心得體會是一種對內心感受和體驗的反思，可以深化我們對事物的理解和認識。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，希望能夠為大家寫作提供一些參考和思路。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇一

自7月15日到井岡山學習以來，感觸頗深，收獲甚多，現小結如下。

一、袁王被錯殺帶給我的深思：

1、沒有調查研究就沒有發言權：我們有的干部依然習慣于憑經驗辦事，不深入基層，不調查研究，喜歡聽一面之詞，喜歡官僚和主觀臆斷，人的生命只有一次，雖然事后進行了平反，但失去的生命和給當事者及后人和當地老百姓造成的傷害又何以償還和彌補?!舉一反三，在今天的工作，如果因為某一個領導或某一個干部的決策失誤而造成的損失又該誰來承當?誰來負責?所以我們的干部，尤其是主要領導干部在做出任何決定前一定要深思熟慮，反復思考，認真調研，經得起實踐的檢驗，不能草率，要本著對事業和工作負責的態度嚴肅認真。

2、我們和老百姓是魚水關系：因為我們黨對袁王的錯殺，造成老百姓對我黨的失望和不信任，使我黨、我軍在井岡山失去了群眾基礎，以至于以后幾次我黨、我軍在井岡山沒有立足之地，至到20xx才重新回到我們的懷抱。難道不值得我們反思?老百姓是天，老百姓的事就是天大的事，如何為民服好務，為民做實事，人在做，天在看。這是我們一切工作的根本和出發點，我們只有做好了，才能得到老百姓的擁護和愛戴，我們不要一天到晚怨天怨地，不要把老百姓看成是刁民，不要把老百姓搞成敵對，多到群眾中去，多關心群眾疾苦和訴求，多為民辦事，才能得民心、得天下。老一輩革命先烈用生命換來的江山才能永葆青春。

3、實事求是，知錯能改是我們黨始終立于不敗之地的法寶：袁王被錯殺，后來我們黨知道殺錯了，及時糾正了錯誤而嚴重的決定，給袁文才、王佐進行了平反，并追認為革命英烈，充分表明了我黨實事求是，知錯能改的態度，這對重樹井岡山老百姓對我們黨的信任和信心起到了關鍵性的作用。直至今天，依然對我們有很強的指導意義，我們的工作有失誤不要緊，關鍵是我們要能夠知錯而改，多從實踐中總結經驗教訓。

二、紅軍劇場給我的啟迪：

1、紅軍劇場重現了當年革命戰爭的場景，形象直觀地再現了當年革命的艱苦卓絕，對我們如何堅定信念，如何珍惜今天來之不易的幸福生活的起到了很好的教育和警示作用，形象而生動。

和滿足感，在當今市場經濟的社會讓人震撼!我反復在思考：我們有的同志拿著國家的俸祿和高薪，還喋喋不休，老是抱怨，難道不覺得羞愧?難道不應該知足常樂?我們的思想覺悟到哪里去了?我們還有什么理由不好好工作?不認真履職?讓人思考，發人深省啊!

三、紅色旅游與生態文明帶給我的思考：

我注意了幾個細節，一是老師和景點一再強調不準抽煙，剛開始我覺得奇怪：就是到香港在露天的地方還可以抽煙嘛，為什么井岡山就不一樣呢?后來我才發覺這一條規定不僅是為了景區的防火，而且還有一個重要的原因就是為了少產生垃圾，為了生態文明。這和中央的生態文明建設是相吻合的，有戰略眼光，注重生態與紅色旅游合一;二是景區的垃圾箱很漂亮，而且在垃圾箱的上方還有一個不銹鋼的煙灰缸，如果在青白江早就被人拿走了;街道很干凈，但很少看見環衛工人，這說明了紅色教育對當地老百姓的教育很深，大家素質很高，也充分體現了老區人民崇高的思想覺悟值得我們學習;三是宣傳氛圍很濃厚和自然，讓人看不見半點作樣子的地方;四是連駕駛員、出租車司機都知道什么叫井岡山精神，八項規定等等，說明宣傳深入人心，而不是走過場。

四、什么是井岡山精神?我們來究竟學些什么?胸懷理想、堅定信念是井岡山精神的靈魂;實事求是、敢闖新路是井岡山精神的核心;艱苦奮斗、勇于勝利是井岡山精神的基石;相信群眾、依靠群眾是井岡山精神的根本。

1、實現中華民簇偉大中國夢，我們頭腦一定要清醒：堅持黨的領導，堅持走中國特色的社會主義道路，堅持道路自信、理論自信、制度自信來不得半點動搖。有了這個靈魂，我們的工作才會有動力、不懈怠。

2、我們不能教條主義，我們的建設和發展要符合我們自己的實際，要有針對性和可操作性，空談誤國，實干興邦。我們要從實際出發，抓住經濟發展的戰略機遇，敢于探索自己的新路，不慣性思維，解放思想，用新眼光看新問題，用新方法解決新問題，用新思路謀新發展。

3、艱苦奮斗的優良傳統我們不能丟，我們要有吃大苦、耐大勞，勵精圖志、埋頭苦干的精神，不要只圖自己的安樂享受，要以大局為重，以人民利益為重，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，始終把黨和人民的利益放在第一位。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇二

學習五好干部是我們每個公民的必修課，對于青年一代來說，尤其重要。作為未來的中堅力量，我們肩負著實現中華民族偉大復興的歷史使命。因此，學習五好干部是我們必須要夯實的基礎，也是我們成長過程中必不可少的一部分。在學習五好干部的過程中，我獲得了許多寶貴的心得體會，下面就讓我和大家分享一下。

第二段：堅定信念。

無論何時，堅定的信念都是我們前行路上最為重要的支撐。學習五好干部，更不能忘記證明自己的出身。我常常以自己的身份為驕傲和自豪，我的父母都是普通人，他們的艱辛和汗水都鑄造了我今天的成就。因此，當我遇到困難時，我常常回想起自己的家庭背景，告訴自己我一定要堅定信念，迎難而上，努力拼搏，實現自己的人生價值。

第三段：積累經驗。

學習五好干部，就像是在學習成為一名優秀的管理者一樣。需要我們不斷的積累相關的知識和經驗，才能更好地應對各種問題。在我受到領導委派的崗位工作中，我認真學習和研究工作領域的所有相關內容，使自己不斷地成長。在完成工作時，我善于積累經驗，并在思考中不斷反思，不斷總結經驗，在制定下一步的計劃和行動中，也加深了自己的認識和領悟。

第四段：勇于負責。

作為一名五好干部，在群眾和組織中，必須要有勇于負責的擔當精神。在工作中，我常常以實事求是的態度推動事情的落實，以實際行動得到成果的大力鼓勵和支持。同時，在處理工作中的錯誤和問題時，我也勇于承擔個人的責任，不逃避問題，不推卸責任，這也是我成為一名合格的干部所必須具備的核心精神。

第五段：注重團隊。

學習五好干部，不僅要有自我修養和思想的升華，更需要具備團隊協作和合作精神。在進行結對幫扶、援助、活動、教育、建議和提議等事項時，我始終注重團隊關系的建立和提升。我認為，五好干部之所以被賦予如此重要的角色和責任，就是需要他們在團隊合作中發揮出更大的價值和作用。因此，我常常與同事們相互協作，共同打造有活力、有快樂、有成果的工作氛圍，為實現共同的目標而努力奮斗。

結論：

學習五好干部，是我們每一個青年都應該積極參與的過程。在學習的過程中，不要忘記堅定自己的信念，注重積累經驗，勇于擔當責任，和注重團隊合作。只有在不斷地努力中，才能成長為真正的五好干部，為實現中華民族偉大復興的目標而奮斗。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇三

組織部門是黨委選人用人的重要職能部門，組工干部擔負著黨委建設、干部管理、基層黨組織管理等重要職責。組工干部隊伍素質和能力的高低決定著組織工作的水平，因此，在全區組織系統開展的“四比一提高”的大學習大討論活動中，從自身做起，要爭做“四型”組工干部。

一、持之以恒，爭做學習型組工干部。學習，是社會發展的需要，時代進步的需要，是組工干部增強黨性、做好本職工作的主要方法，學習是安身立命、履職盡責的根本。組工干部是管干部的干部，要努力打造學習型組工隊伍，切實增強學習的責任感和使命感，以更高標準、更嚴的要求來對待學習、加強學習。一是提高學習的認識，增強學習的緊迫性和自覺性。不學習，就退化，理論學習是組工干部一切學習的前提和基礎，要深入學習科學發展觀，馬克思主義，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要切實增強自身水平。二是注重學習方法，博學而有專攻。政治學習和業務學習要雙管齊下，特別要深學政治理論，精學業務知識，每天都應當堅持讀書看報，上網瀏覽，主動了解組織工作新成果，并且有針對性地進行學習和掌握，把履行崗位職責所需的各方面知識牢牢掌握好，進一步拓展工作的思路，不斷加以創新工作，下真功夫、做實功夫，激發學習潛能，提高知識的吸收理解能力和處理能力，做“復合型”人才。三是養成學習習慣，滴水穿石見實效。要做善于學習、終身學習的組工干部，要把學習作為人生的第一需要，拓寬學習渠道，隨時隨地，向書本學習、向群眾學習，打造學習型組工隊伍。注重學習，貴在自覺，貴在堅持。學習是循序漸進的，沒有止境的。組工干部要“活到老，學到老“。組織部門肩負重任，工作千頭萬緒，忙是必然的。但再忙也不能放棄學習、忽視學習。中華民族歷來重視學習，組工干部要發揚歷代仁人志士刻苦學習的精神，自覺地與“玩風太盛、學風不濃”的不良現象作斗爭，做講學習的表率。要盡力克服娛樂應酬，把更多的時間和精力集中到學習知識、提高素質上來。

二、開拓進取，爭做創新型組工干部。做一名創新型組工干部，首先要樹立創新意識。組工干部要深刻理解創新的重要性和必要性，正如所說，創新是一個民族的靈魂，是一個民族興旺發達的不竭動力。無論何時，組工干部都要將創新二字牢牢刻在心上，做一名創新型組工干部。其次要培養創新精神。組工干部不僅應樂于創新，而且應敢于創新。也許，并不是每一次創新的嘗試都能取得理想的結果，但組工干部絕不應止步于某一次或某幾次失敗的創新，而應該吸取教訓，總結經驗，不斷地向著成功而努力。做一名創新型組工干部，最后要提升創新能力。僅有創新意識和創新精神是遠遠不夠的，組工干部還要不斷提升自身的創新能力，因為這是成功創新的重要保證。

三、勤奮敬業，爭做務實型組工干部。作為組工干部，要講究黨性、注重品行、內強素質、外樹形象。組工干部能否求真務實，對一個地區和一個單位的黨員干部起著重要的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務實作風的形成。因此，組工干部必須認清形勢，身體力行，努力勤奮敬業的堅持者，做求真務實的示范者。

組工干部要做求真務實的表率，不是停留在口頭上，而是付諸于實踐中。一是要與時俱進的思想和奮發有為的精神狀態，能夠把握組織工作的發展態勢和面臨的挑戰，以服從服務大局的戰略眼光和開拓創新的勇氣搶抓機遇，直面挑戰，戰勝困難，要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣，推進組織工作的進步和發展。二要密切聯系群眾。組工干部時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去，察民情，體民意，辦民事。要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護好，努力讓組織放心，令群眾滿意。三是要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要嚴格執行干部工作紀律，在干部工作中堅持原則，嚴格按《干部任用條例》辦事，要有愛才之德，識才之功，諫才之策，育才之能，用才之技。科學合理地使用干部，用好的作風選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關。四是要嚴謹細致，勤奮敬業。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業高于一切，以執著的敬業精神，兢兢業業、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細致，一絲不茍，力戒漫不經心，隨意為之，保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。

四、嚴明紀律，爭做廉潔型組工干部。做一名廉潔型組工干部，首先要樹立廉潔意識。廉潔是對一名組工干部最基本的要求，組工干部應該在內心中堅定這樣的信念：作為一名組工干部，我們的職責只能是為民謀利，絕不是與民爭利，更不能是奪民之利。做一名廉潔型組工干部，其次要恪守廉政準則。群眾對于組工干部是信任和愛戴的，組工干部應該堅決維護自身的形象，以李林森等同志為榜樣，將清正廉潔貫徹到底。俗話說：公生明，廉生威。一是要嚴守政治紀律。俗話說“流水不腐、戶樞不蠹”，一屋不掃何以掃天下。要經常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標一致，思想統一，言無異聲，行動同步，古人曰："以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。組工干部要做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎獨慎欲慎終，管住自己的心，不起貪欲，管住自己的手，不亂辦，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的嘴，不亂吃;要自重自省自警自勵，做到經濟上不義之財不拿，紀律上法制觀念不忘，自我教育上監督不松，干部選拔上任人唯親不搞，努力樹立組織部門清正廉潔形象。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇四

要不斷強化學習意識，勤于學習、善于學習，在學習過程中汲取知識營養，提高自身全面素質。要自覺學習中國共產黨xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會及系列重要講話精神，提高政治把握能力，自覺接受中國共產黨的領導;要始終如一和中國共產黨“同心同向同行”，堅持學習民革黨史章程、多黨合作理論，正確站位，準確定位，參政議政、民主監督，以強烈的使命感和責任感對社會、對人民作出應有的貢獻。

二、樹立政黨意識，鍛煉履職能力，彰顯責任擔當。

崔歆部長“在學習中提高素質，在履職中鍛煉能力，在擔當中樹立形象”的講話精神，為全市黨外干部在助推銅川經濟社會發展中發揮作用提出了更高、更嚴的標準和要求。當前，民革各級組織和全體黨員就是要義不容辭的投身我市追趕超越和脫貧攻堅工作中，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，獻智力、增合力、減阻力、添助力;把個人的智慧和力量凝聚到黨委、政府發展戰略目標上來，廣集民智、建言獻策、服務社會、促進和諧，當好黨聯系群眾的橋梁和紐帶。圍繞黨委、政府中心工作，瞄準重點熱點難點問題，開展調查研究，真正做到在服務轉型發展方面“不離主旋律、圍繞中心轉、抓住重點干”，用實際行動詮釋民革黨員的使命感和責任感。

三、創新工作思路，注重品牌建設，助推追趕超越。

通過這次培訓學習，使我對社會服務工作的認識，在站位上有了提高，思路更為開闊，

一是把社會服務工作與黨委、政府的中心工作結合起來，助推經濟社會發展。

二是把社會服務工作與思想建設結合起來，提高政治把握能力。

三是把社會服務工作與參政議政結合起來，提高履職能力。

四是把社會服務工作與創新發展結合起來，提高活動生命力。

五是把社會服務工作與品牌建設結合起來，不斷擴大社會影響力。

通過社會服務工作助推銅川經濟社會發展，形成示范效應;通過示范作用，帶動社會力量投身其中，最終形成一種社會化行為，回報社會。通過社會服務工作讓廣大群眾認識民革，了解民革，從而進一步了解并擁護中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇五

下文是小編對于學習中共中央、于近日在全國組織工作會議上發表重要講話，指出：好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔這五個標準的一點。

心得體會。

歡迎大家閱讀借鑒。

黨的以來，發表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，習近平提出要把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，為組織部門改進作風、加強自身建設指明了方向。面對習近平對組織工作提出的新要求，組工干部如何成長為五好干部，應巧用“五種精神”修身。

一、政治忠誠，培養“向日葵”精神。

“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟著太陽走，寓意廣大黨員干部要堅定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示著生命的頑強，高唱著忠誠的贊歌。而政治忠誠，是新時期五好組工干部的第一標準。這種“向日而行”的忠誠，來自于五好組工干部對黨的全心全意為人民服務宗旨的認同，來自于自身所肩負的歷史責任的認同，來自于對黨組織的真實情感的認同。五好組工干部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在精神指引下，踏踏實實為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當中，經受住風雨的考驗。

二、公道正派，培養“騎士”精神。

騎士精神，可以理解為具有堅強信念和自我犧牲的精神。作為新時期五好組工干部，要常養“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實事求是評價干部;正確合理使用干部，不讓“老黃牛”式的干部吃虧，不讓投機鉆營者得利，防止發生“劣幣驅逐良幣”現象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發揚甘為人梯、樂為基石的奉獻精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢為人先，培養“愚公”精神。

愚公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當前開展人事制度改革和組織工作創新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創新中的重重困難和質疑的目光，作為新時期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事里面的“智叟”，變被動為主動，爭取大多數干部群眾對組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創新當中，使組織工作更符合科學發展、時代要求和群眾期望。

四、作風頑強，培養“亮劍”精神。

“亮劍”精神，是面對困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著。面對新形勢下組織工作出現的新問題，作為新時期五好組工干部，要廣泛“攝入”各方面新知識、新技能，提升綜合應對能力，面對困境不氣餒，面對壓力不低頭，以“亮劍”的精神戰勝一切困難，全身心地投入到新形勢下的組織工作中去，變被動為主動，由“他為”“他律”轉為“自為”“自律”，做到來之能戰、戰之能勝，好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個腳印地將工作全面推進，在組織滿意、干部滿意、群眾滿意中實現自己的價值和追求。

五、創先爭優，培養“藏獒”精神。

“藏獒”精神的本質是一種競爭、成功精神。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發干部隊伍的活力、強化基層組織建設、充分發揮人才作用，這要求新時期五好組工干部必須樹立危機和競爭意識，要嘗試換上一雙獒眼去思考當前組織工作，要善于從業務圈子中跳出來，多角度、全方位觀察問題，科學制定符合組織工作發展規律的具體政策。要善于問計于賢，整合資源，把組織工作納入到社會經濟發展的整體大局中，把黨的建設與經濟建設有機結合起來，不斷提升組織工作。

古人講：“先修身而后取能。”這就客觀地指出了人的修身、品行，對個人價值和社會價值的重要性。對新時期“五好”組工干部而言，奮發向上、開拓進取，生命才能閃耀光芒;成就事業，實現價值，人生才有意義。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇六

一、好干部貴在“知行一致”

所謂“知行一致”，就是把自己學習到的、領悟到的、掌握了的東西，通過自己的實踐和行為加以體現，而不是“說說一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。

現在關于“好干部”的標準有許多，比較常見的，如“學習的模范”、“務實創新的模范”、“奉公自律的模范”等等。這些標準在實踐之前，都是認識層面的東西，喊口號很容易，但要真正通過我們自己的作為來加以實踐，卻是很不容易的事。真正的好干部，不僅要知道好干部的標準，還要善于通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準，以自己的實際行動，不斷升華好干部形象，豐富好干部的內涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好干部，數十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻給了黨和人民的事業，這樣的干部，他們的精神，是普通人可以認識到、領會到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌，是一種堅苦卓絕的修煉。因此，做一名“好干部”，貴在知行一致，貴在堅持，要把自己掌握的理論、知識，自己的才干等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。

二、好干部貴在“超越自我”

“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認識的，往往就是他自己。連自己是什么水平，處于什么樣的境界，有哪些優缺點都無法正確認識，又談何超越自我?所以，超越自我首先是要正確認識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑒”、“以人為鑒”。作為一名好干部，就要虛懷若谷，勇于向高的目標看齊，在和榜樣、先進的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好干部，政治素質好是一個重要方面，業務能力強也是一個重要方面，也就是我們經常說的“又紅又專”。但隨著時代的發展，國家、社會對干部的要求越來越高、越來越多，從干部自身發展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發展，首先要在干部隊伍的身上得到體現。人的能力、素質是多方面的，多種能力和素質往往能起到互補、互相強化的作用，從而實現“112”的效果。今天我們強調“一專多能”、“復合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當一名好干部，就要時時抱著一種謙虛謹慎的態度，抱著一種好學勤奮的態度，不斷鍛煉、培養自己的素質和能力。最后超越自我是一個沒有止境的過程，人認識自然、認識社會、認識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境。一名好干部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才干和能量。

三、好干部貴在“善于實踐”

每一名干部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現。因此，對于干部來說，他們的實踐能力尤其顯得重要，這關系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執行。作為一名善于實踐的好干部，首先要善于創新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結合當地、當時的工作實際，因地制宜、因時制宜地，創造性地開展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小范圍的事。雖然每個干部都有其特定的工作范圍，但作為一名好干部，必須站在全局的、長遠的角度來謀劃自己的工作，善于審時度勢，做到顧全大局、遠近結合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠。第三是要善于做到原則性和靈活性相結合。原則性體現政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的干部，教條式的干部，這樣的干部不“聰明”，也不具備應對復雜局面的能力。比如一項決策，其目標是要兼顧經濟效益和社會效益，怎么樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。

一名干部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，蠅營狗茍，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時刻牢記自己來自人民群眾，自己的目的和任務是為人民群眾服務。其次，要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民群眾物質、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領導的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三，要珍惜民力。作為執政黨，作為一級政府，我們手中掌握的資源很多，但作為一名好干部，要時刻緊記：這些資源是人民創造的，屬于人民，對這些資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責任，而沒有任意揮霍、大肆浪費的權利。總之，要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇七

學習五好干部是當前我國提倡的先進人物標準之一，是具備一定政治素質和職業道德的基本要求。他們不僅在工作中表現出色，而且在生活中也是模范。他們為人師表，為人民服務，得到了廣泛的認可和支持。因此，我們必須將學習五好干部作為一項重要的任務，不斷提高自身素質和職業能力。

第二段：了解五好干部的標準和要求。

學習五好干部的首要任務是了解五好干部的標準和要求。五好干部的標準是：工作能力好、作風好、德行好、紀律好、貢獻好。這五個方面的要求貫穿了五好干部的全部工作。工作能力好，是指具備在職業崗位上進行有效工作所必需的知識、技能、經驗和能力。作風好，是指初心不改，言行舉止得體，注重個人形象和品德修養。德行好，是指具備良好的社會道德標準，牢記職業操守和道德底線，堅持高尚的思想品德與行為道德。紀律好，是指遵守組織和社會公共秩序，并在工作中尊重職責、規范行為。貢獻好，是指通過自己的工作為國家、社會、組織和人民做出積極貢獻。

第三段：積極學習，提高職業能力。

作為一名干部，擁有一定的職業能力是非常必要的。只有具備了一定的專業素質，才能更快的適應工作環境，完成工作任務。因此，我們必須不斷地學習新知識、新技能，提高自己的職業能力和綜合素質。我們應該積極參加相關的培訓和學習，同時結合工作實踐，提高工作效率和競爭優勢。

第四段：遵守紀律，牢記使命。

作為一名好的干部，必須以身作則，嚴格遵守紀律。我們必須按照規定，嚴格執行工作紀律和職業操守，對組織、人民和社會都要尊重。同時，我們還必須時刻牢記自己肩負的職責和使命，全身心地投入到工作中，為人民利益不斷做出貢獻。

第五段：注重自身素質，志存高遠。

作為一名好的干部，我們還必須注重自身的素質修養和精神追求。我們的言行舉止應該體現出高尚的思想品德和精神追求，注重個人形象和修養。在工作中，我們需要始終保持一顆敬業、誠信、公正的心，并不斷挖掘潛力，進一步完善自身素質，為更高層次的工作職責和使命做好準備。

結語：

學習五好干部，不僅是實現個人發展的道路，也是解決人民需要和發展要求的重要途徑。通過不斷學習、提高職業能力、遵守紀律、注重個人素質，實現自我的提高與進步。只有奮發向上，勇攀高峰，才能以更顯著的成績，充分體現出人民群眾對好干部的認可和信任。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇八

11月8日，舉世矚目的中國共產黨第十八次全國代表大會在北京召開。這次大會，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，代表黨中央向大會作了題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告。

報告全面審視當今世界和當代中國發展大勢，全面把握我國發展新要求和人民群眾新期待，深入總結過去五年和xx大以來黨領導人民推進改革開放和社會主義現代化建設的生動實踐和新鮮經驗，從中汲取勝利完成新的歷史任務的思想啟示和精神力量。當前，我國處于全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期，認真總結歷史對于成功開創未來更為關鍵。十年發展，成就輝煌，中國特色社會主義進入新的發展階段。成就來之不易，經驗彌足珍貴。

十年成就，靠的是黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的正確指引，靠的是新中國成立以來特別是改革開放以來奠定的深厚基礎，靠的是全黨全國各族人民的團結奮斗，最重要靠的是勇于推進實踐基礎上的理論創新，圍繞堅持和發展中國特色社會主義提出一系列緊密相連、相互貫通的新思想、新觀點、新論斷，形成和貫徹了科學發展觀，為推動科學發展、促進社會和諧提供了重要指導方針，有力指導了中國特色社會主義新的偉大實踐。

強調：科學發展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，是中國共產黨集體智慧的結晶，是指導黨和國家全部工作的強大思想武器。科學發展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想一道，是黨必須長期堅持的指導思想。

實踐價值，著眼堅持和發展中國特色社會主義的戰略全局，明確提出科學發展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想一道，是黨必須長期堅持的指導思想。這就實現了黨的指導思想又一次與時俱進，是這次大會的重大歷史性貢獻。

自科學發展觀提出以來，在科學發展觀指導下，我們破解了前進道路上一個個難題，創造了舉世矚目的“中國道路”“中國模式”“中國奇跡”。同時也必須清醒地看到，我國經濟社會發展仍然面臨發展不平衡、不協調、不可持續等突出矛盾和問題。這就要求我們必須繼續在貫徹落實科學發展觀上下功夫、求突破，從根本上解決好發展理念、發展模式、發展路徑、發展質量問題。

我國經濟社會發展進入新階段，經濟發展中取得的成就為經濟社會持續發展創造了有利條件。同時必須清醒認識到，我國正處于并長期處于社會主義初級階段，生產力還不發達，城鄉區域發展不平衡;粗放型經濟增長方式沒有根本轉變，經濟結構不夠合理，自主創新能力不強，經濟社會發展與資源環境的矛盾日益突出;解決“三農”問題的任務相當艱巨;就業壓力依然較大，收入分配中的矛盾較多;影響發展的體制機制問題亟待解決，處理好社會利益關系的難度加大。我們在前進道路上還面臨不少困難和問題。我們一定要立足科學發展，著力自主創新，完善體制機制，促進社會和諧，全面提高我國的綜合國力、國際競爭力和抗風險能力，奮力把中國特色社會主義事業推向前進。千好萬好，不抓落實不是真好。無論多么科學的決策、多么宏偉的藍圖、多么美好的愿望，如果不真正落實到行動上，只能是“水中月”、“鏡中花”。把科學發展觀變為發展實踐，不能大而化之、籠而統之，必須落實到地頭、人頭、手頭，具體到一人一事上去，防止學用脫節、理論與實踐“兩張皮”，才能真正推動貫徹落實科學發展觀向深度和廣度拓展。

科學發展是當代中國的鮮明主題，是人民群眾的根本利益所在。學習貫徹精神，就要以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度來貫徹落實科學發展觀，把科學發展觀作為一項戰略決策持之以恒地堅持下去，作為一項長期艱巨的任務進行到底，真正把科學發展觀轉化為推動經濟社會又好又快發展的強大力量。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇九

近日，我參加了一期學習五好干部的培訓班，不僅深刻了解了五好干部的標準和要求，還收獲了不少實用的工作方法和思路。在此，我想分享一下我的心得體會。

第一段：關于政治堅定性。

作為一名黨員干部，政治堅定性是保持思想上的清醒和堅定的必要條件。在培訓中，我認識到政治堅定性是指一個干部應有的對黨的信仰和理論的歸屬感、認同感和忠誠度。為了加強自己的政治堅定性，我一方面要堅定理論信仰，多讀書、多學習，同時也要深入貫徹黨中央的決策和部署，使自己始終與黨中央保持一致。

第二段：關于道德品質。

五好干部必須具備良好的道德品質，這也是作為一個合格黨員干部的基本要求。不僅要依法依紀依規，更要具備自我修養和自我管理的能力，堅持誠實守信、廉潔自律、恪守職業道德，這是展現一個黨員干部的高尚品格和職業操守的重要標志。

第三段：關于工作能力。

一個優秀的干部必須具備優秀的工作能力。在工作上，我認為五好干部必須要具備以下幾個方面的能力：首先是全局觀念，能夠較準確地分析總體情況并制定合理的工作計劃；其次是溝通協作能力，能夠與上下級、部門之間實現良好的溝通和協作，通過團隊協作來完成任務；最后是創新能力，能夠緊扣實際、積極主動地尋求問題解決方案和改進方法，在工作中持續創新。

第四段：關于服務意識。

五好干部要有強烈的責任感和服務意識。干部必須能夠積極響應黨和人民的號召，把群眾的利益放在心中最高，為人民服務是干部的初心和使命。因此，干部要時刻體現以人民為中心的發展思路，將群眾提出的訴求、意見和建議及時傳達上級，積極為人民服務。

第五段：關于群眾觀念。

群眾觀念是五好干部必備的素質之一。干部應該樹立服務群眾、關注群眾、解決群眾問題的理念，在實際工作中要堅持把群眾放在心中最高的位置，做到把心思放在群眾身上，把行動落實到群眾身邊，使人民群眾心中有黨、有人民、有干部。

總之，學習五好干部的標準和要求，是每一位黨員干部不斷提高自身素質的必經之路。只有不斷提升自身的全面素質，將五好干部的標準內化于心外化于行，才能夠更好地為人民服務、為黨工作，發揮出“精神領袖”、“創新領跑者”等職責和作用。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇十

1、思想素質高、政治覺悟強。該同志具有堅定的政治立場，自覺與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地擁護黨的路線、方針、政策，在重大原則問題上態度鮮明，在政治上不信謠不傳謠，立場堅定;具有堅定的組織原則，始終自覺維護***市委、市政府的重大決策，始終維護市委“一班人”的團結統一，始終確保市委、市政府的政令在分管工作中暢通無阻，始終遵循少數服從多數的組織原則;具有高尚坦蕩的胸懷，既敢于在黨組織內發表不同意見，闡明自己的意見和觀點，同時敢于開展批評和自我批評，特別是對一些不良社會現象敢直言，堅持對的，改正錯的，處處與人為善，真誠待人、待事，能正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己。解放思想，與時俱進，身體力行“三個代表”重要思想，堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

2、領導水平高，執政能力強。一是總攬全局能力強。工作中始終正確把握時代發展的要求，科學地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰略性的高度思考問題、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。能夠突出經濟建設這個中心，統籌兼顧，正確處理改革發展穩定的關系。善于把市委作出的各項重大決策變成全市人民的共同意志和自覺行動。二是領導決策能力強。能最快地熟悉本職工作，掌握社會動態，能將宣傳思想工作有機地融入經濟和社會發展的各項工作之中，推動各方面工作的順利開展。工作思路明晰有序，領導決策科學正確，部署落實措施得力。嚴格落實國家各項政策，認真貫徹省、市委工作會議精神，立足***實際，緊緊圍繞“建設***東部區域中心城市”的奮斗目標，在大力推進農業強市、工業立市、民營富市、開放興市、合作拓市、城建靚市的進程中做出了一系列有效工作，加快了***建設***東部區域中心城市的進程。

3、勤于干工作，一心做公仆。能把為***市的發展和為全市人民造福作為工作的出發點和落腳點。身處市委領導崗位，幾年來，在市委、市政府的重視和全市上下的積極配合下，她認真細致地做好每項工作。在抓工作上能注重調查研究，不斷總結新經驗，推出新載體，實踐新思路。在自己分管的工作方面，能主動把職能要求與為群眾辦實事結合起來，把務實作為履行職務的第一要求，不尚空談，講求實效。不論是從事統戰工作、宣傳工作，還是她所分管的科、教、文、衛工作，都能夠做到親自指導、協調工作、檢查驗收、走訪慰問“四到場”，對管理的各項工作能做到心中有數、科學擺布，盡可能地發揮主管工作的最大的作用，為公謀發展，為民謀幸福，為經濟和社會發展以及和諧穩定提供堅實的工作保證。

4、作風優良，成績突出。該同志工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨，群眾觀點強，密切聯系群眾。經常深入到基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，注意在工作中鼓實勁、干實事、求實效，有力地促進了自己分管的各項工作的發展。在她的帶領下，統戰工作結束了長期以來統戰工作僅局限于機關脫離基層的窘境，***市委統戰部被評為“全省統戰系統先進集體”。在她任宣傳部長期間，通過開展一系列的宣傳工作，樹立了“北方秧歌城”的城市品牌，打造了“誠信睿智、開放大氣、勇于奮爭、務實創新”的***精神，在全市上下營造了團結和諧的發展氛圍。成功舉辦了***市春節聯歡晚會、***市首屆秧歌節、開展了各種廣場文化演出、組織了各種文學藝術協會，率先完成了黨報黨刊征訂發行任務，組織開展了“八榮八恥村村通”工程，宣傳工作位列***各縣市第一位，她本人也獲得了***省愛國主義教育先進個人的榮譽。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇十一

群眾路線教育實踐活動的根本就是為群眾服務，五好干部怎么做就是要貫徹落實好黨的群眾路線，將黨的各項方針政策落實到行動上，落實到每一件實實在在的事情上，讓群眾切實感受到四風的轉變與根本好轉，樹立干部良好形象。五好干部怎么做，我有以下幾點體會：

黨的群眾路線教育活動要求反對形式主義，爭當堅定務實好干部；反對官僚主義，爭當愛民為民好干部；反對享樂主義，爭當敢于擔當好干部；反對奢靡之風，爭當勤儉廉潔好干部。以及要做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的`“五好”干部。這些都是一些大的方向和原則。五好干部怎么做，就是要將這些原則轉化為實實在在的行動，將停留在口頭上、文件上的東西一一落到實處。

五好干部怎么做一是愛崗敬業。只有愛崗敬業，我們才能對工作充滿熱情，才能積極主動工作，才能時時處處想到工作，才能干好工作。愛崗是一種精神，敬業是一種態度，五好干部首先要做到愛崗敬業，才能開拓創新，工作才能有所突破，群眾才能滿意。如果不愛崗敬業，我們對工作就會敷衍塞責，得過且過，混天過日，就不可能為群眾服好務，群眾路線就會成為空話。

五好干部怎么做二是勤學上進。群眾路線教育實踐活動就是要為群眾解難題、辦實事。隨著社會的發展，時代的進步，群眾的要求與期盼越來越高，訴求也越來越多，()他們的問題或訴求可能是我們從未見過的、從未聽過的。這就促使我們要勤學，掌握更多的知識以更好地服務群眾，回應群眾期待，讓我們在群眾工作中由被動變主動。同時，我們要保持積極向上的心態，做到上進、積極與主動。

五好干部怎么做三是善待群眾。群眾的文化水平、文明素養參差不齊，他們的一些行為、語言或習慣可能讓我們見不慣，看不順。這時，我們要多善待群眾，要換位思考，多給群眾一些理解，要有耐心、要循循善誘，不能因為我們見不慣、看不順而疏遠群眾，甚至惡言相向。我們要有足夠的心態來容忍群眾的缺點、弱點，善待“牢騷”與怨氣。對群眾的逆耳之言、揭短之詞、冒犯之語，要耐得住性子、受得下委屈、經得起考驗，絕不能聽到牢騷就緊鎖眉頭，以為群眾思想覺悟太低，不知道顧全大局；絕不能聽到牢騷就神經緊張，以為群眾訴求太多過濫，不體諒干部難處；絕不能聽到牢騷就大發雷霆，將群眾看作“另類”，誣為“刁民”，給“穿小鞋”；絕不能聽到牢騷就繞開話題，害怕揭傷露疤、揭短露餡、揭丑露疵。作為干部，要胸懷不畏群眾逆耳話的膽略，要心存敢于正視問題差距的勇氣。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇十二

按照公司統一部署安排，20xx年12月21日―23日，我有幸參加了為期3天的中層干部培訓班。通過學習，聆聽了公司領導和專家教授的講座，以及組織到海口監獄接受警示教育，豐富了知識，開闊了視野，拓展了思路，更學會了如何做人做事，收獲很大，感到對今后的工作具有非常重要的指導作用。

撼。魏書記現場還語重心長地給我們講了如何從思想、行動上約束自己，坐得端，行得正。接著組織觀看反映安徽省鳳陽縣小崗村黨委原第一書記沈浩同志先進事跡的電影《第一書記》，深受感動，思想上又受到了一次洗禮。我想，作為青年干部，一方面要加強黨性鍛煉和個人修養，不斷錘煉自己的意志，嚴格要求自己，沉下心、撲下身子兢兢業業地做好工作；另一方面要排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，騰出時間，多讀書，多思考。也許很多人因為白天忙于工作，晚上看點書，靜下心來理理心緒、思考問題的時間可能很少。這些年來，我一天工作下來，經常在晚上習慣性地回想一天的工作，思考工作得失，思考自己做人做事，以寫博客的形式記下來，好的繼續堅持，做不好的如何加以改正，始終讓自己保持一顆平常心，在思想上把握好三個“對待”：對待工作目標，眼光向上，看到自身不足，努力實現自我超越；對待個人得失，眼光向下，守住平凡，經住誘惑；對待職位升遷，眼光放平，看到自身的責任，永遠讓自己的能力高于所處的位置，始終保持堅定的理想、蓬勃的激情、充足的干勁和進取的`心態，不斷適應新崗位、勝任新工作、出色完成新任務。

海南大學教授鄭遠強關于績效管理講座，精彩紛呈，拓寬了思路，充實了管理知識，使我更深切地感受到如何對人力資源的整合，以發揮更大的作用。

這次培訓時間雖然很短，但收獲不少，所學的內容很值得在日常工作中不斷去體會。作為長期在辦公室工作，我想，在今后的工作中應從以下三方面下功夫，不斷提升內在素養，才能更好地落實“三服務”，更好地服務于公司各階段的發展目標。一是恪守“青松”般的原則性，堅定原則立場，做到公道正派、公平公正，維護公司領導的權威，樹立辦公室良好形象。二是培養“含羞草”般的敏感性，在紛繁復雜的各種問題面前，保持敏感性，十分準確地把握形勢，抓住機遇，及時化解矛盾，解決問題。三是把握“楊柳”般的靈活性，任何問題都有原則性和靈活性相統一的問題，既要借鑒過去成功經驗、有效辦法，更要克服因循守舊的思想，開闊視野，拓寬思路，開拓新領域、謀劃新對策，做到敢想、敢試、敢為人先。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇十三

我村結合深入開展創先爭優活動，組織黨員干部學習沈浩同志先進事跡，教育引導廣大黨員干部像沈浩同志那樣，勤奮工作，牢記宗旨，把愛民深深烙印在思想里，把親民時時體現在作風上，把為民處處落實到行動中，真正將科學發展觀同本職工作和為民服務結合在一起。

一、認真組織學習討論，深刻認識沈浩同志先進事跡所蘊含的時代精神。

20xx年11月6日，鳳陽縣小崗村黨委第一書記沈浩同志因積勞成疾，永遠的離開了我們。沈浩同志是選派干部的杰出代表，堪稱干部作風的典范。在小崗村任黨組織第一書記的5年多里，沈浩憑著對黨和人民的無限忠誠，扎根基層、埋頭苦干，一心為民、無私奉獻，時刻把群眾記掛在心里，讓小崗村的老百姓過上了幸福的日子，不愧是黨的好干部、群眾的貼心人。要認真學習沈浩同志心系群眾、一心為公的公仆意識，真抓實干、謀求發展的創業精神，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，艱苦奮斗、勤儉節約的高尚品格，嚴以律己、公道正派的人生境界。在學習討論中，廣大黨員干部紛紛表示，要以沈浩同志為榜樣，心系群眾、服務發展，勤政廉政、創新實干，時時處處體現共產黨員的先進性，以實際行動踐行科學發展觀。

二、對照先進找差距，引導廣大黨員干部做沈浩式的好黨員、好干部。

按照創先爭優活動的要求，對照沈浩同志的先進事跡，結合各自的實際，真正找準自身作風建設方面存在的突出問題，爭做沈浩式的好干部、好黨員。對照沈浩同志心系群眾、一心為民的思想作風，查找公仆意識、服務意識淡薄的問題，看公與仆的位置是否顛倒，工作效率、工作質量是否讓群眾滿意。對照沈浩同志勤于鉆研、積極進取的優良學風，查找學習意識、進取意識淡薄的問題，看是否存在“小績即滿、小富即安”的思想。對照沈浩同志認真負責、講求實效的工作作風，查找實干意識、創新意識不強的問題，看是否存在作風不實、急功近利的現象。對照沈浩同志親民愛民、深入實際的工作作風，查找官僚主義、形式主義嚴重的問題，看是否存在瞎指揮、亂指揮的現象。對照沈浩同志勤儉節約、清正廉潔的生活作風，查找享樂主義、貪污腐敗的問題，看是否自覺加強“八小時”以外的自我監督，是否存在違法違紀現象。

三、以學習活動為契機，采取措施切實加強全村黨員干部作風建設。

建立長效機制，了解干部作風方面存在的問題和不足，及時提醒，幫助改進。組織廣大黨員干部深入學習實踐科學發展觀，加強對黨員干部的思想政治教育。創新干部作風建設的有效載體，在全村黨員干部中開展主題實踐活動、學習教育活動，扎實開好民主生活會，深入查找作風方面存在的問題，并認真制定措施切實加以整改。

四、以沈浩為榜樣，結合自身實際發展本村經濟。

村黨員干部通過學習沈浩同志先進事跡紛紛表示，要以沈浩同志為榜樣，認真學習他的“五種精神”:兢兢業業、勤勤懇懇的精神;扎根農村、艱苦奮斗的精神;心系群眾、發展為民的精神;舍了小家，奉獻大家的精神;解放思想，勇于開拓的精神。通過學習沈浩同志先進事跡，更加了解到農村基層干部要把工作做得更好，關鍵還是要發展經濟、建設為民。農村要發展、農民要富裕，關鍵還在于我們的基層工作，要與時俱進，勇于創新。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇十四

通過黨的群眾路線教育活動的學習，結合自己參加工作30年的經歷，我體會到，只有想干事、會干事、干成事、好共事、不出事的人，才能成為為人民服務的意識好、解決群眾問題的態度好、居安思危的責任好、科學發展的業績好、清政廉潔的形象好的、讓組織上信得過、受人民群眾歡迎的五好干部。

概括的講，想干事是一種信念，會干事是一種本領，干成事是一種信心，好共事是一種美德，不出事是一種信條。弄清了這幾個方面的內涵，我們也就明白了如何才能學以致用，知行合一;同時，也就明白了履行三嚴三實的必要性。

一、要有想干事的信念。習總書記說：理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條。信念決定態度，態度決定行動。有了想干事的信念，就有了干事的激情，干事創業就有了基礎，推進干事創業就有了動力。任何事情，任何工作，只要想干，就會有希望;不想干，一切都無從談起。想，是一種愿望，一種職責，一種事業心責任感的具體表現。對每一名干部來說，在獲得權力的同時，還獲得了干事的責任和義務。習總書記還指出：干部心系群眾、埋頭苦干，群眾就會贊許你、擁護你、追隨你;干部不務實事、驕奢淫逸，群眾就會痛恨你、反對你、疏遠你。想不想干事，可以看出一個干部的思想境界，不干事的官就是懶官。懶官決不是境界高尚的官。心態決定狀態，有些人對干事總是缺乏激情，根本原因在于不在狀態。有的得過且過不想干事，有的心態失衡不愿干事，有的怕承擔風險規避干事，有的對事情挑肥揀瘦，因利擇之。這些都是一些不正常的狀態。因此，每一名干部，都應該有一種想干事的信念，一種對黨、對人民、對事業高度負責的態度，一種積極向上的的精神。

二、要有會干事的本領。想不想干事是態度問題，會不會干事是水平問題、能力問題、膽識問題。干事，不能蠻干，要講究方式方法，要有一個明晰的工作思路。任何一項工作，上級下達了工作任務后，每個人都要圍繞工作目標，進行認真的分析研究，明確應該干什么，怎么干，干到么樣?思路清了，干起工作來，就不至于走彎路。比方，干事前，須搞好調研，抓好謀劃，明確干事的目標、措施和要求。干事中，須把握事物發展的內在規律，抓好組織協調，明確工作重點，把握重要環節，須善于發現新情況、新問題，及時提出新對策、新辦法。干事后，需要聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結經驗教訓。就是說，只有抓住工作規律，有的放矢的開展工作，才能達到事半功倍的效果。就像寫典型材料，也有個三段論的規律。比方，寫一個活動典型。活動前搞發動，活動中樹典型，活動后搞總結，就是個規律。抓住了這個規律，弄明白了活動的出發點、結合點{激發點｝、落腳點，寫起來就水到渠成了。在實踐中，能不能干事，不僅取決于水平能力，還與膽識密切關聯。膽識決定氣魄。有些事辦不成或辦不好，問題就在于當斷不斷，貽誤最佳時機。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是通過不斷學習、不斷實踐提高的。習總書記說：干工作要小處入手、謀劃長遠、有所作為。因此，每一名干部只要做善于學習的有心人，通過學習，把握正確的工作方法，并且努力做到盡力而為、全力以赴、不留余地，這樣呢，久而久之，就有了會干事的本領。

三，要有干成事的信心。習總書記在河北省阜平縣考察扶貧工作時指出：只要有信心，黃土變成金。干成事，是想干事與會干事的綜合反映。想干事、會干事，須把干成事作為追求目標。想干事而信心不足、坐而論道不行;會干事確干不成事、沒效果也不行。我們所說的干成事，是符合科學發展的事，是群眾滿意的事。還有些事，初衷不可說不好，但因為沒有找對路子，效果未必理想，動機與效果背離;如有的工程竣工了，卻是豆腐渣工程;有些事看似轟轟烈烈，但徒有虛表，形式大于內容。但就我們基層干部來講，對上級部門和領導的安排部署，理解了要執行，不理解也要執行。步調一致才能的勝利，只有不講任何理由的、排除萬難的執行上級的決策，才是正路。_期間，流傳著這樣一句話服從毛主席要服從到盲從的地步，相信毛主席要相信到迷信的程度。這句話雖然過分了點，但是對凝聚人心、統一思想，還是起了一定作用的。聽黨的話，跟黨走，黨叫干啥就干啥，是永遠也不過時的。因此，我們每名干部，都要以服從、相信組織的信念，以與時俱進、逆向思維、打破常規的措施與行動，著眼于干成事，千方百計的、信心百倍的去干成事，圓滿完成組織上交辦的一切任務。

四、要有好共事的美德。習總書記指出：眾人拾材火焰高。兄弟同心，其利斷金。團結就是力量。不團結，一個人本事再大，也不不成任何事情。我覺得，作為一名干部，要有團結能人做大事，團結好人做實事，團結壞人不壞事的情懷，始終注重團結、搞好團結、維護團結。在任何一個崗位上，都做到到位不越位、補臺不拆臺、服從不盲從。如果一個人，同事不愿和他共事，這就糟了。很難說不團結的單位能夠做好工作，能出政績出干部。與他人好共事，能夠搞好團結，這是對每一名干部的基本要求。領導班子成員之間，同事與同事之間要多溝通，多交流，相互關心，相互幫助。要為別人的成功與進步感到高興，要提倡有話當面說。一個人，與人共事要真誠坦蕩，可以聰明，但是不能太精明;可以認真，但是不能太較真。俗話說：只要真誠實意在，麻子也會放光彩。只要具備吃虧、吃苦、吃氣的品質，與人為善，與人為伴，與人為友，人人都會處在一個性情舒暢的好共事的環境。這樣的品德，對干部成長也是大有裨益的。

五、要有不出事的信條。一個成功的人，不是贏在起點上，而是贏在轉折點和落腳點上。不出事與想干事、會干事、干成事、好共事是相輔相成的。如果說，想干事是一種起點，不出事就是落腳點。不出事，應該作為每一名干部人生的底線、工作的信條，時時堅守，時時牢記。分析一些干部出事的原因，不論是因失職瀆職而出事，還是因腐敗而出事，都是道德修養缺失，都是對制度底線的觸犯。道德修養，有利于夯實底線，對制度敬畏的人有利于固守底線。底線以黨紀政紀、法律法規固定下來，是可以避免、防范和堅守的。做到不出事，一方面要加強修養，提升素質;另一方面須增強制度意識，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、會干事、干成事、好共事的保障，在不出事中實實在在地想事、干事、共事、成事，從而實現自己的人生價值。

最后，與大家重溫一下習總書記對各級領導干部的要求。他強調：各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇十五

”兩學一做“是黨中央為全面加強黨的建設的重大戰略部署，是黨的思想政治教育向基層延伸，面向全體黨員長期開展的黨內政治生活形式。學習教育開展以來，我按照學校、學院黨委的部署安排，制定了學習計劃，對照檢查了自己存在的問題，認真學習了黨章，學習了《中國共產黨準則》和《中國共產黨違紀處分條例》，學習了習總書記系列講話精神，特別是習總書記今年春節期間視察江西時的講話精神以及習總書記關于教育方面的重要講話精神。本次學習的總要求是進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識，堅定正確政治方向;進一步清風正氣，嚴守政治紀律和政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和生活中發揮先鋒模范作用。重點解決自己在思想、組織、作風、紀律方面存在的突出問題，保持發展黨的先進性和純潔性。

本次學習教育，基礎在學，關鍵在做。通過學習，進一步堅定了自己的理想信念，豐富了自己的理論知識，增加了遵守黨章的行為自覺性，加強了黨性修養，提高了自己的思想覺悟和黨員意識，解決了自己在思想、組織、作風、紀律等方面存在的一些問題。

井岡山大學地處革命老區，肩負培養社會主義現代化的建設者和接班人、傳承紅色文化的歷史使命。作為學院黨委書記，應以身示范，以上率下，在弘揚井岡山精神方面走在前面，做一個講政治，有理想;講規矩，有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為的合格黨員，切實履行高校教師職業道德，做一個習總書記要求的有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的四好高校教師和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的五好干部。

做高校好干部，一要有理想信念。作為高校的教師黨員，肩負立德樹人的歷史使命，十年樹木，百年樹人。高校干部要堅決貫徹黨的教育方針，樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，著力培養有中國特色社會主義的建設者和接班人。貫徹落實國家中長期改革發展規劃綱要精神，切實培養具有創新意識，有社會擔當，有實踐能力的人才。學生要有社會擔當，就必須具有理想信念，應該培養學生樹立為有中國特色社會主義事業奮斗終身的思想，為人民服務的思想。人才培養的首要任務是培養有理想有信念的有社會責任擔當的國家需要的人才。高校干部有理想信念，精神就不會缺鈣。堅持深入學習黨章黨規和習總書記系列重要講話精神，就能樹立鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，做一個心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒的好干部。

做高校好干部，二要為民服務。高校干部是實現現代大學制度的組織和人才保障，強化干部的宗旨觀念，樹立服務師生的意識是保證各項工作順利開展的基礎前提。高校干部應深入師生，了解師生思想狀況，存在的問題困難，要急師生所急，想師生所想，全心全意為師生服務，全力幫助師生解決工作、學習和生活中的問題，化解師生矛盾，使師生關系和諧融洽。德者才之帥也。干部對師生的影響，離不開干部的學識和能力，更離不開干部為人處世、于國于民、于公于私所持的價值觀。一個干部如果在是非、曲直、善惡、義利、得失等方面老出問題，怎么能擔起立德樹人的責任?我們常說干一行愛一行，如果身在學校卻心在商場或心在官場，在金錢、物欲、名利同人格的較量中把握不住自己，那是當不好干部的。相信德高望重一詞用在哪位干部的身上哪位干部肯定是大家喜愛的好干部，道德總是排第一位的，無德何以談能力。

做高校好干部，三要勤政務實。扎實的知識功底、過硬的管理能力、勤勉務實的工作態度、科學的工作方法是干部的基本素質。我們提到干部，首先會說他是不是做事的等，我們師生在一起談論最多的內容之一是干部做事怎么樣，是務虛還是務實，是夸夸奇談、喜大好功，做語言上的巨人，行動上的矮子，還是勤勤懇懇，踏踏實實，身體力行，做勤政務實的好干部，這都是習總書記說的好干部應該有品德、有能力，還要有群眾的口碑。在干部三嚴三實的專題教育中，提倡謀事要實，做人要實，創業要實就這個道理。

做高校好干部，四要敢于擔當。擔當是責任。高校干部要敢于擔當。用習總書記視察江西時的講話精神，就是要艱苦奮斗攻難克堅。要堅持問題導向，堅持原則，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。面對改革，敢于硬碰硬，啃硬骨頭，敢于闖深水區。能面對各種困難，迎接各種挑戰，真正做到平常看得出，關鍵時候能夠挺身而出。高校好干部還要有仁愛之心。仁者愛人，克己復禮為仁。好干部應該是仁人，沒有愛心的人不可能成為好干部。世界上沒有兩片完全相同的樹葉。好干部一定要平等對待每一個師生，一些保護、關心師生成長的好干部總是能激發師生潛力，激發干事創業的激情，點燃他們的夢想，甚至改變師生一生的命運。

做高校好干部，五要清正廉潔。公生明，廉生威。兩袖清風，清正廉潔是高校好干部的基本品質。清正廉潔，就是要敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。廉潔自律準則要求黨員領導干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家;處理好公私問題，做到先公后私;要勤儉節約，杜絕奢侈浪費;要尚廉拒腐，要先奉獻后享受。營造高校風清氣正的教學科研生態，就需要高校干部政治強、作風正、紀律嚴、業務精。

學校倡導師生廣學堅守，勤思敏行。作為黨員干部，我應以身作則，以身示范，為人師表，真正做到學高為師，身正為范。認真鉆研業務知識，做好頂層設計，遵紀守法，干凈做事，勇于擔當，不辜負習總書記視察江西時的一個希望三個著力四個堅持，在弘揚井岡山精神方面走在前面，真正做一個堅定執著追理想、實事求是創新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利的合格黨員，為老區的高等教育事業發展講奉獻，有作為。

學習五好干部心得體會（熱門16篇）篇十六

新時期出色干部標準——”五好干部“，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。如何成長為一名”五好“干部，要做到以下幾點。

信念堅定。我們黨的先驅者在建黨之初就有堅定的理想信念，才能攻堅克難、無堅不摧，得以迅速成長壯大，成為執政黨。做為一名干部，最重要的是信念要堅定，堅定信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非前保持清醒，堅決抵制任何不良思想;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持為黨、為國、為民，不求回報，把黨的事業高於一切、黨性原則高於一切放在首要位置，終生踐行共產黨人的莊嚴承諾，恪守人民公仆的精神高地。

服務群眾。為人民服務是我黨的宗旨，”一切為了群眾、一切依靠群眾“深刻的描述了黨和群眾的關系：互相依靠。我們依靠群眾而強大，群眾依靠我們而幸福，我們黨和群眾的關系就是魚水關系、血肉關系。做為一名新時期的年輕干部，理應心懷對群眾的感恩之心、對革命先烈的崇拜之情，一心一意為民服務、牢記全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作法，將公仆意識和為民情懷體現在工作中、生活中，多為民辦實事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。

勤政務實。信念堅定和宗旨意識是勤政務實的首要條件，一個”勤“字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要”勤“，還要充分把握原則性和靈活性的關系，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善為。務實，是事業成功的基石，堅持嚴謹、細致、高效、敬業的工作態度，開闊思路、深入研究、把握規律、解決矛盾，始終做到”工作當作學問作、事業當作家業干、群眾當作親人看“。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮;唯有務實，發展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會真正受益。

敢于擔當。勇於創新、敢於擔當，是新的歷史時期成為好干部新的重要特點。工作要取得進展和突破，必定要跳出常規思維，必須要有創新觀念和舉措，在些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求干部要能擔當，敢於擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢於擔當的勇氣，主動擔當的意識，自我擔當的習慣，敢於直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作為。

清正廉潔。古人云：”其身正，不令則行;其身不正，雖令不從“。要想成長為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內自外集聚成一層防腐拒變的”鐵布衫“、”金鐘罩“。始終堅持清廉自守、乾凈干事的作風，保持學習和警省的態度，自筑”防火墻“，自設”高壓線“，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。