在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

推薦派駐組工作匯報如何寫一

1.日常監督保常態、改變作風樹形象

對國投公司及其子公司開展了日常紀律監督，并督導國投公司及下屬子公司安裝了人臉識別打卡機，統一實行上下班打卡制度。從小處著手、抓早抓小，并采用定期、不定期明察暗訪方式，加強日常紀律監督，改變慵、懶、散作風。

2.建立廉政檔案、摸清“廉情”底數

堅持“源頭治理、標本兼治”原則和“全覆蓋，零容忍”的高壓態勢，圍繞推進懲防體系建設，對全員針對崗位職責進行梳理，查找廉政風險點，切實加強防控措施，建立廉政檔案，摸清“廉情”底數。

3.開展廉政談話、進行警醒教育

根據高新區工委、紀工委監工委統一部署，對重點崗位、重點人員進行廉政談話，警醒教育，增強干部職工的廉潔自律意識，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態化的日常監管及廉政機制。

4.列席“三重一大”決策會議，行使監督、監察職能

根據派駐組工作職責，針對國投公司及子公司所涉及的“三重一大”決策事項，重要事項的業務流程主動列席會議，把協助職責和監督職責融入到實際工作中去。對相關工作早了解早提醒早預防，做到協助不包攬，推動不代替，到位不越位。

5.走訪調研企業內務，幫助企業解憂解困

對國投下屬子公司進行走訪調研，了解公司實際存在問題和困難，并針對部分國有物業資產進行抽查，已實地調研踏勘多處問題資產，并給國投公司提出了書面建議，嚴防國有資產流失。

推薦派駐組工作匯報如何寫二

一年來，在縣紀委監委的堅強領導下，駐政府辦紀檢監察組圍繞縣紀委全會工作部署，結合黨風廉政建設的特點，找準職責定位、聚焦主業主責、克服人手少、任務重的實際困難，堅持邊組建、邊學習、邊工作、邊立制，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的工作總結、存在的不足和2021年工作計劃匯報如下：

(一)嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督。著重加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，通過參加列席機關辦公會、民主生活會等重要會議，監督檢查機關黨組織和各駐在單位黨員領導干部貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署和要求等情況。

(二)嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制。在制定“兩個責任”實施辦法的基礎上，完善機關黨風廉政建設體系，對各駐單位單位黨風廉建設情況進行監督檢查。協助召開機關黨風廉政建設大會和專項民主生活會，傳達紀委會議精神，簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實責任，傳導壓力。做好領導干部選拔任用監督，把好黨風廉政建設意見回復，今年來派駐紀檢監察組共參加監督單位三重一大會議15次，出具干部廉政鑒定8人次。

(三)馳而不息糾正“四風”。①抓好重要節點教育提醒，發送廉潔過節通知，召開工作部署會，嚴明紀律要求。強化以案警示舉措，用身邊事教育身邊人，把案件資源轉化為教育資源，紀檢監察組在節假日時間節點，配合紀委下發典型案例通報及觀看警示教育片，督促各被監督單位認真學習、自查自糾、舉一反三、落實整改，通過以案釋法，深入剖析典型案例，不斷提高基層公職人員廉潔從政意識，同時，對各駐在單位公務用車、食堂用餐等“四風”常見問題進行實地檢查，并要求各駐在單位對單位財務、公務接待、內部食堂等部門負責人進行約談，督促認真履行監管職責、層層把好關口;②按縣紀委監委要求，駐政府辦紀監組及時督促各駐在單位科級以上領導人員完成領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治自查報告和承諾書，并召開領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治警示教育會，同時，監督各駐在單位在醒目位置張貼了《關于領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治》舉報方式的公告。

(四)聚焦主責主業，強化監督執紀問責。①為引導黨員干部依法依規、逐級有序進行信訪舉報，駐政府辦紀檢監察組聯合縣紀委監委信訪室在行政審批局開展了“進機關”信訪舉報工作宣傳活動。集中宣傳紀檢監察信訪舉報受理范圍、公開舉報途徑、提倡實名檢舉控告政策等知識，進一步向干部宣傳了紀檢監察信訪舉報相關知識和政策法規，引導黨員干部和群眾正確行使監督權利。同時，規范信訪處理的工作流程和工作機制，建立來信、來訪、來電、轉辦信件等臺賬，耐心細致做好群眾來訪，加大對有關問題線索的調查;②為扎實推進脫貧攻堅“三排查三清零”工作。駐政府辦紀檢監察就幫扶單位“三排查三清零”工作落實情況、脫貧攻堅責任制落實情況、駐村工作隊工作開展情況進行為期一月的專項監督檢查，為脫貧攻堅工作上緊紀律“發條”。③強化“三重一大”事項監督。根據縣紀委《關于進一步發揮派駐機構作用強化派駐監督職能的通知》要求，我組積極督促各監督單位修訂完善各部門黨組(黨委)會議議事規則以及集體研究“三重一大”事項制度，嚴格執行重大事項集體研究制度。積極跟進各單位對人事調配、重大項目、重大資金、重大決策執行情況的監督檢查，預防在前、防微杜漸。上半年派駐紀檢監察組共參加監督單位三重一大會議15次。

一是在日常監督中發現，監督聯系單位還存在主體責任壓力傳導逐級遞減、抓黨風廉政建設工作不深不細、落實主體責任方法途徑較為單一等問題。二是監察對象數量多、監督工作任務量大，派駐組工作人員經常被抽調參與其他工作，在日常監督和審查調查工作中往往會顧此失彼,導致問題線索較少。

一是在抓“關鍵少數”上下功夫。建立工作聯系機制，與聯系監督單位“一把手”勤溝通、多交流，對在日常監督檢查中發現的制度缺失或履職不力等問題及時提出意見及建議，督促落實全面從嚴治黨主體責任第一責任人的責任。通過調研談話、工作約談、紀檢監察建議等方式，加強對主體責任落實情況的監督檢查，督促領導班子成員落實分管責任，履行好“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨落到實處。

二是在突出監督重點上下功夫。把黨的政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為監督檢查的首要任務，加強對中央、省、市、縣委決策部署貫徹落實情況的監督。督促聯系監督單位黨組建立“主體責任清單”，并強化責任落實。始終突出監督重點，圍繞被監督單位“人、事、權”三個方面，盯住權力運行的“關節點”、內部管理的“薄弱點”、問題易發的“風險點”開展監督，不斷探索和創新監督機制和監督方式。

三是在強化執紀問責上下功夫。把握運用好監督執紀“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小、抓常抓長，更多地運用談心談話、教育提醒、誡勉談話、組織處理、黨紀輕處分等方式方法開展監督執紀問責。加大問題線索核查處理力度，強化震懾作用。做好廉政風險防控工作，發揮紀律審查的治本作用。同時用好問責這個利器，對主體責任落實不到位、不作為、假作為等行為嚴肅問責。

四是在提升隊伍履職能力上下功夫。始終踐行“打鐵必須自身硬”的理念，認真抓好政策理論學習和業務知識培訓，增強紀法思維特別是程序意識，提升精準監督執紀本領，不斷提高履職總體能力和水平。嚴格執行紀檢監察工作的紀律法律及相關制度規范，壓實日常管理和教育監督責任，始終做到秉公執紀、公道正派。