在工作中，匯報是我們展示自己工作能力和成果的重要環節之一。接下來，我們一起來看看一些成功的工作匯報案例，以獲取更多的靈感和思路。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇一

某派出所位于某，設置在某，始建于某年，現有民警某人，其中黨員某人。民警平均年齡某歲，全部大專以上文化程度，派出所現轄五個鄉鎮，一個國有林業單位。轄區內野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區內有林面積某萬畝，林木蓄積量約某萬立方米，有木材經營加工點六處。派出所肩負著保護轄區內的森林，野生動植物資源和維護林區社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務。

建所以來，在上級森林公安機關和林業主管部門正確領導和關懷下，在某支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質強警，依法治警，從優待警，密切警民關系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態建設和林業發展做出了應有的貢獻。同時，也實現了“發案少、秩序好、轄區穩定、群眾滿意”的工作目標。

派出所建所至今，曾連續三年被評為某先進森林公安派出所，先后有某位民警被某授予先進工作者，某位民警被自治區森林公安局授予嘉獎；某年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區森林公安局基層基礎建設達標驗收組驗收；某年被公安部批準為國家某級森林公安派出所。

取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬。

派出所領導班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經驗豐富，政治、業務理論扎實，具有開拓創新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結、職責明確、配合協調，從根本上達到了優勢互補。充分體現出了“年輕化、知識化、專業化”。

在工作中，領導班子成員認真落實并遵守上級公安機關制定的各項工作管理制度；在加強紀律作風建設、嚴肅警容風紀方面，他們更是嚴于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。

派出所民警大多選調于某系統內部，多數人員沒有得到過專業的培訓，為了彌補法律、法規知識相對缺乏的不足，派出所領導把提高民警的綜合素質作為首要任務，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業務培訓；同時，派出所還鼓勵民警參加自學考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業務水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業務骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，討論分析，以提高民警辦案水平。

建所以來，全所民警再教育率已達100。大專以上文化程度的比例也由過去的40上升到現在的100，現在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質量。

在狠抓業務學習的同時，派出所還堅持政治理論學習不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調影響隊伍。根據森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學習后，民警們都主動作好學習心得筆記，一次學習交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的'綜合素質，彌補了隊伍建設中的不足。

二、規章健全，職責明確。

由于派出所轄區面積較大，為了方便工作，派出所在轄區內實行警務區負責制。根據轄區內的山情、林情、社情，科學合理的分布警力，普遍采取“包區到人”的模式，實行“按區分警、區區相連、一警多能、一包到底”的警務制度，要求每位民警將轄區內的“三情”都熟記于心，并且要求各個責任區之間密切配合、協同作戰，使各轄區之間產生整體合力，形成了“反應迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發揮到最大程度。

為了使各項警務制度落到實處，嚴格規范轄區民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權，嚴格依法辦案，防止錯案及違法、違紀現象發生，使當事人的合法權益得到保障，派出所結合森林公安分局制定的《某》及《某》，根據自身工作實際，制定出了《某》，細化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發生后不能提供信息、轄區治安狀況不好的，要追究責任區民警的責任，并取消其評選優秀責任區民警和年度評優的資格。

《某》制定，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎，進一步明確了民警自身工作職責，端正了執法思想，轉變了執法觀念。

三、警務透明，監督公開。

為了提高辦案質量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監督，派出所響應上級號召，推行警務公開制度。派出所領導班子認為：警務公開不是一陣風、一陣雨，而是“依法治警從嚴治警”的方針大略，是從源頭上預防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監督機制。

派出所在統一思想的基礎上，進一步明確責任。派出所領導是警務公開工作的“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務公開工作當做系統工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：一、堅持24小時辦公制度；二、保證接警后30公里內30分鐘、60公里內1小時、100公里1個半小時之內到場處警；三、對來訪群眾報警不推諉；四、值班民警負責接待群眾來訪；五、責任區設立監督民警信箱；六、成立為民服務組、發放警民聯系卡。

派出所還將林業行政執法程序、收費處罰依據和標準全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經常辦理事項所需的手續、時限、程序制作成警民聯系卡發放到派出所各個轄區。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執法水平和辦案質量。

建所以來，派出所沒有發生過一起積案、死案、錯案，在行風民主評議活動中，連續五年人民群眾滿意率95以上。

四、依靠群眾，注重宣傳。

派出所本著“標本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區警務戰略。建所初期，責任區民警在處理轄區內涉林案件時，由于對轄區情況不熟悉，只能找鄉干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現在，民警們通過積極深入到轄區百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進了相互之間的感情，密切了警民關系，并且在此基礎上，與轄區群眾建立護林聯防小組，構建起了防范嚴密、控制有力的林區防控體系。

派出所民警還在轄區內的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發林業法律法規宣傳單份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區干部、群眾的法制觀念和森林保護意識。

白城子派出所轄區面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發現，有時還會貽誤稍縱即逝的戰機，這給工作帶來了諸多不便。某年年底，在所領導的帶領下，派出所民警認真開展“耳目”檔案創建工作。經過嚴格挑選，派出所每位民警現在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發現可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。

耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發生，降低了發案率，提高了破案率。

五、執法為民，關愛群眾。

只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。

由于派出所轄區住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領導根據具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領導每人一戶，幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產資金等方式，截止目前，已經使五戶農民基本脫貧。

由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，切實做到人民公安為人民，因此促進了派出所工作的順利地開展。

六、林場支持，保障有力。

建所至今，某累計為派出所投入資金22萬元，了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環境。

為了提高案件查破速度，派出所取得了某的大力支持，為全體民警配備了摩托車，裝備了移動通信工具，并于某年為派出所購置警用吉普車一輛，這樣，民警們就能夠在第一時間到達現場及時處警，方便靈活的反饋工作信息。

在硬件設施建設得到充分保障的基礎上，派出所的警務工作開展的有條不紊，井然有序，政治業務學習、體能技能訓練均能順利開展，形成了一個良好的工作氛圍。

做為生態保衛工作排頭兵，在新時代的征途中，派出所一定能夠繼續發揚精誠團結、勇于奮進的精神，珍惜榮譽，彌補不足，時刻以“三個代表”重要思想為行動的指針，開拓進取，與時俱進，爭取再為森林公安事業立新功！

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇二

2011年“^v^”即將召開，為配合西集鎮黨委、鎮政府關于做好兩會期間安保防控工作的精神，經我村兩委班子成員研究討論，特制定此安保防控方案。

一、領導重視、統一思想。

以西集鎮黨委、鎮政府關于做好兩會期間安保防控工作的精神為指導，建立操作性強、統一指揮、規范有序、科學高效的安保防控方案，做到分工明確、責任到人、優勢互補、常備不懈，為兩會的順利召開。

二、建立制度，加強責任。

為確保維穩工作達到預期目的，我們制定了具體的實施方案和工作步驟：

1、制定了維穩小組人員值班制度，要求在維穩期間在我村主要道口設防控點，實施24小時監控，并要求值班村干部和值班人員24小時開通手機，確保通訊暢通，以防意外事件發生。

2、對重點監控人員，特別是比較激化的分子、國寶重點人及^v^人員，實行一幫一，一跟一的分工，按照“誰主管，誰負責，一把手員總責”的原則進一步落實穩控責任制，對穩控對象，除密切關注外，還多渠道進行布控。

3、做好民事糾紛的排查調處工作；對出現和可能出現的民事糾紛隱患進行排查和化解，把各種矛盾化解在萌芽狀態；對疑難糾紛案組織力量進行調處，認真做好糾紛化解工作，避免了糾紛激化引起非正常死亡和上訪。

4、做好安全生產工作；兩會”前對安全生產進行一次檢查，對我村各家企業安全生產情況進行摸底，排查安全隱患；對我村的秸稈氣化站、浴室和天然氣管道進行隱患排查和監控工作，具體落實到負責人。

5、做好普法宣傳和道德規范及安全知識教育；我村將召開黨員、干部、群眾會，進行法制道德宣傳安全知識培訓，針對新農村建設和統籌城鄉改革的需要，重點宣傳了與市場經濟建設、勞動與社會保障、國土資源、矛盾糾紛化解、維護社會穩定、環境衛生保護、婚姻家庭等方面相關的法律知識，以提高村民的法律意識、道德觀念、安全意識。

在兩會期間，我村制定并嚴格落實本安防方案，最大限度地減少了社會不穩定因素，為全國“兩會”期間營造良好的社會環境。

西集鎮老莊戶村黨支部。

2011年3月1日。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇三

根據上級領導關于做好“兩會”期間安全保衛工作的要求，再結合公司的實際情況，特將2018年“兩會”期間保安部工作安排如下：

一、“兩會”前工作安排：

“兩會”前安全檢查工作，按區域要求進行，由消防領班配合維保單位負責檢查各處，并做好相關登記：

（一）、重點檢查消防報警系統，消防廣播、防火栓、滅火器、安全出口、消防通道、消防卷簾門、煙感系統、噴淋系統、應急照明系統，如發現問題及時解決，確保所有功能處于正常使用狀態。

（三）、消防通道暢通無阻，防止發生火災。如遇突發事件第一時間確保賓客人身、財產安全。

（四）、機房或倉庫內無人員值班的部門，保安部檢查落實門窗、電源關閉后要關好門窗；

（五）、杜絕生活用電私拉亂扯現象。

二、“兩會”期間值班人員工作要求：

（一）、各出入口值班人員應嚴格落實訪客確定、并在《訪客進出登記表》上做好登記，嚴防閑雜人員、陌生人員進入公司，大件物品、貴重物品搬離應確定清楚，作好登記，方可放行，易燃易爆、有^v^嚴禁搬入公司。

（二）、保安巡邏人員在巡檢時一定要認真、仔細，發現可疑情況時，要及時跟進、處理，切實做好防盜、防火工作。

（三）、加強“兩會”期間的保安管理,加強巡邏，提高防范意識，防止各種偷竊行為的發生。每班值班人員應堅守崗位，嚴禁隨意脫崗、離崗、竄崗（特殊情況除外）。

（四）、值班人員在處理各類事件時，要嚴格遵照公司相關管理制度，不敢確定的事件，應及時向上級請示、匯報。

（五）、各出入口值班人員應認真做好接待工作，每天會議總結，反復強調和督促，加強管理。

（六）、嚴守保安部管理制度，認真履行保安人員工作職責。落實相關管理要求，做到嚴抓嚴管，對違紀行為絕不放松。

（七）、“兩會”期間禁止請假,特殊情況必須得到領導的同意。保安人員應進入警戒狀態，全天對所管轄的區域進行仔細巡查，確保安全工作落到實處。

（八）、值班人員遇到緊急事件要及時反映、及時匯報，及時安排適當的人手，同時要兼顧其它區域的安全防范工作。

（九）、加強會議場所的現場管理，禁止在場內吸煙、由中控員配合巡邏人員在會場出入口協助管理，無關人員一律禁止入場，并由安保部派專人負責監督。

（十）、“兩會”期間各崗位密切注意可疑人員混入公司進行不法活動、宣傳。如有發現張貼、散發非法宣傳品及對國家安全有危害言論人員，及時制止并上報，接上級指示通知^v^門。

（十一）、嚴格控制車輛進公司地庫，由專人值班，負責24小時不間斷管理好車場的運營秩序。現場指揮車輛，按指定路線行駛，確保車輛停放整齊。監控中心認真做好安全監控工作，隨時觀察各監控點動態。確保在發生突發事件及異常情況時能夠及時準確發出警報，及時通知相關部門并向值班經理匯報。

（十二）一切行動聽指揮，明確任務及時處理各種突發事件。以高度的責任心，圓滿完成此次活動的安保任務，確保萬無一失。

三、“兩會”期間，將加強以下工作的檢查力度：

（一）、凡有酒后上崗、睡眠不足、精神不振等值班的，嚴肅處理。

（二）、值班期間不認真、心不在焉的，不認真落實訪客進出登記、物品出入制度的，嚴肅處理。

（三）、因巡邏不認真，而未及時發現問題，造成隱患的或給公司帶來損失的，當班人員都要承擔起一定的責任。

（四）、嚴禁在崗位上接待親朋好友，嚴禁值班期間與工作無關人員長時間閑聊。

以上注意事項和工作要求保安部將嚴格執行，如有不充分之處，視具體情況加于增補。

保安部。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇四

黨員評議工作是新形勢下加強黨員隊伍建設的一項重要制度，是嚴格黨內生活，全面提高黨員思想政治素質，堅持“黨要管黨”，“從嚴治黨”的方針，純潔黨員隊伍，保持黨員先進性的重要措施和有效途徑。根據上級黨委的文件精神和要求，我支部圍繞抓好征求意見、黨性分析、開展批評和自我批評、樹立黨員形象等重要環節開展民主評議工作，現將工作情況總結如下：

一、基本情況：

本支部共有黨員26人，其中正式黨員25人，預備黨員1人，實到黨員25人，事假1人。

二、學習教育、明確要求:。

民主評議的目的在于保持黨組織和黨員的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，塑造新時期共產黨員的新形象，增強黨組織的創造能力，凝聚力和戰斗力。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，按《中國共產黨章程》要求，保持共產黨員先進性和樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀為主要內容，結合黨員的思想教育教學工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念，廉潔自律，求真務實，開拓進取，聯系群眾關心師生等多方面的問題，認真開展評議，制定合理的學習計劃，采取個人學習，分組學習和集中學習相互結合的方法。

黨支部要求每位黨員結合自己的實際情況，總結半年來的工作和思想情況，在總結取得成績的同時，查找存在的不足，找出差距。對照黨員先進性的要求，開展批評和自我批評，互相監督，互相學習，取長補短。

三、自我批評、互評、他評。

每個黨員結合個人半年的情況對自己進行個人評定，同時在組織生活會上，小組進行交流，認真開展批評與自我批評。互評會議中每個黨員都事實求是地進行了自我批評，另外本著從嚴要求和對同志負責的態度進行了互評，客觀公正，每位黨員同志還主動要去其他黨員對自己進行評議，了解自己在黨員和同學中的基本認可程度，在同學中是否具有表率作用，這未民主評議工作提供了充分有效的依據。

民主評議得到了每個黨員的高度重視，發放的民主評議黨員意見全部收回，支部對每個求和希望。

本次民主評議結果良好，黨員對黨支部的工作和黨員的表現給予了肯定。

四、改進措施。

1、根據學生黨支部的特點推進評議工作組織建設，完善是黨員的教育、學習、考評機制。同時進一步加強黨員示范群體建設，使黨支部煥發出新的活力。

2、充分利用黨支部在組織性，發揮其學習、宣傳、教育的作用，引導黨員學習政治思想理論。及時對黨員的先進事跡進行展示。黨組織發揮積極主動作用，把黨員存在的問題反饋到每個黨員，引導他們在組織的帶領下，不斷學習，充分發揮黨組織的作用。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇五

新形勢下公安財務。

工作中存在的問題與對策作者：李春顏。

來源：《財經界·學。

術版》2015年第09期。

2---公共財政體制的建立。

與完善力度。此時，我國公安機關財務工作中隱含的一些問題與弊端逐漸暴露出來。為了扭。

轉我國財政資金使用效率低下、對財政資金缺乏監管力度、屢禁不止的貪污腐敗問題的局面，必須加強對公安機關的財務工作的標準化，及時發現其中存在的問題，并找到相應的、有效的對策。

一、新形勢下公安。

財務管理工作中存在的主要問題分析。

（一）財務制度仍。

需完善。

近年來，雖然我國。

公安部各省公安廳都先后出臺了一系列的財務法規與制度，但是，各地公安機關由于存在這。

樣或那樣的問題，并未結合本單位的實際情況，制定出相應配套的工作規。

4---重，在市場經濟發展的浪潮中，全國各地的人、財、物等。

都在發生大的流動，這就要求我國公安機關必須實行全天候的、全方位的、立體式的動態化。

管理。這也在無形中增加了公安機關的業務量和管理范圍。而對經費需求的增長也是必然的。

近年來，由于我國公安機關日常業務的增加，使得辦案公安經費、行政經費的缺口逐年增加。

另外，公安機關為了更好地保證當地經濟建設的發展，還必須根據情況的需要。

公安。

=個人原創，有效防止雷同，歡迎下載=。

轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一。

6---思想上嚴于律己，不。

斷提高自身修養。

一年來，我始終堅。

持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成公安局裝備財務處崗位。

所在的單位）公安局裝。

2014年工作打算：

2014年，財務管理。

核準的行政收費標準積極組織收入，遵守財政國庫集中支付的各項規定，以加大科技強警和。

基層警務裝備投資、增強經費和裝備保障能力為目標，科學優化支出結構，促進各項公安交。

通管理工作的扎實有效運行。我們將全面貫徹落實全省公安工作精神，緊緊圍繞全市交通管。

8---分調動各縣區交警大隊的積極性，確保全市公安交警行政。

性收費收入預算任務的完成。

（三）進一步強化。

財務工作信息化建設應用。我們積極順應公安信息化建設快速發展的趨勢，將信息化建設與。

交

警財務工作有機融合，以強化信息化應用引領交警財務工作的規范化和高效化。積極推廣應。

用全國公安裝備信息管理系統、全省gs財務管理信息系統和市財政局國庫集中支付系統。

在全市交警系統財務管理工作實現會計電算化的基礎上，實現了會計科目使用、會計資料打。

印裝訂和會計檔案管理標準一致、格式統一，進一步推進財務管理工作的信息化、規范化。

（四）加強財務人。

員教育培訓。以基層交警大隊財。

10---。

（六）進一步推動。

公務卡改革，不斷深化國庫。

集中支付制度改革，創新公共財政管理制度，進一步提高公務消費支付的透明度，加強對公。

務支出過程的監控，真正從源頭上堵塞漏洞，促進公務行為廉潔高效。

今年，我們將在支。

通管理工作這一中心，盡職盡責圓滿完成各項財務管理的工作任務，推進財務管理工作再上。

一個新臺階。

12---。

（2）是認真參加了。

社會主義法制理念教育活動，深刻領會開展這次教育活動的重要性，必要性，以社會主義法。

制理念來指導工作。

（3）是進一步加強。

公安業務知識和專業知識的學習，做到不僅熟悉公安業務工作，而且了解國家的方針、政策，切實把工作做到點子上。

（4）是不斷提高貫。

不要”，等各項規定，做一名合格的人民警察。

二、完成各項業務。

室工作，在部門領導的正確指揮下，領導我們前進的方向，督促我們行。

14---。

工作機密在我這里泄漏；不讓影響團結的言語在我身上出現；不讓違法違紀行為在我身上發。

義民主與法制。

四、xx年11月4。

情，辦公大樓局各處、支隊、部門、樓層的辦公用品，安全維護、維修等事。

16---常樂。

勞動是件光榮的事。

情，后勤是服務性很強的工作，勞動有什么不對？沒有工人燒磚燒瓦，怎么蓋高樓大廈；沒。

有農民挑大糞，那有糧食蔬菜生產，那有大豐收；沒有女人默默無聞的織布，那來的衣服穿。

莫因善小而不為之，千里之行，始于足下，積少成多。后勤工作雖然是一些小事，做無名英。

雄才是做人的本色，只要真誠地去熱愛工作，工作也不會負心于你，對不起你。

淡薄名利，心底無。

私，看透人世間的善惡與真真假假，我相信將來有一天會把后勤工作做好，服務于人，多做。

貢獻。精神不會空虛，生活充實，安居樂業。成為一名脫離低級趣味的人；成為一名高尚的人。思想超凡脫俗，用國家公務員，18---臭皮匠，抵個諸葛亮；團結就是力量，這個道理誰都懂，我們要轉變為行動就難。體現于工作、生活、學習之中，學會使用在機關事務后勤工作中的點點滴滴。為服務人群，創造和諧社會作出新的貢獻。

在后，模范遵守規章制度，講事實，擺道理，遵循自然規律。我們的工作就會一天比一天好，事業就會逐步繁榮起來。

“兵馬未行，糧草。

20---。

公安后勤保障機關事務工作的要求，任重而道遠。不論怎樣的努力與刻苦，都有不足的地方，懇請領導和同事提出批評指正。希望在新的一年里做出優秀成果。

2015。

回顧一年來，在廳。

黨委和廳長的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，全處上下團結。

奮進，開拓創新，圓滿地完成了廳領導交給的各項工作任務。現將完成情況匯報如下：

一、加強政治業務。

學習，努力提高自身素質。

作為廳機關主要后。

勤保障機關--計財處，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重。

22---在這一年中，經歷過許許多多工作上的酸甜苦辣，人生道路上的不平與坎坷，但仍然堅定信念，渡過xx年，非常不平靜的一年，也是難忘的一年，迎來展新的xx年。過去緊張，忙碌的生活都成為歷史，現將回顧一年來的工作，學習情況，作如下個人總結：

一、思想認識有了進一步提高：

（1）是認真學習《江澤民文選》，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，深入學黨的十八大會議精神，堅定正確的政治方向。

（2）是認真參加了社會主義法制理念教育活動，深刻領會開展這次教育活動的重要性，必要性，以社會主義法制理念來指導工作。

（3）是進一步加強公安業務知識和專業知識的學習，做到不僅熟悉公安業務工作，而且了解國家的方針、政策，切實把工作做到點子上。

（4）是不斷提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，不折不扣地。

24---受到影響；不讓群眾利益因我受到侵害；不讓工作的事在我這里壓延誤；不讓工作機密在我這里泄漏；不讓影響團結的言語在我身上出現；不讓違法違紀行為在我身上發生。”平時團結同事和睦相處，積極上進，虛心學習，努力工作。好人好事不斷涌獻出來，助人為樂，借錢與他人，捐款扶貧救濟。宣傳教育，調解制止他人參賭，打架斗毆。勸人從善，發揚社會主義新風尚，做人誠實，辦事守信。學法、知法、守法、用法，自覺地維護社會主義民主與法制。

26---之行，始于足下，積少成多。后勤工作雖然是一些小事，做無名英雄才是做人的本色，只要真誠地去熱愛工作，工作也不會負心于你，對不起你。

淡薄名利，心底無私，看透人世間的善惡與真真假假，我相信將來有一天會把后勤工作做好，服務于人，多做貢獻。精神不會空虛，生活充實，安居樂業。成為一名脫離低級趣味的人；成為一名高尚的人。思想超凡脫俗，用國家公務員，人民公仆的高標準嚴格要求自己。得道不分先后，心動不如行動。去勞動、去鍛煉、去做有益的事，為人民服務作貢獻，從現在做起，敢當革命軍中馬前卒。我沒有虛度年華，對得起國家發給我的工資，沒有白拿人民的血汗錢而感到驕傲自豪。

28---全力推進機關事務后勤工作保障，促進公安工作和隊伍建設又快又好發展。

六、不論在警令部，還是在裝財處，都是本地區公安局的人，要事事刻刻牢記自己是一名人民警察，國家公務員，不要偏離行動的準則和方向。不論在那個部門和單位，做什么樣的事，都在為本地方公安局，爭一份榮譽，爭一份光彩，為公安事業添磚加瓦。在工作上，各人的情況不同，能力有大小，不論大小事情都要盡職盡責，努力工作，切實履行好自己的權利和義務，為保障公安機關事務后勤工作和社會責任，積極回應，滿足群眾不斷增長的物質，文化生活，對公安后勤工作的新期待，新要求，努力構建平安，和諧大理提供更多，更好的服務。

但是，裝備財務對公安后勤保障機關事務工作的要求，任重而道遠。不論怎樣的努力與刻苦，都有不足的地方，懇請領導和同事提出批評指正。希望在新的一年里做出優秀成果。

30----。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇六

按照中鐵隧道股份有限公司紀委《關于開展“領導干部作風建設年”活動的通知》部署要求，黨支部從今年四月份開始在領導干重中分三階段組織開展了領導干部作風建設活動。通過此次領導干部作風建設年活動，使領導干部作風有進一步的改進，領導班子能力水平進一步提高。先將活動請開展情況總結匯報如下：

領導干部作風建設活動的目的是：進一步提高領導干部的宗旨意識，密切黨群干群關系;進一步增強責任意識，出色完成職責內各項過工作;進一步增強依法經營意識，有效防范經營管理風險;進一步增強廉潔從業意識，做到嚴于律己，建立從業;進一步增強創新意識，做到與時俱進，創造性地開展工作。進一步提高領導干部駕馭全局的能力，工作超前謀劃，具有前瞻性;進一步提高化解矛盾的能力，妥善處理、化解跟各種矛盾和問題;進一步提高服務基層的能力，求真務實;進一步提高凝聚員工的能力，帶領廣大員工為“推進兩大轉變、實現二次創業”而共同奮斗。

領導干部作風建設主要內容是：開展“五抓五促”。抓理論聯系實際，促學風轉變，重在轉化學習效果，理論指導實踐;抓執行力增強，促工作作風轉變，重在嚴格執行制度，解決實際問題;抓“三重一大”制度落實，促民主作風轉變，重在民主決策，規范決策程序;抓經營風險防控，促依法規范經營，重在誠信守法，合規經營;抓艱苦奮斗精神的發揚，促生活作風轉變，重在廉潔自律，廉潔從業。

領導干部作風建設活動步驟：領導干部作風建設活動分為學習宣傳，查找存在的問題;突出重點，制定措施;抓好落實，整改提高三個階段。

第一階：重點學習了胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會的重要講話、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，結合《鏡鑒》、《警鐘長鳴》典型案例學習廉潔從業相關政策法規以及集團公司和中隧股份黨委關于作風建設的有關要求等，使領導干部深刻認識到開展作風建設對推進公司和諧健康發展，出色完成各項任務的重要意義，并結合實際查找領導干部在作風方面存在的問題。

第二階段：重點針對查找出的政治理論學習深度不夠，不能很好做到理論聯系實際、指導實踐;一些制度規定學習不到位，特別是執行力還有待進一步提高;管理工作還不夠精細，現場管理還存在薄弱環節;領導干部相互之間溝通交流以及同員工的溝通交流還需要進一步加強等問題，制定出了改進學習方法，強化政治理論學習和相關制度規定學習;嚴格執行各項制度規定，進一步規范現場管理;加強溝通交流，尤其是重視和員工間的溝通交流等改進措施。

第三階：圍繞年度施工任務和工作目標，對查找的問題進行認真整改，落實好整改措施。重點對工作方法簡單、作風不實;一些制度規定的執行力還要進一步提升;進一步強化施工現場的精細化管理;加強領導人員間以及和員工群眾的溝通交流等問題整改措施的落實。要求領導干部做到工作講究方法，能更以務實的態度做好工作;各項制度規定執行要嚴格、落實到位，以規定制度規范行為;重視溝通交流，特別要重視決策前的溝通交流以及及時同員工群眾的溝通交流，及時掌握員工群眾的思想動態、反應的問題、遇到的困難，及時做好疏導工作，及時幫助他們解決實際困難。

領導干部作風建設年活動開展以來，黨支部制定了具體的活動計劃和活動步驟，活動中結合公司實際，認真查找存在的問題，針對查找出的問題制定切實可行的整改措施，并認真落實整改措施，使領導干部作風建設活動取得了明顯效果，極大促進公司各項工作的順利開展。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇七

一、為完善民政部門政務監督機制，促進管理和服務規范化，推動本單位工作健康發展，制定本制度。

二、局機關成立政務評議領導小組，每半年至少應對本單位工作開展情況進行一次集中評議。

三、評議主要采取召開本單位干部職工大會或服務對象代表會議進行民主測評、聘請社會行風監督員、印發書面調查問卷或召開征求意見座談會等形式進行。

四、評議主要圍繞政務公開和依法行政情況、廉潔勤政和職業道德情況、群眾投訴事項的查處及整改情況等方面進行。

五、民主評議的主要程序：

1、印發民主評議通知，印制測評、評議表格;。

2、開展走訪、調研，了解職工群眾及社會反映;。

3、發放、填寫、回收測評、評議表;。

4、召開評議會議，由主要責任人報告工作情況;。

5、評議小組綜合測評，匯總評議情況，并將結果在民政網上公布，同時向上級部門及有關單位和社會監督員進行反饋。

六、局機關及各下屬單位對評議反映出的情況，應認真對照檢查，制定和落實整改措施。局政務評議領導小組對整改落實情況進行督查。

七、根據民主評議結果以及整改落實情況，好的單位給予通報表揚，差的單位，按下列方式處理：限期整改;給予警告;對單位主要責任人進行通報批評，上述處理方式，可單獨使用，也可合并使用。

八、本制度由局政務評議領導小組辦公室負責解釋。

九、本制度自印發之日起開始施行。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇八

20xx年，第二派出所在縣局黨委的正確領導下，在上級業務部門大力支持和指導下，全所民警齊心合力，努力拼搏，貫徹落實省廳提出的“三位一體”的整體工作布局，圍繞今年縣局提出的“一個中心、推進三項工作、和實現四個提高”的工作思路。落實嚴打、嚴防措施，狠抓隊伍建設、內務管理、基層基礎工作，適時開展了各項專項會戰，達到了全年無違紀、無涉法訪、無重特大案件和事故的工作目標，為維護全縣社會穩定和確保一方平安、以及為國慶60周年的安保工作做出了突出貢獻。

一、20xx年全年主要工作開展情況。

(一)嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保一方社會穩定。

截止到20xx年10月，第二派出所共立刑事案件41起，破15起，抓獲網上逃犯6人;人犯處理情況:刑事拘留7人，批捕1人(去年同期立刑事案件32起破15治安案件立76起，其中治安處罰21起，調解25起(去年同期立治安案件48起，其中治安處罰15起，調解16起)。20xx月份以來，第二派出所轄區的小旅店連續發生旅客的財務被盜案件，影響很壞，為了有效地打擊犯罪，派出所的民警對轄區旅店進行了仔細布控。

20xx月10日的清晨6時許，安雅居招待所老板電話報警，發現可疑人員入住，有可疑行為請求出警，值班人員迅速到達該招待所，進行秘密偵查，當此人正在溜入他人房間進行作案時被當場抓獲，犯罪嫌疑人韓春林，男，20xx年10月26日出生，是訥河市孔國鄉文明村人，多次流竄到我縣進行作案，經審訊，韓春林交代了今年1月份以來在二所轄區的聯誼招待所盜竊1000元現金(已查明受害人為陳剛)等盜竊案件8起，盜竊總價值近二萬元，該人已被批捕。今年7月份，社會治安形勢嚴峻，特別是新疆打砸搶燒暴力犯罪以后，全市公安機關召開了維穩工作電視電話會議，第二派出所為了全力維護本轄區的社會治安穩定，對年初以來本所發生的影響大，影響穩定的刑事、治安等案件分別進行梳理制定工作方案，力爭在短時期內破獲一批有影響的案件，抓獲一些涉案的逃犯和違法人員，由于工作上超前部署，措施得力，一名民憤大，影響壞的網上逃犯宋成剛被抓獲，宋成剛，男，20xx月出生，依安縣依安鎮西南街76組居民，該人于20xx月17日，因尋釁滋事被勞動教養一年，勞教審批期間被取保候審后逃跑，在逃期間先后于20xx日在西南街快樂迪歌廳尋釁滋事毆打他人、7日在西南街永清鍋烙部門前毆打他人，對于這種劣跡斑斑、居無定所的違法人員，成了全所打擊的重點，這次部署維穩工作以后，第二派出所加大了抓捕力度，一方面借助民警下社區、大走訪的機會積極搜集線索，另一方面廣泛布置耳目對其可能的落腳點進行布控。獲悉外逃的宋成剛潛回依安的重要線索，便立即組織警力進行抓捕，這名劣跡斑斑的逃犯終于落入了法網，群眾拍手稱快。

(二)加強社會治安防范工作，全力維護轄區社會政治穩定。

一是貫徹落實“打、控、防、管、教”的一體化工作機制。于今年4、8、9月份開展了各類社會矛盾糾紛排查調處工作，把矛盾化解在基層，瓦解xx組織成員的破壞活動和不穩定人員上訪滋事事件。

二是加強重點單位的檢查。加大對行業場所的治安檢查力度，積極開展“短頻快”的聯合檢查和集中清查，收繳管制刀具，發現整改治安隱患。加大對公眾聚集場所、重點部位的消防監督檢查力度，通過三次“平安”行動，切實消除了一批消防安全隱患。消防工作取得比較好的戰果。

三是加大力度整治校園周邊秩序。以維護社會穩定，服務經濟建設，構建全方位的治安防控體系為核心，以三大建設為契機以創建“零發案”學校活動為載體，結合轄區實際，大力治理校園周邊環境有效的凈化了校園周邊的環境。第二派出所轄區內有第二中學、第四中學兩所中學和第一小學、第三小學兩所小學，校園周邊存在小商販違章經營、交通秩序混亂、社會閑散人員經常聚集等突出問題。

為凈化校園環境，從根本上解決日益突出的問題，我所決定下決心、大力度的進行清理整頓。與城建、工商、交警等部門聯中清理、取締非法商販17家，安置減速帶。

(三)推進社區警務機制建設，構建和諧警民關系第二派出所按照縣局年初制定的20xx年工作計劃，著重立足于社區警務建設，構建和諧警民關系，全力開展此項工作。6日，縣局召開社區警務戰略推進會議之后，第二派出所根據會議精神和本轄區實際情況，制定了切實可行的方案，要求各社區民警要結合當前的重點工作內容和管區實際，制定工作計劃，同時要求社區的人口動態信息與839p進行同步，真正達到轄區人口的動態化管理、社區信息資源共享化、實戰化;在每周的社區民警工作總結會上，所領導都重點強調了社區警務建設和構建和諧警民關系建設的重要性，這兩項建設關系到公安機關在人民群眾中的形象，關系到公安機關在群眾的威信。要求全所社區民警在工作中要懂群眾心理、要懂群眾語言、要懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發動，真正的能融入到群眾中去，達到能敲開門、能說上話、能交上心、能辦成事，爭做群眾心目中的好人、親人、能人。同時，對轄區的動態及時掌握，建立完善的社區工作記實，通過民警進社區活動密切了警民關系。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇九

民主評議黨員制度是加強黨的建設的重要制度，根據總公司黨委“雙評”活動方案。我黨支部20民主評議黨員工作于年12月9日至12月30日結束。黨支部現有黨員7人，全部參加了民主評議。黨支部民主評議黨員具體工作如下：

一.評議做法和成效。

1.動員學習階段。黨支部對民主評議黨員工作高度重視，對本年度民主評議工作進行了專題研究并且召開了支委會，由書記主持并進行了動員，全體黨員又再次學習《黨章》、黨的十八屆三中全會精神，提高了思想認識，并且組織黨員學習總公司《方案》精神，端正評議態度。

3.充分發揮黨內民主，開展批評與自我批評。黨支部在完成自我評議后，于12月24日上午在小會議室召開黨員民主生活會，在黨支部黨員領導干部率先垂范下，認真開展了黨員之間面對面的批評，互相提出了勸勉和整改意見，促使黨內“團結—批評—團結”優良作風再度發揚。

4.廣泛接受群眾意見，自覺接受群眾監督。在民主評議黨員工作中，黨支部抓住這樣難得機會，于12月24日下午召開職工大會，廣泛聽取黨外群眾對黨支部工作和黨員的意見，廣大職工對黨支部工作是滿意的，對黨員的學習、工作和先鋒模范作用也給予了充分的肯定。

5.認真組織評議，增強民主評議成效。黨員個人評議結束后，黨支部于12月25日召開支委會，認真歸納整理了黨支部對黨員的評議意見，使各位黨員同志提高了思想認識，增強工作信心，明確整改方向，為在新的一年里更好地發揮黨的先進性。

二.存在的問題和不足。

通過廣泛征求意見，在全體黨員中真正形成共識，在自我評議中，敢于開展批評與自我批評。主要存在的問題和不足：

1.在學習上有時學的不細、不深。

2.在工作上有時對自己要求不嚴格。

針對民主評議黨員工作中產生和出現的問題，支部制定具體改進措施：

1.繼續加強理論和業務知識學習，不斷提高自身素質。

2.在日常工作中發揮黨員先鋒模范作用。

3.每名黨員要認真按照各項規章制度嚴格要求自己。

總之，黨支部在民主評議黨員工作中，在總公司黨委正確領導下，認真開展了評議工作，黨員積極參加，黨員領導干部率先垂范，使評議工作順利進行，并取得了較好的效果。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇十

縣委先進性教育辦公室：

縣委部署開展黨員先進性教育活動以來，我局黨委高度重視，緊密結合實際，精心組織，多措并舉，務求實效，做到了認識到位、領導有力、重點明確、措施扎實，全局上下初步形成了領導干部帶頭學、帶頭講，普通黨員扎實學、深入學的良好氛圍，較好地完成了第一階段的各項任務，為順利轉入分析評議階段奠定了良好基礎。現將學習情況報告如下：

一、采取有力措施，深化教育活動，確保先進性教育活動不做形式，不走過場。

為統籌安排好全體黨員的集中學習，提高教育活動的針對性和有效性，我局采取積極措施，確保學習教育的扎實有效開展，為先進性教育活動的深入開展打牢思想基礎。一是領導帶頭學，為黨員學習做好表率。縣委召開動員大會后，我局黨委高度重視，迅速召開黨委會，認真學習中央、省、市、縣委領導講話精神，研究工作措施，并在會上明確要求，全體黨委成員在組織好全局各個階段學習工作的同時，必須積極參加學習，要做到比普通黨員學習時間更長、學習內容更多、學習體會更深、學習成效更大。同時迅速制定了黨委理論中心組的學習計劃，嚴格按照進度抓好學習,每位黨委成員均參加了局里統一組織的理論測試，撰寫了學習筆記。春節后第一天，局黨委中心組就組織召開集中學習會，交流春節期間的學習情況，認真學習__在新時期保持_員先進性專題報告會上的講話。黨委成員在參加中心組集中學習的同時，紛紛主動參加所在支部的學習活動。政委鄧為民、副政委朱小平，放棄晚間休息時間，主動參加所在政工支部的學習。二是區別對象學，確保參學率100%。在學習動員階段，我局在學習安排上，堅持突出重點，做到環環相扣，確保學習時間、學習內容、學習對象一分不差、一個不少、一個不漏。為確保教育活動100%的參與率，我局在抓好在職在崗黨員民警學習的同時，重點抓好三種對象的學習，即對長病假、出差在外的黨員民警，采取送學、幫學、外學的形式，讓他們如期完成規定動作；對離退休老黨員，本著“學習內容不少、時間不減、有情操作”的原則，結合老同志年齡大、文化水平低的特點，認真安排集中學習和自學，定期按排專人送學上門，通報進展情況，實行個別輔導；對有流動黨員的單位、部門，采取電話聯系輔導、寄送教材材料、轉接組織關系等形式，對照要求一一抓好落實。為完成規定教育內容，我局采取工作時間擠一點，休息時間用一點，晚上時間抓一點的方式，妥善解決工學矛盾，確保集中學時達到40小時。交巡警大隊黨總支針對學習期間，正值春運，工作兩班倒的實際情況，采取晚上下班后組織集中學，平時一半人員學習、一半人員工作等方式；看守所利用每周召開兩次晨會的有利時機，組織民警進行集中學；保安公司針對職工黨員多的情況，組織黨員以崗組為單位進行集中學習；刑警大隊針對年初歲尾案件多的實際情況，以辦案小組為單位進行自學、集中學，確保了40個學時和規定學習內容的完成。三是抓好督促學，保證學習序時進度。啟動伊始，我局就結合實際，專門制定了六項學習制度，即嚴格考勤制度、領導參學制度、專用筆記制度、輪流輔導制度、輔導幫教制度、學習交流制度，用制度保證學習時間、學習內容、學習效果三落實。為了防止黨員民警在學習上弄虛作假，我局還建立了三級檢查制度，即局黨委成員的學習情況由縣委督導組檢查，中層干部的學習情況由縣局先進性教育辦公室檢查，一般黨員的學習情況由各支部組織自查，同時由縣局先進辦不定期進行抽查，確保規定學習時間、學習內容的按時完成。在學習檢查中強調“三個一致”，即學習筆記記載內容與支部學習記錄一致，學習筆記記載時間、人員與學習考勤薄一致，支部學習記錄內容、時間與學習考勤薄一致。同時，要求全體參學人員的學習筆記做到四個有，即有時間、有篇目、有摘要、有心得，特別是著重檢查參學人員是否結合實際談體會、談心得。為了確保節日期間黨員學習不放松、不間斷，我局專門采取了四個一的措施，即檢查一次學習筆記、組織一次理論測試、反饋一條建議、走訪一次群眾，督促推動民警開展自學，較好地解決了學習時緊時松的問題。

二、靈活部署安排，解決工學矛盾，調動廣大黨員民警的學習積極性和主動性。

三、針對思想實際，著力對癥下藥，在解決實際問題下功夫、花力氣。

在教育活動中，我局始終堅持邊學邊改、邊評邊改、邊整邊改，通過走訪群眾、走訪企業等形式，廣泛征求群眾意見，集中梳理突出問題，把整改問題貫穿先進性教育活動始終。一是瞄準思想問題。去年，我局在全縣最佳服務部門評比中名列第三，在前年第四的基礎上又進位了一名。但與此同時，因為上升的空間有限、競爭的壓力逐漸增大，隊伍中普遍產生了心浮氣躁、淺嘗輒止、馬馬虎虎、不求甚解等思想。針對這一狀況，我局黨委結合先進性教育活動，在隊伍中開展了讀好書活動。要求每位民警認真通讀《細節決定成敗》、《沒有任何借口》這兩本書，通過學習，廣大黨員民警深刻認識到自己所承擔的每項工作都是全縣公安工作整體鏈條上的一個環節，也是一個“細節”。哪個環節出了問題，都會影響整體工作質量，使廣大民警自覺養成注重細節、從小事做起的良好習慣，進一步增強了全體民警的團隊意識和奉獻意識。二是抓住苗頭問題。針對隊伍中違法違紀苗頭突出的問題，我局把加強警風警紀教育作為先進性教育活動的重要內容來抓。在節前，專門召開了全警貫徹五條禁令暨黨風警紀建設工作會議，并邀請民警家屬和警風警紀監督員參加，節后，又專門組織全警觀看了《塌方后的反思》警示教育片，并要求各單位組織民警結合實際認真開展討論交流，深刻剖析問題原因，加強民警對黨風廉政建設重要性的認識，進一步提高了拒腐防變的警覺性。針對隊伍中存在的事不關己、無所謂的思想，我局組織全體民警開展了“我與寶應公安的關系，我看寶應公安的形象，我評寶應公安的陋習”大討論活動，引導全體民警聯系實際深入思考，認真查找與先進性不相適應的方面和自身存在的各種陋習，努力在全面實踐“三個代表”、創建“平安寶應”進程中，立足本職保持黨員先進性，充分發揮先鋒模范作用。三是解決實際問題。先進性教育活動中，我局把“走門串戶、聯系群眾”作為邊學邊查邊改的實際舉措，通過解決實際問題檢驗先進性教育活動學習動員階段的實際成效。在走門串戶中，我局堅持區別對待，務求實效的原則，針對不同層面的群眾，采取相應的工作措施。對于貧困群眾，節前專門上門慰問，在送上慰問錢物的同時，送去黨組織的關懷和溫暖，我局累計走訪貧困戶46戶，慰問錢物價值36000元；對于企業業主，安排專人指導安全防范，為他們消除安全隱患；對于人大代表、政協委員、機關干部等，主動匯報工作，征詢對公安工作和隊伍建設的意見和建議。在廣泛走訪征詢的同時，我局把走訪活動向企業延伸，努力為經濟建設提供良好服務。在節日期間，縣局黨委組織100名掛鉤民警，對100戶治安重點服務企業進行了一次回訪，匯報公安機關開展先進性教育活動有關情況，征求企業對公安工作和隊伍建設、黨組織、黨員的意見和建議，開展安全大檢查，指導落實防范措施，經過梳理匯總，共收集意見和建議21條。國保大隊支部書記楊龍，在走訪永順泰（寶應）麥芽有限公司時，獲悉有五名大學生因為戶口遷移證丟失，工作將近半年，仍然沒有落戶。楊龍多次與治安大隊溝通，并與遷入地公安機關協調，經過一個星期的奔忙，為他們順利辦好了戶口。在走訪中，我局充分發揮公安機關的職能作用，為企業、為群眾排憂解難，解決了一批群眾反映強烈的突出問題，收到了較好的效果。

四、廣泛開展討論，明確細化目標，為先進性教育活動下一階段工作指明努力方向。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇十一

各位領導：

一年來，在市森林公安局和縣林業局、縣公安局的共同領導下，緊緊圍繞創建“生態尚義、綠色尚義”的奮斗目標，牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想，全面加強隊伍建設、思想作風建設和內部執法監督機制，全局民警立足本職、扎實工作，用實際行動有力地維護了我縣的生態經濟建設，確保了轄區內森林資源和野生動植物資源安全。

一、隊伍建設方面。

尚義縣森林公安局，為副科級機構，內設辦公室、防火科、刑偵大隊、行政執法大隊、法制科五個科室，現共有在職人員28名，其中行政編制4人，事業編制10人，林業局借調14人，大專以上學歷16人。

二、案件方面。

今年我局共辦理各類涉林案件11起，共處理涉案人員11人。刑事案件1起，行政案件10起，其中盜伐林木案3起，濫伐林木案2起，森林防火案件4起，毀壞林木案1起。

（一）治理非法占用林地。

今年投資大量人力和財力，重點對全縣風電占地和廠礦企業占用林地進行重點治理，截止目前共清查各類礦山35家，碎石廠6處，其他廠礦6處，共處罰款30多萬元，責令停產37家。

（2）禁牧方面。

繼續堅持執行縣委、政府禁牧政策，嚴厲打擊牲畜毀林行為。全年共查處牲畜毀林案件16起，處理違規放牧人員16人，累計罰款17200元。禁牧工作得到全縣人民一致好評。

三、防火方面。

今年，我局認真落實森林防火工作的各項措施，繼續保持火災低發生率，確保了我縣森林資源安全。

（一）專業撲火隊伍建設情況。

我縣今年從大中專畢業生中公開招錄專業撲火隊員20名，并列入縣財政事業編制，從退伍軍人中安置70人派駐各鄉鎮，集中食宿，由縣森林公安局統一調用，每年每人財政撥人頭費2萬元。目前我縣專業森林消防隊伍達到90人，半專業撲火隊16支，撲火人員達到570名。

（二）五清措施落實情況。

墳邊清理率達80%，地邊清理率達88%，林邊清理率86%，礦邊清理率為100%，隔離帶清理率達95%，五清工作落實到位。

（三）檔案建設。

各鄉鎮林業站全部配備了電腦，各項防火檔案內容細化，格式標準，分類規范、統一，檔案內容全部錄入微機，檔案建設上檔升級。

（四）防火檢查站、瞭望塔建設。

進入防火期以來，全縣公設立臨時、固定檢查站88處，每處。

4名檢查人員輪流值守。新建瞭望塔35座，加上原來8座，全縣共有瞭望塔43座，并配備了高倍望遠鏡，實現了全覆蓋監控。

（五）經費投入。

今年，我縣在經濟較拮據的情況下，縣政府專門撥付防火專用經費15萬元，同時，縣林業局積極請示并從公益林補助資金中拿出80萬元為14個鄉鎮配置了防火運兵車，并為縣專業撲火隊配備了防火指揮車，購置了40臺風力滅火機和其他防火工具，同時為縣森林消防大隊購置了被褥等日常用品改善住宿條件。

工作中存在問題：

一、森林公安局和林業局合署辦公，辦公地點設在一樓，人員多，辦公場所比較擁擠。住宿條件緊張，專業消防隊員無法達到全部集中統一食住，部分隊員現只能在各科室住宿。

二、車輛比較破舊，安全系數不高，尤其是壩下山路陡峭，存在安全隱患。

三、辦案經費緊張，資金緊缺，致使部分工作難以開展。

四、正式干警少，辦理各類涉林刑事案件只能以縣公安局的名義辦理，無法達到獨立辦理刑事案件的要求。

二〇一一年十二月九日。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇十二

付店中學位于汝陽縣西南部深山區付店鎮付店街，是一所山鄉中學，現有教職工33人，教學班10個，在校學生489人，學校配備了多媒體教室、語音室、微機室、電子備課室，并開通了遠程教育網、互聯網、安裝了班班通設備。我校雖然地處偏僻，規模又小，但多年的辦學實踐形成了我校獨特的辦學風格和辦學思想。近幾年來，我們繼承學校電教的優良傳統，適應信息技術迅猛發展的需求，堅持“以人為本，科研強校”為辦學方針，積極創造條件，立足實際，認真開展電化教學工作，極大地推動了現代教育技術手段在學校教育教學工作中的運用，有力地推動了學校素質教育的實施。

一.注重現代教育技術培訓，構建高素質的教師隊伍。

為了使教師能徹底改變傳統的教學模式，在信息時代真正走出一條現代化教育的教學新路，我校利用假期時間，派出優秀教師去洛陽、鄭州、縣城等地進行信息技術培訓，學習word、excel、powerpoint、authorware、課件大師等軟件的應用，參加培訓學習的老師回來后，再對全校老師進行培訓，讓每個老師都熟悉這些軟件的應用，并能制作出課件，為自己的教學服務。

多媒體課件資源，安裝在多媒體備課室，讓老師們去觀摩、去學習、去研究。

在平時，校領導也經常去多媒體教室聽課，和老師們共同探討，如何合理利用多媒體，如何能達到人機的整合，如何利用多媒體突出一節課的重點、突破難點，慢慢地老師們制作的課件活起來了，課堂也活起來了，學生的思維也活起來了，教育教學質量也就慢慢的提高了。現在我校的每個老師，都能根據自己所教的科目制作出較好的教學課件，在洛陽市舉行的課件制作評比活動中，我校的李洛偉、李奇敏、金光輝、趙會強等老師都獲得了一、二等獎。

二．遠程教育接收的應用。

我校自開通遠程教育接收后，校領導就十分重視遠程教育資源的共享與應用，讓專人負責這項工作，每天準時接收教育資源，老師們可以隨時進行查閱學習，看到好的教育資源，及時應用到課堂中，為學生服務，不但激發了學生的學習興趣，更開闊了學生的視野，打開了學生的思維，同時老師們的專業知識也得到了不同程度的提高，教育教學理念也得到了更新。

教導處及時的利用教研時間，組織老師們觀看接收到的優質課視頻，然后進行研討，找出自己的差距和不足，在以后的教學中不斷的改進，不斷完善自己的課堂，形成自己的特色。

三．信息技術課的開設。

教導處根據河南省九年義務教育課程設置標準，開設并開足信息技術課，并設有專職的信息技術教師，每個教師都能做到認真備課，及時上課，而且上課有教案，課后有反思，學生們對信息技術課也很喜歡，上完每一節課后，反響都很好，每個學生對word、excel、powerpoint都能進行應用，每到節日，學生們都能利用相關的軟件制作一些賀卡，期中期末考試時，每個學生都能進行上機操作，所有這些都是平時師生共同努力的結果。

四．校本教研的延伸——網絡教研，是我們永遠的追求。

如何提高教學與研究的實效性，使之成為我們教師學習、探討、互動交流的理想陣地？我校在進行了大量聽評課的基礎上，讓老師們根據自己多年的教學情況,找出自己在教育教學中存在的困惑和疑難問題,然后讓教研組根據老師們提出來的這些困惑和疑難問題,制定出切實可行的教研計劃,各教研組定時間、定地點、定中心發言人，對這些困惑和疑難問題進行研討，每個老師各抒己見，然后統一意見，找出較好的解決問題的辦法，最后再由老師們在教育教學實踐中進行實驗。

另外，為了更好的激發老師們的教研熱情，使教研活動更加深入，我校在原教研活動的基礎上，在網絡博客上推出了“每周一話題”網絡特色教研活動，這樣，教研活動就不受時間和空間的限制了，每個老師可以隨時隨地登錄到博客上進行研討，可以不定時的發表自己的言論，這樣不但拓寬了教研的渠道，而且能更好的保存資料，積累老師們的經驗和教訓，達到了資源共享的目的。

五．充分利用互聯網，創建博客，建立自己的電子檔案。

鼓勵每位教師創建自己的博客。創建博客，相當于建立自己的電。

子檔案，可以在任何一臺聯網的電腦上進行查詢或登陸。在博客上，教師們可以上傳平時的教案、教學反思、文章摘錄、各種圖片等，還可通過博客認識很多教育界的同仁，獲取大量有關教育的案例和方法。現在我校已有一部分老師有了自己的博客，而且不定時的進行更新。

六．安裝班班通設備，讓備課更方便、更快捷，讓課堂更生動、更高效。

為了增加課堂容量，提高課堂效率，學校于2010年10月下旬，安裝了班班通設備，教務處及時推動了教師對設備的了解與使用，成功實現了高效課堂與班班通的有效結合，圓滿承辦了中心校、教育局兩場高效課堂現場會，贏得了兄弟學校的肯定與好評。

總之，近年來我們學校的電教工作發展迅速，教學質量在穩步提高，連續三年獲得汝陽縣學校管理先進單位，去年我們學校被評為洛陽市初中目標管理先進單位。

付店鎮初級中學。

2012年10月23日。

付店鎮初級中學。

2012年10月23日。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇十三

2018年以來，我局森林公安機關在各級黨委、政府的正確領導下，在上級森林公安機關和林業主管部門的關心指導下，認真貫徹黨的十九大精神，狠抓黨建工作、隊伍建設，強化執法素質，提高執法水平，加強宣傳力度，堅定履行保護林區生態、服務林業改革建設職責，為促進林業生態建設、確保林區治安持續穩定做出了新的貢獻。現將一年來的情況匯報如下：

一、以黨建促隊伍建設，不斷提高森林公安的凝聚力和戰斗力。

在整個森林公安工作中，黨建工作促進下的隊伍建設是根本、是保證。我們始終堅持把隊伍建設作為常抓不懈的一項工作來對待，通過采取多種形式、措施，加強和改進了隊伍建設。

我們狠抓黨建學習、政治建警，為純潔隊伍提供了政治保證。在黨建活動中進行政治學習是今年政治學習的主要形式。繼續堅持黨內各項組織生活制度，開好領導班子民主生活會、組織生活會、每季度一次的支部黨員大會、每月一次的支部委員會和“主題黨日”等會議，緊抓學習不放松，不斷加大思想政治學習和教育力度，是政治學習的基本任務。為積極應對新時代下我國生態文明和森林公安建設的新形勢和新問題，我局把黨建工作視為一項需要認真研究的重點工作，致力于全面實現其痕跡化管理和達到實際效果。

為積極推動森林公安的黨建工作和政治建警，我局領導班子對單位內部規章制度和支部的“五化”建設作出了規劃，政工人員對黨建材料、黨建信息系統和森林公安政工系統進行了完善，完成了1名新警的警籍報送;為開展好組織生活，我局領導班子多次研究并組織了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的集中學習，還請了市黨代表前來授課，取得了顯著的效果，形成了良好的黨建氛圍，壯大了森林公安隊伍的內在力量。

二、以政治建警為引領，重視森林公安職能工作，發揮榜樣作用。

在這種大環境下，我局以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主題，認真組織開展了民警黨員的“創先爭優”活動，力爭將創先爭優活動與保護森林資源、加強生態建設緊密結合，與全力維護林區和諧穩定緊密結合。我局要求全體民警自覺地將日常工作貫穿到活動中，落實到黨組織的工作中，組織全體黨員學習觀看了《榜樣3》，推動發揮好民警黨員的先鋒模范作用，切實履行好森林公安在保護生態安全、維護林區穩定方面的主力軍作用，堅持“以防為主、打防結合、以打促防”的方針，提高我局森林公安打、防、管、控的綜合作戰能力，在“春雷行動”和“綠劍2018”專項打擊行動中加強了嚴厲打擊破壞生態資源違法犯罪行為的力度，提升了打擊水平，全力維護林區和諧穩定。全年結合專項打擊行動共立刑案3起，其中辦結2起，取保候審2人;今年立行政案件4起，總共處理辦結行政案件12起，涉案野生動物達21頭（只），警告教育200多人次。

另一方面，我局把民警的學習教育活動融入了每月的組織生活會中，尤其是在“主題黨日”活動中，保證了每名黨員應有的政治學習時間。同時，我局選派部分民警參加了森林公安新警、政工、刑偵和法制培訓班，切實提高了廣大民警的綜合素質和理論水平。

三、拓寬工作方法，以宣傳工作推進政治工作，不斷增添新活力。

在政治工作中緊抓宣傳工作不放松是鼓舞全縣森警士氣，提升森林公安隊伍戰斗力和影響力的重要工作。

在黨建工作宣傳方面，我局黨建工作人員利用了“紅星云”微信公眾號和智慧黨建等新平臺大力加強了森林公安政治工作的宣傳力度。我們利用這種宣傳的新模式使得線上的宣傳能時刻跟上線下活動，拓寬黨員民警同志參與組織生活和了解組織生活的渠道，也提供了廣大群眾了解和認識森林公安隊伍的新渠道。

在森林防火領域，我局聯合全縣各防火責任單位廣泛深入開展了森林防火法規、政策的宣傳教育活動。一是：在重要交通要道懸掛大型橫幅，在林區主要路口、路邊及重點防火區域修建刷新永久性宣傳牌、設置護欄，警示過往群眾，在應急通道、緊急避險處新設了緊急出口等標志牌。二是：集中時間，組織人員，組織宣傳車，同時利用警車作為流動宣傳平臺，在人口密集地區進行廣泛深入的法制和森林防火宣傳教育。三是：發布《禁火令》，充分利用會議、廣播、錄相、刷寫標語等形式，專題宣傳森林防火工作形勢和防火工作動態，進一步警示群眾，自覺參與森林防火。全縣共召開森林防火會議48場次，電視宣傳68次，刷寫標語4500余條，組織防火宣傳車18輛，組織森林防火演練19次，全縣受教育面達到100%，形成了“森林防火，人人有責”的良好社會氛圍，防火期內電視臺滾動播放宣傳森林防火標語；在森林防火方面的宣傳工作對林區的火災防治起到了關鍵性的作用。

在警務合作和專項打擊方面，我局民警在應用新媒體方面取得了長足的進步。在2018年5月、8月和10月于城頭山收費站查獲的兩起非法運輸大量野生動物的案件中，我局聯合高警局與“常德全媒”聯系，在常德電視臺、澧縣電視臺、微信公眾號、“今日頭條”和本地人民廣播電臺中報道推送了案件查處的最新動態情況，產生了一定的社會積極影響，也提高了森林公安的知名度。

在我們不斷創新宣傳工作方法的情況下，定能使政治工作不斷取得新進展。

四、存在的問題和不足。

回顧一年來的政治工作，我們的成績應該是肯定的，但是，也存在些不盡人意之處，距離上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的距離，黨建活動和政治學習還存在走形式、走過場的現象。因此，我局決心在今后的工作中，以黨的十九大的建設生態文明的精神為指導，與時俱進，著眼于新形勢新任務，開拓創新、政治建警，使我縣森林公安工作再上一個新臺階。

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇十四

公安裝備工作匯報材料（模板15篇）篇十五

20__年，大隊在市、區黨委政府及市局、交警支隊的領導下，以_“四項建設”、省公安廳“三化建設”為主線，圍繞法治公安建設要求，以“兩學一做”為抓手，狠抓基層黨建工作，確保了以黨建促隊建、以隊建促業務的良性循環。大隊先后被省公安廳交警總隊評為“五無”交警大隊，被市局黨委評為“先進基層黨組織”，被市局評為“全市公安政治工作先進集體”等，得到了市、區政府及市局、支隊各級領導的高度肯定及表揚。

一、抓班子建設，充分發揮引擎作用。大隊黨支部堅持把班子自身建設，作為引領創先爭優的系統工程來抓。

一是抓“學習型”班子建設。支部一班人堅持把學黨章黨規、學政治理論、撰寫心得體會和各類調研文章。輪流為大隊黨員民協警講解《以改革創新的精神推動學習型黨組織建設》、《加強黨風廉政建設全面打造示范警隊》、《改進工作作風爭做合格黨員》等專題黨課知識，營造了學習型班子濃厚氛圍。

二是抓“團結型”班子建設。大隊班子視團結為生命，堅持定期開展交心談心和思想分析梳理，每半年召開一次民主生活會和專題組織生活會，修正偏差，凝聚共識，“一班人”自覺做到了團結謀事、合力干事，形成了民主團結的濃厚氛圍。

三是抓“表率型”班子建設。大隊從“形象、擔當、作為”入手積極打造“責任警隊”，啟動了機關外勤一體化上路工作機制，嚴格執行交警支隊《路面執勤執法十項問責規定》，大隊班子帶頭站點，機關內勤高峰補點，外勤民警分片負責，“轉作風、強作為、樹形象”，實現了班子成員和內外勤一體化上路執勤工作機制，徹底改變了“基層機關化”積弊。各級領導多次肯定和一線慰問。

二、抓隊伍建設，充分激發隊伍履職能力。大隊黨支部堅持把發揮黨員隊伍先鋒作用，作為增強工作原動力的關鍵來抓。

一是抓思想意識教育。大隊積極推進“兩學一做”專題教育，認真落實“三會一課”，以此推進工作作風的轉變及各項工作的狠抓落實，進一步增強了全體干協警的政治意識、擔當意識及服務意識。

二是抓內部規范管理。大隊立足于制度建設，狠抓細化管理，建立了完善規范化管理長效機制。以日常檢查—通報整改—考核獎懲三位一體為抓手，細化了具體管理工作規范及考評標準，嚴格逗硬獎懲和督察問責。以辦理不實投訴為契機，加強隊伍整頓，嚴明紀律、形象素質，改正工作作風樹立良好形象。

三是抓隊伍履職教育。大隊圍繞“兩學一做”第二專題“堅持根本宗旨、勇于擔當作為”主題，在民協警中開展了履職盡責教育，要求全體民協警要將“擔當作為”內化于心、外化于行、固化于制，把傳統的“一站、一巡、一休”勤務模式調整為“高峰重管，平峰重巡，動靜結合，以動為主”的勤務新模式，把傳統的“值守卡點”調整為路段管控，實現動中管事、動中作為，盤活現有警力實現了勤務全面覆蓋。

三、抓示范創建，充分激發爭先動力。大隊堅持做到“有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就扛”，積極引導鼓勵民協警開展示范創建活動。

同時，積極發展壯大黨員隊伍，共發展_員3人，預備黨員轉正1人，接轉組織關系1人，為黨組織增添了新的血液。并按照黨費收繳規定，認真核算了黨員黨費繳納基數，要求各位黨員按時足額繳納黨費，對上交黨費實行統一管理，且定期向黨員公示黨費使用情況。

二是抓“三亮三比三評”活動。為深入貫徹落實市委、市政府和市局黨委的決策部署，在“治堵保暢攻堅戰”中充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，11月8日，大隊召開爭創黨員示范中隊、黨員示范戰斗小組、黨員示范崗動員大會，會后，結合工作實際，通過民主測評的方式評選出2個黨員示范中隊、4個黨員示范戰斗小組、7個_員示范崗。并要求全體黨員民協警在工作中要扎實開展“三亮三比三評”活動，落實黨員掛牌上崗、亮明身份，促進黨員民警模范履行崗位職責。

三是抓“爭創窗口服務明星”活動。大隊黨支部以建設服務型黨組織為引領，組織開展爭創“窗口”服務明星活動，在交通違法處理、交通事故處理等服務窗口，完善了便民宣傳欄、警務公開欄、業務流程指南，增設了業務導辦崗，添置了坐椅、飲水機、簽字筆;在服務大廳運用了排號系統。實行“車管”窗口前移，多次深入轄區客運單位、石油南管中心、市郵政局等多車單位，對客運車輛、危險化學品運輸車輛及速遞物流車輛等特殊用途的車輛進行安全檢查、辦理相關手續，贏得了社會廣泛認可。

其中，王崇先、明嘉煌、毛鵬三名黨員同志所在的違法處理崗、非機動車管理崗、交通事故處理崗分別被推薦為“黨員示范崗”，王崇先還被大隊推薦為“窗口服務明星”。做到了警民“同唱一首歌”，干協警服務基層常態化、規范化、長效化。

四、抓社會民生服務管理，努力打造群眾滿意型警隊。大隊以推進公安改革和法治公安建設為契機，始終堅持“便民、利民、惠民、為民”的服務理念，努力打造群眾滿意型警隊。

一是實施“暖心工程”。大隊黨支部建立了“優秀人才庫”、“黨員活動日”、“困難黨員幫扶資金”、“黨員訪談日”、“黨員結對幫扶”，注重以工作和實績考察、選拔、任用中隊干部。對民警做到“四必”：民警生病必看、結婚生子和生日必賀、家庭困難必幫、民警父母生病或去世必探。使黨員和干協警從關愛中感受到黨組織的溫暖和關懷，匯聚隊伍建設正能量。

二是實施“困難幫扶工程”。深入開展“平安進萬家”工作，多次深入幫扶對象李家鎮鄭家溝村困難戶家中了解群眾疾苦和迫在眉睫需要的解決的困難，會同區委、區政府幫扶工作組成員，切實解決困難戶的危房改造工作，落實幫扶資金，在春節、端午、中秋等傳統節日向困難“親戚”送去組織的關愛與溫暖。5月16日，大隊得知轄區西河路小學一年級六班學生蒙姝穎不幸患白血病，正在重慶兒童醫院接受治療，迅速籌集善款5000余元，深受患者家屬、學校及社會各界感動。

三是實施“便民工程”。大隊黨支部以建設服務型黨組織為引領，組織開展“文明示范崗”、“星級服務窗口”、“每月之星”評比競賽活動。根據轄區實際在人民南路分別設立3處上戶便民服務點，為轄區居民辦理電動自行車上戶業務提供便利，期間注冊登記電動自行車5353臺，受到轄區群眾的廣泛好評。

通過在交通違法處理、交通事故處理、車駕管理等服務“窗口”完善便民宣傳欄、警務公開欄、業務流程指南、引導服務、限時辦結制等9項便民利民措施，進一步簡化流程和程序、深化警務公開。應時應需建立并推進了“交通事故快處”、“快速理賠機制”、交通事故“三大調解機制”等各項便民措施，全面實行事故處理“陽光作業”，切實提高交通事故處理公信力。