規(guī)章制度是為了維護組織機構(gòu)或社會團體的正常運行所制定的一系列準(zhǔn)則和規(guī)定，它具有規(guī)范行為、保障權(quán)益、促進效率等作用。對于我們來說，恪守規(guī)章制度是一種基本的行為準(zhǔn)則，我們應(yīng)該認(rèn)真遵守并加以執(zhí)行。下面是一些公司規(guī)章制度的示范文本，幫助大家更好地理解和制定自己的規(guī)章制度。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇一

1.中隊輔導(dǎo)員例會制：

(1)每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時間。

(2)全體輔導(dǎo)員須按時參加會議，有事需會前請假。

(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實，不做與會議無關(guān)的事情。

(4)積極提出合理化建議，及時溝通中隊情況。

(5)及時落實會議精神，配合大隊部搞好中隊活動。臨時活動及時完成。

2.少先隊大隊委例會制度：

(1)每月第一周周三中午為大隊委員例會時間。

(2)必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。

(4)匯報分管工作，簡明扼要。

(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。

(6)討論問題時，要尊重別人的意見。

(7)積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。

(8)如有臨時活動則根據(jù)實際情況通知。

3.少先隊中隊委員例會制度：

(1)每個中隊每月一次中隊委員例會。全校中隊長例會2個月召開一次。

(2)必須按時參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

(3)認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。

(4)匯報分管工作，簡明扼要(全校中隊長例會匯報本中隊少先隊工作)。

(5)發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。

4.討論問題時，要尊重別人的意見。

5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊輔導(dǎo)員更好地開展少先隊工作。

6.有較重要活動或重要議題可以召開擴大會議，邀請小隊干部或隊員代表共同參與。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇二

學(xué)校行政工作會議的主要任務(wù)是校長根據(jù)學(xué)校工作計劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常性的工作任務(wù)，對學(xué)校工作提出明確具體的要求，使學(xué)校各項工作穩(wěn)步有序的進行。

一、學(xué)校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。

二、學(xué)校行政工作會議的出席對象為校級領(lǐng)導(dǎo)、年級管委會負責(zé)人、辦公室負責(zé)人。

三、學(xué)校行政工作會議每周舉行一次，具體時間為每周五下午上班時間，地點在三樓會議室，必要時可臨時召開或變動原定日程。

四、全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席，因故不能出席者要履行請假手續(xù)。

五、分管校長和各部門負責(zé)人匯報上周工作開展落實情況，并根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計劃提出下一周工作安排，包括工作開展的實施方案和需提交會議研究的問題。

六、辦公室整理材料，制定下一周學(xué)校周工作安排表。

七、辦公室負責(zé)做好會議記錄，并做好每次辦公會議材料(議題批件、會議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。

八、各負責(zé)人做好本部門未出席會議人員的傳達工作。

九、與會者遵守會議紀(jì)律，注意_工作。

十、需查閱原始會議記錄時，須經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可就地查閱，不得外借。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇三

********：

為進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)，促進效能建設(shè)，現(xiàn)將《惠民縣水利局關(guān)于進一步加強水利系統(tǒng)工作人員工作紀(jì)律的補充規(guī)定》印發(fā)給你們，請組織本科室、單位工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高遵守工作紀(jì)律的意識，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第一條為切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，促進機關(guān)建設(shè)。參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第三條工作人員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。要嚴(yán)格遵守局各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，不找借口，不講條件。

第四條工作人員在工作期間，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位紀(jì)律，因公外出或請假要及時填寫《工作動態(tài)登記簿》。嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等與工作無關(guān)的事情。

第五條工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考勤和請、銷假制度。上班和開會應(yīng)提前到達，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。

第六條。

工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，工作時間和工作。

日中午禁止飲酒。

第七條工作人員嚴(yán)禁索取、收受服務(wù)對象財物，或接受服務(wù)對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，杜絕在服務(wù)對象處報銷費用。

第八條工作人員要文明辦公、熱情服務(wù)。進一步落實首問負責(zé)制，對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對象，要熱情接待，及時辦理。對不能當(dāng)場辦理的事項，要耐心細致的做好解釋說明。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。

第九條加強公車管理，禁止公車私用。嚴(yán)格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準(zhǔn)以科室或指揮部名義租借社會車輛。

第十條加強監(jiān)督。局轉(zhuǎn)變作風(fēng)提速提效厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律情況進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為，以書面形式進行通報，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和紀(jì)律處分。

第十一條以前制度與此規(guī)定不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

*****2015年11月18日。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇四

6月22日-23日，國家郵政局在內(nèi)蒙古呼和浩特市召開2017-支出規(guī)劃和2017年部門預(yù)算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務(wù)工作的局領(lǐng)導(dǎo)，31個省局財務(wù)負責(zé)人，機關(guān)各部門預(yù)算管理人員，局直屬各單位財務(wù)人員參加會議。

會議傳達了馬軍勝局長對做好2017年預(yù)算編制工作的重要指示;傳達了財政部對2017年部門預(yù)算編制的最新要求;全面回顧和總結(jié)了財務(wù)管理工作;通報了中央巡視組提出的財務(wù)問題、違反中央八項規(guī)定的典型案例以及內(nèi)部財務(wù)檢查和外部審計中發(fā)現(xiàn)的問題;對下一步組織好三年滾動規(guī)劃、2017年預(yù)算編制和財務(wù)管理工作提出了具體要求。

王梅指出，2017年預(yù)算編制工作要繼續(xù)堅持“有保有壓”的預(yù)算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)管理，強化約束”的工作思路，全面謀劃、精細測算，確保預(yù)算編制完整、科學(xué)、真實、規(guī)范。要著重做好堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)控一般性支出，推進中期規(guī)劃管理，強化預(yù)算約束，全面推進績效管理，提高預(yù)算資金使用績效。

王梅要求，各預(yù)算編制單位要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，按照財政部要求，結(jié)合系統(tǒng)管理工作實際，完整、科學(xué)、認(rèn)真、規(guī)范做好預(yù)算編制工作。要堅持問題導(dǎo)向，強化“四個意識”，即：全局意識、創(chuàng)新意識、規(guī)矩意識和自律意識，筑牢財務(wù)管理工作思想防線，推動財務(wù)管理科學(xué)化規(guī)范化。要加強財務(wù)人員隊伍自身建設(shè)，堅持政治定力，提高能力素質(zhì)，當(dāng)好參謀助手。王梅副局長強調(diào)要把“四個不準(zhǔn)”和“三個嚴(yán)禁”作為“底線”、“紅線”，把紀(jì)律挺在前面，切實提高執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺性、預(yù)算管理的規(guī)范性、財務(wù)檢查的嚴(yán)肅性和風(fēng)險防控的有效性。要把預(yù)算編制工作與“兩學(xué)一做”專題教育活動緊密結(jié)合、與中央巡視整改工作緊密結(jié)合、與踐行“三嚴(yán)三實”、持續(xù)改進作風(fēng)緊密結(jié)合、與提升政府管理能力緊密結(jié)合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統(tǒng)財務(wù)管理再上新臺階。

王梅還在內(nèi)蒙古進行了工作調(diào)研，先后來到內(nèi)蒙古師范大學(xué)快遞服務(wù)中心了解快遞進校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調(diào)研電商和快遞協(xié)同進農(nóng)村示范點情況、電商快遞物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實施情況。還聽取了內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進行座談交流。

在內(nèi)蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，就內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進一步健康發(fā)展，如何更好地服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)深入交換意見。

國家郵政局人事司，內(nèi)蒙古區(qū)郵政管理局有關(guān)負責(zé)同志陪同調(diào)研。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇五

為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：

1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務(wù)。

2、教師辦公室實行主任負責(zé)制。主任負責(zé)安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當(dāng)天清潔衛(wèi)生工作，并監(jiān)督、督促其他教師保持辦公室的整潔，下班離開前要負責(zé)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗。

3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統(tǒng)一規(guī)范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當(dāng)處理。

4、辦公室桌椅實行編號管理，固定使用，使用人為唯一保管責(zé)任人，如有損壞、丟失等財產(chǎn)損失，由保管責(zé)任人負全部責(zé)任。辦公室公用電腦和其他設(shè)備均屬學(xué)校財產(chǎn)，由專人管理，未經(jīng)許可，不得挪動、搬移、轉(zhuǎn)作它用或私帶回家，違者將按照學(xué)校有關(guān)財產(chǎn)管理制度處理，并在工作考核中扣減有關(guān)分值。

5、注意辦公紀(jì)律。辦公室內(nèi)要做到三輕：說話輕，走路輕，關(guān)門輕。嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內(nèi)謝絕吸煙。未經(jīng)允許不得私自動用他人電腦，嚴(yán)禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、淘寶購物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。

6、準(zhǔn)時上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、講求實效，

7、辦公時間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動辦理請假手續(xù)并及時請假。

8、同事之間互相關(guān)愛、互相理解、互相幫助，虛心請教、熱誠待人，杜絕不利于工作和團結(jié)的一切言行。

9、文明接待來訪家長，耐心細致，微笑服務(wù)；與家長、學(xué)生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進出教師辦公室。

10、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇及無人電熱設(shè)備，厲行節(jié)約，安全第一。

文檔為doc格式。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇六

________________人大主席團：

我叫_____________，由于家中有急事需處理，無法按時參加_______月______日的會議議程，需請假______天，請予批準(zhǔn)!

請假人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇七

為進一步優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)，規(guī)范會議組織，提高會議效率，提升會議質(zhì)量，特制定本制度。

一、會議類別。

1、局黨委會；2、局長辦公會；3、局務(wù)會；4、民主生活會；5、基層業(yè)務(wù)工作會；6、全局干部職工會；7、全縣教育工作會。

二、開會原則。

1、要堅持務(wù)實、高效的原則，精簡會議數(shù)量。

2、能通過網(wǎng)絡(luò)、電話、短信等形式傳達的工作任務(wù)，一般不組織召開會議。

3、各股室站辦需要召開會議，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后（重要會議須報局長同意）。須提前1-3天報告辦公室，便于會場安排，辦公室針對會議參加對象和會議內(nèi)容同一時段內(nèi)能統(tǒng)籌整合的，應(yīng)盡量合并，集中進行傳達布置。辦公室以月和學(xué)期為單位，統(tǒng)計各股室所召開的會議次數(shù)，并報告局長。

4、可小范圍布置的工作，不召集大會進行布置。

5、節(jié)約會議成本，盡量減少發(fā)放會議資料，與會人員須做好會議筆記。

三、會議籌備。

1、局黨委會、局長辦公會、局務(wù)會、民主生活會、全局干部職工會由局主要領(lǐng)導(dǎo)召集主持，辦公室負責(zé)通知與會人員，做好會議記錄，局長辦公會可根據(jù)需要由辦公室編寫會議紀(jì)要。

2、基層業(yè)務(wù)工作會一般由副局長或股室負責(zé)人主持，相關(guān)股室負責(zé)通知與會人員，做好會議記錄。

3、全縣教育工作會成立會議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，由籌備組負責(zé)各項工作，由辦公室負責(zé)做好會議記錄。

四、會議紀(jì)律。

1、基層業(yè)務(wù)工作會由主辦股室站辦安排專人負責(zé)會議簽到。

2、全局干部職工會和全縣教育工作會由教育督導(dǎo)室安排專人負責(zé)會議簽到。會議考勤情況須及時向局長報告。

3、會議規(guī)定的'參加對象因故不能與會，應(yīng)事前向主持人請假，凡有單位一把手參加會議需要請假的須報告局長同意。不得無故缺席，不得隨意出入會場。

4、與會人員針對會議過程中所提出討論和研究的問題應(yīng)積極發(fā)表意見，凡經(jīng)會議做出決定的事項必須堅決貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。

5、會議研究的問題和議事情況不需向外泄露的不允許向外泄露。尤其是黨委會研究的問題及討論發(fā)言情況必須高度保密，要恪守組織原則，確保會議能暢所欲言，永葆基層黨組織的純潔性。

6、凡是上級組織召開的會議或組織的學(xué)習(xí)，必須按上級要求和局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排準(zhǔn)時參加，需匯報的及時匯報。因事不宜參加會議的和特殊情況需要改派他人參加會議的，須事前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假或向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請示。

7、與會人員必須提前10分鐘到達會場。

8、會議過程中，手機必須關(guān)機或保持振動、靜音狀態(tài)，一般不要走出會場接聽電話。

9、教育局召開的所有會議一般不安排會議餐或發(fā)放會議補助。特殊情況須經(jīng)分管財務(wù)的局長和局長同意。

10、本制度從印發(fā)之日開始執(zhí)行。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇八

（1）每月第一周的周五下午為輔導(dǎo)員例會時間。

（2）全體輔導(dǎo)員須按時參加會議，有事需會前請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實，不做與會議無關(guān)的事情。

（4）積極提出合理化建議，及時溝通中隊情況。

（5）及時落實會議精神，配合大隊部搞好中隊活動。臨時活動及時完成。

（1）每月第一周周三中午為大隊委員例會時間。

（2）必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。

（4）匯報分管工作，簡明扼要。

（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。

（6）討論問題時，要尊重別人的意見。

（7）積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。

（8）如有臨時活動則根據(jù)實際情況通知。

（1）每個中隊每月一次中隊委員例會。全校中隊長例會2個月召開一次。

（2）必須按時參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

（3）認(rèn)真做好記錄，并能做到及時落實。

（4）匯報分管工作，簡明扼要（全校中隊長例會匯報本中隊少先隊工作）。

（5）發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。

4.討論問題時，要尊重別人的意見。

5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊輔導(dǎo)員更好地開展少先隊工作。

6.有較重要活動或重要議題可以召開擴大會議，邀請小隊干部或隊員代表共同參與。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次會議，主要是認(rèn)真貫徹省委部署要求，圍繞完善工作機制、強化責(zé)任落實，安排下步推進全區(qū)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓提升工作的任務(wù)措施，奮力打造嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)實作風(fēng)的模范機關(guān)，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供堅強的作風(fēng)保證。剛才，傳達了相關(guān)單位責(zé)任分工，大家要各司其職、加強協(xié)同，認(rèn)真抓好落實，切實取得實效。下面，我講幾點意見。

今年年初，市委辦公室、市直機關(guān)工委在全市部署開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整改提升活動，集中通報了一批問題和反面典型，有力推動了全市機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的顯著提升。之后，該項活動轉(zhuǎn)入常態(tài)化推進階段，市直機關(guān)工委根據(jù)市委要求，下發(fā)了《關(guān)于推進機關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓提升常態(tài)化的幾項措施》，就該項工作提出新要求，同時把該項工作成效納入全市全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核事項。今年的督查情況通報，已經(jīng)發(fā)到大家手中。從通報的情況看，我區(qū)雖然處于較好位次，但也存在一些突出問題，主要是區(qū)級層面主動督查發(fā)現(xiàn)的問題少，區(qū)直單位層面抓紀(jì)律作風(fēng)形式內(nèi)容比較單一，內(nèi)容集中在人員是否按時在崗這一個方面。能否持續(xù)抓好我區(qū)的機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓提升工作，事關(guān)能否使市委的部署要求在我區(qū)落地生根、久久為功，事關(guān)我區(qū)能夠在全市全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核中不在這個方面失分，事關(guān)我區(qū)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)能否進入全市前列，事關(guān)我區(qū)的良好紀(jì)律作風(fēng)形象和黨員干部隊伍總體素質(zhì)。因此，對機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，必須高度重視，堅持不懈抓好，既要抓好常態(tài)化措施的落實，也要抓好正面典型的宣傳，還要抓好突出問題的曝光，切實使這項工作不斷取得實效。

紀(jì)律作風(fēng)無小事，機關(guān)更要帶頭做好。對于機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，必須抓好日常工作、抓在細處實處。為持續(xù)推進這項工作，全區(qū)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，xxx、xxx同志為副組長，相關(guān)責(zé)任單位和黨工委各直屬黨委分管負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委，具體抓好日常工作的組織協(xié)調(diào)、調(diào)度推進。在這次會上，進一步明確了我區(qū)相關(guān)責(zé)任單位和黨工委各直屬黨委的責(zé)任分工，黨政辦、組織部、紀(jì)監(jiān)辦、宣傳中心、機關(guān)黨委等責(zé)任單位既要各負其責(zé)、落實責(zé)任，又要密切協(xié)作、形成合力。黨工委各直屬黨委，要圍繞把工作抓在日常、抓好扎實、抓得長久，組織各黨支部加強自身建設(shè)、搞好紀(jì)律作風(fēng)整頓，突出抓好工作紀(jì)律、作風(fēng)效能、形象修養(yǎng)等方面的問題查改和長效機關(guān)建設(shè)。通過全區(qū)上下一盤棋，扎扎實實把機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)落到實處、推向深入。

市委要求，全區(qū)每月至少組織xx次工作紀(jì)律作風(fēng)檢查，下發(fā)不少于xx期督查通報，就當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題或督查發(fā)現(xiàn)的典型案例進行通報，推動區(qū)級層面工作紀(jì)律作風(fēng)整頓不斷線、不掉檔，形成全面抓、從嚴(yán)抓、持續(xù)抓的高壓態(tài)勢。同時，市里也成立了聯(lián)合檢查組，不定期組織明查暗訪，公開通報督查情況。根據(jù)市里要求和我區(qū)實際，下步由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各責(zé)任單位派員參加，不定期組織明查暗訪，及時通報督查情況，對作風(fēng)建設(shè)好的單位進行表揚，對作風(fēng)建設(shè)差的單位進行批評并督促整改。近日，就要組織一次督查，并公開通報情況。

同志們，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，只有進行時，沒有休止符。各單位、各黨委要站在講政治、嚴(yán)紀(jì)律、強作風(fēng)、創(chuàng)一流的高度，認(rèn)真扎實地做好各項工作，使全區(qū)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)再提水平，努力走在全市前列，進一步在全市樹立我區(qū)的良好形象、擔(dān)當(dāng)好黨委、政府的初心使命。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇十

1、廚房根據(jù)需要，有必要計劃召開各類會議：

每周一次，主要內(nèi)容有食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生；

每周一次，主要內(nèi)容有儲藏、職責(zé)、出品質(zhì)量、菜品創(chuàng)新；

每周一次，主要內(nèi)容有考勤、考核情況、廚房紀(jì)律；

每月一次，主要內(nèi)容有設(shè)備使用、維護。

主要內(nèi)容有總結(jié)評價過去一日廚房情況，處理當(dāng)日突發(fā)事件。

每半月一次，主要是廚房的安全工作。

每周一次，主要是相互交流、溝通。

2、除例會和特殊會議外，各類會議召開至少提前一天通知，并告知開會時間、地點、到會對象及內(nèi)容。

3、與會人員都應(yīng)清楚會議性質(zhì)及討論的要點，提前準(zhǔn)備材料，會議主持者要做好會議進程的全要工作。

4、參加會議的所有人員都應(yīng)準(zhǔn)時出席，如因特殊情況不能準(zhǔn)時到會者，應(yīng)事先向總廚請假。會議必須準(zhǔn)時開始，與會人員中途不得隨意離開會場。

5、會議非議論期間，與會者不應(yīng)私下交談，爭論搶白。如需發(fā)言，應(yīng)等待合適時間。

6、所有會議發(fā)言應(yīng)簡明扼要，直截了當(dāng)，節(jié)約時間。

7、與會人員應(yīng)集中精力開會，不辦理與會議無關(guān)事宜。

8、會議一時不能解決的事宜，應(yīng)另作處理，由專人跟辦，不應(yīng)費時討論，不可糾纏不休。

9、會議未形成決定的方案或未被通過的提議，應(yīng)自覺保留，會后不亂議論，會上決定之事項，廚房各崗位必須自覺貫徹執(zhí)行，其結(jié)果應(yīng)主動報上。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇十一

會議紀(jì)要是會議記錄員在會議過程中記錄的會議組織和具體內(nèi)容。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

會議時間：xx年xx月xx日。

會議地點：黨委xx樓會議室。

主持人：xx書記。

記錄人：xx。

出席人員：xx。

會議資料：

會議由xx書記主持，這次組織生活會的主題是：創(chuàng)先爭優(yōu)“回頭看”，創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在建設(shè)“城鄉(xiāng)一體均衡壽光”中建功立業(yè)，為把我鎮(zhèn)建設(shè)成為“沿海經(jīng)濟強鎮(zhèn)”努力奮斗。會議以批評與自我批評的形式，查找前段時間以來學(xué)習(xí)、工作中的問題與不足，制定出整改措施和辦法。機關(guān)全體黨員參加了這次會議，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了回顧，查找出存在的問題及不足，并深刻分析原因，開展了熱烈的批評與自我批評，并結(jié)合存在的問題提出解決辦法，以下是黨員發(fā)言：

xx：下頭我就個人情景發(fā)個言，不當(dāng)之處請同志們批評指正。

5、會議強調(diào)各單位內(nèi)發(fā)生安全工傷等其他事件時，必須及時上報綜合部進行處理，杜絕與員工私自達成處理協(xié)議或處理意見。

當(dāng)前，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展處在一個新臺階上，全鎮(zhèn)上下社會穩(wěn)定、政通人和，上級黨組織對我們的要求與期望很高，基層群眾對我們黨委班子及全體干部成員的期望也很高。我們?nèi)w機關(guān)干部必須要發(fā)揮黨員的先進性，打造堅強的戰(zhàn)斗團體，同心同德、真抓實干、艱苦奮斗，聚精會神、全力以赴地推動xx經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

我們的領(lǐng)導(dǎo)班子，整體素質(zhì)較高，個體素質(zhì)較強，是一個較好的領(lǐng)導(dǎo)班子，個體素質(zhì)較強，是一個有團體榮譽感，工作職責(zé)心強，講政治、講大局、講團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻、不畏艱難、能打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個團結(jié)拼搏、顧全大局、攜手并肩完成各級交辦的工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。但在肯定成績的同時也存在不足：(1)敢闖、敢試、敢為人先的開拓創(chuàng)新意識還不夠。(2)學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)意識不夠濃厚，政治敏銳性和執(zhí)法水平有待于進一步提高;(3)組織本事、協(xié)調(diào)本事、駕馭本事的運用還尚欠火候，執(zhí)政水平有待于進一步提高。

服不足，進一步提高素質(zhì)，從自身做起，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定和紀(jì)律，自覺理解大家的監(jiān)督。大膽創(chuàng)新，勇于探索，率先垂范，扎實工作，和同志們一道，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾為建設(shè)富強和諧新xx而努力奮斗。

xx：

我就個人情景談一談，與大家共勉。首先，我個人的有關(guān)情景，我本人在工作中注重了突出重點，狠抓落實，做到了公正處事，自我要求比較嚴(yán)格，能夠做到廉潔自律。當(dāng)然在工作中我也存在許多不足之處，一是思想解放程度不夠，在工作思路、工作措施上還有待加強;二是思想壓力大，駕馭全局的本事水平有差距;三是抓落實，抓重點力度還不夠。接下來，我談一下今后的打算，一是堅決維護黨委正確領(lǐng)導(dǎo)，只要是黨委會決定的事情，必須堅決執(zhí)行;二是加強學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政水平;三是狠抓落實，突出工作重點;四是加強自身建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉政紀(jì)律規(guī)定，保證政府班子能干事、干成事、不出事。

xx：

按照黨委的要求，圍繞這次組織生活會的主題，我廣泛征求意見，針對意見和提議，認(rèn)真進行整改。結(jié)合工作實際，今后努力做到三點：一是加強學(xué)習(xí)、努力提高工作本事。二是真抓實干、務(wù)求實效。每項工作都做到精益求精，努力把各項工作落到實處。三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉。牢記“兩個務(wù)必”，反對鋪張浪費，抵制拜金主義、享樂主義。四是加強廉潔自律建設(shè)。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，依法依紀(jì)辦事。

xx：

個人存在的問題：

(1)理論學(xué)習(xí)自覺性不夠。自我有時忙于具體工作，忽視或放松了理論學(xué)習(xí)，存在按照上級要求學(xué)得多，結(jié)合自我實際學(xué)得少;看報刊雜志多，潛心展演理論書籍少等問題。與過去相比，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性有所下降。

(2)工作作風(fēng)不夠深入。由于時間關(guān)系，沒能坐下來與黨員干部應(yīng)對面、深入地談心交流，對班子和成員的了解，也僅局限于姓名、職務(wù)、大體年齡等一些基本情景。

(3)工作創(chuàng)新意識不夠強。工作上有慣性思維，缺乏再思考、再探索的勇氣和精神。

我決心以這次組織生活會為契機，認(rèn)真抓好提高，努力解決自身存在的問題。一是加強理論學(xué)習(xí)，堅持政治上的清醒和堅定。二是加強黨性修養(yǎng)，進一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。三是堅持嚴(yán)以律己，進一步打牢思想防線。

xx：

圍繞這次組織生活會的主題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，切實查找了自我在作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政等方面存在的問題和不足，明確了今后努力的方向。

xx：

xx：

我認(rèn)為，整個黨委班子在袁書記的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，實事求是，進取工作，具有很強的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。對于個人存在的一些不足，經(jīng)過深刻剖析，我認(rèn)為有以下幾點：一是學(xué)習(xí)不夠全面。二是創(chuàng)新一是不夠。在下一步工作中，一是加強學(xué)習(xí)，二是樹立良好的工作作風(fēng)，三是維護團結(jié)，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，四是從嚴(yán)要求自我。最終請同志們多提寶貴意見，對于個人在思想、工作和生活方面存在的問題和不足，請多加批評指正，我必須虛心理解，認(rèn)真整改。

按照縣委統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，縣財政局一支部經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，于6月24日在局三樓會議室召開了以“對照爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘五帶頭’的基本要求和曹連新同志的先進事跡，找差距、明方向、定措施”為主題的組織生活會，進一步增強了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的動力。

局級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照落實過雙重組織生活制度要求，以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，并在會前與部分黨員進行談心。我支部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件廣泛開展談心活動，交流思想，使大家充分認(rèn)識到創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步調(diào)動基層黨組織、廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，著力解決基層黨支部和黨員隊伍存在的突出問題，大力激發(fā)廣大黨員立足崗位爭創(chuàng)佳績的有力保證，為開好組織生活會打下了思想和組織基礎(chǔ)。

在組織生活會上，黨員對照“五帶頭”要求，緊密聯(lián)系財政工作實際，充分肯定了全局黨員在上半年時間緊、任務(wù)重的情況下，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，克服困難，努力工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)機關(guān)廣大群眾，保質(zhì)保量地完成財政預(yù)算執(zhí)行等各項財政工作任務(wù)，取得了顯著工作成果的情況。同時，緊密聯(lián)系黨支部和個人思想工作實際，認(rèn)真查找存在問題和不足，積極開展自我批評和相互批評，剖析原因，明確方向，提出改進措施和創(chuàng)先爭優(yōu)互動的具體打算。機關(guān)黨委部分委員參加了支部的組織生活會，并提出指導(dǎo)意見。

通過這次組織生活會，黨員干部進一步明確了努力方向，大家紛紛表示，要進一步深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，堅定理想信念，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，進一步增強財政工作的責(zé)任心和使命感，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，為促進我縣率先全面振興，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越而努力奮斗。

一是緊緊圍繞“科學(xué)財政、推動發(fā)展”這一主題，找準(zhǔn)機關(guān)黨組織服務(wù)中心，發(fā)揮保證協(xié)助作用的切入點和著力點，扎扎實實做好各項財政工作，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，更好地發(fā)揮財政工作的職能作用，為我縣科學(xué)發(fā)展新跨越貢獻力量。二是在機關(guān)黨員干部中深入開展社會主義核心價值體系教育，從建設(shè)和諧機關(guān)做起，推動形成良好社會風(fēng)氣;及時了解群眾思想狀態(tài)，做好理順情緒，凝聚人心工作。廣大黨員要正確處理好涉及自身利益的矛盾，立場堅定，旗幟鮮明，做好工作，發(fā)揮模范帶頭作用。三是全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要密切保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，暢通民意反饋渠道，主動關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難，改進工作作風(fēng)，不斷提高工作水平，帶領(lǐng)群眾做好工作。四是認(rèn)真貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神，落實管黨責(zé)任，加強黨員培訓(xùn)，創(chuàng)新黨建工作方式，提高黨建科學(xué)化水平，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質(zhì)黨組織帶頭人隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

時間：****年**月**日地點：***會議室。

主持：***記錄：***。

出席：支部全體黨員(簽名)。

列席：***(職務(wù))、***(職務(wù))……。

缺席者：***(缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無故等)。

會議主題：支部黨員民主生活會。

***(主持人)：根據(jù)組織安排，這天召開支部黨員民主生活會，開展批評與自我批評，列席我們這天會議的有***(職務(wù))………，上級黨委也十分重視，特派***同志(職務(wù))***同志(職務(wù))參加。按照民主生活會的程序，我們事先于**月*日透過座談廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見，現(xiàn)把狀況通報一下。

(通報征求群眾意見狀況，要詳細記錄)。

接下來反饋上次民主生活會存在問題的整改狀況：

………………。

***(職務(wù))：………………………………………。

………[與會黨員要人人發(fā)言，要詳細記錄每位同志的發(fā)言]。

***(黨委參加人員)：………[作總結(jié)性發(fā)言]。

時間：****年**月**日地點：***會議室。

主持：***(書記)記錄：***。

出席：支委委員***……。

缺席：***(缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無故等)。

會議主題：確定入黨用心分子。

***(書記)：我支部現(xiàn)有幾位遞交入黨申請書的同志還沒有確定為入黨用心分子，分別是：***、***………等，這天召開支委會，研究確定入黨用心分子，根據(jù)這些申請入黨人的表現(xiàn)，請各位發(fā)表意見：

***(支委)：……………。

[每位與會支委都要談]。

***(書記)：綜合大家意見，一致認(rèn)為***和***同志比較突出，同意確定為入黨用心分子。經(jīng)研究，指定***和***[務(wù)必是正式黨員]為***的培養(yǎng)聯(lián)系人;***和***為***的培養(yǎng)聯(lián)系人，同時報送黨總支備案。

***(主持人)：[作總結(jié)]。

時間：2021年。

地點：xxx。

主持人：

參加人：全體黨員。

會議記錄：

議主要內(nèi)容:1、組織動員開展黨員主題生活的相關(guān)活動要求.2、分析檢查自身存在不足.3、提出合理化建議和意見，互相監(jiān)督，共同進步.

1.強調(diào)認(rèn)真開展“黨員組織生活”的重要性。

2.指出存在的突出問題和原因，主要方面：一是理論學(xué)習(xí)還不夠;二是黨員模范作用發(fā)揮還不夠;三是工作效率有待提高，工作作風(fēng)有待加強。

3.采取措施：一是加強學(xué)習(xí);二是加強黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;三是完善工作機制;四是開展工作作風(fēng)紀(jì)律整頓;五是繼續(xù)廣泛征求意見。

4.下一步目標(biāo)：大張旗鼓的宣傳開展黨員主題生活活動，形成全體黨員同志積極投入到“開展黨員主題生活”的活動中來。

1.涂健麟發(fā)言：經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析，還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)意識淡化、工作思路不寬。主要原因是宗旨觀念有所淡化，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造、安于現(xiàn)狀的畏難情緒，帶來工作責(zé)任的弱化。隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識，樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。開拓創(chuàng)新，大膽的實踐和探索。

2.王英發(fā)言：經(jīng)過自己反思，發(fā)現(xiàn)許多不足之處，總結(jié)起來主要有以下幾點：思想學(xué)習(xí)方面。平時學(xué)習(xí)抓得不夠緊，時緊時松。不能聯(lián)系思想和工作實際進行思考，憑興趣學(xué)習(xí)，接受新的理論不夠。工作方面。工作中有急躁情緒，有時不細心，創(chuàng)造性開展工作不夠。作為部門主任，把大量的經(jīng)歷主要放在了生產(chǎn)上，對支部工作的關(guān)心不夠。以后自己要針對存在的問題，不斷的加強學(xué)習(xí)，增強思想的修養(yǎng)和知識的積累，身體力行的實踐三個代表，多關(guān)系支持支部的工作，以艱苦奮斗，拼搏進取的精神，開創(chuàng)性的進行工作。

今天的專題組織會議開的很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現(xiàn)了民主氛圍，解決了問題，增進了團結(jié)，促進了工作，達到了本次會議預(yù)期的目的。找出了問題，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施。各位黨員也認(rèn)真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結(jié)，更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

時間：****年**月**日。

地點：***會議室或黨員活動室主持者：***記錄者：***。

出席者：支部全體黨員(詳見點名簿)。

列席：***(職務(wù))、***(職務(wù))……。

缺席者：***(缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無故等)。

會議主題：1、討論支部工作報告。

2、討論透過預(yù)備黨員***、***轉(zhuǎn)正。

***(主持人、書記)：這天，我們召開支部全體黨員大會，有**人出席，超過應(yīng)到會人員半數(shù)，會議有效。這天我們還邀請***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。這天會議是討論透過去年支部的工作報告和討論***、***同志的轉(zhuǎn)正。下方讓我來向大會做支部工作報告。

(書記做支部工作報告)。

請與會同志醞釀，充分發(fā)表意見。

***(***)：……。

………………。

[詳細記錄每位同志的發(fā)言]***(主持人)：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認(rèn)真加以思考，不斷改善工作。接下來研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正(記錄詳見《發(fā)展黨員專用記錄本》)。

會議到此結(jié)束。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇十二

同志們：

“治庸提能，治懶增效，治散正氣”。結(jié)合我市下步換屆選舉工作，要把全部精力轉(zhuǎn)移到做好各項工作中來，確保全年工作目標(biāo)的全面實現(xiàn)，打好“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的開局之戰(zhàn)。

與市委、市政府的期望相比與廣大干部群眾的愿望相比與機關(guān)所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任相比仍然有相當(dāng)大的差距。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

有的單位制度不嚴(yán)，管理松散，一些制度執(zhí)行不到位，只是停留在。

“紙上、墻上、口頭上”，成了一些部門的“裝飾品”；個別單位對市委市政府的會議精神不夠嚴(yán)肅，不請假曠會、代會，還有的參會人員會后不及時向單位傳達會議精神，導(dǎo)致一些重要的會議精神無法落實；有的干部不遵守上下班制度，晚來早走時有發(fā)生；有的上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票；有的上班就聯(lián)系中午酒局，中午聯(lián)系下午麻將，下班前研究晚上娛樂；有些干部吃喝成風(fēng)，今天是同學(xué)吃，明天是朋友吃，后天是老鄉(xiāng)吃，變著法子來吃。有借口吃，沒借口也吃，有經(jīng)費吃，沒經(jīng)費也吃，甚至借吃喝在酒桌上犯自由主義。今后各部門來客招待，要到市紀(jì)委登記請批，杜絕大吃大喝，鋪張浪費。有的工作時間不在崗，自由散漫，群眾來辦事找不到人；個別人無事生非，熱衷于打聽和散布小道消息，隨意發(fā)表不負責(zé)任的言論；有的干部甚至是單位主要領(lǐng)導(dǎo)，就是坐不住板凳，經(jīng)常不在單位，群眾有反映，具體做什么去了，誰也說不清楚。以上這些玩物喪志的不良風(fēng)氣，嚴(yán)重敗壞了干部隊伍形象。

有的部門單位門難進、臉難看、話難聽、事難辦的。

“四難”現(xiàn)象仍然存在。有的干部對前來辦事的群眾，該辦的不辦，百般刁難。在辦公室辦不通，還要到飯店甚至家里去求情！有的群眾和客商反映，個別科長比局長派頭還大。領(lǐng)導(dǎo)定了的事，科長、辦事員可以以種種理由和借口頂著不辦，并振振有詞說是依法辦事。有的部門大局意識不強，市里確定的多項經(jīng)濟指標(biāo)不認(rèn)真落實，靠數(shù)字、靠匯報、靠作假應(yīng)付上級，工作中遇到困難上推下卸，是非面前不敢堅持原則，不表態(tài)，怕字當(dāng)頭，心浮氣躁。工作似乎是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，形式上熱熱鬧鬧，實際上毫無效果。凡是與己無利的事、棘手的事，就不愿沾邊；凡是與己有利的事，盡管不屬于職責(zé)范圍，都想方設(shè)法爭著去辦。有些工作本來一天能辦結(jié)的事，有時一、二周下來都辦不好。一個文件在幾個部門之間“踢皮球”，推來推去幾個月沒有音訊。有些事情本來只要群眾跑一趟就可以了，結(jié)果三番五次還是辦不了。似乎不這樣，就體現(xiàn)不了權(quán)力和威信。個別地方存在著人浮于事、有事沒人做的不良現(xiàn)象。這些風(fēng)氣在群眾中反響十分強烈必須加以遏制和糾正。

目前，有個別干部無論是政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)，還是道德修養(yǎng)都比較差。在政治上，是非不清，不能與黨中央保持一致，在發(fā)展第一要務(wù)上，缺乏堅定的、必勝的信念和勇氣；在理論上，不注重政治理論學(xué)習(xí)，不深入思考新問題，思想混亂，思想觀念和工作方法都跟不上形勢發(fā)展的需要，不能與時俱進；在道德上，一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部或辦事人員，缺乏社會公德意識，中華古老文明中的傳統(tǒng)美德，比如仁、義、禮、智、信，在他們的頭腦中烙印不是很深，無論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都混同于普通老百姓，甚至很多時候還不如普通老百姓，這些人利用手中的權(quán)力，想方設(shè)法吃點、喝點、收點、拿點、要點、貪點、占點、撈點、卡點，嚴(yán)重損害了老百姓的切身利益，損害了黨在人民群眾心中的形象。有的干部氣量狹小，不如自己的看不上，超過自己的看不慣，自己不干事也不讓別人干事。一些干部老是覺得自己懷才不遇，得不到重用，沒有用武之地。總是權(quán)嫌小，錢嫌少。人有一個共同本質(zhì)就是向上、追求進步和完善，希望自己的職務(wù)升遷，這無可非議。但是，人要想在政治上有發(fā)展，首先必須做好工作，還要有良好的道德品質(zhì)。如果這樣在正在政治上不成熟、品行不端、見利忘義、心胸狹小的人早晚要出毛病犯錯誤。上述這些不良風(fēng)氣，直接損害了黨群干群關(guān)系，影響了黨委、政府的形象，嚴(yán)重削弱了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，影響了工作和事業(yè)的發(fā)展，必須下決心切實加以解決。

這次。

“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律”活動的總體要求是：嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，整頓機關(guān)工作作風(fēng)，強化機關(guān)“三治”管理：治庸提能，治懶增效，治散正氣。總體目標(biāo)是通過開展活動實現(xiàn)五個方面的明顯變化：機關(guān)干部思想進一步解放、作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上明顯加強、效率上明顯提高、機關(guān)面貌上明顯改觀，努力把我市機關(guān)干部隊伍建設(shè)成為政治可靠、廉潔勤政、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)戰(zhàn)斗群體。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，突出表現(xiàn)在。

“庸”、“懶”、“散”三個方面。這些問題帶有一定的普遍性，有的部門表現(xiàn)尤為突出。這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要重點圍繞解決以上三個方面的突出問題來展開。

第一，突出解決。

“治庸提能力”問題。

克服平庸作風(fēng)，重點解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)；不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。

第二，突出解決。

“治懶增效率”問題。

克服懶惰作風(fēng)，重點解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效解決措施等問題。

第三，突出解決。

“治散正風(fēng)氣”問題。

克服散漫作風(fēng)，重點解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽；群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。

一要追求實效，做細方案。

各部門要緊密。

“三治活動方案”，制定周密細致、切實可行的活動方式，將著力點放到圍繞大局，結(jié)合部門工作特點，研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放到研究解決干部群眾反映強烈的突出問題上，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機關(guān)整體到每個干部，能細化的要盡可能細化，能量化的要盡可能量化，做到重點突出、步驟清楚、要求具體，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動富有針對性和實效性。

二要認(rèn)真查擺，找準(zhǔn)問題。

要堅持開門整改，敞開。

“大門”，把社會監(jiān)督引向機關(guān)，通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查、進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫、社會評等方法，從群眾最不滿意、批評最多的地方查起，找準(zhǔn)本部門本單位存在的突出問題。

三要強力整改，解決問題。

要對查擺出來的問題認(rèn)真進行歸納梳理，制定切實可行的整改方案，明確整改時間和整改要求，逐條逐項細化到人。要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，自查自糾，針對突出問題，抓住癥結(jié)要害，切實加以解決。特別是對重點領(lǐng)域、重點崗位和重點人員中存在的突出問題，要組織專門力量進行集中整治，能解決的要雷厲風(fēng)行、立即解決；已經(jīng)采取措施正在解決的，要加快進度、抓緊解決；難度較大、暫時不好解決的，要列出計劃逐步解決，并向群眾說明情況，切實做到有訴必查、有查必果、有果必究。

各部門各單位特別是主要負責(zé)同志要把開展。

“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律”活動作為強化自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，親自部署，帶頭學(xué)、查、擺、改，正確對待群眾提出的問題和意見，勇于正視缺點，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，以一把手帶頭，帶動這次活動的開展。市委、市政府為加強對這項活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由市紀(jì)委監(jiān)察局牽頭、市委組織部、市直機關(guān)黨工委、市委督查室、政府督查室參加的“三治辦公室”，具體負責(zé)整個活動的檢查督促指導(dǎo)。各部門各單位一把手要切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

“三治辦公室”要對各部門各單位開展機關(guān)建設(shè)情況進行經(jīng)常性的督促檢查。特別是對比較敏感的部門和單位要重點進行督查，及時反饋情況指導(dǎo)面上工作。對活動開展好、成效明顯的，要總結(jié)表揚；對應(yīng)付了事，走過場、搞形式、效果不明顯的，要重新進行整改，問題嚴(yán)重的要進行通報批評，并追究部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

讓

“庸碌無為者”挪位讓職，庸者下能者上。解決干部“等著干”、“不想干”、“不會干”的現(xiàn)象和不作為、亂作為、緩作為的問題，要建立健全問責(zé)機制，要樹立“有錯是過，無為也是過；有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念，重點建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、效能考評制、失職追究制等制度，進一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制度以及末位淘汰等制度，從制度上堵塞漏洞，構(gòu)建機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要嚴(yán)格執(zhí)行“廉政準(zhǔn)則”和機關(guān)干部“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，凡違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不能姑息遷就。除追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任，還要追究所在部門和單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各部門各單位一定要按照這次會議的統(tǒng)一要求和部署，突出重點、抓住關(guān)鍵，標(biāo)本兼治、綜合治理，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題切實得到解決，達到預(yù)期目的，取得良好實效。

機關(guān)會議紀(jì)律管理制度（專業(yè)13篇）篇十三

同志們：

縣委決定，從今天起集中一段時間，在全縣機關(guān)大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。這是縣委著眼當(dāng)前形勢作出的一項重大決策。這次會議的主要任務(wù)是，分析機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，明確整頓的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，組織動員全縣廣大機關(guān)干部進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進工作，在全縣形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、加速發(fā)展的濃厚氛圍。剛才，李日明書記宣讀了整頓機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的實施意見。下面，圍繞會議主題，我講三方面意見：

一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。

紀(jì)律是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風(fēng)事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰。這是中國革命和建設(shè)長期實踐得出的一條重大經(jīng)驗。當(dāng)前，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)更具有特殊而重要的意義。全縣廣大干部一定要深刻認(rèn)識紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，進一步把思想和行動統(tǒng)一到新目標(biāo)、新使命、新要求上來，以高度負責(zé)的態(tài)度抓好整頓工作。

(一)開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是鞏固我縣大好發(fā)展形勢、實現(xiàn)跨越趕超的緊迫要求。近年來，縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣上下，艱苦奮斗，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。特別是今年，我們進一步解放思想、奮力突破，開創(chuàng)了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展前所未有的新局面。突出表現(xiàn)在四個方面：一是大手筆實施開放招商戰(zhàn)略。我們一口氣引進開工建設(shè)了投資15億元的太陽能單晶硅項目，投資1.1億元的橡塑助劑項目，投資1.72億元年的綿羊皮加工項目，投資1.072億元的藥用植物空心膠囊項目，投資2.5億元的生物質(zhì)能熱電項目，投資總額突破26億。這些項目整體建設(shè)速度都比較快，其中，綿羊皮加工、藥用植物空心膠囊、橡塑助劑三大項目，很快就可建成投產(chǎn)。上個星期六上午，市委、市政府組織市四大班子領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)局局長和縣區(qū)委書記、縣區(qū)長觀摩了六個縣區(qū)的重點工業(yè)項目，市委田書記對我們的這些項目，特別給予了表揚。此外，我們的太陽能光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、熱電聯(lián)供、環(huán)保水泥等一批已經(jīng)達成意向的環(huán)保型儲備項目，也有望落地開工。目前，我縣正以前所未有的速度，朝著新興工業(yè)強縣的方向邁進。1～10月份，我們?nèi)h的財政總收入達到15761萬元，占計劃的87.08%，同比增9.22%;一般預(yù)算收入達到7062萬元，占計劃的91.7%，同比增16.44%，均創(chuàng)歷史新高，增幅在全市處于中等偏上水平。而且，經(jīng)過積極爭取，今年，我們又爭取回省級財政轉(zhuǎn)移支付3600萬元和一次性轉(zhuǎn)移支付500萬元，財政形勢進一步明顯好轉(zhuǎn)。二是大力度推進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照規(guī)劃先行，資源開發(fā)、文物保護、要素配置一起抓的思路，我們投資100多萬元，聘請國內(nèi)資深旅游策劃專家，完成了應(yīng)縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃、木塔修建性詳細規(guī)劃、木塔景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、石柱山景點修建性詳細規(guī)劃、石柱山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、龍首山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、跑馬梁景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃的編制初稿;同時，加大了景點景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，投資1180萬元，完成了石柱山旅游景區(qū)專線和800平方米停車場建設(shè)工程;同時，爭取到國家投資1000萬元、省投資300萬元，市縣配套1200萬元，啟動了以木塔、凈土寺周邊環(huán)境改造整治為主的城市建設(shè)工程。三是大氣勢展開設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。我們通過貸款支持、招商引資和鄉(xiāng)村干部集資入股等措施，展開了以蔬菜、食用菌、花卉生產(chǎn)為主的3000個大棚建設(shè)工程;展開了9個萬只以上、1個10萬只以上肉羊育肥小區(qū)建設(shè)和10個奶牛養(yǎng)殖小區(qū)的新建工程。同時，在邊山峪口展開了以金杏樹、棗樹、接李等為主的萬畝特色經(jīng)濟林建設(shè)工程，邁出了區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)模化經(jīng)營、特色化發(fā)展的新步子。四是大跨度推進社會事業(yè)發(fā)展。在醫(yī)療衛(wèi)生、廣播電視、社會救助、社會保障、生態(tài)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的同時，重點完成了總投資2300萬元115公里農(nóng)村道路通達通暢工程，開工建設(shè)了投資4.6億元的應(yīng)繁路建設(shè)工程，配合建設(shè)了北同蒲鐵路過境段、榮烏高速公路過境段工程。完成了涉及55個村6.53萬人的飲水安全覆蓋工程，并且從9月23日起實現(xiàn)了縣城全天供水;完成了1.2萬平方米廉租房和3.2萬平方米經(jīng)濟適用房主體建設(shè)工程;啟動了總投資3900萬元的縣城生活垃圾處理場建設(shè)工程;尤其是重點展開了極具挑戰(zhàn)性的教育整頓工作。可以說，當(dāng)前我縣發(fā)展的形勢十分喜人，我們的跨越趕超任務(wù)也非常艱巨。廣大干部擔(dān)當(dāng)著全縣新的跨越趕超重任，我們的多數(shù)同志是勤勤懇懇、扎實工作的，縣委也是滿意的。但也必須清醒地看到，一些干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律與跨越趕超的要求還不相適應(yīng)，必須認(rèn)真加以解決。廣大機關(guān)干部一定要牢記自身在全縣發(fā)展大局中的使命，對照本部門本單位本人的職責(zé)，認(rèn)真整改紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為鞏固我縣的大好發(fā)展形勢、加快跨越趕超作出新的更大貢獻。

(二)開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委弘揚右玉精神、加強作風(fēng)建設(shè)會議精神的基本要求。最近黨的xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，突出強調(diào)了作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性。決定指出，“執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。必須在全黨大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大力氣解決突出問題”。10月2日，中央辦公廳又下發(fā)了《關(guān)于從嚴(yán)管理干部的意見》。省委前不久也召開了弘揚右玉精神、加強作風(fēng)建設(shè)會議，要求全面加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。我們這次整頓，就是要認(rèn)真落實中央和省委的精神，下大力氣解決少數(shù)機關(guān)干部作風(fēng)不實、不正，紀(jì)律松懈、松弛的問題，教育和引導(dǎo)廣大干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強對人民群眾的感情和責(zé)任，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)取信于民，從而進一步凝聚全縣人民的意志和力量，充分調(diào)動人民群眾推進跨越發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成全縣上下同心同德、團結(jié)奮斗的強大合力和生動局面。

(三)開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。大家知道，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總的要求是“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，目標(biāo)是“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學(xué)發(fā)展”。要求也好，目標(biāo)也好，落實和實踐關(guān)鍵在人，根本在于全縣廣大干部。我們開展這次整頓，就是要引深第二批學(xué)習(xí)實踐活動成果，在紀(jì)律和作風(fēng)方面進行一次“回頭看”，看看查找的問題是不是認(rèn)真整改了、制定的整改措施是不是逐項落實了、機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)是不是真正改進了;就是要扎扎實實搞好第三批學(xué)習(xí)實踐活動，切實解決干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問題，進一步改變精神狀態(tài)，改進工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作機制，提高工作效能，努力把我縣干部隊伍建設(shè)成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的先進集體，更好地推進跨越發(fā)展，真正讓人民群眾滿意。

二、把握方向，抓住關(guān)鍵，扎扎實實推進紀(jì)律作風(fēng)整頓深入開展。

關(guān)于這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，縣紀(jì)委、組織部的《實施意見》已經(jīng)作了全面安排部署。我認(rèn)為，總體要求是要“深化認(rèn)識，提高素質(zhì)，強化管理，嚴(yán)明紀(jì)律，改進作風(fēng)，服務(wù)大局。”總的目標(biāo)是，通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓實現(xiàn)六個方面的明顯變化：思想上明顯進步、作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上明顯加強、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。各部門一定要按照會議的統(tǒng)一部署要求，突出重點、抓住關(guān)鍵，強化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，確保機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題切實得到解決。這里，我重點就這次整頓“整什么”、“怎么整”、“見實效”提幾點要求。

(一)抓住要害，把握好方向和重點。

《實施意見》明確指出了我縣干部紀(jì)律作風(fēng)上存在的問題。這些問題有的是帶有普遍性的，有的突出表現(xiàn)在少數(shù)部門。我覺得，這次整頓，除了要解決好《實施意見》列出的九個重點問題外，在大的方向上要圍繞以下五個方面來展開。

第一，堅持胸懷全局，反對麻木混沌，突出解決“思想不敏銳”的問題。講政治、講大局、講原則是機關(guān)干部必須具備的基本素質(zhì)。從我縣干部的思想作風(fēng)看，少數(shù)干部大局觀念不強，不守紀(jì)律，不講原則，說出格話，干出格事，損害集體利益和縣委、政府形象;少數(shù)干部聽信和傳播流言，造謠生事，煽風(fēng)點火，撥弄是非;少數(shù)干部中心意識淡薄，不注重學(xué)習(xí)和思考，對黨的路線方針政策和縣委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不好，對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題重視不夠、警覺不高、解決不力，致使一些經(jīng)過努力可以解決的問題久拖不決，一些可以緩解的矛盾進一步激化。這次整頓，要深入開展宗旨教育、形勢教育和法紀(jì)教育，增強機關(guān)干部的政治敏銳性和鑒別力，引導(dǎo)干部善于從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于大局的事堅決不做，一切從大局出發(fā)，一切以大局為重。

第二，堅持奮發(fā)有為，反對無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題。“天地生人，一人當(dāng)有一人之業(yè);人生在世，一日當(dāng)盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經(jīng)典臺詞，導(dǎo)出了當(dāng)年晉商百年輝煌的真諦。目前，我縣有一些干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地解決問題;有一些干部自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進取，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功，但求無過，甚至得過且過當(dāng)“太平官”;有一些干部作風(fēng)漂浮，部署多、落實少，說得好、干得差，缺乏撲下身子抓落實的恒心和毅力;有一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、搓麻將;有一些干部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風(fēng)疲沓、效率低下;有一些干部酒后上崗，說醉話、說瞎話，甚至關(guān)起門來睡大覺;有一些部門管理混亂、紀(jì)律松馳、監(jiān)管不力。要通過這次整頓，使廣大干部進一步增強使命感和責(zé)任感，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，保持知難而進、永不懈怠的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。整頓活動中，要在全縣各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一次轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動活動，看誰作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好、看誰工作進步快、看誰發(fā)展成效大，形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。

第三，堅持求真務(wù)實，反對作風(fēng)漂浮，突出解決“工作不落實”的問題。不落實是事業(yè)發(fā)展的最大敵人，也是這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的重點和難點。不落實主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部形式主義嚴(yán)重，習(xí)慣以會議傳達會議、以文件落實文件，浮在上面多、落在實處少;回避矛盾、不敢碰硬，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交;少數(shù)干部說大話、講空話，好大喜功、擺花架子，承諾多、兌現(xiàn)少，干不成的理由多、干得成的辦法少。這次整頓中，要把解決不落實問題作為重中之重，在全縣進一步大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風(fēng)，做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風(fēng)行，言必行、行必果，堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅決反對只說不干、說多干少、華而不實，弄虛作假的作風(fēng)，營造人人思工作、個個負責(zé)任、樣樣爭一流的良好局面。要圍繞重點整治機關(guān)干部“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項部署落到實處。

第四，堅持群眾觀點，反對高高在上，突出解決“行為不親民”的問題。對群眾有沒有感情最能反映一個干部的精神境界，最能檢驗一個干部的作風(fēng)。少數(shù)干部官僚主義嚴(yán)重，宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，對群眾的疾苦不聞不問;少數(shù)干部“主仆”顛倒，對群眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的甚至與民爭利，欺壓群眾，搞吃、拿、卡、要，巧立名目亂收費、亂罰款。這次整頓，要圍繞解決不親民的問題，深入開展群眾觀、權(quán)力觀和政績觀教育，進一步增進干部對群眾的感情，堅決反對高高在上、漠視群眾的官僚主義作風(fēng)，堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、解難事，切實解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，以作風(fēng)整頓和跨越發(fā)展的成果取信于民。

第五，堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私，突出解決“自律不嚴(yán)格”的問題。理想信念是人生的航標(biāo)，航標(biāo)偏離，就會走彎路，甚至墜入深淵。我縣少數(shù)干部貪圖享樂，追求活得舒適、活得瀟灑、活得滋潤、活得實惠，有的甚至講排場，比闊氣，大手大腳，奢侈浪費;少數(shù)干部從政不廉，大操大辦紅白喜事;少數(shù)干部把部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，有利越位亂作為，無利缺位不作為。整頓中，要大力加強機關(guān)干部的理想信念和廉潔從政教育，筑牢反腐思想防線，永葆公仆本色。同時，要加強對干部的監(jiān)督，加大對發(fā)生在重點領(lǐng)域違法違紀(jì)案件的查處力度，特別是對損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的，要堅決嚴(yán)肅處理。

(二)把握關(guān)鍵，注重方法和實效。

一要有的放矢，在找準(zhǔn)問題上下功夫。找準(zhǔn)問題才能解決問題。李書記在《實施意見》中列出的問題也好、我剛才點到的問題也好，都是些帶有普遍性的比較突出的問題，具體到每個部門，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度會有所不同，而且一些部門和一些干部身上存在的個性問題，也不可能一一點到。所以我認(rèn)為，我們一定要堅持開門整頓，自覺接受群眾監(jiān)督，通過公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱等行之有效的方法，廣泛征求社會各方面的意見，切實找準(zhǔn)本部門本單位存在的突出問題。當(dāng)然，各部門各單位要本著積極主動、實事求是、誠懇接受的態(tài)度，深入分析哪些是思想觀念上的，哪些是體制制度上的，哪些是領(lǐng)導(dǎo)班子的，哪些是中層干部和一般工作人員的，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。

二要強力整改，在解決問題上下功夫。整頓工作搞得好不好，關(guān)鍵看問題能否得到有效解決。要針對突出問題，抓住癥結(jié)要害，切實加以解決。特別是對重點領(lǐng)域、重點崗位存在的突出問題，要組織專門力量進行集中整治，能解決的要雷厲風(fēng)行、立即解決;已經(jīng)采取措施的，要加快進度，抓緊解決;難度較大、暫時不好解決的，要列出計劃逐步解決。要堅決防止搞形式、走過場，凡是整頓中行動遲緩、問題較多、整改不力的，要通報批評，責(zé)令補課，限期整改，務(wù)求取得實效。

三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在引導(dǎo)示范上下功夫。紀(jì)律作風(fēng)整頓，領(lǐng)導(dǎo)是表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要親自部署，抓好本部門本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的落實;又要帶頭加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真自查自糾，更要正確對待群眾提出的意見，直面自身存在的問題，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，以身作則，當(dāng)好表率，以模范行動帶動本部門本單位整頓活動深入開展。

四要務(wù)求實效，在促進工作上下功夫。我們開展這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的根本目的，是為了促進工作、促進事業(yè)，推動發(fā)展。所以，縣委看整頓工作的成效，不看整頓的聲勢多么轟轟烈烈，而是要看是否扎扎實實地推動了工作。當(dāng)前，我縣挑戰(zhàn)性的工作很多，任務(wù)相當(dāng)艱巨，我們就是要通過這些挑戰(zhàn)性的工作檢驗整頓成效。比如，設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，既要自力更生、艱苦奮斗，又要創(chuàng)興思維、借力發(fā)展，關(guān)鍵是要千方百計籌措資金，想方設(shè)法調(diào)動群眾的積極性，盡快大面積推開。條件相同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要橫向比實績，打不開局面的要通報批評，亮你的相、丟你的人，甚至進行組織調(diào)整。比如，重點工程建設(shè)，要爭時間，搶速度，搞服務(wù)，抓落實，各相關(guān)部門都要全力以赴，積極配合做好跟進服務(wù)工作，凡是不支持、不配合，甚至使絆子的，一定要嚴(yán)肅處理。再比如，社會普遍關(guān)注的教育整頓工作，關(guān)鍵是看態(tài)度、看行動、看成效，該剎的歪風(fēng)邪氣堅決剎住，該處理的人堅決處理，務(wù)求取得階段性成果。當(dāng)然教育整頓不可能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，但決不能觀望拖沓。除此以外，我們還有好多挑戰(zhàn)性的工作，希望廣大干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，狠抓落實。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，為紀(jì)律作風(fēng)整頓扎實開展提供強力保障。

全縣各部門各單位一定要按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實，真正做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改落實到位。

(一)精心組織，統(tǒng)籌安排。各部門各單位一定要把這次整頓作為一件大事，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。縣委成立了整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)整頓工作。各部門也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要堅持統(tǒng)籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動與中心工作、部門業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，相互促進、推動工作。

(二)強化引導(dǎo)，營造氛圍。電視臺、報紙要加大對整頓的宣傳力度，使廣大干部深刻認(rèn)識整頓工作的重大意義，充分調(diào)動大家的積極性，形成上下重視、齊心協(xié)力抓整頓的強大合力。同時，要對整頓實行全程跟蹤宣傳、深度報道，大力宣傳先進典型;要開辟曝光欄，對整頓活動中漫不經(jīng)心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的部門和單位要公開曝光，切實把整頓活動引向深入。

(三)加強督查，推動落實。紀(jì)律作風(fēng)整頓必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭。紀(jì)檢、組織部門和績效辦要加強對整頓工作的督查，開展明查暗訪，對整頓中表現(xiàn)突出、進步很大、業(yè)績顯著、群眾公認(rèn)的單位和干部，要大力表彰和培養(yǎng)使用。對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素、肆意妄為的，要嚴(yán)肅處理，特別是對上班時間，參與賭博的，更要從嚴(yán)處理，輕則撤職，重則開除公職，以起到震懾和警示作用。對單位和部門責(zé)任人不重視、整頓不到位的，也要嚴(yán)肅追究。

(四)注重長效，健全制度。干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)。集中整頓是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。所以，對整頓中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，要抓好建章立制工作，重點建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、效能考評制、失職追究制等制度，進一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制以及末位淘汰制，切實構(gòu)建起紀(jì)律作風(fēng)方面的長效機制。

同志們，這次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是從推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局著眼的一項重大舉措。縣委的想法就是要解決好機關(guān)干部的精神狀態(tài)問題，解決好紀(jì)律作風(fēng)問題，鼓舞士氣，提振信心，為我縣蓄勢發(fā)展、奮力趕超，創(chuàng)造人氣條件，提供有力保障，決不是整人。我們一方面從嚴(yán)要求干部，另一方面也在千方百計提高大家的工資待遇。前面我已講到，今年，我們又爭取到省級財政3600萬元轉(zhuǎn)移支付和500萬元一次性轉(zhuǎn)移支付，縣委、政府決定從明年1月起，全額發(fā)放公務(wù)員津貼補貼，事業(yè)單位人員補貼，實施義務(wù)教育學(xué)校績效工資。這次全額兌現(xiàn)，是我縣歷史上增資幅度最大的一次，據(jù)測算，這次增資大約需要6000萬元左右，下差部分，還需要繼續(xù)向省市爭取，還需要我們自身積極運作，還需要打緊一切開支。大家要充分認(rèn)識到我縣的財政狀況仍很吃緊。縣委、政府在積極提高大家工資水平的同時，也要求大家決不能只拿工資不干事。有關(guān)部門和各單位要加強對干部職工的考核，津貼部分發(fā)放要看績效，按比例把一部分打到個人工資賬戶，一部分由單位考核后，按績效發(fā)放。也就是說，我們這次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，既有教育管理機制、紀(jì)律約束機制，還有利益制衡手段。縣委希望而且相信，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，我們一定能夠取得實實在在的成效，我縣的經(jīng)濟和各項社會事業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)新的歷史性跨越。

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