在簽訂合同協議之前，雙方應該充分了解各自的權利和責任，確保合同的有效性。接下來是一些合同協議的示例，希望能夠給您提供一些參考依據。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇一

甲方：

地址：，法定代表人：___。

乙方：

身份證號碼：

地址：

鑒于：

1、乙方系甲方員工，根據本虛擬股權協議規定，乙方出資_______萬元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。

2、甲方擬投資100萬元人民幣開辦淘寶商城（商城名稱：gogo購購）（以下簡稱“淘寶商城”）銷售甲方生產的家電產品及相關產品。

3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產品支持及最優惠的供貨價等優惠政策。

為了激勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協議：

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、虛擬股權：以淘寶商城總投資額100萬元為基礎劃分為100股，每股對應出資額為人民幣10000元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數得出的每股虛擬股權的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進行分配。

3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經營所得扣除成本、各項費用及提取20%公積金后的余額。

1、乙方可以現金認購的形式認購淘寶商城虛擬股權，乙方可認購的股權數量以甲方出臺的方案為準。

2、甲方可根據乙方的工作年限、工作業績及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無需支付相應的股權認購款。

3、乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產的依據。

4、乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。

1、甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結算，并按照相應的會計方法計算當年的可分配利潤。

2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。

1、本協議期限與乙方勞動合同期限一致，直至雙方勞動關系解除之日終止。

2、乙方在獲得虛擬股權的同時，仍可根據甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。

5、乙方自愿承擔淘寶商城經營的一切風險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無法收回等風險。

6、乙方承諾無條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關虛擬股權的相關規定及制度。

1、甲、乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

2、無論乙方因何原因與甲方終止勞動合同，甲方可立即以原認購價格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實際支付認購價款的，甲方可無償收回乙方所持虛擬股權。

3、若淘寶商城因虧損或其它原因終止經營的，甲方應組織對淘寶商城進行資產清算。

1、如乙方違反本協議約定，擅自轉讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。

2、若乙方有違反本協議或甲方及淘寶商城有關虛擬股權管理的有關規章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。

甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

簽約日期：__年月日

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇二

一、目的：____________為激發員工積極性，留住好員工，給員工提供創業機會，使員工共同關注企業發展，建立促進企業發展的激勵機制。

二、股權設置與持股比例：____________。

________萬元，折合股權_______份，每股_______元)。

2.公司讓出股，占總股份%(一般為1%~3%)，讓符合條件的員工參與持股，將公司股東分為原始股東和員工股東。

3.本次股權調整僅為公司內部進行，以自愿入股為原則。股東按股權比例(一股一票、同股同利)享受經營決策權、分紅權或其他收益。

三、持股范圍：____________。

1、本次股權出讓對象為公司內部在職員工，且需滿足以條件，不對非本公司人員出讓。

1.1在公司服務滿一年以上;。

1.2對公司有特殊貢獻或作用的員工或管理人員。

2、股權分配：____________。

2.1普通員工可認購1()個股權;。

2.2骨干員工可認購2()個股權;。

2.3管理技術人員可認購3~4()個股權;。

或：____________按工作年限認購，如滿1年認購1股，滿2年認購兩股。

四、資金來源：____________。

1、員工用現金訂購;。

2、企業預借款給員工，每月從員工工資中按一定金額返還(或從分紅中扣除);。

3、銀行貸款(企業可提供優惠利率);。

4、公司獎勵捐贈(只有分紅權，沒有表決權);。

5、公司配股;。

五、股份認購流程：____________。

1、員工向公司原始股東提出認購申請;。

2、依持股方案確認員工個人持股額;。

3、員工繳納認購資金，辦理認購手續;。

4、繳納認購款;。

5、公司頒發《員工股權證明書》。

六、股份購回：____________。

1、員工股東全部購股資金未兌清前，其股權由原始股東持有和所有。

2、員工持有股份在職期間不能退股、不轉讓、不交易、不繼承。

3、員工股東離職時，其持有股份由原始股東按當時價格或每股凈資產購回，并辦理退股手續，不能向其他員工股東或非公司人員轉讓。

4、員工自動離職時給公司造成經濟損失的，應優先賠償公司損失，余額股權款由原始股東按離開時的當時價格或每股凈資產退還。

5、公司獎勵捐贈股權的，只參與公司經營決策和分紅，其離職時，享有股權由原始股東自行收回。

七、預留股權：____________。

1、公司在員工持股總額中，應預留一定份額的股權(一般2~3%)，以備后續符合相關要求的員工認購股份。

2、預留股權在員工認購前由原始股東持有和享受相關權益。

八、分紅：____________。

1、每年2月份，由公司根據上年度的純利潤(總銷售額-總成本-稅收)的4%()做為紅利進行分紅，剩余利潤部分為支付銀行利息、計提股東基本金和增加投資，用于擴大再生產。

2、員工股東在股份認購一年內退股的，按認購當時的銀行存款利率計算投資收益，同時退回本金。

3、因經營不善，公司當年度沒有營利時，由原始股東按認購股份額的15%()支付給員工股東做為投資收益。

九、員工股東權益：____________。

1、參加公司重大經營決策，按股權比例進行投票表決;。

2、按其股份取得股利;。

3、監督公司經營，提出建議和質詢;。

4、其他依公司章程享有的權益。

備注：____________員工股東由成立員工持股會，代表員工股東行使股東權利。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇三

現任崗位：______________。

身份證號：______________。

聯系方式：______________。

家庭住址：______________。

鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發布的《有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：

一、股權的授予。

(一)實體股份。

甲方授予乙方：______________有限責任公司實體股份______股。

(二)虛擬股份。

甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：______________有限責任公司實體虛擬股份(身股)_____股。

二、股份的價格。

(一)實體股份。

1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計__________元。

3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。

4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。

5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。

(二)虛擬股份。

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。

三、行權條件。

1、乙方需簽署業績(利潤)指標承諾書。20__年至20__年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。

2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。

3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。

5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。

四、股權激勵的約束。

1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。

2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。

3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定;。

4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。

5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。

6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。

五、股權的變更和取消。

(一)股權的變更。

1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。

3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

(二)股權的取消。

乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：

1、觸犯國家法律;。

2、違反職業道德;。

3、泄露公司機密;。

4、違反競業協議;。

5、公司與其解除勞動合同;。

6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。

六、股權的轉讓。

1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。

2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格__________回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。

七、股權激勵的生效和終止。

(一)股權激勵的生效。

1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。

2、乙方在__________年_____月______日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。

(二)股權激勵的終止。

1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：

(1)出現法律、法規規定的必須終止的情況;。

(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。

(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。

2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。

八、關于聘用關系的聲明。

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

九、關于免責的聲明。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

十、爭議的解決。

如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

十一、附則。

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。

4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇四

股權轉讓方：(以下簡稱甲方)。

股權受讓方：(以下簡稱乙方)。

甲方為____集團的控股子公司，持有____%股權。

乙方為甲方聘用的高級管理人員，任職____。

為更好的激勵公司高級管理人員團隊勤勉盡責地為公司的長期發展服務，使其能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經公司股東會決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協議。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規定，經協商一致，就股權激勵事宜，達成如下協議：

一、股權轉讓對價。

1.1甲方同意，待甲方公司上市后，甲方將其持有上市公司10%的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。

1.2乙方擔任____職務，全面負責____公司日常經營管理工作，且在協議生效后需持續在____公司工作5年，全力保證公司每年業務目標的實現，此作為接受股權激勵的條件。

二、甲方保證。

甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

三、乙方享有的股東權。

3.1乙方有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的，應當向____公司提出書面請求，說明目的。

3.2乙方有權通過股東會參與____公司經營的重大決策，乙方有權參加____公司的股東會并就會議事項按其股權比例進行表決。

3.3乙方有權按照股權比例分取紅利。

3.4自協議生效之日起，乙方在____公司持續工作滿5年后，方可按相關法律法規處分已轉讓股權，包括股權轉讓、質押、以股權出資等。

四、股權變更登記。

4.1自股權轉讓協議簽訂之日起30日，雙方應辦妥相關工商登記變更手續。

4.2因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續的，不影響乙方股東權利的行使。

4.3在本次股權轉讓過程中發生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。

五、乙方承諾。

5.1作為股權轉讓的條件之一，協議簽訂后，乙方需要持續在____公司工作5年以上,不得自動離職。

5.2協議簽訂后5年內，乙方不得處分已持有的股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。

5.3全力保證公司每年業務目標的實現。

5.4乙方應當與____公司簽訂并遵守《競業禁止協議》、《保密協議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害____公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于《競業禁止協議》、《保密協議》所規定的乙方應遵守的內容。

六、特別約定。

6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權無償收回全部股權。

6.2乙方違反上述第5.2、5.3、5.4條承諾時，____公司有權對乙方進行開除處理，同時甲方除有權無償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。

6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續。未辦妥相關工商登記變更手續的，不影響甲方股東權利的行使。

6.4乙方未按本協議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方，并辦理相關工商登記變更手續的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。

七、爭議解決方式。

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。

八、其他。

8.1本協議書經甲乙雙方簽字并經公證處公證后生效。

8.2本協議書一式四份，甲乙雙方各執一份，公證處執一份，工商局備案登記一份。

8.3本協議簽訂后，自______年____月____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為____年____月____日。

乙方：

甲方：

日期：

日期：

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇五

本協議由以下轉讓雙方于________年____月____日在____________簽署：

(轉讓方)姓名：________________(以下簡稱“甲方”)。

身份證：____________________。

地址：____________________。

聯系電話：________________。

郵箱：____________________。

(受讓方)姓名：________________(以下簡稱“乙方”)。

身份證：____________________。

地址：________________________。

聯系電話：________________。

郵箱：____________________。

鑒于：

1.公司(以下簡稱“該公司”)為一間在注冊成立的有限責任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數額及其他有關資料載于其注冊證書。

2.截止至本協議簽署時，乙方受聘于公司擔任職務，為經該公司管理層審核確認符合該公司認購無表決權的記名股份資格的高級職員。

3.現甲方決定將所持有的該公司________股無表決權的記名股份按照本協議規定的條件轉讓給乙方。

4.本次股份轉讓是甲、乙雙方嚴格按照公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規定進行的股份轉讓交易。

現甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條、轉讓標的、轉讓價格與付款方式。

1、甲方同意將所持有的該公司　股無表決權的記名股份以人民幣元的價格轉讓給乙方，乙方自愿按此價格和條件購買該股權。

2、甲方擬出售的股份連同其附有或應計之所有權利一同轉讓。

3、乙方應于本協議簽訂當日一次性將轉讓價款付至甲方指定的以下賬號：

收款單位/收款人：________________。

開戶銀行：________________。

賬號：________________。

第二條、保證。

1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權。該股份未被任何有權機關凍結、拍賣，沒有設置任何抵押、質押、擔保或存在其他可能影響乙方利益的瑕疵，并且在上述股份轉讓交割完成之前，甲方將不以轉讓、贈與、抵押、質押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。

2、該公司不存在轉讓方未向受讓方披露的現存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

3、乙方承認該公司章程、組織大綱以及董事及高級職員持股方案，并且保證按照上述文件的規定履行職務股股東的權利和義務。

第三條、股份轉讓交易的完成。

1、甲方應當于收到乙方支付的股份轉讓價款后3日內通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續。

2、該公司股份登記冊變更登記手續的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊時即為本協議股份轉讓交易之完成。

3、股份登記冊變更登記手續完成后，乙方即成為該公司之職務股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規定享有該公司職務股股東權利、承擔該公司職務股股東責任和義務。

第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔任該公司或其關聯企業(關聯企業范圍由該公司董事會確定)董事或高級職員的，則喪失職務股股東身份，乙方根據本協議第一章規定購入并持有的職務股(即該公司股無表決權的.記名股份)應當由甲方強制回購。

第五條、回購價格按照乙方職務終止時公司上月末經注冊會計師審計的每股凈資產計算。

甲方應當于乙方職務終止時后30日內一次性付清股份回購價款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時向甲方受領股份回購價款的，則甲方不承擔逾期付款的違約責任且可以將股份回購價款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計算，歸乙方所有。

第六條、股份回購交易的完成。

(一)甲、乙雙方一致同意，當乙方職務終止時，甲方有權通知該公司董事會，由該公司董事會根據相關證明材料，按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規定，于30日內辦理股份登記冊變更登記手續，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人(股東)記載于股份登記冊上。

上述股份登記冊變更登記手續的完成即為本協議股權回購交易之完成。

(二)乙方及其繼承人與甲方之間有關轉讓價款及其支付的爭議不影響該公司及董事會按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的相關規定辦理有關股東變更的股份登記冊變更登記手續。

(三)甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據本協議第七條的規定作為乙方職務終止事實的確認標準，排除其他一切爭議。

第七條、乙方在該公司或其關聯企業所擔任董事或高級職員職務于發生以下情形之一時終止：

1、所擔任董事或高級職員職務任期屆滿未連任的;。

2、乙方辭去所擔任董事或高級職員職務的;。

3、該公司或其關聯企業免去乙方所擔任的董事或高級職員職務的;。

4、乙方與聘用單位協商一致離職的;。

5、乙方退休的;。

6、乙方死亡，或者被有權機關宣告死亡或者宣告失蹤的。

有本條第一款第1項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于任期屆滿之日終止。

有本條第一款第2、3項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關通知到達相對方之日終止;若法律法規或勞動合同另有規定的，則以法律法規或勞動合同規定的時間為準。

有本條第一款第4項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于雙方協議生效之日終止。

有本條第一款第5、6項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關法定手續辦理之日終止。

第八條、乙方勞動關系終止事實相關的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務終止協議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協議附件，為本協議不可分割之有效組成部分。

第九條、違約責任。

任何一方違約的，均應當賠償對方因此遭受的一切損失。

一方違反約定逾期付款的，應當按照日萬分之四向對方支付逾期違約金。

第十條、稅、費。

與股權轉讓相關的稅費依據法律法規規定各自承擔，法律法規未規定的由雙方對半分攤。

第十一條、修改與放棄。

1、本協議未經甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。

2、如任何一方并未要求另一方履行本協議任何條款時，此并不影響該方要求對方履行該條款之權利;如本協議內任何條款確有被某一方違反，而對方放棄對其追究時，不應被視作同時放棄追究任何對該條款之繼續或以后之違反，或放棄在本協議下之任何權利。

3、未經另一方事先書面同意，任何一方不得轉讓本協議項下權利義務。

第十二條、適用法律及爭議的解決。

本協議以及本協議項下雙方的權利與義務，均應適用中華人民共和國法律，并根據中華人民共和國法律解釋。

甲、乙雙方同意因本協議而產生或與本協議有關的任何訟爭應由地人民法院受理(或向仲裁委員會申請按照該委員會現行仲裁規則進行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力)。

第十三條、協議生效的條件。

本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章時起生效。

第十四條、文本。

本協議正本一式肆份，甲、乙雙方各執貳份;副本貳份，交該公司辦理相關登記手續用。正本和副本均具有同等法律效力。

締約雙方簽字或蓋章：

甲方：________________乙方：________________。

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇六

鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發布的《有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：

一、股權的授予。

(一)實體股份。

甲方授予乙方：

有限責任公司實體股份股。

(二)虛擬股份。

甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：

有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。

二、股份的價格。

(一)實體股份。

1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計元。

2、乙方所需支付的費用，可在________年至______年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：

3、乙方最遲應于每一年度______月______日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。

4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。

5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。

(二)虛擬股份。

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。

三、行權條件。

1、乙方需簽署業績(利潤)指標承諾書。____________年至____________年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。

2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。

3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。

5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。

四、股權激勵的約束。

1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。

2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。

4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。

5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。

6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。

五、股權的變更和取消。

(一)股權的變更。

1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。

3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

(二)股權的取消。

乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：

1、觸犯國家法律;。

2、違反職業道德;。

3、泄露公司機密;。

4、違反競業協議;。

5、公司與其解除勞動合同;。

6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。

六、股權的轉讓。

1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。

2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。

七、股權激勵的生效和終止。

(一)股權激勵的生效。

1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為______年______月______日至______年______月______日。

2、乙方在______年______月______日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。

(二)股權激勵的終止。

1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：

(1)出現法律、法規規定的必須終止的情況;。

(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。

(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。

2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。

八、關于聘用關系的聲明。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

十一、附則。

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。

4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇七

本股權激勵協議(以下簡稱“本協議”或“本激勵協議”)由下列各方于______年______月______日簽署：

控股股東：___________。

身份證號：___________。

住址：___________。

聯系方式：___________。

目標公司：___________。

統一社會信用代碼：___________。

注冊地址：___________。

法定代表人：___________。

激勵對象姓名：___________。

身份證號：___________。

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.股份：指__________公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______元，按每股人民幣______元計，共計_____股。

2.虛擬股：指__________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有公司年終利潤的參與分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

3.分紅：指__________公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

甲方根據乙方的工作表現，無需乙方實際出資，授予乙方虛擬股股。

1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤扣除提取的10%的法定公積金的余額計算每股可分配利潤。

3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股股數乘以每股可分配利潤。

2.乙方應得的虛擬股紅利以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;。

3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按年化3%計息，按照下列規定支付或處理：

本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的二年內，由甲方按每年二分之一的額度支付給乙方。

本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的三年內按每年三分之一支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。

乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

2.合同期限的續展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

1.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條約定續約;。

2.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

3.雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

1.如乙方違反《勞動合同》第_____條，甲方有權提前解除本合同;。

2.如乙方違反本協議的第七條之規定，甲方有權提前解除本合同。

1.協商，因本合同引起的相關爭議，雙方應首先通過友好協商來解決。

2.仲裁，如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

1.合同生效。

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.合同修改。

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

3.合同文本。

本合同以中文寫就，正本一式______份，雙方各持______份。

4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

簽署時間：_________________年______月______日。

甲方(蓋章)：___________。

聯系人：___________。

聯系方式：___________。

地址：___________。

乙方(簽字)：___________。

聯系人：___________。

聯系方式：___________。

地址：___________。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇八

委托方（甲方）：

身份證號碼：

住所地：

受托方（乙方）：

身份證號碼：

住所地：

1.1甲方出資人民幣____投資____有限公司，占該公司股權比例____%（百分之____）。為方便操作，本著自愿的原則，在基于充分信任的基礎上，甲方委托乙方以乙方名義代為持有甲方股權（以下簡稱“代持股權”）。

1.2委托持股期間，甲方委托乙方依據法律及公司章程的規定代為行使股東權利，包括但不限于對公司章程的制定修改權、對董事及監事等高級管理人員的選任罷免權、對公司重大事務的決策權等。乙方保證，在委托持股期間，行使上述股東權利時與甲方保持一致。

2.1乙方應依據法律及公司章程之規定，代為行使甲方對公司、甲方對公司董事及監事的監督權，及時向甲方報告對公司經營有影響的各項事件。

2.2乙方應依據法律及公司章程之規定，代為出席公司股東會并行使表決權。

2.3乙方應依據法律及公司章程之規定，代為簽署公司經營過程中與甲方股東權利行使相關的文件。

2.4在委托持股期間，如甲方對其實際擁有的股權設定質押等第三者權利的，則乙方應配合甲方以乙方的名義辦理質押等相關登記手續。

2.5乙方以代持股權股東名義實施公司管理事項后，應及時將實施結果向甲方反饋。

3.1甲、乙雙方一致確認，在甲方委托乙方代為持股期間，甲方委托乙方代持的公司股權實際歸甲方所有，與代持股權對應的股東權利和義務也實際歸甲方享有和承擔。乙方作為本協議項下的'受托人，僅按照本協議的約定接受甲方的委托名義持有代持股權，但不享有代持股權所涉及的任何股東權益。

3.2甲、乙雙方一致確認，公司經營所得收益中與代持股權對應的收益均實際歸甲方所有；經營產生的虧損中與代持股權對應的虧損均實際由甲方承擔。乙方不享有公司與代持股權對應的經營收益，也不承擔公司與代持股權對應的經營虧損。

3.3針對本協議所述代持股權事項，乙方在工商登記中以股東的名義進行登記，但不改變甲方為代持股權的實際持有人和權益享有人的法律事實基礎。

3.4委托持股期間，甲方若需將委托乙方持有的股權予以全部或部分收回，則乙方應按照甲方的指示要求與甲方或其指定方簽署辦理工商變更手續的股權轉讓文件或其他文件并配合辦理相關手續。

3.5乙方接受甲方的委托為甲方代持股權期間，對未經甲方許可而做出的任何減損股東權益的行為應認定為無效，且乙方應對甲方承擔損失賠償責任。

4.1甲、乙雙方確認，獲得公司股權甲方應繳納的出資款全部由甲方支付。

4.2若各投資方擬對公司增加注冊資本的，則按各方商定方式實施。如甲方認繳的新增注冊資本仍以乙方名義投入的，則由此增加認繳注冊資本所形成的股權，將增加作為本協議項下代持股權的一部分，歸甲方實際所有，對應的股東權利和義務由甲方實際享有和承擔，相應的股權收益和虧損亦由甲方實際享有和承擔，甲方應在公司約定的新增注冊資本到位日前將相應的款項支付給乙方并由乙方支付給公司。

4.3公司經營收益如按照財務規范分配給乙方后，乙方應及時將與代持股權對應的相關收益依甲方實際的持股比例轉移支付給甲方。

本協議所述的委托持股期限至代持股權已被甲方收回或已依甲方的指令對外處置完畢后終止。

6.1乙方處理本協議項下所有委托事務支出的稅費均由甲方承擔。

6.2乙方受托處理本協議項下所有委托事務均無需甲方向其支付報酬。

7.1本協議雙方應對本協議書及任何條款內容進行保密，不得以任何方式披露或公布（不論以口頭、書面或電子形式）。

7.2無論本協議是否履行或終止，前述7.1條仍然適用，不受時間限制。

8.1乙方聲明并保證，甲方依本協議向乙方支付的出資款、增資款以及乙方依本協議為甲方代持的股權及對應的股利等均非乙方的財產，乙方將嚴格將該等資金資產與乙方的自有財產進行隔離管理，并確保該等資金資產不會被視為乙方的自有財產被分配或被采取強制措施等。

8.2本協議的簽署履行受中國法律管轄。若發生爭議且協商不成，雙方同意提交杭州市仲裁委員會依其屆時有效規則仲裁解決。

8.3本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。

8.4本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，各文本具有同等法律效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽署日期：__年__月__日

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇九

乙方：____________

現任崗位：____________

身份證號：____________

聯系方式：____________

家庭住址：____________

(一)實體股份

甲方授予乙方：____________

有限責任公司實體股份股。

(二)虛擬股份

甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：____________

有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。

(一)實體股份

1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計_______元。

年份

比例(%)

金額(元)

1

15

15

25

35

3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。

4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。

5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。

(二)虛擬股份

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。

1、乙方需簽署業績(利潤)指標承諾書。年至年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。

2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。

3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標3%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。

5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。

1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;

2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。

4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。

5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。

6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。

(一)股權的變更

1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。

3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

(二)股權的取消

乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：____________

1、觸犯國家法律;

2、違反職業道德;

3、泄露公司機密;

4、違反競業協議;

5、公司與其解除勞動合同;

6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。

1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。

2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：____________1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。

(一)股權激勵的生效

1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為年1月1日至年12月31日。

2、乙方在年1月1日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。

(二)股權激勵的終止

出現法律、法規規定的'必須終止的情況;

經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;

甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。

2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：____________

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。

4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(蓋章)：____________

________年________月________日

________年________月________日

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇十

乙方：________(以下簡稱“乙方”)身份證：________。

聯系電話：________。

鑒于：乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了充分調動乙方積極性和創造性，促使甲方和乙方的合作行為長期化，實現企業的可持續發展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規規定及《x公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。

為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義。

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、股份：指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。

2、虛擬股：指x公司。

名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

3、分紅：指x公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。

4、凈利潤：指x公司。

年度實收營業收入扣除相應的生產經營成本支出(人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業等費用)、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。

根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權。

1、乙方取得的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。

2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額(含稅)。

三、協議的履行。

1、甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。

2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的個工作日內，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。

3、協議生效后即可享受當年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。

4、乙方所得紅利所產生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發放時直接扣除。

四、雙方的權利義務。

1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方應做好本職工作，制定部門工作計劃和工作進度，維護和管理好客戶或工作人員。

4、乙方應實現甲方年度部門的業績指標，為甲方項目提供建議、創意、創新。具體業績指標由甲方乙方雙方統一制定。

5、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

6、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議的內容。

7、若乙方離開甲方公司的，或者依據第五條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第5、6項的約定。

五、協議期限。

1、本協議期限為年，于**年**月**日開始，并于**年**月**日屆滿;。

2、協議期限的續展：本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前另行簽署書面協議，續展本合同期限。

六、協議的變更、解除和終止。

1、如甲方在協議期限內實現ipo發行，乙方可以按比例將分紅權轉化成公司股票，甲方也可根據乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。

2、在**年**月**日之前，乙方可以將所持虛擬股權按照**元/股轉化成實際股權，但所轉化的股權數不得超過其持有虛擬股權數，甲方不得阻撓或者強求乙方進行自愿形式的股權轉化。

3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

4、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。

5、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。

6、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。

7、甲方公司解散、注銷的，本協議自行終止。

8、當以下情況發生時，本協議自行終止。

1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;。

2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;。

3)被追究刑事責任的;。

5)執行職務存在過錯，致使公司利益受到重大損失的;。

7)存在其他重大違反公司規章制度的行為。

9、協議解除、協議終止當年，乙方不享受本協議約定的分紅權權益，已經分配的不予追回。

七、違約責任。

1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

八、爭議的解決。

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

九、協議的生效。

甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇十一

本協議由以下轉讓雙方于________年____月____日在____________簽署：

(轉讓方)姓名：________________(以下簡稱“甲方”)。

身份證：____________________。

地址：____________________。

聯系電話：________________。

郵箱：____________________。

(受讓方)姓名：________________(以下簡稱“乙方”)。

身份證：____________________。

地址：________________________。

聯系電話：________________。

郵箱：____________________。

鑒于：

1.公司(以下簡稱“該公司”)為一間在注冊成立的有限責任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數額及其他有關資料載于其注冊證書。

2.截止至本協議簽署時，乙方受聘于公司擔任職務，為經該公司管理層審核確認符合該公司認購無表決權的記名股份資格的高級職員。

3.現甲方決定將所持有的該公司________股無表決權的記名股份按照本協議規定的條件轉讓給乙方。

4.本次股份轉讓是甲、乙雙方嚴格按照公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規定進行的股份轉讓交易。

現甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一章、股份轉讓。

第一條、轉讓標的、轉讓價格與付款方式。

1、甲方同意將所持有的該公司股無表決權的記名股份以人民幣元的價格轉讓給乙方，乙方自愿按此價格和條件購買該股權。

2、甲方擬出售的股份連同其附有或應計之所有權利一同轉讓。

3、乙方應于本協議簽訂當日一次性將轉讓價款付至甲方指定的以下賬號：

收款單位/收款人：________________。

開戶銀行：________________。

賬號：________________。

第二條、保證。

1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權。該股份未被任何有權機關凍結、拍賣，沒有設置任何抵押、質押、擔保或存在其他可能影響乙方利益的瑕疵，并且在上述股份轉讓交割完成之前，甲方將不以轉讓、贈與、抵押、質押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。

2、該公司不存在轉讓方未向受讓方披露的現存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

3、乙方承認該公司章程、組織大綱以及董事及高級職員持股方案，并且保證按照上述文件的規定履行職務股股東的權利和義務。

第三條、股份轉讓交易的完成。

1、甲方應當于收到乙方支付的股份轉讓價款后3日內通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續。

2、該公司股份登記冊變更登記手續的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊時即為本協議股份轉讓交易之完成。

3、股份登記冊變更登記手續完成后，乙方即成為該公司之職務股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規定享有該公司職務股股東權利、承擔該公司職務股股東責任和義務。

第二章、股份的強制回購。

第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔任該公司或其關聯企業(關聯企業范圍由該公司董事會確定)董事或高級職員的，則喪失職務股股東身份，乙方根據本協議第一章規定購入并持有的職務股(即該公司股無表決權的記名股份)應當由甲方強制回購。

第五條、回購價格按照乙方職務終止時公司上月末經注冊會計師審計的每股凈資產計算。

甲方應當于乙方職務終止時后30日內一次性付清股份回購價款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時向甲方受領股份回購價款的，則甲方不承擔逾期付款的違約責任且可以將股份回購價款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計算，歸乙方所有。

第六條、股份回購交易的完成。

(一)甲、乙雙方一致同意，當乙方職務終止時，甲方有權通知該公司董事會，由該公司董事會根據相關證明材料，按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規定，于30日內辦理股份登記冊變更登記手續，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人(股東)記載于股份登記冊上。

上述股份登記冊變更登記手續的完成即為本協議股權回購交易之完成。

(二)乙方及其繼承人與甲方之間有關轉讓價款及其支付的爭議不影響該公司及董事會按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的相關規定辦理有關股東變更的股份登記冊變更登記手續。

(三)甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據本協議第七條的規定作為乙方職務終止事實的確認標準，排除其他一切爭議。

第七條、乙方在該公司或其關聯企業所擔任董事或高級職員職務于發生以下情形之一時終止：

1、所擔任董事或高級職員職務任期屆滿未連任的;。

2、乙方辭去所擔任董事或高級職員職務的;。

3、該公司或其關聯企業免去乙方所擔任的董事或高級職員職務的;。

4、乙方與聘用單位協商一致離職的;。

5、乙方退休的;。

6、乙方死亡，或者被有權機關宣告死亡或者宣告失蹤的。

有本條第一款第1項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于任期屆滿之日終止。

有本條第一款第2、3項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關通知到達相對方之日終止;若法律法規或勞動合同另有規定的，則以法律法規或勞動合同規定的時間為準。

有本條第一款第4項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于雙方協議生效之日終止。

有本條第一款第5、6項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關法定手續辦理之日終止。

第八條、乙方勞動關系終止事實相關的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務終止協議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協議附件，為本協議不可分割之有效組成部分。

第三章、其它規定。

第九條、違約責任。

任何一方違約的，均應當賠償對方因此遭受的一切損失。

一方違反約定逾期付款的，應當按照日萬分之四向對方支付逾期違約金。

第十條、稅、費。

與股權轉讓相關的稅費依據法律法規規定各自承擔，法律法規未規定的由雙方對半分攤。

第十一條、修改與放棄。

1、本協議未經甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。

2、如任何一方并未要求另一方履行本協議任何條款時，此并不影響該方要求對方履行該條款之權利;如本協議內任何條款確有被某一方違反，而對方放棄對其追究時，不應被視作同時放棄追究任何對該條款之繼續或以后之違反，或放棄在本協議下之任何權利。

3、未經另一方事先書面同意，任何一方不得轉讓本協議項下權利義務。

第十二條、適用法律及爭議的解決。

本協議以及本協議項下雙方的權利與義務，均應適用中華人民共和國法律，并根據中華人民共和國法律解釋。

甲、乙雙方同意因本協議而產生或與本協議有關的任何訟爭應由地人民法院受理(或向仲裁委員會申請按照該委員會現行仲裁規則進行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力)。

第十三條、協議生效的條件。

本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章時起生效。

第十四條、文本。

本協議正本一式肆份，甲、乙雙方各執貳份;副本貳份，交該公司辦理相關登記手續用。正本和副本均具有同等法律效力。

締約雙方簽字或蓋章：

甲方：________________乙方：________________。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇十二

甲方：

住址：

聯系方式：

乙方：

住址：

聯系方式：

根據《股份有限公司股權激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《股份有限公司年度股權激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關規定，按照甲方股東大會和董事會的有關決議，就乙方參與甲方年度股權激勵計劃訂立如下協議：

一、資格。

乙方自______年____月____日起在甲方服務，現擔任______一職，經甲方薪酬管理委員會按照甲方股權激勵計劃的有關規定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。

二、激勵基金的授予。

在本協議簽署時，甲方授予乙方股份有限公司股權激勵基金，總額______元。乙方稅后實得激勵基金______數，______元。其中，激勵基金______中轉化為股票的激勵基金為______元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐漸兌現。

三、持股管理。

1、若乙方為高管人員：

（1）高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。

（2）由于股票購買的最小單位是______手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。

（3）高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。

（4）高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。

2、若乙方為非高管人員：

（1）非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。

（2）非高管人員購買公司的股票必須鎖定______年以后才能兌現。

（3）非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。

四、信息通報及記錄薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。

五、特殊情況下股權激勵制度的管理。

1、出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。

（1）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；

（2）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；

（3）勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；

（4）乙方退休時；

（5）乙方因工作需要調離公司時。

2、乙方在任職期內喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的代理人、監護人或其繼承人按國家有關法律的相關條款處理。

3、當公司被并購時處理原則如下：

（1）公司新的股東大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；

（2）公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。

六、股權激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關事項做出處理：

（1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；

（2）因經營虧損導致停牌、破產或解散；

（3）股東大會通過決議停止實施股權激勵制度。

七、聘用關系。

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照勞動合同的有關約定執行。

八、承諾。

1、甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協議書和《實施細則》中規定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途終止本協議。

2、甲方有義務向乙方提供有關本次股權激勵計劃的實施情況和有關規章制度。乙方承諾，了解甲方關于本次股權激勵計劃的有關規章制度，包括但是不限于《實施細則》等。

3、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買賣產生的納稅義務。

4、乙方承諾，在本協議規定時間內，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。

5、乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的有關資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。

九、協議的終止。

1、有下列情形之一的，本協議終止：

（1）協議到期；

（2）協議當事人協商同意；

（3）乙方死亡時；

（4）乙方喪失行為能力時。

2、乙方違反本協議的有關規定，違反甲方關于股權激勵計劃的規章制度，或者國家的有關法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協議而不需承擔任何責任。

十、爭議的解決。

乙方出現本協議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理辦法。雙方發生其他爭議，在本協議中規定的服從本協議，本協議未約定的按照甲方關于本次股權激勵計劃的相關規章制度的有關規定解決。未涉及的部分，按照國家有關法律公平合理的解決。甲、乙雙方對于本協議執行過程中發生的爭議應協商解決；協商不成，可提交______人民法院裁決。

十一、其他。

1、乙方在遵守本協議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關條款。

2、協議經雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本協議的一部分，具有同等的法律效力。

3、本協議生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協議，乙方應該遵照執行。

4、乙方如有任何關于股權激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。

5、本協議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。

6、本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等法律效力。

7、本協議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：

______年______月______日。

乙方（簽字或蓋章）：

______年______月______日。

文檔為doc格式。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇十三

甲方:。

住所：

乙方：

住所：

依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律、法規規定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方代為持股事宜達成協議如下，以茲共同遵照執行：

第一條委托內容。

1.1甲方自愿委托乙方作為自己對公司（以下簡稱“公司”）人民幣元出資（該等出資占公司注冊資本的%，以下簡稱“代持股權”）的名義持有人，并代為行使代持股權對應的相關股東權利，乙方愿意接受甲方的委托，無償以自己的名義代甲方持有代持股權，并代為行使代持股權對應的相關股東權利。

1.2雙方同意并確認：代持股權的所有權歸甲方所有，乙方僅作為公司的名義股東。乙方因股東身份而獲得的股權收益，應按甲方實際出資獲得股權的比例轉交給甲方。

第二條委托權限。

2.1甲方委托乙方代為行使的權利包括：

(1)由乙方以自己的名義作為代持股權的股東在工商機關予以登記；

(2)在公司股東登記名冊上具名；

(3)代為收取股息、紅利或任何其他收益分配；

(4)剩余財產分配權；

(5)出席股東會并根據甲方的決策行使表決權。

(6)股東會提案權、公司董事、監事的提名權；

(7)公司其它股東轉讓股權時的優先購買權；

(8)代為簽署與行使公司股東權利相關的法律文件；

(9)以公司股東身份參與相應活動；

(10)行使公司法與公司章程授予股東的其他權利。

2.2委托權限的行使規則。

2.2.3緊急情況是指無法立即得到甲方的指示或書面授權，且有關事務不立即處理將會給甲方利益造成一定的損失。

第三條甲方的權利與義務。

3.1甲方作為代持股權的實際出資者，對公司享有實際的股東權利并有權獲得相應的投資收益；乙方僅得以自身名義將甲方的出資向公司出資，并代甲方持有該代持股權所形成的股東權益，乙方對該等出資所形成的股東權益不享有任何收益權或處置權（包括但不限于股東權益的轉讓、質押）。

3.2在委托持股期間內，甲方有權自行決定將相關股東權益轉移到自己或自己指定的任何第三人名下，屆時涉及到的相關法律文件，乙方須無條件同意并承受，并應積極配合辦理相關工商變更登記等手續。

3.3作為委托人，甲方負有按照公司章程、本協議及公司法的規定及時繳付出資的義務，并在其出資額限度內承擔一切投資風險。因甲方未能及時繳付出資而導致的一切后果（包括給乙方造成的實際損失）均應由甲方承擔。

3.4甲方作為代持股權的實際所有人，有權依據本協議對乙方不適當的受托行為進行監督與糾正，并有權基于本協議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的實際損失，但甲方不能隨意干預乙方與代持股權無關的其他正常經營活動。

3.5甲方有權依法隨時解除對乙方的委托，只需提前日書面通知乙方。

3.6在委托持股期間內，因代持股份產生的相關費用及稅費（包括但不限于與代持股相關的投資項目的律師費、審計費、資產評估費）均由甲方承擔；在乙方將代持股份轉為由甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產生的變更登記費用也應由甲方承擔。自甲方負擔的上述費用發生之日起五日內，甲方應將該等費用劃入乙方指定的銀行賬戶。否則，乙方有權在甲方的投資收益、股權轉讓收益等任何收益中扣除。

第四條乙方的權利與義務。

4.1作為受托人，乙方有權以名義股東身份參與公司的經營管理和對公司的經營管理進行監督，但不得利用名義股東身份為自己牟取任何私利。

4.2未經甲方事先書面同意，乙方不得轉委托第三方持有代持股權及行使相關股東權利。

4.2作為公司的名義股東，乙方承諾其所持有的股權受到本協議內容的限制，將根據本協議約定謹慎行使代持股權項下股東權利。乙方在以股東身份參與公司經營管理過程中，需要行使表決權時至少應提前日通知甲方并取得甲方書面授權。

4.3在委托持股期間，乙方應保證代持股權權屬的完整性和安全性，保證不因自身債務糾紛致使代持股權被查封、凍結、拍賣、變賣。

4.4非經甲方書面同意，乙方不得處置代持股權，包括但不限于轉讓，贈與、放棄或在該等股權上設定質押等，也不得實施任何可能損害甲方利益的其他行為。

4.5乙方承諾將其未來所收到的因代持股權所產生的任何全部投資收益（包括但不限于現金股息、紅利或任何其他收益分配）均全部轉交給甲方，并承諾將在獲得該等投資收益后3日內將該等投資收益劃入甲方指定的銀行賬戶。如果乙方不能及時交付的，應向甲方支付等同于同期銀行逾期貸款利息之違約金。

4.6在甲方擬向任何第三方轉讓代持股權或進行任何其他形式處分時，乙方必須無條件及時配合辦理相關手續，并提供其他必要的協助及便利。

4.7若乙方為甲方墊付了相關費用，乙方有權從代持股權獲得的分紅或其他收益中扣除，直至墊付費用全部結清為止。

第五條委托持股期限。

5.1委托期限自本協議生效之日開始，至下述情形之一發生之日終止：

（1）甲方向乙方發出將代持股權變更至自己或第三方名下的書面通知時，

自通知到達之日起委托持股期限終止。

（2）甲方向乙方發出解除委托持股的書面通知，自該通知到達之日起委托。

持股期限終止。

（3）公司被終止或依法清算完畢。

5.2委托持股期限終止之日起，乙方即應停止一切對代持股權行使相應股東權利的行為。雖有本款前述規定，為免歧義，委托持股期限終止后，乙方有義務根據甲方的要求將代持股權轉讓給甲方或甲方指定的第三方，并自委托持股期限終止之日起30日內向公司其他股東發出書面轉讓通知，并積極協助甲方辦理股權過戶事宜。如乙方未按本款約定履行或怠于履行根據甲方的要求將代持股權轉讓給甲方或甲方指定的第三方的義務，使甲方或甲方指定的第三方難以取得代表股份，從而成為公司的顯名股東，乙方同意以屆時代持股權對應的公司資產凈值的雙倍對價受讓代持股權，同時賠償因此給甲方造成的其他損失。

第六條委托持股費用。

乙方承諾從事本協議項下的事務不收取任何費用。

第七條保密條款。

協議雙方對本協議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業信息均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權。該等保密義務在本協議終止后仍然繼續有效。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的，均應當賠償對方的相應損失。

第八條違約責任。

8.1雙方應嚴格遵守本協議，任何一方違反本協議均應當承擔違約責任。

8.2如乙方違反本協議之約定，未經甲方書面同意，對代持股權進行轉讓、設置擔保等任何形式的處分，或做出其他有損甲方利益之行為，甲方有權要求乙方支付甲方實際出資額或投資額的倍作為違約金。

8.3乙方根據授權委托書處理事務，應盡到善良管理人的責任，乙方如下行為如造成對甲方、公司、公司其他股東及其他利益相關人造成損失的，乙方負責全額、及時的賠償:。

(1)乙方在在沒有授權委托書的情況下，所進行的任何行為;。

(2)未經甲方書面同意，而將甲方交辦的事務轉委托第三人;。

(3)在執行事務過程中存在故意或重大過失的，其中，乙方拒不執行甲方指示或未經甲方書面同意而改變甲方指示處理委托事項的，視為乙方故意或有重大過失。

第九條爭議的`解決。

凡因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決；協商不能解決的，任一方均有權將爭議提請北京仲裁委員會按照該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方具有最終的法律約束力；除非仲裁裁決另有規定，仲裁費用由敗訴一方承擔。

第十條協議生效及其它。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇十四

現任崗位：_______________。

身份證號：_______________。

聯系方式：_______________。

家庭住址：_______________。

(一)實體股份。

甲方授予乙方：_______________。

有限責任公司實體股份股。

(二)虛擬股份。

甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：_______________。

有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。

(一)實體股份。

1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計________元。

3、乙方最遲應于每一年度____月____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。

4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。

5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。

(二)虛擬股份。

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。

1、乙方需簽署業績(利潤)指標承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。

2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。

3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。

5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。

1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。

2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。

3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定;。

4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。

5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。

6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。

(一)股權的變更。

1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。

3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

(二)股權的`取消。

乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：_______________。

1、觸犯國家法律;。

2、違反職業道德;。

3、泄露公司機密;。

4、違反競業協議;。

5、公司與其解除勞動合同;。

6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。

1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。

2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1：回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。

(一)股權激勵的生效。

1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為____年____月____日至____年____月____日。

2、乙方在____年____月____日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。

(二)股權激勵的終止。

(1)出現法律、法規規定的必須終止的情況;。

(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。

(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。

2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：_______________。

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。

4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇十五

甲方：

乙方：

身份證號：身份證號：

詳細地址：詳細地址：

雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據中華人民共和國民法典、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規定達成如下協議，供雙方遵照執行：

第一條激勵股權。

截至本協議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣萬元，甲方擬以其持有的公司%的股權(對應注冊資本人民幣萬元)無償轉讓至持股平臺用于實施激勵，該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態，不得轉讓、贈與或設定質押。

上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內部股權期權股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。

上述激勵股權通過乙方依照本協議約定的條件和程序行權后，轉為乙方股權。

為免疑義，乙方知悉并同意，公司未來可能會根據發展規劃引入戰略投資者、私募股權投資者或者其他投資方，可能導致前述期權所代表的公司股權比例會稀釋或者攤薄。

第二條期權行權期。

乙方進入行權期應滿足下列條件：

在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。

一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格;。

乙方行權期為3個月。

但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

第三條期權行權規則。

進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：

(1)第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的40%(即占持股平臺注冊資本40%的激勵股權)申請行權。

(2)第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的60%(即占持股平臺注冊資本60%的激勵股權)申請行權：

(a)距離第一期行權后已屆滿12個月;。

(b)每個年度業績考核均合格;。

(c)公司規定的其他條件。

(3)每一期的行權都應在各自的條件成就后3個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。

(4)乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。

乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣0元。

行權對價支付(1)每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價，(2)如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。

乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。

乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，雙方應當在三個月內申請辦理工商變更登記手續。

通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。

第四條股權的贖回。

乙方通過行權取得的股權后，如發生下列情形，甲方有權按照本協議規定贖回部分或全部股權：

(2)激勵對象發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度;。

(3)激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為;。

(4)激勵對象因執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;。

(5)激勵對象的崗位或職責發生變化，激勵對象為公司所做貢獻發生嚴重降低。

股權贖回價格：

甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。

如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。

股權贖回的相關稅費由乙方承擔。

第五條乙方轉讓股權的限制性規定。

除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。

乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。

乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

股權隨售規定。

(1)如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。

(2)如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。

甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。

第六條違約責任。

在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;。

(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;。

(3)刑事犯罪被追究刑事責任的;。

(4)執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的;。

(5)執行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的;。

(7)不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。

激勵對象發生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

第七條協議解除。

預備期內發生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：

乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。

乙方違反法律法規或嚴重違反公司規章制度。

第八條關于聘用關系的聲明。

甲方與乙方簽署本協議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

第九條關于免責的聲明。

甲、乙雙方簽訂本協議是依照本協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。

如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。

本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。

公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協議可不再履行。

第十條法律適用和爭議解決。

本協議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，雙方應友好協商解決;協商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。

第十一條附則。

本協議自雙方簽署之日起生效。

本協議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協議;補充協議與本協議具有同等效力。

本協議一式2份，雙方各執壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。

甲方：乙方：

年月日年月日。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇十六

本協議由下列兩方于200x年3月9日在××簽訂。

委托方：a。

身份證號碼：--------------------。

聯系電話：===========。

受托方：b。

身份證號碼：-------------------。

聯系電話：============。

鑒于：

1、受托方（以下簡稱乙方）、委托方a（以下簡稱甲方）、c均同意共同出資人民幣貳佰萬元(小寫：2,000,000元)設立vvvvv有限公司（暫定名，以下簡稱公司）。

2、乙方代表甲方以人民幣現金出資壹佰萬元(小寫：1,000,000元)，占公司注冊資本的50%；c出資額人民幣現金壹佰萬元(小寫：1,000,000元)，占公司注冊資本的50%。

為此，雙方經協商一致，達成協議如下：

一、委托事項。

第一條委托方自愿委托受托方作為對公司出資（以下簡稱“代表股份”）的名義持有人，并代為行使相關股東權利。受托方自愿接受委托方的委托，以自身名義代為行使該相關股東權利。

二、委托權限。

第二條委托方委托受托方代為行使的權利包括：由受托方以自己的名義將受托行使的代表股份作為出資設立公司、在公司股東登記名冊上具名、以公司股東身份參與公司相應活動、出席股東會并行使表決權、代為收取股息或紅利、以及行使公司法與公司章程授予股東的其他權利。

三、委托方的權利與義務。

第三條知情權。

委托方享有對公司投資的知情權，有權通過受托方了解公司的實際生產經營狀況、財務狀況、重大決策以及利潤分配方案等。

第四條參與管理權。

委托方通過受托方參與對公司的管理。受托方參加公司股東會前，應與委托方進行溝通，涉及需要受托方在公司股東會表決的事項，受托方應根據委托方的書面指示進行表決。

受托方應將每一次股東會表決的情況向委托方作書面通報。

第五條投資收益取得權。

委托方基于其對公司的實際出資，對公司享有實際的股東權利并有權獲得分紅所得及其他收益等全部投資收益。

第六條轉讓出資權。

在公司工商登記注冊后，委托方不得抽回出資，但可以轉讓出資。

委托方可以在本委托持股協議書約定的出資額限額內，在以受托方為名義持股人的前提下相互轉讓對公司的出資。

在委托持股期限內，委托方有權在條件具備時，將相關股東權益轉移到自己或自己指定的任何第三人名下。

第七條剩余財產分配權。

在本合同有效期內，如公司因某種原因解散并進行清算，委托方仍委托受托方參加清算，如經清算后公司有剩余財產并分配給受托方，則委托方與受托方按實際出資額的比例對剩余財產進行分配，委托方有權取得各自應分配的財產。

第八條監督權。

委托方作為代表股份的實際所有人，有權依據本協議對受托方不適當的受托行為進行監督與糾正。

第九條按期足額出資義務。

委托方應按照公司章程、本協議及公司法的規定以人民幣現金按期足額履行出資的義務。因委托方未能按期足額出資而導致的一切后果（包括給受托方造成的損失）均應由委托方承擔。

第十條增加或補足出資的權利和義務。

如公司股東會決定增加注冊資本金或補足注冊資本金的決定后，委托方有權利并有義務按公司成立時其出資額占公司注冊資本的比例增加或補足出資。

第十一條承擔投資風險義務。

委托方以其委托出資的數額為限，承擔對公司出資的投資風險。

受托方不對委托方的出資承擔保值增值責任，委托方不得就出資財產的盈虧，要求受托方承擔補償或賠償責任。

第十二條合理稅費承擔義務。

股份轉為以委托方各成員或委托方各成員指定的任何第三人持有時，所產生的變更登記費用也由委托方各成員承擔。

四、受托方的權利與義務。

第十三條受托方有權依本合同約定行使股東權利。

受托方作為公司的登記股東，有權依據公司法及公司章程的規定行使股東權利，但受托方行使股東權利時受本協議內容的限制。

受托方不得利用登記股東身份為自己牟取任何私利。

受托方僅可以其實際出資額為限，處置其股東權利和權益（包括但不限于股東權益的轉讓、質押、贈予、放棄等）。

第十四條受托方無權處置因委托方委托而形成的股東權利。

受托方僅得以自身名義將委托方的出資向公司出資并代委托方持有該等投資所形成的股東權益，未經委托方事先書面同意，受托方不得處置（包括但不限于轉讓、贈予、放棄或設置任何形式的擔保等處置行為）上述代表股份及其股東權益，也不得實施任何可能損害委托方利益的行為。

受托方承諾將其未來所收到的因代表股份所產生的任何全部投資收益（包括現金股息、紅利或任何其他收益分配）均全部轉交給委托方，并承諾將在獲得該等投資收益后五日內將該等投資收益劃入委托方指定的銀行賬戶。如果受托方不能及時交付的，應向委托方支付等同于同期銀行逾期貸款利息之違約金。

第十六條協助轉讓義務。

在委托方擬將相應股東權益轉移到自己或自己指定的任何第三人名下時，受托方應對此提供必要的協助及便利，屆時涉及到的相關法律文件，受托方須無條件同意，并無條件承受。

第十七條受托方無權就委托事項收取報酬。

委托方各成員與受托方的此項委托關系為免費委托，受托方無權就此委托事項向委托方各成員收取報酬。

五、保密條款。

第十八條協議各方對本協議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業信息均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權。該等保密義務在本協議終止后仍然繼續有效。任何一方因違反該等保密義務而給對方造成損失的，均應當賠償對方的相應損失。

六、協議的解除和終止。

第十九條委托方和受托方可以隨時解除本委托協議，但須提前30天以書面形式通知。

對方。除不可歸責于解除方的事由外，因解除協議給對方造成損失的，應負賠償責任。第二十條委托方在合同期限內提出解除本協議的，委托方可將出資優先轉讓給受托方，轉讓方與受讓方應就轉讓價款進行協商并達成一致意見。如受托方不愿受讓委托方的出資或雙方不能達成一致意見的，在受托方同意的情況下委托方可將出資轉讓給任何第三人。

因受托方不能誠實履行受托義務導致委托方解除協議的，受托方無權受讓該代表股份。第二十一條受托方在合同期限內提出解除本合同的，受托方應將代表股份轉移到委托方自己或自己指定的任何第三人名下。

第二十二條經公司股東會同意，委托方全部或部分成員可解除與受托方的委托持股協議并簽署股權轉讓協議，使委托方全部或部分成員成為公司的登記股東。

第二十三條在本合同有效期內委托方各成員以合理價格向受托方或第三方轉讓對公司的出資的，本合同書因該《轉讓出資協議》的生效而終止。

七、爭議解決條款。

第二十四條凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的任何爭議，委托方各成員與受托方應友好協商解決；協商不能解決的，任何一方均可向本協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴。

八、生效條款及其他。

第二十五條本協議自委托方及受托方簽字之日起生效。

第二十六條本協議未盡事宜，由協議各方友好協商解決。各方協商一致簽訂的補充協議、合與本協議具同等法律效力。

第二十七條未經他方書面同意，任何一方不得轉讓其在本協議項下的權利和義務。第二十八條本協議正本一式二（2）份，協議各方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方：a乙方：b。

簽字：簽字：

二0xx年三月九日。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇十七

乙方：____________。

訂立本契約，條件如下：

一、轉讓標的`：甲方愿將獨資設立，坐落______市______路______號的______，轉讓予乙方經營。

二、本件轉讓價格及其計算標準：

(一)______全部生財器具，存貨作價為人民幣______萬元。生財器具及存貨另列清冊交分別標明價格。

(二)上列生財器具，存貨經盤點如有增減變化數量，則依清冊所記載價格，增減給付現金。

(三)甲方應收未收款約計______萬元(詳移交清冊)，悉數由乙方承受，不另計價。惟乙方應承受甲方對外所欠一切債務(詳移交清冊)。

三、付款辦法：于簽訂本契約的同時，乙方交付甲方______萬元;其余款于點交完訖之日一次付清。

四、點交日期及地點：雙方訂定______年______月______日為點交日期，并定于商行現場為點交地點。

五、特約事項：

(一)本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受教育，并由乙方將營業承受承擔債務的情況各債權人。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。

(二)商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并應協同乙方辦理商號變更登記手續，不得借故推辭。

(三)商號現承租坐落______市______路______號的租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續租______年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。

六、違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除契約。如系乙方違約，愿將已付款項，任由甲方沒收;若系甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。

七、甲乙雙方應各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應負賠償責任，愿各負連帶賠償之責，并均拋棄先訴抗辯權。

八、本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執一份為憑。

立契約書人：______。

甲方：______。

保證人：______。

乙方：______。

保證人：______。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇十八

現任崗位：______________。

身份證號：______________。

聯系方式：______________。

家庭住址：______________。

鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發布的《有限責任公司股權激勵方案》（以下簡稱《股權激勵方案》）之規定，甲、乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：

（一）實體股份。

甲方授予乙方：______________有限責任公司實體股份______股。

（二）虛擬股份。

甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：______________有限責任公司實體虛擬股份（身股）_____股。

（一）實體股份。

1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計__________元。

3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。

4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。

5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。

（二）虛擬股份。

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。

1、乙方需簽署業績（利潤）指標承諾書。20__年至20__年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績（利潤）指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。

2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。

3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。

5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。

1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；

2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。

3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定；

4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。

5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。

6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。

（一）股權的變更。

1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。

3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的'實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

（二）股權的取消。

乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：

1、觸犯國家法律；

2、違反職業道德；

3、泄露公司機密；

4、違反競業協議；

5、公司與其解除勞動合同；

6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。

1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。

2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格__________回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。

（一）股權激勵的生效。

1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。

2、乙方在__________年_____月______日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。

（二）股權激勵的終止。

1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：

（1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；

（2）經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散；

（3）甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。

2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲、乙雙方共同協商對乙方的補償方案。

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲、乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。

4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。

日期：_________________日期：_________________

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇十九

甲方：

住址：

聯系方式：

乙方：

住址：

聯系方式：

根據《股份有限公司股權激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《股份有限公司年度股權激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關規定，按照甲方股東大會和董事會的有關決議，就乙方參與甲方年度股權激勵計劃訂立如下協議：

一、資格。

乙方自______年____月____日起在甲方服務，現擔任______一職，經甲方薪酬管理委員會按照甲方股權激勵計劃的有關規定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。

二、激勵基金的授予。

在本協議簽署時，甲方授予乙方股份有限公司股權激勵基金，總額______元。乙方稅后實得激勵基金______數，______元。其中，激勵基金______中轉化為股票的激勵基金為______元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐漸兌現。

三、持股管理。

1、若乙方為高管人員：

（1）高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。

（2）由于股票購買的最小單位是______手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。

（3）高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。

（4）高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。

2、若乙方為非高管人員：

（1）非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。

（2）非高管人員購買公司的股票必須鎖定______年以后才能兌現。

（3）非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。

四、信息通報及記錄薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。

五、特殊情況下股權激勵制度的管理。

1、出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。

（1）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；

（2）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；

（3）勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；

（4）乙方退休時；

（5）乙方因工作需要調離公司時。

2、乙方在任職期內喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的代理人、監護人或其繼承人按國家有關法律的相關條款處理。

3、當公司被并購時處理原則如下：

（1）公司新的股東大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；

（2）公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。

六、股權激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關事項做出處理：

（1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；

（2）因經營虧損導致停牌、破產或解散；

（3）股東大會通過決議停止實施股權激勵制度。

七、聘用關系。

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照勞動合同的有關約定執行。

八、承諾。

1、甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協議書和《實施細則》中規定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途終止本協議。

2、甲方有義務向乙方提供有關本次股權激勵計劃的實施情況和有關規章制度。乙方承諾，了解甲方關于本次股權激勵計劃的有關規章制度，包括但是不限于《實施細則》等。

3、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買賣產生的納稅義務。

4、乙方承諾，在本協議規定時間內，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。

5、乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的有關資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。

九、協議的終止。

1、有下列情形之一的，本協議終止：

（1）協議到期；

（2）協議當事人協商同意；

（3）乙方死亡時；

（4）乙方喪失行為能力時。

2、乙方違反本協議的有關規定，違反甲方關于股權激勵計劃的規章制度，或者國家的有關法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協議而不需承擔任何責任。

十、爭議的解決。

乙方出現本協議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理辦法。雙方發生其他爭議，在本協議中規定的服從本協議，本協議未約定的按照甲方關于本次股權激勵計劃的相關規章制度的有關規定解決。未涉及的部分，按照國家有關法律公平合理的解決。甲、乙雙方對于本協議執行過程中發生的爭議應協商解決；協商不成，可提交______人民法院裁決。

十一、其他。

1、乙方在遵守本協議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關條款。

2、協議經雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本協議的一部分，具有同等的法律效力。

3、本協議生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協議，乙方應該遵照執行。

4、乙方如有任何關于股權激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。

5、本協議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。

6、本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等法律效力。

7、本協議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（簽字或蓋章）：

______年______月______日。

乙方（簽字或蓋章）：

______年______月______日。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇二十

轉讓方：______________（以下簡稱“甲方”）。

住址：______________。

身份證號：______________聯系電話：______________。

受讓方：______________（以下簡稱“乙方”）。

住址：______________。

身份證號碼：______________聯系電話：______________。

______________公司（以下簡稱“______公司”）于2011年1月7日在上海市設立，由甲方與杜冬明合資經營，注冊資金為人民幣______元，其中，甲方占40%股權。甲方愿意將其占______公司40%的股權轉讓給乙方，乙方愿意受讓。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規定，經協商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協議：

1、甲方占有______公司40%的股權，現甲方將其占______公司40%的股權以人民幣2萬元轉讓給乙方。

2、乙方應于本協議書生效之日起天內按前款規定的股權轉讓款以方式支付給甲方。

本協議書生效后一年內，乙方不參與______公司的利潤分配。

1、本協議書一經生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協議書的規定全面履行義務，應當依照法律和本協議書的規定承擔責任。

2、如乙方不能按期支付股權轉讓款，每逾期一天，應向甲方支付轉讓款人民幣2萬元的%的違約金。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇二十一

現任崗位：_____________。

身份證號：_____________。

聯系方式：_____________。

家庭住址：_____________。

鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及_____年____月____日發布的《有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：

一、股權的授予。

(一)實體股份。

甲方授予乙方：

有限責任公司實體股份股。

(二)虛擬股份。

甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：

有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。

二、股份的價格。

(一)實體股份。

1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計____元。

2、乙方所需支付的費用，可在20____年至20____年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：

3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。

4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。

5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。

(二)虛擬股份。

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。

三、行權條件。

1、乙方需簽署業績(利潤)指標承諾書。20____年至20____年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。

2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。

3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。

5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。

四、股權激勵的約束。

1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。

2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。

3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定;。

4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。

5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。

6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。

五、股權的變更和取消。

(一)股權的變更。

1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。

3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。

乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：

1、觸犯國家法律;。

2、違反職業道德;。

3、泄露公司機密;。

5、公司與其解除勞動合同;。

6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。

1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。

2、收購的價格，以乙方獲授股權時的.原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。

七、股權激勵的生效和終止。

(一)股權激勵的生效。

1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20____年1月1日至20____年12月31日。

2、乙方在20____年1月1日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。

(二)股權激勵的終止。

1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：

(1)出現法律、法規規定的必須終止的情況;。

(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;。

(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。

2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。

八、關于聘用關系的聲明。

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

九、關于免責的聲明。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

十、爭議的解決。

如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

十一、附則。

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。

4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。

甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：_____________。

_____年____月____日_____年____月____日。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇二十二

住址：___________。

聯系方式：___________。

顯名投資人(以下簡稱乙方)：___________。

住址：___________。

聯系方式：___________。

第一條實際出資額。

1、投資入股___________________公司(以下簡稱“公司”)注冊資本為__________元，甲乙雙方共同出資______元(大寫：_______________________元)，占公司股份的_____%。

顯名投資人乙方實際出資_______元(大寫：____________________________元)，占公司股份的_____%。

2、甲乙雙方出資方式為貨幣，該出資在_______年______月_______日全部到位。

3、甲方委托乙方代為持有其在該公司的股權，即甲方實際持有該公司的股權，由乙方顯名持有，以乙方名義對公司投資，該股權的權利義務實際主體為甲方。

4、公司成立后，甲方不得抽回資金，逃避責任和風險。

第二條責任承擔與利益分配。

1、乙方為公司股東，載入公司章程、股東名冊享有股東權利;。

5、甲方作為代持股份的實際擁有者，以代持股份為限，根據公司章程規定享受股東權利(包括但不限于股東權益、重大決策、表決權、查賬權等公司章程和法律賦予的全部權利)，承擔股東義務。

6、乙方應當依照誠實信用的原則適當履行受托義務，并接受甲方的監督。

7、如公司發生增資擴股之情形，甲方有權自主決定是否增資擴股。

第三條股權轉讓。

1、代持期間，甲方可轉讓代持股份。甲方轉讓股份的，應當提前通知乙方，乙方在接到甲方通知之后，應當依照通知要求辦理相關手續，乙方對甲方轉讓的代持股份享有優先購買權。

2、乙方轉讓甲方股權的，由甲、乙雙方簽訂股權轉讓協議，以產生新的顯名投資人的名義，按公司關于股權轉讓的規定，在公司辦理股權轉讓手續，新的顯名投資人為公司名義股東。

3、若乙方為甲方代收股權轉讓款的，乙方應在收到受讓方支付的股權轉讓款后5個工作日內將股權轉讓款轉交給甲方。但乙方不對受讓股東的履行能力承擔任何責任，由此帶來的風險由甲方承擔。

4、因代持股份轉讓而產生的所有費用由甲方承擔。

第四條權利限制。

1、乙方承諾未經甲方書面同意不能單方面轉讓、出質股權，否則，乙方除向甲方返還資產、賠償損失外，還須承擔侵占甲方資產的相關責任。

2、如由于乙方的債務糾紛，導致其名下的股權被他人通過司法途徑強制處分時，乙方必須對由此給甲方造成的所有損失承擔全部賠償責任。

第五條保密條款。

協議雙方對本協議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業信息負有嚴格的保密義務，該保密義務在本協議終止后仍然繼續有效，任何一方因違反保密義務而給對方造成損失的，均應當賠償對方相應的全部損失。

第六條代持股份的費用。

1、乙方為無償代理，不得向甲方收取代持股份的代理費用，乙方在代持股期間在公司的薪酬待遇依照公司規定辦理。

2、乙方代持股期間，因代持股產生的相關費用及稅費由甲方承擔，在乙方將代持股份轉為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產生的變更登記費用也由甲方承擔。

第七條競業禁止。

乙方不得利用名義股東身份謀取私利，不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事侵占公司財產和損害本公司利益的活動，否則，乙方除向甲方返還資產、賠償損失外，還須承擔侵占甲方資產的相關刑事和民事責任。

第八條其他條款。

1、本協議未盡事宜由雙方協商簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。

2、因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，由公司所在地人民法院管轄。

3、本協議一式叁份，協議當事人各執一份，公司留存一份，具有同等法律效力，自協議所有當事人簽字、捺印、蓋章即生效。

甲方(簽字、捺印)：____________________。

乙方(簽字、捺印)：____________________。

簽訂時間：_______________年____月____日。

簽訂地點：______________________。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇二十三

營業執照號碼：

法定代表人：

住所：

乙方(委托人或隱名股東)：

身份證號碼：

聯系方式：

丙方(受托人或顯名股東)：

身份證號碼：

聯系方式：

鑒于：

1、乙、丙方均為有限公司(以下簡稱“公司”)員工;。

2、公司成立于20xx年月日，注冊資本為壹仟萬元人民幣；

3、乙、丙方均為甲方員工，其中乙方出資額為人民幣[]元占甲方注冊資本的[]%，為隱名股東，丙方代為乙方持有公司的股權，為顯名股東。

基于上述，為明確各方權利義務，根據《民法通則》、《合同法》、《公司法》等相關法律法規之規定，甲、乙、丙三方經友好協商，現就乙方委托丙方持有公司股權相關事宜達成如下協議條款，以茲共同遵照履行：

一、委托授權事項。

1、在本協議存續期間，乙方自愿委托丙方代為持有乙方在公司的[]%的股權(以下簡稱“代持股權”)且丙方同意接受委托。

2、雖然乙方已委托丙方代為持股，但乙方作為甲方股東的任何實質股東權利和義務仍由乙方享有和承擔。公司的盈利和虧損由實際股東按比例分享和承擔。

3、為便于甲方正常運作和提高效率，乙方自愿委托丙方按丙方自已的意愿行使代持股權在股東會表決《公司法》第37條第一款第1至5項時的表決權，除非乙方另有書面指示。

4、丙方在代表乙方行使與代持股權有關的股東權利和義務時，應該本著股東利益最大化的原則行事，嚴格遵守本協議的約定并對乙方承擔忠實和勤勉義務，包括但不限于事先通過合理的方式充分告知乙方將要行使的權利和義務的具體內容，丙方不得隱瞞信息或故意誤導，不得越權行使權利和額外承擔義務。

5、乙方作為隱名股東，其持有公司股權的法律證明文件為本委托持股協議、和甲方簽發的出資證明書二者共同證明。出資證明書必須與委托持股協議一致并一起使用，單獨的出資證明書不構成持有公司股權的充分證明文件。

二、各方的權利和義務。

(一)甲方的權利和義務。

1、在本協議簽訂后的合理時間內，盡快制作公司股東名冊并簽發出資證明書給包括乙丙方在內的所有股東。

2、積極配合包括乙丙方在內的所有股東發生股權轉讓行為時所需進行的委托持股協議修訂、股東名冊修訂、簽發出資證明書給股權受讓方。

3、確保公司資本金入股乾隆公司并取得合法股權證明文件。

4、應該本著股東利益最大化的原則行使作為公司股東應有的權利。

(二)乙方的權利和義務。

1、保證資金來源合法;。

2、按其出資額依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者2。

等權利并自行承擔投資風險;。

3、依法享有和承擔《公司法》規定的股東權利和義務;。

4、依法享有和承擔公司章程規定的股東權利和義務;。

5、及時向丙方發出代行代持股權有關的股東權利和義務所需的指示和授權，并承擔因疏于指示或授權、指示或授權不明所造成丙方雖然盡責但仍未能適當行事所造成的損失。

6、依照《公司法》和公司章程規定轉讓代持股權的部分不得向甲方公司的股東或乾隆公司的其他員工以外的人轉讓代持股權。

7、在發生轉讓代持股權行為時積極配合甲方進行所需的委托持股協議修訂、股東名冊修訂等必要工作。

(三)丙方的權利和義務。

1、嚴格按照本協議約定代乙方持有股權并善意、謹慎、勤勉、合法行使代持股權有關的權利義務，維護乙方的合法權益;不得侵占或截留乙方應得的分紅收益、優先認購新增注冊資本、分配剩余資產的權利等利益及其孳息。

2、未經乙方書面授權，不得擅自轉讓、處置代持股權，不得在代持股權上設置抵押、質押、擔保或其他任何限制或可能限制股權的義務。

3、遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害甲方公司、乙方或者其他股東的利益。

4、公司章程及公司規章制度規定的其他權利和義務。

三、協議的解除、終止和承繼。

(一)協議的解除。

1、乙方不履行出資義務的，丙方有權解除本協議;。

2、丙方違反本協議的約定或本協議雖未約定但丙方行為結果侵害乙方合法權益或給乙方合法權益造成重大損害危險的，乙方有權解除本協議。

3、丙方發生不能履約的情形時，包括但不限于離開乾隆公司、喪失或部分喪失民事行為能力、宣告失蹤、死亡或被依法追究刑事責任及公司規章制度規定的其他情形時，乙方有權解除本協議。

4、非因本協議約定的原因，各方均不得單方解除本協議。

(二)協議的終止。

2、在協議履行期間，甲方出現依照法律法規和公司章程規定不能存續的事項時，包括但不限于公司解散、撤銷、破產等，本協議繼續有效，直至甲方公司注銷公司登記時終止。

3、本協議解除或終止的，各方應依照法律、公司章程和相關規章制度及本協議的規定辦理相關法律手續，妥善處理好各方權利義務關系，盡最大可能保障乙方利益。

(三)協議的承繼。

1、丙方發生不能履約的情形時，包括但不限于離開乾隆公司、喪失或部分喪失民事行為能力、宣告失蹤、死亡或被依法追究刑事責任及公司規章制度規定的其他情形，本協議中應當由丙方承擔的全部權利和義務由經甲方推薦并經乙方同意的新的受托人承繼并由承繼人作為新的受托人與甲、乙方重新簽署委托持股協議，丙方不再承擔本協議項下的權利和義務。

2、當乙方發生不能履約的情形時，包括但不限于離開乾隆公司、喪失或部分喪失民事行為能力、宣告失蹤、死亡或被依法追究刑事責任及公司規章制度規定的其他情形，本協議中應當由乙方承擔的全部權利和義務由經乙方推薦并經甲丙方同意的人承繼或乙方的合法繼承人承繼并由承繼人作為新的委托人與甲、丙方重新簽署，乙方不再承擔本協議項下的權利和義務。

四、稅費承擔和保密義務。

1、丙方因為其代持乙方股權而額外繳納的稅款，由乙方承擔。

2、各方對本協議內容負有保密義務，不得向其他任何人泄露。該保密義務在本協議解除或終止后仍然繼續有效直至該信息已經公開或法律法規或政府監管部門要求披露。

五、違約責任。

1、任何一方違反本協議造成他方損失的，應承擔直接經濟損失的賠償責任。

2、丙方違反本協議或因過錯造成乙方損失的，應當賠償乙方的直接經濟損失。

3、本協議的解除或終止不影響守約方索賠的權利。

4、乙、丙方或其中任何一方濫用股東權利給甲方公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

六、法律適用和爭議的解決。

1、本協議適用中國法律。

2、凡因履行本協議所發生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不能解決的，任何一方均有權將爭議提請成都仲裁委員會并按照該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對各方具有最終的法律約束力。

七、其他需要特別說明的事項。

1、本協議未盡事宜，各方可通過書面補充協議方式予以明確，補充協議與本協議具有同等法律效力。其他未約定事項按照《民法通則》、《合同法》、《公司法》等相關法律法規之規定執行。

2、如果本協議中的任何條款由于對其適用的法律而無效或不可強制執行，則該條款不影響本協議其他條款的有效性，必要時本協議各方應當在合法的范圍內協商確定新的條款，以保證最大限度地實現原有條款的意圖。

熱門員工持股平臺協議（通用24篇）篇二十四

身份證號：_____________身份證號：_____________。

詳細地址：_____________詳細地址：_____________。

雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規定達成如下協議，供雙方遵照執行：

第一條激勵股權。

截至本協議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣_____________萬元，甲方擬以其持有的公司_____________%的股權(對應注冊資本人民幣_____________萬元)無償轉讓至持股平臺用于實施激勵，該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態，不得轉讓、贈與或設定質押。

上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內部股權期權股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。

上述激勵股權通過乙方依照本協議約定的條件和程序行權后，轉為乙方股權。

為免疑義，乙方知悉并同意，公司未來可能會根據發展規劃引入戰略投資者、私募股權投資者或者其他投資方，可能導致前述期權所代表的公司股權比例會稀釋或者攤薄。

第二條期權行權期。

乙方進入行權期應滿足下列條件：

在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。

一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格;。

乙方行權期為3個月。

但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

第三條期權行權規則。

進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：

(1)第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的40%(即占持股平臺注冊資本40%的激勵股權)申請行權。

(2)第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的60%(即占持股平臺注冊資本60%的激勵股權)申請行權：

(a)距離第一期行權后已屆滿12個月;。

(b)每個年度業績考核均合格;。

(c)公司規定的其他條件。

(3)每一期的行權都應在各自的條件成就后3個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。

(4)乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。

乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣_____________元。

行權對價支付。

(1)每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價，

(2)如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。

乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。

乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，雙方應當在三個月內申請辦理工商變更登記手續。

通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。

第四條股權的贖回。

乙方通過行權取得的股權后，如發生下列情形，甲方有權按照本協議規定贖回部分或全部股權：

(2)激勵對象發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度;。

(3)激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為;。

(4)激勵對象因執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;。

(5)激勵對象的崗位或職責發生變化，激勵對象為公司所做貢獻發生嚴重降低。

股權贖回價格：

甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。

如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。

股權贖回的相關稅費由乙方承擔。

第五條乙方轉讓股權的限制性規定。

除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。

乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。

乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

股權隨售規定。

(1)如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。

(2)如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。

甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。

第六條違約責任。

在本協議約定的.行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;。

(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;。

(3)刑事犯罪被追究刑事責任的;。

(4)執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的;。

(5)執行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的;。

(7)不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。

激勵對象發生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

第七條協議解除。

預備期內發生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：

乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。

乙方違反法律法規或嚴重違反公司規章制度。

第八條關于聘用關系的。

甲方：_____________。

乙方：_____________。