通過制定規劃計劃，我們可以更好地把握自己的方向，不至于迷失在瑣碎的日常中。下面是一些規劃計劃的經驗分享，希望對您有所幫助和啟發。

小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇一

（一）辦學優勢。

1、學校有一套較為完善的管理制度。

2、有愛崗敬業、善思創新的干部和教師隊伍。學校中層領導班子善于思考，精于管理，想大事，有本事，能創新，做實事，干成事。教師隊伍中，老教師工作經驗豐富，樂于奉獻；中青年教師干勁足，思維新，工作扎實，成效顯著。

3、教育質量穩居市鎮前列。學校教育教學質量一直以來都以中心校為目標，在全市同類學校中首屈一指，在施教區聲譽較好。

4、辦學特色逐步凸現。學校的常規管理和校本課程的開發等特色項目成果明顯。

（二）存在問題。

1、教師對確立新理念，實施新課程的緊迫性認識不足，主動發展的意識不夠強烈。

2、教育經費的投入相對不足，制約了學校事業的進一步發展。

3、學校的辦學特色雖已形成，但還不夠鮮明，特色項目不特別強。

二、教育理念。

教育理念：繼承、創新，希望從這里升起！

1、創新：創新是民族的靈魂，是一個民族生生不息的動力和源泉。教育要創新、學習要創新、事業要創新。

2、希望從這里升起：孩子是我們的希望，是中華民族的希望；教育是一個國家發展的希望。我們未來的希望、民族的希望、國家的希望將在這里升起！

三、學校的發展目標。

教學設施現代化，學校管理法制化，隊伍建設人文化，教育質量最優化，辦學特色品牌化。把學校辦成富有成效，特色鮮明，聲譽度高的知名農村小學。

1、師資隊伍建設：在原有的十名市鎮級教壇新秀、教學能手的基礎上，再增加6名市鎮級教壇新秀和教學能手，并提高相應檔次。

2、教育科研：順利結題《課堂教學創新化研究》這一市級課題，并繼續申報一到兩個市級十一·五課題。每學年均有20篇以上的文章在市級以上報刊雜志上發表或獲獎。

四、具體工作目標。

（一）多方籌措資金，改善辦學條件。

1、加強教育教學基本設施建設，滿足教育發展需求。三年中，多方籌措資金，改善辦學條件。2013年按標準創建“市教育基本現代化先進村小”；2014在原有校園網的基礎上開通學校網站，建設好校園局域網；2015年，建設好市示范圖書閱覽室。

2、加強學校軟件建設，添置必要的教學軟件設施。三年中，對各室均按省相關標準要求，添置各類教學資源設施、設備。

（二）強化常規管理，提高管理水平。

三年中，根據學校不斷發展的態勢，及時制訂和調整學校的各項規章制度，堅持依法治校。

1、建章立制，進一步完善各項規章制度。對各種管理制度進行適時完善，以不斷適應教育發展的要求，推進依法治校的民主進程。

2、明確職責，加強層級管理。堅持將學校管理重心下移。各辦公室（教師）對年級組（教研組）負責；年級組（教研組）對各處室負責；各處室對校長室負責。使各管理層面都有明確的職責目標，做到有職有權，各司其職。

（三）引進競爭機制，加強班子建設。

1、實行學校中層干部目標考核制度。及時考核，積極評價，著手建立學校后備干部人才庫的建設，培養一批愛崗敬業，善于思考，精于管理，想大事、做實事，掌握現代化技術的各類干部。

2、引入競爭機制，實行中層干部競聘上崗制度。適時穩妥地推出中層干部競聘上崗制度。做到能者上、平者讓、庸者下。

3、發揮黨員的先進模范作用。積極培養建黨積極分子，每年發展1—2名同志入黨。

（四）加強人文關懷，搞好隊伍建設。

1、強化教師隊伍建設。積極支持教師參加各類進修培訓和學習。40周歲以下教師人人參加計算機培訓，中青年教師大專達標率達100%，本科率達20%；進一步提高廣大教職工的思想道德素質，增強全體教職工的使命感，責任感。老教師要發揮余熱，做好傳幫帶的工作，做實施“青藍工程”的積極參與者；中青年教師積極爭當市、鎮、校骨干教師；樹立先進，弘揚先進，形成優秀的教師群體。

2、加強班主任隊伍建設。加強對班主任的選聘、考核與評定工作，每學期舉行兩到三次班主任工作經驗交流和優秀班主任工作的評選工作。

（五）加強過程管理，提高教育教學質量。

1、強化教育教學管理。堅持每月一次的教育教學工作“七認真”檢查，和隨機的抽查，把教育教學的管理重點放在過程管理，使常規管理落實在平時，真正使學校常規管理所結出的成果成為一道亮麗的風景線。

2、扎實有效提升教育教學研究水平。認真建立教育科研課題研究工作。申報一至二個市級課題，課題涵蓋所有學科。70%以上教師撰寫的教育教學論文、專題總結在區、市級以上發表或獲獎。認真扎實地進行研究并及時將研究成果進行推廣，真正起到教育教學科研帶動教育教學質量的目的。

3、扎實抓好教學質量。學校將研究出臺新的教學質量評價體系。重點抓好教導處、教研組，特別是集體備課組的工作，并將其納入評先、評優體系。對各學科、各教研組和全體教師的備課、上課、作業批改、輔導及總結反思進行科學評定。

4、認真實施新課程標準。更新教育觀念，滲透新課程理念，確立“讓學生成為善思、樂學、創新的嬌子，讓課堂成為學生自主、合作、探究的樂園”的理念，注重新課程理念在學科課程，活動課程和環境課程中的體現，特別是在綜合實踐課程中的體現，把培養學生的綜合素質放在首要位置。

（六）抓好特色教育，尋求教育事業新突破。

1、抓好常規管理這一傳統特色的建設。繼續保持“張家港市常規管理先進村小”這一榮譽，再創“蘇州市常規管理先進學校”。

2、加強校本課程的開發和完善，確保在對學生的校本教育發揮更大作用。繼續完善和修訂校本課程，以激發了孩子們發憤讀書，報效家鄉，報效祖國的遠大志向。

五、學校發展的保障體系。

學校的主動可持續發展，必須通過學校內部和外部兩方面進行保障。

（一）內部保障。

1、制度保障。進一步完善各項規章制度，使制度管理規范化、經常化、制度化；發揮教代會的作用，使教代會真正成為審議、民主監督、決策學校重大事項的重要機構。

2、組織保障。形成黨、政、工、團、隊的組織保障體系，真正做到分工明確，責任到崗，責任到人，形成合力。

3、資源保障。加大經費投入，完善軟硬件設施建設，使學校每一項設施都服務于、服從于學校的主動發展。

（二）外部保障。

1、政策保障。通過政府和各級對學校的政策優惠和傾斜，著力發展學校，改善學校辦學條件。

2、經費保障。學校將加大資金投入，調整經費使用結構，保障教師科研、教師培訓、新課程改革，學生信息實踐活動等各項工作的順利開展。

3、隊伍保障。學校的主動發展關鍵在教師。教師的配備至關重要，期望能得到相關領導部門對本校教師結構的關注，補充新鮮血液，使學校始終處于良性循環狀態。

小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇二

一、活動目的.及意義：

清明節是二十四個節氣中最具人文歷史的節日，人們在清明懷念逝者，祭祀祖先，緬懷烈士。為了紀念這個有著深遠意義的日子，引導大學生弘揚愛國主義精神，加強愛國主義教育，物理系學生會特舉辦此次清明節掃墓活動，希望借掃墓之際回顧歷史，重溫歷史，了解革命烈士的英雄事跡，以此增進愛國主義情感。

二、活動時間：xx年xx月xx日。

三、活動地點：xxx烈士陵園。

四、活動對象：物理系部分學生。

五、活動主題：弘揚先烈遺志，增強愛國情感。

六、活動前期準備：

2、學生會各個部門及各班負責人推選參加此次活動。的人員，把名單交到就業部部長處；

3、物品選購：鮮花，花圈；另外由體育部準備掃把等清潔工具；學習部準備一份發言稿，以便活動過程中使用。

4、活動當天上午8：30在一棟門口集合，綜合部負責清點人數。

5、活動具體事項由主席團負責。

七、活動議程：

1、清掃烈士陵園；

2、向革命烈士默哀；

3、向革命烈士敬獻花圈；

4、合唱校歌；

5、稍息；

6、學生會代表發言；

7、瞻仰革命烈士陵園、烈士墓，

8、活動結束，集合返校。

9、參加本次活動的人員返校后各寫一份活動總結，上交到各個部負責人。

八、注意事項：

1、參加此次活動的人員由學生會各部門負責人及各班負人推選，人數控制在25人以內。

2、由于學校距目的地較遠，為了節約消費，所以組隊乘坐公交車去，自備路費。

3、參加此次活動的成員務必要服從組織安排，不得擅自行動，否則后果自負。

4、若遇到緊急情況要及時向主席團反映。

5、因考慮到活動的特殊性，此次活動經費由物理系支出。

小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇三

為了使學校的各項工作能科學、健康的發展，較好地貫徹執行上級部門各項目標任務，聯系學校實際基礎，經廣泛研論證，特制定本發展規劃：

一、學校現狀。

xx小學地處縣城，在崗教師x人，辦學規模為小學六個年級，共有x個教學班，現有學生1000人左右。學校地勢優越，辦學條件較好，教師隊伍穩定、生源充足。在過去幾年里，學校發展變化明顯，各項規章制度健全，運行規范，教學質量穩居全縣中上。但在教育飛速發展的今天，社會和家長對學校的要求和期望不斷增高，為此學校通過認真自評和反思，清醒認識到學校在發展中存以下不足。

1、外來工子女多，每學年學生變動大，導致學校生源層次參差不齊，家長職業不穩定、學歷層次不高、缺乏比較科學的育子方法和大多對子女的學習不能重視、不輔導，盡不到家長的義務。

2、學校的管理制度還有待于進一步完善和落實。主要弊端為落實不到位和制度沒有激勵起教師的工作熱情。

3、教師的業務能力參差不齊，極少數教師敬業精神不夠，骨干教師的培養和作用的發揮還需加強。

4、辦學理念有待進一步提升，學校特點發展不明顯。

5、校園文化氛圍不濃，師生學習讀書氛圍還未完全形成。

6、學校整體教育教學質量離上級、家長的期望還有差距。

二、學校辦學目標。

（一）指導思想：堅持落實“以人為本”、“公平教育”、“素質教育”的教育思想，堅持以德育人為龍頭，以教學為中心，以科研為先導；積極創建平安、綠色、和諧、文明、現代化的校園。

（二）辦學理念：

學校的辦學理念是：以人為本、尊重生命、培育特色。以人為本，就是學校的一切工作以教師的根本利益為出發點；尊重生命，就是讓每個人得到充分完善和發展，讓教師在和諧校園氛圍中快樂工作，讓學生在平安的環境健康成長；所謂培育特色就是學校發展逐步創品牌、樹特點，教師形成各自顯著教學特色，學生能充分發揮個性特長。

（三）總體目標：

全面貫徹執行黨和國家的教育方針；堅持以創學校規范管理，建和諧育人環境，改學校辦學條件，抓兩支隊伍建設，提教育教學質量，育全面發展學生，樹學校品牌特色，辦人民滿意學校為主要目標。

三、階段目標。

第一階段（2015.9——2016.7）準備階段。確定思路、制訂計劃、貫徹任務、初步試行。具體為：

1、組建一支求真務實、團結協作、民主高效的領導團隊。

2、完善學校管理機制，使學校常規管理工作進入良性循環的軌道，實行校內教師績效工資考核機制。

3、逐步完善和建立學校各項常規管理制度，常規教學工作任務層層簽訂目標責任制，量化到崗，到人，明確相關人員職責、任務，學期末量化考核，達到公平、公正、公開。

4、加強班組管理和考核，制定班主任考核方案。

5、積極改善學校辦學條件。購置校園自動播放系統，為部分部室配備新設備、儀器等。

6、學校整體教學質量進入全縣前6名。

7、努力創建無煙學校。

第二階段（2016.9—2017.9）實施階段。

1、抓住中省、市“十二五”校園標準化建設的大好契機，搞好校園基礎建設、校園操場硬化和現代教育技術設備的配備更新。

2、構建書香校園，學校提供便利條件和出臺各種鼓勵政策，在師生中評選讀書標兵。

3、堅持德育為首的原則，積極構建學校、家庭、社會三結合的德育網絡，確實注重學生行為習慣養成教育。

4、規劃實施學校校園文化建設，初步樹特色、創品牌。

5、進行教師發展性評價、名師隊伍建設實施工作。

6、加強校本培訓、創新教研活動模式以及抓好課題研究的實施。

7、本學年學校整體教育教學質量力爭進入全縣前5名。第三階段：（2017.9—2018.9）提高總結階段。

1、形成明顯德育特色，學生行為習慣牢固養成，學生素質教育全面發展。在學校文、體興趣小組發展的基礎上形成固定具有特色藝術團隊。

2、逐步改善辦學條件，建設現代化學校，積極爭取省、市、縣支持，新建學校綜合樓和各科（組）辦公室，更新電教設備、儀器。

3、形成一支高素質的教師隊伍和骨干教師體系。

4、學校校園文化建設有特色，樹立良好品牌。

5、學校整體教學質量進入全縣同類學校前3名。

6、創建省級綠色校園。

四、具體目標及措施。

（一）加強學校領導班子建設，打造優秀管理團隊。

工作目標：建設一支和諧力、凝聚力、戰斗力強的干部隊伍，領導班子要爭當學者型領導，爭當創新型領導，爭當勤政型領導，帶領全校教職工立足本職崗位，積極進取，開創和諧共事、人心思進、生機盎然的新局面。

具體措施：

1．加強領導的理論學習。通過學習使學校領導專業進步、依法辦學、民主決策、廉潔自律、精細管理等方面作出榜樣。校長要努力成為學者型、事業型、研究型的校長，堅持深入教育教學第一線，善于聽取群眾意見，為全體行政班子成員帶好頭。

3．進一步加快學校管理的法制化進程。努力探索和建設現代學校制度，增強法制觀念，嚴格執行上級的各項規定，規范收費，深入推進校務公開，完善教代會機制，改革優化教師人事、分配制度，優化校園氛圍。

（二）強化學校規范化管理。

學校管理的最終目的是促進學生、教師、學校三者的共同發展。制度的建立是學校管理的依據，但僅有制度是不夠的。管理的核心因是思想的引導、行為的引領、是培育認同感，形成良好的學校文化，進而通過文化育人。

管理目標：

學校將繼續以規范化、精細化、人性化為學校管理目標，建立“規范化、精細化、人性化”的內部管理體制。

具體措施：

（1）深化學校內部管理制度。規范各項規章制度，修改后匯編成冊，實現規范化管理。制定科學合理的考核管理辦法，客觀公正評價教職員工績效，實行重實績、重貢獻的分配制度，用足、用好人員經費的分配。

（2）引入人力資源管理概念，建立校本人力資源管理體系，提高現有制度的執行力，關注管理的細節力，實施“精致管理”。

教師是學校的寶貴財富。具有現代意識的優質學校，必須有一支高素質的教師隊伍。現代教育要求教師具有高尚的師德，為學生服務的意識，專業發展的能力，因此，打造學習型教師隊伍是學校工作的重點。

工作目標：建設一支師德高尚，業務精湛的教師隊伍。具體措施：加強師德建設、促進專業成長。

1、加強教師職業道德教育。

（1）引導全體教師進一步加強自身修養，立足于忠誠黨的育事業、以辦人民滿意教育的高度，增強責任感和使命感，教書育人，身先示范，爭作奉獻。從小事入手，從小處著眼，推進教師精神家園建設，優化師生關系、教師與學生家長關系，推進和諧校園建設，以和諧促發展，以質量鑄品牌。引領全體教師嚴格依法治教、依法從教，規范職業行為。（2）是立足校本培訓。根據教師專業發展不同階段的需求，學校供不同的校本培訓內容。主要開展基礎性培訓和發展性培訓。

基礎性培訓：做實教師的共性輔導，安排如新課程標準、教師職業道德、現代信息技術、教育案例和教育論文撰寫等內容。

發展性培訓：根據不同層次教師提供不同輔導，邀請專家或送出去面對面指導、參觀學習、專題報告、名師導讀、名師帶教、開展教育科研，開展校際之間學科、學術交流。

2.加強教研組研修。

以教研組為基地，以教師為研究主體，發揮教研組作用，逐步形成教研組研修制度，合作研究解決教學中的實際問題。設計一條以教研組建設為核心的校本研修制度，通過“課例研討”、“公開觀摩”、“名師帶教”等方式，促進教師專業成長。

3、教師個人發展規劃。每個教師都有進一步發展的愿望，每個教師都有自己的個性特長，學校要成為教師成長的沃土，讓每個教師根據已有的起點和條件，圍繞學校的發展規劃，進行教師個人發展規劃，使教師有明確的發展目標，有效的發展措施，享受到工作的快樂，實現人生的價值。

（1）教師個人課題研究計劃。引領教師研究學校發展和學科教學問題，從中選擇課題進行研究，促使教師成為研究型教師。

（2）教師個人生涯設計計劃。教師個人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素，為自己確立職業生涯發展目標，并為實現這一目標而制訂行動方案。

4、建立教師學習制度。圍繞營造書香校園活動，建立集體學習與個人研讀結合的學習方式。定期提供學習，完善教師讀書會，采用校內交流與教育博客、論壇交流等方式，拓寬交流的平臺，激發教師自發讀書的愿望，使讀書、修身、養性成為學校教師的集體特征。

5、完善教師考核制度。記錄教師的成長歷程，促進教師對自身教學經驗的積累，教育得失的反思，教學工作的交流，為專業發展的設計提供依據，激發教師的教育成就感及進一步發展的愿望。使教師享受工作樂趣、品味教學滋味、積累工作的經驗、形成個性化的教學風格。

6、打造骨干教師隊伍。實行骨干教師培養制。聘請校內骨干教師與校外名師、專家與骨干教師結對，確定發展方向，制定發展計劃，定期聽課、研討，促進骨干教師的迅速成長。

（四）積極進行教學改革，努力提高學校教學質量。具體目標：

1．以學生發展為本，培養學生良好學習習慣、學習興趣、呵護學生好奇心、求知欲，培養學生創新意識和創新思維。

2．教學是學校的中心，質量是學校的生命。“課內打基礎，課外求發展”，改變重教輕學方法，讓學生“問”起來，讓學生“動”起來，讓學生“靈”起來，讓課堂“活”起來，加強學生自主探究能力，合作交流能力，實踐能力的培養。具體措施：

1.狠抓常規，建章立制。規范備課、上課（提問、板書）、作業、質量監控等教學管理流程，制訂各個教學基本環節的相應質量要求，明確相應的定量定性指標。每月一次檢查老師的備課本、作業本，發現經驗及時幫助提升、推廣，發現問題及時調控，提出整改措施。

(1)制定一堂好課的標準，指導課堂教學。充分地認識一堂好課的標準：教學目標的充分性；教學內容的適切性；教學過程的協調性；師生關系的和諧性；教學結果的有效性。制定好課標準，指導課堂教學。

(2)積極發揮作業在培養學生思維能力和動手操作能力上的重要作用。設計豐富的作業形式，積極發揮并拓展作業對學生思維能力和動手操作能力的促進作用。可以考慮書面作業和口頭作業、制作作業和表演作業的結合。

(3)強化質量分析在常規管理中的作用。對全校教師的教學質量進行分層的質量分析，一旦發現教學質量問題就與任課教師共同分析原因，有針對性地進行跟蹤聽課，并采取進一步措施，要求在教研組內加強對這些教師的課例分析，尋找對策。并進行后續的質量監控。

2.聚焦課堂，優化策略。

（1）加強理論學習，不斷促進專業的自我更新。以各教研組為主要陣地，組織教師認真地學習新課程標準，不斷自我更新，自我重建。在學習的基礎上，每位教師積極、自覺地開展日常的研究性的教學實踐，即主動和充分關注實踐中新教育理念的綜合滲透、研究實踐和反思重建。

（2）開展推門聽課和跟蹤聽課活動。校領導每學期聽隨堂課不少于20節。（3）改善教師教學策略。提高教師對教學內容的把握、設計和組織能力，促進學生形成良好的認知結構，培養學生自主學習的能力。從知識與能力，過程與方法，情感、態度、價值觀三個維度合一的角度，促進學生的個性發展。（4）促進學生的學習方式的轉變。從單一接受性學習方式轉變為接受與體驗、探究、合作相結合的學習方式；從單一個體學習方式，轉為個體學習與合作交流相結合的學習方式。變教師們的埋頭苦干為抬頭巧干。

3.多元評價，體驗成功。

探索多元評價方式，設計有助于對學生作全面有效的評價方式，并通過實施過程來進一步拓展評價的內容和完善評價的指標體系。(五)、德育創新：生活育德，彰顯有效性。

學校德育必須回歸學生現實生活，根據學生的年齡特點，以公民素養的養成教育為主要內容，培養適應社會發展需要的合格公民為目標，培養熱愛生活，性格開朗，健康向上的學生。

德育工作重點是“養成教育”，基點是班主任隊伍，關鍵是學生的學風，突破點是抓學生課堂上的“傾聽”。措施是抓反復，反復抓。學校要進一步實踐“從小入手突出明理性，從近入手突出情感性，從學科入手突出滲透性，從活動入手突出趣味性，從問題入手突出針對性”的德育策略，繼續按照“養成教育、愛國主義教育、公民基本道德規范教育”三個實施序列，實施以社會實踐活動為主要載體的系列活動。逐步使德育走出校園，走向家庭，走向社會。使每個教職員工樹立“大德育”的觀念。具體措施：

1、加強少先隊建設，突顯學生的自我教育。

少先隊社團是學生體驗生活、參與德育實踐的有效陣地，今后三年中，我校的德育教育以少先隊活動為主陣地，寓德育教育于豐富多彩的少先隊活動之中。

2、實施生命教育，突顯德育的科學性。

學校生活是學生生活的重要組成部分，我們不僅要關注的學生的學習結果，更要關心學生的精神生活是否快樂。培養學生熱愛生命，尊重生命的意識，提高生命質量。我們要緊緊圍繞生命教育，體現滲透性、整合性、開放性，爭創學校德育工作特色。（1）開展專題教育活動。

（2）舉辦安全法治教育講座，從交通安全、消防安全、飲食安全幾方面進行教育。開展安全、法治為內容的社會實踐活動。是學生關注自己和他人的安全，做遵紀守法的小公民。

（3）有步驟地實施心理教育。學校一方面要求每位教職工教育學生從心理學角度，以情感教育和成功教育的策略去激勵和感化他們；另一方面，在學科教學中滲透心理健康教育。通過家校聯系網絡平臺，與家長溝通，及時發現學生的心理狀況，進行心理疏導。在校園網上開設校長信箱，掛設心語傾訴信箱，增加學生傾訴的渠道，為學生排憂解難。

3、拓展多種德育的渠道，突顯德育的滲透性。

（1）抓“教書育人”。要求全體教師人人參與德育工作，做到課外有心育人，課內有機滲透。努力挖掘本學期內在的德育因素，加強學生的道德品質教育。（2）抓“常規育人”。貫徹落實小學生守則，健全各項規章制度，抓學生行為習慣的養成教育，以高標準，嚴要求來教育學生，從管理中提高教育質量。（3）抓“環境育人”。一是要辦好學校板報、班級板報、櫥窗、廣播，提高質量，辦出特色。創造校園良好的育人環境。二是要充分發揮社區和家庭教育的優勢共同做好學生的思想教育工作，開好家長會，堅持家訪制度。

（4）抓“活動育人”。主要通過校園文化節（校園藝術節、數學節、讀書節、運動會）等活動，活躍學生身心，陶冶學生情操，在活動中提高學生自我教育，自我評價，自我調控能力。

4、完善班主任工作考核。

進一步探索班主任隊伍建設的途徑和方法，完善班主任工作管理，在原來的基礎上制定新班主任考核方案，逐步加大班主任的福利待遇。鼓勵班主任開展德育研究，積累德育工作經驗，反思德育工作得失，提高德育工作水平。定期評選優秀評選校優秀輔導員和優秀班主任，形成激勵機制。

（六）、校園基礎建設。

目標：建設現代化學校硬件設施，努力體現現代化，信息化，園藝化，為提高教育教學質量和促進人的全面發展起好物質保障作用。措施：

1.積極爭取政府和上級主管部門支持，完成操場硬化、學校綜合樓的新修等。2.裝備好音樂教室、美術教室、自然教室、電腦教室、圖書閱覽室、隊室、檔案室、教工之家等。

3.完成校園網絡建設，爭取配備一批新的學生電腦和多媒體設備以及教學設備。

4.籌措資金，加大對校園環境投入，完成綠化校園，建設優美的育人環境。5.改善教師辦公室條件、創辦教師食堂。逐年更換學生課桌椅。

五、保障措施。

1、加強工會、教代會制度建設，形成系統的制度體系，保障措施：定期聽取教師意見、關心教師工作學習、民主評議干部、辦學群策群議，深化校務公開制，定期召開教代會，建立完備的民主參與和民主監督體系。

2、平等對待每一位教師，給每一位青年教師提供成材機會，關心每一位教師成長，化大力氣建設好一支層次分明、學科覆蓋均勻的骨干教師。建立系列骨干教師激勵制。教師制定好個人三年發展目標，根據個人目標，學校、教導處要創造條件，加強管理，加大培養力度。

3、關心教職員工，盡可能地提高福利待遇，讓教職工以校為家，以校為榮，體驗自我實現，自我超越，感受職業幸福。

4、創設和諧平等的心理環境，營造互助互學的人際環境，形成積極向上的文化環境。大力弘揚校風、教風和學風，把工作做實、做好，做細，師生、生生相互尊重，相互交流，健康向上，積極奮進。

六、實施步驟。

一年奠基——統一思想，形成合力。

制訂三年規劃。建立各項制度，重點包括學校管理規范、校本研修制度、“六認真”制度、考勤制度、教職工獎懲制度、骨干教師命名考核辦法等基礎目標管理制。

二年拓展——扎實運行，調整提高。

重點向內涵建設、有效研修、建設共同體、形成校本特色等方面發展。三年成效——體現成效，醞釀發展。

重點在提高教育質量、教師培養、學校文化的形成上再作努力。

“百年大計，教育為本”為了學校的宏偉藍圖，學校將進一步加強與提高教職工參與學校發展主人翁意識，激發廣大教職工的發展和創新精神，與廣大教職工同進取、共拼搏，為學校的和諧發展，三年辦學目標的實現，品牌學校的創建將共同努力工作。

小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇四

為切實加快我校的發展，深化課程改革，不斷提高教育教學質量，推進素質教育，促進學生健康成長，創建溫馨校園，特制定適合我校發展需要的規劃，以指導學校工作。

1、指導思想。

全面貫徹執行黨的教育方針，保證學校堅定正確的政治方向，努力實施素質教育，以服務于學生、服務于家長、服務于社會為宗旨。

2、總體目標：

堅持科學發展觀，舉“以人為本”之旗，走“和諧發展”之路，將學校建設成隊伍精良、管理優化、特色明顯、設施先進、校園優美的溫馨村小。努力把學校辦成學生喜歡、家長滿意、領導放心、社會認可的現代化學校，為形成品牌校奠定全面基礎。為此，我校積極開拓創新，團結互助，勤奮進取，為圓滿完成三年規劃的各項任務而努力奮斗。

3、具體目標：

一、完善學校建設及教育設施配備和校園綠化。學校建設及教學教育必備器材配備達標是重點，校園建設和環境綠化是我們今后三年的投入立足點。

具體規劃如下：

1、抓緊完善學校的建設，學校的各功能室都將為學生創造更舒適、更現代化的學習環境，讓學生在知識的海洋里盡情暢游，享受學習的無盡樂趣。（1年時間）。

2、努力進行校園的綠化美化活動。打造花園式校園。（2年時間）。

二、追求現代管理以人為本，追求管理的現代化。學校干部要淡化干部的行政長官意識，強化服務意識，提高教育科研的業務能力。教師要樹立“一切為學生、為家長服務”的新理念。學校管理不是某一個人的行為，而是一個群體的共同意識。因此，要開發全體教師的主體性，充分調動管理者與被管理者的內在積極性，創建規范、高效、充滿生機活力的現代學校管理機制，促使鄭村小學能夠主動適應時代的發展。具體規劃如下：

1、加強領導班子建設。強化領導集體的自身建設，形成一個“政治堅定、團結和諧、業務精良、管理科學、務實廉潔、樂于奉獻”的領導班子。實施人性化親情管理，一切管理工作服務于教師和學生的發展，服務于為教師創造舒心的工作環境、愉快的學習環境，為學生創造健康發展的良好氛圍。

2、優化學校物質文化。爭取政府加大資金投入力度，改變辦學現狀，努力改善辦學條件，提高學校教學設施現代化水平。精心布置校園的靜態環境，建設動態的“溫馨教室”，豐富校園物質文化內涵，提升學校的辦學品位，彰顯快樂特色。

3、豐富學校精神文化。發揚學校優良傳統，挖掘學校辦學潛力。在此基礎上，打造“我們一起快樂學習，我們共同主動發展”的特色校風，以形成和諧快樂、健康向上的學校精神文化，提高學校“文化”的影響力。

4、完善學校制度文化。建立一個制度化、規范化、民主化、科學化的管理運行機制和一個人盡其才、物盡其用、財盡其力、事盡其理的工作環境，以及優勝劣汰、優質優酬的工作氛圍。

5、樹立學校文化品牌意識，在繼承和發揚學校歷來傳統文化的基礎上，不斷加強學校文化建設，優化學校物質文化，完善學校制度文化，豐富學校精神校精神文化，初步形成特色鮮明、內涵豐富、品位高雅的和諧的學校文化。同時，進一步提高學校的整體管理水平，逐步實現管理的科學化、規范化、制度化，力爭示范學校達標。

三、建設專家型教師隊伍高素質的教職工隊伍是學校發展的根本。隨著管理體制改革的深化，建立動態的、吸優從教的師資調控制度已被社會認可。因此，堅定考核聘任制尊重知識，尊重人才，調整不適應學校發展的人員。優者上，能者進，人品至上，水平至上，在流動中穩定，在穩定中提高。全面關心青年教師的成長。政治上嚴格要求，業務提高上創造條件。

具體工作如下：

2017年：需要進一步調整干部隊伍，做到責任到位，領導到位；拓寬渠道，促進內部發展。結合課題研究的實際，強化學習、確立科研項目，為骨干教師創設提高業務水平的環境。充實完善學校教育專家隊伍，鮮明骨干教師的業務形象，規范考核聘任制。

2018年：進一步充實學科隊伍，召開教師教學研討會，初步形成能代表謝家村小學水平的教學骨干集體。進一步優化教師的年齡結構，實現教師隊伍老中青相結合的組合，提高教師的整體素質。

2019年：創設內外交流平臺，為教師鋪路架橋，創造條件。

五、提高學生綜合素質培養高質量的學生是學校辦學的最終目標，也惟有高質量的學生才能體現學校存在的價值。我們在堅持基礎學科的前提下，要以個性化發展為策略，確實把教育教學質量的標準落實到每一個具體學生身上。

（1）認真貫徹執行《公民道德建設實施綱要》，確立“五育并舉，德育為首”的“人本”教育原則。堅持以愛國主義教育為主線，以“合格小公民道德建設”為指針，以《小學生守則》、《小學生日常行為規范》及“一切德育活動”為載體，切實培養學生優秀的道德品質，及良好行為習慣，改善學校的整體面貌。

（2）建立完善少先隊活動教育陣地，開展豐富多彩的少先隊活動。

（3）建立學校德育常規工作評比制度，不斷完善評比細則，以學生自評、互評為主，使他們互相鼓勵、互相幫助，逐漸形成團結奮進的班集體，培養他們的集體主義精神。

（4）加強校園文化建設，形成良好的校風。（5）建立學生基礎性發展目標評價標準，逐步嘗試學生自評、學生互評、教師、家長跟蹤評價的評價方法。

（6）要為每個學生建立個人檔案，要為每個學生設置個性品行記錄；要讓大大小小的排頭兵“上墻”，要讓每一個學生不僅能挖掘自己的潛能，還能吸納身邊的榜樣；要獎懲相宜，表彰、鼓勵要對集體，批評、幫助只對個人。

（7）要加大各學科的課堂教學的改革力度，擴大學習容量，增強訓練密度，減少無效勞動，切實提高課堂教學的效率。

“百年大計，教育為本”，為了學校的宏偉藍圖，學校將進一步加強與提高教職工主動參與學校發展的主人翁意識和參與能力，激發廣大教職工主動的發展意識和創新精神，為學校和諧穩步的發展，為實現三年中長期辦學目標，為創建溫馨村小而努力工作。

紅星鄉謝家小學2016年10月12日。

小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇五

一、活動主題：

緬懷先烈、珍惜幸福。

二、活動目的：

四月五號是中國民族傳統節日清明節，我們要繼承這一傳統文化習俗。悼念為國捐軀的.先烈英靈，緬懷革命前輩的豐功偉績，繼承先烈的光榮傳統，激發大家的愛國主義精神。進一步堅定大學生志愿者和廣大團員青年的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三、活動事項：

1、4月5日下午3:00—5:00。

2、活動地點：xx市烈士陵園。

3、下午1:30參加掃墓的師生在學校門口集合去烈士陵園。

4、主辦：共青團許昌學院委員會。

5、承辦：許昌學院學生會。

6、參加人員：校團委領導老師，校學生會、社團聯合會、青協、藝術團以及各院系學生分會學生干部、廣大青年學生。

7、主要負責人：。

四、活動具體內容：

1、完成活動方案策劃。聯系陵園管理處，聯系媒體。

2、做好宣傳工作，做好活動前的活動人員統計、清潔用品的安排。

3、召開掃墓活動動員會議，強調安全、紀律等問題，要穿戴整潔（穿校服），帶團徽；言行文明。

4、準備團旗、學生會旗幟；照相機一只；橫幅、花圈，掃把、簸箕、等清潔工具。

五、活動過程：

1、向烈士默哀并三鞠躬。

2、領導講話。

3、向革命烈士敬獻花圈、敬獻鮮花.

4、在烈士陵園內做義務勞動，主要是協助工作人員清潔陵園.

六、活動注意事項：

1、活動中態度要莊嚴肅穆，.愛護周邊的一草一木，不損壞公物。不能在烈士陵園中嘻嘻哈哈，打打鬧鬧。

2、參加本次活動的同學要準時到達集合地點，切勿遲到，提前離開或其它特殊情況，請向負責人說明情況。

3、參加活動的同學必需遵守現場負責人的活動安排和調度，如有問題或意見和建議，請私下提或活動結束后再反映，一切以保證活動能夠正常舉行為目的。

4、如有原因無法參加者，務必及時告知組織者。

5、活動結束后合照留影。

小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇六

一、活動主題：

追憶革命歷史豐碑，傳承高尚革新精神。

二、活動目的：

通過參觀革命烈士陵園以及觀看革命英雄人物資料增強志愿者對中國革命歷史的認同感，激發大學生的愛國主義精神。

三、主辦單位：

xx學院青年志愿者中心。

四、承辦單位：

xx系青年志愿者隊。

五、活動時間：

4月5日下午（清明節）。

六、活動地點：

xx市革命烈士陵園。

七、活動對象：

xx系青年志愿者。

八、活動流程：

1、構想與策劃：查看年歷表，由決策組制定具體活動策劃。

2、聯絡：同時，外務組與烈士陵園管理人員聯絡，尋求合作。

3、執行：

（2）由各組組長通知志愿者，確定參加活動人數，并通知時間及具體事項；

（3）各組組長負責好本組人員出席情況，統一服裝，集體出發；

（5）隊長致詞，以及全體宣誓、合影留念，而后自由參觀紀念館；

（6）去管理處拿勞動工具，打掃烈士陵園及清除垃圾。

4、總結：活動結束后，參與者寫心得體會，活動負責人應對本次活動進行總結；評估組應對活動做出效果評估，分析優缺點；文筆組對活動進行報道，并將有關資料遞交院青年志愿者中心。

九、活動可行性：

1、清明節是傳統節日之一，應參加有意義的活動；

2、有利于增強大學生的愛國情感；

3、為志愿者提供一個相互交流、服務社會的平臺。

十、活動注意事項：

1、注意交通安全，遵守交通規則，理事各帶領一個小分隊；

2、鞠躬、默哀、宣誓、參觀紀念館時，保持安靜，切勿喧鬧；

3、致詞由文筆組擬寫，內容應包括對革命先烈豐功偉績的歌頌及我們的決心；

4、注意保護周圍環境。

xx系青年志愿者隊決策組。

小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇七

為了落實《教育發展綱要》，適應轄區幼兒教育的發展，提高幼兒保育教育質量，促進幼兒身心健康協調地發展，及早開發智力，為其一生的發展打下良好的基礎，根據《幼兒教育指導綱要》以及上級關于幼兒教育的指示精神，結合轄區幼兒教育的實際，特制定此發展規劃。

一、基本情況。

@中心小學有7個自然村，約有300名學齡前幼兒，這些幼兒的父母大多在經商或在外地打工，基本處于無人教育或教育不當的狀態。本轄區有民辦幼兒園3所，學前班4個，遠遠不能滿足幼兒教育的需求，很多幼兒在外地上幼兒園，加大了老百姓的投入。

二、存在困難。

1、師資短缺，基本沒有專業的幼兒教師。

2、距離遠，沒有校車。

三、目標任務。

根據轄區教育發展狀況和我校的實際情況，今后我校學期教育事業發展的目標是：

1、2016年春季初步建立合格的學前班，滿足學校附近自然村的學前教育。加強師資培訓，初步適應學前教育的要求。

2、2017年學前班要建立大班、小班，基本實現不同年齡接受合適的學前教育。建立適合學前教育的師資隊伍。

3、2018年學前班要建立大班、中班、小班，實現學前教育全覆蓋。培訓出一支優秀的學前教育師資隊伍。

為了達到上述教育目標，今后我校學前教育事業發展的主要任務是：

1、提高保教質量。要以質量求生存，以質量求發展，以良好的質量贏得家長的信任和放心，提高幼兒入園率，達到幼兒入園率100%的目標。

2、改善學前班條件。要不斷完善硬件設施，不斷增加教學設備，特別是現代電教設備，以便使各項設備達到一級指標。

五、主要措施。

為了完成我校學前教育發展的目標任務，今后應采取下列各項措施：

1、更新觀念，提高認識。要組織教職工認真學習黨的教育方針，學習《幼兒園教育指導綱要》，學習各級領導對幼兒教育的有關指示，學習教育專家有關幼兒教育的論述，認識到對幼兒的早期教育和保育，及早開發其智能潛力，對其一生的發展有著重要的作用，從而提高對幼教事業重要意義的認識，將自己全部心血投入到幼教事業中去，促進我園幼教事業的發展。

質量的提高。

3、加強培訓，提高水平。教師水平的高低，直接影響到保教質量的高低。要使幼教事業得到發展，使保教質量不斷提高，沒有一支責任性強，專業水平高的教師隊伍，只能是紙上談兵。因此，提高教師專業水平，是提高保教質量的措施之一。今后，要采取走出去，請進來的辦法，帶領廣大教師學習先進學前教育教學經驗，改進教學方法。要加強教學研究，互幫互學，從中產生出學前教育學科帶頭人，舉辦教研講座，交流教學經驗，提高教學水平。同時，要鼓勵廣大教師大膽創新，充分利用和開發當地的教學資源，形成具有個自特色的教學風格，不但為提高學前教育的教學質量做出貢獻，而且爭取將自己推向外地，向更高層次邁進。學校應千方百計為教師在這方面的發展搭建平臺。

4、拓寬籌資渠道，改善辦園條件。增加資金投入是改善學前教育條件的根本措施，也是學前教育發展的物質基礎。要以班養班的前提條件下，積極協調好各方面的關系，爭取政府對學期班工作的支持，并通過政府的橋梁作用，力爭地方財政和各種項目的投資，拓寬資金來源，增加資金投入，改善辦班條件，使軟硬件逐年達到學前教育的需求。

小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇八

小學音樂教育是向學生實施美育的主要手段，音樂以其特有的藝術魅力，吸引著廣大少年兒童，音樂教育激發學生對音樂的興趣和學習音樂的欲望，它對少年兒童未來的成長具有深遠的影響，對提高民族素質，建設社會主義精神文明，培養熱愛社會主義的“四有”人才起著重要的作用。因此，音樂教師制定科學的教學計劃，是教師進行教學與基本依據，與教學質量有直接的關系。

（1）演唱做到聲音自然而連貫、圓潤而流暢、有彈性。初步運用氣息控制，做力度變化的練習。

（2）認識各種常用音符、休止符，知道名稱及它們的名稱和時值。在教師幫助下視唱c調號上的單聲部歌曲。聽辯二拍子、三拍子歌曲，標出小節或節拍。

（3）結合音樂作品的欣賞，了解一些旋律的初步知識（如旋律進行的方式、特點和一般的表現意義），以進一步加強情感體驗的能力，加深對音樂形象的感受，進入比較深入的欣賞。

1、了解音樂新知識，認識反復記號，知道其作用，認識拍號4/4拍，了解其強弱規律，認識全音符，全休止符，認識連線。

2、指導學生在氣息的控制下，獲得自然、圓潤而集中的聲音，唱好二聲部合唱。

3、通過學習豎笛培養學生創作簡單的旋律反其音準的練習。

4、訓練指導學生在聽賞音樂的過程中，感受音色、音響，了解音樂的特色。

5、唱歌。

（1）本期背唱4至5首歌曲。

（2）培養學生獨立、自信的唱歌能力。

（3）學生用正確的口形唱歌、咬字、吐字。

（4）學習用強弱快慢的手段表現歌曲情感。

（5）學習簡易的輪唱、二重唱。

6、音樂知識。

學習有關識譜知識。較難的音程、節奏，可通過教師范唱、學生模唱的方法來解決。

7、欣賞。

結合音樂作品的欣賞，了解一些旋律的初步知識，進一步加強情感的能力。加深對音樂形象的感受，能注意傾聽或哼唱主旋律，培養學生的音樂的記憶力。

通過學習歌曲、欣賞作品，使學生學會必學歌曲并能有感情的演唱。從而陶冶學生的情操，提高學生的修養，并且做到學生在玩中學，在學中玩達到學習音樂的興趣。培養學生熱愛祖國、熱愛人民的思想感情。

1、教材分析。

按照《新課程標準》的要求，本教材由唱歌、器樂、欣賞、音樂活動等內容編寫而成。各部分內容既自成體系又相互聯系，唱歌部分選用了一些中外優秀的少兒歌曲，藝術性和思想性并存，加入了二聲部的訓練。欣賞選用了民族音樂、國外優秀音樂，拓寬學生視野。器樂部分編寫了一些通俗易憶的小樂曲，這些小樂曲既獨立成曲又和歌曲緊密聯系，使學生充滿興趣又容易學會。音樂活動主要安排一些音樂知識和體驗歌曲的節拍、節奏。

2、學生情況分析。

本屆學生插生較多，程度參差不齊，在唱歌課時還存在喊唱現象，豎笛學生基本能夠自己吹一些簡短的小樂曲。

三年級的音樂是一個過渡時期。在這個階段，要求學習的樂理知識漸多，學生開始視唱曲譜。這是為今后的學習做準備。在教學中可采取趣味性、知識性并重的形式。用音樂游戲、充滿趣味的語言來講解枯燥的知識，幫助學生更好地學習音樂。

小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇九

　在2018年的八月，我成為了優勝路小學豐收校區的一名音樂教師，高興之余更多的是忐忑。孩子是祖國的花朵，將來我們的孩子成為什么樣的人，我們教師有著不可推卸的責任。作為一名新教師，首先我為自己的職業感到驕傲，同時在以后的工作中也要不斷努力提高自己的業務素質水平，特對未來的三年里，如何實現個人發展制定如下規劃：

發展總目標：成為一名充滿愛心、耐心、上進心的優秀小學音樂教師。

作為一名新教師，我對教材的熟悉程度不是很透徹，雖然擁有一定的專業知識積累，但是對于教學上的很多問題還僅僅停留在理論階段，并沒有太多實踐經驗，同時缺乏對學生心理狀態的認識。所以熟悉教材、掌握教法、了解學生是我的第一年基本目標。

當我們新教師有了一定的鍛煉以后，第二年就需要為做副班主任做好準備，所以需要提前備好功課，學習并提高班級管理的能力。

作為教師，我們有時無意間的一句話都會潛移默化地影響著學生的學習，乃至他們的一生。因此，我們應從政治素質、理論水平、思想素質、工作作風工作能力和語言表達能力等方面提高自身的素質。

隨著教師專業化發展的逐步深入，樹立終身學習觀念“活到老，學到老”，做學習型教師變成為了我最大的動力。

在知識更新異常迅速的今天，如果只滿足于目前的知識，那就如逆水行舟.早晚要被社會所淘汰。只有樹立終身學習的思想，加強對教材的駕御能力才能提高自己的教學方法，不斷充實自己，開拓自己的知識領域，才能在學生心目中樹立起較高的威信。

時代在變，人也在變，教師必須認清和終身學習對自身成長和發展的重要性，自覺地樹立、終身學習的觀點，不斷地提高自身的素質，以適應現代的教育需要。學習是一條永無止境的道路。作為一名青年教師應當積極適應素質教育要求下的角色轉換，要用發展的眼光看待學生。

我相信只有堅持不解的學習，才能在教書育人的過程中展示自己的教育智慧和內在的精神氣質，才能完成好育人的神圣使命。

綜上所述就是我個人的三年發展規劃，在以后的工和作生活中，我將努力按照自己的規劃一步一個腳印，踏踏實實地實現自己的育人理想。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇十

遷西第四小學。

計劃。

走進了美麗的四小，從現在開始，這里便成了我工作、奮斗的舞臺。幾年的工作經驗告訴我要想上好每一節課，還需要積累更多的實踐經驗。隨著國家基礎教育改革的深入和世界教育形勢的現代化進程，教師的適應性轉變已經凸顯出非常重要的意義，生存的需要、發展的需要、自我生命完善的需要、實現生命價值的需要，從任意的角度分析，教師只有終身學習、不斷發展，才能超越自我。因此，作為一線教師認清教育發展的規律走向、樹立教書育人人生目標，學會分析自己的生存環境、素質優劣、明確自己的發展方向，選擇正確的發展策略，制定出詳細的自我發展規劃并予以實施，是克服職業倦怠，完善自我，加快成長，逐步實現生命價值的最有效措施。沒有計劃的生活是盲目的，停滯的知識遲早會被淘汰。為此我制定了近三年的學習、奮斗目標。

一、現狀分析。

學生對美術課都有著濃厚的興趣，學習氣氛活躍。但不少學生由于年齡小耐性較差，因此對待作業的態度不夠認真，表現不夠大膽，欠缺創新意識。

教師能夠利用多種媒材、多種教學手段充實學生的知識積累，啟發鼓勵學生的想象能力，做學生發展的組織者、促進者，充分尊重學生的主體地位，放手讓學生去實踐、去思考、去探索、去討論、去創作，創造條件讓學生積極主動參與教學，指導學會學習；發展學生的主體能力和主體人格。學生欠缺充分利用身邊的各種材料及所學知識，認真大膽創作，學會合作，并妥善保存自己的設計作品。

二、個人達成目標。

努力學習專業知識，提高專業素養，努力成為業務水平較高的教師。

1、正確分析教育教學環境和趨勢，正確認識自身的素質優勢，定位自己的發展目標。實踐證明，一個人的發展能否獲得預期的成功，很重要的一個環節就是對自身的充分認識，自身處在一個什么樣的環境中，這個環境給了你一個什么樣的發展空間，教育教學改革的發展走向是什么，自身的優勢在那里，是課程與教學論的研究，還是班級管理，還是課堂教學藝術。無視生存環境的目標是不切合實際的目標，不符合教育發展規律的目標是沒有價值的目標，對自身的優勢不能正確認識的目標就不能揚長避短。正確的人生定位是自我發展成功的基礎，是教師自我發展的動力和航標。、積極學習現代教育教學理論，把握有關教育教學的最新理論動態，對自己所從事的事業領域有規律性的認識，具有超越于事物發展現狀的前瞻意識。教師的專業發展在很大程度上取決于自身的理論素養，沒有理論指導的實踐是盲目的實踐，教育事業的成就在于教育理論和教育教學實踐的創新，而不是對既有成果的左證與闡釋，只有對自己的專業領域具有規律性把握和前沿的理論研究，并結合具體的教育教學實踐，才能使自己的專業發展具有踏踏實實的理論支撐和明晰而正確的目標方向。同樣，一個教師的專業發展如果上升不到理性-2-的高度，那他的教育探索就會永遠停留在感性階段。、在教育教學實踐中形成并完善自己的教育教學風格。教育的效果在于教育者的人格魅力，愛其師方能信其道，這個魅力就在于教師的教學個性。教育的模式不是固定而死板的，每個人都有權利選擇適合于自己的教學風格，刻意模仿別人的教學風格而迷失了自我，也是注定要失敗的，任何一位教學大家的形成就是其個性化教學風格的發展、完善與形成過程。當你把先進的教育教學理念、豐厚的文化底蘊和自己的個性化教學風格做到有機而完美結合的時候，也就是你在學生眼中最具教育魅力的時候。

4、把教育的現實問題轉化為課題，重視課題帶動戰略。從近年來涌現出的名師現象來看，名師大都是在教育課題的研究過程中成長起來的。把教育的現實問題、焦點問題轉化為課題來研究，在課題的研究過程中發現教育的規律性問題，并把它上升到理性的高度，用理論成果的形式反過來指導解決教育問題的實踐，研究者本人也就成了這一領域的專家。、反思自己的教育教學實踐，并形成自己的系統認識。在此基礎上形成自己的課程與教學論——這就是理論創新。能做到這一步的教師并不是很多，但你只要注意理論的學習和過程的積累與反思，做到這一步并不難。事實上，任何一個教師都具備成為教育家的素質與條件——只是要一心一意做下去。

三、實施措施。

1、勤奮學習，積累厚實的文化底蘊。

書到用時方恨少，尤其是我們美術老師，對于上課和輔導學生作品我們是自信的。而每每我們要寫點什么的時候就感到頭疼的很，因此我要多讀書、勤學習，提高自身素養。虛心學習、主動交流、參與研究中討論以課例、計劃、總結和日常工作為載體進行反思和分析。

2、教學發展中，注重多磨課，積極發展的能量。

抓好課堂常規教學，在教學中，努力創造條件，多給學生感悟優秀美術作品的機會，引導學生展開想象，進行比較。多談談自己的感受，努力提高審美情趣。讓有效地課堂的喜悅之花綻放在每個孩子的臉上。和組內老師及其他學科老師進行教學交流，進一步了解學生從而有效的把握課堂。積極參與課例研究，多聽課，多向有經驗的教師學習和請教，不斷擴展自己的專業知識和能力，并認真總結經驗，寫好反思。

3、常反思，追求超越的動力。

反思是教師專業發展的重要方式。在教師專業發展的契機下，努力養成經常進行自我凡是的習慣和能力，促使自己較快的成長為富有創新精神和創造力的反思型教師，從而拓寬專業視野，激發不斷追求超越的動力。

把語言化為行動，比把行動化為語言困難的多。目前盡管“語言和行動都是擺在我面前的困難，但是我會迎難而上，多審視自己，多關注孩子，多研究教材，多學習、多思考、多動筆，爭取日后做的更好！

小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇十一

在今年的八月，我成了一名小學語文老師，高興之余更多的是忐忑。孩子是祖國的花朵，將來我們的孩子能成為一個怎么樣的人，我們有著不可推卸的責任，感覺自己責任很重。為了自己，更為了我們的孩子，我制定了如下的個人三年發展規劃。

發展總目標：

成為一名充滿愛心、耐心、上進心的優秀小學語文教師。

第一年明確自我發展目標，實現角色轉變。

明確作為教師的基本要求和發展方向，樹立正確的價值觀和責任意識。同時盡快適應工作環境，實現從學生到教師的角色轉變。

1.加強理論學習，提高自己的政治思想素質，積極參加各級各類的師德教育實踐活動，主動向老教師學習，向同行教師學習，在實踐中提高自己的師德表現，樹立扎實的工作作風。

2.在學校拜老教師為師，積極聽課、說課，在師傅的指導下，扎扎實實地進行學科教學，掌握教學規律，從實踐中獲得專業技能的成長。

3.學習是教師成長的源泉，只有在不斷的學習中，我們才能獲得進步。在第一年，我需要不斷學習，擴大自己的知識面，從而使理論服務于實踐，提高自己的教學基本功。

第二年加強教育技能培養，提高班級管理能力，強化自我修煉。

1.學科課堂技能是立足講臺的關鍵，這就需要我們向成為研究型教師方向努力，要善于在教育教學實踐中發現問題、分析問題，總結經驗以指導教育教學實踐活動，使提高教育教學質量的得到最優化，切實打造“效率課堂”。

2.在教育技能基本熟練的基礎上，積極參與班級管理工作，提高班級管理能力。

3..要給學生一桶水，自己必須要有一池水，也許一池水也是不夠的，因為學生對知識渴望是永無止境的。對于始終站在流行時尚前沿的設計來說，始終需要教師保持對時尚新動向的敏感度和掌握度。在扎實的學術根底與理論底蘊之上，我覺得不斷加強學習、進修，始終將專業化水平與時代接軌是十分迫切和必要的。在跨上講臺的第二年，在做好教學工作之余，我希望有機會為考研努力一番，可以進一步深造，從而將更深刻更新穎的知識回饋給學生。

第三年教學相長，教研并進，形成初步自我教學特色。

1.能基本熟練地教育教學技能，有一定的教學經驗和反思能力，并能在反思的過程中不斷調整自己的教學行為，在教育教學過程中初步形成自己的特色。

2、時刻關注教育界的最新動向，通過各種信息傳播手段廣泛獲取現代教育教學信息和教育教學改革經驗，進一步加強教育理論學習，為成為研究教師打下基礎。

二、具體實施方案。

1.牢記教師使命，樹立兩種意識。

時刻牢記教師的.神圣使命，始終尊重學生的自由發展。將教育作為幸福人生的一個支柱，幫助學生們理解幸福、創造幸福，這是作為教師最本源最重要的目的。

選擇了教師這一職業，就需要懂得追求學生的成功才是自己人生成功，所以就需要樹立奉獻意識和責任意識，啟迪學生的智慧，塑造學生的心靈。

2．樹立終身學習的觀念。

通過學習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊。多聽老教師和同行的課，積極向同教研組前輩取經，吸取他人的長處，不斷提高教學能力，努力使自己的教學質量達到優良的水平。

3．樂于動筆，提高教育科研水平。

（1）課前積極鉆研教材，理清教學內容路基順序，做好充分的備課工作，認真備好每一堂，備好每一個學生的課，備好課堂的教學教法。課后做好教學后記與教學反思，把課堂中最精彩及最難忘的片段及時地記錄下來，積累日后教學論文的素材。

（2）通過撰寫教育博客日志，反思教學得失，積極和同行探討研究，把自己的教學實踐從實際層面提升至理論層面，不斷提高理論水平。

我即將邁出我教育旅程的第一個三年，這是我人生中又一個重要的步伐。一切都是新的開始，新的目標，在今后的生活和工作中，我將努力按照自己的規劃在崗外上一步一個腳印，踏踏實實地實現自己的育人理想。

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小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇十二

教師擔負著教書育人的重任，教師的專業水平對于學生的成長和發展具有重要的作用。因此有必要對自己的發展做一下整體規劃。

二、個人分析。

我希望自己能夠成為一名出類拔萃的老師。我有自己的優勢也有劣勢。優勢是：我有強烈的事業心和責任感，謙虛好學，樂于進行新探索和實踐。處在大的中心校，可以向有經驗的老教師溝通和學習。劣勢是：非科班出身的我上崗時間短，在教學的基本方面還比較欠缺，更沒有實踐經驗。

三、總體目標規劃。

三年內加強理論學習，夯實基礎，不斷豐富自己的知識水平，不斷提高自己的能力水平，可以在縣級做公開課，爭取成為縣級名師。在教學的同時確定課題并進行研究，在數學研究上取得重大突破。

四、年度目標。

2014年目標：不斷學習新課程標準，深入鉆研教材，()不斷提高自己的教學能力。一年內，積極參加數學教研活動，聽有經驗教師的課，交流自己的感悟，及時寫培訓心得和體會，不斷學習，不斷反思，積極撰寫教學案例。不懂的地方積極向老教師請教，把學到的.方法初步運用到教學中去，進行初步探索和嘗試。

2015年目標：整理過去一年來的收獲，結合本班學生實際，進行生本課程實驗，在教學中不斷總結得失，不斷提高自己的教學水平。

2016年目標：在進行實踐的基礎上，對教學方法繼續探究，不斷改進，積極撰寫教學論文，在理論水平和實踐能力方面達到縣級名師的水平。

五、成長措施。

1、多讀書，讀好書，開闊自己的視野，增加自己的知識儲備，豐富理論水平。深入研究課程標準和教材，把知識吃透。讀教育名著，增加知識。

2、多參加教研活動，多聽課，多反思。利用各種方法積極學習好的教學經驗、教學方法，不斷反思，結合學生的實際進行運用。

3、深入研究，提升自己。在數學教學中堅持在教學中反思，在反思中教學，將理論與實踐充分結合起來，細致深入的進行研究，不斷提高自己各方面的能力。

天道酬勤，世上無難事，只怕有心人。我相信只要自己擺正心態，不怕困難，積極學習反思，不斷實踐，目標一定會實現。

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小學三年發展規劃建議（通用13篇）篇十三

個人現狀分析：

教師，是一份崇高的職業，他賦予你任務也給了你被擁戴著的光環。其實，它的宗旨，只是奉獻。隨著教育信息化和新課程改革的不斷深入，作為語文教師深深地體會到如果僅滿足于完成教學任務，是遠遠跟不上時代發展需要的。三年的規劃，只能是一個大略的計劃，我要通過實踐不斷的優化，通過行動去兌現。努力成為一名優秀的人民教師！

優勢：

1、熱愛本職工作，有上進心。

2、從事過各年段語文教學工作。

3、能積極思考教育教學中的問題，不斷嘗試新的現代化教學方式。

4、勤思好學，不斷鉆研新技術。

不足：

1、教學理論方面較薄弱，懶于動筆，平時雖有一些設想，但是不善于總結歸納。

2、要更新的知識太多，只能現炒現賣，無暇進行較為系統地學習，所以對很多東西只是掌握了一些皮毛，沒有進行深入地研究。

發展目標：

1、爭取二年之內達到小學高級職稱。

2、爭取每學期寫一篇論文或教學案例（質量較高）。

3、努力實踐信息技術與語文的整合，提高教學質量，提高學生成績。

4、成為校級骨干教師。

5、努力培養特長生，在各級比賽中取得好成績。

具體實施措施：

1、多讀多看教學理論專著，提高自己的教學理論水平。

2、多了解其它學科的教學情況，努力尋找挖掘可與本課程整合的主題，在語文課上進行實踐。

3，努力實踐多種教學方法，培養學生綜合處理信息的能力，使學生逐步形成在日常生活形中應用信息工具，并將這些能力內化為自身的思維方式和行為習慣，從而成影響人的一生的品質，即信息素養。

4、加強團隊合作，互相聽課，共同研討。

5、開展與周邊學校的合作、交流。

6、積極參加各級各類的培訓，一方面是學習相關的技術知識，提高自己的業務水平，另一方面也可以在與其它學員的交流中了解更多的信息，這樣會提高會更快，也可以少走很多彎路。

7、積極參與學校的課題研究。

8、注意資料積累，平時多寫教學后記，教學反思，為撰寫論文打下基礎。

在未來的三年里我對自己制定的總目標是：努力成為業務水平較高的教師、并在科研、課題上有所發展。

在參加工作教學的兩年中，我能夠積極主動的進行思考、探索，積累了一定的教育教學經驗，能夠較好地勝任數學學科的工作，在學校領導和同事們的大力支持下，獲得數學優質課一等獎，能熟練運用多媒體組織課堂教學活動，提高教學質量和教學效果。

我的發展目標：

注重自身的學習，把骨干教師作為自己思想和行為的榜樣，在思想方面嚴格要求自己，努力使自己成為一個有較高道德修養的人民教師。

加強創新意識，培養創新精神，以課堂教學為主渠道，把創新教育的實施貫徹于課堂教學的始終，多鼓勵學生提問、質疑，并且注意保護和滿足學生的好奇心和求知欲。從以人為本、為學生終身發展服務為目的，在日常教學中注重培養學生良好的學習習慣、行為習慣和健康的人格。積極探索教學規律，努力形成自己的教學風格和特色，成為一名優秀教師。

轉變觀念，樹立和增強科學研究的意識和自覺性，掌握教育科學研究的基礎知識和基本方法。積極參加課題研究，有帶題上課的意識。積極參與各類公開課、展示課、評優課活動，不斷提高自己的科研能力，力爭早日成為區級骨干教師。

目標實現的內容和措施：

為實現以上發展目標，本人為自己自定以下措施：

1、確立一項研究專題，注重實踐研究，能取得一定成效，又可以作為推廣的經驗和價值，完成課題報告。

2、每學期閱讀2本教育教學專著，完成一定量字數的讀書筆記。

4、積極參加學校的各項活動，參與各類評優課、公開課的活動，努力展示自己的才華。

5、積極參與學校的課題研究，積極完成各項任務，完成一定量的論文。

分階段實施步驟：

第一階段：20xx年9月――20xx年7月。

2、認真學習一本教育專著。

3、擬定個人研究專題。

第二階段：20xx年9月―20xx年7月。

2、進行個人課題的實踐研究。

3、做一節縣級研究課。

第三階段：20xx年9月―20xx年7月。

1、閱讀教育教學專著，并做一定量的讀書筆記。

3、積極參加各項教學活動，參與公開課、評優課的活動，使自己的教學有一定的特色。