我感到非常榮幸能夠成為今天的主持人，希望能夠為大家帶來愉快的時光。在下文中，我們將分享一些經典總結的范例，希望能給大家帶來靈感。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇一

各位領導、各位同事:。

大家下午好!

受公司erp項目小組的委托，由我來主持今天的會議。

erp是優化企業業務流程、規范內部管理的重要工具。公司erp一階段經過一年多的試運行，給企業方方面面帶來的改善顯而易見。為了進一步優化業務流程、提升內部管理、增強企業的核心競爭力，公司決定實施erp二階段的項目。

今天的啟動會議，主要目的是明確erp二階段項目的目的、任務，落實用戶在實施erp項目中的職責，同時統一思想，引起大家的高度重視。

首先，請允許我介紹一下今后在erp項目實施過程中和我們一起并肩作戰的用友公司團隊:項目監理、高級顧問周女士;項目經理、咨詢實施顧問項先生;客戶經理陳先生。兩位顧問都是都是身經百戰、久經沙場，有數十家企業實施erp的成功經驗，尤其對機械行業的erp項目有著豐富的經驗。對這兩位顧問，我們在座的很多人已經不陌生了，在前幾次的項目調研和產銷協調會上，我們已經領略到周顧問豐富的企業管理的經驗、坦誠直率的個性、一針見血的提問，感覺周顧問很厲害!同時我們也領略到了項顧問細心嚴謹的態度、高效務實的作風，相信在兩位顧問老師專業的指導下，將給我們企業帶來業務流程的優化、工作效率的提升、人員素質的提高，使本次項目能夠成功實施!讓我們再一次用熱烈的掌聲對用友團隊表示歡迎!

今天的會議主要有四項議程，下面進行會議的第一項議程:請公司董事長、本次erp項目經理章總講話。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇二

各縣(市、區)教育局，直屬有關學校：

為加快我市中小學校考試閱卷智能化、網絡化進程，市教育局與科大訊飛公司簽訂了“智學網”項目合作協議，由科大訊飛公司向我市中小學校免費贈送閱卷掃描設備，根據項目工作安排，定于xxxx年3月25日召開項目啟動會。現將有關事項通知如下：

一、會議內容：布置“智學網”項目掃描設備發放及后期培訓、應用等工作，學校簽訂使用合同。

二、時間地點：xxxx年3月25日上午9：00在吉安市格林聯盟米西店(原吉安市米西大廈)召開，會期半天。

三、參會人員:各縣(市、區)教育局分管局長、電教站長、教研室主任，首批53所參加項目建設學校的分管校長(具體名單見附件)。

四、其他事項。

1、本次會議不收取費用，差旅交通費用回原單位據實報銷。

2、請參加會議的校長帶好學校公章。

3、請各縣(市、區)教育局匯總轄區內參會人員名單并于3月24日上午11：30前報市教育局，以便安排午餐。

五、聯系方式。

聯系人:xxxx。

電話:xxxxxxxxxxxx。

郵箱：xxxx。

附件：1.吉安市首批參加“智學網”項目建設的學校名單。

2.參會人員回執表。

吉安市教育局。

xxxx年3月21日。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇三

各位同事：

早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰的廣州四班公司項目小組成員：(略)。歡迎他們的到來。

今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。

下面我代表erp項目小組發言。在開始正式發言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業，國際性erp軟件公司，其總部在美國。

另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現在才搞?干嘛erp選型這么久?對于erp選型，我們是從零開始摸索，經歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數碼公司接觸，進行面談、產品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。

古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有，適合自己的才是的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發展的項目上，我們不能輸在起跑線上。

下面開始正式的發言。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇四

主持人發言：

各位同事：大家好。

今天將大家聚集在一起，召開信息化基礎建設項目啟動會議，一方面是為了讓大家對什么是信息化基礎建設？其的目的和意義是什么？另一方面也是為了明確信息化小組成員職責，在未來的實施過程中，各職能人員積極配合，保證實施工作的順利進行。

企業信息化基礎建設主要包括計算機網絡建設、企業信息門戶建設、數據庫系統建設、信息安全系統建設等等方面。而我們此次實施的項目內容包含：建立中英文網站、安裝網絡安全軟件、搭建網絡服務器平臺與布署web-oa辦公軟件。

項目成功實施后，我企業網站將與web-oa系統一起作為企業信息門戶展現在internet網絡上，既可以在虛擬的網絡世界中展示企業的強大實力，增加客戶對企業的了解，提高企業可信度，促進網絡營銷的成功轉化。又可以實現遠程異地無紙化辦公，節省人力資源，優化工作流程，提高工作效率。而網絡安全軟件的布署將與防火墻路由器一起保證內外網絡安全，為web服務器及數據庫的正常運行保駕護航。

下面就有請此次信息化項目合作方，項目實施負責人經理，經大家做信息化基礎建設項目的詳細介紹，有請實施方負責人經理。

實施方發言：（信息化合作方，項目實施負責人對項目進行詳細說明，整個過程大概20分鐘）。

主持人發言：感謝孫總經理的詳細闡述，相信經過孫總經理的說明，大家對于三個項目及其實施進度各方面都有了詳細了解。下面有請總經理何碩對這次信息化基礎建設項目啟動會做總結發言。

總經理發言：（大概10分鐘）。

主持人發言：好的，會議到此結束，謝謝大家。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇五

(女)各位親愛的伙伴們，我們啟動大會馬上就要開始了，為了保證大會的順利進行，請各位伙伴將自己的手機關閉或調至振動狀態，請大家不要吸煙、也請大家不要隨意走動，保持會場的安靜，謝謝配合!

暖場音樂。

男：尊敬的各位領導、各位來賓。

女：親愛的柯瑪全體士家人們。

合：大家晚上好!

男：英雄論劍，八方英豪各展神通;。

女：群雄爭霸，各路高手問鼎刺桐;。

男：全體柯瑪士家人們在這里團結團結奮戰同舟共濟，齊心協力，誓將90落地。現在我提議，把最最熱烈的掌聲送給辛勤勞動，努力拼博的我們自己。

女：因為振奮、我們吶喊，因為愉悅、我們歌唱，因為快樂、我們跳躍，讓我們在音樂中感受大家的激情澎湃，在跳躍的節拍中感受大家的青春無限…….。有請臺下的伙伴們來到臺前，用你們的舞姿帶動大家的熱情!

抓錢舞。

(開場舞……….)。

男：一曲抓錢舞讓大家的激情盡情綻放，下面進行第二個環節。

女：請大家舉起手中的90日志，翻至14頁。

男：請大家一起誦讀羊皮卷一，今天，我開始新的生活。

女：感謝上臺的伙伴，謝謝你們，請大家再次給予熱烈的掌聲。

男：相信大家一定記得，4月27日至30日的90培訓吧。

女：必須的。

男：我們90團隊也將這次的培訓進行了視頻剪輯，請大家把目光轉向大屏幕。男：謝謝大屏幕。這視頻里有歡聲，笑語，也有汗水和淚水。

女：是的，雖然我們柯瑪士在這次培訓中沒有取得團隊的勝利，但是我們對于90落地的信心永不言敗。

男：那下面就讓我們來看一下堅強的柯瑪士家人的風采展示。

女：感謝2組隊員的精神抖擻的風采展示，展現出了柯瑪士人執著與追求。

男：是的，我們90培訓的目標是什么，大家知道嗎?對的，實現夢想，所以下面邀請臺下的伙伴們，把你們心中的夢想帶上臺來。

隨機抽取2個問問夢想。

女：我們的晚會中怎么可以缺少精彩的演出呢，好，下面有請小姐為大家帶來歌曲，掌聲有請。

男：哇哦，歌聲實在是太美妙了。

女：聽過了好聽的音樂，我們下面還有更精彩的節目。

男：是的，有請秦光輝伙伴為大家帶來一段雙簧，掌聲有請。

女：我們小輝輝伙伴真是多才多藝啊。

男：佩服，相信經過了90培訓的洗禮，大家一定也有各自的心得體會要分享，所以下面我們邀請臺下的伙伴上臺來分享。

男：落地委任書頒發、宣讀90落地策劃書。

女：滄海橫流方顯英雄本色。

男：鐵血雄師正是英雄豪杰。

女：俗話說，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爭霸。

男：本次“pk”戰役，柯瑪士馬總高度重視，為激勵豪杰英勇奮戰，準備了豐厚戰利品，供各路群雄相互較量。

女：接下來我們有請本次pk的主角閃亮登場。

男：有請國際業務部的嚴右松和張文妍伙伴。

女：有請生產部的徐響偉和嚴樵士伙伴。

男：激戰pk，霸氣彰顯。

女：只有英勇無畏，敢于挑戰的人，才能笑到最后。

男：在夢想和榮耀之間，在挑戰與機遇面前，我們激情飛揚，奮勇向前!下面有請柯瑪士的馬總，為大家頒布本月的獎勵政策。

女：如此豐厚的獎勵，如此刺激的pk機制，為我們大家確立了新的目標，帶來了新的挑戰。

男：是的，我們大家一起努力吧，為90落地而努力，而奮斗!

女：今天，90系統寧波分公司的雒總也全程參與了本次啟動大會，接下來借助大家熱情的掌聲有請雒總為我們上臺分享。

男：掌聲有請!

男：感謝雒總，再次，掌聲感謝雒總!

女：說它喜慶，是因為今天是5月12日，大家知道今天是誰的生日嗎?對，是我們最最尊敬的馬總的生日，下面有請馬總到臺上來。

男：music(音樂、蛋糕配合)大家一起唱，祝你生日快樂……。

男：揮撒熱血，我們必將贏得90落地的勝利;。

女：滿腔豪情，我們定能踏上更高的巔峰!

男：伙伴們，讓我們高聲歡呼，

女：讓我們攜手共進，

合：共創柯瑪士更加輝煌的明天!

男：柯瑪士90落地啟動大會圓滿結束!讓我們全體起立，用熱烈的掌聲歡送各位領導離席!

女：好的，祝大家返程愉快。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇六

睛：我們說成功者不僅心態好，更有一種銳不可擋的霸氣。接下來，是我們的士氣展示環節。

稀：在這個環節中，我們將按部門進行士氣展示，并評選出優勝部門予以表彰。展示的順序依次是：k3部、kis部、實施部、服務部。

晴：下面，我來公布我們的評分標準，滿分為100分，聲音洪亮氣勢強盛40分，團隊創新富有激情40分。節奏緊湊過程流暢20分。

稀：現在讓我們用雷鳴般的掌聲，有請各部門為我們作士氣展示。

(士氣展示)。

晴：獲得本次士氣展示團隊的是：**部!讓我們掌聲祝賀他們，同時也要把掌聲送給所有付出努力的我們!

工作總結展望。

稀：如果你沒有夢想，你就沒有動力。

晴：如果你沒有策略，你就不會成功。

稀：如果你沒有總結，你就不會進步。

晴：如果你沒有信念，你就不會堅強。

稀：讓我們掌聲有請嚴總為我們做11月工作總結和12月工作訓勉。

(嚴總發言)。

稀：昨日的耕耘己化作今天的希望。

晴：今天的汗水禱就了明天的輝煌。

合：衷心的祝福大家身體健康，工作順利!

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇七

尊敬的各位領導，老師們，同學們，大家早上好！

首先歡迎大家蒞臨xx中學20xx年春季學期“四在校園”活動啟動儀式的現場在這個特殊的日子里，作為21世紀新時期的大學生，要積極響應祖國法制建設的號召，用實際的行動來促進祖國法制建設的歷程，為構建和諧的法制社會出謀劃策，貢獻自己的力量。與此同時，隨著經濟、社會的不斷進步，許多的權益問題開始從社會來到了大學校園，由于它與大學生的學習、生活密切相關，也越來越成為大學生想關注、了解的熱點問題。

女：我們校學生會權益保障部也在與各個學院的交流與聯系中維護了廣大師生的權益，為我們昌航建設做出了重要貢獻。

男：下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式正式開始。

女：下面請允許我們向大家介紹今天到場來賓他們是xxxx。

讓我們以熱烈的掌聲對各位來賓的出席表示衷心的感謝。

另外，出席今天活動的還有南昌航空大學各學院的同學代表感謝你們的到來！

男：感謝各位老師同學代表，下面有請各位同學有序簽名。

女：感謝各位同學，下面我宣布12.4法制宣傳周系列活動之啟動儀式結束。

男：感謝各位領導老師、同學們的出席。讓我們以熱烈掌聲歡送各位領導！

請各位同學有序退場！

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇八

各位同事：

早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰的廣州四班公司項目小組成員：(略)。歡迎他們的到來。

今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。

下面我代表erp項目小組發言。在開始正式發言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么?名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業，國際性erp軟件公司，其總部在美國。另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現在才搞?干嘛erp選型這么久?對于erp選型，我們是從零開始摸索，經歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數碼公司接觸，進行面談、產品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有最好，適合自己的才是最好的!選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司(背景和實力)、產品(軟件)、實施服務(人員)、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發展的項目上，我們不能輸在起跑線上。最終我們選擇了四班，四班也選擇了我們。

下面開始正式的發言。

有兩個人在樹林里走著，突然竄出一頭獅子來，一人忙著穿球鞋;另一個人對他說：“你把球鞋穿上有什么用?我們反正跑不過獅子啊!”忙著穿球鞋的人說：我是跑不過獅子，我只要跑得快過你。”這個故事聽起來有點無情，但競爭就是如此殘酷。在太陽升起的時候，非洲草原上的動物就開始奔跑了。獅子知道如果它跑不過最慢的羚羊，它就會餓死。對羚羊來說，它知道如果跑不過獅子，它就會被吃掉。自然界的優勝劣汰和在人類社會和企業界是一樣的。可能表面風平浪靜，但實際上是刀光劍影。我們只有讓自己變得強大，才不會被吃掉。否則只有挨打，只有被別人看不起，只有在底層掙扎。

當把一個青蛙放進一鍋燒得滾燙的開水中時，它一下子就會從里面跳出來，但是把青蛙放在溫水里，然后在鍋底下慢慢加溫，青蛙在溫水里自由地游泳，當水溫慢慢升高的時候這個青蛙絲毫沒有感覺，等到它感覺滾燙難忍時，已經無能為力了，只好等著被煮熟。外面的發展是什么情況，我們在這里安穩地過著小日子。現在我們唯一理性的行動是主動調整自己，適應變化，加快發展。

有人問張瑞敏辦企業是什么感覺，他說：如臨深淵、如履薄冰、戰戰兢兢。比爾常說微軟離破產永遠只有18個月。任正非在全體管理層的年會上發表《華為的冬天》，上面說到：現在是春天吧，但冬天已經不遠了，我們在春天要念著冬天的問題。在這個時候來研究冬天的問題，比較瀟灑。那時，誰有棉衣，誰就活下來了。正是這種強烈的憂患意識和居安思危的精神，才使海爾、微軟、華為成為全球和中國一流的企業。

可喜的是，我公司領導高瞻遠矚，決定今年實施信息化，導入erp。這是適應形勢、順應趨勢的英名之舉，令人振奮。

什么是erp?它是三個英文的縮寫，即企業資源規劃。erp就是通過軟件平臺實現你的管理思維，它整合企業供產銷、人財物等資源，實現效益最大化，它是我們管理企業工具，注意：它只是工具。

為什么要實施erp?是快速增長的業務?是捉襟見肘的管理?是日益高漲的成本?是積壓且不準的庫存?是對客戶訂單不能及時響應?是部門間日益困難的協調和溝通?還是管理者厭倦了救火大隊長的角色?或者是籠統地說為了提高企業競爭力?我們可以想一想。

企業上erp，相當于對企業管理做一次全面體檢，沒有檢查之前不是沒病，而是不知道，檢查了就知道了，知道了，才好去治。

有人說，我公司管理基礎薄弱，人員素質偏低。這要看和誰比較，誰敢說再過一兩年這些問題就不存在了?如果不改革，動真的來硬的，問題不會自動消失，而且會越積越多。談到管理水平，事實上直到現在，中國絕大多數本土企業對自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去買車來開;你用洗衣板嫌麻煩，就去買臺洗衣機，上erp和管理水平并不是水火不容。對大多數員工來說，你只需要學會使用，就像剛才說的學會開車，學會使用洗衣機。不要動不動就拿管理薄弱作為逃避信息化、排斥新事物的借口。有人說等萬事俱備了再搞，是不是學生都要念到博士再出去找工作才好找?是不是要到功成名就、腰纏萬貫的時候去結婚才會幸福呢?我的觀點是，應該一邊學一邊干，不能被動地等，而要主動地做，時不我待呀。

不能說上erp沒有風險，有句話說“上erp是找死，不上erp是等死。”這句話應該改為“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死。”erp失敗的根源在于“人”。1、學習新東西的恐懼。俗語人過幾十不學藝已經過時，現在應該是活到老學到老，不怕不會就怕不學。2、改變原有工作習慣的不適應。習慣的養成很難，習慣的改變同樣不容易。3、失去既得利益的抵觸。流程化了，人為干預少了，權力弱化了，心中不快;透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建設是公司的戰略，領導的決策，我們只能無條件執行。誰擋路誰就是鴻智的罪人，因為你違背的是老板的意愿，損害的是整個鴻智公司的利益。

erp是鴻智二次騰飛的推進器，成敗關系到鴻智每個員工的切身利益，不是幾個人的事，是大家的事，我們自己的事，所以要全員參與，少點牢騷，多點理解，少講點怪話，多想點辦法，齊心協力把這件事情辦好。

各部門負責人是本部erp項目第一責任人，應該明白erp對公司生存和發展的重要意義，明白自己所扮演的角色和承擔的責任，同時擔負起內部講師的任務。參與項目的人員視項目的進度而定，是不斷調整的。不是所有的活動都要全體參加，但指名要參加的會議，一定要準時出席，以免耽誤了項目進度和大家的時間。不要老說自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦頭爛額，老說忙就讓人懷疑你的工作能力。你如果認為erp在你心目中更重要，就會把其他工作暫放一下，想辦法優先安排erp。相關的獎懲制度會馬上出臺，誰違反了就要受到處罰。罰是制度罰，不是某個人去罰，不要認為誰跟誰過不去。

對于業務流程，一般先按系統設計的流程走，畢竟這是采百家之長，是更為科學合理的流程。要改變自己來適應系統，而不是改變系統來適應自己，盡量減少二次開發的量。遵循先固化，再優化的原則，以免過早對系統功能和操作方式因不熟悉而做出錯誤的判斷。

erp項目有“三分軟件、七分實施、十二分數據”一說，如果把erp的系統設置比作骨骼，那么數據就是血肉。這些基礎數據主要是物料編碼、bom、工作中心、工藝路線、提前期、庫存記錄、供應商和客戶編碼。倉庫已經開始物料編碼的整理，做到工作超前和主動，其他各部門，如工程部、pmc、采購也要抓緊整理基礎數據，為今后數據順利導入系統贏得時間。

會議進行第三項，請四班公司顧問經理蔡老師演講。

接下來，我要把下階段的工作通告一下。服務器和程序員將在12號前到位，這兩個事我一直在跟。從12號開始，我們要進行系統、財務、生產的專項培訓，請大家積極參加。好，4號公司已經下發各部門erp項目任務書和項目實施章程，大家已經看過。現在請項目指導委員會和小組成員輪流上臺簽名，以表決心和作出承諾。會議進行第四項，簽署項目公約。

湛江鴻智電器有限公司erp項目已經啟動，希望各部門抓緊行動起來，主動學習，真抓實干，齊心協力把erp項目做好。

好，散會。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇九

親愛的伙伴們，激動人心的會議即將開始，請全體起立，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎各位領導入場。

（在《歡迎曲》中，各位領導由后至前依次走到會場前排……）。

謝謝，請坐。

尊敬的各級領導，親愛的涼山泰康伙伴們：

大家上午好！

我是主持人鄭蕾，非常榮幸由我擔任本次大會的司儀。首先請允許我隆重介紹今天到會的各位領導，他們是：

司歌司訓。

壯志的年華，譜寫出一幕幕人世間的精彩。

飛舞的時代，承載著一個個開拓者的成功。

今天開門紅首戰在即，讓我們揮舞起手中的戰旗，振奮精神，抖去創業的疲憊。

今天營銷歷程起錨伊始，讓我們擦亮那手中的兵器，披掛上陣，戰出涼山陽光精英的風采。

莊重的時刻已經來來臨，請允許我隆重宣布陽光人壽涼山中心支公司開門紅業務啟動大會，現在開始！

司歌。

請全體起立，讓我們以肅立的姿勢，飽滿的激情，齊唱司歌。

齊頌經營訓誡……。

大會致辭。

請坐。

已經過去的三個月，是涼山陽光人創業籌備艱苦奮斗的三個月。

回首昨日，是怎樣的同心與激情，讓我們萬眾一心、攜手奮進？

回首昨日，是怎樣的挑戰與超越，讓我們開拓前程，共鑄輝煌？

努力與拼搏，是邁向成功的必經之路。

汗水與淚水，更是哺育卓越的母親河。

今天，我們相聚于此，為的是見證那奮斗人生的激情與輝煌。

今天，我們相聚于此，更為收獲那辛勤耕耘后開出的希望之花。

伙伴們，生命的綠洲離不開甘甜的泉水。

茂密的森林離不開陽光的普照。

雨后的天空離不開絢麗的彩虹。

冰封的日子離不開溫暖的問候。

涼山中支開門紅首戰在即，分公司的領導也用他甘泉的滋潤，陽光的溫暖關注支持著我們。下面讓我們一同聆聽川分營銷陳丁總對我們涼山陽光人的殷殷期許和美好祝愿。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇十

尊敬的各位領導、各位嘉賓，親愛的志愿者們，大家下午好!

這里是“青年影響社會行動創造未來”沙龍的現場，歡迎各位的光臨!

為進一步加快四川青年志愿者協會樞紐型社會組織建設，促進四川青年社會組織之間的相互交流，積極凝聚青年社會組織力量、不斷激發青年社會組織活力，共同推動四川青年志愿服務事業的發展，今天，我們齊聚一堂共同探討“青年影響社會，行動創造未來”。

首先我們來隆重介紹今天的到場嘉賓。他們是。

下面我來介紹一下今天的參會人員，他們是四川青年志愿者協會領導、會員代表，以及專家學者，媒體記者，青年社會組織，高校青年志愿者服務隊，優秀志愿者代表，愛心企業代表，社會愛心人士等。

今天的沙龍活動共分兩個環節，第一個是主題分享，第二個是現場互動。

下面我們進入第一個環節，讓我們用熱烈的掌聲歡迎中國宋慶齡基金會青少年生命教育組委會專家委員會專家委員肖敬來做《讓你我的青春，在行動中綻放》的主題分享。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇十一

大家早上好，非常榮幸能給大家開這個晨會，首先做一下自我介紹，我叫xx，希望大家能夠記住我，在記住我的.同時我愿意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業上最愉快的合作伙伴!接下來的時間我給大家講一個激勵人心的小故事，希望同仁們聽了后能夠有所啟發。故事的名字叫做《飛翔的蜘蛛》。

信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功。一天，我發現，一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結了一張很大的網。難道蜘蛛會飛?要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈余寬，第一根線是怎么拉過去的?后來，我發現蜘蛛走了許多彎路——從一個檐頭起，打結，順墻而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以后也是如此。溫馨提示：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網凌結在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網制得精巧而規矩，八卦形地張開，仿佛得到神助。這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡是執著者造成的。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇十二

主持人：請各位營業部經理帶領本部全體成員演練士氣展示。

主持人：會議即將于。。。分鐘后開始，為了保證大會的順利進行，請大家入場后按指定位置就座，請不要擅自調換座位。入座后請保持安靜，大會開始后請勿大聲喧嘩、隨意走動，并將手機關閉或調至靜音。感謝大家的配合，謝謝!

【幕后旁白】：20xx年華泰人壽河北分公司十月啟動會暨表彰會即將開始。下面讓我們掌聲有請主持人閃亮登場!(音樂響起，主持人從入口攜手進場并揮手致意)。

【開場白】：

男：尊敬的領導，各位親愛的伙伴，歡迎參加華泰人壽保險股份有限公司河北分公司10月啟動大會暨表彰會。首先問候一聲，各位華泰家人們大家上午好!(注：向大家問好，練習回應并三擊掌，反復幾遍，炒作熱烈氛圍。)感謝大家的熱情回饋。

女：會議即將開始，為了保證大會的順利進行，請大家入座后請保持安靜，請勿大聲喧嘩、隨意走動，并將手機關閉或調至靜音。感謝大家的配合，謝謝!男：親愛的伙伴們，激動人心的大會馬上就要開始了。下面有請全體起立。請大家用最熱烈的掌聲歡迎領導會場。領導請入座，全體伙伴請入座。

男：尊敬的各位領導。

女：親愛的兄弟姐妹們。

合：大家上午好。

男：金秋時節，綻放豐收景象;。

女：新的起點，飛揚激情笑容!

男：累累碩果迎來豐收的喜悅。

女：濃郁激情裝點盛大的會場。我是來自河北分公司教育培訓部的韓曉然。

男：我是來自保定中支的高頌，非常榮幸由我們擔任本次大會的主持人男：穿過季節的時空，越過時間的長河。

女：踏過籌備的艱辛，迎來收獲的喜悅。

男：金桂飄香的九月，我們灑下辛勤汗水，留下颯爽英姿。

女：碩果累累的十月，我們續寫華泰輝煌，譜寫河北新章。

男：今天，這里是群星璀璨的盛典，我們將用鮮花與掌聲為英雄加冕。

女：今天，這里是群英薈萃的殿堂，我們將帶著榮譽與激勵繼續前行。

男：現在我非常榮幸的宣布，華泰人壽保險股份有限公司河北分公司金秋十月啟動大會暨表彰會現在開始!

【介紹領導】。

女：保定中心支公司總經理李雷先生，掌聲歡迎。

男：各部門經理及全體內勤，掌聲歡迎。

女：以及來自全省的營銷將士，歡迎大家的蒞臨。

女：下面為大家介紹一下今天的大會流程：大會第一項是。。。，大會第二項是。。。。下面開始大會的第一項，有請全體起立。請大家以飽滿的熱情齊聲唱響華泰的天空。

男：齊誦公司訓導，誠實正直。。。全體請坐。

【舞蹈激情與夢想】。

男：親愛的伙伴們，風雨同舟，華泰人壽呵護著我們的每一次成長。

女：敬愛的家人們，青春飛揚，流年歲月彰顯出我們的每一份激情。

男：冰冷的雨滴無法澆滅我們胸中沸騰的激情。

女：呼嘯的狂風無法吹落我們心底最初的夢想。

男：當激情遇到夢想，會碰撞出怎樣的火花呢?

女：今天的舞者們將用舞蹈為我們詮釋這段美妙且奇異的景象，掌聲有請。

男：音樂的激昂讓我們飽嘗余韻。

女：舞蹈的動感更讓我們熱血沸騰。

男：小時候我們帶著理想，帶著憧憬，伴著美妙的歌聲，走向青春，追逐心中的夢。

女：歲月悠悠，多少往事，多少感慨，多少追求，多少期待，多少熾熱的情懷，縱然似水流年，任它花落花開，我們心中的夢想依舊存在。

【9月工作報告及表彰】。

男：鐵騎錚錚，踏遍營銷萬里河山;。

女：磅礴大地，薈萃壽險英雄好漢。

男：回首九月，河北華泰金戈鐵馬，揚塵未歇。各路精英亮劍神州，直指蒼穹。女：回首九月，華泰兒女并肩作戰，同甘共苦。所有伙伴相扶相持，共同成長。男：今天我們相聚在這里，共同關注一群優秀的人才。

女：他們不斷超越自己，不斷刷新公司記錄，為河北華泰一次又一次書寫了華麗的篇章。

男：下面借助大家最熱烈的掌聲，有請華泰人壽保險股份有限公司保定中支李雷總，來為我們做9月工作報告及表彰。

女：掌聲有請。

男：再次掌聲感謝李總。一個月的拼搏奮斗，一個月的戰火洗禮，我們用自己的行動證明了河北華泰兒女的優秀。

女：榮譽代表著我們曾經的榮耀與優秀，九月份已經過去，我們將承載著我們的榮譽奮勇拼搏四季度，繼續創造屬于河北華泰精英兒女的輝煌篇章。

【方案宣導】。

男：九月的揚塵還未落定。

女：十月的大幕已經拉開。

男：翻開歷史新的一頁，那里有等待我們開拓的市場，那里有期待我們拓展的領域。

女：翻開歷史新的一頁，那里有引人入勝的美景，那里有魅力十足的獎勵。男：下面掌聲有請華泰人壽河北分公司個險部王濤經理為我們帶來《方案宣導》女：掌聲有請。

男：公司總經理室的企劃案運籌帷幄，精心設計，為河北業務發展奠定了堅實的基礎，為各位伙伴提供了更多的自我發展的廣闊空間，再次掌聲感謝王濤經理!男：這里沒有不可能，只要去拼搏，天道也會酬勤。

女：這里沒有不可能，只要你敢想，世界就是你的。

男：成功之路總是灑滿辛勤的汗水，我相信激情四溢的河北華泰人定能抓住機遇，豪情揮灑，書寫絢爛的篇章,開創輝煌的未來!

【產品停售】。

男：嘹亮的戰歌，拉開了戰役的序幕，

女：沖鋒的號角，加快了奮進的步伐。

男：前進的方向已經漸漸明朗。

女：拼搏的前方將是無限輝煌。

男：對陣疆場，亮劍迎敵，離不開強大的武器。

男：再次掌聲感謝郭經理。前進的方向已經漸漸明朗。

女：拼搏的前方將是無限輝煌。相信各位伙伴都將抓住百萬財富停售的最后契機，斬獲百萬，收獲財富。

【部組對抗】。

男：大浪淘沙，始見真金璀璨;。

女：滄海橫流，方顯英雄本色。

男：萬馬奔騰，鐵蹄驚風，爭先恐后立頭功。

女：風起云涌，狼煙滾滾，你追我趕逐賽場;。

男：敢問英雄誰所是，放馬由韁比比看!

女：寶劍鋒從磨礪出。誰是王牌之師，誰是常勝之師，必將在各團隊對抗中一決高下。

男：在本次活動期間，特制定對抗規則，具體內容如下：

男：千軍萬馬創新舉，壽險精英戰鼓擂。

女：團隊精神勵斗志，身懷絕技誰怕誰。

男：感謝李總和各位部經理!有這么團結奮進、銳意進取的領導指揮集體，一定能大功告成!

【歌曲愛拼才會贏】。

男：三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏。

女：是啊，成功不僅在于智慧，更需要勇氣和力量。自立自強，開拓進取，銳意拼搏，這是時代富于我們的精神和力量。

男：昂揚滿腔斗志，勇闖時代先河，今天，在這個特殊的日子里，河北分公司公司總經理李駿祥先生用一種別樣的方式為大家加油助威。下面，借助大家最熱烈的掌聲有請李總為我們帶來一首他家鄉的歌曲——愛拼才會贏。

女：掌聲歡迎。

男：生命的精彩，在壽險的舞臺上彰顯。

女：青春的激昂，在華泰的胸懷中紛呈!再次掌聲感謝李總為我們擂響出征的戰鼓，唱響沖鋒的戰歌。

【四季度工作規劃及政策解讀及總動員令】。

男：群雄逐鹿，所向披靡，劍鋒所指風雷動!

女：搶抓機遇，創新超越，爭先進位立新功!

男：今天，我們華泰精英豪情滿懷，點烽火，鳴號角，同擂催征的戰鼓。

女：有道是：昔日百戰多，勇破萬重關，今朝踏秋風，更好是明天!接下來讓我們用雷鳴般的掌聲有請華泰人壽保險股份有限公司河北分公司總經理室李俊祥先生為們帶來四季度工作規劃及政策解讀，以及總動員令，掌聲有請。

男：樹立新的目標，我們豪情滿懷,無限期望;。

女：進軍新的目標，我們渾身是膽，斗志昂揚。

男：今天嘹亮的號角，拉開競爭的序幕。

女：今天高亢的歌聲，催動前進的步伐。

男：辛勤的付出必將換來累累碩果，

女：勤奮和執著必將帶來巨大的收獲。

男：現在新的機遇和挑戰再次來到面前，我們的方向已經明確，目標已經敲定女：我們承諾將在在奮斗中前行，以超常的智慧，不屈的精神，全力以赴，誓達目標。

男：提醒：。。。，預祝大家返程愉快，也期待下次的相聚，謝謝~。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇十三

各位同事：

早上好!我受項目指導委員會的委托，主持今天的會議。首先請允許我介紹一下今后和我們并肩作戰的廣州四班公司項目小組成員：（略）。歡迎他們的到來。

今天的會議議程有四項，下面進行第一項議程，請我公司ceo講話。

下面我代表erp項目小組發言。在開始正式發言之前，我要解答兩個疑問。在下面的時候，有些同事問我，四班是什么？名字聽起來怪怪的。四班是一個公司，是一個專門面向中型制造型企業，國際性erp軟件公司，其總部在美國。另外，針對erp選型，很多同仁一直心存疑問：為什么很早就提出上erp，怎么到現在才搞？干嘛erp選型這么久？對于erp選型，我們是從零開始摸索，經歷一點波折。剛開始準備和華南理工大學合作，后來逐漸成熟起來，漸漸明白：作為企業應該選擇成熟的應用，而不是做大學課題的試驗田。所以，我們采取公開招標的方式，先后與用友公司、天思華迪、四班公司、神州數碼公司接觸，進行面談、產品演示、公司考察、成功客戶參觀等一系列溝通。古時諸葛亮六出祁山，我們是三上廣州。算起來這次erp選型從8月份開始，到11月份基本定型，用時近四個月，比行業通常選型周期3-15月，從時間上來說，應該還算是快的。選擇erp廠商其實就是選擇長期的合作伙伴，就像找老婆，沒有十全十美的，沒有最好，適合自己的才是最好的！選型時需要考慮的因素很多，主要歸納為四個方面：公司（背景和實力）、產品（軟件）、實施服務（人員）、價格。選型工作必須慎重、嚴肅，在erp這個關系鴻智生存和發展的項目上，我們不能輸在起跑線上。最終我們選擇了四班，四班也選擇了我們。

下面開始正式的發言。

風平浪靜，但實際上是刀光劍影。我們只有讓自己變得強大，才不會被吃掉。否則只有挨打，只有被別人看不起，只有在底層掙扎。

當把一個青蛙放進一鍋燒得滾燙的開水中時，它一下子就會從里面跳出來，但是把青蛙放在溫水里，然后在鍋底下慢慢加溫，青蛙在溫水里自由地游泳，當水溫慢慢升高的時候這個青蛙絲毫沒有感覺，等到它感覺滾燙難忍時，已經無能為力了，只好等著被煮熟。外面的發展是什么情況，我們在這里安穩地過著小日子。現在我們唯一理性的行動是主動調整自己，適應變化，加快發展。

有人問張瑞敏辦企業是什么感覺，他說：如臨深淵、如履薄冰、戰戰兢兢。比爾常說微軟離破產永遠只有18個月。任正非在全體管理層的年會上發表《華為的冬天》，上面說到：現在是春天吧，但冬天已經不遠了，我們在春天要念著冬天的問題。在這個時候來研究冬天的問題，比較瀟灑。那時，誰有棉衣，誰就活下來了。正是這種強烈的憂患意識和居安思危的精神，才使海爾、微軟、華為成為全球和中國一流的企業。

可喜的是，我公司領導高瞻遠矚，決定今年實施信息化，導入erp。這是適應形勢、順應趨勢的英名之舉，令人振奮。

什么是erp？它是三個英文的縮寫，即企業資源規劃。erp就是通過軟件平臺實現你的管理思維，它整合企業供產銷、人財物等資源，實現效益最大化，它是我們管理企業工具，注意：它只是工具。

為什么要實施erp？是快速增長的業務？是捉襟見肘的管理？是日益高漲的成本？是積壓且不準的庫存？是對客戶訂單不能及時響應？是部門間日益困難的協調和溝通？還是管理者厭倦了救火大隊長的角色？或者是籠統地說為了提高企業競爭力？我們可以想一想。

企業上erp，相當于對企業管理做一次全面體檢，沒有檢查之前不是沒病，而是不知道，檢查了就知道了，知道了，才好去治。

有人說，我公司管理基礎薄弱，人員素質偏低。這要看和誰比較，誰敢說再過一兩年這些問題就不存在了？如果不改革，動真的來硬的，問題不會自動消失，而且會越積越多。談到管理水平，事實上直到現在，中國絕大多數本土企業對自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去買車來開；你用洗衣板嫌麻煩，就去買臺洗衣機，上erp和管理水平并不是水火不容。對大多數員工來說，你只需要學會使用，就像剛才說的學會開車，學會使用洗衣機。不要動不動就拿管理薄弱作為逃避信息化、排斥新事物的借口。有人說等萬事俱備了再搞，是不是學生都要念到博士再出去找工作才好找？是不是要到功成名就、腰纏萬貫的時候去結婚才會幸福呢？我的觀點是，應該一邊學一邊干，不能被動地等，而要主動地做，時不我待呀。

不能說上erp沒有風險，有句話說“上erp是找死，不上erp是等死。”這句話應該改為“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死。”erp失敗的根源在于“人”。

1、學習新東西的恐懼。俗語人過幾十不學藝已經過時，現在應該是活到老學到老，不怕不會就怕不學。

2、改變原有工作習慣的不適應。習慣的養成很難，習慣的改變同樣不容易。

3、失去既得利益的抵觸。流程化了，人為干預少了，權力弱化了，心中不快；透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建設是公司的戰略，領導的決策，我們只能無條件執行。誰擋路誰就是鴻智的罪人，因為你違背的是老板的意愿，損害的是整個鴻智公司的利益。

erp是鴻智二次騰飛的推進器，成敗關系到鴻智每個員工的切身利益，不是幾個人的事，是大家的事，我們自己的事，所以要全員參與，少點牢騷，多點理解，少講點怪話，多想點辦法，齊心協力把這件事情辦好。

各部門負責人是本部erp項目第一責任人，應該明白erp對公司生存和發展的重要意義，明白自己所扮演的角色和承擔的責任，同時擔負起內部講師的任務。參與項目的人員視項目的進度而定，是不斷調整的。不是所有的活動都要全體參加，但指名要參加的會議，一定要準時出席，以免耽誤了項目進度和大家的時間。不要老說自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦頭爛額，老說忙就讓人懷疑你的工作能力。你如果認為erp在你心目中更重要，就會把其他工作暫放一下，想辦法優先安排erp。相關的獎懲制度會馬上出臺，誰違反了就要受到處罰。罰是制度罰，不是某個人去罰，不要認為誰跟誰過不去。

對于業務流程，一般先按系統設計的流程走，畢竟這是采百家之長，是更為科學合理的流程。要改變自己來適應系統，而不是改變系統來適應自己，盡量減少二次開發的量。遵循先固化，再優化的原則，以免過早對系統功能和操作方式因不熟悉而做出錯誤的判斷。

erp項目有“三分軟件、七分實施、十二分數據”一說，如果把erp的系統設置比作骨骼，那么數據就是血肉。這些基礎數據主要是物料編碼、bom、工作中心、工藝路線、提前期、庫存記錄、供應商和客戶編碼。倉庫已經開始物料編碼的整理，做到工作超前和主動，其他各部門，如工程部、pmc、采購也要抓緊整理基礎數據，為今后數據順利導入系統贏得時間。

會議進行第三項，請四班公司顧問經理蔡老師演講。

接下來，我要把下階段的工作通告一下。服務器和程序員將在12號前到位，這兩個事我一直在跟。從12號開始，我們要進行系統、財務、生產的專項培訓，請大家積極參加。好，4號公司已經下發各部門erp項目任務書和項目實施章程，大家已經看過。現在請項目指導委員會和小組成員輪流上臺簽名，以表決心和作出承諾。會議進行第四項，簽署項目公約。

湛江鴻智電器有限公司erp項目已經啟動，希望各部門抓緊行動起來，主動學習，真抓實干，齊心協力把erp項目做好。

好，散會。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇十四

男：親愛的家人們。

合：大家下午好!

女:首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎來到會場的嘉賓，還有我們新加入的生力軍們。

男:現在宣布一下會場紀律：a、請不要在會場內外來回走動，保持安靜：

b、請將您的手機關閉或調成震動狀態;。

c、為了他人的健康和會議的安全，嚴禁抽煙;女：金秋九月，蕭瑟的秋風吹拂著祖國的大地山川，也吹進了我們每一位家人的心里。

男：秋高氣爽，九月的今天**公司的第二屆月啟動大會即將在這個充滿暖意的房間里拉開帷幕。

女:作為祖國的兒女，讓我們一起進入個光榮而神圣的時刻。全體起立，升國旗，奏國歌。

女:曾經有個名人這樣說過，不過可惜我不記得那個人的姓名了，他說：過不了多久當一個企業在中國是第一的時候，那么他便是世界第一了。聽到這句話時，我們為自己是炎男子孫而感到驕傲。然而，往往一流的企業靠的是文化精神。就像海爾有了他們的企業文化后便有了海爾人，所以，有請大家起立，讓我們一起朗讀我們公司的使命和愿景，讓我們一起向一流的企業看齊，朝著中國的第一前進。

男:會議之前讓我們一起來熱熱身，下面有請我們的dj給我們放一下音樂。《請你恰恰》男:接下來讓我們用雷鳴般的掌聲請出我們的許經理給我們致第二屆員工啟動大會開幕詞。掌聲有請。

女：熱烈的掌聲感謝許經理的精彩分享，許經理的話真是簡潔意賅，直擊要點，可能是大家都迫不及待的要開始我們的會議了，我們的許經理那么善解人意，當然不會耽誤大家更多的時間。再次用我們最熱烈的掌聲送給善解人意的許經理。

男：相信我們中的絕大多數人都知道士氣展示這一環節，并且也都參與了其中也嘗到了其中的樂趣，但是，我們中有新加入這個大家庭的成員，他們并不了解其中的樂趣，那么接下來就讓我們玩過這個游戲的人帶領著我們這些新加入的成員一起去嘗試這士氣展示帶給大家的樂趣與凝聚力。

士氣大檢閱。

各小隊士氣展示——。

(游戲規則：這里有三個點心，里面有1個是有芥末的，吃完后，請用你們的豐富表情，讓大家猜一猜到底是誰吃到了芥末點心。

a：這邊的同事，請用你們銳利的眼光，揭開他們虛假的棉紗，找出吃到芥末的人。

a：這真演技大考驗，讓我們來看看誰的演技更高明，誰的眼光更敏銳。演技高明和眼光夠毒的都有獎品)。

職能部門七月八月工作總結與九月工作展望。

男：接下來讓我們有請業務部的許經理給我們做七月的工作總結和九月的工作展望，掌聲有請!

女：許經理對我們8月的工作作出了肯定，能夠取得這樣的成績離不開所有人的努力。讓我們對今后的工作中更加充滿信心，我們有理由相信有了我們這些優秀的員工和領導，必將更加輝煌。下面讓我們用熱烈的掌聲有情后勤部的*主管總結七月的工作個八月的展望。

給大家做一下工作匯報。

女：謝謝，謝謝財務工作的分析及總結。

????????。

女：每一句問候的話語，

男：每一個綻放的笑容!

女：讓我們共同記住這美好的時光。

男：讓我們共同刻畫美好的藍圖。

女：讓我們一同祝福：

合：明天更美好!

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇十五

崔：各位朋友。

黃：各位來賓。

(合)：大家中午好!

崔：在這辭舊迎新的美好時刻，我們迎來了xxxxx公司20xx年年慶聯歡會。我是蛋白部的崔.

黃：我是采購部的黃.

崔：今天的聚會分三部分進行。

黃：第一部分領導講話及表彰本年度優秀員工，第二部分共進午餐,第三部分文娛表演和抽獎活動。

崔：光陰似箭,歲月如梭,在忙碌中我們不知不覺地送走了一年。

黃：我們告別了成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的，在過去的一年里，我們齊心協力、銳意進取、用我們努力的工作換來了客戶的認可，取得了可喜的成績。

崔：展望即將到來的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃，更多的客戶等著我們去服務，更大的市場等著我們去爭取，更壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。

黃：沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的!

崔：首先讓我們以最熱烈的掌聲有請董事長xxx老師為我們致年會賀詞。

2023年項目啟動會主持詞及流程（匯總16篇）篇十六

友情提示:請伙伴們手機調為震動或關機，謝謝配合。

陳曉旭經理徐建明經理樊啟堯經理楊光友科長。

請全體就座。

伙伴們，旌旗獵獵隨風揚，戰鼓隆隆震四方。回眸20xx，壽險市場，硝煙彌漫，咸安將士拼殺疆場；看今朝，總結表彰與業務啟動大會，全軍將士激情飛揚。啟動大會主持稿。雄光漫道真如鐵，而今邁步從頭越。接下來，進入大會的第一幕年度表彰:(合影留念)。

請咸安支公司樊啟堯經理。

為咸安支公司年度先進集體頒獎，掌聲有請。

請辦公室、佘金順團隊上臺領獎。

請咸安支公司陳曉旭、徐建明、樊啟堯經理、楊光友科長。

為咸安支公司年度先進個人頒獎，掌聲有請。

請黃翠玲、陸志英、劉洪、劉霞伙伴上臺領獎。

請咸安支公司徐建明經理。

為咸寧市分公司年度先進集體頒獎，掌聲有請。

請團險部、陳蓮珍團隊上臺領獎。

請咸安支公司陳曉旭經理。

為咸寧市分公司年度先進個人頒獎，掌聲有請。

請邱桂梅、周銀莉上臺領獎。

謝謝領導的頒獎，也祝賀獲獎的集體與個人，愿您們再接再厲。和諧人生，火辣開門紅，為幫助各位在開門紅有更好的收獲，公司也為大家設計了的方案并提供了的支持，接下來，請大家伸出雙手以熱烈的掌聲有請咸安公司徐經理為我們宣布業務方案。啟動大會主持稿。

謝謝徐經理為我們帶來的方案的宣導。各位伙伴，此次雙喜的再次深度培訓得到了公司的重視與支持，下面就有請咸安支公司行政長官陳曉旭經理作年度總結與下步工作發展有意見的報告，掌聲有請。

熱烈的掌聲感謝陳總。

號角雖已吹響，但旋律還在回蕩，啟動大會雖即將結束，但激情必將伴隨我們火辣的開門紅。最后讓我們一起手拉著手共同為咸安創造更輝煌的成績。