勞動合同的訂立是勞動者依法享受職業(yè)發(fā)展、獲得相應(yīng)待遇、保障勞動權(quán)益的前提和基礎(chǔ)。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹦趧雍贤炗喌某Ｒ妴栴}，并且在下面提供了一些范文供大家參考。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇一
單位名稱________（甲方）。
職工姓名________（乙方）。
甲方（用人單位）名稱：________。
所有制性質(zhì)：________。
地址：________。
法定代表人：________（委托代理人）。
乙方（勞動者）姓名：________。
性別：________。
出生年月：________。
文化程度：________。
戶籍所在地：________。
身份證號：________。
勞動手冊編號：________。
外來人員就業(yè)證編號：________。
現(xiàn)住址：________。
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止，共________年（月）。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要，安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，從事工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
（2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
（4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
（3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；
（4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
十、違約責(zé)任。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有。
過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有。
關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
法定代表人________________（委托代理人）________________（蓋章）。
合同簽訂日期：________年________月________日
鑒證人（蓋章）________________鑒證機(jī)關(guān)________________（蓋章）。
合同鑒證日期：________年________月________日
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇二
職工姓名(乙方)。
甲方(用人單位)名稱：甘肅燁宇輝測繪有限公司。
所有制性質(zhì)：私營。
地址：甘肅省蘭州市。
法定代表人：(委托代理人)。
乙方(勞動者)姓名：
性別：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號;。
現(xiàn)住址：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
五、勞動紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
甲方：乙方：日期：
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇三
在不斷進(jìn)步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是小編收集整理的甘肅省勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
單位名稱________（甲方）
職工姓名________（乙方）
甲方（用人單位）名稱：________
所有制性質(zhì)：________
地址：________
法定代表人：________（委托代理人）
乙方（勞動者）姓名：________
性別：________
出生年月：________
文化程度：________
戶籍所在地：________
身份證號：________
勞動手冊編號：________
外來人員就業(yè)證編號：________
現(xiàn)住址：________
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止，共________年（月）。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要，安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，從事工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
五、勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的.法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
（2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
（4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
（3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；
（4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項
十、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有
過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有
關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
法定代表人________________（委托代理人）________________（蓋章）
合同簽訂日期：________年________月________日
鑒證人（蓋章）________________鑒證機(jī)關(guān)________________（蓋章）
合同鑒證日期：________年________月________日
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇四
單位名稱（甲方）。
職工姓名（乙方）。
甲方（用人單位）名稱：
所有制性質(zhì)：
地址：
法定代表人：（委托代理人）。
乙方（勞動者）姓名：
性別：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號；
勞動手冊編號：
外來人員就業(yè)證編號：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______年（______月）。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，從事工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)。
定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
（2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
（4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
（3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；
（4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項：__________________。
十、違約責(zé)任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方：乙方：
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋印）。
日期：______年______月______日
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇五
企業(yè)類別：___________________________。
法定代表人：_________________________。
職務(wù):________________________________。
地址：_______________________________。
乙方(勞動者)姓名：_________________。
年齡：_______________________________。
性別：_______________________________。
民族：_______________________________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
居民身份證號碼：_____________________。
國籍及護(hù)照號碼：_____________________。
現(xiàn)住址：___________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施。
勞動合同。
制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條工作時間和休息休假。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實(shí)行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇。
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇六
所有制性質(zhì)：_________。
地址：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
文化程度：_________。
戶籍所在地：_________。
身份證號：_________。
勞動手冊編號：_________。
外來人員就業(yè)證編號：_________。
現(xiàn)住址：_________。
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為_________。
勞動合同。
合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年(月)。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，從事_________工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
五、勞動紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項。
規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇七
職工姓名：＿＿＿＿。
甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生年月日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿?。撸撸撸呤校撸撸撸呖h（區(qū)）＿＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）＿＿＿村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù)，擔(dān)任＿＿＿＿工種。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：＿＿＿＿。
第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件：
1．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：＿＿＿＿，保健食品費(fèi)：＿＿＿＿元。
3．甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5．甲方不得安排未成年工（16－18周歲）不宜從事的工種。
6．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所，危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動管理：
1．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬：
1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16－18周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿。
3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4．法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。
5．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇：
1．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的'，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。
2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2．在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；
（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3．在下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
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甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇八
隨著。
制的實(shí)施，人們的法律意識越來越強(qiáng)，怎樣才能保障資金的合法權(quán)益呢?以下是本站小編整理的甘肅省勞動合同書，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)名稱：
所有制性質(zhì)：
地址：
法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：
性別：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號;。
勞動手冊編號：
外來人員就業(yè)證編號：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為__________勞動合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項。
規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
十、違約責(zé)任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方：乙方：日期：
甲方(用人單位)名稱：_________________。
所有制性質(zhì)：_________________________。
地址：_______________________________。
法定代表人：(委托代理人)_____________。
乙方(勞動者)姓名：___________________。
性別：_______________________________。
出生年月：___________________________。
文化程度：___________________________。
戶籍所在地：_________________________。
身份證號:____________________________。
勞動手冊編號：_______________________。
外來人員就業(yè)證編號：_________________。
現(xiàn)住址：_____________________________。
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為_______勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月____日止，共_____年(月)。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事___________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位，從事___________工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
十、違約責(zé)任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方(蓋章)_______________________。
法定代表人(委托代理人)(蓋章)_____。
乙方(蓋章)_______________________。
合同簽訂日期：_____年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)___________________。
鑒證人(蓋章)____________________。
合同鑒證日期：_____年____月____日
單位名稱(甲方)。
職工姓名(乙方)。
甲方(用人單位)名稱：
所有制性質(zhì)：
地址：
法定代表人：(委托代理人)。
乙方(勞動者)姓名：
性別：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號;。
勞動手冊編號：
外來人員就業(yè)證編號：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)。
定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
十、違約責(zé)任。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有。
過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方：乙方：日期：
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇九
地址：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月日：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
籍貫：_________。
身份證號碼：_________。
現(xiàn)在住址：_________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本。
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個月。
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：_________。
1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)。
規(guī)章制度。
保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。
3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。
6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16—18周歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：_________。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4.法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。
5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。
(3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;。
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的，乙方可隨時解除合同。
7.甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
_________。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_________。
2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
委托代理人(簽章)：_________委托代理人(簽章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇十
第一條為了加強(qiáng)法制宣傳教育工作，增強(qiáng)公民的法律意識和法制觀念，推進(jìn)依法治省進(jìn)程，根據(jù)憲法和全國人民代表大會常務(wù)委員會的有關(guān)決議，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、其他社會組織和公民，均適用本條例。
第三條開展法制宣傳教育是全社會的共同責(zé)任。一切有接受教育能力的公民都應(yīng)當(dāng)接受法制宣傳教育，做到學(xué)法、守法、依法辦事，維護(hù)國家、集體和個人的合法權(quán)益。
第四條法制宣傳教育堅持與法制實(shí)踐、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)相結(jié)合，采取統(tǒng)一規(guī)劃、分級實(shí)施、條塊結(jié)合、以塊為主的方式進(jìn)行。
第五條各級人民政府要把法制宣傳教育列入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，建立健全法制宣傳教育目標(biāo)管理責(zé)任制，并保證必要的經(jīng)費(fèi)。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織應(yīng)當(dāng)安排必要的經(jīng)費(fèi)，用于法制宣傳教育工作。
第六條法制宣傳教育的基本內(nèi)容：
(一)憲法和國家基本法律;。
(二)社會主義市場經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī);。
(三)與維護(hù)社會穩(wěn)定和保障經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展相關(guān)的法律、法規(guī);。
(四)與公民權(quán)利義務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)。
第七條法制宣傳教育的基本要求：
(一)普及憲法、法律、法規(guī)基本知識，教育廣大公民依法行使公民權(quán)利，履行公民義務(wù);。
(五)加強(qiáng)青少年的法制教育，培養(yǎng)具有法制觀念的社會主義合格人才。
第八條縣以上各級人民政府司法行政部門是法制宣傳教育工作的主管部門，其主要職責(zé)：
(一)貫徹執(zhí)行國家和本省有關(guān)法制宣傳教育的法律、法規(guī)、決議、決定等;。
(二)制定本行政區(qū)域的法制宣傳教育規(guī)劃和年度計劃，并組織實(shí)施;。
(三)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的法制宣傳教育工作;。
(四)組織法制宣傳教育培訓(xùn)、考試、考核;。
(五)總結(jié)、推廣法制宣傳教育先進(jìn)經(jīng)驗;。
(六)決定或建議實(shí)施獎懲;。
(七)承辦其他法制宣傳教育事宜。
第九條法制宣傳教育工作應(yīng)當(dāng)建立考試、考核制度。
省司法行政部門會同有關(guān)部門制定法制宣傳教育考試、考核具體辦法，編寫全省統(tǒng)一的法制宣傳教育教材。
第十條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及其他社會組織，都應(yīng)當(dāng)將法制宣傳教育工作列入工作計劃，建立相應(yīng)的工作制度和責(zé)任制度。
第十一條司法、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對司法人員和行政執(zhí)法人員的法制教育，實(shí)行部門執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范執(zhí)法行為，并結(jié)合執(zhí)法活動向社會開展法制宣傳。
第十二條教育行政部門和各級各類學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家的要求將法律知識列入學(xué)校教學(xué)內(nèi)容，組織實(shí)施，督促檢查。
第十三條人事行政部門錄用國家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)把法律知識列為業(yè)務(wù)考試的內(nèi)容。培訓(xùn)、考核國家公務(wù)員時，要將法制宣傳教育的內(nèi)容納入培訓(xùn)、考核范圍。
第十四條經(jīng)濟(jì)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法律知識的培訓(xùn)和考核。
第十五條工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對非公有制企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和個體經(jīng)營者的法制宣傳教育和考核。
第十六條報刊、廣播、電視、出版等部門應(yīng)當(dāng)開辦法制專欄和專題節(jié)目，出版、發(fā)行法制宣傳教育圖書和音像制品，制作、刊登、播映法制宣傳教育公益廣告。
第十七條企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位職工的法制宣傳教育，并組織經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)骨干的法律知識培訓(xùn)工作。
第十八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)組織村民委員會、居民委員會等群眾自治組織做好本轄區(qū)村(居)民和暫住人口的法制宣傳教育。
第十九條工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)及其他社會團(tuán)體和組織，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職工、青少年、婦女等聯(lián)系對象的法制宣傳教育。
第二十條法制宣傳教育工作成績顯著的單位、個人，由縣級以上人民政府或法制宣傳教育主管部門給予表彰獎勵。
第二十一條具有任免權(quán)的國家機(jī)關(guān)任命擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家工作人員時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相關(guān)的法律知識考試和執(zhí)法實(shí)績考核，考試、考核不合格者不得任命。
第二十二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及其他社會組織不履行本條例規(guī)定的職責(zé)，或考核沒有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由同級人民政府或法制宣傳教育主管部門予以通報批評，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，由有處分權(quán)的機(jī)關(guān)對主要責(zé)任人給予行政處分。
第二十三條在法制宣傳教育中弄虛作假、騙取表彰獎勵的單位或個人，由法制宣傳教育主管部門予以通報批評，并由授予機(jī)關(guān)撤銷其相應(yīng)的表彰獎勵。
第二十四條縣以上法制宣傳教育主管部門不履行本條例規(guī)定的職責(zé)，影響本轄區(qū)內(nèi)法制宣傳教育工作正常進(jìn)行的，由上級法制宣傳教育主管部門予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，建議同級人民政府對其主要責(zé)任人給予行政處分。
第二十五條本條例執(zhí)行中的具體應(yīng)用問題由省司法行政部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條本條例自發(fā)布之日起施行。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇十一
第一條為弘揚(yáng)社會正氣，鼓勵見義勇為，維護(hù)見義勇為人員的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條本條例所稱見義勇為人員，是指不負(fù)有法定職責(zé)和特定義務(wù)，為保護(hù)國家、公共利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全，與違法犯罪行為作斗爭或者在搶險救災(zāi)、救人活動中表現(xiàn)突出的公民。
第三條在本省行政區(qū)域內(nèi)見義勇為人員的獎勵和保護(hù)適用本條例。
第四條縣級以上人民政府負(fù)責(zé)本條例的實(shí)施，具體工作由同級社會治安綜合治理主管部門辦理。
公安、財政、衛(wèi)生、民政、勞動和社會保障、人事、教育、司法等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好見義勇為人員的獎勵和保護(hù)工作。
第五條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、部隊、其他組織和見義勇為人員所在單位應(yīng)當(dāng)獎勵和保護(hù)見義勇為人員。
國家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)以身作則，帶頭見義勇為。
新聞媒體應(yīng)當(dāng)廣泛宣傳見義勇為先進(jìn)事跡，及時報道獎勵和保護(hù)見義勇為人員的有關(guān)活動。
第二章確認(rèn)。
第六條具有下列行為之一，事跡突出的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為見義勇為人員：
(二)協(xié)助公安、司法機(jī)關(guān)追捕犯罪嫌疑人，偵破重大案件的;。
(三)在搶險救災(zāi)、救人活動中不顧個人安危，保護(hù)國家、集體和他人人身、財產(chǎn)安全的;。
(四)其他見義勇為行為。
第七條見義勇為人員由行為發(fā)生地的縣(市、區(qū))社會治安綜合治理主管部門確認(rèn)。
見義勇為行為發(fā)生后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(居)民委員會、有關(guān)單位、本人和其他公民可以在90個工作日內(nèi)向確認(rèn)機(jī)關(guān)舉薦或者申報。有特殊情況不能申報的，可延長60個工作日。申報時應(yīng)提供身份證件，提交有關(guān)材料和證明。
見義勇為的受益人、見證人和相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)為見義勇為人員的行為提供證明。
第八條社會治安綜合治理主管部門接到舉薦或者申請后，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查、核實(shí)。認(rèn)為符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)自接到舉薦或者申請之日起30個工作日內(nèi)確認(rèn)完畢，并書面通知舉薦人或者申請人;對不符合條件的，也應(yīng)當(dāng)書面通知舉薦人或者申請人。
第九條見義勇為申請人對確認(rèn)有異議的，可以向上一級社會治安綜合治理主管部門申請再次確認(rèn)。再次確認(rèn)時間為60個工作日內(nèi)。再次確認(rèn)為終結(jié)確認(rèn)。
第三章獎勵。
第十條獎勵見義勇為人員，實(shí)行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。
第十一條對見義勇為人員給予下列單項或者多項獎勵：
(一)授予榮譽(yù)稱號;。
(二)頒發(fā)獎金;。
(三)其他獎勵。
見義勇為榮譽(yù)稱號分為省、市(州)、縣(市、區(qū))三個等級，由同級人民政府授予。
第十二條獲得見義勇為榮譽(yù)稱號的人員或者其配偶、子女，在同等條件下享有升學(xué)、入伍、錄用公務(wù)員、聘用職工等的優(yōu)先權(quán)。
第十三條獎勵見義勇為人員除本人要求保密的外，應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。
第四章保護(hù)。
第十四條見義勇為人員享有醫(yī)療保障、誤工補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等優(yōu)待，其傷殘撫恤、人身安全應(yīng)當(dāng)受到特別保護(hù)。
第十五條任何單位和個人，對正在實(shí)施見義勇為行為的人員，應(yīng)當(dāng)及時予以援助和保護(hù);對負(fù)傷的見義勇為人員，應(yīng)當(dāng)及時護(hù)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時搶救和治療。
第十六條因見義勇為負(fù)傷、致殘、犧牲的，其醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)和有關(guān)賠償費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)依法由加害人、責(zé)任人按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。加害人、責(zé)任人無力支付或者沒有加害人、責(zé)任人的，按照以下辦法解決：
(三)社會力量捐助。
第十七條負(fù)傷的見義勇為人員在治療期間，有工作單位的，單位應(yīng)當(dāng)視為正常出勤，不得扣減其工資、獎金及其他福利待遇;無工作單位的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予適當(dāng)補(bǔ)助。
第十八條負(fù)傷致殘的見義勇為人員，無工作單位的，由民政部門按照國家規(guī)定評定傷殘等級，并按有關(guān)傷殘待遇的規(guī)定辦理。
第十九條負(fù)傷致殘的見義勇為人員不能從事原崗位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)調(diào)整。
第二十條犧牲的見義勇為人員，符合烈士條件的，依照國家《革命烈士褒揚(yáng)條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。無工作單位的，由民政部門參照國家有關(guān)撫恤規(guī)定辦理。
犧牲或者致殘喪失勞動能力的見義勇為人員的近親屬的勞動就業(yè)，由當(dāng)?shù)厝耸?、勞動和社會保障部門優(yōu)先推薦，妥善安置;家庭生活低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民生活平均線的，由其所在單位或者當(dāng)?shù)厝嗣裾o予適當(dāng)補(bǔ)助。
第二十一條對協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或者協(xié)助偵破重大案件的見義勇為人員，本人及其近親屬的人身安全需要特別保護(hù)的，公安、司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施予以保護(hù)。
第二十二條合法權(quán)益未得到保護(hù)的見義勇為人員，可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)部門申訴，也可以向當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)申請法律援助。
第五章經(jīng)費(fèi)保障。
第二十三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)在每年財政預(yù)算中列出專項資金，撥付本級社會治安綜合治理主管部門，用于獎勵和保護(hù)見義勇為人員。
第二十四條見義勇為獎勵保護(hù)經(jīng)費(fèi)的主要來源：
(一)人民政府撥款;。
(二)見義勇為基金會的資金;。
(三)機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及個人的捐贈;。
(四)華僑、港、澳、臺同胞以及外國友好團(tuán)體和個人的捐贈。
第二十五條社會治安綜合治理主管部門會同財政部門制定見義勇為獎勵保護(hù)經(jīng)費(fèi)的管理和使用辦法，做到?？顚Ｓ?，不得挪作他用，并接受同級財政、審計部門的監(jiān)督。
第二十六條見義勇為獎勵保護(hù)經(jīng)費(fèi)用于：
(一)見義勇為人員的獎勵;。
(二)傷亡的見義勇為人員及其家屬的生活困難補(bǔ)助;。
(三)傷殘的見義勇為人員醫(yī)療費(fèi)用;。
(四)見義勇為宣傳活動費(fèi)用;。
(五)其他必要開支。
第六章法律責(zé)任。
第二十七條有下列行為之一的，對直接責(zé)任人和主管負(fù)責(zé)人由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(一)對見義勇為行為不及時確認(rèn)或者確認(rèn)失誤，造成不良后果和影響的;。
(二)對見義勇為人員不及時救治的;。
(三)拖延或者拒付見義勇為人員醫(yī)療費(fèi)和其他費(fèi)用的;。
(四)對見義勇為人員或者其近親屬未予保密、保護(hù)，造成嚴(yán)重后果的;。
(五)打擊報復(fù)、誣陷見義勇為人員及其近親屬的;。
(六)貪污、挪用見義勇為獎勵、保護(hù)經(jīng)費(fèi)的;。
(七)弄虛作假，騙取見義勇為獎勵和保護(hù)的。
第二十八條違反本條例規(guī)定，用人單位扣減見義勇為人員的工資、獎金以及其他福利待遇的，由勞動和社會保障部門進(jìn)行批評教育，責(zé)令其改正。
第二十九條違反本條例規(guī)定，用人單位對致殘的見義勇為人員的工作不進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的，勞動和社會保障部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評，責(zé)令其改正。
第七章附則。
第三十條本條例自1月1日起施行。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇十二
第一條為保護(hù)和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害，保障人體健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的一切單位和個人，必須遵守本條例。
第三條環(huán)境保護(hù)是我國的一項基本國策。一切單位和個人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對污染和破壞環(huán)境的單位和個人依法進(jìn)行檢舉和控告。
第四條各級人民政府制定的環(huán)境保護(hù)規(guī)劃必須納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，使環(huán)境保護(hù)同經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。
第五條環(huán)境保護(hù)工作必須堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合，全面規(guī)劃，合理布局，綜合治理的方針，實(shí)行誰開發(fā)誰保護(hù)，誰污染誰治理，誰破壞誰恢復(fù)，誰利用誰補(bǔ)償。
第六條加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)的研究和開發(fā)，推廣無污染或者少污染、資源和能源消耗低、綜合利用率高的先進(jìn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，發(fā)展環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)，開展環(huán)境保護(hù)的國際合作和科技交流。
第七條各級環(huán)境保護(hù)、文化、教育、司法行政、新聞出版、廣播電視等部門，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對環(huán)境保護(hù)的宣傳教育和輿論監(jiān)督，普及環(huán)境保護(hù)科學(xué)和環(huán)境保護(hù)法律知識，提高公民的環(huán)境保護(hù)意識。
第八條對保護(hù)和改善環(huán)境作出顯著成績的單位和個人，由各級人民政府或者主管部門給予表彰獎勵。
第二章管理職責(zé)。
第九條各級人民政府對本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對環(huán)境保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，采取措施保護(hù)和改善環(huán)境。
第十條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門，對本行政區(qū)域的環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理;對有關(guān)部門的環(huán)境污染防治監(jiān)督管理工作和自然資源保護(hù)利用監(jiān)督管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)有專(兼)職人員管理環(huán)境保護(hù)工作。
第十一條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門的主要職責(zé)是：
(一)貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，參與制定與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、資源配置和產(chǎn)業(yè)政策，制定本行政區(qū)域的環(huán)境保護(hù)措施，并監(jiān)督實(shí)施。省環(huán)境保護(hù)行政主管部門制訂環(huán)境保護(hù)地方標(biāo)準(zhǔn)。
(二)制訂本行政區(qū)域環(huán)境保護(hù)規(guī)劃和計劃、環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。管理環(huán)境統(tǒng)計和環(huán)境信息工作。
(三)監(jiān)督管理環(huán)境污染和其他公害的防治，實(shí)施環(huán)境管理制度，按權(quán)限審批環(huán)境影響報告書(表)。
(四)統(tǒng)一監(jiān)督管理本行政區(qū)域自然保護(hù)工作。省環(huán)境保護(hù)行政主管部門統(tǒng)籌全省的自然保護(hù)區(qū)區(qū)劃、規(guī)劃工作，向省人民政府提出新建省級自然保護(hù)區(qū)的評審意見，會同有關(guān)部門制定生態(tài)環(huán)境考核指標(biāo)和考核辦法。
(五)負(fù)責(zé)管理環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境監(jiān)理工作，組織協(xié)調(diào)環(huán)境科學(xué)研究，開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育，推廣環(huán)境保護(hù)新技術(shù);協(xié)同有關(guān)部門對環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量實(shí)行監(jiān)督。
(六)對本行政區(qū)域污染源排污情況進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，調(diào)查處理污染、破壞環(huán)境的行為和環(huán)境污染事故，調(diào)解環(huán)境污染糾紛。
第十二條各級公安、交通、漁政部門，鐵路、民航管理部門，軍隊環(huán)境保護(hù)部門，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對環(huán)境污染防治實(shí)施監(jiān)督管理。
縣級以上人民政府的土地、礦產(chǎn)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利、畜牧部門，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對自然資源的保護(hù)和利用實(shí)施監(jiān)督管理。
行業(yè)管理部門對本行業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督檢查。
第十三條各級計劃、經(jīng)貿(mào)、財政、稅務(wù)、金融、物價、科技、能源等部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)開展廢氣、廢水、廢渣的綜合利用和污染綜合防治，優(yōu)先給予支持和保證。
第三章環(huán)境監(jiān)督管理。
第十四條環(huán)境保護(hù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。縣級以上人民政府負(fù)責(zé)制定本行政區(qū)域環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，并將完成情況向同級人民代表大會及其常務(wù)委員會和上一級人民政府報告。
環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的完成情況，作為評定政府工作成績的依據(jù)之一。
第十五條省環(huán)境保護(hù)行政主管部門會同有關(guān)部門建立環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行統(tǒng)一的監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境監(jiān)測資格審查制度，加強(qiáng)對全省環(huán)境監(jiān)測工作的監(jiān)督管理。
縣級以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，是評價環(huán)境質(zhì)量、排污收費(fèi)、處理污染糾紛等的依據(jù)。
行業(yè)管理部門和企業(yè)事業(yè)單位的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)，經(jīng)省環(huán)境保護(hù)行政主管部門環(huán)境監(jiān)測資格考核合格，分別負(fù)責(zé)本部門和本單位的環(huán)境監(jiān)測工作;受縣級以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門委托，其監(jiān)測數(shù)據(jù)經(jīng)委托部門核查認(rèn)可后，也可作為評價環(huán)境質(zhì)量、排污收費(fèi)、處理污染糾紛等的依據(jù)。
對監(jiān)測數(shù)據(jù)有爭議時，由上一級環(huán)境保護(hù)行政主管部門進(jìn)行仲裁。
第十六條對造成環(huán)境嚴(yán)重污染的企業(yè)事業(yè)單位實(shí)行限期治理。
的限期治理，由縣(市、區(qū))人民政府決定。
企業(yè)事業(yè)單位超過標(biāo)準(zhǔn)排放污染物的單個污染源的限期治理，不影響該單位全面生產(chǎn)經(jīng)營的，也可以由當(dāng)?shù)乜h級以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定。
被限期治理的企業(yè)事業(yè)單位必須如期完成治理任務(wù)。環(huán)境保護(hù)行政主管部門負(fù)責(zé)檢查驗收，并向同級人民政府報告驗收結(jié)果。
第十七條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門推行污染集中控制和區(qū)域性綜合防治。
第四章保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。
第十八條各級人民政府應(yīng)當(dāng)綜合考慮當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源和生態(tài)環(huán)境狀況，遵循生態(tài)規(guī)律制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，控制人口增長，合理開發(fā)利用自然資源，維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定和良性循環(huán)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自然資源的增殖和儲量相協(xié)調(diào)。
第十九條各級人民政府要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)，防治土壤污染、土地沙漠化、鹽漬化、貧瘠化，合理使用化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜，增加使用有機(jī)肥，推廣植物病蟲害的綜合防治技術(shù)，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，實(shí)行農(nóng)村環(huán)境綜合整治。
第二十條加強(qiáng)對森林資源的保護(hù)管理，合理利用森林資源。禁止亂砍濫伐森林，禁止亂批濫占林地和毀林開荒，防止森林火災(zāi)和病蟲害，大力開展植樹造林，提高森林覆蓋率。
保護(hù)生物多樣性，保護(hù)珍稀、瀕危野生動植物。禁止任何單位和個人非法捕獵、毒殺、采伐、加工、收購、銷售國家和本省保護(hù)的野生動植物及其產(chǎn)品。
合理使用草原，保護(hù)草原植被。防止過量放牧，防治草原病蟲鼠害。禁止開墾和破壞草原，禁止在荒漠草原、半荒漠草原和沙化地區(qū)砍挖灌木、藥材及其他固沙植物。
開采礦產(chǎn)資源應(yīng)當(dāng)節(jié)約用地。耕地、草原、林地因采礦受到破壞的，采礦單位和個人應(yīng)采取復(fù)墾利用、植樹種草等措施予以恢復(fù)，防止水土流失。
第二十一條在風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)和其他需要特別保護(hù)的區(qū)域內(nèi)，不得建設(shè)污染環(huán)境的工業(yè)生產(chǎn)設(shè)施;建設(shè)其他設(shè)施，其污染物排放不得超過規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。已經(jīng)建成的設(shè)施，其污染物排放超過規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)限期治理，或者責(zé)令其停產(chǎn)、搬遷。
第二十二條保護(hù)并合理開發(fā)利用水資源，維護(hù)河流的合理流量和湖泊、水庫以及地下水體的合理水位，防止地面沉降，維護(hù)水體的自然凈化能力，禁止圍墾河流、湖泊。
禁止向水體排放、傾倒油類、酸液、堿液、劇毒廢液以及廢渣和其他廢棄物。
第二十三條加強(qiáng)飲用水源保護(hù)，禁止在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡澏ǖ娘嬘盟幢Ｗo(hù)區(qū)建設(shè)有污染的生產(chǎn)設(shè)施，禁止從事對飲用水源有污染的活動。
第二十四條利用工業(yè)廢水、城市污水進(jìn)行灌溉的，其水質(zhì)應(yīng)符合國家規(guī)定的農(nóng)田灌溉水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，縣級以上農(nóng)業(yè)部門要定期監(jiān)測用于灌溉的污水水質(zhì)、土壤和農(nóng)產(chǎn)品，采取措施防止土壤、地下水和農(nóng)產(chǎn)品被污染。
第二十五條開展城市環(huán)境綜合整治，發(fā)展煤氣、太陽能、風(fēng)能、集中供熱、熱電聯(lián)產(chǎn)，推廣使用型煤，建設(shè)城市污水處理設(shè)施，加強(qiáng)城市道路、供水、園林、綠地、風(fēng)景名勝區(qū)的建設(shè)和管理。
第五章防治環(huán)境污染和其他公害。
過程控制。
及噪聲、振動嚴(yán)重擾民的工業(yè)項目。已建成的，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整頓、改造或者限期治理。
第二十八條有關(guān)部門鑒定新技術(shù)、新產(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)會同同級環(huán)境保護(hù)行政主管部門評價新技術(shù)、新產(chǎn)品對環(huán)境的影響。對達(dá)不到環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的新技術(shù)不予推廣，新產(chǎn)品不得生產(chǎn)。
第二十九條對排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)營者實(shí)行排污許可證制度。排污者必須依照國家有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)乜h級以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報登記，領(lǐng)取排污許可證。持證單位必須嚴(yán)格按照排污許可證的規(guī)定排放污染物，禁止無證排放。
排放污染物的種類、數(shù)量、濃度等發(fā)生重大改變時，排放污染物的單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定重新申報。
第三十條對環(huán)境有影響的建設(shè)項目，必須執(zhí)行環(huán)境影響報告書(表)審批制度。
承擔(dān)建設(shè)項目環(huán)境影響評價工作的單位，必須持有環(huán)境影響評價證書，按照證書中規(guī)定的范圍進(jìn)行環(huán)境影響評價工作，并對評價結(jié)果負(fù)責(zé)。
第三十一條建設(shè)項目可行性研究階段編制的環(huán)境影響報告書(表)，必須遵守國家有關(guān)建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定，經(jīng)項目主管部門審查批準(zhǔn)。
環(huán)境保護(hù)行政主管部門必須自接到環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表之日起，分別在2個月、1個月內(nèi)予以批復(fù)。
建設(shè)項目的環(huán)境影響報告書(表)未經(jīng)批準(zhǔn)，計劃、經(jīng)貿(mào)部門不予辦理可行性研究報告的審批手續(xù)，土地管理部門不予辦理用地手續(xù)，銀行不予貸款，工商行政管理部門不予辦理營業(yè)執(zhí)照。
第三十二條建設(shè)項目在初步設(shè)計階段，必須編制環(huán)境保護(hù)篇章。凡環(huán)境保護(hù)篇章未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門審查同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)初步設(shè)計。
第三十三條建設(shè)項目必須堅持污染防治設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
改建、擴(kuò)建和進(jìn)行技術(shù)改造的項目，必須對原有的污染源同時進(jìn)行治理。建設(shè)項目污染防治設(shè)施必須經(jīng)過環(huán)境保護(hù)行政主管部門驗收合格后，建設(shè)項目才能投產(chǎn)。
第三十四條排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納排污費(fèi)，并負(fù)責(zé)治理。
排污費(fèi)由環(huán)境保護(hù)行政主管部門征收，地方財政專項管理，按國家規(guī)定用于污染的防治，任何單位和個人不得截留、挪作他用。
第三十五條防治污染物的設(shè)施不得擅自停運(yùn)、拆除或者閑置，確需停運(yùn)、拆除或者閑置的，必須提前向環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報。環(huán)境保護(hù)行政主管部門接到申報后，對于需要暫停運(yùn)轉(zhuǎn)的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)予以批復(fù);對于需要拆除或者閑置的，應(yīng)當(dāng)在1個月內(nèi)予以批復(fù)。
第三十六條各種工業(yè)爐窯、民用鍋爐、機(jī)動車輛及其他排煙裝置，必須采取有效措施使排放的污染物符合國家或者地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第三十七條凡是超標(biāo)準(zhǔn)排放工業(yè)噪聲、建筑施工噪聲、交通噪聲和社會生活噪聲，影響生活環(huán)境的單位和個人，應(yīng)當(dāng)采取有效措施進(jìn)行治理。
各種產(chǎn)生噪聲、振動的設(shè)備和機(jī)動車輛，應(yīng)當(dāng)安裝消聲、防振裝置，或者采取其他有效措施，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。一時難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，只能在規(guī)定的區(qū)域和時間內(nèi)行駛或者作業(yè);嚴(yán)重影響生活環(huán)境的，應(yīng)當(dāng)停業(yè)、關(guān)閑或者搬遷。
第三十八條產(chǎn)生放射性廢物和廢放射源的，必須向省環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報登記，由省放射環(huán)境監(jiān)理機(jī)構(gòu)集中管理和處置。
核設(shè)施產(chǎn)生的放射性廢物，按照國家有關(guān)規(guī)定處置。
第三十九條生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸、銷售使用有毒化學(xué)物品和含有放射性物質(zhì)的物品，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，防止污染環(huán)境。
第四十條有關(guān)部門和企業(yè)事業(yè)單位對固體廢棄物應(yīng)當(dāng)逐步做到分類收集、綜合利用和無害化處理。
第四十一條禁止將產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)、設(shè)備轉(zhuǎn)移給沒有污染防治能力的單位和個人使用。
禁止沒有污染防治能力的單位和個人接受和使用產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)和設(shè)備。
第四十二條從國外、境外和省外引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品，必須遵守國家和本省有關(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)定。對產(chǎn)生污染而國內(nèi)又不能防治的，應(yīng)當(dāng)同時引進(jìn)相應(yīng)的污染防治設(shè)施。
禁止將國外、境外和省外有毒有害廢物轉(zhuǎn)移到本省內(nèi)處置。
第四十三條排污單位因發(fā)生事故或者其他突然性事件，發(fā)生或者可能發(fā)生環(huán)境污染事故時，必須立即采取措施處理，及時通報可能受到污染危害的單位和個人，并向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)行政主管部門和有關(guān)部門報告，接受調(diào)查處理。
等情況的書面報告，并附有關(guān)證明文件。
第六章法律責(zé)任。
第四十四條違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門或者其他環(huán)境監(jiān)督管理部門根據(jù)不同情節(jié)給予處罰：
(一)拒絕環(huán)境保護(hù)行政主管部門、其他環(huán)境監(jiān)督管理部門現(xiàn)場檢查或者在被檢查時弄虛作假的，給予警告或者處以三百元以上三千元以下罰款。
(二)拒報、謊報有關(guān)污染物排放申報事項的，給予警告或者處以三百元以上三千元以下罰款。
(三)不按規(guī)定繳納排污費(fèi)的，除追繳排污費(fèi)，按日收取1‰的滯納金外，可以并處一千元以上一萬元以下罰款。
(四)未取得排污許可證排放污染物的，給予警告，責(zé)令限期辦理排污許可證。排放的污染物未超過國家或者本省規(guī)定排放標(biāo)準(zhǔn)的，可以并處三百元以上五千元以下罰款;超過標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令限期改正，并處以一萬元以上十萬元以下罰款。
(五)不按排污許可證的規(guī)定排放污染物的，責(zé)令限期改正，并處以五千元以上十萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷排污許可證。
(六)違反規(guī)定排放或者傾倒油類、酸液、堿液、劇毒廢液、廢渣和其他廢棄物的，責(zé)令改正，并處以五千元以上十萬元以下罰款。
(七)將產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)、設(shè)備轉(zhuǎn)移給沒有污染防治能力的單位和個人使用的，處以二千元以上二萬元以下罰款。
(八)不具備污染防治能力，接受并使用產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)和設(shè)備的，責(zé)令改正或者采取污染防治措施;拒不改正又不采取污染防治措施的，責(zé)令停止使用或者生產(chǎn)，并處以五百元以上一萬元以下罰款。
(九)引進(jìn)不符合國家和本省環(huán)境保護(hù)規(guī)定的技術(shù)、設(shè)備的，責(zé)令采取污染防治措施，并處以一千元以上五萬元以下罰款。
(十)違反規(guī)定，將國外或省外的固體廢物轉(zhuǎn)移到本省傾倒、堆放、處置的，按照《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》有關(guān)規(guī)定予以處罰。
(十一)發(fā)生環(huán)境污染事故，不及時通報、報告或者不立即采取有效處理措施的，處以一千元以上一萬元以下罰款。
第四十五條因環(huán)境影響報告書(表)數(shù)據(jù)、結(jié)論的重大差錯，造成環(huán)境嚴(yán)重污染的，由負(fù)責(zé)審批的環(huán)境保護(hù)行政主管部門，對評價單位處以評價經(jīng)費(fèi)一倍至五倍罰款，并可以吊銷環(huán)境影響評價證書。
乙級評價證書，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門吊銷;甲級評價證書，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門報請國務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門吊銷。
第四十六條有下列行為之一的，對直接責(zé)任人員和有關(guān)主管人員，由其所在單位或者上級主管機(jī)關(guān)給予行政處分;造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)審批環(huán)境影響報告書(表)有重大失誤或者越權(quán)審批的。
(二)未辦理環(huán)境影響報告書(表)審批手續(xù)而擅自批準(zhǔn)項目立項的。
(三)建設(shè)項目污染防治設(shè)施未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門驗收合格而發(fā)給營業(yè)執(zhí)照的。
第四十七條建設(shè)項目環(huán)境影響報告書(表)、環(huán)境保護(hù)設(shè)計篇章未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門審批，擅自施工的，除責(zé)令停止施工、補(bǔ)辦審批手續(xù)外，對建設(shè)單位處以一千元以上二萬元以下罰款，對該單位法定代表人處以三百元以上三千元以下罰款。
第四十八條污染防治設(shè)施沒有建成，建設(shè)項目投入生產(chǎn)或者使用的，由審批該建設(shè)項目環(huán)境影響報告書的環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用，可以并處五千元以上五萬元以下罰款，對該單位法定代表人處以五百元以上五千元以下罰款。
污染防治設(shè)施沒有達(dá)到國家有關(guān)建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定的要求，建設(shè)項目投入生產(chǎn)或者使用的，由審批該建設(shè)項目環(huán)境影響報告書的環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用，可以并處二千元以上二萬元以下罰款。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
第四十九條未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門同意，擅自停運(yùn)、拆除或者閑置污染防治設(shè)施，使污染物排放超過規(guī)定排放標(biāo)準(zhǔn)的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令重新安裝、使用，并處以五百元以上三萬元以下罰款。
人員由其所在單位或者上級主管機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五十一條對逾期未完成限期治理任務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位，除依照國家規(guī)定加倍征收超標(biāo)排污費(fèi)外，可以根據(jù)所造成的危害處以一萬元以上十萬元以下罰款，或者責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。
罰款由環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定。責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉，由作出限期治理決定的人民政府決定;責(zé)令中央在甘肅的企業(yè)事業(yè)單位停業(yè)、關(guān)閉，報國務(wù)院批準(zhǔn)。
第五十二條違反環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和本條例規(guī)定，造成土地、森林、草原、水、礦產(chǎn)、漁業(yè)、野生動植物等資源破壞的，由有關(guān)行政主管部門依照相應(yīng)的法律、法規(guī)給予處罰。
第五十三條一萬元以下的罰款，由縣級環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定;五萬元以下的罰款，由省轄市、自治州、地區(qū)環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定;二十萬元以下的罰款，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定。
超過罰款限額的，報上級環(huán)境保護(hù)行政主管部門批準(zhǔn)。
第五十四條當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政訴訟法》、《行政復(fù)議條例》等法律、法規(guī)申請復(fù)議或者提起行政訴訟。逾期不申請復(fù)議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第五十五條造成環(huán)境污染危害的，有責(zé)任排除危害，并對直接受到損害的單位或者個人賠償損失。
環(huán)境污染引起的賠償責(zé)任和賠償金額的糾紛，可以根據(jù)當(dāng)事人的請求，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門或者其他環(huán)境監(jiān)督管理部門處理。當(dāng)事人對處理決定不服的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人也可以直接向人民法院起訴。
第五十六條拒絕、阻撓、妨礙環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理人員依法執(zhí)行公務(wù)，違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰。
第五十七條環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章附則。
第五十八條本條例執(zhí)行中的具體應(yīng)用問題，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。
第五十九條本條例自公布之日起施行。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇十三
第一條為了妥善處理勞動爭議，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，發(fā)展良好的勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于我省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動爭議：
(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工或職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;。
(三)因履行勞動合同發(fā)生的爭議;。
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定處理的其他勞動爭議。
第三條企業(yè)與職工為勞動爭議案件的當(dāng)事人。
企業(yè)的法定代表人代表企業(yè)參加勞動爭議的協(xié)商、調(diào)解及仲裁活動;依法成立的其他團(tuán)體或單位由其主要負(fù)責(zé)人參加勞動爭議的協(xié)商、調(diào)解及仲裁活動。
職工指按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定依法與企業(yè)建立勞動關(guān)系的勞動者，包括企業(yè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工人以及外藉員工等全體人員。
第四條集體勞動爭議以及發(fā)生勞動爭議的職工一方在3名以上，并有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉1至3名代表參加協(xié)商、調(diào)解或仲裁活動。
第五條處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵守下列原則：
(一)自愿協(xié)商，著重調(diào)解，依法仲裁;。
(二)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上及時處理;。
(三)當(dāng)事人在適用法律上一律平等。
第六條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，可以向人民法院起訴。
勞動爭議處理過程中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)互相尊重對方的合法權(quán)益，不得有激化矛盾的行為。除本規(guī)定第二條第(一)項的情況外，當(dāng)事人雙方均應(yīng)當(dāng)維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。企業(yè)不得以職工參與勞動爭議處理活動為由解雇職工，停止職工工作，停薪或降低職工工資、保險、福利待遇。職工應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，照常工作。
第二章企業(yè)調(diào)解。
第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會(以下簡稱調(diào)解委員會)。調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。調(diào)解委員會由下列人員組成：
(一)職工代表;。
(二)企業(yè)代表;。
(三)企業(yè)工會代表。
職工代表由職工代表大會(或者職工大會，下同)，推舉產(chǎn)生;企業(yè)代表由企業(yè)法人代表指定;企業(yè)工會代表由企業(yè)工會委員會指定。各方推舉或指定的代表只能代表一方參加調(diào)解委員會。
調(diào)解委員會組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會提出并與企業(yè)法人代表協(xié)商確定，企業(yè)代表的人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的三分之一。
第八條調(diào)解委員會主任由企業(yè)工會代表擔(dān)任。調(diào)解委員會的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。調(diào)解委員會成員名單應(yīng)報送地方總工會和地方勞動爭議仲裁委員會備案，并接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第九條沒有成立工會組織的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。
第十條調(diào)解委員會要積極宣傳勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，做好勞動爭議的預(yù)防工作，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的本規(guī)定第二條所列的勞動爭議，檢查督促雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。
第十一條調(diào)解委員會根據(jù)工作需要，由企業(yè)工會與廠長(經(jīng)理)協(xié)商確定配備一定數(shù)量的專職或兼職調(diào)解員。調(diào)解委員會的專職調(diào)解員配備數(shù)，可根據(jù)實(shí)際情況，確定1至3人，特大型企業(yè)可適當(dāng)增配。
第十二條調(diào)解委員會成員及調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由具有一定勞動法律知識、政策水平和實(shí)際工作能力、辦事公道、為人正派、密切聯(lián)系群眾的人員擔(dān)任。
第十三條兼職調(diào)解員參加勞動爭議調(diào)解活動，需占用生產(chǎn)(工作)時間的，企業(yè)應(yīng)予以支持，并按正常出勤對待。
第十四條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以口頭或書面形式向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
第十五條調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，由調(diào)解委員會主任和雙方當(dāng)事人簽章，并加蓋調(diào)解委員會印章，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解意見書，由調(diào)解委員會主任簽章，并加蓋調(diào)解委員會印章。雙方當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三章仲裁。
第十六條省、地(州、市)、縣(市、區(qū))均應(yīng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)。
第十七條仲裁委員會由下列人員組成：
(一)勞動行政主管部門的代表;。
(二)工會的代表;。
(三)政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的代表。
仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，設(shè)主任1人，副主任1至2人，委員若干人。主任由勞動行政主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
勞動行政主管部門的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會的日常事務(wù)和仲裁委員會委托的有關(guān)事項。
仲裁委員會處理勞動爭議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
第十八條仲裁委員會處理勞動爭議案件，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。
仲裁委員會設(shè)專職仲裁員和兼職仲裁員。
第十九條勞動仲裁員必須熟悉勞動業(yè)務(wù)，具有一定的勞動法律知識，堅持原則，秉公辦事，能勝任勞動爭議仲裁工作。
仲裁員資格由省勞動廳按照規(guī)定的條件考核確認(rèn)，并頒發(fā)由國家勞動部統(tǒng)一監(jiān)制的仲裁員資格證書和執(zhí)行公務(wù)證。取得仲裁員資格的，方可在一個仲裁委員會擔(dān)任專職或兼職仲裁員。
第二十條仲裁員可以聘任勞動行政主管部門專職從事勞動爭議處理工作的人員為專職仲裁員;可以聘任勞動行政主管部門或其他有關(guān)行政部門的人員、工會工作者、專家學(xué)者和律師為兼職仲裁員。
專職與兼職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時享有同等權(quán)利。
兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動時，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。
第二十一條仲裁委員會處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭在仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)下依法處理勞動爭議案件，實(shí)行一案一庭制。
普通仲裁庭由1名首席仲裁員和2名仲裁員組成。
簡易伸裁庭由1名仲裁員組成。
特別仲裁庭由1名首席仲裁員和2名以上仲裁員組成。
仲裁庭的組成人數(shù)必須是單數(shù)。
仲裁庭的首席仲裁員由仲裁委員會負(fù)責(zé)人或授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定，另2名以上仲裁員由仲裁委員會授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定。
對事實(shí)清楚、案情簡單、適用法律法規(guī)明確的勞動爭議案件，仲裁委員會或授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可以簡易仲裁庭處理。
受理職工人數(shù)在30人以上的集體勞動爭議案件，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭進(jìn)行處理。
仲裁庭對重大疑難勞動爭議案件的處理，可以提交仲裁委員會討論決定;仲裁委員會的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。
第二十二條省仲裁委員會受理下列勞動爭議：
(一)在全省范圍內(nèi)有重大影響的勞動爭議;。
(二)部屬、省屬國有企業(yè)發(fā)生的勞動爭議;。
(三)省仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由本會直接處理的勞動爭議。
第二十三條地(州、市)仲裁委員會受理本行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動爭議：
(二)地(州、市)屬國有企業(yè)發(fā)生的勞動爭議;。
(三)在本行政區(qū)域內(nèi)有較大影響的勞動爭議;。
(四)省仲裁委員會委托處理的勞動爭議。
第二十四條縣(市、區(qū))仲裁委員會受理本行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動爭議：
(一)縣(市、區(qū))屬國有企業(yè)發(fā)生的勞動爭議;。
(二)集體企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織發(fā)生的勞動爭議;。
(三)地(州、市)仲裁委員會委托處理的勞動爭議。
第二十五條各級仲裁委員會的工作受上一級仲裁委員會的指導(dǎo)、監(jiān)督。下級仲裁委員會對轄區(qū)內(nèi)重大、疑難案件經(jīng)上級同意后移送上一級仲裁委員處理。
第二十六條發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄行政區(qū)域內(nèi)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會受理。
第二十七條當(dāng)事人可以委托1至2名律師或者其他代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項和權(quán)限。
第二十八條無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，或死亡職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動;法定代理人不明確的，由仲裁委員會指定代理人。
第二十九條與勞動爭議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動，或者由仲裁委員會通知其參加。
第三十條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。
第三十一條仲裁立案后，當(dāng)事人雙方可以自行協(xié)商和解，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商和解的，應(yīng)當(dāng)由申訴方申請撤訴，經(jīng)仲裁委員會審查確定準(zhǔn)否撤訴。
第三十二條當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;。
(三)證據(jù)、證人的姓名和住址;。
(四)經(jīng)協(xié)商、調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，寫明協(xié)商、調(diào)解不成的原因。
第三十三條仲裁委員會可以授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)立案審批工作。應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁機(jī)構(gòu)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)通知申訴人，并說明理由。
被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件的審理。
仲裁委員會授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。
第三十四條仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭前4日，將仲裁庭組成人員、開庭時間、地點(diǎn)和書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席裁決。
第三十五條仲裁委員會組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：
(一)是勞動爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的;。
(二)與勞動爭議有利害關(guān)系的;。
(三)與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。
前款規(guī)定適用于書記員、鑒定人、勘驗人以及翻譯人員。
第三十六條仲裁委員會對回避申請，應(yīng)當(dāng)及時做出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。
仲裁委員會主任的回避，由仲裁委員會討論決定;仲裁委員會其他成員、仲裁員和其他人員的回避由仲裁委員會主任決定。
第三十七條仲裁庭處理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，促使雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章。
第三十八條經(jīng)協(xié)商雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議的，申訴人可以請求撤訴;經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽章、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，并送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。
調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，或仲裁調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時裁決。
第三十九條仲裁庭裁決勞動爭議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見必須如實(shí)筆錄。
仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書，裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。
仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的當(dāng)庭發(fā)給裁決書。
第四十條仲裁庭調(diào)解或裁決的勞動爭議案件，當(dāng)事人不得以同一事實(shí)、同一理由再行申訴。
第四十一條當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
第四十二條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第四十三條仲裁庭處理勞動爭議，仲裁裁決一般應(yīng)在仲裁委員會決定受理案件之日起60日內(nèi)作出。案情復(fù)雜需要延期的，報仲裁委員會批準(zhǔn)后適當(dāng)延期，但最長不得超過30日。
特別仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自組成特別仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報仲裁委員會批準(zhǔn)后可適當(dāng)延期，但最長不得超過15日。
對于請示待批，工傷鑒定，當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動，以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時效中止，并需報仲裁委員會審查同意。仲裁時效中止不應(yīng)計入仲裁辦案時效內(nèi)。
第四十四條仲裁庭在處理勞動爭議時，有權(quán)向有關(guān)單位查閱與案件有關(guān)的檔案、資料和其他證明材料，核實(shí)爭議事實(shí)，弄清申訴人與被訴人的基本情況，發(fā)生爭議的時間、原因、經(jīng)過、結(jié)果、雙方爭議的焦點(diǎn)等情況。并有權(quán)向知情人調(diào)查，有關(guān)單位和個人應(yīng)如實(shí)反映情況，不得拒絕。
仲裁委員會之間可以委托調(diào)查，被委托方應(yīng)當(dāng)在要求時間內(nèi)完成調(diào)查，如果因特殊情況不能按要求時間完成的，應(yīng)當(dāng)及時向委托方說明情況。
仲裁委員會及其工作人員對調(diào)查確認(rèn)的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證。對調(diào)查案件中涉及國家、商業(yè)秘密和個人隱私的證據(jù)應(yīng)當(dāng)保密，需要在仲裁庭出示的，不得在公開開庭時出示。
第四十五條仲裁委員會受理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)按照國家《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費(fèi)管理辦法》收取仲裁費(fèi)。
仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。受理費(fèi)由申訴方在立案時預(yù)付。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后5日內(nèi)預(yù)付。
對當(dāng)事人交納仲裁費(fèi)確有困難的，可以向仲裁委員會提出申請，經(jīng)仲裁委員會核實(shí)情況后，可以緩交、減交或者免交。
第四十六條案件經(jīng)仲裁庭調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人協(xié)商負(fù)擔(dān)。案件經(jīng)仲裁庭裁決的，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人分擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。
第四十七條各級仲裁委員會主任對本仲裁委員會已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，需要重新處理的，應(yīng)提交本仲裁委員會決定。仲裁庭再次處理的勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)案。
第四章罰則。
第四十八條勞動爭議雙方當(dāng)事人主有關(guān)人員在勞動爭議處理過程中有下列行為之一的，仲裁委員會可以予以批評教育、責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國治安處罰條例》有關(guān)規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(一)干擾調(diào)解和仲裁活動、阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)的;。
(二)提供虛假情況的;。
(三)拒絕提供有關(guān)文件、資料和其證明材料的;。
(四)對仲裁工作人員、仲裁參加人、證人、協(xié)助執(zhí)行人打擊報復(fù)的。
第四十九條處理勞動爭議的仲裁工作人員在仲裁活動中，徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)、泄露秘密和個人隱私的，由所在單位或者上級機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五章附則。
第五十條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與本單位工人之間以及與之建立勞動合同關(guān)系的其他各類人員之間，個體工商戶與幫工、學(xué)徒工之間發(fā)生的勞動爭議，參照本規(guī)定處理。
第五十一條甘肅省仲裁委員會組織規(guī)則、辦案規(guī)劃、調(diào)解委員會組織及工作規(guī)劃，由省勞動廳會同省總工會、省經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部門制定。
第五十二條本規(guī)定由省勞動行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。
第五十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1988年12月31日甘肅省人民政府發(fā)布的《甘肅省實(shí)施〈國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定〉細(xì)則》同時廢止。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇十四
甲方（用人單位）名稱：
所有制性質(zhì)：
地址：
法定代表人：（委托代理人）。
乙方（勞動者）姓名：
性別：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號；
勞動手冊編號：
外來人員就業(yè)證編號：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為__________勞動合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年（月）。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在__________崗位，從事__________工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
五、勞動紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
（2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
（4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
（3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；
（4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
十、違約責(zé)任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議。
處理。
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇十五
各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位，省屬大中型企業(yè)、中央駐晉單位、外商投資企業(yè)：
4月，為規(guī)范勞動用工秩序，加強(qiáng)勞動用工管理，根據(jù)國家關(guān)于建立勞動用工備案制度的要求，我省制訂實(shí)施了《山西省勞動用工備案暫行辦法》，對于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，實(shí)施對用人單位簽訂、解除或者終止勞動合同的動態(tài)監(jiān)管，發(fā)揮了重要作用。為深入推進(jìn)勞動用工備案工作，1月1日起施行的《山西省勞動合同條例》明確規(guī)定，“用人單位與勞動者建立、解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門備案”。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工備案制度建設(shè)，我廳在總結(jié)近年來工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，制訂了《山西省勞動用工備案辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、勞動用工備案表邏輯關(guān)系和填寫要求。
二〇一一年九月一日。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇十六
第二條中國公民在各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格。
第三條國務(wù)院教育行政部門主管全國教師資格工作。
第二章教師資格分類與適用。
第四條教師資格分為：
(一)幼兒園教師資格;。
(二)小學(xué)教師資格;。
(四)高級中學(xué)教師資格;。
(七)高等學(xué)校教師資格，
成人教育的教師資格，按照成人教育的層次，依照上款規(guī)定確定類別。
第五條取得教師資格的公民，可以在本級及其以下等級的`各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師;但是，取得中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格的公民只能在中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高級中學(xué)或者初級職業(yè)學(xué)校擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。
高級中學(xué)教師資格與中等職業(yè)學(xué)校教師資格相互通用。
第三章教師資格條件。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇十七
地址：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
文化程度：_________。
戶籍所在地：_________。
身份證號：_________。
勞動手冊編號：_________。
外來人員就業(yè)證編號：_________。
現(xiàn)住址：_________。
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為_________勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年(月)。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，從事_________工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
五、勞動紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇十八
甲方(用人單位)名稱：
所有制性質(zhì)：
地址：
法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：
性別：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號;。
勞動手冊編號：
外來人員就業(yè)證編號：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同為__________勞動合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按xxx關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
五、勞動紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
十、違約責(zé)任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理。
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方：乙方：日期：
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇十九
在一百多萬年之前，我們的祖先就勞動、生息、繁衍在祖國遼闊富饒的土地上，經(jīng)過漫長的歲月，人們生活活動的擴(kuò)大，原始人群逐漸被一種固定的生活集體所代替，出現(xiàn)了氏族公社的社會組織。在公社內(nèi)部沒有人剝削人、人壓迫人的現(xiàn)象，沒有貧富不均，每個成員地位是平等的。反映在喪葬問題上極為簡單，如一個成員去世后，后人不忍見死者遺體腐壞，用柴草蓋上，埋在野外，既不挖墳?zāi)梗矝]有禮儀。而隨著社會進(jìn)步人們采用了土葬。
中國原始社會時期，逐漸產(chǎn)生了宗教迷信靈魂不死的觀念，過去沒有親人死后埋葬的習(xí)慣。自產(chǎn)生了靈魂不死的觀念以后，就有了埋葬親人的習(xí)俗。唐杜氏《通典》說太古時代兇禮中規(guī)定“;古之葬者，厚衣之以薪葬之中野，不封不樹，喪期無數(shù)，后世圣人易之棺槨”。在半坡遺址墓碑中，埋葬的死人多是頭朝西，表示靈魂寄托西方的意思。這種宗教信仰，對祖先的崇拜觀念，在我**系氏族就產(chǎn)生了。到了奴隸社會時期，厚葬之風(fēng)和迷信活動更加盛行，奴隸主階級為利用宗教迷信維持其統(tǒng)治，大力提倡對兇禮的習(xí)俗，甚至把奴隸也作為祭品殺掉，作為殉葬品埋掉。商周時期制定了“貴賤有儀，上下有等”的葬制，天子、諸侯、大夫、士及一般奴隸主死了，在殮、殯祭上從時間、儀式棺槨到殉葬品都有等級區(qū)分，而奴隸則只“舉而委之”或當(dāng)殉葬品活活埋掉，如古侯家莊西北岡發(fā)現(xiàn)的大墓，墓室面積三百多平方米，深達(dá)12米，墓室中埋有執(zhí)戈的奴隸和狗。棺室雕花飾紋，擺滿了珍貴服飾器物。槨項排放著商王的兵器和儀仗執(zhí)器奴隸、男女侍從奴隸，還有兒童和供玩的狗猴等動物。象這樣的大墓一般要?dú)⑸?、殺祭三四百人，這種奢華、浪費(fèi)、殘酷的殺葬陪葬實(shí)在令人發(fā)指。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇二十
甘肅省勞動合同制職工勞動合同要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供甘肅省勞動合同制職工勞動合同閱讀參考。
甲方(用人單位)名稱：
所有制性質(zhì)：
地址：
法定代表人：(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號;
勞動手冊編號：
外來人員就業(yè)證編號：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
本合同為__________勞動合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的.職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
處理
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甘肅省勞動合同書（實(shí)用21篇）篇二十一
第一條為了規(guī)范宗教事務(wù)管理，保障公民宗教信仰自由，維護(hù)宗教和睦與社會和諧，根據(jù)國務(wù)院《宗教事務(wù)條例》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的宗教事務(wù)適用本條例。
第三條宗教團(tuán)體、宗教活動場所和信教公民的合法權(quán)益及正常的宗教活動受法律保護(hù)。
宗教團(tuán)體、宗教活動場所和信教公民應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。
任何組織或者個人不得利用宗教進(jìn)行破壞社會秩序、損害公民身體健康、妨礙國家教育制度，以及其他損害國家利益、社會公共利益和公民合法權(quán)益的活動。
第四條各宗教堅持獨(dú)立自主自辦的原則，宗教團(tuán)體、宗教活動場所和宗教事務(wù)不受外國勢力的干預(yù)和支配。
各宗教不得恢復(fù)或者變相恢復(fù)已被廢除的宗教封建特權(quán)。
第五條縣級以上人民政府宗教事務(wù)部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)涉及國家利益和社會公共利益的宗教事務(wù)的行政管理工作，其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照各自職責(zé)，做好相關(guān)的管理和服務(wù)工作。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處在縣級人民政府宗教事務(wù)部門的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)做好本轄區(qū)內(nèi)有關(guān)宗教事務(wù)的管理和服務(wù)工作。
第六條宗教團(tuán)體的成立、變更、注銷，應(yīng)當(dāng)按照《社會團(tuán)體登記管理條例》的規(guī)定，經(jīng)所在地相應(yīng)的人民政府宗教事務(wù)部門審查同意后，向同級民政部門申請登記，并由審查同意的宗教事務(wù)部門報上一級人民政府宗教事務(wù)部門備案。
第七條省、市(州)伊斯蘭教宗教團(tuán)體協(xié)助伊斯蘭教全國性宗教團(tuán)體共同做好信仰伊斯蘭教公民朝覲的組織和服務(wù)工作。其他任何組織或者個人不得組織朝覲。
第八條宗教院校應(yīng)當(dāng)由全省性宗教團(tuán)體設(shè)立，并且按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
宗教院校招生，應(yīng)當(dāng)由完成義務(wù)教育的信仰宗教的公民自愿報名，經(jīng)宗教團(tuán)體推薦，通過考試，擇優(yōu)錄取，并報省宗教事務(wù)部門備案。
宗教院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，接受政府相關(guān)部門的管理和指導(dǎo)。
第九條宗教團(tuán)體舉辦宗教培訓(xùn)班，應(yīng)當(dāng)在擬舉辦日的二十個工作日前報所在地相應(yīng)的人民政府宗教事務(wù)部門備案。
宗教團(tuán)體舉辦宗教學(xué)術(shù)會議，應(yīng)當(dāng)在擬舉辦日的二十個工作日前向省宗教事務(wù)部門備案。
宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對培訓(xùn)或者學(xué)術(shù)會議的內(nèi)容、規(guī)模、參加人員是否符合法律法規(guī)規(guī)定等進(jìn)行審核。
第十條出版、印刷或者復(fù)制公開發(fā)行的宗教出版物，按照國家出版管理的規(guī)定辦理。
宗教團(tuán)體、寺院、宮觀、清真寺、教堂編印的.宗教內(nèi)部資料性出版物，經(jīng)省宗教事務(wù)部門審核同意，取得省出版行政管理部門準(zhǔn)印證后，方可印制。在規(guī)定的范圍內(nèi)，免費(fèi)交流贈閱。
任何組織和個人不得銷售、復(fù)制和散發(fā)非法宗教出版物。
第十一條宗教活動場所設(shè)立、變更和終止，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批登記手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何組織和個人不得設(shè)立宗教活動場所。
新申請設(shè)立的宗教活動場所不得以教派、門宦、人名等冠名。
第十二條批準(zhǔn)設(shè)立的宗教活動場所的建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃，并符合建設(shè)、消防等有關(guān)規(guī)定。
宗教活動場所的供水、排水、供電、供氣、道路、通信、消防、廣播電視等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，應(yīng)當(dāng)納入當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃。
第十三條經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的宗教活動場所建設(shè)工程竣工驗收合格后，應(yīng)當(dāng)向所在地的縣級人民政府宗教事務(wù)部門提供建設(shè)工程規(guī)劃許可證、土地使用證、消防驗收或者消防竣工驗收備案文件、建筑質(zhì)量驗收合格證明及房屋所有權(quán)證等手續(xù)后，依法申請宗教活動場所登記。
第十四條宗教活動場所內(nèi)改建、新建建筑物，不影響宗教活動場所現(xiàn)有布局和功能的，應(yīng)當(dāng)報宗教活動場所所在地的縣級宗教事務(wù)部門審批。
宗教活動場所內(nèi)改建、新建建筑物，改變宗教活動場所現(xiàn)有布局和功能的，經(jīng)宗教活動場所所在地的縣級宗教事務(wù)部門簽署意見后，屬寺院、宮觀、清真寺、教堂的，由市(州)宗教事務(wù)部門報省宗教事務(wù)部門審批;屬其他固定宗教活動處所的，報市(州)宗教事務(wù)部門審批。
各級宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到改建、新建申請之日起二十個工作日內(nèi)，作出是否批準(zhǔn)的決定。
第十五條修繕、遷移、改建、新建被列為文物保護(hù)單位的宗教活動場所，應(yīng)當(dāng)按照國家文物保護(hù)的有關(guān)規(guī)定審批，未經(jīng)審批不得進(jìn)行。
第十六條進(jìn)入宗教活動場所，應(yīng)當(dāng)尊重該場所的宗教信仰和宗教習(xí)俗。
任何組織和個人不得承包經(jīng)營宗教活動場所。
第十七條將宗教活動場所劃入風(fēng)景名勝區(qū)，應(yīng)當(dāng)征求該宗教活動場所和登記管理機(jī)關(guān)的意見。
風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)的宗教活動場所所屬宗教教職人員和工作人員，或者舉行過入教儀式并持有有效證件的同一宗教信教群眾，進(jìn)入景區(qū)內(nèi)宗教活動場所免收門票。
確定或者調(diào)整與宗教活動場所有關(guān)的風(fēng)景名勝區(qū)門票價格時，應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)?shù)刈诮淌聞?wù)部門、相關(guān)宗教團(tuán)體、景區(qū)內(nèi)宗教活動場所代表及有關(guān)方面的意見，維護(hù)各方合法權(quán)益。
第十八條在宗教活動場所外修建大型露天宗教造像，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
宗教團(tuán)體、寺觀教堂以外的組織和個人不得修建大型露天宗教造像。
第十九條宗教活動場所管理組織成員應(yīng)當(dāng)由該場所的宗教教職人員和信教公民代表民主協(xié)商推選產(chǎn)生，并報登記管理機(jī)關(guān)備案。
第二十條宗教教職人員應(yīng)當(dāng)由宗教團(tuán)體按照本宗教全國性宗教團(tuán)體宗教教職人員認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定認(rèn)定，并報縣級以上宗教事務(wù)部門備案。
經(jīng)認(rèn)定和備案的宗教教職人員，由認(rèn)定的宗教團(tuán)體頒發(fā)宗教教職人員證書，并建立相應(yīng)的檔案。
宗教教職人員擔(dān)任或者離任宗教活動場所主要教職，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定備案。
第二十一條藏傳佛教**傳承繼位，在佛教協(xié)會的指導(dǎo)下，依照宗教儀軌和歷史定制辦理，并按照有關(guān)規(guī)定履行申請報批和備案手續(xù)，由省級以上佛教協(xié)會頒發(fā)**證書。
任何組織或者個人不得擅自開展藏傳佛教**傳承繼位的有關(guān)活動。藏傳佛教**傳承繼位，不受境外任何組織或者個人的干涉和支配。
第二十二條宗教教職人員放棄或者因其他原因解除、喪失宗教教職人員身份的，原認(rèn)定其宗教教職人員身份的宗教團(tuán)體應(yīng)當(dāng)?shù)絺浒覆块T辦理注銷備案手續(xù)，收回宗教教職人員證書，并以適當(dāng)方式公告。
不具備宗教教職人員資格的人員、已被解除或喪失宗教教職人員身份的人員，不得以宗教教職人員身份從事宗教教務(wù)活動。
第二十三條宗教教職人員跨縣(市、區(qū))主持宗教活動，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地和前往地宗教團(tuán)體同意，并由該宗教團(tuán)體報相應(yīng)的宗教事務(wù)部門備案。
宗教教職人員跨省主持宗教活動或擔(dān)任教職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省宗教團(tuán)體同意后，報省宗教事務(wù)部門備案。
第二十四條宗教教職人員和宗教團(tuán)體工作人員依法享有社會保障的權(quán)利，參加社會保險的，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條信仰宗教的公民按照本宗教的教義、教規(guī)和習(xí)慣進(jìn)行的集體宗教活動，一般應(yīng)當(dāng)在依法登記的宗教活動場所內(nèi)舉行。
集體宗教活動應(yīng)當(dāng)由宗教教職人員或者符合本宗教規(guī)定的其他人員主持。
第二十六條跨省舉行超過宗教活動場所容納規(guī)模的大型宗教活動，或者在宗教活動場所外舉行的大型宗教活動，按照國家有關(guān)規(guī)定由省宗教事務(wù)部門審批。
第二十七條舉辦大型宗教活動應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，符合宗教儀軌和宗教傳統(tǒng)習(xí)慣;。
(二)不影響正常的道路交通安全秩序和社會公共秩序;。
(三)舉辦者具備組織能力和必要的條件;。
(四)舉辦活動的建筑、設(shè)施、場地等符合安全要求;。
(五)有明確的責(zé)任單位和責(zé)任人;。
(六)舉辦者在三年內(nèi)舉辦的大型宗教活動沒有不良安全信息記錄;。
(七)按國家規(guī)定已經(jīng)相關(guān)部門事先批準(zhǔn)。
第二十八條宗教團(tuán)體、宗教院校、宗教活動場所的財產(chǎn)按國家有關(guān)規(guī)定管理，并接受登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。
第二十九條宗教團(tuán)體、宗教院校、宗教活動場所所有的房屋和使用的土地、草場、林木，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定申請辦理房屋、土地、草原、林權(quán)證書;產(chǎn)權(quán)變更的，應(yīng)當(dāng)及時辦理變更手續(xù)，并報原登記管理機(jī)關(guān)備案。
第三十條因城市規(guī)劃或者重點(diǎn)工程建設(shè)等需要征收宗教團(tuán)體或者宗教活動場所的房屋、構(gòu)筑物的，征收部門應(yīng)當(dāng)與該宗教團(tuán)體和宗教活動場所協(xié)商，并征求有關(guān)宗教事務(wù)部門的意見。經(jīng)各方協(xié)商同意被征收的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以貨幣補(bǔ)償或房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換，并建立相關(guān)檔案。
第三十一條任何組織和個人不得饋贈、轉(zhuǎn)讓或者侵占宗教活動場所的文物，確需在宗教活動場所外使用宗教活動場所文物的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定報文物保護(hù)部門批準(zhǔn)。
第三十二條違反本條例，有下列行為之一的，由縣級以上宗教事務(wù)部門責(zé)令停止活動;有違法所得的，沒收違法所得;違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)不具備宗教教職人員資格的人員，以宗教教職人員身份從事宗教教務(wù)活動的;。
(二)宗教教職人員擅自跨區(qū)域主持宗教活動的;。
(三)承包經(jīng)營宗教活動場所的;。
(四)擅自舉辦宗教培訓(xùn)和宗教學(xué)術(shù)會議的。
第三十三條違反本條例規(guī)定的其他行為，法律法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十四條國家機(jī)關(guān)工作人員在宗教事務(wù)管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，侵犯宗教團(tuán)體、宗教活動場所、宗教教職人員或者信教公民合法權(quán)益的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十五條本條例自12月1日起施行。