寫心得體會可以幫助我們更好地認識和了解自己，同時也能夠推動自己在學習和工作中的進步。以下是一些有關心得體會的精彩文章，希望對大家有所啟發。

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇一

“知人之要莫若考實?！敝泄仓醒虢M織部印發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ窂娬{，要進一步改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。組織部門應深諳“變則通，通則達”之道，積極創新完善推動高質量發展的政績考核工作，把各級領導班子和領導干部的積極性調動起來，以良好的精神狀態和務實的工作作風創造實在的工作政績，為社會經濟高質量發展提供動力。

將“新官不理舊賬”轉變為“敢接燙手山芋”，牢固樹立正確的政績觀，扛起時代新擔當。

實干是收獲政績最靠譜的“捷徑”。過去，干部群體中存在著“寧可不干活也別干出錯”和“找找人、說說情”的濁氣。導致部分領導干部不作為、懶政怠政、渾渾度日，嚴重影響政府公信力，還容易激發社會矛盾。隨著《通知》的出臺，領導干部應充分認識到加強實績工作的重要性和緊迫性。涵養“功成不必在我”的境界格局，以新發展理念指引實踐，把求真務實作為自己的價值追求，不做“假大空”的事，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效。一改往日落實工作僅憑打電話、聽匯報、看報表的不實作風。走出辦公室，放下自身“標簽”，走向自己的服務對象，為企業、群眾現場解決難題，不斷提高制度執行力和治理能力，推動工作走上高質量發展快車道。

將“領導點頭即可”轉變為“群眾參與評判”，把人民滿意作為第一標準，開啟奮斗新征程。

金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。民心是最大的“政績”，讓群眾參與、支持、監督到領導干部政績考核中來，才能體現出考核的“真”與“實”。群眾參與干部政績考核，不是一個口號，也不是一個看客，更不是一個擺設，群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。新時代的黨員干部應堅守人民立場，奉行人民至上，把辦好事、做成事的標準由“領導滿意”變為“人民滿意”。堅持問政于民、問需于民、問計于民，動真情、用實意、踐初心，到情況復雜的地方去、到矛盾集中的地方、到條件惡劣的地方去，當群眾的“解語花”“忘憂草”“行道樹”。只有這樣，才能增加民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

將“數據甄選識別”轉變為“全面考察干部”，科學精準設置考核指標，形成工作新導向。

考核是指揮棒，考核指標是指揮家的曲譜。在考核指標的設置上應集思廣益，聽取上下多方意見建議，并經過一段時間的試行，方能敲定?？己酥笜思纫w現創新、協調、綠色、開放、共享的發展要求，又要防止考核指標過于冗雜繁細；既要突出反映經濟增長的考核，又要防止單純注重數字指標；既要考核有形的“顯”績，又要考核無形的“潛”績和“隱”績。考核指標建立后，要保持相對的穩定性和連續性，使考核工作具有可比性，從而科學反映領導干部在任期內的政績。與此同時，還要進一步改進考核方法。堅持定性和定量相結合、主觀努力和客觀條件相結合、執政績效和執政成本相結合，以實際表現作為檢驗尺度，考準考實領導干部工作實績，打造高質量發展引擎。

將“善做表面文章”轉變為“切實嚴格把關”，發揮黨組織分析研判職能，把握發展新格局。

“憑能力用干部，以實績論英雄?！闭兛己耸菣z驗領導干部是否合格的“試金石”，但若是沒有組織部門發揮把關作用，考核難免“荒腔走板”。一些地方考核內容繁復、考核方式缺乏可行性，最終難以落實，匆匆敷衍，導致形式主義考評；個別單位出現考評結果虛置一邊的現象，嚴重挫傷了干部工作的積極性主動性。組織部門應將干部實績考核與加強領導干部日常管理、推進落實高質量發展工作任務結合起來，實行跟蹤考核，充分運用考評結果，切實做到獎優罰劣，對實績突出的，要大力褒獎；對工作不力的，要約談誡勉；為官亂為的，要堅決追究責任。以獎罰分明促勤政有為，推動形成干部“能上能下”的從政新環境，為干部隊伍建設提供優質“基石”，以便更好地為民服務。

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇二

企業文化是企業的軟實力，是企業發展的內在推動力，引導和規范著員工的行為規范。2018年，中通客車正式并入山東重工集團，集團不僅給公司帶來了資源支持，同時還有優秀的集團文化。通過深入學習，自己感觸頗深。

“客戶滿意是我們的宗旨”是集團的核心價值觀，是集團在經營過程中所遵循的基本信念與行為準則，它旗幟鮮明的彰顯了客戶第一的宗旨意識。它教導我們要內強素質、外塑形象，真正將客戶理念貫穿于我們日常的工作中。在以后的工作中，自己也將進一步明確“我們的客戶是誰？”、“我們怎么做客戶才會滿意”，“客戶是不是真正的滿意了”。

精益生產的責任是適時的將低成本、高質量的產品交付客戶。對于精益辦來說，我們既有內部客戶又有外部客戶。對于內部客戶，我們會充分調研各車間在生產過程中的痛點、缺陷以及需求，按照精益生產原則，優化制造流程、設備布局等最大限度降低成本，實現準時化、柔性化生產需求。

對于外部客戶，我們講求如何保證產品質量。精益辦將聯合質量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實工位質量的落地舉措，把質量管理工作延伸到生產過程，促進員工從“質量是檢驗出來的”向“質量是生產出來的”思想變革。

同時，集團優秀文化要求我們，做任何工作都要永葆激情，在爭創一流中擔當作為。精益生產工作思想與集團優秀文化有殊途同歸之妙，精益生產也在強調充分發揮員工的積極性，提質增效，促進公司目標的圓滿達成。在集團優秀文化的影響下，精益辦對標企業優秀、行業先進，提升標準，逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感，以“一天當兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事創業中的濃厚氛圍，力爭讓精益生產在公司結出更大的果實。

學習集團優秀文化還要堅持黨建引領、文化聚力，始終堅持廉政工作準則?！凹s法三章”、“四個永葆”、“領導干部‘八不用’”無不體現了集團要求的以身作則、真抓實干的要求。根據對團隊文化的學習與要求，自己準備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績、廉”，全方位的進行自檢，并把這些優秀文化落實在團隊日常管理的各個方面，真正融入到精益辦的文化血脈中，成為凝心聚力、深度推行精益生產的法寶。同時，強化自己務實工作的作風，整體布局公司精益生產推進工作，執行嚴肅到位，加強下屬員工過程指導與點檢，以過程保證結果。深入學習“干部‘八不用’”，提升自己獨立思考、敢于突破常規、主動拓展視野的能力，做到終生學習，持續提升。

新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。中通客車的三次創業新征程已然開啟，集團優秀文化的適時注入也為公司實現高質量發展提供了強大動力，自己身為其中一員，也將繼續為公司的高質量發展貢獻更多力量。

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇三

高質量發展經濟是當前我國經濟發展的主要目標，也是實現中華民族偉大復興的重要路徑。我作為一名普通的企業經營者，在不斷地經營和發展過程中，不斷總結和感悟，對高質量發展經濟有著自己的心得體會。

科技創新是高質量發展經濟的核心，是企業能否持續發展的關鍵，也是區分先進與后進的標志之一。作為一個企業經營者，常聽到一句話：“創新是企業發展的靈魂”，這句話不無道理。創新不僅僅是技術創新，還包括管理創新、營銷創新等多方面。創新是推動企業發展的最大動力，只有不斷追求創新、積極創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

質量是高質量發展經濟的保障。隨著市場的發展，消費者對產品質量越來越重視，那些無法達到質量標準的產品會被淘汰。因此，企業要想在市場上立足，就必須重視產品質量。良好的產品質量可以帶來口碑的傳播，提高品牌知名度，進而獲得更多的市場份額。同時，保證產品質量也是企業社會責任的體現，是企業贏得消費者信任的重要手段。

三、進一步擴大對內開放與對外開放。

進一步擴大對內開放和對外開放可以幫助企業更好地發展。對內開放，可以擴大資本市場，推動投資和消費水平的提升，加快城鄉和區域發展的平衡。同時，健全營商環境，加大創新投入，尋求創新發展的支撐，使得企業能夠在激烈競爭中獲得一定的市場份額，從而實現更高的質量發展目標。對外開放，能夠提高企業資源的獲取渠道，吸引更多的國外優質資源進入中國市場，也能夠加快企業與國際市場接軌，增強企業綜合實力，從而提升實現高質量發展的能力。

四、積極響應國家政策。

積極響應國家政策是企業實現高質量發展目標的重要路徑。國家政策是企業發展的重要指導方針，積極響應國家政策可以幫助企業更好地調整戰略和結構，提高企業管理水平和綜合經營能力，實現更好的企業發展。特別是在當前經濟發展的新常態下，提高企業產業內凝聚力，積極推進轉型升級、倡導低碳環保新生態等方面，都是企業實現高質量發展的重要政策措施。

五、企業必須做好社會責任。

企業必須做好社會責任，不斷完善自身治理和道德操守。企業的經營不能僅僅是單純的追求利益，還要承擔起回報社會的責任。社會責任包括環保責任、員工福利和社會公益等多個方面，實現企業的自我規范和社會規范的雙重統一。同時，企業還應該積極響應國家政策的號召，參與社會治理，做好公益事業，回報社會，從而達到高質量發展的目標。

通過實踐工作的過程和總結體驗，我深刻認識到，實現高質量發展需要全社會的共同參與和努力，也需要企業經營者在經營管理過程中不斷尋求新的突破和創新。只有這樣，才能不斷提高企業綜合實力，實現高質量發展的目標，為中華民族偉大復興的實現做出貢獻。

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇四

隨著科技的飛速發展，移動互聯網也如雨后春筍般快速崛起。近年來，移網高質量發展成為了一個非常熱門的話題。作為移動互聯網從業者，我們應該如何認識移網高質量發展，以及如何在實際工作中貫徹執行移網高質量發展的政策措施呢？從我的工作經驗出發，我想分享一下我的心得體會。

移動互聯網的發展已經迅速地改變了人們的生活方式和工作模式。然而，由于存在一些問題，如信息泄露、信息安全等，移動互聯網的發展也帶來了不少負面影響。因此，移網高質量發展就應運而生。移網高質量發展是指通過技術創新、業務創新和管理創新等多種手段，持續優化移動互聯網產品和服務，讓用戶獲得更好的用戶體驗、更優質的服務、更豐富的內容，從而實現全面高質量發展。

移網高質量發展需要政策支持，需要依靠政策引導和規范。政府要制定相應的政策，推出有利于行業健康發展的措施，以引導企業積極參與移網高質量發展。企業也應該抓住這個機遇，發揮新技術、新業態的領先優勢，積極探索新的商業模式，打造更高品質的產品和服務。同時，企業要真正做到以用戶為中心，提高用戶體驗，不斷創新，推出更加滿足用戶需求的產品和服務。

第三段：注重企業內部管理的改善。

企業內部管理的好壞對于移網高質量發展有著至關重要的影響。在制定管理制度時，企業應該注意到影響企業內部管理制度的因素，比如行業特點、成員特點以及外部環境條件等，制定出切實可行的規章制度。同時，企業還需要不斷優化內部管理體系，進一步完善企業內部管理，提高企業的執行力和有效性，從而為移網高質量發展提供有力支撐。

第四段：注重行業的合作與共贏。

移動互聯網是一個共贏的行業，不能單憑一家企業的力量就實現高質量的發展。因此，我們需要注重行業合作和共贏。行業內企業要緊密協作，充分發揮各自的優勢，以提高行業整體水平和競爭力。在此基礎上，行業內企業應該以顧客需求為核心，推出更多的優質產品和服務，實現蓬勃發展，實現共贏。

第五段：總結與展望。

總體來說，移網高質量發展是一個綜合性、系統性的過程，需要我們全方位、多角度地去思考和應對。從政策支持、企業內部管理的改善、行業合作與共贏等方面入手，堅持創新，以滿足用戶需求為出發點，才能推動移網行業的全面高質量發展。未來移動互聯網行業的展望也非常美好，我們需要不斷學習，不斷創新，不斷提高自己的競爭力，才能在這個行業中立于不敗之地。

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇五

漳州是福建省的一個美麗的海濱城市，近年來通過加強區域經濟發展和政府扶持措施逐漸成為一個重要的經濟中心。在漳州的發展中，自古以來一直以經濟為中心，大力進行高質量的經濟發展，使得漳州經濟快速發展。如今，作為這座城市的一份子，我與其他人一同分享著他們的發展心得體會。

首先，漳州的高質量發展首先是由本地人的心態改變開始的。許多漳州人懂得了更加注重人民的滿意度，以及營造更好的生活環境。據我觀察，漳州市通過積極改善城市公共設施，提高居民居住質量，改善公路設施等等方面，做出了很多努力，吸引了更多的人才和企業來到這里穩步發展。然而，我們同樣應該意識到，漳州在實現高質量發展的過程中所面臨的競爭壓力越來越大。我們應該更加注重人民的繁榮和發展，通過優化經濟結構和資產配置，進一步加強區域經濟的發展。

其次，漳州高質量發展的成功關鍵在于政府的支持。自發改委和高新區管理委員會成立以來，政府在漳州的發展上一直扮演著重要的角色。政府部門通過鼓勵科技創新、引進外資，提高人民的生活質量等方面，積極推動經濟的持續發展。特別是在制度和政策方面，政府含金量更高，放大市場調節功能，促進市場體系協同發展，推進新發展理念的實施。

第三，漳州的高質量發展離不開優秀的企業家和技術人才。漳州市創新高新技術科學技術的投入，大學和科研系統高度評價。在工業現代化方面，漳州市不斷加強與企業的合作、扶持企業，雖然城市人才和高質量的工廠有所不同，但在引入新物質和交通方式方面一直保持著高質量發展的步伐。其發動市場競爭、招募精英、培養領袖等方面，形成了一批卓越的企業家和技術人才，從而幫助漳洲實現了高質量發展。

第四，漳州的高質量發展需要有一個開放的經濟體制。漳州不斷推進依法行政、破除非正常手段發展的障礙，不斷規范市場。同時，鼓勵外商投資和建設跨國公司，使漳州更深地融入全球經濟體系。還有，漳州改善營商環境，優化政策供給，為企業提供更加優質的服務和公共資源，為他們提供經營活動的便利性，進一步促使漳州的經濟蓬勃發展。

總之，漳州的高質量發展要求我們不斷創新，以更高的標準來要求自己，不斷加強自我建設，推進科技的發展，加強政府角色，優化社會資源配置。我相信，只有持續努力，漳州才能夠走得更遠！

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇六

要堅決貫徹落實共抓大保護、不搞大開發的重要指示精神，堅持生態優先、綠色發展，以生態環境保護倒逼高質量發展，走出一條綠色、生態、可持續發展的道路。

“朝辭白帝彩云間，千里江陵一日還”“孤帆遠影碧空盡，唯見長江天際流”的優美環境是長江留給我們的寶貴財富，構建“生態優先、流域互動、集約發展”新長江是我們擲地有聲的承諾。走進新時代，長江之歌需要發出更強健的聲音，發展和生態從來都是缺一不可，堅持綠色發展和生態文明兼顧，才能讓長江岸更綠、水更青、山更藍、人民更幸福。

讓綠色發展成為“主旋律”，提升生態文明實力。

以江水為鏡，可鑒發展得失。江水清則發展優，江水濁則發展劣。要提高“含綠量”來提高“含金量”。把全域旅游、大健康產業、清潔能源產業分別作為首位、優質、支柱性的綠色產業，培育節能環保、旅游休閑等與生態環境相適宜的新產業新業態，提升綠色實力。要舍棄的“低質量”來換“高質量”。圍繞沿江1公里以內、5公里以內、15公里以內“三段線”集中發力，落實長江岸線功能區“四區”定位，促進長江岸線資源科學利用、有效保護和依法管理。綠色發展了，生態文明才不至于落入“看起來很美好”，綠色發展就是永續力量，是生態文明源遠流長生生不息的必由之路。

讓生態文明成為“美音符”，確保綠色發展方向。

綠水青山就是金山金山，長江生態文明離不了綠色發展道路。要打造區域生態建設樣板，加快構建綠色創新體系和綠色產業體系，按照“共抓大保護、不搞大開發”要求推進長江經濟帶生態修復和水環境整治，根治岸上污染源，堅持問題導向，扎實開展專項攻堅，向長江流域環境污染問題宣戰。要打造生態文明制度樣板，只有實行最嚴格的制度、最嚴密的法治，才能為生態文明建設提供可靠保障，鞏固擴大長江生態補償制度成果，深化河（湖）長制和林長制，用制度守護綠色江淮美好家園。綠色發展只有將綠色作為發展的底色前提，才不會偏離發展的“初心”。

讓綠色生態成為“新樂曲”，增進人民幸福指數。

環境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福。共享幸福，需要全社會一起奮斗，共同推動環境質量改善，讓家園變得更加清潔美麗。要擔負起防治污染的主體責任，把握住加強黨的領導這個總抓手，扭緊了落實黨政主體責任這個牛鼻子，統籌生態保護和經濟發展，堅持黨政同責、一崗雙責，用問責利劍劃牢生態保護紅線，糾正那些“何必當真”的觀念、得過且過的想法、蒙混過關的心態，把主體責任扛在肩上、落到實處。要集聚共同治理的力量，從根本上補齊生態文明建設的短板，建立責任明確、協調有序、監管嚴格、運行高效的資源保護發展機制，形成全社會共同參與長江生態建設的格局。

“磨礪當如百煉之金，急就者，非邃養”，奏響“長江之歌”非一朝一夕之功，廣大干部要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當，在長江流域的大合唱中主動作為，奮力走在長江經濟帶高質量發展前列，讓新時代高質量發展的“長江之歌”響徹神州大地。

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇七

隨著經濟的飛速發展，我們的生活質量不斷提升。但是在快速發展的同時，也會帶來一些負面影響，比如低質量產品、環境污染等問題。因此，加強高質量發展，成為社會各界的共同愿望。發展高質量主題，逐步成為各界研究的重點。

第二段：理解高質量。

高質量的定義不同于傳統意義上的“高產量”、“高效率”。它更強調產品、服務的質量，強調綠色生產、環境保護，強調平衡發展。因此，發展高質量的核心是讓人民群眾得到更好的生活，同時也要滿足環境保護、資源充分利用等多方面的要求。

第三段：推進高質量的必要性。

要推進高質量，有許多原因值得我們去引起關注。首先，快速發展面臨一定的瓶頸，需要通過提高產品質量等方面改變傳統的發展思路。其次，發展質量將對企業和社會經濟產生更多的影響。同時，發展高質量也能夠增強我國企業的競爭力。

第四段：實現高質量。

實現高質量，需要各級政府、企業、公眾各盡其責。政府要加強政策引導，改善發展環境，鼓勵企業實施高質量戰略。企業要不斷加強自身管理，不斷加強產品質量和服務水平。公眾也要通過選擇優質的產品和服務，提高消費觀念。

第五段：結論。

推進高質量發展，需要各方面共同努力。我們要時刻關注發展高質量的重要性，加強各方協作，盡力推進發展。高質量不僅僅是單純的經濟發展，更是保護環境、維護人民福利的重要措施。讓高質量成為我們推進發展的重頭戲！

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇八

對當前經濟形勢總的看法是：上半年國民經濟運行基本平穩，在平穩中還保持了較快增長，總體形勢良好；第一，世界經濟增速減緩對我國的負面影響有所顯現，進入第二季度以來，經濟運行出現了一定的減緩；第二，下半年外需繼續減弱，發展前景不盡明朗，但內需有保持較快增長的趨勢。

國家以擴大內需為主的宏觀調控政策，包括積極的財政政策和穩健的貨幣政策,從今年以來經濟增長的情況看，有這樣三個特點。

第一，從生產角度看，經濟平穩較快增長主要是由工業增長所推動。從今年工業走勢看，相對比較穩定，總體上已增長的趨勢發展。

第二，從需求角度看，經濟平穩較快增長主要靠內需增長所拉動。從今年需求變化情況看，投資增幅提高比較明顯，一開局就比較高，增速逐月加快，表明國有及其他投資是相當活躍的。社會消費品零售總額也是一樣，從內需的角度看，都是兩位數的增長，表明內需增長機制有所改善。與此同時，進口和出口增幅都出現了下滑的趨勢進出口相抵，出現順差，表明外需出現明顯的回落。

第三，從運行過程看，整體經濟呈現較快增長、較低通脹和較高經濟效益的良好運行態勢，表明國民經濟繼續沿著良性循環的方向發展。

從效益看，財政收入，工業企業利潤都曾增長趨勢。農民收入和城鎮居民收入也保持增長。由此，宏觀效益和通貨膨脹都在良性循環區間內。

但從發展趨勢看，國民經濟增長出現了減緩的苗頭。呈現逐月大幅回落走勢。

今年以來，社會總需求在宏觀調控政策的積極作用下，保持了適度增長，滿足了國民經濟穩定較快增長的需要內需增長加快，在一定程度上彌補了外需的減弱，因而支持了當前經濟的增長。而外需，由于國際形勢不好以及我們出口政策和工作方面的一些問題，出口增幅出現了較大幅度的回落。

需要指出的是，內需增長的加快，無論是從投資還是從消費看，都顯示出政府主導的特征。在投資領域，國有及其他經濟類型固定資產投資增長比集體和個人固定資產投資增長快。在消費領域，城鎮居民消費增長比農村居民消費增長快很多。

通過學習《廣東省加快轉變方式干部培訓系列讀本》，我們分局全體人員充分認識到轉變方式是我們經濟發展刻不容緩的重大戰略任務，為此我們必須要結合街道經濟發展方式的實際情況作出相應的改變。

應充分認識到加快街道產業升級的緊迫性和必要性，把產業升級作為影響街道經濟社會全面發展的帶有全局意義的戰略重點來考慮。按照的要求，一手抓高新技術企業發展，一手抓傳統產業升級改造。以傳統產業升級為主線，組織編制好合理、可行的我們街道中長期傳統產業升級的發展規劃。應對其中一些低端行業和一些行業中的低端環節，則按照規劃實施有計劃的退出和轉移。加快現代信息技術在街道傳統產業中的推廣使用，提高生產經營過程自動化、信息化水平，帶動產業結構與產業素質的提升。

自主創新能力是國家競爭力的核心，也是企業生存和發展的關鍵，而我們街道工業以傳統產業為主，自主創新能力不強。應積極引導建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，形成自主創新的基本體制架構。加快形成一批國家工程技術研究中心和省級高新技術研究開發中心、企業技術中心或行業研發中心，搶占行業技術制高點。堅持引進與培養相結合，以引進為主的方針，建設一支高素質的高新技術人才隊伍。要全方位開展產學研合作，瞄準全國的大專院校和科研機構，吸引和鼓勵他們以轉讓專利、參股合作等形式與企業結為利益共同體。

我們街道各方面資源越來越少、環境承受能力脆弱。雖然近年來，我們街道在推動資源節約和綜合利用、推行清潔生產、推進環保產業方面雖取得了明顯成效。但傳統的粗放型經濟增長方式仍未發生根本轉變，面臨的資源和環境形勢十分嚴峻。一要大力推進節能降耗，減少對自然資源的消耗。二要全面推行清潔生產，從源頭減少廢物的產生。三要大力開展資源綜合利用，最大程度實現廢物資源化和再生資源回收利用。四要大力發展環保產業，為資源高效、循環利用和減少廢物排放提供技術保障。

由轉變經濟增長方式到轉變經濟發展方式，雖然只是兩個字的改動，但卻有著十分深刻的內涵。轉變經濟發展方式，除了涵蓋轉變經濟增長方式的全部內容外，還對經濟發展的理念、目的、戰略、途徑等提出了新的更高的要求。我們要正確處理好和快的關系，堅持好字優先，加快形成符合要求的發展方式。

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇九

改革開放40年來，支撐我縣經濟發展的外部條件、資源環境、產業結構、發展動力等，都發生了根本性轉變。面對發展的新階段、新形勢和新變化，如果發展理念還停留在過去的老路上，不僅難有出路，還會錯失良機。因此，推動經濟高質量發展，首先要進一步解放思想，切實轉變發展理念，加快經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，推動經濟發展再上新臺階。

推動我縣經濟高質量發展，要在實體經濟上做文章。實體經濟是我國經濟發展的根基?！案钊~方茂，本固枝乃榮”。推動經濟高質量發展，必須把發展經濟的著力點放在實體經濟上，以供給側結構性改革為主線，加快產業轉型升級，推動新興業態集聚壯大，全力構建多元發展、多極支撐的現代產業體系。一是要加快結構轉型升級，催生傳統產業增長的新動能。隨著發展環境的不斷變化，傳統產業舊有的發展模式已經難以為繼，只有大力轉變經濟發展方式，通過加快企業技術改造、延伸產業鏈條、推動結構轉型升級，才能實現新舊動能轉換，使傳統產業“老樹發新芽”，使傳統企業真正由大轉強、變優。二是要啟動創新這個新引擎，大力發展新興產業。要大力實施創新驅動發展戰略，通過改善營商環境、加大人才引進、吸收先進技術等，大力發展高科技、大健康、大旅游、大數據等新興產業，不斷培育經濟新的增長動能。要深入實施鄉村振興戰略，發展綠色經濟，實現新型城鎮化與生態農業、綠色工業、文化旅游的良性互動，加速形成城市、商業、文化、旅游、信息等深度融合的新業態。

從宏觀環境來看，我縣還存在以下幾點優勢。一是新一輪產業轉移將加快工業化發展。在東部沿海地區面臨土地、環境、勞動力、商務成本等系列約束情況下，我縣如果能發揮土地、水、礦產、農副產品、勞動力等資源豐富，以及生態環境優越的后發優勢，利用產業落差加快承接國際勞動密集型高新技術產業轉移和國內東部沿海地區的勞動密集、資源密集代工類產業轉移，跨越式推進我縣的工業化進程。二是城鎮化建設將為我縣注入長期發展動力。在國家城鎮化戰略的推動下，隨著我縣基礎設施的不斷完善，我縣城鎮化必將步入快速推進階段，這不僅可以加快我縣發展，優化整個城鎮空間格局，而且進一步推動道路、橋梁、港口等基礎設施建設和投資環境的改善，從而帶動工業化和農業現代化。三是泛長三角同城化將推動我縣融入區域一體化發展。泛長三角區域的交通實現網絡化、公交化、共享化，勢必推動同城化加快形成，泛長三角區域一體化發展趨勢亦將成為必然。為我縣外向發展提供了難得的歷史機遇。

為此，可以從以下幾個方面來著力推動我縣經濟高質量發展。

(一)要把經濟結構調整作為經濟高質量發展的重中之重。農業調整，要按照“區域調特、規模調大、品種調優、效益調高”的思路，以市場需求為導向，大力推進農業產業化經營，抓龍頭帶農，抓科技興農，抓基地扶農，抓市場活農，促進傳統農業的優化升級，提高農業的整體效益。工業調整，要加快機制轉換和體制創新，要以技術改造、產品創新為突破口，立足本地主導產業，抓大扶強。第三產業要以市場建設為重點，加快發展現代物流、電子商務、金融保險業，以及信息咨詢、中介服務等新興產業，構筑以縣城為中心的區域購物中心、鄉鎮級的商業服務中心和自然村的三級服務體系。

(二)要把壯大民營經濟作為經濟高質量發展的根本出路。民營經濟產權清晰、主體明確、機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、很強的吸引力和極大的競爭力，針對當前民營經濟發展的實際情況，在組織引導上按照“抓大促小帶中間”的思路和方法，促進民營經濟的整體提升和群體拓展?！白ゴ蟆本褪嵌酱俸鸵龑б幠Ｆ髽I，通過建立現代企業制度，實施強強聯合，以龍頭優勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，“促小”就是通過采取典型引路、示范帶動、結對聯誼、政策扶持等措施，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規模，擴大富裕面，“帶中間”就是通過龍頭企業帶動小業戶群體的發展，促進中小企業在現有基礎上增強技術創新能力，發揮優勢，揚長避短，在某產品、某一環節上做優做強，提高市場競爭能力。

(三)要把抓好項目建設作為經濟高質量發展的強力支撐。我縣目前城鎮化、工業化還有很大的提升空間，當前乃至今后相當長一段時期內，投資將是拉動經濟増長的主要支撐力量。一要加大基礎設施建設，繼續在交通、水利、城市建設、教育、衛生、養老等方面加大政府投資，同時積極引導民間資本投入;著力推進縣經開區和東北新城兩大重點區域項目進展，將投資作為拉動經濟增長的重要引擎和特殊“穩定器”。二要引導企業加大工業項目投資，激活民間力量，聚集有限的資金，集中發展科技含量高、市場空間大的優勢項目;走新型工業化道路，把強化科技創新，加快設備更新，加速產品研發作為投入重點;通過增加投入、擴大生產規模，培育龍頭企業，三要提前做好謀劃工作，立足基礎設施和產業現狀，科學謀劃，形成項目儲備、推進、建設的良性循環，深入分析國家和省政策動向，搶抓擴內需、補短板的政策調整機遇，重點在事關宿松長遠發展的領域，抓緊編制和完善一批產業轉型升級、重大基礎設施、生態環保、鄉村振興等領域戰略性項目，充實縣級重點項目儲備庫，為推進高質量發展提供有力支撐。

(四)要把優化發展環境作為經濟高質量發展的第一競爭點。要按照市場經濟的要求，創新服務思路，拓寬服務領城，創造寬松的宏觀社會環境、平等競爭的體制環境、加快發展的政策環境和高效快捷的服務環境，形成“磁場效應”，贏得發展主動權，實現經濟跨越式發展。優化環境要通過積極創建“服務型”政府，切實從“管理企業、管理百姓”向“服務企業、服務民眾”轉變，最大限度地實現行政提速、審批暢通和辦事高效;在服務領城上，要從適應企業和民眾的實際需求出發，由單一辦好審批辦手續，向做好產業指導、信息咨詢和市場體系的健全完善等方面拓展;要不斷健全政府部門行政效能評估監督制度，從源頭治理，從機制入手，清除一切不利于環境發展的'障礙。

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇十

醫院辦公室是院內行政管理的綜合職能部門和辦事機構，是院領導的參謀和助手，涉及的工作內容多種多樣，綜合性強，在醫院日常運行中發揮著較大的作用。我認為，促進醫院高質量發展，應該從以下幾個方面入手：

高質量發展的前提，就是要為老百姓解決實實在在的問題。作為民營醫院，不僅僅要求醫院能提供優質的服務，更是要從服務流程、服務體系、環境設計上給患者提供一切的便利和舒適，真正體現出以病人為中心。一是要創造優良的就醫環境。目前，我院正有序推進門診改造工作，為病人提供更優質、更安全的環境，讓老百姓獲得滿意感、幸福感；二是樹立良好的服務意識，使病人滿意在醫院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫務人員的腦海中，并且要不斷提高醫務人員的基本素質，倡導服務文明用語；三是改善患者就醫體驗，遵循讓病人“最多跑一次”理念，實行一站式服務，盡量幫助患者順利、快速完成就醫過程。

員工是醫院的主體，以人為本的文化理念是醫院的根本，只有讓每一位員工充分實現自身的價值，激發員工的工作積極性與工作熱情，更好為病人提供優質、高效、安全的醫療服務。一是要開展各種文化娛樂活動，通過組織主題鮮明的護士節活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫院職工隊伍；二要以戰略眼光培養人。人才培養是醫院高質量發展的必要條件，我院要深刻落實“請進來、走出去”的人才培養方針，定期邀請專家團隊來我院指導、坐診，選拔優秀骨干赴上級醫院進修學習，堅持“先下手為強”，提早謀劃明年招聘計劃；三要重視人才使用，積極為員工提供展示自我的平臺。同時優化人才晉升機制，營造“以能力論英雄”的氛圍，促使員工不斷創先爭優，積極進取。

醫院承擔了和諧社會發展的社會責任和義務，因此在推進內部和諧與醫患關系和諧同時，還應處理好社會公眾和諧關系，自覺履行社會責任。近年來，醫院黨員志愿者服務隊每月到敬老院、村莊、社區開展義診、送醫送藥送健康等志愿活動，巾幗服務志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭，每月上門服務，為對接戶做健康指導、送基本藥物和慰問品等，受到老百姓的歡迎和好評。醫院應繼續做好志愿隊建設，自覺履行社會責任，創新服務機制，不斷擴大服務半徑，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務。

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇十一

黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的會議。十七大報告對科學發展觀作了最全面、最深刻、最鮮明的闡述，對鳩江經濟開發區規劃建設局的工作起到了十分重要的指導意義。規劃建設局是鳩江經濟開發區基礎實施建設和管理單位。所有工作人員要緊密圍繞建設、規劃、服務管理及參謀助手、綜合協調、督促檢查等職能，將科學發展觀貫穿落實到日常工作的全過程，增強政治、學習、效率、責任、服務五種意識，做好基礎設施建設、規劃的管理工作。

從一定意義上說，政治素質的高低是鑒定每位管理人員是否合格的重要標志。要發揮好管理、監督作用，工作人員就必須要時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題、統攬各項工作。在政治上、思想上、行動上要和黨始終保持高度一致，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，提高政治覺悟，熟悉黨的方針，通曉單位的工作目標，掌握領導與全體工作人員共同關注的焦點、難點、熱點問題，為領導科學決策提供參考，做到獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。

處處留心皆學問。規劃建設局全體工作人員不僅要熟練掌握專業知識，更重要的是要樹立學習意識。處處留心，養成隨時隨地學習的習慣，做個有心人。平時工作中要向同事學習，在單位要學習技術規范及規章制度，學習哪些細節方面做得好，哪些細節做到還不夠，下次要得到改進等等。要經常地站在領導的角度和層面上，多思考、多學習，從而不斷提升自己的眼界和格局。

當前，新思想、新問題、新事物層出不窮。規劃建設局全體人員只有牢固樹立效率意識，才能夠適應工作節奏，提高辦事效率。提高效率意識，一方面要創新工作機制，改進工作方法，善于在工作中發現苗頭性、傾向性、規律性的問題，善于把表面現象上升為本質規律進行把握，善于在復雜情況下挖掘問題的本質，做到見事早，主動出擊，搶占先機。在具體工作中，要把好發文關；辦會要注意精簡合并；用車要做到效率最大化，在職責范圍內，能當場解決的問題當場解決，不能當場解決的要講明給予答復的時間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。另一方面，還要注重超前意識，盡可能地比領導考慮在前，謀事在前。

規劃建設局全體人員應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成各自負責建設項目。具體在做一件事情時，從工程開工到施工結束要有頭有尾。規劃建設局工作事無小事。雖然大量工作是施工現場管理，但為企業開工提供服務性，督促企業建設進度、執行規劃方面政策性都很強，稍有不慎就會出現失誤。因此規劃建設局全體人員要充分認識到工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現草率辦事、馬虎和大意。

按照管委會制定的入區企業服務流程，對新入區企業開好項目對接會，做好規劃方案審批工作，為入區企業快捷便利發展做好規劃工作；對在建企業做好規劃管理工作，深入企業做好開工驗線、驗收工作，了解在建企業第一手資料，并積極按實際需要做好規劃方案調整審批工作。近期由于規劃權限下放，我局按照市規劃局要求嚴格把關，已開始為多家入區企業辦理《選址意見書》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》及《建設工程竣工規劃驗收證》等相關手續（具體辦理情況見附表）。服務也是規劃建設局的天職。規劃建設局人員要樹立工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務質量。

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇十二

不知不覺已經實習了近一個月，在煙草行業這個大家庭中，前輩們指點迷津，給予了我很大的關懷與幫助，使我感觸良多，收獲頗豐，同時也對煙草專賣的管理工作有了全新的認知與使命感。

工作中，要樹立責任意識，鞭策自己作為前進的動力。煙草專賣管理部門是整個煙草零售市場的管理者和監督者，擔負著重要的市場管理和行政執法職責，也因此專賣稽查人員的工作職責尤為重要。在稽查的過程中，要勤跑、勤問、勤查，加強責任感，及時掌握市場的真實信息。例如有次周隊長一次市場檢查時，發現客戶柜臺內公開擺放一盒違規卷煙，因為違規卷煙數量較少，對客戶進行了教育，講解了相關的法律法規。但是第二天再次檢查時，發現該柜臺內仍然擺放著違規卷煙，于是再次責令其改正違法行為，該客戶終于認識到自己的錯誤，并自愿接受處罰。這小事其實反映出市場稽查工作是要本著負責任的態度去處理的，而并非簡簡單單的三令五申，那樣不利于傾聽客戶真正的心聲，也不利于稽查工作的順利開展。作為職場新人，更是要以社會價值的實現為依托，不僅嚴于律己，對己負責，而且需要樹立單位良好形象，對單位、對客戶、對社會負有責任，以嚴謹踏實的態度做好工作。

從校園踏入社會，志當存高遠，然而遠大的理想不是空的，實現自己的人生價值需要艱苦奮斗，不畏艱難。在市場稽查過程中，無論刮風下雨還是烈日嚴寒，他們奔波在大街小巷，管理著、監督著煙草市場，有遇到過困難，有面臨瑣碎的工作，然而他們不曾懈怠，不曾怨言，不曾放棄，十年如一日的沉淀，任重道遠般的堅守，兢兢業業，腳踏實地地去完成。我想，每個人都應該給自己定一個目標，不好高騖遠，在以后的工作中一步一個腳印，從小事做起，踏實努力地去奮斗，奉獻自己的青春，成就人生價值。

走向工作崗位，需要學習的地方有很多，一方面要加強理論知識的學習，對煙草行業的相關方針、政策要吃透，公司各種文、會議精神要有效傳達，同時要深入貫徹十八大精神，大力發揚理論聯系實際的學風，真正把十八大精神落到實處。例如在增強公司的競爭活力方面，對崗位采取競聘的方式，這不僅提高了員工工作的積極性與熱情，也為廣大人民群眾提供了更為優質的服務。這體現了十八大報告提出深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”，專賣管理是在遵循社會主義市場經濟規律前提下，緊跟時代步伐，突破創新體制，開創新的篇章。另一方面，無論做人或做事，要擺低姿態，謙虛為本。初入新的環境，積極主動的融入到這個團隊當中，請教、借鑒前輩們豐富的經驗，不僅豐富了理論知識，也開闊了自己的閱歷。責任是一種承諾，堅守是一種過程，奉獻的是我們昂揚斗志的青春，汲取的是知識的營養。如果說煙草事業如一艘航行在大海中的巨輪，那么勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我堅信攜手必能揚起風帆，在海中徜徉而行，迎來更加美好的明天！

新形勢下的高質量發展心得體會范文（13篇）篇十三

企業文化是企業的軟實力，是企業發展的內在推動力，引導和規范著員工的行為規范。20xx年，中通客車正式并入山東重工集團，集團不僅給公司帶來了資源支持，同時還有優秀的集團文化。通過深入學習，自己感觸頗深。

“客戶滿意是我們的宗旨”是集團的核心價值觀，是集團在經營過程中所遵循的基本信念與行為準則，它旗幟鮮明的彰顯了客戶第一的宗旨意識。它教導我們要內強素質、外塑形象，真正將客戶理念貫穿于我們日常的工作中。在以后的工作中，自己也將進一步明確“我們的客戶是誰？”、“我們怎么做客戶才會滿意”，“客戶是不是真正的滿意了”。

精益生產的責任是適時的將低成本、高質量的產品交付客戶。對于精益辦來說，我們既有內部客戶又有外部客戶。對于內部客戶，我們會充分調研各車間在生產過程中的痛點、缺陷以及需求，按照精益生產原則，優化制造流程、設備布局等最大限度降低成本，實現準時化、柔性化生產需求。

對于外部客戶，我們講求如何保證產品質量。精益辦將聯合質量管理部、工藝部等部室深入貫徹落實工位質量的落地舉措，把質量管理工作延伸到生產過程，促進員工從“質量是檢驗出來的”向“質量是生產出來的”思想變革。

同時，集團優秀文化要求我們，做任何工作都要永葆激情，在爭創一流中擔當作為。精益生產工作思想與集團優秀文化有殊途同歸之妙，精益生產也在強調充分發揮員工的積極性，提質增效，促進公司目標的圓滿達成。在集團優秀文化的影響下，精益辦對標企業優秀、行業先進，提升標準，逐漸形成了一種“一刻也不能拖”的緊迫感，以“一天當兩天半用”的效率、“不爭第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事創業中的濃厚氛圍，力爭讓精益生產在公司結出更大的果實。

學習集團優秀文化還要堅持黨建引領、文化聚力，始終堅持廉政工作準則?！凹s法三章”、“四個永葆”、“領導干部‘八不用’”無不體現了集團要求的以身作則、真抓實干的要求。根據對團隊文化的學習與要求，自己準備將團隊文化具體分解為“德、能、勤、績、廉”，全方位的進行自檢，并把這些優秀文化落實在團隊日常管理的各個方面，真正融入到精益辦的文化血脈中，成為凝心聚力、深度推行精益生產的法寶。同時，強化自己務實工作的作風，整體布局公司精益生產推進工作，執行嚴肅到位，加強下屬員工過程指導與點檢，以過程保證結果。深入學習“干部‘八不用’”，提升自己獨立思考、敢于突破常規、主動拓展視野的能力，做到終生學習，持續提升。

新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。中通客車的三次創業新征程已然開啟，集團優秀文化的適時注入也為公司實現高質量發展提供了強大動力，自己身為其中一員，也將繼續為公司的高質量發展貢獻更多力量。