心得體會是對自己在某個領域或某個時期所獲得的見解和思考的總結。為了更好地總結學習和實踐的經驗，小編特意收集了一些精彩的心得體會范文，大家一起來分享。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇一

在現代社會中，新工人扮演了不可或缺的角色，促進了社會持續發展。然而，新工人往往自我要求較高，對于勞動紀律的遵守也越來越苛刻。這篇文章將圍繞“新工人勞動紀律心得體會”這一主題進行探討，以期能夠幫助新工人更好地遵守勞動紀律，促進自身事業的發展。

第二段：遵守準時上下班制度。

準時上下班制度是企業勞動紀律的基石，而新工人常常因沒有適應這一規定而受到處罰。遵守準時上下班制度不僅是一種功德，也是對自我的尊重。新工人應該在規定時間內到崗，早到、晚下更利于事業的進展。并且，在工作期間切勿玩手機或上網等行為，需要保持專注，以實現高效率和更多產出。

第三段：加強溝通合作精神。

溝通合作是企業發展的重要標志，而新工人往往存在“自以為是”的情況，缺乏溝通合作的精神。加強溝通合作精神不僅能夠消除工作中的誤解和分歧，同時可以打破各個團隊之間的壁壘，從而切實加強整個企業的競爭力。因此，新工人需要加強自己的溝通能力，增強合作精神，積極地參與各種交流，推進企業文化的共同發展。

第四段：強化安全意識。

在企業中，安全事故是最需要避免的。新工人往往因缺乏安全意識而導致意外發生，這對機器及其它員工或自己的身體健康都造成了傷害。因此，新工人應該時刻保持警覺，加強對安全事故的認知，增強防范意識，在操作過程中時刻對工作環境和自身保持警惕，嚴格執行引導規定。

第五段：加強學習適應能力。

隨著新舊工藝技術的不斷迭代，新工人需要不斷學習新知識，持續提高個人的專業素質。而同時，新工人需要保持適應性，隨時根據企業的變化和發展需求做出適應性調整。加強學習適應能力，不斷更新自己的知識，可以更好地適應企業新的發展要求，在職業道路上長期發展。

總結：在現代社會中，勞動紀律的遵守是新工人需要秉承和遵守的主要原則。準時上下班，加強溝通合作，強化安全意識和加強學習適應能力，是新工人要花大量精力去學習和完善的課程。只有在勞動紀律得到嚴格遵守的同時，才有可能讓企業能夠獲得更好的發展和發展的機會。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇二

勞動紀律我們都要遵守。勞動紀律是勞動者在共同勞動中所必須遵守的勞動規則和秩序。下面是本站帶來的勞動紀律的。

僅供參考。

盧梭說：“勞動是社會中每個人不可避免的義務。“”因而人來的生活離不開勞動，沒有勞動就沒有正常人的生活。而勞動集體又要有組織性，紀律性，堅毅精神及全體的團結一致，才可取得最后的勞動成果。

懶惰像生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。學校為了讓我們成為一把亮晶晶的“鑰匙”，開開了許多關于勞動的活動，有鋤草，擦窗子，打掃操場多種多樣。

而讓我最難忘的一次勞動則是每個星期五下午的全級大掃除。那是一個秋風徐徐的下午，第四節課上課鈴一響，班主任大人就給我們布置任務了：“第一組打掃課室，第二組打掃操場，第三組打理花圃，第四組打掃草圃。馬上行動!”一身令下后，我們便井然有序地進雜物房拿清潔用具。我們第四組拍著整整齊齊的隊伍來到目的地后，看見草圃里垃圾滿地，野草叢生，便拉起衣袖，蹲下身子，干了起來。拔草的拔草，撿垃圾的撿垃圾，遵從組長的安排，埋頭各干各的事。撿垃圾的同學，不怕臟累，紛紛把牛奶盒，塑料袋和紙團撿進了垃圾桶，不一會兒，就撿了滿滿一桶;除草的的也不甘示弱，眼疾手快，使出自己的火眼金睛，把野草“揪”了出來，不讓它在青青綠草里“濫竽充數”。我們組越干越有勁，越干越得心應手。雖有秋風送爽，但是我們也大汗淋漓，筋疲力盡了，但誰也沒有一句怨言。半節課后，我們組就完成任務了，又去幫其他的同學。我們班的同學同心協力，團結互助，把工區和教室把掃得干干凈凈，得到了機組的一致好評。這可是我們班付出汗水和艱辛的回報哦!

這些勞動，即磨練了我們這些“小公主”，“小皇帝”，又讓我們在勞動中學會了團結，學會了紀律，還培養了勤奮，不怕苦不怕累的良好品格，讓我們終身受益匪淺。

勞動最偉大，讓我們用自己的雙手去創造美好的生活，開辟自己的一條輝煌人生路吧!

人們常說，勞動是偉大的，是光榮的，沒有勞動就沒有這個豐富多彩的世界。也就是說，只要是勞動，不論是什么勞動，都是光榮偉大的。在組織下，我們黨校學員義務給北林對面的街心公園進行了清掃。學員們熱情飽滿的認真工作著，頂著寒冷的天氣，不怕冷不怕辛苦，將街心公園的桌椅和公共器材擦都擦得干干凈凈。

李大釗曾說過：“我覺得人生求樂的方法，最好莫過于尊重勞動。一切樂境，都可由勞動得來，一切苦境，都可由勞動解脫?！睙o論是有價勞動還是無價勞動，都是可貴的和值得珍惜的?？嘁埠?，累也罷，勞動不僅有關人的健康和智慧，也有關人的快樂和美好。勞動使我們生活豐富多彩，勞動鍛煉和造就了我們人類。人的偉大其實就在于會勞動、能勞動和愛勞動。沒有勞動的人生是毫無意義的，能體現勞動的生活是充滿幸福的。

踏著晨曦去勞動，不管睡眼惺忪，不管揮汗如雨;忍著酸痛去勞動，不管灰塵彌漫,不管氣喘吁吁。從座椅到指示牌，從桌子到公共器材，我們苦中有樂，酸中有甜，留下不盡思索。勞動創造了美，它是腦力勞動和體力勞動的完美結合。在我們的汗水澆灌下，街心公園被我們清掃得煥然一新，這凝聚了我們的無盡心血。勞動義務勞動者對國家以及企業內部關于勞動安全衛生規程的規定，必須嚴格執行，以保障安全生產，從而保證勞動任務的完成。遵守勞動紀律和職業道德，是作為勞動者的起碼條件。憲法規定遵守勞動紀律是公民的基本義務，其意義是重大的。勞動紀律是勞動者在共同勞動中所必須遵守的勞動規則和秩序。

它要求每個勞動者按照規定的時間、質量、程序和方法完成自己應承擔的工作。勞動者應當履行規定的義務，不斷增強國家主人翁責任感，兢兢業業、勤勤懇懇地勞動，保質保量地完成規定的生產任務，自覺地遵守勞動紀律，維護工作制度和生產秩序。職業道德是從業人員在職業活動中應當遵循的道德。職業道德是在職業生活中形成和發展，調節職業活動中的特殊道德關系和利益矛盾，它是一般社會道德在職業活動中的體現，其基本要求是忠于職守，并對社會負責。遵守勞動紀律和職業道德，是保證生產正常進行和提高勞動生產率的需要。現代社會化的大生產，客觀上要求每個勞動者嚴格遵守勞動紀律，以保證集體勞動的協調一致，從而提高勞動生產率，保證產品質量。勞動者在維護企業和自身利益的同時，還要就自己提供的產品和服務向社會負責，這是現代社會法律要求勞動者必須履行的義務。

勞動啟示我們無論做什么事情，都必須持之以恒，不達目的誓不罷休。勞動如此，學習如此，工作也如此只有認定目標，腳踏實地，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”。我會在以后的人生道路上，發揚吃苦耐勞的優秀品質，正視一切挫折，不屈不撓，勇往直前。勞動培養了我們的社會實踐能力，它使我認識到：課本知識是不夠的，應積極投身于社會實踐，經風雨，見世面，豐富人生閱歷，為以后的工作打下堅實的基礎，為社會主義建設添磚加瓦。勞動還培養了我們的責任心，使我們樹立了要回報社會，回報人民的人生觀。它使我們認識到：職業沒有高低貴賤之分。

我要在自己的崗位上，兢兢業業，盡職盡責，鞠躬盡瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一個合格的社會主義新人。義務勞動是忘我的勞動，也是培養我們關心公共事業熱情的。參加義務勞動的光榮感，塑造自己美好的心靈。處于這個時代的我們，大多都是獨生子女，父母對我們的寵愛，使我們對勞動的概念了解膚淺。這次的集體義務勞動，使我們體會到了集體的力量、集體的溫暖，也讓我親身體會到了勞動的光榮感。老師有意識地組織了我們去參加力所能及的義務勞動，讓我們對勞動有一個更深入的認識，讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動的光榮，讓我們重視勞動，重視自己的勞動成果。義務勞動也同樣加強了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。學校這次組織的義務勞動讓我們了解勞動的光榮和價值。

一、加強勞動紀律學習，是深入貫徹落實科學發展觀的需要，是加強黨的執政能力建設的重要內容，也是推動我國經濟體制改革和各項事業蓬勃發展的重要保證。

二、廣大干部應大力弘揚求真務實精神，增強機遇意識、發展意識、大局意識、憂患意識，滿腔熱情、高度負責地履行自己的職責，成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、清正廉潔的領導干部，充分發揮模范帶頭作用。

三、我國正處在并將長期處在社會主義初級階段，腐敗現象短期內難以消除。反腐倡廉建設面臨許多新情況新問題。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰的思想，把反腐倡廉建設貫穿于改革開放的全過程，不斷提高駕馭復雜問題的能力，推動經濟社會向前發展。

四、警示篇和示范篇鮮活的例子告誡大家，面對誘惑，我們一定堅守自己的“思想堤壩”，積極培養快速應對或預測破壞性事件的能力，營造良好氛圍，增強廉政教育的親和力、滲透力和感染力，順應時代主流。

五、我們身邊有不少優秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實際行動為和諧社會的快速發展貢獻著自己的力量。眾人拾柴火焰高。大家一起努力，我們的勞動紀律活動月必定取得卓越成效，個人和組織一起收獲進步。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇三

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇四

勞動紀律是一個組織單位運行秩序的核心，對于一個企業的經濟效益、人員管理和內部穩定都有著極為重要的影響。然而，現在卻存在著不少員工對企業的規章制度產生了一些犯規的行為，一些公司將此作為一種不良文化的源泉。勞動紀律議案的出現，旨在加強員工對規章制度的認識和遵守，建立和諧、積極的企業文化。在參與和執行這一議案的過程中，我深深體會到了勞動紀律的重要性，并對企業管理和個人修養有了新的認識和思考。

第二段：意識提升。

在這次勞動紀律議案的實施中，我被安排了參與策劃和宣傳的工作。我對規章制度的理解和認識得到了大幅提升。勞動紀律代表的不僅是規章制度、工作流程，還代表了一種尊重自己和他人的態度，是公司管理的一條標準。而且，犯規的行為可能會帶來負面影響，不僅會影響自己的職業生涯，還會對團隊和組織造成連鎖反應。因此，在自己的工作中，我一定會更加嚴格地遵守規章制度，以身作則，提高團隊的整體素質和效率。

第三段：規章制度的執行。

規章制度制定的一個重要目的就是確保企業順利地運行，但在實踐過程中，有些令人煩惱的問題常常會出現。例如，有些員工在工作時間內玩手機、逃避工作，或是在工作中經常遲到、早退等不遵守規章制度的行為，這不僅會影響個人的形象，也會破壞企業的形象，使得企業受到質疑甚至被懲罰。因此，在規章制度的執行過程中，我們應該秉持著“遵守規章，遵守心靈”的原則，努力讓企業規章制度更加完善，更加嚴格地執行。

第四段：同舟共濟。

對于我們這些工作人員而言，遵守規章制度無疑是我們立足之本。在執行勞動紀律議案的過程中，我們團結合作、齊心協力，使得我們的團隊在規章制度的宣傳和執行方面取得了很好的成果。我們共同制定的各種細則都起到了相當的作用，讓人們更好地遵守規章制度，提高個人和團隊的整體素質。因此，在日常的工作中我們也應該同舟共濟，為了我們的共同聲譽而努力。

第五段：總結。

總而言之，規章制度的遵守對于我們每個人都非常重要。它能夠建立企業的前鋒形象，同時也能贏得客戶的尊重。在實行勞動紀律議案過程中，通過我們的共同努力，我們取得了顯著的成果，也積極地傳遞和執行規章制度，為企業的長遠發展和自身的個人成長打下了基礎。我們應該不斷地加強這個意識，向嚴格遵守規章制度的方向發展。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇五

通過開展“強、嚴、樹”專項治理活動，我深刻領會到政治紀律和政治規矩的基本內涵、主要內容和基本要求，切實感覺到“嚴守紀律、嚴明規矩”對一名黨員特別是黨員領導干部的重要性，對個人思想、工作實際以及存在的突出問題有了更全面的認識和提高?，F就“守紀律、講規矩”方面談幾點體會：

守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、標準禮儀。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線。黨員干部守紀律、講規矩，必須真正做到了心中有黨，才能自覺用黨員的標準約束規范自己，才能明了哪些事不能做，哪些話不能說；哪些該這樣做，哪些該那樣做；哪些要請示，哪些要報告。守紀律、講規矩是衡量一個黨員干部合不合格的一條重要標準。守紀律、講規矩是對黨員干部的基本要求。黨員領導干部要牢固樹立起紀律意識和規矩意識，堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅決在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

作為黨員干部就要學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越雷池，不亂章法。作為黨員干部就要學會守紀律，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的三尺利劍，做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定。作為黨員干部就要公道正派，不徇私枉法。始終堅持法律面前人人平等，始終堅持以事實為根據，以法律為準繩。用高度負責的態度對待每一件事情，以敬業奉獻的精神追求社會效益的最大化;要廉潔自律，樹立良好的形象。

守紀律、講規矩最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，自覺遵守和維護黨章，真正把黨章作為加強黨性修養的根本標準，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖，自覺地同黨中央保持高度一致。

不加強黨的政治紀律和規矩修養學習就會放松了世界觀的改造，導致思想認識模糊、黨性觀念淡薄、政治信念動遙，因此，必須深入學習領會《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀條規；學習黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神；學習習近平總書記系列重要講話精神，學習省、市、縣各級領導在“強、嚴、樹”方面的講話精神等。只有學習加強了、認識提高了，才能自覺地把嚴守紀律和嚴明規矩作為自己的行為規范和人生準則，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。

進一步增強大局觀念，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委、縣委對形勢的研判和總體部署上來，始終做到忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。

“公生明，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權力，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。

一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，最終一失足成千古恨，追悔莫及。

對以任何名義否定黨的領導、否定我國社會主義制度的言行，對歪曲、丑化、否定黨的歷史、中華人民共和國歷史、黨領導人民進行偉大奮斗歷史的言行等等，都必須堅決反對和自覺抵制，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信念。

守紀律、講規矩是每個公民應盡的義務，更是黨員干部的緊箍咒、護身符和成長路上的安全帶。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇六

勞動基地是我們小學生訓練和學習技能的一個地方。我們學校每年都會組織學生去一次勞動基地。每次我們都會學到很多的東西。

這周三，我們四年級和五年級的學生們先去了。到那里之后，還是像往常一樣，先進行升旗儀式。然后介紹老師和做的東西。最后由老師帶學生入班。

我們做的是船模。還算是比較簡單。下午的副科是微型機床操控。再做船的時候首先得安裝線路。我很快的完成了。到下午組裝的時候遇到了點麻煩。到最后也只拼成了一個半成品。不過還是值得驕傲的。

每次去勞動基地都會有不同的收獲。而且還很多。可以說勞動基地教給了我不少的知識和勞動技能。就拿這次的微型機床操控來說吧。我以前只知道機床是一個工廠里得一個大型機器。這次老師介紹了機床的種類。比如:鉆床、磨床等。讓我受益匪淺。通過老師的介紹中我又知道了很多知識。包括如何使用機床和操控要點等。

最后一節課老師帶我們去試試船能不能在水里游。結果我的船做成功了。我當時很興奮。最后開開心心的回了家。

勞動基地讓我學到了很多的知識。也讓我學到了不少的技能。我要感謝勞動基地的老師教給了我這么多。我也不會忘了教給我這么多知識的這個地方的。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇七

人們常說，勞動是偉大的，是光榮的，沒有勞動就沒有這個豐富多彩的世界。也就是說，只要是勞動，不論是什么勞動，都是光榮偉大的。3月19號在黨組織部的組織下，我們黨校學員義務給教學樓的大教室進行了清掃。風忽忽的刮，學員們還是熱情飽滿的認真工作著，頂著寒冷的天氣，不怕冷不怕辛苦，將辦公室的地面，桌椅和窗戶都擦的干干凈凈。

這次義務勞動的實踐，通過小組為單位的勞動，啟發了我們在義務勞動中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點,引導我們去了解勞動的價值。我們小組的同學毫不嫌臟，仔細地打掃這教室，在我們同學們的積極努力之下，終于把自己分內的事情做好了，我們在休息之余，看著桌上，地面，窗臺的明凈，看著自己辛勤勞動的成果我們都會心的笑了，都不因天氣寒冷而退縮，是這些成果完全讓我們忘記了勞累。

義務勞動是忘我的勞動，也是培養我們關心公共事業熱情的。參加義務勞動的光榮感，塑造自己美好的心靈。處于這個時代的我們，大多都是獨生子女，父母對我們的寵愛，使我們對勞動的概念了解膚淺。這次的集體義務勞動，使我們體會到了集體的力量、集體的溫暖，也讓我親身體會到了勞動的光榮感。老師有意識地組織了我們去參加力所能及的義務勞動，讓我們對勞動有一個更深入的認識，讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動的光榮，讓我們重視勞動，重視自己的勞動成果。義務勞動也同樣加強了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。學校這次組織的義務勞動讓我們了解勞動的光榮和價值。

這次的義務勞動讓我們明白了學會勞動的重要意義。在競爭如此激烈的今天，對于我們這些在校的大學生們，獨立的培養和社會的洗禮是多么的重要。特別是在今天的人，在家受著父母的溺愛，在家基本上都什么都不做，什么是都是父母不辭勞苦自己在做，就算自己再苦，也不叫自己的兒女去做，所以通過這此的義務勞動可以明白勞動的辛苦，可以更好的體會父母的辛苦。應該在以后又機會應該多參加這楊的活動。更好的鍛煉自己，讓自己可以吃更多的苦。對自己進入社會有很大的幫助。在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的問題。對于現在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。我們應該做我們力所能及的事情，從小事做起、從我做起，不辜負黨組織對我們的要求。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇八

單位是一個與員工之間共同發展的組織，但有時候在單位中可能會出現一些員工感到欺負、違反勞動紀律的事情。而單位違反勞動紀律的問題也常常是導致員工離職或者不滿意的原因之一。作為一位員工，我也曾遇到過單位違反勞動紀律的情況，今天我想分享這段經歷，并且談談自己的心得體會。

第二段：具體經歷。

我曾經在一家公司工作，在那里我負責的是公司的前臺接待工作。但在這家公司，我的工作條件和合同中的條款并不匹配，工資也不合理。于是我向領導反映我的情況，希望能夠得到解決?？墒枪芾韺訁s對我的要求置之不理，甚至態度有些傲慢，這讓我非常失望和憤怒。

第三段：反思。

從這段經歷中，我深刻認識到單位違反勞動紀律所造成的傷害。作為員工，我們應該加強自我保護意識，了解國家相關的勞動法律法規，嚴格要求用人單位，保護自己的權益。

同時，作為員工，我們也要時刻保持平和的心態，強調個人能力的同時，與單位建立和諧友好的關系，以彼此尊重為基礎，化解掉矛盾和分歧。

第四段：應對。

作為員工，我們應該知曉自己的權利和責任，了解國家相關的法律法規，提高安全教育意識，保護自己的勞動權益。除了向企業所屬的勞動保護部門舉報單位違反勞動紀律的行為外，我們還應該與企業尋求對話和解決方法，爭取勞動報酬的合理化。

而作為企業，更應該關注員工的權益，以員工為重，加強管理，履行所有約定和承諾，給員工一個公平、安全、和諧的工作環境。

第五段：結論。

單位違反勞動紀律是一種嚴重的行為，給員工造成了極大的傷害。作為員工，我們更應該加強自我保護意識，維護自己的權益；而作為企業，更應該將員工的利益放在首位，加強管理，履行所有約定和承諾。只有如此才能讓員工在工作中感到舒適和安全，進而為共同的發展創造更大的價值。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇九

列車員是鐵路上的重要一環，是客運工作的主體。在保證鐵道交通安全、保證旅客乘車安全、保證運輸線路暢通的同時，他們每天還要保證車廂內的衛生環境、陪伴乘客安全愉快地度過旅程。為了保證列車員的工作秩序，規范工作行為，保護他們的工作權益，鐵路部門制定了一系列勞動紀律規定，對列車員工作細則作出明確規定，要求列車員認真執行。在執行這些規定的過程中，每個列車員都需要經過不斷的思考和調整，從而在實際工作中更好地呈現其專業素質。下面從自己的實際工作出發，談談對列車員勞動紀律的體會和思考。

第二段：嚴格遵守規章制度。

每個列車員都必須清楚地知道，鐵路部門對列車員的要求是很高的，因為保障鐵路交通安全是每個列車員的首要工作。因此，在工作中，每個人都需要根據規章制度認真負責地開展工作。如何維護行車秩序、防范火災事故、處理乘客投訴等，都需要按照規章制度開展。在實際的工作中，作為列車員，要嚴格遵守工作紀律，不折不扣地執行相關規定，確保列車安全順利的運行。

第三段：文明禮貌待人。

作為列車員，和旅客接觸的機會非常多，所以文明禮貌待人是一個非常重要的品質。在旅行中，旅客的心情往往受到各種因素的影響，因此，任何一絲不善意的語言和行為都可能導致旅客情緒的不穩定。因此，作為列車員，我們應該發揚自己的專業精神，保持良好的工作態度和職業操守，體現出禮貌、耐心、熱情、包容的特點。以文明待人、以服務心態服務乘客，給予乘客高品質的旅行服務。

第四段：細心負責地工作。

細心負責是列車員的基本素質之一。每一次列車的?？亢蛦樱熊噯T都需要認真細致地執行，任何一次偏差都可能導致重大事故的發生。在日常運營中，列車員需要熟悉自己的工作，踏實務實地完成既定任務。同時，列車員也要認真關注安全隱患，如在列車停車時要及時清理車內垃圾，確保乘客的人身財產安全。

第五段：個人思考和總結。

在為旅客提供優質服務的過程中，我發現我具備良好的服務素質，對工作認真負責、言行舉止文明禮貌；然而，在加強與旅客溝通和合作方面還有所欠缺，缺乏創新性思維和主動進取的意識。比如，當乘客提出個性化需求時，我需要積極展現自己的服務態度，提供更好的解決方案。此外，在與同事的配合方面，也應始終保持良好的溝通、協作和團隊合作精神，以確保工作的高效進行。

總之，列車員勞動紀律是每個列車員必需遵守的規則和道德準則，是保持良好工作狀態的關鍵因素。同時，在實際工作過程中，應加強個人思考和總結，能在問題中尋找答案，對自身的工作不斷進行調整和優化，進而更好地為旅客服務。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇十

國企作為國家經濟發展的重要支柱，勞動紀律的執行對于國企的正常運轉至關重要。作為一名國企職工，我深切體會到勞動紀律的重要性和對個人成長的影響。在這篇文章中，我將分享我在國企工作中對勞動紀律的認識和個人心得體會。

勞動紀律是國企工作的基礎，它是維護國企正常運轉和提高工作效率的必要手段。遵守勞動紀律可以保證企業的正常秩序，防止違法違規行為的發生。同時，勞動紀律的有效執行還能提高工作效率和質量，推動企業的發展和進步。

嚴守勞動紀律對個人和國企都有許多好處。首先，遵守勞動紀律可以增強個人的紀律性和責任感，培養自律精神，提升自我管理能力。其次，遵守勞動紀律可以塑造個人的良好形象，樹立典范作用，為他人樹立榜樣。此外，勞動紀律的執行還可以營造良好的工作環境，提高工作效率和協作能力，使整個企業更加和諧和穩定。

在國企工作中，我親身感受到了遵守勞動紀律的實踐與挑戰。首先，我要養成按時上班的好習慣，準時出勤，不能遲到早退。其次，要嚴格執行崗位職責，合理安排工作時間和任務，做到高效完成工作。同時，還要遵守企業的規章制度和相關法律法規，不搞違法違規行為。

然而，遵守勞動紀律并非易事。沖突和困難時常出現，例如時間管理上的困擾、工作量的壓力等問題。然而，我相信只要心懷正義和責任感，通過良好的溝通和協調，這些問題都是可以解決的。

五、結語。

遵守勞動紀律是一種責任，是國企職工的自覺行為。通過遵守勞動紀律，我們能夠在國企工作中獲得個人發展的機會，同時也為國家經濟的發展做出貢獻。作為一名國企職工，我堅信只有通過嚴守勞動紀律，才能為國企的發展添磚加瓦，同時也實現個人的價值和成就。讓我們共同努力，嚴格執行勞動紀律，為國企的繁榮發展貢獻自己的力量。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇十一

《憲法》第53條規定:"中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律,保守國家秘密,愛護公共財產,遵守勞動紀律,遵守公共秩序,尊重社會公德。"勞動紀律是勞動者進行社會生產和協作所必須遵守的勞動秩序、勞動規則、工作制度和操作規程等。本文是小編為大家整理的遵守勞動紀律的保證書，僅供參考。

今年以來，煤炭市場進一步下滑，我們作為煤炭企業，銷售部更是對外窗口，由以前的供不應求變成現在的產能過剩，公司煤炭發運流向受阻，結算回款難，生產經營面臨嚴峻困難。今天**總給我們開了加強勞動紀律會議，闡明了事態發展的嚴重和危害，因為有部分同事沒有嚴格要求自身，不以公司大局為主，不以部門榮譽至上，我行我素、放縱自己，擅自不參加公司組織的會議，也未履行相關請銷假手續，在公司范圍內深深的給銷售部帶來極大的負面影響，同時也讓自己離開了在機關工作的熟悉崗位。我要通過這次事件，從中吸取教訓，提高思想認識，強化責任措施。

企業的健康、良性、可持續發展，要求每個部門必須要有良好的組織紀律做保障。按照公司安排，近段時間對勞動紀律進行整改，我們部門在面臨當前煤炭市場一路疲軟的情況下，煤炭銷售又是雪上加霜，而短時間內經濟結構基礎又難以回轉，時刻讓我們感覺到緊迫感和危機感，在這樣情況下我們更應當做好本職工作，認清形式、統一思想、同心協力，共渡難關。

本人作為銷售部***業務員，工作中還需要加以改進，勞動紀律上還需要自覺遵守。干好本職工作對我來講是至關重要的，我保證在以后的銷售工作中做到以下幾點：

針對以上保證的幾條，在本職工作崗位上，努力鉆研學習業務知識，團結領友，有事向領導多請示、多匯報。全公司都在提倡降本增效的前提下，我做為銷售部一名普通***業務員深刻體會到煤炭市場的嚴峻形式，在自覺遵守勞動紀律的前提，對待客戶提出的問題更要耐心解決，做好煤炭發運回款工作。

結算回款需要我及時跟蹤、了解，把存在的問題第一時間反饋給部領導決策，由領導層出面協商定奪，積極主動、登門拜訪聯系客戶。緊緊圍繞本職工作的重點，做到融會貫通，樹立以"服務、協調"為宗旨的工作理念，努力提高煤炭銷售和資金回籠工作。

積極向單位的優秀同事看齊，自覺遵守公司和銷售部制訂的各項規章制度，不給部門抹黑，努力工作以實現自我價值，在今后的工作中亟待我們加以改正和優化。工作盡職盡責以高度的責任感、飽滿的熱情，把崗位當成事業才能在工作中不出差錯,出色完成上級交給的任務。

為進一步轉變工作作風，實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，工作成效明顯提升，本人鄭重承諾：

模范遵守作風轉變"十個嚴禁"，忠實履行崗位職責，認真貫徹公路養護管理的方針、政策和上級機關的指示、決定，團結和帶領段領導班子嚴格落實考評和公路養護質量全面管理體系，推動全段行政管理工作和公路養管建工作上臺階，樹立形象做表率。

堅決做到黨務、政務(事務)公開，執行權力陽光運行機制，加強文明建設步伐，提升服務效能，落實首問負責制和限時辦結制、安全以及綜治工作倒查制，正確處理、認真對待來電來信來訪，主動熱情，不推諉，全力實現"六保"目標。四是轉變工作作風。切實轉變工作作風，嚴格落實各項工作管理制度，做好"三個服務"，為職工和群眾提供熱情周到服務;帶頭遵守##勞動紀律，不遲到、不早退、不脫崗、上班時間不干與工作無關的事。

嚴格執行《廉政準則》，不利用職務之便吃、拿、卡、要，不收受各種禮金紅包，不收受貴重物品，不以權謀私、假公濟私，不接受服務對象宴請、娛樂等活動安排，自覺做到自重、自盛自律、自警。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇十二

鐵路工作的特殊性決定了勞動紀律對于保障運輸安全和保證正常運營的重要性。作為鐵路工作者，我深切體會到了鐵路勞動紀律的重要性。以下是我對鐵路勞動紀律的心得體會。

鐵路是一個高度復雜和危險的運輸系統，如果沒有嚴格的勞動紀律，將極大地危及運輸安全和人員生命安全。列車的運行需要各個崗位的工作人員協調緊密，任何環節的疏忽都會引發嚴重的事故。勞動紀律的嚴格執行，可以避免人為操作錯誤，確保列車的準點運行和乘客的安全，維護了鐵路系統的穩定運行。

鐵路勞動紀律包括了許多內容，例如準點出勤、遵守操作規程、服從崗位安排等等。首先，準點出勤是鐵路勞動紀律的基礎，只有保證到崗時間，才能確保運輸任務的順利進行。其次，遵守操作規程是保證鐵路運輸安全的重要因素。操作規程中規定了各種情況下的操作程序和安全預防措施，工作人員必須嚴格按照規程執行，確保操作的準確性和安全性。此外，服從崗位安排也是鐵路勞動紀律的重要內容，工作人員必須服從上級的指揮和安排，做好自己的本職工作，保障整個鐵路系統的正常運行。

鐵路勞動紀律的嚴格執行不僅能夠保障運輸的安全和準時，也有助于提高工作效率和效益。首先，嚴格執行勞動紀律可以杜絕違規操作和工作失誤，減少事故發生的可能性，提高了運輸的安全性。其次，嚴格執行勞動紀律可以有效地組織工作，保持運輸的準時性，提高客戶對鐵路運輸的信任度。另外，嚴格執行勞動紀律可以提高工作效率，減少資源浪費和時間浪費，提高了運輸的效益。

第四段：培養良好的職業素養和工作習慣。

良好的職業素養和工作習慣是嚴格執行鐵路勞動紀律的基本要求。首先，要具備高度的責任心和安全意識，保持高度的警覺性，確保工作時不出差錯。其次，要具備良好的團隊合作意識，與他人密切配合，共同完成運輸任務。此外，還要善于學習和汲取新知識，及時適應和掌握工作中的新技術和新方法。

第五段：總結。

作為一名鐵路工作者，我深刻認識到了鐵路勞動紀律的重要性。鐵路運輸是一個復雜而危險的系統，勞動紀律的嚴格執行是保障運輸安全和保證正常運營的關鍵。通過嚴格遵守勞動紀律，我們可以確保列車的準時和乘客的安全，提高工作效率和效益。同時，我也明白嚴格執行勞動紀律需要良好的職業素養和工作習慣作為基礎，要不斷學習和進步，適應鐵路運輸的發展和變化。只有這樣，我們才能更好地履行自己的工作職責，為鐵路事業的發展做出更大的貢獻。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇十三

鐵路是交通運輸的重要組成部分，也是國家經濟發展的重要支撐。為了保障鐵路運營的安全和順利，鐵路勞動紀律成為每一名從業人員必須嚴格遵守的規定。長期以來，在鐵路工作崗位上，我深刻體會到了鐵路勞動紀律的重要性。在與同事合作、責任心的培養、安全意識的樹立、工作效率的提升等方面，鐵路勞動紀律對我的影響都是深遠的。

首先，鐵路勞動紀律在與同事合作中發揮著重要作用。作為一個團隊，鐵路從業人員必須高效協作，以確保列車運行的順利。在與同事合作的過程中，我們必須切實遵守紀律要求，配合默契地完成各自的工作任務。每一次列車運行，都需要多個部門的人員協調配合，如調度員、行車員、乘務員等。只有大家都能按照規定履行自己的職責，才能確保列車的安全和服務水平。通過與同事合作，我領悟到了紀律對于團隊合作的重要性，只有相互配合、尊重他人權益，才能形成團結一致的力量。

其次，鐵路勞動紀律對于責任心的培養具有重要意義。鐵路作為一種公共交通工具，關系到人們的生命安全和財產安全。作為一名鐵路從業人員，我們必須時刻保持高度的責任意識，時刻準備應對緊急情況。在平時的工作中，我們要樹立起“安全第一”的理念，提高自己的安全意識，時刻保持警惕，避免因疏忽大意而引發事故。同時，我們還需要時刻保持良好的服務態度，盡最大努力為乘客提供舒適和安全的出行環境。在我從事鐵路工作的日子里，我深感責任心的培養是鐵路勞動紀律的一項重要任務。

第三，鐵路勞動紀律對于安全意識的樹立有著積極的推動作用。鐵路運輸是一項高風險的工作，任何一點疏漏都可能引發嚴重的后果。為了保障運輸的安全，鐵路從業人員必須時刻保持高度的警惕性和安全意識。在我和同事們的工作中，我們要時刻按照規定佩戴安全防護設備，嚴格遵守運行規程，確保車輛的安全運行。此外，我們還要加強自身的安全培訓，提高自己處理突發事件的能力。只有通過這些措施，我們才能更好地應對各種突發情況，保障旅客和鐵路運輸的安全。

最后，鐵路勞動紀律對于工作效率的提升也起到了重要作用。在鐵路運輸中，時間就是效益。只有保持高效工作，才能更好地滿足人們的出行需求。鐵路勞動紀律要求我們嚴守工作時間，按規定完成各項任務。這種紀律要求使我們養成了高效工作的習慣，對工作目標有明確的認識和規劃。通過紀律的約束，我們能夠更好地掌握工作節奏，提高工作效率。在我身邊，有許多同事都能夠鐵路勞動紀律的影響下，克服困難，高效完成工作任務。

總之，鐵路勞動紀律不僅是鐵路從業人員必須遵守的規定，也是保障鐵路運營安全和順利進行的根本保障。在我的鐵路工作經歷中，我深深體會到鐵路勞動紀律帶給我們無比的重要性。通過與同事合作、責任心的培養、安全意識的樹立和工作效率的提升，有助于我們更好地發揮自己的職責和作用，為鐵路運輸的安全和順利做出貢獻。我將繼續努力遵守勞動紀律，提高自身素質，為鐵路事業的發展貢獻力量。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇十四

近年來，醫療行業的快速發展使得護士隊伍起到了越來越重要的作用。保障患者的安全和健康是護士們的首要任務，而護理勞動紀律的嚴格執行則是保障護士隊伍有效運作的重要保證。對我而言，深入理解和遵守護理勞動紀律具有極其重要的意義。在多年的工作中，我積累了一些心得和體會，下面將從規范行為、保證效率、培養意識、塑造形象和提高質量這五個方面談談我的個人心得。

首先，規范行為是護理勞動紀律的核心內容之一。護士作為醫療團隊中的重要成員，自覺遵循行為規范是為了保證醫療環境的秩序和患者權益的保護。因此，作為一名護士，我始終要牢記職業操守，遵循規范操作，嚴謹細致，努力做到言行一致，維護醫療秩序的同時保護患者的人身安全，這樣才能保障工作的順利進行。

其次，保證效率是護理勞動紀律的重要體現。護士工作繁忙，常常需要同時處理多個任務，因此高效率是我們共同的追求。在工作過程中，我始終堅持合理計劃，分清輕重緩急，合理安排時間，合理調配資源，以保證工作順利進行。此外，我也將工作細節優化與創新結合起來，不斷尋求提高效率的方法和途徑，提高工作效率。

再次，培養意識是履行護理勞動紀律的重要保障。作為一名護士，我時刻保持對職業規范和道德要求的敬畏之心，并且不斷學習和提高自身技能。在工作中，我能夠根據患者的需要和要求，提供個性化的護理服務，同時也能夠不斷更新自己的專業知識，跟上時代的步伐。通過與醫療團隊的合作和交流，我也能夠及時發現和解決問題，提升護理服務的質量。

此外，護理勞動紀律也是護理形象的重要體現。護士在醫療工作中承擔著與患者直接接觸的任務，因此護理形象的好壞直接關系到患者的信任和醫療團隊的形象。所以，我始終將自身形象作為一項重要的工作任務來對待，打扮整齊，言行得體，始終保持親和力和耐心，為患者提供舒適的護理環境，增強患者對護士的信任感，樹立醫護團隊的良好形象。

最后，護理勞動紀律的執行也是提高工作質量的關鍵。只有通過堅持遵循規范和紀律，我們才能夠提供優質的護理服務。對此，我更加注重患者的個性化需求，把護理與關愛相結合，注重溝通，關注細節，力求做到“以病人為中心”。同時，我也會加強與其他護士的交流和協作，互幫互助，相互學習和進步，提高工作效率和質量。

綜上所述，對于護理勞動紀律的執行，我深感其重要性和必要性。通過規范行為、保證效率、培養意識、塑造形象和提高質量等方面的努力，我不僅可以更好地完成工作任務，也可以提高自身素質和專業水準。相信只有每一位護士都嚴格遵守護理勞動紀律，我們的醫療團隊才能夠更好地發展，為患者提供更優質的護理服務。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇十五

在中國鐵路的列車上，列車員是一個非常重要的職業。他們要負責列車的維護，協助旅客進行乘車服務，確保列車的安全，讓每一個乘客都能夠安心出行。在這個職業中，多數列車員都秉持著高度的工作紀律，讓旅客能夠享受到便捷的出行體驗。在這里，筆者想要分享一下自己在擔任列車員期間的勞動紀律心得體會。

第二段：堅持原則。

列車員需要時刻堅持原則，要遵守法律法規，遵守工作規章制度。這意味著列車員需要把列車安全和旅客的安全放在第一位，不得有絲毫的放松。同時，列車員需要時刻保持與旅客的良好溝通，對于旅客需要提供幫助和援助。這是列車員的職責所在，不遵守規定，不遵循原則，將會對工作造成嚴重后果。

第三段：勤奮工作。

列車員在工作的時候，需要有強烈的責任心。需要勤奮工作，嚴格按照工作時間表，保證列車按時出發、按時到達。列車員不僅是一名司機，還需要對列車進行各種檢查，維護列車設備的完整性和售后服務，確保列車的安全性。勤奮工作不僅僅是要做好本職工作，還需要多加提高自身的能力和素質，為乘客提供更加優質的服務。

第四段：尊敬旅客。

尊敬旅客是列車員的職責之一，對于旅客的意見和建議需要認真傾聽，體現出專業的服務態度。需要時刻對旅客進行相關安全知識的普及，及時處理旅客的投訴和疑難問題。要避免對旅客產生抱怨，積極與旅客交流，讓旅客感受到自己的誠意和貼心的服務。

第五段：成為優秀的列車員。

列車員的職業能力和素質需要時刻得到提高。列車員需要不斷地自我學習和提高，關注行業的發展和最新設備的應用。從工作的實際出發，理解列車工作的本質和目的。這樣，才能成為一名優秀的列車員，為旅客提供更加優質的服務。

結尾：總結。

總之，列車員是一個非常有責任的職業。列車員需要時刻保持規范化的工作紀律，勤奮工作，尊敬旅客，升華職業素養。作為一名列車員，無論遇到什么樣的困難和挑戰，都需要保持高昂的斗志和心態。讓旅客能夠放心的乘坐列車，最終實現讓旅客獲得更加美好的出行體驗。

勞動紀律活動月心得體會（精選16篇）篇十六

1.0目的。

為規范對員工勞動紀律的管理，提高全員勞動紀律意識，確保良好的工作程序，根據公司實際情況，特制訂本辦法。

2.0適用范圍。

物業公司全體員工。

3.0管理部門及職責。

3.1辦公室(人事培訓部)為員工勞動紀律管理的職能部門，編制管理規定，并實施考核。

3.2各部門負責人須協助對員工勞動紀律執行情況進行監督檢查，發現違紀行為及時反饋給人事培訓部。

4.0管理內容及規定。

4.1出勤管理規定。

4.1.1工作時間：按照公司各崗位工作時間準時出勤。

4.1.2出勤紀律。

(1)工作時間內必須佩戴工卡。未按規定佩戴工卡者，每發現一次罰款50元，若工卡殘舊、破損、污染，憑舊工卡到人事培訓部補辦換領，工卡遺失補辦每次扣款30元。

(2)員工必須按規定的工作時間親自打卡。除因工作需要連班的崗位，其他員工必須每天打卡三次，即上午上班、下午上班、下午下班，但下午上班最多提前45分鐘打卡。未按規定次數打卡，按未出勤處理。

(3)員工因公外出或考勤機出現故障無法打卡時，須及時將考勤卡交權限責任人簽字說明。一般員工交部門負責人簽卡，經理助理級以上交分管領導簽卡，未打卡也未及時補簽者，按未出勤處理。

(4)嚴禁代(請)他人打卡，違反者第一次給予雙方扣發當月工資50元，第二次下浮工資一級的處分，第三次辭退處理。

(5)考勤卡如有遺失及時到人事培訓部補辦，補辦必須出具經部門負責人簽字確認失卡期間在崗的證明。

(6)嚴禁在考勤卡上亂涂亂劃，對打卡不規范，描寫或涂改考勤卡者，一律按未出勤處理。

(7)員工必須按規定順序插放考勤卡，保持考勤卡插放整齊。未按規定插放者或自帶考勤卡者每次扣款30元。

(8)規定上班時間或公司組織培訓及安排節假日值班無故不到崗或到崗后擅離者，視為早退或曠工。

(9)遲到、早退的有關規定：上班時間已到而未到崗者，即為遲到，未到下班時間而提前離崗者，即為早退。無故遲到、早退15分鐘以內者，每次罰款20元。無故遲到、早退15分鐘以上，30分鐘以內者，每次罰款30元。無故遲到、早退30分鐘以上，1小時以內者，每次罰款50元。無故遲到、早退1小時以上者，按曠工處理。

(10)曠工不到半天按半天處理，超過半天不到一天按曠工一天處理，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣三天工資，曠工兩天依此扣六天工資，連續曠工三天或月累計曠工五天按自動離職處理。

(11)員工請假期間考勤參照4.2條款有關規定處理。

4.1.3相關規定。

(1)人事培訓部定期對員工出勤情況進行檢查，檢查情況記錄于員工考勤卡上，報分管領導審核同意后生效。

(2)員工考勤卡由人事培訓部每月26日統一發放，并根據考勤卡、請假單、人員變動等情況審核統計當月員工出勤情況，呈各級領導審核批準后于次月三日前報財務一分部核發工資。

(3)公司管理人員、工程技術人員、保安員滿勤天數界定為當月實際天數減去當月星期六、星期天的天數，保潔員、綠化員、后勤人員滿勤天數。

(4)公司所有需輪班的部門，如工程維修部、經營部、客戶服務中心值班室、保安部均需將次月排班表交分管領導審核后，于當月二十五日前報人事培訓部備案，作為考勤檢查的依據。排班情況若有變動，部門負責人須及時以書面形式知會人事培訓部。

(5)部門負責人須協助人事培訓部對員工出勤情況進行進行監督檢查，及時將異常情況反饋人事培訓部。

4.2請休假管理規定。

4.2.1請假程序。

(1)員工先到人事培訓部領取《請假單》(附表1)，按要求填寫并履行逐級審批手續后，由本人將《請假單》及考勤卡交人事培訓部核實，待工作交代清楚后，方可離開公司。審批手續未結束離開者，一律按曠工處理。

(2)人事培訓部及時登記員工年度請假記錄于員工考勤卡。

(3)員工假期結束后首先到人事培訓部銷假，并取回考勤卡，然后到所在部門報到。凡未按規定到人事培訓部辦理銷假手續者，一律按曠工處理。

(4)假期間因事不能按時上班，須請示部門負責人，得到同意后方可續假，并由部門負責人及時知會人事培訓部。續假結束后須于24小時內到人事培訓部補辦手續。逾期不補辦或未經相關領導批準而超假者，一律按曠工處理。

4.2.2請假審批權限。

(1)公司保安員、保潔員、綠化員及后勤人員請假，經部門負責人批準，分管領導審批后生效。

(2)除上述人員的一般員工請假，三天以內經分管領導審批后生效，三天以上經總經理審批后生效。

(3)主管(包括工程師)以上干部請假，一天以內由分管領導審批后生效，一天以上必須經總經理審批后生效。

(4)部門經理助理以上干部請假，不論請假時間長短都必須經總經理審批后生效。

(5)任何人員請帶薪假，不論請假時間長短都必須經總經理審批后生效。

4.2.3事假。

(1)請三天以內的事假，至少提前半天申請，請三天以上的事假，至少提前兩天申請，按審批權限批準后方有效。

(2)一次性請事假不得超過二十天。試用期內的員工原則上不得請三天以上的假期，特殊情況經總經理批準除外。

(3)事假期間按比例扣發當月工資，計算方法為：本月全勤應發工資/應出勤天數x請假天數。

(4)當月事假超過五天或累計超過七天，扣發季度獎或年終獎的當月份額。

4.2.4病假。

(1)員工因病請假，應出具鎮級以上醫院證明(一天內免附證明)，并按審批權限批準后方有效。

(2)員工請病假不得超過一個月，特殊情況(如重病住院)除外。

(3)遇本人重病或住院時，先由他人代請假，事后向人事培訓部提供有效病假證明。請假證明及手續不齊全者，按事假處理，弄虛作假者，按曠工處理。

(4)病假期間按比例扣發當月工資，計算方法與事假相同。

4.2.5婚假。

(1)在公司工作滿一年以上的員工，且符合國家《婚姻法》結婚條件，可享受有薪婚假三天，按審批權限批準后方有效。

(2)凡婚假提前三天申請，婚假結束后，必須向人事培訓部提供有效結婚證明，否則視為事假處理，弄虛作假者，按曠工處理。

(3)請三天以上的婚假，其余天數視為事假，但共計不超過二十天。

4.2.6喪假。

(1)員工直系親屬(父母、配偶、子女)去世，給予帶薪喪假三天。

(2)員工請三天以上的喪假，其余天數視為事假，但共計不超過十天。

4.2.7探親假。

(1)員工在公司工作滿一年以上，可根據實際情況酌情給予探親假十天。

(2)按規定享受的探親假計發全額工資。

(3)員工休探親假，遇節假日及公司規定的休息日，不再順延假期。探親假不得與其他假期連休。

4.2.8法定假。

(1)員工依法可享受的國家有薪法定假為：元旦一天(1月1日)，五一勞動節三天(5月1日、2日、3日)，國慶節三天(10月1日、2日、3日)，春節三天(農歷初一、初二、初三)。

(2)員工在法定假日期間加班的，按崗位基本工資的三倍計發加班工資，或給予同等天數的`補休，補休后公司不再計發加班工資;補休原則上安排在當月休完。集團公司另有規定，參照集團公司相關規規定執行。

4.2.9產假。

按國家有關規定執行。

4.2.10工傷假。

按國家有關規定執行。

4.2.11公假。

員工參加與工作相關的專業技能培訓(如，物業管理崗位培訓)或參加國家規定的社會活動，經總經理同意后可享受公假，公假發給全額工資。

4.2.12員工請休任何假期公司一律不報往返路費，遇節假日不再順延另計。

5.0考核辦法。

5.1綜合勞動紀律依據員工出勤率、請假天數累計、違紀處罰次數實施考核。

5.2辦公室(人事培訓部)不定期對員工勞動紀律執行情況進行檢查，對違紀員工開具《員工違紀處罰單》(附表2)，報分管領導審核同意后生效。

5.3各部門發現本部門員工違紀行為，由部門負責人開具，《員工違紀處罰單》，呈分管領導審核同意后報人事培訓部備案。

5.4員工違紀行為經查屬實，而本人拒接受者，加倍處罰或視情節輕重辭退處理。

5.5對每月累計違紀超過三次的員工，給予通報批評或根據違紀性質降級甚至除名。

5.6經審批后的《員工違紀處罰單》由人事培訓部留存。人事培訓部每月末統計匯總當月受處罰情況，呈總經理審批后，于次月3日前報財務一分部，在員工當月工資中扣罰。

6.0附則。

6.1本辦法自發文之日起執行，原有相關規定自行廢止。

6.2本辦法由人事培訓部負責解釋。

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