發言稿是我們作為演講者的準備工具，通過它我們可以提前設計好我們想要傳達的內容，使我們在演講中更加自信和有力。下面是一些經典的發言稿例子，希望能夠給大家帶來啟發和思考。

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇一

老師們：大家好!

今天是我到實小來第一次在這樣的場合和大家見面，很高興能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事。第一次和大家交流、交心，我想說四個詞——四個意思：有幸、有緣、有感、有言。

第一個詞，“有幸”。榮幸、幸運的意思。為什么說有幸呢，我想是出于以下三個方面的原因。

第一，實小是有著悠久歷史、深厚積淀、獨到文化和卓著聲譽的百年名校。說她歷史悠久，是因為這所學校櫛風沐雨、薪火相傳，至今已走過近80年的歷程;說她積淀深厚，是因為實小的品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟后，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;說她有獨到文化，是因為實小有著令人肅然起敬的學校精神，有著積極向上的價值取向和約定俗成的行為規范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南為橘，生淮北為枳”，這就是學校文化的作用。而實小顯然有著這樣一種學校文化的影響力：眾志成城的凝聚力，價值和行為的導向力，追尋夢想的激勵力，和諧共享、攜手共進的紐帶力。至于說到聲譽卓著，我想每年實小招生時門庭若市的火爆場面就足以說明問題了。

第二，實小有著一個結構合理、敬業愛生、積極進取、業務精湛的教師群體。在我們實小，有著非常可敬、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。有幾位明年即將退休的老教師，有的今年仍然帶畢業班，有的還任教語文兼班主任，分工時我們提出適當給予照顧，都被婉言謝絕了。所以我說，老教師是我們實小的寶貴財富，是我們行動的標桿和精神的動力!我們的中年教師，年富力強，經驗豐富，是學校的中流砥柱。我們占50%之強的青年教師，更是我們的生力軍，也是實小的未來和希望。在一所學校里，有老教師如山的沉穩，青年教師如水的靈動，這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸，也是校長之幸!

第三，實小是一個規模龐大，人數眾多，影響廣泛的教育航母。在這里工作是富有挑戰性的，是需要全身心投入的。古語說：“水擊石鳴，人激志弘”，人的一生中能有一件值得調動自己所有的激情、才干和智慧，并努力做到最好的事情，毫無疑問也是幸運的。

第二個詞，“有緣”。20xx年前，我是有機會來實小工作的，但因為某種原因，我與實小失之交臂。現在，我又能成為實小的一員，與大家成為同事，今后，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休戚相關。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說是一種緣份。

第三個詞，“有感”。來實小一個月，有些感想、感受。我在想，進一步辦好實小，固然要有許多宏觀的系統的決策與思考，也需要許多微觀上的艱辛而細致的努力，固然要調動多方面的積極因素，但我個人看法，首先要進一步明確實小的定位，發展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念。“定位”是方向和目的，“原則”是確保航向不出現偏差并順利達成目標。

先談談“定位”。

一是辦學思想的定位。蘇霍姆林斯基說：“校長領導學校，首先是教育思想上的領導，其次才是行政上的領導。”實小的教育應該是為每一個人的卓越成長與發展提供可能的教育。我們的價值取向是教師與學生兩種生命個體都得到激揚，都能夠享有成功后的“高峰”體驗。我們不能確保每個人在今后的人生之旅中都獲得成功，但我們要努力使每個人在學校生活中，在他的“最近發展區”內都能得到成長。當然這個成長不僅僅是生理意義上的，更是智能、情意、態度和價值觀上的成長。一句話，我們的教育要著眼和著力于人的全面和諧發展。這樣的定位說說是容易的，寫在紙上貼在墻上也是方便的，但要落實在我們每一個教育行動，內化在每一個教育環節上則是不易的。它既需要我們帶著思想去做事，還需要我們持之以恒，并隨時迎接困難和挫折的挑戰。

二是學校形象、發展目標的定位。學校形象要內外兼修。我們要始終明白，實小到底應該是怎樣的學校。是不是可以這樣來描述：我們的學校應該是先進教育思想和現代教育理念的發源地和聚集地;教師成長與發展的人才庫;學生素質提升和未來多元發展的基地;教育教學質量的領跑者;學校教育科研的中心和模范;基于網絡平臺的現代教育技術的示范……等等。我們要確立學校的愿景規劃。近景的和遠景的。在這個規劃之下我們確立做哪些事，達成什么樣的目標。比如，我們要把學校辦成書香校園、數字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想因該是：要扎扎實實，步步為營地把實小辦成真正可與省市頂尖名校相比肩的一流名校。目前看來，這個目標還需要我們付出相當的艱辛和努力。

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇二

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇三

尊敬的主任、副主任、各位委員：

今天縣人大常委會任命我為林業局局長，首先要衷心感謝大家對我的信任和支持。我深知這個職位責任之重大，任務之艱巨。這不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。在今后的工作中，我將以求真務實的精神狀態、積極飽滿的工作熱情，傾注全力做好工作。在此，我作如下表態發言：

一是恪盡職守，勤奮工作。我將認真學習實踐科學發展觀，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態度，實實在在的措施，帶好隊伍、樹好形象、做好工作，為建設生態文明、奮力創業創新，實現我縣"三大奮斗目標"作出應有的努力。

二是加強學習，勇于創新。工作崗位調整了，對我來說是個新的課題。我要認真學習黨的系統理論和經濟、法律、林業等方面的知識，嚴格掌握科學發展觀的內涵和精神實質;虛心向同志們學習，向基層群眾學習;要不斷解放思想，更新觀念、深化改革，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，促進管理創新、服務創新，推進林業行政管理工作持續健康發展。

三是以人為本，執政為民。權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的。我將始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺把林業工作放到全縣工作大局中去思考、去把握，擺正姿態、顧全大局、維護團結，不說空話，不唱高調，對組織負責、對人民負責、對林業工作負責自覺服從縣委、縣政府的領導，自覺接受人大、政協的監督和建議。

四是嚴于律己，清正廉明。我將自覺實踐胡錦濤倡導的"八個方面"良好風氣，加強社會主義榮辱觀教育和道德修養，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。凡要求別人做到的，自己首先做到;凡要求別人不做的，自己帶頭不做。

我一定始終牢記使命，珍惜時間，珍惜崗位，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、政協的監督支持下，在林業崗位上好好地干事業，盡可能地多干些事，決不辜負縣人大常委會和全縣人民對我的信任、希望和重托。

再次感謝主任、副主任、各位委員!

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇四

我深感榮幸、滿懷感激更覺使命如山、重任在肩。唯有志不求易、事不避難勇于擔當、主動作為才能回報領導和同事們的重托與幫助。我將著力做好以下幾個方面。來×重要講話精神作為首要政治任務，努力實現學深悟透、融會貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅定。自覺對標對表，錘煉政治品格，不斷提高自身政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。堅決貫徹落實黨中央和省委、市委及區黨工委決策部署，做到同心同向、步調一致。深入思考職責使命，把行政審批政務服務的重點工作放到全區、全市、全省的大坐標系中去思考、謀劃和推進。

緊緊圍繞黨工委、管委會確定的總體思路和任務目標，服務全區招商引資、項目建設等中心工作。立足夯基壘臺、立柱架梁，深入推進“一個大廳辦事、一支隊伍服務、一個平臺保障”的行政審批政務服務運行模式。優化企業開辦，不斷提升市場主體滿意度，強化審批監管聯動，積極與入駐行政服務中心的職能部門通力配合，對審批程序復雜、政策邊界模糊或者涉及重大招商引資項目，列出問題清單，拿出具體辦法。在持續深化“放管服”改革全覆蓋基礎上，用好授權委托下放到我區的行政審批事項。依托政務服務一體化線上平臺，打造一體多元的“互聯網+政務服務”矩陣，著力擦亮經開區政務服務品牌，為持續優化提升我區營商環境提供強勁支撐。

教育。

加強廉政文化建設用好談心談話。

制度。

樹立好行政審批政務服務系統的廉潔形象。全力營造風清氣正、團結干事的氛圍帶好隊伍、抓好業務調動各方面積極性真抓實干、深化落實推動黨工委、管委會各項決策部署落地見效。

立足新崗位，歸零再出發。真誠希望各位。

領導。

和同事們一如既往地關心、幫助，我將竭盡所能盡責履職，為經開區薪火事業賡續發展，做出自己的應有貢獻。

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇五

尊敬的組織部領導、尊敬的衛生工委領導、尊敬的煙臺山醫院各位同事們：

大家好!

首先，我衷心感謝黨組織多年來對我的教育和培養，感謝衛生系統的各級領導、衛生工作者對我的關愛與支持。今天，我懷著一顆感恩之心，接受組織的任命，走上煙臺山醫院黨委書記這一神圣的崗位。我深知，組織的任命不是榮譽，而是責任、是使命，更是新的考驗。我深深感到，擔子重，責任大，使命光榮。此時此刻，我激動、我緊張，我深感本領恐慌。但是，我有信心、有決心，充分發揮領導班子和廣大員工的集體智慧，堅持依靠團結的力量，積極配合院長及班子成員的工作，攜手共進，共同創造煙臺山醫院新的輝煌，決不辜負組織的信任與重托，決不辜負員工的信賴與期盼。我決心做到：

1、堅持虛心學習。組織的任命，使我面臨新的任務、新的起點、新的挑戰。我決心虛心向同事們學習、向實踐學習，爭取盡快進入角色，適應工作要求，努力提升思想認識水平和實際工作能力，確保在思想上、行動上與市委、市政府的總體要求，保持高度的一致性;與衛生工委的中心工作，保持高度的一致性;與醫院的可持續發展，保持高度的一致性;與廣大市民的醫療衛生需求，保持高度的一致性。

2、堅持求真務實。深入調查研究，繼承和發揚煙臺山醫院幾代人沉淀的好傳統、好做法、好經驗。緊密結合醫院實際，結合政策法規，結合社會需求，堅持重公益、重實干、辦實事、求實效。力戒官僚主義、力戒形式主義、力戒貪功求名和急功近利。努力引導黨員干部，顧全大局、聚力發展、履行宗旨、服務民生。

3、堅持廉潔奉公，愛崗敬業。我這個書記職務雖不是專職，但絕不是虛掛。我將全心全意、盡職盡責、不辱使命。職務就是責任，責任重于泰山。我將以身作則，在其位，謀其政，盡其力。處于公心，公正公平，立足大局，不徇私情。踏踏實實做人，干干凈凈做事，一身正氣而來，兩袖清風而去。

4、堅決維護團結。團結是班子凝聚力和戰斗力的基本保障，我將率先垂范，堅持民主集中制的組織原則，堅持顧全大局的工作原則，虛心聽取大家的'意見和建議，匯集大家的智慧和力量。講真誠、講包容、講原則、講團結，求同存異，相互理解，同舟共濟，齊心協力。

煙臺山醫院擁有152年歷史沉積的豐厚底蘊，凝聚著歷代院領導和員工的心血和汗水，我十分敬仰，倍加珍惜。從今天起，我將與煙臺山醫院的廣大員工同呼吸、共命運。真心實意求團結、真抓實干求實效、真誠服務求滿意、求真務實謀發展。我堅信，有市委、市政府和衛生工委的正確領導，有廣大員工的共同努力，我們的事業一定能成功!煙臺山醫院的明天會更加美好!

我將以感恩之心加倍努力，以快樂之心應對挑戰。我愿意接受組織的考驗，愿意接受大家的監督，更期盼得到大家一如既往的理解與支持。

謝謝大家，拜托了!

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇六

尊敬的領導、評委、老師們：

大家好!

當我站在這神圣的演講臺上，看到同志們鼓勵的目光，我的心情無比激動。我要感謝領導、老師們給我競聘副校長職務的機會!

我叫綠葉，年近不惑，大專學歷，中學高級教師，教導處副主任。在我二十多年的教學生涯中，我先后擔任中學英語教師、中學語文教師、小學數學教師、小學語文教師。我待人以誠，愛生以情，敬業以精，育人以真。現在在實驗小學這塊沃土里，我和同事們一起摸爬滾打，辛勤耕耘，一步一個腳印地演繹著我平凡而富實的人生。

在教育教學的旅途中，我付出了很多，收獲也很多：市優秀班主任、市師德先進、市小語學科帶頭人、省優秀少先隊輔導員、省級骨干教師、全國實驗先進個人、全國課堂教學比武一等獎，全國論文評比一等獎等等，我深知這些榮譽的背后，蘊含著多少領導的鼓勵和鞭策，飽含著多少老師的支持和幫助。在這里，我要真誠地道一聲：感謝你們!

我是一位中年婦女，更是一位情感與理性交融的女人。今天，我要以一個普通教師的身份向在座的各位傾吐我的心里話，談談對學校教學工作管理的一孔之見，尤其是怎樣做一個稱職的副手。

在知識經濟步入快車道的今天，在新一輪課改如火如荼實施的今天，一個學校要與時俱進，關鍵在于有一個團結奮進、銳意進取、樂于奉獻的領導集體。山高人為峰，學校能充滿活力，關鍵在于形成以校長為主心骨的眾心捧月般的圓弧效應。作為副職干部，在思想上要找準位置，在工作中要扮好角色，在管理中要崇尚科學，在評價中要追求創新。

一、在思想上找準位置，在工作中扮好角色。

我認為副校長是校長政令的執行者，是教師學生的服務者，是教育教學的帶頭人。工作中既要對校長負責，又要對師生負責。既要獨擋一面，為校長分憂解難，又要合作交流，為校長出謀劃策。既要身體力行深入教學一線，又要用新的教學理念指導教師開展教育科研。

二、在管理中崇尚科學，評價中追求創新。

科學的教學管理要求我們不斷更新觀念，變換思維方式，創造性開展活動。在工作中要做到留心、專心、創新。作為主管教學的領導，必須有居高臨下的能力和未雨綢繆的預見性。概括地說，決策前，領會三個意圖;管理中，樹立三種觀念;評價時，實現三個強化。

1、決策前，領會三個意圖。

首先要領會上級意圖，把握機遇，找準學校工作與上級指示精神的鍥合點;其次領會校長意圖，把握全局，形成工作上的合力;其三是領會教師意圖，把握民情，強化教師主人翁意識，促進管理目標的實現。

2、管理中，樹立三種意識。

這三種意識即人本意識、科研意識、創新意識。

一是人本意識。

人本管理是學校管理之本，現代管理學告訴我們，一個學校應該做到沒有“管”只有“理”。所謂“管理”即是幫助老師理清工作思路，理順思維通道，理出教學規律，理出自我價值。人本管理應注重在目標管理的同時，倡導情感滲透，把調動人的積極性，挖掘人的潛能作為管理者的主要職責;要運用“鲇魚效應”，以形成學校工作的活力。引進激勵機制，以獲得教師工作效率的最大值。

在管理中，要發揮激勵機制作用。一是榜樣激勵，二是情感激勵，實行“無情制度，有情管理”，注重老師情感的變化，善于疏導，排憂解難，善于以心換心。三是信任激勵，對工作中偶有失誤的人不抓辮子，不打棍子，鼓勵老師在哪里摔倒就在哪里爬起來，這樣，老師們才有安全感和親切感，工作更主動，責任心更強。

二是科研意識。副職干部科研素質的高低決定著學校教育教學質量的好壞。因此，在學校競爭日益激烈的今天，我們要用心去工作，用科研帶動工作。

作為校長助手，一方面要勤于學習理論，廣泛收集信息，學習一定的科研方法，用來指導教學工作和教研工作，不斷給自己充電，這樣才能高屋建瓴，居高臨下，使教科研工作具有前衛性。

其次在常規教學管理中，如備教改輔考研等方面要進行創造性管理，要在揚棄傳統管理經驗的同時，注重有個性化突破。如備課模式的改革重在教學設計，重在引導教師從教參的桎梏中走出來，備學生、備教法、備活動、備資源，實施有創意的教學活動。在課堂中注重運用多元智能理論指導教學實踐，讓智慧的火花在師生的交流中閃爍，讓每一個鮮活的生命得到全面發展。

三是創新意識。作為校長助手，其管理套路要有創意。在新課程環境下的教學管理，應依照“以學定教”、“以學促教”、“以研促改”的教改思路，應探索基于網絡環境下的探究性的學習模式，還應建立“點—線—面”網狀教研體系，提倡跨學校、跨區域的集約化教改實驗和家校合作育人的辦學思路，使學校整體教育教學水平有一個大的提升。

3、評價時，實現三個強化。

第一是進行橫向評價，強化可比性——在教學工作中，可以按量計酬，優勞優酬，使評價結果具有公正性、公開性，以此增強老師的積極性。

第二是進行形成性評價，強化教育性。實行“目標導向——情感調控——過程管理”的策略，進行全方位多層次的管理，既重結果，更重過程，在評價上自我完善，自我提高。特別是在課堂教學管理上，要形成一套行之有效的評價機制，確保課堂教學雙主體地位的落實。

第三是進行自我評價，強化主觀能動性。為了讓教師自我定位;可在學期末建立《教師建功立業卡》，對照細則，讓教師自我反思，使每位教師在評價中真正找到自己的位置。

領會三個意圖，樹立三種意識，實行三個評價，集中體現了創新管理的人文策略，我們可以嘗試用它來進行教學管理。

各位領導、各位老師，成為學生親近、家長賞識、領導滿意的普通教師是我無悔的追求。一個人生命的價值在于不斷超越自我，在于不斷的更新上進，在于把自己聰明的才智奉獻給自己真愛的社會。基于此，作為一位普通的教師，我坦露了自己的心聲，尤其是對學校的教學管理呈上了一管之見，目的是由衷希望實驗小學的明天更輝煌。

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇七

各位領導、同志們：

首先，承蒙大家對我的信任，再次選舉我擔任紫巖村支部委員會書記，并與組織部門選派的第一書記紀大慶以及陳春英、洪昌武同志組成新的一屆支部委員會，村支書任職表態發言。在此我代表新的一屆支部委員會向你們深表感謝!并向你們致以崇高的敬意。

今天我們在感到榮幸的同時，更深刻的體會到你們的信任更飽含著鼓勵、支持和期待。我們已深知，職務和權力不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種奉獻，是一種神圣的、實實在在的責任，在今后三年的工作中，希望新的一屆支部委員會團結一心、凝心聚力，全力承載著各位黨員的重托和全村人民的厚望，傾我之情，盡我所能，在涓橋鎮黨委、政府的堅強領導下，緊緊依靠全體黨員和全村人民積極工作，誠實做人，扎實做事。全心全意服務群眾利益，真真切切為群眾解難事、辦實事、做好事。為全面實現我村經濟和社會全面協調發展而努力奮斗。

最后，真誠祝愿紫巖村的這片土地更加繁榮、文明、和諧，紫巖村的每一個家庭更加富裕、幸福、安康!

再次真誠地謝謝大家!

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任職表態職工發言稿（實用15篇）篇八

各位老師、同學們：

緊張的期中考試已結束，但我要提醒同學們不能忘了總結反思，因為通過反思，大家才可以發現平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚，每一次考試你都會發現魚網上的漏洞，經過一次次的修補，一次次的捕撈，在中考的時候，你的知識與能力編成的魚網一定已經是牢不可破的。這次考試，我們每一位同學都經受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省自我，這才是我們最大的收獲。

但是，我們也要正確面對考試成績。“不以物喜，不以己悲"，勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀，無論是誰，都不可能完美無。。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結，不停地拼搏。假如你還一直陶醉在暫時的幸福中，失敗只是遲早到來的結局。在順利登上理想的彼岸之前，不輕言成功，這才是我們應取的態度。考試失利的同學也未必是壞事，失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。失敗乃成功之母，有人說我怎么只遇到成功的母親，是的，關鍵是你沒有能抓住成功的父親，那就是——“態度、目標、勤奮、恒心”。

是一種負擔時，學習就是一種痛苦。誰愿在一片郁悶和痛苦中學習呢？所以說，我們首先要調整心態，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，并善于在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。 ?目標是前進的燈塔。一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能達到成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，瞄準目標奮力攀登，就一定會取得成功。最終的總體目標，是由一個個切近的具體目標逐步遞進而實現的。因此，每個階段性目標的實現都關系到總體目標的實現。在這個歷程中，需要不斷地將自己行為的結果與階段性目標相比較。反思自己的目標，并進行合理的調節，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標。所以，請同學們一定要確立自己的努力方向和適當的近期目標，在不斷的超越中成長自我，成就自我。

勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢里走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠是夢想、是幻想。但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在？我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關鍵的課堂學習環節，重作業輕復習，忽視學習規律的總結和學習方法的琢磨，學習在高耗和低效中進行。所以，我勸同學們忙中偷閑，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收獲！

我們希望通過本次期中考試，能激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。這次考好的同學。百尺竿頭更進一步，在期末考試中再創新高。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創一流。作為老師，在今后的工作中，我們一定繼續以滿腔的熱情、百分的努力、全部的耐心與細致，幫助同學們戰勝困難。

我們還應該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，卻開學以來盡心盡力、孜孜以求的學子，在做人與求學的路上勤奮而執著地前行。或許一次次的努力，仍然是未能如愿的成績；或許帶給心靈沖擊的不僅僅是努力與結果的反差；或許在無人知曉的時刻，堅強或委屈的淚水曾在心中流淌……而令人佩服的正是這樣一種挑戰自我、永不言敗的精神。我為擁有這樣的學子而感到欣慰和自豪，你們同樣是百中的驕傲！我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功，那一天一定不會太遠！因為你們身上已經具備了成功人士必備的基本素質，那就是不畏挫折、對理想和信念執著的追求和頑強的毅力！

以展現笑容，你不能改變世界，卻可以改變自已。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調整自己，為下一次考試早作準備。文學大師冰心的一段話與同學們共勉：“成功的花，人們驚羨她現時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透著奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。所以如果失敗，我們無須遺憾，因為那成功便是我們竭盡所能也摘不到的天星；如果我們一味怨天尤人，遺憾抱怨，那就太失敗了，因為那成功是我們俯首可及卻沒有彎腰去拾的珍寶。”

期中總結之后又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。

我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩，社會和國家會因為有了你們這樣的人才而加速進步。

謝謝大家!

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇九

嚴格要求自己，加強學習，開創性地開展工作。我真誠地懇請各位領導在今后的學習、生活和工作中，能夠給予我更多的指教、更多的幫助、更多的包容。下面是豆花問答網為大家整理的任職表態發言稿資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

尊敬的領導、各位同事們：

大家上午好!

首先，我知道在座的比我能力強的不是沒有，比我工作經歷豐富也有不少，我自知以我的工作資歷是不可能坐上這個位置的，這都是承蒙領導的厚愛以及同事們的信任，還請大家放心，既然大家這么的相信我，我就一定會拿出我的真本事，認真的對待工作，讓自己對得起公司總經理的這個位置，沒有金剛鉆我也不會攬這瓷器活，請大家相信，我一定能做好自己的本職工作，帶領大家發展的越來越好的。

當然我作為一個新上任的人，在工作中可能會有一些小失誤什么的，到時候也請大家多多體諒多多包涵。雖然我成為了總經理，跟大家就是上下級關系了，但是大家不要有任何的隔閡，我們依舊是同事，我還是希望能跟大家一起努力，一起進步的，如果以后我在工作當中，有什么做的不好的地方，也希望大家可以給我指出來，希望我這個總經理能讓所有人都滿意。我會以上一任的總經理作為參考的，至少我得做的比他好，然后他曾經犯過的錯誤，我也會放在心上，以免自己也出現類似的錯誤，前輩的經驗自然是要好好的吸取的。

我來到公司也是有六年的時間了，我見證了這幾年公司的成長，公司重要的項目我也是都要參與的，我對公司的感情，早就是非常的濃厚的了，在我看來這里就是我的另一個家，公司的所有成員，我想都沒有不認識我吧，我的工作作風、對待工作的態度是什么樣的，大家心里也是非常的清楚，我既然成為了公司的總經理，自然就是要跟著我的工作方向來走了，也是希望大家能好好的配合我，請那些在之前跟我關系比較好的同事，也不要想著我會對你們區別待遇，大家都是一視同仁，該罰就罰，做出了貢獻我也會都看在眼里，所以希望大家都能在我上任的這個關鍵時期，努力工作，做出點成績給公司領導看。

我一直以來都想為公司做出一點成績出來，奈何之前都是因為職位太低，沒有什么話語權，現在我已經身居高位了，我就要放手去干了，你們信任我，我自然也不能讓大家失望，雖然不敢保證讓大家的收入都多起來，但是我敢保證肯定會讓大家合力的安排工作時間，大家有什么想法也是可以寫一份建議書給我，我都會抽時間過目的。

我作為公司的總經理，對于你們而言，我也還是領導了，我自然不會只顧著自己，我要帶著大家一起變好，一起為公司做出更多的貢獻。

我的發言結束，謝謝大家!

各位領導，各位同事：

根據組織的安排，我很快就要在市委宣傳部這個非常重要的崗位上工作了。借此機會，首先衷心感謝各位領導多年來對我的教育培養和關心幫助!同時非常感謝xx鎮和組織部各位領導的盛情相送，非常感謝宣傳部各位領導和同事的熱情相迎!

市委宣傳部是市委的重要組成部門，負責全市的宣傳文化事業、理論學習與研究、精神文明建設、正確新聞輿論導向等工作。能夠在市委宣傳部工作，是我莫大的榮幸!我倍感職責的重擔，同時也對未來的工作充滿了憧憬和期待!

雖然我以前在鎮工作時也曾分管思想宣傳等工作，但真正從事思想宣傳和意識形態工作還是從今天開始。作為一個新丁，我將倍加珍惜向各位領導學習請教的難得機會，倍加珍惜與各位同事合作共事的情誼緣分，倍加珍惜能夠發揮自己專長為鶴山的宣傳文化事業作出一份貢獻的工作平臺，擺正自己的位置，認真履行工作職責，嚴格要求自己，加強學習，開創性地開展工作。我真誠地懇請各位領導在今后的學習、生活和工作中，能夠給予我更多的指教、更多的幫助、更多的包容!同時，懇切希望各位同事能夠積極配合和大力支持我的工作，大家同舟共濟，力爭使市委宣傳部的各項工作邁上一個新的臺階!

最后，祝在座各位身體健康，家庭幸福!祝我市的宣傳事業蒸蒸日上，欣欣向榮!

謝謝大家!

同志們：

剛才，市委組織部領導了宣讀了任命文件，下面我就做好此項工作提幾點希望：

首先，這次市里面選派的干部都是經過層層篩選、擇優選派的優秀干部，政治素質好、業務能力強、工作經驗豐富，希望你們可以立足企業實際，找準工作定位，主動履行職責，發揮自身優勢，幫助企業協調解決一些快速發展過程當中存在的政策法規、勞資關系等等方面問題，努力將工作做出實效，樹立非公黨建的先進典型，促進企業的健康快速發展。

其次，--集團是--乃至--食品產業集群的核心企業，希望企業要能夠充分認識實施這項工作的深遠意義，給予必要的指導和熱情的幫助，為掛職干部提供良好的工作平臺，使他們能夠盡快熟悉情況、進入角色、理清思路，進行大膽探索，幫助他們豐富工作閱歷，積累工作經驗，真正做到學有所得、掛有所獲。

街道也會把掛職干部納入街道機關干部的學習教育管理范疇，大力支持他們的工作，及時幫助他們解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題。希望掛職干部和企業在今后工作交流中能夠將新情況、新問題及時反映給街道，街道將盡力予以協調解決，使這項工作得以順利開展，實現多方共贏。

各位員工：

大家好!

我是---受到董事會的任命，擔任---總經理，負責領導我們公司今后的發展，我希望得到在做的各位員工積極配合，讓我們共同在未來做出一番轟轟烈烈的事業，讓我們公司更上一層樓。

在做的各位，有新加入公司的新人。也有在公司工作多年的老人，公司需要你們的支撐，也需要你們來建設，你們是公司的柱石，公司因為有你們而驕傲，我希望大家能夠努力，讓我們公司成為大家心中的驕傲。我帶著足夠的.信心來到崗位上，也帶著自己的野望，想與在座的員工一起努力。

我在這里保證，只要大家努力，做出成績，公司絕對不會虧待大家，你的能力越強，我們公司就會給你更好的舞臺，能力欠缺，只要對我們公司忠心，同樣我們也不會輕易放棄，會給他們成長的機會，給大家時間學習。我希望大家能夠信任我，愿意與我共同努力。

公司的發展需要積極進取的人，能夠在崗位上不斷創造，為公司貢獻力量的人才是公司真正需要的人，對于那些在崗位上，只知道浪費糧食，不努力，沒有上進心的人，我要對那些人說不，因為公司不是善堂，不是他們的自留地，想要在公司發展，就必須要發揮出你的價值，至少要讓我看到你努力過，奮斗過。

如果有人只想著坐吃山空，只希望依靠著公司這棵大樹蒙混度日，那我也不會手下留情，我不想要這樣不聽話的員工，也不希望這種員工影響到其他優秀的人。我只會給愿意努力的人更多的機會，給足夠優秀的人更多的發展空間。或許大家覺得我說的太過嚴苛，有時候先小人后君子，對我們大家都有利，因為這樣不會在問題發生后出現糾紛。

我真誠的希望所有的員工跟上我的腳步，而不是拖累公司。努力的人才能夠給公司創造價值，我們公司要追趕的對手有很多，如果我們內部不能達成一致，工作風氣懶散隨性，這并不利于我們公司今后的發展。大家都是依附在公司這棵大樹上，榮辱與共，因此公司越加強盛對在座的各位同樣也是一次激勵。

我希望在問題沒有發生之前，就盡早解決掉所有的問題，希望可以避免今后矛盾，我是鼓足了力氣，想要做出一番事業，我也希望大家可以與我一起，不離不棄，雖然我才剛剛上任，大家對我有些陌生，但是我可以拍著胸脯對大家說，我一定不會辜負大家，我也希望大家不要辜負我的期待，讓我們一起載著公司這條大船披荊斬浪走向成功輝煌。

謝謝大家!

明白不故作難懂。

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇十

尊敬的縣人大常委會主任、副主任和各位委員：

今天，縣人大常委會對縣長***提名我為縣發展和改革局局長的議案進行審議和表決，這是縣人大常委會各位領導和同志們對我的信任與厚望。如果我被正式任命，我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡責干好工作。在今后的工作中我將做到以下四點： 一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不舍，探求新知。努力學習黨的指導思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻保持共產黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。同時，主動向各位領導和同志們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。

二、按照科學發展觀的要求，扎實做好發展和改革工作。牢記發展是執政興國的第一要務，穩定是執政興國的第一責任。在工作中做到堅持一個統領、實施兩大戰略、強化三大職能、把握四大重點。堅持一個統領：就是堅持以科學發展觀來統領發展和改革工作；實施兩大戰略：就是要深入貫徹實施縣委提出的“五五舉措”戰略和建設“平安寧海”戰略；強化三大職能：就是要切實強化重大課題研究、規劃綜合管理、發展狀況監測分析三大職能；把握四大重點：就是要牢牢把握重點實事工程建設和重大項目前期、結構調整和經濟增長方式轉變、城鄉和社會經濟統籌、體制改革和機制創新四大重點。

三、勤政廉政，樹立良好形象。自覺遵守反腐倡廉的各項規定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強黨性鍛煉和道德修養。努力做到老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從政，修身從儉，省身從嚴，執政從廉，做好表率。切實加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設責任制落到實處。

四、依法行政，自覺接受人大監督。切實加強與縣人大常委會、人大代表的溝通聯絡，主動向人大請示匯報工作，自覺接受縣人大常委會的監督。

總之，有縣委、縣人大、縣政府的關心、監督與支持，本人有決心、有信心履行好職責，為我縣“構筑現代化中等城市、建設生態型經濟強縣”作出自己應有的貢獻。

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇十一

尊敬的各位領導、同志們：

今天我被任命為景縣農保局局長，在此，我對組織的信任和關心表示衷心的感謝。自畢業分配以來，我一直在人社系統工作，可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。走上農保局局長這個崗位，對我來說、既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織的要求還有一定差距，在今后的工作中，自己將努力做到以下四點：

一是講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。我將始終堅持不懈地進行學習，通過學習，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟，保證政治上的堅定，以工作能力的提高，保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓農保局干部職工和全縣參保群眾滿意。

二是講勤政，堅持工作上求真務實。踏上新的工作崗位后，我將盡快熟悉農保工作，實現角色轉換，快速進入工作狀態，始終牢記黨和人民的重托，恪盡職守，不辱使命。在工作中，堅持一手抓農保業務工作，一手干部職工抓隊伍建設，切實提高農保隊伍的服務能力。

三是講團結，自覺維護農保隊伍的整體形象。在今后的工作

中，我將自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護我縣農保隊伍的團結統一。

四是講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。多年來，我始終信守“堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官”的道理。在今后的工作中，我將不斷加強黨風廉政建設，堅持廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為全縣參保對象服好務，切實轉變工作作風，樹好農保形象。

我有決心，縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣人社局的具體指導下，與農保局干部職工一起齊心合力，圓滿完成好各項工作任務，向組織交上一份滿意的答卷。

謝謝大家！

景縣農保局

二〇xx年九月十日

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇十二

尊敬的吳主任，各位副主任，各位委員：

今天，是我人生經歷中具有時代意義，接受人大常委會任命，我從xx區殘聯。

黨

組書記理事長到如今擬任的區人大常委會城建與農村工作委員會主任，其中鄉鎮工作歷時近19年，每一個進步都是組織教育培養的結果。我深深地知道，今天，是我人生中又一個工作新起點的一次檢閱，它不僅僅承載著組織上的信任和。

領導。

的鼓勵，也凝聚著組織上的重托和人民的期望，更賦予著使命和責任！我深感責任重大。在此，面對新的崗位、新的起點、新的要求、我鄭重表示：

一是加強學習、虛心求教。城建和農村工委的工作對我來說，是一項全新的工作，涉及領域非常寬，專業性相當強。我要加強學習，虛心求教，不斷拓寬知識面，盡快熟悉和掌握本職工作所需要的各種知識，為勝任崗位工作、依法履行職責打下扎實的'基礎。

二是加強實踐、履行職責。我清醒地意識到職務的調動并不意味著工作能力的同步提高，以我目前的學識和能力來衡量，深感肩上擔子之沉重。但是，我會倍加珍惜組織和人民所給予我的機遇，不斷加強實踐鍛煉，努力增長才干，努力提升自己的工作能力和工作水平。

的全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強自身的道德品行修養，嚴格遵守。

領導。

干部廉潔自律的各項規定，自覺地接受。

黨

和人民的監督。

主任、各位副主任，各位委員：隨著我國社會主義政治文明建設的推進，人大工作必然是一項值得人們終身追求和傾力奮斗的事業，我將會為此而做好xx區人大賦予我的使命，盡心、盡責、盡力完成法律賦予我的工作責任。

謝謝大家！

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇十三

尊敬的主任：

今天，我十分莊重地接受縣人大常委會任命我為縣人大財經工委副主任。在此，我衷心地感謝組織對我的教育和培養！感謝保主任、各位副主任、各位委員對我的信任！

任職為縣人大財經工委副主任，對我來說，是新的起點和考驗，我深知自己的知識、閱歷和能力離組織和人民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我將全力做到以下四點：

四是要嚴于律己，清正廉潔。我將進一步嚴格要求自己，認真落實廉潔自律各項規定，做到踏踏實實干事，清清白白做人，樹立良好的人大干部形象。

尊敬的各位領導、各位委員，組織和您們對我的期待，使我信心倍增。在今后的工作中，我將正視自己的不足和差距，加倍努力，提升素質，全力干好工作，決不辜負組織和您們的厚愛。

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇十四

你好，我的名字叫xxx。在今天提拔的干部中，我是進入開發區時間最短的，可以說是一個新人。我的第一個文憑是中學，現在我通過自學獲得了本科學位。我曾經是一名普通的事業單位工作人員，后來通過了公務員考試成為一名人民警察，然后長大成為一名派出所。

研究所所長。在此期間，他被派到xxx局和其他重要職位進行任職后的演習。他還被縣委組織部借調了近兩年。曾兩次參加領導干部公開選拔考試，兩次當選xxx縣xx局副局長。他去年11月進入開發區。這條道路得到了我們周圍領導和同事的充分肯定。回顧過去，我認為我今天能夠站在這個講臺上演講，要靠組織關懷的培養，領導和同事們的信任和支持，謙虛好學，踏實肯干，誠實守信。

剛才，會議上宣布了對我的任命。在此，我衷心感謝貴組織對我的信任和關心，感謝各位領導對我的尊重和愛護，感謝各位同事對我的信任和支持。這次任命不僅是對我的一種認可和接受，也是對我的一種希望和信任，給了我這個機會。在更高的平臺上，為xxx服務，為xxx增添光彩。同時，這也是一個巨大的挑戰和考驗。我將以今天為新的起點，盡快進入新的角色，勤奮認真地工作，有所作為。在此，我提出四項聲明：

一個是勤奮。要深入研究搬遷安置相關業務和政策，注重調研，提高理論水平、專業素質和學習實踐領導能力。

第二個是“務實”。我們要更加注重大局、抓大事，更加注重履行職責。我們要堅持實事求是，發揚認真奮發的工作作風，達到實事求是、講真話、提建議、講求實效、干實事、求實效的目的。

第三，團結。應該強調統一，應該考慮大局，坐標應該發現，工作人員和助理的主要領導人應該提供良好的服務，和團隊的其他成員應該互相坦誠，團結和合作，沒有優點，滿足沒有推動，補充平臺沒有分解，和做他們最好的在各自工作。

第四，誠實。自覺遵守反腐倡廉規定，倡導誠實守信、誠實守信、勤儉廉政、廉潔奉公、時刻保持清醒頭腦、處處嚴格要求自己、自覺接受大家的監督。

同時，希望領導和同志們隨時批評和提醒我個人的一些不足之處，并認真加以改進。從不辜負組織、領導和同事的信任、希望和信任。

這是我的聲明。謝謝你！

任職表態職工發言稿（實用15篇）篇十五

尊敬的___、部領導，各位同事：

大家好!剛才，___副部長宣布了組織上對我的任命，在此我衷心地感激組織上對我的信任和肯定，尤其我更要感激___對我的教導和關懷，感激部領導的對我的教育和培養，感激同事們對我的幫忙和支持!多謝你們!今日的任職，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的信任和期望。我將把這次的任職作為一個新的起點，以更加飽滿的激-情和昂揚的斗志，努力學習，扎實工作，絕不辜負___、部領導以及同事們對我的信任和期望。我決心在今后的工作中努力做到以下幾點：

一、勤于學習強素質。我將認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關干部工作的政策法規、指導文件，努力鉆研干部選拔任用工作，主動向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向同事學習，勤于學習，善于思考，不斷提高自身的業務水平和工作本事，以便更好開展本職工作。

二、敢于擔當促發展。我將切實擔當起干部組副組長的職責，恪盡職守，勤奮工作，當好助手、做好參謀，嚴格執行分管領導和組長的指示，主動配合好組長開展調查研究工作，及時了解干部隊伍的狀況，時刻掌握班子配備的情景，認真做好干部的動議、推薦、考察、討論、任免等工作，為選拔出優秀的干部，為推動全市經濟社會的發展做出應有的貢獻。

三、嚴于律己樹形象。我將按照優秀組工干部的標準嚴格要求自我，強化政治學習，堅定政治立場，堅守政治原則，緊緊圍繞在___和部領導的周圍，聽從指揮，服從安排，維護團結，顧全大局;同時，加強作風建設，堅持廉潔自律，嚴格落實中央“八項規定”和黨風廉政建設有關要求，自覺遵紀守法，認真履行職責，樹好組工形象。我深知自身還存在一些缺點和不足，期望在今后的工作中，各位部領導和同事們能給予指導、幫忙和支持，多提出批評意見，我將會虛心聽取、努力改正。在新的工作起點上，我將倍加珍惜這個干事創業的崗位，倍加珍惜這個煅煉提高的機會。

今后我將一如既往地以強烈的事業心和職責感，以勇于創新、樂于奉獻的精神，以進取向上、實事求是的工作態度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，勤奮學習、努力工作，認真完成___和部領導交辦的各項工作任務，用良好的成績回報___、部領導和同事們對我的信任和期望!多謝大家!