通過撰寫自查報告，我們可以更好地了解自己的優勢和劣勢，并且對自己的發展方向有更明確的認識。以下是一些關于寫自查報告的建議和指導，希望對大家的寫作有所幫助。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇一

根據區人大常委會年度工作計劃和安排，區人大教科文衛委員會組織開展了關于我區文化市場綜合執法工作情況專題調研。調研組通過召開座談會、聽取匯報和實地察看的方式，深入區轄網吧、娛樂、出版物等市場，對我區文化市場綜合執法工作情況進行全面了解。調研情況如下：

一、基本情況。

1、文化市場綜合執法隊伍建設情況。

王益區文化市場綜合執法隊成立于2010年10月，隸屬區文化廣電新聞出版局，正科級事業單位，全額預算撥款，核定編制為8名，領導職數2名，實有人員6名。負責全區文化市場的日常監管與服務。

2、文化市場基本情況。

截至2017年底，全區注冊的各類文化經營單位共84家，其中互聯網上網服務營業場所25家，ktv歌舞娛樂9家，電玩3家，影院及演出6家，印刷復印行業24家，出版物經營戶17家，從業人員約500人。

二、措施和成效。

近年來，區政府及區文化廣電新聞出版局、區文化市場綜合執法隊深入貫徹落實文化市場管理有關法律法規，不斷創新工作機制，嚴格實施綜合治理，整頓規范市場秩序，我區文化市場管理取得了明顯成效。

1、文化市場監管體系逐步建立。

建立了責任機制、監管機制、案件查辦機制、執法監督機制、聯合執法機制等，監管總體框架逐步形成。通過日常監督、組織培訓、簽訂目標責任書等方式，大力引導行業經營戶自我約束、自我管理，經營者行業自律意識逐步提升。在文化經營場所公布監督投訴電話，發揮12318舉報電話作用，同時，開展文化市場法制宣傳活動，提高社會力量參與文化市場管理的水平，社會監督機制逐步完善。利用全國文化市場監管平臺、“掃黃打非”監管平臺、陜西文化市場“雙隨機”監管系統等，落實專人負責，對文化市場進行全方位的監督和管理，技術監控水平逐步提高。基本形成了政府監管、企業自律、社會監督、技術監控的文化市場監管體系。

2、文化市場監管責任落到實處。

根據相關法律法規的要求，我區各職能部門按照工作職責，積極采取有效措施認真履行監管職能，對文化市場實施綜合監管，在管理措施上立足于“實”，在聯合執法上立足于“準”，在信息監督上立足于“靈”，在監管范圍上立足于“全”，較好地維護了文化市場的經營秩序。

一是定期檢查與隨機檢查相結合，日常監管與明察暗訪相結合，針對重點區域、單位、時段重點監管，做到每周巡查不少于2次，每月各部門聯合執法1次，每月對各經營戶檢查不少于1次，將檢查時間從8小時工作時間內延伸到8小時工作時間外，做到檢查時間、地點無死角。通過對文化市場進行延時、錯時檢查，及時掌握文化市場動態，對查處的問題，采取迅速反饋、就地查辦、移交辦理等方法，使文化市場存在的一些隱患及時消除，一些重點地區、重點部位的問題得到較好解決。

二是按照中、省、市文件精神，組織開展掃黃打非“秋風、清源、凈網、固邊、護苗”五大行動，打擊侵權盜版、清查政治性非法出版物、掃黃打非進基層等，每年制定專項行動方案，部署落實，堅持日常監管與專項行動相結合，同安排，同開展，形成了部門配合、齊抓共管的良好局面。

三是嚴格文化市場營業審批，按照規定，新增的文化市場經營戶審批一律登錄全國文化市場技術監管與服務平臺，申報審批手續，并實行公示程序，廣泛聽取社會的意見和建議。同時壓縮審批時限，堅決取消無謂的證明和繁瑣手續，凡是無法律法規依據的證明和蓋章環節，原則上一律取消，助推審批工作提質加速增效。根據依法行政的要求，持續做好制度的除舊布新，繼續健全完善首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、過錯責任追究制、監督反饋制等行政審批制度，用完善的制度堵住審批漏洞，規范凈化我區文化市場秩序，從根本上確保全區文化市場的健康發展。

2017年全年共開展聯合執法14次，“五大”專項行動和清查涉藏、涉疆非法出版物及反宣品等10次，日常檢查100余次，檢查經營場所600余家次，清繳各類非法出版物200余件，12318舉報、市場信箱舉報等受理回復5起，安全、創衛、創文檢查警告責令整改20余起，查處各類案件24起。

3、文化市場綜合執法更加規范。

加強綜合執法制度建設，規范綜合執法行為。先后制定了《文化綜合執法依據》、《綜合執法程序制度》、《綜合執法崗位職責》、《綜合執法行為規范》等，保證了行政審批規范化、行政處罰公開化、行政決策程序化。在行政許可和其它行政事項的審批中，認真執行流程崗位式管理，形成了固化的對外辦事流程、對內事務處理崗位流程，使人員崗位固化，職責到崗到人，提高辦事透明度和辦理效率。按照省市統一要求，制作行政審批和行政處罰文書；每年安排專人參加省市案卷評查和行政處罰人員培訓班，有效提高了行政審批和行政處罰質量。

執法隊成立以來，不斷完善文化市場管理機制，努力保障文化市場在健康有序的軌道上繁榮發展，倡導守法經營、文明娛樂，積極支持健康有益文化，堅決抵制腐朽文化，全面加強文化市場監管，營造了健康向上、規范有序的文化市場環境。2011年被省文化廳授予“全省文化綜合執法先進集體”，2013年被評為全省“掃黃打非”先進集體，2014年度被評為“全省文化市場管理先進單位”。

三、存在的主要問題一是執法人員專業性欠缺。王益區文化市場綜合執法隊編制共8人，同時承擔旅游、文物綜合執法任務，涵蓋多個門類，隨著時代發展，文化市場監管面不斷拓展，監管隊伍專業人員短缺，面臨新型案件時，缺乏相應的業務能力和技術支撐，不能滿足文化執法辦案需要。

二是無辦公場地，設備陳舊、配置落后。執法隊在煤業賓館租賃辦公，執法人員的辦公電腦等相關設備年限長、配置低，關鍵時刻不能正常使用，不利于全國文化市場綜合執法平臺、“掃黃打非”管理系統等平臺錄入，不能滿足網上辦案的需求。

三是各部門間溝通協調不夠，不能構成有效合力。能夠通力合作聯合執法，但在各自執法過程中不能夠第一時間資源共享，取證難、查處難。

1、依法行政，進一步加大執法力度。

要以鐵的手腕，采取專項整治的辦法，從源頭上查處和打擊各類違法經營戶，嚴格文化市場經營的各項規章制度，從嚴查處違規接納未成年人、違法售賣非法出版物等案件，加強“掃黃打非”力度，通過設立有獎舉報，加強日常巡查和突擊檢查，堅決封堵非法出版物，著力清除淫穢色情文化垃圾，要把對文化市場的監管納入相關部門和鎮（街道）的重要考核內容。要重視加強文化市場綜合執法隊伍建設，加大培訓力度，提高人員素質。要主動接受社會監督，廣泛征求社會各方面的意見，加大社會監督力度，營造全民支持和關注文化市場管理的氛圍，力爭達到市場繁榮，切實調動執法人員工作積極性。

2、做好教育引導工作。

加強對文化市場經營業主的教育，增強其依法經營和執行規定的自覺性。努力開展文化市場文明創建工作,積極引導文化市場經營者依法經營、守法經營和安全經營。通過提倡行業自律，反對不正當競爭；提倡守法經營，反對違規違法經營活動；提倡誠信經營，反對消費欺詐行為。找準宣傳倡導社會核心價值觀與文化市場監管工作的契合點，以“精細管理、熱忱服務、人本執法、公正嚴明、高效廉潔”的服務理念，努力構建文明和諧、積極向上的文化市場。

3、密切協同，形成部門監管合力。

文化主管部門要充分發揮綜合協調作用，建立信息通報制度，及時交換互通文化市場行政許可、登記情況、查獲的重大案件以及上級行政管理部門出臺的最新政策、文件、意見和管理措施等。各職能部門要在明確工作職責和任務分工的基礎上，加強相互間的溝通和協調，形成既各司其職、各負其責又相互支持、密切配合的工作格局。要加大聯合執法的力度，提高執法的頻率和效率，增強執法的威懾力，解決文化市場管理中的難點和突出問題。要協調工會、共青團、婦聯、關協等群眾團體、各行業協會和義務監督員參與開展群防群治，努力促進文化市場健康規范發展。

4、通過培訓、調整、招錄等形式，配備文化綜合執法專業人員；按照省市標準要求，配置文化綜合執法設施設備；按照文化體制改革要求，規范體制機制，促使文化綜合執法工作更加專業化、科學化、合理化、規范化。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇二

xx州順應全國、全省農業綜合執法改革的潮流，xx年經州編委批準在全省率先成立了首家州級農業行政綜合執法機構。隨后，全州10縣也先后成立了農業行政綜合執法機構。實施農業行政綜合執法工作6年多來，全州農業綜合執法工作取得了較好的成效，各方面工作穩步推進。

一、農業行政綜合執法體系建設情況。

為確保農業法律法規的有效貫徹實施及農產品質量安全，xx州按照《農業法》、《農產品質量安全法》等有關法律法規的規定，于xx年經州編委批準成立了xx州農業行政綜合執法支隊，之后，全州10縣也經縣編委增加編制相繼成立了農業行政綜合執法大隊。目前，全州有專職農業行政綜合執法機構11個，專業農業行政綜合執法人員113名大隊91人）。為切實加強鄉村集鎮農業投入品市場監管，xx州積極探索基層農業執法管理方式，于xx年率先在鄉選聘農業執法協管員農技推廣中心專業技術人員兼任），按照“鄉總人口在3萬人以內的設1—2名，總人口在3萬以上的設2—3名農業執法協管員”的要求，在全州103個鄉配備了農業執法協管員177名，確保了全州農業執法體系向基層延伸和擴展，使全州形成了州、縣、鄉三級完整配套的農業執法體系。

二、農業行政綜合執法工作主要做法和成效。

加強領導，健全機構。xx州xx年批準成立州農業行政綜合執法支隊后，各級領導高度重視農業執法工作，州農業局及時派出人員督促指導各縣盡快成立農業執法大隊，之后，各縣農業局積極行動起來，爭取當地政府增編成立縣農業執法大隊，并安排資金購置必要的工作設備，設立固定的辦公場所，開展農業行政綜合執法工作。目前，州級及全州10縣均建立了健全的農業執法機構。

加大培訓，提高素質。xx州農業行政綜合執法支隊成立后，及時采取措施開展執法人員培訓工作，一是先后派出八名執法人員參加農業部舉辦的“全國農業行政綜合執法培訓班”學習；二是多渠道籌集資金，由州農業局統一組織舉辦了三期農業行政綜合執法培訓班，培訓農業行政綜合執法人員256人；三是組織農業行政綜合執法人員定期開展農業執法案件討論和辯論會，相互學習，共同提高。通過培訓學習，使全州農業行政綜合執法人員綜合素質逐步提高，目前，全州113名農業執法人員經考試合格全部取得了省政府或國家農業部核發的行政執法證，做到持證上崗，亮證執法，依法辦案。此外，州農業執法支隊組織農業執法人員，編寫了一套農資經營培訓資料，組織10縣農業執法大隊，舉辦農資經營人員法律法規知識培訓班15期，培訓農資經營人員2869人，使全州農資經營人員綜合素質同時得到提高。

健全考核機制，落實執法責任。為進一步落實農業綜合執法工作責任，xx州從xx年開始，制定下發了《xx州農業行政綜合執法考核辦法》，每年均由州農業局與全州10縣農業局和州農業執法支隊簽定《xx州農業行政綜合執法考核責任書》，明確農業執法工作責任，每年年底由州農業局統一進行量化考核，對考核總分名列全州前三名的縣農業局給予獎勵，一等獎3000元，二等獎xx元，三等獎1000元。考核結果在全州通報，對考核結果名列最后一名的縣農業局實行通報批評，限期整改。通過層層落實責任，使全州農業行政綜合執法工作有人抓、抓得實、出成效。

完善管理制度，規范執法行為。為做到農業綜合執法工作規范、有序，根據農業部規范執法行為“六條禁令”及xx州農業局《農業行政執法責任制規定》、《農業行政執法責任制考核獎懲辦法》、《農業行政執法責任制追究辦法》、《農業行政處罰程序規定》、《農業執法文書制作規范》等規定，州農業行政綜合執法支隊先后出臺了《農業行政綜合執法內務管理制度》、《重大案件集體審查制度》、《農業執法宣傳工作考核獎勵辦法》、《農業執法案卷評查獎勵辦法》、《農業執法人員“五不準”制度》等。縣大隊也隨之完善了相應制度。全州農業執法機構建立健全執法責任制，依法界定執法職權，分解執法任務，落實執法責任，做到職責分明，責任到人，各司其職，各負其責，使全州農業執法工作做到制度完善，管理規范。

設立舉報電話，暢通舉報途徑。為方便群眾投訴舉報農資違法行為，按照國家農業部關于開通全國農業公益性服務電話的要求，xx州于xx年在省農業廳及州、縣財政的支持下，統一開通了“12316”農資投訴舉報電話，州支隊及10縣大隊均成立了“12316”投訴舉報受理辦公室，健全了值班制度。

整合執法資源，加大執法力度。xx年，xx州按照國務院關于做好全國種子管理體制改革的有關要求，州人民政府下發了楚政發44號《關于推進種子管理體制改革加強種子市場監管的實施意見》，州、縣兩級統一撤銷國營種子公司成立種子管理站，將種子管理站并入綜合執法支隊，執法支隊與種子管理站實行兩塊牌子，一套人馬，綜合管理，統一執法，使農業執法機構的執法范圍進一步擴大，執法資源有效整合，綜合執法力度進一步加大。

開展農資產品質量抽檢，提升監管手段。從xx年起，州級財政每年設立3萬元農資產品質量抽檢專項經費。州農業綜合執法支隊認真組織州、縣農業執法人員在全州范圍內開展農藥標簽和農藥、種子質量抽檢工作，對抽檢不合格的農藥、種子生產經營企業依法進行立案查處。三年來，全州共抽查農藥標簽261個，農藥產品43個，種子產品47個。通過開展農藥標簽和農藥、種子農資產品質量專項抽檢工作，使農資監管手段進一步提升，監管成效更加明顯。

突出工作重點，加大處罰力度。xx州農業行政綜合執法機構成立后，把種子、農藥、肥料、獸藥、飼料和飼料添加劑監管作為執法工作的重點，逐年加大監管和打擊力度。就xx州而言，在農業綜合執法隊伍成立之前，全州每年種子、農藥、肥料、獸藥、飼料和飼料添加劑執法案件不足10件，主要以口頭警告和責令整改為主，而農業綜合執法隊伍成立之后，全州每年執法案件達200多件，每年的農業行政處罰罰沒款也由農業綜合執法機構成立前的1萬元左右上升到成立農業綜合執法機構后的16萬元左右。隨著全州每年農業執法案件數量的增加，農業執法的覆蓋面不斷擴大，執法力度進一步加大。

開展案件評查，提高案件質量。為規范執法行為，提高案件質量，從xx年開始，xx州每年都在全州農業系統組織開展案件評查工作，在案件評查過程中，邀請法律專家進行現場指導，并組織農業執法人員進行案件辯論。通過案件評查，對存在的一些突出問題進行限期整改。同時，全州每年評出不少于6件的優秀案件，每件給予500元的獎勵，使全州農業執法案件質量逐年提高，執法行為進一步得到規范。

通過開展農業行政綜合執法工作，使xx州農資市場管理日趨規范，農資質量顯著提高，農產品質量認證工作成效顯著，農業標準化生產進程穩步推進，農產品質量明顯提高，人民群眾飲食消費環境得到顯著改善。

三、

存在的主要困難和問題。

一是全州農業執法人員身份長期得不到確定。我州從xx年開始先后多次上報省人事廳請求將農業行政綜合執法人員納入公務員管理，但至今尚未得到批復。二是農業行政執法經費投入不足，照像機、攝像機等取證設備和執法車輛的配備與執法工作還不相適應。三是沒有統一的執法服裝，便裝執法阻力較大。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇三

即將過去的20xx年，文化市場綜合執法隊堅持“一手抓管理，一手抓服務”的工作思路，不斷加強文化市場監管和服務水平，完善執法新機制，確保了我市文化市場的安全穩定，主要工作情況如下：

對樂庫等7家違規經營場所和15家違規經營的網吧做出了停業整改和罰款的行政處罰，確保了我市文化市場零事故；積開展了“清源20xx”，“凈網20xx”，“秋風20xx”，打擊“假媒體、假記者站、假記者”，打擊“非法醫療廣告”五個“掃黃打非”專項行動，并與4家民營醫簽定《遵紀守法保證書》；整治非法安裝使用衛星廣播電視地面接收設施，對32家賓館、洗浴經營單位進行了檢查，拆除衛星非法接收設備45套。完成了全國文化執法系統錄入工作，按照文化部工作部署，對全市380家文化和新聞出版經營單位完成了數據錄入；參加省廳和出版局舉辦的培訓班5次，培訓人員10余人次；積極開展全市軟件正版化使用和推廣工作，并順利通過省軟件正版化領導小組的驗收，并對此項工作給予高度評價;建立學習制度，加強自身學習，提高執法水平，將每周五下午定為集體學習日，由業務骨干帶領執法人員學習相關法律法規，并對典型案例進行講解，以提高隊伍的執法能力。

截止目前，執法隊在面臨市場萎縮和職工待遇等巨大困難的前提下，完成罰沒收入82.5萬元，與去年基本持平，但總體呈下降趨勢。

1、繼續加大對農村紅白事演出市場的宣傳和監管力度，嚴厲查處非法演出和格調低下、庸俗以及淫穢色情等違規違法演出活動。

2繼續對酒店、賓館擅自安裝和使用衛星地面接收設施和接收境外衛星電視節目的違規行為進行查處。

3、加強文化市場、出版市場從業人員的法律、法規培訓，提高從業者的守法意識，真正做到依法經營。

4、繼續對網吧、娛樂場所、印刷復制業、出版物經營單位保持嚴管的高壓態勢，確保文化市場的安全穩定。

5、加強執法人員的業務和政治學習，提高執法和服務水平。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇四

按照上級《關于開展農業綜合執法督導檢查工作的通知》精神，并結合我縣實際，現將大廠回族自治縣20xx年農業行政執法工作自查情況匯報如下：

20xx年大廠回族自治縣編委正式把農業局“綜合執法站”更名為“農業行政綜合執法大隊”，由此，領導更加注重農業投入品監管工作，把農業行政執法工作作為當年的工作重點。一是制訂了全年行政執法實施方案，局成立農業行政執法領導小組，局長任組長，主管副職為副組長，農業行政執法人員為成員，全面督導農業行政執法工作落到實處。局領導班子每季度都要聽取主管領導和政執法人員工作匯報，總結成績，查找不足，確定解決問題辦法，部署下步工作。二是經常向縣人大、縣政府領導匯報農業行政執法工作情況，爭取領導的重視與支持。

充分利用電視、廣播、報刊、宣傳欄、標語、公告、掛圖、橫幅等宣傳媒介，加大科普宣傳力度，提高廣大農民朋友識別假冒偽劣農資的能力。結合普法工作，加大農資法律法規宣傳，在農資產品集散地、經營場所以及集中居住區設立宣傳欄，普及識假辨假知識，提高農民群眾的自我保護能力和經營者的守法意識，動員組織廣大人民群眾投身到農資打假的工作中。今年以來，共出動宣傳車96輛次，印發各類法制宣傳資料1.5萬余份，受教人員達3萬多人次。農業行政綜合執法大隊在加強自身人員農業行政執法素質的同時，在每年年初舉辦經營商戶參加的法律法規知識培訓班，全年共計培訓經營人員76人次，錄制節目3期，大型宣傳9次。使全縣農業行政執法水平和遵紀守法自覺性有了明顯提高。

這次行政執法自查工作，我們分兩方面進行了自查，首先結合市局的督導檢查，認真記錄存在的問題。其次，結合發現的問題，自己深入解決，并加以規范。通過本次自查，我縣的農資市場比較規范，但是還存在一些問題，不能沾沾自喜，在今后的執法檢查工作中，要更加認真負責。對于，20xx年沒有農業案件的問題，有以下幾點原因：

1、全縣農資經營戶共計38家，其中種子經營戶31家，農藥經營戶36家，肥料經營戶30家，因我縣土地面積人口數都相對較少，加之種植農作物的農戶減少，農資經營戶也相應的驟減，因此全縣的農資監管工作就較為容易。

2、農民的識假辯假能力在不斷的宣傳中得到了提高，并且法律意識比較高，如果農業投入品有問題，能夠積極保存證據，積極維權。

3、注重日常檢查。一年中，農資檢查工作總在進行，堅持“平時檢查—重點抽查—督導檢查”的'模式，基本上按這三部走下來，經營者的守法意識逐年增高，責令整改后全縣的農資市場就規范了，因此沒有立案。

1、堅持依法行政，嚴格規范執法行為。

隨著國家法律法規體系的逐步完善，農業行政執法的任務越來越重，要求也越來越高。要結合貫徹《行政許可法》和上級的要求，把完善制度、嚴格規范農業行政執法行為作為一項重要工作來抓。一是規范執法機構隊伍。二是規范執法行為。對各執法單位分別下達委托執法文件，簽訂了實施行政處罰委托書；對構成行政處罰案件的立案審批、詢問及調查取證、違法行為處理通知、行政處罰決定書下達、結案報告等執法程序及文書嚴格按照農業部規定的規范程序和文本格式執行；向社會公示執法依據、程序、舉報電話等。同時嚴格執行“收支兩條線”規定，所有收費、罰款一律上繳財政專戶，嚴禁對單位、個人下達罰款任務。三是加強對執法單位、執法人員的培訓和管理。執法人員除積極參加上極組織的培訓外，局組織為期一周的法律法規和業務知識培訓，開展思想作風教育整頓活動，要求執法人員必須樹立為基層為群眾服務的思想，做到恪盡職守、文明執法、程序合法、廉潔奉公，不得利用特權謀取不正當利益；執法單位定期向局匯報執法工作開展情況，實行錯案追究制，爭取不出現出現違紀違規現象。

2、認真履行職責，狠抓農資市場打假整治和管理工作承擔起農資市場管理牽頭單位的職責，組織各執法單位采取經常性檢查與集中整治相結合，部門執法與聯合打假相結合，明查暗訪與獎勵舉報相結合等方法，認真開展農資市場打假整治工作。

3、搞好部門配合，加大執法力度。

在農業行政執法工作中，我們要注意主動與工商、公安、質監等部門協調與配合，加強相互間的信息交流和案件查處工作。

4、克服“軟手段”，積極敲響警鐘。

克服從前執法中的“軟手段”，對農資經營戶要嚴格要求，發現問題，馬上查處，立案處罰，給其他的農資經營戶敲響警鐘，打消僥幸心理，保證我縣的農資市場秩序。

大廠回族自治縣農業局。

20xx年4月19日。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇五

按照鎮寧縣“三創辦”《關于做好迎接第二季度“整臟治亂”、“滿意在貴州”和未成年人思想道德建設檢查工作的緊急通知》（鎮創辦發﹝20xx﹞5號）文件要求，我大隊對開展城市管理、整臟治亂、公民道德教育等工作進行了認真自糾自查，現將主要情況報告如下：

（一）疏堵結合，城區市容進一步改觀。

今年以來，我大隊通過合理安排，周密部署，扎實工作，市容市貌明顯改善。在工作中，我大隊從群眾關注的“熱點”、“難點”問題入手，全面履行職責，深入開展市容環境整治；按照“以人為本”和“疏堵結合”的工作思路，積極開展城市市容整治和日常管理；糾正城區店外延伸式涼棚、遮陽（雨）棚8起；糾正城區流動叫賣行為500余起；拆除不規范布幅廣告60余處；清理亂張貼非法小廣告、“牛皮鮮”20xx余處；督促商家對影響觀瞻的10余塊破損廣告進行整改；城市市容秩序明顯改善。

（二）機制靈敏，獎懲逗硬。

我大隊堅持實行“6.8”工作制、領導帶班巡查制和路段責任制。做到了每周6天、每天8個小時投入管理力量，每天由大隊領導帶隊巡查，有效提升執行力，確保問題及時發現、及時報告，及時處理。將路段責任制和“三創”工作相結合，提高管理標準，按照“領導到片、人員到段、全域覆蓋、確保重點”的原則，實行分片包干制。由大隊長牽頭，中隊長分段分片包干，落實責任點位，全體隊員各司其責，積極做好了迎檢工作。

（三）夯實基礎，惠及民生。

為切實做好“三創”工作，進一步夯實城市管理基礎，鎮寧城管人堅持“創建為了群眾，創建依靠群眾，創建的成果由群眾共享”的總體思路，積極聯動工商、環衛、社區、街道等相關單位，解決了一批因工程建設或管理疏漏留下的環境臟亂差現象，清除了一批城市管理難點、盲點問題，提升城市整體形象，得到廣大群眾的全力參與和支持。

（四）改進作風，提高水平。

把簡單的`問題千百次地做好就是不簡單。我城管大隊深切認識到城市管理好不好，關鍵在人。在長期的城市管理工作中，鎮寧城管人克服人少事多的困難，堅持抓好隊伍建設和管理，提高執行力，堅持說了算，定了干，干就干好。同時，進一步落實網格單元化管理，重新制定路段責任制，使城管牽頭部門、協助部門、街道辦事處、相關社區等有效結合，杜絕推諉、扯皮的發生，進一步提升城管監管網絡化水平，確保了第一時間發現問題、解決問題，將問題消滅在萌芽狀態，杜絕了一批反復出現的城市管理頑疾。

（一）隊伍建設有待加強近年來，縣委、縣政府及局領導對城市管理工作高度重視，充實和加強了城市管理干部職工的配備，但是派在第一線特別是有執法權的人數較少；個別執法人員的執法水平、政策水平和執法方式還有待提高；城市管理執法人員的身份有待解決。

（二）管理機制有待完善。

1、一是城市管理責任分工不夠明確，部門之間還存在責任不清、工作機制不順暢等問題。二是社區對轄區城市管理負責的地位不突出，賦予的管理權限不夠，力量相對不足，管理工作存在死角（小區、城鄉結合部尤為突出）。

2、居民環境意識不強。對城市管理宣傳、引導不夠，全社會環境意識不高，敏感度不強，對城市管理工作關心不足。

3、“門前三包”制度的監管力度不夠，考核沒有到位，日常督查較少。

（三）城市日常監管有待加強。

1、目前執法管理對主街道巡查的多、監控的緊，對小街小巷管理相對較少；執法基本上在白天，晚上疏于管理，導致城區壞境參差不齊。

2、現在執法是靠“突擊、整治”來實現，還沒能從規范化的“法制、機制”來實現。

（一）加強對新形勢下城市管理工作的宣傳，進一步優化執法環境，打好城管工作群眾基礎。以“人民城市人民管”為主題，全方位、多渠道、多方式、多角度、深層次形成宣傳聲勢，對市民進行城管法規教育和好人好事宣傳，進一步增強廣大人民群眾的法制意識和城市環境意識，讓更多的市民了解城管、理解城管、支持城管，不斷提高全民素質，增強“熱愛鎮寧、美化城市、管理城市”的自覺性和自豪感。

（二）健全完善城市管理法規政策，堅持依法管理城市。加強對執法人員相關法律知識學習及執法技能培訓；嚴格執法人員在執法過程中的執法行為，要做到以人為本、依法行政、文明執法；加強對執法人員在執法中的檢查力度；健全完善城市管理相應法規、細則，制定符合本地實際的管理辦法。

（三）狠抓隊伍建設，建立和完善內部激勵約束機制。實行嚴格的督查糾察及問責機制，建立健全各類規章制度；加強執法人員的素質及技能培訓。

20xx年四月十八日。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇六

市人大常委會：

根據《麗水市人大常委會2010年監督工作計劃》，市人大常委會將于10月下旬聽取和審議市政府關于城市管理綜合行政執法工作報告。為配合這次審議，市人大常委會法制工委組織部分市人大常委會委員和市人大代表成立了城市管理綜合行政執法工作調研組。調研組在市人大常委會副主任宋永平帶領下，先后到市本級、蓮都和市經濟開發區開展調研，分別聽取了市、區政府和市經濟開發區管委會，以及城管執法、建設、國土、水利、工商、公安交警、環保等部門有關城市管理綜合行政執法工作的情況匯報，廣泛聽取市城管監督指揮中心、法院、編辦等有關部門以及部分市、區人大代表、街道(鄉鎮)、社區和居民代表對城市管理綜合行政執法的意見和建議;還實地暗訪了現場執法情況。現將調研情況報告如下：

麗水撤地設市以來，城市發展速度加快，城市面貌發生巨大變化。為適應城市發展和城市管理需要，市政府順應時勢，自2004年探索開展城市管理綜合行政執法工作，并于2004年12月設立市城管執法局，行使市容環境衛生、城市規劃、國土資源、城市園林綠化、市政、城市河道、環保、工商、公安交通等部分或全部城市管理行政執法職能。近年來，市政府及市城管執法局等有關部門認真開展城市管理綜合行政執法工作，不斷探索執法管理體制機制，依法履行城管執法職能，努力推進城市管理工作，為改善麗水城市環境、提高城市品位、增強城市綜合競爭力作出了積極努力。2006年至2010年6月，市城管執法局共接受96310熱線群眾投訴舉報96558件(次)，處置率達100%。辦理各類執法案件21972件，收繳罰款2379.1萬元。2008年5月至2010年6月，接受市數字城管指揮中心指派案件21576件，結案率為99.74%，今年1-6月及時結案率達87.89%。

(一)不斷探索執法機制，調整城管執法組織架構。為破解城市管理難題，加強城管執法工作，市政府及市城管執法部門先后開展了三次執法體制調整，努力適應城市發展和管理需要。2007年3月，進行第一次執法體制調整，設立了蓮都區執法分局，負責中心城區和市經濟開發區以外蓮都區行政區域的城管執法工作，市城管執法局主要管轄市區主城區和開發區區域，使管理范圍和人員力量更加集中。2009年，進行第二次執法體制調整，重點對市區城市管理組織架構進行了調整，保留市經濟開發區執法分局，撤銷原城南、城北兩個執法分局，設立了市容、規劃和綜合三個專業執法支隊，并在城區的4個街道辦事處和建設局下屬的環衛處分別設立了基層城管執法大隊，執法大隊長由所在單位的副職領導擔任，執法大隊由所在單位和市城管執法局雙重管理領導，體現了城管執法工作重心向基層轉移，一定程度發揮了基層街道主體作用，實現專業支隊管理職能的轉變。2010年6月，市城管執法局開發區分局劃歸開發區管委會管理，拉開了第三次體制調整的序幕。

(二)認真履行執法職能，城管執法工作取得初步成效。一是疏堵結合，加強市容執法工作。開展流動攤販疏導管理模式試點，并積極引入城市管理服務公司進行長效管理，一定程度改變執法者與攤販“貓鼠運動”的局面。實行街道負責牽頭、社區自治管理、城管提供執法保障的辦法，由街道和社區負責馬路市場的定點疏導工作，引導馬路市場入室經營。在府前菜場區域開展市容市場化管理試點，由市城管執法局制定管理標準、進行監督考核，提供執法保障，由城市服務公司負責日常管理，取得了初步成效。二是治舊控新，開展規劃執法工作。在治舊方面，研究提出了規劃歷史遺留案件處理的五點意見，專門組建辦案中心，集中開展遺留案件梳理與處罰工作，并開展白云花苑違章建設區域整治處理試點工作，取得了一定的成效。在控新方面，加強與蓮都區政府的溝通協調，建立了街道違章監管責任考核體系，加強了違法建設的前期監管;加強與村(社區)的共建共管，開展“無違章村(社區)”創建工作，努力遏制新違章的發生。三是集中整治，開展文明創建工作。積極配合市區各項重大時事活動安排，及時開展市容市貌集中整治和重點鞏固活動，確保了創衛、創園、創森等工作檢查的順利通過。同時，充分發揮示范帶動作用，積極開展文明和衛生街道創建工作，推進“六城聯創工作”。

(三)改革行政執法方式，努力提高執法效果。一是創立“三部曲”執法模式。即在執法過程中，首先進行溫馨提示或批評教育，若當事人不聽從勸告或雖聽從勸告但第二次仍違章的，即對其予以嚴肅警告，如果當事人還不聽從勸告繼續對抗或雖聽從勸告但第三次又違章的，則依法嚴格處罰。執法過程中對教育、警告、處罰的過程均詳細記錄在案，做到實施處罰有理有據，提升執法形象。二是全面開展城市共建共管活動。積極發動廣大商家、單位和市民主動參與城市管理工作，通過簽訂《麗水市城市共建共管協議書》，進一步落實“門前三包”責任制。三是努力變被動執法為主動執法。市城管執法部門主動出擊，開展公建項目綠化情況調查，改變綠化率執法工作難以開展的被動局面;積極創新載體，啟動符合環保、綠化、安全管理標準的“三符合社區”創建活動;積極推進噪聲預防整治、內河污染情況排查、餐飲業油煙污染等綜合整治工作，努力改善市民生活環境質量。

(四)實施考核問責制度，加強內部監督管理。一是強化考核問責，增強隊伍執法效能。積極探索建立工作考核制度，并建立了共涉及10條48項內容的問責體系。問責制實行半年多來，已組織暗訪和督查51次，行政問責22人，問責單位2個。二是加強學習培訓，提高執法水平。認真組織開展各種形式的思想政治、廉潔自律教育和法律業務學習，并開展規劃違章模擬辦案實戰測試，不斷提升執法人員辦案實戰水平。三是加強制度建設，不斷規范執法行為。建立案件主辦人制度和依法行政第一責任人制度，增強執法人員辦案責任，充分發揮法制人員案件審核把關作用;建立重大疑難案件集體討論制度和行政處罰案件審理委員會，不斷改進行政決策;制定《行政處罰自由裁量參照標準(試行)》，進一步規范自由裁量權。四是強化監督檢查，促進隊伍建設。建立健全并認真執行內部管理制度，加強年度執法專項檢查，提高執法質量;定期和不定期開展監督檢查，及時發現和查處執法人員違法違紀行為，2006年來，市城管執法局共行政處分7人，清退9人。

二、城市管理綜合行政執法工作面臨的主要問題和困難。

(一)城市管理立法和制度建設滯后，思想認識還不到位。當前，城市管理普遍缺乏一部高效、規范的法律法規，現有的法律法規不能給綜合行政執法以強有力的支撐，法源上的局限性導致了制度建設的缺失。麗水由于撤地設市時間晚、起步遲，城市管理綜合行政執法工作尚處于初始階段，相關制度建設更是薄弱，遠遠滯后于城市發展，有的制度過于原則，缺乏可操作性，交通綜合管理、洗車、修理等領域甚至還無相關制度規范。從近年來的綜合行政執法實踐看，一些機關和領導對城市管理重視還不夠，重建設輕管理的思想較大程度存在，對綜合行政執法工作還不同程度存在一些片面認識。有的認為行政處罰相對集中后行政執法可以代替城市管理;有的認為集中行政處罰權僅僅是行政處罰的手續，使行政執法變成了單純的違法案件處理;有的甚至對行政執法抱有過高的期望，忽視城市管理的主導因素，致使有的管理部門將城市管理中出現的問題都推給行政執法部門。同時，由于宣傳教育等多方面原因，一些群眾對城市管理綜合行政執法工作的認知、理解、支持和參與程度不高，市民文明素質亟待提高。

(二)綜合行政執法體制和機制還不順暢，職責界定不夠清晰。市和區兩級政府、區政府與街道、市城管執法局和蓮都區政府、市城管執法局和其他行政執法部門之間的城市管理和執法職責亟需進行系統界定，科學、規范、高效且符合麗水實際的城市管理體系還未能有效形成。突出表現在以下幾個方面：一是綜合行政執法與基層脫節。我市的城市管理行政執法是一級執法，即目前蓮都區政府及其下轄的街道和社區作為城市管理的主體和基礎均無相應的城市管理和行政執法權，從而使得城市管理綜合行政執法工作浮于半空，出現了“條條有權難辦事，塊塊管事沒有權”的現實尷尬。雖然自2009年來，市城管執法局在街道派駐執法大隊，一定程度體現了城市管理工作重心向基層轉移。但由于仍然缺少中間銜接的蓮都區政府，市城管執法局與街道之間又無管轄和領導關系，不能直接對街道進行考核，加之一些配套措施和工作磨合還不到位等因素，雖然執法大隊名義上是實行雙重領導，但街道多少有一種“幫忙干活”的心態，實際工作中街道執法大隊工作的好壞往往取決于兼任執法大隊長的街道辦副主任的個人政治品質，以及其與市城管執法局派駐的副大隊長之間的個人關系如何，街道和社區城市管理的職責仍不明確，其積極性沒有真正得到充分發揮。二是綜合行政執法與管理脫節。綜合執法是解決審批許可權、監管權和處罰權合而為一、權權不分的一項舉措，但執法是管理的形式之一，行政處罰與審批許可和監管等權力依然密不可分，在實際工作中管理和執法很難截然分開。然而，一些城市管理事項實行管罰分離后，由于缺乏城市管理議事協調的牽頭機構，城管執法與其他行政管理部門之間又缺乏必要的溝通銜接和監督機制，部門各自為政，導致產生了一些諸如職責不清、關系不順、聯系不夠、監督不力等機制不順的問題，管理和執法難以形成合力。如由于缺乏有效的專業指導，城管執法局面對部分專業性較強的執法領域，頗有無從下手之感;有的部門前期管理不到位、不科學，使執法部門成為“救火隊”，疲于應付“事后執法”，后期管理跟不上，執法效果又難以保持;有的甚至因審批權與處罰權分離后，原主管部門與行政執法部門之間出現管理灰色地帶，造成有利的爭著管，無利的誰都不管的尷尬局面。三是行政執法還存在一定的多頭管理和職能交叉。如戶外廣告管理，涉及工商、建設、宣傳部、文明辦和城管執法等多個部門;交通管理一方面是多頭管理，存在公安交警、交通運管、建設、城管執法以及殘聯等部門均有權管理，另一方面執法職責卻又明確，公安交警負責道路違章停車處理，城管執法負責人行道違章停車處理，從而導致某一區域出現交通擁堵情況時，需要交警和城管執法等部門均到場合力處置才有效果;又如裝修問題，目前室內和室外裝修分別由蓮都區建設局和市建設局管理，一旦裝修不慎將洞從室內打到室外，則容易發生市、區建設部門互相推諉扯皮情況。

(三)城市基礎設施建設相對薄弱，違法違章處理壓力不斷增大。當前，城市規劃和市政基礎設施建設滯后，導致城市管理工作中的各種難點問題也日益突出，影響了城管執法工作的正常開展。如由于菜市場、小商品市場、餐飲以及小金屬加工、倉儲、洗車、汽車修理等相關專業市場布局不合理和數量不足，城市污水收集和處理能力有限，生活污水處理率僅為39%,導致馬路菜場、占道經營、亂搭亂建、噪聲、油煙和水污染等現象普遍存在;由于城市道路狹窄、馬路破損、停車場所欠缺，導致道路交通日益擁堵，市民停車難、行車難等。城市管理硬件設施的欠缺，給后續的違法違章的處理帶來越來越大的壓力，違章攤販，亂停車、城市“兩違”現象以及噪音、油煙污染等問題成為城管執法的難點和群眾反映強烈的焦點。尤其是對于不同時期的違法占地和違章建筑缺乏明確的處罰政策，導致城市“兩違”整治工作受阻，成效不夠明顯，其中市經濟開發區情況尤為突出。

(四)行政執法還不夠規范，執法不嚴、不公現象仍時有發生。在綜合行政執法過程中，一定程度上還存在程序違法、徇私枉法、剝奪當事人權利等現象。如有的執法人員不亮證執法;扣押物品不開具清單;有的違章拆遷未及時告知當事人，沒有固定證據;極個別單位適用簡易程序超過范圍;不制作行政處罰決定書就扣證扣照;先裁決后詢問，先處罰后取證;不告知當事人享有申請聽證的權利，聽證會舉行不規范，沒有達到聽證會的目的等;有的執法隨意性大，存有一定程度的執法不作為和處罰畸重等不合理情形，極少數行政執法人員收受當事人好處后不處罰或處罰大打折扣;有的執法時對于同樣違法情形不同對待，沒有做到法律面前人人平等，尤其是在違章建筑處理上，群眾對執法不嚴、不公反映比較強烈。

(五)行政執法保障還不夠有力，內部管理有待加強。一是經費保障和裝備建設還比較薄弱。市城管執法局由于編外人員占一半以上且無辦公經費，導致辦公經費比較緊張。此外，執法車輛不足、車況較差，辦公電腦、照相、攝像等取證設備以及一些必要的執法裝備也比較缺乏。二是基層一線執法隊伍力量嚴重不足。市城管執法局派駐四個街道執法大隊共40人，其中在編人員16人，派駐市環衛處執法大隊6人，其中在編人員2人;5個執法大隊在編人數僅占總在編數的15%。蓮都區城管執法分局在編人員僅19人，其中派駐鄉鎮6個中隊僅5人，平均每個中隊不足1人。三是街道執法大隊的管理還不夠規范有序。由于街道執法大隊除大隊長之外的其他執法隊員的人、財、物以及考核均由市城管執法局管理，街道辦事處的日常管理職能難以真正到位。市城管執法局在調整執法大隊管理區域和管理職能等事項時，與蓮都區政府和街道辦事處的溝通協商還不夠。四是執法人員人身保障有待加強。當前城管執法環境復雜，暴力抗法屢見不鮮，有時在執法人員受到侵害時，對暴力抗法行為處罰不夠嚴格，有的甚至不了了之，以致影響執法隊伍士氣。目前市公安局在城管執法局派駐城管警察支隊，但中編辦要求對派駐警察進行清理整頓，城管警察支隊又將面臨合法性挑戰。五是執法隊伍素質有待提高。城管執法人員素質參差不齊，有的自身素質不高，執法不規范、不文明，有的甚至態度粗暴，容易引起群眾反感;有的不注意工作方法，不善于化解矛盾，往往以硬碰硬，習慣于“以罰代管”，容易導致矛盾激化。少數執法人員和協管員不同程度存在吃拿卡要行為，影響了隊伍形象。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇七

我公司成立于20xx年2月，營業執照證號，房地產開發資質為三級（證號：贛建房開字號），注冊資本1000萬元，企業性質為有限責任，法人代表，現有員工25人，有技術職稱人員12人，占全體員工48%。公司為了規范經營行為，著重學習了贛市房字[20xx]36號《關于進一步規范和完善房地產市場監督行為的通知》主要精神，現對照上級主管部門通知（上房字[20xx]4號文件），就我公司正在開發、銷售的項目經營情況自查如下：

我公司開發資質在20xx年10月到期，現于20xx年11月按規定進行換證。開發的20xx年開發建設“”項目基本銷售完畢，僅剩3套住宅和部分店面和寫字樓正在銷售之中；20xx年底正在報建“”項目。

在開發建設中填寫了《房地產開發項目手冊》，確定了工程質量責任人；嚴格遵照預售許可制度，杜絕認購、選號、辦理vip等形式收取預付款，變相預售；在規定時間內一次性公開全部準備銷售的房源和每套房屋價格；做到明碼標價、一套一標；未出現超出預售范圍、預售方案的違規行為；杜絕了捂盤惜售、囤積房源等惡意炒作人為制造房源緊張的行為。

建立了商品住房成本、銷售進度、銷售單價、業主臨時公約、示范合同、銷售人員等信息公示制度；明示了開發資質證書、商品房基本情況及“五證”辦理情況；公示了預售方案和各棟房屋權利狀態等情況。

銷售合同均使用示范合同文本并在網上簽訂、備案；按程序提供《住宅質量保證書》、《住宅使用說明書》；并按要求在合同上表述了物業用房、會所、車位等設施的歸屬、交付使用條件以及違約責任等規定；對面積誤差處理方式在合同上做了專門表述；簽訂合同時對合同簽訂事項和相關法律法規向買受人進行了講解。

在銷售廣告的宣傳上，沒有出現虛假、欺騙、短斤缺兩的現象；對商品房的名稱、面積、價格、用途、位置、周邊環境、配套設施做出真實宣傳，并在銷售合同上予以明示；未出現承諾售后包租和返本銷售等違規行為。

我公司嚴格按照資質范圍開發，及時辦理了開發管理手冊；嚴格按照驗收管理辦法進行項目驗收，未出現將沒驗收或驗收不合格得房屋交付使用的行為；在售后服務上，按承諾要求，積極面對客戶反映的問題，并能妥善解決，確保無投訴、上訪事件的發生。

為了企業長足發展，公司建立健全了各項規章管理制度《員工守則》、《勞動管理辦法》、《財務管理制度》、《工程管理制度》、《工程質量管理制度》、《工程開發與技術管理辦法》、《商品房銷售管理制度》等，并嚴格遵守和執行。

公司自成立以來雖嚴格按照國家有關規定合法經營，但受到縣域經濟的環境影響造成管理水平和員工的素質跟大、中型企業有很大差距都有待提高，所以也經常出現這樣那樣的問題。例如：工程質量上，多多少少會出現一些小問題，給后續“三包”工作帶來負擔；銷售人員在銷售工作中耐心不夠解釋不到位，造成購房戶的誤解；工期緊時，工程人員對后續“三包”處理的`及時性上有一定問題。公司將在以后的工作上加強上述問題的管理、監督。

總之，公司在各級主管部門和有關單位的關心以及社會各界朋友的支持下，得到了健康、長足的發展。我們將再接再厲、遵紀守法、汲取經驗、總結教訓為社會作出自己應有的貢獻。

20xx年月8日

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇八

各位領導：

我作為一大隊籌建組成員，主要負責一中隊的工作。一年來，在局、大隊的正確領導下，我勤奮學習，努力工作，依靠集體的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成績。現按照要求述職如下，不當之處，請領導和同志們批評幫助。

二oo五年是濟寧市綜合執法事業不斷夯實基儲各項工作取得新進展的一年。一年來,始終以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞年初制訂的工作目標，開拓創新，加強管理，嚴格執法，在全面推行網格化及考核責任制的基礎上，根據《濟寧市綜合行政執法局二oo五年工作事項責任分工》有條不紊地開展綜合執法工作,圓滿完成了局交給的各項任務。

為把中隊籌備組班子建設成為一個“團結、務實、廉潔、開拓”的領導集體，主要抓了以下幾點：

一是抓學習。堅持周一學習制度，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，學“三個代表”重要思想，學專業知識，加強自身修養，通過學習提高了班子的政策水平、決策水平、領導能力和業務知識水平，增強了班子抓大事、議大事的能力。

二是抓團結。堅持民主集中原則，強化民主氛圍，重大事項集中研究，集中決策，形成了團結進取求真務實的工作作風。

三是抓勤政。制定了責任制度，執勤帶班制度，做到分工細致，責任清楚，任務明確。無論是白天執勤，還是夜間巡查，都與隊員同甘共苦，率先垂范，不搞特殊，樹立了形象和威信，影響和帶動了全體隊員，保證了各項工作的順利進行。

四是抓廉政。把廉政建設工作作為隊伍的靈魂，把廉潔執法和文明執法工作作為隊伍的生命線，納入日常工作，認真落實《執法人員守則》、《執法人員“十不準”》等規章制度，班子領導以身作則，積極帶領全體執法人員進行認真學習，貫徹落實好有關廉政建設的規章制度，切實把廉政建設工作落到實處，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線，使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。

本著造就一支政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高的執法隊伍，大力加強法制觀念，努力提高隊伍整體執法水平。結合局“規范執法、隊容風紀和車輛管理專項整治月”的要求，對中隊進行了全面整頓：

二是進行紀律整頓。按照有關規定，從嚴格依法行政，嚴格廉政紀律，嚴格工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴禁利用職權索要財物和吃、拿、卡、要，嚴禁工作時間飲酒等方面規范執法人員的行為。

三是強化執法人員的學習，提高政治理論素質和業務素質。定期或不定期組織隊員對有關于七項執能的法律、法規、規章、規定進行學習，通過學習使全體隊員自身素質和執法水平得到明顯提高。通過開展以上活動，全面提高全體執法人員整體素質，形成了一個高效率、有作為，召之即來、來之能戰、戰之能勝、紀律嚴明的戰斗集體。

四是積極組織隊員參加局、大隊各項文體活動。在局組織的秋季運動會上共取得了一個第一名、三個第二名、兩個第三名的較好成績。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇九

縣法制辦：

根據縣法制辦《關于開展全縣行政執法和行政執法隊伍建設自查自糾的通知》和省人民政府法制辦《關于開展全省行政執法和行政執法隊伍建設監督檢查的通知》精神，我局認真對照文件精神，結合我局工作實際，重點對行政處罰、行政審批的執法權行使情況進行自查，現將自查情況報告如下：

我局是安全生產監管執法單位，有著處罰自由裁量權，但我局始終保持堅持依法按程序辦事，始終站在保一方平安的高度，服務企業，做到了安商、親商，至今從未濫用黨和人民交給我們的權力，謀取私利，亂作為、亂罰款。對個別企業因違反安全生產法律法規規定，造成了生產安全事故，依法實施經濟處罰，罰款均由被處罰企業繳入行政服務中心財政局窗口，直接入國庫，從未下達罰款指標，也不存在以罰代管現象;建立完善行政處罰案卷。

縣級行政許可項目目錄》xx文件要求和“一個窗口對外”、“一次性告知”制度，符合法律規定和法定程序。行政審批項目在辦理結束后按要求對所有行政審批案卷進行了立卷歸檔。一直以來認真履行監督檢查的.職能，接受上級有關部門的監督檢查，開展本單位內部監督檢查。建立健全了相關監督檢查制度，嚴厲打擊違法違規行為。取消的行政審批項目已經停止執行，不存在明放暗收、改頭換面的現象。

我局嚴格按照行政執法流程進行檢查，首先到達現場后執法人員出示證件表明身份，聽取企業匯報后進行現場檢查，對現場進行測量和檢測，詢問工作必須做好筆錄，對企業查看現場和查閱資料，如存在違法行為，下達責令整改指令書，或執行強制措施、下達強制措施決定書，10日內復查，未整改的進行立案，已整改的可歸檔備案。

我局機關現有編制(行政)共5名，領導職位3名，工作人員2名，下屬執法大隊編制(事業)4名;局機關在職領導4名，工作人員1名，下屬執法大隊3名，其中執法人員5名均取得了《安全生產執法資格證》。今年購置了10套《安全生產執法監察手冊》供執法人員學習，分管領導參加了全國、全市培訓。沒有粗暴野蠻執法、隨意執法、選擇執法等現象。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇十

近期，根據縣環衛辦的安排部署，我所在鎮黨委、政府的直接領導及大力支持下，明確工作目標，建立健全各項規章制度，加大工作力度，以務實創新、加強自身建設為基礎，爭創一流工作為目標，充分調動環衛隊伍的工作積極性，克服一切困難，為維護水頭鎮環境衛生做出了應有的貢獻，環境衛生面貌煥然一新。現將這一段時間的工作總結匯報如下：

一、加強日常清掃保潔力度，提升環境衛生總體水平。

我所擔負著鎮區主次干道538500平方米面積的清掃保潔任務，每天早上8點至下午6點對全鎮所有主次干道進行清掃保潔，要求做到道路清掃保潔無果皮、紙屑、樹葉等；垃圾桶周圍無垃圾雜物；人行道、邊溝墻角保持整潔。環衛督察小組全天侯監督檢查全城清掃保潔質量，發現問題及時處理，確保全城清掃保潔質量達標。

二、清除路邊雜草、樹木刷白。

我所聘用專業除草人員，對樹林子坡、腰莊公路兩邊雜草進行處理。共清理路邊雜草及綠化帶3萬多平米，樹木刷白2853株。

三、垃圾清理。

我所動用機械將腰莊官道口、看守所路段、劉家莊口、廣武莊沿線人們亂倒的垃圾進行清理。共清理垃圾950余噸。

四、清理異型廣告。

我所對腰莊道路沿線、廣武莊沿線、樹林子坡沿線的異型廣告，加水路牌進行清理，共清理異型廣告17余處，加水路牌10余處。

五、清理農村四堆。

我所對轄區內四堆進行清理，共清理煤堆50余堆、料堆10余堆、柴堆30余堆、糞堆8余堆。

六、放置垃圾箱。

為防止村民往河道、公路沿線傾倒垃圾，我所衛家崖村、廣武莊村放置垃圾箱10個。

七、做好上級領導部門安排的各項工作。

我們在近期的工作中充分認識到我們的不足之處，今后我們會更加努力，加大工作力度，爭取做到更好。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇十一

為認真貫徹落實省、市、縣關于環境衛生綜合整治工作的指示精神，切實推進我鎮環境衛生整治工作，進一步改善居民生活、工作、學習環境，根據本鎮實際，特制定鎮環境衛生考核獎懲辦法。

一、組織領導。

由鎮紀委牽頭成立環境衛生督查考核小組，匯總考核情況，以督查通報的形式公布。

二、考核對象。

全鎮8個村（居）。

三、考核時間。

每月進行一次考核，具體考核時間視情況而定。

四、考核細則。

季度及年終考核采取100分制，具體考核細則如下：

（一）組織管理工作（15分）。

1、成立支部書記任組長的環境衛生整治工作領導小組，每月召開環境衛生整治工作會議不低于一次，并以專題會議形式記錄在案的，記5分。

2、制定年度工作計劃和具體實施方案，落實各項工作責任的，記5分。

3、安排專項經費用于環境衛生整治工作，不扣發、不截留環衛人員工資的，記5分。

（二）群眾動員工作（25分）。

1、召開群眾動員大會，發動群眾參與環境衛生的保潔和管理工作，提高群眾對環境衛生管理工作的知曉度和參與度的，記4分。

2、制作不少于3面高標準宣傳環衛的文化墻，及時張貼、分發上級部門下發的宣傳品的，記8分。

3、村干部成員能夠經常性開展督促勸導活動，村（居）每季度開展一次農戶衛生檢查評比，選出衛生文明戶和不清潔戶的，記8分。

4、落實黨員干部、低保對象戶義務勞動制度，每周開展不低于一次的義務勞動，并進行環境衛生保潔、勸導或教育工作的，記5分。

（三）保潔人員配備（10分）。

1、科學合理地配備專職環衛人員，確定待遇報酬，環衛人員履職情況較好，積極性較高的，記5分。

2、各村（居）根據實際需要配備垃圾清運人員，確保固定收集場所的垃圾能及時清運的，記5分。

（四）農戶衛生（20分）。

1、落實農戶衛生“門前三包”責任制，房前屋后、綠化樹下、曬坪水溝無暴露垃圾，無亂堆、亂擺雜物的，記5分，未達標的視情況扣分。

2、家庭生活垃圾能夠自覺放入垃圾收集容器，無焚燒跡象的，記5分，未達標的視情況扣分。

3、室內整潔衛生，無亂潑、亂倒現象，生產生活用具擺放整齊，家禽牲畜圈養，無露天糞坑的，記10分，未達標的視情況扣分。

（五）村莊衛生（30分）。

1、轄區內村組道路路面平整、無坑洼，兩側整潔有序，無暴露垃圾，無亂堆、亂放、亂搭、亂擺現象的，記8分，未達標的視情況扣分。

2、村莊無敞口露天糞池及臭水溝渠、塘洼的，記6分，未達標的視情況扣分。

3、村莊里無亂丟、亂堆、亂倒垃圾，特別是不見成堆成片垃圾，垃圾都進入固定收集設施，進行密閉管理，村莊里公共區域及村民集中活動場所干凈、整潔、衛生的，記8分，未達標的視情況扣分。

4、村莊里溝渠、河（港）道、池塘無漂浮垃圾，塘（港）堤無成堆垃圾及白色污染物的，計8分，未達標的視情況扣分。

如因季度整治工作重點不同，需增加考核內容及項目的，在檢查前兩周告知各村（居），并確定增加的檢查項目及分值。

五、獎懲辦法。

實行保證金制度，包片班子成員、城管中隊、支部書記個人交納環境衛生整治保證金3000元，年末考核加權平均得分高于80分的，按所交保證金數額進行獎勵。

每月考核一次，一個季度為一個獎懲周期，各村（居）將本季度三次得分累加在一起，按總分進行排名。對在季度考核中排名前三位的村（居）予以通報表揚，并分別獎勵3000元、2000元、1000元，獎金用于獎勵先進個人，其中50%用于獎勵支部書記；對排名后兩位且總平均分低于80分的村（居）予以通報批評，并分別處罰1500元、1000元，扣除包片班子成員和支部書記20%的個人保證金；連續兩個季度排名后兩位且總平均分低于80分的村（居），對支部書記進行誡勉談話，責令作出書面檢查，并扣除包片班子成員和支部書記50%的個人保證金；連續三個季度排名后兩位且總平均分低于80分的村（居），對支部書記采取組織處理，并扣除包片班子成員和支部書記全額個人保證金，扣除的保證金年末不予退還。

在上級部門明查暗訪中被點名通報批評的，作為主要扣分點的村（居），每次處罰該村（居）2000元。在上級明查暗訪中連續兩次被通報批評的，作為主要扣分點的村（居），對該村（居）支部書記采取組織處理。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇十二

按上一級部門環境衛生綜合整治工作要求，我鎮黨委政府高度重視，強化城鄉環境衛生綜合整治力度.通過整治，我鎮的環境衛生得到了較大的改觀，人民群眾的生活環境有了進一步的變化.現就具體情況做如下總結：

一、鎮政府制定了環境綜合整治實施方案，明確了整治工作的實施步驟、具體內容、工作目標和保障措施等.成立了鎮環境衛生綜合治理領導小組.（名單附后）。

二、加強宣傳，致力于提高廣大人民群眾的思想認識，規范其行為.我鎮通過廣播錄音磁帶，固定性宣傳標語、公告等有效形式，加強宣傳，努力營造城鄉環境衛生綜合整治良好氛圍.

三、強化組織領導，努力形成齊抓共管的良好局面.開展鎮環境衛生綜合整治工作以來，我鎮先后召開了環境衛生綜合整治工作動員大會，村干部參會，會議明確了工作職責、工作內容、工作目標及工作要求等；召開了環境優美示范村創建活動啟動儀式.全體機關干部、村干部及村民代表參加了啟動儀式并參加了示范村現場整治行動，有效提升了廣大干部的責任感、緊迫感，提升了廣大群眾的思想意識.大力實施環境衛生綜合整治，創造龍泉鎮優美的人居環境，從組織上強化了鎮村兩級組織領導.

四、加強環衛人員素質和業務培訓，努力培養其愛崗、敬業、奉獻精神.我們堅持了每月6號的環衛人員工作例會，學習上級文件精神，指明薄弱環節和需要改進的地方，下一步工作安排等.通過會議，環衛人員交流工作，發表意見，形成相互學習、相互促進的良好工作格局.

五、加強城鄉環境衛生綜合整治工作的巡查和督查力度，對發現的問題要求立即進行整改，存在的突出問題進行重點整治.

六、主要內容。

新建正大東垃圾中轉站、小莊村北垃圾中轉站、派出所前垃圾中轉站、潘家泊前垃圾中轉站等4個垃圾中轉站.新上梁家屯、后店、前店等120個垃圾桶.

七、進一步加強貿易市場綜合整治力度.一是及時召開商家住戶工作會，采取聽證于民、群策群力的辦法，充分發揮群眾的積極性，簽訂“門前五包”責任書，形成自我監督、自我管理、自我約束的管理機制.二是針對“六亂”現象加強聯合執法力度，聯合派出所、工商、城管等部門加大對亂停亂放、出攤占道、廣告亂貼亂掛、垃圾亂扔等現象進行集中整治，提升環境形象.三是加大“資金、人力、物力”投入力度，確保整體面貌得到全面有效改善.

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇十三

今年4月以來，峪口鄉黨委、政府積極響應市縣兩級號召，在緊抓經濟建設的同時，狠抓農村環境衛生綜合治理，把環境整治工作作為當前的一項重要工作來抓，采取統一領導，分級管理，層層負責的辦法，以監督、檢查、治理為手段，集中整治和長效管理相結合的方式，在去年“五清五規劃”和“四化四改”的基礎上，進一步加大投資力度，健全長效機制，努力提高我鄉環境衛生綜合管理水平，在全鄉掀起了農村環境清潔工程的高潮，通過三個月的不懈努力，全鄉衛生面貌發生較大改觀，取得了階段性的成效。

一、強化組織領導，周密安排部署。

峪口鄉黨委、政府高度重視環境整治工作，多次召開黨委會專題研究部署，成立了以書記楊琦為組長的工作領導組，并抽調精干力量組成辦公室，為此項工作的順利開展提供了有力的組織保障。召開了由鄉領導、村主干、鄉直單位負責人參加的衛生環境整治動員大會，會上要求各村、各部門要高度重視，加強領導，把這項任務作為群眾辦實事的一次實際行動，當作一項政治任務來完成，保證在限定的時間內，高標準地完成所分擔的任務。

在環境衛生整治工作中，做到了任務層層落實，責任明確到位。在全鄉范圍內實行包村領導負責制，下鄉干部具體參與，分片包干，責任到人。各行政村也分別成立了由專人負責的工作小組，明確職責，強化監管，并結合各村實際，制定出科學有效的整治方案及長效保潔措施。

二、加大整治力度，全面規范清理。

在環境集中整治階段，鄉村兩級下大力氣，采取典型引路，以點帶面，全面鋪開，整體推進的做法，全鄉環境整治工作取得實質性進展。在環境整治工作中，以峪口鄉鎮區、208國道、新農村試點村和推進村為重點，整治領導組人員沿鎮區、國道兩旁逐村逐條街道，逐戶商鋪店面開展拉網式巡查，對照整治標準，確定整治清理對象，明確告知整改內容，整改標準，整改時限及其他責罰措施等，落實責任單位責任人。組織50余名衛生保潔員、208國道沿線各村及機關干部對公路兩側綠化帶內的環境衛生進行了大規模集中清理、平整，實現林間平整，消除垃圾雜物。

在整治活動典型建設的同時，全鄉動員，在全鄉所有行政村深入開展環境整治活動，截至目前，已有5個村通過縣級驗收。全鄉投資10多萬元，5個村配置了垃圾清運車，10個村全部配置了清掃工具，配置垃圾桶、果皮箱80余個，在硬件設施上確保這項工作的正常開展。下一步計劃再添置12輛人力垃圾清運三輪車，垃圾桶、果皮箱50個，以保證全鄉14個村的工作需求，逐步實現全面發展。各村配備了2-5名保潔員，全鄉現共有保潔員70名，這支隊伍有設施，有制度，有待遇，為此項工作的長期有序開展奠定了堅實的基礎。

三、廣泛宣傳發動，健全長效機制。

在開展環境整治工作中，注重宣傳，堅持以人為本，宣傳引路，充分調動廣大干部群眾、社會各界參加整治活動的積極性，掀起全鄉大搞綜合整治的熱潮。首先召開了鄉村兩級環境整治動員大會，印發宣傳單3000份，張貼宣傳標語600份，廣泛宣傳整治活動的目的、意義，使之家喻戶曉、人人皆知，動員全鄉轄區內單位、個體工商戶和每個公民人人參與，營造了濃厚的整治工作氛圍。各村通過廣播、標語、宣傳欄等形式進行廣泛宣傳教育，共書寫墻體標語220條，各村每天早晨6：30定時廣播宣傳，通過長期的環境衛生清潔宣傳，基層群眾維護良好衛生環境的責任意識逐漸增強，鎮區居民和廣大農民的環境衛生保潔意識也隨之有了很大的提高，大部分群眾都能做到不亂扔亂倒垃圾，在注重自家房前屋后潔凈的同時，按照全鄉統一要求進行綜合整治。

建立和完善了一系列環境整治長效機制。鄉政府完善了鄉村結合部、鎮區衛生管理制度等現有機制，制定了環境衛生檢查評比制度、巡查制度，各村都制定和完善了村民環境衛生公約、保潔員工作制度、黨員衛生、清掃制度、門前三包等制度。建立健全環境整治檢查制度、情況通報制度、檢查考核制度等一系列監督機制，由鄉人大代表組成督查組，進行定期不定期的督促檢查，堅持高標準要求，每月評比一次，鄉黨政主要領導，每天對各村、各部門的責任區段進行巡查，對發現的問題及時指出或調度督查組織成員進行協調處理，全鄉環境整治工作按照計劃進度要求和實施標準推進整治工作。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇十四

鄉鎮提升營商環境工作總結今年以來，黨委、政府緊扣縣委、縣政府下達的營商工作任務，鄉村聯動推進營商工作，為企業發展、項目落地創造良好條件，現將今年以來的工作匯報如下:。

一、工作開展情況。

1、成立了以鄉長為組長，各副職領導為副組長，鄉黨政辦、便民服務中心人員為成員的優化提升營商環境改革領導小組，并下設辦公室，由主管領導任辦公室主任，地點在鄉黨政辦。

2、每月召開一次領導小組專題會進行工作部署，在會上學習相關文件，要求各業務口就各自營商工作進行匯報，由鄉便民服務中心對“最多跑一次”及村民事務代辦工作進行通報，并就工作進行詳實、細致安排，及時對各類事項在鄉便民服務中心進行公示。

3、重點項目保障有力。我鄉成立以為組長的七人協調工作小組進行工作協調，保障了各項工程進度。

4、意見處理及時有效。開展企業走訪活動，對企業進行問題征詢，對發現、反映的問題進行登記，落實人員及時處理。對有意愿落戶的企業項目進行專人包聯跟蹤，協調解決落戶過程中的政策問題、手續問題、土地問題等。

5、打擊各類影響營商的違法違規活動。通過各類媒介進行宣傳，以群眾反映、鄉村嚴查、企業舉報為主要方式對各類影響營商工作的行為進行打擊處理。

二、存在問題。

1、營商意識淡薄。在安排執行營商工作過程中，存在輕視營商工作的現象，行動遲緩、走近企業進行調研不夠扎實、不夠深入，政策宣傳不到位。

2、業務不精。便民中心業務人員沒有經過專業培訓，造成業務不精，不能達到對企業辦事業務一口清，甚至造成多跑現象。

三、下一步工作。

1、強化安排部署，落實人員責任對全鄉營商工作進行統籌安排，做到人人懂營商、人人做營商。聯系駐村部門落實責任、細化工作任務，明確工作時限。對營商工作進行承諾制，責任到人。

2、打造營商服務新模式。對入駐便民服務的業務人員進行系統培訓，達到政策、銜接“一口清”。便民服務大廳設立咨詢服務臺，實行值班人員負責制，對企業手續辦理簡捷化，建立“零障礙”服務全程協辦機制，督促協調檢查進駐業務口在中心大廳開展工作，并在便民服務中心設立意見箱，找準關鍵問題、關鍵環節，進行回訪。

3、加強業務學習，建立長效機制。通過切實解決一批企業反映強烈的突出問題，讓企業有實實在在的歸屬感;另一方面，對照學習先進示范，讓企業辦理事項在我鎮程序簡單、跑辦次數少、辦結時限短。最終把集中整治行動的成果固化下來，形成持續發力促進營商環境不斷改善的長效機制，形成各級干部主動服務、敢于擔當、善于擔當的良好風氣。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇十五

為全面貫徹省、市、區委關于優化營商環境的部署要求，督促貫徹落實《x省紀委監委營商環境監督行動方案》文件精神，鎮黨委制定營商環境監督行動方案如下。下面是星星閱讀網小編為您推薦鄉鎮黨委制定營商環境監督工作方案。

一、行動目標。

按照“全力打造辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態宜居的營商環境”目標要求，以凈化政治生態為根本，以強化政治監督為抓手，以懲治阻礙xx鎮發展的腐敗毒瘤和作風頑疾為常態，一年攻堅突破、三年顯著見效、五年全面優化監督治理效能。

（一）健全營商環境主體責任落實機制。督促全鎮各職能部門、各村、社區層層落實營商環境建設主體責任、人人優化營商環境服務質量，全面維護企業的合法權益和正當訴求。

（二）完善營商環境問題線索查處機制。鎮村建立上下聯動處置機制，優先受理、優先處置、優先查處破壞營商環境問題線索，動態清零暫存待查線索、久立未結案件、結而未處案件。

（三）優化營商環境治理效果公開機制。打造監督內容向社會公示、監督效果請群眾評價的工作機制，形成市場主體、人民群眾與政府機關同題共答、全程互動的監督格局。

（四）全面提升人民群眾滿意度和市場主體滿意度。督促全鎮黨員領導干部以人民滿意為準繩、以興企助企為已任，痛痛快快辦事、公公正正服務，讓越來越多的各類人才和市場主體向長營子扎根。

二、監督重點。

（一）著眼行政審批方面，重點整治不作為的問題。

不嚴格執行首問責任制，把應辦事項轉給他人又沒有跟蹤落實的。

利用信息不對稱，拿本本說事、用責任壓人，片面打著落實政策、規定的幌子不辦事的。

對服務對象和辦事群眾的有關事項，不為辦成想辦法只為不辦找理由，推而不辦、推諉扯皮的。

不主動配合協作，固守條條框框，不研究解決辦法就拒絕辦理，致使工作延擱、工程項目建設延誤，造成損失的。

對外公布的辦公、咨詢、投訴舉報等服務電話為空號、人為設置忙音或工作日長時間無人接聽的。

未公布最多跑一次事項或公布最多跑一次事項執行不到位讓群眾辦事多跑腿的。

（二）著眼廉潔用權方面，重點整治亂作為的問題。

搞選擇性執法、隨意性執法，無正當理由反復檢查、變相報復，濫用自由裁量權隨意罰款的。

工作程序能簡不簡，故意刁難服務對象和辦事群眾從中作梗的。

利用職權在項目建設中，指定、推薦、暗示中介服務機構，導致收費高、質量差、效率低的。

接受或要求服務對象和辦事群眾安排宴請、旅游、娛樂活動或違規借用企業人員、錢款、住房、車輛及有關財物的。

利用手中權力變相暗示服務管理對象逢年過節、婚喪喜慶事宜等要錢要物或推薦親屬到企業工作的。

通過中間人、中介機構違規操作、變相收費，變無償公共服務為有償服務，謀取非法利益的。

向服務對象和辦事群眾亂攤派，要求購買下屬單位指定機構提供的商品、服務的。

利用職務便利違規招攬工程、投資入股、干預和插手工程項目建設和市場經營活動的。

（三）著眼公共服務方面，重點整治慢作為問題。

精神狀態不振、干勁不足，工作消極，推推動動、不推不動，不按時限和工作標準履行崗位職責的。

不落實“馬上辦”的工作要求，辦事拖拉，可以提前辦完卻故意卡著最后時限辦理的。

在水電氣暖等與企業和人民群眾生產生活相關的服務中，以各種理由拖延服務時限的。

三、整治措施。

（一）“一把手”牽頭監督，成立專項行動小組。組長由鎮黨政主要領導擔任，副組長由黨委副書記和鎮紀委書記擔任，成員由鎮紀委專兼職紀檢監察員、各村（社區）紀檢委員、正風肅紀監督員組成。下設辦公室，辦公室設在紀委，負責監督行動的協調、調度和推進工作。建立通報、調度、總結工作機制，定期展示各部門各村（社區）監督行動有效做法、整改解決問題的實際成效及工作遲緩的反面典型。

（二）強化數據賦能，開展精準監督。推進各職能部門、各村（社區）間數據對接，推動貢獻數據、共享數據，逐步實現相關投訴實時受理、即時分辦、全程可溯。

（三）常態調研走訪，隨機明察暗訪。專項行動小組成員利用“我為群眾辦實事”、“結親戚”等活動契機，將調研走訪形成常態化機制，多方了解人民群眾和市場主體對營商環境的訴求。鎮紀委進行明察暗訪，查訪和處置相關部門存在的突出問題。

（四）嚴查典型案件，深化以案促改。集中查處、及時通報破壞營商環境的典型案件，并向問題突出的部門發出紀檢監察建議、推動以案促改。在全鎮范圍內牢固樹立“誰破壞營商環境，誰影響振興發展，誰就是與人民作對”的意識，嚴肅糾治破壞營商環境的深層次問題，以“硬約束”提升營商環境“軟實力”。堅持監督攻堅與常態建設相結合，堅持當下改與長久立相統一，及時總結監督行動的有效做法，探索形成務實管用的制度機制。采取適當方式組織人民群眾滿意度和市場主體滿意度測評，積極向社會反饋監督情況，主動接受各方評價。正確把握“三個區分開來”，深化運用監督執紀“四種形態”，堅持自查從寬、被查從嚴，盡職免責、整改減責原則，依規依紀依法嚴厲打擊誣告陷害、惡意舉報行為，為擔當者擔當，為負責者負責，激勵廣大黨員干部以新氣象新擔當新作為奮力打造市場化、法治化的xx鎮營商環境。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇十六

我隊高度重視依法行政工作，把依法行政、依法管理工作、貫徹落實行政執法責任制情況納入部門目標管理，嚴格考核，兌現獎懲，著力提高執法人員的依法行政能力，規范執法隊伍依法行政行為。

一是抓學習。堅持“周五學習日”制度，學習黨中央政策和習近平總書記系列講話精神，學專業知識。同時，針對單位職責多、人員整體素質不高、業務生的實際，加強對執法人員進行了以《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《城市市容和環境衛生管理條例》等國家法律、法規和城管相關法律法規知識為主的學習培訓，通過學習使全體人員自身素質和執法水平得到明顯提高。二是抓廉政。把廉政建設工作作為隊伍的靈魂，把廉潔執法和文明執法工作作為隊伍的生命線，納入日常工作，制定出臺了《縣城管大隊年度目標管理督查考核方案》、《執法監察隊員隊容風紀規定》、《城管監察大隊十個嚴禁》等規章制度，班子領導以身作則，率先垂范，積極帶領全體執法人員進行認真學習，貫徹落實好有關廉政建設的規章制度，切實把廉政建設工作落到實處，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線，使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。

（二）完善制度機制，規范執法行為。

一是健全內部管理制度。為保證日常行政工作的正常運行，修改完善了《城管大隊工作制度》、《城市管理工作方案》、《行政執法責任制》、《重大行政處罰報備制度》、《行政執法檢查登記制度》和督查考核辦法等各種管理制度，以制度約束人，以制度規范人。并對著裝、儀容、稱呼和舉止、風紀行為、違反規定的處罰都做出了明確規定，要求執法人員執行公務時，必須佩戴統一制發的標志及行政執法證，做到持證上崗，著裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統一化、規范化。同時將內部管理制度形成文件，逐個下發各中隊（室），并強化隊員學習和提高執法質量。二是強化大隊執法督察室職能，對城管執法人員履行職責、行使職權、遵守紀律、文明執法及儀表、著裝、舉止等情況進行監督監察，從而為樹立和保持城管行政執法隊伍的良好形象，為促進依法行政提供保障。

（三）堅持依法行政，規范行政執法程序。

我隊在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法行政、依法辦事。在處理違法、違章案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即執法隊員通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則，在處理案卷的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，特別是一般程序，即立案、調查取證、告知、決定、送達、執行，并依法制作規范的執法文書。三是執法人員合法原則，只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派2名以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。五是加強案件遵守時效性原則，合理適用法律。為了維護良好的市容市貌，在執法活動中，從未出現越權行政，沒有吃、拿、卡、要或處罰時開大小票行為。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法。六是重證據適用法律準確的原則。

（四）執法主體合法，規范案卷管理。

我隊受縣城管局委托行使城市管理方面相關職權，并在法定職權內或委托執法范圍內執法。嚴格執行罰繳分離制度，規范使用罰沒票據，健全了強制措施財物管理制度，防止了不正之風，減少了行政處罰的失誤。占道收費項目嚴格按照贛價費字（94）10號文件執行。各類執法案卷檔案按照統一格式制作，制作規范，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。

（五）認真履行行政審批監管職責，優化城市環境。

1、取締馬路市場、整治游商小販。采取錯時管理的辦法，適時調整并延長工作時間，實行機動集中整治機制，先后清理了彭逕、中學、堅強等多處馬路市場水果、小商品、早點和夜市攤點。對彭逕市場、紅旗大道堅強超市段、縣委縣政府駐地等節點路段實行定點定員管理，落實整治責任。同時，增加機動執法管理的常態化巡邏頻次，及時制止游動商販、臨時攤點、摩托車輛等隨意亂停亂放，亂擺亂占。

2、整治店外店占道經營。執法人員采取集中治理與日常管理相結合的辦法，進行嚴管重罰，僅10月份整治取締店外店占道經營600多處。同時，進一步加大了占道堆放建筑材料、占道施工的管控力度，規范施工場地管理工作。

3、進一步加強摩托車輛停放的管理。集中時間和精力，加大城區車輛亂停亂放和機動車違章占道停放的查處力度，通過現場查糾勸導、整治處罰相結合的管理方式，有效制止了車輛占道亂停亂放現象。同時，設置了溫馨提示牌，逐步引導規范沿街摩托車輛亂停亂放問題。上半年共查糾規勸摩托車輛亂停放2500余輛次，處罰209輛次。

4、整治城區戶外廣告。組織開展集中城區戶外廣告、店招（牌匾）、條幅噴繪的整治，對沿街主干道有礙市容市貌的違章廣告牌（匾）、亂搭亂建等依法進行查處、拆除。半年來共沒收落地燈箱廣告牌187個，強行拆除共260塊，清割條幅廣告1500余條，清理墻體噴繪120余幅約2000平方米，使城區的戶外廣告管理工作逐步走向規范化。

5、加強對夜市攤點規范管理。針對入夏以來瓜果上市和夜市地攤逐步增多的特點，我隊堅持每晚6：00--9：00安排執法人員上班值守，管控和維護夜間市容秩序。分別對堅強周邊、廣場等地段不規范的夜市攤點進行了疏導、取締和規范，對湘江大道夜宵攤進行規范管理，確保城區夜間的市容環境保障任務，樹立了城區整潔有序的良好形象。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇十七

縣整治辦：

為提升經濟發展內生動力，全面打造“六最”營商環境，根據省、市、縣優化營商環境精神，我鎮積極推進優化營商環境25項重點工作和9項專項行動的開展，目前各項工作進展順利，取得了階段性成效。具體情況總結如下：

一、領導高度重視，強化保障措施。

成立以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，相關單位為成員的優化營商環境領導組，領導組下設辦公室。制定了《徐家坪鎮開展營商環境專項整改工作實施方案》、《徐家坪鎮營商環境問題清單》和《徐家坪鎮營商環境專項整改臺賬》，提出了具體要求、主要任務和實施步驟，明確了時間表、路線圖及保障措施。

二、今年以來的工作開展情況。

1。簡化行政審批。

四是再造優化審批流程，清單式服務，采取口頭和書面形式一次性向服務對象告知所辦理事項的條件、材料、程序、時限和需要補充所攜帶的材料等，不讓服務對象做“無用功”。可一次辦理的，絕不拖到兩次，能當天辦理的，決不拖到第二天。五是繼續幫助朱兒壩田園綜合體化解占地和道路加寬的糾紛協調工作、特別是順利協調解決徐家坪轄區特高壓輸電線路沿途占地和搬遷及施工環境保障，協調做好社區污水管網改造和老街道路硬化施工環境保障。

2。開展市場主體幫扶專項行動，營造優越發展環境。

一是登記準入寬松化。圍繞寬松準入、激發活力、擴大總量、提高質量這個目標，大力支持個體工商戶、返鄉農民工、貧困戶等群體創業，著力扶持民營經濟、文化創意、電子商務及小微企業落戶發展，鼓勵和引導個轉企，有效促進市場主體較快增量。截止12月底，我鎮市場主體總量為：303戶，其中個體工商戶232戶，農民專業合作社60家，公司15家，合伙企業1家。20xx年1—12月份新設立市場主體30家，與去年同比持平，略有下降。

二是行政審批便利化。商事制度改革帶來登記業務的巨大增量，我鎮采取增設窗口、業務分流、創建綠色通道等多種方式，有效提高工作效率和服務水平。對重點項目，實行“事前介入、特事特辦、全程幫辦、后續跟蹤”的無障礙優質服務和招商引資項目便捷服務。對個體創業上，堅持以“不設禁區、不設紅燈、不設路障”理念，對簡易業務采取現場受理、現場審核，簡化證明材料，縮短受理時限，為創業者提供即來即辦、即辦即結的便民服務。全年共核查、受理新辦食品經營許可證8家、新辦小餐飲經營許可證2家、機關食堂辦證1家、新辦食品生產加工小作坊許可證2家。

三是推進企業登記電子化。有序推進電子營業執照和注冊登記全程電子化工作，不斷完善網上申請、網上受理、網上審核、網上發照、網上公示等功能。

3。下大力做好硬件環境建設，為入區創業者提供優良環境。重點開展了基礎設施建設、集鎮街道景觀提升、大氣污染治理、行業監督管理等方面工作，實施了“社區工廠”等重點基礎設施建設項目，全面提升鎮域創業承載能力。

4。從民生實際出發，讓進集鎮創業者安心。緊扣惠民生，社會保障水平大力提升，實施惠民工程，落實各項惠民政策，為民解困、惠民利民，不斷提升社會保障水平。一是教育惠民贏贊譽。做好小學生免費托管和普惠幼兒園的管理工作，3所小學實施免費托管服務，惠及小學生534人;普惠性幼兒園惠及幼兒100人;做好義務教育階段招生工作，對外來務工子女開辟綠色通道，與鎮內學生一視同仁。二是醫療惠民樹口碑。加強衛生計生和婦幼保健服務，;關愛計生特困家庭;三是文化惠民提素養。制定了全民閱讀等一系列文化惠民活動實施方案，鎮文化服務中心、基層文化站、文化活動室和農家書屋全年免費為群眾提供文化服務。四是陽光民政惠民生。按時發放低保金、救助金、優撫金、重殘補、高齡孤兒和殘疾人生活補貼等;“春節”分別走訪慰問了轄區內老黨員、重點優撫對象和困難戶等，送去慰問品和慰問金。

5。深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，高度重視黨風廉政建設工作，扎實推進“不忘初心、牢記使命”教育常態化。一是深入推進“優化營商環境”專項整治活動。認真開展專項整治行動，對涉及的項目實事求是、如實填報，重復清理，發現問題立即整改，保質保量做好各項清理工作。二是積極開展“主體黨日+”活動。以黨支部為單位，將每周五下午確定為“黨員活動學習日”，集中時間、集中人員，采取組織黨員活動與學習相結合的方式，使廣大黨員的黨性修養和作風建設得到了進一步加強。

三、下一步工作打算。

雖然我鎮優化營商環境工作取得了一定的成效，但與先進相比，在政務服務、安商扶商等方面還存在著許多不足之處。下一步，我們將進一步完善機制，強化落實，努力營造公平、開放的一流營商環境。重點做好以下幾個方面：

一是進一步營造引資利商的政務服務環境。進一步精簡行政許可事項，凡是上級明令取消或沒有設定依據的，一律予以取消。完善政務公開制度，利用實體大廳、手機微信、政府門戶網站集中公開、及時更新、發布各類政策信息，以及取消、下放、調整和保留的行政許可事項，接受社會監督。

二是進一步營造親商扶商的公平市場環境。全面推行企業信用分類監管，建立健全信用獎懲體系，對于信用記錄良好、信譽度高的市場主體，在行政監管、金融信貸、政府項目上給予傾斜。按照“政企分開、政事分開、事企分開、管辦分離”的要求，堅決切斷中介機構在人、財、物等方面與行政機關或掛靠部門的聯系，著力解決壟斷經營、服務效率低、收費不規范等問題。通過多種形式，公示各類涉企收費的范圍、標準和依據，增強公開性和透明度。積極構建平等統一規范的政策體系。

三是進一步營造愛商護商良好法治環境。深入推進平安社區建設，完善社會治安防控體系，依法嚴懲破壞社會秩序的各類違法犯罪行為。大力整治企業發展和項目建設的周邊環境，嚴厲打擊敲詐勒索、強買強賣、欺行霸市、阻礙施工等不法行為，為項目建設和企業生產經營創造良好的治安環境。進一步整頓和規范市場秩序，嚴厲打擊各種商業欺詐、不正當競爭等違法活動，嚴肅整治破壞市場經營秩序的行為。

四是進一步營造尊商敬商的社會人文環境。在全鎮營造崇尚創業、競相創業、尊商敬商的良好氛圍，激發全社會的創業熱情。積極主動為企業搞好服務，千方百計為投資創業者排憂解難。充分借助網絡、報刊、電視等媒體，廣泛宣傳優化營商環境的重大意義、政策措施和取得的成效，宣傳先進典型，曝光典型案件，引導全社會關心、重視、支持優化營商環境工作。

五是以強大合力推動營商環境進一步優化。我鎮成立的優化營商環境工作領導小組，負責全鎮優化營商環境工作的統籌規劃、組織協調、指導監督、檢查考核等工作，并建立領導小組工作例會制度，定期研究解決問題，推動工作開展。加大對營商環境的督查考核力度，充分發揮經濟環境和機關效能監察、行政電子監察平臺作用，扎實開展常態化明察暗訪，開展企業、群眾和社會各界代表參與的“營商環境大家評”活動，用“群眾滿意不滿意”為標準促進各部門優質高效服務。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇十八

我教研組在學期初教研活動中認真學習了教育部、省教育廳、市教育局有關“雙減”的文件精神，積極落實整改。現就“雙減”工作自查自糾如下：

1、我教研組在開學初除學習“雙減”相關文件外，還組織學習研討了幾篇熱點文章、公眾號內容：《面對“雙減”新挑戰，一線教師該怎么辦？》這其中包括了1.對學生的多元評價；2.教學的創新；3.家校的共育；4.職業角色與個人生活的協調；《“雙減”劃定的12條紅線》；《“雙減”提出的十條要求》。教師們認真學習，積極響應落實國家政策。

2、綜合組提倡部分學科教師親自批改作業。如英語組、美術組，要求全批全改，盡量面批。強調過程批改，評價使用鼓勵激勵性評語，不得使用“閱”“好”“優”“良”“差”等簡單批語。做到“三不”：不要求學生自批自改，不給家長布置作業，不要求家長批改學生作業，不組織任何形式的各種小測和考試，增加學生負擔。

3、疫情線上教學期間，我教研組要求教師認真指導學生作業，旨在不增加學生和家長負擔的情況下，增添學生豐富的學習生活。如體育組精選體育鍛煉活動，以視頻形式讓學生在家練習，增強體育鍛煉，保持良好作息與身體，還組織學生學好做好眼保健操，保護眼睛。美術組教師每周按課時在班級群發布課程學習內容以及素材，讓學生感受生活中的美，動動手畫出生活中的美，如有學生上傳后進行畫面整體點評，得到了良好的反饋。音樂組定期發送音樂視頻及歌曲音頻，希望家家有歌聲，為疫情期間居家解除煩悶。英語組通過教學app，讓學生在玩中學、學中玩，有趣的闖關游戲增添了學生學習的動力。我組精選作業內容，力爭按學生知識掌握程度分層布置作業，無機械無效作業和在微信、qq群等布置家庭作業現象。杜絕了重復性、懲罰性作業。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇十九

為深入推進新農村鄉風革命，加強農村環境衛生長效管理，提高各村干部參與的積極性，落實農戶門前三包，提升全鎮環境衛生面貌，結合我鎮實際，經鎮黨委、政府研究，特制訂本獎懲辦法。

一、考核對象。

各村書記、主任（一肩挑村莊的副主任）。

二、考核內容。

各村村域范圍包括通村道路兩側環境衛生保潔、亂堆亂放、亂搭亂建，池塘、河道、溝渠、公廁、垃圾堆放點及其周圍區域的整潔干凈，畜禽養殖污水的直排、垃圾分類實施情況、農戶門前三包落實情況。

三、考核方式。

1、采取明查暗訪、每月檢查的方式進行考核。

（1）明查暗訪。鎮巡查組不定期對全鎮范圍內的環境衛生保潔情況進行專項巡查，并拍照建檔。

（2）每月檢查。鎮生態辦每月至少安排1次專項檢查，對全鎮28個行政村（包括自然村）實地檢查，檢查結果每月進行公布。

2、對在明查暗訪和檢查中發現的問題直接以《整改通知單》形式交辦給所在村，并限期整改，同時根據獎懲辦法進行獎懲。

四、獎懲措施。

1、鎮政府設立農村環境長效管理獎勵基金20萬元/年。各村以上一年年報人口為準，設立基礎獎5元/人。

2、在規定時間內完成鎮巡查組和生態辦交辦整改任務的獎勵50元/點，沒有在規定時間內完成整改或整改不到位的扣罰200元/點。但同一點位整治后再次反彈的直接扣罰200元/點。

3、開展全域衛生保潔，落實全民清潔日、門前三包，發揮好村民的主體責任。在縣檢查中得分低于縣平均分的每分扣罰100元，高于平均分的獎勵200元/分；列入縣紅榜村的，一次獎勵2000元，列入縣黑榜村的一次扣罰2000元。

4、因整治不力、長效管理不到位，被鎮、縣、市檢查或領導點名通報批評的，分別扣罰500元、1000元、2000元，被媒體曝光的，加倍扣罰。

五、本辦法根據考核每半年兌現一次。

六、本辦法自20xx年7月1日起實行。

2023年綜合執法自查自糾報告（模板20篇）篇二十

我校認真學習了教育部、省教育廳、市縣教育局有關“雙減”的文件精神，積極落實整改，取得了一定成效。現就“雙減”工作自查如下：

1、完善了作業管理實施方案和作業管理機制，明確了學校、年級組、學科組和班級作業管理工作責任人。建立了優秀作業評選、作業管理公示等制度。嚴格標準，有序實施。

2、教導處制定班級學科作業登記表，保證了作業的數量和質量，嚴格控制作業總量，杜絕了無故挪用、擠占學生自習課時間等現象。由教導處、教研組和班主任分別協調統籌學校、年級、班級各學科教師科學合理布置作業，把握作業內容、形式和總量：一、二年級不留書面家庭作業，四五六年級家庭作業總量不超過60分鐘。

3、教師親自批改作業。要求全批全改。強調過程批改，評價使用鼓勵激勵性評語，不得使用“閱”“好”“優”“良”“差”等簡單批語。做到“三不”：不要求學生自批自改，不給家長布置作業，不要求家長批改學生作業。

4、教師認真指導學生完成書面作業。精選作業內容，力爭按學生知識掌握程度分層布置作業，無機械無效作業和在微信、qq群等布置家庭作業現象。杜絕了重復性、懲罰性作業。

5、提升課后服務水平，滿足學生多樣化需求。嚴格執行課后服務時間。課后服務由語文、數學、英語老師參加，工作日課后服務平均不少于一小時。有效實施課后育人活動，提高課后服務質量。學校制定了課后服務實施方案，制定下發了《致家長一封信》，營造了濃郁的宣傳氛圍，保障了作業管理工作的順暢實施，增強了課后服務的吸引力。我校課后服務學生自愿參加，由教師組織指導。對學生進行補習輔導與答疑。學校無利用課后服務時間講新課、測驗等集體補課情況。

6、嚴格依據國家課程標準，嚴格按照教學計劃開展教學活動，“零起點”教學，應教盡教，無隨意增減課時、提高難度現象和行為，嚴格按國家和省市縣要求，征訂教材教輔，無強制或暗示學生訂閱教輔材料等行為，保證了課堂教學的完整性。

7、學校合理確定考試難度，嚴格按照國家課程標準和教學基本要求確定考試內容，不出偏、怪考題，考試難度適當。無提前結課備考、違規統考、考題超標、考試排名等行為，校內和社會沒有公布學生個人或集體的考試成績和成績排名。

8、學校積極開展課堂教學集體研究和個體研究，提倡教師“有效教學”，學生“有效學習”。完善了以集體備課為先導，小組合作為抓手的先學后教、當堂訓練的教學模式。做好課堂展示，開展好小組活動，優化活動評價，提高課堂效率。學校積極創新教學模式，教師注重學情分析和差異化、個性化教學，開展“培優補差”活動，讓學優生吃好，弱勢學生吃飽，突出特長，全面發展。不存在“課上不講課下講”的現象。

二、保障措施。

（一）加強領導，明確責任和分工。成立“雙減”工作領導小組、作業管理專班和課后服務領導小組，切實加強對“雙減”工作的領導，加強監督和檢查，形成長效工作機制。

（二）嚴格管理，保障工作順利進行。學校制定了《精誠學校“雙減”工作方案》，嚴格按照教學計劃開展教學活動，保證了課堂教學的完整性。由教導處、教研組和班主任分別協調統籌學校年級班級各學科教師科學合理布置作業，把握作業內容形式和總量，保證了作業管理工作的順利進行。對于非“零起點”教學，不按時親自批改作業，強制或暗示學生訂閱教輔材料等行為，一律取消職務晉級、評先評優資格。

（三）提高認識，創設良好工作環境。假期通過微信群釘釘群引導教師學生和家長了解“雙減”工作的緊迫性、重要性和必要性，開學后，召開校委會和全體教師會，傳達上級文件精神，動員全體教師、家長統一思想，提高認識，積極穩妥推進“雙減”工作。

（四）家校聯動，營造“雙減”濃郁氛圍。

學校通過微信群、宣傳板、加強了對“雙減”工作的宣傳，家校聯手，減輕孩子課業負擔。

三、今后努力方向。

1、加強組織領導，深度細化責任。跟蹤檢查督促到位，完善層層追責制度，杜絕“形勢一片大好”的放任思想，及時發現問題，及時整改。

2、鞏固“雙減”成果，深化教學改革。加強校本研修，每月每學科至少召開兩次教研會，不斷探尋、積累提高課堂效率、提高作業管理水平、提高課后服務質量的方法經驗，杜絕“雙減”工作表面化、形式化。

3、深入推進家校社聯動機制，加大家訪力度。建立教師全員家訪制度，增加家訪次數，豐富家訪內容。定期召開多種形式的家長會、家長委員會，積極向家長、社會征詢意見，不斷改進工作方式方法，以取得“雙減”工作實效。