新聞監督摘報等媒體反映問題的督查與辦理上半年共完成市新聞監督摘報反映問題3個，“西安內參”反映問題4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內督查辦理并及時完成上報或情況反饋。其中市新聞監督摘報滿意的答復，區政府多次召開協調會、專門成立調查小組，重新對其反映的宅基地問題進行了核查。通過翻閱大量歷史資料，查找有關政策、檔案等，先后數次深入本人所在街道村組了解情況，經反復調查、考證、分析，按照“歷史遺留問題按當時政策對待和處理”的原則及時為其補辦了批復，目前正在辦理宅基地土地使用證。

及時高效的完成了領導交辦的各類臨時性任務。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇十八

轉眼間，我來維修中心已經半年的時間了，在維修中心我擔任筆記本維修工程師的職務。在領導、同事的關心、幫助下，我很快的進入了角色，海龍維修中心是目前中關村一家由電子城自己開辦的it維修服務部門，也是中關村國營維修中心。公司本著做中國的科技服務供應商，為客戶提供一流售后服務，以“誠信為本，奉客為友”的服務宗旨，“實實在在、值得信賴”，而不斷努力。

我作為一名海龍員工，感到非常榮幸和自豪。同時也深知，只有不斷的提高自己的業務水平、維修技術和更加努力的工作，才能適合和滿足維修中心快速發展的需要。以下是我兩個月以來的工作總。

一、主要負責的工作：

1、在維修中心，我主要負責前臺客戶的接待，針對客戶筆記本出現的問題進行解答，以及客戶電腦的維修測試。

2、接聽400電話來訪，對客戶的疑問進行解答。

3、臺式電腦的維修。等。

二、近期計劃：

1、努力學習專業知識，筆記本維修，臺式機維修，顯示器維修，數據恢復等。爭做維修多面手。

2、努力學習管理知識，自我升華，替領導分憂。

自我評價：

有較強的溝通、適應、管理、創新能力、上進心強、有團隊精神、有親和力、喜歡迎接新的挑戰、對中關村電子行業比較了解。

領導給了我很大的發展空間，讓我更好地發揮自己的能力，在此謝謝領導，我會不斷的努力為公司的發展發揮的能力。我代表的海龍維修中心，時刻銘記在心，在言行舉止中不斷地要求自己，以微笑服務于客戶，讓客戶滿意而來，滿意而歸。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇十九

20xx年我社區圍繞街黨工委、計生辦下發的人口與計劃生育工作要點開展各項工作，在迎奧運創和諧之年，我社區做好宣傳發動工作，抓住機遇，圍繞穩定低生育水平及《決定》做好計劃生育優質服務工作。從中掌握工作思路和技巧，提高辦事效率，結合轄區實際情況，利用轄區資源，下面，我將計劃生育20xx年上半年工作總結如下：

認真學習計劃生育微機管理系統，掌握一定技能，按時做好月報表、季報表，并與微機數據相符，截止5月底我轄區共有2241戶、6337人，有育齡婦女1385人，流動育齡婦女38人，新生嬰兒26人。

1、2017年1月7日我向陽樓街計生辦舉辦“救助困難母親啟動儀式”，我社區困難婦女郭萍、崔文玲受到救助。春節前為把政府溫暖送到困難育齡婦女家中，為陳玲、陶玉英、華玉子、王叔仙、楊慧臣、李佩琴等送去現金、大米、食用油等，合計人民幣1200余元。

2、對轄區內26名新生兒家庭及時入戶訪視服務，宣傳優生優育知識和新生兒護理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料。

3、經常深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產、生活、生育等情況，發現她們有各種心理障礙及時溝通解決并進行心理調適。半年來為重點人員送藥具136盒。為提高婦女身體健康，3月26日組織12名婦女進行免費生殖健康查體，5月28日組織14名婦女參加了優惠價格婦科查體，提高了婦女自我保健意識，做到有病早發現早治療。

結合轄區情況，今年協會項目定為：“關愛流動人口，共創和諧社區”。圍繞此內容開展以下活動：

1、20xx年1月30日，我社區舉辦“迎新春聯歡會”，有43人參加，豐富了居民及流動人口的文化生活，提高了他們的文化生活品位。

2、20xx年2月1日，為加強社區青少年的思想道德教育，社區對假期學生進行法制安全教育講座，有58名學生參加，教育學生如何做一名合格的社會主義接班人，及出行安全，不進網吧，拒絕毒品，遵紀守法，過一個健康快樂的假期。

上半年工作情況報告（模板20篇）篇二十

20xx年上半年，xx鎮(街道)紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實十九屆中紀委四次全會決策部署。強化監督執紀問責，加強自身建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨風廉政建設和反腐敗工作保持穩中向好的發展態勢。同時圍繞鎮黨委、政府主要工作目標，充分發揮紀檢監察工作職能，抓好干部隊伍作風建設，努力聚焦監督執紀問責定位，全面履行工作職責，有力地促進了全鎮經濟發展，維護了全鎮的政治安定和社會穩定。

(一)履行監督責任，落實黨風廉政建設責任制.鎮紀委以“兩個責任”為抓手，全面落實廉政建設責任制。將黨委主體責任細化為具體內容，層層簽訂責任書，構建一級抓一級的工作格局。一是堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委監督協調的工作原則。全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮班子成員在負責抓好分管部門、分包村工作的同時還要抓好分管部門、分包村的黨風廉政建設工作責任執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，建立健全了覆蓋全面的黨風廉政建設和作風建設責任體系。確保分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，班子成員全力抓的工作格局。二是強化督促落實，嚴格考評。建立了檢查、考核、追責機制，對違反黨風廉政建設和作風建設的部門和個人在評先表彰時，實行了一票否決制，確保了黨風廉政建設和作風建設工作落到實處。鎮紀委根據縣紀委安排，每月對作風建設進行專項督查，認真組織實施，發現問題及時糾正，并將督查結果作為年終考核考評的重要依據。三是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。組織觀看廉政紀錄片和警示教育片x余人次，在重要節日和關鍵時間節點利用多種形式提醒鎮村干部注重廉潔自律x次，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。

(二)監督執紀問責從嚴從實。鎮紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，始終把執紀監督“四種形態”作為落實監督責任的重要抓手。上半年共受理上級轉交辦問題線索x起，已辦結x起，正在初核x起，給予開除黨籍處分x人，黨內警告處分x人;追繳違紀資金x余元。通過案件的查辦，體現了鎮紀委保持懲治腐敗高壓態勢的決心，在全鎮黨員干部中形成了有力震懾。

(三)全面落實黨委決策部署。一是圍繞黨委工作重心，在掃黑除惡、脫貧攻堅、環保、禁燒、農村改廁和人居環境改善、重點項目建設等工作中，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒、下發通報等手段，對工作滯后的村，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策，上半年，共下發作風建設通報x期，通報批評x人;約談村黨支部x個，村干部x人，談話提醒x余人次，有力推進各村工作的落實，改進了全鎮的工作作風。二是積極配合省委巡視在我縣開展的常規巡察和專項巡察工作，安排專職聯絡員負責對接、溝通、協調，并在延伸巡視時積極配合，為省委巡視提供堅強助力。

(四)本職工作穩步推進。一是高標準、高質量完成一類談話室、二類談話室、監控室和醫務室建設并投入使用。二是順利完成xx鎮(街道)監察辦公室建設，1名副主任、x名委員和x個村廉情監督員信息已上報縣紀委并進行公示。三是在節假日等重要時間節點，到超市、商店、飯店等通過蹲點、走訪、調閱單據等方式進行監督檢查，x名科級干部、x名科級以下干部對“天價煙”背后的“四風”問題進行自查，認真開展“四查四促”、中央八項規定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動。四是督促各村開展村務公開工作，黨務、村務、財務每月x號前在公示欄公開。五是進一步加強鎮紀委干部隊伍建設，組織學習黨規黨紀、處分條例等規章制度，認真落實“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作，提高辦案規矩意識和辦案水平。

(五)加強自身建設，做擔當盡責的表率。紀檢監察機關第一位職責是監督，鎮紀委深入學習貫徹習近平總書記關于新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，在系統內嚴明黨的政治紀律和政治規矩。一是強化內部監督，加強作風建設。鎮紀委認真貫徹落實中紀委、省紀委“六個嚴守”“五個不準”和市紀委“兩個嚴于”相關要求，對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置，做到有病早治、防微杜漸。二是加強家風教育，扎實開展家風建設活動。要求所有紀檢監察干部從嚴教育監督管理配偶、子女等親屬，大力弘揚良好家風。同時結合實際案例剖析、懺悔錄等警示教育材料，在紀委內部組織深入學習和研討，真正做到了警示教育觸及靈魂，剖析問題找準根源，整改措施明確具體。

一是鎮紀委人員理論知識欠缺，缺乏系統的培訓和鍛煉，辦案文書格式不統一，監督執紀工作規程不熟練，業務能力有待進一步提高。二是部分村監委會作用發揮不明顯，如業務水平仍有欠缺，村務公開、財務開支等未按要求公示等情況仍有發生。

1、進一步提高自身建設。積極組織全鎮紀檢干部深入學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，牢固樹立“四個意識”，不斷強化“四個自信”。

2、進一步加大黨紀黨規宣傳力度。充分利用村級宣傳欄、微信群、公眾號等多種途徑宣傳廉政文化，夯實村級廉情監督員責任，及時對典型案例進行通報。

3、進一步加大重點領域監督執紀問責。特別對扶貧、涉黑涉惡、侵害群眾利益不正之風、違反中央八項規定精神、環境保護等線索排查力度，嚴厲打擊黨員干部違紀違法行為。

4、進一步做好信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，化解信訪矛盾，維護社會和諧穩定。

回顧20xx年上半年工作，與上級要求、群眾期望仍有差距。在今后工作中，我將時刻牢記組織和群眾對我的囑咐，立足本職、埋頭苦干，為營造風清氣正的政治生態，譜寫新時代更加出彩的xx篇章貢獻更大力量。

20××上半年在我們不經意間即將過去，下半年即將到來。以下是由本站小編為大家精心整理的“20××上半年黨風廉政建設工作總結及下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助。