工作匯報是在一段時間內對自己工作的表現進行總結和概括的一種書面材料。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，希望能給大家提供一些靈感和參考。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇一

近年來，豐宜鎮把農業標準化生產作為全鎮產業結構調整、農業提質增效、農民增收致富的總抓手，以農業標準化生產促進農業產業綠色發展、健康發展、可持續發展。

一是發揮區位優勢，推行標準化生產發展。豐宜鎮地處縣域西南，距縣城約20公里，國土面積48.9平方公里。年均氣溫10℃，年降水量540毫米，無霜期160天，四季分明、氣候宜人，周邊及轄區內沒有工礦企業，無任何工業污染。全鎮14個行政村，農戶3151戶，人口10039人，耕地面積22446畝，是屯留縣的優質玉米種植基地，也零星種植有谷類、薯類、豆類等農作物。嵐河水穿境而過，石泉水庫水域面積約130余畝，水利設施配套齊全。得天獨厚的區位優勢，是豐宜鎮發展有機農業、生態農業、綠色農業、特色農業、現代農業，開展農業標準化生產的天然基礎。

二是突出示范引領，彰顯標準化生產特色。抓示范帶動，根據不同產業及產品的特點，積極引導龍頭企業通過“公司+農戶”、“公司+農場(大戶)”、“公司+合作社+飼養場”、“公司+合作社+飼養小區”等多種形式，建立標準化的農產品生產基地，實行企業化管理，從源頭上解決產品質量問題，提升龍頭企業的綜合競爭力。榮獲山西省休閑農業和鄉村旅游示范基地的石泉葫蘆農莊是依托石泉水庫豐富的淡水資源開發的精品示范區。

葫蘆農莊采取“公司+農戶”、“公司+訂單農業”、“公司+合作社”等方式，流轉土地600余畝，占地總面積800余畝，發展設施農業，種植有機蔬菜、綠色干果經濟林，養殖土雞、山羊、土豬等純天然畜產品。發動周邊群眾按照標準流程施種，由農莊統一精選、回收、銷售，力爭實現“民以食為天，食以安為先”。抓資金投入。開展“五幫五包”干部入企幫扶，幫助石泉葫蘆農莊融資500萬元，并積極為其爭取標準化庫區建設和標準化水產養殖項目。同時，為石泉葫蘆農莊、雨順蔬菜種植專業合作社、秦家溝小虎專業合作社和秦嶺匯豐蔬菜種植專業合作社爭取產業扶貧專項資金50萬元，采取“公司+村支部+農戶、貧困戶”、“合作社+村支部+農戶、貧困戶”等方式，帶動群眾，引導農戶按照統一標準，發展綠色蔬菜、小雜糧、山羊、生豬等種養殖業和中藥材種植業。從20xx年—20xx年持續為50戶99名貧困人口每人每年發放收益分紅500元。

有效的資金投入既可保障企業發展，又可助力脫貧攻堅。抓品牌效應，品牌就是名片。實踐中，豐宜村雨順蔬菜種植專業合作社在種植反季節油桃的過程中，嚴格遵照行業標準剪枝、施肥、控溫、授粉，所產油桃經過嚴格檢測之后，成功獲批“雨舜”牌注冊商標，是豐宜鎮唯一一個農產品品牌，也為其他農產品的品牌發展起到了很好的示范效應。每年的四五月份，“雨舜”牌油桃因其爽脆甘甜的口感，安全放心的品質，必是長治市、屯留縣各大超市的搶手貨，備受廣大消費者的信睞和青睞。

三是借力發展環境，打造標準化生產基地。今年，我們將高起點謀劃、高標準定位，突出龍頭企業引領，打造綠色生態名片，大力度推進農業標準化生產示范區建設。狠抓標準建設，夯實發展基礎。制定農業標準化生產種養殖流程手冊，加大農業標準化生產的培訓力度，在農業標準化生產過程中培養一批“土專家”。加大宣傳發動力度，讓群眾充分認識到農業標準化生產的重要性、必要性和發展前景。加強對農資經銷部門的檢查管理，從源頭上保障農業標準化生產的規范性；五是規范種養殖程序，做到全程登記、全程建檔。強化品牌建設，提升市場優勢。以龍頭企業為引領，實現農產品收購、篩選、加工、貯運全過程的標準化管理，使農業生產標準化滲透到生產經營的各個環節。以市場為先導，實施品牌戰略，促進農產品質量管理標準化。認真實行從生產源頭到終端消費的全程監控，積極支持產品認證和品牌創建工作。

今年，將積極引導西豐宜藥用雙季槐、石泉葫蘆農莊、豐郝溝畜禽養殖合作社等創建各自的品牌，打造出富有地方特色的精品農產品。創新服務模式，調優產業結構。創新“生產標準+龍頭企業+農民專業合作組織+農戶”的經營模式和“統一品牌、統一品種、統一配方施肥、統一技術規范、統一訂單”的“五統一”服務模式，實現農業標準與實施相銜接、產前產中產后相呼應、示范與帶動相配套的農業規模發展新模式。推進傳統農業向現代農業快速發展，全面提升農產品質量安全水平，形成產品有特色、村村有產業、全鎮一盤棋的現代農業發展新格局，實現農業供給側結構性改革的高品質。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇二

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇三

在省農業廳、××縣委縣政府的領導下，××縣農業局全面加強農資市場、農產品市場的監管力度，堅決打擊高劇毒農藥，采取了一系列具體措施確保農資市場、農產品質量的安全，確保農業增效和農民增收，確保××農業示范縣建設的順利進行。現將相關的工作情況匯報如下：

縣委縣政府高度重視農產品質量安全生產問題，成立了縣農產品安全領導協調小組，由分管農業的張國東副縣長任組長，協調各職能部門聯合打擊防范。縣政府還和各農業行政職能部門、各鎮政府簽訂了農產品安全生產責任狀，明確了各職能部門及鎮政府的職責和任務，并對工作不負責任的人員實行問責。九所鎮塘豐村書記陳利清同志對農產品質量監管存在過失，該鎮鎮委已作出停職檢查決定。到目前，從組織重視方面來說，對農產品質量安全工作實行一票否決制，是各部職能部門和鄉鎮的一項重要的中心工作。

××縣農業局認真聽取上級各部門的相關意見及會議精神，認真貫徹落實省農業廳、縣委縣政府的各項方針政策，召集農業綜合執法大隊精心組織擬定《農產品質量安全生產工作方案》、《打擊高毒農藥工作方案》、《瓜菜田間調查及檢測方案》等各種相關工作方案及緊急預案，以防止農產品質量安全隱患發生，更好地完成農資市場與農產品市場的監管工作。加大打擊違法銷售高毒農藥行為的力度，力求做到農資市場無高毒禁用農藥，農產品市場安全無害，要求各部門嚴防死守各自崗位，不辱使命。

一是我局在要求我縣農業綜合執法大隊對農資市場加強常規執法檢查同時，還派遣相關干部工作人員配合我縣各農業行政職能部門舉辦開放型會議活動，與農民群眾進行溝通。僅在20××年冬季農產品種植期間我們就舉辦了三次較大型的綜合開放性會議，分別是：“農藥經營者學習班”、“放心農資下鄉進村活動”、“農產品質量安全農資打假活動”。其中在各鎮市墟組織的開放性現場會議接受了近百名農戶的詢問，耐心與現場農戶進行交流，講解禁止銷售使用禁用農藥的法規和使用禁用農藥的危害性。農業綜合執法大隊還現場受理舉報投訴假劣農產品，幫助農戶維權解決問題，得到了廣大農戶的支持。會議現場我局發放相關法律及農產品安全宣傳單千余份，現場幫助農戶解決維權問題10余件。

二是對于農藥經營銷售點，我局與其負責人簽訂了《農藥銷售責任保證書》，督促農藥銷售商守法誠信銷售農藥。并發放相關農資產品質量安全宣傳單至各家農藥店，除了對其進行宣傳教育之外，還要求店主配合工作，將宣傳單分發至買藥的農戶手中。

三是發動各鎮政府、村委會干部將安全農資、安全農產品及相關法律法規資料傳達到各村委會，讓農戶切身感受到農產品質量安全的重要性，在這期間我局發送各種宣傳教育資料3000多份，張掛橫幅20余幅，各鎮各村張貼發放的宣傳標語亦達到2萬余份。農資和農產品質量安全已經做到家喻戶曉，深入人心。

我局把深入各鎮各村田間調查作為執法檢查中的重點來執行。與各村委會干部配合，深入田間調查農戶的農資產品使用情況。與田間耕作農戶交談，了解農戶田間用藥情況和做相關法律宣傳，鼓勵農戶舉報假的農資產品和銷售使用高毒農藥的農藥店和個人。今年到目前為止我局發動組織各到鎮農村田間調查共30余次，調查了百余戶農戶農作物種植田地，出動人次達到上百人。

我局在冬季豇豆投入種植季節派出兩個執法小組采取駐點式、分片區不定時對重點地區農資經營銷售點及其倉庫進行執法檢查。責任落實到片區負責人，確保接到舉報電話或者相關任務就能第一時間趕到現場，穩住局面占據主動權。

同時，為了增強執法效果，20××年10月以來，我們與各鎮工商所聯合執法檢查達10余次，與三亞農業綜合執法支隊聯合執法檢查3次與××縣農業綜合執法大隊聯合執法檢查2次，參與由縣政府組織牽頭多個部門聯合執法檢查4次，省廳牽頭聯合執法檢查1次。出動上百人次，檢查農藥店132家，取締無證銷售農藥窩點20余家，查獲不合格農藥約1500公斤。組織多個部門進行聯合執法檢查取得很好的成效，各部門發揮各自職能既能夠很好順利地完成相關的檢查工作，部門聯動對提高執法工作效率，尤為對打擊分布在各個村落的無證私營農藥窩點效果更為顯著，對穩定和規范××縣整個農資市場秩序起到至關重要的作用。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇四

同志們：

為扎實做好維穩信訪工作，營造更加和諧穩定的`發展環境，區委、政府決定召開全區維穩信訪工作會議。會議的主要任務是，貫徹落實自治區、xx市維穩領導小組會議精神，認真分析當前我區維穩信訪工作形勢，安排部署今后的維穩信訪工作。參加今天會議的有：在職副縣級以上領導干部；各鄉鎮、街道辦事處黨政主要負責同志；區委各部委、各群眾團體主要負責人；區直各部門單位黨政主要負責人；公安分局領導班子成員，政法委、信訪局全體干部。

今天的會議共有三項議程。第一項，由區委常委、政法委書記通報當前維穩工作形勢，安排部署下一步工作。第二項，由我通報當前信訪工作形勢，安排部署下一步工作；第三項，由區委作重要講話。

下面，進行第一項：請區委劉世生常委通報當前維穩工作形勢，安排部署下一步工作；

第二項：由我通報當前信訪工作形勢，安排部署下一步工作；

第三項：請區委吳書記作重要講話，大家歡迎！

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇五

各位領導、同志們：

去年以來，我們xx鎮各級各有關部門切實把發展農村沼氣作為改善農村面貌的“核心工程”來抓，精心組織，真抓實干，狠抓落實，使我鎮農村沼氣建設工作邁上了健康發展的快車道。建設工作呈現出四個顯著特點：一是發展速度快。20xx年全鎮新建沼氣池1600個、小型沼氣工程5個，12個村開展沼氣示范村創建，其中9個村通過棗莊、滕州兩級市的驗收。我鎮被評為棗莊市沼氣建設先進鎮。二是組織得力。成立了沼氣建設工作領導小組和鎮沼氣服務站，建立了深入持久推進的工作機制，嚴格獎懲，科學施工，一級抓一級、層層抓落實。三是群眾歡迎。農村沼氣建設，在市、鎮兩級給予補助的情況下，各村又因村制宜制定了扶助政策，受到群眾的普遍歡迎，改善了干群關系。四是效益好。沼氣的使用，改善了環境，增加了農民收入，顯著提高了農民的生活質量。

今年，從中央到地方明顯加大了對新農村建設的投入支持力度，提出了建設生態文明、生態農村的發展目標。這對我們全面推進沼氣建設，迎來了難得的發展機遇。目前，我鎮已將沼氣建設作為今年向全鎮人民承諾要辦好的十件實事之一，強力進行推進。計劃全鎮新建沼氣池1200個，沼氣示范村9個，小型沼氣示范工程2處，全面完成市下達給我鎮的建設任務，確保我鎮農村沼氣建設持續、健康、穩步發展。具體措施是：

一是健全機制，落實責任。明確鎮、辦事處、村三級負責同志的責任，并把工作實績納入全年考核。制定出臺沼氣工作的考核辦法和制度，層層分解任務，逐級落實責任，把任務分解到村，分解到戶，把責任落實到部門，落實到人。對按時保質保量完成建設任務的沼氣示范村，對鎮、辦事處、村三級相關責任人分別獎勵績效考核10分、現金500元，對完不成建設任務的，年底一律取消評先樹優資格。

二是協調聯動，精心組織。鎮沼氣服務站，具體負責全鎮沼氣建設管理、技術推廣和服務工作，嚴格篩選施工隊伍，從選址放線、開挖建池、試水試壓、管路安裝、裝料啟動等多方面均制定嚴格的技術標準，實行“六統一”，即統一勘測、統一設計、統一施工、統一裝修、統一安裝、統一質量要求，確保質量標準和工程進度。

三是拓寬渠道，加大投入。加快農村沼氣建設是廣大農民熱切盼望的事情，是市政府今年重點督辦的工作之一，我們沒有任何理由不加大投入。今年，我鎮將繼續按照以獎代補的形式支持沼氣建設。在市財政每戶補助1000元的基礎上，我鎮將對每個沼氣池再補助200元，沼氣工程每處再補助200元。對同時創建農村沼氣和生態循環庭院經濟的示范村，每戶鎮財政將再獎勵200元。鼓勵和引導各種社會資金參與沼氣建設，調動農民和畜禽養殖企業自籌資金建設沼氣的積極性，在全鎮形成“政府扶持、農戶自籌、社會參與”的投資機制，加快全鎮農村沼氣的發展步伐。

四是加強管理，搞好服務。服務管理能否跟得上，是能否保證沼氣建設持續健康發展的關鍵。在成立鎮沼氣建設服務站的基礎上，村村設立一名技術員，做到有機構、有人員、有經費，努力滿足群眾對沼氣日常管理、沼氣配件和技術維修服務的需求，確保農戶想建有人指導，想學有人培訓，使用不正常有人維修，推進全鎮農村沼氣建設持續、健康、穩步發展。

領導和同志們，我們雖然在沼氣建設上取得了一定的成績，但與領導的要求和兄弟鎮街相比，仍存在一定的差距。下一步，我們將借這次會議的東風，認真學習兄弟單位的先進經驗，繼續把沼氣建設作為新農村建設的突破口來抓，強化宣傳，明確責任，細化措施，強力推進，努力開創我鎮沼氣建設的新局面，為推進社會主義新農村建設做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇六

20xx年10月28日上午，我校董事長石少波和我到宜昌市教育局參加了由市教育局副局長李偉主持的全市義務教育工作會議。此次會議表彰了基礎教育課程改革先進集體和個人，教育局局長韓德鋒同志作了以“推動教育科學發展全面提高教育質量”為主題的教育報告，就當前的教育形式進行了分析，總結了改革開放三十年宜昌教育發展取得的重要成績及經驗，部署了今后的教育工作及任務。下午還組織了部分會議代表前往枝江仙女小學和問安中學進行參觀和學習。

下面是韓局長在全市義務教育工作會上講話的部分內容。

報告首先回顧了宜昌教育發展的經歷的三大歷程，第一階段即1978年—1990年撥亂反正、恢復發展階段，第二階段即1990年—xx年深化改革、普及提高的階段，最后是xx年至今的規范管理、和諧發展的階段。報告總結了改革開放三十年宜昌教育發展取得了巨大成績，實現了歷史性跨越，主要表現在以下十個方面：一、“兩基”工作高水平達標；二、高中階段教育基本普及；三、高等教育蓬勃發展；四、素質教育的扎實推進；五、教師隊伍素質得到全面提升；六、中小學布局調整基本到位；七、辦學條件得到極大改善；八、教育體制機制改革創新成績突出；九、規范教育管理成效顯著；十、促進教育公平落到實處。列舉了推動宜昌教育發展的四條基本經驗即：堅持科學發展、改革創新、依法治教和求真務實。

報告中指出我市教育的數量和規模已經能夠滿足教育的需要，但隨著“有學上”問題的基本解決，“上好學”的問題已經基本凸顯出來。我市教育已經處在一個“上好學”的新的歷史發展階段，在新的歷史起點上，時代給我們提出了新的更高的要求，把近一個時期教育工作的重心由規模發展過渡到內涵發展上來，形成更加關注教學、更加關注質量、更加關注學校管理、更加關注教育改革工作的新格局。要以提高質量為核心，統籌新時期教育工作全局；以加強管理為抓手，促進教育精細化管理和提高辦學水平；以深化改革為動力，促進基礎教育由“有學上”到“上好學”的歷史性轉變。同時，報告中還強調科學的教育發展觀，核心在于堅持以人為本。一是要堅持教育以育人為本、以學生為主體。要全面落實立德樹人的要求，把培養人作為思考、謀劃、推進各項工作的出發點和歸結點，面向全體學生，促進學生全面發展；二是堅持辦學以人才為本、以教師為主體。要始終堅持“全心全意依靠教師，在教育、管理和科研中充分發揮教師的主人翁作用；全心全意建設教師隊伍，把加強教師隊伍建設擺在突出位置”這樣兩個原則，統籌好架勢隊伍建設和基本條件建設，處理好硬件與軟件、大樓與大師的關系，認真研究如何將教師隊伍整體素質提高到新的.水平。當前，還要特別注意處理好四個重要的關系：一是教育的改革、發展與穩定的關系；二是教育的區域發展與整體發展的關系；三是城市教育與農村教育發展的關系；四是教育與經濟和社會的關系。

在講到實施素質教育這一塊時，韓局長強調要把德育、智育、體育、美育等有機地統一在教育活動的各個環節中，學校教育不僅要抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐等諸方面教育相互滲透、協調發展，促進學生的全面發展和健康成長。指出各個學校要嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，確保義務教育學段的每一個學生都要達到國家規定的課程標準的基本要求。要改進教學方法，優化教學過程，開展啟發式教學提高課堂教學質量；注重因材施教，尊重學生的年齡特征和個體差異，不斷調動學生參與，保護學生的求知欲、好奇心，讓學生感受到成功的喜悅；要加強教育教學管理，逐步形成符合素質教育要求的課程實施與管理制度、滿足學業質量不斷提高的評價與指導制度、激勵教師專業能力不斷增強的教研制度，不斷提高教育教學質量。在強調學校要力抓德育工作時，重點指出班主任是學校德育工作的骨干力量，地位特殊，作用突出，要采取切實措施，促進班主任的專業化發展。要通過專家講座、學術交流、專題論壇等多種形式，廣泛開展班主任培訓。要建立班主任表彰激勵機制，提高班主任經濟待遇，努力形成爭當班主任的氛圍。要加強優秀班主任隊伍建設，在全市評選100明市級明星班主任。

在報告中關于課程改革的論述中，韓局長指出義務教育的三維培養目標（知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀）與現行普通高中的單一培訓目標不一致，初高中銜接客觀上講有問題，加上現行的義務教育學業考試與高考選拔考試的定位不同，家長和高中學校更多地關注學生的眼前利益——升學，使得義務教育的課改遇到了家長、社會和教育內部的微詞，出現了不同的聲音，我們認為這是一種正常的反映。

針對現階段高中對學生語文學科學習的要求與初中不一致的原因，教育局決定從09年開始我市中考語文實行閉卷考試，思想品德、歷史城區中考仍實行開卷，各縣市根據各自實際，決定思想品德、歷史的考試形式。明年還將對數學可帶計算器實行限制（不準在考場使用計算器），初中畢業生的體育考試成績還將納入總分（等級分2分，或卷面分40分），作為高中錄取的“硬”條件。要求各地要增加投入，配備考試器材，嚴格考試管理，加強人員培訓，確保考試安全。

最后，韓局長重點強調了學校的安全工作。他說生命高于一切，責任重于泰山，各地和學校要根據《中小學幼兒園安全管理辦法》，落實安全工作一把手負責制，我們要始終把學校安全工作放在第一位，把師生生命安全放在第一位。要完善校園安全突發事件應急預案，建立健全安全隱患定期排查制度、安全預警制度、督促檢查制度、事故應急處置制度、情況通報制度和責任追究制度等學校安全管理制度。大力加強學生的法制教育、安全教育和心理咨詢健康教育，增強學生的安全意識，提高學生的自護、自救能力。

附表彰決定：

一、宜昌市教育局文件：宜昌市教育局關于表彰基礎教育課程改革先進試驗區、先進試驗單位、優秀試驗工作者和優秀實驗教師的決定：

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇七

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇八

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇九

尊敬的各位領導，全體員工：

大家下午好！

伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經忙碌而又多姿多彩的行走在了xx的年尾，將信心百倍地迎來充滿生機的20xx年。在我們已經走過的這一年里，酒店經受住了一次次嚴峻的考驗，但是經過廣大員工的共同努力，酒店各項工作都取得了穩步的發展。

今天我們在這里歡聚一堂，召開20xx年第x季度酒店全體員工大會；旨在回憶這一年以來我們的工作進程，經驗總結及應吸取的教訓，借以共商酒店未來發展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，開拓進取，奮力拼搏，扎實工作，確保完成酒店在新一年里確定的各項目標任務，推進酒店全面、協調、可持續發展。現在我宣布：20xx年xx酒店第四季度全體員工大會現在正式開始：

今天到會的還有酒店各部門管理層人員和酒店全體同仁們。在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。

現在，請全體人員起立，讓我們沉淀過往，滿懷著對希望的憧憬，用一顆感恩的心共同創造美好的明天。請大家一起做《感恩的心》手語操。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇十

同志們：

20xx年滿載成果順利結束，xx滿載喜悅圓滿收官。20xx年已經如約而至，我們滿懷希望。今天，我們在這里召開20xx年度工作總結會議，主題是總結回顧20xx年度學院的工作成績，思考學院發展中存在的問題，安排部署20xx年主要工作任務，進一步統一思想，提高認識，理清思路，推動學院教育事業在新的一年里再上新臺階。

今天參會的領導有學院何院長、學院周書記、學院羅能副院長。學院李震副院長、陳剛副院長、周元才副院長因工作在外不能參加。

下面有請何院長講話。

同志們，剛才何院長在報告中全面總結了過去一年的工作，肯定了各部門及每一個教職工全年的工作成績，安排部署了今年學院工作的主要任務，闡述了學院十三五發展思路。現在目標明確，措施清楚，我們有信心有能力完成這些目標，把我們的'教育事業推上新的臺階。

?下面有請學院新書記周書記講話。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇十一

本文主要從統一思想認識，堅定加快發展信心；圍繞工作思路及奮斗目標，突出五項重點工作；辦法”符合實際措施保障有力進行講述。其中，主要包括：積極創新觀念、搶抓機遇、統一認識，振奮精神、各項存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新內容、內部管理要規范、按照省分行新的考核要求，結合xx農行實際，制訂了《中國農業銀行xx分行xx年年度綜合績效考核辦法》、在全區范圍內統籌基數效益工資、進步效益工資的15%，用于年度及旺季階段性考核、結合我行實際制訂了《中國農業銀行xx分行xx年季度績效考核辦法》、按照上級行要求，制訂了《xx分行不良資產分賬經營實施辦法》，重新界定了內部劃轉條件、明確了對員工及風險資產經營部的考核兌現標準等，具體材料請詳見：

堅定加快發展信心會議全面分析形勢后，針對全行經營環境較差、歷史包袱沉重這一實際指出：一要積極創新觀念。市分行黨委認為，觀念指導思路，思路決定出路，只有樹立創新意識，經營上有新思路，工作上有新措施，全行的業務經營才能得到穩步發展。二要搶抓機遇。首先，要搶抓國家宏觀政策調控機遇，在農業產業化上挖潛力，求突破。其次，要搶抓國家西部大開發機遇，在爭奪財政性拔付資金以及優勢項目上占市場、搶先機。同時，要搶抓當地國有企業改制等機遇，在不良貸款清收上出實招、見實效。三要統一認識，振奮精神。會議要求全行進一步堅定拓市場、抓經營、求生存、謀發展的信心和決心，真正把加快全行的科學有效發展落實到行動中，體現在業務經營上。

突出五項重點工作市分行黨委結合自身實際，在多次討論研究的基礎上，確定今年及今后一個時期全行工作的總體要求是：認真貫徹落實省分行xx年工作會議精神，以加快科學有效發展為主線，以內部機制改革創新為動力，以實施全面風險管理和加強隊伍建設為保障，以最大獲取經濟增加值為目的，堅定不移地實施趕超戰略，努力提升我行綜合競爭能力和高效快速發展能力。基本工作思路是：上總量，求質量，調結構，創機制，強管理，增效益，把發展作為硬道理。

同時，市分行黨委還按照總體要求和基本工作思路，提出了三年奮斗目標和當年奮斗目標：三年奮斗目標是：三年內，力爭各項存款每年增加6億元以上，余額達到35億元以上，人均達到600萬元以上；有效貸款營銷每年增加2億元，貸款余額達到18億元以上，人均達到270萬元；全行不良貸款必須控制在20%左右；經營利潤達到2000萬元以上，人均盈利3萬元以上。當年奮斗目標是：xx年全行各項存款確保凈增4億元，力爭5億元；有效貸款增加2.5億元；不良貸款余額下降4000萬元，占比力爭下降8個百分點；清收不良貸款本息5000萬元；“散小差”貸款撤據銷戶85000戶、收回貸款本息1億元；實現中間業務收入660萬元；經營利潤達到1000萬元；力爭不發生各類案件及責任性事故。圍繞上述工作思路和奮斗目標，全行要突出抓好“五項重點工作”。

一是各項存款要上新臺階。全行要緊密圍繞創建“百佳網點”和實施營業網點“上臺階工程”等活動，全面推行網點等級、柜員星級管理，狠抓規范化服務和全員營銷責任制的落實，進一步擴大市場份額，大幅度提高全行的點均、人均存款占比。

二是清收管理要有新突破。堅持以實施全面風險管理、完善分賬經營機制、推進市場化清收和完善激勵機制為重點，積極推廣試行不良貸款清收萬元工資含量辦法，爭取在清收管理改制企業不良貸款、“散小差”貸款整村退出和抵債資產處置上有新的突破，確保全行不良貸款清收管理計劃大幅度超額完成。

三是經營效益要有大提升。要在積極穩妥地營銷有效貸款、努力提高資金營用效益的基礎上，著力加大表外收息力度，做到收息欠缺表外補，千方百計挖掘增收潛力。大力發展中間業務，全面拓寬增收渠道；強化財務費用管理，嚴格控制成本支出，確保當年經營利潤全面超額完成。

四是機制改革要有新內容。首先，進一步完善“扁平化”改革，建立健全全行上下責任分明、利益清晰、經營管理互動和全方位、多層次、一體化經營管理的新機制。其次，制定全行各機構、各部門、各崗位的責任制和業績考評辦法，逐步建立經營資源向高效區域流動和“增資靠效益、收入憑貢獻”的激勵機制，全面激發經營活力，確保全行各項工作任務的全面超額完成。

五是內部管理要規范。認真完善各項制度，建立靠制度管人、按制度辦事和依法合規經營的工作運行體系。

結合xx農行實際，制訂了《中國農業銀行xx分行xx年年度綜合績效考核辦法》，在核定各行xx年度基數效益工資的基礎上，在全區范圍內統籌基數效益工資、進步效益工資的15%，用于年度及旺季階段性考核。對年末綜合得分排名前三位，且三項核心指標全面完成的縣支行，對領導班子成員和員工分別給予一次性獎勵。同時，“辦法”還設置了利潤、資金組織、清收管理、中間業務等四大類9個專項獎，充分體現了有效激勵的政策。二是結合我行實際制訂了《中國農業銀行xx分行xx年季度績效考核辦法》，著重以資金組織、資產質量、盈利水平三大核心指標為主要內容，設置季度考核目標，與進步效益工資掛鉤，實行按月監測、按季考核兌現。三是按照上級行要求，制訂了《xx分行不良資產分賬經營實施辦法》，重新界定了內部劃轉條件，規定將武都區支行賬面不良貸款及其它經營行500萬元以上的法人客戶不良貸款劃轉給市分行資產風險經營部經營管理。并明確了對員工及風險資產經營部的考核兌現標準。“三個辦法”都充分體現了“用活工資資源，促進業務發展”的目的。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇十二

男：在這丹桂飄香的季節，我們沐浴送爽的浩蕩金風。

女：在這天高云淡的秋季，我們品味收獲的'溫馨喜悅。

男：在這秋葉金黃，碩果滿倉的豐收時節，我們帶著一種歡愉和暢想，迎來了第30個教師節。

女：在這個特別的日子，真摯的祝愿全體教職工――祝大家

合：節日快樂!“弘揚先進模范事跡踐行xx教育精神”xx中學第xx個教師節慶祝表彰大會，現在開始!

女：讓我們用最熱烈的掌聲歡迎張xx校長為教師節致賀詞。

男：感謝張校長為我們所有xx人送上的祝福和希望。我們xx中學有著這樣一支教師隊伍，他們尊師重教、愛崗敬業、樂于奉獻。

女：為了更好的服務于教育事業，他們也為自己制定了教師公約，接下來讓我們聽聽他們的心聲。(播放ppt《我們的教師公約》)

男：我們的教師是可敬的，一支粉筆兩袖風華，三尺講臺四季晴雨。他們默默的奉獻自己。女：摩天雪嶺愿為志士勇攀登，遍地春花甘做園丁勤灌溉。正因為你們的一片愛心澆灌，才會有桃李的絢麗。

男：也正因為有你們的一番辛勞耕耘，才會有稻麥的金黃。下面有請徐xx副校長宣讀表彰決定。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇十三

2月1日，我市召開財稅審計金融統計工作會議，動員全市上下進一步統一思想、明確目標、改革創新、積極作為，全面抓好各項工作推進落實，更好服務于實體經濟，確保經濟社會發展穩中有進、穩中提質。市領導王成長、賈泉涌出席會議。

市委常委、常務副市長賈泉涌總結了20xx年財稅審計金融統計工作情況。去年，面對新常態下復雜多變的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發展任務，市財政、國地稅、審計、金融、統計部門緊緊圍繞全市中心工作，充分發揮職能作用，全力推進改革創新，各項工作都取得了較好成效。財政部門努力克服經濟下行壓力，精準實施財政調控，一般公共預算收入總量突破50億元大關，位居蘇北第6位，圓滿完成全年收入目標;國稅部門以稅收管理改革為引領，著力探索發展新思路，收入質量、征管質量和服務質量均實現穩步提高;地稅部門嚴格稅源監控，強化稅收征管，圓滿完成收入統籌雙目標;信貸投放實現平穩增長，資本市場進一步繁榮，金融生態環境持續優化，金融服務體系不斷完善;審計部門創新方式方法，審計監督職能不斷加強，有效提高了政府資金使用效率;統計部門深入推進改革創新，精心組織統計監測，不斷提升數據質量，為全市經濟社會發展提供了優質的統計服務。

圍繞做好今年財稅、審計、金融、統計工作，市委副書記、市長王成長強調，要以改革創新為切入點，做好財政監管工作，更加注重源頭化管理，深入推進預決算公開，強化專項資金監管，加快推動ppp項目建設，著力盤活財政存量資金，繼續完善網上商城采購;要以綜合治稅為著力點，切實做好稅收組織工作，完善綜合治稅體制，積極開展征管創新，強化國地稅合作;要以重點領域為主攻點，做好審計監督工作，加強重特大項目跟蹤審計，不斷擴大審計覆蓋面，深化審計結果應用;要以風險防控為立足點，做好金融服務工作，扶持實體經濟發展，努力化解不良資產，堅決打擊“三騙”行為;要以服務為落腳點，做好統計監測工作，切實做好固定資產投資統計和行業產業分類統計，加快建設宏觀經濟數據庫。20，我市經濟社會發展特別是結構性改革任務十分繁重，各相關單位和部門要及早安排部署好今年各項工作，把各項工作落實到位，力爭實現第一季度“開門紅”，為完成全年目標任務開好頭、起好步。

會上，新店鎮就總部經濟招引作了交流發言。

各鎮鎮長、各街道辦事處主任、財政所長、統計站長;開發區、工業園財審局局長，市直各預算單位主要負責人和財務負責人;其他有關單位主要負責人;各國有公司分管和財務負責人;駐新各金融機構主要負責人;市財政局、國稅局、地稅局、審計局、金融辦、統計局、中層以上干部參加會議。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇十四

2019年4月23日至24日，我參加了在延安市召開的反恐工作會議。這次會議是由中央反恐專項小組辦公室和陜西省委聯合主辦的，主題是“加強反恐工作，維護社會穩定”。在聽取了國家反恐專家的講授后，我深刻認識到反恐工作的艱巨性和重要性。下面，我將結合自己的實際工作經驗，分享此次會議對我的啟示和體會。

第二段：反恐形勢嚴峻。

會議上，我們了解到反恐形勢日益嚴峻。恐怖分子采取了多種手段進行恐怖襲擊，如炸彈襲擊、持槍行兇、使用化學武器等。特別是無人機、網絡等新技術的利用，給反恐工作帶來了前所未有的挑戰。與此同時，國際上的恐怖組織在網絡上活躍，進行宣傳、策劃和籌資。中國也有一些民間極端組織在秘密策劃恐怖襲擊。因此，我們必須充分認識到反恐工作的嚴峻性，以便更好地準備應對各種可能出現的恐怖襲擊。

第三段：加強反恐工作的措施。

會議上，我們學習了許多反恐工作的措施。首先，要構建城市、鄉村、邊境和機場等不同層次的反恐網絡，建立起從情報收集、分析、預警、打擊的全流程工作機制，提高反恐工作力度。其次，要加強國際合作，加強與有關國家的交流，集中國際力量打擊恐怖主義滋生的惡劣環境。此外，要加強法律法規的規范，準確界定什么是恐怖主義，嚴格打擊涉恐犯罪。最后，在反恐宣傳和教育方面，要加強社會各個方面的教育和宣傳，加強平臺的管理，減少極端言論和視頻對社會的負面影響。

第四段：提高反恐意識和能力。

我認為，作為一個普通的公民，每個人都應該加強反恐意識，提高自我保護能力。我們可以通過多渠道了解和學習反恐知識，了解恐怖襲擊的特點和預防措施，同時積極參與社會反恐工作，多向公安機關和相關部門舉報可疑行為。對于廣大的公安干警來說，更需要具備一定的反恐技能和實戰經驗。所以，我們必須切實提升自己的專業水平，不斷學習新的防恐技術和知識，及時掌握和分析恐怖襲擊的最新情況，確保反恐工作的高效推進。

第五段：結論。

反恐工作是一項非常重要的工作，必須引起全社會的高度重視，積極應對各種可能出現的恐怖襲擊。這次會議使我深刻認識到，只有加強增強反恐意識，積極發揮群眾力量，在國家政策法規的指導下，加強情報收集、打擊、預防和宣傳，才能有效減少和阻止恐怖襲擊的發生，維護社會的安定和穩定。同時，將反恐工作納入國家戰略與國防建設緊密結合，嚴格按照制度規范和有關程序開展工作，更好地保證國家人民群眾的生命財產安全。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇十五

2021年6月21日至23日，中央政治局常委、國家副主席王岐山在陜西省延安市主持召開了反恐工作會議。這次會議旨在全面深入地了解當前國內外恐怖主義形勢，提出下一步反恐工作的重點任務和工作方案，明確全國反恐斗爭的總體方向和指導思想。會議吸引了全國各地的反恐工作人員參加，與會人員就反恐工作中遇到的問題進行了深入探討，分享了各自的工作體會和實踐方法。

第二段：會議內容概述。

在會議上，與會專家和學者就恐怖主義的起源、發展、現狀及趨勢進行了深入探討，并對國內當前反恐形勢進行了客觀分析。同時，會議還就如何提升反恐工作效能、推動反恐國際合作、維護網絡安全等問題展開了研討。通過會議，與會人員深入掌握了反恐工作的重點任務和策略思路，對跨境恐怖主義威脅、網絡暴恐等問題有了更為清晰的認識，并提出了行之有效的應對措施。

為了切實貫徹會議精神，延安市反恐工作人員就如何進一步加強延安反恐工作進行了深入研究和探討。會議期間，延安反恐工作人員深入交流，分享了各自的工作經驗和實踐方法，爭取將會議精神真正轉化為具體的工作行動。同時，延安市公安局還專門召開了一場座談會，就如何提升反恐工作的效果和實效進行了深入研討，形成了應對恐怖主義和維護社會穩定的工作思路和措施。

通過參加此次會議，我更加深入地認識到反恐工作的重要性和緊迫性。恐怖主義是一種全球性的威脅，它侵蝕著人們的生命安全和社會穩定，需要我們所有人攜手合作，加強國際反恐合作，共同維護世界和平與安定。作為一名公民，我也應該盡自己的一份力量，加強法制宣傳，提高公眾對反恐工作的認識，積極參與反恐宣傳和反恐安保工作。

第五段：未來反恐工作的展望。

隨著全球化進程的深入，恐怖主義勢力也在不斷膨脹壯大。未來，反恐工作將面臨更加廣泛和復雜的威脅，需要我們協同合作，開展創新性的反恐舉措，充分利用網絡、智能化技術，加大情報收集和信息分析力度，打擊恐怖主義的根源，打造一批高素質的反恐精英隊伍，通過實施多元化、綜合化反恐策略，共同維護社會和諧、安全和穩定。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇十六

各位家長，親愛的小朋友，老師們：

大家下午好!

我們側起耳朵仔細聆聽。

明媚的陽光下小鳥在歌唱。

我們輕輕走近花的海洋。

醉人的花香里蝴蝶在飛翔。

我們翻過五月的最后一頁日歷。

小心翼翼的珍藏對春天的美麗記憶。

六月，充滿童真童趣的六月。

像帆船一樣在今天快樂起航。

載著家長的期盼。

載著老師的希望。

載著小朋友對未來的向往。

就讓我們一起張開雙臂。

熱情的擁抱六月。

就讓我們一起扭動腰肢。

幸福地舞蹈六月。

就讓我們一起亮出歌喉。

快樂地歌唱六月。

我宣布小寶貝藝術幼兒園“快樂起飛”慶“六一”文藝匯演現在開始。

看，孩子們的裙角已經飛揚了。首先，請欣賞大班舞蹈班的五個小精靈帶給我們的現代舞《nobody》。

印度舞風情萬種，具有獨特的神秘感。接下來請欣賞中(2)班的孩子們帶給我們婀娜多姿的印度舞蹈《阿拉伯之夜》。

每個人心里有擁有一個夢，讓我們為孩子們的夢想插上翅膀。現在有請大班小朋友為我們表演舞蹈《飛》。

非常感謝小朋友的精彩演出。童心是小鳥，羽毛很美麗，有請小班舞蹈班帶來的舞蹈《童心是小鳥》，大家鼓掌歡迎。

小孔雀吉祥，美麗，看，舞臺上飛來了一群漂亮的小孔雀。請欣賞中班舞蹈班帶來的優美舞蹈《小孔雀》。

我們幼兒園不僅發展小朋友智力，更注重小朋友擁有良好的習慣和健康的身體。看，中(1)班來了一群《健身娃娃》。

一位教育專家說過：“好孩子是夸出來的。”是啊，保護孩子的自尊心，呵護孩子的自信心非常重要。請家長和老師經常對孩子們說：“你很棒!”“你真的很不錯!”小小班三歲的孩子們給爺爺奶奶，爸爸媽媽，叔叔阿姨們帶來了舞蹈《我真的很不錯》。

孩子們多么可愛呀!聆聽音樂的節拍，舞動童年的夢想，接下來請欣賞小班小朋友的舞蹈《大小姐》。

我們幼兒園的教師不僅用愛心呵護孩子成長，用耐心引導孩子成長，而且多才多藝，下面請欣賞教師民族舞動《西域風情》。

我園教師不僅舞姿優美，美術功底也毫不遜色。在本學期開展的美術班教給學生非常感興趣的吹畫，粘畫，手工，折紙，繪畫等，一起來看看他們的精彩表演吧。

孩子們真不簡單!其實，孩子們的潛力是無限的，需要我們去發現和培養。大家都知道，世博會在上海隆重召開，給我國的發展帶來新的機遇。孩子們現在要把我們帶到80年代的上海看一看，請欣賞大班舞蹈班的《夜上海》。

感謝小朋友的精彩表演。下面請欣賞中班舞蹈班帶來的舞蹈《快樂天使》。

童年是美好的，童年是充滿激-情的，小班舞蹈班的《激-情童韻》獻給大家，請大家鼓掌歡迎。

小朋友們不僅會跳舞，還會唱歌，也許就是未來的歌唱家呢!中(2)班的歌伴舞讓大家耳目一新，請欣賞《狼的誘-惑》。

以前的孩子們沒玩具，偶爾有爺爺或爸爸做一個。現在孩子們的玩具都是電動的，高級的。是啊，人們的生活條件提高了，孩子是家庭的希望，家長都舍得為孩子投資了。中(1)班帶來的舞蹈《玩具暢想》就反映了現在孩子幸福的童年，請欣賞。

孩子們多么幸福和快樂，希望家長不僅關注孩子們的成長，更要關注孩子們的教育。現在網絡qq流行一首歌《別偷我的菜》，你聽過嗎?一起來欣賞吧。

我們送走五月的風塵，迎來了六月的時光，大班的小朋友們馬上就要畢業離開幼兒園了。請允許我代表我們幼兒園的老師和小朋友們祝他們在小寶貝藝術幼兒園度過的最后一個“六一”兒童節節日快樂!下面請欣賞大班帶來的詩朗誦《感謝老師》。

大班的小朋友就要離開幼兒園了，今天我們特意請來了一直關注我們，支持和幫助我們工作的大班學生家長代表，掌聲有請。

看著孩子們一天天長大了，懂事了，老師的心里非常的驕傲。幼兒園像我家，老師像媽媽。最后，請欣賞大班帶來的舞蹈《老師親，媽媽親》。

讓我們再次以熱烈的掌聲感謝小朋友的精彩演出以及向他們致以節日的祝賀!小寶貝藝術幼兒園開園馬上兩周年了，現在已經基本建成一個花園式的學校，擁有教職工16名，學生二百多名，非常感謝大家對我們幼兒園的支持和幫助，我園將以一貫的認真負責的態度，積極飽滿的工作熱情，不斷進取，把我們幼兒園辦成一流的幼兒園!

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇十七

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇十八

20xx年，**市環保局以強化環境監督管理為保障，以改善區域環境質量、保障群眾健康為目標，落實責任、強化執法，推動了環保各項工作有序開展。現將工作匯報如下：

一、20xx年環境質量現狀。

全市環境質量總體保持穩定。20xx年1月1日至20xx年9月30日，**市城市空氣質量共監測273天，空氣質量達到ii級(良)以上的天數為224天，占監測天數的82。1%，城市空氣中主要污染物仍為可吸入顆粒物;飲用水源地的23項監測指標均符合國家《地下水質量標準》中的三類標準，地表水(石城子水庫)的31項指標均達到國家《地表水環境質量標準》中的三類標準，達標率100%，屬未受污染的清潔水。

二、20xx年工作回顧。

(一)加強建設項目環境監督管理。截至20xx年9月30日，**市共審批權限內建設項目環境影響評價275個，竣工環境保護驗收45家，新建項目環評和“三同時”執行率達100%，從源頭上控制新的污染源的產生。

(二)環境執法力度不斷加大。制定《**市20xx年開展環境保護大檢查工作方案》和《**市查處違法排污企業，保障群眾健康專項行動方案》并上報市政府批準實施，以新《環保法》的落實為著力點，重點突出嚴查未批先建、未驗先投和超標排污等環境違法行為。截止目前，共檢查企業225家，調查處理存在環境違法行為的案件44起，行政處罰27起，處罰金額達141萬元;并繼續加大對環境信訪案件的調查處理力度，全市共辦理各類環境信訪投訴案件起，處理率達100%，結案率達到98%。

(三)主要污染物總量控制工作穩步推進。制定**市年度主要污染物排放總量控制計劃，確定并實施了**市生活污水處理廠再生利用工程、新疆昕昊達礦業有限公司球團豎爐脫硫工程、新疆騰翔鎂制品有限公司焦爐煤氣脫硫工程等年度重點減排項目15個，預計上述項目完成后可實現削減化學需氧量2747.58噸，二氧化硫10690.45噸，氮氧化物683.17噸，氨氮484.43噸。同時對上年度已建成投運的減排項目加強監管，確保治理設施正常投運，按新排放標準達標排放，形成有效的減排量。

(四)積極開展城市環境綜合治理工作。

“煤改氣”工程，該項工程包括餐飲業油煙污染治理和爐灶煤改氣兩項內容，使餐飲業清潔能源使用普及率達到90%以上，油煙排放達標率達到90%以上。截至目前，共計完成1161家餐飲經營場所的油煙污染治理和爐灶煤改氣工作;四是開展燃煤小鍋爐整治。嚴把新建燃煤鍋爐審批關，并繼續擴大集中供熱覆蓋面積，取締集中供熱管網覆蓋范圍內分散燃煤采暖鍋爐213臺;五是不斷加強區域噪聲污染的監督管理。進一步規范建筑工程夜間施工審批程序，對未經批準擅自進行夜間施工擾民的依據《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》的規定嚴肅查處;六是加大飲用水源地保護工作力度。完成了5個重點鄉鎮飲用水源保護區劃工作及防護工程建設，并強化飲用水源保護區環境現場監察，對水源保護區的污染隱患進行排查，發現隱患及時整治。截至目前，共計出動環境監察人員90余人次，對水源保護區的污染隱患進行排查。

(六)深入開展“綠色創建”活動。

“綠色創建”的爭創熱潮和氛圍已在我市形成。20xx年我市計劃創建地區級生態鄉鎮3個、生態村11個、“綠色學校”3所、“綠色社區”2個、“綠色家庭”35戶;市級“綠色學校”3個、“綠色社區”3個、“綠色家庭”50戶，并在此基礎上開展了創建自治區級乃至國家級生態文明縣市、生態文明鄉鎮、生態文明村、綠色社區、綠色學校的申報工作。

三、20xx年工作思路及工作計劃。

工作思路：20xx年，**市環境保護工作以黨的、xx屆三中、四中全會、中央經濟工作會議、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆八次全委(擴大)會議，以及地委委員擴大會議、市委六屆六次全委(擴大)會議精神為指針，以認真貫徹落實新《環保法》、國務院大氣十條、水十條等為主線，以全面提升和改善區域生態環境質量為總目標，努力做好“防”、“治”、“管”、“創”四個方面的工作，重點在主要污染物減排和城市大氣污染治理方面取得新突破，堅持以環境保護優化經濟發展，為建設生態宜居的美麗打下堅實的環境基礎。

工作計劃：

(一)做好頂層設計，堅持規劃先行。完成《**市環境功能區劃》和《**市生態功能區劃》等文件的編制出臺實施，科學規劃“優先開發區域、重點開發區域、限制開發區域和禁止開發區域”，確定生態紅線，明確開發方向，控制開發強度，規范開發秩序。強化環境保護硬約束，以主體功能區劃和生態環境功能區劃為統領，從頂層設計上充分體現“環保優先、生態立市”的要求，并加快《**市“十三五”環保規劃》的編制出臺，科學確定“十三五”環境保護目標和任務。

(二)繼續強化建設項目環境監督管理。嚴格執行建設項目環境影響評價和“三同時”制度，嚴控低水平重復建設、“兩高一資”和產能過剩等項目審批，有效防止布局性污染。嚴格杜絕未批先建、未驗先投環境違法行為的發生，建設項目未經環評審批或未落實“三同時”制度的一律不得投入生產，確保新建項目環評和“三同時”執行率達100%，從源頭上控制新的污染源的產生。全面推動環境保護第三方運營試點，建立運營主體企業化、運營管理市場化、污染治理和生態建設產業化的生態環境保護和建設投資機制，并啟動建設項目環境保護工程監理試點工作。

(三)多措并舉開展環境污染綜合整治。重點開展大氣污染防治工作，通過嚴厲打擊各類破壞戈壁生態環境和大氣污染超標排放的違法行為、加強施工揚塵監管、推進建成區內棚戶區改造、集中整治燃煤小鍋爐、完成**市餐飲業“煤改氣”工程，開展城市各類垃圾專項治理，以及全面實現機動車尾氣排放環保標志管理等措施，不斷改善大氣環境質量。繼續推動主要污染物減排工作。按照**市年度主要污染物排放總量控制計劃要求，積極推進工程減排、管理減排、結構減排等各項措施的落實，加快完成重點減排項目建設，確保按計劃完工，重點加快推進新疆八鋼雅滿蘇礦業有限責任公司鐵合金廠、球團廠、鐵路橋梁廠等企業的“退城入園”工程進度。同時對已建成投運的減排項目加強監管，確保治理設施正常投運，按新排放標準達標排放，形成有效的減排量。

(四)強化環境執法監督管理。繼續嚴格貫徹落實新《環保法》，以環境保護大檢查活動和每年開展的整治違法排污企業，保障群眾健康等各類環保專項行動為抓手，強化兵地聯動、部門聯動，提高環境執法威懾力，重點打擊未批先建、未驗先投、超標排污等各類環境違法行為。

(五)深入推進農村環境集中整治。緊緊依托農村安居富民、定居興牧工程的實施，加快推進農村污水、垃圾集中收集處理等環境基礎設施建設，不斷探索完善有效的農村污水、垃圾收集處理運行機制，進一步提高農村社區城鎮化管理水平;并繼續加大農村環境連片整治中央專項資金申報力度。按照“申報一批、儲備一批、實施一批”的原則，進一步提高項目申報的成功率，多渠道籌措資金，保障我市農村環境連片整治項目順利實施，持續用力，力促我市農村環境“臟、亂、差”的局面得到根本扭轉。

(六)繼續強化飲用水水源地保護工作。

在進一步完善**市5個重點飲用水水源地保護基礎設施建設的基礎上，重點完成**市二水廠水源保護區內704農場耕地置換退出工作，并對二水廠水源保護區范圍內各類垃圾進行全面清理;聯合國土資源、水利、住建等部門加大對水源保護區的執法監察力度，對威脅飲用水安全的隱患進行全面排查，打擊在飲用水源保護區內隨意傾倒垃圾、亂采砂石、設立排污口等環境違法行為，確保城鄉居民飲水安全。

(七)全力開展“綠色創建”活動。完成創建國家級生態文明縣市、鄉鎮規劃編制工作，在國家級生態示范區的基礎上，開展更高層次的綠色創建，積極創建自治區級乃至國家級生態文明縣市、生態文明鄉鎮、生態文明村、綠色社區、綠色學校等，重點推進**鄉、白石頭鄉、沁城鄉等基礎條件較好的鄉鎮創建自治區級以及國家級生態鄉鎮，并以以綠色創建和環保“六進”(進機關、進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭)活動為抓手，統籌兼顧，加強環境道德和環境文化方面的宣傳教育，深入推進循環經濟、清潔生產、綠色消費和環境友好等各種綠色理念向各個層面滲透，向公眾和社會全面普及，在全社會加快形成節約資源、保護環境的良好氛圍。同時將環境保護納入中小學校學生素質教育和黨校及行政學校黨政干部教育培訓計劃，支持和引導民間環保組織投身生態文化建設，在全社會加快形成熱愛自然、節約資源、保護環境的良好氛圍。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇十九

尊敬的各位領導及家長：

大家上午好!

很高興能夠在這個即將辭舊迎新的時刻與大家相聚，不知不覺中一年就過去了。我是。我來xx幼兒園差不多三個月了，我主要負責教美術、體育、手工等科目，其中分享閱讀、整合是我和我搭檔進行輪流上課，現在擔任小小一班的副班老師。

時間過的好快啊，三個月，使我受益匪淺!雖然以前我也從事過一年的幼兒教育工作，但是來到了新的環境，就要開始學習新的知識，接受新的挑戰，一切都是新的開始!我被分配到了小小一班，我的搭檔是黎老師，這是一個爽朗大方的老師，因此她給我留下了深刻的印象!我搭檔給我的任務就是利用一個星期的時間，認識我們班所有的小朋友。每個小朋友都有自己的外貌、性格特征。我利用下課和戶外活動的時間，主動找他們聊天，因此一個星期下來，我基本記住了我們班小朋友的名字。還有一位生活老師就是馮老師，馮老師也很平易近人，我有什么不懂的地方，她都會很耐心地教我，還會經常詢問我的生活，問我是否適應新的環境，也經常鼓勵我。作為一位新的老師，首先要讓家長和小朋友接受自己，認可自己。然而要讓家長和幼兒接受自己并不是一朝一夕的事情。每次家長來接送他們的孩子時候，我總會很主動、熱情地對待他們，主動告訴家長孩子在園的表現，慢慢的，家長們開始接受我了。要讓小朋友接受新的老師更是難上加難，剛開始上課的時候，他們根本就不聽我的，我在上課，他們跑的跑，聊天的聊天，當時的我還挺生氣的。但是孩子是沒有錯的，要讓孩子接受我，需要一定的時間，畢竟他們適應了原來的老師。我也把我的煩惱告訴了我的搭檔，我的搭檔很耐心地指導與鼓勵了我。我經常主動地找小朋友聊天，接近他們，剛開始的時候，他們理都不理我，更不要說和我打招呼了。我經常和他們一起玩有趣的游戲，根據他們的性格特點，采取不同的溝通方式，慢慢的，孩子們開始接受我了，開始喜歡我了，上課的時候都比之前認真很多了，課下，還會經常圍著我一起玩呢。家長接受我了，小朋友喜歡我了，我感到無比的欣慰!當然來這里，也接觸了一門新的課程《分享閱讀》，剛開始教的時候，真的不知道如何下手，我就觀察了我的搭檔，還有隔壁班老師上課的方式，慢慢的也就開竅了。以下是我這三月個來的總結：

一、保育方面：

一向粗心大意的我，經過這三個月時間的鍛煉和改進、努力，已慢慢地進步，同時我也知道保育是保教工作中不可缺乏的一面，我根據已往的經驗認真地開展工作。早接時我主動地向家長詢問每一位幼兒的身體情況和在家的表現，不時用手摸他們的頭。一發現幼兒有不適就記錄在晨檢本子上，遇上嚴重的馬上和家長聯系，并說明情況。早操后，督促幼兒要喝水，對有汗水的幼兒要及時更換衣服或墊毛巾。午睡時，根據天氣變化適當幫幼兒增減衣服，保證幼兒身體健康成長。

二政治思想方面:。

這三個月時間的學習和工作積累的經驗，讓我的思想得到很大地進步，認真貫徹黨的教育方針，認真完成領導安排的工作，并熱愛幼兒作風品德良好、為人師表，關心每一位幼兒，對幼兒有一顆熱誠的愛心。

三、家長工作：

我經常利用打電話和家長溝通,我利用電話訪問、飛信、面談經常與家長進行溝通交流，有時候我也利用早送晚接的家長進行簡單的談話，不僅讓家長及時能了解幼兒在園的表現，也為我進一步了解幼兒在家的習慣和掌握幼兒的個性特征等等。老師和家長通過交流，可以了解幼兒在家和幼兒園的情況，所以家長和老師的交流顯得非常地重要，每次放學后，我都及時向家長匯報幼兒當天的紀律與學習情況，做好的給予獎勵和表揚，做得不夠好的話請家長和老師一起配合，助幼兒糾正。如果發現缺席的幼兒及時打電話詢問幼兒不回園的情況，努力做到家園同步工作。

四、家長開放日:。

我來xx幼兒園不久，就要舉行家長開放日了，也就是第一次接觸家長開放日，對“家長開放日”這個詞感到很懵懂。到了那天，有很多家長參加了，說真的，我心里還是挺緊張的，不知所措，但是我的搭檔還是很耐心地鼓勵了我，叫我放松。慢慢地，我就不緊張，我們班級也舉行了一系列的活動，家長們也都很配合，因此活動也就圓滿結束。活動過后，我也自己寫了一篇小結，這次開放日，我真的學會了很多東西。

以上是我在xx幼兒園三個月來的總結。感謝我的搭檔，感謝領導，感謝各位老師的悉心教導。我會努力讓自己成為一名合格的教育工作者!

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇二十

20xx年度，x鎮環保工作在縣委、政府的正確領導下，在縣環保局的指導下，鎮黨委、政府高度重視，全體工作人員齊心協力，使我鎮的環保各方面取得了明顯效果，現就我鎮20xx年環保工作總結如下：

一、組織健全、制度落實、責任明確。

年初，鎮黨委、政府根據縣環保工作總體部署，結合鎮域實際，充實、調整了環保工作領導組，調整了創省級環境優美鄉鎮工作領導小組，更新辦公條件，充實人員，鎮政府以赤政[20xx]2號文件下發了指導全年工作的《x鎮20xx年環境保護工作意見》，于20xx年1、5、9、11月四次召開鎮域內村支兩委負責人。廠礦、企業廠長、經理、環保負責人參加的環保工作會議，并同各村、企業簽訂《20xx年x鎮環境保護目標責任書》80份，簽訂率100%，制度落實到，責任分工明確。

二、統籌安排、措施到位、專項行動效果明顯。針對尾礦庫污染和違法排污企業的重點，x鎮以赤政[20xx]14號下發了《關于加強地表水環境質量責任目標管理的通知》和赤政文[20xx]48號《x鎮20xx年政治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案的通知》，環保人員晝夜巡查，及時查處環境污染隱患，并現場督導予以治理，全年共查處環保隱患15起、治理15起、治理合格率100%。處理環保事故3起，全鎮小碾子、小選廠全部關停、拆除，沒有出現反彈，其中2家已恢復地貌。重拳行動拆除違規土法煉釩廠一家。拆除、并做無害化處理淋金池，2處4家，氰化洗洞2處2家，合格率達100%，保證了我鎮環境安全，全年沒有發生一起環保事故，保證了北溝河出境水質達到國家規定標準排放。

三、廣泛宣傳、環保政策深入人心、環保意識明顯增強。為擴大環保影響，強化群眾、企業的環境意識，我鎮采取靈活的宣傳方法，利用會議、標語、板報、廣播、書刊、新聞、傳單等群眾喜聞樂見的方式對群眾，企業進行環保政策、法規的宣傳，特別以“六〃五”世界環境日為契機，以赤政文[20xx]43號《關于印發六〃五世界環境日宣傳實施方案的通知》，鎮政府出動宣傳車11次，散發傳單3000份，張貼標語120幅，懸掛橫幅109條，受宣傳、教育群眾、職工10000人次，設立咨詢臺，受理群眾環保請求2條，解答環保法律、法規50人次。通過這些活動人民群眾環保意識大大增強，維權意識明顯提高。

四、強化生態建設，改善環境狀況。

20xx年鎮政府投資80萬元，對郭冷路、花白路等鎮域內15條75公里主要道路進行綠化，并在花園村、白沙洞村、竹園村投資45萬元，新建休閑廣場3處，增加綠地50畝。在加強生態創建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。鎮政府以赤政文[20xx]47號印發《x鎮20xx年農作物秸稈禁燒工作方案的通知》和赤政文[20xx]67號下《關于進一步加強秋季秸稈禁燒工作的緊急通知》，將秸稈禁燒列入年度目標考核內容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點區域監督，并執行鎮干部包村、村干部包組、組干部護林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責任制，并執行日報告制，落實秸稈禁燒責任，由于措施得力，責任明確，夏、秋兩季沒有發生一起秸稈焚燒現象。

五、加大投資，完善環保配套設施，提高抵御污染能力。鎮域環保重點在企業，難點也在企業，根據內污染源分布情況，責成鎮域內各企業完善環保配套設施建設，堅持環保“三同時”，本年度富翔礦化公司投資200萬元對尾礦庫進行加固，政府投資400萬元對8家無主庫進行治理，鈺源公司投資210萬元對反射爐冶煉進行回轉窯改造，對除塵系統進行改造，金立公司投資180萬元引進尾礦干燥新工藝。

六、加大環保執法力度，確保鎮域環境安全。

以縣人大環保執法檢查為契機，我們開展了《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》的大檢查，重點對工業污水排放、有害氣體排放、環保設施進行檢查，重點對花園、九鼎溝水源保護區內的重要污染源——礦山和面源污染進行了治理，保證飲用水水源地的環境質量，保證鎮域及縣域的飲用水安全。

七、加大農村環境污染治理力度，確保人居環境的改善。為改善生活污水直接排放對環境造成污染的狀況，我鎮投資180萬元，新建垃圾池95座，垃圾中轉站1座，配備環衛工人125人，配備垃圾清運車6臺。在竹園觀溝建生活污水濕地5處，鎮區生活污水濕地處理已完成規劃，污水管道已鋪設800米，濕地處理項目已有鄭州威斯特公司設計完成。

八、工作扎實，環保工作成效顯著。

1、出境水質全年達到國家二級排放標準。

2、鎮域內小選廠、小碾子、淋金廠、土法煉釩廠全部取締，沒有死灰復燃現象。

3、秋、夏兩季沒有發生秸稈焚燒現象。

4、沒有發生污染信訪事件。

5、沒有出現重大污染事故。

6、環境質量明顯提高，人們對環境的滿意度明顯提高。

7、省級環境優美鄉鎮順利通過評審。

8、郭店村省級生態文明村順利通過。

九、存在問題及下步工作計劃。

(一)存在問題：

20xx年我鎮環保工作成效顯著，但仍存在以下問題：

1、一些新上、改擴建項目環保配套設施還不到位，個別選廠尾礦庫超載運行，抵御污染能力不能適應環保要求。

2、生態環境建設仍需進一步加大。

3、環保意識、環保理念還需進一步強化。

4、農村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。

5、農村飲用水安全還令人擔憂。

6、對農村面源污染和養殖業污染問題重視不夠。

(二)下步措施：根據存在問題，我鎮下步將進一步完善工作機制，落實環保工作責任制，加大環保執法監督力度，加大環保配套設施建設力度，強化生態建設，建立健全長效工作機制，從源頭上控制污染事故發生，使我鎮環保工作再上新臺階。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇二十一

市統計局辦公室以爭創一流工作水平為目標，克服人員少，任務重的不利因素，充分發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的綜合職能，做好領導的參謀和助手，做統計工作的推進器，為全局爭創一流統計工作水平做出較大貢獻。連續9次以第一名的成績被省統計局授予全省統計系統辦公室工作先進集體稱號，省統計局連續兩次在煙臺召開全省辦公室工作現場會，推廣煙臺市統計局辦公室工作經驗，連續10次被評為市統計局先進科室，獲全市政府系統辦公部門先進集體稱號。

一、政務服務不斷上檔次，為統計工作發展獻計獻策。

政務服務是辦公室職能的核心內容，我們堅持把政務服務放在突出位置。認真學習統計業務知識、相關理論及統計工作重要文件，深入調研，掌握統計工作發展方向，提高政務服務水平，滿足領導決策需要。負責起草全局工作要點、總結、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領導決策提供參考依據。同時還參與統計改革、統計法制、第五次人口普查、全市統計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務，辦公室參與政務職能得到較好地發揮。

二、督查工作力度大，為全局工作順利進展提供保障。

督查工作是政務服務的一個重要方面，對于確保各項任務的完成起著至關重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實督查工作人員，使督查工作落到實處。在工作中，總結出“點線結合、突出重點”的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統計改革、統計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務的'圓滿完成。

三、充分發揮綜合協調職能，做好連接上下、聯通內外的紐帶。

（一）積極與市委、市政府辦公室聯系，掌握上級領導意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯系內外的紐帶，在很大程度上代表著統計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關科室的暢通聯系，經常到相關科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。

（二）搞好與業務上級協調。通過積極與業務上級聯系，掌握業務上級意圖和工作思路，為領導提出建議，使煙臺市統計工作能夠在思路上始終保持全省的領先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。

（三）搞好與有關部門協調。加強與有關部門的聯系，既為統計工作開展提供便利，又提高了統計知名度。

（四）加強內部協調。辦公室代表局領導管理事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術，充分發揮協調作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關系，在協調工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。

四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺和煙臺統計工作。

煙臺市做為一個迅速發展的沿海開放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺統計工作近年來取得的成績，也吸引了統計部門領導、同行來煙考察、指導。做好接待工作，讓來煙客人滿意，是宣傳煙臺、提高煙臺知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節儉、周到、熱情的原則，讓來煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳煙臺，宣傳煙臺統計工作，使來煙客人高興而來，滿意而去。兩年來，先后承辦了全國國民經濟核算會議、全省第五次人口普查工作會議、全省第五次人口普查試點工作會議等大型會議。接待處級以上干部帶隊的外地客人1200多人次，國家統計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統計局長及省直有關部門領導，均對我局接待工作給予肯定。“11.24海難”后，我們根據市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務，海難家屬贈送錦旗表示感謝。

五、發揚團結協作精神，形成爭創一流的強大合力。

我局辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業性工作都由辦公室承擔，政務信息、政工人事、督查、財務、行政接待、文書檔案、統計職稱、統計教育、固定資產管理、黨建、保密、婦女、工會、值班、社會治安綜合治理等等，共計20余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有6人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作和領導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發揮通力合作精神，互相協助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。

六、加強自身建設，辦公室人員素質得到較大提高。

要做好辦公室工作，就要求辦公室人員努力提高個人素質，適應工作需要，我們提出內強素質、外樹形象的要求，要求辦公室人員深化四個意識，提高三個水平，深化四個意識，即創一流意識、全局意識、奉獻意識、學習意識，提高三個水平即參與政務水平、文字水平、綜合協調水平，以此來規范、督促辦公室人員努力學習，不斷提高素質。實行辦事效率承諾服務制度，提高辦事效率，樹立良好機關工作形象。加強團結，在辦公室內部有分工、有協作，互相補臺而不是拆臺，大家一個目標，心往一處想，勁往一處使，一條心，一股勁，形成工作合力，保證辦公室工作不斷上新臺階。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇二十二

今年以來，我廳認真貫徹落實黨的和十八屆全會精神，緊緊圍繞建設生態文明和自治區“”發展思路，以服務經濟發展、保障和改善民生為著力點，切實強化污染物總量減排，大氣、水、土壤污染防治，努力改善環境質量，確保環境安全，環境保護工作成效明顯。

(一)認真貫徹落實黨中央、國務院關于環境保護決策部署。

黨的、十八屆全會和全國環境保護工作會議召開后，我廳均采取多種方式，第一時間學習傳達黨中央、國務院關于環境保護的決策部署，以及、張高麗副和周生賢部長等領導關于生態文明建設和環境保護工作的重要講話精神。同時，把深入學習貫徹中央領導重要講話精神，作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，組織各種形式學習討論會，廣泛宣傳新決策、新部署、新要求，進而推動全系統在提高認識、轉變作風上更進一步，在建章立制、完善長效機制上更加深入，在解決損害群眾健康的突出環境問題上更有成效。

(二)積極推動環境管理轉型和改進工作作風。

抓住“環境管理基礎建設年”的有利時機，積極探索“點、區、線、面”網格化管理新模式，有效解決環境管理底數不清、銜接不暢等突出問題，提高了環境管理的針對性、使效性，推動了環保工作由過去被動應對向主動發現和解決問題轉變，促進了環境管理轉型。對門戶網站進行升級，設立了專門的污染源環境監管信息公開專欄，基本上做到了污染源環境監管信息全過程公開。進一步推進污染治理政策措施和治理效果信息以及空氣質量、水質環境信息公開，主動公開力度不斷加大。在全系統展開整風肅紀工作，針對“慵、懶、散”等不良作風，仔細查找問題，認真整改落實，在較短的時間內是行政行為得到有效規范，行政服務效率和質量進一步提升。

(三)全力推進環境保護重點工作有序開展。

一是切實發揮環境保護把關、優化、服務作用。嚴格按照“十二五”規劃戰略環評的要求，進一步督促各地積極開展發展戰略、工業園區、重點行業、城市總體規劃等規劃環評工作。截止目前，我廳共審查行業規劃環評3項、園區規劃環評11項，有效推動了全區經濟轉型和產業結構調整。對自治區確定的623個重點項目進行橫向到邊、縱向到底的排查。截止11月底，623個重點項目中，已審批428項，占總數的68。7%;在195項未審批項目中，已受理18項，正在編制環評報告書112項，開展前期工作65項。對不符合產業政策的建設項目予以嚴格控制。截止目前，我廳在加快審批197個報告書項目和40個報告表項目環評的同時，對16個不符合要求的項目環評做出不予審批或暫緩審批的決定，有效遏制了“兩高一資”、低水平重復建設和產能過剩項目建設。

二是扎實推進主要污染物總量減排。在加強減排“三大體系”建設、強化減排“三大措施”的同時，按照目標明確、措施明確、責任明確的要求，量化了各級政府、有關部門及企業的減排任務。針對電力行業和機動車減排難的問題，及時組織召開了專項會議進行安排部署，以倒逼機制推進項目建設和管理。進一步健全完善了廳領導污染減排分片包點責任制，利用5月份一個月的時間，由廳領導帶隊分6個組，對各盟市減排情況進行了全面檢查，對存在的問題提出了明確的整改要求。7月7-13日環保部對我區上半年減排工作進行了核查核算。經核定，上半年，我區化學需氧量、氨氮、二氧化硫同比分別下降2。21%、2。48%、0。86%，氮氧化物同比上升1。05%。氮氧化物同比上升主要是機動車新增排放量較大所致，電力和非電力行業氮氧化物減排出現拐點，為完成全年減排任務奠定了良好基礎。

三是不斷加強污染防治工作。為切實推進大氣污染防治工作，自治區成立了由潘逸陽副主席任組長的大氣污染防治工作領導小組，制訂了《內蒙古自治區貫徹大氣污染防治行動計劃實施意見》等3個政策性文件，并召開了全區大氣污染防治工作電視電話會議，與各盟市政府簽訂了《大氣污染防治目標責任書》。我廳也先后召開了全區環保系統大氣污染防治工作視頻會和培訓會議，開展了全區污染源清單等一系列調查工作，進一步加大了環境執法監管力度。同時，圍繞7個方面深入開展大氣污染防治工作。一是嚴格控制燃煤污染;二是全面控制工業污染;三是有效控制揚塵污染;四是大力控制機動車污染;五是優化城市功能與產業布局;六是嚴格依法監督管理;七是妥善應對重污染天氣。將包頭、烏海等空氣質量污染狀況較重的地區作為重點，認真分析空氣質量狀況，采取強有力措施，加大扶持力度，以“點”的突破帶動“面”的推進和改善。目前，我廳已就落實大氣污染防治行動計劃和責任目標，與包頭市政府交換了意見，為進一步推進該市的大氣污染防治工作起到積極作用。

切實加強飲用水水源地環境管理，完成全區377處鄉鎮集中式飲用水水源地保護區劃分方案的審定，自治區人民政府已批準實施。進一步加大重點流域水污染防治規劃實施力度，加快推進列入規劃項目工程建設進度。持續開展涉重企業專項整治，加強對涉重建設項目環評審批和“三同時”管理，切實強化重金屬污染防治。積極推進固廢、危廢規范化體系建設，認真開展進口固體廢物單位專項檢查，強化放射源轉讓和異地使用監管，進一步加強輸變電建設工程環境管理，有效保障環境安全。

實施生物多樣性保護戰略與行動計劃，承辦了中俄跨界保實施生物多樣性保護戰略與行動計劃，承辦了中俄跨界保護區和生物多樣性保護工作組第七次會議。深入開展全區自然保護區基礎信息調查工作，積極協調環保部完成了西鄂爾多斯、達賚湖、大黑山國家級自然保護區功能區調整工作。配合環保部完成了呼倫貝爾市鄂溫克自治旗、扎蘭屯市國家級生態旗(市)驗收工作。繼續開展生態村、生態鄉鎮的示范創建工作，共有23個鄉鎮新獲“國家級生態鄉鎮”命名，使我區獲此榮譽稱號的鄉鎮總數達到88個。

五是強化環境安全監管。深入開展環保專項行動。全區共出動執法人員40865人次，檢查企業15410家，立案查處違法企業74家，結案74家。積極開展環境違法違規企業專項排查整治，共出動執法人員18739人次，排查廢水、廢氣、固廢排放企業5953家，對883家存在違法違規問題的企業進行了集中整治，責令326家企業停產整治，對448家要求實施限期整改，對279家企業下達行政處罰。認真落實“兩高”有關司法解釋。7-9月份，我廳集中時間、集中人力、集中精力，在全區范圍內組織開展環境違法行為及環境風險隱患排查整治工作，共出動1萬多人次，檢查企業1300家次，梳理出各類環境問題603件，均已提出整改要求，各類環境違法犯罪行為得到有效遏制。穩步提升環境監控服務環境管理能力。對全區在線設備安裝企業、總裝機容量30萬千瓦以上電廠分別進行了260余次現場例行檢查和4次季度現場檢查，為環境管理提供了可靠的數據支撐。截至11月底，全區共有410家企業安裝1133套污染源自動監控設施，企業整體傳輸率和30萬千瓦以上電廠的數據傳輸率分別比20xx年年平均值提高5.84%和1.42%。

一年來，我廳在推進生態文明建設和改善環境質量等方面取得了一定成績，但我們也清醒地看到，日趨從緊的環境政策和不斷從嚴的環保要求對發展形成新的制約，環境風險增加和環境沖突加劇使得環保工作面臨新的挑戰，環境保護機構隊伍建設還不能滿足環境監管工作新的要求等等，這都需要我們在今后的工作中認真研究、積極應對。

(一)充分發揮服務自治區經濟社會發展職能。

主動參與綜合決策，有效破解結構、規模和布局難題。拓展行業規劃環評，引導產業合理布局、優化資源配置，統籌行業發展與污染控制，服務自治區特色產業發展。加強與相關規劃審查部門協調合作，防止由于產業結構和布局不合理以及規模持續擴張帶來的環境污染問題，從源頭上杜絕和減緩污染。強化環評“三同時”管理，確保環保設施和措施得到有效落實。結合環保部下放審批權限的有關規定，制定新的環評分級審批文件，進一步下放審批權限，服務自治區“五大基地”建設和縣域經濟、非公經濟發展。

(二)全力完成減排年度目標任務。

進一步鞏固完善減排部門聯動機制和廳領導減排分片包點責任制，切實發揮減排合力作用。嚴格減排責任分工、任務分解、年度考核和責任追究，確保任務落實、責任落實、措施落實。繼續采取年度減排重點工程公示等辦法，以倒逼機制有力推進脫硝工程、污水處理廠提標改造工程建設等重點工作進度。加大對減排難點的專項資金扶持力度，力求在電力行業、農業源減排等方面取得突破。加強環境執法監督，嚴厲打擊偷排超排、數據弄虛作假、無故擅自停運環保設施等環境違法行為，切實推進減排工作取得實效。

(三)切實強化大氣、水、重金屬等污染防治工作。

將大氣污染防治作為重大民生工程，認真落實《內蒙古自治區貫徹落實〈大氣污染防治行動計劃〉實施意見》，圍繞“一個嚴格、二個優化、三個淘汰、四個控制、五個推進、六個加強”的總體要求，不斷細化大氣污染治理措施，推動環境空氣質量持續改善。嚴把項目建設責任制落實關，嚴格目標考核和問責，切實推進重點流域水污染防治和重金屬污染防治項目建設，確保完成重金屬及重點流域考核年度工作任務。加大飲用水水源地保護工作執法檢查力度，堅決查處水源保護區內的排污行為，確保飲用水水源安全。

(四)扎實推進農村牧區和生態環境保護工作。

加強面源污染防治，加大農村飲用水源地保護力度，加快推進生活污水治理、生活垃圾處理、畜禽養殖污染防治設施建設，努力改善農村環境質量。進一步完善保護區長效管理機制，推進重要生態功能保護區、自然保護區和生態示范建設、管理工作，加大資源開發的環境監管力度，切實保護生態環境。

(五)不斷提升環境管理水平。

以改善環境質量為目標，深入推行網格化管理模式，加快推進環境管理轉型。嚴格執法監督，抓好重點環境問題的整治和跟蹤督辦，切實解決突出環境問題，確保群眾環境權益得到有效維護。完善環境風險防范和管理制度，加強污染源環境安全隱患和環境風險隱患排查，提高環境污染突發事故預防和處置能力，確保不發生重大環境污染事故。不斷完善環境監測、監控數據的應用保障機制，強化在線數據的有效性審核，進一步提升監測、監控數據對總量減排、大氣污染防治、監察執法、脫硫電價核算、排污收費等環境管理工作的有效支撐能力。進一步提高核與輻射安全監管能力，確保環境安全。

(六)全面加強能力建設。

合理安排環保能力建設資金，向“十二五”環保重點工作、重點防控地區傾斜。加大對環保基礎能力建設的投入，切實提高相應能力建設水平。加強環保系統的人員培訓，及時更新專業知識，建設與新形勢和新任務的要求相適應的專業隊伍。

反恐工作會議匯報（熱門23篇）篇二十三

工作匯報是下級向上級匯報工作所使用的一種書面材料,是上級了解下級工作情況的重要窗口。下面是本站小編給大家整理的領導匯報工作會議。

講話稿。

僅供參考。

各位校長，園長：下午好!

今年是我辦師德建設年，剛才王老師作了簡要的總結，兩個學校分別就當前存在的問題、學校開展師德建設活動的做法及今后師德建設的思想作了匯報，幾個校長也交流了各自的做法與困惑，我聽了深感感動，看到了一階段來，我街道學校師德建設取得了一些成效：一是廣大教師的師德素養有了新的提升。二是師德建設的途徑有了新的拓展。三是教育教學工作有了新的進展。“師德建設年”活動，推進了學校教育教學工作。德育工作不斷創新，校本教研課題實驗扎實推進，學校常規管理突顯精致，辦學特色不斷深化，優質教育逐步形成，標準化建設積極創建，教育現代化工程整體推進。

當前我街道教師隊伍中確實存在著一些不容忽視的問題，但與社會與家長的期望和要求還有差距。在少數教師中，依然存在教育觀念落后、敬業意識淡薄等現象，依然存在體罰學生和有償家教等讓人不滿意、影響教師形象的行為，我們必須正視這些問題，采取切實有效措施解決這些問題。因此學校必須要把師德師風建設作為系統性工程、永久性工程牢牢抓在手里，常抓不懈，常抓常新。

下面我就今后學校師德建設提幾點建議與意見：

1、注重排查，抓好整改。在今后工作中，要認真分析，注重排查：一查思想作風是否過硬，二查從教行為是否規范。三查教師形象是否良好，四查執行紀律是否嚴明。要針對師德建設存在的突出問題加大查處力度，對開展有償補課、推銷或變相推銷資料、巧立名目收費等違反教師職業道德的，體罰和變相體罰學生、以教謀私等敗壞教師隊伍聲譽的，要從嚴處理;對品行不良，嚴重違紀違法者，要依法清除教師隊伍。同一單位凡有教師兩人次(含)以上被舉報查實的，要追究校長領導管理責任，使師德建設的各項措施和制度落到實處，取得實實在在的效果。要進一步引導教師對照各種有關師德建設的。

規章制度。

積極開展“開門評師”、“開門評教”活動通過自評、互評等方式認真查找自身存在的問題扎實抓好整改;要進一步完善學生、家長、社會評教制度讓社會見證、監督我們的教師做好整改工作;要充分利用家長學校的作用建立學校、家庭、社會“三位一體”的師德監督網絡聘請學校師德監督員等把師德置于群眾和社會輿論的監督之下。總之要讓“師德建設年”活動提升了廣大教師的政治素質和師德素養增強了廣大教師服務社會、服務家長、服務學生的自覺性。

2、落實責任，強化管理。各校園要站在講政治、講紀律、講執行力的高度，切實負起責任，抓好落實，抓出成效。形成由學校主要領導親自抓，分管領導具體抓，教師密切配合的工作格局，營造上下聯動、師生互動、社會參與的工作氛圍。在狠抓落實上采取措施，制定出切實可行的實施細則，做到時間安排、教育內容、考核方式、活動效果四落實。良好的師德形象既要靠教育，又要靠制度的約束。強化管理，建立相關制度。一要各校要建立師德建設的評估、考核、獎懲制度和監督機制，將師德建設評估與教育教學質量相結合、與年度考核相結合、與職稱評聘相結合。二要努力探索師德師風建設的新途徑、新方法，將師德師風建設工作不斷推向新的境界。師德建設有著很強的時代性和針對性，“師德建設年”活動不僅沿襲了“理論學習”、“樹立典型”、“自查自糾”、“落實整改”等傳統的措施，還要通過“教學開放日”、“師德建設大家談”等開門評議活動，顯現師德師風建設的開放性;通過“反思我們的教育行為”、“愛生月、敬師周”等活動搭建教師、學生和社會交流的平臺，顯現師德師風建設的滲透性;通過“師德論壇”、“征集師德銘言和師德建設案例”等活動，顯現師德師風建設的理論性。同時加強合同教師隊伍的管理。3、突出重點，促進提升。要把師德建設的出發點和落腳點體現在全面提升教育教學質量上。我們要以學生的學業水平和行為習慣來檢驗教師的師德建設水平，使師德建設成為推進教育教學工作的一支重要力量。要在進一步解放思想、推進為學校科學發展上下功夫，在著力提高教師的政治素質、樹立正確的教師職業理想上下功夫，在全面實施素質教育、提高教育質量上下功夫。積極開展“加強師德修養，做美麗教師”主題教育活動，主要圍繞“我們應以怎樣的心態行走在教育的路上;我們應以怎樣的形象站立在學生心中;我們應以怎樣的素養從事我們的職業;我們應以怎樣的眼光看待我們的學生;我們應以怎樣的行動體現我們的價值;我們應以怎樣的標準衡量教育的質量”等6個方面展開大討論，教育全體教職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀、學生觀和質量觀。

讓教師忠于黨和人民的教育事業，具有高度的社會責任感，敬業愛崗，熱愛學生，為人師表，求真務實，不斷創新，為我學校發展做出努力。

老師們、同志們，加強師德建設，是一項長期而又艱巨的任務，是我們義不容辭的責任，讓我們抓住“師德建設年”的大好機遇，以“求實、立新、文化力”為主題，探索師德建設思路，創新師德建設載體，引導教師樹立崇高理想，礪練業務能力，踐行職業規范，提升師德素養,打造一支能拼會干、求實創新的優秀教師團隊。為我青陽教育事業健康、協調、可持續發展提供堅強的智力支撐和人才保障。

同志們：

今天把大家請來，讓大家對20xx年元-五月的工會工作完成情況和對照年初下達的工作任務有針對性的進行匯報，然后大家共同聽，互通情況，根據各自的工作優點、特色，取長補短，互相學習，共同進步。剛才，各位主席做了詳細、認真的匯報，汪主席也對我區工會前一段工作進行了總結，對下一步工會工作的開展進行了具體的安排，講了很多很明確的、可操作的意見，我完全同意，希望大家按照汪主席所說的工作意見，認真查找差距，分析原因，制訂措施，把工作真正抓細抓實，抓出名堂。我個人認為，總的來講，今年以來工會各項工作有一定的進展，在某些方面也有一定的成效，但離全年的工作目標還有很大的差距，我們的工作到底搞得好不好，有沒有成效，還要等市總工會檢查驗收，評議打分。下面我講三方面的意見：

一、目前現狀。

根據我來工會這段時間了解情況看，特別今天聽了各位詳細的匯報，我有三方面的感受：一是各位主席工作能力比較強。我們在座的各位主席，在任工會主席以前，基本上都是過去在單位上有資歷、有威望、有能力的的，不管各位如何來看待我們工會主席的這個位置，但各位搞我們工會這個都很努力，各位都是有基層工作經驗、有較強的領導能力，是自愿來鐵山區總工會工作，就我們工會工作還都搞得比較樂意，這是一個感覺。二是能夠認真地去完成我們年初下達各項工作任務。第三個感受就是，各個聯合會的工作完成的有特點、有特色。盡管目前還不平衡，相互之間比有差距。

考慮到下一步的工作如何開展，以及對我們整體工會工作的評價和總結，我想談幾個方面的意見(也是我來工會工作的體會)：通過去年尤其是今年這四個多月的時間來看，我們區總工會、區域性(行業性)工會聯合會以及我們的企業工會，綜合起來講，工會工作的現狀堪憂。盡管我們全年工作任務到年終都可以完成了，而且有些方面也很有特色、很有特點，但是從全年工作考慮，我們總是上半年松，下半年緊，有些工作是臨時抱佛腳。不是忙在平時，而是忙在臨時。就各位在匯報過程中，之所以說有些擔憂的地方，就說明我們現在存在著困難和問題，我們應該正視，確實不能說我們的工作和業務一切都很好，有的涉及的面可能多一點，有的可能涉及到某一個方面，有的可能涉及到某一個環節，令我們不滿意的地方確實存在。

歸納起來，工會工作主要存在以下七個方面的問題：

一是組織網絡建設不健全的問題。工作上有斷檔斷線現象，網絡環節連不起來。反映在各個方面：區總工會有，聯合會有，企業工會也有。比如說為了加強大家相互之間的聯系，區總工會的年輕同志雷成、陸雪呀，能否在我們全區工會系統建一個qq群呀，當然這需要大家都會這方面的電腦操作。還有每年的困難救助對象是有變化的，要登記到網上共享，這些都是網絡建設。還有工會組織方面，建會本來很難，但是放棄一個很容易，之前比較健全的基層工會組織網絡有的斷檔了，舉個例子，相繁肥業有限公司，工會組織原屬喻家山區域聯合會，調整后應該屬于銅鼓路區域聯合會，可現在是誰都不管，我不知道當初潘漢洲主席和周建斌主席交接沒有，那么這就給我一個信號，我們的工會主席建會意識怎么樣，同志們哪，我們既要建會，也要保會呀。只要企業在鐵山，我們就要開展工會工作。今年以來全總提出推行“兩個普遍”，其中一個普遍就是普遍依法建立工會機構組織。這里重點強調是新型經濟組織、民營企業要求建立工會組織。

第二個問題是區總工會人員正規編制少。這是通病，各地都一樣，區總工會正式編制2個，少的可憐，我和汪主席，小劉、小潘到現在還沒有進編，大部制改革沒有給區總工會增加編制人員和工作經費。下陸區這次大部制改革增加了一個副主席，比我們強。各區也一樣，一個工會機構就那么2-3個編制，主席和副主席配上，具體工作人員就更少了，導致有事沒人干。工會工作涉及面比較廣，工作量大，開展勞動競賽、創建和諧企業、實施廠務公開、新建工會組織、勞動爭議調解、各類合同簽訂、困難職工幫扶、職工權益保護、工資集體協商等等，有事沒充足的人手干的問題在我們上下級工會系統都存在。如果每件事都能安排一個人負責做，那多好呀。人多當然好辦事，但是如果我們每個人都能夠真正發揮作用，人盡其職，人盡其才，我們的工作同樣搞得好，再說，大家也可以掂量掂量，我們的工作量真的很大，工作任務真的很重嗎?不是。這一點黃主席應該有體會，是不是，黃主席?如果時間允許的話，我們都還可以做一份兼職。事實上，有的工作人多了反而不好辦事，舉“5.18職工依法維權日”活動準備的分工工作的例子。

勞動合同。

廠務公開安全生產等職工維權機制缺乏定期有效的監督檢查，對機制不健全的企業沒有及時依法采取相應的警告和處罰措施。有些領導曾經涉及過工會工作，也知道一小部分，大部分不知道，而且對工會工作的了解還有點跑偏，我們對自己的宣傳上局限很大。我在宣傳部門待的時間很長，我來工會之前，只對工會工作了解一小部分。

第四個問題是工作上無創新。體現出來的是按部就班、照抄照轉、上傳下達。聽了各位的匯報，我們在某些方面的工作還有些創新，但是在一些大的工作思路上還有欠缺，特別是隨著國家體制的變化，我們工會工作應有所改變。

第五個問題就是我們工作人員的思想保守，無思路、無激情。年齡問題、知識結構問題、資歷老久問題、工作的責任感問題、工會經費制約等問題，方方面面的問題讓我感覺到我們工會工作人員的激情不高、思路不明。我和汪主席都有這種感覺，感覺大家工作熱情不夠，不能給人一種熱辣辣的感覺，就像淡水一樣。在工會系統反映出來的工作人員拘泥在機械式的工作狀態當中，干部團結氛圍很好，大家處于不吵不鬧、不給不要、不叫不到、不拖不拉，安分守己，按時上下班，布置什么工作完成什么，就處于這種狀態。

第六個問題就是工作節奏慢，底子不清。維權、維穩，這是歷史以來黨賦予工會最高的職能，再加上改革以來新形勢給我們帶來的新任務，總感到工作節奏很慢，方方面面感覺底子不清，我們有時候匯報工作不是很清楚，處于這種地位就是對上說不上去，對下說不進去，弄不好就處于左右受困。

第七個問題就是我們陣地小、設施缺、經費少，制約因素多。當然主要還是經費問題，現實擺在我們面前的問題有這么些。

以上就是我們工會工作的現狀。

二、原因何在。

一個是體制原因。工會工作的性質決定了工會是群眾團體，也就決定了我們社會團體的職能，工會工作涉及的面廣，不是單純的業務部門，社會性工作使我們主要以協調為主、以服務為主、以群眾性為主。全總主席王兆國5月7-10日在江蘇考察調研時，就強調了工會的社會性，要求工會、婦聯、共青團等群團組織要共擔創新社會管理的時代使命，勞動關系是社會關系中最基本的關系，加強和創新社會管理，必須推動企業履行社會責任，大力構建和諧勞動關系。我們必須在黨委、政府的統一領導下開展工作，我們手中沒有人、財、物的職能;區、縣群團組織開展工作要比職權部門難度大的多，我們工會的干部來工會工作之前，有些是在比較重要的職權部門干過，包括我、汪主席、羅主席、鄭主席我們這些從黨委、政府的核心部門出來的人，在有職有權的部門里開展工作要容易的多。但真正能鍛煉人的往往是你沒有任何手段，無職無權的時候。真正在職權部門工作的干部能力不一定就強，有時候把部門賦予的職能一半都沒有發揮出來，反而有些群團組織的干部個人能力卻很強，我們工會的干部從心理上都有“陰影”。

第二個原因就是我們工會干部的不流動性造成的。長期在一個工作崗位上工作，導致工作沒有激情、沒有上進心。

第三個原因就是政策性造成的，比如機構問題、編制問題、經費問題，這不是領導一個人定的事，也不是我們干部的能力問題。為什么在90年代以前的工會機構比較健全，90年代以后就不行了，主要是企業改革、改制，大部分國有企業通過撤、轉、并、移，工會組織也隨之發生了變化，而我們工會工作又沒有及時跟進，造成了工會組織網絡不健全，工會工作出現空當，斷線斷層。

第四個就是我們自身方面的原因。爭取不夠。我們自身的爭取和努力也確實有不夠的地方，主動爭取領導支持不夠，主動爭取社會有關方面的支持不夠，主動爭取上下支持不夠。通過匯報，有些同志爭取的力度大些，多做些工作，爭取力度小些的，可能工作就會誤事。上個月底，區總工會就向區政協第33次主席會通報了我區職工維權情況，并適時向政協提出建議，建議政協從政治資源、政策資源、社會資源等方面更多地賦予工會資源手段，為工會工作營造和諧大環境。宣傳不夠。干我們這行工作，我想就要把自己宣傳到位，不管別人怎么對待我們，首先要自己把位置擺正，我們之所以在全區非公企業中廣泛開展“工會組織亮牌子示職責、工會干部亮身份許承諾”活動，也就是“雙亮”活動，就是要把工會組織對職工的凝聚力、向心力、感召力顯現出來，就要把工會主席對職工的知心人、貼心人、娘家人的作用發揮出來。作風不實。現在有這樣一種現象：交通便捷了，到基層去的反而少了;通訊發達了，與群眾的溝通反而難了;干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。我們的各級工會干部干部確實整天在忙，但有些干部，往上面跑的多，往下面跑的少;往效益好的企業跑的多，往困難企業跑的少;往支持工會工作、工會工作基礎好的企業跑的多，往工會工作基礎差、甚至沒有建立工會組織的企業跑的少。我們要多往基層跑，多往企業跑，特別要多往困難企業跑，多往工會工作薄弱的企業跑，多往矛盾突出的企業跑，多往迫切需要解決問題的企業跑。職工把我們有的工會干部下基層下企業比作“鴨子”現象，下了水而沉不下去，頭是下去了，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣，到了企業轉一轉，隔著窗戶看一看，回到區總談一談，“下水漂一圈”就回來了。還有一種是“鸕鶿”現象，有一種抓魚的水鳥叫鸕鶿，這種水鳥專門沉到水底去抓活魚，越是深水越能抓到大魚。我們要向“鸕鶿”學習，沉到基層去，沉到企業去。怎樣才算沉下去了呢?我想起碼要做到，研究企業問題要進廠，研究生產經營問題要下車間，研究職工生活問題要入戶，研究農民工問題要上工地到班組。從我們這次開展的“進、訪、解”活動中就可以看出五個工作隊的工作力度不一致，也就造成工作的效果也不一樣。調查表、統計表、調查總結都可以說明這一點。我們所做的工作都是有關聯的、有目的的。摸清職工的需求，是為了給職工幫扶中心提供數據、提供信息。作風實說到底就是抓落實，基層的同志說得好：“落到實處才算事，落到實處才算本事。”這里我想借用一下省委書記李鴻忠在年初與全省農村干部談心時說的一句話，抓落實“需要堅定信心，需要飽含深情，需要提振精神，需要撲下身子”。有了這種對工會工作的堅定信念，有了對職工的深厚感情，有了對工會工作的滿腔熱情，有了扎扎實實的工作作風，我們何愁工會工作搞不好。

這就是存在問題的原因。

三、路在何方。

存在這些困難，我們應該怎么對待，該怎么走好自己腳下的路，只能靠我們自己。工會工作不是包羅萬象，也就是能點到的那么幾項。平時工作做得主動扎實，用心思考，經驗就多一些;相反，推一下滾一下，工作被動應付，匯報起來就空一些。總的講，我們工會系統要互相學習，共同進步。

下面談談下一步的工作思路、要點：

第一，要轉變觀念、打破常規、創新思路。歷史賦予工會最大的使命----維權。維護誰的權利，維護廣大職工的權益。過去計劃經濟時代，職工都是固定工資，在維護職工這方面的權益就容易。現在政策體制轉變，國有企業改制迅速，新型的經濟體制出現，給我們的工作帶來了困難，我們如何維權?怎么維權?這就要求我們要學會上看“天氣”，下接“地氣”，學會和企業老板打交道，學會和企業職工打交道。上看“天氣”就是要認真領會上面的政策，做到胸有成竹，方能送政策、解矛盾;下接“地氣”就是要認真掌握底下企業的經濟運營情況和職工的思想動態，做到心中有數，交朋友、摸情況，做實事、辦好事。要擺正維權和維穩的關系，工會不能一味的講維權，老板有老板的維權想法，職工有職工的維權思路，勞動部門有勞動部門的維權政策，工會有工會維權的方式。在維護職工、企業穩定的前提下，把維權和維穩有機的結合起來，既要讓老板愿意，又要叫職工滿意，既要協商又要依法，既要維權又要維穩。我們工會維權，一切都要從實際出發，老板的意見要考慮，職工的動態和職工的反映我們要清楚。在維權的事情上我們要一分為二看待，要搞清楚維權和維穩的關系。我們工會干部要懂企業、了解企業，我們要準確掌握企業的動態和信息，比如開展工資集體協商，我們先要考慮可能性、可行性，再考慮可操作性、程序性，不能只固守在協商工資的問題上，我們對政策和協商的內容要了解的透徹，“上下通氣不咳嗽”，視野要開闊。

第二，要轉變救助工作觀念。在這個方面我們的觀念、思路也要轉變，不能單純的以救助、救濟為主，這只僅僅是一個方面，工會的職能是維護職工的合法權益，我們不能只關注下崗職工、困難職工，我們關注的是所有職工。我們幫助的重點是職工就業、技能培訓等，沒有就業的我們培訓你就業，就了業的我們就進入企業幫助你提高技術，效益好的企業，工會幫助培訓職工提高技能，保證職工不下崗，少下崗，遲下崗;經濟效益不太好的企業，我們采取多種培訓的方式，免費幫助你培訓職工。所以，20xx年我們應該在就業與再就業培訓上下大功夫。

在職工救助問題上，我的意見是：援助中心應該把有就業愿望和有勞動能力的人列為重點救助對象。我們有些下崗職工、賦閑在家的職工身體比較健康，也有能力，有志氣，那么通過幫助三千五千，實現二次就業再上崗。對于長期臥床不起的大病、重病人，我們最多也只能給500元，市總也頂多是1000元，靠咱這點錢你能幫扶起來?我的意見是：把這種大病對象列入民政部門，不用沾在工會身上，工會不是慈善機構，工會是為暫時確實遇到困難的職工提供臨時的救助。工會就那么點經費，工會不是承擔長期救助的，無望救助的。就像我年前和汪主席一起去看的原部隊水泥廠的一位職工，腰壞了，雙腳不能行走，手術費是十幾二十萬，妻子沒工作，就靠做早點維持一家人的生活，工會救助能解決問題嗎?這樣的對象我們就盡快協調民政部門常年救濟，享受低保，保證他們的溫飽問題，如果有一年不給救助，就可能會來上訪。所以，工會在救助對象的選擇上，要轉變觀念。我們不管社區居民的救助，我們只管在職職工，這一點要搞清楚，這兩年我們有些聯合會摸上來的救助對象很多超越了我們的救助范圍。應該逐步減少工會救助對象，把工會救助和就業結合起來，對于缺少就業培訓經費和書籍的，我們就應該救助，工會的救助不能僅僅局限于米面油，應該拓展救助面、改變救助方式和救助思路。

第三，要轉變勞動競賽工作觀念。我認為勞動競賽是鞏固和提高勞動就業的一種平臺和手段，通過我們工會牽頭協調服務，在企業或者同行業或者跨行業里，我們舉行不同類型的勞動競賽，這是調動職工的積極性，為企業創造一種良好氛圍，同時，企業內部開展文化、體育、娛樂活動，讓大家在企業里邊工作心情舒暢，營造愛崗敬業的良好環境。所以說勞動競賽也是我們工會一項主要的活動，是引導就業、鞏固就業、提高就業的一種方式，應作為我們工會的重點工作來抓。但是，不要一味的把一些文化、體育、娛樂活動搞的太頻繁，不要讓它代替、沖淡我們工會主要工作。在競賽的活動上我們應該形式多樣。

第四，要轉變工資集體協商工作觀念。工資集體協商其實是一個老話題了，由來已久，只是不同的階段協商的重點不同。過去我們工資集體協商的重點是要求業主不欠工資、不拖工資。隨著近年來區委區政府把項目建設和招商引資放在工作的重中之重，經濟建設迅猛發展，一批新建企業如雨后春筍，一批老企業也得到了長足的發展。那么我們現在工資集體協商的重點是要研究全面推進工資集體協商制度、提高職工工資收入問題，要求和業主商議建立一個正常的職工工資增長機制。當出現本企業利潤增長、勞動生產率提高、政府發布的工資指導線提高、城鎮居民消費價格指數增長等情形之一時，就應該通過工資集體協商，合理提高職工的工資水平;只要企業工資總額有增加、工資水平有提高的，凡提供正常勞動的普通職工工資都應當得到增長，使企業發展的成果、工資集體協商的成果更多地惠及普通職工群眾。這也是黨的xx屆五中全會關注民生的精神所在。工資集體協商，大家不能單純理解為就是為職工漲工資，我的理解應該至少有三種情形。一是漲，就是剛才所說的企業發展了、效益好了，企業建立正常的職工工資增長機制;二是穩，企業平穩發展，保本維持經營，建立正常的職工工資保障機制;三是降，企業遇到困難，甚至停工停產，負債經營，比如金融危機的時候，很多企業在開展工資集體協商的時候，就考慮給職工降工資，只要工作做得好，職工就能夠理解、支持。所以我們要摸清情況搞清楚企業的底細、業主的想法、職工的要求，18日我和羅主席就這個問題討論了很長時間，我們認為，把這些工作做好了，開展職工工資集體協商也不是沒有可能。

第五，要樹立企業和職工互利雙贏的觀念。向業主宣傳工會法，多灌輸一些工會方面的知識，讓業主真正認識到職工是財富的創造者，是企業的主人，沒有職工就沒有企業。同時反過來，我們也要喚起職工的維權意識，引導職工參與企業的民主管理，愛崗敬業，企業不發展，沒有好的效益，職工就拿不到工資，沒有企業也就沒有職工。工會干部一定要處理好這個關系，是互利雙贏的關系。既要和職工交朋友，更要和業主交朋友。關心職工，維護權益要有老板支持才能進行，沒有了老板沒有了企業還談什么維權?所以我們要想方設法地幫助企業，服務企業，而不是給企業幫倒忙，添麻煩，讓業主看到我們的誠意，看到我們的作用，從而接受我們，支持我們。

第六，要強化工會工作的創新觀念。鐵山工會歷來是創新的工會，可以說是“全市排前列，全省有地位，全國有一定的影響”。從職業化工會干部到工會聯合會再到工會經費委托管理，都是創新的過程，而且是有關聯的，都是在工作當中不斷出現新問題，又不斷想辦法解決問題。我們要繼續發揚這種“遇山開道、遇河架橋”的不怕困難、勇于創新的精神，把我們鐵山的工會工作繼續搞好，把我們鐵山工會的創新旗幟繼續舉好。

第七，要加強工會經費和工會資產的管理。這是大家共同關注的問題，有錢好辦事。但我們搞工作不能光是為了有錢花，花錢也要花在推動工會工作上，花在職工身上，而不是為了滿足我們抽煙、喝茶、請客、出去旅游，我們之所以搞這個經費委托管理，是為了保證我們聯合會的正常辦公。這種搞法是我們鐵山的一個創新，是逼出來的辦法，上無政策依據來佐證，下又要企業理解支持，是踩著紅線走。舉富豪、佳寶、發達、鑫峰等事例。所以大家要想辦法，化解這個新出現的難題，完善工會經費委托管理機制。要擴大工會經費的征繳面，協調國稅、市總財務部、企業三方的關系，逐步入軌、到位。商貿行業的一些企業的工會經費征繳也可以探討讓國稅以單管稅的形式征收。要使工會資產保值、增值，區總工會要做好各基層工會的資產登記工作，這個事情小劉要登記好，同時要每年查核好。

第八，要認真抓好工會各項工作的督辦考核。今天大家都簽了全年工作目標。

責任書。

考核工作既要重視年終的驗收也要考慮平時的考核積累兩者結合起來重過程更重結果重業務更重素質。舉例談干部的管理、干部的作風。工會干部“三從四得”：組織安排要服從、企情民意要順從、發展步調要跟從;基本情況要記得、上級意圖要懂得、工作辛苦要忍得、領導批評要受得。

總之，“工會主席沒有槍，沒有炮，只有沖鋒號”。所以我希望在座的各位主席要調整心態，練好四個素質，那就是耐得住煩、受得了氣、抗得住壓和玩得出花樣的基本素質;要順乎民意，扮演四種角色，那就是扮演好職工合法權益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、行業管理的內行人四個角色;要與時俱進，增強四種意識，那就是增強大局意識、創新意識、調查研究意識、團隊意識。大家都知道工會主席難當，工會工作不容易。但是，只要我們認識到“黨組織為了密切聯系職工群眾，需要有人從事工會工作;企業為了協調干群關系，穩定隊伍，調動職工積極性，需要有人從事工會工作;職工群眾為了維護自己的合法權益，需要推選干部從事工會工作。”那我們就會無怨無悔地去當工會主席。只要我們都把“當好基層工會主席，服務廣大職工，促進企業發展”的理念掛在心上，練好四個素質、扮演好“四個角色”、增強“四種意識”，那么各位工會主席一定會當得有滋有味，工會工作也一定會干得有聲有色。

最后衷心的祝福大家睡覺睡得甜、吃飯吃得香、工作搞得好、業主歡迎你、職工把你夸，年底到我這里還有獎金發!

謝謝大家!