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公務員考核工作總結(模板18篇)

時間:2025-06-09 作者:文軒

公務員工作總結是一種重要的學習和成長方式,通過總結經驗,不斷提高自己的能力水平,適應工作的需求。以下總結范文涵蓋了不同崗位、不同層級的公務員工作,希望能夠對大家有所幫助。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇一

xx年,我堅持以馬克思、列寧思想,毛澤東思想,鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的xx大精神為指導,自覺加強理論學習,認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。

遵紀守法,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務,在同志們的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步。

一、嚴于律已,自覺加強黨性鍛煉,黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。

一年來,我始終堅持運用馬克思列寧思想的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物思想與歷史唯物思想去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金思想、自由思想等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

熱愛祖國,熱愛中國共產黨,熱愛社會思想,擁護中國共產黨的領導,擁護改革開放,堅信社會思想最終必然戰勝資本思想,對社會思想充滿必勝的信心。

認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,為加快社會思想建設事業認真做好本職工作。

工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質。

我重視加強理論和業務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。

一是認真學習黨的xx大精神,深刻領會黨的xx大精神的科學內涵,增強自己實踐黨的xx大精神的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆三中全會精神,自覺堅持以黨的xx大精神為指導,為進一步加快完善社會思想市場經濟體制,全面建設小康社會作出自己的努力。

二是認真學習工作業務知識,重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。

在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

三是認真學習法律知識,結合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學習,學習了、,通過學習,進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作,按時完成工作任務。

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐黨的xx大精神,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。

在具體工作中,我努力做好服務工作,當好參謀助手:

一是認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學的、正確的決策。

二是領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。

三是在接待來訪群眾的工作中,堅持按照工作要求,熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題,提出的要求、建議。

同時,對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好群眾的思想工作,讓群眾相信政府。

在同志們的關心、支持和幫助下,各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績,得到領導和群眾肯定。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現代辦公技能還不強。

今后,我一定認真克服缺點,發揚成績,自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下,刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的人民公務員,為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

公務員考核工作總結(模板18篇)篇二

20__年,我在機關領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務,自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高?,F將我20__年來的學習工作情況總結如下:

一、自覺加強理論學習,提高個人素質。

一是自覺加強政治理論學習,提高黨性修養。一年來,能始終把學習放在首要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是認真學習工作業務知識,重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的業務能力。

三是認真學習法律知識,結合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學習,學習了《民事訴訟法》、《代表法》、《信訪條例》等法律法規,通過學習,進一步增強法制意識和法制觀念。

二、踏實肯干,努力完成好各項業務工作。

一是為做好本職工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人。在接待來訪群眾的工作中,堅持按照工作要求,熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題及提出的要求、建議。同時,對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好群眾的思想工作。全年共接待群眾來信來訪358人次,均做了妥善處理,維護了群眾合法權益,維護了法律尊嚴和社會穩定。并積極主動地完成了各種文件、報告的打印及印刷工作和領導交辦的其它工作任務。

二是嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,不利于機關形象的話不說,積極維護機關的良好形象。

三是強化職能,做好服務工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。在這一年里,各類會議和活動,我都能積極做好會務服務等工作,不計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。

三、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

1、自覺加強學習,向理論學習,向專業知識學習,向身邊的同事學習,努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風,力求把工作做得更好。

2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養,強化為人民服務的宗旨意識,努力使自己成為一名合格的人民公務員。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇三

20xx年,我有幸邁入xx縣公務員行列,xx月份被分配到xx鎮政府,轉眼已經工作半年多了,現將我一年來在鎮政府工作的情況作個總結:

一、以德為先,擺正心態。

政府部門是為人民服務的窗口,政府人員是人民的公仆,進入政府工作不是成為人上人、作威作福,不是為了爭權上位。意識到這點,我首先注重自身思想道德的修養,培養自己正確的價值觀、事業觀、人生觀,樹立心中的“一桿秤”,明晰自己的道德“底線”,在思想上、行動上保持黨員的先進性、模范性。其次是擺正心態,懷一顆服務之心,秉公平、公正態度來面對工作、面對群眾,扎實地做好日常工作中的每一件事。

二、加強學習,迅速適應。

雖然之前已經有三年的工作經驗,但是政府工作對我們新進公務員來說是全新的領域,工作環境、工作性質、工作要求都與外面企業單位有很大不同,只有通過加強學習,才能迅速適應新的崗位、新的工作、新的職責。

一方面加強政治理論學習,提高政治素養;一方面參考規范的公文,學習公文寫作的格式、樣式、文體、術語等,多嘗試寫公文,以勤補拙、以練促學,在寫作過程中慢慢鍛煉形成自己的風格;一方面多看報紙、新聞報道、雜志評論等,積累寫作素材;一方面虛心向領導及同事請教。不清楚的多問、不懂的多請教,多與同事交流溝通,促進同事間的感情。通過多途徑、高強度的學習,目前的工作基本能夠勝任。

三、提高能力,做好工作。

我參與的工作主要有組織工作、創先爭優這兩方面。組織工作繁多而雜,對個人辦事能力有較高要求;創先爭優工作比較偏重文字處理能力。對于每一項工作,做之前認真思考、充分準備;做的時候注重細節、穩步推進,做過之后我都認真總結、及時匯報。做到善思考、實操作、重細節、勤總結、多匯報。半年來在領導們的關心下、同事們的幫助下、個人的勤奮努力下,我積累了大量的實踐工作經驗,個人能力進一步提升;個人經手的工作也能按時保質保量地順利完成。

回顧這一年,我成熟了不少、成長了不少,經驗有所積累、能力有所提高,信心更加堅定。當然也看到自身存在的不足之處:交際能力有待提高;知識不夠全面;考慮問題不夠周全;寫字不夠工整等,在今后的工作和生活中,我將發揚優點,爭取限度的表現;正視缺點,盡的努力改進。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇四

6月中旬,市人事局組織對各部門開展公務員考核的情況進行了督促檢查,從考核情況來看,各部門各單位領導高度重視考核工作,充分運用考核這一有力武器,加強干部隊伍建設,基本形成了干部經常受教育的機制,考出了壓力、考出了動力、考出了活力,促進了目標任務完成,推動了經濟社會發展。

一、創新考核機制,建立以績效考核為主要內容的考核制度

績效考核,是對公務員的工作數量、質量、效率、效益等進行全面考核,作為對公務員評價、獎懲、任用的重要依據。

市現代制造產業園與永安鎮機關合署辦公后,出臺量化考核辦法,對月度工作任務完成情況,重點工程、中心工作、聯村工作、領導交辦工作完成情況實行量化記分,得分80以上才具備評優資格,60分以下為不合格,員工積極性得到充分調動,一種不甘平庸、奮發進取的干部作風已在產業園形成,帶動了園區建設的飛速發展。棖沖鎮運用績效考核手段,促使干部服務企業、服務群眾、促進發展。為做好涉軍維穩工作,80多名干部深夜到聯系戶家中做工作,老同志也不例外;并啟動了幫扶措施,每季為聯系戶辦一件實事,倡導企業進行對口幫扶,切實解決好實際問題。鎮頭鎮、官橋鄉、蕉溪鄉注重考核干部實績,每月由黨委書記檢查工作記實手冊并加蓋印章,干部每天都將實績逐條記錄在冊,作為工作量化考核的依據。鎮頭鎮為確立績效考核方案,主要領導到十多家單位學習取經,制定了雙百分量化考核辦法,突出考核績效。三口鄉實行考核千分制,量化績效,科學評價。市工業經濟局、沿溪鎮、古港鎮將目標責任層層分解,黨政領導與中層干部簽目標管理責任書,中層干部與一般干部簽目標管理責任書,目標明確,責任上肩,考核重點突出,針對性強。

通過績效考核,分出了工作的成效與優劣,進一步調動了干部的積極性。不少鄉鎮干部感覺到,績效考核使自己壓力增大了,工作動力增強了,雖然今年起全面免征農業稅,但鄉鎮干部并不感到無所事事,而是自覺地服務企業、服務農民,爭創實績,多作貢獻。相對少數市直單位而言,鄉鎮干部考核工作更有成效,力度更大,效果更好,考出了活力,推動了一方經濟和社會發展。然而,也有個別單位領導仍不夠重視,沒有運用考核這一有力武器,抓隊伍管理,促工作發展;有的單位考核方法不健全,措施不扎實,照搬照抄上年考核辦法,考核項目設計不太合理,與工作結合不緊甚至脫節;考核方式仍停留在日常考勤上,甚至以考勤代替考核,缺乏應有的力度。少數干部考核記實手冊一片空白,或簡單記錄“上班”、“開會”,缺乏實績記載,一月工作下來,自己不知干了些什么,感覺空虛無聊。有的單位以分管領導休假、中心工作太忙為由,荒廢了考核制度,考核工作沒有專人負責,處于停滯狀態,使隊伍建設得不到加強,工作水平得不到提升。個別單位對下屬單位的考核工作抓得有條有理,對本機關考核卻未提到應有的高度,政工科與辦公室相互推諉,考核機構不健全,職能不明確。還有的單位實行“松散式管理”,怕得罪人,做好好先生,搞“一團和氣”,你好、我好、他也好,考核沒有力度,應付了事,制度形同虛設,執行不了,結果是貽誤了工作,挫傷了干部的積極性。

二、健全考核辦法,建立以績效考核論工作優劣的評價手段

績效考核是綜合考核的核心內容??冃Э己藶閮炐?,綜合考核才具備評優資格,而績效考核不稱職或基本稱職,綜合考核必定為不稱職或基本稱職。原創文章,網。

大瑤鎮建立績效管理臺帳,實行績效選優制,按四個季度考核得分之和排名順序確定績效考核的結果,并以此作為確定年度考核結果的依據。組織部制定績效考核細則,按工作量確定各個崗位的權重,建立工作人員每周工作安排、每月自查考評、季度考核測評制度,由個人對照工作完成情況扣分并分析原因,科室長進行審核,并根據臨時布置工作完成情況進行加分,年終計算總分,確定考核結果。市衛生局將年度工作目標任務分解到各季度、細化到人、責任到崗,重點工作實行每季專項述職制,根據工作完成好壞量化評分,衡量工作實績。市公安局建立干警政績檔案,將業務知識考試、執法質量考核、體能和技能考核和計算機知識考核列入績效管理內容。市株樹橋水庫管理局建立層層有目標、級級有監督、日日有檢查、月月有結果的動態考核網絡體系,將目標考核和績效考核緊密結合,切實提高企業管理水平,年度考核總分排在前列的優先選崗、優先評獎評優,排末位的調換崗位。太平橋鎮注重考核內容的靈活性,將績效考核與確保各項中心工作完成結合起來,克服了干部評價上的究德不究庸、究誤不究懶等不良傾向。七寶山鄉實行工作派單制,市農業園實行下單制,將單位的主要工作以派單的形式落實到科室,明確到人,重點考核工作完成數量和質量。官渡鎮、三口鄉將各線領導的考核與所管線工作在全市排名相聯系,個人評優與分管工作評優結合起來,促使工作爭先進位。辦明確科室工作職責,科室長、副主任向主任遞交目標責任書,調整修訂了操作性強的管理制度,促進了機關的規范化管理和目標任務的落實。黨校將目標責任量化到崗、到人,確立每個崗位的系數,按考核分數確定考核等次,打破了吃大鍋飯的局面,充分調動了干部積極性。

三、建立激勵機制,運用經濟杠桿促考核

績效考核對工作業績進行量化,根據工作任務完成情況,以考核得分發放獎金,解決了干好干壞、干多干少一個樣的弊端,不少單位依據考核得分計發獎金或拉開各考核等次的獎金分配差距10%-20%,獎優罰劣、獎勤罰懶,調動工作積極性。

文家市鎮堅持獎罰兌現,對取得任職資格證、考取公務員的干部獎勵1000元,將全年績效考核獎金福利差距拉開5000元。集里街道、荷花街道運用考核結果,實行獎罰兌現,拉開各等次年度獎金分配差距2000元,并運用經濟手段,抓好社區、村級干部考核,促進基層的規范化管理。市自來水公司首推考核保證金制度,對上年優秀的,每月加獎50元,上年合格的,每月提取獎金的10%作為保證金,年度考核評為為合格以上的,全額退還并獎勵1000元。市國土資源局規范考勤等一系列管理制度,實行內部審計監督,健全考核獎懲機制,上半年確定2人不稱職,4人待崗半年,并建立責任追究制度,工作造成失誤的,責任人和責任領導均扣除獎金。市紀委對季度績效考核評為優秀的,發放200元獎金,并將工作績效與季度、年度評優,目標管理評先掛鉤。沿溪鎮設立了季度進步獎,鼓勵干部力爭上游,使業績平平的干部有了干勁。高坪鄉通過績效考核,上半年確定3名行政干部、5名事業干部待崗。市農業園拉開獎金分配差距30%,對優秀科室獎勵300元。市農機局實行考核100分制,每一分對應一定的獎金數額,拉開獎金差距1500元。市招商局將月獎與招商任務完成情況掛鉤,未完成任務的科室和分管領導均扣除月獎20%。市司法局制定績效考核獎金分配制度,在目標管理獎中提取3000元作為績效獎,拉開分配差距40%以上。市環保局建立局領導考核績效制,各分管領導獎金比照分管的各科室最低待遇,科室工作上不去,分管領導獎金打折扣?!秞x日報》社、市廣電局、市株樹橋水庫管理局建立了完整的績效考核體系,實行考核效益工資制,制定了工作業績評定打分辦法,實績考核分數直接與月工資掛鉤,工資待遇與分值掛鉤,與業績對等,拉開收入分配差距,實行按勞取酬,調動了員工積極性,增強了隊伍活力。

運用經濟杠桿抓考核,拉開獎金分配差距,這是激活干部潛能,增強隊伍活力的有效手段。根據單位情況和干部承受能力,適當拉開獎金分配分配差距,考核才有一定的震動作用。然而,不少單位難以落實下去,獎金仍然平均發放。這種做法,助長了個別干部的惰性,使考核工作流于形式,喪失了權威,起不到應有的作用。

四、強化考核督查,確保目標任務全面落實

督查是確??己诵Ч挠辛κ侄?。各單位由成立了考核督查組,開展經常性的督查和抽查,促進干部作風的轉變和目標任務的落實。

沿溪鎮由政協聯絡處主任負責督查工作,每月定期或不定期,依據各辦月工作計劃與機關管理制度,對工作目標完成情況進行動態督查,對重點問題和難點問題展開專項督查督辦,促進各項工作按期完成。統-戰部、集里街道成立政務督導組,聘請3名老同志擔任政務督導員,每月參加例會,聽取工作匯報和點評。大圍山森林管理處建立月中督查、月底考核制。沙市鎮由人大主席擔任督查組長,針對每月黨委、政府安排的重點工作、中心工作和制度落實情況進行全面督查并及時通報。市財政局熊清溪局長對考核情況進行不定期抽查,檢查考勤情況、制度執行情況和工作開展情況。市城-管局制定了城-管干部“五條禁令”,不定期發布督查通報。荷花街道、太平橋鎮、市勞動和社會保障局編發督查通報,對干部任務完成情況、履行職責情況、遵規守紀方面情況進行通報,使績效考核資料翔實,說服力強。

五、加強教育監督,干部隊伍整體素質不斷增強

各單位注重通過績效考核,將工作壓力轉化為干部做好工作的`動力,促使干部狠抓學習、提升素質,增強工作本領。特別是市直單位,抓住保持共-產-黨員先進性教育的契機,引導干部職工加強學習、提高素質、轉變作風、促進工作。同時,在考核中強調以人為本,力戒考核搞形式,務求考核出實效。今年以來,多數單位注重以更加務實的態度抓考核,摒棄了要求長篇大論寫述職報告、述職講套話空話的做法,采用工作研討、工作點評等形式,對工作進行反思探討,由主管領導對分管科室和個人工作完成情況進行點評,使考核工作更加簡便高效,更加管用實在。不少單位還建立了群眾舉報制度,公布舉報電話,虛心接受群眾和服務對象監督,擴大考核測評的參與面,邀請人大代表、政協委員、村組干部和群眾代表參與對干部的測評打分,除對業績進行打分,還對干部的不良形為進行反測評,切實轉變干部作風,增強服務意識,確保了考核結果真實合理,群眾公認。

市人民檢-察-院率先建立“八小時以外”監督制度,制定檢察干警“八小時以外”管理規定,簽訂干警家屬廉政共建責任書,建立干警“八小時以外”活動情況登記制度,由家屬簽字后交單位審查備案。市人民法院領導帶頭執行請銷假規定,將績效考核與黨風廉政、案件投訴相結合,與廉政保證金、司法質量評比相結合,建立人大代表、政協委員評價法官制度,邀請當事人對案件情況進行回訪。市公安局成立警-察夜校,對干警開展網上在線培訓,并經常組織業務考試;5月份組織90名中層后備干部進行體能、技能測試,有6名不合格者受到淘汰。市審計局將廉政建設有關規定縮印成小冊子,人手一冊,隨身攜帶,嚴格實行廉政建設一票否決制,健全廉政承諾制和廉政回訪制,抓好廉政紀律公示、反饋、回訪三個環節。宣傳部領導在例會上對工作進行點評,評論工作得失,總結經驗教訓,以工作完成情況確定個人績效。市文化體育局建立述學、考學、評學制度,鼓勵干部職工參加學歷教育和專業技術任職資格考試,給予經費支持和時間保證,確定每周五進行集中學習,組織了為期2個月的中層干部培訓班。市畜牧水產局面對技術力量青黃不接的問題,加強對青年干部、復退軍人進行技能培訓,與大學聯合舉辦大專班,請專家教授來局講課,建立青年干部下派養殖場跟班學習制度,提高了隊伍整體素質。市工業經濟局考核使干部心齊、勁足、氣盛,戰斗力不斷增強。古港鎮通過考核抓管理促工作效果十分明顯,經濟社會發展呈現良好勢頭。山田鄉、太平橋鎮、大瑤鎮,加強警示教育,設立違規公示牌,張貼公布全鄉干部職工的不良行為。高坪鄉將各項規章制度匯編成書,做到人手一冊,實現以制度管人。市旅游局從抓制度落實入手,營造積極向上的文化氛圍,調動干部職工的工作熱情和激-情。全市干部隊伍積極抓好政治和業務知識學習,不斷提高自身素質,服務經濟社會發展的本領不斷增強。

六、強化政務服務,機關工作效能不斷提高

隨著《公務員法》和《行政許可法》等法律法規的出臺,對公務員能力素質提出了更高的要求,政府和職能部門必須提高服務水平和效能,公務員必須提高辦事效率、提供優質服務。為此,我市加快了行政機關和事業單位信息化與電子政務建設步伐,推進政務公開,簡化辦事程序,提高服務效率。

組織部、市政府辦、政法委、市房產局、市國土資源局、市科技局、市農業局、市教育局、市政務服務中心、xx日報社等單位均建立了政府或部門網站,加強公共服務,推進政務公開,不斷提高辦事效率,為群眾提供了優質服務,真正實現行政管理的高效、便民。市人事局機關建立電子政務辦公制度,推行無紙化辦公,工資、職稱、公務員管理、人事代理等業務工作都實現了電腦聯網操作。小河鄉克服地理位置弱勢,充分利用電子政務手段,通過網絡進行宣傳推介,提高了辦事效率,節約了行政成本。永和鎮、文家市鎮、荷花街道、市人民法院、市房產局等單位明確專人利用電腦網絡報送信息、簽收文件,使機關工作高效運轉,不斷提高信息化應用水平。

七、實行競爭上崗,干部隊伍活力不斷增強

年初,組織部、市人事局聯合下發關于加強機關事業單位中層干部競爭上崗工作的通知,全市各部門各單位積極響應,變伯樂相馬為賽場選馬,有60多個機關事業單位推行了競爭上崗,競聘的中層職位達500多個,近千名干部報名參與了競爭上崗。通過競爭上崗,讓更多的優秀人才脫穎而出,促使人員在單位內部輪換崗位,增強隊伍活力,變領導要我干為主動請纓干,有力地促進了工作的發展和目標任務的落實。

市自來水公司率先推行中層干部任職資格制度,取得中層干部任職資格證書才具備擔任中層崗位職務的資格。永和鎮實行“兩打破,兩推行”,即打破身份界限,推行競爭上崗,打破平均主義,推行績效管理,做到了“上者服眾,下者服氣”。市審計局歷時一個多月,對10個中層崗位實行了競爭上崗,有2名年輕干部提拔為中層正、副職。社港鎮、金剛鎮、關口街道、中和鎮、市房產局等單位實行全員競聘上崗。高坪鄉競崗實行準入制,要求干部職工要通過統一考試方可參與競爭上崗,同時對待崗人員實行動態管理,明確上崗條件,由各辦公室年內兩季度考核末位的與之調換。

競爭上崗已發展成為職務晉升、職位輪換、確定熱門職位人選的一種制度化、規范化的選人用人方式。各單位均把競爭職位、任職條件、競爭程序、考試成績和競爭結果向群眾公開,同時接受紀檢、監察部門的監督。一些機關干部深有感觸地說:“過去靠熬年頭、拉關系謀取職位的路走不通了,現在必須靠素質、靠實干、靠本事。想參與競爭就必須刻苦學習,努力工作,增長才干。”競爭上崗給原有的黨政機關選人用人機制帶來了新的變化,“論資排輩”、“平衡照顧”的陳舊用人觀念被打破,能力平庸、不求進取的人被調整下來,有才能的人得到了選拔、晉升,激發了干部提高自身素質的內在動力,為建設一支高素質的公務員隊伍,促使優秀人才脫穎而出發揮了積極作用。

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索公務員考核半年工作總結。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇五

績效考核是加強公務員日常管理的重要手段,是加強執行力建設的關鍵環節。為更好地促進我市公務員依法辦事、勤政為民,提高行政效率和公共服務水平,根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人事部《公務員考核規定(試行)》(中組發〔〕2號)等文件,對《市公務員績效考核暫行辦法》進行重新修訂。

、考核原則

公務員績效考核應以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹科學發展觀和正確的政績觀,認真落實“為民、務實、清廉”的要求,通過建立以工作實績為核心的評價體系,使機關考核評價工作制度化、規范化、科學化??冃Э己藞猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正、簡便易行、注重實績、民-主公開原則;堅持定量與定性結合、平時考核與年度考核結合、領導評價與民-主測評結合、內部考核與社會評議結合的原則。

二、考核的范圍和對象

全市各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、法院機關、檢-察-院機關、民-主黨派機關、工商聯機關的公務員和經批準參照《公務員法》管理的群團機關、事業單位的工作人員。

三、考核的內容和標準

(一)績效考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點是工作目標、日常工作任務完成情況和出勤情況。

勤:公務員在履行崗位職責中的工作態度、敬業精神和日常出勤情況;

績:公務員履行職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率和貢獻;

廉:公務員履行職責過程中遵守廉政建設的有關規定,廉潔從政,秉公辦事情況。

(二)公務員績效考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。

平時考核重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況,可以采取被考核人填寫工作總結、專項工作檢查、考勤等方式進行,由主管領導予以審核評價。

定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初進行。

(三)年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

1、確定為優秀等次的條件

(1)思想政治素質高。積極學習新時期黨的路線、方針和政策,時刻在思想上和行動上與黨保持高度一致。

(2)精通業務,工作能力強,工作效率高,按時高質量的完成工作任務。

(3)工作責任心強,勤勉盡責,工作作風好,積極主動開展各項工作。

(4)工作實績突出,工作扎實有創新有業績,推動工作再上新臺階。

(5)清正廉潔,按照黨風廉政建設有關規定嚴格要求自己。

2、確定為稱職等次的條件

(1)思想政治素質較高,較積極學習新時期黨的路線、方針和政策,能與黨保持一致。

(2)熟悉業務,工作能力較強,按時完成工作任務。

(3)工作責任心強,工作積極,工作作風較好。

(4)能夠完成本職工作。

(5)廉潔自律,沒有違反黨風廉政建設有關規定和要求。

3、確定為基本稱職等次的條件

有下列情況之一的確定為基本稱職:

(2)工作責任心不強,責任差錯2次,并造成不良后果的;

(5)上班時間經常脫崗串崗,搬弄是非、破壞團結、影響工作,經批評無明顯改正的;

(6)其它管理制度中,規定應確定為基本稱職的'。

4、確定為不稱職等次的條件

有下列情況之一的確定為不稱職:

(2)工作責任心不強,責任差錯3次及以上,并造成較為嚴重后果的;

(5)曠工或無正當理由逾期不歸,連續超過10天或一年內累計超過20天的;

(7)因直接責任,造成公共財物或他人財物損失達3萬元,并造成社會不良影響的 ;

(8)在公眾場合散布有損黨和政府形象的言論,造成不良影響的;

(9)在外事活動或業務工作中做出有損國家榮譽、尊嚴的行為,造成不良影響的;

(10)違反紀律,煽動群眾集體上訪的;

(11)在政治是非問題上立場動搖,參加社會非法組織或非法活動的;

(12)弄虛作假騙取榮譽或虛報、謊報成績欺騙領導、群眾

,造成不良影響的;

(13)因打架、酗酒鬧-事等嚴重違反-社-會公德,被有關部門處罰的;

(14)無正當理由個人拒絕參加考核,經批評教育仍不參加的;

(15)上年度為基本稱職,本年度考核仍達不到稱職標準的;

(16)其它管理規定中,明確應確定為不稱職的。

四、考核的方法和程序

公務員績效考核要圍繞設定目標、細化分解、量化考核、效能監察、定期通報、年終考核、考核結果公示等環節組織實施。

(一)設定目標。各級各部門每年度要根據當地黨委、政府的工作目標和本部門的工作職能,制定出內容全面詳盡,工作重點突出的工作計劃,實行目標管理。目標分為職能責任目標和綜合目標(共性責任目標)兩部分。職能責任目標包括:本部門承擔的、市政府的年度重點工作、主要任務和同級編委規定的主要職責應承擔的工作任務;綜合目標(共性責任目標)包括:黨的建設、精神文明建設、黨風廉政建設、隊伍建設、作風紀律建設等內容。

(二)細化分解。根據設定的目標,采取定性與定量結合的辦法,盡可能進行細化、量化、具體化,即對每一項工作任務提出數量、進度、標準等方面的要求;不能量化的,可在細化后提出明確的定性要求。根據部門內設機構的職責、對職位的具體要求,按職能目標和綜合目標兩部分分解到科室,落實到個人。

(三)量化考核。對經過細化分解、責任到人的目標,要制定出切實可行的量化考核辦法。為便于操作,要確定一個固定統一的基礎分,作為完成目標任務的一般要求,可以是百分制,也可以是千分制,但職能目標分值不能低于60%,綜合目標分值不能高于40%。根據每個人承擔的工作項目和每項工作的難易及重要程度,將基礎分分解到每一項工作。完成目標任務,得基礎分;超額完成任務、工作有創新或取得顯著成績的,根據考核辦法給予加分;未按要求完成工作目標任務的,根據考核辦法相應扣分。

(四)效能監察。對工作目標要逐項建立臺帳,定期進行督促檢查和跟蹤問效,按要求已經完成的目標要及時進行終結驗收,予以銷號。同時,要建立健全考勤、學習、群眾投訴、社會評議等相應的配套考核制度,為準確、有效地對考核對象完成工作任務、遵章守紀、依法行政、公共服務、廉潔辦事等情況進行檢查、評價提供依據。要建立明察暗訪機制,明察暗訪的結果對應量化考核的標準進行相應扣分。

(五)定期通報。定期通報是落實平時考核的重要措施。對所列項目的執行情況,要定期(間隔時間不得長于3個月)進行考核、計分,并在單位內部進行通報,以便考核對象看到差距,采取措施,努力完成全年目標任務。

(六)年度考核。根據年度目標完成情況和平時考核情況,年終對考核對象進行綜合計分。為了確??己私Y果的公平、公正,主管領導對分管的考核對象可以在基礎分5%的幅度內進行調節,最終形成考核對象的年度考核得分,并按分數高低排出名次,作為確定考核等次的主要依據。同時結合群眾投訴、民-主評議情況以及確定優秀、稱職、基本稱職、不稱職的標準等,按照公務員層次結構比例,主管領導提出考核等次建議,由機關負責人或考核委員會確定考核等次,本人簽署意見。

(七)結果公示。年度考核結果要在本單位進行公示,時間為5天。對確定為優秀的人員有反映的,要及時核實,確實不符合條件的,必須重新確定考核等次。對確定為不稱職的,要在公示的同時,由主管領導將考核結果及時反饋本人,并告知可在規定的時限內提出復核、申訴,有關部門必須嚴格執行規定,認真做好復核、申訴的答復工作。

五、考核結果的使用

對公務員進行績效考核,就是組織上對公務員的平時考核,也是公務員年終考核確定考核等次的主要依據。通過績效考核,建立獎優罰劣的機制,變傳統考核主觀化、概念化為客觀化、具體化,變傳統考核評先評優靠評靠票為靠績靠效,真正體現干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣,要切實把考核結果與公務員職務能上能下、待遇能高能低、人員能進能出掛鉤。

(一)績效(年度)考核為優秀、稱職等次

1、當年考核為稱職及以上等次的,發放本人當年的一次性獎金。

2、被確定為優秀等次的,當年給予嘉獎;連續三年被確定為優秀等次的,記三等功。

3、累計兩年被確定為稱職以上等次的,在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次;累計五年被確定為稱職以上等次的,在所任職務對應級別范圍內晉升一個級別。

4、確定為稱職以上等次,且符合規定的其他任職資格條件的,具有晉升職務的資格;連續三年以上被確定為優秀等次的,晉升職務時優先考慮。

(二)績效(年度)考核為基本稱職等次

1、對其戒勉談話,限期改進。

2、本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

3、一年內不得晉升職務。

4、不享受年度考核獎金。

(三)績效(年度)考核為不稱職等次

1、降低一個職務層次任職。按干部管理權限,由任免機關在考核結束后的三個月內作出降職決定,從降職決定的次月起,按規定執行新的職務和級別工資標準。無職可降的給予降低一個級別工資,無級可降的降低一個職務工資檔次。降職后實行三個月的試用期,試用后仍不符合要求的,由任免機關在一個月內作出崗位調整決定。對不服從組織決定,經批評、教育無效的,可予以辭退。

2、本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

3、不享受年度考核獎金。

4、連續兩年年度考核被確定為不稱職等次的,由任免機關在一個月內,按照管理權限予以辭退。

六、考核的管理和監督

(一)公務員績效考核,按干部管理權限組織實施,由各級組織、人事部門負責組織、指導、督查、協調。各機關應當將《公務員年度考核登記表》存入公務員本人檔案,同時將本機關公務員年度考核情況報送同級公務員主管部門備案。

(二)各單位要成立績效考核領導小組,在單位行政首長的領導下,負責本單位公務員的績效考核(平時和年度考核)。領導小組一般由單位負責人、人事和監察部門負責人、非領導職務公務員代表3-5人組成。

(三)為保證考核有效運行,各單位要統一使用《平時考核手冊》,建立平時(定期)考核檔案,作為主管部門檢查平時考核工作的依據。

(四)各單位負責人、主管領導和考核領導小組成員,必須嚴格執行考核規定,實事求是地進行考核。對不按規定程序考核的,將責令按照規定程序重新進行;在考核中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等情況的,將嚴格按規定進行處理。

七、相關事宜

(一)新錄用的公務員在試用期內參加年度考核,不確定等次,只寫評語,作為任職、定級的依據。

(二)調任或者轉任的公務員,由其調任或者轉任的現工作單位進行考核并確定等次。其調任或者轉任前的有關情況,由原單位提供。

掛職鍛煉的公務員,在掛職鍛煉期間由掛職單位進行考核并確定等次。不足半年的,由派出單位進行考核。

單位派出學習、培訓的公務員,由派出單位進行考核,主要根據學習、培訓表現確定等次。其學習、培訓的相關情況,由所在學習、培訓單位提供。

(三)病、事假累計超過考核年度半年的公務員,不進行考核。

(四)公務員涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的,參加年度考核,不寫評語、不定等次。結案后,不給予處分或者給予警告處分的,按規定補定等次。

(五)受處分公務員的年度考核,按下列規定辦理:

1、受警告處分的當年,參加年度考核,不得確定為優秀等次。

2、受記過、記大過、降級、撤職處分的期間,參加年度考核,只寫評語,不定等次。在解除處分的當年及以后,其年度考核不受原處分影響。

(六)公務員不進行考核或者參加年度考核不定等次的,本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

(七)對無正當理由不參加年度考核的公務員,經教育后仍然拒絕參加的,直接確定其考核結果為不稱職等次。

八、其它

列入績效考核范圍的單位的工勤人員和其他事業單位參照本辦法執行。

本辦法發布后,如國家、省出臺新的規定,以新規定為準;我市原規定與本辦法不一致的,執行本辦法。

各縣市區、市直各有關單位可結合當地實際,制定本縣市區、本單位公務員績效考核實施細則。

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公務員考核工作總結(模板18篇)篇六

20__年的工作已經結束,在本年度的工作當中,在區計生委、街道計生站的指導下,我認真學習貫徹落實黨的十八大精神,認真貫徹計劃生育工作會議精神,立足本職崗位,兢兢業業、盡心盡力、任勞任怨,以保障和維護廣大育齡群眾根本利益、促進人的全面發展為出發點和落腳點,認真開展計劃生育科技服務,推動計劃生育工作更好地適應新形勢發展的要求,較好的完成了各項計生工作。現將本年度個人工作情況總結如下:

一、堅持學習不放松,不斷增強個人修養迅速實現角色轉變。

5月,我因換屆選舉成為計生干部,主要負責計劃生育工作。我深知作為一名計生干部的光榮職責和神圣使命,計劃生育是基本國策,貫徹落實好這項基本國策,要求自己必須具備較高的政治修養和業務素質,要求個人必須要迅速實現計生干部角色轉變,盡快的投入并熟練計生工作。一方面,不斷加強黨性修養,提高自身綜合素質論、方針和政策,不斷用先進科學的理論武裝頭腦,堅定了個人理想信念,提高了個人綜合素質,增強了個人黨性修養。二是加強業務學習,不斷提高計生工作水平。一年來,個人系統學習了計劃生育“一法三規一條例”,更加深入細致的全面掌握了計生工作知識,不斷增強了業務能力,并用于指導工作實踐,真正做到學以致用。

二、健全目標工作責任制,務求計生工作取得實效。

為了確保人口與計劃生育工作落到實處、取得實效,今年不斷健全了計生工作目標責任制,重點加強了計生工作領導和組織保障,社區黨政領導“一把手”親自抓、負總責,計生干部具體抓、著手干,一級管一級,層層強管理。同時,不斷加強鞏固計生協會班子、計生志愿者隊伍建設,充分發揮各自優勢。要求計生干部堅持參加街道組織的例會和培訓,不斷學習理論知識和政策法規,在思想上深化認識,在行動上加以指導,確保計生工作落到了實處、取得了實效。

三、加強宣傳教育,營造計生工作的良好外部環境。

一年來,按照的部署要求,本人始終把宣傳教育放在計劃生育工作的重中之重,以“婚育新風進萬家”主題活動為契機,重點宣傳《江蘇省人口計生條例》、《決定》,努力營造計生工作良好的外部環境。一是開展宣傳活動。本人帶領社區干部和協會志愿者充分利用“5.29、7.11、9.25”在社區廣場開展計生一條龍宣傳服務活動,回答群眾計生咨詢、免費發放避孕藥具和“五期常識”宣傳資料,服務群眾達78人次。二是加強陣地建設。利用社區黑板報、櫥窗、公示欄及婚育新風傳遞夾等工具宣傳先進的生育文化,以計生服務室為陣地開展優生優育、知情選擇、避孕節育知識宣傳。三是開展教育培訓。利用好社區人口學校定期舉辦形式多樣、內容豐富的知識講座及培訓班。全年開展了孕產期、育兒期、更年期知識培訓和消防安全演習,提升了群眾計生知識水平,營造了計生工作的良好外部環境。

四、加強流動人口管理,提升基層計生工作水平。

流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點,為了這一難題,我創新采取了主動服務有效措施,實現工作重心下移,取得了計生工作實效。一是主動上門服務,及時做好育齡婦女建卡工作。對于居住在婚、孕、育的家庭,做好各類報表、臺帳,做到表、帳、冊、人情況相符,并及時上報統計工作。二是加強科普宣傳,通過有效措施加強提升優生優育水平。開展“幸福護航”行動,廣泛宣傳優生、優育、優教的科學知識,努力營造全社會關心出生人口素質的氛圍。全年向流動人口和社區育齡婦女免費發放葉酸46盒,與11位產后育齡婦女簽訂知情同意書及時做好隨訪服務,對67位失業育齡婦女以及流動人口進行免費的b超檢查,真正將計劃生育的關懷行動落實到了最基層,提升了流動人口計生工作管理水平。

五、開展政務公開,落實計生工作便民措施。

今年,通過加強政務公開欄建設、編制便民維權指南等多種方式和渠道,公開告知群總實行計劃生育的權利和義務、計劃生育政策和辦事程序,大大方便了群眾參與計生工作。同時,讓群眾了解國家政策,核定獎勵扶助對象逐一走訪、落實,就細節問題向群眾做了耐心、細致的講解,從而進一步樹立了計生干部在群眾中的形象,有力地推動了計生工作的發展。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇七

根據《區國家公務員年度考核實施細則》的要求和科委的安排,對自己在20__年的全年的工作,分德、能、勤、績四方面做如下總結:20__年的工作在委領導的支持和有關同志的配合下,比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎。20__年所得的工作成績主要有以下幾項:

一、思想品德方面。

在工作和學習中能夠認真學習建設具有中國特色社會主義的理論,認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在學習“回訪復查”和立黨為公、執政為民“的活動中,自己能夠以積極的態度認真參加了科委機關組織的各項活動,按照對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得。

在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨,熱情接待各方本資料權屬本站網查看更多本站網資料面的人民群眾,耐心宣傳各項政策和辦法、程序,堅持為基層多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規的現象給予了堅決的抵制,自覺地維護了國家機關餓工作形象,具備了工作崗位及社會活動中應有的職業道德和社會公德。

二、業務知識和工作能力。

自己在目前的工作崗位上已工作了__x年,經過不斷學習、不斷積累,具備了比較豐富的工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過多年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,在實施上述各項工作的過程中,沒出現過明顯失誤。

三、工作態度勤奮敬業方面。

能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區各歸口單位組織的業務培訓,提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心。認真遵守科委機關制定的各項規章制度,努力提高機關工作效率和工作質量,基本上保證了全科工作的正常開展。

四、工作數量、質量及貢獻。

按照年初制定的各項工作計劃,經過一年的努力,全面完成了各項工作任務,基本上達到了預期效果。在文件起草,提供調研資料,科技培訓等方面的數量都要高于往年,為各級領導決策提供一些有益的資料,數據。同時也使自己受到了很好的鍛煉,從面向全區的高度上,進一步理解了科學技術對于推動區域經濟發展所起到的重要作用。

回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績,但也總結出一定的不足。比如講,開創性的工作開展的不多,個別的有些工作協調的不是十分到位,這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習,及時改進。在新的一年里,自己有決心認真學習黨的精神,認真貫徹實踐重要思想,努力提高思想覺悟和業務工作水平,為實現我區的經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇八

一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作 位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,各方面表現優異,得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下: ?一、嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高。 ?一年來,始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法-論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共-產主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。 ?二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質。 作為一名剛踏入社會的大學畢業生,我清醒地看到人生舞臺已發生轉變,自己又缺乏工作經驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質水平。

2013年度細分產業研究報告

產業報告調研報告2013年報告行業報告

2 ?一是認真學習“三個代表”重要思想,深刻領會其科學內涵,認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共-產-黨員先進性教育活動中,認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質。 ?二是認真學習業務知識,始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來,在指導老師潘鄉長的帶領下,走村入戶,參加村民代表會議、座談會等各種會議,到生產、建筑實地考察,學習了許多農村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向群眾請教問題,機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外,認真參加各類培訓,一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓,均以優異的成績通過考核,熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。 ?三是認真學習法律知識。作為文書負責辦理各種證明,另外作為公安員,更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點,利用業余時間,自覺加強了對法律法規知識的學習,比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。 ?三、努力工作,認真完成工作任務。

4 ?綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業務性強,準備的各種資料很多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各種報告20余篇,還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面,年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料,接受了綜治、安全生產、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責,做好份內之事。 ?回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經驗尚淺,尤其是在辦公室呆的時間多,深入村里的時間過少,造成調研不夠,情況了解不細,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領導匯報、請示的多,相對來說,為領導出主意、想辦法的時候少。 ?在以后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻做的最大。

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公務員考核工作總結(模板18篇)篇九

光陰似箭,日月如梭,星移斗換,不知不覺一年已成為過去,通過xx年的工作,學習,勞動,出警,辭舊迎新,在這一年中,經歷過許許多多工作上的酸甜苦辣,人生道路上的不平與坎坷,但仍然堅定信念,渡過xx年,非常不平靜的一年,也是難忘的一年,迎來展新的xx年。過去緊張,忙碌的生活都成為歷史,現將回顧一年來的工作,學習情況,作如下個人總結:

一、思想認識有了進一步提高:

(1)是認真學習《文選》,鄧小平理論,三個代表重要思想,深入學黨的xx大會議精神,堅定正確的政治方向。

(2)是認真參加了社會主義法制理念教育活動,深刻領會開展這次教育活動的重要性,必要性,以社會主義法制理念來指導工作。

(3)是進一步加強公安業務知識和專業知識的學習,做到不僅熟悉公安業務工作,而且了解國家的方針、政策,切實把工作做到點子上。

(4)是不斷提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性,不折不扣地認真落實好公安部五條禁令九要九不要,等各項規定,做一名合格的人民警察。

二、完成各項業務工作,充分發揮了領導參謀助手作用。

xx年10月28日以前在公安局警令部接訪處大廳值班室工作,在部門領導的正確指揮下,領導我們前進的方向,督促我們行動的準則。努力學習,搞好本職工作。在做好本職工作的同時,做好一些有益的閑雜事情,打掃衛生,澆花水,有關辦公區的安全檢查,群眾來人來訪以及詢問,都做到熱情的將解,曉之以理,動之以情。特別在節假日,包裹、信件、掛號、郵遞特別多,工作繁忙,常常加班加點,顧不上休息,做好和完成本職工作任務。

三、工作上嚴格遵守政治堅定,忠于國家,勤政為民,依法行政,務實創新,清正廉潔,團結協作,品行端正的國家公務員規范。

切實做到:不讓辦事的人員在我這里冷羅;不讓工作的差錯在我這里發生;不讓機關的形象因我受到影響;不讓群眾利益因我受到侵害;不讓工作的事在我這里壓延誤;不讓工作機密在我這里泄漏;不讓影響團結的言語在我身上出現;不讓違法違紀行為在我身上發生。平時團結同事和睦相處,積極上進,虛心學習,努力工作。好人好事不斷涌獻出來,助人為樂,借錢與他人,捐款扶貧救濟。宣傳教育,調解制止他人參賭,打架斗毆。勸人從善,發揚社會主義新風尚,做人誠實,辦事守信。學法、知法、守法、用法,自覺地維護社會主義民主與法制。

四、xx年11月4日,被公安局局黨委研究決定,調整到新的工作崗位,裝備財務處工作。

在本處內務會議上,汪領導交待本人工作安排,局機關內務事宜。大院花草、樹木,以及與保安配合,協作的事情,辦公大樓局各處、支隊、部門、樓層的辦公用品,安全維護、維修等事項的管理工作。領導交待:工作中的事情,維修的過程,報銷,到倉庫保管員郭姐那里領一本筆記本,做好事情的記錄,維修事項記錄。對所做的工作及時督促,監督發現問題,處理問題;協助領導工作,當好領導的參謀助手。

五、對機關事務管理工作的認識和改進的方向。

有人認為搞機關事務后勤工作沒出息,做些雞毛蒜皮的事情;也有人說,干后勤工作的人,大事干不來,小事又不原意做,等等,如此之類的話言,讓人受不了。我不在乎,人貴自知之明,我沒有多大才能,就這點能耐,知足者常樂。

六、不論在警令部,還是在裝財處,都是本地區公安局的人,要事事刻刻牢記自己是一名人民警察,國家公務員,不要偏離行動的準則和方向。

不論在那個部門和單位,做什么樣的事,都在為本地方公安局,爭一份榮譽,爭一份光彩,為公安事業添磚加瓦。在工作上,各人的情況不同,能力有大小,不論大小事情都要盡職盡責,努力工作,切實履行好自己的權利和義務,為保障公安機關事務后勤工作和社會責任,積極回應,滿足群眾不斷增長的物質,文化生活,對公安后勤工作的新期待,新要求,努力構建平安,和諧大理提供更多,更好的服務。

xx年已經過去,不論怎樣的努力與刻苦,都有不足的地方,懇請領導和同事提出批評指正。希望在新的xx年里做出優秀成果。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇十

一年來,我一直堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持準確的世界觀、人生觀、價值觀,用準確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的結實防線。熱愛祖國,熱愛中國共產黨,熱愛社會主義,擁護中國共產黨的領導,擁護改革開放,堅信社會主義最終必然戰勝資本主義,對社會主義布滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質。

我重視加強理論和業務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。

(一)、是認真學習“三個代表”重要思想,深化領會“三個代表”重要思想的科學內涵,增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神,自覺堅持以黨的xx大為指導,為進一步加快完善社會主義市場經濟體制,全面建設小康社會作出自己的努力。

(二)、是認真學習工作業務知識,重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

三是認真學習法律知識,結合自己工作實際特點,利用閑余工夫,選擇性地開展學習,學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法》,通過學習,進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作,按時完成工作任務。

一年來,我一直堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時辰牢記黨一心一意為人民服務的宗旨,努力實踐“三個代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在詳細工作中,我努力做好服務工作,當好參謀助手:

(一)、是認真搜集各項信息資料,全面、準確地了解和把握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和把握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學的、準確的決策。

(二)、是領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排工夫,按時、按質、按量完成任務。

(三)、是在接待來訪群眾的工作中,堅持按照工作要求,熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題,提出的要求、建議。同時,對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好群眾的思想工作,讓群眾相信政府。

在同志們的關懷、支持和幫助下,各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績,得到領導和群眾肯定。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇十一

公務員也是需要做考核工作總結,那么公務員考核應該怎么做工作總結呢?下面小編就和大家分享公務員個人考核工作總結,來欣賞一下吧。

20xx年,我有幸成為一名光榮的公務員,自參加工作以來,在局領導的關心和同事們的幫忙下,綜合素質有了很大提高。

一、加強政治理論學習,不斷提高政治思想覺悟。

堅持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,自覺加強理論學習。認真貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線,身體力行“三個代表”重要思想。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織持續高度一致。在不斷的學習中,逐步提高政治理論水平。

二、強化業務學習,不斷提高自身綜合素質。

作為一名剛錄用的公務員,我清醒的認識到公務員工作和之前的企業工作有很大的不同,只有盡快學習業務知識才能更好的開展工作。因此,我認真學習業務知識,自覺學習了質量管理方面的法律法規政策,了解旅行社和酒店的各項行業標準,不斷積累業務知識,努力熟悉工作,用心參加業務培訓。業余時間也不斷加強學習,不斷提高業務潛力,適應工作的新形勢和要求。

三、努力工作,認真完成工作任務。

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤有效利用工作時間,認真完成領導交辦的各項工作,保質保量完成工作任務。

雖然在思想上、學習上、工作上都取得了必須的進步,成但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上;其次,工作經驗尚淺,缺乏對基層的了解,我必須會揚長避短,克服不足、認真學習、發奮工作、用心進取、盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的,貢獻做的最大。

xx年即將結束,下面我對本年度個人工作思想情況簡要總結如下:

在領導和同志們的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞本所工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面,通過學習鄧小平理論及“三個代表”、胡總書記的“科學發展觀”的重要思想,尤其是學習xx大精神,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、一年來的工作表現。

(一)強化形象,提高自身素質。為做好督查工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉業務講提高。經過學習和鍛煉,自己在文字功夫上取得一定的進步,撰寫簡報5篇,利用辦公室學習資料,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項。

規章制度。

尊重領導團結同志謙虛謹慎主動接受來自各方面的意見不斷改進工作;堅持做到不利于工商形象的事不做不利于工商形象的話不說積極維護工商部門的良好形象。

(三)強化職能,做好服務工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。辦公室人手少,工作量大,這就需要所有人員團結協作。在這一年里,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,內容上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定發揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進取精神認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好,以對工作、對事業高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

一年來,在局領導班子的正確領導下,在同志們的大力支持幫助下,我始終堅持把學習建設具有中國特色社會主義創新理論作為提高自身政治素質的主要途徑,認真學習和領會鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發展觀深刻內涵,全面了解了黨的精神及加強以法治國、以憲治國等方面的重大理論知識,不斷提高自身政策理論水平,以增強自身在實際工作中發現問題、分析問題、解決問題的能力。與此同時,我積極參與黨的群眾路線教育實踐活動及局上組織的各類學習教育活動,主動分析查找本人在思想認識、工作作風等方面存在的不足和問題,認真開展批評與自我批評,解放思想,轉變觀念,積極整改,力求實效,從根本上改變以往自由散漫、思想保守、愛發牢騷等不良習慣,真正做到大事講原則,小事講風格,使自己的黨性和人品得到很好鍛煉。通過不懈努力,較好地完成了局上交辦的各項工作任務,現將20xx年個人工作總結如下:

一、內強素質,外樹形象。

一年來,我始終堅持馬列主義立場和觀點,熟練掌握科學發展觀的方法論,靈活應用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發現解決工作中遇到的新情況、新問題,明辨是非,堅持真理,堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線,全面提升自身綜合素質。自覺服從組織工作安排,嚴格遵守工作紀律,顧大局、識大體,克己奉公,按章辦事,作風正派,團結同志,從不計較個人得失。

在實際工作中,始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線,一切從實際出發,講實話,辦實事,求實效,真抓實干,真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責,積極參與各種形式的社會救助實踐活動,以實際行動兌現自己作為一名構建社會主義和諧社會的堅定擁護者、執政為民的實踐者、遵紀守法的倡導者的莊嚴承諾。

二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質。

在實際工作中,我始終堅持把理論學習作為提高自身綜合素質的最有效途徑抓實抓好,抓出成效。一方面我積極參與局上組織各類學習教育活動,不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時,踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業務技能知識培訓,有針對性地重點學習掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規知識,使自己在實際工作技能上有較大提高和進步,真正做到學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。

三、努力加強黨性鍛煉,不斷增強拒腐防變能力。

多年來,我積極倡導勤政廉潔的優良作風。無論在生活上還是在工作上,我始終保持著節儉習慣,慎細慎微,從不大意,時刻檢點著自己的言行,嚴格執行衛生干部工作紀律,從不向被下屬單位吃拿卡要,并自覺接受社會監督;時刻牢記黨的宗旨,嚴守黨的紀律,堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚主義作斗爭,反對一切形式的浪費之風、奢靡之風、腐化之風,以實際行動維護社會公平正義。

四、努力工作,按時全面完成各項工作任務。

一年來,我遵照領導安排,對局上交辦的每一項工作任務,都能做到分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量地完成各項工作任務。

回顧一年來的工作,盡管我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但是我也深刻地認識到自己在工作中還存在很多不足之處,主要表現在理論知識水平還比較低,現代辦公技能還不夠強,很大程度上對創造性開展工作造成了制約性束縛。

因此,在今后工作中,我一定要認真克服缺點,發揚成績,自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下,刻苦學習、勤奮工作,全面完成組織交給的各項工作任務,真正做一名組織信任、人民滿意的合格公務員。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇十二

本人自參加工作以來,自覺提升個人政治及素質水平,主動加強業務工作本事,認真履行工作職責,高效完成領導交辦任務,貫徹執行中央“八項規定”等廉潔自律法規。

一、加強理論學習,不斷增強政治理論水平和思想道德素質。

我將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質,系統地學習了習近平總書記系統講話精神,于2016年10月向黨組織提交了入黨申請書。在工作上,我以大局為重,不計較個人得失,刻苦工作。在生活上,我謙虛謹慎,尊老愛幼,樂于奉獻,自覺遵守社會公德良俗。

二、注重求真務實,不斷提高自身的工作本事。

經過不斷的學習和積累,我具備了比較豐富的工作經驗,能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題,保證了本職各項工作的按時保質完成,在日常的各項工作過程中,沒出現過錯。在工作期間,我抱著“空杯心態”,主動向領導、前輩請教學習,和同事合作共贏,主動服務人民群眾,做到思想領先,講到做到,圓滿完成各項目標任務。

三、敬業愛崗,勤奮工作,不斷取得新進展。

我能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責。認真遵守各項規章制度,努力提高工作質量,沒有無故遲到、早退的現象,始終堅守在工作崗位上。我始終認為,一個人苦點累點沒有關系,人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。

四、盡職盡責,扎實工作,不斷取得新成效。

我本著對事業高度負責的態度,堅持任勞任怨,刻苦鉆研,與時俱進,開拓創新,各項工作均取得較好成績。2016年度,完滿籌備會議30多場,處理公文50多份,發布政務微博100多條,回復網絡問政5份,并進取完成電子顯示屏信息設置等領導交辦的其它工作。本著“多做多學”的工作原則,堅持按時保質完成領導安排的各項工作任務。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇十三

按照《國家公務員考核暫行規定》,宣傳部將公務員年度考核工作作為調動機關人員積極性和創造性的有效載體,認真組織開展2xx-x年度公務員年度考評工作,達到了以評促進工作的目的?,F總結如下:

一、基本情況

宣傳部機關核定編制18名,現有副縣級干部1名,正科級干部5名,副科級干部6名,科員6名。在2014年度公務員年度考評中,部機關應參加考核人數17人,實際參加考核人數17人,參預率達到了100%。按照組織發動、個人述職、民-主測評、組織評定和公示等程序,共評定優秀等次3人,稱職14人,沒有不稱職的人員。被評為優秀等次的公務員中,正科級1人,副科級1人,科員1人。整個考核過程,可以說從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價,既營造出了一個良好的考核氛圍,又考出了每個人的真實成績,圓滿完成了年度考核工作。

二、主要做法

1.加強領導,精心組織。為做好年度考核工作,我們通過民-主推薦,成立了部機關年度考核委員會,由值班副部長任主任,機關支部成員、科室負責人等組成考核領導小組,負責組織、指導、監督部機關年度考核工作,并在民-主測評的基礎上提出部機關工作人員的考核等次意見。在進行考核前,召開了領導小組會議,研究制定了考核實施方案、對進行年度考核工作進行了總動員,確保了考核工作正常進行。

2.定量考核工作有新舉措。針對年度考核工作中存在缺少量化指標的問題,我們在年度考核中增加了量化評價指標的內容,在年初下達了《年度目標任務考核意見》,上至部長下至科員,人人有目標任務,內容涵蓋思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等五個考核項目,每個考核項目中又明確了考核內容和評價標準。在進行民-主測評時,參加測評人員根據被測評人的實際表現和考核評價項目,對每位干部分項進行群眾民-主測評,并填寫綜合評價意見。按照該評價標準,考核領導小組又以無記名投票方式,對17名干部進行了平時成績測評。并在匯總基礎上由考核領導小組提出考核等次意見。從考核操作情況看,該評價標準為部領導客觀、全面掌握干部的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況提供了較好的依據。

3.抓好總結、述職環節,強化考核反饋制度。在考核中,我們將干部自己述職作為群眾測評的重要內容,要求每名公務員對自己一年來的思想、工作任務完成情況進行了全面回顧和認真總結,仔細查找思想、工作方面存在的不足,明確今后努力的方向??己私Y束后,主要領導與被考核人進行了談話,反饋考核意見,肯定成績、指出不足,充分發揮了年度考核總結經驗、改進工作、增進團結、鼓舞斗志的作用。

4.做到“兩結合”、“三兼顧”。年度考核期間,在確保各項工作有條不紊進行的情況下,統籌兼顧、科學安排、合理部署,將年度考核與年終工作總結相結合,年度考核與黨風廉政建設責任制相結合,同時,加強對“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神的學習,做到了學習、工作、考核三不誤、三促進,確保年度考核與各項工作任務的'圓滿完成。

三、幾點建議

公務員考核是國家公務員制度的重要組成部分,是一項基礎性管理工作,是激勵公務員積極努力地開展工作,促進公務員隊伍素質提高的重要方法。但在操作中,都普遍覺得公務員考核工作中還存在一些問題:一是平時考核制度尚未統一建立。組織人事部門只提出了原則性要求,沒有明確的、具體的實施辦法;二是以評代考,以票定等次。以評代考,以票定等次,導致出現誰的人緣好誰的票多,誰的票多誰就是優秀,一定程度上影響了那些真正干工作、有政績同時也有某些缺點的同志的積極性;三是已連續被評為三年優秀的同志普遍認為,公務員年度考核每個人只能評1次定終身,再評沒有意義,積極性不高,評選激勵機制還有待改進。

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公務員考核工作總結(模板18篇)篇十四

指明了國家公務員今后的行為標準和工作方向。一年來,我高標準要求自己,熱衷于本職工作,擺正工作位置,緊緊圍繞中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,在領導的關心和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,各方面表現優異,得到了領導和群眾的肯定?,F將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:

一、加強政治理論學習,提高思想覺悟。

一年來,面對復雜多變的國際國內形勢和艱巨繁重的改革發展任務,深刻領會其科學內涵,認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、加強業務知識學習,提高綜合素質。

我深知立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求,在新的經濟體系推動下,只有用好權利,真心實意地為職工群眾謀利益、服好務,才能履行好自己的職責,才能贏得職工群眾的信賴和對事業發展的支持。只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉自己,提高自身綜合素質水平。因此,我始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向同事請教問題,協調好部門之間、同志之間的關系,自覺養成奉公守法,以清廉為榮的作風,做到拒腐蝕永不沾。

三、努力工作,認真完成工作任務。

我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務工作,當好參謀助手:一是認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處。

一、在理論學習上,遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。

二、在工作上,經驗尚淺,情況了解不細,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領導匯報、請示的多,相對來說,為領導出主意、想辦法的時候少。

針對20--年工作中的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

一、提高工作效率,積極協調好部門間、員工間的辦事效率,進一步理順工作關系。珍惜團結,維護團結。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門,同志們只有團結共事,形成一個和諧的氛圍,才能心情舒暢地開展工作。

二、加強管理知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

三、加強基礎工作建設,強化管理的創新實踐,促進管理水平的提升。

四、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的學習,明確廉潔政治的重大任務,做到干部清正、政府清廉、政治清明。

當下中國,正迎來一個全面的改革與升級。在今后的工作中,我一定會揚長避短,改進工作作風、以身作則、率先垂范,說到的就要做到,承諾的就要兌現。大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀念,要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭認真學習、發奮工作、積極進取,接受人民群眾的監督。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇十五

近三年來,本人在局*組的正確領導下,政治立場堅定,工作兢兢業業,生活作風嚴謹。出色完成了領導交辦的各項工作任務。已連續兩年在公務員年度測評中被確定為優秀等次,20xx年還被市委、市政府授予政法系統先進工作者稱號,現將一年來工作情況總結如下:

一、加強學習,不斷提高自身素質。

首先,加強理論學習,認真學習,不斷提高自己的理論水平,從政治思想上同局*組保持高度一致。同時,加強了業務知識及文化知識的學習,為了適應工作需要,我報考了省委舉辦的法律本科班,利用業余時間自修了全部課程,現已畢業。同時,按照上級要求,結合自身工作實際,認真學習了司法行政系統公務員基本素質教育考試的全部內容。并在全國司法行政系統公務員考試中取得了十分優異的成績,并被評為全省司法行政系統公務員基本素質教育考試考核組織工作先進個人。另外,結合自己的工作實際,認真學習了四五普法相關的法律知識,為更好的開展工作打下了基礎。

二、勤勤懇懇,扎實做好本職工作。

全面掌握全區法制宣傳教育工作情況,做好各階段工作總結,并撰寫有關材料。宣教科是普法和依法治區的辦事機構,上接區委、人大、政府和上級業務部門,下連各個基層單位,作為宣教科副科長,我充當了全區普法工作第一聯絡員的角色。幾年來,我在自己的崗位上,充分發揮自己的主觀能動性和創造性,按照領導的安排撰寫好各類文字材料,做好上傳下達及各類典型經驗的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上,確保了普法工作的順利開展。、管理文件、資料,做好分類、登記和建檔工作,并按上級要求,及時、準確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大,而且比較繁雜,我除平時認真作好各種文件、資料的及時處理外,在三五普法驗收準備期間在科里其他同志協助下,按照省、市驗收小組的統一要求,對三五普法五年來的文件、資料進行了重新裝訂、整理,共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順利進行,并受到市考核組領導的一致好評。

按照局領導的安排,抓好全區普法培訓工作。按照省市統一部署及局領導安排,自法培中心成立以來,本人一直負責起草年度及各階段培訓計劃,并負責培訓班大綱、資料、通知、試卷、課程設置等的準備及起草工作,確保了各類培訓班的順利進行。成功舉辦了各類培訓班100多期,不僅贏得了社會效益,也創造了可觀的經濟效益,促進了普法工作的全面開展。

近年來,本人雖然在工作中取得了一定成績,但也存在許多不足,比較突出的是工作上不夠主動、大膽。在今后的工作中,我將努力克服自身不足,發揚成績,爭取在工作中取得更加突出的成績。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇十六

本文目錄。

一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好。

崗位職責。

各方面表現優異得到了領導和群眾的肯定?,F將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:

一年來,始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

作為一名剛踏入社會的大學畢業生,我清醒地看到人生舞臺已發生轉變,自己又缺乏工作經驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習“三個代表”重要思想,深刻領會其科學內涵,認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產黨員。

先進性教育。

活動中,認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業務知識,始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來,在指導老師潘鄉長的帶領下,走村入戶,參加村民代表會議、座談會等各種會議,到生產、建筑實地考察,學習了許多農村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向群眾請教問題,機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外,認真參加各類培訓,一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓,均以優異的成績通過考核,熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識。作為文書負責辦理各種證明,另外作為公安員,更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點,利用業余時間,自覺加強了對法律法規知識的學習,比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。由于我鄉工作人員很少,尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后,我的工作任務更重,現在的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作,另外還兼職安全監督員、食品質量監督員、“千百”辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨,努力做好服務工作,當好參謀助手:

(一)黨政辦工作。可以說辦公室工作是完全服務性質的工作,既要對外服務,也對內服務,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,或幫其聯系駐村干部、經辦人,幫其查看檔案資料等,使群眾能盡快辦好手續,樹立好政府窗口的形象;在收文發文時,總是用最短的時間把文件送達到各辦公室,并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時,全面、準確地了解各方面工作的開展情況,及時總結、匯總,向領導匯報或讓領導備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,能及時認真完成領導交付的任務,一年來完成各種報告70余篇,包括年政府工作總結、xx年上半年政府工作總結、人代會報告等文稿。同時在組織會務、后勤管理、打復印等工作上也盡職盡責,不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統計,同時還是公安員、禁毒專管員、安全監督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業務性強,準備的各種資料很多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各種報告20余篇,還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂。

責任書。

方面,年初綜治、禁毒、反、安全生產等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料,接受了綜治、安全生產、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責,做好份內之事。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經驗尚淺,尤其是在辦公室呆的時間多,深入村里的時間過少,造成調研不夠,情況了解不細,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領導匯報、請示的多,相對來說,為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻做的最大。

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x年,本人堅持以鄧小平理論,“三個代表”和xx大重要思想為指導,自覺加強理論學習,認真學習黨的xx大報告,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務,在同志們的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現將。

如下:

這一年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,熱愛中國共產黨,熱愛社會主義,擁護中國共產黨的領導,擁護改革開放,堅信社會主義最終必然戰勝資本主義,對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

我重視加強理論和業務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想,深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵,增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神,自覺堅持以黨的xx大為指導,為進一步加快完善社會主義市場經濟體制,全面建設小康社會作出自己的努力。二是認真學習工作業務知識,重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的辦公室業務工作能力.三是認真學習法律知識,結合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學習,學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《x區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法》,通過學習,進一步增強法制意識和法制觀念。

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐“三個代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務工作,當好參謀助手:一是認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中,堅持按照工作要求,熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題,提出的要求、建議。同時,對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好群眾的思想工作,讓群眾相信政府。在同志們的關心、支持和幫助下,各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績,得到領導和群眾肯定。

在過去的xx年年中我認真要求自己,在工作上在兢兢業業,取得了一定的進步,也得到了領導的信任和支持,但也發現了自己的一些缺點,我想在以后的工作中我一定會揚長避短,改進缺點,全面做好自己的工作,為人民的社會發展做出自己的貢獻。

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××××年,在辦公室領導的領導下,在同事們的支持和幫助下,較好地履行了工作職責,基本上完成了工作任務。

一是加強學習,努力提高自身素質。一年來,通過自我不斷努力,使自身的政治素質、業務水平和工作能力都得到了一定的提高。根據工作需要,努力學習稅收新政策,積極掌握寫作工作技巧和技能,以使自己更加勝任本職工作。在加強專業知識學習的同時,自己還認真學習了黨的xx大精神,通過學習,極大地豐富了自己的知識視野,拓寬了自己的知識領域。

二是勤于動筆,增強文功底和思維能力。為了提高自己的寫作能力,我從研究已經成型的材料入手,細心揣摩,并請老同志和領導提出意見和建議。對于每月的工作小結和季度總結,我每次都及時督收,并對總結情況進行認真核稿,保證了文件準確、及時上報、發放。

在今后的工作當中,一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍,提高工作能力,做好本職工作。勤練多寫,提高稿件質量,提高對事件反映的靈敏度,多投稿,更要多學習,多請教,開闊視野,拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作,做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作,任勞任怨,務實高效,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象,力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每。

日記。

工作日志,并及時總結,找出差距與不足,及時改進。

今年以來,在局領導的關心和正確指導下,政治上認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。思想上始終與黨中央保持高度一致,熱愛祖國,忠于人民;工作中積極主動,講求職業道德,愛崗敬業,盡職盡責,團結同事,堅持邊工作邊學習不斷提高業務技能和理論素養;求真務實、樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態度,現將一年來的工作總結如下:

一、增強政治理論學習,不斷提高政治素養。

積極參加省局組織的黨風廉政建設的學習,學習馬克思主義哲學,鄧小平理論,三個代表和省的第八次黨代會精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,深入學習貫徹黨的xx大精神,進一步增強責任感、使命感。牢固樹立共產主義理想信念,實踐中正確認清職責權限,能夠做到廉潔奉公,勤政為民,嚴格按黨章要求,國家公務員法的標準來嚴格要求自己。堅信老老實實做人,踏踏實實做事,始終把人民群眾的根本利益放在首位。

二、增強業務學習,不斷提高業務能力。

深知我們不管是干哪一項工作如果不善于學習就要落后的道理,能將學習當成是自己必不可缺的任務,利用空閑時間在網上學習新知識新業務,堅持邊工作邊學習,做到在干中學在學中干,學習一些相關的法律法規知識和文件,注重《藥品管理法》、《藥品注冊管理辦法》、《行政許可法》等其他相關知識的學習,使我不僅要從書本上學,從實踐中學,還要從身邊的同志學,學習他們的工作經驗,學習他們的工作方法,做到理論聯系實際,學以致用。

三、明確職能,及時完成任務。

作為直接為管理相對人服務的窗口,不僅要求業務熟練而且要求服務質量高,工作中對藥品、醫藥器械的生產、經營企業的許可和變更,對新藥的申請,藥品的注冊和藥品的補充申請以及藥品gmp、藥品gsp認證、保健食品注冊申請,藥品委托加工等申請材料進行形式審查,對申請材料不合的并一次性告知申請人,保證其材料的齊全性和規范性,對行政許可行為申請的受理予以登記,申請材料分類分發,對不能辦理的予以說明理由,不推諉,做好首問責任制。催辦咨詢和有關答復工作做到熱情大方,語言貼切,服務周到,答服規范,工作任務明確,精力集中,今年來受理工作人少事多,做到能吃苦,不叫累,多次受到申請人的好評。每月按時向社會公告行政審批受理情況,向局領導和各處室報告當月行政許可情況。不懂就問,虛心向老同志請教,熟悉行政審批受理工作職責,熟練工作流程。

一年來,和同事一起受理了申請材料3327件,在領導和同志們的關心幫助下,在思想、學習、工作上都取得了新的進步。不足之處相關的法律法規了解不透徹,業務技能有待提高,在今后的工作中,加強業務知識政策法規知識的學習,更好的為人民服務。

國家公務員考核工作總結二在新年帶來祝福啦,新年迎新春,在迎春花開的日子里,希望你的生活也像花兒一樣美麗!

公務員考核工作總結(模板18篇)篇十七

從今年月參加工作以來,不知不覺已有半年多了。半年來,我從一個剛剛邁出大學門口的學生逐漸成長為一名機關工作人員,這與上級領導和同事們的關心與幫助是分不開的。在此,我向關心愛護我的各位領導和同事們表示真誠的感謝!下面,我就簡要地將半年來個人的思想、學習和工作等情況向人事局各位領導匯報如下:

一、思想情況

半年來,我十分重視自身的思想政治建設,參加工作后一個月,我就向組織上遞交了入黨申請書。在工作和生活中嚴格按照一個共-產-黨員的標準來要求自己,努力向組織靠攏,爭取早日光榮的加入中國共-產-黨。在工作之余通過新聞、報紙、網絡等各種渠道及時了解黨和國家的各項政策法規,特別是加強學習了黨的十六屆三中、四中全會精神和中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定。通過學習,在充分領會黨和國家各項政策法規的重要意義的同時,使自己的政治水平得到了提高。

二、學習情況

作為一名剛剛走出校門的大學生,以前學到的知識并不能很好的跟當前的工作結合起來,只有更加努力地學習各種知識才能滿足工作需要。因此,我沒有放松對自己的要求,在學習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。今年月分配到黨政辦工作以來,我虛心向辦公室的老同志學習有關辦文、辦會等業務知識,請教辦公室有關工作的經驗。月份,黃書記安排我到區委辦公室跟班學習,系統地學習了公文寫作、公文處理、信息搜集與發布等業務知識。在領導和同事們的關心和幫助下,我迅速適應了從學校到機關的轉變,提高了自己的.業務水平,基本熟悉了辦公室的相關工作。

三、工作情況

一個從事辦公室工作多年的老前輩曾對我說過,搞辦公室工作“無過便是功”從他的話里我深刻體會到辦公室的工作真的十分重要卻又十分繁瑣,做好辦公室工作需要付出不懈的努力。今年月分配到黨政辦以來,我虛心學習各種相關知識,并在工作中得到了實踐,取得了一定的成績。一是參與了洪家山省級森林公園掛牌暨管理處成立慶典、企石公路通車慶典等活動的組織和準備工作;二是按領導要求撰寫了各種報告、典型材料等余篇;三是參與編寫了第一、二、三期的《雙江簡報》,其中發表各類通訊篇;四是積極鍛煉自己的寫作水平,在《婁底日報》、《婁底晚報》上發表了篇通訊。

半年來,我努力學習各種知識和經驗,在思想上對自己嚴格要求,在工作中積極肯干,取得了一定的成績,得到了領導和同事們的充分肯定。同時,我也清醒的認識到自己還存在不少的缺點和不足,離一個優秀的辦公室工作者還有很大的距離。在以后的工作、學習和生活中,我一定會更加發奮努力,讓自己在基層得到更多的鍛煉。

年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數據要直觀

如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索公務員半年考核工作總結。

公務員考核工作總結(模板18篇)篇十八

____年度,在組織的關心幫助下,我在思想政治素養、理論水平、業務水平和工作能力等方面有了很大提升,現將工作思想情況匯報如下:

一、認真學習,虛心請教,不斷提高理論水平和工作能力。

堅持每天看書讀報,基本掌握中央最新的路線、方針政策和了解時事政治,并不斷加強政治理論學習,夯實理論基礎,增強黨性、提高政治敏銳性和洞察力,通過閱讀業務書籍、在工作中觀察和向領導、同事虛心請教提高業務知識水平和工作能力。

二、勤勤懇懇,盡職盡責,全力做好各項工作。

日常工作中首先提高大局意識和工作效率,培養凡事盡快落實的意識;其次提高協調能力,增強處理問題的本領;再次認真做好公文運轉工作,充分發揮辦公室上傳下達的作用。

三、注重修養,廉潔自律,永葆黨員先進本色。

中時刻牢記黨的宗旨,以德修身,團結同事,依法行政,服務人民,保持共產黨貫有的凡事講正氣、講政治、講大局、講團結、講風格的優良作風。

四、認清不足,找準差距,全面增強綜合素質。

由于參加工作時間不長,所以我還存在理論水平不高,工作經驗不足,應對突發事件稍弱,文字水平有待提高等問題,在今后工作中,我會進一步端正思想觀念,加強各方面知識學習,特別是提高文字寫作能力,戒驕戒躁,扎實工作,做一名優秀的國家年輕干部。

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合同協議是商業活動中不可或缺的一環,它規范了交易雙方的權益和責任,保障了雙方的合法權益。這是一份常見的合同協議模板,你可以根據自己的需求來調整內容。
策劃方案涉及到項目的目標、任務、資源分配、時間計劃等要素。以下是小編為大家整理的幾份優秀策劃方案范文,供大家參考。其中包括市場營銷策劃、活動策劃、項目策劃等多個
應急預案的制定需要全員參與,培養員工的應急意識和能力,加強培訓和教育,提高工作效率和應對能力。以下是小編為大家收集的應急預案范例,供大家參考和借鑒。
非常高興成為今天的主持人,我將盡全力為大家打造一個愉快而精彩的活動。下面是一些最近熱門的主持人技巧和方法,大家可以借鑒一下??鞓返臅r光總是短暫的,美麗的夜晚總是
活動總結是對活動目標和計劃實施情況進行梳理和總結的一種方法,它可以幫助我們不斷改進活動的質量和效果。小編為大家整理了一些優秀的活動總結范文,希望能夠給大家提供一
加油稿是在遇到挫折和困難時給自己或他人鼓勵和支持的一種文字材料,旨在激發對未來的希望和信心。以下是小編為大家收集的加油稿范文,希望能給大家帶來一些鼓舞和動力。
在工業生產中,加工是生產過程中不可或缺的一環,它能夠提高產品的附加值和市場競爭力。接下來,讓我們一起來了解一下加工行業的趨勢和發展方向。甲方:(以下簡稱甲方)。
優秀學生在學習中展示積極向上的精神風貌,為他人樹立了榜樣。在這些總結范文中,我們可以看到優秀學生們對學習的認真態度和高質量的工作。尊敬的各位老師、各位同學們:大
值此良辰美景之際,我代表全體工作人員歡迎各位的到來。以下是一些精心挑選的主持詞參考,它們既有正式莊重的,也有輕松活潑的。開場鼓聲響起(彭亞剛擊鼓)。鼓聲停,開場
在教案模板中,教師可以提前預設教學策略和教學資源,為教學提供有力支持。最后,為大家分享一些創新的教案模板,希望能夠激發大家的教學創新思維。“圓的認識”是“人教版
自我評價可以通過問卷調查、反思筆記、面對面交流等方式進行。請大家仔細閱讀下面的范文,思考如何運用其中的方法和技巧進行自我評價。通過認真對照檢查、深刻剖析,自己在
通過勞動合同的簽訂,雇主和勞動者可以明確工作目標和責任分工。勞動合同是雇傭雙方就勞動關系建立、變更、解除等事項達成的協議。在職場中,勞動合同是雇主與員工之間的法
報告范文應該盡量簡明扼要,不過度復雜,讓讀者能夠快速理解和獲取信息。這些報告范文涵蓋了不同領域和主題,希望能給大家提供多樣化的寫作思路和素材。有很多企業在暑假時
辭職申請書是向公司告別的一種方式,也是對自己職業道路的一個交代。辭職申請書是個人職業生涯中的重要一環,值得我們用心對待和精心準備。某某領導:您好!本人自進入公司
教案需要細化教學過程,提供足夠的練習和實踐機會,幫助學生鞏固和運用所學知識。以下是小編為大家收集的四年級教案范文,供大家參考學習,希望對大家有所幫助。
心得體會不僅可以幫助我們總結過去的經歷,還能為未來的學習和發展提供寶貴的經驗借鑒。心得體會是對自己成長過程的回顧和總結,讓我更加清楚了自己的長處和進步。我會繼續
學期計劃的制定應該定期進行評估和調整,以適應學習和成長過程中的變化和需求。小編整理了一些制定學期計劃的注意事項和技巧,希望對大家有所幫助。本學期,我擔任初一3、
月工作總結是對過去一個月工作內容、工作成果和工作反思的一種總結,它能幫助我們及時發現問題和改進工作方法。對于那些不知道如何下手寫月工作總結的人來說,這里準備了一
辦公室工作總結是一種自我評價的方式,通過總結,我們可以了解自己在工作中的優點和不足。在下面小編精心為大家準備了一些實用的辦公室工作總結范文,供大家參考借鑒。
月工作總結是通過總結過去一個月的工作經驗,提高工作效率和解決工作難題的機會。這是一些優秀的月工作總結范文,通過閱讀它們,我們可以學習到一些寫作技巧和表達方式。
學期計劃不僅對我們個人有好處,還可以讓我們更好地與他人合作和互動,共同實現目標。接下來,小編將為大家分享幾篇學期計劃的范文,希望能夠給大家一些啟發和幫助。
制定教學計劃還需要考慮學生的年齡特點、學科特點以及學校的教育教學要求。接下來是一些優秀的教學計劃范文,希望能給大家帶來啟示。本學期我區初中歷史、思品(道德與法治
心得體會是對過去所學所做的一種總結和回顧,能夠幫助我們更好地認識自己并不斷成長。心得體會是一種對自己所經歷和思考的總結,以下是一些優秀的范文,供大家參考和學習。
通過寫月工作總結,可以對自己的工作能力和表現進行反思和總結。范文八:本月我主動承擔了一些額外的工作任務,展示了自己的工作能力和職業素養。實習這兩個字對于我們大學
活動策劃需要考慮到時間、預算、人力、物資等各方面的限制因素,做到合理安排和資源優化。面對不同的活動需求,我們為大家提供了一些經典的活動策劃案例,供大家參考和學習
個人簡歷是一份詳細記錄個人學歷、工作經歷及其他個人履歷的重要文件,可以用來展示個人的學識和能力。接下來是一些優秀的個人簡歷示例,希望對大家有所幫助。
活動方案的編寫要盡量簡明扼要,避免冗長和復雜的文字描述。活動方案的成功與否,往往取決于策劃者的創意和實施力,以下是一些成功案例,供大家參考。1、學習雙腳同時跳過
寫月工作總結的過程讓我更好地意識到自己工作中的不足,并不斷為之改進。小編為大家準備了一些月工作總結的范文,這些范文內容詳實,觀點明確,寫作方式靈活多樣,希望對大
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