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學校班子成員述職報告(優質18篇)

時間:2025-07-05 作者:紫衣夢

述職報告是一種對自己工作的總結和概括,也是一種對領導和同事交流分享的方式。以下是小編為大家準備的幾份精彩的述職報告范文,希望能給大家帶來一些靈感和啟發。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇一

_年,在校黨委的統一領導下,安全工程學院領導班子以開展群眾路線教育實踐活動為契機,以迎評促建、落實評建任務為主線,團結帶領全院師生積極進取,扎實工作,在各項工作中都取得了較好成績。現將一年來班子述職述廉情況報告如下:

一、深入開展群眾路線教育實踐活動,抓好班子自身建設。

在校活動辦的統一部署下,我院領導班子,緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主要內容,以“一學三促四抓”為統攬,聚焦“四風”突出問題,密切聯系工作實際,扎扎實實完成了群眾教育實踐活動的學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制三個環節的工作任務。在活動中,班子成員積極組織參與學習教育活動,增強了活動效果;認真查擺了自身存在的問題與不足,加大整改力度和措施;認真堅持黨政聯席會議制度,及時研究解決了教學改革發展中的重大問題和師生關心的熱點問題;加強組織建設,調整完善總支委員會,切實發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用;制定了一系列制度,建立了以制度建設統領學院工作的長效機制。通過活動的開展,領導班子及黨員干部的思想認識與宗旨意識明顯強化,工作作風與精神風貌明顯提升,進一步強化了以師生為本的思想觀念,有力地推動了各項工作的順利開展。

二、強化理論學習,不斷提升領導能力水平。

我院班子成員相對比較年輕,工作中存在著經驗不足的情況。一年來,班子成員注重加強對理論知識的學習,堅持以正確的理論武裝頭腦,指導實踐。首先是不斷加強班子成員和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度和教職工理論學習制度,采用自學和集體學習相結合,不斷創新學習方式、豐富學習內容,牢固樹立起科學的發展觀,班子的凝聚力、戰斗力進一步得到增強。其次是弘揚理論聯系實際的學風,深入學習研討創建應用型本科大學的新精神、新理念、新經驗和新要求,學習學校推行二級管理及轉型發展的制度文件,堅持學思結合、學用結合,將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領,分析、解決問題的能力。

三、抓好迎評促建工作,認真落實各項評建任務。

本科辦學合格評估是一件事關學校生存發展的大事,我們學院的本科教學情況直接關系著學校煤炭特色的體現。全院上下高度重視評建工作,學院領導班子和全院教師把本科辦學合格評建準備工作作為當前工作的主線,一年多來,全院師生以高度的責任感和緊迫感,分級強化責任,狠抓各項工作落實,穩定推進各項整改任務,工作取得較大進展。特別是暑假期間,我們采取了全員集中加班的做法,全體教師放棄休息時間,認真完成各項評建任務。學校預評估結束后,及時按照學校統一的整改部署,認真總結經驗、分析查找不足,制訂了整改工作方案,細化措施、明確標準,從嚴要求、加大整改,全面提升迎評促建工作的質量和效果。目前,全院教職工正全力以赴、扎扎實實、保質保量地做好評建整改各項工作,為教育部專家組進校考察做好全面、充分的準備。

四、突出教學中心,全面統籌推進各項工作。

一是嚴格教學管理,加強學風教風建設。學院成立了教學工作領導小組,班子成員作為教學質量的責任人,教研室主任及其他科級干部、骨干教師為成員。定期研究教學工作,制定了一系制度辦法,規范教學管理,加強督促檢查,健全教學質量保障機制。堅持并完善輔導員、班主任、學院領導的聽課制度。要求學院領導每學期聽課不少于8次。落實學生學習成績通報制度,每學期向每位學生家長通報學生在校學習情況次。對于學習存在困難、學習成績差的同學繼續實施學生約談制度,并采取切實措施,實施學業困難學生幫扶計劃,強化對學習困難學生的幫扶。學院實施了教風學風建設“三四五”工程,即:嚴格三項制度,守好四個陣地,堅持五個深入。即嚴格考勤、請銷假制度;嚴格考評、獎懲制度;嚴格學業預警制度。守好課堂陣地、宿舍陣地、考場陣地、實習陣地。要求班子成員和全體教師堅持深入班級參加學生主題班會,深入課堂聽課,深入食堂和學生一起就餐,深入宿舍和學生談心,深入企業、社區開展調研服務活動。學校制定落實了《安全工程學院學生考勤實施辦法》、《安全工程學院學風建設意見》、《安全工程學院教風建設實施方案》。對抓好學風教風建設提出了具體的工作措施和要求,明確了責任人,形成了教風學風建設黨政齊抓、分層落實、全面覆蓋的工作局面。

二是科研工作取得突破,科研水平穩步提高。一年來,學院共有7項科研項目通過河南省科技廳組織的專家鑒定,均達到國際先進水平。獲_年河南省教育廳科學技術進步二等獎項,第六屆河南煤礦安全生產科技進步獎一等獎、二等獎、三等獎各項。第二屆河南省自然科學學術將二等獎4項。今年共組織申報國家自然科學基金項目8項,獲批面上項目和青年基金立項2項。另外還有省科技廳_年度科技計劃項目3項,教育廳科技研究計劃2項,校博士基金項目項,以及其它科技項目近0項,獲準立項。新簽訂橫向科研項目3項,科研經費86萬元。科研工作的突破性開展,很好地促進了教學水平的提升。

三是開展學術交流,加強師資隊伍建設。先后邀請中國工程院院士張鐵崗、鄭煤集團工程技術研究院院長宋建成、四川大學教授、博士生導師劉長武等到學院進行學術交流,為師生作學術報告,指導學院實驗室建設。此外,教授到我院進行學術交流。以優化教師隊伍結構為主線,重點培養中青年教師,打造高職稱、高學歷、雙師型的教師隊伍。先后推薦王公忠、孫文標兩名教師為國內外訪問學者。推薦楊書召、杜學勝和常緒華三名教師分別到河南能源化工集團和鄭州裕中煤業有限公司掛職鍛煉。選派了7名教師參加河南省道路運輸安全培訓師資培訓,2名教師參加煤礦安全師資培訓班。新引進重點大學博士2人,完成引進面試試講2人。同時,積極支持院內都攻讀博士學位,提高學歷水平。根據學科專業建設需要,聘請中國工程院院士張鐵崗,四川大學教授、博士生導師劉長武、神華集團科技部副總經理徐會軍為我院客座教授。通過以上舉措,我院師資力量進一步加強、師資結構更加趨于合理。

四是加強實驗室及校內外實訓基地建設。校外:充分利用學科專業優勢,與省內各大煤炭企業開展產學研合作教育。與神火集團、鄭煤集團、國投河南分公司等煤炭企業簽訂了校外實踐教學基地協議。今年以來,先后在神火集團共建了國家級工程實踐教育中心,在大峪溝煤業集團、平煤首山一礦、鄭煤國瑞煤業公司等建立了實習基地,與義馬市煤化工產業集聚區簽訂了關于共建“微生物治理瓦斯技術與裝備”工程實驗室的協議書。校內:加大對實驗設備投入,對我院實驗中心所屬的7個實驗室進行了進一步的完善。同時,在南校區規劃了大型井下仿真實驗室,目前已完成方案設計工作,已著手準備施工,預計明年4月份以前初步完成投入使用。

五是做好就業指導服務工作。一方面積極向省內外煤炭、建設行業推薦我院的畢業生,一方面積極為學生考研服務,我院_年_月中旬,舉辦煤炭企業安全生產管理人員培訓班_期(取證培訓班7期,培訓煤礦安全生產管理人員_4人;再培訓班7期,培訓煤礦安全生產管理人員22人),煤礦企業下井帶班領導培訓班6期(取證培訓班3期,培訓煤礦下井帶班領導80人;再培訓班3期,培訓煤礦下井帶班領導84人),為我省煤礦的安全生產做出了貢獻。

七是強化內部管理,推行各項考核獎勵制度。為充分調動和發揮全院教職工的積極性和創造性,提高辦學質量、科研水平和管理水平,學院推行了各項教學考核獎勵制度。包括教學優秀獎、科研工作獎、黨團活動獎、畢業生考研獎,學生各類創先爭優獎,運動會體育成績獎等等。建立健全學院教師、輔導員、班主任考核制度和獎懲制度。充分發揮專任教師、輔導員、班主任在班級學風建設中的指導作用,將輔導員、班主任在班級學風建設中的作用發揮情況納入年度優秀輔導員、優秀班主任的考評體系。凝煉學院精神,營造良好的學院文化。提出了安全工程學院十六字精神,即:“務實規范、爭先奮進、愉悅健康、和諧共贏”。以此作為全院師生共同的理想目標、精神信念、文化傳統、學術風范和行為準則,激勵全院師生昂揚奮進。

八是豐富校園生活,提高學生綜合素質。積極推進共青團建設,引領青年學生健康全面發展。不斷改進大學生思想教育內容和形式,安排專人負責學院團總支工作博客和微博,占領網絡陣地,宣傳正能量。開展了“我的中國夢”、“學習社會主義核心價值觀”、“崇尚科學,反對邪教”等一些列主題活動。成功承辦了河南工程學院第二屆“友誼杯”百人象棋大賽。在學校春季運動會開幕式上,我院學生的軍體拳表演得到了學校廣大師生的好評,同時,運動成績連續多外獲全校運動會男子組團體冠軍。其它有益學生身心的文體活動,如球類比賽、演講比賽、科技文化藝術節等豐富多彩,拓展了學生教育形式,取得良好效果。

五、堅持廉潔自律,保證各項事業健康發展。

一、是加強理論學習,不斷提高理論指導實踐能力。認真落實中心組和教職工政治理論學習制度,提高廣大黨員干部和教職工的政治理論水平。加強業務學習,學習高等教育建設發展和應用型本科高校建設的新知識、新經驗,促進學校轉型發展。抓好學生思想政治工作,加強社會主義核心價值觀教育。

二、是繼續加強黨建工作,深入推進黨風廉政建設。

三、是進一步抓好院“三項”建設工作,堅持科學發展,加強教師隊伍建設,加快實驗室建設步伐,認真落實好國家級特色專業、省級重點實驗室、省級綜合改革試點專業、校級重點學科、校級精品課程、校級重點實驗室的建設。

四、繼續下大力氣抓好本、專科教學工作,規范教學管理,強化質量意識,提高我院教育教學水平。

五、加強科研工作,提升科研水平。

六、加強教風學風建設,加強師生文明安全教育,搞好畢業生就業指導工作。

七、繼續做好煤礦安全技術培訓工作,為我省煤礦安全形勢持續好轉做貢獻。

八、按照學校統一部署,扎實做好本科合格評估工作,落實二級管理方案,強化內部管理,促進轉型發展。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇二

剛剛過去的20xx年,是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現新發展的一年。一年來,學校領導班子以科學發展觀為指導,深化課程改革,堅持教育創新,強化教育管理,打造一流隊伍,進一步提升我校軟硬件水平,以創教育教學品牌和特色學校為奮斗目標,圓滿完成了區教體局下達的各項工作指標。今天,按照區教體局的工作安排,我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行20xx年度述職。

回首20xx年,學校始終堅持“以人為本”的管理理念,始終牢記“發展無止境,管理無極限”,每一名九中人以“校興我榮”的集體榮譽感和“百年大計,教育為本”的社會責任感、歷史使命感,創造了九中歷濃墨重彩的輝煌篇章,也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。

(一)硬件建設水平提高。xx年暑假,學校按照規劃,對三座教學樓進行了外粉刷,對校園地面進行硬化,對綜合樓前小廣場進行升級改造,對班主任辦公室進行統一布置并安裝了空調。同時,我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室,并購置了一臺電子白板。優美舒適的環境,為師生學習和生活提供了極大便利,也提升了我校的整體形象。

(二)教育教學再傳捷報。xx年中招考試,我校578名畢業生中,一中錄取線以上66人,建檔線以上140人,五中建檔線以上230人,a類高中建檔線以上559人,占畢業生總數的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居xx區所有中學首位。這再次奠定了我校作為xx區強校的地位。

(三)德育管理漸成特色。我校從實際出發,選準了德育教育的切入點:把國學經典誦讀和學生的養成教育有機結合起來。一年來,我們開展誦讀《規》活動,讓學生在國學經典中感受中華民族的傳統美德,立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與規、的推廣研究》的確立,和xx年8月份市關心下一代協會張秉正主席親臨我校考察為標志,我校的德育特色已初步形成。

(四)教育科研逐步深入。一年來,我校的“雙分管理教學法”不斷走向完善。xx年2月,xx市教育科研工作現場會在我校召開。市、區教體局、教科所領導親自參加聽課、研討,油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評,13個縣、市、區教科所所長、市直和區直中小學業務校長、教科室主任、教師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止九中規模、規格的一次教科研盛會。

(五)干部培養平穩過渡。xx年,我校的中層干部聘任制繼續深化。8月份召開了“xx市九中20xx年中層述職競聘演講會”,韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著“公開、公正、公平”的原則,經民主測評、領導班子集體研究、校內公示、個人談話等環節,學校對中層干部進行了調整,從而形成了干部的選拔、任用、培養機制,為學校發展儲備了管理人才。

(六)甲流防控取得了階段性成果。xx年9月23日下午接市疾控中心報告,八年級12班學生楊群同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前,全體九中人眾志成城,從學校領導到每一名后勤工作人員,從班主任到每一名學生,立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室,紅外線測溫,建立晨午檢制度,發現疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施,使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。

(七)合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員,按照學校的要求和指導老師的科學訓練,克服重重困難,從最基本的發聲練起,在第xx屆“愛之韻,心之聲”教師合唱比賽中奪得了城區一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明九中教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰斗的優秀群體。

(八)輻射帶動作用凸顯。我校作為xx區的窗口學校和,一年來發揮了應有的輻射帶動作用。xx年3月份,青華鎮中心學校校長帶領有關人員到我校觀摩學習;xx年11月份,先后有潦河鎮、青華鎮、石橋鎮等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先后應邀派出教師到潦河鎮、青華鎮、蒲山鎮指導農村中學的主題班會和教研活動。xx年12月份,xx市管城區二中組團到我校參加考察。

(九)校園和諧氛圍濃厚。讓九中成為師生的精神家園,是我們促進師生可持續發展的永恒追求。一年來,“和諧滿園師生歡”。組團參加xx區師生才藝大賽,為師生展示個人才藝搭建了平臺;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中,教師爭相出謀劃策空前團結;教師節、國慶節、元旦,校領導一條質樸的短信,給大家送去了誠摯的祝福;元旦,一張小小的賀卡,讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。

(十)社會效益日漸顯著。一年來,學校工作得到了上級單位的肯定,先后榮獲“河南省依法治校示范校”、“河南省義務教育課程改革先進單位”、“xx市教育科研先進單位”、“xx市文明單位”、“xx市學校安全工作先進單位”、“xx區工會工作先進單位”、“xx區綜合治理先進單位”等諸多榮譽稱號。一年來,新聞媒體也多次正面報道學校動態。xx年7月24日,《南陽日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題,對我校進行了專題報道;其它如《xx市九中捐款救助白血病》等報道也頻見報端。

(一)加強領導班子建設。

我們深知,只有建設一個團結、民主、開拓的領導班子,才能贏得教職員工的信任和支持,從而有效推動工作開展。一年來,學校領導班子通過推進廉政建設和依法行政,在群眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校發展的空間,思考問題的深度決定學校發展的程度。班子成員帶頭學習科學發展觀,進一步解放思想,認清發展形勢,理順發展思路,增強發展動力,形成發展合力。二是深入開展科學發展觀實踐活動和“黨員示范崗”創建活動。通過調研活動,海納,問效于民,始終把廣大師生的需求放在第一位,用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果,努力用科學發展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發展;三是搞好班子團結,提高班子的凝聚力和戰斗力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作,講黨性、講大局、講團結,定期不定期召開民主生活會,班子成員開展批評和自我批評,處處以事業為重;四是加強作風建設。班子成員深入教學一線,重大問題深入研究,充分聽取教師意見,推進決策的科學化和民主化,帶領廣大教師同心同德干事業,一心一意謀發展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則,率先垂范,遵守各項紀律,規范辦事行為,貫徹落實黨風廉政建設的各項規定,落實領導干部述職述廉等各項制度,樹立務實形象,自覺接受監督。

(二)加強教師隊伍建設。

事實證明:教師是學校發展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。一年來,我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。

進行班主任培訓,提高班主任專業化水平。新《義務教育法》實施后,對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。09年秋期開學前夕,學校有計劃地組織了為期一天的班主任培訓。“如何開好班會”、“如何做好畢業班學生的培優轉差工作”、“如何使初一新生盡快適應初中生活”等一系列貼近工作實際的培訓主題,使接受培訓的同志受益匪淺。

抓實教研活動,提高教師專業化水平。學校領導班子引導教師逐步認識到團結協作的重要性,以“打造高效課堂”為核心,實施中層領導承包教研組,建立中心發言人制度,開展校級優質課的評選活動,逐步規范教研活動的開展,強化和規范集體備課,克服教研活動形式主義,全校教師積極互相聽課、參加集體備課,充分發揮了學科教研組集體的智慧。

加強師德師風建設,樹立為人師表的良好形象。隨著社會條件的變化,教師在某些時候成為社會的弱勢群體,教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關注的焦點和熱點。一年來,學校全面加強師德師風建設。一方面要求教師緊密結合我校實際,不斷豐富學習內容,加強師德修養。另一方面加強制度建設,與教師簽訂《文明執教書》,以規章規范和約束教師行為,推動師德創優活動向縱深發展。

(三)廣泛發動學生,突出學生自主管理。

xx年秋期我校在校生達到2800多人,學生多,管理的難度加大。充分發動學生,引導學生進行自我管理,是學校領導班子確立的基本管理思路之一。政教處按照“德育途徑實踐化、德育管理規范化”的要求,從“小”處著手,規范學生行為,培養自主管理能力。每天校門口禮儀值周學生響亮的“老師好”,課間佩戴“樓層值周”標志的值日生,規范的“文明班集體評比欄”、“紀律衛生檢查公示欄”,成為九中新的亮麗的風景。

(四)立足“實”字,各項工作務求實效。

檢查教案等多種形式對教學情況進行監測。教科室積極倡導“分層有效教學,打造高效課堂”的教學理念,教師要根據現實需要重心下移抓課堂,以各種教學活動為載體,把教科研滲透到教學中,克服“為科教研而教科研”的片面做法,牢牢樹立教科研為教學服務的思想。

(五)堅持安全至上,做好學生安全工作。

安全工作關系到廣大青少年的健康成長,關系到千千萬萬個家庭的幸福,關系到學校在社會上的威信和形象,也是學校教育教學工作正常進行的現實保障。學校構建“校長——安全辦——班主任——安全值日生”的安全管理網絡;制訂學生緊急疏散預案,進行安全演練,強化師生安全意識;實施樓層值班制度、每日學生報告制度、堅持護校巡邏等,為學生筑起一道道安全防線。一年來,我校沒有發生重大安全事故,保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩定。

(六)統籌安排,各項工作協調開展。

迎接各種檢查,促進工作提升。我們堅持以檢查促工作,借東風上水平。每次檢查,全體教師共同努力,充分準備,按時、高質量完成迎檢任務,受到了領導的好評。后勤方面,各處室明確工作職責站好崗,樹立服務意識講奉獻,立足開源節流管好錢,著眼學校發展用好物,使后勤工作與教育教學的改革協同并進。在領導班子的統籌安排下,我校工會、共青團、計劃生育、老干、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。

回顧過去一年的工作,我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與看齊的信心。“凡事預則立”,學校領導班子確立了20xx年的發展戰略,那就是必須走內涵發展之路。

(一)樹立精品意識。隨著學校的發展,我們的各項工作越來越細化,但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導處要“選準學科,培植典型”,精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業等;政教處要“立足《規》,抓實養成教育”,開展樣板班級創建活動;教科室要“及時跟進,重點推廣”,在完善雙分管理教學法的基礎上,發現更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下,精品的星星之火一定能在九中的土壤中形成燎原之勢。

(二)創新發展途徑。發展是硬道理。學校要實現跨越式發展,必須依靠創新,必須用創新的思路謀劃發展,用發展的方法解決前進中的問題。應該說,我們在教育科研、教學管理、學生管理等方面都已經有所創新,但這還不夠。領導班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創造性地開展工作。用創新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規問題,一定會大有所為、大有收獲的。畢業班是學校的窗口,畢業班的教學成績直接影響著學校的生源和聲譽。創新的工作思路和工作方法,一定會為畢業班的工作注入新的活力。

(三)促進教師專業成長。實踐證明,教師最關注的是自己的專業成長。學校將尊重教師發展的主體性,為教師專業化成長搭臺子、引路子、想點子,讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領導自身行為的楷模激勵、體現親和力的情感激勵、工作中的責任激勵、決策中的參與激勵、教師發展的目標激勵等不同形式,激勵教師專業成長。

各位領導,老師們,在全體教職員工的理解、支持和共同努力下,學校有了長足進步。放眼新的一年,面對教育發展的新形勢,面對黨委和政府對教育發展的新要求,面對廣大人民群眾對教育發展的新期待,面對廣大教職員工建設學校的新愿望,領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優、專業引領能力強為標準,以改革的勇氣、創新的精神、發展的謀略,振奮精神,使九中校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣,九中也一定會以校園環境雅、文化氛圍濃、教學質量高、學校品牌佳、發展后勁足、引領作用強的嶄新形象出現在大家面前!

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇三

各位領導、各位同志:

大家好!我是劉璐,現任xx廠鎮副鎮長,分管黨政綜合辦公室、檔案、史志等工作。根據會議的安排,現將個人的基本情況跟大家作一個簡單的匯報。

xx年10月,本人通過全省“六個一批”公開選拔招考,xx年1月,由縣委組織部任命為xx廠鎮副鎮長,3月初正式通過xx廠鎮九屆五次人代會選舉。目前在縣委辦公室進行跟班的學習。

1--精選公文范文--------------------------一筆人生財富。在這里,我想就以下三個方面述職如下:

第一個方面,勤于學習。

學習是前進的基礎。我作為一名直接從校門跨入機關門的基層公務員,再直接由招考進入現有的職位,坦率講兩個階段我都有一段適應期,工作從了解到熟悉,從熟悉到創新,學習是我依賴的法寶。

一個是政策理論的學習。從三個代表到科學發展觀再到和諧社會理論,注重從政治的角度觀察分析問題,保持政治上的清醒。對每一次崗位的調整,自覺學習新知識,不斷地拓展知識結構,盡快地進入新角色;再一個是實踐經驗的學習,注重吸取領導、同事身上的長處,不斷充實提升自己,讓自己在工作中逐漸得心應手。

2--精選公文范文--------------------------都凝聚著鄉鎮基層干部扎實工作的心血。在實際的工作中,從大家的身上,我感受到最本質、最樸素的力量。十年來所經歷的人與事,能夠讓自己拋卻虛榮、透視平凡。有一次和福利村定新書記一起吃飯,桌上他聊到很多工作上的事以及做人做事的道理。我很受啟發,希望能夠專門有一次可以來聆聽、學習這些豐富的、珍貴的工作經驗。在座的各位,每一個人于我都是寶藏,每一個獨特的人生經歷,每一份生動鮮活的工作體驗,我都希望能夠多有機會去跟大家交流溝通學習。

第二個方面,提升能力。

能力是履職的關鍵。參加工作以來,我大多數的工作時間是在辦公室,任職以來分管聯系的工作也是辦公室。

3--精選公文范文--------------------------每一項工作任務都要求嚴而又嚴、細而又細。在實踐的工作中,對日常的事務和會務都本著高度負責的態度,無條件的承擔布置的任務,并盡力以最優的標準嚴格要求。

在這里,我特別感謝耀林主任,我也很感動,從我剛來楊廠上班帶領我們熟悉辦公室的工作業務,到今天帶領王萍、盧玲子兩位新進的辦公室成員,堅守辦公室的工作崗位,上傳下達、及時處理上級來文,積極報送信息,保持政令暢通,協調上下部門之間的關系,督辦各項事務的落實,確保了黨委政府工作的正常運轉,辦公室工作有條不紊。

第三個方面,嚴于律己。

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4--精選公文范文--------------------------。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇四

在教育局的正確領導下,我校不斷深化學校改革,強化學校管理,不斷創新教育理念,打造時代精品,大力推進素質教育,穩步提高教育質量,各項工作扎實有序,順利完成了上級部門賦予我們的各項工作任務。現將學校各項工作匯報如下:

學校校長余棟梁同志,主持學校全面工作;

支部書記徐彥竹同志,主持支部工作,分管學校德育、校建工作;

副校長吳羽中同志,分管學校后勤工作;

副校長陶芳權同志,分管學校教學工作;

副校長唐傳福同志,分管學校安全工作;

副校長吳照來同志,分管學校財經工作。

二、取得的成績:

在教育局的指導和全體師生的共同努力下,我校取得了一點成績:

1、教學成績顯著提高:由于狠抓教風學風和常規教學,我校教學成績有明顯提升,語文數學平均分由原來的七十分為主,到現在基本達到八十分以上,英語平均分由剛開始的四十分一舉提高到七八十分。今年我校小升初學生總分超過全縣平均分,全縣前三百名我校有4人,前一百名1人。這對兄弟學校來說可能微不足道,但是對于我們是非常不容易的。

教師撰寫的論文獲市級一等獎7人次,市級二等獎6人次;

課件制作獲縣級一等獎8人次,縣級二等獎8人次;

陽群浪同志在20__年江西省“一師一優課、一課一名師”活動中榮獲市級一等獎;

指導學生在“新小讀者杯”榮獲市級一等獎、二等獎各1人次;

指導學生在縣“誦讀校園行”比賽中獲三等獎。學生多次在各項比賽活動中獲獎。

3、素質教育碩果累累:每年都組織了冬運會,開展了豐富多彩的“六一”活動,多次成功舉辦了各種類型讀書征文、演講活動,將我區小學素質教育推向新的高潮。

4、安全工作扎實有效:去年榮獲縣教育局綜治安全先進單位;

每年獲得太泊湖開發區綜治先進單位;

夏燕娟老師去年獲得了全縣安全知識演講比賽一等獎。

本部教學樓去年暑期進行了維修改造,操場進行了維修改造,校園面貌一新,教師周轉房和教學綜合樓現已投入使用。今年暑期學校正在新建一所標準化的水沖式廁所,新建一部分圍墻及老圍墻重新維修。

多人榮獲縣師德標兵或教書育人模范。現在整個學校風清氣正、安貧樂教、提前到班、課后無償輔導、自己出卷制卷等現象蔚然成風。

7、債務化解不遺余力:學校千方百計,四處爭取資金,化解中小學留下的近四十萬元的債務,為學校今后發展奠定了堅實的基礎。

三、領導班子精誠團結:

我們有著一個極有戰斗力的領導班子,更有一個思維敏捷、大膽創新的領頭羊。堅持“三個面向”的辦學方向,以推進素質教育、爭創寬松、和諧、活躍的文明校園為主導思想,精心培養和挑選中層管理人員,實行了班子成員年輕化、知識化,為此學校各項管理工作力度加大了。我們從團結的愿望出發,知人善用,優化組合,分工明確,每周堅持召開行政會,做到以心換心,充分發揚民主,聽取大家的意見,充分發揮班子的戰斗堡壘作用。學校班子成員親臨教學一線,起到了良好的模范作用。

四、德育工作常抓不懈。

我們把德育工作放在學校工作的重要位置上,成立了德育工作領導小組。開展了師德師風教育活動,認真學習了《中華人民共和國教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《江西省中小學教師職業道德“八不準”》。認真開展師德師風建設活動。

我校加強對學生的日常行為規范教育,堅持升國旗、唱國歌活動。每周一對上星期各班的紀律、衛生、學習情況予以總結并給予表彰或批評。以《小學生守則》和《小學生日常行為規范》為行動指南,加強了學生學習法制教育。堅持做好家訪工作,能有機地把學校、社會、家庭三者有機地結合起來,切實消除了不少學生思想上不穩定因素。

我校充分發揮少先隊組織的能動性。成立了少先隊各級組織,積極開展各項少先隊活動。制訂了少先大隊管理學校制度,每天早、中、晚都有少先隊員干部執勤,協助學校管理。

今年我校積極進行了文明校園創建活動,全力向“五化”校園邁進。

五、教學教研重中之重。

學校教學教研工作是學校中心工作,重中之重。我校結合區情、校情,制訂了各項教學制度,明確提出了教學教研工作要求,為了提高教師工作責任心,確定了獎懲數額,責任到人。為確保教學質量,使質量評估穩步上升,班子成員立下了責任狀,制定了切實可行的方案。成立了語文、數學、綜合科教研組并制訂工作計劃,做到了按計劃展開工作。

在抓好常規教學的同時,切實做好課改實驗工作,為提高教師素質,轉變教育思想,更新教學理念,積極組織教師參加省、市、縣教學教研的培訓班。積極組織并參加省、市、縣教研室組織的各項活動。數學教研組的全國性研究課題即:“自學誘導式”,繼續按計劃實施。對今后課題的開展我們充滿了信心。

我們努力結合本校實際,搞好校本教研工作,主要做到:一是建立完善規范的制度:領導參與制度、專題研究制度、以老帶新制度、考核評價制度。二是開展形式多樣的活動:1、強化常規教學,促進校本教研。每學期“五查一評”,即村小每月進行一次常規月查(三次),學校中心教導處期中、期末進行兩次常規教學大檢查,要求每位教師在備課當中一定要有學法指導與教學反思,并將結果及時通報,評估得分計入各校學期評估總分。2、開展“四會”活動,促使全員教研。教師“四會”即會備課、會上課、會評課、會說課。在抓好教學教研工作的同時,我們注重學生的綜合素質培養,鼓勵和組織學生加入社會實踐活動,重視學生身體素質的培養。

六、安全管理警鐘長鳴。

學校安全工作是重中之重,我們常抓不懈。成立了安全工作領導小組,制訂了安全管理制度,落實領導責任制,分工明確,責任到人。學校與各村小、各村小與每位教師層層簽訂了安全責任狀。

1、每月布置安全工作要點,月底進行安全檢查,對照落實。能做到安檢有記載,處理有落實。

2、開展多項安全教育活動。開展了安全教育征文,舉行了安全知識演講比賽,進行了心理健康知識講座。每周上好一節安全知識課,加強學生安全教育工作。學校利用宣傳欄、黑板報加大宣傳力度,廣泛開展安全宣傳工作。積極組織全校學生及其家長參加全省安全知識競賽,發放防溺水倡議及簽字,致家長一封信。

3、注重安全防范過程。出臺了安全應急預案,組織學生參加消防逃生演練及地震逃生演練。做到領導包校,班主任及任課老師包班。任務落實到位,責任落實到人,每天“三檢”即:晨檢、午檢、巡檢。做好安防記錄,加大跟蹤追查力度。對傳染病的防范一刻也沒有放松。工作做得細之又細。

由于安全工作扎實到位,到目前為止我校無一例重大安全事故發生。

七、財經后勤井井有條。

同時,堅持用好每一分錢,不該用的堅決不用;

堅持少花錢多辦事,不花錢也辦事;

堅持做到學期初有預算,學期末有結算;

堅持財務公開,增強透明度。學生飲食方面,配備了后勤管理人員,對師生的食品采購制作實行了三定二消一臺賬。

八、面臨的困難和問題。

其二、我區小學師資力量相對薄弱,教學質量也難以提升。但我們相信在上級部門幫助下,自己團結一致,與時俱進,揚長避短,拼搏奮進,一定能走出困境,我區小學的教育事業一定能興旺發達。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇五

根據教育局的安排,我代表學校領導班子,將學校一年來的,向大家簡要匯報,請全體教職工評議:

一年來,學校領導一班人,堅持以創“五好”班子為目標,以自覺學習,加強團結,勤政務實,廉潔自律為準則,認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。領導班子做到大事集體研究,小事相互通氣,難事相互支持,有功不攬,有過不推。生活上相互關心,思想上經常溝通,消除誤解,增進理解。最讓我感覺可貴的是,學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面,領導班子中每一個成員,都把各自分管的,當促進學校發展的事業來做,從而能主動地、創造性地去設計和組織自己的分管,讓我這個班長在身兼兩職的情況下,對學校各方面都能放心、安心。我們能經常開展批評和自我批評,相互指出缺點,改正錯誤,不斷進步。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有上的分歧,但總是能夠及時溝通,最終達成共識。領導成員能夠嚴格要求自己,廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則,嚴格按規章制度辦事,學校大筆開支,一是向上級領導匯報請示,二是堅持領導集體研究。大型購物,基建排危,堅持多人在場,集體議價。我們嚴格按政策辦事,不亂收費,不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開,增加學校管理的透明度,經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度,堅持教代會,校務會討論,廣泛聽取意見,決策不主觀,不武斷,作風民主,政令暢通,受到了教職工的好評。

我們深知,沒有一個安全穩定的環境,其它任何都無從談起,安全責任重于泰山。學校經常利用各種會議,對師生進行安全教育,定期開展師生安全知識講座,不斷強化安全意識,經常進行安全檢查,發現隱患,及時排除。道路交通,食品衛生,校舍設施,各種活動,衛生防疫等,從各方面把安全抓實抓細。一年來,沒有發生任何重大安全責任事故。正是安全卓有成效,才確保了學校其它各項順利推進。

一所學校是否辦得好,一要看這個學校辦學條件是否有較大改善,二要看學校教育教學質量是否有提高,更重要是的是,要看這一屆領導班子在這幾年里帶出了一支什么樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。為此,我們十分重視教師隊伍建設。一是通過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育,使教師隊伍愛崗敬業意識、紀律意識、師表意識、協作意識、奉獻精神不斷增強。二是積極開展各種形式的教工活動,讓老師們在艱苦的環境中、辛勤的之余去感受生活的輕松和美好。三是積極組織信息技術教育和遠程教育培訓,鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網海中去吸取知識、獲取信息。四是建好學校網站,使學校網站成為教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經有越來越多的教師登錄并注冊了學校網站,學校網站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。

新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。網吧游戲廳問題,留守子女問題,學生受影視媒體影響下的校園黑惡勢力問題和早戀問題,都是我們目前整個教育面臨的難題。面對這些難題,我們積極應對,開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的養成教育常抓不懈,通過聘請校外法制副校長,校外治安員,講法制課,寫法制征文對學生進行法制教育;通過每天的班講,每周的國旗下講話對學生進行思想教育;通過中學生守則和日常行為規范、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規范和安全教育;通過留守學生檔案的建立、留守學生專題教育會、留守學生給家長的一封信等活動,加強了對留守學生的管理,讓留守學生得到更多的關愛;本期由政教處發起,一些領導和教師自發參與舉辦的學生心理咨詢室,深受全校學生歡迎,很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通,為學校德育做出了貢獻。加強了門衛和對學生進出校門的監控,落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監控,值周組星期五下午放學分路護送,星期天下午學生返校時到街上和渡槽等處巡查已經成為常規,校園環境隨時保持干凈整潔,全年無任何學生重大違法犯罪事件發生。

省教廳關于實施素質教育的八條規定出臺,多年來已成習慣的那一套狠抓教學質量的辦法已經行不通。大家既為素質教育的真正實施感到鼓舞,同時也產生不少迷茫和困惑。我們清醒地認識到,學校必須堅決貫徹省教廳的規定,積極引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質量,從搞好德育、激發學生學習愿望和內在動力來提高教育學質量,從不斷學習,提高教師自身素質上來提高教育質量。學校沒有放松對教學六認真的要求,認真開展學月常規考核,各年級教師并沒有因為八條規定的實施而降低對教學質量的要求,深鉆教材,集體備課,積極利用遠程教育資源和設備,提高課堂教學效益。全校教學質量沒有因改革而受到沖擊,繼續穩步上升,20xx級畢業班中考升高中硬上線達到335人,其中上省重線達260余人,上國重線達109人,又一次實現了新的歷史突破。

在這一年里,歷時兩年多的學校基礎設施建設基本完成,學校面貌煥然一新,校園環境和教師的、生活環境,學生的學習生活條件有了脫胎換骨般的巨變。昔日地處偏遠、校舍陳舊、條件艱苦的向陽中學,今天已經在全縣教育系統樹立起了自己新的形象和應有的地位。大型建設完成后,學校一邊逐步償還建設欠債,一邊開始致力于校園小環境建設,希望能通過兩三年時間,把學校的每一個角落,都塑造成一個景點,把學校的每一間房屋,都打扮成具有濃郁的育人性、藝術性和文化氣息場所。真正把向陽中學建設成有品位、有層次的和諧美麗校園。我們的規劃剛剛起步,因農村義務教育經費投入改革而暫時受阻,但我們相信,隨著社會主義新農村建設和國家對農村義務教育的投入不斷加大,農村義務教育學校一定會迎來發展的春天,我們的目標一定能實現。

1、學校領導深入教學指導教學做得不夠,雖然都兼任了主要學科的課程且兼課數量都超過了教育局的規定,但深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間很少,教研活動的開展沒有落到實處,教研活動效益不高。

2、一些規章制度沒有得到不折不扣地執行。

3、學校領導成員之間、部門之間配合協調還做得不夠好。

4、校本培訓要求不嚴,措施不力,效果不佳。

5、學校因建設負債太大,發展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋,開拓創新,逐步解決負債問題。

20xx至20xx學年度,是極不平凡的一學年。在這一年里,學校領導班子和全體教職工一道,創造了向陽中學歷史上新的輝煌業績:20xx屆畢業班取得了前所未有的好成績,升高中人數達到210余人,獲縣素質教育綜合評估一類初中二等獎,獲縣直屬學校目標管理考核優秀單位稱號,迎接了市教育局首批市級示范初中復查驗收,辦學業績和管理水平獲考核組領導和專家們高度贊揚,被評為復查驗收優秀單位,受市教育局通報表揚。20xx屆畢業班中考在上一年的基礎上,又有新的突破,再創新的輝煌。這一年,也是我們適應農村基礎教育巨大變革,在迷茫中苦苦探索,在困境里孜孜以求,經歷改革的巨大陣痛而永不言棄,最終看到前途看到方向而努力奮起的一年。回首這一年,所有的苦累與艱辛,矛盾與困惑,都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持,才使我們充滿信心地與大家一起,繼續保持了xx中學井然有序、昂揚向上的發展態勢!借此述職之機,我要代表學校領導班子全體成員,真誠地向大家道一聲:謝謝大家!

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇六

尊敬的局領導黨委,組織部領導,全體同仁:

請允許我代表學校領導班子將一年來所做的工作做以匯報,敬請各位考核!

一年來,學校正確貫徹黨的教育方針,本著辦人民滿意教育的宗旨,結合市區教育主管部門工作重點,針對我校具體學情,師情制訂了“創品牌學校,辦一流教育,數樹區域旗幟,與外區市同類學校并軌發展“的工作目標。在此基礎上確立“以科學精細化管理為龍頭,促進師生身心健康發展,全面提高教育質量”辦學特色,即工作思路。學校整體工作圍繞“健康為本,高校工作,快樂生活主旋律,從而提高三個質量,即生存質量、工作質量、生活質量。依法治校,以德立校,以師強校,以生共校,在全校師生中已達成共識。科學、民主、平等、向上、奉獻、進取成為學校的主線。人人擁有祥和的群眾而驕傲。個個以溫馨的校園為自豪。現將所做工作匯報如下:

一、加強黨建工作,保證黨政工作目標順利完成。

1、學校黨政工作目標為“創品牌學校,辦一流教育,樹全區旗幟,與外區市同類學校并軌發展”為此目標達成。學校黨政領導站在可持續發展的高度,堅持以人為本的思想,確立了五同五互意識,即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同保”及“互尊、互容,互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩,嚴格自律團結合作,勇于創新,銳意進取。

2、學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后,由校長強化班子成員及中層以干部建設指導性推薦,力求班子成員起到模范帶頭作用,尊上護下懂規矩(尊上司)講禮儀(護下屬)工作分工合作,補臺不拆臺,到位而不越位,身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作,顧大局識大體,以正直示范為己任維護師生公正權益及公平利益,不斷加強自身學習修養,終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題潛力。樹立挑戰困難信心進而到達不約而同,不怒自威,不言而喻三個管理境界。

3、定期召開民主生活會,勇于開展批評與自我批評,每學期一次民主生活會,勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想,狹隘的偏激,取長補短,集思廣益,使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發揮了學校發展中的領導潛力和管理作用。

4、制定了此項工作實施方案工作部署,召開了全體黨員會議,有計劃有步驟安排學習任務,隨時召開總結會。按階段指揮實施,在區組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規工作。利用午休,下班,雙休日開展奉獻,智力扶貧,經濟扶貧工作,使部分學困生,厭學生回到群眾中,增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。

5、工會活動有聲有色。工會主席想群眾之所想,急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區迎國慶會操表演中精心組織,榮獲全區中小學二等獎,在局工會舉辦的踢毽球,跳繩,班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。為教師購買毽球,羽毛球,為各組配置足籃球,乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽,接力賽等活動。在教師家庭出現婚喪嫁娶事情中。學校領導都能及時到位送去關愛。

6、共青團工作有聲有色。團委書記能根據每個節日特點組織師生開展書畫展,優秀文章評比展。負責主辦育才學報,校園之聲廣播,學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。

二、圍繞工作思路所做工作及措施。

學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭,促進師生身心健康發展,全面提高教育質量,為此我們采取相應措施做了以下工作:

1、以科學管理為先導,精確細化。

每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會,總務例會,班主任會,各個組長會”學校領導本著有秩序,有潛力,多參與共同管理的意圖,嚴格要求實驗室,圖書室,校醫室,印刷室,總務后勤人員,各個班主任及教研組長,備課組長,工會組長,學年組長,分工明確,各司其責,并賦予參與教學管理權力和義務。從而拓寬管理空間,增強參與意識,細化管理范圍。學校如一艘平穩巨輪經得住風浪挑戰,乘風破浪,快速發展。

細化常規檢查。學校每周要對教學常規涉略各項進行準確檢查。表揚優秀鼓勵后進。其中超多工作在分管校長及教導處主任干事并肩合作下能夠及時透明,維護了教師工作公平性。極大調動教師工作用心性為學校教育質量提高起到保障作用。

干群集備制。即干部包學科、學年,和備課組一齊群眾備課(每周一次)。備課圍繞知識目標達成,技能目標構成,情感目標完成三個方面。備教學思路教會學生分析解決問題的契入點;備教學流程,轉化成學生學習潛力;以情感目標為紐帶,促進前兩個目標實現。

教師培訓制。

我校教師培訓目標:“潛力強會創新,業務精勤研修,愛心濃多奉獻,師德高塑英才”。學校利用周三下午對教師進行培訓。借鑒魏書生民主教育,周泓的賞識教育,董進宇的親子教育,孫云曉的心理教育,盧家楣情感教育,劉京海的成功教育,采取觀看光盤,閱讀事跡材料,校長宣講等方式,開拓教師思路更新觀念,以現代化理念轉化教學模式,把握新課程改革的脈路,培養更多的優秀接班人和建設者。在寒暑假,長假,雙休日中,為教師留作業,指導教師閱讀相關書籍,經過一段時間培訓,教師自學習慣得到養成,研討氛圍得到加強。從而到達了學以立德提高境界,學以增智開闊眼界,學以致用改造世界三個層次。師資水平發展是學校打造品牌的生力軍。

校長的走課制。周五調研課。

做為學校的負責人,對主體干部及相關管理人員提出聽評課,檢查要求,自己也責無旁貸。管理是一種示范是一種行動。每一天在處理好校內外工作后堅持每一天聽3——5名同志課。走課制即聽同學科每名教師15分鐘左右,看教學進度重難點處理是否統一,看預習作業是否充分有度,看檢復密度是否豐富多彩;看授課是否游刃有余,看學生狀態是否興趣盎然……。聽后對教師的課予以點評,指導,鼓勵,以管理者激情融入教師的熱情,雙贏相長,相得益彰。每到周五聽課后檢查干部的集備記錄,聽課記錄,教研組長聽課記錄(抽查)找部分組長座談,了解教師思想狀況,對學校合理化推薦及時調整工作偏差,多采取親民政策,使教師心悅樂服地工作。

學生就餐安全監管制。學校干部和學年組長在錯時就餐時分兩次接送看管學生注意車輛輸通,保證學生安全,禮貌有序就餐,學校干部坐在門口,然后是教師,里面是學生。集備晚了,干部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現出管理是一種精神的情懷。

2、促進師生身心和諧發展。

(1)學校創辦了“育才學報”“校園之聲廣播”班報,墻報等欄目,涵蓋了感恩教育,心理教育。師生的文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融,人格與人格的對話。在社會快速發展的這天,來源各方面壓力,困惑及特異家庭,使人們心靈彌漫陰霾,加強心理教育是解開桎梏內心深處的枷鎖。因此,教師傳承知識同時更應用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖,從而,心平氣和以陽光心態塑造陽光人生。

(2)心理咨詢室。隨時指導學生青春期謎朦。正確珍惜友誼,集中精力學習,摒棄早戀,網戀,自私狹隘,以健全人格,張揚個性品質。

(3)豐富多彩的第二課堂活動。體育課,大課間是學生強身健體,培養欣賞美,鑒賞美的主陣地,為學生學習帶來興趣和快意。

(4)以情感教育為紐帶,促進學生和諧發展。

時下校園暴力事件在園內外各個層次校園中常有發生,心態失衡,意識偏激,情感喪失,道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時代是青春期發展的重要時期。因此,引導教師以情感紐帶掌控學生心理,在校報校長論道欄目中指出了教師處理課堂行為問題幾點推薦。以尊重平等對待學生,到達連而不接,合而不流境界,順勢糾偏,師生真正成為良師益友。

(5)校長每月一次教師會,學生座談會從職責感,使命感角度論談施恩教育(情感培養)愛心教育(相容性)從而到達醍醐灌頂的最高領域。

3。全面提高教育質量,即取得成效。

(1)學校經過一年來艱辛努力,榮獲了省優秀科研群眾;省教育情報研討先進群眾,市行檢先進群眾,區關委先進工作單位等光榮稱號。在承辦局工作中得到好評。

(2)教師方面,我校喬穎老師被評為全國優秀班主任,李楠楠老師為省科研骨干,韓偉老師被評為市道德模范標兵,李艷秋老師被評為優秀青年教師,李哲,呂博等6名同志獲區榮譽。

(3)學生方面,黃垠博獲奧賽一等獎,才子健同學國畫作品獲國家獎項,尹航被評為十佳女孩。

(4)教育質量方面,我校在幾次模擬考試及期中考試成績一向名列前茅。七年6班的初詩萌為全區期中考試頭名狀元。

三、存在問題。

1、思想有待進一步解放,觀念有待進一步更新。我們將不斷完善工作機制,克服教師高原瓶頸現象,使教師淡泊名利,志存高遠,使奉獻成為一種習慣,助人成為一種風尚,育人是一種職責,愛心是一種光澤,使教師思想境界隨時代而發展與提高。

2、改善落后辦學條件,適應時代需求力爭和政府部門及教育主管部門破舊立新,在教學設施配備上多下功夫。

四、下一年工作展望。

在市區教育主管部門正確領導下,深化改革創造機遇,使學校整體工作再創新高。采取開門辦學思路,與外區市同類學校接軌資源共享,全力打造質量工程,承載起鐵西教育質量提高的重任,向區域人民交上滿意答卷。

教育是一種職責,也是一種智慧。教育只有與國家發展和中華復興大業融合在一齊,教育才有蓬勃發展空間。為此,我們要攜起手來同心同德。共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。

謝謝大家!

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇七

20xx年,軟件學院緊緊圍繞工作目標,立足本職,恪盡職守,穩中求進、跨越前行,圓滿完成了年初制定的各項工作任務,為促進學院“又快又好發展”奠定了牢固的基石。根據學校關于做好年終考核的有關安排,現將學院20xx年履行崗位職責和廉政情況匯報如下:

黨政班子精誠團結、務實合作,強化政治理論學習,提升政治黨性素養。注重學習與工作的相互融合,在“兩學一做”專題教育中,認真學習貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,學習有關黨的紀律、黨的規矩,學習群眾路線,堅定理想信念,不斷改進工作作風,自覺地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

學習教育與思想引領相結合。

班子成員全程參學、帶頭實踐,成為黨建工作“內行人”和“明白人”。組織全體黨員近70人赴武鄉八路軍太行紀念館、左權縣麻田八路軍總部紀念館開展紅色教育活動;七一前夕,慰問關愛困難黨員,把組織的關懷和溫暖送到每一名黨員心上。

學習教育與學院發展相結合。

黨建發展兩不誤、抓好黨建促發展。3年來,軟件學院從艱難起步、到數量擴張、再到質量提升,努力躍上了一個又一個新臺階。目前學院有博士點1個、碩士點2個,本科專業2個、專業方向9個,在校生2286人,教職工總人數達到42名。

本科教學質量,是學院發展的生命線。我們緊緊圍繞“搭建基礎臺、唱好實訓戲、喝出質量彩”做大文章,全方位提高本科人才培養質量。

搭建基礎臺:通過“四個堅持”和“五化管理”,夯實本科教學基礎。

“四個堅持”:堅持每周一次教學研討,每月一次課程考試、每學期一次集中閱卷和文檔整理、每學年一次教師崗前培訓和教學基本功競賽。

“五化管理”:教學規章制度化、教學文檔規范化、教學過程標準化、教學管理細致化、教學考核經常化。

唱好實訓戲:通過“三化引導”和“四個結合”,提升學生專業實踐技能。

“三化引導”:培養模式企業化、技能訓練項目化、學生作業產品化。

“四個結合”:學校和企業相結合、學習和實訓相結合、作業和作品相結合、每學期末實訓和大四全年實訓相結合。

喝出質量彩:通過以上多措并舉,人才培養質量結出豐碩果,喝得滿堂彩。

比賽接連獲獎:“藍橋杯”比賽,有36名同學獲獎;“博創杯”比賽,3支代表隊分獲特等獎1個,二等獎2個,全國決賽三等獎;尤其在高規格的“中國軟件杯”比賽中,我院14級白鵬等三名同學的作品從全國4000多件作品中脫穎而出,在決賽中獲得三等獎,并作為山西省唯一一支入圍優秀創業項目融資對接會。

就業名列前茅:我院20xx屆157名畢業生,就業率達到100%,有130人在北京、上海等地工作,絕大多數同學實習后月薪已達到6000多元,部分同學月薪可達xx萬元。

考研名校云集:繼去年我院考研取得重大突破之后(20xx屆首屆畢業生52人,有5人考取研究生沒985高校),今年20xx屆畢業生考研又捷報頻傳,有9人考取研究生,其中985高校5人、211高校2人。知名高校有西安交大、西北工大、中南大學和華中科技大學等。

始終堅守“安全穩定無事故的工作底線、為學生提供良好管理和服務的工作中線、培養高尚人才的工作上線”。順利完成相關指標任務,學生工作呈現平穩態勢,做到了安全穩定無事故。

順利完成670名學生實訓大遷徙:按照“3+1”培養模式的要求,今年20xx級670名學生全員赴京開展為期一年的實訓實習。人數眾多、路途遙遠、乘車分散、接站復雜,通過深入細致工作,做到了平安、有序、順暢。

順利完成804名學生迎新報到:今年招生833人,為歷屆學生人數之最。如何借助迎新平臺向新生和家長展示學校學院風采?我們通過《三分鐘了解軟件學院》動漫宣傳片、智能機器人、手繪地圖、印象農大手繪明信片系列等10個主題的實踐教學成果展,栩栩如生地展示了軟件學院在人才培養、教學科研等方面取得的成績。

作為學校最年輕的學院,我們發揮組織優勢,始終把激發師生活力、凝練軟件精神作為工作重點,堅持“以文化人、以情聚人”,時時處處彰顯組織的關懷。

師資大家庭再添新成員:20xx年人才引進碩士8名,博士1名。下一步擬引進外籍博士,以滿足國際化雙語教學需求。青年教師有15人次外出培訓學習,1人參與了教育部訪學進修計劃;有4名教師獲得校內青年基金項目立項。

業余文化生活豐富多彩:長期以來,學院一直重視教職工文化生活,經常組織教職工開展爬山比賽、羽毛球比賽、太極拳比賽以及野外踏春踏秋等形式多樣的群眾性文體活動,豐富教職工的.業余文化生活,構建其樂融融的和諧學院。

首屆教師集體婚禮成功舉辦:5月7日,由軟件學院具體承辦的山西農業大學首屆青年教師集體婚禮成功舉辦。此次集體婚禮堅持“不收禮金,不鳴鞭炮,不設宴席”的新風尚,溫馨別致,既解決了青年教師的切實困難,也反映了百年農大的氣韻風物,同時契合了返璞歸真的時代新風。新華網、人民網、光明日報、山西日報等300多家國內媒體、網絡平臺對此次集體婚禮進行了集中報道,新浪微博等社交平臺形成了熱點話題。這次活動在全國視野的寬闊平臺上,展示了農大優美的校園環境、厚重的文化積淀和濃郁的人文情懷,收到了良好的社會聲譽和巨大的社會反響。

落實黨風廉政建設,建立起科學化、制度化、程序化的工作程式系統。

20xx年,學院班子高度重視黨風廉政建設工作,梳理責任清單,緊密結合工作實際,深入開展專題調研、專題研討、專題部署,不斷加強廉政能力建設。緊緊抓住“主體責任”這個牛鼻子,將黨風廉政建設主體責任牢牢地扛在肩上、抓在手上,切實將黨委的主體責任落到實處。

結合“三嚴三實”專題教育,深入開展“重規則、守規矩、講規范”專項教育。教育引導班子成員和廣大黨員干部不斷增強廉潔從政的自覺性,知廉、倡廉、行廉,共同守護廉政底線,維護廉政紀律,實現廉政建設工作制度化、常態化。

認真貫徹落實中央“八項規定”,堅決反對“四風”,嚴格執行“黨政聯席會議制度”和“三重一大”制度,充分發揮“制度約束權力”的作用,建立“一級抓一級、層層抓落實“的責任體系。對涉及學院重大事項,任何時候任何情況下都遵循組織程序,該開會的開會、該研究的研究,決不超越權限辦事、決不獨自專斷行事,使得民主集中制的學院決策制度成為工作程序的新常態,讓有效做法制度化、管用經驗長效化,用制度去管人促事,為發展保駕護航。把好方向、做好決策、聚好人心,營造出“想干事、會干事、能成事、不出事”的良好氛圍。

20xx年軟件學院在校黨委、校行政的正確指導下,乘著十八屆三中、四中、五中全會的改革春風,按照“三嚴三實”總要求,加強學習,立德修身;凝心聚力、團結進取;規范管理、廉潔自律;開拓思維、協同創新。

但反思學院在建設中存在的不足,主要集中體現在了實驗室建設上。相對于學院的發展速度來說,實驗室建設步伐明顯落后,與快速發展的新要求不相適應。第二個軟件工程實驗室從立項到現在,在省政采中心先后流標6次,造成實驗室建設步伐滯后,對學生的實驗上機造成了一定影響。我們需要通過“破題”解決現有問題,在既規范程序、遵章守紀,又另辟蹊徑、加快建設上尋求新的突破。

20xx年,將定好時間表,做好后期工作新突破,以更加優異的成績,促進20xx軟件學院的騰飛!

“破題”解決實驗室不足短板。規范程序、遵章守紀,又另辟蹊徑、加快建設,尋求實驗室建設新的進展。

“幫帶”提升青年教師科研力。以老帶新,新老合作,激發教師重視科研參與科研申報。加大學科建設力度,實現由教學型向教學科研型轉變。

“內外”合作建設特色科研點。針對物聯網、移動云計算、網絡信息處理與數據挖掘和網絡安全等方向,啟動內外科研團隊培養支持。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇八

各位領導、各位同志:

大家好!我是劉璐,現任xx廠鎮副鎮長,分管黨政綜合辦公室、檔案、史志等工作。根據會議的安排,現將個人的基本情況跟大家作一個簡單的匯報。

學習是前進的基矗我作為一名直接從校門跨入機關門的基層公務員,再直接由招考進入現有的職位,坦率講兩個階段我都有一段適應期,工作從了解到熟悉,從熟悉到創新,學習是我依賴的法寶。

一個是政策理論的學習。從三個代表到科學發展觀再到和諧社會理論,注重從政治的角度觀察分析問題,保持政治上的清醒。對每一次崗位的調整,自覺學習新知識,不斷地拓展知識結構,盡快地進入新角色;再一個是實踐經驗的學習,注重吸取領導、同事身上的長處,不斷充實提升自己,讓自己在工作中逐漸得心應手。

能力是履職的關鍵。參加工作以來,我大多數的工作時間是在辦公室,任職以來分管聯系的工作也是辦公室。

辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多,往往是矛盾的統一體,一個電話,一篇材料,一件日常小事,都有可能成為焦點,導致“牽一發而動全身”。辦文、辦會、服務協調、督辦落實,每一項工作任務都要求嚴而又嚴、細而又細。在實踐的工作中,對日常的事務和會務都本著高度負責的態度,無條件的承擔布置的任務,并盡力以最優的標準嚴格要求。

辦文。辦公室日常的文稿校核力求嚴謹規范、準確細致。每一個文字材料的印發,不僅僅代表哪個個人,也不僅僅代表黨政辦公室,某種程度上是代表xx廠鎮的形象,要求辦公室每個人都把自己這一關當成校稿的最后一關,公文辦理中力求精益求精。今年以來,辦公室共起草黨委、政府文件幾十余份無一差錯,并高質量地完成了《公安年鑒》楊廠卷的寫作任務。

辦會。時刻以嚴謹細致的態度把握每一個環節,從會前的準備、會中的服務再到會后的整理,環環相扣,精細安排,確保整個會議流程連貫流暢,與會人員明確知曉,重視細節。就拿今天的這個會議來說,從電話通知到短信平臺信息的發送,雙管齊下確保所有與會人員的到會,再到會場布置,會標制作、音響調試、茶水服務,都需要辦公室工作人員的細致工作。今年以來,辦公室共利用移動信息平臺發送政務短信89次,承擔各類會議的會務工作任務達37次,特別是協助成功開好了xx廠鎮第九屆人民代表大會第五次會議、工業經濟暨優化環境發展會、鎮村兩級干部大會等比較大型的會議。

廉潔自律是黨員干部的基本準則。作為一名鄉鎮基層政府的公職人員,本人能夠自覺地學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政建設方面的政策、法規,學習郭明義等一系列創先爭優的人物事跡,堅定政治信念,牢記服務宗旨,確立自己“一心為民、兩袖清風”人生坐標。在實際工作中,嚴格遵守《xx廠鎮機關管理制度》,在辦理公務活動中,也嚴格按程序辦事,按請示、購置、簽字、報賬等流程,做到事情辦好、賬目清晰。

“風物長宜放眼量”,所謂職位寄寓使命,權力意味責任,作為一名最基層政府任職的公務人員,需各位領導、各位同志:

大家好!我是劉璐,現任xx廠鎮副鎮長,分管黨政綜合辦公室、檔案、史志等工作。根據會議的安排,現將個人的基本情況跟大家作一個簡單的匯報。

xx年10月,本人通過全省“六個一批”公開選拔招考,xx年1月,由縣委組織部任命為xx廠鎮副鎮長(試用期一年),3月初正式通過xx廠鎮九屆五次人代會選舉。目前在縣委辦公室進行跟班的學習。準確地講,我任現職時間只有短短的幾個月,但是在楊廠,我卻有近十年的工作經歷,從參加公務員考試到參加工作,從沿江村的掛職到目前的任職,每一個腳印,每一步成長,都得益于大家對我的包容、鼓勵與幫助。這是我人生中很重要的一段時光,也是很珍貴的一筆人生財富。在這里,我想就以下三個方面述職如下:第一個方面,勤于學習學習是前進的基矗我作為一名直接從校門跨入機關門的基層公務員,再直接由招考進入現有的職位,坦率講兩個階段我都有一段適應期,工作從了解到熟悉,從熟悉到創新,學習是我依賴的法寶。

一個是政策理論的學習。從三個代表到科學發展觀再到和諧社會理論,注重從政治的角度觀察分析問題,保持政治上的清醒。對每一次崗位的調整,自覺學習新知識,不斷地拓展知識結構,盡快地進入新角色;再一個是實踐經驗的學習,注重吸取領導、同事身上的長處,不斷充實提升自己,讓自己在工作中逐漸得心應手。

能力是履職的關鍵。參加工作以來,我大多數的工作時間是在辦公室,任職以來分管聯系的工作也是辦公室。辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多,往往是矛盾的統一體,一個電話,一篇材料,一件日常小事,都有可能成為焦點,導致“牽一發而動全身”。辦文、辦會、服務協調、督辦落實,每一項工作任務都要求嚴而又嚴、細而又細。在實踐的工作中,對日常的事務和會務都本著高度負責的態度,無條件的承擔布置的任務,并盡力以最優的標準嚴格要求。

辦文。辦公室日常的文稿校核力求嚴謹規范、準確細致。每一個文字材料的印發,不僅僅代表哪個個人,也不僅僅代表黨政辦公室,某種程度上是代表xx廠鎮的形象,要求辦公室每個人都把自己這一關當成校稿的最后一關,公文辦理中力求精益求精。今年以來,辦公室共起草黨委、政府文件幾十余份無一差錯,并高質量地完成了《公安年鑒》楊廠卷的寫作任務。

廉潔自律是黨員干部的基本準則。作為一名鄉鎮基層政府的公職人員,本人能夠自覺地學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政建設方面的政策、法規,學習郭明義等一系列創先爭優的人物事跡,堅定政治信念,牢記服務宗旨,確立自己“一心為民、兩袖清風”人生坐標。在實際工作中,嚴格遵守《xx廠鎮機關管理制度》,在辦理公務活動中,也嚴格按程序辦事,按請示、購置、簽字、報賬等流程,做到事情辦好、賬目清晰。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇九

根據教育局的安排,我代表學校領導班子,將學校一年來的,向大家簡要匯報,請全體教職工評議:

一年來,學校領導一班人,堅持以創“五好”班子為目標,以自覺學習,加強團結,勤政務實,廉潔自律為準則,認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。領導班子做到大事集體研究,小事相互通氣,難事相互支持,有功不攬,有過不推。生活上相互關心,思想上經常溝通,消除誤解,增進理解。最讓我感覺可貴的是,學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面,領導班子中每一個成員,都把各自分管的,當促進學校發展的事業來做,從而能主動地、創造性地去設計和組織自己的分管,讓我這個班長在身兼兩職的情況下,對學校各方面都能放心、安心。我們能經常開展批評和自我批評,相互指出缺點,改正錯誤,不斷進步。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有上的分歧,但總是能夠及時溝通,最終達成共識。領導成員能夠嚴格要求自己,廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則,嚴格按規章制度辦事,學校大筆開支,一是向上級領導匯報請示,二是堅持領導集體研究。大型購物,基建排危,堅持多人在場,集體議價。我們嚴格按政策辦事,不亂收費,不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開,增加學校管理的透明度,經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度,堅持教代會,校務會討論,廣泛聽取意見,決策不主觀,不武斷,作風民主,政令暢通,受到了教職工的好評。

我們深知,沒有一個安全穩定的環境,其它任何都無從談起,安全責任重于泰山。學校經常利用各種會議,對師生進行安全教育,定期開展師生安全知識講座,不斷強化安全意識,經常進行安全檢查,發現隱患,及時排除。道路交通,食品衛生,校舍設施,各種活動,衛生防疫等,從各方面把安全抓實抓細。一年來,沒有發生任何重大安全責任事故。正是安全卓有成效,才確保了學校其它各項順利推進。

一所學校是否辦得好,一要看這個學校辦學條件是否有較大改善,二要看學校教育教學質量是否有提高,更重要是的是,要看這一屆領導班子在這幾年里帶出了一支什么樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。為此,我們十分重視教師隊伍建設。一是通過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育,使教師隊伍愛崗敬業意識、紀律意識、師表意識、協作意識、奉獻精神不斷增強。二是積極開展各種形式的教工活動,讓老師們在艱苦的環境中、辛勤的之余去感受生活的輕松和美好。三是積極組織信息技術教育和遠程教育培訓,鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網海中去吸取知識、獲取信息。四是建好學校網站,使學校網站成為教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經有越來越多的教師登錄并注冊了學校網站,學校網站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。

新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。網吧游戲廳問題,留守子女問題,學生受影視媒體影響下的校園黑惡勢力問題和早戀問題,都是我們目前整個教育面臨的難題。面對這些難題,我們積極應對,開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的.養成教育常抓不懈,通過聘請校外法制副校長,校外治安員,講法制課,寫法制征文對學生進行法制教育;通過每天的班講,每周的國旗下講話對學生進行思想教育;通過中學生守則和日常行為規范、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規范和安全教育;通過留守學生檔案的建立、留守學生專題教育會、留守學生給家長的一封信等活動,加強了對留守學生的管理,讓留守學生得到更多的關愛;本期由政教處發起,一些領導和教師自發參與舉辦的學生心理咨詢室,深受全校學生歡迎,很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通,為學校德育做出了貢獻。加強了門衛和對學生進出校門的監控,落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監控,值周組星期五下午放學分路護送,星期天下午學生返校時到街上和渡槽等處巡查已經成為常規,校園環境隨時保持干凈整潔,全年無任何學生重大違法犯罪事件發生。

學月常規考核,各年級教師并沒有因為八條規定的實施而降低對教學質量的要求,深鉆教材,集體備課,積極利用遠程教育資源和設備,提高課堂教學效益。全校教學質量沒有因改革而受到沖擊,繼續穩步上升,20xx級畢業班中考升高中硬上線達到335人,其中上省重線達260余人,上國重線達109人,又一次實現了新的歷史突破。

在這一年里,歷時兩年多的學校基礎設施建設基本完成,學校面貌煥然一新,校園環境和教師的、生活環境,學生的學習生活條件有了脫胎換骨般的巨變。昔日地處偏遠、校舍陳舊、條件艱苦的向陽中學,今天已經在全縣教育系統樹立起了自己新的形象和應有的地位。大型建設完成后,學校一邊逐步償還建設欠債,一邊開始致力于校園小環境建設,希望能通過兩三年時間,把學校的每一個角落,都塑造成一個景點,把學校的每一間房屋,都打扮成具有濃郁的育人性、藝術性和文化氣息場所。真正把向陽中學建設成有品位、有層次的和諧美麗校園。我們的規劃剛剛起步,因農村義務教育經費投入改革而暫時受阻,但我們相信,隨著社會主義新農村建設和國家對農村義務教育的投入不斷加大,農村義務教育學校一定會迎來發展的春天,我們的目標一定能實現。

問題與不足:

1、學校領導深入教學指導教學做得不夠,雖然都兼任了主要學科的課程且兼課數量都超過了教育局的規定,但深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間很少,教研活動的開展沒有落到實處,教研活動效益不高。

2、一些規章制度沒有得到不折不扣地執行。

3、學校領導成員之間、部門之間配合協調還做得不夠好。

4、校本培訓要求不嚴,措施不力,效果不佳。

5、學校因建設負債太大,發展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋,開拓創新,逐步解決負債問題。

20xx至20xx學年度,是極不平凡的一學年。在這一年里,學校領導班子和全體教職工一道,創造了向陽中學歷史上新的輝煌業績:20xx屆畢業班取得了前所未有的好成績,升高中人數達到210余人,獲縣素質教育綜合評估一類初中二等獎,獲縣直屬學校目標管理考核優秀單位稱號,迎接了市教育局首批市級示范初中復查驗收,辦學業績和管理水平獲考核組領導和專家們高度贊揚,被評為復查驗收優秀單位,受市教育局通報表揚。20xx屆畢業班中考在上一年的基礎上,又有新的突破,再創新的輝煌。這一年,也是我們適應農村基礎教育巨大變革,在迷茫中苦苦探索,在困境里孜孜以求,經歷改革的巨大陣痛而永不言棄,最終看到前途看到方向而努力奮起的一年。回首這一年,所有的苦累與艱辛,矛盾與困惑,都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持,才使我們充滿信心地與大家一起,繼續保持了xx中學井然有序、昂揚向上的發展態勢!借此述職之機,我要代表學校領導班子全體成員,真誠地向大家道一聲:謝謝大家!

文檔為doc格式。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇十

2022年以來,在_公司及縣委縣政府的正確領導下,公司全體干部員工積極進取,團結奮進,腳踏實地,勇于挑戰,圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資_萬元,售電量_億千瓦時,售電均價_元/千千瓦時,線損率_%,電費回收率100%,實現安全生產長周期_天的好成績,公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會,我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

下面,我就自己擔任_負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下,希望大家多提寶貴意見,以便我在新的一年更好地開展工作。

一、重視學習,不斷砥礪品德修養。

為了適應新形勢下工作需要,自己始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業務學習方面,繁忙工作之余,能擠出時間堅持自學,系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規及電力企業營銷管理、電力需求側管理等業務知識,不斷更新知識結構,拓寬知識層面,提高理論層次,增強領導才能。

二、履職盡責,全面做好公司各項工作。

自來到_x,我就從心底把自己當成_的一員,積極融入其中,為_發展盡自己的力量。一是著眼全局,營造和諧的決策環境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任,與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同,但我們始終堅持班子議事會制度,遇事先商量,多溝通,形成相互理解,相互支持的良好氛圍。對于在工作中發生的緊急事件或者是突發事件,能做到事先通氣,省時間不省程序,民主協商,共同決策,依靠集體的智慧走好發展的每一步。

二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求,結合臨猗公司實際情況,充分發揚集體智慧,通過與員工多次座談交流,尋找改革的最佳方案。同時,在改革期間,通過教育培訓等方式,提高員工的大局意識,維護公司穩定發展,確保各項工作平穩過渡。三是創新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動,為員工提供展現自身素質的舞臺,進一步提升員工技能水平,提高員工參與活動的積極性,營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神,采納職工意見,采取“132”的收費方式,改革了職工食堂的運作模式,給職工就餐提供方便,讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用,減少外出吃飯的接待費用,節約經費開支。

三、廉潔自律。

作為一名共產黨員、公司負責人,自己既是班子的帶頭人,更是黨的形象代表,因此我更加注意加強自己的黨性修養和黨性鍛煉,能自覺而堅定地執行《廉政準則》中的相關規定,自醒、自警、自勵,日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所,不參加各種賭博活動,不做特殊黨員、不搞特殊化,自覺地強化自身思想、作風建設,以公道正派為標尺,堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。

任職以來,自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主,而是提請集體討論,沒有違反“三重一大”規定。在干部的任用方面,能堅持原則,以干部任免的標準來考察,不搞人情關系,嚴格按干部任用程序辦理。在發展黨員中,也是按照規定,嚴格把關,不搞不正當的手段。

四、存在的問題和不足。

一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習,認真做好學習筆記,并寫好心得體會,但學習的主動性和自覺性不夠。

二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作,但在調研過程中就問題談問題較多,創造性工作略少,每次深入基層進行調研總是來去匆匆,對基層一些工作或問題只是了解表面,沒能靜下心來,深入研究探討。

在今后的工作中,我將堅持以身作則,勤廉履職。常懷律已之心,嚴格要求自己,進一步筑牢拒腐防變的心理防線,做到慎微慎獨,勤政務實、不搞特權,不謀私利、勤儉節約、真抓實干,腳踏實地為社會、為企業、為員工多做好事,多干實事,努力開創臨猗公司新的美好篇章。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇十一

在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心下,在計生部門的指導下,在社區同事、居民代表、群眾的幫助下,勤奮學習,不斷鉆研業務,認真完成了本職工作,現將我半年來從以下幾方面的情況如實向到會的各位領導、各位代表匯報如下:

如果工作中遇到困難,主動向社區同志們請教,虛心學習,不斷總結經驗,踏踏實實地做好自己的本職工作。工作態度端正,服從工作安排,嚴格遵守社區的作息時間,不遲到,不早退,遇到特殊情況,確實需要休假時,第一時間向社區領導提出休假申請,得到批準后方可休假。

工作以來,能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果,掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區工作,關心社區發展和建設,樂于為社區居民服務。從7月到現在以來,通過領導及同志們的幫助和自己努力,不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的'學習,積累了一定的經驗,工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。

(一)在婦聯工作開展活動中:改善婦女兒童生存發展環境,營造婦女兒童健康發展良好氛圍。為了適應新形勢下婦女維權工作的新要求,社區婦女組織不斷拓展維權工作新領域,開辟維權工作新途徑。完成了婦聯換屆選舉工作。在“七五”普法期間,認真組織婦女參加新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規學習,開展“12348”維權周宣傳咨詢活動。完善制度建設,充分整合社會資源,有力維護婦女合法權益。重視加強新形勢下婦女權益保障工作,重點推進女職工勞動保護,積極參與治安綜合治理,配合有關部門開展活動。充分發揮婦聯作用,密切關注信訪案件中的家庭暴力等新問題。同時,幫助轄區特困戶家庭婦女解決生活問題,幫助她從逆境中走出,選擇新的人生。

(二)計生工作方面:剛上崗時,制定了計劃生育工作計劃、方案,并明確其職責。在每周召開的社區工作例會上,強調計生工作的內容和督促網格員優化各轄區內的計生作。利用社區大小會議、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛,組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策,計生《條例》,優質服務工作項目,做到讓居民(包括流動人口)人人皆知,個個明白。召開計生會議,寫工作簡報18期,開展宣傳活動,發放宣傳資料千余份,并請來醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務,免費提供避孕藥具。產后隨訪、藥具隨訪,做到了藥具質量,無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統計報表,辦理一胎、二胎服務登記表共計21份。享受計生家庭特別扶助對象12人,并得到了上級的批復。開展慰問獨生子女困難家庭每季度一次。

(三)在計生協會工作方面,在節日組織開展了有益活動,讓廣大育齡婦女積極參與,增強社區協會之家的凝聚力。在開展的活動中,我們通過開展計生知識的宣傳,讓轄區居民對國家計劃生育政策和法律、法規的進行了了解。

(四)管理流動人口工作方面,錄入系統百余人,把育齡婦女的丈夫、生育、節育等情況進行了詳細的錄入,并錄入了全國流動人口信息平臺,分類建檔,流動人口管理制度,督促他們辦理流動婚育證明,免費為他們提供避孕藥具,使他們在異地也會得到黨和政府的溫暖。

(五)黨群服務建設中:在社區建立黨群服務中心的同時,作為一名黨員,在提升自己黨性黨務的同時幫助支部書記開展工作,更好的幫助建設黨群服務中心。定期開展例會,學習黨員干部中的優秀事跡,參加黨員多樣化服務活動。同時也發現了自己作為年輕黨員的不足,要在黨群建設中注入新鮮血液,提高黨建服務的創新性。

社區的婦女工作、社區計生工作取得了一定的成績,但仍存在一些不足。如工作上創新意識不夠,社區婦女、計生工作的力度還有待于加強,不能夠及時完全掌握生育、孕育情況,填寫報表不認真、檔案卡的登記。書寫不規范、整潔。各項工作發展還不夠平衡等,這些都將在今后的工作中加以不斷改進。

勤---親出門、勤打聽,不斷收集信息。勤于更改帳表卡冊。及時檢查是否統一。細---戶口本,結婚證,出生證,身份證是否一致。及時抄寫新婚者的身份證號碼及聯系電話,以備后用。將會更加有熱情的服務態度和工作干勁,讓居民群眾感受到社區服務的溫暖。要堅持不懈的精神,克服畏難情緒,做好本職工作。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇十二

在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心下,在計生部門的指導下,在社區同事、居民代表、群眾的幫助下,勤奮學習,不斷鉆研業務,認真完成了本職工作,現將我半年來從以下幾方面的情況如實向到會的各位領導、各位代表匯報如下:

如果工作中遇到困難,主動向社區同志們請教,虛心學習,不斷總結經驗,踏踏實實地做好自己的本職工作。工作態度端正,服從工作安排,嚴格遵守社區的作息時間,不遲到,不早退,遇到特殊情況,確實需要休假時,第一時間向社區領導提出休假申請,得到批準后方可休假。

工作以來,能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果,掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區工作,關心社區發展和建設,樂于為社區居民服務。從7月到現在以來,通過領導及同志們的幫助和自己努力,不斷加強計生方面的業務知識、綜合能力的學習,積累了一定的經驗,工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。

(一)在婦聯工作開展活動中:改善婦女兒童生存發展環境,營造婦女兒童健康發展良好氛圍。為了適應新形勢下婦女維權工作的新要求,社區婦女組織不斷拓展維權工作新領域,開辟維權工作新途徑。完成了婦聯換屆選舉工作。在“七五”普法期間,認真組織婦女參加新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規學習,開展“12348”維權周宣傳咨詢活動。完善制度建設,充分整合社會資源,有力維護婦女合法權益。重視加強新形勢下婦女權益保障工作,重點推進女職工勞動保護,積極參與治安綜合治理,配合有關部門開展活動。充分發揮婦聯作用,密切關注信訪案件中的家庭暴力等新問題。同時,幫助轄區特困戶家庭婦女解決生活問題,幫助她從逆境中走出,選擇新的人生。

(二)計生工作方面:剛上崗時,制定了計劃生育工作計劃、方案,并明確其職責。在每周召開的社區工作例會上,強調計生工作的內容和督促網格員優化各轄區內的計生作。利用社區大小會議、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛,組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策,計生《條例》,優質服務工作項目,做到讓居民(包括流動人口)人人皆知,個個明白。召開計生會議,寫工作簡報18期,開展宣傳活動,發放宣傳資料千余份,并請來醫生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務,免費提供避孕藥具。產后隨訪、藥具隨訪,做到了藥具質量,無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統計報表,辦理一胎、二胎服務登記表共計21份。享受計生家庭特別扶助對象12人,并得到了上級的`批復。開展慰問獨生子女困難家庭每季度一次。

(三)在計生協會工作方面,在節日組織開展了有益活動,讓廣大育齡婦女積極參與,增強社區協會之家的凝聚力。在開展的活動中,我們通過開展計生知識的宣傳,讓轄區居民對國家計劃生育政策和法律、法規的進行了了解。

(四)管理流動人口工作方面,錄入系統百余人,把育齡婦女的丈夫、生育、節育等情況進行了詳細的錄入,并錄入了全國流動人口信息平臺,分類建檔,流動人口管理制度,督促他們辦理流動婚育證明,免費為他們提供避孕藥具,使他們在異地也會得到黨和政府的溫暖。

(五)黨群服務建設中:在社區建立黨群服務中心的同時,作為一名黨員,在提升自己黨性黨務的同時幫助支部書記開展工作,更好的幫助建設黨群服務中心。定期開展例會,學習黨員干部中的優秀事跡,參加黨員多樣化服務活動。同時也發現了自己作為年輕黨員的不足,要在黨群建設中注入新鮮血液,提高黨建服務的創新性。

社區的婦女工作、社區計生工作取得了一定的成績,但仍存在一些不足。如工作上創新意識不夠,社區婦女、計生工作的力度還有待于加強,不能夠及時完全掌握生育、孕育情況,填寫報表不認真、檔案卡的登記。書寫不規范、整潔。各項工作發展還不夠平衡等,這些都將在今后的工作中加以不斷改進。

勤---親出門、勤打聽,不斷收集信息。勤于更改帳表卡冊。及時檢查是否統一。細---戶口本,結婚證,出生證,身份證是否一致。及時抄寫新婚者的身份證號碼及聯系電話,以備后用。將會更加有熱情的服務態度和工作干勁,讓居民群眾感受到社區服務的溫暖。要堅持不懈的精神,克服畏難情緒,做好本職工作。

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學校班子成員述職報告(優質18篇)篇十三

根據教科體局的安排,我代表學校領導班子,進行述職,將學校本年度的工作,向大家簡要匯報,請全體教職工評議:

學校現有18個教學班,在校學生625人。住宿生374人。小學部12個班,中學部6個班級。現有教職工109人,中級及以上職稱教師75人,高級教師26人,學歷合格率100%,市縣級骨干教師及學科帶頭人20余人。

半年來,學校領導班子自20xx年5月24日組建以來,認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。做到大事集體研究,小事相互通氣,難事相互支持,有功不攬,有過不推。生活上相互關心,思想上經常溝通,消除誤解,增進理解。

學校領導班子堅持民主集中制原則,嚴格按規章制度辦事,學校大筆開支,一是向上級領導匯報請示,二是堅持領導集體研究。認真實施校務公開和財務公開,增加學校管理的透明度,學校重大事項在全體教職工會上通報和公開。

鑒于我校實際情況,安全工作是重中之重,常抓不懈。重新制定了管理制度與措施,形成安全工作常態化管理機制,責任追究,從嚴問責,層層簽定安全管理責任書,安全工作有了新起色。工作中,重視校園及周邊治安維穩工作;狠抓食品衛生安全,交通安全,定期排查各種安全隱患,并及時整改。抓好師生的安全教育工作,開展關于地震、火災、用電、消防、食物中毒、樓梯踩踏等系列安全知識講座活動,組織開展“應急疏散演練”、“火災自救與消防演練”等活動,增強師生安全意識,提高師生安全自救能力。重視食堂管理,嚴把食材采購關,食堂采購食品原料,堅持采購索證登記制度,保證食材的`新鮮和質量,嚴格按規定流程進行飯菜加工。教室、食堂、宿舍定期通風消毒,預防傳染病、流感的發生。根據學校實際情況制定安全工作應急預案;本學期沒有發生重大校園安全事故,為廣大師生營造了一個安全、祥和的工作學習環境。

學校德育存在一些問題。面對這些難題,我們積極應對,開展了多種形式的教育活動。加大力度抓學生日常行為習慣的養成教育,通過班會、國旗下講話對學生進行思想教育,規范學生日常行為;通過法制進校園活動對學生進行法制、反校園欺凌教育。加強衛生檢查評比,培養學生良好的衛生習慣,凈化校園環境。加強班主任工作,建立周例會制度,制定班主任工作評比細則,提高班主任工作的積極性。

教學是學校的中心工作。為了加強常規教學管理,提高教育教學質量,學校主要做了以下工作:

(一)、提高教師業務素質,促進教師專業發展

1、分管業務領導深入教學一線,深入課堂教學活動,及時研究教學情況,解決教學中存在的問題。

2、加大教師培訓工作

3、教研室組織全體任課教師積極進行了“知識樹說課標、說教材、說教法”三說活動,經過選拔,付榮華、劉欣妍兩位老師代表學校參加全縣教師三說比賽,并取得了優異的成績。

(二)、完善制度、加強管理

為了規范學校管理,本學期重新修訂了教學常規管理制度,抓實教學常規管理,加強備、講、輔、批、考過程管理和督促檢查力度。

(三)、加強閱讀和寫字訓練,提升學生語文素養。

1、“讀書”“寫字”活動。積極組織實施“讓閱讀成為好習慣”的專項活動,加強寫字課教學指導與管理。

2、組織“語文主題學習展示課”等活動、并參加全縣“語文主題叢書”教學研討活動,通過觀摩、研討引領教師學習閱讀教學的課型、流程、模式。

3、認真開展國學經典誦讀活動,組織學生進行宋詞知識競賽,我校學生參加全縣國學經典誦讀—宋詞知識競賽,取得了很好的成績。

(四)、架設載體,搭建平臺,積極開展各項教學活動。

1、建立“導師制”,開展了“師徒結對”和藍青工程活動。各教研組在組內開展聽評課及指導活動,教師全員參加。

2、開展教研例會制度,定期召開教研組長會,布置階段性工作。

3、積極參與教育聯盟活動。

更換宿舍年久失修的門窗,維修餐廳暖氣、防寒層。維修小學部暖氣,改善了冬季取暖,重建北校墻消除了安全隱患。

1、學校領導深入教學、指導教學做得不夠。

2、規章制度不完善,執行不到位。

3、教師老齡化嚴重,亟待補充青年教師。

4、學校部分硬件設施嚴重老化,亟待維修重建。進一步開源節流,逐步解決學校的負債問題。

1、加強教師校本培訓,引導教師從“專業型”向“研究型”轉變,不斷反思,提升創新育人思路。

2、暢通諫言渠道,滿足教職工的合理訴求,提高教職工的幸福指數。

3、進一步完善績效考核和考勤制度,摒棄不合理的條款。力爭把績效考核落到實處,用考核結果衡量教師,提升教師工作積極性。

4、加強校園文化建設,增強校園文化氛圍。加強德育工作的開展,規范學生行為。少年隊、團委工作按計劃開展活動,豐富校園文化生活,全面提升學生的綜合素質。

回顧半年多的工作,我們穩中求進,站在新年的起點上,我們昂首向前,班子成員將一如既往,帶領全體教職員工,同心同德,群策群力,開拓創新,銳意進取,為辦人民滿意的教育而不懈努力。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇十四

各位老師:

受學校行政委托,我代表學校作述廉報告,請予評議。

20xx學年,在區教育局紀工委領導下,學校在廉政建設方面重點做到以下幾幾點:

1、加強教師職業道德教育,做稱職、廉潔教師。本學年來,學校利用教師集會之機進行教師職業道德教育,組織教師觀看過《叫我第一名》影視,在開學初賀校長作了《新學期,新寄語》專題師德教育講座,每位教師對照《海山小學教師師德師風自查表》進行了自查,每位黨員結合自身實際都寫了兩篇以上的'體會文章。通過學習、自查、反思、整改等舉措,使每位教師進一步明確了教育的職責和教師職業道德規范,端正了工作態度和教育觀念,從思想道德和崗位職責上扎緊了廉政風險防控籬笆。

2、發揮黨員先鋒模范作用,做合格、廉政的黨員。我們要求每位黨員能根據《海山小學黨員教師基本要求》標準,自覺履行黨員教師的基本職責。許多黨員和部分優秀教師能積極完成“教育服務到基層,教師義教進社區”任務,積極爭先創優,與困難學生結對,解決他們的生活或學習困難,與新教師結對,形成教學共同體,上展示課,發揮骨干教師學科示范作用,這些舉措體現了黨員奉獻、帶頭、相互協作的模范作用。此外,學年初每位黨員與支部簽訂了《海山小學黨員干部廉政責任書》,每位班子成員填寫《重點崗位廉政風險識別防范》表、《“風”問題個人整改清單》等,每學期在黨員民主生活會上每位黨員在總結工作、思想基礎上,著重反思自己廉政落實情況,明晰得失,提出今后需要改正之處。從而增強了黨員教師的廉潔教育意識。

3、加強學生的廉政教育。廉潔教育需從娃娃開始,學校結合《品德與生活》《品德與社會》等載體,通過教育、開展活動和文明考級等多項舉措,增強了學生的廉潔意識、感恩意識和孝心意識,學生的文明行為程度有了進一步的提高。

我校積極實施集體領導與個人分工制度,學校重大事件決策嚴格按照《海山小學科學民主決策制度》進行,涉及到教師利益的決議和學校發展規劃大事,事前在廣泛征求教師或教師代表意見的基礎上進行民主表決,教師年度考核、評優能做到全民參與,按章辦事。學校領導班子成員根據各自的行政職責,簽訂廉潔自律承諾書,定期召開干群民主會和黨員民主生活會,嚴格執行黨員干部民主生活會、述職述廉等制度。

1、堅持校務公開制度,借助校園網、局域網、海山小學教師qq群、校訊通和公示欄等途徑,做到公開及時、內容真實;平時學校還在全體教職工會上通報和公開學校重大事項,每學年學校舉行領導述職述廉活動,接受全體教職工評議,使學校管理做到民主、公正、透明。

2、規范財務制度,不設立帳外帳,嚴格實行“收支兩條線”管理。

一學年來,班子成員能做到工作上愛崗敬業,業務上務實求精,作風上廉潔自律,心系學校,以校為家。把安全作為生命線,把廉潔作為生存線,帶頭主動工作,樂于奉獻,帶頭接受監督。強化人本思想,關心師生疾苦,努力營造我們海山小學愉悅、團結、樸實、包容的工作環境。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇十五

一年來,學校領導班子以科學發展觀為指導,緊密圍繞教育的“xxx”規劃,帶領全體干部教師,以深化課程改革,堅持教育創新,強化教育管理,打造一流隊伍,嚴格執行區五星管理方案,進一步提升我校硬軟件水平,創我校教育教學品牌和特色為奮斗目標,積極搶占教育發展的快車道,全面提高了學校教育教學工作的整體水平,。回首走過的xx年,在全校師生的共同努力下,學校又榮獲xx市師德建設先進集體;xx市學雷鋒樹美德做新人先進集體、xx市中小學法制教育先進學校;xx市中小學心理健康教育先進校;xx市語言文字規范化示范校;xx市中小學優秀家長學校;xx區文明學校;xx區五星級管理督導檢查獲三金二銀、xx區社會治安綜合治理優秀達標單位,xx區初中課程改革先進學校,xx區高中課改先進校,xx區教育學會工作先進單位,xx區高中教學質量綜合評估優秀校,xx區初中教學質量綜合評估優秀校,xx區優秀青少年維權崗……這一個個榮譽記錄著學校的發展和進步,凝聚著全校師生的心血,代表著我們過去一年的努力、奉獻與拼搏。下面,我從七個方面作如下的匯報,述職報告《》。

在本學期的學校的德育工作中,德育處以學生良好的文明行為習慣的養成教育為出發點,以培養學生的能力為目標,以全校上下齊抓共管、提高學生的自我管理能力為措施,加強了我校的德育教育工作的力度。

一是本學年以青年班主任的培養作為重點,進一步落實結合《青年教師培養考核方案》。開展了以“依法治學”為主要內容的專題培訓,并在培訓的基礎上11月份進行了培訓考核;結合文明禮貌月的開展,要求青年教師在老班主任幫助下設計一節主題班會并進行展示,并在展示的基礎上開展了主題班會說課比賽,使部分班會的水平也有了明顯的提高;開展了青年教師兩周上崗實踐活動,讓每一位青年教師進一步了解班主任一日工作的流程,逐步熟悉班主任工作。

二是開展了以“班主任工作中的細節”為主要內容的班主任論壇活動。本次活動以情景再現的形式進行論壇,尤其是班主任工作發生的一些棘手的問題作為題材,開展討論、發表意見和提出解決的辦法,開拓了班主任的思路,實現了資源的共享。

三是組織了部分班主任外出學訪活動。11月份參加了在xx一中舉辦的全國首屆班主任工作論壇活動,學習了先進的教育理論,而且在學訪后利用全體會的時間進行了回報,讓更多的班主任和教師收益。同時,德育干部在本年度參加了教育局組織的德育干部封閉培訓,更新了觀念,為今后德育工作的開展奠定了基礎。

一是暑期開學前組織了全校全員的開學前教育,通過包括規章制度、心理健康輔導等內容的集中學習,對于起始年級的學生起到規范的作用,對于其他年級的同學起到了重新學習的作用,為新學期的管理奠定了基礎。

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學校班子成員述職報告(優質18篇)篇十六

一年來,我們緊緊圍繞縣教育局提出的實施“六大工程”的工作目標,對照縣教育局《20xx年度鄉鎮中心學校目標考核細則》,精心謀劃,周密部署,創新工作,科學發展,x完成了各項工作任務,使我鎮教育發展有新的突破。一是教育形象建設有新突破,中心學校先后被評為市級“襄樊市教育行風建設暨中小學x評議工作先進單位”,鎮小創建市級“校本培訓示范學校”取得了階段成效,重陽小學被評為“保康縣家庭教育先進單位”,雙坪小學被命名為縣級第一批“綠色學校”;二是隊伍素質有新突破,靳丙魁等20名同志分別被評為市、縣級各類先進個人,有孫萬新老師撰寫的《被愛遺忘的角落》等15篇優秀論文在國家、省、市級專業刊物上發表,有王培菊老師撰寫的《在物理教學中培養學生科學探究能力》等20余篇“五優”論文、案例在國家、省、市、縣級評選中獲獎,有旦江小學楊培武老師撰寫的《堅守希望》等10余篇政務宣傳稿件分別被市、縣級報刊采用;三是教學質量有新突破,小學在縣級綜合評價中獲縣級二等獎,中學在縣級綜合評價中獲縣級三等獎,教學成績保持穩定上升;四是辦學條件有新突破,五虎小學、云旗小學的吃水難問題基本得到解決,中心學校學生夜晚的如廁難問題根本解決,中學文化氛圍煥然一新;五是安全工作有新突破,建立了安全工作長效機制,《強化安全工作,打造平安校園》的經驗在全縣交流,全鎮安全事故零發生率;六是“五園”創建工程有新突破,7所學校的書香校園建設初見成效,鎮中的平安校園創建、鎮小的藝術校園創建已申報市級驗收;七是信息技術工程建設有新突破,中心學校被評為市級“遠程教育工程建設先進單位”,各學校在規范上著力,限度地發揮了作用;八是后勤保障有新突破,經驗論文《強化過程管理,規范操作程序》在《勤工儉學》雜志上發表。全體教職員工用心血和汗水為穩步提高教育教學質量打下堅實的基礎,譜寫了我鎮教育的新篇章。現將我鎮一年來的教育工作完成情況述職如下:

今春,全縣開展了“解放思想、跨越發展”大討論活動,馬良鎮中心學校迅速行動,組織中小學校長深入剖析,查找出了四個方面的問題:一是滿足現狀,二是缺乏學習,三是各學校對重點工作轉移的認識不深,四是工作有畏難情緒;在教師中深入開展以“把愛獻給每個學生”的大討論,查找出存在的管教不管導、教而不研、幫而不輔、不認真履行崗位職責、缺乏主人翁意識和集體榮譽感及各種責任失職等現象和問題。針對于此,中心學校制定下發了《馬良鎮中心學校關于開展“解放思想謀發展”的大討論活動方案》,強化五項措施,促進作風大轉變。

1、強化政治業務學習制度,采用“定人、定時、定專題”的方法,提高管理人員的思想認識和業務水平。

2、在黨員干部中組織開展了“五查五看五比”活動,組織黨員干部以“我舉一個思想不解放的例子,我說一件解放思想的事”為主題撰寫一篇體會文章,剖析典型,反省自己,提高黨員干部的思想素質。

3、組織外出學習,借鑒他校經驗。中心學校先后組織馬良中學中層干部到城關鎮中和寺坪鎮中心學校進行了學習,組織中小學校長、總務主任赴歇馬參觀學習,中學組織管理人員到襄樊七中學習,各校通過學習,進一步解放思想,創新工作,為實現科學發展攢足動力。

4、扎實開展師德教育。今春師德活動月,中學結合實際,開展師德專題教育活動,教師人人撰寫教育敘事,暢談教育過程中的感人事例,并組織教師向特困生張磊捐款1400余元。今秋,重點組織開展學習“5.12”汶川大地震中模范教師的.英雄事跡活動,并通過“學生評教師”、“學生、家長、社會評學校”的雙評活動,增強教師的崗位責任意識。

5、勤政廉政樹形象。中心學校以“廉政文化進校園”活動為契機,扎實抓好“七個一”活動。堅持x科學決策,凡涉及學校發展的重大問題,比如學校發展方向,職工福利待遇,教職工晉級、入黨、提干等,都堅持“陽光操作”,公開事項,公開過程,公開結果,這樣做集中教職工的智慧,減少決策的失誤,順應民心,合乎x。堅持開好每年一次的職工代表大會,認真聽取教職工的意見和建議,廣開言路,廣聽呼聲,對不同的意見能正確對待。堅持加強x管理,認真落實校務公開,自覺接受群眾監督,形成了崇廉尚潔的良好風氣。

1、狠抓骨干教師培訓。3月上旬,中心學校組織召開了骨干教師科研培訓會。全鎮中層以上管理干部、縣級以上骨干教師、優質課教師計70余人參加學習。組織觀看了李鎮西教授的“如何做一名優秀的教師”的專題講座,2名骨干教師現場做了經驗交流,中心教研組長做了“如何寫教學反思”、“如何寫教學案例”、“如何進行新聞寫作”的專題講座;出臺了《關于加強骨干教師培養和教育宣傳的意見》,對骨干教師培養提出了具體要求。

2、開展骨干教師送教下鄉活動。11月下旬,組織8名小學骨干教師分別主講觀摩課,70余名小學教師參加培訓活動,6名骨干教師進行了理論講座,14名教師分別進行了主評課。中學組織8名教師主講“先學后教,當堂訓練”展示課,所有教師參加學習,達到了整體聯動提高的目的。

3、召開畢業年級和部分管理人員“解放思想,創新備考方法”座談會。會上,2所學校、2名教師交流了抓復習備考的經驗做法。為提高教學質量奠定了基礎。

4、開展“三個一”全面視導工作。中心學校組織教學管理人員深入到每一所學校進行全面視導,聽評每一位教師的課,測評每一位教師的“三書”研讀情況和信息技術水平。此項活動歷時兩個月,聽評課120節,通過以評帶訓滲透課標理念,通過互動解疑釋惑,達到幫助學校分析總結得失,全面提高校本管理效能的目的。

5、鼓勵教師外出學習培訓。一年來,計組織12名教師參加縣級班主任培訓,10名教師參加市級學科培訓和班主任培訓,16名教師、校長參加省素質提高工程培訓,培訓經費達2萬余元。

1、強化校長責任制。強化校長“三深入”制度,要求校長必須代課,每周必須聽1節課,必須堅持聽畢業年級教師的課。同時,對校委會成員實行年級包保責任制,做到全員上陣,齊抓共管,強化管的意識,提高管的效益。堅持實行工作月程安排制,增強管理人員的工作責任感,真正做到了件件能落實,件件有收效。

2、凸顯課堂求實效。我們以“兩個一”展示、升等升級活動為載體,努力做到“七優”、“七讓”,限度地提高課堂教學質量。馬良中學發揮骨干輻射功能整體提高教師素質;鎮小在保證每周一名教師煉課的基礎上,實行月末教師分層展示活動,保證了煉課的實效性。水田小學對教師采取逐一過關的辦法,通過多次磨課,提高課堂教學水平。云旗小學、旦江小學鼓勵教師寫教學反思,在反思中提高自我;重陽小學、五虎小學堅持教師主評課制度,調動了教師教學積極性。中心學校管理人員下校,重點聽骨干教師、弱級科教師、畢業年級教師的課,每聽必評,幫助教師提高駕馭課堂的能力。通過煉課,教師們“堂堂清”意識明顯增強。

3、盯準薄弱抓研討。小學英語教學是全鎮的薄弱學科,我們強化了研討力度。今春,中心學校在鎮小召開了小學英語研討會。4名小學英語教師參加,3名教師主講了匯報課,1名教師主評課。中心學校就小學英語教學提出了六條管理意見。5月上旬,中心學校組織專項檢查。9月下旬,中心學校又與兩峪鄉小學舉辦聯校教研活動,教師教的積極性高了,學生學的興趣濃了,今秋我們組織測試,學生的英語水平有明顯提高。中學針對薄弱的物理、化學2科舉行了三次教學研討活動,通過聽、評、反思,不斷提高教學水平。

4、狠抓過程不放松。一方面,我們嚴格校本管理,認真落實學期普查、教導處抽查、教研組月查制度;另一方面,中心學校加大督查力度。5月上旬、12月中旬中心學校組織專班,深入各校檢查學校落實校長會、教導主任會、骨干教師培訓會、英語研討會、畢業年級復習備考會的落實情況,總結推廣了中學抓過程管理的經驗。

5、強化措施促教學。今年10月,全縣教學工作會后,中心學校及時傳達了縣教學工作會議精神,出臺了《關于進一步加強教學管理,提高教學質量的實施意見》,就10個方面的問題分別提制定了具體的管理措施,并通過專項檢查督促落實。比如落實教學業務雜志問題,中心學校各校下達了具體的訂閱明細,確保訂閱到位,為教師提供學習讀物。

1、“書香校園”見成效。鎮中、鎮小等7所學校以創建書香校園為突破口,提升辦學品位,提高辦學效益。創建活動有陣地、有渠道、有收效。鎮小在創建活動中,刷寫了主題標語,添置了班級圖書柜,建立了班級圖書角,開通了每日三次的讀書廣播,堅持每學期開展一次讀書競賽,將讀書活動開展的有聲有色。

2、藝術校園強素質。鎮小開展藝術校園創建,雙坪、水田小學抓快樂校園創建已初見成效,幾所學校從快樂課堂和快樂體育活動入手,發動學生自制體育器材,因地制宜開展的各項體育活動,效果明顯。積極落實陽光體育運動,保證人手一件體育器材,每天不少于70分鐘的體育鍛煉時間。注重開發特色運動項目,鎮小的集體舞,旦江小學的全校性的乒乓球運動,重陽小學的兔子舞等,深得學生及家長的喜愛。12月中旬,中心學校組織開展廣播操、校園集體舞實錄比賽活動,收效明顯。

3、安全校園保平安。我們以全縣統一印制的《安全工作檢查細則》為依據,以中心學校的平安校園創建為突破口,探索平安校園“四化”創建之路,即安全工作制度化,安全教育經常化,安全督查重點化,安全體系網絡化。“5.12”汶川大地震以后,各校組織了全員性的防震抗震安全教育,9所學校均進行了緊急疏散演練,提高了學生的臨危自救能力。臨近夏季,全鎮統一印發了《致全鎮學生家長的一封信》,從交通安全、手足口病、食物中毒、防溺水等方面進行了交流、溝通,構筑家校安全共防體系。今秋,鎮小在x部門的協助下,建立了警務室。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇十七

大家好!

我是新嶺社區居委會委員,分管社區財務和計生等工作。根據辦事處的要求,結合本人今年的工作實際,現將自己的學習、工作情況作個剖析:

二是加強業務知識學習。我深知財務工作是一個單位的命脈所在,責任重大,而且有一定的專業性,只有通過不斷的學習,提高自己的業務水平,才能勝任這項工作,才能把工作干好。規范的財務管理理論和相關的法律法規知識,提升自身的業務理論水平,另外還經常與上級主管部門溝通、虛心向他們請教,并和同行之間交流等多種形式來不斷完善充實自己,提高自己的業務能力。

三是計劃生育工作:今年我們主要開展了以穩定低生育水平為主要內容的計劃生育優質服務工作和“婚育新風進萬家”活動。紅嶺社區常住人口多,流動人口集中,人員結構復雜。為了做好計劃生育工作,我與社區工作人員走家串戶宣傳計劃生育知識,組織社區育齡居民開展“計劃生育法”、“一婦女”的學習講座,我從關心她們的身體健康入手,組織育齡婦女尤其是流動人口育齡婦女的學習知情選擇知識,送去科學育兒知識宣傳品。

在社區工作幾年來,盡管自己在思想上、政治上和工作能力上都有一定的提高,但離上級、社區領導和群眾的要求還有較大的差距,還存在許多不足,一是學習的深度和廣度還需要加強,學習不夠主動,自覺性不高;二是服務意識較淡薄,接待群眾來訪不夠熱情;三是團隊意識較淡薄,與同事之間溝通較少;四是工作能力和工作水平還有待進一步提高,在處理一些復雜問題時,顯得辦法不夠多。

一是進一步加強學習,認真學習黨的'重要理論知識,并將它們落實到工作中去,高標準、嚴要求;二是加強與社區居民的溝通,樹立熱心為社區居民服務的工作態度,強化服務理念,廣泛聽取群眾意見,傾聽群眾的聲音,為他們排憂解難;三是轉變工作作風,樹立團隊觀念,團結同事,加強與領導和同事之間的溝通,虛心接受他們的批評和意見,并認真對照改正;四是多渠道加強學習,努力提高自己的工作能力和業務水平。

希望各位領導對我在工作中存在的不足給予批評指正,我將在今后的工作中不斷改進自己的工作方法,提高工作質量,與社區廣大居民一道,為將新嶺社區建設成安全、祥和的文明社區做出自己的貢獻。

學校班子成員述職報告(優質18篇)篇十八

在即將過去的一年中,本人時刻牢記作為一名領導干部的職責和義務,認真按照省市局的有關要求,自覺執行廉政建設的有關規定,不斷增強自律意識,努力保持良好的工作作風和生活作風。

在工作中,能正確對待權力,認真履行好職責。不管是辦事中,還是辦案中,在不違背法律、法規和政策的前提下,始終堅持一個原則:能方便人家的,盡量方便人家;能放過人家的,盡量放過人家,絕不會利用權力有意識地去吃、拿、卡、要,以圖一時之快。特別是在審批案件當中,善于從所引用法律的立法本意、當事人是否主觀故意,以及所造成的后果來考慮問題。盡管有些同志有時有不同想法,但我堅持自己的為人為政之道。在同企業和個體工商戶的接觸中,我深切的感受到,他們當中有很多目前經營困難。我們強調為發展地方經濟服務,決不能只停留在嘴上,應該為他們的發展創造好的條件,而不是為了部門或個人的利益,整天拿著法律、法規死板地逐家企業去套,甚至故意設置障礙,逼人來求,撈一些好處。我認為,做官也好,做人也好,就是要圖個實在,寬厚待人,誠實處事,真正做到權為民所用,利為民所謀。

在生活當中,本人不求奢華,只求平凡、簡單。滿足并珍惜人生中所獲得的點點滴滴,包括親情、友情、愛情、知識、精神和物質財富;不是自己的,決不去強求。花天酒地、鶯歌燕舞是一種享受,但在我的生活當中,基本上只有三件事:一是享受,享受天倫之樂;二是讀書,讀點好文章,寫寫日記;三是玩樂,就是玩玩健康游戲。盡管生活不是很富裕,甚至可以說是有一定的負擔,但能保持一種好的心態,過得還算是充實。

有了正確的人生觀、價值觀,以及工作和生活態度,就能做到在任何情況下正確地把握自己。不能要的堅決不要,不能拿的堅決不拿,不該享受的決不享受。大家都知道,我們局經費緊張。作為副局長,前幾年連用車也輪不到,經常坐黃包車去趕縣里的會議。有一次聽錯會議地點,在城里坐黃包車轉了一大圈。看到別人在享受時,心里雖然有點不舒服,但我能夠體諒這一切。我認為,當別人拿你當回事時,千萬不要真的拿自己當回事,擺領導的架子;當別人不拿你當回事時,一定要把自己當回事,努力地去干工作,干好工作。手中無財富,心中有天地。經歷了太多的風雨,太多的人世百態,我認為自己有足夠的能力去判斷是非,去應對任何困難,任何挑戰。

幾年來,本人逐漸養成了過苦日子、緊日子的習慣,甘于清貧與寂寞。工作上盡量為局里節省支出,生活上盡量儉樸;即使個人生活有困難,也絕不會以損害本單位或企業利益來解決。多年來,本人從沒有在任何單位兼過職,更談不上領過什么報酬。該由個人支付的費用,除了到家里報銷,沒有向企業伸手要過一文錢。前幾年,家屬從事小本經營,賺的是辛苦小錢,但從來沒有什么利用職權的情況;近兩年家屬一直失業在家,想來想去,也沒有什么職權可以利用。我知道,不勞而獲,期望天下掉下個大餡餅是不可能的.。

作為一名有某一方面審批權的領導干部,本人也多次面臨過如何處理企業和個體工商戶贈送的禮金、禮券、支付憑證的問題。自己認為,在這方面處理得還是比較好的。不管是誰,本人一般是區別情況區別對待。能當場退回的,當場退回;不能當場退回的,或事后送回,或委托別人退回。對熟悉的的人,一般采取還禮的方法。對支付憑證,一般采取任其過期作廢的方法。總之,掌握既不違法、違紀,又不給人以一種無情無義的印象這樣一個原則。我認為,共產黨人也不是生活在真空中,適度的`人情世故也必須去面對,只要心中無一個“貪”字就行。

按照要求,再匯報房產情況。目前,本人除了購置近十年的當時價值九萬元的商品房,還有一處就是兄弟共有的祖輩留下的老房。今年,花了五萬元對老房作了改造,用于出租。改造資金屬于工資獎金省吃儉用的歷年節余。其它的還有出國[境]情況、利用職權插手市場經濟情況、參與操辦本人及直系親屬婚喪喜慶情況,本人能匯報的只有兩個字:沒有。

一要認真學習十六大報告并深刻領會其精神,以“三個代表”重要思想指導自己的工作實際,充分認識加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性。進一步學好并牢記上級紀檢部門廉潔自律有關規定,做到警鐘長鳴,不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則,努力為地方經濟的發展用好權,把好關。認真落實政務公開制度和辦事承諾制度,堅決杜絕不廉潔行為。

三要深入基層,聽取群眾和企業意見,及時把握本單位廉政建設執行情況,針對存在的實際問題,切實轉變工作作風。同時,要虛心接受群眾監督,傾聽下屬意見,對照廉潔自律規定和有關規章制度,經常性地對照檢查,改正缺點,充分發揮好領導的模范帶頭作用。

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