人才招聘是企業發展的關鍵環節之一，它能夠為企業引入合適的人才資源，推動企業的增長。這些范文基于不同崗位和行業的需求，涵蓋了面試、考核、薪酬談判等環節的內容。

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇一

聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發[1996]247號)的規定執行，同時根據本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。

一、工作任務。

(業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。)。

二、工資待遇。

1.直接報酬，工資每月人民幣xx元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止。按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。

2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

(1)提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛生間、取暖和降溫設備的住房。(對聘期在半年(一學期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)。

(2)提供公費醫療(聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。

(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。

(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票)。

(5)行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費。)。

三、工作時間和休息休假。

1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

3.受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。

4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：圣誕節兩天;宰牲節(古爾邦節)三天;開齋節一天、潑水節一天。

5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

6.受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。

四、病假和事假。

1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學年)內，累計病假不滿三十天，工資按照100%發給;超過三十天后，聘方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按70%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的.涉外醫院就診的醫療費用，由聘方支付;因私外出就診的醫療費用自理。在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。

2.受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在合同期(一年或一學年)內，事假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。

五、合同試用期和信譽保證金。

1.受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不能勝任本聘用合同規定的工作任務，有權解除合同。

2.受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續。聘期結束后聘方將如數退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期滿前予以報銷。

六、其他。

(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)。

七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，并以書面形式做出約定，任何口頭協議均視為無效。

八、本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

聘方(簽字)：

受聘方(簽字)：

簽訂地點：

簽訂地點：

xx年xx月xx日。

xx年xx月xx日。

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇二

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

乙方：[員工姓名]。

地址：[員工住址]。

身份證號碼：[員工身份證號碼]。

聯系電話：[員工聯系電話]。

鑒于甲乙雙方經協商一致，乙方愿意成為甲方公司員工，甲方同意聘用乙方，現雙方達成如下協議：

一、工作內容和地點。

乙方同意在甲方公司擔任[具體職務]，工作地點為[工作地點]。

二、聘用期限。

本聘用協議自[起始日期]起至[終止日期]止。

三、薪資和福利。

1.乙方薪資為每月[薪資數額]，支付方式為[薪資支付方式]。

2.甲方為乙方提供[具體福利]，包括但不限于[福利項目]。

四、保密條款。

乙方必須對在工作中接觸到的甲方商業秘密和機密信息保密，不得擅自泄露或向外界披露。

五、違約責任。

如乙方違反本協議約定的，應當承擔違約責任，包括但不限于[違約責任條款]。

六、其他事項。

1.雙方在執行協議過程中，如有爭議，應當首先友好協商解決。協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：[公司名稱]（蓋章）。

法定代表人：（簽字）。

日期：[日期]

乙方：[員工姓名]（簽字）。

日期：[日期]

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇三

乙方：

電力局，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境和花草樹木維護管理，xx自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：

一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的'實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。

四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。

八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。

甲方簽字：

乙方簽字：

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇四

方(用人單位)：幼兒園地址：____鎮法人(負責人)：_________乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________常住地址：___________為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

(一)本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日到________年____月____日止。

二、工作內容甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規規定的.勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內容。

(一)甲方付給園長工資為元月，崗位補貼元月。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下________年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。

(三)工作內容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評:。

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規范，記錄完整的發500元考評獎。

2、聯查考評，在總園聯查中獲得。

第一的獎100元，

第二的獎50元，

第三的獎30元。最后一名扣發10元(從工資中扣除)。本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。陰井、排水設施應通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應定期清理，無糞便外溢。

6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除。

(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自________年____月____日至________年____月____日止。

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違背勞動合同的義務。

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。十。

一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規____省、市有關規定履行。十。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本。

三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇五

甲方：

乙方：

甲方根據工作需要，特聘請乙方為其單位的高級養殖技術顧問。經友好協商，達成如下協議：

一、服務期限服務期限為一年，自20__年08月1日至20__年07月31日。

二、服務地區甲方的生產經營場所。

三、服務范圍。

(1)解答家禽養殖過程中存在的問題;。

(2)參與重大疫病防控工作;。

(3)參與家禽相關技術性文件的審查;。

(4)協助疾病的診斷與流行病學信息搜集;。

(5)協助培養公司獸醫技術人員;。

(6)參與養殖及疾病防控新技術的推廣。

(7)協助甲方處理飼料、疫苗、養殖等方面的證照辦理、續期、變更等工作。

四、工作形式乙方全職在甲方工作，工作時間參照甲方人事制度。

五、費用及支付方式。

(1)甲方每月向乙方支付顧問費(稅前)人民幣7500元/月，于次月15日前支付(節假日順延)。

(2)上述各項費用的支付方式為：銀行轉賬。

六、甲方的權利和義務。

(1)享有本協議約定的由乙方給予提供的各項技術服務;。

(2)有權對乙方的服務質量進行監督和評價;。

(3)按照本協議的約定支付顧問費用及本協議約定的其它費用;。

(4)為乙方提供工作必要的辦公條件。

七、乙方的權利和義務。

(1)有權要求甲方提供必要的與服務有關的資料及信息;。

(2)乙方為甲方提供優質有效的技術服務，特別是在重大疫病發生時;。

(3)乙方為甲方主動提供疫病預防措施建議;。

(4)乙方不違背甲方工作單位的管理規定;。

(5)乙方有義務對甲方技術手段、疫病信息及運營商業信息進行保密。

八、其它。

(1)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力;。

(2)協議期內，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協商解除本協議;。

(3)甲、乙雙方發生爭議時，應協商解決，無法解決的，可提交甲方所在地法院處理;。

(4)本協議自簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方：

年月日年月日。

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇六

本協議由以下雙方于（具體日期）簽訂：

雇主：（以下簡稱“公司”）。

地址：

電話：

傳真：

雇員：

姓名：

職位：

出生日期：

身份證號碼：

鑒于：

公司希望雇傭雇員從事特定工作，

雇員希望接受公司的雇傭，雙方達成以下協議：

一、工作內容。

1.1雇員將根據公司要求，擔任公司的__x（職位）。

1.2雇員應遵守公司的規定和工作要求，按時完成工作任務。

二、工作時間和地點。

2.1雇員的工作時間為每周x天，每天工作時間為x小時。

2.2雇員的工作地點為公司的__x（工作地點）。

三、薪酬和福利。

3.1雇員的基本工資為__x元/月（或__x元/小時）。

3.2雇員享有公司規定的福利，包括但不限于__x。

四、保密條款。

4.1雇員應保守公司的商業秘密和機密信息。

4.2雇員離職后，應遵守競業禁止條款，在x年內不得在與公司業務競爭的行業中從事類似工作。

五、合同期限。

5.1本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。

六、違約責任。

6.1如果任何一方違反本合同條款，違約方應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決。

7.1本合同的解釋和適用，以及與本合同有關的爭議，應適用中華人民共和國法律。

7.2任何爭議應首先由雙方協商解決，協商不成的，應提交給（具體機構）仲裁。

八、其他。

8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

雇主：（簽名）。

日期：

雇員：（簽名）。

日期：

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇七

本協議由以下雙方于（日期）簽訂：

雇主：（全名），地址：（地址）。

雇員：（全名），地址：（地址）。

1.雇主同意雇傭雇員，自（起始日期）至（結束日期），擔任（職務）。

2.雇員同意接受雇主的雇傭，并承諾履行其職責。

3.雇主將為雇員提供（描述工作內容）。

4.雇員的工資將為（金額），支付方式為（方式）。

5.雇員將按照雇主的指示工作，并遵守公司的規章制度。

6.如果雇員未能履行職責或違反規章制度，雇主有權采取相應的紀律措施。

7.如果雇主未能提供合同中約定的條件，雇員有權要求履行相應的義務。

8.雙方同意在簽署本協議后，雇員將開始工作。

二、協議解除。

1.如果雙方同意提前終止協議，應提前（天數）天通知對方。

2.如果雇員未能滿足雇主的期望，雇主有權提前終止協議。

3.如果雇員違反公司規章制度，嚴重違反職責，雇主有權提前終止協議。

4.在協議終止后，雇員應歸還公司所有的公司財產和機密信息。

三、其他條款。

1.雙方同意本協議適用（法律名稱），（法規號碼）。

2.如果雙方在協議中產生爭議，應通過（方式）解決。

3.本協議一式兩份，雇主和雇員各執一份。

四、簽署。

以下無異議，經雙方簽署：

雇主：

簽署：（雇主簽名）。

日期：（日期）

雇員：

簽署：（雇員簽名）。

日期：（日期）

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇八

甲方(用人單位)名稱:。

乙方(受聘人員)姓名:。

根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位，乙方為受聘人員。

第一條合同期限。

1.1本合同有效期為年，自年月日至年月日止。

1.2任何一方需解除本合同，須提前30天以書面形式向對方提交解除合同申請，即可協商解除事項。

1.3本合同有效期滿后，雙方愿意繼續保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。

第二條工作崗位。

2.1甲方根據企業工作需要，聘用乙方擔任本公司職務。

2.2甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按責、按時、按質、按量完成工作任務。

2.2若條件允許，甲方應為乙方提供相應的帶薪職業培訓。

第三條勞動報酬及福利。

3.1甲乙雙方共同協商約定，每個月工資報酬為______元(人民幣)。

3.2甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

第四條工作時間及勞動條件。

4.1甲方實行平均每周48小時工作制度，具體按公司作息制度執行。

4.2因業務有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

4.3甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

第五條勞動紀律和獎勵。

5.1乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。

5.2依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。

5.3乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

5.4乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條商業秘密。

6.1乙方必須保守甲方的商業秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系)。

6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職，不得自行組建公司、企業與甲方競爭。

6.3乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。

第七條違約責任。

7.1甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

7.2甲方若提前解除本合同造成違約的，應向乙方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。

7.3乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。

第八條其他。

8.1本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。

8.2乙方(是/否)持有機動車駕駛照，并(愿意/不愿意)在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執行本公司有關對駕駛員職責的規章制度。

8.3甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協議屬本合同的附件成分，具有同等法定效力。

8.4本合同共肆頁，一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，同等有效。雙方簽字后即可生效。

甲方:乙方(簽字):法人(簽字蓋章):。

簽約日期:年月日簽約日期:年月日

簽約地點:。

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇九

(監管部門：學生科)。

乙方：性別：年齡：歲文化程度：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛生清掃干凈。

4、嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

5、每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

6、每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛生;并檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。

7、對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。

4、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

7、試用期為一個月。

8、未盡事宜，雙方協商解決。

9、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)。

乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：年月日。

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇十

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇十一

本協議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：（以下簡稱“公司”）。

地址：

電話：

傳真：

郵件地址：

雇員：（以下簡稱“員工”）。

地址：

電話：

傳真：

郵件地址：

鑒于雇主和員工之間希望建立一種工作關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿的基礎上，達成如下協議：

一、工作內容。

1.1員工同意在公司的________部門擔任________職位，負責________的工作內容。

1.2員工應按照公司的要求，完成相應的工作任務，并達到公司規定的考核標準。

二、工作時間和地點。

2.1員工的工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由公司根據實際情況安排。

2.2員工的工作地點為公司注冊地或者經雙方協商的其他地點。

三、薪資和福利。

3.1員工的月工資為____元人民幣。公司將在每月的最后一個工作日支付員工上個月的工資。

3.2公司為員工提供以下福利待遇：

（1）____。

（2）____。

（3）____。

四、保密條款。

4.1員工在公司工作期間，應保守公司的商業秘密，不得將公司的商業秘密泄露給第三方，不得利用公司的商業秘密為自己或他人謀取利益。

五、解除協議。

5.1在協議期間，員工可以提前一個月向公司提出解除協議的申請。

5.2員工在協議期間內，因故不能繼續工作，應提前一個月向公司提出辭職申請。

5.3公司有權在員工違反公司規定或存在其他不能繼續工作的情況下，提前解除協議。

六、其他。

6.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

6.2本協議一式兩份，雇主和員工各執一份，具有同等法律效力。

雇主：（簽名）。

日期：

雇員：（簽名）。

日期：

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇十二

因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經過平等、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。

第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。

第三條甲方享有的權利和承擔的義務。

（一）甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。

（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作后，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。

（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，并有權進行考核。

第四條乙方享有的權利和承擔的義務。

（一）乙方有權獲得勞務報酬。

（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時間另行規定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。

第五條其它約定。

1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。

2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。

3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。

第六條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第八條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。

第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。

第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。

第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：___________。

法定代表人（授權代表）：___________。

簽訂日期：___________

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇十三

甲方（用人單位）：__________公司。

地址：__________。

電話：__________。

傳真：__________。

郵編：__________。

乙方（員工）：__________。

地址：__________。

電話：__________。

傳真：__________。

郵編：__________。

鑒于甲方已經雇傭乙方，雙方在平等自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，達成如下協議：

第一條工作內容和地點。

1.1乙方同意按照甲方的安排，從事__________工作。具體工作內容包括但不限于__________。

1.2乙方的工作地點為__________。

第二條工作時間和休息休假。

2.1甲方安排乙方執行__________工作制。具體包括但不限于__________。

2.2乙方有權享受國家規定的法定節假日、年假等休息休假。

第三條勞動報酬。

3.1甲方按照國家規定，支付乙方的工資報酬為__________元/月（稅前）。

3.2甲方將乙方的工資報酬列入公司財務，按時足額支付乙方的工資。

第四條社會保險和福利。

4.1甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

4.2如果乙方符合條件，甲方將為乙方提供相關的福利，包括但不限于__________。

第五條勞動紀律和規章制度。

5.1乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，包括但不限于__________。

第六條保密和競業禁止。

6.1乙方必須保守甲方的商業機密，不得泄露甲方的商業機密。

6.2乙方在甲方工作期間及離職后一定期間內，不得在與甲方業務相競爭的公司工作。

第七條合同變更和解除。

7.1雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

7.2有下列情形之一的，本協議終止：

7.2.1乙方因病或非因工負傷，喪失勞動能力；

7.2.2乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度；

7.2.3甲方依法破產、解散或被撤銷。

第八條違約責任。

8.1任何一方違反本協議約定，應當承擔違約責任。

8.2乙方違反保密和競業禁止規定的，應當向甲方支付違約金。

第九條爭議解決。

9.1雙方因履行本協議發生的爭議，應當協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項。

10.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________公司。

法定代表人（或委托代理人）：__________。

簽字：__________。

日期：__________

乙方（員工）：__________。

簽字：__________。

日期：__________

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇十四

本協議由以下雙方于（日期）簽訂：

雇主：（全名），地址：（地址）。

雇員：（全名），地址：（地址）。

1.雇主同意雇傭雇員，自（起始日期）至（結束日期），擔任（職務）。

2.雇員同意接受雇主的雇傭，并承諾履行其職責。

3.雇主將為雇員提供（描述工作內容）。

4.雇員的工資將為（金額），支付方式為（方式）。

5.雇員將享受（具體描述）福利待遇。

6.協議期間，如雙方對協議內容有任何修改或變更，需及時通知對方。

7.協議期間，雙方需嚴格遵守協議內容，任何一方違反協議，應承擔相應的違約責任。

8.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

二、簽字蓋章。

雇主：（簽字蓋章）。

雇員：（簽字蓋章）。

日期：（日期）

以上就是一份公司聘用協議的樣板，您可以根據實際情況進行調整和修改。請務必確認所有信息準確無誤，并遵守相關法律法規。

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇十五

本協議由以下雙方于[日期]簽署：

雇主：[公司名稱]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人]。

雇員：[雇員姓名]，地址：[雇員地址]，身份證號碼：[雇員身份證號碼]。

鑒于：

1.雇主希望聘用雇員為其公司員工，雇員希望接受雇主的聘用。

2.雇員具備從事[具體工作]的技能和經驗，雇主需要雇員的技能和經驗來完成其業務。

雙方自愿達成以下協議：

一、工作內容。

雇員將從事[具體工作]，工作地點為[工作地點]。

二、工作時間。

雇員的工作時間為每周[具體天數]天，每天[具體小時數]小時。

三、薪酬。

1.基本工資：人民幣[具體金額]元/月。

2.獎金：根據工作表現和公司年度業績，具體獎金金額和發放方式將另行通知。

3.社會保險和福利：雇主將為雇員按照國家規定購買社會保險和支付相關費用。

四、聘用期限。

本協議自[入職日期]起生效，至[離職日期]終止。

五、保密條款。

雇員在工作期間和離職后均不得泄露公司商業秘密和機密信息。

六、違約責任。

如雙方中任何一方違反本協議，違約方將承擔相應的法律責任。

七、爭議解決。

本協議的爭議解決方式為：在[所在地法院]解決。

八、其他。

本協議為雙方自愿達成，一旦簽字生效，雙方均無異議。

雇主：[公司名稱]。

簽字：

雇員：[雇員姓名]。

簽字：

日期：[日期]

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇十六

本協議由以下雙方于____年__月__日簽署：

雇主：

名稱：

地址：

法定代表人：

雇員：

名稱：

地址：

身份證號碼：

鑒于雇主希望雇用雇員為其工作，雇員同意接受雇主的聘用，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，達成以下協議：

一、工作職責和工作地點。

雇員應在雇主指定的地點和工作時間內，按照雇主要求，履行其工作職責，包括但不限于完成特定項目、提供服務等。

二、工作時間和假期。

雇員的工作時間應遵守雇主要求，并享有規定的年假、病假、產假等假期。

三、薪資和福利。

雇員的薪資應包括基本工資、績效獎金、津貼等，并享有社保、公積金等福利待遇。

四、考核和獎懲制度。

雇員的考核應按照雇主要求，采用定期考核、年終考核等方式進行。對于表現優秀的雇員，應給予獎勵，對于表現不佳的雇員，應給予相應的培訓、調整崗位等措施。

五、保密協議。

雇員應保守雇主的商業秘密，包括但不限于客戶信息、產品配方、技術秘密等。

六、合同變更和解除。

雙方應協商一致，簽訂書面協議，變更或解除合同。如有爭議，應協商解決，協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他。

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，如有修改，應協商一致，簽訂書面協議。

以上協議一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。

雇主（蓋章）：

日期：____年__月__日

雇員（蓋章）：

日期：____年__月__日

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇十七

本協議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：

名稱：________________。

地址：________________。

法定代表人：____________。

雇員：

姓名：________________。

性別：________________。

出生日期：____________年____月____日

身份證號碼：____________。

鑒于雇主欲雇傭雇員從事相關崗位工作，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容。

雇員將在____崗位從事____工作，具體職責和要求包括但不限于以下內容：

1.履行公司規定的崗位職責，遵守公司的規章制度，服從工作安排；

2.嚴格執行工作規范，保證工作質量；

3.保護公司財產和信息，保守公司商業秘密；

4.完成公司交辦的其他任務。

二、工作時間。

雇員的工作時間為____年____月____日至____年____月____日，每周工作____天，每天工作____小時。

三、薪酬福利。

雇員的薪酬為____元/月，支付方式為____。雇員還將享受公司規定的各項福利，包括但不限于____。

四、保密條款。

雇員必須保守公司商業秘密，不得將公司商業秘密泄露給任何第三方，不得將公司財產據為己有。

五、違約責任。

如雇員違反本協議約定，雇主有權解除本協議，并要求雇員承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經濟損失。

六、其他事項。

本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期滿。本協議一式兩份，雇主和雇員各執一份。

雇主（簽字）：________________。

雇員（簽字）：________________。

日期：________________

以上內容僅供參考，具體內容可以根據實際情況進行調整和修改。

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇十八

乙方：_________。

身份證號碼：________________________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

一、勞動合同期限。

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作內容。

甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間。

甲方實行每日______小時、每周______天工作制。因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

五、勞動保險。

甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

六、勞動保護和和勞動條件。

乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

七、勞動紀律。

乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業秘密。

八、勞動合同解除或終止。

勞動合同解除應按國家有關規定執行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方到達法定退休年齡的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡。

4.經雙方協議，同意終止合同。

九、違約責任。

一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。

十、勞動爭議處理。

雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）________。

法定代表人：_______（委托代理人）：（簽名）______。

_____年_____月______日至_____年____月_______日。

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇十九

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

乙方：[員工姓名]。

地址：[員工住址]。

身份證號碼：[員工身份證號碼]。

聯系電話：[員工聯系電話]。

鑒于甲乙雙方經協商一致，乙方愿意成為甲方公司員工，甲方同意聘用乙方，現甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，達成如下協議：

一、工作內容和地點。

1.乙方同意在甲方公司擔任[具體職務]，工作地點為[工作地點]。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和地點，但應事先與乙方協商，并征得乙方的同意。

二、工作時間和休假。

1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由甲方根據工作需要決定。

2.乙方如有加班、調休等需求，應按照甲方的規定進行申請和安排。

三、薪酬待遇。

1.甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納五險一金。

2.乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，根據甲方公司規定，乙方有權享受年終獎和其它津貼。

3.乙方在甲方公司工作期間，有權享受公司提供的各項福利待遇。

四、保密和競業限制條款。

1.乙方同意在任職期間及離職后保守甲方的商業秘密，包括但不限于公司運營、技術、財務等秘密。

2.乙方在甲方公司工作期間及離職后，不得直接或間接地從事與甲方業務相競爭或涉及甲方商業秘密的工作。

3.乙方同意在甲方公司任職期間及離職后兩年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭活動。

五、違約責任。

1.如乙方違反本協議約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失等。

2.如甲方違反本協議約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失等。

六、其他事項。

1.本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名稱]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

簽字日期：[簽字日期]

乙方（員工）：[員工姓名]。

簽字日期：[簽字日期]

以上內容為甲、乙雙方自愿達成的公司聘用協議，雙方均已仔細閱讀并理解協議內容，對協議的合法性、真實性無任何異議。本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

文章為本網站原創作品，不得擅自轉載！

2023年公司聘用協議（熱門20篇）篇二十

本協議由以下雙方于[日期]簽署：

雇主：

名稱：[公司名稱]。

地址：[公司地址]。

注冊號：[注冊號]。

雇員：

名稱：[員工名稱]。

地址：[員工地址]。

身份證號：[身份證號]。

一、工作內容和地點。

1.1雇員將在雇主的[具體部門]擔任[具體職位]，工作地點為[工作地點]。

二、工作時間和假期。

2.1雇員的常規工作時間為每周[工作小時數]，根據國家法律規定安排休息日和假期。

三、薪資和福利。

3.1雇員的月薪為[月薪]，支付方式為[支付方式]。雇主將在每月的[發放時間]發放工資。

3.2雇員還可以享受以下福利待遇：[具體福利待遇]。

四、保密和競業禁止。

4.1雇員同意在任職期間及離職后保守雇主的商業秘密和機密信息。

4.2雇員在離職后的[期限]內，不得在與雇主業務相競爭的企業中工作。

五、合同期限。

5.1本合同自[合同生效日期]起至[合同結束日期]終止。

六、違約責任。

6.1若任何一方違反本合同條款，違約方應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決。

7.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用[適用法律]。

八、其他。

8.1本合同中的任何內容不應被視為撤銷或修改，除非以書面形式經雙方協商一致。

九、簽署。

9.1以下為本合同的有效簽署：

雇主：

名稱：[公司名稱]。

代表：[代表姓名]。

簽署日期：[簽署日期]

雇員：

名稱：[員工名稱]。

代表：[代表姓名]。

簽署日期：[簽署日期]

本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份。