實施方案的成功需要各方的共同努力和合作，團隊的配合和執行力是至關重要的。以下是一些實施方案的成功案例，希望能夠給您一些啟示和幫助。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇一

根據*省財政廳《關于在全省開展創建財政改革與管理綜合示范縣活動的實施意見》和財政監督檢查工作要求，結合我市實際情況，現制訂xx年財政監督檢查工作計劃。

一、指導思想。

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，強化財政監督，規范財政行為，確保財政資金使用的安全性、規范性和有效性，力求財政資金發揮最大效益，為我市經濟建設保駕護航。

二、檢查范圍。

1、各鄉鎮政府的財政財務收支執行情況。

2、根據*省財政廳布署和*市政府安排的`市直相關部門及其下屬單位的財政財務收支執行情況。

3、上級財政部門授權檢查的駐我市外埠機關、單位的財務收支情況。

三、檢查時限。

以20*年財政收支業務為重點，個別檢查事項可追溯到以前年度或延伸至相關單位和個人。

四、檢查依據。

實施監督檢查將依據《會計法》、《預算法》和《財政違法處罰處分條例》等法律、法規、制度性規定進行，對監督檢查結果予以客觀、真實的反映，出具監督檢查報告，做出基本評價，針對查出的問題提出處理意見和改進工作建議。

五、檢查內容。

（一）執行財政、財務、會計法律、法規、規章、制度情況；

（二）預、決算的編審及預算調整情況；

（三）預（決）算的審核、批復及預算追加、追減情況；

（四）國庫資金和財政專戶資金收繳、退付、撥付等情況；

（五）財政集中支付執行情況；

（六）專項資金和國家債務資金的分配、使用、監督情況；

（七）非稅收入資金管理情況；

（八）對國有資本和財務管理情況；

（九）銀行賬戶的管理及資金收付情況；

（十）政府采購預算編制和執行情況；

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財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇二

第一條為了加強財政監督，維護財經秩序，提高財政資金使用效益，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》和《河南省預算外資金管理條例》等有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區域內與預算內外收支相關、接受財政管理的國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織，均應當依照本辦法的規定接受財政監督檢查。

第三條市人民政府財政部門是財政監督檢查的行政主管部門，其所屬財稅監督檢查局，具體負責財政監督檢查工作。

各縣（市）區人民政府財政部門，負責本行政區域內的財政監督檢查工作，業務上接受市財稅監督檢查局的指導。

第四條市、縣（市）、區人民政府應當加強對財政監督檢查工作的領導，財政部門應當定期向本級人民政府和上一級人民政府財政部門報告財政監督工作情況。

第五條任何單位和個人對違反財稅法律、法規、規章的行為有權舉報。財政部門對舉報的違法行為應當及時查處，并為舉報人保密，對舉報有功的人員，應當給予獎勵。

第六條財政部門對下列事項依法實施監督：

（一）本級各部門及單位的預算編制、執行、調整和決算;。

（二）本級財政預算收入征收部門征收預算收入的情況;。

（三）國庫辦理預算收入的收納、劃分、留解、退付和預算支出的撥付;。

（四）政府采購的執行情況;。

（五）政府債務資金的使用、償還及管理;。

（六）國有資本金管理;。

（七）本級預算外資金的征收、解繳、使用;。

（八）地方金融機構的財務活動;。

（九）財務會計制度的執行和會計師事務所等機構的執業質量;。

（十）法律、法規規定應當實施財稅監督的其他事項。

第七條接受財政監督的部門和單位應當嚴格執行國家財政法律、法規和規章，加強資金管理，不得有下列行為：

（一）違反法律、法規改變稅種和稅收入庫級次;。

（二）違反法律、法規辦理退庫;。

（三）擅自擴大行政性收費、罰沒收入征收范圍;。

（四）違反規定提取征管手續費;。

（五）截留、侵占、挪用財政收入或擅自將預算收入存入國庫之外其他賬戶;。

（六）帳外設帳、多頭開戶、設立“小金庫”;。

（七）虛報資金使用計劃或違反規定使用財政性資金;。

（八）違反政府采購規定;。

（九）違反罰繳分離、票款分離規定，坐收坐支;。

（十）違反財政收支、財務會計管理的其他行為。

第八條審計、稅務、金融監管等部門對財政監督檢查對象已作出檢查結論，并能夠滿足財政部門履行財政監督職能需要的，財政部門應當加以利用，避免重復檢查。

第九條財政部門實施監督檢查時，有關部門和被監督單位應當予以配合，并根據檢查的需要，如實提供下列資料：

（一）會計憑證、會計帳簿、會計報表;。

（二）帳戶開設和稅收分成、退庫、減免、代征、代扣、代繳的有關資料;。

（三）預算收入收納、劃分、留解、退付、撥付款項的資料;。

（四）預算外資金的收支計劃和決算;。

（五）財政有償資金的使用、管理;。

（六）資產評估、股權管理、產權登記情況及相關資料;。

（七）其他應當提供的資料和情況。

第十條財政部門實施財政監督檢查，應當組成檢查組，一般應于實施檢查3日前向被監督檢查單位送達財政檢查通知書。

財政部門認為事前向被監督檢查單位下達檢查通知對檢查成效有明顯不利影響的，經負責人批準，也可于進點檢查時送達檢查通知書。

第十一條檢查組通過檢查有關會計憑證、會計帳簿、會計報表，查閱與檢查事項有關的資料，核實現金、實物、有價證券，向有關單位和個人調查等方式進行檢查，取得有關的`證明材料。

第十二條檢查中如有特殊需要，檢查組可聘請專門機構對檢查事項中某些具體問題進行鑒定。

第十三條監督檢查結束后，檢查組應當根據檢查情況，向本級財政部門提交財政監督檢查報告，有違反財政法律、法規、規章情況的，應當詳細說明違法的事實和認定依據，并提出處理意見。

財政監督檢查報告提交本級財政部門前，應當征求被監督檢查單位意見。被監督單位應在收到報告之日起3個工作日內，提出書面意見或說明;在規定時間內沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。

被監督單位對財政檢查報告有異議的，檢查組應當進一步核實、取證。

第十四條對檢查組提交的財政監督檢查報告，財政部門應當按照法定權限和程序進行審查，作出處理決定。

第十五條財政部門對辦結的財政監督檢查的全部資料應當整理歸檔備查。

第十六條財政監督檢查人員辦理檢查事項，應當廉潔自律、客觀公正、依法行政，保守國家秘密和被監督單位的商業秘密。

第十七條被監督檢查單位拒絕財政部門依法實施監督檢查或者不如實提供有關會計資料及有關情況的，財政部門有權責令其限期改正，并可對單位處3000元以上50000元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處2000元以上20000元以下的罰款;屬于國家工作人員的，由其所在單位或監察機關依法給予行政處分。

第十八條財政部門對違反財政管理、財務收支規定的行為，應當及時予以制止;對有違法收入的，責令其退還或收繳，并追回違法支出。對有財政撥款的，應當暫停撥付與該行為直接有關的款項;已撥付的款項，責令其暫停使用或予以收回。

第十九條財政部門對被監督檢查單位違反財政法律、法規、規章的行為，應當依照有關法律、法規、規章的規定進行處罰;對直接責任者，建議有關部門、單位依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第二十條財政部門監督檢查人員濫用職權、徇私舞弊、以權謀私、玩忽職守的，給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第二十一條本辦法自2003年6月1日起施行。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇三

為有效解決我場機關及基層單位干部紀律作風方面的問題，強化場機關及基層單位干部職工的大局意識、責任意識和組織紀律觀念，促進機關紀律作風、政務環境的改善，根據阿地黨發【2010】13號文件《阿克蘇地區開展“兩講一樹”活動實施意見》的通知要求及結合機關實際制定以下實施方案：

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，重點解決作風建設中存在的突出問題，鞏固和擴大“講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動成果，切實加強和改進機關紀律作風建設。以更加開放的思想，更加創新的思維、更加敢于負責人的魄力，還開展以“廉政、效能、服務為主題的機關作風整頓活動，打造改進機關作風的聲勢，形成進一步改進機關作風的良好氛圍，切實推進機關效能建設工作，營造廉政勤政、公平公正的競爭環境，展現場機關新形象，努力建設一支政治堅定，紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效，作風優良的機關干部職工隊伍。

風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執行能力明顯提升，工作行為明顯規范。努力提高機關服務水平，積極幫助單位解難題、辦實事，實現經濟和社會效益的雙贏。

（一）思想觀念方面。認真檢查是否深入學習貫徹“三個代表重要思想、科學發展觀和社會主義榮辱感，科學執政思想理念是否牢固樹立；查是否繼續深入開展場內開展的“學習實踐科學發展觀”活動和“講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動及黨中央十七屆四中、五中全會精神。根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過的硬的問題；查在大是大非面前頭腦清醒、對錯誤言論和政治謠言聽之任之，不制止、不批駁、不引導；查講不講原則，捕風捉影，毫無事實根據地誹謗他人，干擾正常的干部選拔任用工作；查在工作中是否推諉扯皮，拖拉，懶散影響工作作風；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就辦，缺乏創新意識的問題等。

（二）執行能力方面。認真檢查是否對場黨委、管委的重大決策部署貫徹執行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家的法律法規有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題；是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題；是否堅持經常到聯系點開展工作；是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。

（三）工作紀律方面。認真檢查領導班子成員之間是否團結協作，是否嚴格遵守紀律、以身作則、率先垂范，是否存在上班無故遲到、早退、溜崗、缺位、串崗及曠工；是否存在上班時間用餐、上網聊天、玩游戲、炒股及從事其他與工作無關的事項的問題；開會時是否經常請假，在特殊情況請假時是否寫有書面請假手續，無故缺席、遲到，開會時打手機、手機不關機不調成震動、打瞌睡、隨意走動、吸煙、翻看與會議無關的材料；是否堅持政治理論學習；是否堅持公共場合禁煙和首問責任制；查是否存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦的想象；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規定、傳播謠言、制造麻煩的問題；是否存在憑借手中的行政權力人為設置障礙、吃、拿、卡、要的問題；是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題；是否存在人心不順、扯皮內耗、搞不團結的問題等。

召開班子會議研究制定實施方案，成立紀律作風檢查整頓工作領導小組，明確專人負責此項工作的實施，加強對此項工作的領導和督促檢查。按照目標要求，認真對照自身紀律作風方面存在的問題。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。另外確定學習材料如：。通過召開工作交流會、座談會、發放征求意見表、設置意見本、比工作效率、公開監督舉報電話等形式廣泛征求意見。對查擺出來的存在問題，進行認真梳理并及時反饋給領導班子和個人。

（二）規范機關服務，對照檢查階段。（2月下旬至3月下旬）要嚴格實行“禮貌用語，文明服務，對辦事人員熱情接待，耐心解釋，認真辦理。要繼續落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、同崗代替制、績效考評制、失職追究制等機關效能建設制度。

（三）整頓整改階段。（4月上旬至5月上旬）著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問題和整頓情況進行公開，接受群眾監督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決要限期整改落實，工作紀律性差，行政作為不規范，執行力不強，工作姿態不佳，亂作為等問題要進行嚴肅整頓和及時改進。從而達到干部形象好，執政能力強，廉潔自律，品德高尚，敢于碰硬，挑戰困難，敢于剖析自己，勇于超越自我，與時俱進，敢于實踐，銳意進取，處事公道，作風正派的目的。

身建設的一項長期任務，直接關系到單位形象的好壞，影響著本單位各項工作的開展和工作成效。要在邊整頓邊改的基礎上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關紀律作風建設長效機制，特別是薄弱環節加強管理，建立相對穩定的長效機制、規章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成效。

（一）突出重點，強化監督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機關紀律作風為契機，以加強機關效能建設為突破口，要重點對工作執行力差、工作懶散、創新意識不強等現象進行嚴肅整頓。以自檢自查為主的方式，認真進行自我剖析，總結經驗，查找不足，勇于改進錯誤。場紀檢監察室、辦公室要加強督促檢查落實，形成監督整體合力。

（二）加強督查，嚴格考核。機關紀律作風室一項長期性的工作，既要認真研究解決當前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠存在的隱患，要把加強機關作風建設同貫徹執行黨風廉政建設責任制有機結合起來，開展經常性檢查考核，采取各種方式進行整改完善。要加大監督力度，將績效評估結果與科室負責人的年終考核掛鉤，與提拔任用掛鉤，與年底效益工資掛鉤，并在條件成熟后在全場鋪開。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇四

為進一步提高對執法工作重要性的認識，牢固樹立依法治統理念，加強對執法工作的組織領導，加強統計執法檢查，把統計執法作為提高統計數據質量，推動統計工作順利開展的重要工作來抓，為第三次全國經濟普查工作的順利開展發揮統計執法保障作用，制定xx年縣統計監督檢查工作計劃。

一、加強統計執法檢查，保障源頭統計數據質量。

(一)圍繞“四大工程”建設，加強日常統計執法檢查工作。

要加強重點領域、重點地區和單位的檢查，嚴肅查處統計違法行為。

一是開展常規性的統計監督檢查工作：縣局將于下半年組織開展市級統計監督檢查，抽查三個鄉鎮開展統計監督檢查工作。

二是開展專業統計數據質量執法檢查工作：針對有關專業工作的重點內容，將統計數字增速異常的鄉鎮和相關指標之間匹配性、協調性差的'鄉鎮作為重點檢查地區和重點單位，確定具體檢查對象。

三是認真開展經濟普查專項統計執法檢查：從二季度開始，將在深入調研的基礎上，聯合部門、專業確定經濟普查專項執法檢查的內容、方式和有關單位，加強對經普重要指標的監督。

(二)加強統計執法懲處和曝光。

要認真學習、貫徹國家統計局關于《加強和規范統計上弄虛作假案件查處工作的若干規定》的精神，對各類弄虛作假的統計違法違紀行為，要堅決依法嚴肅處理，絕不姑息。對于重大統計違法案件，縣局將借助統計信息網、灣新聞網等新聞媒體及時通報和曝光，提高統計法的威懾力，達到“查處一案，教育一片”的目的。

(三)推廣統計違法違紀行為約談問責制度。

針對在統計執法監督檢查中發現的重大統計違法違紀行為、貫徹統計法、統計制度和上級工作部署不力的以及在社會上造成惡劣影響的，省局將按照《省統計局統計行政執法約談制度》對相關市、縣(區)政府和統計局領導進行約談。同時，加強對統計違法違紀行為行政追責，對查處不力、統計數字嚴重失實的地區、單位負責人進行問責。綜合運用約談、告誡、通報、曝光、責任追究和整改回訪等方式，提高統計執法效果。

縣局將于下半年對去年被檢查的統計違法單位開展統計執法檢查回訪工作，檢查反饋結果的整改落實情況和有關被處罰單位的整改情況等。逐步完善政府機構和被調查單位間溝通交流機制，了解基層統計工作的困難，幫助調查對象提高認識，充分整改，提高統計工作水平。

二、加強隊伍建設，提高執法人員素質。

要積極支持統計執法人員參與國家局和省局的統計執法檢查工作;要加強統計執法機構建設和執法人員的配備，充實執法力量，提升執法能力;要保障必要的統計執法經費并列入年度預算，加大辦案設備等配備，保證統計執法工作正常開展。通過統計執法骨干培訓、案卷評查等多種方式，加強執法人員的業務培訓，不斷提高執法人員的法律素養和執法水平。今年將舉辦一期統計執法知識培訓班，完善對執法人員的管理。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇五

為深入貫徹落實廉政建設、黨委主體責任和紀委監督責任，監督檢查八項規定執行情況，查糾“四風”，全面提升全系統行風軟環境暨效能建設水平，特制訂本方案。

二、巡查內容。

（一）落實黨風廉政建設責任制，包括責任分解、部署推進、檢查考核情況；

（二）執行政治紀律、組織紀律情況；

（四）加強作風建設，查糾四風，建立作風建設機制情況；

（五）開展五德教育、權力觀教育、警示教育情況；

（六）加強內部監督制約等制度規定情況；

（七）加強反腐倡廉制度建設情況；

（八）加強財政專項資金監管情況；

（九）其他需巡查事項。

三、

巡查范圍。

局機關各科室、各鄉鎮財政所、各委派會計。

四、巡查方式。

采取綜合巡查和專項巡查，具體可采用列席被巡查單位會議、聽取匯報、問卷調查、查閱資料、個別訪談、走訪調研、受理舉報等方式。

五、巡查人員構成采取巡查前從巡查人員庫中隨機抽取的方式進行，人員實行聘任制，聘任范圍包括：

1、系統內退居二線老同志；

2、聘請社會中介機構人員；

3、財政系統聘請的行風監督員；

4、邀請紀委專職人員參與；

5、抽取系統內業務骨干。巡查工作由局黨委牽頭，局紀委組織，監察室具體日常事務和資料歸檔。

六、巡查結果作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要依據，涉及個人的有關情況，經調查屬實的，記入干部個人廉政檔案，作為干部選拔任用、評先評優重要依據。

七、巡查工作實行簽字背書制度，巡查組組長對巡查報告真實性負責，巡查人員必須堅持原則，嚴守紀律，被巡查科室、鄉鎮財政所、委派會計必須積極支持配合巡查工作，違反規定的，追究相關人員責任。

2015年2月26日。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇六

(一)完善和落實統計法制宣傳教育工作制度。

一是實行統計普法形勢分析制度。認真做好普法階段性工作分析與交流，不斷改進方式方法，深化普法效果。

二是推行統計普法聯系制度。暢通上下級統計普法機構的聯系渠道;加強普法工作指導，及時總結、推廣普法經驗，切實推動統計“六五”普法工作常抓不懈、持續有效。

(二)積極動員各方力量，采取多種形式，將統計法制宣傳教育有效融入企業一套表等核心業務的任務布置、人員培訓、數據采集、質量核查、資料公布全過程。

在繼續抓好黨政領導、統計干部學法用法工作的基礎上，突出抓好“四上”企業和房地產開發經營企業單位負責人、統計人員的普法教育，努力提高企業對“四大工程”建設的支持和配合程度。要繼續加強黨校統計法宣傳，提高黨政領導對統計法認知度。

(三)抓好重大活動、重要時點的統計普法宣傳。

充分利用中國統計開放日、“12·4”全國法制宣傳日和統計法律法規規章的頒布日、修訂日、實施日等重要時點，因地制宜地通過報刊、電視、廣播、網絡等多種媒介開展形式多樣、特色鮮明、內容豐富、卓有成效的普法宣傳活動，提高統計法的社會知曉度。利用互聯網、微博和微信等新興媒介，拓展普法平臺、創新普法方式。

(四)結合統計執法檢查，增強宣傳實效。

堅持普法和執法相結合，在統計執法檢查過程中，對于輕微的違法行為，當場指導、督促改正;擴大檢查地區的執法教育效果，努力做到以一個典型案件教育多個統計調查對象，以執法促進普法，執法懲處和教育功能并重，加強對統計調查對象的違法責任意識教育。

(五)落實統計違法案件定期通報制度，加強對統計違法案件進行曝光。

市局每年將定期公開通報統計違法典型案件。要在公開曝光典型統計違法案件上有新的突破，進一步提高全社會的統計法制意識，增強統計調查對象及時如實上報統計數據的自覺性。

二、分類指導，加強培訓和隊伍建設。

(一)通過舉辦培訓、統計專業會議、統計繼續教育和統計上崗培訓等方式，對聯網直報等重點企業負責人和統計人員組織開展統計法知識的學習培訓，提升統計從業人員的專業水平和法律意識。

(二)通過統計普法骨干培訓、專題會議和知識講座等方式，對統計工作人員組織開展統計法知識的學習培訓，使各級統計人員嚴守《統計法》，嚴守聯網直報工作的“四條紅線”和經濟普查的“六條紅線”，堅決消除統計人員不作為和亂作為的行為。

(三)繼續重點抓好黨政領導的學法用法工作。

要按照市委組織部、市委宣傳部、市司法局、市法制宣傳領導小組辦公室《關于進一步加強領導干部學法用法，提高依法執政能力的意見》精神，充分利用黨校(行政學院)、黨組理論學習中心組的活動平臺，重點抓好各級領導干部的統計法制知識宣講活動，堅決打擊干預獨立報送統計數據的行為，切實提高統計普法的針對性和實效性。今年將舉辦1期以上黨校、行政學院領導干部學習統計法講座。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇七

嚴厲查處違法違紀案件是財政監督檢查和黨風廉政建設工作最直接最有效的手段,在工作中，我們始終堅持“有法必依、執法必嚴、違法必究”的原則，突出辦案重點，改進辦案方法，廣泛挖掘案件線索，積極探索辦案有效途徑，按照“分級負責，歸口辦理、有案必查、有查必果”的要求，堅持法紀面前人人平等，對財政干部違法違紀實行“零容忍”的理念，重點查究隊伍中存在的以權謀私、吃拿卡要、服務態度差、辦事效率低等問題;對于苗頭性、傾向性的問題,堅持真抓、早抓、主動抓,及時啟動誡勉談話、提示談話、行政問責等機制，使各種違法違紀問題及早消滅在萌芽狀態。

回顧近兩年的財政監督工作，我們深深體會到：各級領導的支持和上級業務部門的指導是搞好財監工作的首要前提;加強制度創新，改革監督方法是搞好財監工作的關鍵環節;堅持依法行政，服務大局是搞好財監工作內在要求;健全財監機構，強化隊伍素質是搞好財監工作的重要保障;財政監督與管理緊密融合，構建財政大監督機制，是實現財政監督長效機制的發展方向。

二、存在問題及下步工作打算。

(一)存在問題：幾年來，我縣的財政監督檢查工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和兄弟縣(市、區)相比還有很大的差距，還存在許多不足。存在的問題主要表現在：財政監督機構隊伍建設滯后，檢查人員較少，檢查力量薄弱;財政監督的深度和廣度還不夠;工作中缺乏權威性、及時性、有效性和主動性;財政監督的手段還需要進一步強化;財政“大監督”格局的基礎還需要進一步夯實。所有這些問題，都需要在今后的工作中認真研究并加以解決。

(二)下步工作打算：

一是進一步加強財政內部監督，重點對會計基礎工作、財政預算的編制、執行、決算等管理體系加強監督和檢查。

二是繼續開展會計信息質量檢查，把深入開展會計信息質量檢查作為源頭上防治腐敗的一大舉措，努力打造誠信社會。

三是進一步加強對強農惠民資金的監督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處。

四是繼續做好“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。

五是繼續加強部門協調配合，積極完成局領導和上級業務主管部門交辦的其他工作任務。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇八

???根據《市級機關處室作風建設實施意見》和《發改委處室作風建設實施意見》的要求，為進一步加強經協辦處室的作風建設，我辦全體同志認真學習，提高了加強機關作風建設重要意義的認識，總結分析了機關作風建設中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關作風建設的緊迫感和責任感。特制訂本實施方案。

認真學同志在中紀委七次全會關于作風建設的重要講話精神和市委市政府關于切實加強市級機關作風建設的意見，以《市級機關處室作風建設實施意見》和《發改委處室作風建設實施意見》為指導，以提高服務發展、服務基層、服務群眾的水平為目標，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風建設的深入開展，積極爭創機關作風及效能建設先進處室。

（一）加強學習，自我對照，提高思想認識。加強機關作風建設是實踐“三個代表”重要思想，實現“兩個率先”的重要保證。對照上級有關要求，我辦全體同志要積極參加委機關組織的各種政治學習教育，通過學習市委、市政府關于改進機關作風、提高機關效能建設的有關文件精神，進一步統一思想，提高認識。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，按照建設服務型政府的要求，加強機關作風建設，構建行為規范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務員自身素質，把建設為民親商、高效運作的服務型機關，作為工作目標。緊緊圍繞經濟建設和發展改革大局，為營造良好的投資軟環境。不斷提高個人的工作能力和素質技能，不斷提高辦事效率和服務質量，不斷推進效能建設，做到與時俱進，適應形勢，創新服務，為做好發改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。

（二）強化服務，轉變觀念，樹立服務意識。按照市委、市政府要求，每一個機關工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務第一”的意識。結合發改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業、為群眾服務方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質量、工作效率、服務態度等方面，強化為企業，為人民群眾服務的觀念；認真執行我委關于改進機關作風、加強效能建設工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內容，按要求做到規范、透明、便民；牢固樹立服務理念，建立健全各項服務承諾、首問負責制，努力塑造“服務型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業務素質；要為基層著想，熱情服務，積極宣傳蘇州的投資環境，為外地來蘇投資企業提供優質服務，營造優良的投資創業環境，促進全市經濟社會更快更好地發展。

（三）嚴格要求，勤政廉政，規范工作制度。要圍繞建設一個依法守紀、勤政務實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風行的先進處室目標而努力奮斗。要自覺遵紀守法，嚴格執行各項規章制度，認真抓好落實，按照廉政建設的有關規定，堅持不到基層和企業謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務標準和服務要求，以良好的服務態度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關辦事程序和相關政策，積極協調聯系，為外地單位和企業辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關要求，規范工作制度、培養優良作風、塑造良好形象。積極參與機關精神文明創建活動，爭做作風正派、情趣健康的合格公務員，在建設學習型處室和構建高品位的機關文化中做出積極的貢獻。

（一）加強領導，明確責任。處室領導對本處室的作風和效能建設負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執行各項規定。按照委里統一領導和分管主任的要求，處室領導要率先垂范、以身作則，發揮模范帶頭作用，確保處室作風建設始終處在強有力的工作狀態。

（二）加強學習，聯系實際。機關作風建設是一項長期的綜合性工作，要按照學習型機關、學習型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質，確保學習內容、時間、效果三落實。緊密聯系實際，倡導從各自實際出發，積極進行探索，拓寬工作思路，創新活動載體，創新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設的同時，積極推進廉潔文化進機關活動的深入開展，把加強教育、轉變職能、改革創新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風建設的長效機制。

（三）加強協作，團結和諧。一切服從服務于發展和改革工作大局，服從服務于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關干部的理想信念、從政道德修養，積極參與機關精神文明創建活動。努力爭做作風正派，情趣健康，講團結、顧大局、能協作的公務員。在建設學習型處室和構建高品位的機關文化中做出積極的貢獻。

（四）加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統一，既注重嚴格執行各項規章制度和接受監督的約束機制，又強調注重個人的自我約束，樹立執政為民、愛崗敬業、勤奮務實、廉潔自律的工作作風。堅持改革創新、轉變職能、完善制度，形成處室作風建設的長效機制。

（五）加強調研，轉變作風。深入基層，加強調查研究，積極向基層學、向實踐學，以積極的姿態投入到改進機關作風的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業服務作為一切工作的出發點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創新創優的良好作風，全力打造服務型政府的形象，以爭創服務型處室為重點，形成親民親商、服務至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風行的工作效率，不斷提升服務水準，不斷創新，塑造發改委“勤政、廉潔、務實、高效”服務型機關的良好形象。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇九

實施計劃是指從目標、要求、工作內容、方法、工作步驟等方面對工作進行全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為認真貫徹落實中央、省市關于切實改進工作作風、加強廉潔自律的有關要求，進一步加強我院作風建設，嚴肅工作紀律、改進工作作風、規范工作行為、提高工作質量和效率，營造積極向上、求真務實、規范有序、廉潔高效的工作氛圍，為學院的科學發展提供堅強的紀律和作風保障。經院黨委研究，決定在我院開展嚴肅工作紀律整頓工作作風監督檢查，具體安排如下：

全院各黨總支部、系、處、部門及全體黨員干部、教職員工。

（一）嚴肅工作紀律。

主要整頓下列違反工作紀律的行為：

1.上班遲到、早退，有事不請假、外出不報告。

2.工作時間擅離職守、串崗聊天。

3.工作時間網聊、玩游戲、看電影、炒股票、網絡購銷等從事與工作無關的事情。

4.工作時間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂場所活動。

5.工作日午間飲酒。

（二）整頓工作作風。

主要整頓下列違反作風建設要求的行為：

1.違規用公款組織旅游、超標準接待，違規使用公車。

2.違規發放各類實物、津貼補貼、獎金等。

3.違規操辦婚喪喜慶事宜。

4.違規到私人會所、隱蔽餐飲服務場所消費。

5.履行職責意識不強，工作不主動，推諉扯皮。

6.服務意識不強，工作態度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。

由學院抽調黨政辦公室、組織部、人事處、紀檢監察室人員組成檢查組，開展紀律作風監督檢查。

1.深入到各黨總支部、系、處、部門進行明察暗訪；

2.對部分工作人員上班情況進行現場抽查和核實；

3.采取“回頭看”方式，查看各黨總支部、系、處、部門經常化、制度化、規范化管理情況。

1.各黨總支部、系、處、部門要高度重視，加強對所屬人員工作紀律和作風建設的教育和管理，加大自查自糾力度，切實嚴紀律、轉作風、提效能，助推各項工作任務的落實。

2.學院將加大查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止等違反工作紀律和作風建設要求的行為，對監督檢查中發現的問題，發現一起，查處一起，絕不姑息，對造成惡劣影響的，按照有關規定追究有關領導責任。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照以人為本、執政為民的要求，全面貫徹落實黨的十七大精神，深入學習和貫徹落實中央和省委2011年1號文件、市委2011年3號文件以及中央水利工作會議精神，以改革創新、科學務實的精神，堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、懲防并舉，深化改革、完善制度，統籌兼顧、綜合協調，著力解決我市水利改革發展中存在的突出問題，以促進“十二五”時期水利發展的主要指標特別是約束性指標的實現為目標，為全面轉型、跨越崛起、富民強市提供有力的水利支撐。

監督檢查工作遵循以下原則：統一組織，分工負責；統籌兼顧，突出重點；通盤謀劃，分類實施；查糾結合，務求實效。

緊緊圍繞貫徹落實?中共中央國務院關于加快水利改革發展的決定?和省、市?實施意見?以及我市“十二五”水利發展目標任務，結合工程建設領域專項治理和開展加快轉變經濟發展方式監督檢查一并進行，重點對以下方面進行監督檢查：

（一）貫徹落實?中共中央國務院關于加快水利改革發展的決定?和省、市實施意見，中央水利工作會議精神情況。主要檢查各縣（區）制定相關實施意見、任務分解、責任落實和工作機制建立情況，特別重點檢查各級政府土地出讓收益提取10%用于農田水利建設、水利建設基金籌集與使用、加大公共財政對水利的支持、水利建設金融支持等政策落實情況，水利資金管理使用是否合法合規。

（二）實施農田水利基本建設情況。主要檢查高標準農田水利示范工程建設、高效節水示范片建設、塘渠清淤整治完成情況。

（三）實施中小河流治理及病險水庫加固建設情況。主要檢查項目申報責任落實，已批復項目招標投標、項目實施、質量安全、資金使用等環節行為是否規范。

（五）實施農村飲水安全工程建設情況。主要檢查項目。

申報責任落實，已批復項目招標投標、項目實施、質量安全、資金使用等環節行為是否規范。

（六）實施水土保持科技工程和水資源保護工程情況。主要檢查大別山區、江淮丘陵地區水土流失防治、水土保持監督管理、健全和落實水土保持建設項目占用水利設施和水域等補償制度、合理開發水利旅游資源及水資源保護保障情況，水資源開發利用、用水效率控制、水功能區限制納污三條紅線確立情況。

（七）實施水管體制改革情況。主要檢查水資源管理體制、基層水利服務體系、水價形成機制等創立、創新及推進情況。

監督檢查工作采取自查自糾和重點檢查方式進行。項目法人、地方政府和有關部門（單位）開展自查，市監督檢查工作領導小組組織重點檢查。重點檢查由市監督檢查工作領導小組領導帶隊分成兩個檢查組，分別對市本級（單位）和八個縣區開展監督檢查。檢查方式可采取聽取縣區或單位匯報（座談）、查閱相關文件資料、抽查項目建設現場（工地）等進行，填報相關表格（附后）。

（一）提高認識，加強領導。市直及各縣區（單位）要充分認識開展對?實施意見?貫徹落實情況監督檢查工作的重要性，要把這項工作作為加快水利改革發展的一項重要內容，擺上重要日程。市監督檢查領導小組將根據形勢發展變化和監督檢查的實際，針對工作中存在的薄弱環節和遇到的新情況、新問題，及時調整監督檢查的工作重點、時間安排和力量投入，創新監督檢查的方式方法，保證監督檢查順利有效地進行。

（二）嚴明紀律，注重實效。監督檢查工作要求嚴、時間緊、任務重。工作人員要嚴明紀律，認真負責，實事求是，履行職責，要深入現場，加強對重點項目、關鍵環節的檢查，督促工作落實，確保此項工作取得實效。

（三）相互配合，各司其職。監督檢查組既要各司其職、各負其責，又要團結協作、密切配合，增強監督檢查的整體合力。按照市對?實施意見?貫徹落實監督檢查工作領導小組的總體部署和具體安排，認真做好職責范圍內的工作，保證監督檢查各項工作的順利進行。

為有效解決我場機關及基層單位干部紀律作風方面的問題，強化場機關及基層單位干部職工的大局意識、責任意識和組織紀律觀念，促進機關紀律作風、政務環境的改善，根據阿地黨發【2010】13號文件《阿克蘇地區開展“兩講一樹”活動實施意見》的通知要求及結合機關實際制定以下實施方案：

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，重點解決作風建設中存在的突出問題，鞏固和擴大“講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動成果，切實加強和改進機關紀律作風建設。以更加開放的思想，更加創新的思維、更加敢于負責人的魄力，還開展以“廉政、效能、服務為主題的機關作風整頓活動，打造改進機關作風的聲勢，形成進一步改進機關作風的良好氛圍，切實推進機關效能建設工作，營造廉政勤政、公平公正的競爭環境，展現場機關新形象，努力建設一支政治堅定，紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效，作風優良的機關干部職工隊伍。

風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執行能力明顯提升，工作行為明顯規范。努力提高機關服務水平，積極幫助單位解難題、辦實事，實現經濟和社會效益的雙贏。

（一）思想觀念方面。認真檢查是否深入學習貫徹“三個代表重要思想、科學發展觀和社會主義榮辱感，科學執政思想理念是否牢固樹立；查是否繼續深入開展場內開展的“學習實踐科學發展觀”活動和“講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動及黨中央十七屆四中、五中全會精神。根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過的硬的問題；查在大是大非面前頭腦清醒、對錯誤言論和政治謠言聽之任之，不制止、不批駁、不引導；查講不講原則，捕風捉影，毫無事實根據地誹謗他人，干擾正常的干部選拔任用工作；查在工作中是否推諉扯皮，拖拉，懶散影響工作作風；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就辦，缺乏創新意識的問題等。

（二）執行能力方面。認真檢查是否對場黨委、管委的重大決策部署貫徹執行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家的法律法規有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題；是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題；是否堅持經常到聯系點開展工作；是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。

（三）工作紀律方面。認真檢查領導班子成員之間是否團結協作，是否嚴格遵守紀律、以身作則、率先垂范，是否存在上班無故遲到、早退、溜崗、缺位、串崗及曠工；是否存在上班時間用餐、上網聊天、玩游戲、炒股及從事其他與工作無關的事項的問題；開會時是否經常請假，在特殊情況請假時是否寫有書面請假手續，無故缺席、遲到，開會時打手機、手機不關機不調成震動、打瞌睡、隨意走動、吸煙、翻看與會議無關的材料；是否堅持政治理論學習；是否堅持公共場合禁煙和首問責任制；查是否存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦的想象；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規定、傳播謠言、制造麻煩的問題；是否存在憑借手中的行政權力人為設置障礙、吃、拿、卡、要的問題；是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題；是否存在人心不順、扯皮內耗、搞不團結的問題等。

召開班子會議研究制定實施方案，成立紀律作風檢查整頓工作領導小組，明確專人負責此項工作的實施，加強對此項工作的領導和督促檢查。按照目標要求，認真對照自身紀律作風方面存在的問題。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。另外確定學習材料如：。通過召開工作交流會、座談會、發放征求意見表、設置意見本、比工作效率、公開監督舉報電話等形式廣泛征求意見。對查擺出來的存在問題，進行認真梳理并及時反饋給領導班子和個人。

（二）規范機關服務，對照檢查階段。（2月下旬至3月下旬）要嚴格實行“禮貌用語，文明服務，對辦事人員熱情接待，耐心解釋，認真辦理。要繼續落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、同崗代替制、績效考評制、失職追究制等機關效能建設制度。

（三）整頓整改階段。（4月上旬至5月上旬）著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問題和整頓情況進行公開，接受群眾監督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決要限期整改落實，工作紀律性差，行政作為不規范，執行力不強，工作姿態不佳，亂作為等問題要進行嚴肅整頓和及時改進。從而達到干部形象好，執政能力強，廉潔自律，品德高尚，敢于碰硬，挑戰困難，敢于剖析自己，勇于超越自我，與時俱進，敢于實踐，銳意進取，處事公道，作風正派的目的。

身建設的一項長期任務，直接關系到單位形象的好壞，影響著本單位各項工作的開展和工作成效。要在邊整頓邊改的基礎上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關紀律作風建設長效機制，特別是薄弱環節加強管理，建立相對穩定的長效機制、規章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成效。

（一）突出重點，強化監督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機關紀律作風為契機，以加強機關效能建設為突破口，要重點對工作執行力差、工作懶散、創新意識不強等現象進行嚴肅整頓。以自檢自查為主的方式，認真進行自我剖析，總結經驗，查找不足，勇于改進錯誤。場紀檢監察室、辦公室要加強督促檢查落實，形成監督整體合力。

（二）加強督查，嚴格考核。機關紀律作風室一項長期性的工作，既要認真研究解決當前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠存在的隱患，要把加強機關作風建設同貫徹執行黨風廉政建設責任制有機結合起來，開展經常性檢查考核，采取各種方式進行整改完善。要加大監督力度，將績效評估結果與科室負責人的年終考核掛鉤，與提拔任用掛鉤，與年底效益工資掛鉤，并在條件成熟后在全場鋪開。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇十

為認真貫徹落實中央、省市關于切實改進工作作風、加強廉潔自律的有關要求，進一步加強我院作風建設，嚴肅工作紀律、改進工作作風、規范工作行為、提高工作質量和效率，營造積極向上、求真務實、規范有序、廉潔高效的工作氛圍，為學院的科學發展提供堅強的紀律和作風保障。經院黨委研究，決定在我院開展嚴肅工作紀律整頓工作作風監督檢查，具體安排如下：

全院各黨總支部、系、處、部門及全體黨員干部、教職員工。

（一）嚴肅工作紀律。

主要整頓下列違反工作紀律的行為：

1.上班遲到、早退，有事不請假、外出不報告。

2.工作時間擅離職守、串崗聊天。

3.工作時間網聊、玩游戲、看電影、炒股票、網絡購銷等從事與工作無關的事情。

4.工作時間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂場所活動。

5.工作日午間飲酒。

（二）整頓工作作風。

主要整頓下列違反作風建設要求的行為：

1.違規用公款組織旅游、超標準接待，違規使用公車。

2.違規發放各類實物、津貼補貼、獎金等。

3.違規操辦婚喪喜慶事宜。

4.違規到私人會所、隱蔽餐飲服務場所消費。

5.履行職責意識不強，工作不主動，推諉扯皮。

6.服務意識不強，工作態度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。

由學院抽調黨政辦公室、組織部、人事處、紀檢監察室人員組成檢查組，開展紀律作風監督檢查。

1.深入到各黨總支部、系、處、部門進行明察暗訪；

2.對部分工作人員上班情況進行現場抽查和核實；

3.采取“回頭看”方式，查看各黨總支部、系、處、部門經常化、制度化、規范化管理情況。

1.各黨總支部、系、處、部門要高度重視，加強對所屬人員工作紀律和作風建設的教育和管理，加大自查自糾力度，切實嚴紀律、轉作風、提效能，助推各項工作任務的落實。

2.學院將加大查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止等違反工作紀律和作風建設要求的行為，對監督檢查中發現的問題，發現一起，查處一起，絕不姑息，對造成惡劣影響的，按照有關規定追究有關領導責任。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇十一

??為深入貫徹落實局《關于進一步加強作風建設實施方案》，進一步加強單位作風建設，轉變干部作風，提高工作效能，推動單位工作又好又快發展，根據局黨委主要領導指示，結合我單位工作實際，特制定如下實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，重點解決干部作風建設方面存在的突出問題，形成風清氣正、積極上進、干事創業、促進發展的良好氛圍，為推進局所屬單位持續健康發展提供優良作風保障。

我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機關工委列為作風建設重點檢查單位。局黨委決定，進一步加強作風建設，作為局所屬單位，要積極響應。以樹立“文明和諧，求真務實、勤政高效、勇于創新、甘于奉獻”的工作作風，實現工作態度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強的工作思路為總體目標，不斷加強干部職工的政治思想建設、作風建設、集中解決職工思想作風、學風、工作作風中存在的突出問題。

（一）開展作風建設活動目的。

通過單位全體職工干部強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，達到素質提高、作風過硬、工作務實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風上、紀律上、工作上存在的問題，認真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思。

（二）、開展作風建設活動內容。

這次活動要重點開展好以下幾項工作：

1、開展單位職工作風建設專題學習。

組織單位職工干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學習“八個方面的作風”建設講話精神，進一步把握局《進一步加強作風建設實施方案》的精神實質，認真進行貫徹落實。單位職工干部集中學習不得少于12天，單位職工干部分科室學習，每月不得少于兩次，作風建設學習有計劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。

2、開展思想作風紀律整頓活動。

由領導班子帶頭，動員干部職工開展活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發進取；查學習，看是否掌握理論、熟悉業務；查工作，看是否飽滿充實、真抓實干；查紀律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯系自身思想和工作實際，認真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認真加以整改。

3、開展一次作風建設大討論活動。

以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風建設進行討論。每個職工都要認真撰寫發言提綱，并在科室內進行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，積極倡導雷厲風行、狠抓落實和負重奮進、敢為人先的工作作風。要求各科室認真開展好討論活動，并結合本單位工作實際在如何加強單位作風建設等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。

（三）作風建設活動要求。

1、加強工作作風教育，單位職工干部，要求樹立不斷學習、服務至上、制度法定、效能優先的理念。

2、堅持把作風建設貫穿于工作的全過程，把機關科室的作風建設與局屬各單位的作風建設、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴格規章制度、表彰先進與“末位”警示等方面結合起來，把四個結合工作任務落到實處。

3、加強作風建設就要營造良好風氣。按照“嚴謹、細致、務實、高效”的單位工作原則要求，進一步強化責任意識，加強協調配合，積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風懶散等不良風氣。

為確保干部作風建設落到實處，進一步明確相關工作措施如下：

（一）加強組織領導，明確責任體系。

1、建立領導責任制。成立作風建設小組，下設辦公室，具體負責這項工作的組織、協調、督導、檢查。相關科室要精心組織，周密部署，結合實際，認真抓好落實。成立作風建設領導小組，其組成人員為單位各部門主要負責人，辦公室有關人員，主要職責是統籌單位作風建設活動的各項工作，按照總體作風建設工作進度，定期對單位各部門作風建設工作進展情況進行督導檢查。

2、建立單位作風建設責任制，各部門主要負責人為本部門作風建設第一責任人。領導干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實際、做實事、出實效。

3、建立獎懲激勵機制。把作風建設納入年度考核指標，進行考核。對作風建設搞得好的部門和個人，要通報表彰、獎勵；作風建設達不到規定要求的，要取消其當年評先評優資格。另外把作風建設與改革緊密結合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。

（二）落實到日常工作。

1、單位全體職工干部，加強作風建設要落實到日常工作中，平時，按時上下班，按時簽到，上班簽到時不得代簽，請假須按規定程序審批，因公外出不能及時簽到的必須向科室領導報告。領導及時整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當周考勤情況交局作風建設辦公室備案，每月月底對考勤情況進行匯總并公示。

2、各科室人員必須準時參加作風建設活動學習。學習時間原則上不安排外出公干。作風建設活動學習實行點名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務活動不能及時參加作風建設學習和特殊情況須請假的一律報單位領導批準同意。組成全職領導小組對單位職工干部作風建設學習筆記隨機抽查，對學習情況進行匯總并通報。

3、加強督促檢查。單位督查作風建設情況納入干部職工2014年年度考核的重要內容。

（三）總體部署和日程安排。

此次開展作風建設活動從月日開始，至月日結束。

（一）動員學習階段。分別召開黨組會，干部職工會和科室站所負責人會，傳達學習上級文件精神，成立領導機構，研究制定《實施方案》。

（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學習討論，邊學邊整改。

（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯系實際，切實解決思想上、作風上和工作中存在的主要問題。

（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務是防止反彈，同時要以抓作風建設為切入點促進各項工作。

（五）集中攻堅階段。

1、開展破解難題集中行動。單位作風建設小組將圍繞局確定的作風建設實施步驟重點工作，抓住作風建設中遇到的若干難題，進行集中攻堅，通過現場辦公、工作調度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。

2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風建設活動領導小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風情況進行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光；情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。

（六）深化拓展階段。

1、建立健全作風建設長效機制。在健全作風建設上要把制度建設貫徹于活動始終，認真研究、精心設計，邊建設、邊完善、邊運行。著重建立健全學習，聯系和服務群眾、提升作風建設、目標考核獎懲等相關制度。

2、群眾滿意度測評。由單位活動領導小組辦公室統一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。

3、進行全面總結。各個科室對開展作風建設活動情況進行認真總結，既要充分肯定成績，又要注意發現影響干部作風建設的深層次問題，明確改進措施，于每個作風建設階段結束時報作風建設活動領導小組辦公室。

（七）檢查驗收階段。單位作風建設小組將組織全面檢查驗收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風建設活動領導小組辦公室，同時將作風建設活動的開展情況作為單位各個部門評先評優實行一票否決的先決條件。

加強作風建設工作是一項長期性任務，單位只有保持長效機制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開展好各項工作。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇十二

我局財政監督工作，得到局領導的高度重視和支持。自2010年1月起，局黨組研究決定由財政監督股負責對全縣68個預算單位的會計報表實行按月催收和審查制度，并對存在的問題通過培訓，現場指導和檢查進行規范，向縣委、縣政府匯報，將會計人員的任免、考核納入財政監管，并開展會計基礎工作規范化考核和財務聯查會審活動，要求單位必須配備合格會計人員并保持穩定，及時做賬、及時報送財務報表，通過這些措施，會計基礎工作得到進一步規范，會計監督作用明顯加強。

三、加強內部協調配合、完善財政資金撥付監管制度。

我縣由于財政監督機構人員較少，實行財政監督機構和各股室監督相結合的財政大監督的模式進行各項財政監督和檢查工作。各股均制定了嚴格的財政資金使用管理和撥付程序制度，并實行重點資金調度、撥付集體審批、印鑒分別保管、不得由一個人辦理資金撥付全過程的內部牽制制度、縣級報賬制的項目，實行由相關部門聯簽并報分管縣領導審批的'制度。在已有的《羅江縣災后重建項目資金管理規范》、《羅江縣財政資金管理辦法》、《羅江縣財政綜合預算管理辦法（試行）》等17項財政資金管理制度的基礎上，3月份，又草擬了《關于進一步加強財政資金管理的通知》、以縣委辦、縣政府辦的名義下發縣級各部門單位貫徹執行，重點強調加強非稅收入和政府投資項目管理、強化預算約束、嚴格履行項目招投標程序、全面執行政府采購制度、嚴肅紀律、規范操作、加強審計監管。此外，財政監督股還要定期對各股室內部控制執行情況、會計核算情況等進行內部審計的制度，對外檢查，由相關股室牽頭，有關股室配合進行，確保監督的規范性和有效性。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇十三

科學是發展生產力的根本前提，當今的社會是互聯網蓬勃發展的世界，每當我們上網的時候，那一個個精美別致的網頁給人是多么流暢順利的感覺，無論是尋找資料還是網上商城購物，都給我們帶來了方便快捷的好處，我想，科學技術的發展，離不開互聯網的發展，而互聯網的發展也離不開網頁制作的發展，而只有把兩者結合起來才是正確的。

首先，了解網頁并不是單純的認為他僅僅只是為人們服務的，而它的存在也是給我們帶來了利益和好處。當然，了解網頁首先也從幾個軟件開始：

1.dreamweavermxxx（或dreamweaver8）。

2.flashmxxx（或flash8）。

3.fireworks8。

而網頁制作就是開始從這些軟件開始著手的，今天，我終于可以頁制作了，我們在杜奕老師的教導下，各位同學們也都在聆聽老師的.講解和指導我們運用以上這些軟件的功能和網頁的剖析。所謂網頁，就是指一個可以瀏覽內容并且可以使用ie瀏覽器打開的內容稱之為網頁。

在剛開始接觸網頁的第一堂課上，聽說網頁制作會是一門很無聊并且很難聽懂的過程，而事實卻印證了這樣一個事實，但是只要我們努力，無論是怎樣的艱難險阻，成功依然會迎面直擊。在剛開始時我覺得dreamweavermxxx很難理解，不管老師做怎樣的解釋，而我卻對它感到很是吃力，諸如里面有許多不知道的功能。如：布局表格、繪制層、制作css樣式表等，這些內容迷糊了我的視線，真是沒想到制作一個精巧別致的網頁是如此的困難，可是心有不甘，每天上網看著那樣多的網頁，于是我才下定決心選擇了網頁制作這一門課程，目的就是希望以后能夠做出一個完美的網頁來。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”學習的道路是艱苦漫長的，更何況這是關于一個科學技術的一個代名詞，隨后，課堂的氣氛慢慢的好轉，耐心的老師和專心的學生在課堂上都盡情的發揮各自的才能，老師也為了能教好每一位學生，而學生也不辜負老師的使命，就這樣，網頁制作這一門課程進行的很順利，學習了dreamweavermxxx對它如何徹底的剖析和分解，我們終于認清了它的原理，摸清了應該怎樣去完全的使用它，而我們在老師的指導和訓練的結果下，終于開始做屬于自己的網頁了。

慢慢的快接近尾聲了，我們也快臨近期末了，老師給我們的任務卻是需要我們每人至少做出三個網頁來，且內存不能超過3m，剛開始我以為我會對著感到很是吃力，不知道該如何是好，畢竟網頁才是剛剛起步，根基不穩，怎么能夠做出這樣的網頁呢？而我對dreamweavermxxx它也不是很熟悉，心里真是很擔憂。

在這最后的時間里，我仔細掂量了一番，網頁制作給我的結論是：要想制作一個能夠像網上的那樣，還得需要經過長時間的刻苦努力和不斷地檢驗及實踐，否則，如果只靠老師在課堂上講的那些知識是遠遠不夠的。畢竟網頁是一個技術性的知識，不像文學那樣的純理論知識。通過這個課程的學習，我從中得到了一些對網頁知識如功能、概念的理解，原來要做出一個簡單可行的網頁并不是一件害怕的事情，而是一件努力和嘗試的事情。

文檔為doc格式。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇十四

（一）預算、國庫、綜合三股室內部控制制度建立逐步完善，基本實現了風險點的控制，達到了相互管理、相互監督和相互制約的目的。

（二）預算編制、預算執行進一步規范，并認真按照《預算法》編制了四本預算，專項資金使用和重大民生執行有理有據；國庫股建立健全了國庫管理制度，制定了全面、系統、規范的操作規程，合理確定各項業務活動的風險環節，并采取適當的控制措施，執行標準統一的業務流程，確保國庫所有資金的安全，會計科目核算規范，保證金額準確，會計信息無誤，落實收入核算，復核的雙崗責任制，嚴格預算收入的收納、劃分、留解和退付管理，加強對預算支出的審核，嚴格審核撥款依據和撥款信息，確保撥款合規、及時和準確；通過檢查財政專用票據，財政專用票據管理規范，特別是進一步規范了非稅收入在保管、發放、購領、使用、核銷等日常管理，堅持分次限量、驗舊換新、票款同步的原則，加強了非稅收入專戶的管理，確保非稅收入及時足額入庫。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇十五

第一條為了加強對財政監督檢查案件移送工作的管理，規范財政監督檢查案件移送，保障財政監督檢查職責的履行，根據《財政違法行為處罰處分條例》、《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》等有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱財政監督檢查案件移送，是指縣級以上人民政府財政部門和省級以上人民政府財政部門的派出機構(以下統稱財政部門)在履行監督檢查職責時，對不屬于財政部門職權范圍的案件和其他事項，依法依紀移送其他機關處理的行為。

第三條財政部門依法依紀實施財政監督檢查案件移送，適用本辦法。

第四條財政部門移送財政監督檢查案件(以下簡稱案件移送)，應當符合法律、法規、規章的規定，做到事實清楚、材料齊全、程序合法、手續完備。

屬于財政部門職權范圍的案件和其他事項，財政部門應當依法處理，不得移送其他機關。

第五條財政部門履行監督檢查職責時，對需要由稅務、銀行、證券、保險、海關、國有資產管理以及其他有關主管或者監管機關處理的案件，應當依法辦理案件移送。

第六條財政部門履行監督檢查職責時，對依法依紀應當追究責任的公務員，財政部門無權處理的，應當將案件材料移送有關監察機關或者具有人事管理權限的任免機關處理。

對法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織以及國家行政機關依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員，企業、事業單位、社會團體中由國家行政機關以委任、派遣等形式任命的人員以及其他人員依法依紀應當追究責任的，參照前款規定執行。

第七條財政部門履行監督檢查職責時，認為有關單位或者個人涉嫌犯罪的，應當按照《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》辦理案件移送。

同一案件既涉嫌職務犯罪又涉嫌其他犯罪，檢察機關與公安機關分別具有管轄權的，向案件所涉嫌主罪的管轄機關移送。

第八條財政部駐各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政監察專員辦事處認為應當移送的案件，凡涉嫌犯罪金額在1000萬元以上的，或者責任人員涉及副廳(局)級以上領導干部的，以及其他性質、情節惡劣或者具有較大社會影響的案件，應當報送財政部決定移送機關。

省級財政部門派出機構的移送案件，性質、情節惡劣或者具有較大社會影響的，其具體情形及移送機關由省級財政部門確定。

第九條財政部門向其他機關移送案件前已經作出的行政處理、行政處罰，不停止執行。移送案件時，應當將行政處理、行政處罰決定等案件材料一并移送其他機關。

不得以行政處理、行政處罰等方式代替案件移送。

第十條財政部門履行監督檢查職責時，承辦機構或者承辦人員認為需要案件移送的，應當向財政部門提出移送建議。

第十一條財政部門應當指定2名以上工作人員或者內部有關機構對案件是否移送進行復核。

復核人員或者機構應當按照有關規定，對建議移送案件的事實是否清楚、材料是否齊全、程序是否合法、手續是否完備等情形進行復核，并提出移送處理意見，報本級財政部門負責人審批。

第十二條財政部門應當自接到移送處理意見之日起7日內，作出案件移送或者不予移送的決定。

決定移送的，財政部門應當明確具體的受移送機關，辦理移送手續，并將案件的.有關材料及時、完整地移送受移送機關。

決定不予移送的，財政部門應當將決定的理由和依據記錄在案，并依法進行處理。

第十三條財政部門辦理案件移送時，應當向受移送機關提交《財政監督檢查案件移送通知書》，并附下列材料：

(一)案件基本情況;。

(二)案件的檢查報告或者調查報告;。

(三)已作出處理處罰的情況以及處理處罰建議;。

(四)有關證據;。

(五)涉案款物清單;。

(六)其他需要移送的材料。

第十四條財政部門向受移送機關提交《財政監督檢查案件移送通知書》時，應當附送案件移送通知書送達回證，并要求被移送機關在送達回證上簽名或者蓋章。

第十五條財政部門應當及時了解、掌握移送案件的進展情況。案件移送后超過30日尚未收到送達回證的，或者受理后超過90日尚未收到書面處理結果的，財政部門應當制發《財政監督檢查移送案件詢問函》，向受移送機關詢問移送案件進展情況。

第十六條對受移送機關不接收或者不予受理的案件，財政部門仍有異議的，應當與受移送機關進行協商或者向有關部門反映，并將結果記錄在案。

第十七條對其他機關移送財政部門處理的案件，財政部門應當在7日內進行審核，并作出是否受理的決定。對不予受理的，財政部門應當在30日內書面向移送機關說明不予受理的理由，并退還移送的案件材料;對予以受理的，財政部門應當及時處理，并在90日內將處理結果書面通知移送機關。

第十八條財政部門應當建立案件移送登記制度，完善檔案管理，及時對案件移送情況、處理結果等進行統計分析，并將有關匯總分析報告報送上一級財政部門。

第十九條上級財政部門應當加強對下級財政部門案件移送工作的指導和監督。

第二十條財政部門應當加強與受移送機關的溝通和協調。受移送機關在查處移送案件過程中，需要財政部門配合的，財政部門應當予以協助。

第二十一條財政部門及其工作人員在案件移送工作中，應當移送而不移送或者違反規定移送，造成嚴重后果的，應當依法依紀追究責任。

第二十二條本辦法自2月1日起施行。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇十六

第一條為了加強財政監督，維護財經秩序，提高財政資金使用效益，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》和《河南省預算外資金管理條例》等有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區域內與預算內外收支相關、接受財政管理的國家機關、社會團體、企業事業單位和其他組織，均應當依照本辦法的規定接受財政監督檢查。

第三條市人民政府財政部門是財政監督檢查的行政主管部門，其所屬財稅監督檢查局，具體負責財政監督檢查工作。

各縣（市）區人民政府財政部門，負責本行政區域內的財政監督檢查工作，業務上接受市財稅監督檢查局的指導。

第四條市、縣（市）、區人民政府應當加強對財政監督檢查工作的領導，財政部門應當定期向本級人民政府和上一級人民政府財政部門報告財政監督工作情況。

第五條任何單位和個人對違反財稅法律、法規、規章的行為有權舉報。財政部門對舉報的違法行為應當及時查處，并為舉報人保密，對舉報有功的人員，應當給予獎勵。

第六條財政部門對下列事項依法實施監督：

（一）本級各部門及單位的預算編制、執行、調整和決算;。

（二）本級財政預算收入征收部門征收預算收入的情況;。

（三）國庫辦理預算收入的收納、劃分、留解、退付和預算支出的撥付;。

（四）政府采購的執行情況;。

（五）政府債務資金的使用、償還及管理;。

（六）國有資本金管理;。

（七）本級預算外資金的征收、解繳、使用;。

（八）地方金融機構的財務活動;。

（九）財務會計制度的執行和會計師事務所等機構的執業質量;。

（十）法律、法規規定應當實施財稅監督的其他事項。

第七條接受財政監督的部門和單位應當嚴格執行國家財政法律、法規和規章，加強資金管理，不得有下列行為：

（一）違反法律、法規改變稅種和稅收入庫級次;。

（二）違反法律、法規辦理退庫;。

（三）擅自擴大行政性收費、罰沒收入征收范圍;。

（四）違反規定提取征管手續費;。

（五）截留、侵占、挪用財政收入或擅自將預算收入存入國庫之外其他賬戶;。

（六）帳外設帳、多頭開戶、設立“小金庫”;。

（七）虛報資金使用計劃或違反規定使用財政性資金;。

（八）違反政府采購規定;。

（九）違反罰繳分離、票款分離規定，坐收坐支;。

（十）違反財政收支、財務會計管理的其他行為。

第八條審計、稅務、金融監管等部門對財政監督檢查對象已作出檢查結論，并能夠滿足財政部門履行財政監督職能需要的，財政部門應當加以利用，避免重復檢查。

第九條財政部門實施監督檢查時，有關部門和被監督單位應當予以配合，并根據檢查的需要，如實提供下列資料：

（一）會計憑證、會計帳簿、會計報表;。

（二）帳戶開設和稅收分成、退庫、減免、代征、代扣、代繳的有關資料;。

（三）預算收入收納、劃分、留解、退付、撥付款項的資料;。

（四）預算外資金的收支計劃和決算;。

（五）財政有償資金的使用、管理;。

（六）資產評估、股權管理、產權登記情況及相關資料;。

（七）其他應當提供的資料和情況。

第十條財政部門實施財政監督檢查，應當組成檢查組，一般應于實施檢查3日前向被監督檢查單位送達財政檢查通知書。

財政部門認為事前向被監督檢查單位下達檢查通知對檢查成效有明顯不利影響的，經負責人批準，也可于進點檢查時送達檢查通知書。

第十一條檢查組通過檢查有關會計憑證、會計帳簿、會計報表，查閱與檢查事項有關的資料，核實現金、實物、有價證券，向有關單位和個人調查等方式進行檢查，取得有關的`證明材料。

第十二條檢查中如有特殊需要，檢查組可聘請專門機構對檢查事項中某些具體問題進行鑒定。

第十三條監督檢查結束后，檢查組應當根據檢查情況，向本級財政部門提交財政監督檢查報告，有違反財政法律、法規、規章情況的，應當詳細說明違法的事實和認定依據，并提出處理意見。

財政監督檢查報告提交本級財政部門前，應當征求被監督檢查單位意見。被監督單位應在收到報告之日起3個工作日內，提出書面意見或說明;在規定時間內沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。

被監督單位對財政檢查報告有異議的，檢查組應當進一步核實、取證。

第十四條對檢查組提交的財政監督檢查報告，財政部門應當按照法定權限和程序進行審查，作出處理決定。

第十五條財政部門對辦結的財政監督檢查的全部資料應當整理歸檔備查。

第十六條財政監督檢查人員辦理檢查事項，應當廉潔自律、客觀公正、依法行政，保守國家秘密和被監督單位的商業秘密。

第十七條被監督檢查單位拒絕財政部門依法實施監督檢查或者不如實提供有關會計資料及有關情況的，財政部門有權責令其限期改正，并可對單位處3000元以上50000元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處元以上20000元以下的罰款;屬于國家工作人員的，由其所在單位或監察機關依法給予行政處分。

第十八條財政部門對違反財政管理、財務收支規定的行為，應當及時予以制止;對有違法收入的，責令其退還或收繳，并追回違法支出。對有財政撥款的，應當暫停撥付與該行為直接有關的款項;已撥付的款項，責令其暫停使用或予以收回。

第十九條財政部門對被監督檢查單位違反財政法律、法規、規章的行為，應當依照有關法律、法規、規章的規定進行處罰;對直接責任者，建議有關部門、單位依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第二十條財政部門監督檢查人員濫用職權、徇私舞弊、以權謀私、玩忽職守的，給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第二十一條本辦法自6月1日起施行。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇十七

轉眼間，為期一星期的汽車綜合性能檢測培訓活動已結束。在這短短的幾天時間中，我又了解了更多關于汽車和汽車綜合性能檢測的知識，很高興有這樣的機會，因為這些理論知識將為日后的工作打下堅實的基礎，它和實踐一樣的重要。

培訓的第一天上午老師給我們講述汽車綜合性能檢測法規和職業道德，讓我認識到機動車檢測的必要性和重要性。汽車檢測涉及人體健康和人身、財產安全、環境保護和能源消耗，作為檢測機構要對出具的檢測報告要承擔法律責任，所以作為檢測人員懂得檢測法規和應具備怎樣的職業道德很重要。

檢測法規和職業道德講述完后老師開始給我們講計量知識及實驗室資質認證等內容。比如：首次認證的依據和程序以及復查換證、擴項等有關知識。

第一天下午的培訓是開始學習最基礎的知識，也就是讓我們對被檢測的對象（汽車）進行認識。以下是培訓過程中我所學到的關于汽車的知識：

一、對汽車總體構造進行認識。

汽車由發動機、底盤、車身、電器設備4部分組成。以及汽車有不同的分類方式，（如：按用途分為普通運輸車輛、專用汽車、特種用途汽車）和國產汽車型號編制的規則。

二、對汽車的總體結構認識后老師開始詳細講解汽車的每一個結構。

首先是對發動機進行分析，讓我門認識了發動機是汽車的心臟，是汽車的動力源。老師用圖形給我們演示了發動機的幾個常用術語：上止點、下止點、活塞行程、曲柄半徑、氣缸工作容積、氣缸總容積，還講解了發動機排量、壓縮比和發動機的工作原理（進氣、壓縮、做功、排氣四行程）和分類。二是具體認識發動機的兩大機構和五大系統的功用和組成等有關知識。兩大機構是曲柄連桿機構和配氣機構，五大系統是供給系統、冷卻系統、潤滑系統、點火系統（柴油機無此系統）和起動系統。

三、發動機介紹完后開始講解汽車底盤。

底盤是由傳動系統、行駛系統、轉向系統、制動系統組成。這部分的知識讓我清楚車上的某個部件是屬于哪個系統（比如離合器和變速器屬于傳動系統）以及底盤的作用和每一個系統的組成和功用。

四、最后是講解電器設備、聲光系統、空調系統等。

短短八小時的時間非常有限，對于我來說有些知識還記得不牢固，也還有些東西未進行夠深入的了解，我覺得要想把這些知識全部清楚的貯存在腦子里還需要我們在培訓完后多看書多問人以及多實作。

汽車的構造概況講完后開始進入汽車綜合性能檢測知識的學習。下面是對這部分知識點學習的簡要概括：第一，有關名詞術語的學習。第二、學習到的名詞術語。第三，汽車檢測、汽車技術狀況、檢測參數、檢測周期、檢測標準、傳感器、校準、測試、檢定、汽車檢測站、綜合性能檢測、安全性能檢測、環保檢測等等。這一過程還讓我清楚了安檢與綜檢的區別。標準的分級。有國家標準―gb、行業標準jt、地方標準db、企業標準q。標準分為強制性和推薦性兩種。汽車檢測參數（工作過程參數、伴隨過程參數、幾何尺寸參數）和測量條件、方法。講解汽車綜合性能檢測站建設的依據標準gb／t17993－20xx（汽車綜合性能監測站能力通用要求）、實驗室資質認定評審準則等。以及綜合性能檢測依據的國家標準有gb7258《機動車運行安全技術條件》―入門、gb21861《機動車安全檢驗項目和方法》―方法、gb18565《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》―資質評定、gb18344《汽車維護、檢測、診斷技術規范》―修理質量、jt/198《營運車輛技術等級劃分和評定要求》―提高。這部分的內容讓我清楚了各個標準的作用和適用范圍。同時也解除了一個疑問：“為什么安檢合格的車輛在綜檢時還會出現不合格情況，”原因就是使用的標準不同。

財政監督檢查實施方案（優秀18篇）篇十八

5月初，會計法規股根據局領導的安排和部署，將《市財政局2020年內部監督檢查工作方案》印發給被檢查的三個股室；截止5月26日，預算股、國庫股、綜合股按時完成了自查，并將自查情況形成書面報告經分管領導簽字后報送了局會計法規股；5月27日，會計法規股將檢查通知書下發到三個股室，抽調三名工作人員組成檢查小組對三個股室進行了現場檢查，檢查采取查閱賬本、傳票和文件檔案資料及問詢等方式開展，對三個股室2020年內部控制制度建立及執行情況進行了逐一查看。從審計機關檢查發現問題的整改情況方面入手，檢查預算股2020年預算、決算編制情況及財政專項資金管理情況；對綜合股管理的政府非稅收入專用票據、罰沒收入專用票據和社會基金專用票據等從領用、登記、以舊換新方面進行了逐一核查，全面了解財政專用票據的管理情況，以票管收核查了2020年政府非稅收入數額；從國庫2020年全年總預算會計預算內-明細賬入手檢查了市財政局2020年財政收支管理情況，通過翻閱總賬報表、明細賬報表、和原始憑證了解會計核算管理情況，核查了賬戶的開立是否符合國家規定及相關程序。檢查結果形成工作底稿，底稿履行了簽字手續。