通過寫述職報告，我們可以及時總結并反思自己在工作中的不足，為今后的工作積累經驗和教訓。以下是一些行業精英的述職報告分享，希望能夠為大家的寫作提供一些參考和思路。

最新述職報告評議（精選14篇）篇一

尊敬的各位領導、評議員：

大家好：

我叫王祖升現任城關供電所所長，我從擔所長以來，全身心投入到尚義的電力事業，盡力做到使政府滿意，人民放心。經過不懈努力，也取得了一些成績，成績的取得，是上級的有力支持和全體員工共同努力的結果。現將我所的基本情況和服務客戶情況進行一下匯報：（描紅部分要改動一下這只是一個示范，如果不改可能會出現雷同）

我所現有員工38人，其中全民集體工7人,盛垣職工21人,其他合同職工10人。管轄35千伏變電站一座，35千伏線路1條——公里。10千伏線路6條公里，變臺——臺/千伏安，其中農村綜合變 臺/千伏安。負責——村——戶居民的供電任務，其中大宗客戶戶，動力戶戶供電面積——平方公里，年售電量千瓦時。（可以變動層次，詳細一點更好，說明你情況掌握的詳細）

從以下方面進行敘述

1、從員工的教育培訓主要是服務技能的`培訓，和服務思想理念的改變方面。

2、從為客戶提供了那些服務、便民措施特別是為客戶辦了那些好事。

3、從對員工的服務監督管理方面。如何嚴格管理是怎么抓的。

（這方面作為重點來寫要突出人員少，管理供電面積大，地理環境復雜但服務水平不下降。好人好事突出事例也可以寫）

如何提高和繼續搞好服務工作的打算。

不足地方少寫簡單概括一下就可以了，困難說一下需要地方和政府支持的方面。這方面寫的要使別人同情你的不足，諒解你的困難，點到即可，不可渲染。字數在1000字左右（有內容多一點也可）。

說明：

1、今年民主評議活動涵蓋單位的基層班組，你們的分數就是分公司分數的組成部分，所以要高度重視。

2、行風辦要把本年度評議活動試點放到分公司進行，此次會議是評議活動的第一場，在分公司大會議室舉行，所以參加會議的有縣五大班子領導、行風辦領導、分公司領導、各參評單位代表近百人。分公司領導還要在會議上致辭。

3、會議程序。動員會議。會議結束后就是評議工作，首先由被參評人員做述職報告。完畢后可能有的評議員提問，所以要做好述職報告以外的有關業務知識方面的準備，如電價電費，業擴報裝等（注意！提問不要卡殼，不要說不知道，可以含糊一點說錯了要也沒有關系，反正他們不是內行）

4、本述職報告要在下周二前報來辦公室，為你們把關修正。參加會議時帶上你班組2-3人參加，本單位參評分數占30%，所以你要仔細篩選與會人員。參加會議時請著標志服，可不打領帶。

5、雖然參加會議人員較多，但也不必緊張，低頭念稿，抬頭看人，抑揚頓挫，不慌不忙；氣質形象留給他人，給的分數可就不一樣了。

6、還有甚么疑問可以向辦公室詢問。

祝愿：好好準備，有一個好的成績；大家辛苦了，為了整體工作；為你們加油助威！

最新述職報告評議（精選14篇）篇二

關于開展創先爭優活動雙向述職和。

各黨支部:。

根據?中共通江縣委辦公室關于轉發〖縣委組織部、縣委宣傳部關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施意見〗的通知?（通委辦〔2010〕29號）精神，現就開展創先爭優活動雙向述職和群眾評議工作提出如下意見。

一、述評時間。

即日起至2011年1月10日前。

基層黨組織、黨員。

三、

述評形式。

基層黨組織向上級黨組織和黨員述職并接受評議。鄉黨委的雙向述職和群眾評議可以結合黨員領導干部民主生活會、年度目標考核、黨政正職年終公開民主測評等活動一并進行，各黨支部的述職評議須有鄉指導組成員參加。

黨員向黨組織和群眾述職并接受評議。黨員的述職評議可結合組織生活會一并進行。

四、述評程序。

1.公開述職。黨組織主要負責人報告本黨組織創先爭優活動的做法和成效、存在的問題和不足、整改的措施和辦法。黨員報告前階段創先爭優活動開展情況、承諾兌現情況、為民辦實事情況、整改的措施和辦法等。

2.現場評議。與會對象對黨組織（黨員）創先爭優活動開展情況進行點評，提出意見建議。

3.開展測評。向與會對象發放創先爭優群眾滿意度測評表，組織測評。

4.表態發言。黨組織主要負責人（黨員）根據群眾評議意見、建議，當場發言，承諾整改。

五、結果運用。

1.測評結果要向本地本單位黨員、干部通報，并在一定范圍內公布。

2.黨組織對評議會上群眾反映的意見建議要召開專題會議研究，采取有力措施予以落實，黨員要積極整改。

3.要把群眾測評結果作為各級黨組織和黨員年底考評的重要依據，作為評選先進黨組織和優秀黨員的重要依據。

六、組織領導。

1.各黨支部要高度重視群眾評議工作，精心組織，周密安排，述職評議工作總結在2011年1月10日之前上報鄉創先爭優活動領導小組辦公室。

2.鄉創先爭優活動指導督查組要加強對所聯系黨支部的指導檢查，同時要督促各級黨組織抓好評議會上群眾反映問題的落實，增強述職、評議工作的實效性。

附件：

1、黨組織創先爭優活動群眾滿意度測評表。

2、黨組織創先爭優活動群眾評議匯總表。

3、黨員創先爭優活動群眾滿意度測評表。

4、黨員創先爭優活動群眾評議匯總表。

2010年12月16日。

最新述職報告評議（精選14篇）篇三

各位領導、同志們：

大家好，2007年行業評議述職報告。

我鎮教育工作在北流市教育局、鎮黨委和鎮政府的正確領導下，在各鎮直各機關單位和各村支部、村委會的支持配合下，我們以教育教學工作為中心，加強學習，不斷提高政治思想素質；健全制度，規范管理；強化責任，切實促進勤政廉政；深化教改，力爭取得工作實效；團結協作，積極促進整體工作規范。扎扎實實地開展各項工作，取得了一定的成績。我代表中心學校，就2007年度全鎮教育工作基本情況向大會述職，請大家評議。

一、嚴格貫徹執行教育政策法規，堅持依法治教。

堅持以依治校、依法治教是我們學校的根本方略，首先有利于決策的民主與科學，其次有利于規范行為。

1、每學期開學前我們均組織全鎮教師進行教育政策法規學習，以《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等為主要學習內容，使我鎮教職工的法律意識得到加強，提高思想覺悟，增強主人公責任感，養成愛崗敬業，勇挑重任，樂于奉獻的崇高精神。

2、健全相關制度促進教育教學活動的規范化和制度化。我鎮提出了這樣一個口號：理念領導人，待遇留住人，感情凝聚人，制度約束人。在這一管理理念下，我鎮在尊重《教育法》、《教師職務條例》的法律條文的前提下，建立健全了學校的有關制度，例如：《教師考勤制度》、《教師獎懲條例》、《教師崗位職責》、《學校教師請假制度》、《常規管理量化細則與具體要求》、《教師工作考核方案》、《安全工作實施方案》、《學生一日常規守則》、《學校公示制》等。通過制度傳遞學校各種崗位的職責規范。學校各個層次、各種角色的責、權、利清晰定位，力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。

在學生行為管理上，《中小學生守則》、《中小學生日常常行為規范》等，都將學生在校的行為納入到法制制度的規范下。使學校形成了既鼓勵個性張揚又言行檢點、既寬松和諧又秩序規范的管理模式。

3、認真組織全體教師參加“五五”普法考試。

二、始終把提高教學質量作為工作的首要任務來抓，全鎮教育教學質量穩步上升。

我們為大力加強素質教育質量管理，通過堅持“兩手抓”，實現了“兩個確保”，教學教研工作邁出了新的步伐。

（一）狠抓基礎教育課程改革，確保改革實效。

各校堅持貫徹落實市教育局有關新課程改革和教育創新的指示精神，在改革實踐中逐步建立了管理、培訓、教研、實驗、評價“五位一體”的基礎教育課程改革實驗運作機制。主要體現在“四個深入”上：

1、深入落實《教學常規管理》。各校認真組織教師深入學習和落實《區教育廳中小學教學常規管理規定》，通過開展教材教法一體化研究，進一步促成了教師角色的轉變以及學生學習方式的轉變，進一步提高了教師的課改理論水平和駕馭新課程的能力。

2、深入開展課堂教學改革。各校通過不斷深化課堂教學改革，更加扎實地做好課改的突破性工作，述職報告《2007年行業評議述職報告》。著力改革教學管理辦法，改革教案檢查制度，改革集體備課模式，探索新形勢下學校教學管理方法，進一步抓好“課堂教學五項基本要求”的落實。這樣做，大大提高了學校教學管理的質量效益。

3、深入組織課堂教學競賽。各校通過開展形式多樣的教研活動，更加積極地推進了課堂教學改革。特別是通過開展以研討課、示范課、優質課為主要形式的教學競賽活動，進一步提高了老師們課堂教學的綜合素質。同時，還通過組織對新的《課程標準》的深入學習與研究，大大提高了教師們的教學理論素養。

4、深入改革課程評價理念。各校通過深入改革課程評價理念，進一步強化了“立足過程，促進發展”的評價功能。切實把評價變成學生主動參與、自我反思、自我教育、自我發展的過程，真正把著眼點和落腳點放在“學生的改進和發展”上。

5、深入抓好校本教研活動。各校進一步樹立了“科研興校”的辦學理念，逐步建立了適合“校本教研”制度的教師評價機制，積極創設有利于教師積極參與“校本教研”的導向機制，進一步形成“尊重和保護教師進行教學研究的積極性、促進教師專業發展”的良好校本教研氛圍。全鎮中小學校本教研工作的實效性大大增強，一個“校本教研意識內化、內容校本化、形式專題化、管理制度化、成效成果化”的“五化”校本教研特點已經形成。

（二）狠抓日常教學教研管理，確保質量效益。

為扎實抓好日常教學教研工作管理，我們進一步加強了宏觀管理和微觀指導，工作中做到了“一個明確、三個加強”，實行“日練、周測、月考”的檢測措施，確保日常教學教研質量效益。

一是進一步明確了“領導管理教學的務實性，探索教務管理的規范性，重視教學研究的針對性，追求課堂教學的有效性”的日常教學教研管理工作的指導思想。

二是進一步加強了教學過程的指導和教學質量的監控。鎮中心學校強調校長們一定要把主要精力放在抓好學校的教學質量上，切實成為提高教學質量的帶頭人。要求全體教師一定要千方百計把教學質量抓出成效來。全鎮中小學進一步形成了“一門心思抓教學，眾志成城抓質量”的良好教學氛圍。

三是進一步加強了對教研組工作的管理與指導。上半年，鎮中心學校認真貫徹落實市教研室2007年教研工作要點，扎實組織開展好二級教研組工作，緊緊圍繞“積極推進新課程改革，大力提高教學質量效益”這一主題，開展教學研究活動，活動突出了“問題化”、針對性、實效性和廣泛性，有力地促進了全鎮中小學教師的專業成長。

四是進一步加強了校長及教導主任隊伍對學校教學管理的培訓與指導。鎮中心學校依據教育管理學理論，立足推進新課程改革，適時對中小學校長、教導主任進行了教學管理業務培訓，不斷強化教學管理常規要求，不斷增強管理好日常教學教研工作的意識、能力與素質，對于規范教學管理，著力突出教學教研中心，全面提高素質教育質量發揮了重要作用，一個群眾性教學研究活動蔚然成風。

三、把學校安全工作放在重中之重來抓緊抓好，年內學校無發生重大安全事故。

安全工作，責任重于泰山，務必警鐘長鳴。一年來，我們牢固樹立了“以人為本、關愛生命、安全第一、防范為主”的思想，以安全法律法規為重點，以安全常識為內容，針對師生特點，成立了安全領導小組，建立健全安全工作制度，有計劃、多形式開展安全法規、安全常識教育，不斷增強師生的自我安全防范意識。各校認真貫徹落實全區中小學幼兒園暨校園安全管理工作視頻會議精神，掀起了“優化安全管理，共建平安校園”主題活動熱潮。各校堅持在抓好“六個嚴密防范”（即嚴密防范溺水事故、學生交通安全事故、校園暴力行為、樓梯踩踏事故、傳染病及集體食物中毒事故、中考和大型活動事故）上狠下功夫，在認真落實“八項工作制度”（即認真落實安全工作責任人制度、安全責任追究制度、安全信息報送制度、警校聯系制度、安全隱患排查登記銷號制度、校外活動報告制度、校園晝夜巡查監控制度、安全工作聯席會議制度）上花大力氣，全鎮教育進一步呈現出穩定、和諧、健康發展的良好態勢。

還定期召開教師、學生、家長等方面的安全專題會議，層層簽訂安全責任書，把學校安全工作落到實處，確保了師生安全。年內全鎮中小學均無重大安全責任事故發生。

四、嚴格執行收費政策，依法依規收費。

我們嚴格執行義務教育階段“一費制”政策，嚴禁代收取教輔資料費、學生保險費和衛生防疫費，嚴禁學校亂收費，堅決抵制亂收教育費。充分依托各級各類宣傳媒體，加大教育宣傳力度，營造教育發展的良好輿論環境。

加強教育財務隊伍建設，健全財務管理制度，嚴格管理學校資產；落實收支兩條線和支出報帳制度，嚴防亂支、超支、借支現象出現，提高資金使用效益；努力盤活教育富余資產，積極化解中小學債務。同時開源節流，拓寬經費籌措渠道，狠抓勤工儉學工作，打造節約型校園。

最新述職報告評議（精選14篇）篇四

尊敬的各位領導、家長朋友們、老師們、同學們：

大家上午好！首先對蒞臨我校開展民主評議工作的各位領導表示熱烈歡迎！對百忙之中冒著嚴寒來學校參加民主評議的家長朋友們表示衷心的感謝！

一年來，我校在教育局黨委的正確領導下，在廣大父老鄉親的大力支持下，緊緊圍繞局黨委提出的“轉作風、保安全、提質量”這條工作主線，抓住“理念引領，文化育人，立足課改，特色發展”這個工作重點，按照“學校圍著教師轉，教師圍著學生轉，一切圍著教學轉”的工作要求，認真研究、落實教育局工作要點及全縣教育系統工作會議等一系列工作部署，真正做到解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展，圓滿完成了20工作目標和上級交辦的各項工作任務，取得了可喜的進步。

年，我校七、八、九三個年級的質檢中考總成績排名位居全縣第一，尤其是八年級質檢最為突出，八科中有六科（語、數、英、物、政、史）全縣第一；我校共有26位老師的個人成績獲全縣第一！劉景山、王昌彬等12位教師獲縣級以上表彰；2020年我校還榮獲河北省綠色學校、**市語言文字規范化示范校、**市陽光體育先進集體、**市閱讀課示范性學校、**縣中小學教師漢字拼寫大賽優秀組織獎等稱號。現將一年來的工作總結匯報如下：

一、以作風轉變為契機，繼續加強學校管理。

（一）學校領導班子把“轉作風”作為推動學校各項工作的突破口，身體力行，以身作則，以“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的緊迫感，堅持深入課堂，主動參與觀課、議課，指導課堂教學改革，進一步提升了教師的業務能力和教學水平。

（二）學校進一步建立、健全、完善了各項規章制度，堅持崗位負責制，強化制度的剛性執行；實行了中層領導考評制度，對工作不力、言行不負責任、標準意識差的約談、誡勉、末位淘汰。結合《**中學教師業績考核辦法》，繼續推行績效管理，獎勤罰懶，確保學校各項工作不折不扣的落實。全面落實教育系統最差教職工評選工作。

（三）學校針對《“對**縣教育工作的認識、思考、建議”主題征詢情況匯總》稿的內容，認真研究，逐條對照，結合我校工作實際，制訂整改方案并認真進行整改，切實改進了學校方方面面的工作。

（四）學校扎實開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動，結合學校工作實際提煉出了核心觀點，全體教職工立足本職工作，深入解剖，認真整改，共撰寫討論感悟115篇。

（五）學校領導班子堅持民主集中制的原則，在教師職稱評聘、評先、評優等重大問題上，召開校長辦公會集體研究、共同決策，堅持校務、政務公開，廉潔自律，堅持公平、公正、公開，主動接受監督，讓老師們在舒心的環境中安心工作。在年度行風評議中被評為“優秀基層所站”。

（六）我校特別關注惠民政策的落實情況，嚴格執行國家收費標準，不亂收費，不亂訂資料；堅決執行國家的貧困生生活補助政策，今年我校共發放321名同學的生活補助金二十萬零陸佰二十五元，實行一人一卡制，保證了貧困生補助能及時、足額發放到學生手中，受到家長的一致好評。

二、以核心理念為指導，繼續踐行德善教育。

“理念是學校的靈魂”。我校在多年的教學實踐探索中，逐步形成了“以師生發展為本，崇德尚善，追求卓越”的核心辦學理念，并堅持不懈的踐行。

“以師生發展為本”，就是著眼發展，依托高效課堂的建構，與課堂教學改革的強力推進，為教師搭建專業提升的平臺；著眼發展，大力改善校園環境，加強文化育人力度，從學生個性、愛好出發，充分發揮“課堂”“活動”“社團”的多方面育人功能，最大限度地為學生健康成長提供條件，竭力為學生創造適合的教育、適合學習成長的環境。“崇德尚善”，作為學校育人文化的核心，重在以德立人、弘揚善行。與課堂文化有機結合，共同促進孩子身心健康全面發展。“追求卓越”是我們永遠的目標，表明了我們堅定不移的信念和不甘落后的勇氣，是我們全體師生的精神動力。

三、以學生發展為本，以多彩活動為載體，傾力打造適合學生發展的育人環境。

學校始終把“德善”放在教育的首位，以學生行為習慣養成教育為起點，以豐富多彩的`教育活動為載體，精心打造平安校園、綠色校園、文明校園的和諧育人環境。

（一）以學生發展為本，開展豐富多彩的安全教育活動。

1、每學期初的第一周通過班會、板報、專欄、多媒體等多種形式開展了以“交通、消防、安全用電、預防傳染病”為主要內容的“安全教育宣傳周”活動；組織1100余名學生觀看中央電視臺的《開學第一課》及河北交通電視頻道《學生的平安上學路》視頻節目。

2、3月6日，邀請**市特警支隊來我校進行法制安全知識講座，1100余名師生參加，發放宣傳材料1100余份，會后全體學生寫出了心得體會，使全體師生受到法制安全教育。

2020年6月23日上午，學校邀請了**縣政法委副書記薛玉杰、**縣公安局禁毒隊隊長粘志廣等一行四人來校作“拒絕毒品珍愛生命”教育講座，發放了100余份《拒絕毒品珍愛生命》的宣傳材料，近800名師生參加了這次活動。

11月28日上午，**縣交警大隊二中隊馮夫臣隊長和張春雨警官到我校開展交通安全宣傳教育活動。發放了《中小學生交通安全常識讀本》和《**市道路交通安全大檢查》交通安全知識小手冊500多本，并組織學生觀看了“交通安全知識展板”，全校1100余名學生參加了當天的活動。

3、“3月25日”――全國第十八個安全教育日，我校開展了“普及安全知識，確保生命安全”為主題內容的“六個一”法制安全宣傳教育活動；5月份開展了森林防火“六個一”教育活動；6月初首先進行了夏季防汛、防溺水的安全教育活動，印發了“珍愛生命防止溺水”致中小學家長一封信1100余份，使學生和家長都認識到防汛和防溺水的重要性；進入冬季以來，陸續開展了食品安全教育、防止煤氣中毒、防火及用電安全等教育活動。

4、學校于3月25日、5月12日、10月13日、11月9日分別進行了防火、防地震應急預案的演練，通過演練，強化了應急意識，培養了逃生本領。

（二）以學生發展為本，大力開展綠色教育。

創建綠色學校是我校的重要工作之一，我校把環境建設、意識培養、行為規范作為工作的重點，提出了“明確一個目標，確立兩條途徑，強化三種意識”的工作思路，具體指：一個目標“共建綠色、文明、美好家園”；兩種途徑，一是充分挖掘課程資源，二是廣泛開展豐富多彩的教育實踐活動；三種意識，即：環保意識、衛生意識、節約意識。

5月份，我校組織開展了“創建節約型校園”活動，倡導“文明餐桌”，實施“光盤行動”，引領學生從不浪費一張紙、一滴水、一粒糧食、一度電做起，為綠色校園的創建貢獻力量。在活動中學生積極參與，共收到征文360多篇。2020年我校被省環保廳、省教育廳命名為“河北省綠色學校”，劉景山主任被評為河北省創綠工作先進個人。

（三）以學生發展為本，開展形式多樣的德育教育活動。

1、開學初，我們組織學生觀看了“十大感動中國人物頒獎典禮”、炫父貼視頻；6月20日上午，我校認真組織1100余名師生收看王亞平太空授課；11月13日組織觀看了由中央電視臺主辦的“尋找最美孝心少年”大型公益活動暨《2020最美孝心少年》頒獎典禮，并寫出了各自的心得。

2、三月份，校團委組織開展了“學雷鋒，做有道德的人”演講比賽；趙玉倩、胡焱巍等分獲一、二、三等獎。胡焱巍又以全縣第一的成績參加了全市演講比賽。我校榮獲縣“優秀組織獎”。還進行了“學雷鋒，網上簽名”活動，1100余名師生參與其中。11月19日下午，學校團委又在大操場舉行了以“感恩，從規范做起”為主題的演講比賽。

3、學期初，政教處開展了“九個一”讀書感言評選活動；四月份，我們啟動了“復興中華，從我做起”讀書征文活動，學生共上交征文或心得500余篇，其中優秀作品180余篇，向上級報送佳作15篇。**市教育局電教站站長李建雄帶領檢查組蒞臨我校檢查指導了圖書館建設及閱讀課開展情況，給予了充分肯定。2020年7月，我校被評為“**市閱讀課示范性學校”；8月，我校被評為“市級語言文字規范化示范校”。

自11月10日“我的夢中國夢”書信文化活動啟動以來，政教處與團委攜手合作，開展了系列活動：以“中國夢我的夢”為主題的國旗下講話；各班以“中國夢我的夢”為主題出了一期黑板報；各班開了一次以“中國夢我的夢”為主題的班會；“中國夢我的夢”書信交流征文活動，胡焱巍等22名同學分獲一、二、三等獎。

4、四月份組織全體學生開展了各種形式的清明節祭奠革命先烈活動。每個班出了一期以“英雄在我心中”為主題黑板報；進行網上獻花、網上留言，表達自己對革命先烈的緬懷之情。4月26日，**中學團委組織部分團員到**縣漿水鎮前南峪村“全國愛國主義教育基地――中國人民抗日軍政大學陳列館”參觀學習，學習抗大精神，接受愛國主義教育。

5、10月29日下午，我校在大操場隆重舉行了“唱紅歌?頌祖國”合唱比賽，26個班級全部參加，全體師生通過歌唱傳遞了對祖**親濃濃的深情和祝福，也表達了對學校美好未來的無限期盼和愿景。

6、學校廣泛開展豐富多彩的陽光體育活動。現在我校“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。比如：滾鐵環、兔子舞、抖空竹、呼啦圈、太極拳等特色項目。11月13日下午，我校在學校操場進行了班級特色體育活動匯報表演，16個班級近700名學生參與了匯報表演。12月10日教育局對我校的特色體育暨大課間活動進行了檢查評比，在9所中學中，我校榮獲中學組第一名的佳績。**市教育局授予我校“陽光體育先進集體”的榮譽稱號。

學校還先后進行了春季田徑運動會、隊形隊列比賽、班級籃球對抗賽、體操比賽、乒乓球比賽等活動，點燃了學生的激情，促進了身心發展。2020年10月，在**中學生籃球比賽中，我校代表隊榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績。

7、學校分別于5月份和11月份成功召開了兩次七八九三個年級家長會和家長委員會會議，收到來自家長的意見建議1000余份，涉及學校管理、環境衛生、食堂生活等多個方面，歸類整理為9項21條，我校已制定相應措施，改進完善了19條，剩下2條正在解決之中。家長會完善了學校、家庭、社會三位一體的教育體系，營造了適合學生發展的教育環境，促進學生的全面發展。通過一系列措施和豐富多彩的活動，向1100多個家庭傳達了“家校共建”和讓孩子學會“感恩父母、理解老師、關注社會健康成長”的良好愿望，有力地促進了和諧校園的建設。

8、政教處、團委招募了23名志愿服務者，又成立了38人組成的學生會社團，這些組織的建立，不僅為學生特長展示搭建了平臺，更增進了德善教育的進程，從而實現了學生的自我教育、自我管理、團結協作、自主創新能力的全面提高。12月26日，政教處組織開展了班級自主管理評比活動，八年級、九年級共16個班級參與其中。依據《**中學班級自主管理考核方案》，對“班級自主管理方案、自主管理制度、文明公約、自主管理分工、自主管理活動材料”等12項內容進行了考核打分，最終，八年級的189、187、188班三個班級；九年級的181、177、178班三個班級獲優勝班級。

9、2020年12月29日晚，全校26個班級隆重舉行“**中學班級元旦聯歡會”。相聲、小品、雙簧、歌舞等節目精彩紛呈，充滿了正能量，極大地拉近了師生間的距離，展示了我校優秀才子的靚麗風采，繁榮了校園文化，豐富了師生的業余文化生活。

四、以教師發展為本，引領教師的專業化發展。

學校非常重視教師專業化水平的整體提高，也只有每個教師在教育教學方面有自己的獨到之處，才能匯集升華成為學校的辦學特色。

（一）狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次；收聽收看《吳`訪談錄》十講；劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。徐志敏副校長、桑葉老師并獲縣讀書活動一等獎。

（二）請進來，名師引路。學校按計劃聘請市教研員孔令凱、縣教研員王宏斌等開展高效課堂專題講座，并深入課堂，指導教學實踐。

走出去，考察交流。一年來學校投入6萬余元，組織教師到皇寺、漿水、**、石家莊、山西等名校培訓學習40多人次。

全體教師分別參加了骨干教師培訓和全員培訓，通過網上學習，進一步提升了自己的理論水平。

（三）學校召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關于開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《**中學2020-教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山、于麗娜、劉彩霞老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎；我校榮獲“**縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫大賽中學組唯一一個優秀組織獎”；趙紅云、劉彩霞、劉春霞老師代表學校參加了**縣文廣新體局舉辦的“中國夢我的夢”演講比賽，并順利晉級。

12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，1100余名師生參加了當天的活動。14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。

（四）在**市教育局舉辦的“**市第四屆中小學教師師德論壇征文”活動中，我校于愛霞老師的《五個音符奏響女教師的樂曲》榮獲一等獎第一名，王曉峰老師的《信念伴我一路成長》榮獲二等獎，石軍葉老師的《傾聽學生的心聲――走進學生的內心世界》喜獲優秀獎。

經過一系列的活動，這支師德好、能力強的教師隊伍，已成為我校德善教育和教育教學質量提升的力量源泉。

（五）我校自實行“四環三步”教學模式以來，已初見成效，頗受校內外人士的關注。12月27日晚，我校召開了“四環三步”模式課改感悟分享會。會上，姚愛敏、郭麗霞、趙紅云、申玉珍、于愛霞、郭玉明、郝文香7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟，通過交流，大家的思想更加統一，目標更加明確，認識更加到位，這為教育教學質量的提高奠定了堅實的基礎。

（六）2020年10月份，投資30余萬元采購了300多噸取暖用煤，保障了師生溫暖過冬；11月份，投資10余萬元新打一眼150米的深水井，改善了師生的飲水狀況；投資200余萬元的教師周轉宿舍已順利通過驗收，明年即可入住；因課改成效顯著，教育局鼎力支持，在縣屬中學當中，我校是唯一配備了30臺高清視頻展臺的學校，共投資3萬余元。辦學條件的改善，極大的調動了教師的工作積極性，為專業提升和教育教學質量的提高奠定了堅實的基礎。

五、以課改實踐為抓手，傾力打造高效課堂，穩步提升教育教學質量。

課堂教學改革就是以學生的學習為中心，教師引導學生自主學習、學會學習的教學過程。

（一）我校結合自身特點，積極探索教育教學改革的先進經驗，大膽借鑒，逐步探索出我校的“四環三步”教學模式。“四環”指情景設置、目標解讀、導學達標、達標測評。“三步”指學生閱讀發現、合作學習、展示交流。這一模式的運用，主要體現“學生是學習和發展的主人”、“教師只起引導、點撥、組織、評價、激勵等作用”把課堂真正還給學生。學校規定，每位教師必須按照“四環三步”的教學模式進行常態化教學，并與《教師考核辦法》相聯系，強力推進課堂改革。規范課堂教學模式以來，課堂發生的根本變化，學生“自主學習、合作探究、展示交流”已經成為課堂最突出的亮點。

（二）學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。

（三）學校以各級各類型的課堂教學展示活動為依托，把觀課議課作為最重要的抓手之一，積極為教師搭建更廣泛的交流平臺。

1、3月――4月底，教務處組織開展了“青年教師匯報課”活動。在活動中，共有19位教師為大家上了“展示課”，觀課人數達到了337人次，議課人數達到了301人次。

2、5月8日――25日，我校成功組織了“中層領導課改示范課”活動，劉景山、姚愛民、孟記鎖等11人上了“四環三步”模式示范課，觀課、議課人數均達到了330多人次。

3、10月11日――11月6日，教務處扎實有效地開展了“四環三步模式公開課”活動。本次活動有孟記鎖、王建民、劉征福等11位教師上了公開課，觀課人數達到440人次，議課人數達到160人次以上。

4、11月11日至12月21日開展了“四環三步”教學模式過關課活動，共有40位教師上了“四環三步”教學模式過關課，觀課達700余人次，議課達600余人次。

以上活動，學校領導高度重視，教務處、課改辦制定活動方案。黃校長、徐校長擔任組長，各學科組長和骨干教師擔任評委。活動中校長帶隊觀課、議課、嚴格把關，規范了教師課堂教學行為，提高了“四環三步”教學的有效性，實現了對全校教師的專業引領，教師的專業化成長也促進了學生的可持續發展。一年來，縣域外學校到我校觀摩學習達5次之多，課堂教學改革及成效位居我縣領先地位。

六、以校園文化為載體，有效發揮多元文化的育人作用。

我校十分重視校園文化建設，努力為師生創設一個優美的自然環境，一個舒適的生活環境，一個和諧的學習環境，融思想道德教育于校園文化建設之中，有效地發揮校園環境的育人作用。

（一）優美的自然環境。我校精心設計，調整綠化布局，擴充綠地面積，廣栽花草樹木。目前，學校有速生楊、龍爪槐、塔松、垂柳、水曲柳、梧桐等，學校的十幾個大花壇更是品種繁多，百花齊放。路兩旁的塔松、冬青、翠柏、龍爪槐更是一道亮麗的風景線。學校在綠化基礎上，還十分注意校園的美化，精心搞好品種的搭配和花草樹木的修剪，使校園里綠葉紅花相互映襯，創造出優美的自然景觀，令學生置身其中，美不勝收。真正達到四季長青，三季有花的花園式學校。

（二）舒適的生活環境。2020年10月份，采購了300多噸取暖用煤，保障了師生溫暖過冬；11月份，新打一眼150米的深水井，改善了師生的飲水狀況；投資230余萬元的五層雙面學生宿舍樓正在建設中。學校每年為教職工進行體檢；年終歲末，還到困難職工家中，問寒問暖，幫助解決實際困難，送去組織的溫暖和集體的關懷。

（三）和諧的學習環境。我校把“崇德尚善”作為學校文化核心，開展了形式多樣、豐富多彩的活動，適合學生發展的教育環境初步形成。

1、在教室、走廊、護欄、公共場所等地方設立文化櫥窗，布置人文景觀，張貼名人畫像，書寫勵志格言，制作宣傳欄21塊、壁報欄23塊、墻壁格言4處，更換宣傳櫥窗48版，使每一個空間有品位，每一面墻壁都會說話，從道德規范、行為習慣、文明禮儀等方面對學生進行潛移默化的德育教育。

2、繼續發揮教師書畫長廊和硬筆練字臺的示范作用，教師練筆每周一寫，已成為自覺，讓學生在欣賞優秀書畫藝術的同時，得到了美的教育。

3、各班充分利用既有資源，將教室布置得五彩繽紛，富有創意，每個教室內都有各具特色的班訓，有學生自己設計的不同版塊的展示平臺，教室外墻有學生的作品展示。做到了“班班有文化，班班有特色”，不僅充滿了濃郁的文化氣息，也體現出家一般的溫馨與和諧。

4、“每周一歌”主題板報配合校園廣播系統，在一日三餐時向師生每周奉獻一首積極向上的校園歌曲和紅歌，同時介紹一些音樂知識。同學們學會了歌曲，獲得了知識，愉悅了心情，陶冶了情操，緩解了學習壓力，可謂一舉多得。

這樣，學生無論走在校園的哪個點上，都能受到深深地啟迪和知識的熏陶。

5、2020年12月28日中午，我校團委在教科研室組織了“中國夢我的夢”主題書畫展覽，展出作品達150余件，包括素描、水彩畫、蠟筆畫、軟筆書法等各種藝術形式，這些作品既表達了對新年的良好祝愿，也展示了學生們樂觀向上的精神風貌，書畫展為學生搭建了展示特長才藝平臺。

我們的每一項工作都離不開領導的關心，離不開廣大群眾的支持，離不開全體師生的努力，在此我向在座的各位領導、全體教師及家長代表表示衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，也清醒地認識到我們距離上級領導和廣大人民群眾的要求還有很大差距，工作中仍然存在很多不足，比如：學校辦學條件仍然不能滿足教育發展的需求，特別是學生的生活狀況不如人意，但我們已做好了充分準備，明年將從根本上大幅度改善學生的生活條件；教師的專業水平還有待進一步提高；學生的行為習慣養成教育還有待加強等，但我們領導班子和全體師生一直在努力！我相信，有教育局黨委的正確領導，有父老鄉親的大力支持，加上我們全體師生的共同努力，**中學一定會越辦越好！

以上述職，敬請評議，謝謝大家！

最新述職報告評議（精選14篇）篇五

根據區委《關于建立區委、鄉鎮（辦）黨委和部門黨委抓基層黨建工作責任制的實施意見》要求，按照《漢濱區基層黨委書記抓黨建“雙向述職”辦法》規定，結合全區實際，特制定本辦法。

第一條本辦法所指的述職評議是指基層黨委書記向區委全委會、向基層黨組織述職后，由特定對象對述職人員所進行的公開評議和作出的綜合評估。通過評議有效地發現問題、糾正問題和改進工作，加快推進黨的.建設新的偉大工程。

第二條黨委書記在全委會議上的述職評議工作由區委組織部具體負責組織實施；黨委書記在基層黨組織會議上的述職評議工作由各黨委具體負責組織實施。

第三條區委每年確定一部分基層黨委書記在全委會上進行述職評議，用三年時間全部述職評議一次。

第四條述職評議應堅持突出重點、注重發展的原則；堅持注重實績、群眾公認的原則；定性評議與定量評議相結合的原則。

第五條述職評議應圍繞基層黨委書記履行抓黨建工作職責、濾布抓黨建工作措施、抓黨建工作成效及存在的主要問題等內容進行。

1、對象確定。每年在區委全委會上的述職評議對象由區委組織部提出初步名單，報區委審批后書面通知述職評議對象；各基層黨組織會議上的述職評議對象，以區委組織部的文件通知為準。

2、開展自查。述職評議對象接到通知后，應對照述職評議內容進行全面自查、自評，并形成書面材料。

3、組織考察。抽調人員組成考察組，采取聽、看、查、問、壓濾機濾布測等方法對述職評議對象有關情況進行全面考察，并對述職評議對象的述職報告進行修改把關，提出綜合評價意見和提問題目。

4、述職匯報。黨委書記結合抓黨建履職情況、工作情況及存在的主要問題，向全委會和基層組織會議進行全面匯報，匯報要實事求是，重點突出，特色鮮明。

5、現場提問。大會述職匯報結束后，考察組根據述職和考察掌握的情況，就有關問題向述職對象進行提問，述職對象應認真回答所提出的問題。

6、通報考察情況。考察組綜合考察考核情況，對述職對象履行抓黨建職責、抓黨建工作成效以及需要加強和改進的方面進行綜合評價。

7、民主測評。綜合評價后，當場下發《黨委書記抓黨建工作情況述職評議表》，評議人員根據述職對象的匯報和答題情況，按照“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個格次，進行百分量化測評。

8、公布結果。述職評議后，將述職評議結果通過文字通報、新聞發布、登報、上網等方式進行對外公布，接受社會監督。

9、整改提高。區委組織部根據述職評議中發現的問題以書面形式通知各述職對象及單位限時整改。整改情況也要進行對外公布。

第七條評議結果作為述職個人年度考核和任免的重要依據，記入本人檔案。對述職對象測評為基本稱職和不稱職票達三分之一的，區委組織對抓黨建工作進行核查和效能評估，依據規定作出組織處理。

第八條本辦法由區委組織部負責解釋。各黨委可參照本辦法組織下屬單位開展述職評議工作。

第九條本辦法自下發之日起執行。

最新述職報告評議（精選14篇）篇六

按照縣委組織部、人事局《關于做好二00八年國家機關、事業單位工作人員年度考核工作的通知》(**人公[]號)文件的精神，現將本人一年來在貫徹執行黨的路線、方針、政策、遵紀守法、依法行政、落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定等方面的情況匯報如下：

一、主要工作情況。

本人任縣財政局黨委副書記、紀委書記，分管辦公室、監督股、政府采購中心工作，負責紀檢、監察全面工作。一年來，我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決策以及工作部署，認真執行國家的財政政策和法律法規，堅持以“三個代表”重要理論為指導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，實現和維護最廣大人民的根本利益，認真做好分管范圍內的各項工作，較好地完成了各項工作任務。一是抓好分管股室的各項工作。對分管的辦公室工作，能夠認真抓好辦公室隊伍的建設，不斷提高其參與政務、管理事務、協調四方、溝通上下的能力，同時督促抓好文秘、后勤、接待等各項工作，確保了局各項工作順利有序地開展。對分管的財政監督工作，能認真抓好財政法規的學習和培訓，對個基層財政所進行了全面的內審，開展了會計信息質量的檢查工作，對領導干部借用公款和行政執法單位工作人員著裝進行了認真的清理。

對分管的政府采購中心工作，重點抓了政府公務用車保險、加油、維修的招標和大宗物品的招標采購，全年利用采購資金萬元，比去年增加萬元，節約資金萬元。二是抓好紀檢監察工作。能夠認真抓好財政系統干部職工的思想政治教育，樹立全心全意為人民服務的思想，抓好了各項規章制度的建立健全和完善工作，各股室和財政所與局簽訂了廉政責任書，進一步加強了黨風廉政責任制的建設，進一步完善了財務管理和監督制度，造就了一個遵紀守法、干凈干事的良好氛圍。三是抓好財政系統的行風評議工作。在去年的行風評議工作中，我擔任局行風評議活動辦公室主任，負責行風評議的各項具體工作。對行風評議各個環節的工作，能夠抓早、抓細、抓實、抓出了特色，使行評工作取得了優異的成績。在全縣的6個被評議的單位中，我局得分最高，排名第一，被評為滿意單位。我局組織的《前進、前進、財政人》歌舞獲得全市財政系統行風評議文藝晚會一等獎，得到了上級財政部門和領導的充分肯定。本人也被局評為優秀黨員、先進工作者。

二、關于落實黨風廉政建設責任制方面。

(一)我能嚴格貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決執行黨的決議，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，模范遵守黨紀國法，切切實實做到有令必行、有禁必止。

(二)認真落實黨風廉政建設崗位目標責任制。在工作中，始終把落實業務工作目標責任和廉政建設崗位目標責任制考核結合起來，做到兩手抓，兩手都要硬，業務工作和廉政建設工作齊頭并進，做到兩促進，兩不誤。

(三)經常性地開展黨風廉政建設的宣傳教育活動，以正、反兩方面的典型教育廣大的干部群眾，并結合紀律教育學習活動月，進一步加強學習，加強教育，加深認識，努力提高自身的反腐防變能力。

(四)積極收集、多方征求群眾反映的熱點、難點問題。在去年的行風評議活動中，通過自己查、領導點、上門征求意見、召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱和投訴電話等各種形式的征求意見活動，我局收集到各類意見建議條，能夠即時解決的條意見建議即時解決，有條意見建議通過整改后得到了有效的解決，有1條意見建議因政策性因素無法解決的，也對群眾作了解釋說明。

(五)按照我的職責和分工，對違法違紀和不正之風的問題，能夠做到預防和監督并舉，以預防為主，監督并重。在我分管的時間段內沒有發現違法違紀的問題。

(六)我局建立了政務公開制度、重大事項集體討論決策制度、內部審計制度、工程招投標制度等。對一些接待點較分散、手續不完善的現象進行了改進。

三、關于遵守廉潔自律規定方面。

(一)在接待方面，本著節約的原則，既熱情、得體，體現本地特色，又節省財政資金，做到規范開支、嚴把支出關，沒有出現奢侈學浪費現象。

(二)對重大決策，重大事項的研究，始終堅持黨的民主集中制原則，始終堅持公平、公開、公正的原則，沒有違反民主集中制的原則。

(三)對于公務用車的管理和使用，能夠按照局小汽車管理使用辦法的規定執行。

(四)對于干部的任免事項，能嚴格按照干部任用條例和任免程度辦事，沒有違反組織人事紀律。

(五)對工程的建設和裝修項目，都進行了公開的招投標，沒有達到招投標標準的項目，也進行了議標。對政府公務用車的保險、維修、定點加油以及大宗物品的采購，也是通過公開招標的形式。確定中標單位，增加了辦事的透明度，節約了財政資金。

(六)沒有利用單位的職權收受有關單位和個人的現金、有價證券、貴重物品等情況。

(七)沒有違反規定利用公款出國旅游的情況。

(八)本人以及親屬沒有利用手中的職權經商辦企業，沒有到有關企業謀取利益和領取報報酬。

四、存在問題。

一是沒有進行系統的政治理論和業務學習，創新意識。創新能力不強，處理和解決實際問題的能力仍須提高。

二是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強，宗旨觀念、服務意識有待進一步加強。

三是工作的前瞻性不足，考慮工作還不夠細致周到，對分管股室的指導、把關還須進一步加強。

五、今后努力方向。

1、進一步加強學習，提高整體素質。要不斷改進學習方式、方法，系統地、全面地學習政治理論和業務知識，提高為人民服務的本領。

2、進一步增強大局意識，責任意識。圍繞局的中心工作，認真抓好分管股室的各項工作，高標準、嚴要求，不折不扣地完成各項工作任務。

3、進一步抓好廉政建設，做到廉潔自律。要時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記黨的宗旨，認真貫徹執行黨的廉政建設和反腐的各項規定，做到廉潔自律、勤政為民。切實抓好本系統的紀檢、監察工作，進一步樹立好財政系統的良好形象。

最新述職報告評議（精選14篇）篇七

今年六月份以前我在廠任廠長兼黨委副書記。截止5月底省公司年初下達的各項重點指標均在控制范圍之內，全廠廉潔自律無案件，安全生產無事故，職工隊伍穩定無上訪。

六月下旬我到集團公司任工會主席，邊熟悉情況邊開展工作，邊學習邊進入角色。在公司黨委的正確領導和上級工會的指導幫助下，在工會同志們和各分會主席的共同努力下，積極履行《中國工會章程》賦予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工作。

一是克服困難，努力完成省公司年初下達的各項經營招標。今年上半年在系統內合同數量減少、流動資金十分緊張的情況下我們努力克服困難，狠抓生產經營，基本做到時間過半各項重要指標完成過半。

二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設。結合“依法治企年”活動，積極開展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門和工作范圍內沒有發現違反廉潔自律有關規定的人和事。

三是狠抓安全文明生產，保持了安全生產長周期。積極開展“反違章”活動，健全機制，明確責任，狠抓落實。克服了設備老化，保安全基礎薄弱等不利因素，沒有發生各類安全事故。

工關心的問題和基建辦進行溝通交流，使職工的民主權利得到保障.最后，結合公司實際開展了班組建設，勞動競賽，建“職工小家”活動、讀書活動等。為了進一步活躍職工的文化娛樂活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發展”主題系列活動。

二、廉潔自律情況。

一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規定的學習內容外，平時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規定，特別是今年寶雞電力設備廠部分班子成員的問題暴露后，身邊的反面典型對自己觸動教育很大。前不久又參加了公司組織去渭南監獄舉行的警示教育，聽了幾名犯人的現身說法，更加認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢反xx的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發生。

多年來，自己一直堅持著“勤政成就事業，廉政完美人生”的信條。無論是在修造企業當一把手還是如今當副職，都能自覺遵守上級黨風廉政建設方面的有關規定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及國企領導干部廉潔從業若干規定等，沒有自己經商辦企業，沒有用權謀私為自己家人、親戚、朋友經商謀利或提供方便，自己分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關規定而受到追究處理的。

三、存在的主要問題。

一是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的.現象。理論聯系實際、不斷探索創新的勁頭不足。

二是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待于進一步加強。

四、今后的努力方向。

(一)加強學習，努力提高綜合素質。

作為黨員領導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。

(二)努力工作，不斷增強工作的實效性。

不斷改進工作作風，發揮模范帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心系職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改進工作，努力踐行工會主席的職責，為集團公司健康、持續、科學發展和最大限度的維護保障職工的合法權益而努力奮斗。

(三)保持廉潔，增強拒腐防變的能力。

要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種xx現象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

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最新述職報告評議（精選14篇）篇八

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！官莊法庭轄區官莊鎮和大孟村鎮，負責審理轄區內一審民事案件。在院黨組的正確領導下、在兩鎮黨委大力支持和幫助下、在44個行政村的密切配合下，經過我庭干警的努力，取得了較好成績，但也有不足之處。現匯報如下：

官莊法庭20xx年被省高院記“集體二等功”一次。20xx年被市中院評為“優秀人民法庭”，20xx年被邢臺市中級人民法院評為“司法調解先進集體”、被最高人民法院、司法部評為“全國法院指導人民調解工作先進集體”。 本人２００７年被邢臺市政法委評為邢臺市政法系統“十佳人民法官”，并被河北省高級人民法院記“個人二等功”一次。20xx年本人被河北省評為“人民滿意的好法官”，今年被市中院評為“十佳調解能手”，主要做法有：

一、加強思想政治工作，以政治為先。自覺實踐“三個至上”，平時認真學習黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持四項基本原則。認真貫徹和落實“三個代表”重要思想。能夠堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，忠實履行憲法和法律賦予的職責，認真落實司法為民要求，贏得了人民群眾的良好評價。

二、公正司法，依法辦案，努力增強司法能力，提高司法水平。

今年，該庭共受理各類民事案件95件，審結95件，結案率達100%，裁判正確率100%，調撤率92%；近五年來，該庭所辦案件無一發還和改判，無一涉法涉訴上訪案，無冤假錯案、兩錯案件、枉法裁判案。

三、廉潔自律，遵章守制，以司法公正為標準。我庭嚴格遵守了法官“十三個不得有”及最高人民法院“五個嚴禁”、河北省委十個嚴禁”、河北省委政法委“四項紀律”。恪守法官職業道德，將制度上墻，公布于眾，自覺接受監督。自覺拒腐防變，并隨身攜帶卡片，做到自我約束，警鐘常鳴。繼續抓好黨風廉政建設，將廉政責任制貫穿于審判業務當中。做到了清正廉明。有效地防止了違法違紀現象的發生。

四、愛崗敬業，恪盡職守，作風優良，紀律嚴明；勤學苦練，開拓創新，具有較強的業務素質和理論水平，積極探索解決新形勢下審判工作中的問題。作為基層法庭，時刻以方便群眾為已任。執法為民，熱情服務。格遵守各項規章制度，嚴格上下班制度，不遲到，不早退，加班加點工作，上午開庭經常到下午一、二點才下班，有時下鄉勘驗、送達法律文書等到深夜，幾乎沒有休息過大禮拜。利用早晨和中午休息時間，多次去煤礦、農村尋找案源，積極進行司法宣傳。能調解的案件現場辦公，把矛盾消滅在萌芽狀態。不能當場解決的問題，向當事人講明原因，該立案的立案，該找有關行政部門的，告知當事人申請有關部門解決。這一做法達到了“多辦案，快辦案，辦好案”的效果。今年以來，就地開庭12次。這樣做既方便了群眾訴訟，又有利于宣傳法律，教育群眾，深受群眾的好評,收到了良好的效果。

盡管取得了一點成績，但也有不足之處，今后我們要揚長避短，加大調解力度，為維護官莊、大孟兩鎮的和諧、穩定，作出更大貢獻。

至此，我代表官莊法庭，向各位領導、同志們多年來對法庭的關心、支持和幫助，表示衷心感謝！

謝謝大家！

最新述職報告評議（精選14篇）篇九

一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上；開創送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的`溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。

最新述職報告評議（精選14篇）篇十

尊敬的醫院領導：

20xx年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況述職如下：

在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛！因此我們勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現。我們下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。

工作過程中，我嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，踏實工作，熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作。

作為普通兒科在職護士的我，在工作當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經驗，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手。其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果，而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系。

常說護理工作又苦又累，這話的確不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當中，每個患兒都牽動著我們的心，碰到大一些的孩子，心里護理是很重要的，剛入院的`孩子，只要我們進入到病房他們就開始哭。我們想辦法和他們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。

面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區別！在護患關系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好！讓他們放心，他們才能安心！

20xx年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，具體落實。通過更新服務理念，改善服務態度，加強護理管理，使兒科的護理質量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經濟收入也有了相應的增長，但仍然存在著太多的不足，如業務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步提高，服務態度有待進一步改善等。

今后我們將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作，創兒科特色護理，攀護理質量高峰，換兒科護理新面貌。

最新述職報告評議（精選14篇）篇十一

安泰學校前身為安泰中心小學、安泰中學，20xx年7月組建為九年一貫制學校。學校占地面積32859平方米，30個班級、xx0名職工、xx00名學生，按照省頒現代化標準配置了各種設施設備。

各位領導，安泰學校重組之后，堅持“文化立校、依法治校、質量興校、科研強校”戰略，辦學質量提升，綜合發展提速，可以概括為三點：

近幾年來，學校創建成全國“詩教先進單位”、“教育信息化示范基地”、“‘十一五’教育技術重點課題實驗學校”，江蘇省“示范初中”、“實驗小學”、“科技教育特色學校”、“和諧校園”、“平安校園”、“廉政文化示范點”，揚州市“文明單位”、“素質教育先進校”、“數字化校園示范校”、“依法治校示范校”、“綠色學校”，被教育部聘為“中國西部教育顧問單位”。

在區教育局的領導下，我校教育教學質量不斷攀升。今年上半年，在全市159所學校七年級數學、英語質量監測中，我校數學全市排名第34位，英語排名第41位，兩門學科均高于區均分和市均分，在全區公辦初中名列前茅。今年中考，九年級總均分超過區均分28.5分，單項學科有六門超過區均分，四星級高中達線率為22%。

大力彰顯文化建設、詩詞教育、科技教育特色，學校被評為省“和諧校園”、市“優美校園”，20xx年獲得省級“科技教育先進學校”榮譽，曾被新華社、中國共產黨新聞網等媒體報道。繼20xx年獲得“全國詩教先進單位”之后，20xx年，學生社團“新星詩社”被評為揚州市首批“百佳社團”，獲得全省首屆“鳳凰杯”大中小學生詩詞大賽組織獎，學生1篇作品獲全國金獎，2篇作品獲省二、三等獎，20xx年，1篇學生童謠獲全市優秀童謠大賽三等獎。學校自主開發科技教育校本課程2冊，詩詞教育校本課程1冊，每年匯編學生詩集，已達xx余冊。

各位領導，近幾年來，我校全面貫徹教育方針，堅持以人為本，實施素質教育，把辦學目標定位為“使安泰學校成為一所提供和諧教育與優質服務的精品學校”。主要從規范辦學、民主監督、師德建設等方面，切實加強行風建設，大力宣傳先進典型。去年至今年，兩名教師被地方干部群眾評為“感動安泰年度人物”，xx余名教師榮獲市、區兩級“優秀共產黨員”、“師德標兵”、“先進教師”、“先進教育工作者”、“文明創建先進個人”等稱號。我校深入開展廉政文化進校園活動， 20xx年xx月被表彰為“江蘇省廉政文化示范點”。

教育行風建設是一項重要的長期工程，我單位將進一步強化師德師風建設，提高教育服務的.能力和水平，努力打造群眾滿意學校。

最新述職報告評議（精選14篇）篇十二

一年來，在區委、區衛生局黨組的正確領導下，我與班子成員以及全院職工一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的內在規律，提高醫院管理水平，把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為醫院管理的核心內容，為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷、和經濟的醫療服務。不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。

一、強化服務意識，熱衷公益事業。

繼續發揮黨員的先鋒模范作用，以點帶面，服務于患者，構建和協醫患關系，不定期的發放住院病人意見征詢卡，采用病人的合理化建議，對病人提出的問題給于答復或解決，通過調查走訪，病人滿意度大大增加。作為政協委員，我深知自己肩上的重任，時刻牢記為人民服務的宗旨，在×××區衛生局的正確領導下，我院爭取到與中國初級衛生保健基金會健康扶貧工程的資助，共同開展歷時一年的免費“xx區婦女病普查”工作，關愛婦女健康，本著“婦女健康，普查普治把關”的原則，預計參檢為5。xxxx人次，免費檢查項目包括：

1、一般婦科檢查。

2、乳腺檢查：紅外乳透儀。

3、盆腔臟器檢查：陰式b超檢查。

4、宮頸檢查：數碼電子陰道鏡。

5、陰道分泌物檢查：常規化驗檢查。

6、病理檢查，費用約20xxxx，真真正正的為×××區的廣大婦女健康帶來福音。

二、執行國家有關法律、法規和規章制度，健全醫院各項工作制度，不斷提高醫療服務質量，促進醫院健康、可持續發展。在醫療質量方面，著重抓好三級醫師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫。縮短平均住院日，加快病床周轉。推行整體化系統護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，如婦科、內科進行電話回訪，了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用藥方面，規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。

三、狠抓行業不正之風，將反“商業賄賂”進行到底。真正做到取信于民，服務于民，以實際行動實踐“三個代表”的重要思想。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，以對人民群眾高度負責的精神，始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓，真正把“糾風”工作與醫院的生存和發展緊密聯系在一起，積極主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎扎實實開展工作，重點抓了在藥品和醫療器械購銷中收受的回扣，在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風，確保廣大人民群眾用藥安全，力爭實現全程優質服務。

1、成立組織機構，制定實施方案。我院在此次治理商業賄賂專項工作中成立了相關部門負責人組成的專項治理工作領導小組，下設辦公室，負責日常事務。研究制定了《哈市第九醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案》，并打印下發到各科室。

2、加強輿論宣傳，完善監督制約機制。我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅，營造良好的活動氛圍。向全院職工公布了區衛生局黨委設立的舉報電話和區衛生局的詳細地址、郵政編碼，以及省衛生廳設立的“治理商業賄賂指定銀行賬戶”;在門診大廳向患者公布了院內舉報電話;醫院與各科室簽訂了《醫療藥品購銷不正之風責任狀》，與各醫藥公司簽訂了《藥品購銷質量協議書》、《要上代表行為約束合同》;各病房均設有“嚴禁醫藥代表和器械商入內”的標志，堅決杜絕要上與醫生直接接觸，從而形成科較為廣泛的監督制約機制。

最新述職報告評議（精選14篇）篇十三

各位領導、同事們：

大家好！一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現我就20xx年的個人工作做個報告。

在這一年里，我在院領導，和護士長的正確領導下，緊跟衛生改革發展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發生，嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，積極參加醫院、科室組織的各項學習活動。

住院部作為醫院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為本院其中一員，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學習借鑒，取長補短，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫院的發展、壯大盡綿薄之力。

當然，在日常工作中，我也有很多不足和業務上的欠缺，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。

有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手。”以后的工作中我會繼續努力提高自己的專業技術素養，嚴格執行三查七對；學會換位思考，多體諒別人的難處，端正工作態度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業道德，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導，護士長的認可。

我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業，是一份光榮的事業。我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。

最新述職報告評議（精選14篇）篇十四

百年校慶剛剛過去，對我們龍華小學來說，是新百年里程拉開序幕的一年，學校的工會工作為創建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。

一、校務公開民主管理不斷深化。

1、校務公開促進民主建設。

積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩定的關鍵。每年定期做好校務公開民主管理評估工作，并向全體教職工匯報。

2、教代會深化民主管理。

建立了教代會專門工作小組，會議期間，由大會主席團負責，閉會期間，由工會委員會處理教代會日常事務。今年召開了兩次教代會，八屆三次和四次教代會，通報了預決算工作，進行提案征集，開展教代表培訓，實行滿意度評估。對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式，如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經費使用方案》，《分配制度改革方案》和《調休假處理的實施意見》。

二、弘揚先進提升教工素養。

1、爭創文明組室，營造和諧氛圍。

組室是學校的最小單位，創建和諧校園首先要爭創文明組室，營造組室和諧氛圍。工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長，對于文明班組的建設大家交流心得，互相學習。期初有計劃，期中有檢查，期末有總結。今年，我校第二工會學習小組被評為區文明組室。

2、圍繞學校中心，做好宣傳工作。

以知識競賽的形式組織教工學習宣傳貫徹黨的十七大精神，開展了一次“揭露，維護奧運會”的專題報告。當四川汶川發生“5·12”特大地震時，所有教工的心靈受到了強烈的震撼，大家紛紛慷慨解囊，包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢，在向四川“送溫暖、獻愛心”募集衣被活動中，共捐出了72件衣被，大家為災區人民獻出了一份愛心。在這次抗震救災過程中，出現了許多可歌可泣的英雄事跡，工會聯合黨支部，共同組織了一次教工學習，每位教工撰寫了學習心得，在工會博客網上進行了交流。

3、“三為”發揚先進，抓好師德建設。

根據教育局的安排，學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動，把此次活動作為貫徹黨的十七大精神的重要舉措，作為創建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。通過這次活動，弘揚高尚師德，樹立教師的良好社會形象，營造和諧的社會氛圍。每位教師從自己的身邊學起，開展了“身邊的好老師”師德征文活動，舉行了教師師德故事演講活動，組織了教師、家長、學生參加區網上師德論壇活動。在這次“三為”師德建設大背景下，工會組織了對教師職業道德規范的學習、討論及交流，并逐漸形成我校教師職業道德規范條例。

4、開展師能競賽，推進二期課改。

圍繞教育局“聚焦課改、決戰課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點，激勵教師在教育教學中深入貫徹“兩綱”，開發制作適用高效的多媒體課件，豐富教學資源，更新教學理念和方法，提高課程的建設水平，展示教師的創新才智，工會組織了“自主創新”才智競賽活動，10名教師的多媒體課件入圍，最終張雯、周麗娟老師榮獲區(媒體類)競賽三等獎。

三、文體活動促進校園活力。

1、文體活動豐富多彩。

強身健體方面：組織教工運動會，排球月活動，瑜伽運動，廣播操健身運動。

文藝活動方面：組織教工參加區歌詠比賽，小組唱獲銀獎，校歌歌曲獲創作獎。

娛樂活動方面：組織植物園游園攝影活動，教師節聚餐，教工棋牌友誼賽活動，教工一日游活動。

2、委員工作卓有成效。

在這一年里，每位工會委員不僅在自己的工作崗位上做好本職工作，而且在工會的各項工作和活動中，發揮團隊合作精神，特別在宣傳工作方面做得比較出色，截止到11月份，工會委員們一共寫了32篇報道。

女職工委員會組織了女職工節能減排金點子活動，進行了女職工工作目標管理自查，撰寫了一篇“健康、發展、務實”女職工特色工作論文。

四、保障工作維護教職工利益。

1、體檢保險維護利益。