總結是一種思維的整合和反思的過程,讓我們更好地認識自己,拓寬自己的視野。小編為大家精心挑選了一些優秀的總結范文,供大家參考和借鑒。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇一
一年來,自我在科領導和全體同事的關心、支持和幫忙下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的提高,以下是我今年的工作總結。
我主動要求提高,能夠嚴格遵守局里各項規章制度,在思想和行動上嚴格要求自我。一方面,注重加強自我的思想品德和職業道德修養,思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,經過一系列活動,對提高政治素質重要性的認識更加深刻,對投身社保事業、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。
從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作本事的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,并認真做好重點學習筆記,撰寫相關心得體會,做到個人與組織相一致,理論與業務相結合。同時,經過參與每期的科務會、財務例會、業務經辦知識競賽等,加強了對基金財務知識、社保業務政策知識的了解、認識和學習,提高了理論聯系實際的工作本事。
在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,認真完成了定期與銀行、財政專戶、社保局的各項社保基金收支對賬工作。及時編制銀行余額調節表,清理未達賬項,保證了基金財務數據的準確性。加強與財政的溝通,完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統計工作。另外,完成了新系統上線以來,有關基金出納業務的優化及問題的反饋、協調處理工作。為了更好的運用出納管理系統,后期在總結經驗的基礎上,進一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,大大方便了出納人員的實際操作,提高了工作效率。
做好了全年區屬退休教師差額工資待遇的發放工作。做了很多年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發放打好了基礎。及時完成了按月足額正常發放及補發差額工資工作,并建立了工資發放匯總臺賬。重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的現象。加強與財政廳企業處的溝通反饋,確保了區屬教師個別特殊人員的待遇發放的及時性和準確性。
生活中繼續發揚勤儉節儉、團結互助的優良作風,并有意識約束自我的言行,努力做到:能自我解決的絕不找領導解決,能暫時湊合的絕不跟領導反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關系,以進取健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。
工作取得了一些成績,是與領導同事的信任和幫忙是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。在工作中存在必須失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態不夠好,導致進度較慢,需要認真加以克服;記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務多,對支出戶未達賬項的定期清理情景也不夢想。因為基本在財務崗工作,對具體業務經辦技能掌握較少,進而導致對各項業務政策的理解和掌握程度不夠,需要進一步加強學習。
針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,經過不斷的學習進行彌補,克服不良情緒,主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,使我取得更大的提高。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇二
在醫院領導重視和護理部領導下,在科主任的帶領下,婦產科全體護理人員共同努力圓滿完成了20xx年護理工作任務,現將20xx年婦產科護理工作總結如下:
一、20xx年是不平凡的一年,在醫院領導及全體員工共同努力下順利完成了創建120的急救工作,我科同志積極配合這項工作,順利完成了婦產科的120的急救工作,得到了患者及家屬的好評,同時為我院創造了社會效益及經濟效益。
二、在今年的質量萬里行活動中,院領導高度重視,積極做好各項工作,很抓醫療護理質量,組織各種學習活動,請派許多專家親臨指導各項醫療護理工作,組織全院員工學習外院的經驗,從而對醫療護理質量有了很大的提高。
三、在護理部的帶領下,組織各種護理技術操作培訓如人人掌握徙手心肺復蘇術,其他各項護理技術操作根據不同年資,不同職稱的護士進行分級培訓,每月組織業務查房,業務學習,核心制度學習,法律法規、醫療護理常規、專科護理知識的學習,使護理人員的素質及技術水平有了很大的提高。
四、規范各班崗位職責,很抓各項護理質量,以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好每頂護理工作的全程質量即基礎質量、環節質量、終末質量,堅持質控組不定期進行護理質量檢查,考核,及時通報檢查中存在的問題,分析原因,進行整改,使護理工作得到持續改進。
五、護理安全管理則是護理管理的重點,護理安全管理工作是護士長長抓不懈的工作,工作中認真組織學習安全管理制度,把好各個環節不安全隱患,從而減少醫療糾紛和醫療事故隱患,保障病人就醫安全。
六、組織全科人員培訓護士禮儀及服務態度學習,樹立以病人為中心的服務理念,轉變護理人員思想觀念,變病人要我服務為我要為病人服務,為病人提供優質服務。
七、繼續教育方面,我科護理人員采取各種方式進行繼續教育學習,如全科護理人員大都定有現代醫學刊授,還有幾位同志進行在職大專學習,學習風氣非常濃厚。
八、新業務、新技術方面,我科在魯美麗及朱秀蓉專家的指導下,積極開展了朱秀蓉老師在八十年代就成功發表的專項技術新生兒臍帶殘端處理,同時還開展了紅藤湯灌腸加微波治療婦科疾病,新生兒聽力篩查技術。
九、在院領導組織指導參加,走進社區加大宣傳力度,讓更多的百姓了解并認同譽美。
醫院,進行各種義診活動,為醫院擴大影響,創造更大的社會效益,同時科主任、護士長共同協作科室成本核算工作,進行認真、準確的統計,做到計劃與控制,核算與分析并存,使科室的醫療成本既合理又科學既低耗又有效,從而減輕病人負擔,又增加社會效益,又能提高經濟效益。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇三
xx年x月被xx公司錄用,從事出納兼文員工作,我們單位總公司位于xx,分公司位于xx,公司主要做的xx.進入公司,我能夠有機會跟著財務部的姐姐學習知識,,我感到十分的榮幸。財務部的同事們都很好,,所以我有信心把這份工作做好。
在這段時間里,我學到了很多東西,學到了很多會計方面的實踐知識,同時也學到了很多社會經驗。
下面我就這一段時間的工作做一總結:
工作的第一周我的主要工作是熟悉公司的工作制度以及財務制度,我對公司的業務流程內容有了一定的了解。在一周的時間里我熟悉了公司的業務以及相應的規章制度,并進行了出納兼文員的交接工作。我的工作除了出納的工作外還有兼辦公文員的工作,每天還要負責公司資料的整理以及內務問題。作為一名出納人員,首先應該對公司財務制度的有一定的了解,通過工作學習我對出納崗位的主要職責有了更深入的理解。
出納員的工作管理主要包括:
1、辦理現金收入與支出。
2,負責支票,發票,收據等的管理。
3,登記現金,銀行存款日記賬并負責保管公司財務章。
4,負責報銷的工作。
在工作中我也遇到了許多問題。下面是以后工作中應該注意的地方:。
第一,每天收到業務人員的營業款時,看是否以系統打出的數字相等,如有不相等,就要把長短款統計出來。然后要把錢整理好,要當天存入銀行。每天存入銀行的錢都要有“回單”,所以要及時的登記銀行存款日記賬,并且要核對當天存入銀行的金額是否相等。
第二,本單位需要支付現金時,必須從庫存現金(備用金)或開戶銀行支付,不得從本單位的每天現金收入中直接支付,即要做好收支兩條線。每天必須在營業終了后,對實際庫存現金和現金日記賬賬的賬面余額要相互核對,做到日清日結,如果發現賬實不符應及時查明原因,并予以處理。
第三,如有轉賬、電匯時,要填寫支票、領用支票的審批單、轉賬單,寫時要用墨汁或碳素墨水,而且數字正確、字跡清晰、不能錯漏,不潦草、涂改,寫了之后要登記領用支票的本子。
第四,填寫收款收據時,必須要寫清楚事情的發生,寫完之后要給經手人簽名,再拿給財務部負責人核對簽名,然后把第二聯撕給對方。
第五,關于費用報銷時,要寫費用報銷審批表,一定要寫明費用的性質,寫時要工整,不能涂改和加筆。寫好了要拿給財務部負責人審核,而且要經過董事長的批準,才能給予現金報銷。
第六,保管好空白支票、空白收據、還有相關的票據,未經發生業務不得填寫。還有要保管好公司所有的印章,未經批準,不得拿給外人使用。
第七,需要借款時,各部門的負責人首先要先寫借款單,一定要寫明清楚,完后,一定要經過財務部負責人同意,還有董事長的同意,否則一律不能借款。
第八,公司每天發生收支業務時,都要逐日逐筆的序時登記好現金日記賬和銀行存款日記賬。
第九,我公司發放工資采取的是現金發放形式,首先我要把發放工資的金額單獨取出后,按照工資表的應發放的員工分配好,然后和總金額進行核定,最后簽字后方可以發放工資。
第十,在工作中,我也學習了負責保管現金,有價證券,有關印章,空白支票和收據,做好有關單據,賬冊,報表等會計資料的整理及歸檔工作。更加重要的是讓我學到了在工作中仔細,認真的.工作態度。
通過這次實習,我對出納的工作又有了進一步的了解,同時我也學到了很多社會經驗,不過還有很多地方不足的,我會在今后的學習中不斷的繼續努力,改掉自己一些不好的習慣,而且在這實習期間里我學了不少社會知識,工作看上去是很簡單,但如果不細心還是不能勝任的。財務工作象年輪,一個月工作的結束,就意味著下一個月工作的重新開始,我喜歡我的工作,雖然繁雜,瑣碎,也沒有太多的新奇,但是作為公司的正常運作的命脈,我深深感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設立了新的目標。由于財務工作是一項比較煩瑣的工作,只有認真,仔細的對待,要有耐心,同時要加強日常工作管理,做好安全防范工作。才能把會計工作真正的做好。
最后,我就實習過程中的經驗和收獲做一總結:
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位。
(二)要積極的主動融入集體,處理好各方面的人際關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責。
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。
(五)只有保持心態平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高。
(六)積極參與,配合管理層開拓新的經濟增點。
以上是我對自己工作的總結匯總,敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結工作經驗,努力學習,不斷提高自己的專業知識和業務能力,戒驕戒躁,不斷完善自我,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發展而努力奮斗。同時最后很想感謝財務部同事的關系和幫助,你們能夠細心的指導和耐心的講解給我聽,我感到非常的驕傲,再次衷心的感謝你們。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇四
本人在xx年的一年來,在公司領導和部門主管安排下,從事了會計主管、財務主管等財務相關工作,做為公司一名資深員工和老財務工作者,以飽滿的熱情投入到工作中,以立足本職服務公司為己任,愛崗敬業,忠于職守,團結同志,講究和諧,為新員工做了好表率和模范帶頭作用。
1—10月本人主要從事會計主管一職,從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數據的分析等系列工作,在深圳公司的稅收籌劃和繳納上,本著不違犯國家財經政策和公司財務規章的情況下,想公司所想,合理避稅,為公司節省稅務支出,在費用控制上,本人也是嚴格履行職責,恪守誠信,在費用的控制上嚴格把關,把會計監督、控制工作到實處。
在對新員工的傳幫代上,本人配合公司人才戰略規劃,以通過日常工作來培養和培訓,鍛煉和培訓新員工的會計工作技能,并以身作則傳授良好的工作作風、工作態度和職業道德,言傳身教,以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工,做好公司會計承前啟后的工作。
11—12月是公司領導安排從事財務主管一職,主要負責內審工作,本人對深圳、廣州、惠州的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查,抽查了物業公司的明細收費情況,了解物業公司收費員的收費流程,對工作中發現在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議,發現的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了匯報,一定程度上防范了財務風險。
一直以來,做為一個財務工作者,對國家相關的財經、稅收政策都很關注,對本行業出臺的相關法規和準則也時常學習,努力提高自己的業務水平和專業素質,始終保持著為公司的.利益負責對自己的職業生涯負責的態度,堅持原則,信守職責,積極工作,為保障公司實現經濟效益的最大化,作出自己的貢獻。
20xx年即將過去,新的一年又將來到,本人要保持著良好的工作態度和積極性,為公司的蓬勃發展做出應有的貢獻!
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇五
20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的。在醫藥采購的工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在醫藥采購作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導自己今后的工作,是應該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失,展望一下未來。我將過去一年中在醫藥采購工作作如下總結。
1.在過去的一年中,充分發揮主觀能動性,全心全意,克盡職責完成本職崗位工作,并積極配合業務部工作需要開展工作,及時完成公司和部門領導布置的各項工作。終于不辱使命,順利完成工作。
2.與各供應商及客戶建立并保持良好關系,確保藥品供應順暢。面對今年來勢洶洶的x的挑戰(部份藥品一周用量已經超過平時六周的`用量),也沒有出現大的斷貨現象,深表欣慰。
3.按照gsp質量標準,及時聽取與反饋質管此部的意見,與各供應商溝通協調,盡努力保證藥品質量。
4.貫徹領導的思想,做好市場部的招投標工作。
5.做好新品種的物價備案工作,及時做好調價工作。
6.做好銷售內勤工作,為銷售員做好后勤保障工作,解決銷售員的后顧之憂。
1.對于流行性疾病預測力不足,導致對此次的x事件手忙腳亂一陣。
2.因為消息上的不靈通,對于藥品招標及后續工作跟進不夠及時。
采購部是公司業務的龍頭老大,是關系到公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任,將我調到如此重要的崗位上,我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷著感恩的心,將下一年的工作做了以下部署:
1.在以質量為前提的情況下,貨比三家,直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,限度為公司節約成本”的工作原則。
2.對于非現款供貨單位發貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。
3.發貨方式盡量以送貨上門為主,盡量減少物流費用。
4.降低現款供貨,尋找新的供貨來源。
5.穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商,為公司做大做強做好積極準備。
6.以遵循gsp為標準,力爭更好的做好質管部和供應商之間的橋梁。
7.做好物價工作,多方采集消息,提高市場嗅覺能力。
8.貫徹公司宗旨,做好招投標工作,為占領更多的市場份額而積極努力。
9.對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。
10.繼續做好銷售內勤工作,仍然堅信一個出色的內勤是十個乃至更多優秀銷售員的堅強后盾。
新的工作階段意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰,未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了我們部門變得強大的光茫,我將留取精華,摒棄糟粕,不純為了完成任務而工作,要以創造更多利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌!
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇六
敬愛的先生/女士:
您好!
雖然我只是一名應屆的畢業生,但是我會通過所學的知識加上實踐來展現出我最好的一面。我相信好的開端和i成功的一半,我希望能與貴公司一起共創明日的輝煌。
我出生于風景秀美的邊陲小城臨江,xx年我以優異的成績考入了吉林工業大學經濟管理學院,從此翻開了我人生新的篇章。入學以來我一直擔任班級的團支書,繁忙的工作不僅培養和鍛煉了我的工作能力,更加鍛煉了我解決問題的能力,使我面臨問題的時候能夠冷靜分析,縝密思考,而這一切對我專業的選擇都產生了深刻的影響。
我在做好本職工作的同時,還積極參加學校組織的各項活動,并鼓勵同學參與,為他們出謀劃策;在日常生活中,我能夠緊密團結同學,我相信集體的力量是強大的,只有大家擰成一股繩,才能把各項工作做好。
社會主義現代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才,因此我在學好專業知識的同時,主攻英語和計算機,在英語方面,我加強培養我的聽、說、讀、寫能力;在計算機方面,我從基礎知識入手,進一步掌握了office的各項功能,同時還自學了internet的基本知識,能夠靈活加以運用。在選完專業后,為了拓寬自己的知識面,我還參加了會計電算化的學習,掌握了會計軟件的基本應用及excel等應用程序。為了使自己所學的專業知識能夠與實際結合,我還自學了有關的案例教材,如戰略管理,公司管理,財務管理,資本運營等,并將其運用到自己的實習工作中。
希望貴公司能給我這次機會,我一定會好好努力的。
此敬!
xxx。
財務面試及自我介紹的六條建議。
1、分析自己哪種type的人是財務所看重的呢?在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事,欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少,建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下,考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能,進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導,勝算會更大。
3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪里(去網站上仔細看看吧),曾經做過哪些deal和擁有的大客戶,他們的文化等等。
4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門,工作性質差異非常大,對每個人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業績的時候也要有的放矢。
5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情,沒有理由不知道具體的內容。內行里的人喜歡看細節、刨根問底,希望你對簡歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話,請一個有財務經理面試經歷的同學給你一個mockinterview,會讓你很快的進入狀態的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進行改進。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇七
時光荏苒,轉眼即逝,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將20的工作做如下簡要回顧和總結。
一、主要完成的工作:
1、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,記賬并粘貼憑證兩千張、裝訂憑證20本。
2、及時準確地編報了各月會計報表,每月1份,并對財務收支情況進行了認真的分析。
3、每個培訓班結束,及時做好培訓班各項費用的統計和收繳。
4、每月結賬時和食堂管理員核對庫存數,和食堂的每月消耗。
5、嚴格執行現金和銀行存款賬目核對制度,每月與出納員認真核對現金和銀行存款,根據大隊每月銀行存款發生額、余額與銀行對賬單逐筆核對。
6、完成了新兵團1000人的供給關系錄入和調出,及時發放了新兵的工資。
7、年初制定了檔案管理進度表,按總隊檔案管理規定和進度表的進程,每月對大隊記賬憑證等會計資料進行了裝訂、造冊、存檔,由于票據的大小不等,給裝訂工作帶來很多不便,我就將各戶票據統一規格,統一修剪,統一裝訂,使財務檔案管理達到總隊財務檔案管理標準。
8、完成了駕駛員培訓班供給關系的接受,每月按時發放大隊干部和駕駛員的工資。
9、積極參加各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。
10、其它日常事務性工作。
二、加強財務會計工作學習,注重提升個人修養:
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,積極參加政治學習,遵守勞動紀律,團結同志,熱愛集體,服從分配,對財務工作認真負責,在工作中努力求真、求實、求新、以積極熱情的心態去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動,做好各項工作,積極要求進步加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規定,自覺按照財務政策,規章制度和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識、積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,嚴格按照主席提出的“勤于學習。善于創造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終吧增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。
三、愛崗敬業、扎實財務會計工作:
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。嚴格按照軍人的標準來要求自己,在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,盡職盡責,保證能夠出色的完成各項工作任務。
2、能夠做到顧全大局、服從安排,虛心的向有經驗的同志學習,認真探索,總結方法,增強業務知識,掌握業務技能,并能團結同志,加強協作,一起做好財務審核和監督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。在本人負責的實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,嚴格執行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作,確保了財務信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。
4、愛崗敬業、提高效率。熱情服務。在財務戰線上,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中,不拖延報賬時間,對真實。合法的憑證,及時給予報銷,對不合規的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和質量。
四、遵紀守法,廉潔自律,樹立起財務會計工作者的良好形象:
本人作為部隊中的一名財務工作者,因此在平時的工作中,既要以一名軍人的身份來要求自己,嚴于律己,又要以一名財務人員的標準來要求自己,加強會計人員職業道德教育和建設,熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度。樹立軍人和財務工作者的良好形象。
五、努力學習,增強業務知識,提高財務會計工作能力:
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產,有時候發現它已沒有使用價值了,必須及時得到更新。
2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映,也是對各項經濟活動的一種監督。必須積極參與到各項工作中去,只有這樣,才能夠更好的研究思考,正確進行會計核算。
3、會計人員要充分發揮主觀能動性,收集相關財務信息,進行財務分析和預測,善于總結,提出自己的'意見和建議,為領導決策提供準確依據,不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗,建立健全良好的工作機制。
六、在財務會計工作中的不足:
盡管我在這半年里完成了各項工作任務,但必須看到在工作中存在的不足:
1、理論水平不高,當前社會會計知識和業務更新換代比較快,缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習,導致了會計基礎知識和會計基礎工作的缺乏,影響工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。
3、只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時有發生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的效果。
總之,在財務會計的工作中我享受到了收獲的喜悅,也在工作中發現了一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識,努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心改正工作中的不足,并且再接再厲,更上一層樓。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇八
不覺間已經實習好幾個月了,這幾個月學到了很多東西,認識到了自己很多不足,成長了許多也改變了許多。
猶記得才上班的那幾天心情異常的興奮,就是想著多干點活,好好表現。不過作為一個還沒出校門的小毛孩,我確實有很多不懂的東西,首先我承認自己的專業水平很是差勁,因為沒有好好的聽課,自從實習了幾天之后我不得不承認我的實際操作能力,應變能力更是有很大的不足。不過還好帶我的老師很耐心的和我講清楚,我會寫很規范的欠條了,會寫支票了,知道如何注冊個體,如何報稅等等很多日常業務。
我們單位是手工記賬,所以得熟悉單位的業務流程及科目設置,這樣子才能更準確的記錄每天發生的業務,我個人認為記賬就是把實際中的東西轉換成了文字形式,而經典的文字形式的理論又是反過來闡述實際的,所以理論離不開實踐,實踐也離不開理論,二者相輔相成。
實習的這幾個月讓我的生存能力增強了很多,比如來_幾乎三年了,可是還是分不清楚哪條路,哪條街,這段經常在外面跑,認識了很多地方,記住了很多街,以后不管在_的哪個地方,至少知道該怎么回學校,該如何倒車了,如果沒有這幾個月的實習,恐怕我還要過幾年才能弄熟這些吧。
實習期間學校曾經召開過一次簡短的會議,讓我們大家聚過一次,當然人數是很不齊的,因為好多人在外地實習,這讓我們意識到我們大家離開學校的日子越來越近了,彼此之間的距離也越來越遠了,珍惜還在一起的朋友吧。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇九
x月中旬財務科崗位輪換,我負責資產崗工作。雖然接替新崗位工作才大半個月,但是工作過程中出現許多問題,收獲及感觸頗多,現總結如下:
一、資產系統不熟悉,工作進展緩慢。
由于以前未接觸資產崗位的工作,對資產系統不大了解,而資產崗有很多工作需要在專門的資產系統里面操作,比如計提折舊、轉資、調撥、資產報廢等,導致工作進展緩慢。剛交接工作時,恰逢一年資產崗的重點工作時間—資產報廢。于是一面向原資產崗的老師學習請教,一面又要抽出時間來教接替自己原來崗位的人員工作流程及方法。
二、缺少工作經驗,工作陷入被動。
在資產報廢工作過程中,我要匯總各基層單位的報廢資料,同時還要指導各基層單位的人員在系統里面的填報工作。由于缺少工作經驗,未控制好時間節點,要求基層單位上報資產報廢的時間安排不充分,上辦公會討論的時間也較晚,導致最后上報資產報廢明細表也較晚,工作陷入被動。
三、總結經驗教訓,積極謀劃下一階段工作。
針對這次資產報廢工作中暴露出的問題,仔細反思,自我檢討,找出解決問題的辦法。比如說為避免審核不通過,要求各基層單位上報的資產報廢資料,報廢原因必須詳實可靠,清晰明了;為避免辦公會議而不決,資產原值較大的設備、儀器、車輛等報廢必須向分管領導匯報同意后上報;資產報廢資料上辦公會討論必須提前安排,給上報材料流出充分的時間余地。
這段時間資產工作出現的問題,也反映出我工作不夠深入細致,缺乏有效溝通,工作思路不明晰等諸多缺點。下一步,將從以下幾方面加強學習,以求早日勝任資產崗位工作,并且能指導各基層單位的資產管理工作。一是熟悉掌握資產管理系統的操作界面及流程;二是積極學習資產管理方面的規章制度,做到心中有數;三是理清工作思路,增強崗位責任意識,提高主觀能動性;四是加強專業知識的學習,不斷提高自身素質修養。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇十
的挑戰時,穩固財務體系,完成任務,為公司的發展做出了貢獻。值得一提的是,建立團隊合作意識,提高專業素養成為公司取得高效發展的最重要因素。
在團隊合作方面,我們注重信息共享,創新合作方式,大膽試錯。我們注重督導評估,一致完成目標的壓力感是我們理性運作的一個有效保障,同時追求高效工作的態度始終存在于我們的團隊文化之中。
在專業水平方面,團隊成員們不斷更新新的會計法規和會計準則測算方式及財務管理信息的手段,提高自身的'專業素養和工作水平。我們注重學習、實習和創新,每個人的工作任務都在團隊的監督下運轉聞到,從而保障財務數據的準確性,并協助公司做出更明智的決策。還存在著一點不足的地方,也會一步步改進,讓我們成為更具活力、實力的會計團隊。
總的來說,20xx年,在這個特殊的歲月里,我們成功的完成了公司的任務,這是一個巨大的鼓勵和激勵。我們將繼續努力提高自身素質,以更加精益求精的態度,推動團隊的發展和共同成長!
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇十一
給經濟帶來了巨大沖擊。但是,我們憑借團隊的努力和智慧,成功完成了年度任務,并取得了一定的成績。
首先,我們更深入地了解公司業務,通過逐項分析財務數據,更為準確地預測未來的業務發展趨勢。其次,我們加強了內部控制機制,保證了各項財務工作的準確性和合規性。最后,我們也積極開展專業學習和技能培訓,提高了自身的專業水平和服務能力。
然而,也需要反思自身的不足之處,例如對某些財務數據的分析和預測能力有待提高,對一些風險點的'把控需要更為嚴格等等。這些不足之處將成為我們20xx年的工作重點。
總之,20xx年我們在經歷了諸多困難之后依然取得一定的成績。在此,我代表會計團隊,感謝公司領導和各位同事的支持與信任,也向其他部門的同事們致以誠摯的謝意。在新的一年里,我們將繼續努力,為公司的發展做出更大的貢獻!
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇十二
隨著時間的流逝,時間到了20xx年,總結20xx年的工作以予在20xx年中更好的發現自己,完善自我。
一、失誤、缺點。
1、每月跟“主辦會計”進行帳務核對,發現差錯及時查找,做到帳實相符。
2、心態調整。其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。
3、外圍退貨的跟蹤。
二、出納職責。
在這期間,我因在財務上做如下具體工作。
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,杜絕浪費及不正常的開支。
2、出納員支付(包括公、私借用)每一筆款項,不論金額大小均須總經理、財務經理、經辦人簽字。
3、必須建立健全現金日記帳,逐筆記載現金收付。每日核對現金庫存,并填報當日現金流量表,做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。
4、銷售、維修配件的貨款必須入賬。
5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費用的現金必須入賬。
6、當日有到款,必須當日開具收款收據。
7、月底及時與財務人員對帳。(帳實相符,帳帳相符)。
8、現金帳收支。
9、工程部回款與已送未結。
10、外圍發貨及到款。
知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,絕非“雕蟲小技”,它是經濟工作的第一線,財務收支的關口,占有重要的地位。
三、今后的努力方向。
作為一個合格的出納,我必須具備以下的基本要求:
一.學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的業務水平和知識技能。
二.學會制訂本職崗位工作制度,發揮財務控制、監督的作用。
三.出納人員要恪守良好的職業道德。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇十三
為了深入貫徹落實全縣“解放思想轉變作風趕超跨越動員大會”會議精神,切實把縣委、縣政府關于進一步優化全縣經濟發展環境做細做實,促進“十查十糾”活動的深入開展,結合我局實際,特作出以下承諾:
一、簡化辦事流程,縮短辦事時限。規范行政審批,嚴格對照法律法規規定,凡屬我局審批的各有關事項,只要是能減少的環節,一律削減;凡是按照規定能在各業務科室解決的審批項目,堅決杜絕以各種理由拖延辦理。
二、嚴格落實政策,提高工作效能。落實就業再就業優惠政策,努力為失業人員、零就業家庭、農村勞動力等提供高效的就業服務。確保企業退休人員基本養老金和失業人員失業保險金按時足額發放,按規定及時兌現醫療、工傷、生育保險待遇。認真清理行政許可事項,公開辦事標準和辦結時限,按照服務承諾及時提前辦好各項許可事項。切實減輕當事人負擔,努力簡化辦事程序,除法規規定的收費項目外,做到行政審批和非行政審批項目全部免費。
三、規范執法行為,堅持依法行政。增強法治思想,嚴格執法程序,做到規范執法、文明執法、公正執法。認真落實各項人力資源和社會保障法規政策,建立服務型執法機制,服務思想貫穿于執法全程,執法的目的是為了更好的服務企業,執法不影響企業正常運行。通過依法執法,促進縣域企業健康、快速、有序發展。
四、增強服務意識,主動服務企業。大力增強服務的主動性,要貼上去靠上去服務,真正成為企業的“娘家”。對企業反映的問題,2日之內給予回復,凡在職責范圍內能夠解決的,按照有關規定,在最短的時間內予以解決;在職責范圍內解決不了的,積極協調有關部門解決。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇十四
中國鐵路客戶服務中心在10月30日發布公告,今年鐵路車票預售期將調整,從60天縮短至30天,春運搶票受此影響,預售期也將縮短。
12月30日之后車票預售期將調整為30天。
如果按照30天的預售期,春運的火車票購買時間為:
20春運第一天的火車票(年1月13日)——2016年12月15日。
2017年春運第二天的火車票(2017年1月14日)——2016年12月16日。
2017年春運第三天的火車票(2017年1月15日)——2016年12月17日。
依此類推:
2017年除夕火車票預售期——2016年12月29日。
2017年春節火車票預售期——2016年12月30日。
2017年春運是幾月幾號。
2017春運開始時間:2017年1月13日。
2017春運結束時間:2017年2月21日。
2017年春運時間段:1月13日~2月21日(農歷十二月十六~正月廿五)。
2017年春節高速公路免費時間。
免費時間:2017年1月27日0時(除夕)起至2月2日24時(正月初六)。
免費車型:7坐(含7坐)以下載客車輛,以及普通收費公路行駛的摩托車。
普通公路則是以車輛通過收費站收費車道的時間為準。換言之,收費期間上高速公路,免費期間下高速公路,不會被收費。反過來,免費期間上高速,收費期間下高速,就要收費。
春運注意事項。
1.出行之前,檢查自己的物品是否有遺漏,重要的證件如身份證,車票(訂學生票的學生還要準備好學生證)等一定要放在容易隨時觸摸得到的地方。
2.將自己的錢包隨身攜帶,不要放在手提包里。當然,也不要放在旅行箱里,否則不易拿出來,急用的時候不方便取出來。(如有巨款建議提前通過銀行轉賬或匯款方式安全送到家中)。
3.開始乘車時,人群擁擠,要注意保持身體平衡。同時要看管好自己的物品。如有特殊情況發生時要立即請求車站工作人員幫助。
4.坐上車后,現將自己的`物品放置妥當。盡量將物品放置在自己的附近,能隨時看到的地方。上車的一段時間會很混亂,要多注意周圍的情況,以免被誤傷(自己頭頂行李架上的物品)。
5.行車途中,要注意從你身邊走過的人,途中有站點停車時,要盯緊自己的物品,以免被要下車的乘客不小心誤取。同時注意剛上車的乘客,以免擁擠中有人渾水摸魚。
以上就是關于2017年過年火車票幾號能賣的詳細內容,希望對大家有所幫助。
更多。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇十五
本人20xx年x月于xx市xx學校機械制造與自動化專業同年參加專科自考,20xx年x月畢業于xx市xx學院機械制造與自動化專業,20xx年x月應聘到xx有限公司參加工程起重機制造工作,至今已有x年時間,目前持有鉗工三級職業資格證書,從事鉗工工作以來,刻苦努力學習理論知識,不斷參加公司各種技能培訓提高操作能力,兢兢業業努力工作,從一名普通實習生成長為一個全面掌握工程起重機知識和技能的技術工人,下面我對一年來的工作情況作一下總結。
1、x月至x月在xx省中聯重科工起裝配車間從事起重機上車裝配工作;
2、x月至今在xx省中聯重科工起調試車間從事起重機整車調試工作。
自從參加工作以來,我努力學習工程起重機的理論知識,全面掌握了公司起重機從底盤裝配到整車成臺的流程,逐步全面掌握了起重機的個各項性能以及故障的處理,能夠完成起重機上車液壓系統的裝配方法,掌握各種基本常見故障的問題點,能對小噸位起重機的整車調試性能,積極學習新知識新理論,掌握各噸位的調試方法,掌握起重機的各個元件的工作原理和性能,使之能為我公司產品的性能測試工作發揮作用。
x月參加了xx學院高級鉗工的培訓并順利結業,同時取得裝配鉗工三級證書。
1、參與了我公司xx等產品向v系類的優化升級調試工作并取得了全面的性能改善;
2、因車間的結構調整分配到產品初調工位;
3、參與了公司xx等新產品試制的調試工作對公司的市場競爭打下了有力的基礎;
4、參與公司合理化提案以《吊臂拉索調試工裝改進》獲得了公司的獎勵。
面對我公司實習生較多的情況,我積極培養新工人,毫無保留的傳授給他們產品調試的理論知識,培養他們實踐操作能力,使他們能夠全面掌握起重機調試工作的基本技能,盡快獨立工作,為我公司的調試工作接續奠定了基礎。
總結這一年來的工作,有成績,也有教訓,更感到自己錯過的太多和生命的緊迫。在今后的工作中,我將倍加珍惜,百倍努力,戒驕戒躁,加強學習,努力鉆研,不斷提高自己的技能水平和工作能力,努力向更高層次邁進,以更加飽滿的熱情、更加頑強的毅力投入到我公司的調試工作中去,為我公司的調試工作再上一個新臺階而奮斗。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇十六
一個月的崗位實踐,我對公司出納崗位有了一定的了解,熟悉了公司的經營模式、經營現狀以及未來的發展目標,并實際參與了部分出納工作的實際處理,真正的體會了實務中的出納工作。在實踐中檢驗了三年的學習成果,鍛煉了應用會計理論知識解決實際問題的能力,并且發現了所在公司的部分組織和內部控制的缺陷,分析了其產生的原因和應采取的解決措施。
進入公司后,公司分階段地對我們進行培訓以及熟悉和負責相關工作業務。第一階段:崗前培訓,我的培訓期為四天,在這四天中我了解公司的經營規模、組織機構,企業文化,經營宗旨,發展目標等基本信息,培訓期間,不同類型跟不同文化程度的人一起相處,會感覺有些人是機靈圓滑的、有些人是實實在在的、有些人熱情開朗;但在這種形形色色的大染缸里,我們有一個共同的一點就是培訓過后我們這個公司的一份子,都要共同維護我們公司的利益。第二階段:分配到部門,見過部門領導之后,領導安排人員向我介紹我們部門的職能,負責的業務范圍,與各部門之間的關系,以及部門內的組織關系,領著我見各科室的領導和同仁的同時向我介紹個科室的基本情況,各自承擔的業務。第三階段:進入科室,走上自己的崗位。與我的直接領導見過面之后,領導向我介紹了每一位本科室同仁,并講述了一下我的崗位職責。從此之后,我便真正開始了這一崗位的實踐。
按照計劃表的進度,我首先主要了解了公司資產、負債及所有者權益的設置情況,并實際參與了出納的賬務處理過程和銷售環節,對資產負債的處理和銷售收入的處理情況有了深刻的認識和體會。我在出納崗位的實踐,包括學習現金的使用范圍、現金的限額、現金收支的規定,學習現金和銀行存款的賬務處理、現金的清查、銀行存款的核對等工作。在出納崗位實踐過程中,我了解到公司庫存現金的限額是xx元,出納工作要做到日清月結,出納人員應及時將超出限額的庫存現金送存銀行,以保證限額制度。企業不能坐支現金,當天的現金收入不得留存下期使用,一定要在當天送存銀行,在送存銀行時一定要同時有倆人,以防發生出納人員腐化的事情發生。出納人員收到收付款單據時首先要審核手續是否齊全,收款或付款后在原始單據上蓋現金收訖章或現金付訖章,留下記賬聯做原始憑證,然后由記賬人員編制現金收款憑證,登記現金日記賬。我公司的銀行存款和現金都是由一名出納負責的,在月末核對銀行對賬單和編制銀行存款余額調節表時就不能由出納負責了,應該由其他財務人員編制。這一程序和我們在學校學的理論一樣,既分清了責任,又保證了內部控制的有效性。
實踐了一個星期,部門領導給了我一些原始憑證,讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證后,進入金蝶會計的錄入記帳憑證的界面,先按此筆業務錄入簡明而清楚的摘要,然后按會計分錄選會計科目,并在相應的會計科目的借方和貸方錄入金額,最后在檢查各個要素準確無誤后,按下保存并打印出記帳憑證和相應的原始憑證釘在一起。剛開始我制作的速度比較慢,而且在領導審核憑證時能發現一些錯誤的憑證。但是通過幾天的聯系后在速度和準確度上都提高了不少。通過一周多的編制記帳憑證工作,對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對于我把書本知識和實踐的結合起到了很大的作用。
編了編制記帳憑證,領導很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途,而且教我記帳,打印所需要的帳簿以及查詢憑證等財務的一些常用的操作。有了這些基本認識并熟練了財務的操作以后學習起來就會更加得心應手了。從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。
出納實踐是一個跟學習不一樣的體驗,需要動腦子的事情。相同的東西說一遍就要記住,記不住的你要多加練習,自己去掌握它應用它。相同的錯誤犯一次就要長記性。同樣的錯誤不要再同一個地方再犯,這就是一個人的理智。做什么事情不能只想著自己,還要方便下一步工作。
這次實踐,雖然時間很不是很長,可我學到的卻是我所經歷的大學生活中難以學習到的東西,而且我發現出納是一個需要與時俱進的學科,在從前的腦子里出納就是一個跟錢打交道的一個中間橋梁,學過會計發現電算化已經在行業普及,走進企業發現,很多的手續已經一鍵解決。一張傳真,一份電子對賬單就已經可以解決過去繁瑣的手續,甚至是稅務也可以在網上一鍵搞定。這些常識都是我以后寶貴的資源和財富。
這次實踐也讓我知道了出納這個是一個需要把理論和實際相結合的學科,在實踐中才可以更好的掌握出納的相關知識將理論知識理解的更透徹,同時擁有扎實的理論知識才可以將工作做得更細致,更完美。理論和實踐是一個完美的整體,通過這段時間的實踐,我對考取會計相關證書有了更大的信心。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇十七
為了進一步加強機關行政效能建設,提高服務質量和工作效率,樹立“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象,構建機關作風效能建設長效機制,縣人事局向社會各界公開承諾:
一、工作人員,堅決貫徹執行《公務員法》等與工作相關的法律、法規及黨的'路線、方針、政策,不制定下發與其相悖的文件,不施行已明令廢止的法律、法規、規章和文件。
二、嚴格執行《行政許可法》,切實維護好人民群眾的合法權益,對申請材料齊全、符合法定要求的,當場受理;對材料不全或不符合法定要求的,當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環節,不額外附加、變更和提高許可標準,嚴格在許可時限內完成許可事項。
三、依法履行職能,按照法定依據、權限、程序、時限實施行政行為,禁止擅自對工作對象采取行政強制措施;禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準;禁止擅自設立收費項目;禁止接受相對人宴請、饋贈。
四、公開辦事依據、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監督渠道。
五、帶著感情做好群眾工作,用語文明禮貌,服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
六、堅持科學文化、政治理論、部門業務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合,打造學習型機關,努力提高工作人員的業務和理論素質。
七、工作人員要厲行節約,愛護單位公共設施,降低辦公成本,提高安全防范意識,增強事業心責任感。
鹿寨縣人事局。
20xx年6月12日。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇十八
(記者何桂花實習記者陳紹金通訊員唐應平)8月3日,我縣召開上半年紀檢監察工作總結匯報會。傳達學習全市紀檢監察機關實踐監督執紀“四種形態”工作座談會和全市紀檢監察機關20上半年工作總結交流匯報會議精神,全面總結我縣上半年工作紀檢監察工作,研究部署下半年工作任務。縣委常委、紀委書記金璽參加會議。
會議認為,上半年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
金璽要求,要不折不扣抓好下半年各項工作任務落實,嚴格按照縣紀委安排部署,結合各自實際,認真梳理工作重點,不折不扣抓好各項工作落實。
金璽強調,各級各部門要壓實“兩個責任”,把管黨治黨責任落實到基層;抓實黨章黨規黨紀教育,樹牢黨員干部紀律規矩意識;實踐“四種形態”,注重抓早抓小抓源頭;狠抓作風建設,推動“八項規定”精神落地生根;強化問題導向,著力加強基層黨風廉政建設;啟動巡察工作,完成第一輪黨風廉政建設巡察任務;加強隊伍建設,提升監督執紀問責工作水平。
會議傳達了市紀委檢查機關相關會議精神,對下步紀檢監察工作作了安排部署。各鄉鎮紀委書記匯報了年上半年工作開展情況、存在問題及下步工作打算。
會前,參會人員進行了30分鐘突擊閉卷考試,試題由填空題、選擇題、簡答題三種題型構成,采用單人單坐的方式進行,試題涉及《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》《黨章》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘要》《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》,縣紀委十二屆六次全會黨風廉政建設和反腐敗工作重點等內容。
最新機要崗位年終總結范文(19篇)篇十九
201x年上半年人事局,我人事局在、市政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下,貫徹經濟工作會議精神,圍繞、市政府確定的目標責任和本局工作思路,以保持共-產-黨員先進性教育活動為契機,著力加強全市干部隊伍建設,推進人才強市戰略,認真履行工作職能,全面促進人事人才工作為經濟建設和社會發展服務,各項工作進展順利,取得初步成效。
一、創新人事管理機制,公務員隊伍建設有新的突破
1、建立績效考核機制,抓好全市干部隊伍日常考核工作。經過深入調研,出臺201x年全市考核工作意見,建立以績效考核為重點的考核機制,以實績論英雄,以成效定獎懲,改革了以往考核采取背靠背打分、投票表決等作法。明確規定績效考核不合格,綜合考核不合格;績效考核優秀,才具備綜合考核評優資格。要求各單位依據考核結果,拉開各等次獎金分配差距10%-20%,實行獎優罰劣。各科室每個季度對所聯系單位日常考核工作進行一次以上督促檢查,及時收集情況。6月份,由四名局領導各帶一個組,對全市日常考核工作進行了一次全面督查,推介了一批典型,發現了存在問題,指出了努力方向,確保后階段考核工作平衡推進。
2、全面推行競爭上崗,增強機關事業單位活力。與組織部聯合下發《關于做好機關單位中層干部競爭上崗工作的通知》,規定中層崗位出現空缺,一律實行競爭上崗,采取公布職位、公開報名、資格審查、組織考試、演講答辯、組織考察等規范的程序進行,一般干部雙向選擇,競聘上崗,進一步調動積極性,增強隊伍活力,形成競爭擇優的激勵機制。全市60多個機關事業單位開展了競爭上崗,競聘中層職位500多個;不少單位結合競爭上崗,在單位內部實行了輪崗。
3、貫徹競爭擇優機制,組織公務員考試錄用工作。組織我市鄉鎮機關60個職位的考試錄用工作,經審查有316人符合報考資格,按照"公開平等、競爭擇優"的原則,組織了筆試、面試、體檢等工作,紀檢、組織部門全程參與,整個招考工作組織嚴密、程序到位,獲得了長沙市人事局的充分肯定,也贏得了考生的好評。
4、強化能力素質提升,推進干部教育培訓工作。按照《國家公務員暫行條例》的要求和上級人事部門部署,認真履行職能,切實加強干部能力建設。認真組織好干部教育領導小組安排的培訓工作,制定了全年培訓計劃,開展了鄉鎮干部法律法規、專技人員權益保護、全國計算機考試、人事干部工資業務、電子政務等培訓項目。狠抓辦班管理,確保培訓質量。
5、學習宣傳《公務員法》,強化公務員執政能力和依法行政能力建設。組織人事干部學習宣傳貫徹《公務員法》,印發學習資料,在xx人事人才網上建立學習宣傳專欄,每周開展一次學習討論,并帶動全市人事干部和公務員認真學習《公務員法》,堅持依法行政,提高公務員隊伍的執政能力。
二、推進人才強市戰略,服務經濟社會發展有新的舉措
1、勇于創新,健全人才工作機制。4月份召開人才工作領導小組成員會議,研究確定了201x年全市人才工作要點、黨政干部聯系人才制度、政府雇員制度、干部交流方案、職業經理人培訓方案、鄉鎮綜合改革試點方案、園區人才服務方案等,明確了各職能部門的工作職責。一是創新人才工作理念,將各類人才引向經濟建設第一線,促使企業成為我市吸納人才的主要載體。二是創新了人才引進的形式,建立人才柔性引進機制。積極與省市國專家部門聯系協調,協助神力化工公司引進德國專家赫爾納,成功開發出堵漏靈、石材膠二個高科技品,提高了企業競爭力。三是創新人才評價辦法,改革職稱評聘方式和拔尖人才選拔辦法,試行職稱評(考)與聘任分開的試點工作,建立拔尖人才動態選拔和培養制度。
2、深入調研,科學編制"十一五"人才規劃。制定了《xx市"十一?五"人才規劃編制工作方案》,對"十五"期間人才工作情況進行了評估,出臺調研報告,對人才規劃編制工作開展了調研,設立了八個子專題,由相關部門制定專題規劃方案,使全市人才規劃切合實際、操作性強。上半年已完成了人才規劃初稿,為開展好"十一五"人才工作奠定了堅實的基礎。
3、注重服務,推進人才市場化配置。建立網上平臺,舉辦網上人才交流會,充分發揮人才網站的作用。舉辦人才交流會,加大了人才配置力度。深入省內10多所高等院校進行宣傳發動,派出專人到湖南大學、湖南農業大學、湖南商學院、湘潭大學、長沙大學等高等院校張貼招聘信息,寄送邀請函到40多所高校,動員大專院校畢業生,特別是xx籍的畢業生回xx應聘,到xx經濟發展第一線創業,組織100多家企事業單位進場選才,促進了人才資源的合理配置。5月27日成功舉辦了第十一屆"相約xx河"大專院校畢業生人才招聘會,108家企事業單位提供近800多個就業崗位,其中衛生系統招聘醫護人員200余名,教育系統招聘教師76名,來自省內外50多所大專院校畢業生及各類人才1600余人與用人單位進行了洽談,當場簽約300人。另外舉辦每月15日、30日舉辦"相約xx河"實用人才交流會,250多家(次)單位進場招聘,1800余人次應聘,配置實用人才1100余人。
4、規范管理,加強人事代理工作。建立政府雇員制、人才派遣制。澄清人才底子,分類建立充實人才信息庫。做好全市近3000名流動人員的人事代理服務工作,對人事代理人員檔案進行了全面清理,查漏補缺。人事代理實行"一站式辦公"、"一條龍服務",為企事業單位提供了優質的服務。
5、合理引導,促使人才創新創業。發揮網絡優勢,通過xx黨建網、人事人才網等宣傳人才政策、先進典型,指導人才資源開發、開展網絡求職招聘等活動。按照建立現代企業制度的要求,啟動了職業經理人培訓工作,利用網絡開展企業家在線培訓。抓住重點,大力開發農村實用人才。在花炮中級職稱評審取得成功經驗的基礎上,啟動了園藝系列中級職稱工作,擴充我市主導產業花卉苗木人才隊伍。將農村實用人才開發列入人才工作的重點,在各鄉鎮街道設立了鄉土人才聯系點,各村聘請了人才聯絡員,建立了鄉土人才資源開發的網絡體系,為花炮、生物醫藥等行業培養、盤活一批實用的技能人才,全面推動人才工作為經濟建設服務。
三、突出機制創新,事業單位人事制度改革工作有新的進展
1、改革用人制度,積極推進事業單位人員聘用制。參與制定了衛生、房產等部門的`人員聘用制方案,衛生系統出臺全員聘用制的辦法,積極穩妥推進事業單位人事制度改革工作。
2、嚴把入口,認真做好事業單位工作人員的考錄工作。以"相約xx"人才招聘會為平臺,積極引進xx經濟社會發展急需的人才。招考工作的報名、筆試、面試、體檢等環節,均按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則進行,新進人員全面實行人事代理。
3、推動分配制度和職稱制度改革,調動人才積極性。積極探索事業單位分配制度改革新途徑,在廣電、報社、規劃、衛生等部門均試行打破檔案工資,推行績效工資制。職稱考試和工人等級考試均實行評(考)聘分開和聘前公示制度,在衛生系統部分單位推廣了評(考)聘分開,建立專業技術人員競爭激勵機制。
四、實行規范化管理,人事服務工作提升到新的水平
1、建立電子政務辦公制度,提高了服務水平和服務質量。在市直單位率先建立電子政務辦公制度,組織對人事干部開展了電子政務培訓,辦事流程、文件通知、工作動態、業務知識全部上網發布,基層單位收閱文件、學習業務、報送信息,用人單位和人才求職招聘都可以通過網絡平臺進行操作,方便了群眾辦事,節約了行政成本,提高了辦事效率,推進了政務公開,加快了人事人才工作的電子信息化進程。
2、加快電子化進程,做好電腦審批工資福利工作。上半年人員異動多,工資調整業務十分繁忙,認真抓好了全市近3萬名機關事業單位工作人員的工資審核,調查處理好10多起工資福利問題來信來訪,落實各項工資和福利政策,為各單位提供優質的工資福利服務。
3、科學合理安排,確保專業技術人員管理和職稱工作有序開展。下發職稱評審通知,公布職稱評審條件、規定、要求,明確材料報送時間,規范職稱評審材料整理、報送工作。同時,加強專家基地建設,會同省外國專家局引進德國專家對宏偉化工廠等企業進行專家服務。
4、強化人事調研,提升工作思路和工作水平。局領導帶頭開展了人事人才調查研究工作,撰寫調研文章,解決人事人才工作實際問題;加強了信息開發和提煉,中國人事報等刊物、媒體采用稿件20多篇;在各級報刊、網站刊載調研文章10多篇,有力推介xx人事人才經驗成果。xx公務員考核經驗、人事制度改革和人才管理經驗在全國形成了較好的反響,吸引了北京平谷區等多批考察團前來學習交流。
5、加強日常管理,確保機關高效運轉。進一步加強了內務管理,對制度執行情況進行嚴格督查;建立了目標管理考核制度,局黨組與科室簽訂了目標責任書;做好信訪工作,及時調查處理信訪件、批示件,認真回復批轉單位和來信人。切實抓好中央1號文件宣講、計劃生育、綜合治理和安全保衛等工作。認真及時辦理市政府干部任免文件,按政策開展干部調配、借調等工作,加強干部獎勵等涉及人事業務方面文件的審核;認真制定、印發本局文件15個,函件40多個,不斷提高辦文會質量,做好來客接待和上下協調工作,確保全局工作高效運轉。
五、深入開展保持共-黨員先進性教育活動,塑造了人事部門新形象
市人事局高度重視共-產-黨員先進性教育工作,通過采取簽訂目標責任書、聘請作風監督員、落實整改責任制、邊學邊議邊改、建立長效機制、鞏固整改成果等一系列措施,高起點開展學習教育,創新學習方式,增強干部素質;高標準開展分析評議,找準問題,邊議邊改;高質量抓整改提高,建立長效機制,擴大教育成果。整個活動取得了明顯成效,有力地促進了工作,被督導組推選為先進典型單位。
1、黨組帶頭參加學習教育,不斷增強了班子的戰斗力和凝聚力。局黨組先后10多次召開專題會議,研究部署全局保持共-產-黨員先進性學習教育活動工作,并成立了xx市人事局保持共-產-黨員先進性教育活動領導小組,由黨組書記、局長蘇柏松任組長,其他黨組成員任副組長。堅持規定動作一定要做實,不能有絲毫馬虎;自選動作一定要做精,不能滿足于一般水平。通過學習教育,局黨組班子更加緊密團結在、市政府周圍,圍繞工作大局,確保政令暢通。制定了嚴格的黨組議事制度和議事規則、重大事項請示報告制度、分管工作分工負責制度、??生活會制度、談話制度。班子成員之間加強互相交心通氣,交流感情,充分調動了班子成員的工作主動性,形成了團結融洽的工作氛圍。確立了"學習、創新、協作"的機關建設方針,班子成員帶頭學習政治理論和人事人才業務知識,帶頭推進工作創新,促進科室間的團結協作。同時,把班子的黨風廉政建設工作作為重中之重,抓緊抓實,完善了黨組議事制度、領導干部廉潔自律制度、重大事項報告制度、班子成員述廉會議制度等,提高工作透明度,著力打造"陽光人事"。
2、干部隊伍素質全面提高,提高了服務質量和水平。以先進性教育為契機,建立了人事局崗位責任制,重新調整設置了崗位,在機關內部實現了干部職工的全員競爭上崗,有效地調動了干部職工的積極性,充分發揮了干部職工的創造性。堅持邊學邊改、邊議邊改,建立長效機制。修訂了機關管理制度,匯編成冊,實現了管理的制度化、規范化。建立學習制度,每月進行一次集中業務學習、工作總結、工作研討。制定科室目標管理考核責(中國教育文摘歡迎光臨)任書,強化機關干部日常考核,開展季度述職測評,拉開獎金分配差距,建立有效的激勵機制。將服務水平和服務質量列入目標考核重要內容,與獎金、福利掛鉤,確保教育活動收到實效。加強對黨員干部進行群眾觀念、調研意識和效率意識的教育,建立工作人員聯系單位考核督查制度,每個科室都聯系了基層30多個單位的業務工作,并要求經常性地開展本科室業務范圍內的業務知識培訓,增強基層人事干部業務素質。通過先進性教育,確立了人事干部保持先進性的六十字具體要求,人事干部的執政能力和依法行政能力不斷增強,人事人才政策法規得到全面貫徹落實,人事人才工作真正體現了公開、公平、公正。
六、下半年工作重點
1、編制出臺xx市"十一五"人才發展計劃;
2、組織《公務員法》學習宣傳工作,促進公務員隊伍管理與《公務員法》接軌;
4、深化人事人才工作調研,總結經驗成果,加強宣傳推介;
5、突出抓好人才工作,加強對企業人才服務,舉辦好每月15、30日的人才招聘會;
7、完善工資信息庫建設,所有國家工作人員進入電腦信息庫;
8、規范職稱評審工作,按政策程序完成各級各系列職稱評審工作;
9、繼續加強電子政務建設,引導全市人事干部加強電子政務學習與應用,提高工作效率;
10、深化人事制度改革,完善人事人才管理體制,拓展人才市場功能,探索事業單位分配制度改革辦法,規范職稱評審程序和方式。
注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索人事崗位年終總結。