在這段時間里，我深刻感受到了學習的重要性，只有不斷地學習，才能不斷地進步。范文中的心得體會充滿了對生活的熱愛、對學習的追求、對自我成長的思考，希望能給大家帶來一些啟示和感悟。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇一
腐敗是黨面臨的最大威脅，堅決反對腐敗是我們黨一貫堅持的鮮明立場。腐敗是黨內各種不良因素長期積累、持續發酵的體現，其成因的復雜性決定了反腐敗斗爭的多樣性。要從根本上治理腐敗，就要從問題出發，深化標本兼治，夯實治本基礎，用“全周期管理”方式，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
腐敗，傷人民的心，敗國家的財；清廉，揚社會的正，傳民風的善。把治本寓于治標之中，讓黨員干部因敬畏而不敢腐、因制度而不能腐、因覺悟而不想腐，“三不腐”是相互依存、相互促進的有機整體，構成了一個邏輯嚴密、內涵豐富、體系完整的反腐閉環。黨的十九大報告作出了“強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤”的戰略部署，這是我們黨對腐敗發生機理、管黨治黨規律的深刻把握，是反腐敗斗爭的重要方略，更是確保紅色江山永不變色的有效路徑，為我們筑牢“三不腐”的堤壩指明了方向、提振了信心。
筑牢“三不腐”的堤壩，必須讓震懾效應更加凸顯。反腐敗就是同各種弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的病原體作斗爭。必須始終保持正視問題的勇氣和刀刃向內的堅定，堅決割除毒瘤、清除毒源、肅清流毒，形成持續震懾，促使黨員、干部時刻保持清醒認識、消除僥幸心理，慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，從害怕被查處的“不敢”，走向敬畏黨紀國法的“不敢”。
筑牢“三不腐”的堤壩，必須讓制度籠子更加嚴密。全面打贏反腐敗攻堅戰、持久戰，沒有制度不行，制度不完善也不行。只有強化制度意識，加強制度執行，用不能腐的剛性制度管權管事管人，把權力關進制度的籠子，才能為統籌推進各領域反腐敗斗爭提供堅強保障。黨的十九大以來，黨內法規和相關制度建設不斷建立完善，不能腐的籠子越織越密，既消除了權力監督的真空地帶，也讓暗箱操作失去隱密的空間，為將反腐敗斗爭進行到底釋放持久的力量。
筑牢“三不腐”的堤壩，必須讓思想防線更加牢固。在一體推進“三不腐”中，不想腐是根本。只有把反腐敗防線前移，抓早抓小、防微杜漸、層層設防，加強新時代廉潔文化建設，從思想上固本培元，樹立廉榮貪恥的價值取向，激發和涵養出不想腐的自覺，才能通過改造主觀世界達到“內無妄思、外無妄動”，才能使鐵的紀律轉化為內心的自覺遵循。立德鑄魂、化風成俗，持續推進“三不腐”，為早日換來海晏河清的政治生態贏得時間、贏得主動、贏得未來。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇二
“一體四翼”模式是指“經濟建設”、“政治建設”、“文化建設”、“社會建設”四個方面并舉，全方位、全過程、全方位地推進現代化建設。這四個方面也被稱為“四個現代化”。在全面建設社會主義現代化國家的目標下，我們必須扎實推進“一體四翼”的各項建設。本文從自身的經歷出發，分享推進一體四翼的心得體會。
第二段：經濟建設。
當前的經濟建設是實現“一體四翼”模式的核心。我們要保持穩定的經濟增長，推動我國經濟持續發展。針對不同的經濟形勢和市場需求，我們必須加強對各種新技術的研究和應用，引進先進技術和管理經驗，提高自主創新的能力，促進產業升級和轉型升級，形成具有兒童玩具特色的產業集群。此外，我們也要注重營造良好的市場環境，加強社會公平和公正，促進經濟和社會協調發展。
第三段：政治建設。
政治建設是實現“一體四翼”模式的基礎，只有政治建設穩步發展，才能形成輿論引導和群眾動員的強大力量，為建設現代化國家提供堅強的政治保障。我們要加強政治意識，保持政治清醒，旗幟鮮明堅決維護黨中央的權威，嚴酷打擊各種違法亂紀行為，推進社會公正和公平，完善法制建設，建立穩定的政治環境。
第四段：文化建設。
文化建設是實現“一體四翼”模式的內在要求，文化作為一個國家和民族的靈魂，無論在當今世界環境下，還是在面向未來的現代化建設進程中，都是必須重視的。我們要將社會主義核心價值觀融入潮物的生產、流通、消費和收藏全過程。加強文化創新和創造，弘揚民族文化和優秀文化。如此一來，我們就能夠提高國家和民族的軟實力，為現代化建設提供多方位的精神支撐。
第五段：社會建設。
社會建設是實現“一體四翼”模式的重要組成部分，其發展與人民群眾生活質量和人權保障密切相關。我們要加強社會保障和公共服務，推進就業和教育，保障群眾住房和醫療等權益，提高社會管理水平，預防和解決各種社會矛盾，有力地轉移矛盾發生和集中的風險。
總之，“一體四翼”模式是我國建設現代化國家的重要戰略舉措，是全面推進社會主義現代化建設的總路線，是實現中華民族偉大復興的必經之路。我們要因地制宜、精心謀劃，積極行動、勇于前進，努力把“一體四翼”模式推向更新更高的水平。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇三
當前，我國已轉向高質量發展階段，我們紀檢監察工作也同樣進入高質量發展階段。我們要準確把握進入新發展階段、構建新發展格局、推進中國式現代化對紀檢監察工作的新要求，為全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步提供堅強的紀律保障。
如何推動紀檢監察工作高質量發展，是我在學習后著重思考的一個問題。xxx書記在中央紀委第xxx次集體學習中提出，“三不”一體推進是推動紀檢監察工作高質量發展的科學方法之一，是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。“不敢”突出震懾、遏制，“不能”強調制度、治理，“不想”依靠思想、覺悟，把培育現代文明人格、促進人的全面發展作為治理腐敗的根本。
我理解，不敢腐是前提，為“不能”“不想”創造條件。不能腐是關鍵，鞏固“不敢”“不想”的成果。不想腐是根本，實現了“不敢”“不能”的升華，重在提高認知、增強黨性、涵養文化。一體推進“三不”是一項系統工程，思想教育、監督管理、嚴厲懲處既要貫通協調、環環相扣，也要聚焦重點、有的放矢。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從開展群眾路線教育實踐活動、嚴厲整治“四風”開局起步，深入推進全面從嚴治黨，黨的作風建設、紀律建設、反腐敗斗爭取得顯著成效，深得黨心軍心民心。當前，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，全黨全國人民對反腐敗斗爭的信心空前飽滿，對深化標本兼治的共識高度凝聚，一體推進“三不”基礎更加堅實。
文以化人，廉以養德。不斷強化不想腐的自覺，筑牢拒腐防變的思想防線，為黨員干部補足理想信念之“鈣”，實現“不敢”“不能”的升華，可以從三個方面加強。
首先，持續加強宣傳輿論引導，強化思想道德和黨紀國法教育，推進廉潔文化建設，引導廣大黨員干部堅守初心牢記使命、堅持理想信念宗旨、堅定“四個自信”，嚴守紀律規矩、嚴明公私界限、嚴格家風家教，樹立正確的三觀。今年，由紀檢監察組牽頭，綜合室組織實施的黨風廉政建設宣教月活動，在全集團范圍內進行了有益的探索，進一步弘揚了風清氣正、崇廉拒腐的廉潔文化，取得了良好成效，也收獲了寶貴的經驗。鞏固宣教月成果，完善“大宣教”工作格局，是接下來的重要工作，明年的宣教月活動將借鑒今年的經驗，將更加緊扣主題、創新形式，比如，增加《紀律處分條例》《黨內監督條例》《公職人員政務處分法》等黨規黨紀在實際工作中的應用指導；增加“群眾身邊微腐敗的發現與懲治”主題微視頻創作等活動內容。
其次，在推動警示教育常態化制度化的同時，加大正向激勵力度，樹立干事創業的先進典型，宣傳埋頭苦干、實干的“老黃牛”精神，舉辦“尋找身邊的合格黨員”主題演講等活動，從而大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，在先進典型所在的班組乃至單位由點及面，營造“比、學、趕、幫、超”齊心協力、攻堅克難的干事創業氛圍，努力使廣大黨員自覺抵制人浮于事、夸夸其談的形式主義、官僚主義歪風。
第三，踐行社會主義核心價值觀，深入發掘中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化中的廉潔因素。紀監辦將搜集相應的素材，參考此前“空姐讀家規”模式，與傳媒公司合作拍攝系列宣傳片，利用“廉潔中航”“青春國航”等互聯網平臺在集團范圍內展播，培育集團黨員干部的政治氣節和政治風骨。黨員、干部作風優良、遵紀守法、清正廉潔，我們黨才能得到人民群眾的信任和支持，才能凝聚起推動事業發展的強大力量。
“不想”結合“不敢”“不能”一體推進，在集團范圍內營造風清氣正、崇廉尚廉的良好氛圍，既嚴懲腐敗行為、又鼓勵擔當作為，激勵廣大干部迎難而上、開拓進取，推動集團紀檢監察工作高質量發展，為集團“十三五”收好官、“十四五”開好局，實現集團高質量發展提供堅強的紀律保障。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇四
近年來，我黨深入推進黨員的三不一體教育，即不當權、不富裕、不腐敗，要求黨員干部在思想上保持警醒，行動上忠誠于黨，工作上勤勉盡責。通過參與學習和實踐活動，我深刻認識到黨員三不一體推進的重要性，并從中領悟到了一些心得體會。以下是我個人的心得總結。
首先，不當權意味著黨員干部要始終保持清醒的頭腦，不為權力動心，不為權力腐敗。在參與干部選拔任用和與權力相關的項目決策過程中，我始終堅持公平、公正、公開的原則。在我看來，一個干部的水平和能力是決定他是否擔任重要職位的關鍵要素，而不是他的背景或政治關系。因此，我在權力面前始終保持清醒的頭腦，不偏袒任何一方，為組織做出公正的決策。同時，在工作中，我也充分發揮黨員的模范帶頭作用，關心下屬的工作和生活，幫助他們解決問題，促進團隊的和諧發展。
其次，不富裕意味著黨員干部要以清廉的方式生活、工作，不為金錢所誘惑。在現實社會中，金錢往往會成為誘惑的源泉，很容易讓人喪失原則和底線。然而，作為黨員干部，我們必須始終保持清正廉潔的品行，做到清正不阿、廉潔奉公。在我擔任公職期間，我始終堅守原則，不接受任何形式的賄賂和禮品，不利用職權謀取私利。我認為，一個黨員干部只有以自己的榜樣行動來引領他人，才能真正起到表率的作用。同時，我也積極參與反腐敗斗爭，加強自身的自律和紀律意識，不斷提高自己的道德素質和精神境界。
最后，不腐敗意味著黨員干部要始終保持廉潔奉公的作風，不為腐敗之風所動搖。在工作中，我始終強調誠實守信的原則，嚴格要求自己的言行舉止。我相信，只有誠實守信的人，才能贏得他人的尊重和信任，才能在工作中取得真正的成就。同時，我也積極參與反腐敗活動，向身邊的同事、朋友傳遞廉潔奉公的理念，鼓勵他們嚴格要求自己的行為準則，共同營造風清氣正的工作環境。
綜上所述，黨員三不一體推進是對黨員干部的一種要求和考驗，但也是一次寶貴的鍛煉機會。通過參與學習和實踐，我深刻認識到了黨員三不一體推進的重要性，并從中得到了寶貴的經驗和感悟。在我看來，黨員干部要始終保持清醒的頭腦，做到不當權；要以清廉的方式生活、工作，做到不富裕；要始終保持廉潔奉公的作風，做到不腐敗。只有這樣，我們才能真正做到黨員三不一體，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇五
一體四翼是近年來提出的推動高等教育質量提升的理念和技術體系，它強調綜合素質、人才能力、學科能力、實踐能力四個方面的有機融合，旨在培養具有較強綜合素質和未來能力的高素質人才。作為廣東省某高校的一名學生，我曾在校園內深入體驗了一體四翼的教育理念和實踐方式，對此有著自己深刻的思考和感悟。
一體四翼的核心是要將學生作為主體，加強以學科為基礎的素質教育，注重培養學生的綜合素質和實踐能力。通過制定一系列教育計劃、加強課程開發、豐富教學體驗等手段，實現人才培養和學科發展的協同發展、優勢互補。同時，將與此相關的活動分為四個方向，實現了實踐能力和綜合素質的提高。
第三段：實踐深度體驗一體四翼。
在實踐體驗中，我發現在大學的課堂和生活中，一體四翼教育思想在貫穿始終。剛進校時，我就感受到這種氛圍，學院通過多樣化的教育手段、項目、論文等多種方式培養學生，讓我很快適應了這種模式。每門課程之間互相聯系緊密，不同課程的知識相互補充，讓廣大學生清晰地了解到知識的內在關聯獨立性和各自的價值。另外，我們實踐活動的組織和安排也非常出色，可以促進知識的應用和實踐能力的提升。
第四段：感受到的積極意義。
通過一體四翼，我體會到了對知識的更深入的理解和更好的運用；在實踐中，我增強了自身的綜合素質和實踐能力；更重要的是，這種教育方法和模式為學生的終身學習打下了堅實基礎，并更好地滿足了社會需要對人才的訴求，促使我在學習和成長中更有成果。
第五段：展望學習未來。
在接下來的學習生涯中，我將進一步深入學習和掌握一體四翼的教育模式和思想。結合本身的優勢、興趣和未來規劃，制定個人發展計劃，充分發揮自身作為主體的積極性和創造性；同時，不斷充實在素質教育、實踐能力和綜合素質方面的能力，為未來的成就打下堅實基礎。
總結：
實踐一體四翼，對我意義非凡。我體驗到它極大提升了我個人的實踐能力和素質教育能力，同時也滿足了未來社會的需求。希望在未來的學習和成長中，能夠以更好的狀態去堅定信念、充實自我，用更好的成績來回報社會，展示廣大大學生的良好風貌。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇六
習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上強調，要堅定不移推進反腐敗斗爭，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰略目標。省紀委七屆五次全會對2021年全省紀檢監察機關全面貫徹一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方針方略，堅定不移深化反腐敗斗爭作出明確部署。準確把握一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的內涵要求，是全面從嚴治黨向縱深推進一項基礎性工作，也是紀檢監察工作高質量發展從治標為主向標本兼治轉變的方法論和實現路徑，各級紀檢監察機關必須深學細悟，把握內在聯系，綜合系統運用，持續釋放“三不”一體推進綜合效能，更好實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。
“三不”一體推進，首先必須發揮“不敢腐”震懾效應。不堅決查處腐敗案件，就談不上“嚴”的主基調，談不上保持高壓、形成震懾。澄邁縣各級紀檢監察機關始終保持懲治腐敗高壓態勢，將“嚴”字貫穿海南自貿港建設、澄邁全面深化改革全過程，凡腐必懲、有貪必肅。突出懲治重點，著力把反腐敗斗爭貫穿現代化建設全過程，聚焦自由貿易港建設中政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，堅決查處基礎設施建設、項目審批、規劃調整、招標投標、公共資源交易、國企改革、科研管理等方面的腐敗問題，為改革發展穩定保駕護航。準確運用“四種形態”，綜合考慮性質情節、后果影響、認錯悔錯態度等情況，依規依紀依法精準量紀執法、追責問責，綜合發揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒、標本兼治的功能。
防止腐敗擴散蔓延，既要靠依規依紀依法懲處，又要靠扎牢制度籠子和監督約束。扎實做好查辦案件“后半篇文章”，針對典型案件或監督檢查中暴露出的問題，用好紀律檢查建議、監察建議等有力武器，通過以案促改、以案促治，倒逼發案單位嚴格落實“一書兩會三報告”制度，對照查擺、深挖根源，推動構建糾治問題、堵塞漏洞、補齊短板、完善制度、凈化生態、深化改革、系統治理的閉環體系。健全辦案和監督相互貫通的工作機制，延伸辦案工作鏈條，理順工作流程，有效銜接紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督，織密對權力運行的監督網絡體系，以嚴格的執紀執法增強制度執行剛性，筑牢“不能腐”的防火墻。完善政治生態分析研判機制，全面、準確、客觀評估樹木與森林的關系，掌握政治生態總體狀況，推動各級黨委（黨組）找準深層次共性問題的癥結和要害，找準“不能腐”的著力點，懲治同向、同步、同進，不斷增強反腐敗斗爭的整體性、系統性。
深入把握“懲、治、防”辯證統一關系，一手抓懲治，一手抓預防，兩手都要硬。加強黨性黨紀教育，教育引導黨員干部筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。把案件資源轉化為警示教育資源，通過開展同級同類干部警示教育大會、處分決定宣布會、集體廉政談心談話會，組織赴警示教育基地接受教育，開展警示教育巡回展，召開庭審旁聽，攝制播放警示教育片，編發警示教育資料，通報曝光典型案例等方式加強常態化警示教育，不斷增強針對性有效性。培育崇廉尚潔良好氛圍，開展廉潔文化進鄉村、進社區、進企業，倡導積極健康的黨內政治文化，引導黨員干部適應現代化要求，正確處理公與私、親與清、情與法，培育現代文明人格，涵養清正廉潔的浩然正氣，增強“不想腐”的內生動力和思想自覺。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，要打通“三不”內在聯系、增強“三不”聯動效應，既要把不敢腐、不能腐、不想腐要求落實到正風肅紀反腐各方面，又要把“三個區分開來”要求、公職人員容錯糾錯辦法有機落實到監督執紀問責實踐中，堅持“四種形態”并施、嚴管厚愛并重，充分發揮紀檢監察機關監督保障執行、促進完善發展作用，以紀檢監察工作的高質量發展，為加快推動海南自由貿易港建設和澄邁全面深化改革開放任務落實提供堅強保障，以優異成績慶祝建黨100周年。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇七
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，是黨的建設理論的重大創新，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。持續深化反腐敗斗爭，必須堅持“三不”一體推進，系統施治、標本兼治，將正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，將嚴懲腐敗與嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育貫通起來，不斷推動制度優勢轉化為治理效能。日前，云南省紀委監委圍繞構建一體推進“三不”體制機制情況進行了調研。
堅持系統思維謀劃推動反腐敗工作。
云南省紀委監委堅持穩中求進、標本兼治，準確把握“三不”之間的內在邏輯和內在聯系，將一體推進“三不”貫穿于紀檢監察工作的全過程、各方面。
始終保持懲治腐敗的高壓態勢，集中查處一批對修復凈化政治生態有震懾效果和促進作用的重大典型案件。嚴查政治問題、經濟問題交織的案件，深挖細查省工商聯原副主席楊勇明、省臺辦原主任張朝德、省人大常委會法工委原主任和正興、西雙版納州委原副書記刀勇等人的經濟貪腐及搞政治攀附行為。聚焦國有企業、礦產資源、煙草等重點領域腐敗案件多發頻發、成為政治生態污染重災區這一突出問題，查處云南省城投集團原董事長許雷、云南國有資本運營公司原董事長劉崗、云南中煙工業有限公司原副總經理李天飛、省地質調查局原黨委書記蔣錚等人與不法商人相互勾結實施利益輸送等違紀違法行為，遏制和扭轉“靠山吃山”“靠礦吃礦”等現象。針對少數領導干部成為政治生態污染源的問題，相繼查處德宏州委原書記王俊強、德宏州人大常委會原主任余麻約、臨滄市人大常委會原主任李華松等一批典型案件，堅決懲治官商勾結、利益輸送等行為。針對政治騙子、政治掮客攪動政局的突出現象，果斷查處蘇洪波、何清帆等人包裝自己、運作項目、影響干部任用的行為。追逃追贓工作取得重大突破，外逃人員存量減少三分之一，成功勸返“百名紅通人員”云錫集團原董事長肖建明回國投案自首。
持續加強對權力運行的制約和監督，推動形成完備的制度體系、監督體系。認真分析研判黨風廉政建設和反腐敗工作中存在問題的特點、規律，制定實施了一系列制度規定，努力消除制度的空白、短板和模糊地帶。出臺紀檢監察機關“蹲點式監督”“體驗式監督”工作辦法、對省屬國有企業政治生態和領導班子成員政治“畫像”的工作辦法等系列監督工作制度，進一步明確和細化了監督方式，推動監督全覆蓋落到實處、發揮實效。制定規范運用紀檢監察建議、查處誣告陷害行為及失實檢舉控告澄清工作辦法等一批制度文件，激勵擔當作為，推動問責懲戒功能與激勵功能相統一。建立聯動工作機制，以監督檢查室和審查調查室、聯系州市紀委監委和派駐機構、巡視機構為責任主體，推行工作聯動、責任捆綁、考核掛鉤，把各個監督單元串聯起來，實現力量集成。針對案件查處過程中發現的問題，就堵塞漏洞、健全制度、完善機制共制發紀律檢查建議、監察建議、紀檢監察建議3521份，指出存在問題5895個，督促建章立制1940個。同時，結合典型案件中暴露出來的問題，在信訪受理、線索處置、談話函詢、初核立案、審查調查、案管審理等各環節，在制定方案、呈報審批、具體實施、制作筆錄、交接移送等工作程序中，強化內控制約和制度建設，從源頭加強管控，嚴防“燈下黑”。
發揮查辦案件治本功效，力求查處一案、教育一片、凈化一方。結合近年來發生的典型案例，組織開展警示教育、現身說法等活動，通過省紀委監委網站、微信公眾號、手機客戶端等多種平臺教育引導黨員干部堅定理想信念，自覺培養高尚道德情操，持之以恒地打牢夯實紀律作風的思想基礎。結合典型案件查處，在臨滄、文山等地和公安、衛生醫療等系統召開干部大會，播放涉案人員懺悔視頻，敦促相關黨員干部主動向組織說清情況和問題。在強大震懾和政策感召下，省人大常委會法工委原副主任郭志宏，玉溪市中級人民法院院長陳昌，西雙版納州人民檢察院黨組書記、檢察長張迅，文山州政協副主席陳曉華，省人防辦黨組書記、主任羅應光，云南省廣播電視局副局長渠志榮等人相繼主動投案。營造正風反腐宣傳良好氛圍，《清風云南》微信公眾號影響力日益上升，省紀委監委制作的《政治掮客蘇洪波》《圍獵：行賄者說》等警示片播出后引發強烈社會反響。在全省領導干部中開展肅流毒警示教育、拍攝好家風微視頻、廉政家訪等活動，為修復凈化重構政治生態營造了良好氛圍。
對照總體要求查找短板弱項。
近年來，云南政治生態迎來了根本好轉的重要拐點，風清氣正、干事創業良好氛圍日漸形成。同時，正風反腐的實踐表明，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,“不敢腐”才剛剛開始，“不能腐”“不想腐”還遠遠沒有達到。
清除污染底泥和污染因子的成效與反腐敗斗爭形勢任務有差距。一些腐敗分子膽大妄為，仍然不收斂不收手；一些系統、行業的領導干部“塌方式”腐敗，礦產開發、國有企業、金融系統等領域腐敗現象易發多發，政法系統腐敗性問題仍有發生。一些腐敗問題非常頑固，系列案件呈現出明顯的關聯性、系統性、復雜性；腐敗的類型錯綜復雜，地域性、領域性腐敗危害嚴重，一些地方政商勾結、上下勾連，嚴重損害當地政治生態和改革發展穩定。
同級監督和對下級黨組織特別是一把手的監督存在薄弱環節。黨的十八大以來，昆明4任市委書記“前腐后繼”。同時，一些州市、省直部門、省屬企業的一把手違紀違法問題突出，這反映出對同級黨委和下級黨組織的監督存在明顯短板，對如何監督領導班子和班子成員，思考和探索得不深。
有針對性開展正風肅紀反腐的思路和舉措不多。全面把握、統籌推進政治生態建設工作還存在差距，發現問題、排查線索、開展整治的針對性和系統性還不強，對針對典型案件發案特點、規律以及暴露出來的問題，在如何有針對性地采取預防措施和督促有關部門建章立制、堵塞漏洞等方面做得還不到位。同時，對督促各級黨組織貫徹落實中央八項規定精神和整治作風問題綜合施策、標本兼治不夠，一些地方和部門對中央八項規定精神缺乏敬畏，違規乘坐飛機頭等艙、違規發放津補貼、違規取酬、公車私用、大操大辦等問題時有發生。
紀法貫通、法法銜接不夠順暢高效。在紀檢監察機關內部，圍繞紀律審查、監察調查的理念、能力、質量、標準意識還比較欠缺，一些紀檢監察干部仍然不同程度地存在著“以辦大案要案論英雄”的思維定式。紀檢監察機關、執法機關、司法機關之間相互協同配合還需進一步加強，線索移送等工作機制還不夠健全。
毫不動搖堅持“嚴”的主基調。
堅持靶向治療、精準懲治，持續強化“不敢腐”的震懾。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，進一步穩高壓態勢、穩懲治力度、穩干部群眾對持續正風反腐的預期。對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題從嚴查處。推行行賄人“黑名單”制度，對巨額行賄、多次行賄的嚴肅處置，堅決破除權錢交易的關系網。堅決查處各種風險背后的腐敗問題，深化金融領域腐敗治理，保障防范化解重大金融風險。嚴肅查處國有企業存在的“靠企吃企”、設租尋租、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產等問題。針對云南反腐敗斗爭階段性特點，嚴肅查處政治問題、經濟問題交織的案件，聚焦政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，堅決查處基礎設施建設、項目審批、國企改革、公共資源交易、科研管理等方面的腐敗問題。深入整治教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產、食品藥品安全、執法司法等領域腐敗和作風問題，嚴肅查處貪污侵占、吃拿卡要等行為，堅決懲處涉黑涉惡“保護傘”。嚴懲搞攀附貼附、團團伙伙行為，嚴懲政治騙子和政治掮客，嚴懲重點領域權錢交易、“靠山吃山”行為，嚴懲在本地區本系統關系盤根錯節、利益輸送、政商不清等行為。
堅持以案促改、補齊短板，扎緊扎牢“不能腐”的籠子。打通一體推進“三不”的體制機制堵點，推動監督、辦案、警示、懲戒、整改、治理一體貫通，建立信息互通、工作互動、成果共享的統籌聯動機制。既要保持懲治腐敗的高壓態勢，又要將反腐作為助力改革的“推土機”、攻克頑疾的“探雷針”，將以案促改、以案促治貫穿審查調查全過程，斬斷利益輸送的鏈條，從根本上解決問題、防范風險。每查辦一起重大典型案件，都要抽絲剝繭地剖析當地政治生態的歷史脈絡和現實狀況，督促以案為鑒，開好專題民主生活會，落實好紀檢監察建議，把一個個問題清單變成一項項整改落實的成果清單，實現查處一個案件、解決一類問題、健全一批制度。
堅持固本培元、涵養正氣，有效增強“不想腐”的自覺。用好發生在本地區、本系統的典型案例這個活教材，做足案件查處的“后半篇文章”，教育引導干部守紀律、講規矩。通過觀看警示教育片、當事人現身說法、編印嚴重違紀違法案例等方式，用身邊人、身邊事開展警示教育，把違紀違法干部成長軌跡中的病灶挖出來，形成教育震懾。加大典型案例通報曝光力度，對違規違紀問題發現了就查處、查了就曝光，見人、見事、見細節通報。加強正面典型引領，以楊善洲、高德榮、張桂梅等時代楷模為榜樣，引導黨員干部堅定理想信念、錘煉堅強黨性，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，深耕厚植風清氣正良好政治生態的土壤。發揮宣傳、網信、文化、廣電等部門和紀檢監察系統的行業優勢、人才優勢、技術優勢，加強溝通聯系，進一步突出地域工作特色，緊扣廉政主題，圍繞文化特點，突出教育目的，打好宣傳“組合拳”。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇八
按照夏邑縣紀委辦公室通知要求，采取實地走訪、召開座談會等形式，針對我縣“三不”一體推進存在的問題原因及對策進行專題調研。現報告如下：
（一）一些黨員干部違規違紀違法行為屢禁不止。一是一些黨員干部利用職權和職務上的影響謀取私利。如：韓道口鎮原人大主席郭華身違規承建項目工程，從中謀取利益；濫用職權，違規辦理二胎生育證，并收取社會撫養費和利用職務上的便利，非法占用公共財物，涉嫌犯濫用職權和貪污罪。縣紀委給予郭華開除黨籍、開除公職處分，收繳其違紀所得，將其涉嫌犯罪問題移交司法機關處理。二是有些領導干部利用職權或職務上的影響侵占公私財物。如：桑堌鄉主任科員李忠獻等人在土地綜合整治項目中私自收取郭樓、牛集等村配套資金，用修路款繳納個人手機費，縣紀委給予李忠獻、王玉東、聶世超、李曉亞四同志黨內警告處分。三是一些農村基層干部在社會保障中優親厚友，吃拿卡要。如：火店鄉張染坊村支部書記張目礦在其岳父張存修、岳母吳秀英不符合農村五保條件的情況下，為其申請辦理了農村五保。縣紀委決定給予張目礦黨內警告處分，取消其岳父岳母五保資格。馬頭鎮蔡柏園村原支部書記朱朝彥在為蔡柏元村村民蔡禮江、蔡禮道申請辦理五保，收取每人300元現金；在為村民黃立金申請辦理農村低保，收取700元現金和兩瓶口子酒。縣紀委給予朱朝彥黨內嚴重警告處分。四是一些黨員領導干部工作失職失察、監管不力。如：郭店鎮組織委員朱長體在王劉莊村選舉換屆中，在其原支部書記陳廣玉被縣紀委給予黨內嚴重警告處分，不符合候選人資格的情況下，參與選舉成為王劉莊村支部書記，朱長體身為郭店鎮組織委員工作失職，縣紀委給予朱長體同志黨內警告處分，取消陳廣玉村支部書記職務。縣環保局、工信局作為環境保護、節能綜合利用主管部門，在落實淘汰落后產能工作中，因監督不力問題對相關負責人縣環保局黨組成員盧勇政務警告、環境監察三大隊隊長余理勇政務記過、縣工信局副局長劉道坤政務警告、工信局節能與綜合利用股股長張輝政務記過、質量技術監督局稽查大隊中隊長朱團結政務記過、產業集聚區規劃中心主任尹小勇政務記過。
（二）個別行業部門內控機制不健全，制度執行不到位，違規違紀甚至違法現象多發易發。在曹集鄉王樓村農村土地確權頒證工作中，縣農業畜牧局嚴重不負責任，在沒有基本農田成果圖、無法確認是否基本農田的情況下，盲目填寫并加蓋公章予以確認，致使王樓村378戶1398.67畝耕地的《農村土地承包經營權證》上“是否基本農田”一欄填寫錯誤；發現錯誤后又不積極主動排查整改，敷衍應付，致使錯證問題沒有得到及時糾正，被中央新聞媒體報道，在社會上造成嚴重不良影響。2018年12月20日，農業畜牧局黨組書記、局長胡清華，分管土地確權工作的黨組成員、副主任科員馬海欽，農經站長謝艷梅分別受到黨紀政務處分，并在全縣范圍內開展以案促改工作。2013年至2014年，夏邑華邑置業有限公司應繳納營業稅、城市維護建設稅、地方教育附加費、印花稅共1287374.67元。2017年4月18日該公司補繳稅款330000元，給國家稅收造成損失957374.67元，2019年6月12日縣國稅局干部邵璇、賈恩玉、楊光輝等人沒有嚴格履行監管責任被縣法院認定犯玩忽職守罪、免予刑事處罰，2019年10月28日縣紀委分別給予三人留黨察看一年處分。縣農村信用合作聯社的分社主任付克偉等6人未能嚴格按照信用社工作章程的相關規定，對申請抵押房產信息的真實性、合法性進行調查，致使賀某某利用虛假房產信息多次騙取貸款合計5800多萬元，給縣農村信用合作聯社造成巨額損失，嚴重擾亂了我縣的金融秩序。
（三）紀律作風建設還不夠扎實有效，形式主義、官僚主義問題在一定程度上仍然存在，違反中央八項規定精神和“四風”問題禁而不止。如，2018年，市脫貧攻堅督查暗訪組到孔莊鄉大靳莊村暗訪時，該村存在著扶貧工作流于形式，沒有檔案，扶貧基礎數據不完善、貧困戶識別不精準、意識形態責任落實不到位等問題。2019年全縣開展的“形式主義、官僚主義”對號整改活動中，縣鹽業總公司上報《形式主義、官僚主義“對號整改”情況登記表》與縣農機中心上報表格雷同，系填表人員用手機翻拍農機中心表格并照抄照搬；民政局以案促改報告中竟然有“鎮紀委”字樣，全縣通報批評。還有個別單位或黨員干部心存僥幸，仍不收斂不收手，頂風違紀，違反中央八項規定精神。2015年至2017年，縣林業局森林公安分局開會研究，以“特情耳目費”名義發放春節福利共計68020元，森林公安分局領導班子成員分別受到黨紀政務處分，全縣通報并以案促改。
（四）治理基層“微腐敗”問題還有差距。通過持續不斷的扶貧領域專項治理和作風建設年提升活動，群眾合法利益得到切實維護，群眾的獲得感、幸福感明顯增強。但群眾身邊的腐敗和作風問題依然易發多發，2016年以來，反映涉農問題線索占線索處置總數的60%以上。主要表現為一些村組干部在政策執行及資源分配過程中存在偏差、有失公平，損害群眾利益；部分鄉村財務管理不規范，長期賬目不公開，挪用、貪污、套取、私分涉農資金；部分基層干部借村組修路、農戶建房之機，亂收費、亂集資、亂攤派；部分鄉村干部在扶貧資金分配、扶貧項目實施中以權謀私，失職失責。
（五）審查調查安全面臨新挑戰。一是辦案安全制度落實不到位。近年來，審查調查安全問題得到空前重視，也都制定出臺了相關安全制度，但部分辦案人員對制度規定執行落實不到位。二是對辦案安全概念理解片面。重程序上、實體上的安全，忽略被談話人的心理安全。如，“走讀式”談話中，辦案人員一般都能嚴格遵守“走讀式”談話工作流程要求，通知被談話人所對應的管理單位派人接送，填寫接送交接表，保證“走讀式”談話人安全到達，安全離開。但在談話方案的制定上，注重更多的是如何查清問題事實，固定相關證據，而談話后如何疏導被談話人情緒，減輕被談話人壓力，做好被談話人離開后的安全防控工作，則很少能夠顧及。三是程序安全和實體安全并重效果欠缺。程序安全漏洞主要表現為存在超期辦案、逾期補簽問題。監察體制改革后，對各種程序、文書等有了更加嚴格的要求，程序不合法必然導致證據不合法，影響了案件質量。
（六）“三不”一體推進機制尚不夠完善，監督體系還不夠協同高效，監督執紀理念尚需進一步轉變。反腐形勢依然嚴峻復雜，不敢腐的強力震懾、不能腐的制度籠子、不想腐的思想自覺還沒有達到同向發力，紀律監督、監察監督、巡察監督、派駐監督還沒有真正形成合力，監督效果還不夠凸顯。比如目前實行綜合派駐，監督多個單位，派駐紀檢監察組雖然機構已經建立，但是僅僅明確了一名專職人員，加之業務還不夠熟練，導致派駐監督作用發揮不夠好；我縣派出鄉鎮監察員辦公室后，聘任了726名廉情監督員，作用發揮并不到位，還沒有一起問題線索通過廉情監督員移交到紀檢監察機關。監督執紀“四種形態”運用還不夠精準，與單位“一把手”日常談話提醒和主動約談少，第一種形態占比還有待提升；對“三個區分開來”的實質理解不夠透徹，運用不夠充分，大膽探索與實踐、合理容錯糾錯仍需加強。
（一）個別單位對一體推進“三不機制”仍存在一些認識誤區。比如，缺乏整體思維，認為不敢腐、不能腐、不想腐存在一個固定的先后次序，只能一個先一個后，不能做到總體規劃；缺乏價值思維，認為不敢腐、不能腐、不想腐所產生的政績不同，有選擇地開展工作，不能做到協同共治；缺乏戰略思想，滿足于一時一地的反腐敗成績，沒有從全球治理、國家治理、政黨發展等長遠角度認識不敢腐、不能腐、不想腐的戰略意義。這些認識誤區割裂了不敢腐、不能腐、不想腐之間的內在聯系，削弱了三者的重要地位，讓管黨治黨工作達到“嚴厲”但達不到“嚴密”，解決了“外癥”而未觸及“內疾”，沒有從根源上解決腐敗和作風問題。
（二）一體推進“三不機制”過程中還存在單向思維窠臼和本位主義傾向。導致個別單位主要負責人認識不敢腐、不能腐、不想腐之間前后失聯、銜接不暢、環節斷裂等問題，沒有很好的把三者的獨有優勢轉化成反腐敗整體效能。
（三）一體推進“三不機制”的責任落實還不到位。在具體實踐中，構建不敢腐、不能腐、不想腐同向發力的工作機制和平臺還有待進一步加強。建立健全相關制度機制，主動破解不敢腐、不能腐、不想腐相互分離的問題還時有發生。自覺將不敢腐、不能腐、不想腐工作缺乏同步謀劃、同步部署、同步推進、同步落實的協同性。
（四）推動監督執紀問責和監督調查處置還需要進一步融合。推動主體責任、監督責任貫通協同、形成合力的機制還需要逐步探索，評價考核機制還沒有完全形成。導致考核評價流于形式。
（一）立足加強組織領導，落實“兩個責任”。一體推進“三不”機制，關鍵在“一把手”。各級黨委（黨組）主要負責人切實擔負起主體責任，把領班子、帶隊伍體現在日常監管中，同時加強壓力傳導和責任落實。充實完善反腐敗協調小組職責職能，發揮好黨委統一領導下指揮、協調、指導、推進反腐敗工作平臺作用。紀檢監察機關認真履行協助職責和監督責任，協助黨委（黨組）抓好組織協調和督促落實，督促主責部門履職盡責。強化責任擔當，做實日常監督，綜合運用平時觀察、談心談話、檢查抽查、受理信訪舉報、督促巡察整改、提出紀檢監察建議等方式，抓早抓小、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。
（二）立足反腐敗斗爭形勢，從嚴懲治腐敗。對當前反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢要有充分的估計和認識，懲治腐敗的高壓態勢絕不能松。構建一體推進“三不”體制機制，也必須牢牢守住懲治這個支撐和底線。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持減存量、遏增量，緊盯權力集中、資金資產集聚的領域和行業，集中力量開展腐敗問題治理；緊盯關鍵少數，對不收斂不收手、不知止不停止的，發現一起、查處一起、曝光一起。
（三）立足精準運用“四種形態”，體現嚴管厚愛。綜合運用多種處理手段，通過信訪核查、輿情分析等多種方式，及時收集和掌握黨員干部身上存在的苗頭性傾向性問題，采取通報批評、談話函詢、誡勉談話等方式，及時咬耳扯袖。注重因事因時分類施策，堅持以紀律為尺子，綜合考慮違紀問題性質、嚴重程度、后果影響等各方面情況，分類處置，審慎穩妥做好“四種形態”相互轉化工作，做到寬嚴相濟，精準得當，實現政治效果、紀法效果和社會效果的有機統一。
（四）立足把握“三個區分開來”，激發工作熱情。準確把握“三個區分開來”，用好寬與嚴、懲與治、容錯與糾錯的辯證法,對出以公心、出發點是為了發展和群眾利益而犯錯的干部，鼓勵他們大膽試、放心闖，使干部盡心謀事、盡力干事。對為官不為的干部及時教育調整，優先提拔敢擔當、有作為的干部，讓干事創業的干部受重用、讓消極怠政的干部沒市場。對群眾關心關注的重大項目和重點工作通過公開透明的工作程序,讓群眾了解、掌握和監督干部的行為,體諒干部的努力和付出,包容干部出現的失誤和差錯，激發黨員干部干事創業熱情。
（五）立足對權力的監督制約，扎緊制度籠子。一是科學配置內部權力和職能職責，健全權責清單制度，推進權力運行公開透明，完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，壓減權力尋租空間。二是加強對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業的監督，增強制度執行力，真正把規矩嚴起來、挺起來和立起來，把公權力置于嚴密監督之下，鏟除腐敗滋生的土壤。加強“最多跑一次”監督檢查，進一步深化“最多跑一次”改革，推動營商環境持續優化。三是發揮綜合監督體系作用，把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督貫通起來，充分發揮各項監督的作用，增強監督合力。四是嚴格依規依紀依法，樹立法治意識、規矩意識、程序意識、證據意識，嚴格依照規定權限、規則、程序開展監督執紀工作，確保安全。
（六）立足筑牢拒腐防變堤壩，強化思想教育。一是提升黨性修養。深化廉政文化“六進”活動，加強思想道德和黨性教育，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態化，把教育成果不斷轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。二是做好查辦案件“后半篇文章”，用活典型案例資源，開展以案為鑒、以案促改，用“身邊事”教育“身邊人”，引導黨員干部嚴守紀律規矩、嚴明公私界限，筑牢拒腐防變的思想堤壩。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀念，營造風清氣正的政治生態。三是強化家風建設。強化政治家訪監督，引導黨員干部以規立家、修身齊家、以廉守家、文明傳家，共同構筑單位與家庭廉政監督防線。充分挖掘本縣家風資源、拓寬宣教渠道、創新教育平臺，讓廉潔文明家風蔚然成風。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇九
黨的*大以來，*省各地各部門把持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體體現，作風建設取得明顯成效。近期，*省紀委監委圍繞針對“十四五”規劃實施、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、生態環境保護、地方換屆等方面的作風情況進行了專題調研。
整治形*主義官*主義需要久久為功。從調研了解和日常監督掌握的情況看，形*主義、官*主義問題頑固復雜，依然是阻礙黨中央決策部署貫徹落實的大敵，容不得半點松懈，必須以釘釘子精神持續抓深入抓。
從用新思想新理念新方法引領工作、指導實踐的效果看，仍然存在一些共性問題。一是抓工作主動擔當、積極作為不夠。有的省直職能部門在貫徹黨中央決策部署時，結合實際、深入調研不夠，制定的落實措施大而化之、上下一般粗；有的怕擔當怕失誤，事無巨細層層請示，工作效率低下。
二是馬上就辦、真抓實干的實際效果還有提升空間。
“門難進、臉難看、事難辦”等作風頑疾得到有效治理，但個別單位在貫徹上短半截、推動上慢半拍、落實上差半步，對比抓具體、抓深入、抓成效的目標仍有差距。
三是只做壓力傳導不愿調研督導。
有的職能部門只當“二傳手”，推動工作基本靠“傳達”“轉發”，既不調查研究，也不督導執行，未能擔負起自身工作職責。如，在一些項目資金分配使用中，一些職能部門只考慮撥付的多少和時限，沒有考慮基層能不能“接的住”“兜得了”，在資金分配后基層如何有效運用方面缺乏引導指導。
四是減負松綁不徹底。
一些基層干部反映，現在明面上的督導檢查少了，但以現場調研調度形式要求聽匯報、查臺賬、看資料等變相督查的現象仍然存在；個別單位為減少發文數量，以便箋、電話通知、工作提示、口頭通知、微信通知等“隱形文件”代替紅頭文件，增加文件流轉負擔。
從“十四五”規劃落實效果看，工作漂浮、脫離實際的問題需要持續糾正。一是思想重視不足。個別地方對規劃編制重視程度不夠，把實施編制工作當作普通工作上報交差，工作規劃缺乏有效性、嚴肅性。二是“編用”脫節的問題。有的基層單位編制規劃未能充分考慮與整體規劃的計劃、階段計劃有效銜接，具體規劃與整體規劃存在脫節現象。三是主動靠前不夠。有的地區和單位主動與行業部門專項規劃提前對接、協調會商不夠，對有資金保障、容易實施、很快見效的項目愿意主動去做，對問題相對棘手、難點堵點集中、需要深入研究統籌的產業項目則躲躲閃閃、挑挑揀揀。
從整治生態環境保護領域不正之風的階段性效果看，粗放落實、信息不暢的問題仍然存在。一是生硬落實。有的單位以文件落實文件、會議落實會議，在政策執行中過于粗放，一味生搬硬套、機械“對標”，導致政策實施和現實情況脫節。二是信息共享不夠。一些職能部門存在政策邊界不清晰、信息共享不透明的情況，當一些項目出現事項違規或不合理的情況時，責任方相互推諉。
從鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的效果看，歇腳松勁的思想需要高度警惕。一是學習領會政策不用心。有的干部對鄉村振興僅停留在概念的認識上，對有效銜接工作中“五大振興”任務理解不全面，在工作推進中憑經驗辦事，對如何鞏固成果、如何有效銜接缺乏新思路新辦法。二是推動工作不上心。有的干部還躺在脫貧攻堅的功勞簿上，對過渡期內全面實施鄉村振興戰略的重要性、復雜性認識不足，存在“歇一歇、緩一緩”的思想。三是相互配合不走心。各職能部門縱向推進較好，但橫向銜接不足，尚未形成鄉村振興“一盤棋”的大格局。
時刻警惕享樂主義奢靡之風反彈回潮。各級紀檢監察機關緊盯享樂主義、奢靡之風不放松，對享樂奢靡歪風露頭就打，違規配備使用公車、違規建設樓堂館所、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題的發生數、查處數和信訪舉報數逐年下降，但違規發放津補貼或福利、收送紅包禮金和違規吃喝等問題仍需高度警惕。
津補貼發放問題。從查處案例看，存在違規發放津補貼或福利問題的單位，一般都會涉及內部私設“小金庫”的問題。一是套取或挪用辦公經費、專項經費、項目資金等發放福利。有些單位以虛列支出、報假賬等多種方式套取資金，發放補貼，這類問題在違規發放津補貼或福利案件中占到*%以上。二是以各種名義違規發放福利。這類問題有一個共性特點，均是巧立名目先套取資金，然后再以各種名義進行發放。三是一把手違規決策問題。從查處案件看，一半以上問題都是由一把手參與并決定，將套取的資金一部分發放福利，一部分留做接待費用或其他用途。
大吃大喝問題。違規吃喝問題在享樂奢靡問題中排在前列，公款吃喝問題占比逐年下降，違規接受管理服務對象宴請問題有所上升。這說明違規吃喝問題已經從面上向地下轉移，不吃公家吃老板的現象有所增加。個別單位以前公開吃、現在私下吃，公款吃喝的費用以各種名義虛列開支，或者將吃喝費用轉嫁給下屬單位。
收送禮品禮金問題。經過多年重拳治理，收送禮品禮金問題雖然有效遏制，但慣性仍在。一是持續時間長。不收斂不收手的情況仍然突出，有的違紀違法人員收送禮品禮金的時間跨度較長。二是收受數額大。從查處的案件看，個別領導干部收受紅包禮金數額相對較大是一個新情況，一方面是單筆金額較高，另一方面是累計金額較高。三是具有明顯“節點”特征。收送禮品禮金問題絕大多數都發生在傳統重要節日，以及干部調整、資金審批、項目招投標、生日壽宴、子女升學結婚等特殊時段。
隱形變異問題。高壓之下，有些享樂奢靡問題改頭換面，出現了許多新動向新表現，增加了發現和查處的難度。一是大操大辦化整為零。在查處的案件中主要有兩種情況，以為子女操辦婚宴為例，一種是在不同地方不同酒店分別以領導干部本人、子女名義分批次宴請管理和服務對象；另一種是子女不在領導干部工作生活地舉行婚禮，但領導干部照樣邀請管理和服務對象，甚至只收禮不請客。二是私車公養。一些單位將違規收取的各類費用、套取的項目資金用于私車費用的違規報銷，或用公務加油卡給私車加油或購買加油站超市商品。三是公款旅游搭“順風車”。有的單位借召開培訓會、學習會等機會組織本單位職工集體旅游，還有個別領導干部借出差之機繞道參觀旅游。以上問題雖然在*大以后有所收斂，但是反彈回潮風險依然存在，頂風違紀問題仍有發生。
糾“四風”樹新風，將好作風弘揚在新時代深化作風建設，必須緊緊圍繞新時代新階段作風建設的新要求，深入研判“四風”問題在各地區各領域的新問題、新特點、新表現，既要嚴字當頭寸步不讓，又要充分估計作風問題的頑固性和反復性，從全面從嚴治黨高度全面檢視、靶向糾治。
堅持貫通聯動系統施治。把黨委主體責任、紀委監委監督責任、職能部門監管責任貫通起來，聯合聯動系統用力。各級黨組織要加強對本地區作風建設的領導統籌，提高作風治理的前瞻性、系統性和針對性。同時，注重挖掘黨的優良傳統作風、優秀傳統文化資源，推動移風易俗、弘揚文明新風。紀檢監察機關要認真履行監督責任，統籌銜接紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督，抓住重要時間節點，盯緊重點領域，強化監督檢查和執紀執法，緊盯重點人、重點事、重點問題，借助“大數據”平臺力量，不斷提升發現問題能力，推動形成系統集成、協同高效的監督格局。各職能部門要明確責任主體與職責權限，研判分析不同領域作風問題的新情況新特點，建立重點問題負面清單，精準施治、靶向治療，不斷深化行業領域作風建設成效。
堅持將不敢腐、不能腐、不想腐貫通起來一體推進。要樹立系統觀念，將懲治震懾、制度約束和提高覺悟作為整體目標，統籌部署、融合協同、一體落實。要始終保持懲治的高壓態勢，加強對重點領域、關鍵環節、重要節點的監督檢查，深挖細查違規違紀違法問題，堅持“一案雙查”，嚴肅追責問責，鞏固不敢腐。要做實做細查辦案件“后半篇*”，把案件中違*央八項規定精神和“四風”問題剖開來看，對反復出現、普遍發生的共性問題，研究癥結分析成因，舉一反三，補短板、強弱項，通過綜合運用紀檢監察建議書、約談提醒等手段，堵塞風險漏洞，完善制度機制，強化不能腐。要聚焦解決思想根子問題，把黨性教育與警示教育、正面宣傳與反面教育結合起來一起抓，教育引導黨員干部堅守理想信念，加強黨性修養，自覺不想腐。
堅持重點整治和管住日常共同發力。要把抓“關鍵*”和管住絕大多數結合起來，各級黨委（黨組）要把落實中央八項規定及其實施細則精神、糾治“四風”工作納入全面從嚴治黨大局，嚴格落實主體責任，對作風建設緊抓不放、狠抓不松，逐級傳導壓力、層層抓好落實。一把手要認真履行第一責任人職責，班子成員要認真履行“一崗2責”，在認真貫徹民主集中制、嚴格執行黨委（黨組）議事決策規則的基礎上，加強對下級黨組織的監督，形成一級帶著一級干，一級做給一級看的良好氛圍，以“關鍵*”的示范作用推動釋放管住“絕大多數”的整體效應。要始終把優良作風作為推動各項工作開好局起好步的基礎，將鞏固專項整治成效與加大日常監督力度結合起來，聚焦重點問題持續用力。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇十
一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”建設是黨的十八大以來全面從嚴治黨和反腐敗斗爭實踐的科學總結，是健全黨和國家監督體系，強化權力運行制約監督機制的必然要求，也是黨的十八大以來取得的全面從嚴治黨新的重大成果。在堅決懲治腐敗分子的同時，加大治本力度，通過凈化政治生態、扎緊制度籠子、開展警示教育等，形成“三不”建設一體推進、同向發力的新機制。
一體推化進“三不”建設要以“兩個一切”為政治統領。一是黨政軍民學、東西南北中，黨領導一切；二是習近平新時代中國特色社會主義思想是一切工作的指導思想。臨滄市委四屆六次全會提出，要全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決肅清秦光榮流毒影響和李華松案惡劣影響，一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保臨滄干部隊伍干干凈凈、清清爽爽。結合自身學習實際，談談對一體化推進“三不”建設的幾點想法。
制度是管根本、管長遠的，完善體制機制，扎緊制度籠子是正風反腐的根。堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，讓有腐必嚴，通過增加貪腐的懲、有貪必肅成為常態，完善作風和紀律等相關管理制度，增強制度執行力，真正把規矩嚴起來、挺起來和立起來，要持續保持正風反腐的高壓態勢，嚴懲一批不收斂不收手的違紀違法分子，鞏固壓倒性勝利成果。深刻的認識到建立健全規章制度的重要性，不以規矩不能成方圓。首先，只有從完善制度建設才能解決源頭問題，其次是制度的執行力，只有有法可依、依法必嚴，才能把制度的籠子扎牢，才能對那些不守規矩、新生歪念的人，甚至想著觸碰底線思想的人有震懾的效果。作為個人而言，要守住思想和道德的底線，有敬畏之心，有為人民服務的公仆之心，認真學習法律法規和規章制度，切實提高思想認識和政治站位。按規章制度辦事，用誠實誠信做人，做到有位有為。積極發揮法律法規的震懾作用，讓人不敢腐。
要積極打造有腐必懲，懲腐必嚴的社會環境，讓人不能腐。當前，國家及各級各部門已基本建立了較為完備的監督制度，為防腐治腐提供了很好的指導作用，但仍然存在薄弱環節，所以要強化建章立制，堅決執行，規范程序和行為，讓所有的規章制度發揮堡壘作用。要規范監督機制，紀檢監察機關和黨組組織要加強紀律制度執行情況的監督檢查，明確“一崗雙責”，發現問題及時督促糾正，堅持“一案雙查”，追究有關干部的具體責任。另一方面，發揮執紀監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的作用，共同將黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。形成監督合力，要把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督貫通起來，充分發揮各項監督的作用，增強監督合力。積極營造“不敢腐”的社會環境。
要提升干部隊伍政治思想素質教育，內化“不想腐”的自覺性。一是加強黨性修養。把黨性教育貫穿于始終，教育和引導領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定理想信念，增強宗旨意識。二是強化法紀教育。通過法紀教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識。開展警示教育，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，吸取教訓、引以為戒。我單位2018年發生的“8.10”案件，一直是單位開展警示教育，以身邊案件為戒的典型，深深的震懾到每個干部的心靈，讓大家親身感受到什么是敬畏之心，什么是伸手必被抓。三是注重正向激勵，科學制定干部正向激勵措施，發揮正向激勵的榜樣模范帶頭作用，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。四是要將履行主體責任與監督責任等與選拔任用、晉升職級等相掛鉤，對于出現違紀違法或多次出現問題的主要負責人實行降級使用或免予任用。五是要增加黨員干部貪腐的經濟成本、政治成本、生活成本、機會成本和社會成本等，在思想上形成底線，在行為上止步，形成“不敢腐”的強大震懾力，最后把這種震懾力內化為“不想腐”的自覺。
所以，“三不”建設是一個有機的整體，只有各個環節共同發力，一體化推進，才能發揮最大的威力和震懾作用。通過推進“三不”一體化建設，健全“不敢腐”的機制，形成“不能腐”的社會氛圍，內化“不想腐”的自覺，才能取得反腐敗斗爭的最終勝利。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇十一
腐敗是社會的“毒瘤”。要以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正的良好政治生態。
黨風廉政永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。各級紀檢監察機關要始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，把“嚴”的主基調長期堅持下去，持之以恒推進不敢腐、不能腐、不想腐，把懲治震懾、制度約束、提高覺悟結合起來，把不敢腐、不能腐、不想腐要求落實到正風肅紀反腐各方面，筑牢廉潔反腐墻。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，只有嚴厲懲治，讓腐敗付出慘重代價，才能讓意欲腐敗者不敢越雷池半步，為不能腐、不想腐創造條件。推進“不敢腐”，要時刻保持反腐高壓態勢，緊盯不正之風，強化監督執紀問責力度。各級紀檢監察機關在反腐工作中要保持定力、穩中求進，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持有貪必肅、有案必查。構建不敢腐的懲治機制，持續強化不敢腐的思想震懾，著力解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，消除犯罪僥幸心理，保持嚴懲腐敗的高壓態勢。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，強化監督制約、扎緊制度籠子，讓膽敢腐敗者無機可乘，鞏固不敢腐、不想腐的成果。“不能腐”要建立健全長效機制，著力打好持久戰。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在“常”、“長”二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓。因此，各級紀檢監察機關一方面要建立健全反腐制度和權力運行制約，明確權力邊界和運行規則，充分實現把權力關進籠子里；另一方面完善監督監管體系，把黨內監督和黨外監督相結合。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，只有解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，才能實現不敢腐、不能腐的升華。各級紀檢監察機關要抓細警示教育，做實警示教育震懾，筑牢思想防線。定期開展警示教育講座，通過對各種類型的貪污腐敗案例的分析，教育引導黨員干部正確認識和處理公與私、親與清、情與法，個人與組織、與群眾、與制度的關系，不斷提高黨員干部的思想素質和道德修養，增強黨員干部不想腐的自覺，引導黨員干部堅定理想信念，強化宗旨意識，始終牢記自己的公仆身份，抵制各種誘惑，筑牢拒腐防變基石，以思想之堤阻擋貪腐濁流的侵蝕。
不敢腐、不能腐、不想腐的“三不腐”反腐方略，既有所側重，又相輔相成。各級紀檢監察機關要知責于心、擔責于身、履責于行，不斷總結經驗，立足新的實踐，不斷深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，系統謀劃設計，同向發力、同時發力，切實提高新時代紀檢監察工作質量。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇十二
在嚴以修身方面，存在理想信念動搖、信仰迷茫、精神缺“鈣”，黨性修養缺失、不講黨的原則、當政治逃兵，情趣低俗、玩風盛行、失德現象嚴重等問題。
在嚴以用權方面，存在宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，濫用權力、設租尋租、官商勾結、利益輸送，堅持民主集中制不夠、不習慣受監督約束、大事小事“一言堂”等問題。
在嚴以律己方面，存在心無敬畏、行無底線、頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手，心中無黨紀、眼里無國法、拘私枉法、為官不廉，無視黨的政治紀律和政治規矩、擅作主張、我行我素、欺騙組織等問題。在謀事要實方面，存在急功近利、好高鶩遠、脫離實際，思想僵化、墨守成規、不思進取，新官不理舊賬、朝令夕改，不尊重客觀規律、蠻干盲干等問題。
在創業要實方面，存在心浮氣躁、弄虛作假、搞政績工程和形象工程，不直面問題、不負責任、不敢擔當，按部就班、慵懶散拖、干事不用勁、出工不出力等問題。
在做人要實方面，存在對黨不忠誠、做人不老實、處事不厚道，搞團團伙伙、建小圈子，陽奉陰違、自行其是，不堅持原則、當老好人，喊口號、做樣子、放空炮等問題。
1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴以修身”、關心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀锏拇蔥攏以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態度。
3、端正學習態度，自覺、主動加強業務理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，只有加強人防管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。
查找問題重點：圍繞嚴以律己，重點查找是否存在目無組織、目無法紀、自行其是，重大問題不請示、不報告，管不住自己、管不好家屬和身邊工作人員等問題。自身存在問題：
1、自律不嚴，對于一些違規現象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習，廉潔從政有關規定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關制度的超標準接待等情況，沒有能當場堅決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強。
2、放松自我要求，放低工作追求。堅決執行上級決策部署不夠，對于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情況為由不能完全落實到位。
改進措施：
1、堅持學習，改造思想，堅定理想信念，堅決抵制腐朽思想入侵，發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格執行有關政治紀律與政治規矩。
2、繼續學習其他地市先進工作經驗，研究前沿治水理念，不斷提高工作標準，提升工作熱情，勇于擔當，以創新精神推動工作新進展。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇十三
綜合推廣“三不”這是由中央紀委、國家監察委員會網站和《尖刻的話語》編輯部聯合發布的2019年十大反腐熱門詞匯之一。2020年12月28日，被評為2020年十大反腐熱門詞匯之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”建設是黨的十八大以來全面從嚴治黨和反腐敗斗爭實踐的科學總結，是健全黨和國家監督體系，強化權力運行制約監督機制的必然要求，也是黨的十八大以來取得的全面從嚴治黨新的重大成果。在堅決懲治腐敗分子的同時，加大治本力度，通過凈化政治生態、扎緊制度籠子、開展警示教育等，形成“三不”建設一體推進、同向發力的新機制。
一體推化進“三不”建設要以“兩個一切”為政治統領。一是黨政軍民學、東西南北中，黨領導一切；二是習近平新時代中國特色社會主義思想是一切工作的指導思想。臨滄市委四屆六次全會提出，要全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決肅清秦光榮流毒影響和李華松案惡劣影響，一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保臨滄干部隊伍干干凈凈、清清爽爽。結合自身學習實際，談談對一體化推進“三不”建設的幾點想法。
制度是管根本、管長遠的，完善體制機制，扎緊制度籠子是正風反腐的根。堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，讓有腐必嚴，通過增加貪腐的懲、有貪必肅成為常態，完善作風和紀律等相關管理制度，增強制度執行力，真正把規矩嚴起來、挺起來和立起來，要持續保持正風反腐的高壓態勢，嚴懲一批不收斂不收手的違紀違法分子，鞏固壓倒性勝利成果。深刻的認識到建立健全規章制度的重要性，不以規矩不能成方圓。首先，只有從完善制度建設才能解決源頭問題，其次是制度的執行力，只有有法可依、依法必嚴，才能把制度的籠子扎牢，才能對那些不守規矩、新生歪念的人，甚至想著觸碰底線思想的人有震懾的效果。作為個人而言，要守住思想和道德的底線，有敬畏之心，有為人民服務的公仆之心，認真學習法律法規和規章制度，切實提高思想認識和政治站位。按規章制度辦事，用誠實誠信做人，做到有位有為。積極發揮法律法規的震懾作用，讓人不敢腐。
要積極打造有腐必懲，懲腐必嚴的社會環境，讓人不能腐。當前，國家及各級各部門已基本建立了較為完備的監督制度，為防腐治腐提供了很好的指導作用，但仍然存在薄弱環節，所以要強化建章立制，堅決執行，規范程序和行為，讓所有的規章制度發揮堡壘作用。要規范監督機制，紀檢監察機關和黨組組織要加強紀律制度執行情況的監督檢查，明確“一崗雙責”，發現問題及時督促糾正，堅持“一案雙查”，追究有關干部的具體責任。另一方面，發揮執紀監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的作用，共同將黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。形成監督合力，要把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督貫通起來，充分發揮各項監督的作用，增強監督合力。積極營造“不敢腐”的社會環境。
要提升干部隊伍政治思想素質教育，內化“不想腐”的自覺性。一是加強黨性修養。把黨性教育貫穿于始終，教育和引導領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定理想信念，增強宗旨意識。二是強化法紀教育。通過法紀教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識。開展警示教育，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，吸取教訓、引以為戒。我單位2018年發生的“8.10”案件，一直是單位開展警示教育，以身邊案件為戒的典型，深深的震懾到每個干部的心靈，讓大家親身感受到什么是敬畏之心，什么是伸手必被抓。三是注重正向激勵，科學制定干部正向激勵措施，發揮正向激勵的榜樣模范帶頭作用，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。四是要將履行主體責任與監督責任等與選拔任用、晉升職級等相掛鉤，對于出現違紀違法或多次出現問題的主要負責人實行降級使用或免予任用。五是要增加黨員干部貪腐的經濟成本、政治成本、生活成本、機會成本和社會成本等，在思想上形成底線，在行為上止步，形成“不敢腐”的強大震懾力，最后把這種震懾力內化為“不想腐”的自覺。
所以，“三不”建設是一個有機的整體，只有各個環節共同發力，一體化推進，才能發揮最大的威力和震懾作用。通過推進“三不”一體化建設，健全“不敢腐”的機制，形成“不能腐”的社會氛圍，內化“不想腐”的自覺，才能取得反腐敗斗爭的最終勝利。
黨的十九屆四中全會強調要堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督。構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐（以下簡稱“三不”）體制機制是這個體系的重要一環，要突出監督的嚴肅性、協同性、有效性。嚴肅性的落腳點在依規治黨，關鍵是把紀律和規矩嚴起來、執行起來。要堅持違規必究，做到鐵面執紀，堅決查處各類違反黨規黨紀的行為，讓黨規黨紀成為帶電的高壓線。要堅持有規必依，牢固樹立法治思維和法治理念，嚴格按照規定權限、規則、程序開展工作，各負其責、各盡其責，切實做到不缺位、不越位、不錯位，把黨規黨紀執行到位。協同性的重點在“一體”。一體推進“三不”不是紀檢組織一家的工作，黨組織和紀檢組織必須一起抓、協同抓。要實現上下一體，各級黨組織和紀檢組織都承擔著共同的責任，決不允許出現“上熱下冷”、壓力層層衰減的問題，要構建貫通上下的責任落實體系。要實現橫向各相關部門一體，負有監管職責的黨務、人事、巡視、審計、信訪等職能部門要不斷加強聯系溝通、強化相關成果運用。有效性的關鍵在于精準。要堅守政治監督定位，防止越俎代庖；要精準聚焦“關鍵少數”，防止失去準星；要緊盯關鍵領域、薄弱環節，防止“眉毛胡子一把抓”；要結合單位性質、工作特點、政治生態，找準病因、對癥下藥，以解決自身突出問題為重要突破口。結合生態環境系統的實際，構建一體推進“三不”體制機制，要在實踐中認真處理好“五對關系”。
在目標上，一體推進“三不”要注重政治建設與業務建設相互促進。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。習近平總書記指出，生態環境是關系黨的使命宗旨的重大政治問題，也是關系民生的重大社會問題。生態環境系統一體推進“三不”，其目的就是要在全系統營造風清氣正的良好政治生態，鍛造一支生態環保鐵軍，為打好污染防治攻堅戰提供堅強保證，以政治清明促生態文明。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一要旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導。通過政治教育讓黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，成為習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者和堅定實踐者，強化生態環境保護工作的初心和使命，牢固樹立家國情懷、民族情懷、為民情懷、事業情懷，大力營造干事創業的積極氛圍。二要堅決貫徹落實黨中央關于生態環境保護工作的決策部署。堅定不移貫徹落實習近平生態文明思想，堅定不移貫徹落實全國生態環境保護大會精神，堅定不移打好污染防治攻堅戰，堅定不移推進生態環境治理體系和治理能力現代化，堅定不移打造生態環保鐵軍。三要注重把全面從嚴治黨和一體推進“三不”的要求貫穿業務工作全過程、各環節、各方面，黨建與業務高度融合。如針對政治影響大、社會關注度高的中央生態環保督察，針對持續時間長、人員來源雜的強化監督定點幫扶，針對改革難度大、涉及人員多的省以下垂改工作，可通過成立臨時黨支部方式，堅持黨建與業務同學習、同報告，廉政情況和工作紀律同承諾、同檢查，實現政治與業務的有機融合、相互促進。
在責任上，一體推進“三不”要注重主體責任與監督責任同向發力。習近平總書記指出，黨風廉政建設責任能不能擔當起來，關鍵在主體責任抓沒抓住。一體推進“三不”，主體責任是關鍵，監督責任是保證，“兩個責任”的著力點各有側重，方法略有差異，但目標相同、方向一致。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一要發揮主體責任的主導作用。各級黨組織要加強理想信念教育、思想品德教育、職業道德教育、家庭美德教育，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；樹立正確的用人導向，堅持公平公正公開選人用人；開展積極的文化體育活動，為職工提供合理正當的福利保障，營造和諧溫暖的工作氛圍；依法行政，強化信息公開；通過巡視、審計、黨建考核等手段加強制度執行的監督檢查，堵住制度的漏洞；通過談心談話關心關愛黨員干部，同時及時發現苗頭性傾向性問題等。二要發揮紀檢組織的監督作用。各級紀檢組織要通過加大查辦案件力度、嚴肅執紀問責對腐敗行為形成強大威懾；加強日常監督，盯住黨員領導干部尤其是一把手等“關鍵少數”；通過專項檢查等方式加強制度執行的監督、責任落實的監督、權力運行的監控與監督，根據需要向駐在部門發出紀律檢查建議書，督促扎緊制度的籠子；把好選人用人的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，用好廉政一票否決權；監督黨組織扎實抓好一體推進“三不”的各項任務。三要建立主體責任和監督責任定期溝通機制。黨組織和紀檢組織要定期召開聯席會議，溝通分析黨組織的重要業務工作和紀檢組織日常監督中發現的問題，研究提出工作方案，明確各自工作任務，增強一體推進“三不”的整體效能。黨員干部普遍反映，先進典型激勵和反面警示教育對人的思想影響很大，但是時間稍長就會快速衰減，黨組織和紀檢組織需要通力配合，形成教育機制，堅持每季度至少開展一次警示教育，每年至少舉行一次先進事跡報告會，營造積極向上、遵規守紀的氛圍，增強教育效果。
在對象上，一體推進“三不”要注重抓住“關鍵少數”與管住“絕大多數”相統一。“關鍵少數”是黨的事業的組織者、推動者和落實者，對廣大普通黨員干部具有很強的帶動引領作用。通過“關鍵少數”管住“絕大多數”，直接關系到我們黨員隊伍狀況，直接關系到我們黨和黨的基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一是要充分發揮“關鍵少數”的示范作用。“關鍵少數”要首先做到嚴以修身、嚴于律己，同時要發揮“頭雁效應”，以實際行動帶動各級黨員領導干部一級抓一級，層層抓落實，由“一人抓”變成“眾人抓”，從而達到管住“絕大多數”的整體效果。二是要充分發揮“關鍵少數”的領導作用。“關鍵少數”要承擔起強化制度建設、加強制度執行的重任，通過制度這一硬約束，讓“絕大多數”都能按規矩辦事，培養良好的工作習慣和工作作風。三是要加強“關鍵少數”的能力建設。建立新任職干部崗位培訓制度，全面提升領導干部的政治能力，使政治能力與其擔任的領導職責相匹配；定期開展“關鍵少數”的“一崗雙責”專題研討，強化管黨治黨意識和能力，嚴格落實“管業務就要管隊伍，管隊伍就要管思想”的責任要求；加強日常監督緊盯“關鍵少數”，讓他們習慣在受監督和約束的環境中工作生活，時刻保持清正廉潔的政治本色。如對“關鍵少數”可制定定期述職述責述廉述作風制度，接受廣大黨員干部監督評議。
在落實上，一體推進“三不”要注重建章立制與落地見效同步到位。習近平總書記強調，加強反腐倡廉法規制度建設，必須一手抓制定完善，一手抓貫徹執行。制度執行越有力，治理能力才能越有效，否則制度就成了“橡皮筋”“稻草人”，反腐敗斗爭也成了“紙上談兵”。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一是要科學制定制度，完善權力配置。對于空白缺位的制度要抓緊建立，不全面的盡快完善，成熟經驗及時推廣，實現權責法定、權力配置有章可依。要健全完善分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗制度，規范工作流程，強化權力制約。要堅持權責透明，推動用權公開，完善黨務、政務和各領域辦事公開制度，探索利用信息化技術手段，建立權力運行可查詢、可追溯的反饋機制。二是要強化制度執行，堅決做到令行禁止。要教育督促廣大黨員干部切實增強制度意識，堅定制度自信，堅決維護制度權威，做制度執行的表率，絕不允許做選擇、搞變通、打折扣，對違反制度的行為要堅決依規依紀問責。三是要完善權力運行制約機制，做到監督有力。要緊盯權力運行各個環節，完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，壓減權力設租尋租空間。要推進紀律監督、巡視監督、職能監督統籌銜接，發揮好群眾監督、輿論監督作用。要做到監督全過程、全鏈條、全覆蓋，在制度執行過程中不斷發現問題、解決問題，形成一個動態的制度完善體系。
在措施上，一體推進“三不”要注重營造良好政治生態與夯實基層組織相結合。做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。政治生態好，人心就順、正氣就足，基層組織就會充滿生機活力，就能發揮好戰斗堡壘作用，腐敗問題就會喪失生存的空間。衡量一個地方或一個組織政治生態的好壞，選人用人是重要風向標。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一是要營造良好政治生態。督促黨組織抓好選人用人這個根本，嚴守好干部標準，讓埋頭苦干、實干、能干的干部得到重用，激勵廣大干部擔當作為，營造干事創業的氛圍；嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，切實提高民主生活會、組織生活會質量，貫徹民主集中制原則。各級紀檢組織要建好用好廉政檔案這一利器，堅決守住選人用人最后一道關口。二是要強化基層黨組織功能。督促各級黨組織突出政治功能，以提升組織力為重點，不斷增強凝聚力、戰斗力，發揮好圍繞中心、服務大局的功能；以落實黨支部工作條例為抓手，扎實推進黨支部標準化、規范化建設；以提高有效性為目的，積極推動黨支部活動方式創新，強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，引導黨員增強黨員意識、發揮主體作用。如針對黨員干部的思想教育工作，要用好主題黨日活動這一載體，實地開展面對面的廉政教育和理想信念教育；要發揮黨員主體作用，激勵黨員干部主動參與學習宣傳活動；要發揮工青婦等群團組織力量，深入挖掘身邊人的先進事跡。三是要建立上下聯動機制。上級黨組織要加強對基層黨組織的領導，制定加強基層黨組織建設的分類指導意見，著眼基層黨建工作的難點問題、瓶頸短板，定期研究討論、制定方案、抓好落實。上級紀檢組織要加強對下級紀檢組織的領導，強化監督檢查，充分發揮各自優勢，上借下力、下借上勢，提高精準發現問題能力，織就一張密不透風的監督網絡，不斷強化震懾作用。要逐步建立知責明責、履責盡責、考責問責的完整責任鏈條，強化考核結果運用，讓評優表彰發揮貫通上下的指揮棒作用。
習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上指出，要深刻把握黨風廉政建設規律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。今年5月份，習近平總書記親臨山西視察，再次強調“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”。一體推進“三不”，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。“三不”是一個相互依存、相互促進的有機整體，體現了他律和自律、懲處和教育、法治和德治的辯證統一，不是三個階段的劃分，也不是三個環節的割裂，只有打通三者內在聯系，統籌聯動、同向發力，才能深化標本兼治、增強總體效果。
一體推進“三不”，“不敢”是前提。只有保持懲治腐敗高壓態勢，持續釋放越往后執紀執法越嚴的強烈信號，不斷提高違紀違法行為的腐敗成本，才能消除違規逾紀破法的僥幸心理。一要做到“有案必查、有腐必懲”。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，敢于斗爭、善于斗爭，沖破“熟人社會”的束縛、“人情世故”的羈絆、“說情打招呼”的困擾，堅持違規、違紀、違法問題一起查，“四風”土壤、腐敗土壤、“黑惡”土壤一起鏟，通過有效處置化解存量、強化監督遏制增量。二要做到“抓早抓小、動輒則咎”。本著對黨的事業負責、對組織負責、對干部負責的態度，堅持把紀律和法律挺在前面，既不搞“放水養魚”，更不搞“秋后算賬”。一旦發現黨員干部和公職人員身上的小毛病小問題，就立即介入處置處理，對犯錯誤的同志及時扯袖、函詢、談話、誡勉，在防微杜漸中筑牢第一道“防火墻”。三要做到“公開通報、一律曝光”。對于查辦的違紀違法典型案件或者具有普遍教育意義的案件，要點名道姓通報曝光，一方面讓通報對象“丟面子”、增強“羞恥感”，不敢再犯；另一方面以通報曝光對象為反面教材，促使其他黨員干部和公職人員深刻吸取教訓，警示正在腐敗或想要腐敗的黨員干部和公職人員知止知恥、懸崖勒馬。
一體推進“三不”，“不能”是關鍵。只有強化監督盯緊權力、以案促改規范權力、陽光公開曬出權力，才能不斷壓縮腐敗現象的生存土壤、壓減權力行使的任性空間，讓意欲腐敗者無機可乘、無縫可鉆，確保權力在正常的軌道上運行。一要做到“日常監督常態化”。把日常監督牢牢抓在手上，既要加強“一把手”的全方位監督，也要加強上級“一把手”抓下級“一把手”的延伸式監督，更要從“一項重點工作、一項重大項目”入手加強全過程監督，變事后被動監督為事前、事中主動監督，使監督無時不在、無處不在，讓監督對象時常感到有一雙眼睛盯著，從而減弱甚至打消搞腐敗的念頭。二要做到“以案促改常態化”。貫通查辦案件和推動整改的通道，以審查調查中發現的問題為切入點，做實做好查辦案件“后半篇”文章，透過普遍性問題、潛在性問題和個性化問題，認真梳理問題折射出的體制短板、制度漏洞、管理弱項和監督盲區，推動建立健全體制機制，細化完善制度并強化執行，形成制度閉環、構建約束機制，消除權力監督的真空地帶，切斷利益輸送的鏈條，從源頭和根子上遏制腐敗。三要做到“權力制約常態化”。處于重要崗位的領導干部和關鍵崗位的公職人員或多或少都擁有一些權力，一方面要通過完善權力配置和運行制約機制捆住亂作為、不作為干部的手腳，放開擔當作為、干事創業干部的手腳；一方面要通過陽光使用權力，確保權力公開、公正、公平運行，最大限度減小、減少、減弱權力濫用空間，持續降低廉政風險。
一體推進“三不”，“不想”是根本。只有不間斷地開展黨性教育、廉政教育和警示教育，提高黨性覺悟、涵養廉潔文化、樹牢自律意識，才能使黨員干部“內無妄思，外無妄動”，從害怕被發現、被查處的“不想”走向敬畏黨和人民、敬畏黨紀國法的“不想”，最終達到思想道德素質大提高、自愿自覺的“不想”。一要常抓“主題教育”不松勁。全面貫徹習近平總書記“鞏固深化主題教育成果”的重要指示，督促黨員干部學好“不忘初心、牢記使命”這堂“首修課、必修課、終身課”，持續深化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，進一步提高思想境界、政治素養、道德水平，對腐蝕、誘惑、拉攏形成條件反射般的免疫力。二要常抓“本土教育”不懈怠。充分挖掘陽城的清官廉吏文化和紅色經典文化，持之以恒開展“警示教育月”活動，持續發揮“獲澤清風”微信公眾號的廉政宣傳優勢，用足用好陽城本地的廉政教育基地和紅色文化資源，激勵干部見賢思齊、對標對表、砥礪奮進。三要常抓“紀法教育”不斷線。教育引導黨員干部把黨章誓言刻印在腦、融入血液，做到“一句誓言、一生作答”；教育引導黨員干部切實做到明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線；教育引導黨員干部牢記前車之鑒，更加自覺地在嚴肅認真的黨內政治生活中養正氣、祛邪氣、固根本。
總之，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，是新時代紀檢監察工作高質量發展的重大命題。只有將一體推進“三不”落實落細落到位，在嚴厲懲治、形成震懾的同時，扎牢制度籠子、規范權力運行，加強黨性教育、提高思想覺悟，才能堅定不移推進全面從嚴治黨，持續優化政治生態，不斷提高基層治理體系和治理能力現代化水平。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話中強調，要堅定不移推進反腐敗斗爭，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰略目標。持續深化反腐敗斗爭，必須堅持“三不”一體推進，系統施治、標本兼治，將正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，將嚴懲腐敗與嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育貫通起來，不斷提高治理腐敗效能。
積極構建一體推進“三不”體制機制。
通過建章立制推動“三不”同向發力。積極構建主體責任和監督責任貫通協同的推進機制，壓實黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任、紀委監委履行協助職責和監督責任，推動“兩個責任”在一體推進“三不”中同向發力、形成合力。健全反腐敗工作協調協作機制，強化反腐敗協調小組的全過程、常態化領導，統籌紀檢監察機關與司法、行政執法機關的協調配合，構建權威高效的反腐敗工作體制機制。深化紀檢監察“三項改革”，構建執紀執法貫通、有效銜接司法的運行機制，完善監督檢查和審查調查分工配合機制，推動監察程序與訴訟程序無縫銜接，著力把制度優勢轉化為治理效能。注重完善深化以案促改、加強協調聯動等方面的制度規范，明確建立職責清晰、銜接有序、貫通有力、運轉高效的一體推進機制。
把以案促改作為重要抓手。有的地方實行“兩同步三教育四整改”工作方式，即同步啟動審查調查和以案促改工作，同步宣讀處分決定和紀檢監察建議書，開展警示教育、思想道德教育、黨紀國法教育，推動改作風、改管理、改制度、改監督。有的地方對查辦案件中發現的權力運行風險問題，以及黨員干部熱衷拜碼頭、結圈子等政治生態突出問題，專題部署管黨治黨工作、開展政治生態專項治理。加大懲治國有企業腐敗力度，針對案件暴露的問題，推動完善“三重一大”決策程序和公司法人治理結構，將監督貫穿于企業決策執行全過程。一些地方持續整治“靠煤吃煤”“靠酒吃酒”等腐敗問題，深化以案促改，出臺防止領導干部利用自然資源、名貴特產謀取私利的規定，實現“查處一案、警示一片、治理一域”的效果。
充分發揮懲前毖后、治病救人治本功能。著力促進政治效果、紀法效果、社會效果相統一，在案件處理中準確把握政策策略，堅持寬嚴相濟、實事求是作出處理，既注重有力懲治腐敗清除“污染源”，又注重最大限度維護當地政治、經濟、社會穩定。將黨性教育、紀法教育和思想引導貫穿審查調查全過程，幫助被審查調查對象深刻認識腐敗給黨和國家事業造成的危害，促使其真誠認錯悔錯，激發不想腐的自覺。將思想政治工作做在日常，與經常性談話提醒結合起來，建立黨內政治監督談話制度，由上級一把手定期對下級一把手進行談話提醒，見人見事見思想，既體現組織關愛又保持監督常在。
深入開展警示教育和廉潔教育。堅持一手抓思想道德教育、一手抓黨紀國法教育，既注重發揮道德的教化作用，又重視發揮紀法的規范作用，為構建一體推進“三不”體制機制打牢思想基礎。將警示教育與法規制度的解讀、宣傳統籌結合起來，推動法規制度得到有效執行。有的將任前廉政法規考試與任前廉政談話、警示教育等有機結合起來，堅持把社會公德、職業道德、家庭美德等教育貫穿到黨風廉政教育全過程，融入日常監督管理各環節。打造特色廉政教育基地，依托“一網、一微、一報、一會”四項載體，建立干部紀法教育、廉政教育和警示教育“三位一體”日常教育體系。
思想認識存在偏差。有的單位黨委（黨組）書記認為一體推進“三不”是紀檢監察部門的事情，對自身主體責任認知存在偏差。有的同志不理解一體推進“三不”的深刻內涵，仍然認為“三不”是有先后順序的三個階段。有的同志將“三不”簡單對應為查辦案件、制度建設和廉潔教育，將其視為三項獨立的工作，甚至直接將一體推進“三不”等同于以案促改。個別紀檢監察干部辦案高過一切的觀念根深蒂固，認為推動整改、加強教育等工作只是錦上添花，不愿意花時間費精力往深里做。
統籌聯動有待加強。有的地方欠缺以系統觀念推進工作的意識，沒有自覺將“三不”同步謀劃、同步部署、同步推進。有的地方過度強調查辦大案要案，存在重“顯績”輕“隱績”、重治標輕治本的現象，查辦案件“前半篇文章”和“后半篇文章”推進力度、效果不平衡。有的紀檢監察機關對腐敗案件暴露的深層次問題分析不深入，不熟悉被監督單位的業務特點，發出的紀檢監察建議針對性不強。有的單位思想教育不夠經常，出了腐敗問題才被動搞警示教育，存在“走過場”現象。
責任落實不夠到位。有的黨組織沒有將一體推進“三不”放在黨的建設、全面從嚴治黨大局中思考謀劃，“說起來重要，忙起來不要”的現象依然存在。有的領導干部對全面從嚴治黨主體責任理解把握不到位，落實欠缺主動性，重經濟、輕黨建的問題不同程度存在。有的單位一把手自身腰桿不硬，對顯現出的問題不敢抓、不敢管；有的班子成員認為主體責任是一把手的事，落實“一崗雙責”應付了事。有的紀檢監察機關在履行監督責任推動主體責任落實方面存在畏難情緒，不敢動真碰硬，沒有充分發揮協助黨委（黨組）構建一體推進“三不”體制機制的作用。
治理腐敗與深化改革結合不夠緊密。有的地方在推動重點領域改革時，沒有將預防腐敗的舉措融合進去，新興產業的監管機制沒有及時健全，存在誘發新的腐敗風險。有的地方推動改革、促進治理蜻蜓點水，距離標本兼治的要求仍有不小差距。有的地方開展以案促改浮在表面，重“當下改”輕“長久立”，開展專項整治追求短平快，雖然在短期內形成震懾效應，但是一些體制機制層面的頑瘴痼疾并未徹底根除，滋生腐敗的土壤仍在。
著力推動制度優勢轉化為治理效能。
增強一體推進的政治自覺和思想自覺。堅持首先從政治上看黨風廉政建設和反腐敗斗爭，深刻認識腐敗的政治危害和保持反腐敗高壓態勢的政治意義，做到態度不變、決心不減、尺度不松。堅持系統施治、標本兼治的“一盤棋”理念，以系統思維把握不敢腐、不能腐、不想腐的內在聯系，深刻認識“三不”是一個有機統一的整體，既要看到“三不”各自的不可替代性，又要看到“三不”作為整體的密不可分性。深化對“懲、治、防”辯證統一關系的認識，把嚴懲、治理與預防結合起來謀劃、貫通起來推進。深化對標本兼治的理解，處理好治標和治本的關系，分清主次和輕重緩急，通過治標實現治本的目的，通過治本鞏固治標的效果，在查辦案件的同時查找病因、對癥下藥、根除病灶，防范類似腐敗問題復發。
構建一體推進統籌聯動格局。推動和協助黨委把構建“三不”一體推進體制機制納入管黨治黨全局，將一體推進“三不”作為黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容，以科學合理的考核和精準嚴肅的問責倒逼責任落實。完善各級反腐敗協調小組的職能職責，建立健全定期會商、信息溝通、工作銜接等制度機制，加強對案件查辦、以案促改等“三不”一體推進工作的領導、組織和協調。加強上級紀委監委對下級紀委監委在監督檢查、審查調查方面的領導，細化問題線索處置和案件查辦的請示報告、溝通會商制度，完善政治監督和專項監督上下聯動、橫向協同工作機制。
強化一體推進的協同效果。打通一體推進“三不”體制機制堵點，推動監督、辦案、警示、懲戒、整改、治理一體貫通，建立信息互通、工作互動、成果共享的統籌聯動機制。將以案促改、以案促治貫穿審查調查全過程，深入剖析案件背后產生腐敗的深層次原因，讓涉案人員幫助分析查找制度漏洞和廉潔風險點，用好用活紀檢監察建議，督促案發單位補齊制度短板，以點帶面，推動相關領域、行業的改革和治理。堅持正面教育與反面教育相結合，結合黨史學習教育，引導黨員干部傳承革命先烈的廉潔風范和優良作風；結合查處的案件，深入研究腐敗的心理誘因，有針對性地開展警示教育，務求取得實效。
將防腐措施與改革舉措同謀劃、同部署、同落實。將一體推進“三不”與全面深化改革、完善黨和國家監督制度結合起來，推動黨委在謀劃改革時要把防治腐敗的理念和措施融入其中，健全廉潔風險防控機制，防止改革的重點領域成為腐敗的高發區域。以改革的思路防范化解腐敗背后的風險，推動腐敗易發多發領域的體制機制改革創新，完善權力制約和監督制度，推動權力運行公開，壓縮權力設租尋租空間。將一體推進“三不”與凈化政治生態、營造風清氣正的發展環境結合起來，構建親清政商關系，促進經濟社會發展，服務保障現代化建設。
精準運用黨的政策策略。堅持懲前毖后、治病救人的方針，將黨的政策策略融入治理腐敗之中，既要嚴格執行紀法規定、不徇私情，又要體現組織關愛和人文關懷，實現紀法情理貫通融合。用好“四種形態”，清存量、遏增量，做到寬嚴相濟，該寬則寬、當嚴則嚴，通過給予黨紀政務處分、移送司法強化震懾，通過紅臉出汗、思想教育增強自覺，綜合發揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效。善于做到“三個區分開來”，分清“為公”還是“謀私”，在正風肅紀反腐的同時注重激勵干部擔當作為，真正做到對黨負責、對干部負責。
黨的十九屆四中全會強調要堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督。構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐（以下簡稱“三不”）體制機制是這個體系的重要一環，要突出監督的嚴肅性、協同性、有效性。嚴肅性的落腳點在依規治黨，關鍵是把紀律和規矩嚴起來、執行起來。要堅持違規必究，做到鐵面執紀，堅決查處各類違反黨規黨紀的行為，讓黨規黨紀成為帶電的高壓線。要堅持有規必依，牢固樹立法治思維和法治理念，嚴格按照規定權限、規則、程序開展工作，各負其責、各盡其責，切實做到不缺位、不越位、不錯位，把黨規黨紀執行到位。協同性的重點在“一體”。一體推進“三不”不是紀檢組織一家的工作，黨組織和紀檢組織必須一起抓、協同抓。要實現上下一體，各級黨組織和紀檢組織都承擔著共同的責任，決不允許出現“上熱下冷”、壓力層層衰減的問題，要構建貫通上下的責任落實體系。要實現橫向各相關部門一體，負有監管職責的黨務、人事、巡視、審計、信訪等職能部門要不斷加強聯系溝通、強化相關成果運用。有效性的關鍵在于精準。要堅守政治監督定位，防止越俎代庖；要精準聚焦“關鍵少數”，防止失去準星；要緊盯關鍵領域、薄弱環節，防止“眉毛胡子一把抓”；要結合單位性質、工作特點、政治生態，找準病因、對癥下藥，以解決自身突出問題為重要突破口。結合生態環境系統的實際，構建一體推進“三不”體制機制，要在實踐中認真處理好“五對關系”。
在目標上，一體推進“三不”要注重政治建設與業務建設相互促進。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。習近平總書記指出，生態環境是關系黨的使命宗旨的重大政治問題，也是關系民生的重大社會問題。生態環境系統一體推進“三不”，其目的就是要在全系統營造風清氣正的良好政治生態，鍛造一支生態環保鐵軍，為打好污染防治攻堅戰提供堅強保證，以政治清明促生態文明。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一要旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導。通過政治教育讓黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，成為習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者和堅定實踐者，強化生態環境保護工作的初心和使命，牢固樹立家國情懷、民族情懷、為民情懷、事業情懷，大力營造干事創業的積極氛圍。二要堅決貫徹落實黨中央關于生態環境保護工作的決策部署。堅定不移貫徹落實習近平生態文明思想，堅定不移貫徹落實全國生態環境保護大會精神，堅定不移打好污染防治攻堅戰，堅定不移推進生態環境治理體系和治理能力現代化，堅定不移打造生態環保鐵軍。三要注重把全面從嚴治黨和一體推進“三不”的要求貫穿業務工作全過程、各環節、各方面，黨建與業務高度融合。如針對政治影響大、社會關注度高的中央生態環保督察，針對持續時間長、人員來源雜的強化監督定點幫扶，針對改革難度大、涉及人員多的省以下垂改工作，可通過成立臨時黨支部方式，堅持黨建與業務同學習、同報告，廉政情況和工作紀律同承諾、同檢查，實現政治與業務的有機融合、相互促進。
在責任上，一體推進“三不”要注重主體責任與監督責任同向發力。習近平總書記指出，黨風廉政建設責任能不能擔當起來，關鍵在主體責任抓沒抓住。一體推進“三不”，主體責任是關鍵，監督責任是保證，“兩個責任”的著力點各有側重，方法略有差異，但目標相同、方向一致。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一要發揮主體責任的主導作用。各級黨組織要加強理想信念教育、思想品德教育、職業道德教育、家庭美德教育，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；樹立正確的用人導向，堅持公平公正公開選人用人；開展積極的文化體育活動，為職工提供合理正當的福利保障，營造和諧溫暖的工作氛圍；依法行政，強化信息公開；通過巡視、審計、黨建考核等手段加強制度執行的監督檢查，堵住制度的漏洞；通過談心談話關心關愛黨員干部，同時及時發現苗頭性傾向性問題等。二要發揮紀檢組織的監督作用。各級紀檢組織要通過加大查辦案件力度、嚴肅執紀問責對腐敗行為形成強大威懾；加強日常監督，盯住黨員領導干部尤其是一把手等“關鍵少數”；通過專項檢查等方式加強制度執行的監督、責任落實的監督、權力運行的監控與監督，根據需要向駐在部門發出紀律檢查建議書，督促扎緊制度的籠子；把好選人用人的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，用好廉政一票否決權；監督黨組織扎實抓好一體推進“三不”的各項任務。三要建立主體責任和監督責任定期溝通機制。黨組織和紀檢組織要定期召開聯席會議，溝通分析黨組織的重要業務工作和紀檢組織日常監督中發現的問題，研究提出工作方案，明確各自工作任務，增強一體推進“三不”的整體效能。黨員干部普遍反映，先進典型激勵和反面警示教育對人的思想影響很大，但是時間稍長就會快速衰減，黨組織和紀檢組織需要通力配合，形成教育機制，堅持每季度至少開展一次警示教育，每年至少舉行一次先進事跡報告會，營造積極向上、遵規守紀的氛圍，增強教育效果。
在對象上，一體推進“三不”要注重抓住“關鍵少數”與管住“絕大多數”相統一。“關鍵少數”是黨的事業的組織者、推動者和落實者，對廣大普通黨員干部具有很強的帶動引領作用。通過“關鍵少數”管住“絕大多數”，直接關系到我們黨員隊伍狀況，直接關系到我們黨和黨的基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一是要充分發揮“關鍵少數”的示范作用。“關鍵少數”要首先做到嚴以修身、嚴于律己，同時要發揮“頭雁效應”，以實際行動帶動各級黨員領導干部一級抓一級，層層抓落實，由“一人抓”變成“眾人抓”，從而達到管住“絕大多數”的整體效果。二是要充分發揮“關鍵少數”的領導作用。“關鍵少數”要承擔起強化制度建設、加強制度執行的重任，通過制度這一硬約束，讓“絕大多數”都能按規矩辦事，培養良好的工作習慣和工作作風。三是要加強“關鍵少數”的能力建設。建立新任職干部崗位培訓制度，全面提升領導干部的政治能力，使政治能力與其擔任的領導職責相匹配；定期開展“關鍵少數”的“一崗雙責”專題研討，強化管黨治黨意識和能力，嚴格落實“管業務就要管隊伍，管隊伍就要管思想”的責任要求；加強日常監督緊盯“關鍵少數”，讓他們習慣在受監督和約束的環境中工作生活，時刻保持清正廉潔的政治本色。如對“關鍵少數”可制定定期述職述責述廉述作風制度，接受廣大黨員干部監督評議。
在落實上，一體推進“三不”要注重建章立制與落地見效同步到位。習近平總書記強調，加強反腐倡廉法規制度建設，必須一手抓制定完善，一手抓貫徹執行。制度執行越有力，治理能力才能越有效，否則制度就成了“橡皮筋”“稻草人”，反腐敗斗爭也成了“紙上談兵”。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一是要科學制定制度，完善權力配置。對于空白缺位的制度要抓緊建立，不全面的盡快完善，成熟經驗及時推廣，實現權責法定、權力配置有章可依。要健全完善分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗制度，規范工作流程，強化權力制約。要堅持權責透明，推動用權公開，完善黨務、政務和各領域辦事公開制度，探索利用信息化技術手段，建立權力運行可查詢、可追溯的反饋機制。二是要強化制度執行，堅決做到令行禁止。要教育督促廣大黨員干部切實增強制度意識，堅定制度自信，堅決維護制度權威，做制度執行的表率，絕不允許做選擇、搞變通、打折扣，對違反制度的行為要堅決依規依紀問責。三是要完善權力運行制約機制，做到監督有力。要緊盯權力運行各個環節，完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，壓減權力設租尋租空間。要推進紀律監督、巡視監督、職能監督統籌銜接，發揮好群眾監督、輿論監督作用。要做到監督全過程、全鏈條、全覆蓋，在制度執行過程中不斷發現問題、解決問題，形成一個動態的制度完善體系。
在措施上，一體推進“三不”要注重營造良好政治生態與夯實基層組織相結合。做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。政治生態好，人心就順、正氣就足，基層組織就會充滿生機活力，就能發揮好戰斗堡壘作用，腐敗問題就會喪失生存的空間。衡量一個地方或一個組織政治生態的好壞，選人用人是重要風向標。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一是要營造良好政治生態。督促黨組織抓好選人用人這個根本，嚴守好干部標準，讓埋頭苦干、實干、能干的干部得到重用，激勵廣大干部擔當作為，營造干事創業的氛圍；嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，切實提高民主生活會、組織生活會質量，貫徹民主集中制原則。各級紀檢組織要建好用好廉政檔案這一利器，堅決守住選人用人最后一道關口。二是要強化基層黨組織功能。督促各級黨組織突出政治功能，以提升組織力為重點，不斷增強凝聚力、戰斗力，發揮好圍繞中心、服務大局的功能；以落實黨支部工作條例為抓手，扎實推進黨支部標準化、規范化建設；以提高有效性為目的，積極推動黨支部活動方式創新，強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，引導黨員增強黨員意識、發揮主體作用。如針對黨員干部的思想教育工作，要用好主題黨日活動這一載體，實地開展面對面的廉政教育和理想信念教育；要發揮黨員主體作用，激勵黨員干部主動參與學習宣傳活動；要發揮工青婦等群團組織力量，深入挖掘身邊人的先進事跡。三是要建立上下聯動機制。上級黨組織要加強對基層黨組織的領導，制定加強基層黨組織建設的分類指導意見，著眼基層黨建工作的難點問題、瓶頸短板，定期研究討論、制定方案、抓好落實。上級紀檢組織要加強對下級紀檢組織的領導，強化監督檢查，充分發揮各自優勢，上借下力、下借上勢，提高精準發現問題能力，織就一張密不透風的監督網絡，不斷強化震懾作用。要逐步建立知責明責、履責盡責、考責問責的完整責任鏈條，強化考核結果運用，讓評優表彰發揮貫通上下的指揮棒作用。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇十四
保持審查調查高壓態勢，形成不敢腐的懲治震懾。
一是突出監督重點，把好審查調查方向。聚焦損害群眾環境利益的腐敗和作風問題，將重大工程招投標、專項資金使用、環境監察執法、環評審批、污染治理等重點領域作為重點，以點帶面保持懲治腐敗高壓態勢。
二是做到精準有力，保證審查調查效果。定期召開線索排查會，精準運用監督執紀“四種形態”，科學研判、分類處置，取得良好政治、紀法、社會效果。
三是主動查找問題，優化審查調查方式。綜合運用專業審計、政治巡察、專項檢查、重大事項報告、建立廉政檔案等方式，使審查調查從收到線索被動查辦向發現問題主動查辦轉變。
四是加強隊伍建設，提升審查調查質量。“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，每個工作日集中學習1小時，定期交流學習心得。強化以案帶訓，選派業務骨干跟班學習，錘煉業務能力。
發揮審查調查治本作用，形成不能腐的約束機制。
一是隨時發現問題，擦亮“探頭”。審查調查中注重發現苗頭性、傾向性問題，及時梳理，及時與駐在部門黨組主要負責同志、分管負責同志溝通交流，提出意見建議。
二是深挖細剖“病灶”，開好“藥方”。注重在審查調查中發現共性問題，對每一起案件，深挖問題根源，查找工作漏洞，制發切實可行的監察建議書，督促按期整改落實。
三是查找制度漏洞，扎緊“籠子”。針對審查調查發現阻礙一體推進“三不”的問題，督促駐在部門補齊短板，構建全省生態環境系統加強黨的領導和黨的建設制度體系。
做好審查調查“后半篇文章”，形成不想腐的自律意識。
一是強化案件剖析，用好反面教材。堅持自辦案件一案一剖析、一案一通報、一案一警示，剖析問題根源，研究防范措施，提出整改意見。
二是強化案件通報，曝光反面典型。建立定期通報曝光機制，對上級通報的典型案例，第一時間在駐在部門黨組擴大會上予以通報，加大對系統內查辦的典型案件通報頻次和數量。
三是強化案件警示，創新教育形式。定期篩選系統內典型案件開展警示教育，每季度集中組織開展一次專題警示教育，強化拒腐防變思想意識。組織各單位主要負責同志和駐市生態環境局紀檢監察組組長參觀監獄，聽取職務犯罪人員現身說法，真正做到觸及靈魂。結合系統內查辦的典型案件，編印廉政期刊，提高警示教育實效。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇十五
反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，但形勢依然嚴峻復雜。我們對腐敗的頑固性和危害性絕不能低估，必須將反腐敗斗爭進行到底。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，必須三者同時發力、同向發力、綜合發力，把不敢腐的強大震懾效能、不能腐的剛性制度約束、不想腐的思想教育優勢融于一體，用“全周期管理”方式，推動各項措施在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進、在工作成效上相得益彰。
須持續強化系統反腐、協同反腐。反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，決定了必須一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。因此，要從提升反腐斗爭的系統性和協同性入手，圍繞打通“不敢腐、不能腐、不想腐”三者的內在聯系，握指成拳、統籌聯動、整體推進，釋放疊加效應，放大震懾效應，讓腐敗無處可逃。要把反腐敗斗爭同黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設貫通協同起來，發揮政治監督、思想教育、組織管理、作風整治、紀律執行、制度完善在防治腐敗中的重要作用，打好總體戰。要統籌推進各領域反腐敗斗爭，堅決清理風險隱患大的行業性、系統性腐敗，有效防范化解腐敗風險及關聯性經濟社會風險。
須持續強化法治保障和制度約束。當前，我們必須清醒地認識到，徹底清除腐敗土壤、實現海晏河清還任重道遠。面對反腐敗斗爭的新形勢新挑戰，必須準確把握“懲、治、防”的辯證統一關系，在法治框架內持續推進反腐敗斗爭，不斷扎牢防治腐敗的制度籠子。要運用“全周期管理”方式，完善責任制度和監督制度，全面提升風險防控能力，增強反腐工作合力。“徒善不足以為政，徒法不足以自行。”在不斷堵塞制度漏洞、強化源頭治理的同時，還要確保制度剛性運行，有效擠壓權力腐敗的空間，持續鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
須持續營造風清氣正的政治生態。“新松恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿。”只有持之以恒正風肅紀、鍛造優良黨風政風，方能鏟除腐敗的污染源、推進政治生態出清向好。要抓住領導干部這個“關鍵少數”，有效破解“一把手”監管難題，守好政治生態的“綠水青山”，切實把黨風廉政建設落在實處。要緊緊依靠廣大人民群眾的支持和參與，積極主動地接受人民群眾的監督，勇于直面問題、自我革命，厚植廉潔文化的“根”與“魂”。
反腐敗永無止境。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。我們要牢牢把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的規律，以猛藥去疴的決心、刮骨療毒的勇氣和久久為功的韌性，不斷提高一體推進“三不腐”能力和水平，堅定不移地把反腐敗斗爭進行到底。
三不一體推進心得體會（實用16篇）篇十六
愈是困難愈亮劍，愈是艱險愈向前。為深入貫徹落實習近平總書記一體推進“三不”重要指示精神，xx市各級紀檢監察機關突出監督執紀問責、制度建設、思想教育，堅持同向發力，打造“三不”協同共進、互補互促的工作格局，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，努力提升反腐敗治理效能。
保持反腐高壓，持續強化“不敢腐”的震懾。
xx經濟技術開發區黨工委書記王會閣，市中級人民法院原調研員寶雙越，內蒙古霍林河煤業集團有限責任公司黨委書記、董事長何江超……今年以來，“清風xx”微信公眾號相繼發布了多名領導干部涉嫌嚴重違紀違法接受紀律審查和監察調查的信息。
據統計，今年1-7月份，全市各級紀檢監察機關共受理信訪舉報2861件，處置問題線索1795件，立案583件，處分754人，移送檢察機關起訴39人。
這是xx市堅持“嚴”的主基調，保持懲治腐敗的高壓態勢，持續強化“不敢腐”震懾的具體體現。在審查調查中，全市紀檢監察機關緊盯“重點人”、嚴查“重點事”、突出“重點領域”，對已經充分暴露出來的優先查處，對已經成為全面從嚴治黨、反腐敗障礙的優先查處，持續釋放出反腐倡廉的強烈信號。
在嚴查貪腐問題的同時，對群眾身邊的腐敗和作風問題同樣狠抓不放。聚焦反映蘇木鄉鎮、嘎查村黨員干部及監察對象的信訪舉報，市紀委監委深入開展基層“微腐敗”大清掃行動，持續凈化基層政治生態。截至目前，全市第一輪基層“微腐敗”大清掃行動問題線索共1087件，已辦結1069件，辦結率98。34%，化解信訪問題567個。其中，立案291件，黨紀政務處分及組織處理702人，移送司法機關8人。
此外，扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、懲腐打傘等專項工作也實現統籌推進。今年前7個月，全市共處置扶貧領域腐敗和作風問題線索215件，立案65件，處分76人，組織處理68人，移送司法機關4人；處置涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索26件，立案16件23人，處分61人，移送司法機關8人，組織處理10人。
精準監督執紀，扎緊扎實“不能腐”的籠子。
“在一體推進‘三不’中，‘不能’是制度、監督、約束，側重于扎緊籠子、堵塞漏洞。我們堅持強監督、補短板，形成靠制度管權、管人、管事的長效機制，進一步織密了監督網，全市‘不能腐’的約束基本形成。”市紀委監委相關負責人表示。
圍繞抓好日常監督執紀，市紀委監委積極構建紀律、監察、派駐、巡察“四位一體”的監督協同聯動機制，綜合運用受理信訪舉報、談心談話、檢查抽查、列席會議、督促巡視巡察整改等形式，抓早抓小、防微杜漸。為破解基層紀檢監察力量薄弱、紀檢監察干部業務能力水平不高等問題，市紀委監委創新監督方式，實施區域一體化管理模式，建立模塊化集成式辦案機制，推動基層紀檢監察機關組團作戰，實現了辦案效率和辦案質量的雙提高。同時建立市旗兩級紀委監委班子成員聯點包案協作機制，多輪次下沉包聯地區單位督促指導工作開展。
針對監督檢查和審查調查中發現的權力運行中的制度漏洞，督促有關黨組織、單位健全權力運行和監督制約機制，嚴格規范執行《“三重一大”事項議事規則》和“一把手”“五不直接分管”制度，聯合有關部門對會議文件、“三公”支出、招投標、項目審批等方面制度規定進行梳理完善，著力解決政策依據不清、執行標準不一等問題。
市紀委監委還把用好用活紀檢監察建議書作為從源頭上解決問題、促進制度完善的重要舉措，嚴格跟進被建議黨組織或部門單位抓好整改落實，堵塞制度漏洞。今年以來，市紀委監委已發出11份，各旗縣市區紀委監委發出227份。
筑牢思想防線，逐步提升“不想腐”的自覺。
“片中人的違紀違法行為就發生在我們系統，這種教育太深刻了，令人震撼和警醒，我會引以為戒，嚴格自律，履行好自身崗位職責。”前不久，市國資系統、霍煤集團黨員干部集中觀看了市紀委監委拍攝的警示教育片《他在私利中沉淪》，一名干部發自內心的感慨道。
組織案發系統和單位觀看警示教育片，是市紀委監委著眼于產生腐敗問題的深層原因，提高警示教育針對性，運用反面典型案例“量身定制”不同類型的警示教育方式的一個縮影。結合查處的政法系統干部充當黑惡勢力“保護傘”典型案例，通過電視電話會議的形式，為全市政法系統850余名干部做警示教育專題報告；緊密結合部門政治生態實際，為全市審計系統、交管系統共計900余人進行廉政宣講，教育引導黨員干部汲取“身邊人”的教訓，不斷提高自身“免疫力”。
清除腐敗需久久為功，警示教育也必須持續用力。市紀委監委督促督促各級黨組織嚴格落實“一把手”講廉政黨課制度，組織好觀看警示教育片、召開警示教育大會、參觀線上線下警示教育基地、旁聽法庭庭審等常態化警示教育活動，以身邊事教育身邊人。市紀委監委還通過及時發布立案審查調查、黨紀政務處分信息，通報曝光典型案例，在“清風xx”微信公眾號開設“小紀課堂”、在xx日報開辟“看圖說紀”專欄、推進廉政教育進黨校主體班次全覆蓋等方式，加大對黨紀法規的宣傳力度，增強黨員干部的紀法意識，明確權力和行為邊界。
“在強化反面警示教育的同時，我們注重正面典型引領，大力宣傳自治區‘基層清風干部標兵’扎魯特旗旗委第一巡察組組長江來柱同志的先進事跡，教育引導廣大黨員干部不忘初心，見賢思齊。”市紀委監委相關負責人表示，通過形式多樣的思想道德和黨紀國法教育，黨員干部堅定了理想信念，拒腐防變的思想堤壩正在筑牢。