通過總結經驗和感悟，我們可以不斷地完善自己的思維方式和行為模式，從而取得更好的發展。小編精選的心得體會范文，內容豐富、觀點獨到，值得一讀。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇一

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇二

六天的考察學習時間匆匆而過，經過也曾經是一片和諧的世界，那現在為何黯然失色，我們作為無量山鎮的建設者，理應反思我們的建設思路和管理模式。我們理應堅持經濟建設與環境保護協調發展的原則，把無量山鎮也打造成又一個和諧社會示范點，當然就得加快產業結構調整，大力發展綠色產業，加大環境保護力度，努力去營造人與自然和諧的局面，我相信在黨委政府的正確領導下，我們一定能成功，一定能把無量山鎮打造成一個綠色產業旅游文化基地、經濟建設與環境保護協調發展示范基地，我相信會有這一天，而且我能等到這一天。

6月26日下午我們驅車到達了云南第一村大營街，由于時間的關系我們來不及細致的參觀大營街的風貌和了解大營街的發展歷程，幸好鎮領導為我們搞到了一張介紹大營街發展歷程的光碟，回到政府后領導及時組織了全鎮職工收看。這不僅是大營街發展的歷程，更是我國小康社會建設的一個例證。從這一鮮活的建設例證中我們可以感知，大營街能步入小康社會，我們也能步入小康社會，我們不可以照搬大營街的建設模式，但可以學習大營街的集體主義精神和不畏艱難險阻的改革創新精神。我們在今后的發展中要不斷加強教育，不斷地注入改革創新的新活力，團結協作，積極尋找戰略伙伴，努力去尋找機遇、創造機遇，我相信在我鎮黨委政府的正確領導下，我們有這個潛力，更有這個實力把無量山鎮建設成為物產豐富、鄉風文明的全面小康社會。

6月28日我們參觀了楚雄的彝人古鎮。彝人古鎮位于云南xx市經濟技術開發區永安大道以北、太陽歷公園以西、龍川江以東、楚大高速公路以南。占地約1740畝，總建筑面積100萬平方米。該古鎮齊聚了吃、購、住、游、住五大功能，它不僅體現了彝族文化的靈魂，更為旅游產業的發展提供了無限的資源。該古鎮不僅給楚雄人民提供了經濟上的創收，更成為了楚雄人民與外界交流的窗口，這充分體現出現代社會的發展需求、消費需求，在物質的必要需求達到基本滿足的今天，人們對古老的、民族的和具有神秘的生存能力的品牌文化的需求也越來越高;就像許多人喜歡吃雜菜一樣，楚雄彝人古鎮讓古老的彝人習俗復活在喧鬧的現代社會之中，讓所有到彝人古鎮旅游的人們都流連忘返，這不僅給游客帶去了不虛此行的感覺，更給當地的經濟發展帶來了豐厚的回報。這就是古老的品牌文化的魅力，古老的文化我們具有，但品牌文化我們需要去打造，這不僅是歡迎客人的儀式，更是吸引投資的方式;我們也具有古老的彝人習俗，比如彝人跳采、、彝人 打歌、彝人酒歌等等，而且這些彝人習俗就在我們身邊，我縣也在不斷的打造彝人文化品牌，但我認為品牌文化建設也必須為經濟建設服務，我們應該盡力去尋找二者之間的切入點。我相信，我們的領導也在考慮如何讓古老的文化為現代經濟發展做貢獻，但這不是一朝一夕的事，我們一定要有耐心，更要有信心，相信總有一天我們南澗的彝人文化品牌會走向世界，成為現代社會的消費需求。

此次考察學習碩果累累，要在有限的篇幅上展現得淋漓盡致是不大可能的，現在散散數言，僅代表我的一時所感和所想。我是一個喜歡思考的人，就是一個景點的觀察和反思我都會從不同的角度去想。當然，這篇總結中我沒有提到我鎮建設的許多優點，因為我是帶著一個取他人之長，補自己之短的心態去考察學習的。我堅信只要帶著一個學習的心態去看待每一件事情，我們都會有收獲，同時也會有失落;只要我們拋開失落而去抓住收獲，我們得到的將會是一份永遠的感激和喜悅。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇三

在湖南泉江環保科技有限公司總經理張總的盛情邀請，和企業管理講師紀老師的良苦用心之下。

我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11月20號下午參觀了湖南泉江環保科技有限公司。

這是一次難忘的，奇妙的企業之旅。

隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業參觀之旅在笑聲中愉快地結束了。

雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業的收獲卻是頗為豐富的。

我因為種種原因，并不是第一次來泉江公司了。

但每次都是匆忙的來，匆忙的去。

并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業。

當然，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。

整個公司都是采用綠色作為主色調，讓人看了十分舒服。

那種綠色總是會讓我聯想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。

我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業文化。

特別是一句十分醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。

”我在想，為什么百年只做這一件事?為什么要鎖定在老百姓身上?接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。

到了四樓的會議室，也可以看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。

我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發展概況，還有參加的社會活動。

讓我們對公司有了基本的了解。

還做了非常有趣的電解水試驗。

之后在公司總經理張總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。

其中我們了解到了公司的生產規模，還有生產的流程。

使我們對企業生產的部分有了初步的了解。

進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，張總和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多。

我們又觀看了《結石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。

由心而發出來的笑，真的是太感人了。

當然，讓他們用上這輩子都沒有想到可以用的上這么干凈的水的人是，劉總。

劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。

劉總是我相當崇敬的一個人。

他之所以選擇了做水這個行業，是因為一個夢，因為一個“泉江夢”。

有夢就是要去實現的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。

劉總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。

后來，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。

他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心。

現在是利益最大化是社會，各種食品事件不斷發生，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾，消費者可以完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。

作為一個企業人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。

這種精神難道不值得我們去學習嗎?難道就不值得我們去敬佩嗎?“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。

”我明白了。

我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功。

寫到這里，我內心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅是企業，更要學習張總和劉總身上所散發出來的那種偉大精神。

通過這次參觀，我對企業有了初步的認識。

收獲了很多。

這次的參觀是成功的。

那么我也產生了一個夢想，我也有了一個夢想。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇四

近年來，企業工廠參觀逐漸成為學生社會實踐的一項重要活動。通過親身體驗企業生產流程，了解企業文化，學生們可以增加對現實社會的認識與了解。最近，我校組織了一次企業工廠參觀活動，我們前往了某知名汽車廠參觀并深入交流。這次參觀給我留下了深刻的印象和寶貴的體會。

第二段：產生的思考。

第三段：發現的問題。

與此同時，我也發現了一些問題。在參觀過程中，我發現工廠的生產環境并不都是如此良好。有些地方存在衛生問題，噪聲污染也較為明顯。我開始思考企業在追求高效率與利潤的同時，是否應該更加關注員工的工作環境與福利待遇。一個良好的工作環境，不僅能夠提高員工的工作效率，也有助于員工們更好地投身于企業。

第四段：對企業文化的認識。

與此同時，我還深刻地感受到了企業文化對企業發展的重要性。在和企業員工的交流中，我了解到企業文化是對企業價值觀的傳承和發揚。一家企業強烈的企業文化不僅凝聚了員工的力量，也為企業帶來了持續的創新和發展。從這個角度上看，一家企業的發展和壯大不僅僅僅是憑借科技和設備，更需要有一股強大的凝聚力和文化背景作為支撐。

第五段：對自身的啟示。

通過這次企業工廠參觀，我深刻體會到了現代企業生產的規模和效率，也發現了一些問題與思考。我意識到，在追求高效率和利潤的同時，企業也應關注員工的福利待遇和工作環境。同時，一家優秀企業應該具備更加凝聚力的企業文化，這樣才能夠持續發展。作為年輕一代的我們，應該注重自身素質的提高，不斷充實自己，為將來的社會實踐奠定堅實的基礎。

總結：通過企業工廠參觀活動，我深刻地理解到了現代企業生產的規模和效率，也對企業文化的重要性有了更深刻的認識。在未來的學習和工作中，我將注重提升自己的能力，關注環境與福利問題，并努力塑造良好的企業文化，為社會的發展和進步盡一份力量。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇五

第一段：介紹企業參觀的背景和目的（約200字）。

作為學生，我們應該如何了解和學習實踐中的企業運營呢？企業參觀是一種有效的方式，通過參觀企業，我們可以親自接觸到企業的生產環境和管理方式，了解企業的經營模式和運營理念。近期，我們學校組織了一次企業參觀活動，我有幸參加了其中的一次參觀，這不僅是我第一次對企業進行觀察和學習，也成為了我珍貴的一次實踐經驗。

在企業參觀中，我獲得了很多關于企業運營的寶貴經驗。首先，我深刻體會到了精細化管理的重要性。在參觀過程中，我注意到每個崗位都有嚴格的工作要求和流程。無論是生產線上的工人還是營銷部門的員工，每個人的工作都精確到每一個細節，這為企業的高效運營提供了堅實的基礎。其次，我學到了團隊協作的重要性。企業組織結構的合理布置和崗位間的相互依賴是企業能夠順利開展工作的關鍵。只有團隊成員之間的密切合作和有效溝通，才能使企業在激烈的市場競爭中取得成功。

第三段：參觀企業的收獲和啟示（約250字）。

通過參觀企業，我對企業經營管理有了更深刻的認識和理解。首先，我認識到企業必須保持敏銳的市場感知能力。市場變幻莫測，只有能夠及時捕捉到市場變化，調整企業策略，才能在競爭中立于不敗之地。其次，企業必須注重創新和持續發展。現代企業不能止步于原有的成功，只有不斷創新，不斷改進產品和服務，才能滿足市場需求，贏得顧客的青睞。最重要的是，企業要注重員工的培養和發展，只有有素質高、團隊意識強的員工，才能推動企業不斷前進，實現更大的發展。

第四段：思考和總結企業參觀的價值和意義（約250字）。

參觀企業是一種重要的實踐學習方式。通過參觀企業，我們可以從書本中學不到的地方感受到企業的真實運作，深刻體會到企業管理的精髓。企業參觀不僅擴展了我們的知識面，也讓我們更加了解企業的運作機制，激發了我們對創新和發展的熱情。同時，企業參觀也為我們將來的就業提供了寶貴的參考和借鑒，我們可以通過參觀中的經驗和教訓，更好地理解企業需求和崗位要求，提前為自己的職業規劃做好準備。

第五段：總結并展望（約250字）。

通過這次企業參觀，我對企業運營有了更深入的認識，并學到了很多實用的經驗和方法。我將把這些學到的知識運用到今后的學習和工作中，不斷提升自己。同時，我也意識到，企業參觀只是學習的起點，真正的成長需要我們在實踐中持續學習和積累。我希望未來能有更多的機會參觀企業，與企業內部交流，拓寬自己的視野，為將來的發展做好準備。最后，我要感謝學校有組織的企業參觀活動，使我們能夠親自感受企業的運作，為我們的未來發展提供了寶貴的參考和借鑒。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇六

這次在講解員的帶領下，我們參觀了xx集團的整體布局圖，看見了他的綠化設計，以及生產車間，潔凈車間總體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產房的特殊要求。創建于1986年的成都xx集團，是由科技實業家薛永新先生帶領xx人胼手胝足、勵精圖治發展起來的集科研、生產、貿易為一體的高科技跨國集團企業。主要產品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示非處方藥。

這次參觀的反之亦然感觸就是課本知識與實踐同樣重要!我們從事實際生產時，很多廠房的修建，設備的擺放與選擇等都要依據課本知識來實行指導，課本上的知識點圖畫就是一些基礎和依據，而真正在實際操作上，更要結合實際情況而定。書本上的東西在現實中都立體化了，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與實踐相聯系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到儀器了一些提取設備還有中藥炮制設備，這些設備設備若只看書上弗內留斯，會這么難以去想象他是根本無法如何工作的，但整片這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗，在現實中這些設備因為需要考慮的因素很多而更加的復雜，但主要結構還是依照數書中來的，所以，實際生產的理論基礎來源于課本但又高于課本，這以后更加要求我們在就的學習中要理論知識與實踐緊密結合，不要了學習知識的最終目的是要指導實踐的初衷!

這次參觀后發現一個企業能夠拜會在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是號召力外，最重要的是企業要不斷創新，不要停止不前，要不斷努力創造開發新的東西，特別是像藥物方面，本來就隱含很大開發空間，所以，一個公司在新藥研發上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的漢學。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調動員工積極性，還是怎樣節省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多的娛樂設施，這是出乎我意料的，這都體現了現今社會上對工人們的文化關懷，展現了自由民主生產上制造的人性化管理，所以，除了本專業必須學得很好外，其他關于管理方面的知識也應該有所涉足，這樣以后才能在制藥制藥方面有所突出科研成果!

是藥三分毒，現代生活人們生活水平日漸大大提高，人們普遍追求天然含物品較少的藥物，所以，xx作為以中藥提取為主的人參制藥集團，在本土市場上很受親睞，這讓我想到，我們在技術開發每一種藥品是首先要想到舒適度他的實用性與安全性，盡努力去迎合現代人們去的消費偏好!這樣，我們才能為公司創造更大價值，也能真正造福社會變革!

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇七

學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的表達。比方，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。

我是學理科的，文筆一直不好，不會用華美的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。

20xx年5月4號，在聯社領導班子的組織安排下，我參加了赴xx市飛騰蔬菜包裝體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感觸頗深。

我們首先參觀的是生產車間。剛踏進生產車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲震耳欲聾。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們熟練的技能深深的感染了我。最讓我感動的是她們敬業的精神，在如此惡劣的環境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致兩三米之內聽不見說話聲音，忙碌的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點承受不了，更何況她們一天天一年年的'在里面呆著呢？還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四十分鐘內必須用餐完畢，為的就是能夠在更短的時間內生產出更多的產品。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。企業負責人還向我們介紹了企業的開展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業的開展辛勞的工作。通過參觀學習，我認識到這家企業能夠創造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：

一是企業的管理理念令人信服。xx市飛騰蔬菜包裝作為私人企業，管理標準程度高，工人效勞意識強，生產效率高，企業負責人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業文化建立，注重技術實力，注重企業開展潛力，大力實施可持續開展戰略。二是企業精神極具優越。“團結拼搏，求實奉獻’的企業精神，讓員工感到團隊的力量是偉大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術創新中。

三是員工本身的工作理念強。企業每位員工都本著永恒的開展，永恒的效勞理念去對待自己的工作，注重技術管理方面的自我開展，在企業負責人的領導下，齊心合力共同把企業推向國際市場，實施“走出去”戰略。

作為剛畢業不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與害怕，工作經歷少社會知識儲藏缺乏讓自己對工作總是抱有一種的心理，可是企業員工年齡與我相仿，她們能夠對工作技能如此熟練，我為什么就不能呢？大學期間一直夢想著自己有一天能參加工作，現在這個夢想實現了，快樂之余就是努力的工作，為信合事業奉獻自己微薄的力量，在工作中實現自己的價值。

與她們相比，我的工作就是天堂。舒適的工作環境，適度的工作強度，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學習了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：

一、學會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。

二、懂得奉獻。無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要熱愛自己的工作，要學會付出，勇于付出，為金融行業，為信用社奉獻自己的一份力量。

三、勇于超越自我。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自己的業務知識水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我。

四、團結同事，提高凝聚力。人心齊，那么士氣足，士氣足，那么百事興。企業的凝聚力是企業快速開展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業力量集中，步伐迅速。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇八

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇九

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為xx臺商聯誼會將在7月15日舉辦“第xx屆子女參觀企業活動”!作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。

接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。

進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學器材有限公司。華國主要生產“鏡片”。華國的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間。“以人為本，以事業貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業經營、發展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態的`標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來正是這些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。

讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經營理念，管理理念;小到各個生產線，生產步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺!

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇十

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為禪城客商聯誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業大型活動”!作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期盼。

最后在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們同時指出了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優秀杰出的群眾，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要真誠地用真誠去應對群眾中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”彼此間還要互相幫忙，共同擷取微笑與淚水，這樣才是一個團結的群眾。

之后，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。

進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總的給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件親自作用。雖然講得很專業，要說但驚訝的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，值班人員工作人員帶著我們去游覽工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的.是，這些工人們的x全都是純白色的，在工作過程沙粒中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些的排氣管零件，還看到了許多千變萬化的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在那里每一個零件的完成都可能需要透過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保同時實現萬無一失。

到了下午2：00，金屬加工我們離開了豐富汽配控股有限公司，來到了華國光學器材有限公司。華國主要生產“鏡片”。華國的主管先向我們講解關于工廠介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀供貨車間。“以人為本，以事業貢獻社會”是最重要經營方法論之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”個性強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業利益的基礎，保證高管的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽感。在參觀生產線的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業經營、發展的關鍵。還有些提醒員工持續良好工作心態提高警惕的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來這些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們迎難而上固然好，但他們也無須滿足于現狀，就應要在空余時間亦須及時充實自省。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些公余的還工人在那里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有盡可能的解決辦法。”，持續良好的學習心態是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都全都工序完美，但到了最后一步，哪怕只是出與了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位職員為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機器之上磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時毀壞會破壞鏡片的規格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上所的錯誤，我們務必及時改正，而決不能讓錯誤深化才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇十一

企業參觀是一種實地考察、現場學習的方式，對學生和職場人士來說都是一種難得的機會。它可以讓我們領略到企業的運營模式和管理經驗，對我們的學習和職業生涯都有著積極的影響。在參觀過程中，我深刻感受到了企業的文化氛圍、團隊合作精神以及創新思維的重要性。下面我將分享我在企業參觀中得到的心得體會和學習。

首先，企業的文化氛圍對于企業的發展至關重要。在參觀過程中，我發現企業的文化氛圍非常濃厚。企業員工身上散發出來的自信和積極向上的態度，讓我深受啟發。企業的文化是一種共同的價值觀念和行為習慣，它體現了企業對于員工的要求和對于社會的責任心。企業文化不僅僅是企業的外部形象，更是企業內部的凝聚力和向心力。所以，一個良好的企業文化對于企業的發展是十分重要的。

其次，團隊合作精神是企業成功的關鍵。在參觀過程中，我發現企業內部的團隊合作精神非常突出。無論是在生產流程中的協作，還是在項目中的合作，員工們都彼此信任、互相支持。通過團隊合作，企業能夠充分利用每個員工的優勢，達到事半功倍的效果。同時，團隊合作也能夠增進員工之間的溝通和理解，提高工作效率和質量。因此，對于我們個人來說，培養良好的團隊合作精神至關重要，只有大家形成合力，才能實現更大的成功。

最后，創新思維是企業發展的源泉。在參觀過程中，我發現創新思維貫穿于企業的方方面面。不管是在產品設計上，還是在市場策劃上，企業都強調創新和前瞻性思維。企業的成功不僅僅來自于產品的創新，還來自于管理方式的創新、市場營銷的創新等等。只有不斷的創新和發展，才能使企業保持競爭力，立于不敗之地。所以，對于我們個人來說，要培養創新思維，不斷學習和積累新的知識和經驗，才能在激烈的市場競爭中占據有利地位。

通過企業參觀，我對于企業的運營模式和管理經驗有了更深入的了解和認識。企業不僅僅是為了盈利而存在，更是要對社會負責任。一個成功的企業不僅僅要有出色的產品和業績，更要有良好的企業文化，有效的團隊合作和創新思維。參觀企業不僅可以增長我們的見識，還可以激發我們的進取精神和創新意識。希望通過這次企業參觀的學習和體驗，能夠讓我們在今后的學習和工作中能夠更加有能力應對各種挑戰和機遇。

總之，企業參觀是一次難得的學習機會，通過參觀，我們可以感受到企業文化的重要性，了解到團隊合作的價值，認識到創新思維的重要性。希望我們能夠在今后的學習和工作中運用所學所感，努力成為一名有能力，有擔當，有影響力的人。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇十二

近年來，企業參觀已成為一種普遍的學習方式。通過親身參觀企業，學生們可以接觸到真實的商業環境，增強實踐能力，培養創新思維和團隊合作精神。在我最近參觀的一次企業活動中，我深深感受到了企業參觀的意義和價值，也體會到了這種學習方式所帶來的啟示和收獲。

第一段：預熱與期待。

在企業參觀前，我對此充滿了期待和興奮。我們接到了邀請函，知道這次參觀是由一家知名企業舉辦的。在活動之前，我們在課堂上學習了一些企業概念和管理理念，使我們對企業的運作有一定的了解。這讓我對參觀活動充滿了好奇心和期待。

第二段：親身體驗企業文化。

參觀活動開始后，我們首先參觀了企業的展示區。展示區設有多個展示館，包括展示企業歷史、產品、技術等內容。在這里，我們親身體驗到了企業文化的獨特魅力。通過展示館的內容，我們了解了企業的發展歷程、核心價值觀和企業理念。企業用圖文并茂的展示形式向我們傳達了他們對質量、環保和員工福利的關注。這引發了我對企業的進一步思考，也增強了我對企業文化的認識。

第三段：見證生產流程。

參觀展示區后，我們來到了企業的生產車間。這里是真實的商業現場，機器轟鳴，工人們忙碌著。在這里，我們親身見證了產品從原材料到成品的全過程。我們了解到企業的高效生產管理，以及他們在生產過程中注重質量控制和安全管理的重要性。在車間里，我深刻感受到了企業的專業精神和團隊合作精神。只有每個人都充滿激情和責任心，企業才能保持高效運作。

第四段：與企業代表交流。

參觀過程中，我們還有機會與企業代表進行交流。他們向我們講述了企業的發展歷程，分享了他們在職業生涯中的經驗和故事。在這次交流中，我獲得了很多寶貴的經驗和啟示。企業代表們強調了創新和學習的重要性，鼓勵我們在未來的職業生涯中積極探索、不斷學習。他們的分享讓我深受感動，并激發了我對未來的追求與期待。

第五段：總結與展望。

通過企業參觀，我深切地感受到了企業的活力和創造力。我明白了要在激烈的競爭中脫穎而出，除了擁有專業知識和技能外，還需要有創新思維和團隊合作精神。企業參觀為我們提供了一個學習的平臺，使我們可以親身感受到企業的經營理念和運作模式，為我們未來的職業生涯奠定了堅實的基礎。通過這次參觀，我收獲了很多，我相信，這將成為我的人生中一段寶貴的經歷，也將對我的未來產生深遠的影響。

通過這次企業參觀，我不僅對企業的運作有了更全面的了解，也提高了自己的實踐能力和創新思維。我深感企業參觀是一種有效的學習方式，讓我們從書本中走出來，走進真實的商業環境中。我相信，通過企業參觀學習，我們會更加了解自己的職業目標，明確自己的學習方向，為未來的職業生涯做好準備。我期待著未來還會有更多的機會參觀更多的企業，繼續學習和積累經驗，為實現自己的夢想做好準備。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇十三

近年來，隨著社會經濟的發展，企業參觀學習成為了一種熱潮。越來越多的學生和職場新人選擇通過參觀企業來了解行業發展趨勢和企業運營的實際情況。通過參觀學習，不僅可以拓寬視野，增加對企業運作的了解，還可以培養學生的實際操作能力和溝通表達能力。最近我也參觀了一家知名企業，這次學習給我留下了深刻的印象和體會。

首先，通過參觀學習，我深刻認識到了企業的經營模式對于企業發展的重要性。這家企業擁有一整套成熟的經營模式，包括供應鏈管理、生產流程、市場銷售等各個環節都非常規范和高效。他們憑借著這些高效的運營模式，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，企業還十分重視員工培訓和團隊建設，通過不斷提升員工的技術和管理水平，確保企業能夠持續發展。參觀學習讓我明白了企業的經營模式不僅僅是某個環節的問題，而是需要整合各個環節，實現高效運作的整體模式。

其次，參觀學習讓我領悟到了企業的核心競爭力對于企業發展的重要性。這家企業在自己的領域內有著明顯的優勢，最主要的是他們一直將產品質量和技術創新放在首位。無論是在原材料的選擇上，還是在生產過程中的嚴格控制上，他們始終堅持高標準和高要求。同時，他們也非常注重研發與創新，投入大量資源用來提高產品的質量和性能。正是這種堅持追求卓越的精神，使得企業在激烈的市場競爭中始終保持領先地位。通過參觀學習，我明白了企業必須找準自己的核心競爭力，不斷提高產品質量和技術創新能力，才能在市場中取得成功。

然后，在參觀學習中，我也深刻體會到了企業文化對于企業發展的重要性。這家企業注重營造積極向上的企業文化氛圍，形成了和諧的團隊合作關系。無論是在員工的工作態度上，還是在企業的價值觀念上，都能看到積極向上和團隊精神的體現。在參觀學習的過程中，我和企業員工進行了交流，他們告訴我，他們之所以能夠在市場上脫穎而出，關鍵在于團隊合作和共同的價值觀念。企業文化的建設不僅僅是口號，更需要通過各種方式實踐和傳遞，激發員工的主人翁精神和創新能力。參觀學習讓我認識到了企業文化的重要性，并且我深信只有有了這種積極向上的企業文化，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

最后，通過參觀學習，我還意識到了企業社會責任的重要性。這家企業不僅僅注重實現自身的利潤最大化，更關心員工的福利和環境保護。他們在員工培訓和福利待遇上投入了大量資源，為員工提供良好的工作環境和發展機會。此外，企業還積極參與公益活動，回饋社會。通過參觀學習，我明白了企業不應該只追求經濟利益，更應該承擔起社會責任，為社會做出貢獻。

綜上所述，通過參觀學習企業，我不僅僅對企業的經營模式、核心競爭力、企業文化和社會責任有了更加深入的了解和認識，同時也受到了很大的啟發和感受。這次學習對于我個人的成長和職業發展產生了積極的影響，我相信通過不斷學習和實踐，我也能夠在自己的行業中取得成功。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇十四

跟隨者“青年馬克思主義者培養工程”大學生骨干培訓班學習參觀了哈藥集團xx制藥廠，在xx制藥廠員工的帶領下我們接連參觀了xx制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產車間、凍干車間。這次實踐活動對我來說有著更大的現實意義，因為我是學包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對自己的就業前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個優秀的企業和想要成為一個優秀企業中優秀的一員所具備的素質與要求。

在接待中心大家仔細聽了工作人員對xx的介紹：xx制藥的前身是國有企業哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業化生產水針劑和國內最早引進國外水針劑一連機生產設備的企業。歷經幾十年藥品生產經營的磨練，公司已從單一品種劑型，發展成為多品種、多劑型、醫藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業。主要生產經營注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個劑型、300多個規格品種，形成了豐富的產品陣容。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個。主導產品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂平（處方藥品）等。20xx年投資近億元組建了開放型的具有國際水準的研發平臺。20xx年2月25日，“xx”品牌被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。20xx年12月13日，經北京資產評估公司認定，xx品牌價值為40.03億元人民幣。20xx年9月正式更名為哈藥集團xx制藥股份有限公司。目前公司主業清晰，資產質量優良，基本完成了普藥生產基地、中藥生產基地、保健品生產基地、兒童藥生產基地、原料藥生產基地的產業布局，并將陸續結束投入期，進入成長期，成為公司未來發展的堅實基礎和重要的經濟增長點。截止20xx年5月，xx制藥已發展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業資源的條件和基礎，為進一步做大做強提供了新的保障。目前，xx制藥投入大量資金進行新產品研發，集中各方面的資源優勢，形成了“生產一代，儲備一代，研制一代”的產品開發模式，后續發展勢頭強勁。

在員工食堂我們看到了很人性化的`一面：每日提供不同的營養食譜，食堂環境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現了細節決定成敗這一觀點。物流中心的口號是：以現代物流服務，為客戶創造價值。工作人員介紹說xx的物流設備是世界最先進的，由日本株式會社，岡村制作所生產的。程序化控制的產品分類、裝卸工作，網絡化的庫存查詢系統，既方便了生產計劃又節省了人力。生產車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動，機器的轟鳴中產品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優秀企業如何儲備與輸出產品，車間中工作著諸多優秀的、認真的員工，同時為了節約能源，許多高科技設備采用感應原理，在無產品輸入與輸出時為工作暫停狀態，真可謂先進啊！進入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質量與病人食用后的健康。以上種種，高效、環保、節能的現代化生產設施給參觀者留下了深刻的印象。可以這么說，在xx制藥廠，我看到了我們國家的發展，這極大地增強了我的民族自豪感，那里的生產模式和生產環境絕對達到了國際先進水平，更難能可貴的是，在當今世界炒得很熱的人性化、環保、自動化、在xx都體現出來了，xx就是我們國家的企業發展的方向。

本次在xx參觀學習真正體會到了“堂堂正正做好人，規規矩矩制好藥”這句口號的真諦。xx制藥廠企業技術和管理的現代化、環保的生態化、企業文化的人文化給我們留下了深刻的印象。xx制藥直觀的展現了它們的企業現代化管理流程與濃郁的企業文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業的具體實踐活動結合起來，使我們感到受益匪淺。作為當代大學生我們要好好學習，在學習工作中精益求精。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇十五

為進一步加強學校網管員隊伍建設，6月16日上午，信息技術部網管中心組織34位學校網管員參觀了深圳市華為3技術有限公司，華為優美的環境、規范的管理、先進的生產線、科學的培訓機制和一系列的高科技產品讓參觀的老師們大開眼界、贊嘆不已，都說學習到了許多知識。

聽說周三下午參觀深圳華為公司，是emba九期學員韓同學安排的，目前韓同學在華為任副總，所以周二我就趕到深圳，期盼著這次參觀。

周三下午2點半，我們準時從深圳大梅沙喜來登酒店駐地出發，驅車去華為。早就聽說華為工作壓力大，跳樓的員工個性多，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢？下午3點大巴車到達華為研發大樓，真的十分壯觀和氣派。我們趕緊上廁所解決中午的問題，我仿佛覺得自我沒有離開喜來登酒店。衛生間整潔漂亮，裝修不亞于喜來登，有專職的衛生清潔人員，這樣的工作環境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。

到達一樓會議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學兄，第一次見面，大家握手寒暄，就紛紛落座了。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎長江十期北京班同學蒞臨指導！”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營狀況。我聽得十分入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個數據令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明華為真正是跨國的中國企業。

韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關鍵所在，華為成功的一件武器。不僅僅如此，華為的流程管理十分出色，從發現客戶需求到產品開發到上市銷售一整套的流程還是十分科學的。這是華為成功的另一個關鍵要素。講到華為的激勵，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯，群眾獎金制度，大家一齊努力，大家都努力，團隊中的個人不努力都不好意思。”是的，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都務必努力，否則自我都覺得對不起團隊成員。勤奮敬業是華為不斷前進的動力所在。“十億體能以下的項目，華為不會關注。”韓總介紹說，這句話體現華為的研發計劃和目的。最后，大家提問時間，同學們的問題很多，很熱烈。

接下來我們就驅車來到華為信息中心。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們在那里辦公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經實現遠程售后服務。國外任何華為的產品，只要與終端相連，信息中心會立即連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就能夠對華為產品進行維修了。

由于時間的關系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業園區。占地1.3公里，20xx多畝。由4個部分組成。園林設計有歐式的、日式的，東西方建筑的匯合，很漂亮。園區的花園、水系個性好看，真想象不到那里是公司，把公司見到花園里也是體現人文的理念。乘車回到的路上，一個同學說：“中國有這樣的企業真讓人驕傲。”是的，華為是中國的驕傲！

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇十六

今年寒假，學院本來是組織我們去上海實習，但由于突如其來的非典型疫癥，使得全盤計劃不得不重新來定。經過學院的努力，最終選擇了順德作為我們的實習基地。

什么是測控技術與儀器？本專業適合干哪方面的工作？本專業前途如何？帶著這些問題，我們參加了這次的生產實習。

本次生產實習由查曉春、黃愛華和黎勉三個老師帶領，測控專業總共四個班，150幾人參加實習。6月30日出發去順德，安住在順德大良風城中學。

三年來第一次來到一個陌生的地方，真是一件令人興奮的事情，我們住的中學環境很好，由于這是一所中學，又遇寒假，這里很靜，真是學習的好地方，本人正好想在實習之余順便的進行自己的網絡工程師計劃，這樣可以讓時間滴水不漏了。

本次實習預定是三個星期，但由于出現些預想不到的事情，最終把行程縮短為兩個星期，而本次生產實習在教學計劃是四個星期，所以剩下的兩個星期必須在下學期補回！

兩個星期的生產實習，我們去過了申菱空調設備有限公司、順特電氣有限公司、美的洗碗機公司、聯塑科技實業有限公司、廣東泓利機器有限公司、順德科威電子有限公司、廣東鍛壓機床廠等大型工廠，了解這些工廠的生產情況，與本專業有關的各種知識，各廠工人的工作情況等等。

第一次親身感受了所學知識與實際的應用，傳感器在空調設備的應用了，電子技術在電子工業的應用了，精密機械制造在機器制造的應用了，等等理論與實際的相結合，讓我們大開眼界。

也是對以前所學知識的一個初審吧！這次生產實習對于我們以后學習、找工作也真是受益匪淺，在短短的兩個星期中讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發！

順德是個美麗的地方，這里的交通路線四通八達，或許這就是順德為什么一直保持全國百強縣之首的原因吧！當然還有其體制是否健全原因，社會保障是否完善原因！這里也是我們初涉社會的開端，邁向美好而殘酷的未來，我一直堅信自己的能力，即使人生路如順德四通八達的公路，但方向只有一個，那就是前進，永不言棄，永不退縮！

1、內容豐富外出參觀學習的時間雖然不長，但內容豐富。雖然永順站、臨澧站兩站都是女站長，但她們做到了巾幗不讓須眉；兩站都是多年的省文明測站，先進測站，她們的站容站貌、測站管理模式、優質的為地方服務，特別是臨澧站的一小時工作模式等，都讓我有耳目一新的感覺。

2、形式新穎在這次參觀學習過程中，我時常把射埠站工作特性與永順站、臨澧站進行交流，感受她們身為站長在測站管理中是如何把員工的特長做到取長補短后把水文資料質量及經濟效益提升。

3、氣氛熱烈通過參觀學習先進測站后，我們還召開了座談會。在會上，梁局長強調我們三個測站負責人：我們此次來的目的只有五個字，看、聽、想、做、用。看人家的站容站貌和測站管理制度，聽人家的新的理念、創新高效的'工作方法，想自己與先進站存在哪些差距，今后在工作中應該怎樣去做，把先進站新的理念和高效的工作方法怎么在工作中靈活應用。座談會上，我們幾個站長與她們相互總結經驗，描繪了水文測站美好的未來……熱烈的氣氛展現出了我們新時期測站工作的水文人那種奮發進取、努力拼搏、積極向上的精神。

4、成效顯著通過這幾天的參觀學習，我領略了各個水文局和測站近幾年的巨大變化，感受了先進測站勇于創新、積極發展的濃厚氛圍。通過學習他們的行之有效的測站管理制度、優質的地方服務，爭取地方政府的支持等，我看到了我站與她們之間存在的差距，同時也看到她們獲取碩果之前的付出。與她們進行對比，我有一種落后感，但心中也更有了信心：心中有了目標，工作中就會更有干勁！

1、提高測站管理常說管理出效益，我覺得這話一點不假：同樣的是站長，但她們能夠十幾年如一日，把大家思想擰成一股繩，形成較強的凝聚力和戰斗力，把各自的測站先后評為先進站和省文明測站，這些不得不讓我這堂堂七尺男兒深思和反省。射埠站如有大的發展，必從管理入手。

2、爭取地方支持湘潭縣境內只有射埠一個水文站，這給我站帶來的是無盡的發展機遇，我站將利用汛期領導關注洪水狀況及枯水關注水資源的特點，積極向縣領導主動匯報，在提高當地的知名度的同時，向他們介紹射埠水文站的作用和特點，再爭取地方政府重視和更多的投入。

3、提升測資質量一個測站的測資質量的提升，除了市局的支持外，很重要的一條是測站自己平時要嚴抓測資質量。我站將嚴格執行測站任務及其它相關，克服懶、散、亂的現象，大踏步地提升測資質量。

通過參觀學習，看到兩個測站的辦公效率和行之有效的管理模式我覺得，身為一名基層水文站的站長，應在水文工作中做一切行動的表率。臨淵羨魚，不如退而結網；觀念變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則命運變。我站只有內強自身素質，外樹良好形象，才能提升測資質量，才能為當地防汛抗優質服務旱，才能得到當地政府的大力把持。

我們射埠水文站有決心、有信心做到學以致用：在學習她們一些好的工作方法和理念的同時，結合自身一些優勢，爭取一年追、二年趕、三年超，力爭用2～3年的時間創建省級文明測站。我相信，射埠站一定會在發展大水文的大形勢下，乘風破浪，奮起直追，用誠實、主動、激情、創造，開創射埠站更加美好的明天，譜寫射埠水文新的篇章，為水文事業做出自己最大的貢獻。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇十七

1月7日，根據黨校統一安排，我們去青島xx集團學習參觀。xx集團，1984年創立于青島，現任董事局主席、首席執行官張xx是xx的主要創始人。截至20xx年，xx集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業的驕傲。眼見、耳聽xx集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：

一、xx推行的特色企業文化。企業是人，文化是魂。企業文化是什么？企業文化就是被企業全體員工認同的企業領導人創新的價值觀，是提高企業競爭力和公信力的無形資產。xx所以能夠快速、創新發展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執行官張瑞敏創立員工普遍認同并主動參與的xx文化底蘊是分不開的。xx文化的核心是創新；xx的定位是一個從創業開始高速發展并不斷創新變革的企業；xx的目標是（敢爭第一的）企業與。海力在創新發展實現目標的過程中，憑借其特定的企業文化，將企業發展和員工個人的價值追求完美地結合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業競爭力，這是其縱橫市場、百戰百勝、高速發展的基礎。如何打造成功的企業文化呢？在企業文化核心被廣大員工認同后，企業文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業文化的重點和難點，就是要層層發動、科學組織全體員工積極參與。企業管理的.高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業文化；特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業文化，盡快編寫企業文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業文化，造就企業文化氛圍，使其深入人心。

二、xx的管理理念。講求管理之道xx的管理模式，開創了中國式現代企業管理的先河。學習經驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學習管理之道。xx奉信，管理的本質不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。

1、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。xx教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。

2、xx的解決問題三步法，高度概括總結了企業日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結合我部門在實際工作中出現的質量問題，也可以建立快速發應機制，編寫規范，納入管理。緊急措施：將出現的問題迅速處理，制止事態擴大，緊急措施必須果斷有效；過渡措施；在對問題產生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發生；根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發生問題的外部環境。

3、xx的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經驗、要求、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題；看不出問題就是的問題；重復出現的問題是作風上的問題”，“部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任”。

三、xx的“oec”管理法。“oec”管理法，是在xx全方位優化管理法的基礎上不斷優化所得的一種先進的基礎管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業目前的多重管理缺陷，提升生產組織、現場管理、全面質量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。

四、xx的人才觀念和用人機制。“人人是人才，賽馬不相馬”是xx的人才觀。xx認為，現在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢；二是職適其能，人盡其才；三是合理流動，動態管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態轉換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。xx對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換；授權與監督相結合，規定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，xx人力資源開發和管理的要義是，充分發揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，這是持續發展的秘訣。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇十八

我們在員工的帶領下進了四樓的車間，先看到有一些設計師在那畫樣板，看到桌上的圖紙，我自慚形穢，圖紙上每道工序都非常的清楚，精細，明確。圖紙上的平面樣衣的每個細節都標出，一絲不落。板房是制作樣衣的地方，是把設計師的圖紙變為現實的第一道工序。這里的樣衣的制作直接關系著成批生產的衣服的，所以要達到一定的標準才能把樣衣發放到“流水線”車間進行成批的生產。當然，這個車間里有換片處（衣服上出現了問題需要重新制作的地方），那里有各種的布料用于補料，把衣服上的不合格的布料換下來，是一個小型的finishing車間。

我們看到切割機，將原先用電腦排版的圖紙放在這塊大布上，再用切割機將圖紙上的各個圖案剪切下來，他們都是幾百幾千張的切，省了不少力。電腦的排版也是非常重要的，排版師要盡量節省布料的浪費。切下來的各個形狀會到一個人手里，他拿著一只筆在每塊布上寫上編號，因為一件衣服的布料一定要一樣，這樣標出來是避免一件衣服上的布料有色差（每件衣服都有自己的編號）。

四樓的一共有三個生產線，分西裝、西褲、休閑服。每一個生產線分三小組，每個人只做一道工序，各個不同，流水線下來。這樣可以加快工人的速度，同時也能提高工人的效率，熟能生巧嘛。每臺機器都帶自動切線的功能，也就是縫制完成后不用再用小剪子剪線頭，這樣節省了很多的時間，提高了效率，員工的縫制技術很高，0。1的明線齊齊的從上至下，在車間待了很長的時間，沒有看到在那拆線的.，這在我們現在的水平是做不到的。

我們的參觀最后以驚訝結束，服裝廠的參觀，在我們的心中燃起了一把火，這可能就是想成為一名服裝設計師的欲望吧。然而，我知道這只是開始，我們要學的還很多，以后的路還很長。這次的參觀像在我的心中播下了一顆種子，讓時間來證明它的成長吧。

經過一天的工廠參觀和實踐，我真的是學到了很多很多課本以外的東西，大學生理性愛國論文，真的是受益匪淺啊！

在這個過程中呢，我從無知到認知，再到深入了解，學會了很多很多東西，同時開始漸漸喜歡上了這個全新的專業，我感受到學習的過程才是最美好的。在實習生活中，每天都會有新的體會、新的感觸，感覺自己的各個方面每天都在不同程度的提高，中國10大名校，但最主要的就是工作能力的提高。

下面就是我自己的一些小結和收獲。

我一共作結出以下幾點：

1。要學會堅持。

無論到哪家工廠或者公司實習，開始的時候都不會讓我們做任何工作，而是觀看學習，時間短的是幾天，時間長的就是幾周。所以這段時間，一般會感覺到無聊，無所事事，可能會萌生出離開的想法。但是這個時間是最重要的階段，這個階段我們會學到課本以外很多有用的東西，所以我們一定要學會堅持，堅持就是勝利！

2。要勤做事。

我們到工廠或者公司實習，一般不會給我們安排重要的事情去做。所以，此時我們會很閑，但是我們要主動找一些小事去做，無非是一些無關緊要的打雜，但就是通過勤快做事可能會引起領導的注意，不斷獲得領導的欣賞和信任，漸漸被安排做一些重要的事情，漸漸獲得領導的重用！

3。多聽、多看、多想、多做、多說。

由于我們課本學到的只是一些理論知識，缺乏具體的時間操作，所以我們得虛心學習。多聽別人的指導，多看別人的操作工序，多想自己如何下手，20xx年3月思想匯報，然后親自動手多做，有不懂的地方向別人請教多說。只有這樣，才會漸漸熟悉自己的工作，學會一身真正的本領！

4。要調整好心態。

由于剛到一個新的環境，可能既不熟悉，又不適應，同時又可能因為環境的艱苦抱怨。這不但會影響自己的工作情緒，可能會做不好工作，同時也會增加自己的壓力，甚至會影響到與同事的相處。所以，我們要調整好心態，處處看好的方面，摒棄壞的一面，這樣才會對工作充滿激情！

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。

接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。

進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學器材有限公司。華國主要生產“鏡片”。華國的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間。“以人為本，以事業貢獻社會”是最重要經營理念之一、還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業經營、發展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來正是這些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀，埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識，大到經營理念，管理理念；小到各個生產線，生產步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺！

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇十九

第一段：引言（100字）。

在現代社會，企業工廠參觀已經成為一種普遍現象。工廠參觀不僅可以增加我們對企業運作的了解，還能夠拓寬我們的視野，激發我們的好奇心。最近，我有幸參觀了一家大型電子制造企業的工廠，這次參觀給我留下了深刻的印象和寶貴的體會。

第二段：對企業的整體印象與令人驚嘆之處（300字）。

當我踏入這家電子制造企業的大門時，我被周圍的先進設備和高效的生產線所震撼。整個工廠布局合理，設備先進，每一個生產線都有序進行著各自的工作。在參觀過程中，導游為我們詳細介紹了企業的生產過程和產品創新，我了解到這家企業不僅在產品質量上嚴格把關，還對員工進行了良好的培訓，提高了員工的技術水平和工作效率。這不僅使企業的產品得到了市場認可，也增進了員工的職業發展。

第三段：對生產過程的疑問與解答（300字）。

在參觀過程中，我對一些生產過程中的細節產生了疑問。幸運的是，導游和工作人員們非常耐心地解答了我的問題。我發現，企業在生產中注重環境保護與可持續發展，更加關注節能減排和資源循環利用。他們采取了一系列措施，如使用節能燈具、引入高效利用能源的設備以及對廢棄物進行分類處理等，有效減少了對環境的影響。此外，我了解到企業還積極參與公益活動，為周邊社區提供幫助，回饋社會。

第四段：對于企業文化與員工關系的思考（300字）。

通過參觀，我對這家企業的文化和員工關系有了更深刻的認識。導游告訴我們，這家企業非常注重員工的滿意度和福利待遇，為員工提供了良好的工作環境和職業發展機會。員工之間的合作和團隊精神也給我留下了深刻印象。這一切自然而然地影響了員工的工作態度和效率，使企業具有了持續的競爭力。

第五段：對自己的啟示與感悟（200字）。

通過這次企業工廠的參觀，我深刻地感受到了現代企業的強大實力和科技創新的力量。同時，我也意識到，企業的發展離不開員工的努力和團隊的合作。作為一名學生，我要努力學習，提升自己的技能和知識水平，為將來的職業生涯做好準備。同時，我也要注重團隊合作，學會與他人相處，以提高工作效率和產出貢獻。

結尾：

通過這次企業工廠參觀，我對現代企業的運營和生產流程有了更深入的了解。我不僅了解到了企業的發展過程和核心競爭力，還深刻認識到了員工與企業的相互合作與依賴。這次參觀為我今后的職業發展提供了重要的啟示和激勵，我將更加努力學習和實踐，為自己的夢想奮斗。同時，我也要感謝這家企業提供我這次寶貴的參觀機會，讓我對企業運營和創新有了更深入的了解。

參觀企業工廠學習心得體會（匯總20篇）篇二十

工廠參觀是了解企業內部運作和生產過程的一種有效方式，通過親身參觀，我對企業的管理和生產流程有了更深的理解。下面我將從儀器設備、員工團隊、環境衛生、質量管理和企業文化五個方面談談我在參觀工廠時的心得體會。

首先，儀器設備是工廠正常運作的基礎。在參觀中，我看到工廠配置了一套齊全、先進的生產設備。這些設備有些是從國外進口的，可以實現自動化或半自動化操作，提高了生產效率和產品質量。在生產車間，機器的運轉無聲無息，高效而穩定，整個生產過程看上去非常有條不紊。我深刻體會到，企業要想在市場競爭中立于不敗之地，必須積極投入到技術研發和設備升級中。

其次，員工團隊的素質直接關系到企業的發展和生產質量。在參觀中，我看到工廠的員工團隊非常緊密合作，每個人都在各自的工作崗位上盡職盡責。他們之間的協作配合非常默契，大家都在高度緊張的工作環境下保持著積極向上的態度。不僅如此，員工的專業素養也給我留下了深刻的印象。他們在操作設備時非常熟練，能夠迅速應對各種突發情況。參觀完后，我認識到，一個優秀的員工團隊是企業成功的重要保障。

第三，環境衛生是企業工廠形象的一面鏡子。我驚喜地發現，這家工廠的生產車間非常整潔，露出了企業對于環境衛生的高度重視。設備陳列整齊，各種物品擺放井然有序，一派井然有序的生產氛圍。地面干凈，無一絲灰塵，這種精致的生產環境無疑提升了員工的工作積極性和效率。我對這家企業對于環境衛生的重視給予了高度評價。

第四，質量管理是企業的生命線。在參觀中，我了解到這家企業具備嚴格的質量管理體系。他們每個環節都建立了嚴格的質量檢查制度，確保每個產品都符合標準要求。無論是原材料采購、生產過程監督，還是成品質檢，都經過了嚴密的把控。除此之外，他們還不斷投入人力物力進行技術創新和質量改進，使產品的質量始終保持在一個非常高的水平。這種嚴謹的質量管理使我對這家企業的產品品質更加放心。

最后，企業文化體現了一家企業的精神面貌和價值追求。在參觀中，我深刻感受到這家工廠的企業文化非常濃厚。他們有著鮮明的企業核心價值觀，每個員工都能夠內化為自己的行為準則。工人們之間相互尊重、相互合作，營造出了一個和諧的工作氛圍。這種企業文化不僅提高了員工的歸屬感，還激發了員工的工作熱情和創造力。我深刻體會到，良好的企業文化是一個企業不可或缺的軟實力。

總結起來，通過企業工廠的參觀，我深刻感受到了企業的內部運作和生產流程。儀器設備的先進程度、員工團隊的素質、環境衛生的管理、質量管理的嚴格把控以及企業文化的濃郁，無不體現了一家企業的整體實力和競爭力。我相信，只有不斷地提高自己，增強企業的核心競爭力，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。