通過年度總結，我們可以為未來制定更明確、更具體的目標和計劃。對于年度總結范文，小編為大家收集了一系列精選文段，供大家參考。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇一

翠崗中學建于，20xx年3月才有了第一個退休教師，20xx年9月成立了退休教師關愛團，至今6名退休教師。在此之前，我們依托家長學校，成立了班級關愛團；借助各界力量，成立了社會關愛團。我校關工委工作得到了學生的祖輩、退休教師、社會“五老”的大力支持，特別是本校老教師“關愛進班級”活動參與率100%。今天向大家展示的“五老關愛進班級”活動，只是我校實踐探索的一種形式。下面從落腳點、結合點、保障點、閃光點四方面作簡要匯報。

一、把握關愛落腳點，贏得各界支持。

“關愛進班級”活動設計的起因是翠崗的班主任隊伍年輕，翠崗的學生好多都是進城務工人員的子女，如何讓孩子得到更多的愛，我們想到了眾多教育資源中不可替代的重要力量--關工委。關工委的老同志們都具有政治優勢、威望優勢、經驗優勢、時空優勢，更重要的是他們愛教育、懂教育、善教育，愿意幫助、支持學校。事實上，當學校經典誦讀推廣缺少教材時，是范柏松家長和一位不愿留姓名的郭居士先后送來了500本、800本《弟子規》，幫我們解決了難題；當我們發現初三的孩子考前焦慮時，是關愛團代表提供了煜熙農業園實踐體驗基地，孩子們通過拔蘿卜、鏟青菜、栽樹等勞動，釋放了緊張情緒；而周末社區輔導站、假日學習共同體、網吧義務監督、特困家庭結對、骨干教師培養等工作，更是得到了老教師的大力支持！實踐證明：只要我們關愛學生，扎扎實實為青少年辦實事、做好事、解難事上，就一定能贏得大家的理解與支持！

二、找準關愛結合點，提高工作實效。

老同志和在職同志不一樣，不能硬性要求。如何搭建一個平臺，既使老同志發揮潛能、又使下一代真正受益呢？那就需要找準關愛結合點。

結合點一：找準陣地，多融入德育活動。老同志退休后很少主動到單位去，一則怕打擾在職教師，二則怕自己退休落伍、跟不上趟。其實退休教師更有時間和精力、更適合搞德育活動。比如孝德傳統教育、理想法紀教育、感恩勵志教育、校外實踐活動、藝術節等，都可以請他們出謀劃策或者直接參與。比如：夏志朝老校長退休后去籌建揚州教育博物館，我校就組織小記者去梅花書院采風，夏校長深入淺出的講解和富有傳奇色彩的故事介紹，給小記者留下難忘的印象，此后我校小記者竟在揚州日報上出了一個專版，介紹書院博物館。夏校長還指導王峰、張彥斌兩年輕教師參與《中國揚州書院》編輯工作。再如：魏金秀主任退休后經常參加老同志舞蹈隊活動，對服裝、道具頗有研究。最近兩年，無論是藝術節上教師的時裝秀，還是大隊委競選的穿越劇表演，都是魏主任找的古裝，把現場活動推向高潮。而夏志朝校長的.富有深情的詩朗誦《母親》和高亢激越的《長江之歌》，時常回蕩在錯石堂上空；劉家毅老師儒雅大方的時裝秀，喚起了許多人對中山裝美好的回憶；周振華老師惟妙惟肖的京劇《紅燈記》表演和捐贈給學校教師博物館的手寫教案，震撼了全校師生。老同志活躍的身影，給在校師生上了一堂生動的生命教育課。對老同志而言，這些彰顯個人藝術素養的關愛活動，不僅豐富了業余生活，也密切了退休后與學校、與師生的關系，參與關愛活動的光榮感、責任感、成就感油然而生。

結合點二：找準對象，多強化師徒結對。我校已退休的六名老師分別是語文老師2人，數學老師2人，校醫1人，圖書管理員1人。這六人都是業務骨干，在校期間都帶了多位徒弟。他們在辦退休證的同時，會填寫一份結對關愛登記表，可以結對青年教師，也可以是學生。在退休歡送酒會上，徒弟拜尊師禮：一感恩師傅退休前的點滴關心；二懇請師傅常回家看看；三希望得到師傅一如既往的指導。這樣別開生面的歡送會，使很多老同志十分感動，一聲“師傅”，包含了許多難以割舍的真情，也將師徒結對工作落到實處。這些老師退休后，有的參與青年教師的賽課指導，有的陪同年輕班主任家訪，有的在社區輔導站、陽光學堂幫忙……總之，他們從年齡上是退休離開了學校，但關愛青年教師、關愛學生的熱情并沒有減退。我校還聘請特級教師黃正瑤等老同志擔任教師專業發展共同體的指導老師，這些老同志不僅言傳業務上的經驗，而且還身體力行地示范治學的嚴謹態度、敬業樂業的奉獻精神。這是關愛行動的源動力，也是學校可持續發展的真希望。今天的“關愛進班級”活動現場，周振華老師開設了數學研討課，現在正在數學組和徒弟們深入交流。相信這樣精心準備的關愛活動，無論對老同志、年輕教師，還是在校學生，都是終身難忘的，也必將點燃大家學習、工作、生活的激情，其影響力是巨大的。

結合點三：找活路子，多彰顯特色。翠崗中學20xx年才成立關工委，在此之前，一直靠班級關愛團、社會關愛團打造“文化翠崗、科技翠崗”的品牌，先后五次被評為市綜合考評先進單位，并榮獲“江蘇省示范初中、江蘇省德育先進學校、江蘇省科技教育特色學校、江蘇省綠色學校、江蘇省園林式單位、江蘇省優美校園、江蘇省和諧校園、江蘇省平安校園”等稱號。去年不但出了中考狀元，還獲得市教科研先進校、江蘇省科技教育先進單位、江蘇省紅旗團委、江蘇省優秀家長學校等榮譽。成績的背后固然跟歷屆師生的共同努力分不開，更跟上級領導、全體家長和社會各界的大力支持分不開。今天是關工委工作經驗交流會，這里不說陸書記等在職領導對翠崗的關懷，也不說陳文祥、梁金平等優秀家長、社會熱心人士對翠崗平安校園、和諧校園建設作出的奉獻，這里只列舉在我校弘揚傳統文化、打造科技特色方面作出重大貢獻的部分優秀的五老宣講員和校外輔導員。他們是老科學家江元生（南京大學化學系教授、博士生導師。中國科學院院士，物理化學家，被我校聘為科技輔導員，他為我校題辭為“翠崗弦歌聲聲遠，四方學子負笈來”），老專家王克勤（全國優秀科技輔導員，從20xx年建校時起，常年擔任我校科技課教師，為我校創建科技特色班、打造科技特色學校奠定了堅實基礎。他指導的我校學生曾獲第六屆國際發明博覽會金獎，多次獲得全國青少年發明大賽一等獎省青少年發明大賽一等獎），老工程師柯聰（原揚州冷凍加工廠生產科長，退休后長期擔任翠崗中學科技輔導員，他指導我校的學生曾在中央電視臺主辦的頭腦奧林匹克大賽中獲一等獎，多次獲得全國青少年發明大賽一等獎省青少年發明大賽一等獎）；老勞模徐國英（揚州市少工委專職總輔導員，全國優秀少先隊輔導員、全國有突出貢獻的兒童少年工作者。她是我校李明剛校長、大隊輔導員潘琳的指導老師，經常指導我校團隊工作和團隊課題研究，為我校掛牌“中國少年科學院”立下汗馬功勞）。我還想向大家介紹兩位老干部、兩位老教師。原揚州市教育局局長鄭萬忠同志，也是揚州市青少年集郵協會會長，他曾給我校青年教師作讀書報告，并于20xx年9月26日在翠崗中學舉行《中國87神仙卷》特種郵票揚州首發式時，為學生義務作集郵知識講座。如果說老教育局長對教育情有獨鐘可以理解，那么原揚州市衛生局局長王方松更值得大家敬仰。我和他素不相識，更未謀面，只是學校初一（9）班有一個孩子因為母親在他七歲時抑郁自殺，一直不與老師、同學、家人講話，我通過朋友知道他是市心理衛生協會理事長，就電話請教請求心理疏導指導。他不僅答應了，而且告訴我他也是市關工委成員，愿意走進班級，走近該生，為該班學生作心理健康講座，這令我十分的感動；主動上門服務的還有興化市第一中學退休教師、揚州市關工委成員殷銘悌老先生，在我校初一年級“學《弟子規》，做文明人”主題活動中，他于20xx年3月24日為初一年級義務作《百善孝為先》講座。今天他又進走進班級宣講孝德教育了。我還要提我的老同事，揚州旅游商貿學校退休教師曹東輝先生，他是全國集郵先進個人，曾多次義務指導我校學生參加集郵貼片比賽，榮獲市一等獎。為了培養孩子的集郵興趣，他主動無償送給了學生許多好的郵品，拓寬了孩子的視野，陶冶了學生的情操。今天他也走進班級，為學生作集郵知識講座。類似的關愛故事不勝枚舉，他們有一個共同的組織--關愛團，他們用關愛之心映紅了夕陽，用奉獻之歌點燃了激情。

三、落實常態保障點，持久高效運行。

1、領導班子一體化，便于統籌安排。我校關工委工作原來由工會主席、黨支部書記、民革揚州市委員、數學教師尹協元同志任主任，我校退休的6名教師中有2位是民盟成員，2位是數學老師，便于開展工作。尹協元同志生病后，我校關工委主任調整為李明剛校長兼任。領導的參與，也使活動經費得到了保障。平時，由分管德育的現任副校長具體負責，老校長夏志朝同志是市教育局關工委副秘書長，任常務副主任，便于指導工作；學工處主任、人事秘書分別任秘書長、副秘書長，具體負責日常工作。這種對口設置的關工委領導班子，便于將關工委工作納入學校及部門計劃，便于團結協作開展豐富多彩的活動，便于關工委工作管理更常態化、制度化、規范化。

2、隊伍建設多元化，便于活動開展。學校有退休校長和退休教師的關愛服務名單，有社會“五老”關愛服務名單，班級有家長“五老”關愛服務名單，這三份名單，人員資源可以共享，這三份名單就是學校關工委工作的“五老”隊伍。這樣多層次的儲備人才，為學校開展豐富多彩的活動提供了有力的保障。比如這次我們缺一個法制輔導員，蘭苑社區主任就為我們提供了原邗江法院副院長丁祥生同志的信息，而丁院長確實關愛青少年成長，欣然答應，確保了我們主題教育的全面性。

3、績效考核具體化，便于實施操作。《翠崗中學班主任績效考核細則》對家校聯系、心理健康教育、家長學校、聘請“五老進班級”有相應的要求，其中“班主任每學年邀請五老進班級活動一次”，便于量化考核；內容不限，形式不限，校內、校外相結合，個體、群體相結合，便于班主任和五老實際操作；而對活動過程資料、家校社區聯系規范化、常態化管理的要求及相應的獎罰措施，確保了關工委工作的執行到位。

四、打造關愛閃光點，勤于開拓創新。

翠崗中學“五老”關愛團不僅有老干部、老戰士、老專家、老教師、老勞模，還結合實際，拓展了老藝術家和洋義工兩組關愛親友團。這里重點介紹老藝術家團隊。先談我校名譽校長歐陽中石老先生，他是首都師范大學教授、博士生博士后導師、中國書法文化研究所所長，曾多次親臨翠崗，并為我校書寫了校名和“化雨樓”“仰賢樓”“未識樓”“翠黌軒”“文景館”“錯石堂”六處建筑景點名。在他的引領下，國內十多位頂尖書畫大師，如啟功、沈鵬、趙樸初、林筱之等紛紛為翠崗題詞，才有了勵志長廊--悟墨碑廊。翠崗十周年校慶時，歐陽先生不顧病弱的身體，電話寄語全校師生，并委托他的得意弟子葉培貴親臨現場，送上祝福。翠崗中學能與歐陽中石大師結下奇緣，與揚州楹聯專家陳寅牽線引見分不開。大家只知道陳寅為“揚州瘦西湖畫舫”題寫了許多詩詞，不知道他也為我校文錦館、翠黌軒題名并書寫楹聯，更不知道一直以來，他為翠崗的校園文化建設多年奔波。如果說書畫大師的境界是可望而不可即，那么揚州書法家協會副主席，清代著名學者阮元七世孫--阮衍云先生，則對翠崗高雅的書法藝術教育大面積、普及化做出了重大貢獻。他積極參與我校的軟筆書法教室建設，并親自為我校學生編寫軟筆書法教材，從此翠崗書法教育走上了平民化之路。老藝術家的愛心接力，打造了翠崗校園文化新亮點。

關愛團有義工不稀奇，稀奇的是我校有洋義工。wayne，澳大利亞海軍軍官，他不是我校的外教，只是住在翠崗，一次偶然的相助與翠崗結下不解之緣。那天放學后，他突然發現手機不見了，很是著急。是我校湯愛明老師陪同他并幫助他找回了丟失在外校的手機。此事感動了他，從此他就想法設法要感謝學校，主動要求給我校學生義務開講座。業余時間，他積極參與我校的英語沙龍、趣味運動會，和師生們一起鍛煉、一起交流，還參加了初二（2）班圣誕節活動，于20xx年11月為我校初二（3）班義務上課。他幽默的交流，激發了學生學英語的積極性，提高了英語口語表達能力。今天他走進初一（3）班，和學生交流了他的海軍生活經歷和中澳文化差異。

五老的關愛讓孩子學會了感恩，學會了用愛行動。他們感恩父母、感恩老師，他們給交警送感謝信，給盲童送愛心掛歷，他們還帶頭捐款，幫助昏迷23天的俞吉獲得重生；這學期的每周三，輪流有一個班級參加義工活動，孩子們在食堂、圖書館、實驗室等17個崗位體驗勞動的苦與樂；學校還在友好醫院設立“義工實踐體驗基地”，引領學生有的擔任導醫，有的在綠色通道服務，有的用外語和外教聊天，有的聽油田老干部講油田故事，有的和歌唱家劉淑芳老人一起唱歌。這樣的義工接力活動，改變了孩子看社會的心態，拓寬了視野，提高了文明素養，對孩子們的健康成長十分有益。我們希望學生接過義工接力棒，讓愛永存！更希望關愛團五老的愛心，能點燃揚城志愿服務的激情，讓揚州的明天更美好！

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇二

（一）。

尊敬的各位領導：

大家好！首先感謝各級關工委領導對我校關工委工作的一貫關懷和支持。

一、學校基本情況。

學校占地面積15300平方米，建筑面積6700平方米，現有專任教師35人，其中大學本科學歷21人，專科學歷14人，學歷達標率100%.學生400人，其中小學學生284人，初中學生120人。學校布局合理，設施齊備，功能場室齊全，配備26個功能室。有標準200米環形跑道運動場1個，水泥球場2個，排球場1個、舞臺1個以及標準的體育器械場。裝有教育專線校園網。近年來，在各級黨委政府的關懷下，在教育主管部門的支持下，學校全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，強化教育目標管理，堅持依法辦學，12月被評為陽東縣德育示范學校，10月通過廣東省教育強鎮督查驗收。學校歷年來師生遵紀守法、校園和諧，師生違法犯罪率、吸毒率和安全責任事故率均保持為零。

二、開展社會主義核心價值體系教育活動和思想道德教育活動初見成效。

我校堅持育人為本、德育為先，用八榮八恥為主要內容的榮辱觀引領學生，精心組織，認真部署，狠抓“兩個滲透”,努力提高育人水平。

一是挖掘課程資源，注重課堂滲透。我校充分發揮全體教師的主體作用，挖掘各學科中的德育教育內涵。語文課教學要求教師遵循孩子們的身心發展規律，將教材中豐富多彩的德育教育素材分類整理，設計多種多樣的教學形式，分階段系統地對學生進行民族精神教學。如課文《飛天夢圓》要求教師重點闡述航天人勇于探索、無私奉獻、鍥而不舍的科學精神。品德、科學課教學要求教師結合教學講授中華民族的優良傳統與文化、中國歷史上的民族英雄和仁人志士、雷鋒精神、抗擊“非典”精神、抗震救災精神、奧運精神、神七“飛天”精神；數學課教學要求教師適當增補中國科學家的科學精神和民族精神的內容，培養學生奮發向上、自強不息的精神，激發學生的民族自尊心、自豪感和愛國主義熱情。

二是拓展教育空間，注重日常滲透。我校堅持升國旗制度，每周一必須舉行莊嚴、隆重的升旗儀式，利用國旗下講話對學生進行思想道德教育。同時充分利用校園網、廣播站、櫥窗、板報和文化長廊等宣傳陣地，大力宣傳和社會主義核心價值觀念。

下一步，我們還計劃在下學期通過在校園內張貼、懸掛革命領袖和中華民族杰出人物畫像、警句，語錄牌等，讓墻壁說話，努力營造校園氛圍，讓學生耳濡目染，以達到“春風化雨，潤物無聲”的教育效果。

三、學雷鋒，跟黨走，見行動教育活動深入開展。

一是每周的團隊活動課，倡議聽講雷鋒的優秀事跡。組織學生搜集雷鋒的先進事跡和《雷鋒日記》，將雷鋒精神永遠傳承。

二是開展“學雷鋒，跟黨走，見行動”主題班會教育活動。大力弘揚雷鋒精神，堅定理想信念，養成良好的品德，爭當社會主義合格建設者和可靠接班人。10月13日，學校團委、少先隊利用“重陽節搞活動”的時機對學生進行以敬老愛老為主題的道德教育，并組織學生為到敬老院慰問和做力所能及的好事、實事。本年度，學校關工委還和貧困學生五年級高東山、三年級楊金蓮和九年級楊祥有兩兄妹結對子，贈與他們學習用品，免除他們在校讀書的所有費用，讓他們沒有后顧之憂。

下一步，我們還將開展校外美化清掃活動，組織學生參加“白色垃圾衛生清潔”實踐活動，從行動上體現雷鋒精神在新一代少年兒童中的傳承。

總之，雖然我們取得了一定成績，但與上級關工委的要求還有差距，今后我們將在上級關工委的正確領導下，我們將繼續努力，多辦事、辦實事、辦好事，讓關心下一代工作更上一層樓。

那龍鎮田畔學校。

月

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇三

根據鎮關工委有關會議精神，堅持立足新起點、著眼新高度，營造我村良好的育人環境，促進青少年健康成長，經研究制定工作計劃如下：

一、加強關工委隊伍建設。落實“五有”，制定工作制度、學習制度，健全組織網絡。村關工委定期組織關工委成員對政治和業務上的學習，不斷提高關工委成員的自身素質。

充分調動老同志的積極性，尊重、關心、愛護老同志，發揮老同志在加強和改進未成年人思想道德建設中的作用，根據“五老”特點和優勢，切實履行“指導、推動、協調、配合”的職能，組織開展好老少共建活動，以便更多的老同志發揮優勢，為關心下一代工作辦好事、辦實事，充分發揮“五老”的作用。

1、把未成年人的教育工作擺在重要位置，開展“送溫暖”、“手拉手”、“扶殘助困”、自愿者獻愛心活動。

2、繼續開展學雷鋒小分隊，老年志愿者活動，開展“五小公民”活動增強青少年創新意識和提高道德素質。

3、認真做好預防未成年人的犯罪和幫教工作，進一步加強法制教育，使他們知法、守法、懂法、不違法，同時做好矯正工作，以誠心、愛心、耐心、細心做好青少年的思想轉化工作，關心他們的學習、生活，掌握他們的思想、行為，每季一次監管幫教。

1、寒、暑假中組織未成年人開展活動。如慰問軍烈屬、宣傳禁放等。

2、做好兩次假期“三結合”教育工作，組織村關工小組、樓院和假日小隊開展形式多樣的實施活動。

3、組織社區志愿者隊伍開展學雷鋒活動。

4、積極開展社區科普教育，為青少年學生提供文化、體育、讀書教育場所。

5、加大關心下一代工作的宣傳力度，使廣大居民充分認識到關心下一代工作的重要性，營造良好的育人環境。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇四

一、指導思想：

以十九大精神為指導，積極貫徹落實團縣委和教育局團委的工作精神，緊緊圍繞學校教育教學的中心工作，從學校工作和學生的思想實際出發，不斷鞏固和擴展共青團工作的陣地和空間，擴大共青團組織在學校的影響力，“在活動中求發展”，以服務青少年學生為工作宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，全面提高學生素質，進一步加強團組織的自身建設，提高我校共青團的戰斗力，努力開創我校共青團工作的新局面。

緊緊圍繞教學工作中心，獨立活潑的開展各項工作。加強團的組織建設，把團的工作與政務處德育工作有機的結合起來，提高我校團員政治素質，發揮團員先進模范帶頭作用。加強服務意識，使共青團工作再上一個新的臺階。

（一）常規工作。

1.認真完成教育局團委的各項工作安排。

2.加強學校團委和學生團支部的建設。

3.做好新團員的發展工作、學生團組織關系的轉接工作及團籍整理工作。

4.做好新學年團員統計工作和團費收繳工作。

5.抓好學校社團建設工作，豐富學生的課余文化生活，促進學生健康、快樂成長。

6.結合政務處德育工作，利用重大節日，加強愛國主義教育、感恩教育、理想信念教育、環境保護教育、法制教育。

1.“迎元旦，慶新年”才藝展示。

2.本學期團費收繳工作。

3.進行團員學期末評議工作。

4.做好期末總結工作。

寒假社會實踐活動。

1.健全團隊組織。

2.開展“新年新氣象”、“學雷鋒志愿服務活動月”、培育和踐行社會主義核心價值觀等系列活動。

3.團員登記。

4.青少年網絡安全文明宣傳活動。

5.開展青少年五好小公民、“老師您好”、“我的好老師”主題教育系列活動。

1.“我們的節日清明節”系列活動；“尋找烈士的足跡”清明祭掃暨重溫入團誓詞活動；“網上簽名祭英烈”活動。

2.開展“我與祖國共奮進”主題教育活動。

1.搞好“五四”表彰活動；發展一批新團員，舉行入團宣誓儀式。

2.結合母親節和父親節，開展“感恩雙親”主題教育活動之中學生“母親節”征文比賽。

3.“我愛大美青海”系列活動；

4.慶“五四”才藝展示。

1.慶祝“六一”國際兒童節文娛活動；

2.六五世界環境日主題系列活動及志愿服務活動；

3.畢業班團員組織關系轉出。

1.學期工作總結。

2.少先隊活動課說課比賽。

暑假社會實踐活動。

1.召開團支部會議，商討確定20xx—20xx學年第一學期團委工作計劃。

2.做好團員證注冊、高一年級新生關系轉入、畢業生關系轉出并建檔。

3.慶祝教師節，開展“尊師重教”為主題的感恩教育活動。

4.八年級團支部籌建工作。

5.我們的節日相關活動。

6.業余黨校授課。

1.慶祝國慶節愛國主義教育主題活動及詩歌朗誦。

2.組織青年志愿者活動。

3.業余黨校授課。

各支部開展相關的關愛活動。

1.紀念一二九運動主題活動。

2.理想信念教育活動。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇五

指點思惟：

正在黌舍黨委及下級關工委果指導下，以黨的十九年夜肉體為指點，仔細貫徹落實省、市以及教導廳關工委任務請求，環繞我校教導任務的義務，深化進修貫徹習近平新期間中國特征社會主義思惟，積極彰顯新期間關懷下一代任務的新氣候新作為，充沛發揚離退休老同道的感化，奪取社會各方力氣的撐持，為完成天下一流醫衛職業院校目的，為關懷、教導、培育醫衛學子生長成才作出應有的奉獻。

次要任務：

1、以黨的十九年夜肉體武裝關工委成員的腦筋，做好新期間關懷下一代任務。

咱們要親密聯絡黨地方對于關懷下一代任務的請求，把進修貫徹十九年夜肉體與深化貫徹習近平總布告對于關懷下一代任務的緊張唆使肉體無機分離起來。要嚴密聯絡青少年的思惟實踐，把進修貫徹十九年夜肉體與社會主義中心代價不雅主題教導勾當無機分離起來。要嚴密聯絡青少年景長成才的實踐需求，把進修貫徹十九年夜肉體與青少年法制教導、關愛非凡群體青少年等任務無機分離起來。

2、保持展開豐厚多彩的勾當，愈加重視增強青少年政治思惟品德建立。

主動自動協同窗校工會、組宣部、團委、學工等部分，采納各類方式，對于青少年先生停止抱負信心教導、思惟道德教導、法制教導、誠信教導以及反動傳統教導，發揚老同道的非凡感化，充沛使用黌舍現有的教導資本，指點先生參與勾當，豐厚課余糊口。依據湘教工委通〔20xx〕40號文件《湖南省年夜先生20xx―20xx學年度“樹德修身、誠信為本”主題教導勾當計劃》的告訴請求，環繞“樹德修身、誠信為本”的主題展開一系列勾當。詳細勾當布置見《湘潭醫衛職業技能學院20xx—20xx學年度“樹德修身、誠信為本”主題教導勾當施行計劃》。

3、采納多種方式，愈加關懷青少年身心安康。

正在將來能人的綜合本質構造中，心思本質愈來愈緊張，人的悲觀豁達、堅固沒有拔、敢于打敗波折等特性心思質量對于人的安康生長以及奇跡的樂成起側重要感化。咱們正在關懷青少年身材安康的同時，也要增強青少年的心思安康教導，培育其杰出的心思本質，增進其身心片面調和開展以及本質片面進步。方案于20xx年上半年，結合學工處、團委，延聘心思學專家為先生舉行一場心思安康講座。

同時，校關工委要結合后勤處，延聘局部老同道到場到黌舍食堂炊事辦理委員會，沒有活期地到黌舍先生食堂收費就餐，和對于食堂衛生停止監視，保證先生飲食平安。

4、凝集各方力氣，愈加重視抓好貧窮青少年終愛幫扶任務。

關懷下一代任務，便是要協助青少年安康生長，一個也沒有落伍。為此，要進一步把任務的重點放正在做好窘境青少年的關愛幫扶上。要凝集各方力氣，經過多種渠道、采納各類方式，持續做好愛心助學資金召募以及愛心助學任務。要討論愛心助學任務的多種形式，主動搭建多種平臺，讓更多需求協助的貧窮先生失掉攙扶幫助，并與出格幫扶工具樹立臨時聯絡，理解其思惟靜態，協助處理實踐堅苦，確保做到精準幫扶。正在持續堅持現有扶貧幫困資金渠道的根底上，還能夠經過黌舍招生失業處結合黌舍校友會召募資金，也可經過黌舍工會宣揚發起黌舍職工團體或者以處室為單元對于本校出格貧窮的先生以“一對于一”的方式停止定向幫扶等。

5、發揚“五老”余熱，關懷青年教員步隊建立。

青年教員步隊建立干系到黌舍教導教授教養品質的進步，黌舍能夠發動有聲威、教導教授教養經歷豐厚的老同道主動到場到青年教員步隊建立傍邊往。詳細由黌舍關工委結合校人事處、教務處，由各二級學院關工委延聘局部老同道到場到青年教員備課、上課、聽課、評課系列勾當中往，并為其頒布聘書，整年3-4次為好。

6、增強關工委成員本身建立，積極創立進修型關工委。

依據湘關委[20xx]15號文件《對于展開“萬名‘五老’上年夜學、創立進修型關工委”勾當的告訴》，發動黌舍“五老”及關工委任務職員參與此項勾當。進修工夫為20xx年1月1日至20xx年9月1日。進修體式格局為線上進修，經過登岸湖南老干部（暮年）凋謝年夜學網站或者“湖南老干部（暮年）凋謝年夜學”微信大眾號停止進修。進修內收留為“關懷下一代任務培訓”課程（必修）以及課程中“黨的建立”、“汗青人文”、“湖湘文明”等專欄中的課程（選修）。學員每一進修60分鐘計1個學時，每一6個學時計1個學分，20xx年9月1日前，進修工夫累計到達5個學分以上者，將頒布畢業證書，并賜與必定的進修獎品嘉獎。

總之，咱們黌舍關工委要正在抓好青少年思惟教導、幫扶貧窮生，教導青年教員等任務的根底上，經過總結經歷，把關懷下一代任務進步到一個新程度，力圖創立進修型、效勞型的關工委，為黌舍建立天下一流醫衛職業院校奉獻力氣。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇六

一、組織學習，提高認識。

1、在新的一年中，我們要組織離退休教師學習關心下一代工作的有關文件，提高他們對《若干意見》重要性認識，同時進一步明確用好《若干意見》的必要性。

2、進一步健全講師團人員，退休教師不少于三分之一，并保住相對穩定，制訂講課計劃，落實講課內容。

3、我們每年召開二次全體委員會會議，討論具體工作，布置有關任務，做到年初有計劃，年終有總結，不斷增強班子人員責任意識，切實把這項工作做好。

1、今年我們在原有的基礎上，繼續做好活動記載工作，堅持“一年一次不嫌少、多做幾件更加好”口號，組織老教師積極參加社區活動，關心社區貧因生、學困生，發揮老同志“幫教、幫學、幫困”三幫活動。經常關心身邊青少年的成長。

2、每年請專家來校講課不少于2次，本校講師團全年不少于4次，做到處處有記載、事事有落實，不斷提高學生思想道德素質。

3、配合德育處、少先隊開展校外德育基地、勞動基地等各類教育活動，如：清明節組織紀念烈士活動、“十、一”前夕去敬老院等活動，不斷提高學生思想道德素質。

4、今年“重陽節”組織全體離退休教師來校進行一次關心下一代工作思想交流活動。

5、建立學校幫困助學基金會，本學期進行一次師生捐款活動，真正做到為身邊貧困生排優解難。

針對青少年學生明辨是非能力有限的情況下，我們把繼續做好學生引導工作為重點，重視學生心理健康教育，做好后進生文化知識、思想品德的幫教工作，為學生解決實際的心理問題，發揮心理疏導作用。

1、聘請校外普法宣傳員來校進行法律知識教育，請民警來校講交通法規教育。

2、設立“悄悄話信箱”，多與學生溝通交流，設立心理咨詢室，發現不良苗頭，及時談心疏導。

3、做好學校黑板報、宣傳櫥窗的宣傳教育工作，開展崇尚科學，抵制xx的教育活動，增強青少年鑒別能力，確立正確的世界觀、人生觀。

4、做好關心下工作，正確引導培養青少年確立良好的讀報和用報習慣，要求他們學先進人做先進事，使他們成為四有新人。

在新的一年里，我們相信在上級部門正確指導下，按照新形勢下的目標任務努力工作，一定能使我校關工工作上一個新臺階。

根據中共中央《關于進一步加強和改進中小學德育工作的意見》，大力弘揚“為國教子、以德育人”的家教理念，把社會、家庭和學校教育緊密結合起來，形成三位一體的教育氛圍，促進青少年全面健康地成長。

為全面貫徹落實沈陽市青教辦關于辦好家長學校的文件精神，推進省級課題組實驗校的研究工作，增強學校、社會、家庭三結合教育工作的'力度，提高家長的整體素質，辦人民滿意教育,學校高度重視家長學校工作。自xx年開辦家長學校以來，我們的工作取得了一定的成績，在此基礎上我們針對學校的具體情況又做了進一步的整改，以便使xx年的工作更有起色先制定目標如下:。

１、按教學計劃圓滿完成教材家教課程,使家長認識家庭教育的重要性，樹立正確的人才觀和教育觀。掌握家庭教育的方法，提高教育效果及家教知識普及率.

２、大力宣傳“為國教子、以德育人”的家教理念，提高廣大家長的家教意識。宣傳以德育為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點的素質教育，幫助家長更新教育觀念，樹立正確的育人觀，明確為國教子的責任和義務。

３、幫助家長提高思想道德、科學文化和教育水平，加強法制教育，規范家長自身的教育行為，創設良好的家庭環境，培養孩子良好的個性品質和行為習慣,促進孩子身心的健康成長。

１、加強組織領導，完善組織機構，成立班級、學校各級“家長學校”委員會，定期召開家長學校成員會議，研究當前家庭教育，學校教育，社會教育的動態，商討辦好“家長學校”的措施和方案，及時反饋家教信息，收集并反映家長對學校工作的建議和意見，協調并參與學校管理，進一步提高管理的實效。

2、家長學校聘請學校教育教學及管理經驗豐富的教師擔任教師，聘請家庭教育方面的有關專家作家長學校顧問.根據不同年齡段的學生安排具體的教學內容，做到有計劃，有序列地進行，使教學內容序列化，系統化。“家長學校”授課可集中進行，也可分年級進行，每次課后都安排班主任及任課教師與家長見面交換意見。

3、健全各項制度，規范管理.有關家長學校的各種文件、信件，有關講話稿，會議記錄，教員的備課材料，各項制度，表格等都嚴格分類加以整理保管存檔，并實行規范化管理。每學年評選一次優秀家長，評上的優秀家長由學校發給榮譽證書。

4、加強教學研究，提高業務水.定期組織家長委員會成員召開會議，研究并解決家庭教育有關問題。定期組織教員學習家庭教育理論，提高業務水平；利用適當的機會組織教員與兄弟學校進行交流學習。組織教師總結經驗撰寫有關論文。

5、開展豐富多彩的活動，提高家教水平。充分利用多媒體輔助教學和網絡教育手段，組織家長觀看學校的電視錄相，幫助家長深入仔細地了解學校。聘請家教獲得成功，具有豐富經驗的家長到校為家長學員們進行經驗介紹。組織家長共同參與學校或班級的有關活動，引導家長配合學校共同教育好孩子養成良好的學習行為習慣。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇七

領導重視是搞好這項工作的重要環節。去年我村“兩委”關工委工作非常重視，特別是書記鄭剛，他總是鼓勵我們大膽點、放開手腳去干。為使領導更加了解關工委，支持關工委工作，今年我們堅持勤向領導匯報，讓領導對我們工作有通盤了解后，從而得到領導對關工委工作的理解、支持。

二、加強組織建設。

根據鎮關工委和村“兩委”意見，今年我們調整、充實了關工委領導班子：村關工委有七人組成，村下設三個片成立了村民組關工小組，每個小組一般由三人組成，村關工委有人專門聯系片工作。

三、健全制度，加強學習，提高關工委本身素質。

為使我村關工委工作走向規范化、制度化，必須加強學習，用制度約束自己。我們規定每季度召開一次關工會議，先學習相關文件，然后研究布置工作。用好《xx火炬》和《xx關工通訊》等業務刊物，開展業務交流，提高業務水平和工作效率。

四、做好留守兒童摸底登記工作，發動退休教師做好“一幫一”結對幫教工作。

為使留守兒童得到學習上的關心，生活上的關照，精神上的安慰，我們摸底登記后，組織退休教師開展“一幫一”結對幫教活動，每星期不低于一次上門幫教，以解決留守兒童實際問題。

五、進一步加強“五老”隊伍建設，動員更多“五老”人員參與關心下一代工作，力爭我村未成年人無輟學、無犯罪、無吸毒、無進營業性網吧、無不孝敬老人的現象。

總之，我們將盡心盡力工作，把我村關工工作做得更好一些，促進我村和諧發展，走向更好的明天。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇八

一年來，我校關工委在學校黨政的正確領導下，在上級關工委的關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中共中央《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，用以人為本、科學發展觀統領關心下一代工作，緊緊圍繞學校中心工作，以關心下一代的健康成長為目標，發揮關工委“拾遺補缺，配合補充”的作用，積極探索新形勢下的學校關工委工作，充分調動社會各界的力量，配合學校做好學生的思想教育工作。現就一年來學校關工委工作做如下小結：

一、加強領導，重視關工委的自身建設：

我校關工委根據學校工作的性質，分別成立了德育工作小組、法制安全教育工作小組、心理輔導小組、幫困助學工作小組。各關工小組明確分工和職責，在學校的各項工作中積極發展“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能。學校的領導對關工委工作高度重視，始終把關工委工作列入學校工作的重要議事日程。堅持每學期組織召開一次關工委全體成員會議，組織全體成員學習一次，認真領會有關關工委工作的文件精神和上級布置的有關關工工作要求，交流工作情況，研究下一階段的工作。平時關工委成員也重視自學，了解國家大事，緊跟時代形勢，使關工委工作真正做到與時代同步。

二、配合學校工作，促進學生健康成長。

1、利用各個節日，配合學校少先大隊部組織開展主題教育。

(1)強化養成教育。學校每學期開學初的五月、十月為養成教育強化月，重點開展《守則》、《規范》教育。在五月、十月期間，校關工委圍繞學校工作，召開學生座談會，幫助學生養成文明行為習慣。

(2)9月20日組織部分家長參與大隊部舉辦的大隊委競選活動。隊員們通過競選演說，孩子們個個精神飽滿，神氣十足，通過演講、才藝展示，鍛煉了口才，培養了能力，增強了孩子們的自信心。

(3)組織開展社會實踐活動，加強尊老敬老的傳統教育。組織學生慰問五保老人，為他們送去了一些日常生活用品，還為老人表演了精彩的文娛節目，深得老人們的喜愛和社會的稱贊。

(4)積極開展向雷鋒學習的三月文明禮貌月活動和四月的衛生月活動，培養學生良好品德和衛生習慣。

(5)繼續在學生中開展唱讀講傳活動，增長知識和見識，感受經典帶來的魅力，體驗今天的來之不易的幸福生活。

(6)開通留守兒童專線電話，保持與留守兒童的監護人聯系。

2、開展法紀安全教育，做到警鐘常鳴。

學校認真貫徹《教育法》、《未成年保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律法規，邀請法制副校長和法制宣傳員，關工委成員4次通過校園內的板報、廣播、集會等陣地，為全校師生做交通安全、消防安全、周邊環境安全、疾病防控、防溺水等方面的專題報告。進行多次的防震、防火逃生演練，設立警示牌，每到學校有大事放假、集會、活動，均以書面形式告知家長或代理監護人，多方面配合搞好學校安全工作。今年，學校末發生一起安全事故，無一例違法犯罪記錄。

三、開展“互助”活動，關愛弱勢群體。

和愛心人士，幫助貧困學生解決生活困難。關工委老同志獻愛心，送溫暖，為貧困生撐起了一片希望的藍天，在孩子的心田里，播撒了關愛的春雨。校長親自帶頭走防貧困生和留守兒童，為他們送去實用的學習用品，深受社會的好評。遇到急事，難事，組織大家為其捐款捐物，打造校園一片和諧。

四、關心學生健康，給孩子們一個健康的未來。

學校在這一年中，非常關心孩子們的成長鍛煉，開設了各種鍛煉項目，排球、羽毛球、乒乓球、下象棋、跳繩大聯動，舞動大課間等豐富多彩的鍛煉形式，孩子們根據自己的愛好參與其中，堅持每天鍛煉一小時，在“鍛煉身體、勤奮學習、舞動健康、快樂陽光”的召喚下，孩子們個個情緒高漲，積極投入到打造健康校園的活動之中。除了身體鍛煉外，還注重心理健康的輔導，為孩子們上心理健康課，設立心理咨詢室，與有心理狀況不佳的孩子談心，溝通，排除障礙，特別是六年級的畢業生，面臨選擇，工作更是做到細心細心再細心，讓他們當中亢奮激動的心態得以控制。塑身塑心，給孩子們一個健康的未來。

關心下一代工作關系到黨和國家的前途，民族的希望，培養教育好社會主義事業的建設者和接班人，是一項系統龐大的社會工程，關心下一代工作任重而道遠。為了一切孩子，今后，我們將不斷努力，決心在“新”、“活”、“實”上做文章，努力將這一工作提高到一個新的水平。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇九

在鎮黨委和政府領導及市關工委的指導下，堅持用科學發展觀來統領關心下一代工作。注重鎮、村、社區關工委組織建設和“五老”人員隊伍建設。堅持以社會主義核心價值體系主題教育活動為根本，重點抓好校外教育輔導站建設。堅持以改革創新精神，用心、用情、用力把關心下一代工作做新、做深、做實，為構建和諧、推動全鎮經濟社會全面騰飛培養更多的“四有”新人作出新貢獻。

（一）把學習實踐科學發展觀不斷引向深入。

1、努力用科學發展的眼光和思維，積極探討在新形勢下，如何發揮“五老”優勢，把關心下一代工作融入到全局工作中去，從而為鎮經濟社會發展做好服務。

2、通過開展調查研究，積極探討在金融危機背景下，如何解決青少年中產生的新情況，新問題，從而當好黨委、政府在培養教育青少年工作中的參謀和助手。

3、緊緊圍繞社會主義核心價值體系教育根本，積極探討在校外教育輔導站活動中，如何開展內容多樣、形式新穎，吸引未成年人廣泛參與的實踐活動，從而不斷增強廣大青少年對核心價值體系的認同。

（二）在青少年中廣泛開展“祖國在我心中”主題教育活動。

按照市關工委的部署要求，結合本鎮實際，認真扎實地組織開展好這一主題教育活動，配合、參與教育關工委擬訂活動計劃。通過一系列教育活動，引導青少年增強愛國情感、樹立遠大志向、養成文明習慣，進一步懂得怎樣做人、怎樣做事、怎樣成人。

（三）進一步做好關愛服務工作，促進社會和諧。通過關工組織和“五老”人員開展各項關愛服務活動，在促進留守兒童、孤殘兒童、流動兒童關愛措施落實方面，在青少年中繼續進行法制宣傳教育方面，在加強網吧和游戲機經營場所的義務監督方面等，都要取得實實在在的效果。

（四）繼續重視做好《關心下一代周報》的征訂和讀用工作，發揮其育人功能。

在注重抓好《周報》征訂的基礎上，認真開展好讀用活動，要按照鎮關工委和中心初中共同研究提出的《關于進一步做好讀用工作的意見》要求，抓好落實。

（五）不斷推進“雙創”工作，突出抓好校外教育輔導站建設，努力形成全覆蓋的網絡。

今年“創建關心下一代先進村、先進社區”的“雙創”工作，市里的要求是“面上抓普及，點上抓提高”。即對已經驗收掛牌的村和社區，要創新思路，與時俱進、常抓常新、鞏固提高；尚未驗收掛牌的村和社區，要依托公共服務中心開展好創建工作，爭取驗收掛牌，把關心下一代工作真正落到實處。

集中精力辦好校外教育輔導站。要統一思想，提高認識，形成共識，加快辦站進度，努力實現村村（社區）全覆蓋。樹立1-2個辦站典型，來引領、推動關心下一代工作上水平。

（六）進一步加強鎮、村（社區）關工委組織建設和“五老”隊伍建設。不斷增強工作合力，加強與有關職能部門的溝通與協調，支持與配合，共同做好關心下一代工作。

第一，把學習實踐科學發展觀活動落到實處。

一是通過校外教育輔導站等活動陣地，組織青少年學習，幫助他們樹立遠大理想，促使他們成人成才；二是引領青少年積極投入社會實踐活動，走科學致富之路，使一批農村青年成為創業能人，發展民營經濟的后起之秀；三是參與、配合相關部門舉辦各種形式的培訓班，通過科技講座、現場傳授等形式，開展“講政治、育新人、學科技、奔小康”活動，提高青年素質，增長科技知識，為青年就業、創業打下基礎；四是宣傳推廣在實踐中運用科學發展觀創業致富的典型，做好信息服務。

第二，扎實開展主題教育活動。

以建國60周年慶典活動為契機，在青少年中開展“祖國在我心中”主題教育活動。配合教育關工委和中心初中通過報告會，座談會、文娛表演、圖片展覽、征文活動等，大力宣傳建國60周年的巨大成就，大力宣傳先進人物，先進事跡等。

第三，熱心做好關愛服務工作。

一是配合婦聯部門，對全鎮留守兒童、孤殘兒童、流動兒童的實際情況展開調查，有的放矢地落實關愛措施；二是配合政法、教育等部門編寫法制宣傳教育材料，上好法制教育課；三是組織發動“五老”人員，盡能開展愛心奉獻、扶貧助學和結對幫教活動；四是調整充實網吧義務監督員隊伍，配合文化、工商等部門，繼續加強網吧和游戲機經營場所的義務監督工作。

第四，盡心做好《關心下一代周報》的征訂和讀用工作。

認真落實好鎮關工委和中心初中《關于進一步做好〈周報〉讀用工作的意見》中所提出的具體要求，并取得實實在在的效果，使之成為青少年的良師、家長的益友、老師的助手和關心下一代工作老同志的好參謀。

第五，不斷做好“雙創”提高工作。

抓好1-2個村、社區，作為xx市的“雙創”工作的典型。各村、社區努力做到“關工組織健全好，“五老”人員發動好、活動陣地建設好、教育活動開展好、育人環境氛圍好、‘四幫’措施落實好、‘三結合’教育網絡好、制度完善健全好”這八個好的要求。同時，開展活動所形成的資料歸檔工作，亦應達到規范要求。

第六，加大力度，努力把xx市關工委創辦的、且在全國、全省影響很大的“校外教育輔導站”這一大品牌做大、做強、做亮。

首先，抓好宣傳發動，營造辦站氛圍。通過組織學習，開展培訓，明確辦站意義。其次，抓好一支隊伍。聘請有愛心、樂于奉獻、有熱情、有威望、有特長，且身體較好的“五老”志愿者，成為校外教育輔導站的輔導員；第三，落實一塊陣地，貫徹落實好上級黨委“關于將校外教育輔導站的建設納入村級公共服務中心建設之中，實行資源共享、陣地共用”的要求，充分利用好辦站建設和發展的廣闊空間；第四，豐富辦站活動的形式和內容，增強對青少年和學生參加活動、接受教育的吸引力和感染力；第五，激勵表彰。充分調動“五老”輔導員的積極性、主動性和創造性。同時，調動和激勵大學生“村官”參加、組織和指導辦站工作的熱情，為他們施展才華提供機遇和平臺。

第七，加強組織領導。

依靠黨委和政府的領導，以及市關工委的指導，還要得到村、社區黨組織、關工委和相關職能部門的參與、支持與配合，不斷引起重視、增強合力。同時，多想辦法，爭取辦站活動中必要經費的籌措，共同為辦站解決實際問題。要將關心下一代工作納入黨委、政府和村、社區黨組織工作的重要議事日程；納入黨委、黨總支部組織建設的重要工作；納入全鎮精神文明考核和村、社區干部責任制考核的重要內容，唯有這樣，做好關心下一代工作才有保證。

第八，加強自身建設。

按照關工委“創建學習型、調研型、創新型、服務型”的工作要求，創新思路和方法，使關心下一代工作更好體現時代性，把握規律性，富有創造性。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇十

我市關工委將社會主義核心價值體系及“中國夢”的學習教育融入其中，共14所中小學通過組織“愛祖國”演講比賽、“六一”兒童節歌詠比賽、書法比賽、征文比賽、主題隊會、參觀革命紀念館等活動，提高了主題教育讀書活動覆蓋的廣度和深度。前進社區、北海社區組織了暑期夏令營，讓中小學生進農村、進部隊，增加了學生的知識面，同時做了一次愛國主義教育。

2、開展爭做“新三好”學生活動。

在市關工委、教育局、市文明辦、團市委聯合組織下，全市中小學先后開展了“在家爭做好孩子、在校爭做好學生、在社會爭做好少年”的“新三好”學生評比活動。以活動為載體，鼓勵先進，鞭策后進，促進青少年健康成長。今年共評比表彰了28名新三好學生。

3、開展“五愛”、“三節”主題教育活動。

在市關工委的組織下，各學校積極開展活動。阜寧小學開展了“愛學習、愛勞動、愛祖國、愛家鄉、愛學校”的“五愛”活動和“節約一度電、節約一滴水、節約一粒米”的“三節”活動。通過開展“五愛”和“三節”主題教育活動，對青少年進行了一次思想品德教育，引領青少年樹立社會主義核心價值觀。

4、開展愛國主義宣傳教育活動。

今年，正值抗戰勝利70周年，為了加強中小學生愛國主義教育。關工委特別組織有關專家及“五老”編寫了《綏芬河紅色歷史史跡》——青少年愛國主義教育宣傳冊，共印制了5000冊，發放給綏芬河市全部中小學學生。通過此宣傳冊讓廣大青少年了解綏芬河歷史史跡，教育培養青少年忠于黨、忠于祖國、忠于人民，進一步樹立實現“中國夢”的使命感和責任感。同時，關工委還組織了一次綏芬河侵華日軍展和嘎麗婭紀念碑的參觀活動，共有8000余名中小學生參加。

為了把未成年人零犯罪活動深入開展下去，實現常態化管理。我們積極配合市綜治辦等主管部門，以“教育為本、預防為主、從小抓起”為原則，健全了由家庭、學校、社區“三位一體”的未成年人教育網絡，結合關工委自身工作職責，配合公檢法司，發揮“五老”、“十大員”的優勢作用，開展了“四個一”活動(即：請法律專業人事講1次未成年人保護法、法治副校長講1次社會治安及交通法規、五老報告團進行1次遵紀守禮“德耀中華”專題宣傳、組織初高中新生到青少年警示教育基地接受1次法治教育)，重點預防青少年違法犯罪。今年，司法局長對14所中小學校各開展了一次法制講座，共有12342名中小學生參加。五老講師團成員李恩泰也到各中小學校開展法制宣傳活動，扎實有效地推進了法制教育工作的開展。同時，通過建立未成年人檔案，學校配備法治副校長，建立家長學校，建立青少年維權崗等措施，將未成年人零犯罪工作落到實處，使綏芬河市真正達到未成年人零犯罪。

為弱勢群體、特殊群體青少年獻上一份愛心，一直是綏芬河關工委開展的一項重要工作。全市歷年以來共捐款約300萬，救助了18620名貧困和殘疾學生。今年，關工委組織捐款24萬元，幫助了27名大學新生解決學費問題。為有效解決全市弱勢群體困難，更好的為貧困特殊群體青少年做好事、辦實事，關工委組織一幫困、二幫殘、三幫教的“三個一活動”和社區“一幫一，大手拉小手活動”。全市每個社區針對未成年人特點，圍繞治安防范、心理健康等主題，舉辦了自護培訓、心理咨詢等活動，營造了人人關心未成年人健康成長的氛圍。全市無因困難輟學、無因困難進不了大學門的青少年。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇十一

要持續樹立健全村落關工委構造，不時拓展以及擴展關懷下一代任務的步隊。新的一年，咱們要持續堅持以退休老同道為主體、充沛發揚老同道劣勢，發動到場關懷下一代的巨大奇跡。不管甚么人，但凡關懷故國的將來，熱情關懷下一代奇跡，悉心庇護青少年景長，情愿為培育下一代貢獻一份愛心、出一份力的退休老同道，都歡送他們參與村落關工委構造，留意變更他們的主動性。同時，落實我村落關工委果各項軌制，真正做到讓老同道為關懷下一代奇跡獻上一份光以及熱。

2、主動展開勾當，增強青少年思惟品德建立。

展開勾當是村落關工委構造的任務載體，關工委構造的生機正在于展開勾當。因而，咱們要持之以恒地展開豐厚多彩、多種多樣、富教于樂的勾當。經過勾當更好地貫徹黨的“十x年夜”肉體，經過勾當進一步落實“三個代表”緊張思惟，更好的踐行迷信開展不雅。經過勾當鼎力培育有抱負、有品德、有文明、有規律的百姓。如展開“老小共建”勾當以及“講政治、育新人”等勾當，不時豐厚先生的勾當內收留，進一步增強對于青少年的思惟教導。

（一）進一步增強青少年思惟品德、抱負信心教導。仔細貫徹落實《中共地方國務院對于進一步增強以及改良未成年人思惟品德建立的多少定見》，以迷信開展不雅、社會主義榮辱不雅、社會主義中心代價系統、調和社會理念為次要教導內收留，領導青少年建立精確的抱負信心。

（二）實在為青少年辦實事、辦妥事。一是加年夜對于留守、貧窮、殘疾、失親等弱勢青少年的關愛救濟力度，以鄉村留守兒童為關愛重點，構造一次調研勾當，摸清他們的糊口近況，根據其理想需要，構造老同道供給實真實正在的效勞，增進鄉村留守后代安康生長。二是共同做好全鎮防備青少年守法立功任務。

（三）深化展開家庭教導系列勾當。持續推進家庭教導系列勾當向縱深開展，構造家庭教導專家、老教員擔當家長黌舍教員，舉行家庭教導陳述會，編印家庭教導手冊，教導領導廣闊家長迷信教子，為青少年的安康生長營建杰出的家庭教導情況。

（四）深化展開以建立社會主義榮辱不雅為主題的教導勾當。正在客歲教導勾當的根底上，把以踐行“八榮八恥”為次要內收留的社會主義榮辱不雅教導勾當與構建社會主義調和社會無機分離起來，與踐行大眾衛生根本起首標準分離起來，傾慕極力教導青少年理解為人辦事的根本事理，領導青少年“知榮辱、樹新風”，促進愛國感情，進步起首素質，增加常識本領，自學踐行社會主義榮辱不雅，不時進步廣闊青少年的思惟起首本質。

（五）持續展開酷愛黨、酷愛故國、酷愛社會主義的“三酷愛”主題教導勾當。教導廣闊青少年“愛我故國、興我中華”；正在青少年中展開進修、宣揚貫徹黨的十x年夜肉體的勾當，教導他們要愈加酷愛黨、酷愛故國、酷愛社會主義，以實踐舉動，為建立貧弱、平易近主、文化、調和的古代化國度而積極斗爭。

3、持續展開情況教導，進一步進步全平易近的情況認識，特別是下一代的情況認識。

為進步下一代的情況認識，增進他們身心安康開展，使他們逐漸建立精確的天下不雅、人生不雅、代價不雅，我村落往年要把情況教導任務的重點放到中小先生身上，以充沛表現情況維護要從娃娃抓起的計謀思惟。

客歲全市展開了“干凈故里，綠化村落”勾當，我村落關工委充沛變更廣闊黨員以此為契機教導廣闊青少年直立“z是我家，干凈考大師”的理念。顛末全村落國民的通力合作我村落榮獲了合肥市“干凈故里，綠化村落”勾當進步前輩村落的稱呼。這是下級指導對于咱們任務的充沛一定也是咱們改進故里情況所必不成少的一項長效任務。我村落關工委將持續加年夜對于青少年的環保認識，構成小手拉年夜手的新型形式。為我國的社會主義新鄉村奉獻力氣，把咱們的z建立為干凈斑斕的新故里。

4、不時促進宣揚調研任務。

（一）主動展開調研勾當，為黨總支迷信決議計劃供給根據。構造老同道針對于影響青少年景長成績展開系列調研勾當，實在把握青少年的思惟情況以及糊口情況，構造老同道撰寫宣布實際文章，為關懷下一代任務的展開供給實際撐持。

（二）增強宣揚力度，奪取社會各界對于關工委任務的撐持。做好關懷下一代勾當的宣揚報導任務，實時上傳任務信息，編印任務簡報，經過舊事媒體宣揚關懷下一代勾當，奪取社會各界對于關懷下一代任務的了解以及撐持，積極進步關工委果社會出名度以及社會影響力，為關懷下一代任務營建杰出的言論情況。

總之，新的一年咱們的義務愈加艱難以及榮耀，我村落關工委將分離實踐以及今世青少年的特色，發明性地展開任務，積極創始關懷下一代任務的新場面。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇十二

以黨的和xx屆xx中全會精神為指導，繼續深入貫徹省委28號和市委21號及市、市直關工委工作會議精神，緊緊圍繞人大機關中心工作，以社會主義核心價值觀為引領，突出基層建設、深化主題教育、夯實自身建設，全面推動人大機關關工委工作深入發展。

(一)進一步加強關工委自身建設，提升關工委工作能力。

1、進一步加強關工委自身建設，深入學習貫徹黨的、xx屆三中、xx全會和系列重要講話精神，積極探索和推進人大機關關工委工作規范化、制度化建設。注重理論學習，主動參加上級關工委舉辦的專題輔導和各項活動，定期召開關工委會議，學習業務、討論工作。

2、嚴格執行關工委工作職責，加強關工委日常工作。嚴格按照《機關關工委“雙創建”工作三年規劃》，進一步提升創建的能力和水平，豐富創建“五好”關工委內容，確保創建工作取得實效。

3、發揮關工委的協調作用，加強與上級部門和兄弟單位的相互聯系、配合，借鑒和學習兄弟單位經驗，進一步提升關工委的工作能力。

4、加強“五老”隊伍建設，關心“五老”人員的健康，充分發揮“五老”人員的優勢和能力，調動“五老”人員的工作積極性、主動性和創造性。

(二)開展多種教育活動，培養青少年健康成長。

1、組織動員機關干部職工子女積極參加市直關工委組織的“黨是陽光我是苗”少幼兒書畫大賽活動，培養青少年對黨對祖國對家鄉的熱愛和奉獻之情，爭取選出更多更好的作品參賽，并力爭獲得一定榮譽。

2、利用暑假組織開展以“愛學習、愛勞動、愛祖國”為主題的夏令營活動，組織機關年輕干部職工和干部職工子女走進愛國主義教育基地，接受愛國主義和革命傳統題教育。

3、以紀念抗戰勝利xx周年為契機，組織機關干部職工子女及青年職工參加有關抗日紀念活動，邀請離退休老黨員、老干部、老同志對青少年學生進行革命傳統教育，引導大家“銘記歷史、圓夢中華”。

(三)進一步完善幫扶制度，關注弱勢群體。

1、進一步完善人大機關幫扶制度，對機關干部職工子女因病或發生其他困難時實施救助幫扶;對機關干部職工因家庭原因需將子女臨時帶到辦公室，利用機關活動室等場所，安排人員對其進行臨時管護，確保機關干部職工正常工作不受影響。

2、深入機關扶貧村，開展一次有關留守兒童的調研活動，了解留守兒童的生活、學習情況以及存在的困難，重點關注單親家庭子女、生活困難子女和問題青少年等特殊未成年人群體，并根據具體情況給予力所能及的幫助。

(一)根據中共六安市委辦公室《關于進一步提升“雙創建”水平，推動關工委工作發展的意見》，結合人大機關工作實際，提升創建水平，積極創建“五好”(領導班子建設好、“五老”隊伍作用好、活動經常效果好、制度健全執行好、積極探索創新好)關工委。

(二)積極向市和市直關工委投稿，匯報人大機關關工委的工作情況，聯系工作實際宣傳典型，以典型引路，扎實地開展活動。注重品牌效應，進一步深化品牌創建活動，不斷探索新實踐，總結新經驗，推動人大機關關工委工作再上新臺階。

(三)利用人大網站、簡報等多渠道，做好關心下一代活動的宣傳報道工作，通過上傳工作信息、編印工作簡報等方式，突出宣傳重點，豐富宣傳內容，形成關心下一代工作的濃厚社會氛圍，不斷擴大人大機關關工委影響力。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇十三

組織開展形勢目標教育活動積極有效地教育和引導青年員工解放思想、轉變觀念樹立信心培育市場意識、競爭意識和創新意識增強青年員工對企業重大決策的理解和執行力不斷激發青年立足崗位、勤奮學習、建功立業的熱情增強青年對企業的信心和自豪感。

圍繞“十三五”目標任務，強化“以奮斗者為本”的思想價值引領，著力提高團員青年的整體素質，培育一支"四有"團青隊伍。

規范“三會一課”、組織生活等基礎工作，健全和完善各項制度，為團的各項工作的開展打下堅實的組織基礎。

結合“團干部如何健康成長”大討論活動成果，開展團干部工作交流討論活動，提升團干部綜合素質和業務能力。

等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。

牢固樹立“崗位爭先、業務領先、課題攻堅”的“崗位成才”工作意識。

圍繞年度重點工作任務，適時組織團員青年做技術和經驗交流活動，要求團員青年進一步學習行業知識，做好管網經濟安全運行工作。

為團支部青年職工開展安全知識培訓，并按照有關要求參加相應的安全生產培訓適時按照公司要求，參加公司相關團組織活動，為公司做貢獻。

培養敬業奉獻精神凸顯文化特色;外塑形象加強廉政文化建設提升服務質量樹立良好形象。

通過志愿幫扶、公益活動等方式，引導團員青年投身公益事業和企業急難險重等任務當中，提升公司青年志愿品牌形象。

利用學雷鋒活動日、五〃四青年節、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、黑板報對團員青年進行行為規范教育。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇十四

（一） 基本情況：

我班現共有幼兒25名，男孩11名，女孩14名，其中新生5人，全班幼兒均為獨生子女，無單親家庭。我班大部分幼兒都是由托班升入小班，因此對幼兒園環境，幼兒園生活都比較熟悉，并已養成了一定的生活習慣。而5名新生，通過適應性活動，我們發現還不能很好的適應幼兒園生活，情緒仍不穩定，顯而易見在這一方面存在著很大的差異。同時據了解，我班孩子大多由祖輩照顧，由于隔代親的緣故，老人對孩子比較溺愛，幼兒略顯嬌氣、任性，但對本班教師有較多的依賴，在活動中獨立性不強。

（二） 生活：

通過托班一學年的培養，幼兒基本上能進行一些簡單的生活自理，如穿脫簡單的衣物、自己進餐、盥洗等，但也有部分幼兒由于年齡偏小，生活上仍依賴于老師、家長的幫助，如揚揚等小朋友，常會把鞋子穿反、衣服穿錯；斯斯 、小雨等做事較拖拉，往往要老師再三的督促，挑食現象屢有發生。另據了解，我班有個別幼兒體質較弱，并患有氣管炎、中耳炎等疾病，需老師特別照顧。

（三） 學習：

我班大部分幼兒對音樂和美術的興趣較大，喜歡在家中唱歌，畫畫，同時對新鮮的事物有好奇好問的習慣，反映出孩子活潑，靈敏的天性。但是在語言表達等方面還比較欠缺，有部分幼兒口齒不清、發音不準，如揚揚、云云等幼兒。同時我班幼兒年齡差異較大，而其中又以中小年齡的幼兒居多，因此在能力、技能上也顯出了其中的差異。

（四） 運動：

經過托班培養，幼兒在身體協調性方面有了很大的進步，基本能協調的走跑，也樂意參與各項體育活動，但自我保護意識稍嫌欠缺，常會出現一些危險動作。且在游戲中規則意識仍較淡薄，爭搶、插隊等現象時有發生。

（五） 游戲：

幼兒能進行一些簡單的拼搭游戲，但游戲仍處于擺弄過程，游戲的目的性不明顯。游戲時幼兒的自我意識較強，往往與同伴會發生爭執。

1、 進一步培養幼兒良好的行為習慣，以德育工作為重點，逐步促進幼兒的交往能力。

2、 結合園務計劃，重視幼兒主題活動的開展，發展幼兒的獨立性、自主性和創新精神。

3、 重視游戲的教育作用，逐步豐富區角游戲的內容，讓幼兒在游戲中愉悅身心，發展社會性及提高語言交往能力。

（一） 學習：

目標：

1、 學用普通話說出自己的姓名，能關注自己與同伴的五官與四肢。

2、 樂于參加集體活動，遵守簡單的集體規則。

3、 了解自己的家和家庭成員，親近父母和長輩，以各種方式表達自己的情感。

4、 喜歡聽辨周圍的各種聲音，區別不同聲音以及所表示的意義。

5、 愛聽童話故事，喜歡觀察（照顧）小動物，并有興趣參加表演活動。

6、 體會每個動物都有各自的本領，有興趣地學做各種模仿動作。

7、 區分常見水果的特征，感知它們明顯的差別。

8、 了解常見車輛的不同外形和功用，體驗車輛給我們帶來方便。

9、 初步感知冬季明顯的季節特征，愿意參加暖和身體的活動。

10、以各種方式參加節日活動，體會節日的歡樂。

措施：

1、 以普通話與幼兒游戲，交談，樹立良好的榜樣作用。并創設多種情景，讓幼兒愿意并喜歡在集體面前講話。

2、 結合音樂角，音樂欣賞活動等，使幼兒喜歡音樂

活動。

3、 通過錄音，講解，情景表演，生動形象地講述故事，培養幼兒喜歡聽故事。

4、 運用多種美工材料及技能，開展形式多樣的活動，讓幼兒愉快地運用簡單技巧，并通過相互欣賞活動，引起幼兒對創作、表現的興趣。

5、 鼓勵幼兒大膽表現，提供幼兒所喜愛的道具，頭飾等，為幼兒表現自我創設條件。

6、 通過故事，情景表演等多種形式，使幼兒了解五官的知識，并形成初步的常規。

7、 通過自然角，飼養角活動的開展，使幼兒對動植物有觀察的興趣。

8、 通過形式多樣的主題活動，區角活動，讓幼兒體驗探索、發現的樂趣。

目標：

1、 喜歡上幼兒園，體驗與老師，同伴共處的歡樂。

2、 學習洗手，洗臉的正確方法，學會獨立入廁。

3、 能愉快地進餐，并學會使用調羹，能獨立進餐，不用成人喂。

4、 會自己飲水，能按標記取放茶杯。

5、 對與自己生活密切相關的人產生親切感，愿意回答成人的問話。

6、 在成人的提醒下，肯招呼熟悉的人，能有禮貌地感謝他人的幫助。

7、 學習收拾玩具，不亂扔玩具。

措施：

1、 通過示范，游戲，表演等形式，并結合家長工作，培養增強幼兒的自理能力，改善陋習。

2、 以表揚，榜樣為手段，初步提高幼兒的進餐習慣。

3、

結合游戲等形式，讓幼兒熟悉對標記圖的使用。讓幼兒學會取放茶杯自己飲水、主動飲水等。

4、 以游戲為紐帶，聯絡師生間的情感，使幼兒愿意與成人、同伴交流。

5、 關心，鼓勵每一位幼兒，讓幼兒喜歡幼兒園的生活，親近老師親近同伴。

6、 通過唱歌，木偶表演等形式，使幼兒在唱唱、畫畫、看看中學會整理玩具、懂得愛護玩具。

7、 引導幼兒掌握簡單的禮貌用語。“早，再見，謝謝”，并能主動向老師問好。

（三）運動

目標：

1、 在老師的鼓勵下，積極參加各類活動。

2、 嘗試玩各種運動材料和器械，積累器械活動的經驗。

3、 喜歡模仿他人的運動方式和動作。

4、 學習聽辨各種運動信號。

5、 對新奇的活動內容和方式感興趣。

6、 喜歡模仿周圍事物的有趣形態和動作特征，感知運動節律的變化。

7、 動作自然、較協調。

8、 注意安全，不做危險的身體動作。

措施：

1、 經常帶幼兒進行戶外活動，讓幼兒在活動中掌握一定的技巧。（走，跑等）

2、 保證每天2小時的戶外活動，活動形式豐富多彩，并隨季節適當調整活動時間。

3、 適當增加體育運動器具。

4、 以新奇的游戲內容吸引幼兒。

5、 編排生動、活

潑、富有韻律的模仿操、律動。

6、 通過生動有趣的故事，配合榜樣作用，以此來加強幼兒的安全意識。

（四）游戲

目標：

1、 愿意參加游戲，初步對游戲有興趣及愿望。

2、 愿意學習并扮演最熟悉的角色，模仿最基本的動作，并產生簡單的角色語言與行為。

3、 喜歡玩玩具，會擺弄與角色有關的玩具。

4、 初步知道幼兒園的玩具大家玩。

5、 在老師的幫助下，學習整理玩具。

措施：

1、 提供豐富的適合幼兒年齡特征的游戲材料，便于幼兒操作，使幼兒對游戲有興趣。

2、 在游戲，日常生活中，逐步積累經驗，為角色游戲做準備，有模仿成人的興趣。

3、 教師參與游戲，并適時地以角色的身份進行指導。

4、 鼓勵幼兒收集游戲材料，知道玩具大家一起玩。運用故事表演等形式教育幼兒有謙讓的意識。

5、 熟悉玩具擺放的位置，為幼兒整理玩具創設條件。運用“玩具找家”等游戲幫助幼兒掌握玩具整理的基本方法。

目標：

1、 注重新生工作，穩定幼兒情緒，使其盡快適應班級生活。

2、 關心照顧體弱兒童，使他們健康成長。

3、 培養個別幼兒養成良好的生活衛生習慣。

4、 幫助個別幼兒形成良好的行為習慣。

5、 教育幼兒友愛同伴，培養幼兒具有活潑，開朗的性格。

措施：

1、 建立個案跟蹤記錄，了解幼兒活動狀態，并針對情況及時教育。

2、 多督促，善觀察，與孩子交流，談心，建立感情。

3、 與家長多交流，反饋幼兒在園情況，了解幼兒在家情況。家園同步進行教育。

目標：

1、 加強交流，增進老師與家長之間的聯系。

2、 家園同步

20xx學年度第一學期小二班班級計劃教育，培養身心健康的幼兒。

3、 加強對體弱兒童的家園聯系工作，使其健康成長。

措施：

1、 熱情做好來園和離園工作，及時向家長反饋幼兒在園情況。

2、 定期召開家長會，讓家長了解幼兒園工作，配合老師更好地開展班級工作。

3、 定期開展家教講座，為規范幼兒的品行共同出謀劃策。

4、 完善家訪制度，對三天不來園的幼兒及時家訪了解情況并記錄。

5、 提醒家長多留意教室門口的“家園聯系欄”，了解幼兒園的教育教學安排。

提供給家長多渠道的聯系方式，電話，手機， e-mail 。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇十五

20xx年是集團成立的`第二年，公司將跨入多元化、多領域發展階段，組織管理、人員結構復雜程度增加，人力資源管理工作也將面臨更大的挑戰，企業人力資源管理體系建設工作好比建設一座大廈，企業自身人力資源狀況是根基，人力資源六大模塊是主體結構，而人力資源管理者是大廈的規劃設計者，如何讓這座大廈建設得獨具企業特色，則需要更多的人配合去添磚、裝飾，20xx年我們將結合集團實際情況，按計劃腳踏實地落實每一項工作，最終完成20xx年度總體工作目標，即人力資源管理體系基本建立完成;新的績效考核模式經一年的調整，逐步適應公司發展需要;培訓工作全面推進，員工整體素質進一步提高;通過舉辦各種技能活動，加強公司與公司間、同事與同事間的交流，增強企業凝聚力。具體工作計劃如下：

目前集團處于籌備階段，各項制度尚未健全，我們將根據公司的實際情況，明確組織架構，編制出一套集團公司的人力資源管理操作流程體系，同時指導各子公司結合自身行業特點，參照集團人力資源管理體系，完善本公司的人力資源管理制度，逐步實現公司人力資源規范化管理。各項制度建立計劃于20xx年6月30日前完成。

1、建立新員工入職管理制度。目前各公司對新員工方面的關注度偏低，容易造成新入職員工的流失。為此將建立新員工入職管理制度，對新員工指定兩名入職導師幫帶，一是企業文化導師，主要職責是從新員工入職的第一天開始就引導員工熟悉公司的企業文化，讓其盡快融入公司;二是業務導師，主要職責是幫助新員工熟悉崗位工作流程，指導新員工逐步熟悉工作內容，適應公司工作要求。同時還要求兩位導師每周跟新員工進行溝通，了解其對公司適應情況、對工作適應情況，并解答新員工提出的疑惑。對于新員工的導師我們要進行統一的培訓，讓其掌握引導新員工的方法與溝通方式，并給與鼓勵性的補貼，年終評選優秀導師，并給予頒發證書及獎勵。

2、建立新的培訓管理制度。培訓是一個公司提升員工素質的有效方法，但是需要系統化的去實施，才更有效。新的培訓制度將實行學分值，并納入績效考核范圍。學習內容分新員工類、職業素養類、管理技能類，各板塊業務類，職業素養類全員需參與學習，業務類各業務板塊員工參與學習，新員工類屬新入職員工參加學習;學習方式將實行多樣化，公司、部門統一組織，個人自學，外出考察、培訓等。年度將評出學習積極分子，并頒發證書。

3、完善員工手冊。員工手冊是指引員工熟悉公司企業文化、了解公司行為規范、熟悉日常工作流程的學習指導書，是指引員工方向的指南針。首先對原有條款中不適合企業發展的條款內容進行修改，再者對出現爭議的條款進行細化，再者補充新的內容，如基本禮儀規范等。

4、完善薪酬福利制度。新的一年將對原來的薪酬結構進行調整，以便配合績效管理的實施，同時對福利制度進行完善。

5、建立集團職級管理體系及評價體系。為更好的進行集團化的管控，將對集團的職級進行梳理，按行政系列、專業系列進行劃分，對職級的評定擬定可衡量的標準。如普通員工與資深員工的區分，將以入司時間、同崗位社會工作時間為評定標準。普通員工：入司兩年內、社會同等崗位2年內;資深員工入司兩年以上、社會同等崗位工作兩年以上。

6、完善績效考核管理制度。20xx年物業、地產、超市將逐步實施績效考核，對每個月的考核情況進行總結，對需完善的內容將匯總、修正，以便更適合各公司的績效管理需求。

目前集團下屬子公司，員工整體基本思想意識、服務意識、日常基本禮儀常識、業務知識，還有待提高。在20xx年將做一次全面的培訓需求調查，做出年度培訓計劃，培訓將按入職培訓、業務技能培訓、強化培訓、基本素質培訓分類，并實行年度培訓積分制。

1、新入職培訓，主要是讓新入職的員工熟悉集團的基本情況、學習日常基本禮儀常識等，由集團人力資源部根據入職人數按季度或月統一安排。對于新入職員工的培訓內容，我部將收集相關資料編寫成小手冊、制作成ppt(20xx年3月30日前完成)，培訓結束之后進行書面的考核，檢查員工掌握情況，并作為試用期考核的依據。

2、業務知識的培訓，主要是提升員工業務能力學習，從而提高工作效率。業務知識培訓按公司業務部門板塊進行，由部門主管或經理擔任講師或組織學習視頻，根據需要也可外派到外面培訓。主要以理論知識、實操、案例分析相結合的方式進行，培訓之后進行實際操作或理論知識書面考核。

3、強化培訓，主要是對日常業務知識技能的硬性要求，通過反復培訓的方式，強化員工提升工作技能。此培訓可通過舉辦一些專題技能比賽的方式實施，如管家員日常基本操作規范技能競賽、收銀員操作技能競賽等。

4、基本素質培訓，主要是提高員工日常行為規范的培訓，通過此類培訓從而進一步提高員工的整體素質。此類培訓根據管理崗位、基礎崗位實際需求安排，可通過外派培訓、視頻培訓、拓展培訓、內部授課等方式進行。

5、與外部培訓機構合作，拓寬培訓渠道。20xx年將與聚成公司合作，辦理在線會員學習。根據在線學習視頻內容，安排各公司、部門按月組織員工進行一定數量的學習，并一起進行分享、討論、寫學習心得、考核等。

6、組織外出拓展培訓，加強團隊溝通及增強團隊凝聚力。平常各公司、各部門溝通較少，通過組織外出拓展進一步加強大家的溝通交流，增進感情與團隊合作意識。20xx年計劃進行三次外出拓展培訓。

培訓實行年度積分制，建立培訓學習檔案，對不同職級規定年度參加培訓學習課時，總體人均年度不少于20小時，對積極參加培訓學習的同事，在年終通過考核評出學習先進員工給予表彰獎勵。

20xx年各公司將實行新的績效考核模式，將有一個逐漸適應的過程，在試行的過程中要進行不斷的總結，找出更適合部門、個人的績效考核標準，強化部門負責人與員工的績效面談，領導對屬下自身不足方面應給予更多指導，不斷改進績效，使員工在執行績效考核的過程中工作能力、業務技能等方面得到不斷的提升。

地產公司、物業公司新的績效考核方案計劃在20xx年1月試行;超市新的績效考核方案計劃在20xx年4月試行。

隨著公司的多元化發展與業務不斷的拓展，集團所需求的人才要求也逐步提高，為了在急需時能及時補充，保證日常工作的正常開展，我部將從多渠道進行人才的儲備。

1、注重內部培養，對于基層管理人員實行內部人才培養計劃，通過績效考核選出業務能力出色、具有管理潛能的優秀員工，作為后備管理人員培養，為員工做好職業發展規劃，提供發展平臺，留住骨干員工，保證公司的持續發展。

2、通過人才網站、參加現場招聘會等方式，儲備公司一般崗位人才。在人員缺崗時，內部無法調配彌補時，及時從儲備人才庫中篩選，盡快補充，保證工作正常進行。

3、對于新開發的項目提前做好招聘計劃，找尋到企業需要的人才。

為了配合新的績效考核模式，擬對原有薪酬結構進行一些調整，以便更好的推動績效考核的實施，達到激勵的作用。對于績效工資獎金額度，將提出新的方案報公司領導審批之后執行。薪酬優勢在市場上具有較強的競爭力，每個企業應結合自身實際情況做出定位，同時推出一些個性化的福利政策，對吸引、留住人才也有很大幫助。

1、4月份舉辦一次基本禮儀禮節知識競賽。加強全體員工禮儀禮節基本常識的學習，從而進一步提升自身修養。我們將先收集日常基本禮儀知識，匯編成冊，發給每個員工學習，同時進行視頻培訓，之后進行考試。對考核優秀的給予獎勵，對不合格的要進行補考。

2、5月超市舉辦一次收銀員技能大賽。

3、6月份物業、超市各舉辦一次應知應會知識競賽。加強日常業務知識的學習，提升全體員工的服務水平與業務水平。先由人力行政部收集應知應會的內容，匯編成冊，發給各部門學習，由各部門選派代表參加競賽，競賽分判斷題、選擇題、問答題等，按總分排名，并對前三名給予獎勵。

4、8月份在超市舉辦一次大華集團員工“展現廚藝，分享佳肴”比賽。一是展示員工廚藝，二是帶動超市人氣。

5、6月超市組織一次管理人員外出考察學習活動。

6、8月物業公司組織一次外出考察學習活動。

7、3、6、9月份每月組織一次戶外拓展活動。

8、11月份舉辦一次學習心得征文比賽。

20xx年人力資源管理工作將是夯實基礎的一年，各模塊操作流程將相繼完善，并按計劃去逐步實施，相信在集團公司領導的大力支持與指導下，在同事的積極配合下，經過一年的實踐與總結，人力資源管理各項工作將會更加規范化，員工整體業務水平、職業素養將獲得更大的提高。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇十六

1、重傷、重大及重、特大安全生產事故為零。

1）、無因工死亡事故

2）、無重大泄漏、中毒事故

3）、無重大火災或爆炸事故

4）、無重大特種設備事故

5）、無負主要責任的重大或公共安全事故

6）、無重傷事故

2、一般事故造成的直接經濟損失了40元/百萬元產值

3、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過0.5。

（一）通過技術進步促進安全生產，實施裝置和過程的安全性配置改造，提高裝置本質安全水平。

2、抓好三氯氫硅等建設項目安全“三同時”工作，探索新工藝、新技術的應用，確保項目建設、運行安全。

3、對企業內特種設備定期進行安全檢驗，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的特種設備要及時停用或檢修，并有計劃地更換相應的設備或管線。

4、繼續抓好危險化學品的管理。進一步完善重大危險源的監控措施，在重大危險源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識。加強廠區道路整治，確保危化品運輸安全。

（二）推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任，強化安全管理，并保障有效實施。

1、進一步完善安全生產的目標責任制管理，層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管，誰負責誰使用，誰負責誰的崗位，誰負責誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監督，嚴格考核。

2、實施全過程風險管理。完善風險評價組織，加強作業活動的危險因素辨識和風險評價，切實落實各項風險控制措施，對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實（過程改進），確保作業活動的風險在可承受范圍內。組織職業健康安全管理體系的評審，實現管理承諾，保持體系持續合規、有效運行。

3、認真開展安全標準化工作，對照《危險化學品從業單位安全標準化規范》完善企業各項安全管理制度、記錄臺帳。按時完成、改進各項工作。

4、認真貫徹企業《危險化學品安全管理制度》，切實加強生產、經營、儲存、使用、運輸和處置廢棄危險化學品等各個環節的安全管理工作。進一步完善危險化學品安全管理的`長效機制。

5、嚴格執行企業《重大危險源管理制度》，強化各項監控措施，確保重大危險源安全平穩運行。并深入繼續開展消除危險源的工作。

6、嚴格執行企業《安全生產責任制》，落實安全責任，保證安全所必須的投入，做到組織措施、管理措施、技術措施的認真落實。

7、強化現場安全管理，認真抓好危險作業的管理，嚴格審批程序，作業單位領導和相關管理部門要加強作業過程監控，加大監護力度，節假日和特殊時期作業單位領導必須堅守現場，確保作業安全。

8、合理進行工作安排，加強協調、溝通，抓好跨區域作業、交叉作業、工作變動時段的管理。

9、嚴格執行企業檢修制度，加強檢修管理，夜班原則上不安排檢修，特殊情況如涉及安全而進行的檢修，必須堅持有關領導到現場，組織協調指揮檢修工作。緊急情況下，檢修單位值班領導應及時采取臨時措施，并立即通知相關職能部門人員到場確定檢修方案。

10、嚴格按照企業《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合、專業、節假日等各種安全檢查活動，發現隱患及時整改。各單位應按時完成廠部下達的隱患項目，并將隱患整改情況書面報安環科備案，納入年終考核。

11、嚴格執行外單位來廠施工過程中的安全協管規定，明確安全生產條款和責任，并加強監督。

（三）加強全員安全技能、意識的培養和企業安全文化建設。

1、加強新進廠職工三級安全教育。以及復工、換崗、轉產職工和新設備、新工藝、新技術投產前的安全教育工作，使之掌握基本安全生產技能，合格上崗。

2、抓好危化品從業人員的培訓和管理，提高人員的危化物品操作處置技能和安全意識。

3、抓好特種作業人員的安全培訓取證、復審，保證100%有效持證上崗。

4、組織開展班組安全活動，抓好安全生產有關法律、法規學習和日常安全教育。以車間為單位組織職工學習企業修訂后的《安全管理制度》和安全標準化相關規定，明確各自安全職責，增強安全意識，提高安全技能，提升管理水平。

5、組織開展“安全生產月”活動。通過“安全生產月”，不斷提高企業全員安全意識和安全技能，查找隱患，加大整改力度，提高企業本質安全水平，促進企業經濟發展。

6、開展安全競賽活動。通過各種競賽活動，進一步學習國家安全生產法律法規，增強做好安全工作的責任感和緊迫感。認真貫徹執行安全規章制度，杜絕各類違章作業和違章指揮，提高職工遵守勞動紀律、工藝紀律、安全紀律、環保紀律、提高操作技能的自覺性，總結和推廣安全生產先進經驗，確保企業長周期安全運行。

7、繼續開展好“三查三反一抓”活動（三反：反松懈、反麻痹、反違章三查：查思想、查落實、查隱患一抓好：抓好隱患治理整改），盡可能地控制違規操作、違章操作事件的發生。

（四）提高安全生產應急救援能力和環境安全水平。

1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作為危化品管理的重中之中來抓，加大生產過程監控力度，從管理中進一步完善。

3、加強對現場應急噴淋裝置、洗眼器、急救箱、氧氣（空氣）呼吸器等應急設備（施）維護保養，各單位要落實專人負責，確保隨時有效好用。

4、完善應急救援保障體系，進一步提高企業的應急響應能力。繼續修訂應急預案，除廠部組織有針對性的事故應急救援演練，各二級單位要對關鍵裝置和重點部位每半年進行一次應急演練，提高各級組織和人員的應急處置及自救能力。

（五）做好職業病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。

1、認真貫徹《職業病防治法》，加強職業病防治工作。各單位在檢修、技改、內部環境整治時，要不斷改善作業場所條件。

2、堅持定期對各塵毒監測點進行監測，并向職工公告。各單位要采取有效措施，杜絕跑、冒、滴、漏，確保塵毒監測達標率100%。

3、加強勞保用品的管理，對勞保用品的計劃、審批、訂購質量、發放把關，并指導、督促職工按要求穿戴、使用。

4、有計劃地對職工進行職業健康檢查，保障職工的健康。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇十七

為進一步適應教育形勢的`飛速發展，全面貫徹落實國家教育方針和課程改革方案，積極推進素質教育，加強學校管理，鞏固"普實"成果，不斷提高教育發展水平，做到在前進中不斷總結經驗、進一步推動教學改革和管理改革，提高我校的整體辦學水平，我們本著與時俱進、開拓創新的辦學思路，扎實進取、不斷創新，新學年一開始我們就制定如下工作計劃，以期我校工作有一個新的起色。

端正辦學思想是完善教師職業道德規范，提高教師愛崗敬業等認識水平的一個重要環節。能否保持教師隊伍的純潔性和較強的戰斗力，能否以高昂的精神面貌投入到教學中去，思想工作尤為重要。師能固然是教學工作的關鍵，但同樣師德是這項工作能否順利進行的保證。為此，新學期開始我校緊緊圍繞全面實施素質教育這個中心，統一思想，提高認識，轉變觀念，五育并舉，全面貫徹黨的教育方針，大力加強學校常規管理，為整個教學工作的順利開展奠定堅實的基礎。為"辦人民滿意的學校、做人民滿意的教師"再注活力！

本學期我們要嚴格按大綱要求開全課程、開足課時，努力創造條件實施素質教育。本學年我校將進一步完善落實教師任課專職制度。新學期開始后我校要結合"教學常規月"活動，嚴格落實教學常規。加強教師的政治理論、教育理論學習，鼓勵教師積極參加業務進修培訓；嚴密組織教研活動，提高教研活動的實際效果，積極推進教改實驗，以優質課評選，觀摩教學，論文評選，說課競賽等活動推動教學改革實驗的順利進行。

學校管理的成功與否是整個教學工作的關鍵，因而本學期在制定工作計劃之前，我們充分聽取大家的意見，集思廣益，盡量作到完善、科學、合理。我們建立了學校、家長、社會三結合的管理網絡，教職工遵守職業道德規范，發揚無私奉獻精神。學校健全了教學考查制度，完善《教職工考評細則》、《教學工作獎懲條例》《教職工績效工資方案》。學期末將對每位教職工進行德、能、勤、績綜合評定，這一措施的施行將會極大的調動教師的積極性，為學期末有一個好的成績，打下一個堅實的基礎。

課堂教學是學校教育的主渠道，是教學過程的中心環節。每個教師都要明確教學目的，樹立素質教育觀念，正確處理教書與育人，傳授知識與培養能力、教與學的關系。課前認真鉆研教材、教參，搜集有關資料，集體備課，努力吸取兄弟學校先進的教學方法和教學手段。課堂上要求人人用普通話，教師更要起到表率作用。板書設計要注意書寫工整、清晰，能幫助學生理解、掌握教學的內容。本學期我們將更加重視教科研工作的開展，以課堂教學為教學工作的主戰場，努力開展教師基本功訓練，提高教師的教育教學技能，從抓課堂教學入手來推動素質教育的實施。建構遠程教育領導小組，加大力度營造一種氛圍，大力普及兩種模式教學設備的應用。組織教師研究教學光盤，在課堂教學中，使授課教師能把播放光盤、組織教學、學生活動和教學評價有機地結合起來。要關注教學過程的組織，準確把握光盤播放的時機、時間和次數。從而使光盤教學受到應有的效益。通過集中培訓和個別指導，使具有模式二的各教師，能夠充分利用課程類和素材類光盤靈活地運用到各科教學之中。

安全工作是一項常抓不懈的工作，隨著改革開放的進一步深入，安全工作越來越表現出它的重要性。兒童是祖國的花朵和未來，在人身安全上不得出現任何問題。本著這一工作目標，學校成立了由校長負總責，班主任分管安全的領導機構。學校與各班主任簽定安全責任書、與家長及學生簽定責任書，各班級建立放學路隊制，明確分工及時匯報。學生一律佩帶安全帽，在十字路口設置警示牌，教師護送學生放學，課間值勤等，同時我們特別注意加強對學生的安全知識講座，對學生及時進行防火、防盜、防觸電、防溺水等方面的教育，提高學生的防范意識，增強學生的自防自救能力。

學前教育是一項涉及較廣、發展又相對遲緩的教育。我校在建起市級一類幼兒園的基礎上，本學期又購置了大量的圖書、玩具，投資近千元重新裝修了大班教室及活動室，并且與所轄自然村協商解決了幼師待遇問題。我們還組織學前教師到濱州實驗園參觀學習兩天，受益非淺。這一系列措施的采取，極大地調動了教師的工作熱情，擴大了我校的辦學規模，提高了我校的辦學聲譽。

1、本學期我校將進一步貫徹學習《教師法》和《職業道德規范》，定期開展各種形式的師德教育活動，關愛學生，尊重學生人格，杜絕任何形式的侮辱、體罰及變相體罰學生現象。密切與家長聯系，通過各種形式與每位學生家長經常溝通。

2、重視教師專業成長。我校教師繼續教育以校本培訓為主，學校對每個教師的專業成長實行分層達標管理，明確目標，采取有效的實施制度，采取多種形式培養中青年教師、骨干教師和學科帶頭人。教師間提倡互相合作、經驗共用、資源同享。

3、在全體教師參與討論、修正和確定的基礎上，進一步完善教師的評價體系，并且將根據區教委的統一部署和評價方針，結合我校實際制定適合我校的評價方案。

1、校園文化是一種無形的教育資源，它時時刻刻潛移默化的影響著教師和學生。本學期我校將在原有基礎上進一步加強宣傳工作，爭取在區、市級以上報刊上多發表文章；很抓校園文化建設，營造濃郁的文化氛圍。

2、我校將充分利用墻報、黑板報、壁報欄、藝術長廊及"紅領巾"廣播站等原有的文化宣傳陣地，進一步開發墻壁、場地、門窗等空間，努力加強校園文化建設。

3、在加大有形的文化建設的同時，我校還將通過開展各種活動，豐富師生的文化生活、營造濃郁的文化氛圍，給師生烹制可口的文化大餐。

在本學期及以后的學校工作中，我校將嚴格按照上級的有關安排和指導原則，加強我校各方面的建設，優化我校資源配置，銳意進取、勇于創新，努力開創桑行聯小教育新篇章！

本學年我校力爭做好以下重點工作：

1、爭創"市級普通話學校"。

2、爭創"市級園林化學校"。

3、爭創"區級教育教學工作示范校"。

4、爭創"校產管理示范校"。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇十八

本班共有學生四十九人，特困生三名。由于是普通班，班上男生很多，所以在班級管理上面的難度比較大。學生的自覺性比較差，學習能力不強。作業不能按時完成，上課不能專心聽講。但在這其中也有十幾個比較好的學生，他們進取心強，并且有較強的工作能力。工作重點是加強對于學生的培養，在這中間有需要花很大的精力。有的家庭情況也比較復雜，家庭結構不完整的較多，現在有大部分的學生懂得有紀律的約束，并能投入到學習當中了。

1．培養良好的行為習慣和學習習慣。

2．鞏固良好班風，完善班級管理制度，增強學生的集體榮譽感，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。

3．加強學風建設，培養學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。

4．與學生融洽相處，建立的新型師生關系。

1、選好本班的班委，建立強有力的班級領導班子。并且使他們能各盡其職，并且在班上樹立起表率作用。

2、召開班委會議，并且隨時找學生了解班級的情況和學生的表現情況。

3、狠抓課堂紀律、課間文明

4、通過組織班級活動培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力

5、加強對本班那些行為習慣較差學生的管理和督促，并用多種方法開展教育。

6、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。

7、定期與學生談心交流，了解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。

8、 組織學生認真學習《中學生日常行為規范》和《中學生禮儀規范》

（1） 充分利用班會時間結合學生思想實際，采取十分鐘演講、小型辯論會、學習評論員文章、專題小報告等形式，進行世界觀教育。

（2） 充分利用班會及休息時間組織學生學習英模事跡、偉人傳記等，使學生在自己的心中形成一定的“坐標、天平”，隨時都起著價值判斷的作用，以確定自己的行為方向、態度和方式，初步形成正確的價值觀。

（3）上好每一次班會。提出班級的總體奮斗目標，以班訓為指針，使同學們振奮精神，共同為班級的未來努力奮斗，形成“我以班級為榮，班級以我為驕傲”的良好氛圍，進一步增強班集體的凝聚力。

（4）充分利用班會講解自信心的建立與實現，并結合學生的事例現身說法，使學生明確：自信是成功的首要條件，但自信的基礎是自己要有一定的實力，而實力要靠付出和努力。

（5）首先從小事做起，讓學生從小事中認識自我，評價自我。開學初要求每人制定學習計劃，并要求在日常生活中無論遇到什么困難都要堅持，只要堅持就是勝利，并在期中期末進行總結。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇十九

堅持黨的各項方針政策，遵守財經紀律和各項規章制度，根據本單位的`實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節流，使有限的經費發揮真正的作用，為統計工作提供財力物力上的保證。

1、認真貫徹省統計局20xx年財務工作要點，并將精神在全市統計系統的財務工作中認真貫徹執行。

2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統計系統和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。

3、按省統計局、市財政局的要求，認真搞好二00六年地方經費和統計事業費的年度預決算工作。

4、深入基層指導縣區統計局中央統計事業費的財務管理工作，開展內審及離任審計。

5、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節流，為統計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。

6、管好用好全市各項普查工作經費，做到專款專用，不擠占挪用。

7、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識，做到會計業務精、電算化處理帳務技術熟練。

加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規定，按月落實到科室，定期公布。

9、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。

1、加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由局長審批，其余開支由協助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。

2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎上，由局黨組決定后，堅決執行，不能走樣。

4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規定，在財務活動中認真執行。

5、搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規范化并達標升級。

6、搞好縣區電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。

7、加強黨風廉政建設，有良好的職業道德，發揚勤儉節約的精神，當好家理好財。

（一）、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執行。

（二）、對縣區的財務工作，按以下考核辦法執行。

1、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。

2、年報必須在規定的時間內報送，凡不在規定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。

3、在內審、財務檢查中，發現財務基礎工作不扎實，帳務處理不規范的縣區，按考核辦法扣分。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇二十

為扎實做好xxxx年城中村改造工作，全力加快安置項目建設進度，確保搬遷群眾早日回遷，特制定本計劃。

堅持“穩步推進、注重回遷、規范操作、破解難題”的指導思想，細化夯實安置房質量提升年各項具體工作，建立明晰的責任體制和聯合協調工作機制，集中力量解決手續報批、安置配套、資金籌集等問題，完善項目監管機制，提升項目管理水平，規范有序開展城改各項工作。

（一）按照“積極、穩妥”的思路，主動謀劃尚未實施改造村的城改工作，加快城市重點區域城中村改造步伐，做到成熟一個、拆除一個，平穩有序推進有形改造工作。

（二）采取多項措施，切實推進安置項目建設。推動xx村、xx村等x個安置項目開工建設，全年完成安置房開工面積xxx萬平方米，完成投資額xx億元，歸集城改專項資金xxxx萬元；全力做好xx莊、xxx村、xx莊、xx、xx村、xx堡等xx個村的回遷安置工作(其中，xxx)；確保xx村等安置項目按節點完成建設任務。

（三）對于確實無法按時回遷的城改安置項目，各街道和開發企業要妥善解決安置延期有關問題，提前做好維穩預案和延遲安置期間過渡費用的落實工作。

（四）完善無形改造后續工作，做好無形改造與有形改造的無縫銜接，加快土地轉性步伐。各街道至少完成x個以上城改項目的土地轉性資料上報工作；確保完成xx村經濟體制改革工作，力爭完成廣大門村經濟體制改革工作；確保完成xx村、xx村農轉居工作，力爭完成廣大門村農轉居工作。（其中，xxx任務）。

（五）加快手續完善工作，圍繞已完成整村拆除的城改項目，重點辦理項目“五證”等后續手續，破解售房難問題。各街道至少取得x個以上城改項目商品房預售證；完成xx村、xx村、xx村等x個村的改造方案批復工作。

（六）進一步做好安全生產和治污減霾工作。各街道要樹立安全改造、環保改造理念，確保安全生產無事故；以“五個100%”為標準開展治污減霾工作。

（一）抓好目標任務下達落實。由區城改辦分解下達xxxx年城中村改造目標任務，督促指導各單位高效開展工作，確保全年目標任務順利完成。

（二）加快安置房建設進度。一是針對進展緩慢的安置房建設項目，區城改辦要加大與相關街道辦事處及開發企業的協調力度，并加強與建設、執法、規劃、市政等相關部門的對接聯系，排除影響安置房建設的各種障礙。二是區城改辦要指導各街道制定詳細回遷安置計劃，做到“早謀劃、早動手”，確保回遷安置工作井然有序，力爭搬遷群眾早日回遷。三是要積極搭建平臺，不斷拓寬城改項目信貸和融資渠道，多方籌措安置房建設資金。

（三）加快項目手續辦理。區城改辦要按照“全程跟進、全程監督、全程服務”的思路，以“約談”和“一對一”的方式，對街道和開發企業進行指導、督促，明確項目工作時間節點和政策要求，加快手續辦理工作進度。

（四）抓實安全生產和治污減霾工作。一是牢固樹立安全改造理念，把工作重點放在規范管理上，加大安全排查和隱患整治工作力度，實現“遏制一般性安全生產事故、杜絕較大安全生產事故”的目標。二是進一步加強城中村改造項目的揚塵污染防治工作，對各城改項目進行“地毯式”排查，通過查找隱患部位、夯實整改措施，以“五個100%”為要求開展城改項目工地管理工作，達到治污減霾工作標準。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇二十一

20xx年是實施“十二五”規劃的頭一年和開篇之年，為貫徹落實省廳《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要（-20xx年）工作方案》和《印發江門市貫徹落實珠江三角洲地區改革發展規劃綱要（-20xx年）工作方案的通知》精神，邁好我市就業工作“十二五”規劃的第一步，著力落實就業工作“1139”計劃，確保我市全面完成**年省、市就業工作各項目標和任務，制定如下工作計劃：

把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，繼續實施積極的就業政策，全面推進城鄉一體化統籌就業制度，建立公共就業均等化服務，完善創業帶動就業政策體系，增加就業崗位，改善就業結構，千方百計穩定和擴大就業，保持就業持續增長。

以就業促進社會比較充分就業為總體目標，以創業帶動就業為工作重點，著力實現“1139”計劃，即建立1個省級創業孵化基地，創建1個縣級創業型城市，實現3個就業率達90%以上（新成長勞動力轉移就業率90%以上；當年登記認定就業困難人員再就業率達90%以上；本地生源應屆高校畢業生就業率90%以上）。具體目標：全市每年將新增就業4.5萬人，城鎮失業人員再就業2.5萬人，其中就業困難人員再就業2500人，城鎮登記失業率控制在為3.2%以下。力爭每年高校畢業生就業率達90%以上、“雙困”畢業生就業率達100%，轉移農村勞動力就業2萬人以上。

（一）建立統籌城鄉就業的組織管理、就業服務體系，完善面向城鄉勞動者就業的工作機制，城鄉統籌就業全覆蓋。**年，進一步健全就業失業手冊發放管理制度，年末，全市城鄉勞動者就業失業手冊發放率占二三產業從業人數總量的25%以上。

（二）健全就業統計工作制度，按就業統計要求，落實月報、季報、年報就業統計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業工作和農村勞動力轉移就業工作目標任務全面完成。

（三）加強我市臺港澳就業人員的聯系，完善臺港澳就業服務體系。指導各級人力資源市場設立服務臺港澳就業人員服務窗口，方便臺港澳就業人員辦理就業證。年內，力爭推行臺港澳人員內地就業網上申報辦理。

（四）按照管理權限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業用工備案管理權限下放蓬江、江海區管理的工作。

（一）計劃在**年內指導幫助具備條件的1個縣級市區申報省級創業型城市。

（二）爭取政府支持，力爭在20xx年前在市區建立一個省級創業帶動就業孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業專項資金投入，確保我市省級創業帶動就業孵化基地早日建成。

（三）進一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業人員、就業困難人員、城鄉婦女、返鄉創業農民工和高校畢業生。拓寬小額擔保貸款渠道，適當降低反擔保門檻，推進我市創業小額擔保貸款工作。

（四）切實抓好高校畢業生、就業困難群體和農村勞動力轉移就業工作，努力實現社會比較充分就業，全面完成省下達我市就業、創業各項目標任務。

關工委工作年度計劃（實用22篇）篇二十二

（一）。

尊敬的各位領導：

大家好！首先感謝各級關工委領導對我校關工委工作的一貫關懷和支持。

一、學校基本情況。

學校占地面積15300平方米，建筑面積6700平方米，現有專任教師35人，其中大學本科學歷21人，專科學歷14人，學歷達標率100%.學生400人，其中小學學生284人，初中學生120人。學校布局合理，設施齊備，功能場室齊全，配備26個功能室。有標準200米環形跑道運動場1個，水泥球場2個，排球場1個、舞臺1個以及標準的體育器械場。裝有教育專線校園網。近年來，在各級黨委政府的關懷下，在教育主管部門的支持下，學校全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，強化教育目標管理，堅持依法辦學，2010年12月被評為陽東縣德育示范學校，2014年10月通過廣東省教育強鎮督查驗收。學校歷年來師生遵紀守法、校園和諧，師生違法犯罪率、吸毒率和安全責任事故率均保持為零。

二、開展社會主義核心價值體系教育活動和思想道德教育活動初見成效。

我校堅持育人為本、德育為先，用八榮八恥為主要內容的榮辱觀引領學生，精心組織，認真部署，狠抓“兩個滲透”,努力提高育人水平。

一是挖掘課程資源，注重課堂滲透。我校充分發揮全體教師的主體作用，挖掘各學科中的德育教育內涵。語文課教學要求教師遵循孩子們的身心發展規律，將教材中豐富多彩的德育教育素材分類整理，設計多種多樣的教學形式，分階段系統地對學生進行民族精神教學。如課文《飛天夢圓》要求教師重點闡述航天人勇于探索、無私奉獻、鍥而不舍的科學精神。品德、科學課教學要求教師結合教學講授中華民族的優良傳統與文化、中國歷史上的民族英雄和仁人志士、雷鋒精神、抗擊“非典”精神、抗震救災精神、奧運精神、神七“飛天”精神；數學課教學要求教師適當增補中國科學家的科學精神和民族精神的內容，培養學生奮發向上、自強不息的精神，激發學生的民族自尊心、自豪感和愛國主義熱情。

二是拓展教育空間，注重日常滲透。我校堅持升國旗制度，每周一必須舉行莊嚴、隆重的升旗儀式，利用國旗下講話對學生進行思想道德教育。同時充分利用校園網、廣播站、櫥窗、板報和文化長廊等宣傳陣地，大力宣傳和社會主義核心價值觀念。

下一步，我們還計劃在下學期通過在校園內張貼、懸掛革命領袖和中華民族杰出人物畫像、警句，語錄牌等，讓墻壁說話，努力營造校園氛圍，讓學生耳濡目染，以達到“春風化雨，潤物無聲”的教育效果。

三、學雷鋒，跟黨走，見行動教育活動深入開展。

一是每周的團隊活動課，倡議聽講雷鋒的優秀事跡。組織學生搜集雷鋒的先進事跡和《雷鋒日記》，將雷鋒精神永遠傳承。

二是開展“學雷鋒，跟黨走，見行動”主題班會教育活動。大力弘揚雷鋒精神，堅定理想信念，養成良好的品德，爭當社會主義合格建設者和可靠接班人。10月13日，學校團委、少先隊利用“重陽節搞活動”的時機對學生進行以敬老愛老為主題的道德教育，并組織學生為到敬老院慰問和做力所能及的好事、實事。本年度，學校關工委還和貧困學生五年級高東山、三年級楊金蓮和九年級楊祥有兩兄妹結對子，贈與他們學習用品，免除他們在校讀書的所有費用，讓他們沒有后顧之憂。

下一步，我們還將開展校外美化清掃活動，組織學生參加“白色垃圾衛生清潔”實踐活動，從行動上體現雷鋒精神在新一代少年兒童中的傳承。

總之，雖然我們取得了一定成績，但與上級關工委的要求還有差距，今后我們將在上級關工委的正確領導下，我們將繼續努力，多辦事、辦實事、辦好事，讓關心下一代工作更上一層樓。

那龍鎮田畔學校。

2014年12月。