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職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇一

各盛自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《20人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》和《2012年職業(yè)能力建設(shè)工作要點(diǎn)》，我們研究起草了《2012年職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)實(shí)際，對(duì)今年的職業(yè)技能鑒定工作作出相應(yīng)安排，并認(rèn)真抓好落實(shí)工作。

人力資源和社會(huì)保障部人力資源和社會(huì)保障部。

二一二年四月十一日。

2012年職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)素質(zhì)就業(yè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)為宗旨,以高技能人才考核評(píng)價(jià)為引領(lǐng)，以規(guī)范鑒定管理和提高鑒定質(zhì)量為重點(diǎn)，建立健全更加科學(xué)、公正的技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制，夯實(shí)鑒定工作基礎(chǔ)，推動(dòng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度健康有序發(fā)展。

一、以高技能人才評(píng)價(jià)工作為重點(diǎn)，完善技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制。

(一)加強(qiáng)高技能人才評(píng)價(jià)工作。落實(shí)《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(-)》和《國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案》要求，積極做好高技能人才考核評(píng)價(jià)工作。健全企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線高技能人才鑒定考核工作。對(duì)于在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線掌握高超技能、業(yè)績(jī)突出的職工，可破格或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師考評(píng)。研究確定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通試點(diǎn)的領(lǐng)域與范圍，擬定試點(diǎn)工作方案，啟動(dòng)試點(diǎn)工作。

(二)做好社會(huì)化職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照統(tǒng)一“所(站)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)人員資格、命題管理、考務(wù)管理、證書(shū)管理”要求，完善職業(yè)技能鑒定運(yùn)行機(jī)制、工作流程、技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)督，為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。繼續(xù)推行全國(guó)“統(tǒng)考日”制度，組織開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，打造全國(guó)統(tǒng)一鑒定品牌，提高職業(yè)技能鑒定的公信力和社會(huì)影響力。

(三)推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。總結(jié)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，深化企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。研究推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作的`措施和辦法，制定企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)技術(shù)規(guī)程和工作手冊(cè)。印發(fā)《中央企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作規(guī)程》，指導(dǎo)中央企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。

(四)規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求，規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定管理。加強(qiáng)對(duì)依托院校設(shè)立的鑒定所(站)管理，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)回避制度。開(kāi)發(fā)院校鑒定管理平臺(tái)，啟動(dòng)平臺(tái)試點(diǎn)工作。結(jié)合技工院校一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)工作，研究制定過(guò)程化考核辦法。

(五)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)工作。重視并加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)工作，將其作為健全完善技能人才評(píng)價(jià)體系的重要內(nèi)容，列入重要工作議程。依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并按照統(tǒng)一考核管理和證書(shū)管理的要求，統(tǒng)籌做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)工作。創(chuàng)新工作思路，積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評(píng)價(jià)的具體辦法。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置特點(diǎn)，研究制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定考核辦法。

二、以職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理為重點(diǎn)，推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作科學(xué)規(guī)范發(fā)展。

(六)強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。繼續(xù)開(kāi)展職業(yè)資格清理規(guī)范工作，分批向社會(huì)公告職業(yè)資格清理結(jié)果。研究制定公告發(fā)布后的應(yīng)對(duì)方案，積極妥善做好相關(guān)工作。嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置，強(qiáng)化國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和題庫(kù)使用，嚴(yán)禁擅自設(shè)置職業(yè)資格和違規(guī)鑒定行為。加大職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)化職業(yè)技能鑒定和院校職業(yè)資格考核認(rèn)證的質(zhì)量督導(dǎo)。繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能鑒定咨詢和投訴舉報(bào)系統(tǒng)建設(shè)，開(kāi)展咨詢和投訴舉報(bào)信息匯總分析工作，探索建立職業(yè)技能鑒定質(zhì)量預(yù)警機(jī)制。全面建立鑒定工作質(zhì)量責(zé)任制度，在全系統(tǒng)普遍簽訂《質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)》。

(七)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所(站)管理。嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定所(站)設(shè)立的審批，加強(qiáng)對(duì)鑒定所(站)的監(jiān)督管理。繼續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評(píng)估工作，公布評(píng)估結(jié)果，完善鑒定所(站)“紅黑榜”制度。組織開(kāi)展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作交流活動(dòng)，總結(jié)鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

(八)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè)。完成《國(guó)家職業(yè)技能鑒定教程》編印工作。修訂考評(píng)人員管理技術(shù)規(guī)程和考核試題庫(kù)，完善考評(píng)人員工作守則和管理辦法。加大培訓(xùn)交流力度，提升職業(yè)技能鑒定管理人員、考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)水平。完善職業(yè)技能鑒定專家管理辦法，規(guī)范專家選用工作流程，建立專家檔案庫(kù)，提高專家隊(duì)伍整體水平。

(九)嚴(yán)格職業(yè)資格證書(shū)管理。加大職業(yè)資格證書(shū)查詢系統(tǒng)建設(shè)工作力度，進(jìn)一步加快已發(fā)證書(shū)數(shù)據(jù)整理入網(wǎng)進(jìn)度，爭(zhēng)取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)所有職業(yè)資格證書(shū)網(wǎng)上查詢。完善職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)管理辦法，推廣使用空白職業(yè)資格證書(shū)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)空白職業(yè)資格證書(shū)申請(qǐng)及庫(kù)存的精細(xì)化管理。各地各行業(yè)要根據(jù)規(guī)定的職業(yè)和本地本行業(yè)季度鑒定合格人數(shù)，按照實(shí)名制原則，嚴(yán)格職業(yè)資格證書(shū)的發(fā)放，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)資格證書(shū)的監(jiān)督管理。各地要繼續(xù)做好專項(xiàng)能力證書(shū)印制和核發(fā)管理工作。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇二

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇三

中藥購(gòu)銷員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、計(jì)算機(jī)軟件工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。

廣告設(shè)計(jì)師、營(yíng)養(yǎng)配餐員中級(jí)、高級(jí)。

電梯安裝維修工、收銀員初級(jí)。

汽車修理工、汽車維修電工、眼鏡驗(yàn)光員初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師。

燙衣師、污水處理工初級(jí)。

防水工、木工、油漆工初級(jí)、中級(jí)。

維修電工、裝飾美工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。

室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員高級(jí)、技師。

汽車修理工、汽車維修電工、攝影師、會(huì)展設(shè)計(jì)師初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師。

維修電工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師。

加工中心操作工高級(jí)。

車工、銑工、磨工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師。

首飾制作工、裝潢美術(shù)設(shè)計(jì)員中級(jí)。

西式面點(diǎn)師初級(jí)、中級(jí)。

電焊工初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師。

保健按摩師、足部按摩、首飾制作工、化妝師初級(jí)、中級(jí)。

維修電工初級(jí)。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇四

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇五

海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所成立于20__年7月，現(xiàn)有考評(píng)員7人，可進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作員、車工、鉗工、維修電工和無(wú)線電裝接工的初、中級(jí)技能鑒定考核；現(xiàn)對(duì)成立以來(lái)的工作匯報(bào)如下：

為擴(kuò)大職業(yè)資格證書(shū)制度的社會(huì)影響，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實(shí)有效的措施，保證學(xué)生參考率達(dá)100%，中級(jí)工通過(guò)率達(dá)95%以上。

二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。

定期制定工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)考評(píng)員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考評(píng)員的工作守則、考核規(guī)程、考場(chǎng)規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高考評(píng)員隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。

三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。

了各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財(cái)務(wù)管理制度》、《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)》、《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所考評(píng)員的任務(wù)和職責(zé)》、《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所考評(píng)員和考務(wù)員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場(chǎng)布置、組織實(shí)施、填寫(xiě)各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場(chǎng)的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測(cè)、評(píng)分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進(jìn)行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。

四、存在的問(wèn)題。

1、考評(píng)員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評(píng)員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于考評(píng)員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場(chǎng)變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

五、發(fā)展思路。

1、加大考評(píng)員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高考評(píng)員的使用率今后，我所將進(jìn)一步加大對(duì)考評(píng)員的培訓(xùn)，除定期組織考評(píng)員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評(píng)員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評(píng)員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)外派考評(píng)員異地參加考評(píng)工作，通過(guò)實(shí)踐通過(guò)考評(píng)員的水平。

2、更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量學(xué)校已經(jīng)投資近60萬(wàn)，更新計(jì)算機(jī)160臺(tái)；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺(tái)及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實(shí)施，提高鑒定效率，同時(shí)增添電工技能考核設(shè)備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

3、積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請(qǐng)，增加汽車修理工的鑒定考核學(xué)校現(xiàn)已投資兩百多萬(wàn)元，建設(shè)汽修實(shí)訓(xùn)基地一個(gè)，滿足了教學(xué)實(shí)訓(xùn)的需要，同時(shí)在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請(qǐng)成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達(dá)到6個(gè)，進(jìn)一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇六

20__年我站職業(yè)技能鑒定工作總體平穩(wěn)有序，一年來(lái)，在貴中心關(guān)心指導(dǎo)下，在我校教務(wù)處支持下，我站始終堅(jiān)持“以服務(wù)為導(dǎo)向，以就業(yè)為宗旨”的原則和“內(nèi)涵求質(zhì)量，質(zhì)量求數(shù)量”的發(fā)展思路，開(kāi)展技能鑒定工作。近年來(lái)，我院職業(yè)技能鑒定對(duì)象一直以校內(nèi)學(xué)生為主，另國(guó)考系列鑒定工作由合肥市鑒定中心組織，同時(shí)我院學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，我院職業(yè)技能鑒定站目前僅開(kāi)展省級(jí)電工、電子商務(wù)師資格兩項(xiàng)鑒定工作。今年我站組織了一次中級(jí)電工鑒定，共計(jì)360人，通過(guò)率達(dá)96%；一次助理電子商務(wù)師鑒定，共計(jì)35人，通過(guò)率達(dá)74%。為進(jìn)一步規(guī)范技能鑒定管理工作，我站根據(jù)貴中心20__年度工作要點(diǎn)和技能鑒定評(píng)估指標(biāo)體系內(nèi)涵要求，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，并制定詳細(xì)的工作流程圖，包括職業(yè)技能鑒定報(bào)名的資格審查直至證書(shū)核發(fā)登記等技能鑒定各個(gè)環(huán)節(jié)管理工作。

應(yīng)該說(shuō)我站在20__年度中，各項(xiàng)工作開(kāi)展有序、平穩(wěn)，沒(méi)有發(fā)生不正常情況，符合技能鑒定評(píng)估指標(biāo)體系精神。過(guò)去的一年我們雖為學(xué)生職業(yè)資格鑒定做了一些工作，但我們服務(wù)還不夠到位，還有很多管理工作需要進(jìn)一步規(guī)范和公開(kāi)；同時(shí)，面對(duì)職業(yè)資格證書(shū)制度發(fā)展中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)新形勢(shì)下用人單位和我院學(xué)生的需求和職業(yè)快速發(fā)展對(duì)職業(yè)資格認(rèn)證服務(wù)的要求，我們還有許多工作要做。我們將繼續(xù)在貴中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，進(jìn)一步規(guī)范管理，服務(wù)學(xué)生，使我站技能鑒定工作更上一個(gè)臺(tái)階。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇七

海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所成立于20__年7月，現(xiàn)有考評(píng)員7人，可進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作員、車工、鉗工、維修電工和無(wú)線電裝接工的初、中級(jí)技能鑒定考核；現(xiàn)對(duì)成立以來(lái)的工作匯報(bào)如下：

為擴(kuò)大職業(yè)資格證書(shū)制度的社會(huì)影響，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實(shí)有效的措施，保證學(xué)生參考率達(dá)100%，中級(jí)工通過(guò)率達(dá)95%以上。

二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。

定期制定工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)考評(píng)員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考評(píng)員的工作守則、考核規(guī)程、考場(chǎng)規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高考評(píng)員隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。

三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。

認(rèn)真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，是我所工作的總體指導(dǎo)原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施和鑒定后的結(jié)果處理四大實(shí)施步驟。依據(jù)國(guó)家和省、市勞動(dòng)部門對(duì)職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財(cái)務(wù)管理制度》、《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)》、《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所考評(píng)員的任務(wù)和職責(zé)》、《海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所考評(píng)員和考務(wù)員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場(chǎng)布置、組織實(shí)施、填寫(xiě)各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場(chǎng)的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測(cè)、評(píng)分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進(jìn)行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。

四、存在的問(wèn)題。

1、考評(píng)員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評(píng)員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于考評(píng)員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場(chǎng)變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

五、發(fā)展思路。

1、加大考評(píng)員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高考評(píng)員的使用率。

今后，我所將進(jìn)一步加大對(duì)考評(píng)員的培訓(xùn)，除定期組織考評(píng)員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評(píng)員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評(píng)員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)外派考評(píng)員異地參加考評(píng)工作，通過(guò)實(shí)踐通過(guò)考評(píng)員的水平。

2、更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。

學(xué)校已經(jīng)投資近60萬(wàn)，更新計(jì)算機(jī)160臺(tái)；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺(tái)及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實(shí)施，提高鑒定效率，同時(shí)增添電工技能考核設(shè)備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

3、積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請(qǐng)，增加汽車修理工的鑒定考核。

學(xué)校現(xiàn)已投資兩百多萬(wàn)元，建設(shè)汽修實(shí)訓(xùn)基地一個(gè)，滿足了教學(xué)實(shí)訓(xùn)的需要，同時(shí)在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請(qǐng)成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達(dá)到6個(gè)，進(jìn)一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。

連云港海州中等專業(yè)學(xué)校。

20__.3.5。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇八

國(guó)家建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，是由人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，它將按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證。

建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的建立,標(biāo)志著建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定真正進(jìn)入社會(huì)化管理體制及行政管理和技術(shù)支持相結(jié)合的管理體系。鑒定站是完成建材行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定任務(wù)的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)。職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系是實(shí)行鑒定站許可證制;考評(píng)人員資格證制;鑒定命題統(tǒng)一管理制;考務(wù)統(tǒng)一管理制，證書(shū)統(tǒng)一核發(fā)制。

地區(qū)：河南。

詳細(xì)內(nèi)容：招標(biāo)編號(hào)：tahp--023。

招標(biāo)編碼：cbl_20100805_5463657。

開(kāi)標(biāo)時(shí)間：

所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它。

標(biāo)訊類別：國(guó)內(nèi)招標(biāo)。

資源來(lái)源：其它。

所屬地區(qū)：河南。

招標(biāo)公告。

德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“代理機(jī)構(gòu)”)受河南省公安消防總隊(duì)的委托，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。

二、招標(biāo)項(xiàng)目：河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程。

三、招標(biāo)項(xiàng)目概況：

1、建設(shè)地點(diǎn)：三全路索凌路向北200米，省消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)院內(nèi);。

2、資金來(lái)源：自籌資金，已落實(shí);。

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國(guó)家、行業(yè)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;。

4、工期：兩個(gè)月;。

5、改造面積：600平方米;。

6、總投資額：200萬(wàn)元。

四、招標(biāo)范圍：

滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定，具有展示性、模擬性、演示性并能夠進(jìn)行反復(fù)操作和實(shí)際測(cè)試功能的鑒定專用設(shè)施設(shè)備組成的`下列系統(tǒng)。1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)：各類火災(zāi)探測(cè)器、手動(dòng)報(bào)警按扭、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警控制器、消防聯(lián)動(dòng)控制設(shè)備、可燃?xì)怏w報(bào)警控制器、火災(zāi)警報(bào)裝置;2、消防供水設(shè)施：消防水池、消防水箱、穩(wěn)壓泵、增壓泵及氣壓水罐、消防水泵、水泵控制柜、水泵結(jié)合器、室內(nèi)消火栓箱、室外消火栓;3、濕式、干式、預(yù)作用、雨淋、水幕、水噴霧等自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)和消防炮;4、各種消防應(yīng)急燈具和疏散指示標(biāo)志;5、應(yīng)急廣播系統(tǒng);6、消防專用電話：智能總線制消防電話主機(jī)、總線制固定式消防電話分機(jī)、插孔電話等;7、防火分隔設(shè)施：防火門、防火卷簾等;8、滅火器：各類手提式滅火器、推車式滅火器及充裝裝置;9、消防供配電設(shè)施：消防設(shè)備配電箱、發(fā)電機(jī)、儲(chǔ)油設(shè)施;10、泡沫滅火系統(tǒng)：供水設(shè)施、啟泵按扭、泡沫液儲(chǔ)罐、比例混合器、泡沫產(chǎn)生器、泡沫噴頭和泡沫槍;11、模擬消防電梯;12、機(jī)械排煙系統(tǒng)：排煙風(fēng)機(jī)、排煙閥、排煙防火閥、電動(dòng)排煙窗、控制柜和排煙管道;13、機(jī)械加壓送風(fēng)系統(tǒng)：送風(fēng)機(jī)、送風(fēng)閥、控制柜和送風(fēng)管道;14二氧化碳、七氟丙烷、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)。以及節(jié)水、防水設(shè)施、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等。

五、資格要求：

1、報(bào)名人應(yīng)具備獨(dú)立法人資格;。

5、擬派技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備機(jī)電或給排水專業(yè)高級(jí)工程師資格并具有類似工程經(jīng)驗(yàn)。

6、以來(lái)，報(bào)名人應(yīng)具有30000平方米及以上的消防系統(tǒng)工程施工業(yè)績(jī);。

7、20以來(lái)，擬派項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗(yàn);。

8、年以來(lái)，企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理獲得獎(jiǎng)項(xiàng);。

10、監(jiān)管部門出具的無(wú)不良行為記錄證明;。

11、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)名。

六、報(bào)名資料的提交：

報(bào)名人報(bào)名時(shí)請(qǐng)出示授權(quán)委托書(shū)及受托人身份證、項(xiàng)目經(jīng)理的注冊(cè)建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書(shū)副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，第五項(xiàng)內(nèi)容要求的各項(xiàng)資料原件。按順序整理報(bào)名資料3套裝訂成冊(cè)(復(fù)印件加蓋公章)。報(bào)名時(shí)經(jīng)核對(duì)復(fù)印件無(wú)誤后原件退回。

注：如報(bào)名超過(guò)7家，招標(biāo)人對(duì)投標(biāo)人報(bào)名時(shí)提交的資料和業(yè)績(jī)情況進(jìn)行資格審查，取前7名。

七、報(bào)名時(shí)間：8月5日至208月11日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號(hào)創(chuàng)業(yè)中心2號(hào)樓a823房間。

八、招標(biāo)文件出售時(shí)間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，招標(biāo)文件出售地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號(hào)創(chuàng)業(yè)中心2號(hào)樓a823房間。招標(biāo)文件售價(jià)：伍佰元人民幣，售后不退。圖紙押金1000元整，未中標(biāo)單位圖紙押金定標(biāo)后退還。

九、投標(biāo)保證金：投標(biāo)保證金人民幣伍萬(wàn)元，購(gòu)買招標(biāo)文件時(shí)交納。

開(kāi)戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行河南省分行花園支行。

帳戶名稱：德匯工程管理(北京)有限公司鄭州分公司。

開(kāi)戶帳號(hào)：16001101040012432。

招標(biāo)人：河南省公安消防總隊(duì)。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇九

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十一

全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審工作的通知。

現(xiàn)將20上半年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審科目的論文題目(見(jiàn)附件)及要求發(fā)給你們，請(qǐng)及時(shí)通知考生，并做好以下工作：

一、請(qǐng)各市鑒定中心嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審工作的通知》(粵勞職鑒〔〕28號(hào))要求及工作流程，認(rèn)真做好綜合評(píng)審的各項(xiàng)組織及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并于年8月13日前將考生論文成績(jī)上報(bào)我中心。

二、各市要將論文題目迅速下發(fā)到各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通知考生。考生必須結(jié)合個(gè)人實(shí)際工作，在公布的論文題目中選擇一道題撰寫(xiě)論文。論文撰寫(xiě)及成績(jī)上報(bào)按照《關(guān)于我省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審試點(diǎn)實(shí)施辦法的通知》(粵勞職鑒〔〕16號(hào))要求執(zhí)行。

四、綜合評(píng)審成績(jī)由省鑒定中心統(tǒng)一公布，各市(區(qū))不得自行公布成績(jī)。

五、要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)資格鑒定質(zhì)量監(jiān)督管理工作，在實(shí)施書(shū)面答辯考核中，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考核考評(píng)人員要嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理工作流程，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，要及時(shí)查處并上報(bào)省鑒定中心。

附件：2012年上半年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審論文題目。

關(guān)于做好2012年上半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格。

全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審工作的通知。

現(xiàn)將2012年上半年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審科目的論文題目(見(jiàn)附件)及要求發(fā)給你們，請(qǐng)及時(shí)通知考生，并做好以下工作：

一、請(qǐng)各市鑒定中心嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審工作的通知》(粵勞職鑒〔2007〕28號(hào))要求及工作流程，認(rèn)真做好綜合評(píng)審的`各項(xiàng)組織及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，并于2012年8月13日前將考生論文成績(jī)上報(bào)我中心。

二、各市要將論文題目迅速下發(fā)到各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通知考生。考生必須結(jié)合個(gè)人實(shí)際工作，在公布的論文題目中選擇一道題撰寫(xiě)論文。論文撰寫(xiě)及成績(jī)上報(bào)按照《關(guān)于我省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審試點(diǎn)實(shí)施辦法的通知》(粵勞職鑒〔2006〕16號(hào))要求執(zhí)行。

四、綜合評(píng)審成績(jī)由省鑒定中心統(tǒng)一公布，各市(區(qū))不得自行公布成績(jī)。

五、要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)資格鑒定質(zhì)量監(jiān)督管理工作，在實(shí)施書(shū)面答辯考核中，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考核考評(píng)人員要嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理工作流程，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，要及時(shí)查處并上報(bào)省鑒定中心。

附件：2012年上半年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審論文題目。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十二

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十三

一、測(cè)試適用范圍。

《普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試》主要是測(cè)試應(yīng)試者是否具備從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工作所必須的基本素質(zhì)，分為a、b兩個(gè)類別，a類基本素質(zhì)測(cè)試適合擬應(yīng)聘我市專業(yè)技術(shù)類及輔助、工勤類普通雇員崗位的人員，b類基本素質(zhì)測(cè)試適合擬應(yīng)聘我市輔助及工勤類普通雇員崗位的人員。

二、測(cè)試內(nèi)容。

（一）a類基本素質(zhì)測(cè)試。

主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測(cè)試時(shí)間為90分鐘，題型為單項(xiàng)選擇題與多項(xiàng)選擇題。

（二）b類基本素質(zhì)測(cè)試。

主要測(cè)試言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測(cè)試時(shí)間為90分鐘，題型全部為單項(xiàng)選擇題。

三、測(cè)試要求。

務(wù)必?cái)y帶的文具有：簽字筆或鋼筆(最好為黑色簽字筆)、2b鉛筆和橡皮、簡(jiǎn)單計(jì)算器。

應(yīng)試者必須用2b鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，作答在題本上的一律無(wú)效。

四、測(cè)試程序。

1、應(yīng)試須知。

《普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試》測(cè)試材料分為兩部分：題本和答題卡。應(yīng)試者閱讀題本上的.題目，然后用2b鉛筆將答題卡上相應(yīng)的題號(hào)下所選答案的標(biāo)號(hào)涂黑。考后，答題卡-通過(guò)光電閱讀機(jī)由計(jì)算機(jī)統(tǒng)一閱卷計(jì)分。

2、測(cè)試步驟。

(1)監(jiān)考老師宣布考場(chǎng)規(guī)則。

(2)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一頁(yè)答題卡，應(yīng)試者首先按規(guī)定要求在答題卡上填寫(xiě)自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)，并用2b鉛筆填涂自己的準(zhǔn)考證號(hào)。

(3)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一份題本，要求應(yīng)試者在題本上寫(xiě)上自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)。應(yīng)試者寫(xiě)完后應(yīng)把筆放下，等候監(jiān)考老師的開(kāi)考指示，不得提前答題，否則會(huì)影響考試成績(jī)。

(4)應(yīng)試者把握答題速度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自主完成測(cè)試。

(5)監(jiān)考老師宣布考試結(jié)束，應(yīng)試者應(yīng)立即放下筆，將題本、答題卡放在桌上，等監(jiān)考老師收完題本與答題卡，宣布可以離場(chǎng)后才可以離開(kāi)考常若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者帶走題本、答題卡或有抄錄試題現(xiàn)象，將取消其考試成績(jī)。

3、答題卡填涂方法。

由于《普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試》是通過(guò)光電閱讀機(jī)和計(jì)算機(jī)來(lái)閱讀評(píng)分的，所以要求應(yīng)試者非常仔細(xì)地按規(guī)定要求在答題卡上填寫(xiě)(涂)好個(gè)人信息(姓名、準(zhǔn)考證號(hào))和所選答案。其基本要求是：

(1)用鋼筆或簽字筆在姓名欄填好本人姓名，并在準(zhǔn)考證號(hào)一欄的12個(gè)空白方框中，填寫(xiě)本人準(zhǔn)考證上的準(zhǔn)考證號(hào)(12位數(shù))。

(2)對(duì)應(yīng)準(zhǔn)考證號(hào)的每位數(shù)，用2b鉛筆將“準(zhǔn)考證號(hào)”欄中相應(yīng)方括號(hào)內(nèi)的數(shù)字涂黑，答題時(shí)，則用2b鉛筆將各題的所選項(xiàng)(其他項(xiàng)不得作任何記號(hào))涂黑。黑度以蓋住框內(nèi)字母為準(zhǔn)，不要涂到框外。

(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆、非2b鉛筆等涂選項(xiàng)。

(4)修改時(shí)要用橡皮徹底擦凈。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號(hào)。

(5)不得折疊答題卡。

文檔為doc格式。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十四

煙草行業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作是煙草行業(yè)適應(yīng)新時(shí)期人才管理的需要，由國(guó)家局組織實(shí)施和推進(jìn)的。雖然現(xiàn)在已經(jīng)取得了一定的成效，促進(jìn)了行業(yè)職工素質(zhì)的提升，但是在開(kāi)展過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，需要加強(qiáng)和改進(jìn)。

國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)分為初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))、技師(二級(jí))、高級(jí)技師(一級(jí))共五個(gè)等級(jí)。目前，商業(yè)企業(yè)正在銷售、專賣兩個(gè)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，隨著職業(yè)技能鑒定工作的推進(jìn)，行業(yè)越來(lái)越多的員工具備一定等級(jí)的職稱。開(kāi)展職業(yè)技能鑒定主要作用表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）有助于提升廣大職工的素質(zhì)。

現(xiàn)階段，企業(yè)不缺“人”，有的地方還可以說(shuō)是冗員較多，但是缺少一批具有一定技術(shù)水平的骨干力量。開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，有助于激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性，形成一種“比學(xué)習(xí)，比素質(zhì)”的良好氛圍，員工愿意投入更多的精力去專研業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)的`提升對(duì)提高煙草管理的質(zhì)量意義重大。煙草行業(yè)前些年是通過(guò)規(guī)范促進(jìn)效益的提升，這部分潛力已經(jīng)被充分“挖掘”了，今后會(huì)逐步向精細(xì)化管理邁進(jìn)，通過(guò)精細(xì)化管理來(lái)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這就對(duì)員工的素質(zhì)有了進(jìn)一步要求，通過(guò)職業(yè)技能鑒定，可以使員工具備工作需要的基本素質(zhì)，適應(yīng)崗位需要。

（二）有利于推進(jìn)人事用工制度改革。

煙草行業(yè)尤其是商業(yè)企業(yè)，員工除了職務(wù)提升獲得晉級(jí)之外，很少有得到晉升的途徑。很多員工認(rèn)真工作一輩子，還是普通辦事員級(jí)別，這挫傷了員工工作的積極性。工作若干年感覺(jué)晉升無(wú)望使得大家不愿意去努力工作，“混日子”現(xiàn)象嚴(yán)重，反正都是拿那么多錢，那么“賣力”干也得到升職。

通過(guò)職業(yè)技能鑒定，使得一批工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)精湛的員工，不因?yàn)槠淙狈Α邦I(lǐng)導(dǎo)力”就得不到提拔。員工可以在技能崗位上得到晉升，這必將大大激發(fā)他們的工作積極性，激發(fā)他們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做到精益求精。同時(shí)，推行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書(shū)制度，就為擇優(yōu)錄用，競(jìng)爭(zhēng)上崗提供了可靠的依據(jù)，同時(shí)還有利于企業(yè)內(nèi)部人才市場(chǎng)的培育和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才合理流動(dòng)，為推進(jìn)人事用工制度改革創(chuàng)造條件。

（三）有利于提升企業(yè)的管理服務(wù)水平。

職業(yè)技能鑒定由于具有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使得通過(guò)某個(gè)級(jí)別鑒定的職工具備了相應(yīng)的“能力”。比如營(yíng)銷資格認(rèn)證、專賣資格認(rèn)證以及社會(huì)上早已開(kāi)展的秘書(shū)、信息等資格的認(rèn)證。員工具備了一定的管理服務(wù)知識(shí)，其管理服務(wù)水平就會(huì)得到相應(yīng)的提升。

將職業(yè)技能鑒定和企業(yè)內(nèi)人力資源管理有效結(jié)合起來(lái)，有利于促進(jìn)企業(yè)建立培訓(xùn)、考核鑒定與使用相結(jié)合并與待遇相聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，從而提高企業(yè)職工素質(zhì)，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

總體來(lái)說(shuō)，工業(yè)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定比較早，商業(yè)企業(yè)起步晚，進(jìn)展慢，還存在一定的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）鑒定的標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步完善。

商業(yè)企業(yè)技能鑒定主要集中在營(yíng)銷、專賣業(yè)務(wù)上，其余如財(cái)務(wù)、信息等工種，社會(huì)鑒定已經(jīng)相當(dāng)成熟。而卷煙營(yíng)銷、專賣崗位的鑒定還剛剛起步，采用的鑒定標(biāo)準(zhǔn)還不是很成熟，鑒定的成績(jī)不能很好的反應(yīng)本人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。不排除個(gè)別通過(guò)“死記硬背”便能順利通過(guò)考試的可能。

（二）聘用管理制度不健全。

目前，商業(yè)的部門崗位職業(yè)技能鑒定也開(kāi)展了一段時(shí)間，很多員工也取得了相應(yīng)的資格。但是，由于制度不配套，很多通過(guò)技能考試的員工沒(méi)有得到聘用，僅僅得到“一紙證書(shū)”，而沒(méi)有實(shí)際的意義。這在一定程度上會(huì)挫傷員工參加職業(yè)技能鑒定的積極性，不利于進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作。

（三）推進(jìn)速度偏慢，不能滿足煙草行業(yè)發(fā)展的要求。

目前，行業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，僅有少部分人具有了技能證書(shū)，而大多數(shù)有能力參加考試的員工因?yàn)闄C(jī)會(huì)少，并未能取得相應(yīng)的證書(shū)。技能鑒定推進(jìn)的速度過(guò)慢，使得后續(xù)的聘用工作無(wú)法有效實(shí)施。尤其是一級(jí)、二級(jí)這個(gè)級(jí)別上尚未起步，還沒(méi)有具有這個(gè)等級(jí)證書(shū)的員工，使得鑒定的科研力量、考評(píng)力量偏弱，不利于鑒定工作的深入發(fā)展。

（四）考評(píng)員隊(duì)伍不夠完善。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十五

變更鑒定所負(fù)責(zé)人或增加鑒定職業(yè)范圍，應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)證明材料或批文。

許可證和銅牌領(lǐng)取日期另行通知。記者從市職業(yè)技能鑒定中心獲悉，經(jīng)過(guò)整合，目前我市確定12個(gè)職業(yè)技能鑒定所，負(fù)責(zé)鑒定的`工種涵蓋了百余個(gè)職種。如果想進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的人員，可到負(fù)責(zé)所屬工種鑒定的鑒定所進(jìn)行鑒定。

據(jù)了解，這12個(gè)職業(yè)技能鑒定所包括：鞍山技師學(xué)院國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市職業(yè)技能鑒定中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、鞍山師范學(xué)院國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市交通執(zhí)業(yè)管理處國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市新能電力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、海城市職業(yè)技能培訓(xùn)中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、臺(tái)安縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、岫巖滿族自治縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市康泰華傳統(tǒng)療法職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市工商家電維修培訓(xùn)學(xué)校國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市燕麗美容美發(fā)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國(guó)家職業(yè)技能鑒定所。

如果想進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，可撥打鞍山職業(yè)技能鑒定中心電話8555802咨詢，之后到相應(yīng)鑒定所進(jìn)行鑒定。社會(huì)上各類冠以“職業(yè)資格”的考試、培訓(xùn)、認(rèn)證等，很多都是不合法的。要辨別真?zhèn)危梢缘顷憞?guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢。

據(jù)介紹，國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)由低到高分為五級(jí)(初級(jí))、四級(jí)(中級(jí))、三級(jí)(高級(jí))、二級(jí)(技師)、一級(jí)(高級(jí)技師)五個(gè)級(jí)別。報(bào)考者可以按照各級(jí)別的申報(bào)條件參加職業(yè)技能鑒定，通過(guò)參加知識(shí)考試和操作技能考核，取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。目前，我國(guó)有90個(gè)行業(yè)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，包括車鉗鉚電焊、汽車駕駛、維修等機(jī)械加工及設(shè)備操作類，農(nóng)林牧漁等生產(chǎn)類，烹調(diào)師、面點(diǎn)師、餐廳、客房服務(wù)員、美容師、美發(fā)師等商業(yè)、服務(wù)類，還有就是秘書(shū)、計(jì)算機(jī)操作員等辦事員類，也就是說(shuō)，需要持有職業(yè)資格證書(shū)才能在這些行業(yè)就業(yè)。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十六

(學(xué)生高級(jí)組)。

一、競(jìng)賽技術(shù)文件制定標(biāo)準(zhǔn)。

無(wú)線電調(diào)試工項(xiàng)目以《無(wú)線電調(diào)試工國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(高級(jí))為基礎(chǔ)，結(jié)合技工院校教學(xué)大綱制定。

二、競(jìng)賽內(nèi)容、形式和成績(jī)計(jì)算。

（一）競(jìng)賽內(nèi)容。

本次競(jìng)賽內(nèi)容包括理論知識(shí)和技能操作兩部分。

（二）競(jìng)賽形式。

采用單人競(jìng)賽形式，獨(dú)立完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）成績(jī)計(jì)算。

理論知識(shí)競(jìng)賽試卷滿分為100分，按照30%折算計(jì)入競(jìng)賽總成績(jī);技能操作競(jìng)賽滿分為100分，按照70%折算計(jì)入競(jìng)賽總成績(jī);理論知識(shí)競(jìng)賽成績(jī)與技能操作競(jìng)賽成績(jī)經(jīng)折算后相加得出競(jìng)賽總成績(jī)。

三、命題原則。

依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，注重基本技能，體現(xiàn)現(xiàn)代技術(shù)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，考核職業(yè)綜合能力，并對(duì)技能人才培養(yǎng)起到示范指導(dǎo)作用。

四、試題范圍、比重、類型及其它。

（一）理論知識(shí)競(jìng)賽。

1．基礎(chǔ)知識(shí)。

機(jī)械、電氣識(shí)圖知識(shí)。

電路基礎(chǔ)知識(shí)：電路的基本概念和基本定律、交直流電路分析、諧振與互感電路、周期性非正弦波電路、變壓器、交直流電動(dòng)機(jī)、磁場(chǎng)與電磁感應(yīng)、動(dòng)態(tài)電路時(shí)域分析。

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)：計(jì)算機(jī)基儲(chǔ)電子cad。

2．專業(yè)知識(shí)。

(1)電子電路知識(shí)：

模擬電子電路：基本放大電路、負(fù)反饋放大電路、集成運(yùn)算放大電路、穩(wěn)壓電源電路、晶閘管及整流電路、信號(hào)的產(chǎn)生與整形電路、功率放大電路。

數(shù)字邏輯電路：集成門電路、觸發(fā)器、組合邏輯電路、時(shí)序邏輯電路、脈沖信號(hào)的產(chǎn)生與整形電路、a/d與d/a轉(zhuǎn)換器、數(shù)字顯示電路。

(2)電子測(cè)量知識(shí)：電壓、電流、頻率、功率等電量的測(cè)量、常用傳感器的使用、誤差分析。

(3)單片機(jī)知識(shí)：開(kāi)關(guān)量控制系統(tǒng)、模擬量控制系統(tǒng)、匯編基本指令、i2c總線技術(shù)、串行通信技術(shù)。

(4)無(wú)線電知識(shí)：無(wú)線電及傳播、濾波器、調(diào)諧放大器、調(diào)制與解調(diào)、鎖相環(huán)電路。

(5)無(wú)線電裝接知識(shí)：無(wú)線電元器件、常用材料、焊接工藝基儲(chǔ)裝接自動(dòng)化。

(6)無(wú)線電調(diào)試知識(shí)：常用測(cè)量?jī)x器設(shè)備的使用、信號(hào)的`時(shí)域和頻域、噪聲及消除、電磁兼容。

(7)安全用電知識(shí)。

(8)法律法規(guī)知識(shí)。

3．試題比重。

基礎(chǔ)知識(shí)約占試卷總分的30%;專業(yè)知識(shí)約占試卷總分的70%。

4．試題類型。

采用客觀題的形式命題。(采取計(jì)算機(jī)無(wú)紙化考試)。

5．競(jìng)賽時(shí)間。

競(jìng)賽時(shí)間為60分鐘。

6．命題方式。

國(guó)家題庫(kù)抽取與專家命題相結(jié)合。

7．主要參考資料。

(1)《無(wú)線電調(diào)試工》(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))中國(guó)勞動(dòng)出版社。

(2)《無(wú)線電調(diào)試工》(中級(jí)、高級(jí))勞動(dòng)出版社。

(3)《電子電路故障診斷及維修技術(shù)》中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

(4)《電工基捶中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

(5)《電子電路基捶中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

(6)《電子技術(shù)》中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

(7)《模擬集成電路應(yīng)用基捶中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

(8)《數(shù)字集成電路應(yīng)用基捶中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

(9)《電子測(cè)量與儀器》中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

(10)《電子cad》中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

(11)《單片機(jī)原理與應(yīng)用》中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

(12)《無(wú)線電基捶中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。

（二）技能操作競(jìng)賽。

技能操作競(jìng)賽以操作技能為主，操作規(guī)范及安全文明生產(chǎn)在技能操作競(jìng)賽過(guò)程中進(jìn)行考查，不再單獨(dú)命題。

職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告（專業(yè)17篇）篇十七

3月22至23日，部鑒定中心在無(wú)錫召開(kāi)職業(yè)技能鑒定焊工等職業(yè)技術(shù)資源過(guò)程性審定會(huì)，審定由江蘇省組織開(kāi)發(fā)的焊工、電工、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員等職業(yè)國(guó)家題庫(kù)。部鑒定中心命題處馬新芳副處長(zhǎng)，省鑒定中心陳靜主任、楊進(jìn)保副主任，無(wú)錫市鑒定中心主任王劍飆出席會(huì)議，來(lái)自遼寧等地的審定專家和我省的開(kāi)發(fā)專家參加會(huì)議。

會(huì)議在省鑒定中心楊進(jìn)保副主任主持下，陳靜主任代表江蘇省職業(yè)技能鑒定中心對(duì)部中心領(lǐng)導(dǎo)及各職業(yè)專家的到來(lái)表示熱烈的歡迎，并介紹了近年來(lái)江蘇省職業(yè)技能鑒定的概況。

部鑒定中心馬新芳副處長(zhǎng)就技術(shù)資源過(guò)程性審定工作提出了明確而細(xì)致的要求。馬處長(zhǎng)指出，審定專家要在認(rèn)真審閱的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，著眼全國(guó)，著眼全行業(yè)，對(duì)題庫(kù)開(kāi)發(fā)工作提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)。

經(jīng)過(guò)激烈的討論，各職業(yè)專家交流充分，會(huì)議最終審定通過(guò)了電工等四個(gè)職業(yè)的理論知識(shí)細(xì)目表和技能考核結(jié)構(gòu)表，取得了圓滿成功。