規章制度的執行需要有相應的監督和獎懲機制，以確保其有效性。以下是小編為大家整理的一些規章制度范例，供大家參考和借鑒。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇一

1。目的：為了維護車間良好的生產秩序，提高勞動效率，保證生產工作的順利進行。

2。詳細資料：

一、會議制度：

1。包裝車間員工每一天提前10分鐘到達車間參加早會，不得遲到、早退。

2。員工在開早會時務必站立端正，認真聽講，不得喧嘩吵鬧，不得做與早會無關的事。

3。車間班組長開早會時務必向員工傳達前一天的工作狀況以及當天的生產計劃，時光控制在10分鐘以內。

1。車間工作人員應持續良好的個人衛生，勤洗澡，勤換衣服，勤理發，不得留長指甲和涂指甲油。

2。進入車間務必穿戴工作服，頭發不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊，短褲、超短裙及肉色絲襪進入車間。

3。不得將生產無關的個人用品和飾物（如手表、耳環、首飾等）帶入車間，更不得把生產工具帶出車間。

4。車間內嚴禁吸煙(含在廁所內)，一經發現200元次。

5。車間內使用的工具和設備每一天上下班之前進行5s活動，并保證安全有效，工作過程中務必按相關規定進行操作。

6。每道工序務必理解車間管理人員的檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合管理人員的工作，不得頂撞、辱罵管理人員否則給予50元罰款如情節嚴重者開除出廠。

7。對于工作中出現的工作漏失，（如漏放附件與包錯板子等），視情節輕重分別予以5-50元不等處罰。

8。員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料、工作器具等設備，違者按原價賠償。

9。員工在上班過程中不得隨意走動（管理人員因工作需要除外），不得大聲吵鬧、喧嘩，不得播放音樂。

10。員工上班期間隨時持續工作環境的整潔，不可亂扔垃圾，不可浪費公司的產品。11所有員工要聽從管理人員的安排，服從生產安排、調動，努力學習生產技術，提高自身素質，提高勞動效率。

12。員工在運送物料時要盡量做到輕拿輕放，避免因個人失誤給公司造成損失和浪費。所以造成的損失由員工自我負責。

13。員工之前要互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經查實嚴厲處罰。

14員工在作業時務必按要求戴好手套，同時務必做好自檢和互檢工作，如發現問題要及時向車間負責人反映，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進入下一道工序，務必嚴格按照品質要求作業。

15。每一天工作結束后要對工作臺面、及地面進行清洗清潔，地面不得出現積水現象，同時整理好工作器具并擺放整齊。

三、請假制度：

1。員工有事不能來上班者務必提前一天向車間負責人（班長）請假，寫請假條，經相關領導批準后生效。不可代請假或事后請假（如果生病無法自已親自請假，事后務必交醫生證明醫藥費等方可），否則按曠工處理。

2。杜絕非上班時光私下請假或批假。

3。員工每月請假不得超過4天（特殊狀況除外），否則按曠工處理。

4。員工請假批準權限：（1）三天以內的由車間主管批準，（2）超過三天的務必由廠長批準。

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機械車間管理規章制度范文（14篇）篇二

為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

范圍：適應于生產車間全體員工。

一、早會制度。

1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退2.員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。

2.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.

3.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘內。

4.組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。

二、請假制度。

1.員工應準時上下班，不得遲到、早退。

2.如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。

3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。

1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。

2.每天下班后每個員工把自己所工作的區域打掃干凈，組長檢查合格后方可下班。周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備、風扇、飲水機等都須清潔）。

3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專人保管，不得。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇三

為了更好的規范車間工作人員的行為，也更好的防止車間的安全，特制定本規章制度，望車間工作人員遵照執行。

一、總則。

1、車間主任對給排水車間的安全工作負主要責任。

2、車間主任編寫車間安全生產管理制度并督促檢查執行。

3、成立車間安全生產管理小組（成員由副主任及工段長組成）。

4、安全員負責對車間的安全生產管理制度負責督促檢查、員工安全培訓并建立健全各類安全臺帳，及時把檢查情況、隱患排查情況、培訓情況匯報安環處。

5、車間負責督促各工段的安全管理制度和臺帳。

二、安全生產制度。

1、新入廠員工和來廠培訓人員，必須接受三級安全教育，考試合格后方可進入生產現場。

2、員工家屬、兒童及無關人員不經批準不得進入生產區。員工進入崗位前，必須按規定穿工作服，戴工作帽和佩帶好勞動保護用品。

3、員工在班前和班中不準喝酒，發現帶酒味上班者，應立即停止其工作。

4、車間要害部位：鍋爐房、主控室、油庫、配電站等，非本崗位人員未經許可不得入內。

5、2米以上（含2米）作業，必須系好安全帶并派專人監護。

6、特種設備的管理要落實到人，不是自己分管的設備或工具，未經批準，不準動用。

7、嚴禁非電氣人員接電源或從事電氣設備、線路、開關的檢修、操作等工作。

8、行燈和機器設備上照明的電壓不得超過36伏。槽罐、溝道、潮濕場所使用的照明燈為12伏，絕緣必須良好。

9、各種設備、工具開動或使用前，要經過仔細檢查，確認安全可靠后方可使用，起重物品時下方嚴禁站人。

10、各種防護裝置、信號、標志、儀表、指示器等，要經常檢查、效驗，保證齊全、完好、靈敏、可靠。

11、嚴格執行工藝指標，按工藝規程和操作法進行操作，嚴格執行“兩票”“三制”制度。大型設備的檢修和倒換實行一人操作一人監護的制度。

12、設備運行中，擦洗和加油時不準觸動轉動部位。

13、檢修（檢查）時，必須嚴格遵守安全生產檢修制度和有關操作規程。在非動火區內動火時必須按規定辦理動火證。

14、生產中遇到危及人身或設備安全，或可能發生火災、爆炸事故等緊急情況時，操作人員有權先停車后報告。

15、人人有權拒絕違章指揮，人人有權制止違章作業。

16、設備的安全裝置必須齊備可靠，電氣設備和線路的接地（接零），絕緣必須良好，否則不準使用。

17、車間和倉庫內的門窗必須安裝牢固，并經常檢查、維護。

18、為保護地下的電纜、管道和構造物，防止人身和其他事故，需動土施工時，必須按“動土（動工）安全規定”到有關部門辦理動土許可證，待批準后方可施工。

19、自行車必須放入規定的車棚中，嚴禁進入生產區內。

三、下列場所非操作人員不許逗留。

1、掛有“危險”標志的地方。

2、進行起重作業的場所。

3、在進行電焊、氣焊的場所。

4、在進行檢修、安裝或高空作業的地方。

5、正在運轉的設備附近。

6、有倒塌危險的建筑物、土石方作業的溝、坑、孔、洞近旁。

7、廠內生產區動火要按規定辦理“動火許可證”。

8、在易燃、易爆區域內工作時，必須嚴格遵守有關的安全生產管理制度和安全生產技術規程。

9、除發生火警、火災外，各種消防用具，器材和設施，未經領導同意，不準隨便動用。

10、高壓線下，嚴禁站人和堆放物品。

11、酸堿儲罐區，嚴禁非工作人員進入，工作人員卸酸堿和使用酸堿時，必須穿戴好防護用品，嚴禁私自發放酸堿。

12、油泵房和油管區嚴禁吸煙、嚴禁使用明火、禁止打手機，非工作人員不準入內，未經批準不準放油，嚴格遵守勞動紀律。

四、保障安全十禁止。

1、禁止非電工從事電氣作業。

2、禁止非木工動用電鋸、電刨。

3、禁止非焊工從事焊接作業。

4、禁止非機動車駕駛員動用車輛。

5、禁止在廠內用明火照明。

6、禁止在廠內焚燒雜草、垃圾。

7、禁止在廠內及生產場所吸煙。

8、禁止攜帶引火物及發火物進入危險場所。

9、禁止不戴安全帽進入交叉作業區。

10、禁止未系安全帶登高作業。

五、檢修作業十不修。

1、檢修任務不明確不修。

2、沒有安全防范措施不修。

3、帶壓設備不修。

4、帶電設備不切斷電源不修。

5、不切斷有害物質來源不修。

6、危險物質設備不經過處理不修。

7、容器內部作業分析置換不合格不修。

8、設備結構和性能不清的不修。

9、正在運行的設備不修。

10、空中懸掛設備無牢靠措施不修。

六、動火作業六大禁令。

1、動火證未經批準，禁止動火。

2、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。

3、不清洗，置換合格，禁止動火。

4、不消除周圍易燃物，禁止動火。

5、不按時做動火分析，禁止動火。

6、沒有消防措施，禁止動火。

七、進入設備、容器的八個必須。

1、必須申請、辦證，并得到批準。

2、必須進行安全隔絕。

3、必須切斷動力電，并使用安全燈具。

4、必須進行置換、通風。；

5、必須按時間要求進行安全分析。

6、必須佩帶規定的防護用具。

7、必須有人在器外監護，并監守崗位。

8、必須有搶救后備措施。

八、生產區十四不準。

1、加強明火管理，生產區內不準吸煙。

2、生產區內不準進入未成年人。

3、上班時間不準睡覺、干私活、離崗或做與生產無關的事。

4、在班前、班上不準喝酒。

5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。

6、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。

7、安全裝置不齊全的設備不準使用。

8、不是自己分管的設備、工具不準動用。

9、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。

10、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用。

11、未辦高空作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢、不準登高作業。

12、石棉瓦上不固定跳板，不準作業。

13、未安裝觸電保護器的移動式電動工具，不準使用。

14、未取得安全作業證的不準獨立作業；特殊工種人員，未經取證，不準作業。

九、處罰規定。

處罰的目的是懲前毖后，保證維持有效，有序的工作水準，保障車間和員工的權益。

1、在禁煙區內吸煙者，罰款200元，嚴重者承擔一切后果。

2、進入生產車間不戴安全帽者，罰款50元，員工操作設備時不準戴手套進行操作。

3、上班后，不佩戴安全勞動防護用品，罰款60元。

4、在工作崗位上睡覺者罰款50元。

5、在上班期間看與生產業務無關的書籍、報紙，罰款20元。

6、上班時間無故串崗、離崗或干私活者罰款50元。

7、上班遲到或早退超過5分鐘，作曠工半天處理。

8、出勤未簽到按曠工或事后請假處理。

9、請假、公出未辦手續者，作曠工處理。

10、工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務，罰款50元（視情況嚴重性可做行政紀律處分）。

11、無故拒絕工作安排、指令，罰款50元（視情況嚴重性可做行政紀律處分）。

12、違反安全規定或其行為危害他人安全，罰款50—200元。（嚴重可做行政紀律處分）。

13、偷盜車間的財物，移交保安或公安部門處理。

14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路暢通，未經同意不得動用消防器材（特殊情況下除外）違者罰款50元。

15、上班時酗酒者，罰款200元/人。

16、無故損壞車間設備、附件者按原值賠償。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇四

一、車間員工除按照公司人事制度、考勤制度、生產制度來加強管理外，還要服從本管理制度。

二、進入車間工作前須做到：

1、首先在來公司的路上調整好自己的心態，整理好自己的廠服，帶好廠牌做好工作。

2、看生產安排看板中的生產任務或聽從主管安排生產，并做好生產準備進行生產。

3、清楚工作臺和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利索。

4、到倉庫找倉管領用生產所需的物料，并做好數據統計。

5、檢查生產工具和生產設施是否能正常生產，如果不能正常生產立即上報給主管，由主管到辦公室給予解決；如果正常，就開始生產。

三、在工作中應做到：

1、對每道工序都不能馬虎，確保工藝質量的優良，盡一切可能做到“零次品”。

2、組裝中能用的螺絲釘、螺絲帽、墊片、扎線、套片、壓線帽、海綿條等部件不能作為廢品亂扔，每位員工都應有節少成本意識，要有把一個能用的螺絲墊片都要檢起來用在產品上的作風。

3、在貼產品標簽時應帖端正，看上去比較美觀正規。

4、各工序應按操作規范進行操作，嚴防違規操作，確保品質優良。

5、在領安裝部件時應填寫領料單，然后將領料單交給倉管簽字，倉管簽字后跟隨倉管一起到倉庫領料。

四、下班后應做到：

1、生產工具和零部件（如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標、套片、壓線帽等）定位擺放，保持整齊有序。

2、檢查風批氣管是否漏氣和電器線路、開關是否有隱患；如有漏氣現象發生應及時報告給主管，并及時解決。

3、按照主管劃分的清掃區域來清掃車間，保持車間清潔整齊；并分清用與不用的掉在地上元件，特別是螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標、套片、壓線帽等，放入各定位的地方，不能亂扔或丟在垃圾里。

4、關電、關水、關電器、關窗戶，以防車間安全；火災、水災、偷盜、損失。

5、整齊有序地到打卡機前打卡下班。

1、以上二、三、四項不管是誰如果不按規定操作或違規，發現一次罰款30元；如果三次違規除處罰外給予辭退。

2、員工要服從主管安排，分配到每個人的工作任務要認真做好做完，不得拖三拉四完成不了任務和質量要求，否則給予重罰。

3、車間工作中不能說與工作無關的話和說臟話，更不能吵架、打架斗毆；違者：說與工作無關的話和說臟話者每次罰10元，吵架、打架斗毆者，不管是誰，也不管是什么原因罰50元，并給于辭退。

4、不能帶陌生人進廠，如有違者每次罰款30元。

5、不能在車間內抽煙和玩打火機，違者罰款200元。

6、裝車不能托托拉拉，應聽從發貨員的安排進行裝車；如有不服從者每次罰款20元。

7、退貨回來的拆機配件和裝機零部件不能丟在垃圾里，違者罰款50元；如果查明不了違反者，車間班組統一罰款5元。

8、如那個車間將垃圾沒有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所丟者20元；如查明不了所丟者，車間班組統一罰款5元。

六、質量操作制度。

1、員工必須嚴格按照工序質量流程進行作業生產，不得任意妄為。

2、員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工藝流程嚴格做到自檢、互檢，不合格產品不要流到下道工序；下道工序員工要對上到工序的質量進行嚴格審核，如有發現上道工序質量問題應要求上道工序返工，不聽者扣罰30元；如果員工在每月中有三次返工現象發生扣罰100元；主管負責對質量的監督和抽檢工作。

3、如因質量問題得到客戶投訴的，查明那道工序出問題，其此工序員工應承擔一切經濟損失；查明不了那個組、那道工序、那個人的過失，車間集體承擔一切損失。

8.《公司管理規章制度》規章制度范文。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇五

第三條工作時光內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。

第四條全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第五條每一天正常上班時光為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。

第六條按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時光按照車間安排執行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

第七條工作時光內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

第八條上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時光不得超過15分鐘。

第九條員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。群眾進入車間要相互禮讓，個性是遇上客人時，不能爭道搶行。

第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時光竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

第十一條作業時光謝絕探訪及接聽私人電話。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。

第十二條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將產品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政管理制度》處理。

第十四條車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。

第十五條生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不貼合規定，有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第十六條員工領取物料務必透過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有剩余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對職責人依據《行政管理制度》處理。

第十七條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

第十八條在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第十九條生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

第二十條在工作時光內，員工務必服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備。不得擅用非自我崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。

第二十一條車間員工務必做到禮貌生產，用心完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排，協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。

第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定，確保生產安全。

第二十三條在生產過程中好、壞物料務必分清楚，務必做上明顯標志，不能混料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工務必跟班作業，保證設備正常運行和產品質量。

第二十四條員工有職責維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的`元件務必撿起。否則，按《行政管理制度》予以處罰。

第二十五條操作人員每日上崗前務必將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品。生產配件或樣品須以明確的標識區分放置。

第二十六條下班時（或做完本工序后）應清理自我的工作臺面，做好設備的保養工作。打掃場地和設備衛生并將所有的門窗、電源關掉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的職責。

第二十七條加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊狀況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發一個月工資。

第二十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第三章員工考核。

第三十條考核的資料主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

第三十一條考核的目的：

第三十三條本制度自2011年5月1日起實施。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇六

一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。

二、不得在生產區域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。

三、每周召開一次車間管理人員，負責人參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象（工序銜接是否合理）。發現問題進行調查研究，提出解決措施。

四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。

五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節約原輔材料的經驗，表彰好人好事。

六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：

（1）設備安全與衛生情況；

（2）電器是否正常運轉；

（3）產品是否堆放整齊；

（4）環境是否清潔衛生。

七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好產量、質量、考勤、用料、安全生產的完善和歸檔工作。支持班組統計員工作，不斷提高他們的業務水平，協助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇七

目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

范圍：適應于生產車間全體工作人員。

一、早會制度。

1員工每一天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。

2員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。

3各條線的組長每一天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會。

4各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情景以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘。

5組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。

二、請假制度。

1如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假，事后必須交醫生證明方可)，否則按曠工處理。

2杜絕非上班時間私下請假或批假。

3員工每月請假不得超過兩次，每一天請假不得超過兩人。

4員工請假核準權限：(同廠規一致)(1)一天以內由拉長批準;三天以內由車間主管批準;(3)超過三天必須由生產部經理批準;(4)連續請假按照累計天數依上述規定辦理。

1員工要堅持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要堅持辦公臺的整齊干凈。

2每一天下班后值日生打掃衛生，周末須進行大掃除(公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養、風扇、飲水機等都須清潔)。

3衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃;衛生間須每一天用水清洗。

1員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機mp3手袋食品等。

2上班時，物料員須及時把物料備到生產線，并嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。

3員工在作業過程中，必須堅持50-80cm以上的距離，不得擠坐在一齊，作業時須按要求帶好手套或指套，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發現問題并及時向品檢與組長反應，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業。

4每道工序必須理解車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

5小零配件必須用蘭色膠盒盛放，一個盒子只可裝一種零配件，安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放，所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。

6所有員工必須按照操作規程(作業指導書，檢驗規范等)操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。

7員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。

8工作時間離崗時，需經班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內。

9上班注意節儉用水用電，停工隨時關水關電。

10下班前必需整理好自我崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下頭。

11員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。

12任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。

13本車間鼓勵員工提倡好的提議，一經采用根據實用價值予發獎勵。

注：本制度與廠規發生沖突時，以廠規為準。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇八

本規定適用于本公司金工車間、鉗工車間、全體員工。

第一條：全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第二條：每天正常上班時間為9小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據。第三條：按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行)，有事要請假，上、下班須打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

第四條：工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗。

第五條：上班后一小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

第六條：員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

第七條：禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

第八條：未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

第九條：車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。

第十條：生產時如果遇到原材料、輔助材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第十一條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。裝配車間完工后要將所有多余物料(如：零配件、)退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據《行政管理制度》處理。

第十二條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

第十三條在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

第十四條生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

第十五條在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司設備、檢測等工具。不得擅用非自己崗位的機械設備、。對閑置生產用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。

第十六條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。

第十七條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定,確保生產安全。

第十八條在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業,保證設備正常運行和產品質量。第十九條員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.

第二十條操作人員下班時必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品.生產配件須以明確的標識區分放置。

第二十一條加強現場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，運出車間。

第二十二條不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經領導批準外)，若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發一個月工資。

第二十三條對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。員工考核.考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。

其中：1.德、主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。2.勤、主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。3.能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的.高低等。4.績、主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。

以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節做出相應處理;考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。本制度由辦公室協同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執行。

第二十四條本制度自20xx年3月1日起實施。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇九

十、換片必須做好換片記錄，標明換片原因和換片數量；

十一、裁好的裁片核對無誤后應碼放整齊，分類放好；

十二、每批訂單裁剪結束后應統計裁剪數量上報，并將剩余面料退回倉庫。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇十

操作工必須明白：認真執行生產操作程序是生產設備及個人工作安全的需要，是保證產品質量的必要手段，執行操作中的各項程序要求就是對生產設備的最好保養，所以操作工要熟記注塑生產操作程序內容，工作時必須認真執行操作規定程序：

1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任何與生產無關的物品;。

2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；

3、設備發生故障允許經排除，不允許開車生產；

4、設備開動運轉時注意力要集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

6、車間內嚴禁煙花；

7、車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；

8、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；

9、不允許任何人調整設備的工作程序；

11、嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當月工資及移交當地公安機關處理。

門衛工作職責。

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。

2、及時開關大門。（6：00—21：00）。

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問情情況妥善處理。

5、認真做好報刊、信件、收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財政不受損失，凡運出公司的公司財政必須進行查問，并進行登記，無領導批條一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。

9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在門衛亂堆亂放。

10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責。

12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。

員工守則。

第一條本公司員工應遵守本公司一切規章制度及主管的指揮督察，勤勉地執行其職務。第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作質量和工作效率。

第四條各級主管就其監督范圍以內所發命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見時可隨時陳述。

第五條本公司員工不得有下列行為。

（一）未奉核準不得擅離職守。

（二）非因職務的需要不得動用公物和支用公款。

（三）對所保管的文書財務及一切公務應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。

（四）不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。

（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。

（六）公司所有財產，職工無權私自處理。

（七）上班時間不做于工作無關的事情，不玩手機、不聽音樂。

第六條本公司各級員工有違反前條規定，應按情節輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任，其涉及保證事項上的保證人應負保證有關的責任。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規則。

第八條本公司員工除規定的放假日及或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。

（一）遲到、早退。

（二）礦工。

1.嚴格遵守公司的一切規章制度。按時上下班，堅守工作崗位。

2.負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。

4.嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合格要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。5.對工程拆舊料，做好舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。

6.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。7.合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫內的整潔。

8.負責公用工器具的日常保管工作，做好領用手續并及時督促歸還。

9.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到賬、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調賬工作。10.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計保表，逐步應用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。

升降機的操作規程。

1、升降機由專人操作管理，開機前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。

2、升降機嚴禁載人。

3、升降機的層門開啟后須及時關閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。

3、嚴禁攀登升降機架體和架體下面穿越。

4、升降機嚴禁超載運行。

5、升降機機房內不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。

6、升降機嚴禁超載。所運貨物應安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應的防動措施，防止貨物在運動中滑倒。

7、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。

8、在使用過程中，如發現異常聲音或不良現象時，應立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。

9、升降機在使用過程中不得任意改變運行方向，不得忽開忽停。

10、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。

tc常州同創。

一、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一“思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育，提高自我防護意識。

二、認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度，聽從安全員指導，做到不違章作業，不冒險蠻干。

三、正確使用和愛護防護用品、安全設施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，嚴禁無證進行特殊工種作業。

四、經常檢查工作崗位的環境及使用的工具。做到文明生產，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理化建議。

五、職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。

六、職工有權拒絕違章指揮。

操作工必須明白：認真執行生產操作程序是勝擦汗那個設備及個人工作安全的需要，是保證產品質量的必要手段，執行操作中的個項程序內容，工作時必須認真執行操作程序內容，工作時必須認真執行操作規定程序：

1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任何與生產無關的物品;。

2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；

3、設備發生故障未經排除，不允許開車生產；

4、設備開動運轉時注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

6、車間內嚴禁煙火；

7、車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；

8、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；

9、不許任何人調整設備的工作程序；

11、嚴禁同事將吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當月工資及移交當地公安機關處理。

門衛工作職責。

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。

2、即使開關大門。（6：00—21：00）。

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人、領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問清情況妥善處理。

5、認真做好報刊雜志、信件收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財產不受損失，凡運出公司的公司財產必須進行查問，并進行登記，無領導批條的一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。

9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛亂堆亂放。

10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責。

12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。員工守則。

第一條本公司員工應遵守制度及主管的指揮監督，勤勉地執行其職務。

第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作質量和工作效率。

第四條各級主管就其監督范圍以內所發命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見時可隨時陳述。

第五條本公司員工不得有下列行為。

（一）未奉核準不得擅離職守。

（二）非因職務的需要不得動用公物或支用公款。

（三）對所保管的文書財務及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。

（四）不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。

（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。

（六）公司所有財產，職工無權私自處理。

（七）上班時間不做于工作無關的事情，不玩手機、不聽音樂。

第六條本公司各級員工有違反前條規定，應按情節輕重分別給予懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應負保證有關的責任。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規則。

第八條本公司員工除規定的放假日及或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。

（一）遲到、早退。

（二）曠工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假、假滿未經續假而不到班者，均為曠工。

（2）員工曠工扣20元。第九條請假辦法。

1.嚴格遵守公司的一切規章制度。按時上下班，堅守工作崗位。2.負責倉庫的物料保管、驗收入庫、出庫等工作。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。4.嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發的貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。

5.對工程拆舊料，做好舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。

6.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

7.合理安排物料在倉庫的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。

8.負責公用工器具的日常保管工作，做好領用手續并及時才督促歸還。

9.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點。盤虧的處理及調賬工作。

1、升降機由專人操作管理，開機去前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。

2、升降機嚴禁載人。

3、升降機的層門開啟后須及時關閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。

4、禁止攀登升降機架體和在架體下面穿越。

5、升降機嚴禁超載運行。

6、升降機機房內不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。

7、升降機嚴禁超載。所暈貨物應安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應的防動措施，防止貨物在運行中滑動。

8、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。

9、在使用過程中，如發現異常聲音或不良現象時，應立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。

10、升降機在私用過程中不得任意改變運行方向，不得忽開忽停。

11、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。職工安全生產制度。

一、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”思想，積極提高自我防護意識。

二、認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度，聽從安全員指導，做到不違章作業，不冒險蠻干。

三、正確使用和愛護防護用品、安全設施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，嚴禁無證進行特殊工種作業。

四、經常檢查工作崗位的環境及使用的工具。做到文明生產，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理化建議。

五、職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不的阻撓、打擊、報復或壓制。

六、職工有權拒絕違章指揮。

操作工必須明白：認真執行生產操作程序是生產設備及個人工作安全的需要，是保證產品質量的必要手段，執行操作中的個項程序要求就是對生產設備的最好保養，所以操作工要熟記注塑生產操作程序內容，工作時必須認真操作規定程序：

1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任和與生產無關的物品；

2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；

3、設備發生故障未經排除，不允許開車生產；

4、設備開動運轉是注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

6、車間內嚴禁煙火；

7、車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；

8、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；

9、不允許任何人調整設備的工作程序；

10、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易照成人身或者損害設備的行為；

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。

2、及時開關大門（6：00—21：30）。

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人、領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問情情況妥善處理。

5、認真做好報刊雜志、信件收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財產不受損失，凡運出公司的公司財產必須進行查問，并進行登記，無領導批條的一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。

9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛亂堆亂放。

10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責。

12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。員工守則。

第一條本公司員工應遵守本公司一切規章制度及主管的指揮監督，勤勉地執行其職務。

第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，其能提高工作質量和工作效率。

（一）未奉核準不得擅離職守。

（二）非因職務的需要不得動用公物或支用公款。

（三）對所保管的文件財務及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。

（四）不得任意翻閱不屬于自己負責的文件、賬簿表冊或函件。

（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。

（六）公司所有財產，職工無權私自處理。

（七）上班時間不做于上班無關的事情，不玩手機、不聽音樂。

第六條本公司各級員工有違反前條規定，應按情節輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應負保證有關的責任。

第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規則。

第八條本公司員工除規定的放假日及或因故與其他正當事由外，均應按照規定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規定處理。

（一）遲到、早退。

（1）上班時間已到而未到崗者，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班而提前離崗者，即為早退。每次早退扣除10元(二)曠工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假、假滿未經續假而不到班者，均為曠工。

（2）員工礦工，每天扣20元。第九條請假辦法。

員工請假先填寫請假條，寫明請假事由、時間。請假應簽字同意，假期按實際情況核給。

倉庫保管員崗位職責。

1.嚴格遵守公司的一切規章制度。按時山下班，堅守工作崗位。2.負責倉庫物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后貫徹執行。4.嚴格執行公司倉庫保管及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全部發貨，特殊情況須有關領導簽批。

5.對工程拆舊料堆放、并標明拆舊料來源，做好利舊工作。

6.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外件及時處置。

7.合理安排物料在倉庫內存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混合亂堆。保持庫區的整潔。

8.負責公用工器具的日常保管工作，做好領用手續并及時督促歸還。

9.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調賬工作。

1、升降機由專人操作管理，開機前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。

2、升降機嚴禁載人。

3、升降機的層門開啟后須及時關閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。

4、嚴禁攀登升降機架體下面的穿越。

5、升降機嚴禁超載運行。

6、升降機機房內不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。

7、升降機嚴禁超載。所運貨物應安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應的防動措施，防止貨物在運動中滑倒。

8、升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。

9、在使用過程中，如發現異常聲音或不良現象時，應立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。

10、升降機在使用過程中不得任意運行方向，不得忽開忽停。

11、升降機停用后，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源。職工安全生產制度。

一、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育，提高自我防護意識。

二、認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度，聽從安全員指導指導，做到不違章作業，不冒險蠻干。

三、正確使用和愛護防護用品、安全設施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，嚴禁無證進行特殊工種作業。

四、經常檢查工作崗位的環境及使用的工具。做到文明生產，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理胡建議。

五、職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。

六、職工有權拒絕違章指揮。

操作工必須明白：認真執行生產操作程序是生產設備及個人工作必須明白的需要，是保證產品質量必要手段，執行操作中的各項程序要求就是對生產設備的最好保養，所以操作工要熟記注塑生產操作程序內容，工作是必須認真執行操作規定程序：

1、上崗生產前應打掃設備周圍的衛生，不允許存放任何與生產無關的物品;。

2、生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；

3、設備發生故障未經排除，不允許開車生產；

4、設備開動運轉時注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；

7、車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；

8、不允許任何人調整設備的工作程序：

9、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身傷害或者損害設備的行為；

10、嚴禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重這扣除當月工資及移交當地公安機關處理。

門衛工作職責。

1、確保24小時在班在崗。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。

2、及時開關大門。（6：00—21：30）。

3、上班期間，嚴禁喝酒、賭博。

4、對來公司辦事的客人、領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做好問情情況妥善處理。

5、認真做好報刊雜志、信件收轉和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。

6、維護公司財產不受損失，凡運出公司的公司財務一律不得放行。

7、按要求搞好員工車輛停放管理。

8、保證公司內外的干凈整潔，嚴禁公司內外亂停亂放和擺攤設點。

9、門衛杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛亂堆亂放。

10、未經領導同意，不得隨意留宿客人。

11、夜間提高警惕，認真負責。

12、以上規定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責任。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇十一

生產過程中必須嚴格按產品規格要求生產。

廠區及生產車間內嚴禁吸煙。

愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕浪費。

員工必須服從合理的安排，盡職盡責做好本崗位的工作，不得故意刁難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執行處罰。

衣著清潔整齊，按照要求上班必須穿工作服。

嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。

保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。

當產品出現不良狀況時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。

二、操作規程。

正確使用生產設備，嚴格按照操作規程進行，(作業指導書或是使用說明書)非相關人員嚴禁亂動生產設備。

嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量，若因搶時間造成原材料浪費的按原價賠償。

員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等，違者按原價賠償。

所有員工必須按照操作規程操作，如有違規操作者，視情節輕重予以處罰。

操作機器要切實做到人離關機，停止使用時要及時切斷電源。

三、產品質量。

必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。

對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。

認真執行“三檢”制度，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。

要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半品不轉序。

格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區，做到標識明顯、數量準確、處理及時。

上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電，離開工位時必須關好水電。

四、安全生產。

嚴格執行各項安全操作規程。防止出現任何事故。

貫徹“安全第一、預防為主。

經常開展安全活動，開好班前會，不定期進行認真整改、清除隱患。

注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。

正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。

易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。

消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標志明顯。

五、設備管理與維修。

認真執行設備保養制度，嚴格遵守操作規程。

做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。

大宗設備應有專人負責。

制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄，填寫及時、準確、整潔。

嚴格設備事故報告制度，出現故障及時向主管領導匯報，并停止操作。

要求即：整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。好即：管好、用好、保養好。四會：即會使用、會保養、會檢查、會排出一般故障。五項紀律：即：遵守安全操作規程、經常保持設備整潔，并按規定加油；管好工具、附件、不得丟失；發現故障立即停止，通知主管領導檢查處理。

操作人員離崗位要停機,嚴禁設備空車運轉。

設備應保持操作控制系統,安全裝置齊全可靠。

六、生產秩序管理。

著工裝上班，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，并配帶所要求的防護用品。

上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。

每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞。

車間員工與班長、車間主任互相協作，不得爭吵、相互打罵。

上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠工進行處理。

車間內嚴禁吸煙。

工作時間特殊情況需要外出，必須經班組長同意方可離開，根據情況規定時間，一周累計超過1小時，扣除相應的工資。

工作時間不允許亂竄崗位。

完不成當日生產任務的班組，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。

生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。

嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。

上班時除查閱公司有關信息及發、收公司郵件外，一律禁止上網查看與公司業務無關的任何資料，一經發現，每次扣罰當月工資的20%。

下班前必須整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。

夜班下班各車間負責人負責關好門窗，鎖住車間大門。

一、早會制度。

員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。

每天班組長必須分別召開例會，組長應將前一天的工作總結公布與眾，包括作業不良、品質和出勤情況；并公布當日的生產計劃和當天的工作重點，使員工對當天的生產及其他情況有所了解，例會時間應控制在10分鐘以內。

組長開早會時講話聲音宏亮有力，多以激勵為主，調動員工的積極性。

二、請假制度。

如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假，否則按曠工處理。

杜絕非上班時間私下請假或批假。

員工每月請假不得超過兩次。

員工請假必須先寫請假條（說明請假事由），由組長簽字交到行管部批簽，方可生效；未經批準而擅自離崗的按曠工處理。如有疾病可電話請假，上班后補上假條，并出示病歷卡，若不能提供有關證明的按曠工處理。

三、清潔衛生制度。

員工要保持崗位的清潔干凈，設備、桌凳及半成品要擺放整齊，按規定位置放置，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。

工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂畫。

車間地面不得有積水、積油；室內外經常保持清潔，不準堆放垃圾。

各車間衛生由各車間負責打掃。

堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象，每天下班要做到設備不擦洗保養好不走，工件不按規定放好不走，工具不清點擺放好不走，原始記錄不記好不走，工作場地不打掃干凈不走。

四、其他規定。

工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區分。

每天正常上班時間為8小時，晚上如臨時加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報生產廠長批準并送人事部門作考勤依據。

按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。

工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位，必須向組長請假批準后，方能離崗。

禁止在車間聊天、嘻戲打鬧、吵口打架，私自離崗、竄崗等行為，違者按照員工獎懲制度處理。

作業時間謝絕探訪及接聽私人電話聊天，確保產品質量和安全生產。

非上班時間員工不得私自進入車間，車間內劃分的特殊區域未經允許不得進入。

任何人不得攜帶違禁物品、危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。

車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。

車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規定，有權拒絕生產，并報告上級處理。如繼續生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

員工領取物料必須通過倉管員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區域內的物品、物料有條理的擺放，并做好標識，不得混料。

員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排，協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。

車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定，確保生產安全。

修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。設備維修人員、電工必須跟班作業，保證設備正常運行。

員工有責任維護工作環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元器件必須撿起。

操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區分放置。

下班時應清理自己的工作臺面。當日工作人員將所有的門窗、電源關閉。否則，若發生失竊等意外事故，將追究值班人員及車間主管的責任。

加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發當月工資。

對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇十二

為保障車間的正常生產秩序，提高生產效率和產品質量，降低生產成本，確保安全生產、文明生產，創造一個和諧的工作環境，特制定本制度：

8、愛護公司、車間的一切財物，損壞物品照價賠償。嚴禁以任何理由任何形式將公司財物據為私有，嚴禁有偷盜行為，一經發現交公司處理。

9、員工之間團結友愛，不得有打架斗毆、惡語傷人、話語中帶臟字、散布不滿言論從而影響他人正常工作等現象，一經發現對當事人給予批評教育，并從重處罰，工齡不滿半年員工有打架斗毆現象的直接開除。

10、未經車間辦公室安排，私自在門衛、倉庫、設備、食堂等非工作場所逗留，且時間超過5分鐘以上的給予當事人每次20元罰款，并通報批評。

11、服從車間主任、班組長的工作安排，無正當理由拒絕服從安排，頂撞、威脅管理人員的給予批評教育，通報批評，并視情節嚴重程度給予相應經濟處罰或開除。

本制度自公布之日起實施，其它未盡事宜依照公司規章制度執行。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇十三

規定生產現場管理要求，確保生產現場處于與產品和制造過程的需求相協調的有序、清潔和維護的狀態。

一、員工應以認真負責的態度，嚴謹務實的作風做好本職工作，做事講求效率。

二、員工應嚴格要求自己，遵守車間考勤制度，有私事或生病不能上班須事先向組長請假，待組長同意后，方可請假；員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、。員工夏季上班時間為早上8:00至中午12：00，下午15:00至下午19:00。辦公室應對考勤工作進行全方位的監督與檢查、落實，及時協調與處理工作中出現的問題，對嚴重違反制度及時處理。每周星期一提前15分鐘到達車間開早會落實本周工作計劃。

三、講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔；上班戴好工作牌；

四、工作期間，嚴禁個人在車間使用電話。

五、生產場所嚴禁吸煙。

六、保持環境優美清潔，不得隨意丟棄雜物；

七、上班時間要保持肅靜，不準串崗聊天、嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵；

八、員工應無條件從工作分配、調動的指揮。

九、員工集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護公共財物。

十二、車輛按規定停放在車棚內，不得隨意停在車間工作區，如果遇到電瓶車需要充電時，請依次輪流充電。

以上規定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守。

機械車間管理規章制度范文（14篇）篇十四

為加強勞動紀律，保持正常勞動生產秩序，按工人參加管理與專業管理相結合執行考勤制度，車間統計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協助管理。

一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，考勤不在時，一律按缺勤處理。作好記載，按月將考勤表，作為負責人作計算工資和出勤率的依據。

二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發工資外，根據情節輕重給予批評教育或處分。

三、生產、工作時間不準做與工作無關的事，工作期間不準聊天。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車間內吸煙。

四、職工不服從調度指揮不工作者，作曠工處理，除停發工資外，情節嚴重的，給予罰款處分。

五、職工有違反勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，需按價賠償，如有需要將交給公安機關處理。

六、因斗毆負傷、休息期間，停發工資，負傷者的工效和醫療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

七、堅守工作崗位，工作時間不串崗，不做與工作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

八、遵守操作規程，注意安全生產，愛護工具設備，節約原輔材料，提高技術業務能力，努力實現優質高產、低消耗。