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年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇一

為了弘揚尊師重教的良好風尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的積極性,促進教育事業的健康發展,學校舉辦教師節表彰突出貢獻的優秀教師和優秀教育工作者。本文是本站小編整理的教師節表彰獎勵方案，僅供參考。

為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節表彰獎勵方案如下：

組長：校長副組長：副校長。

成員：全體行政和年級組長、教研組長。

辦公室主任：人事干部。

四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)。

(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據評比條件并結合考核結果或群眾推薦結果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎上根據評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領導組集體研究確定。推薦表可自行復印。

申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。

原則規定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發幾個證書，但只發一份獎品。班主任量化獎勵除外)。

五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：

(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者。

1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。

2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執行。

(二)優秀教師。

1.參評范圍：上學年度全體專任教師。

2.評選條件：

按前學期末頒布的優秀教師評選方案執行，原則上每個年級根據選票多少結合評比條件表彰3名(上學年初三根據情況可適當增加1個名額，已受鎮級表彰的不再重復表彰)。

(三)教學優勝獎：

1、參評范圍：上學年度全體專任教師。

2、參評條件：所任教學科在學年末的統考中超市均分或比上學年進步較大。

以教研組為單位進行推薦，語、數、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。

(四)教學目標達標獎。

1、參評范圍：上學年度全體專任教師。

2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執行。

(五)中考優勝獎：

具體標準和條件另行制訂，在中考總結會上表彰。

(六)先進教育工作者。

1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。

2、參評條件：按前學期末頒布的優秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮級表彰的不重復表彰)。

(七)班級工作先進集體。

1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。

2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：

(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年。

級排年級前8名者)。

(八)先進教研組和年級組：

1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組。

2、參評條件：按已經公布的條件執行，教研組全校評選3個，年級組根據實際評選。

(九)先進備課組：

1、參評對象：上學年度各備課組，

2、參評條件：按公布的評選條件執行，全校評選3個。說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。

按低涌中學教育創新獎勵實施辦法執行，20xx年x月x日。

交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質表格后上交至學校辦公室。

截止時間：9月2號下午4點，過期不候。

一、目的：充分利用教師節的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風尚，增強全體教職工的責任感、使命感和凝聚力;弘揚尊師愛生的優良傳統，增進師生感情;全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發展，推進學校工作。

二、主題：教育的幸福，無尚的榮光。

三、時間：xx年九月十日。

四、與會對象：全鎮教師代表，受表彰的教職工，何店一中六、七、八年級師生。

五、形式：晚會。

六、活動環節：

1、開場舞蹈：旗開得勝。

2、播放視頻短片。

3、獻給教師的祝辭。

4、表彰師德標兵、優秀教師并頒獎。

5、獨唱《感恩的心》。

6、表彰優秀班主任、先進管理/服務工作者，并頒獎。

7、領導講話。

8、新教師亮相發言。

9、合唱、合影。

一、活動安排。

1、時間：20xx年9月9日下午第三節課。

2、地點：五樓會議室。

3、參會對象。

學校全體在崗教師。

4、主持人：胡麗麗馮海霞。

二、組織機構。

為確保大會順利舉行，成立工作領導小組：

組長：杜先慧。

副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)。

組員：全體行政人員。

領導小組下設協調組、宣傳組、后勤組。

三、各組工作人員及工作職責。

(一)協調組。

負責人：胡麗麗。

工作職責：負責會議的組織協調，制作好會標，擬寫教師節表彰大會方案及下發學校教師節活動通知，擬好大會。

主持詞。

通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。

(二)宣傳組。

負責人：馮海霞。

工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)。

獲獎感言。

及本次表彰大會的信息報道。

(三)后勤組。

負責人：蘭先兵趙林江米曉波吳巧玲程廷光。

蘭先兵負責榮譽證書等相關物品的采購及現場音響設備的調試及做好表彰大會活動經費預算、準備好獲獎教師獎金。

趙林江負責活動現場的照相;。

吳巧玲負責頒獎詞呈現、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)。

米曉波負責頒獎時的引領及榮譽證書、獎金的發放。

程廷光負責會場桌子的擺放。

四、其他準備工作。

(一)表彰公示。

由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。

(二)講話準備。

1.由夏磊、張雪梅、周海燕發表教師獲獎感言。

2.校長致辭由胡麗麗負責準備。

3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。

五、活動程序。

活動開始播放相關音樂《歡迎進行曲》。

活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》。

1.主持人宣布慶祝大會開始。

2.杜校長致辭。

3、副校長楊光明宣讀《廣安區東方小學關于20xx年教師節表彰20xx—20xx學年度優秀教師、優秀班主任、優秀教研組長、優秀年級組長的決定》。

4、校領導給獲獎者頒獎，主持人致頒獎詞。優秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優秀教研組長由楊光明頒獎、優秀年級組長由杜先慧頒獎。

5、獲獎教師代表發言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)。

6.主持人宣布大會結束。

一、時間：20xx年9月10日15點30分。

二、地點：校體育館。

三、大會議程：

(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節暨表彰大會開始。

(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。

1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。

(1)先進教育工作者(5名)：

普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。

(2)優秀黨員(4名)：

金宗王蕊次仁央洛張樹香。

2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優秀班主任(12名)：

樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。

3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。

(1)優秀教師(9)名：

李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。

(2)優秀骨干教師(2名)。

普布措姆西洛。

4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。

(1)師德標兵(6名)：

拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。

(2)優秀后勤工作者(5名)：

中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。

5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。

拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生。

作文。

大賽獲獎指導教師：

次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。

6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。

三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。

7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：

(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：

布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。

(2)優秀教學進步獎(2名)：

扎西央宗馬生芳。

(3)校級優秀說課獎(1名)：郭心強。

(三)優秀教師代表發言：劉嘉。

(四)黨支部副書記、學校校長發言：葛穎。

(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。

(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節暨表彰大會到此結束。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇二

第一條獎勵對象為本鄉內各行政村經濟組織。

第二條本獎勵辦法適用于盤活集體資源或實施集體經濟創收項目后收入得到增加的村集體。

第三條本辦法指的村集體經濟收入主要包括：村集體從事各項生產、服務等經營活動取得的經營收入，發包集體土地、林地、灘涂、山場、水面等資源、資產取得的收入，對外投資取得的收益。不包括接受上級項目建設、補助補貼、救災救濟、社會捐贈和代收、征地征收、利息、盤盈等取得的收入。

第四條村級集體經濟創收項目投入獎勵標準：當年度投入20萬元以上且年收入增加2萬元以上的，予以獎勵5萬元；當年度投入50萬元以上且年收入增加5萬元以上的，予以獎勵10萬元；當年度投入100萬元以上且年收入增加10萬元以上的，予以獎勵15萬元。獎勵資金于收益產生后申報。

第五條村級集體經濟收入總量突破獎勵標準：當年度集體經濟收入突破15（含）—50萬元且增幅達到10%以上的，獎勵2萬元；當年度集體經濟收入突破50（含）—100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵5萬元；當年度集體經濟收入突破100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵10萬元。以上一年度的集體經濟收入為基數，每上升一檔予以獎勵。

第六條村級集體經濟發展增幅獎勵標準：當年增幅達到20%以上的獎勵2萬元；當年增幅達到30%以上的獎勵5萬元；當年增幅達到50%以上的獎勵10萬元。增幅以上一年度集體經濟收入為基數。

第七條村集體以貸款方式實施集體經濟創收項目的需上報鄉人民政府審核，審核通過后由鄉人民政府對接貸款銀行予以最優惠利率。

第八條獎勵采取村級申報、鄉級審核，項目投入以實際支付來認定，通過審核符合條件的予以發放。當年度同時符合第四、五、六條兩條以上條件的，按最高標準予以獎勵，不予以疊加獎勵。

第九條村集體經濟年收入未達到15萬元（以上級部門認定的最低額度為準）的村集體應嚴格控制非生產性開支，不得自籌資金實施美麗鄉村建設項目。當年度未安排集體經濟創收項目的，原則上取消當年度新農村建設方面的鄉財政補助。

第十條本辦法由鄉人民政府負責解釋。

第十一條本辦法自2021年4月1日開始實施，之前實施的項目不列入獎勵范圍，實施期限暫定三年。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇三

2、地點：五樓會議室。

3、參會對象。

學校全體在崗教師。

4、主持人：胡麗麗馮海霞。

二、組織機構。

為確保大會順利舉行，成立工作領導小組：

組長：杜先慧。

副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)。

組員：全體行政人員。

領導小組下設協調組、宣傳組、后勤組。

三、各組工作人員及工作職責。

(一)協調組。

負責人：胡麗麗。

工作職責：負責會議的組織協調，制作好會標，擬寫教師節表彰大會方案及下發學校教師節活動通知，擬好大會主持詞，通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。

(二)宣傳組。

負責人：馮海霞。

工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)獲獎感言及本次表彰大會的信息報道。

(三)后勤組。

負責人：蘭先兵趙林江米曉波吳巧玲程廷光。

蘭先兵負責榮譽證書等相關物品的采購及現場音響設備的調試及做好表彰大會活動經費預算、準備好獲獎教師獎金。

趙林江負責活動現場的照相;。

吳巧玲負責頒獎詞呈現、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)。

米曉波負責頒獎時的引領及榮譽證書、獎金的發放。

程廷光負責會場桌子的擺放。

四、其他準備工作。

(一)表彰公示。

由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。

(二)講話準備。

1.由夏磊、張雪梅、周海燕發表教師獲獎感言。

2.校長致辭由胡麗麗負責準備。

3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。

五、活動程序。

活動開始播放相關音樂《歡迎進行曲》。

活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》。

1.主持人宣布慶祝大會開始。

2.杜校長致辭。

3、副校長楊光明宣讀《廣安區東方小學關于20xx年教師節表彰20xx—20xx學年度優秀教師、優秀班主任、優秀教研組長、優秀年級組長的決定》。

4、校領導給獲獎者頒獎，主持人致頒獎詞。優秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優秀教研組長由楊光明頒獎、優秀年級組長由杜先慧頒獎。

5、獲獎教師代表發言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)。

6.主持人宣布大會結束。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇四

為表彰先進，樹立楷模，激勵員工奮發上進，不斷增強企業凝聚力和向心力，特制訂本方案。

本辦法適用于公司全體中基層員工，高層領導不參與評選。

行政人事部負責組織優秀員工和先進員工的評選、獎勵等工作，并負責制訂、完善和維護評選條件和評選辦法，根據評選條件組織評選本單位內部優秀員工和先進員工，并將名單上報集團。

1、公司轉正員工，截至評選日，在公司工作滿半年以上人員;。

2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以內，遲到八次以下，無早退、曠工現象;。

3、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規和公司規章制度;。

5、熱愛集體、愛崗敬業、樂于助人、與公司同事相處融洽;。

6、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率，改進工作方法，較好完成工作任務。

采取不記名方式投票，根據投票情況，依據得票數量多少的順序，分別產生優秀員工1人，先進員工2人。

對獲獎人員通報表彰，同時頒發證書和獎金。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇五

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

以上人員授予公司優秀干部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇六

各村、縣派駐單位、學校：

為隆重慶祝第31個教師節，營造尊師重教的良好氛圍，進一步加強我鎮教師隊伍建設，充分調動教師的積極性，激發創造性，全面推進我鎮教育事業向前發展，經研究決定對胡玉芬等6位受縣表彰的優秀個人予以通報表揚，對陳倩等12位受鎮表彰的優秀個人予以通報表揚。希望受表彰的教師再接再厲，爭取更大的成績，全鎮廣大教育戰線工作人員要向他們學習，以教書育人、科教強鎮為己任，認真工作，為我鎮基礎教育改革和發展不斷作出新的貢獻。

附件：xx鎮優秀教師名單。

中共xx鎮委員會xx鎮人民政府。

xxxx年9月9日。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇七

以慶祝教師節為契機，為加強交流，增進感情，進一步弘揚尊師愛生的良好風尚，展示當代教師的良好精神風貌，不斷激發教師的職業榮譽感和神圣使命感，引導廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務，為深化教育領域綜合改革、推動教育事業科學發展做出新的更大貢獻，激勵全校教師開拓創新、積極進取、以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發展，制定一站學校慶祝第31個教師節暨表彰活動方案。

一、指導思想：

今年教師節慶祝活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學的發展觀為指導，黨的響亮地提出了“中國夢”，主席指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須依靠人民來實現，必須不斷為人民造福。”這既闡明了中國夢的核心價值，也指明了中國夢的動力源泉，要實現中國夢，必須要有教育夢!在教師崗位上的每一位老師都是一生平凡，一世艱辛!我們的夢想應該是能夠真正去享受教書育人的快樂，去享受每一個學生成長的快樂。為了弘揚尊師重教的傳統美德，為了慶祝我國第31個教師，為了迎接第66個國慶節，為了豐富教職工的課外業余生活，展現一站學校教職工的風采，校工會精心組織以“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”為主題的教師節活動。開展有關教育工作系列講話精神學習研討、優秀教師典型宣傳、群眾路線實踐教育走訪等活動，充分展現學校黨支部對教育工作的高度重視和對廣大教師的親切關懷，全面反映以來教師隊伍建設取得的巨大成就，按照中央提出的“八項規定”和和諧、文明校園的要求，本著“務實、簡樸”的原則慶祝第31個教師節。

二、活動主題：

帶頭踐行社會主義核心價值觀——“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”

四、活動地點：多功能廳。

五、參加人員：全體教職工、退休教師。

六、活動領導小組：

組長：萬。

副組長：馬。

組員：火。

七、活動分工：

1、活動主持人：顧。

2、頒獎主持人：火。

3、獎品采購：張。

4、獎狀打印：高。

5、會場布置：李。

6、活動攝像：駱。

1、主持人。

2、黨支部書記萬致詞。

4、頒獎。

5、王軍同志宣讀xx區人社局《關于吳等一百二十四名同志提前退休的通知》。

6、向三位光榮退休的教師頒發退休證、奉獻教育31年榮譽證、并頒發紀念品。

7、退休教師講話。

8、向教師贈送《系列重要講話讀本》。

9、各年級組、學科組節目展演(每個年級2個節目，學科組1的節目)歌唱內容以“中國夢”、“教育夢”為主旋律。

九、活動要求：

1、各負責人，要按照活動分工要求提前準備好相關事項。

2、各年級組長、學科組長于9月9日上午將本年級組、學科組表演的節目名稱及串詞報顧xx老師處。

3、其他未盡事宜，另行通知。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇八

三、大會議程：

(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節暨表彰大會開始。

(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。

1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。

(1)先進教育工作者(5名)：

普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。

(2)優秀黨員(4名)：

金宗王蕊次仁央洛張樹香。

2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優秀班主任(12名)：

樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。

3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。

(1)優秀教師(9)名：

李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。

(2)優秀骨干教師(2名)。

普布措姆西洛。

4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。

(1)師德標兵(6名)：

拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。

(2)優秀后勤工作者(5名)：

中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。

5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。

拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生作文大賽獲獎指導教師：

次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。

6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。

三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。

7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：

(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：

布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。

(2)優秀教學進步獎(2名)：

扎西央宗馬生芳。

(3)校級優秀說課獎(1名)：郭心強。

(三)優秀教師代表發言：劉嘉。

(四)黨支部副書記、學校校長發言：葛穎。

(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。

(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節暨表彰大會到此結束。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇九

為了表彰先進，樹立榜樣，充分調動全市學生的學習積極性，綏芬河市市政府特拿出一部分經費用于獎勵在初升高中成績優異的學生。按xx年全市初升高成績總排名，經學校審查研究，綏芬河市高級中學決定對劉新等20名同學予以表彰獎勵。初升高全市排名1-3名，各獎勵3萬元;4-10名，各獎勵2萬元;11-20名，各獎勵1萬元。

希望受表彰的同學戒驕戒躁，珍惜榮譽;希望其他同學再接再厲，積極進取。同學們要把成績和榮譽作為新的起點，以更加飽滿的學習熱情，高昂的斗志投入到學習中去，再創佳績!

綏芬河市高級中學。

20xx年x月x日。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇十

各行政村、機關單位：

xxx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，全鎮干部群眾認真貫徹落實科學發展觀，扎實工作，奮發進取，較好地完成了鎮黨委、政府確定的主要目標任務，有效地推進了全鎮經濟社會又好又快發展。為了弘揚先進，樹立典型，進一步激發廣大干部群眾投身全鎮各項事業的熱情，鎮黨委、政府決定，對xx黨支部等8個先進集體、xx等4個先進單位、xx等3個先進企業、xx等22名先進工作者給予表彰獎勵。

鎮黨委、政府希望受表彰的集體、單位和個人要繼續保持爭先進位的銳氣，以更高的標準，更加務實的工作作風，勇當加快發展的排頭兵。同時，希望其他行政村、機關單位和個人要以先進為榜樣，正視不足，尋找差距，切實加大工作力度，不斷提高工作水平，創造新的業績，為建設富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福清水做出新的更大的貢獻!

附：清水鎮獲獎先進集體、先進單位、先進企業和先進工作者名單。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇十一

為充分調動村干部干事創業的積極性，發展壯大村級集體經濟，為鄉村振興戰略目標的實現，加快全面小康村建設步伐提供經濟支撐。根據鎮黨委、鎮政府《茅山鎮20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》茅委發〔20xx〕xx號文件精神，經研究，提出20xx年度發展壯大村級集體經濟專項考核辦法。

行政村全體在職村干部。

集體經營性收入，引進爭取資金、應收款項、當年農民負擔和內部往來收繳，農田基礎設施使用和土地流轉服務費（土地流轉管理費）收繳。

除按《茅山鎮20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》中《考核細則》進行分值考核外，對上述四項分別進行專項獎勵考核。

1、村集體經營性收入。當年村集體經營性收入增長15%且達35萬元以上（含35萬元），獎勵1萬元，增長15%且達30萬元，獎勵萬元，（以當年實際到賬收入為基準）。

2、引進爭取資金。爭取能人老板捐資每萬元獎勵500元，最高不超過5000元。收入以當年資金到鎮會計代理中心帳戶為準。

3、當年農民負擔和內部往來、應收款收繳。當年農民負擔收繳完成90%以上，按到帳總額的5%獎勵，低于90%不予獎勵。內部往來、應收款回收按實際到帳的10%給予獎勵。但當年農民負擔收繳達不到90%的，內部往來回收按5%獎勵（相關工程建設項目除外）。

4、農田基礎設施使用及土地流轉服務費（土地流轉管理費）收繳。按各村實際流轉面積收繳，達100%給予5%的獎勵（達不到不予獎勵）。

1、考核依據。年未由鎮村級會計代理中心按村實際到賬數進行專項考核，并報鎮農業農村工作考核領導小組進行審批把關，再由鎮農業服務中心（農經站）考核結算到村，各行政村黨總支書記依據所屬村干部的工作實績進行考核，并將考核結果報鎮會計代理中心統一打卡兌現。

2、專項考核資金來源。專項考核資金由鎮村級會計代理中心根據考核結果統一出據在村管理費中列支。

本考核辦法從20xx年1月1日起施行。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇十二

各年級、各班：

在xxx—xxx學年度第一學期，我校涌現出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發進取，爭創佳績，經校委會研究決定，對在期中質量檢測中成績優異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創佳績。

附優秀獎、進步獎名單：(共計35人)。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇十三

主持人：縣人民政府副縣長?殷鴻雁參會人員：

縣上四大班子領導及分管領導，各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長、分管教育工作負責人;縣屬各部門、省市駐高單位主要負責人。

受表彰的先進個人，先進集體負責人，教體局機關全體干部，全縣中小學校(園)長、支部書記，城區校園教師代表，退休教師代表。

籌備工作分工：

1.縣上領導由趙書記負責邀請。

2.會標制作及懸掛：招生辦。

會標：高臺縣慶祝第30個教師節暨先進表彰大會(會場內)。

第30個教師節主題：帶頭踐行社會主義核心價值觀(會場外)。

3.參會退休老教師代表確定、會場座位引領：人事股?老教師座談會會務籌備。

4.座簽制作及擺放(主席臺及參會區)：辦公室。

5.會場服務：青少年活動中心(茶水供應)。

6.會議簽到及座位引導：辦公室、督導室、基教股。

7.區域劃分及座位安排：教研室。

8.榮譽證書及獎牌制作、獎品及退休老教師紀念品購買，并配合做好發放工作(待定)：財務股負責(**個榮譽證、塊先進集體獎牌)。

9.縣委報道組由陳主席負責聯系;會場音響、燈光，攝像及報道由電教中心負責。

10.受表彰人員座位安排(第四排開始);負責選一幼12名女教師引導領獎人員、遞送獎品、獎牌，要求服裝統一，并做好演練工作：安全股、職教股負責。

11.教育系統所有參會人員著白色上衣，藍黑色褲子。8:30準時到會場，辦公室負責通知。

12.表彰大會。

主持詞。

議程由田平負責起草，政府辦審核;關于召開會議的請示文件會議通知表彰決定由張艷起草，兩辦審定并印制下發。

13.縣長講話由辦公室起草，政府辦審定。

14.優秀教師代表發言由張艷負責，做好人選確定、

發言稿。

審查、演練等。

15.局長教師節致辭由辦公室負責。(所有領導講話材料于9月5日前審定)。

16.會場安全及保衛工作：校安辦。

17.影劇院聯系：人事股。

18.9月8日下午全體干部到縣影劇院布置會場，打掃衛生。

19.聯系文廣新局教師節前優秀教師代表事跡拍攝展播(待定)。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇十四

1、“家”：我們一家人，共贏新未來；2、“贏”：緣聚美的.、共贏天下（或未來）。

20xx年12月23日下午、晚上xx生態園

1、組織嘉賓參觀新辦公樓（時間、及陪觀領導待確定）；2、組織室外趣味活動；3、安排晚會宴及頒獎；4、安排住宿。

領導小組：xxx；執行領導成員：xx；總協調：xx。

成立：協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現場接待布置組、機動組（各組詳細職責及人員安排見附錄）

（一）、前期準備

1、12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內容，成立活動領導小組，完成策劃方案；協調組聯系車輛、酒店。

2、12月12日前，協調組負責確定并通知（寄函）與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員，會前三天再次提醒通知。（詳細人員需備明細）

3、12月10日，節目組開始征集節目，思考室外活動、游戲；12月15日下班后確定最終節目單、活動游戲單，報領導審批。

4、12月20日，各小組統計所需物品，報財務組審批、報后勤組準備、購買；協調組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關小組；各小組根據參會人員數量，安排活動、晚宴等，對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿（明細附于方案附錄中）。

餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況；晚會組負責布置晚會場所、設備調試；后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管；住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。

（二）、中期開展

1、12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節目活動組負責組織；活動后舉行相應的活動頒獎儀式（提前確定頒獎嘉賓）。

2、晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關設備；晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。

3、晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區外人員住宿。

（三）、后期總結

1、12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。

2、12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成ppt供大家分享。

3、12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。

1、準備物資及費用預算。xls

2、詳細人員分工及工作職責。xls

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇十五

開場：

男：尊敬的各位領導，

女：全轄優秀的伙伴們。

合：大家上午好!女：感謝大家熱情的回饋!

紀律宣導：

男:歡迎各位參加中國人壽支公司20xx年年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。

女：大會即將開始，請大家按照指定的座位就坐，為保持大會的正常進行，請將您的手機調至振動或關閉狀態，在會議進行中，請各位不要大聲喧嘩和隨意走動。謝謝您的配合!

男：鐵騎錚錚，踏遍營銷萬里河山;。

女：江城大地，薈萃壽險英雄好漢，

男：三羊開泰開門紅，

女：繁昌精英展雄風。

男：我是，

女：我是，

男：非常榮幸由我們來主持20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。

領導介紹。

男：美麗的花朵需要陽光的照耀，

女：遠行的帆船需要大海的承托，

男：奔馳的駿馬需要草原的遼闊，

女：事業的成功同樣需要領導的關懷。

男：本次大會得到了公司各級領導的高度關注，領導們也親臨大會的現場，

女：下面請允許我們為大家介紹蒞臨本次大會的領導，他們是：

男:讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝各位領導的到來。

宣布開始。

男：20xx的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下一道深深的印痕。

女：在這辭舊迎新、歡樂吉祥的美好時刻!來自繁昌支公司的國壽精英歡聚一堂，總結輝煌的過去，放飛心中的夢想。

男：莊嚴的時刻已經來來臨，請允許我們隆重的宣布中國人壽繁昌支公司20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會合：現在開始!

司歌、頌詞。

女：下面請全體起立，奏唱司歌。

齊誦公詞頌詞。

男：謝謝，領導請就坐，伙伴請就坐。

男：今天，營銷巨艦即將啟航，讓我們擦亮手中的兵器，勇往直前，戰出繁昌國壽的風采。

年度總結()。

女：親愛的伙伴們，今天的會場熱熱鬧鬧、激情洋溢，掌聲、歌聲交織成勝利的火種;。

男：回顧過去才能展望未來，接下來讓我們用最熱烈的掌聲歡迎中國人壽支公司副經理女士致20xx年度總結，掌聲有請。

女：領導的一席話讓我們信心百倍，斗志昂揚。在這收獲的季節里，憑借經理室繼往開來的舉措，我們豪情萬丈，在這片沃土上，創造過國壽輝煌的精英們，將再次譜寫國壽的又一個華麗的篇章，讓我們再次掌聲感謝蔡經理!

宣讀表彰文件()。

女：在這次大會勝利召開的時刻，帶著春華秋實的自豪，我們激情流淌，在這收獲成功，碩果累累的季節，20xx年全縣伙伴在公司總經理室的帶領下，創造出了一個又一個輝煌。

男：此時此刻，創造這些奇跡的英雄們將在這里接受崇高的榮譽，下面有請中國人壽保險股份有限公司支公司個險部經理先生上臺宣讀20xx年表彰文件。

感謝王經理的宣讀，讓我們再次掌聲感謝王經理。

第一輪表彰：

女：伙伴們，是你們不停的播種、耕耘，不斷地累積著一個又一個的成功的果實，才有我們今天整體的成績。

男：你們不愧是公司的光榮和驕傲，

女：你們不愧是壽險事業的財富和棟梁，在這里，請允許我們自豪的說一句：合：你們將是國壽永遠不落的太陽!

男：為國壽喝彩，為成功自豪。請接受來自支公司總經理室的隆重表彰。我們共同來看一下新人業績前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請中介部石昌龍經理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

女：下面看一下新人增員前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請團業部經理為兩位頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

男：20xx年度中國人壽支公司短險保費前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請客服部經理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

女：20xx年度中國人壽支公司總期交保費前6名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請6位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請個險部經理為六位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

男：今天，這12位優秀的伙伴贏得了壽險舞臺上的鮮花和掌聲，相信明天的你們會更加的出彩，讓我們再次把掌聲送給優秀的伙伴們。

節目表演。

《歡樂海洋》——一處。

女：工作中我們愛崗敬業，努力奮斗;生活中我們精神抖擻，興趣廣泛。下面讓我們共同欣賞由一處伙伴帶來的舞蹈《歡樂海洋》，掌聲有請。

感謝一處的美女們，你們精彩的表演仿佛讓我們置身于歡樂的海洋，讓我們再次掌聲感謝一處的伙伴們。

《萬眾一心》——荻港+三山。

男：我們都知道在壽險這個行業，晨操作為企業文化的重要體現，成為營銷團隊一道最亮麗的風景線，下面有請網點和網點的伙伴共同為大家帶來晨操《萬眾一心》，掌聲有請。

感謝伙伴們，正如歌名所說的那樣，大家萬眾一心，相信20xx年開門必紅。讓我們再次把掌聲送給位伙伴們。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇十六

主持詞。

王：尊敬的各位領導、嘉賓，各位員工家屬、親愛的朋友們：大家晚上好!(主持人鞠躬)。

侯：這里是平安汽車城20xx年度年終總結暨表彰大會的現場，今天是20xx年1月28日，大年二十八，在這里提前祝大家在新的一年平平安安，萬事如意!

彭：同志們：剛剛過去的20xx年，我們平安汽車城在縣交通運輸管理所的正確領導下、交警部門、金融系統、保險公司的大力支持下，全體員工上下一心、共同努力，不僅圓滿地完成了各項目標任務，而且提升質量增效益喜獲豐收。

李：這次大會的主要內容是，全面盤點20xx年取得的豐收和喜悅，對20xx年工作中做出突出貢獻的優秀員工和優秀管理者進行隆重的表彰;王：同時，共同暢想20xx年發展的希望和愿景，號召和動員全體員工“解放思想抓機遇，提升質量增效益，瞄準市場促發展”，扎實有效的開展好各項工作，為平安汽車城在新的一年實現新的發展做出新的更大的貢獻。

彭：參加今天大會的有縣交通局、省高速交警第十大隊、尋烏縣交警大隊事故科、工商銀行尋烏支行、建設銀行尋烏支行、中國人保財險公司、太平洋保險公司以及平安集團董事會成員、平安汽車城全體員工和部分優秀員工家屬，共計100余人。

侯：參加今天大會的領導有：縣交通局陳明經局長、省高速交警第十大隊、尋烏縣交警大隊事故科、工商銀行尋烏支行、建設銀行尋烏支行、中國人保財險公司、太平洋保險公司以及平安集團董事會成員董事長鄺林先生、董事長夫人王賤秀女士、總經理李文斌先生、財務總監鄺美清女士、常務副總經理潘亮初先生、銷售部總監林棟材先生、銷售部經理劉美蘭女士、裝潢部經理駱春林先生、售后維修經理曾永生先生。讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

李：下面進行大會第一項內容：讓我們以熱烈的掌聲，有請平安汽車城常務副總經理潘亮初先生宣讀《20xx年度優秀員工及最具潛力員工表彰決定》并作重要講話。

(潘總宣讀)。

王：讓我們再一次以熱烈的掌聲對優秀員工及最具潛力員工表示熱烈的祝賀!20xx年是平安汽車不平凡的一年，公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現著這樣一批具有先進模范帶頭作用的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著?...現在就讓我們來見證一下他們吧!!!

侯：優秀員工、銷售顧問劉慧芳，她的頒獎詞是：一切為了銷售，業績就是最強有力的話語。作為奮斗在市場第一線的她，每天要面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，她想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難;獲得越來越多客戶的認可，把她自身的價值也在銷售實踐中得到淋漓盡致的發揮和體現。不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功，實現全年銷售總冠軍69臺的個人業績。她的評委會。

評語。

是：如何才能創造業績?這就是答案，想客戶所想，急客戶所急。

彭：優秀員工，裝潢部洗車隊隊長劉素珍，無論春夏秋冬，洗車組經常上沒到上班時間就開始工作，每天洗車數量在40余臺。一年來，洗車組在劉隊長的帶領下，洗車品質得到很大提升，客戶滿意度不斷上升。他的評委會評語是：踏實、務實;擔當、擔責，重復的事情能重復做好的就是天才。

李：優秀員工，售后部鈑金技師雷永良，再華麗的詞藻也難以表述出他的敬業精神，他在用心修復著每一臺儀容不整的事故車輛。他以強烈的責任感精心修復。忙忙碌碌，揮汗如雨，幾乎就是他留給我們全部的印象。他的評委會評語：質量是企業可持續發展的源泉，質量就是我們的良心、我們的本份。

王：優秀員工，售后部鈑金中級技工曹培添，他具備很強的責任心和學習能力，在工作上敢于承擔責任，嚴格把關維修質量，為能學到更多知識和提高自身技能，主動申請加班，為公司返修率的降低作出突出的貢獻。他的評委會評語是：對企業而言，質量、安全重于泰山，你的付出雖然平凡卻很深刻。

侯：優秀員工，財務部會計羅文線，她那“鐵面無私”的“犟勁”在她身先士卒的感召下，得到了同事的理解和支持。她：尊章守紀、嚴格執行財務各項流程標準，注重細節，專業技能過硬，顧全大局，團隊榮譽感強。他的評委會評語：“職業化”凝聚在一朝一夕的言行中，發芽、開花、結果，一切水到渠成。

彭：優秀員工，財務部保險專員賴其英，她在保險銷售的工作崗位上，堅持做到不放過一個客戶回訪，不放過一個客戶抱怨，對保險客戶的不滿意項做到耐心、細致、有理有據的引導，既維護了公司的利益，也充分體現出一個專業保險營銷元的職業素養和對客戶的高度重視，深得客戶的信任與支持，為保險滿意度的提升起到了重要的作用。評委會評語：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。

王：優秀員工，財務部出納陳雪蓮，手中有財產萬千，筆下有利益攸關，心中時刻有“精打細算、勤儉持家”的理念。再華麗的詞藻也難以表述出她的敬業精神，“工作就意味著責任”，她總是如此努力地盡自己身上的那份沉甸甸的責任，一直在極力維護著公司的利益。性格溫柔的她，卻能肩負起公司發展的重任，她無愧為我們公司優秀員工中的杰出代表!他的評委會評語：沒有轟轟烈烈的事跡，只有無數次的決絕和申明，沒有高深的技巧，只有簡單的原則：“在公司，公司的利益高于一切”。

侯：優秀員工，采購部賴達宇：他任職采購工作1年多來，在這些日子里，他始終堅持自己的“誠實做人，誠信做事”的原則。在采購工作中，更是嚴格要求自己，廉潔、自律。堅持公司的采購立場“只比價格，比質量，比服務”。一切只為公司利益著想。他的評委會評語是：“忠誠”不用掛在口中，五年來一路相隨，不斷付出，已是最好詮釋!

彭：優秀員工，廚房廚師周彩蘭，聞著燒烤的味道，聽著蒸飯器沸騰的水聲，我們總能找到她那忙碌的身影，她把公司每一位員工當作自己的孩子一樣關心呵護，瀟灑從容，一絲不茍，專業規范動作標準，我們每一位員工是您最忠誠的觀眾!她的評委會評語：民以食為天，您是我們堅強的后盾!

李：最具潛力員工，銷售部銷售顧問曹綠圓，她善于學習和總結他人的先進方法、經驗，不斷學習專業知識，業務能力不斷提升，用心對待每一位客戶，受到客戶的一致好評，實現客戶0投訴;全年個人銷售累計57臺的好業績。她評委會評語是：被認可，來自于對工作的熱愛;被尊重，來自于對目標的追求;被欣賞，來自于與人真誠相待。

王：最具潛力員工：裝潢部裝潢學徒劉祥，他自入職裝潢部學徒以來，心態積極主動，工作中做到隨喊隨到;能夠主動思考問題，為公司汽車美容裝潢業務提出了很多寶貴建議，努力成為公司后備裝潢技師中堅力量。他的評委會評語是：“通知你”就意味著解決問題——專業值得信賴，態度獲得認同。

侯：最具潛力員工，售后部鈑金學徒陳皆坤，該員工剛進入公司時是一名學工，學習主動，技能提升快;在工作中吃苦耐勞、服從安排，在鈑金崗位缺員的情況下，為保證交車時常主動加班加點，毫無怨言。他的評委會評語是：雙向提升思想、技能，塑造“德才兼備”公司人才。

彭：最具潛力員工，廚房廚師朱玉招，您默默無聞，來公司已經多年仍有員工不知道您的姓名;您勤勤懇懇，每天在油煙熏天的爐灶前揮汗如雨卻從不喊苦喊累;您沒有深刻睿智的人生座右銘，“食在平安”一直是您簡單樸實的追求。她的評委會評語：您用可口佳肴，精致美味，告訴我們，您是最可愛的人。

李：下面有請獲獎優秀員工和最具潛力員工上臺領獎，請。

頒獎。

王：現在大會進行第二項內容，讓我們以最熱烈的掌聲，有請總經理李文斌先生宣讀《優秀職業經理人以及董事長特別獎勵表彰決定》并作新年賀詞。

侯：讓我們再一次以熱烈的掌聲對優秀職業經理人以及董事長特別獎勵獲得者表示熱烈的祝賀!一個優秀的團隊一定有一個優秀的領導，過去一年，他們在自己的工作崗位上做出了不平凡的貢獻，現在就讓我們來見證一下他們吧!!!

彭：優秀班組長，銷售部接車隊隊長鄺振作，他熱愛公司，顧全大局，承擔意識強，心態健康;執行力及組織協調能力強;服從公司安排，進入公司以來擔任接車崗位工作中，每一次都是在崗位急需補員的情況下，心懷擔當地赴任，并且均能很快接手工作。五年來，一路平安相伴!他的評委會評語：共同目標、共同行動，與卓越相隨，與成長同行。

李：優秀班組長，售后部鈑金組長李必敬，他所帶領的小組專攻“事故車維修”，針對事故車情況復雜、隱患多的特點，他特別注重維修質量和維修自檢，始終把客戶的車當作自己的愛車來修，團隊戰斗力強，一年來無重返修記錄。他的評委會評語是：嚴謹造就質量，規范提升效率。“嚴謹、規范”應當成為現代工人追求的方向。

王：優秀班組長，售后部機修組長古越強，進入公司以來，他帶領機修二組在工作中勤勤懇懇，嚴格要求自己，認真負責，用自己的專業技術保質保量完成任務。生活中，他誠懇厚道，樂于助人，團結同志，嚴格遵守公司各項。

規章制度。

他的評委會評語是：在最平凡的崗位上，用最高標準要求自己，這樣的人生很有“價值”

侯：優秀職業經理人劉美蘭：她在20xx年里，表現出了突出的老員工模范帶頭作用，不論在整車銷售或是增值項目中均比20xx年有大的突破，同時管理能力和團隊協作能力也有很大提升，所帶領團隊整體業績好。評委會評語：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。她的評委會評語是：收獲源于不懈努力，只要有心、有付出，必會超越平凡、超越自我。

彭：董事長特別獎項獲得者、銷售部總監、駕校校長林棟材，他在公司規范上起著表率作用，在業務崗位上發揮著帶頭的作用，工作認真、踏實、上進，已逐漸成長為一名成熟的管理人員，在完成業務工作的同時，擔任駕校留車分校校長職務，負責駕校的駕培工作，保持了團隊的專業技能的提升。他的評委會評語是：用實際行動去感召、以人格魅力去駕馭、以專業知識去指導，管理者風范日益成熟。

李：團隊精神獎獲得者、財務部揭專員梅春鳳：你用情與義的溝通，為同事之間的和睦而無適無莫地止訟息爭;你用理與法的共鳴。用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，你把與同事的溝通鏈，節節用情相扣，環環用心潤滑。你以無私的公正心和強烈的責任感為群眾撐起一方藍天。她評委會評語：您是我們的大家的“梅姐”，是“平安”的“梅姐”。

王：下面有請獲優秀職業經理人以及董事長特別獎勵員工上臺領獎，請。

侯：大會第三項：有請平安汽車城董事長鄺林先生作20xx年年會。

祝酒詞。

請大家稍作休息后用餐。

潘總。

發言稿。

首先給大家拜個早年，預祝大家新年快樂、工作順利、萬事如意!我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創佳績的動員大會。既是對我們過去的工作的充分肯定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們要始終銘我們的經營理念，全力培育核心競爭力，持續打造“優秀的汽車銷售服務品牌”，促進各項業務持續穩健快速發展。

我們工作在一個平凡的環境里，身邊是一些平凡的同事，但是在他們身上閃耀的卻是一些不平凡的品質。這些品質使我們的企業能夠健康成長，同時帶給我們的客戶更好的服務。

工作中的大家吃苦耐勞，積極主動，服從領導，盡職盡責。同時涌現出一批優秀員工。

下面我宣布：被評為20xx年度優秀員工的是：

被評為平安汽車城20xx年度“優秀員工”榮譽稱號的人員名單：

銷售部：銷售顧問劉慧芳。

裝潢部：洗車隊隊長劉素珍。

售后維修廠：鈑金技師雷永良。

鈑金中級技工曹培添。

財務部：出納陳雪蓮。

會計羅文線。

保險專員賴其英。

采購：采購員賴達宇。

廚房：廚師周彩蘭。

二、被評為平安汽車城20xx年度“最具潛力員工”榮譽稱號的人員名單：

銷售部銷售顧問曹綠圓。

裝潢部裝潢學徒劉祥。

售后維修廠鈑金學徒陳皆坤。

廚房廚師朱玉招。

祝賀他們!希望獲獎的優秀員工，在新的一年繼續努力，再創佳績!謝謝大家.

開場：

男：尊敬的各位領導，

女：全轄優秀的伙伴們。

合：大家上午好!女：感謝大家熱情的回饋!

紀律宣導：

男:歡迎各位參加中國人壽支公司20xx年年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。

女：大會即將開始，請大家按照指定的座位就坐，為保持大會的正常進行，請將您的手機調至振動或關閉狀態，在會議進行中，請各位不要大聲喧嘩和隨意走動。謝謝您的配合!

男：鐵騎錚錚，踏遍營銷萬里河山;。

女：江城大地，薈萃壽險英雄好漢，

男：三羊開泰開門紅，

女：繁昌精英展雄風。

男：我是，

女：我是，

男：非常榮幸由我們來主持20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。

領導介紹。

男：美麗的花朵需要陽光的照耀，

女：遠行的帆船需要大海的承托，

男：奔馳的駿馬需要草原的遼闊，

女：事業的成功同樣需要領導的關懷。

男：本次大會得到了公司各級領導的高度關注，領導們也親臨大會的現場，

女：下面請允許我們為大家介紹蒞臨本次大會的領導，他們是：

男:讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝各位領導的到來。

宣布開始。

男：20xx的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下一道深深的印痕。

女：在這辭舊迎新、歡樂吉祥的美好時刻!來自繁昌支公司的國壽精英歡聚一堂，總結輝煌的過去，放飛心中的夢想。

男：莊嚴的時刻已經來來臨，請允許我們隆重的宣布中國人壽繁昌支公司20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會合：現在開始!

司歌、頌詞。

女：下面請全體起立，奏唱司歌。

齊誦公詞頌詞。

男：謝謝，領導請就坐，伙伴請就坐。

男：今天，營銷巨艦即將啟航，讓我們擦亮手中的兵器，勇往直前，戰出繁昌國壽的風采。

年度總結()。

女：親愛的伙伴們，今天的會場熱熱鬧鬧、激情洋溢，掌聲、歌聲交織成勝利的火種;。

男：回顧過去才能展望未來，接下來讓我們用最熱烈的掌聲歡迎中國人壽支公司副經理女士致20xx年度總結，掌聲有請。

女：領導的一席話讓我們信心百倍，斗志昂揚。在這收獲的季節里，憑借經理室繼往開來的舉措，我們豪情萬丈，在這片沃土上，創造過國壽輝煌的精英們，將再次譜寫國壽的又一個華麗的篇章，讓我們再次掌聲感謝蔡經理!

宣讀表彰文件()。

女：在這次大會勝利召開的時刻，帶著春華秋實的自豪，我們激情流淌，在這收獲成功，碩果累累的季節，20xx年全縣伙伴在公司總經理室的帶領下，創造出了一個又一個輝煌。

男：此時此刻，創造這些奇跡的英雄們將在這里接受崇高的榮譽，下面有請中國人壽保險股份有限公司支公司個險部經理先生上臺宣讀20xx年表彰文件。

感謝王經理的宣讀，讓我們再次掌聲感謝王經理。

第一輪表彰：

女：伙伴們，是你們不停的播種、耕耘，不斷地累積著一個又一個的成功的果實，才有我們今天整體的成績。

男：你們不愧是公司的光榮和驕傲，

女：你們不愧是壽險事業的財富和棟梁，在這里，請允許我們自豪的說一句：合：你們將是國壽永遠不落的太陽!

男：為國壽喝彩，為成功自豪。請接受來自支公司總經理室的隆重表彰。我們共同來看一下新人業績前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請中介部石昌龍經理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

女：下面看一下新人增員前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請團業部經理為兩位頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

男：20xx年度中國人壽支公司短險保費前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請客服部經理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

女：20xx年度中國人壽支公司總期交保費前6名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請6位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請個險部經理為六位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

男：今天，這12位優秀的伙伴贏得了壽險舞臺上的鮮花和掌聲，相信明天的你們會更加的出彩，讓我們再次把掌聲送給優秀的伙伴們。

節目表演。

《歡樂海洋》——一處。

女：工作中我們愛崗敬業，努力奮斗;生活中我們精神抖擻，興趣廣泛。下面讓我們共同欣賞由一處伙伴帶來的舞蹈《歡樂海洋》，掌聲有請。

感謝一處的美女們，你們精彩的表演仿佛讓我們置身于歡樂的海洋，讓我們再次掌聲感謝一處的伙伴們。

《萬眾一心》——荻港+三山。

男：我們都知道在壽險這個行業，晨操作為企業文化的重要體現，成為營銷團隊一道最亮麗的風景線，下面有請網點和網點的伙伴共同為大家帶來晨操《萬眾一心》，掌聲有請。

感謝伙伴們，正如歌名所說的那樣，大家萬眾一心，相信20xx年開門必紅。讓我們再次把掌聲送給位伙伴們。

開會前請各位把手機調成振動或靜音，不要在會場內交談或隨意走動。各位領導、同事們：

下午好!

踏著時代的節拍，20xx已悄然而至。伴著冬日和煦的陽光，我們在這里齊聚一堂，召開20xx年終總結暨表彰大會。總結這一年的得與失，共商來年發展大計，并對為公司發展做出貢獻的員工進行表彰。

今天大會分為四項議程：

一、各部門負責人作部門總結報告;。

二、頒發先進個人獎;。

三、先進個人代表發言;。

四、董事長作總結報告。

下面進行第一項議程，各部門負責人作部門總結報告，請董事長助理倪為清發言。

感謝×××的發言，下面請×××發言。

作為員工，他們時刻心系公司的憂患，與公司同風雨、共命運。他們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模。他們的付出為公司的發展奠定了堅實的基礎。他們的名字將永遠銘刻在企業的功勞簿上。下面進行大會的第二項議程，頒發先進個人獎。

他玉樹臨風，詼諧幽默的言語彰顯了他的睿智。在銷售戰場的廝殺中，在與對手的博弈中，他用他的睿智和驍勇攻克了一個個項目。他是當之無愧的銷售之星，掌聲送給銷售部西北區經理×××。

他們是藝術家，匠心獨具，他們是科學家，思維嚴謹，面對著一張張圖紙他們深刻的體會到什么是“失之毫厘謬以千里”。他們又是實踐者，項目工地上有他們揮汗如雨的身影，因為他們知道閉門造車永遠是設計師的大忌。只有他們執著的追求，才能為制造保駕護航。他們是工程技術部×××，掌聲祝賀二位。

他的青春與火花四濺的焊機相伴，機床隆隆，為他擂起奮進的戰鼓，行車如虹，輝映著他的勤勉。他用手中的焊槍演繹了技藝精湛，他以優異的表現詮釋了恪盡職守，他是藍領工人的驕傲。掌聲恭喜生產部×××。

你的青春妙齡，在疊疊憑證單中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題;你的金色年華，在個個數字里一天天跳躍，單調，但責任是重心。耕耘在票據間，勤勉于計算中，你也許會錯過很多生活的精彩，但你沒有錯過與優秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。掌聲獻給財務部×××。

下面請以上六位先進個人上臺領獎。

接下來進行大會第三項議程，請先進個人代表李海發言。下面進行大會第四項議程，請董事長劉天水作總結發言。

劉總的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在劉總的正確領導下我們定會同舟共濟、奮進拼搏、為我們明天再創輝煌!

最后我宣布江蘇**20xx年終總結表彰大會到此結束，會后在食堂聚餐，散會!

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇十七

這一年9月10日是我國第__個教師節，做好這一年教師節慶祝、表彰和宣傳工作，對進一步營造尊重知識、尊重人才、尊師重教的社會氛圍，激發廣大教師和教育工作者依法執教，熱愛本職工作，教書育人，獻身教育事業的熱度，主動推進教育強縣建設，全面提升教育素質，具有十分重要的意義。為切實做好20__年教師節慶祝表彰活動，特制定本活動方案。

一、教師節主題。

這一年教師節的主題是“祖國的未來與人民教師的使命”，教師節的主題教育活動要結合愛國主義和師德師風教育進行。要深入宣傳新中國成立__周年、改革開放40多年來我縣教育事業的偉大成就;要廣泛宣傳優秀教師的先進事跡，表彰獎勵優秀教師，充分展示人民教師的豐功偉績和新時期人民教師的神采飛揚，掀起崇尚師德、弘揚師德的熱潮;要全面倡導尊師重教的優良社會風尚，努力為教師辦實事、辦好事，進一步激勵廣大教師的光榮感、責任感和使命感，激發教師愛教樂教、教書育人的熱度，為辦好人民滿意的教育、建設省級教育強縣做出新的貢獻，以實際行動迎接國慶__周年。

二、主要活動安排。

(一)開展教師節主題教育活動。

各級各類學校要開展一次主題鮮明、廣泛深入的師德教育活動，師德教育活動要與愛國主義主題教育活動相結合，與學習實踐___活動相結合。在師德教育活動中要通過廣泛開展教師職業理想、職業精神和職業道德大討論，使廣大教師全面了解和踐行新時期教師職業道德的基本要求;小學中學校要組織廣大教師深入學習《小學中學教師職業道德規范》，通過主題學習、研討會、座談會等活動，引導廣大教師以優秀教師為榜樣，做到“學規范，強師德，樹形象”，全面提高師德素養，立足崗位，奮發進取，教書育人，為人師表，做人民滿意的教師。

(二)開展教師節表彰獎勵活動。教師節期間，縣教育局將對20__—20__學年度縣“優秀教師”和“師德標兵”進行表彰，隆重慶祝20__年教師節。各校要根據相關文件精神，開展相應的表彰獎勵和慶祝活動。

(三)開展先進典范宣傳活動。教師節期間，縣教育局將組織“師德標兵”巡回報告團開展巡回報告活動，推出一批模范教師典范，并聯系新聞媒體宣傳報道他們忠誠于人民教育事業、不求回報的奉獻、教書育人的崇高精神和突出貢獻，營造尊師重教的濃厚氛圍。

(四)組織慰問教師活動。教師節期間，各校要對本校為教育事業做出突出貢獻的先進人物、離退休老教師和特困教師開展慰問活動。

(五)組織開展教室領導工作研討活動。最近，教育部印發了《小學中學教室領導工作規定》，各校要結合實際開展各種形式的教室領導研討活動，認真學習《小學中學教室領導工作規定》，組織優秀教室領導介紹經驗，提高教室領導的育人能力，落實教室領導的相關待遇。

三、工作要求。

(一)各級各類學校要高度重視教師節慶祝活動，本著“隆重、務實、簡樸”的原則，精心組織實施。活動突出時代性、社會性和廣泛性，保證教師節主題教育活動取得預期效果。

(二)各級各類學校要努力建設一支高素質專業化的教師隊伍。要在政治上、工作上和生活上關心教師，依法保障和大力提高教師工資，幫助教師解決實際困難，為教師辦實事、辦好事;要為教師終身學習、長遠發展提供幫助和支持;要對農村邊遠貧困地區教師給予更多支持，把尊師重教的各項具體措施落到實處，使教師安心從教，樂于長期從教。

(三)各級各類學校要主動聯系和配合新聞單位及有關部門不遺余力的宣傳教育戰線上的先進典范，尤其是宣傳農村小學中學優秀教師的先進事跡，通過教師節活動和經常性的師德建設工作，進一步推動全社會形成尊師重教的優良氛圍。

全縣各級各類學校慶祝教師節工作情況，請及時報告縣教育局。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇十八

根據《關于印發寧波市優秀創業創新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經信中小〔〕236號）（以下簡稱《獎勵辦法》），為做好我市優秀創業創新項目引進落地獎勵項目申報工作，現將有關事項通知如下。

申報對象。

符合《關于印發寧波市優秀創業創新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經信中小〔2017〕236號）有關條件的所有小微企業。

第三方管理機構。

經過公開招標和評標委員會評審，確定寧波高新區甬港現代創業服務有限公司作為市優秀創業創新項目引進落地管理和運作服務項目的第三方管理機構。

申報要求。

優秀創業創新項目采用“線上隨時申報、按季審核獎勵”的原則，符合條件的創業創新項目在寧波市優秀創業創新項目申報系統進行線上申報,初審通過后向第三方管理機構提供紙質申報材料。寧波市優秀創業創新項目申報系統地址。

申報聯系方式。

1.第三方管理機構聯系方式：

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇十九

合：大家上午好!女：感謝大家熱情的回饋!

紀律宣導：

男:歡迎各位參加中國人壽支公司20xx年年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。

女：大會即將開始，請大家按照指定的座位就坐，為保持大會的正常進行，請將您的手機調至振動或關閉狀態，在會議進行中，請各位不要大聲喧嘩和隨意走動。謝謝您的配合!

男：鐵騎錚錚，踏遍營銷萬里河山;。

女：江城大地，薈萃壽險英雄好漢，

男：三羊開泰開門紅，

女：繁昌精英展雄風。

男：我是，

女：我是，

男：非常榮幸由我們來主持20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會。

領導介紹。

男：美麗的花朵需要陽光的照耀，

女：遠行的帆船需要大海的承托，

男：奔馳的駿馬需要草原的遼闊，

女：事業的成功同樣需要領導的關懷。

男：本次大會得到了公司各級領導的高度關注，領導們也親臨大會的現場，

女：下面請允許我們為大家介紹蒞臨本次大會的領導，他們是：

男:讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝各位領導的到來。

宣布開始。

男：20xx的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下一道深深的印痕。

女：在這辭舊迎新、歡樂吉祥的美好時刻!來自繁昌支公司的國壽精英歡聚一堂，總結輝煌的過去，放飛心中的夢想。

男：莊嚴的時刻已經來來臨，請允許我們隆重的宣布中國人壽繁昌支公司20xx年度總結表彰暨20xx年開門紅啟動大會合：現在開始!

司歌、頌詞。

女：下面請全體起立，奏唱司歌。

齊誦公詞頌詞。

男：謝謝，領導請就坐，伙伴請就坐。

男：今天，營銷巨艦即將啟航，讓我們擦亮手中的兵器，勇往直前，戰出繁昌國壽的風采。

年度總結()。

女：親愛的伙伴們，今天的會場熱熱鬧鬧、激情洋溢，掌聲、歌聲交織成勝利的火種;。

男：回顧過去才能展望未來，接下來讓我們用最熱烈的掌聲歡迎中國人壽支公司副經理女士致20xx年度總結，掌聲有請。

女：領導的一席話讓我們信心百倍，斗志昂揚。在這收獲的季節里，憑借經理室繼往開來的舉措，我們豪情萬丈，在這片沃土上，創造過國壽輝煌的精英們，將再次譜寫國壽的又一個華麗的篇章，讓我們再次掌聲感謝蔡經理!

宣讀表彰文件()。

女：在這次大會勝利召開的時刻，帶著春華秋實的自豪，我們激情流淌，在這收獲成功，碩果累累的季節，20xx年全縣伙伴在公司總經理室的帶領下，創造出了一個又一個輝煌。

男：此時此刻，創造這些奇跡的英雄們將在這里接受崇高的榮譽，下面有請中國人壽保險股份有限公司支公司個險部經理先生上臺宣讀20xx年表彰文件。

感謝王經理的宣讀，讓我們再次掌聲感謝王經理。

第一輪表彰：

女：伙伴們，是你們不停的播種、耕耘，不斷地累積著一個又一個的成功的果實，才有我們今天整體的成績。

男：你們不愧是公司的光榮和驕傲，

女：你們不愧是壽險事業的財富和棟梁，在這里，請允許我們自豪的說一句：合：你們將是國壽永遠不落的太陽!

男：為國壽喝彩，為成功自豪。請接受來自支公司總經理室的隆重表彰。我們共同來看一下新人業績前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請中介部石昌龍經理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

女：下面看一下新人增員前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請團業部經理為兩位頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

男：20xx年度中國人壽支公司短險保費前2名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請2位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請客服部經理為兩位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

女：20xx年度中國人壽支公司總期交保費前6名的伙伴是(見ppt)，掌聲有請6位伙伴上臺接受公司的表彰，同時也掌聲有請個險部經理為六位伙伴頒獎。(合影)——領導、伙伴請回坐。

男：今天，這12位優秀的伙伴贏得了壽險舞臺上的鮮花和掌聲，相信明天的你們會更加的出彩，讓我們再次把掌聲送給優秀的伙伴們。

節目表演。

《歡樂海洋》——一處。

女：工作中我們愛崗敬業，努力奮斗;生活中我們精神抖擻，興趣廣泛。下面讓我們共同欣賞由一處伙伴帶來的舞蹈《歡樂海洋》，掌聲有請。

感謝一處的美女們，你們精彩的表演仿佛讓我們置身于歡樂的海洋，讓我們再次掌聲感謝一處的伙伴們。

《萬眾一心》——荻港+三山。

男：我們都知道在壽險這個行業，晨操作為企業文化的重要體現，成為營銷團隊一道最亮麗的風景線，下面有請網點和網點的伙伴共同為大家帶來晨操《萬眾一心》，掌聲有請。

感謝伙伴們，正如歌名所說的那樣，大家萬眾一心，相信20xx年開門必紅。讓我們再次把掌聲送給位伙伴們。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇二十

9：30——12：00 工作總結會

12：00——14：30 午餐及休閑娛樂時間

14：30——17：30 迎春文藝匯演

17：30——19：30 晚餐（團年）

1、坐氣球

材料：氣球、凳子

材料：彈珠、筷子、裝水容器

在地上鋪兩張全開的報紙，在規定的時間請兩組人員都站在各自小組的報紙上，并堅持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報紙之外的地上。兩組都完成后，主持人將報紙對折后，再請各組成員站到報紙上，哪組若有成員被擠出報紙外，或未堅持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）

約 8360元用于購置獎品（具體以購買實物為準），不含用餐費。

節目評審人員：何總、晏總、王秋蓮、文方金、宋靜、麥小莉、王詠

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇二十一

一、指導思想：

小學近半個世紀的風雨歷程鑄就了校園優美、校風優良、教育優質、服務優秀;教學扎實、管理落實、科研求實、發展真實的四有四實的優質教育形象。特別近年在學校銳意改革、跨越發展中，涌現出了一大批敬業愛生、勤奮求實、改革創新、銳意進娶師德高尚、業務精湛的優秀教師。為了弘揚泡小優良傳統，鼓勵先進，在教師中樹榜樣，樹正氣，讓教師找到追趕的目標，奮斗的方向，我們將評選表彰優秀教師。

二、表彰時間：

每年教師節。

三、表彰內容：

1、盛市、區學科帶頭人、優秀教師、優秀青年教師、師德先進個人。

2、泡桐樹小學師德標兵、優秀班主任、教學能手。

四、學校優秀評選辦法：

1、以學科組為單位，采取自愿申報與民主評議相結合的辦法評選出優秀班主任或師德標兵、教學能手各一名。(語文組評選優秀班主任，數學組和科任組評選師德標兵)。

2、凡申報的教師介紹自己的工作業績，采用無記名投票的方式評眩。

3、評選結果上報學校進行公示。

4、每學年期末評選一次，與教師年度考核相結合，教師節進行表彰。

五、評比細則：

1、師德標兵(優秀班主任)。

(1)為人師表。用教師職業道德標準規范自己的言行，處處作學生的表率，深受家長信任、學生喜愛。

(2)管理一流。班級管理有序，班風好，受到任課教師的好評，班級財產管理好，學年中被評為學校文明班級的次數在年級中名列前茅。學科教師主動、積極參與班級教育活動和班級管理。

(3)關愛孩子。公正、公平地對待每一個孩子，重視對孩子的安全教育，無安全事故發生。

(4)尊重家長。了解、滿足、超越、引領家長的需要，家長零投訴，滿意度達100%。

(5)廉潔從教。不進行有償家教，不接受家長的宴請、禮物、禮金。

2、教學能手。

(1)嚴謹治學。以學習為生存方式，以研究為職業方式。認真學習(新課程標準)，文學功底扎實，具有開拓創新精神，形成了自己的教學風格。積極爭取校級及以上的研究課、示范課、競賽課。

(2)團隊協作。積極主動與學科教師共同進行教學行動研究，毫無保留地將自己的經驗與智慧與大家分享，推動學科組的教學研究向前發展。

(3)成績顯著。所教班級學風濃，學生基本功扎實，思維活躍，富有創新意識。學生學業成績名列年級或學科前茅，教師個人論文在各級各類刊物發表或獲獎。

六、表彰形式：

1、舉行優秀教師表彰大會。

2、利用學校宣傳陣地，貼出優秀教師照片及先進事跡。

3、開展優秀教師經驗交流活動和教學能手技能展示活動。

七、活動領導小組：

總負責：

負責人：

分組負責人。

年終表彰獎勵方案大全（22篇）篇二十二

2）將系數乘以目標年終獎，得到員工個人的年終獎。

我們再來看看，通常公司是怎么做績效考核的：

1）在年初，經理與員工一起制定個人目標（目標要滿足smart條件）；

2）在年終，經理人員與員工review個人目標是否達到，得到一個績效分數；

3）經理人員將所屬員工績效分數排序，按照比例確認等級（譬如前5%為最高等級，接下來15%為第二等級，以此類推）。

這里有很多問題：

1）基于錯誤的假設：對于每個員工，年初就能有一年的計劃。公司可能會有一個比較明確的年度目標，但市場情況的千變萬化，要想使得公司最終達到目標，那個人行為就必須足夠靈活，來服務于公司的目標。也有公司做了改進，在年中的時候重新設定目標，但這顯然解決不了問題，變化時時存在。

2）一定程度上鼓勵員工僅為個人目標服務，而不是盡可能為團隊和公司貢獻自己的力量。可以想象，在比例確定的情況下，幫助團隊其他成員提高績效就意味著年終考核上他人可能超越自己。這樣的話，任憑你怎么強調團隊合作也不可能有團隊合作；因為大家都是競爭對手，大家沒有共同的目標；沒有共同目標的一組人在一起構成的不是團隊，是烏合之眾。

3）有很多的工作根本無法量化（譬如研發，行政，財務等），評估不可能做到客觀，只能憑經理人員的”一念之差”；于是員工就會多有抱怨。即使是能量化的，因為被量化指標給困，有的員工就不惜鋌而走險，損害公司利益，譬如有些銷售人員的假銷售，寅吃卯糧等。我就聽到過一位朋友提到過一家公司從中國區總裁的層面做假合同的事情（簽訂合同，完成指標，然后以種種原因退貨…動輒幾千萬幾億的合同呀…生產出來的東西就那么退回在庫房里…駭人聽聞…）。

扯了扯去，就是想說明，績效考核不能反映員工真實績效，甚至妨礙員工提高績效，損害公司利益。

其實扯這些沒用，是在圈子里兜…。

換一個角度來想，公司為什么要搞年終獎，要搞績效考評？

我覺得無非是想通過激勵員工來提高公司業績并發展員工。

但年終獎能激勵員工嗎？maybe。

那金錢是唯一激勵員工的方式嗎？absolutelynot！

而現行的年終獎制度基于的假設是：”金錢是激勵員工的最重要方式，即便它不是唯一的方式”。

這是多么地大錯特錯…。

不但年終獎制度是錯的，績效考核，目標管理統統錯了。

正如戴明所建議的那樣："廢除目標管理、數字管理法及數值目標，代之以領導"。

幫助員工追求卓越，進而能服務于公司的利益，是領導者不可推脫的責任。

領導者必須艱苦卓絕地，持續不斷地”指引、指導、傳授、激勵、反饋…”。

如果想依賴其它因素，那就是領導者的逃避責任。