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大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)

時間:2025-06-18 作者:BW筆俠

在撰寫社會實踐報告時,我們要注意提煉和歸納實踐中的關鍵問題,并對這些問題進行深入的思考和研究。社會實踐報告的范文可以幫助大家更好地理解報告的寫作要求和結構。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇一

我們的調查報告的主題是大學生業余生活,之所以選擇這樣一個主題,那是因為這是與我們目前息息相關的問題,而且很多人對此也有困擾,所以,對此的調查報告才顯得格外的有意義。在這次調查中,我們的任務是繁雜瑣碎,包括設計、派發、回收問卷,統計分析結果,翻閱資料,總結結論,制作、填寫大綱,,繪制表格,后期完善。做的過程里,我們遇到過各種問題,有想過偷懶,但在大家的相互勉勵之下我們還是堅持了下來,不管我們的報告是否合格,但我們至少可以問心無愧,我們是用了心、盡了力去完成的,這個過程我們走的不簡單,但我們回想起就覺得很開心。

調查過程里,首先發現的就是是存在的問題。問題有許多,包括課余時間充裕,但沒有效利用,不會安排課余時間,沒正確認識課余時間,課余時間帶來的負面影響較多,課余生活脫離社會,沒有經驗上的提高。其次是成因。之所以大學生的業余生活的安排會成為一個值得關注的問題,那是有他不可忽視的因素的。包括了各種主觀、客觀的條件,在我們調查的同時,我們也在自我的反省,反省自身是否也存在著結果里的不良習慣,當然,我們也是存在著許多陋習的。所以我們在調研的同時,也在虛心學習,改正。

其實一開始,對這個實踐報告并沒怎么放在心上,想想不過是發一些調查問卷然后分析總結,寫篇報告而已。但真正做起來的時候才發覺并非那么簡單,首先是選擇一個要調查的問題,然后要出一些圍繞著這個主題的問題,問卷上雖說只有十四個問題,但就是這十幾個問題以及選項就花費了我們很多時間,之后就是發放這份問卷,我們選擇了晚上在自習室和圖書館發這些問卷,這一百二十份問卷,我們三個人也足足花了兩個星期才發完收完,之后就是分析問卷,統計數據,這些數據還要分類統計,如何分類,這期間我們意見上也發生過分歧,但最后通過討論還是解決了。

所以通過這次時間報告給我們感受很深,其一就是了解到實踐中每一件事都不可小看,它不比我們學習中所遇到的問題,學習中所遇見的問題通過幾個公式,幾個概念,總能得到一個確切的答案,而實際中則不然,總會出現這樣那樣意想不到的問題,也許只是個小問題,但也足夠阻擋我們完成這件事的腳步,還有要辦成這件事,會有多種途徑多種辦法,我們還要從這些方法中選出最便捷最合理的。

在這期間,我們也都意識到了一個東西的重要性,那就是團隊意識,大家都知道,一個人很難能夠做到完全靠自己去完成一件事,就算做到了,那也不知道得付出多少汗水,而且得到的未必是最佳的方案。但雖說都知道團隊意識的概念,但做起來就并非那么簡單了,人都有自己的想法,每個人的想法也不可能會一致的相同,而大家都會有捍衛自己的想法的心理,于是便會出現爭執,在這種情況下,其實最需要的是平心靜氣的大家和和氣氣的討論,這次實踐的組員還都是同學朋友,大家關系都還好,和和氣氣的討論還好辦到,但日后工作中總會遇到和陌生人合作的時候,所以隨時都應該抱有一顆虛心求教的心,客觀冷靜的去看待自己和別人的方法,即便是自己的方法要好一些,也要平和的組織好語言更好的表達出自己的想法,切不可急躁,也不能瞧不起別人的想法。對于我們這樣一個即將步入社會的大學生來說,需要學習的東西很多,團隊意識尤為重要,團隊中每一個人都可以是我的老師,正所謂“三人行,必有我師”,我可以從他們身上學習到很多知識、道理。向他人虛心求教,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,好的習慣也要在實際生活中不斷培養。

當然,說到團隊合作,既然是團隊,自然也就離不開交流,交流人人都會,但要做好卻不那么容易了,要適時的適當的表達出自己的想法,那并非是件容易的事,那需要時間與經驗的積累,我們所要做的就是學習,還有在實踐調查的過程中,不只是我們發問卷,我們也收到了別人的.問卷,說實話,雖說幫忙填一下問卷只是舉手之勞,但有時候做著自己的事卻被別人打斷心中也會有些不愿意,所以將心比心,在找人幫忙填問卷,在跟他們交流的時候多用一些禮貌用語就顯得十分必要,所以我們也還在問卷末尾加上一個笑臉,說一聲謝謝,那樣別人幫了忙心里也會覺得舒服一些。

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,實踐活動豐富了我們的實踐經驗,提高了我們的團隊合作能力,使我們通過這樣的實踐更加了解社會,其意義深遠,對我們的幫助享用一生。實踐出真知。作為一名大學生,要想成為21世紀的合格人才,必須跨出校門、步入社會、并積極投身社會;把自己所學的理論知識應用于實踐,從實踐中不斷分析、總結,從而提高自身解決問題的能力。走向社會,參加實踐,可以幫助我們擺正自己的位?:不盲目自大,也不過分自卑。社會實踐,對我們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀有著很大的幫助,對我們的事業心、社會責任感,也有一定幫助。我們要抓住培養鍛煉才干的好機會;提升我們的修身,樹立服務社會的思想與意識。

我們的收獲很多,雖不能玩玩全全用文留在我們的報告里,但我們會把它作為一份寶貴了的財富收藏起來,并以此激勵自身往后繼續學習,在工作中去具體實踐,在實踐中繼續鍛煉自己!

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇二

20xx年1月29日上午,我在全國農業展覽館參加了一個參觀和動手的冬令營活動。

上午先是參觀博物館。博物館里能夠參觀的有農具、農作物等。

接近中午時,管理組織者組織我們搞了“扎染”這么一個活動。記得我有一年在云南大理旅游的時候,看到了扎染出來的工藝品,各式各樣的,特別漂亮,但我卻不知道它是如何做出來的。參加了這次活動之后,我總算是知道扎染是怎么做出來的了。

我們做扎染的過程是這樣的:

當我在切身體驗勞動時,我才更進一步地領會了這句話的精髓。勞動確實很辛苦,但卻是苦中帶甜的。我體會到了勞動的感受,勞累到大汗淋漓時的感受。這些都不是能從我們平時的學習生活中所能觸摸到的',這種感受是作為一名勞動者內心深處的,最平凡而又殊于一般的感受。

這一天,我在農展館玩了一天,農展館的負責人讓我們參觀博物館。我高興地應承了下來,心想,參觀有什么不容易的,聽講解員解說,一邊聽一邊想不就行了嗎!于是滿懷信心的聽著這些講解員講解,誰知道事實和想象是有差距的,而且差距還不小。

我先參觀到一個關于耕種的展覽,看著貌似簡單的耕種,換成自己來耕種就會覺得很累、很難了,因為這些展覽都是從古代開始說起的,古代人耕種沒有那么先進的工具,所以他們耕種起來很難,也很累。我們現代人的耕種基本上都是用機器了,所以看上去就很輕松了。我參觀了一會兒,覺得煩了、累了,就想放棄參觀。

剛想放棄,然后回家去干點別的事情,但是不輕易放棄的性格使我想到,我煩什么呢?古代人用這么古老的工具耕種,那么難,那么累,都沒有煩,也沒有放棄;放棄了耕種,就等于放棄了生命。那么,還沒有什么事情能夠讓我煩的呢?后來,我就在那里冥思苦想,我想起一次暑假到外地旅游爬山的情景了,爬山非常不容易,爬著爬著就累了,即使穿著專門的登山鞋,也很快就累了。所以我想,還是堅持一下,認真聽講解員一點點地講解,認真想其中的道理,轉移轉移我對累的注意力,也許就會忘記累了,果然,后來我聽得津津有味,很容易就明白其中道理了,也不覺得累了。

看到自己想到的轉移注意力的方法取得了很好的效果,當時心里挺興奮的,于是更加滿懷信心,繼續參觀和動手了!

呃…經過講解員一番講解之后,我覺得我學到了好多以前書本上沒有的知識。

我想,通過自己的勞動,自己動手動腦解決了問題是我這次活動中的最大收獲,學習亦是如此吧!

通過這次實踐,給我留下了深刻的體會。當你做一件事的時候,無論是會還是不會,你都要有勇氣面對它,嘗試一下。做了,你是困難的領導;不做,你是困難的俘虜;而我在實踐中收獲了許多,同時也發現了許多自身的不足。所以,我會在今后的學習當中更加努力,不斷地充實、完善自己!我也會把這次活動的體會告訴我的同學,讓他們在學習煩的時候,也像我一樣,再堅持一下,等嘗到學習的樂趣后,就會愛學習了。

這次活動我體驗到了在自己動手之后的成功,了解了扎染的制作過程。

很多人也像我一樣堅持到活動結束才離開,說明活動的組織者策劃的很不錯,安排的也很周到,取得了很好的效果。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇三

雇主喜歡招聘有工作經驗的新員工,主要出于以下三個考慮:。

首先,員工必須在一個完整的社會環境中具備生存和人際交往能力。

第二,員工對工作環境中的被管理狀態有基本的理解和接受。

第三,具備基本的專業素質和工作技能。

其實這是通過讀人讀商科來增加社會閱歷,讓大學畢業生從一個完整的學生狀態逐漸轉變為一個社會的人的狀態,讓他們在進入用人單位后有更好的聯系和過渡。如果大學生在校期間能夠以某種形式實踐和體驗,畢業時仍然可以彌補社會工作經驗的不足,不必等到完全離校才積累工作經驗。

在大學幾年的學習中,我們可以通過各種形式獲得社會化的工作經驗,但很多大學生就是不重視,或者簡單的看看。那么如何創造有效的社會工作體驗呢?有幾種方法可以做到這一點。

比如為紅十字會成員、青年志愿者、社區志愿者找工作。這種工作一方面顯示了你健康積極的心態,證明你有一顆樂于助人的心;另一方面是培養你的組織協調能力,培養你與人相處的能力。

現在很多知名大公司已經開始將各種宣傳活動從航空媒體轉移到消費者身上,也就是從線上品牌傳播到線下品牌關系建立。這些活動大多是臨時性的,需要大量短期工作人員。作為課程不是很緊的大學生,他們可能會考慮參加更多這樣的商務活動。

在這種活動中,大學生可以充分感受到企業事務安排的策劃和系統化過程,事件策劃與實踐之間的密切關系和差距分析,有機會參與一些突發事件的處理。要盡可能多的接觸企業員工,感受他們的.工作作風和做事方式。

雇傭私人助理已經成為許多高級白領的普遍做法。由于工作時間自由,工作項目簡單,更適合在校學生,也是大學生新的鍛煉機會。

通過和在職人員一起工作,可以親身了解在職人員的工作方法,以及如何處理一些工作。簡而言之,以現任為鑒,對比自己在工作中的不足。

現在大學畢業,大學生從校園踏入企事業單位,中間沒有緩沖,也沒有學習過程。因此,許多大學畢業生仍然以學生的心態在單位工作,缺乏對世界的應有了解和基本工作技能的掌握。這也是一些職場新人工作一段時間后就離開去讀研究生的原因。核心原因是他們想逃避。

逃避是消極的,積極的方式是在學校自覺參與實踐,學會自我調整,專題匯報,這是一個很好的開始。這樣才能規劃好自己未來的職業道路。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇四

撰寫社會實踐調查報告,是本科實踐教學與科學研究環節的重要組成部分;是對學生公共基礎課、學科基礎課學習效果的一個檢驗;是學生將所學專業理論知識結合社會實踐,解決實踐問題能力的一個綜合體現。

根據我院本科學分制教學方案中相關規定,社會實踐調查報告的撰寫安排在第二學年學習結束后進行,社會實踐調查報告的學分為1學分。

學生社會實踐調查報告的撰寫必須是經過實地考查,實事采集,實事求是的分析研究,撰寫出有實際內容、理論水平和參考價值的調查報告。不得抄襲他人成果,一經發現,學分記0分。

1.農村、城市某一地區經濟、政治、思想、文化等領域的現狀和發展趨勢;。

3.農村、城市社會主義精神文明建設的成果、經驗及存在問題和解決辦法;。

4.先進人物、先進事跡;。

5.社會熱點問題等。

1.必須親自調查獲取第一手材料,調查報告的材料必須是真實可靠的;。

2.在調查報告中,應提供材料的,反映材料獲取的過程。

1.須注明調查的對象、時間、地點、內容和主題,以及調查的主要方法;。

3、須針對調查得到的事實,提出具有見地的看法或有價值的建議,以期對今后工作提供參考,發揮社會調查報告應有的社會價值。

當然,具體格式可以有寫作者的特殊處理,但以上三點內容是不可或缺的。

1.交稿的時間定于下學期開學后的第2周星期四前,過時不候。

2.以班級為單位,由學習委員和班長統一收齊后交實踐部。交稿時須清點報告份數,并登記簽字。

3.社會實踐調查報告格式需按統一格式用a4紙打印,具體要求見附表——社會實踐調查報告格式(可到工商管理系主頁上下載電子版)。

工商管理學院。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇五

7月31日,以“島城漁情”為活動主題的青島市生活狀況調查組針對歷日來所開展的各項活動進行了經驗教訓總結,并對收集的相關材料予以整理,為第二期的社會實踐進行著積極準備。

小組成員在走訪南疆村,進行“改革開放30年所帶來的變化”的課題調研后,小組成員反映,改革開放是使相當一部分人翻貧為富,腰包鼓了起來,漁民的年收入最低也是兩三萬,而最高收入又達到十幾萬的情況,但漁民的收入水平仍然存在相當大程度上的差異。而魚價的由低變高是漁民們得益的主要原因。

漁民們的拮據狀況現今還主要有捕撈魚蝦種類的降低,大商販的缺乏,小商販的刁難等等,而這些是困擾當地漁民們的歷史性,調查小組決定將就此類問題予以記錄,最后同意向相關政府部門獻言獻策。

在總結過程中,部分隊員提出,隨著政府部門的優秀決策的推行,當地海港設施健全起來了,廣闊的避風港、堅固的海堤、完善的海鮮養殖基地設施都已投入使用。但日益繁榮的漁村也難免受到東廠的“親近”,漁業養殖戶來說,嬌氣的海產品使漁民們對工廠尤為敏感。作為他們謀生的唯一希望,沖突在所難免。

當地避風港內的水由于無法流通,已經變綠變臭,污染解決已迫在眉睫;而當地漁民的維權意識的不足和工廠的跋扈講問題活生生地擺在了政府面前。就這些問題,團隊成員表示,將起草自己的關于“海洋環境保護”和“提高漁民生活狀況”的建議書,提交給青島市政府。

此次總結過程中,小組成員對于確立分別采集相關專業人士和非專業人士對海洋污染和漁民生活狀況看法的計劃的看法予以肯定,并決定今后的學習實踐中將繼續使用該方法。

對于從海洋大學海洋生物研究所、水質狀況調查所等部門獲取的資料,主要涉及海水污染對于海洋生物的影響,漁民的過度養殖對于海水的污染狀況,近海工業對于漁民養殖業的影響以及今年來青島海水水質狀況等問題。并重點研究了海水污染和漁民捕撈養殖之間的相互影響的關系,獲得了很多有價值的專業認識。

“從7月1日記者發現到現在,雖然尚處休漁期,但南姜村碼頭每天依然有大量漁船下海捕撈。針對這一突發問題,我認為有必要將過度捕撈這一問題進行深究。”一同學發表了看法。

就捕撈這一問題,最終隊員們還是達成了一致意見,決定頂著壓力將項目做到最好。成員小組著實在活動過程中交流并豐富了觀點,并收獲到了歷練下的成長。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇六

參與射虎實踐活動,更多的是經驗。社會實踐給予我們更多思考與感悟,同時也極大鍛煉我們的能力。

本次毛概課社會實踐我們調查的是大一新生入學前后的心理落差,現如今的我們已經大二,我們也曾經有過大一時候的迷茫與不知所措,我們希望通過調查發現大一新生存在的心理落差以及原因,希望以此契機提出一些我們關于解決大一學生心理落差的建議與意見,讓大一的同學更好更快的融入大學生活。

確立了調查主題我們就著手研究調查方式,經討論我們一致決定采取調查問卷跟現場訪談的調查方式。同時我們開始準備調查問卷的內容,我們小組采用的是沒人寫一份然后集思廣益取大家公認不錯的題目組成一份合適的調查問卷。經過這樣的方式我們得出一份較為完善的調查問卷,個人認為這種集思廣益的方式值得學習借鑒,畢竟個人的力量是有限的,眾人拾柴火焰高。

隨即開始的就是我們大家一起去調查了,我們除了在本校調查還走訪了廣西財經學院,廣西建設職業技術學院等。在調查訪談中我們遇到了不少挫折困難,例如有些同學警惕性比較強懷疑我們是騙子,不過在經過我們的耐心解釋下大多同學都接受了我們的調查訪談。在調查過程中讓我清楚的認識到自己與人交流的能力還待加強,有時候我解釋一兩遍被調查的同學還是沒能聽明白,這值得我反思,我應該在后面的學習生活中注意加強這方面的能力。同時我也清楚認識到團隊的力量,調查時候我們分工合作,效率大大提高,在團隊合作中除了要有強有力的領導更重要的是合作精神與協作能力吧。在未來社會工作中,同樣很多事情需要我們的合作,所以在日常學習生活中鍛煉提高團隊精神與協作能力是必須的。

緊隨著我們開始調查結果分析,經過調查結果分析,我發現調查對象中的很多同學感覺到大學生活與想象中的大學生活有著心理落差,同時他們也會有著這方面那方面的煩惱,對大學生活的未能完全融入讓他們時常會懷念起高中的生活時光。在我看來,大一新生應該積極融入大學生活,真誠交友,多參加自己感興趣的各項活動,遇到問題事情可以多向學長學姐以及輔導員尋求幫助,努力適應大學的教學模式,提高學習主動性,合理安排各項事情的時間。希望我們的調查分析能為解決大一新生心理落差的問題以及適應性問題提供一些可行合理的意見與建議。由于調查范圍較小以及數據分析處理能力不足,可能我們的調查分析不是很到位,但我們都在努力,努力讓這次的社會實踐調查更為完美。

在此處社會實踐調查中,在某種程度上提高了我的各方面能力,同時也提高個人的思想認識。做事方面,需要把各種因素考慮進去,做出合理的選擇,從而提高做事效率。組織方面,合理安排各項事務,同時要有領導力和說服力,同時作為優秀的團隊領導親和力也是必不可少的。與人交流方面,不卑不亢,保持著禮貌隨和,同時需要言語清晰,言簡意賅,說服力與親和力和威嚴同時存在是最好的,不怒自威,不言自信。

毛概課的社會實踐調查雖然結束了,但我們仍然要保持著關注社會,善于發現社會相關問題,積極融入社會,為畢業進入社會工作生活做好相關的準備。同時積極鍛煉自己,努力提升自己個人的實力,增強個人核心競爭力。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇七

近年來,隨著改革開放和“科教興國”方略的實施,我國農村中小所取得的成績是眾所周知,有目共睹的。特別是黨的十七大以后,我國農村教育事業駛入了又好又快科學發展的健康軌道。

目前,在我國農村普遍實施了根本意義上的九年義務教育免費機制,不僅鞏固和加強了農村義務教育“普九”成果,同時還促進了社會主義新農村與和諧社會的創建進程。

然而,由于受傳統教育的束縛和影響,長期以來,我國農村教育結構單一,職業教育和成人教育薄弱,應試教育積重難返,一些地方往往把升學率作為評價教育工作近乎唯一的目標,致使農村教育與當地生產和群眾生活脫節,忽略了學生創新意識和創新能力培養。長此以往,必將影響國民整體素質的提高。

農村中小學教育所存在的一系列問題逐步浮出水面,并且已經成為制約我國農村經濟、社會發展的巨大障礙。為此,筆者對所在的濱州市濱城區堡集鎮農村義務教育現狀進行了較為深入的調查。

我們選擇了訪談和問卷相結合的調查方式。問卷式調查用于收集標準化的定量資料,訪談式調查用于收集非標準化的無結構的定性資料。

通過調查,得到豐富的、個性化的信息。然后經過歸納、分析、綜合、整理,得出帶有規律性的結論。本次調查我們重點采用訪談法,正是想通過這種面對面的交談的方式,探詢我鎮農村義務教育的現狀,共謀改進我鎮義務教育的大計。

在訪談人群選擇上,我們依據典型性、廣泛性原則,采取發散的方式,尋找可以影響到鄉村義務教育的各大主體,分別和一部分學生、教師、家長等進行了訪談。

通過訪談和問卷調查,經過分析整理,我們概括出了我鎮義務教育的現狀如下:

農村中小學教育教學資源的嚴重短缺首先體現在教育經費的嚴重不足。最近幾年,國家對教育的投入僅占gdp2%的比例。就這2%而言,絕大部分都投入到了高等教育和城市中小學教育中,等到本來就十分有限的經費到了區、縣、鎮一級教育行政部門手中,他們中的一些好大喜功者卻充分利用這一經費,在城區大興“示范校”、“窗口校”,不遺余力地標榜個人政績。

筆者在一篇教育調研報告中看到了一個僅有60萬人口的小縣,不顧百姓的反對,不惜斥資近億元將原本就修建得相當不錯的一所重點中學易地重建。這般層層卡扣,最后到達農村中小學尤其是義務教育學校的幾乎是微乎其微。

由于教育經費的嚴重短缺,加之某些教育官員的政績膨脹,農村中小學基礎教育教學設施缺乏、落后,造成正常的教學活動無法開展,音體美勞等不少課程都因教學設施的缺乏而無法保證教學任務的完成,所謂現代化的教育設施也是繡花枕頭,成了擺設。由于信息渠道不暢,能熟練或基本熟練使用電腦的不足半數,遠程教育資源的共享成為了夢想。

筆者所處的鄉鎮,六處完全小學中,除了中心小學師資力量相對較為雄厚一點外,其他小學,沒有幾個是個正規中等師范學校畢業的,幾乎是清一色的“民轉公”。

他們中只有極少數受過專業培訓,大部分是憑借自己日積月累的教學經驗開展工作的,相當一部分教師教法陳舊、觀念落后。

教師隊伍整體存在著年齡偏大、知識結構老化、知識面窄的問題。通過查閱所在鄉鎮的教師檔案資料,發現全鎮中小學教師平均年齡47歲,其中,50歲以上占51.8%。不僅年齡老化,而且學歷偏低,知識結構老化,教育觀念落后,教學方法陳舊。

六處小學中,市、區級學科帶頭人、教學能手幾乎為零;初中學校,稍有改觀。面對新形勢下的素質教育,面對改革后的義務教育新課程,他們往往顯得力不從心。試想,這樣一支隊伍擔負著我鎮中小學教育教學、人才培養和教育改革的繁重而艱巨的任務,談何容易?!

造成農村中小學師資力量薄弱的原因是多方面的,最主要的原因是受經濟發展水平和事業人員編制的制約,難以注入“新鮮血液”,使得一些學校不得不臨時招聘代課教師,以解燃眉之急。

“考、考、考教師的法寶,分、分、分學生的命根”。數十年來,農村中小學教師一直無法走出這一應試教育的怪圈,究其原因是一些區、縣、鎮級教育行政管理部門在學年末,拿中考升學率、非畢業班優秀率、合格率,統一排位,排位的名次、學生成績的好壞,直接關系到老師的晉級加薪。

于是乎老師們也顧不了“千呼萬喚始出來的素質教育”,一味汗水加時間,有道是:“不管黑貓白貓,考得高分就是好貓”。筆者所在地是一處偏僻的農村小鎮,老師們早晨5:30天蒙蒙亮,就要早起跟班輔導,晚上初中部的老師還要輔導到9:30。一天下來,師生心力交瘁,苦不堪言。

重智育輕德育是農村中小學教育教學中存在的普遍現象。在一些學校,有的老師可以公開容忍成績優秀的學生犯錯誤,少數學生家長在自己孩子與同齡孩子發生沖突時,竟然給予縱容和支持。不少學生心理欠缺甚至扭曲,打群架、偷財物、出入網吧、集結團伙、侮辱師生等現象絕無僅有。

記得不久前有報道稱:某地某校發生了震驚全國的中學生“滅門慘案”。由此可見,造成一些農村中小學生法制觀念淡薄,道德品質敗壞的主要原因是學校、家庭、社會都沒有對之引起足夠的重視。尤其是學校德育教育的嚴重缺失。

農村學生“升學無望,就業無路,致富無術”是農村教育的主要癥結。據有關統計資料,全國大部分農村地區初高中畢業生中60%以上要回到農村,尤其是農業地區和中西部地區這一比例更高,達到80%以上。這些學生大多返鄉務農或外出打工。

但農村普通初中教育,尤其是課程設置、教材編寫與農業生產經營、城鄉經濟發展實際需要相脫節,學到的基礎文化課,就連勞動技能課也都解決不了很多農村產業技術與經營管理問題。畢業后的農村青年不能盡快融入到當地的經濟建設中,造成農村勞動力的巨大浪費和盲目流動。

一些初中畢業后不能升入重點高中的孩子,寧可融入了滾滾打工洪流,也不愿到職成教育學校學習深造。因而出現了“升學無望,就業無路,致富無術”的教育怪圈。

筆者所處的濱城區堡集鎮,受當地經濟發展水平的制約,幾年前,一所由多方籌措資金、集九年教育于一體的“國有民辦”實驗學校應運而生了。

這所學校,辦學經費和教師工資全部是“公辦”性質,并且整合了全鎮最優秀的師資資源,全部充實到了實驗學校。而收費標準則是“私立”性質的,導致原本并不富裕的當地農民家庭更加不堪重負,為了給予子女較好的受教育機會,而又別無選擇。

縱然,這所學校在一定時期受到了應有的關注,也取得了較為突出的辦學效益。然而,舉債千萬元辦學基礎上的高收費教育,一方面給義務教育學校和學生、家長造成了人為的不公平,加重了當地百姓的經濟負擔;另一方面也惡意爭奪了那些名副其實的民辦學校的教育資源,限制或者扼殺了真正意義上的民辦學校的生存和發展。在國家強制施行義務教育的今天,暴露出了這類所謂民辦教育的種種問題。

農村家長往往為了讓孩子能夠得到高質量的教育,學更多的知識,走出農村,而將孩子們送入學費昂貴的私立學校學習,放棄收費較低甚至免費的公辦學校。

從而得知,國家支持農村的大量教育經費,并沒有從實際意義上給廣大農民減輕負擔,反而使他們中一部分家庭的實際負擔較往日大大加重了。恐怕,這就是問題的癥結所在。

由于農村學校的公用經費撥付不夠及時到位,致使很多農村學校向學生家長等私人借款維持學校的正常運作。據調查,筆者所在的鄉鎮實驗學校,截至目前,尚有1600多萬元的`不同債務。可見,農村學校尤其是“國有民辦”學校的負債累累,將嚴重阻礙農村教育的又好又快科學發展。

面對兩種性質的學校,面對兩種相差懸殊的教育質量,面對掌上明珠的兒女和捉襟見肘的家庭境況,望子成龍、望女成鳳的家長們處于兩難境地。

那就是,如果讀免費的公辦學校,家長將無經濟負擔,但由于本鄉鎮最優質的師資被強行抽調到“國有民辦”實驗學校,因此孩子要付出自己的前程;如果讀“國有民辦”實驗學校,孩子得到較為優質的.教育,但家長要卻付出具大的犧牲。

這種兩難境地,正是目前農村教育的困境。隨著義務教育保障機制的逐步完善,隨著素質教育的不斷推進,尤其是中考制度的改革,象筆者家鄉這樣的“民辦”學校面臨的沖擊和生存的風險與日俱增。

除學生家庭經濟困難這一主要客觀原因外,還有教師敬業精神差、教學理念落后、教學方法陳舊、教學質量低下等,也是導致學生厭學進而流失的一些主要原因。

近年來各級政府及教育主管部門為了引進和穩定人才普遍重視了提高教師待遇,卻往往放松了對教師的思想教育工作,教師為人師表、愛崗敬業、無私奉獻意識淡薄,追逐個人名利、動輒跳槽厭教的現象時有發生。

教師厭教的表現不僅不利于良好校風的建立,同時也是導致學生厭學之風的重要誘因之一。家長們認為孩子升學無望,紛紛通過各種關系把孩子轉到區直學校就讀,家庭條件較差的便索性讓孩子輟學。

根據調查的情況,筆者建議,為改變農村教育現狀,應當采取以下策略:

首先要把教育經費的挪用作為重點抓,把有限的教育資源用到實處。迅速成立一個調查小組,查清農村中小學的負債狀況以及教師的工資待遇落實情況,對因負債建校舍的,要通過財政撥款支付,使學校能較好地運轉;其次完善對農村教育投資的監督機制,嚴防中間環節的克、挪、卡、要,確保專款專用,并且還要力保各校將有限的經費用在刀刃上,從而逐步完善以縣為主的義務教育經費保障機制。

加大師資培訓力度,促進教師專業成長。清退或分流不合格教師,招收有大專學歷的畢業生回鄉任教,同時對教師的福利等問題要根據實際給予改善。完善農村教育資源尤其師資資源配置,促進農村教育的公平正義。

在我國大部分農村中小學,由于受現代企業制度的影響,曾經風靡一時的推行所謂的“末位淘汰”機制,廣大農村教師因擔心自己本就來之不易的“鐵飯碗”砸在質量上、丟在“末位”上,不惜起早貪黑長時間同學生泡在一起,致使應試教育愈演愈烈,一些學生由此產生厭學、逃學的現象。

有的教師生怕下崗,便以透支身體健康為代價,長期自主加壓,延長工作時間,更有甚者造成了嚴重的心理障礙。據調查,在農村中小學教師中由于擔心教學質量而整日吃不好睡不香者大有人在,尤以45歲左右中年教師最為突出。

此外,在農村中小學教師隊伍中,有相當一部分是“半邊戶”(夫妻只有一人有固定工作)由于工作壓力大,家庭負擔重,個人收入有限,他們往往身心俱疲。我們各級教育行政部門要在農村中小學教師身上大力弘揚人文精神,落實人文關懷,不遺余力地為他們減輕工作壓力,消除心理障礙,為在廣大農村全面推行素質教育鋪平道路。

加強和改進農村中小學學生德育工作,首先要把握好中小學教育階段青少年身心成長發育的特點,把握好不同學生個體的個性心理特征和思想、學業基礎,從而有的放矢的對他們進行道德情操、心理品質和行為習慣的養成教育,幫助他們樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀,確立健康向上的人生目標。

抓緊這時期的德育工作,將對他們一生的發展起到至關重要的作用。但當前社會生活發生著復雜而深刻的變化,傳統的世界觀、人生觀、價值觀、倫理道德觀正受到商品經濟大潮的不斷沖擊,致使現階段農村中小學德育工作一時無所適從。

因此,我們的德育教育必須全面貫徹黨的教育方針,并有機結合傳統美德,把握新時代特點,把德育工作擺在素質教育的首要位置,貫穿于教育教學的各個環節,要把弘揚和培育民族精神作為思想道德建設極為重要的任務,納入教育的全過程。

要把愛國主義教育、革命傳統教育、中華傳統美德教育和民主法制教育有機統一于教材之中,積極改進教育教學方法和形式,把傳授知識、訓練技能、培養創新精神和養成良好的行為習慣結合起來。努力營造出寬松、和諧、愉悅的“三位一體”德育教育環境,為培育德、智、體、美、勞等全面發展的社會主義事業接班人奠定良好的基礎。

農村中小學教育要與農村實際相結合。國家要著力改革農村中小學課程,設置一些體現農村教育特點的實用性課程,使之在提高農村人口整體素質的同時還能更好地為農村經濟、社會發展服務。

建議上級主管部門在充分征求廣大師生和學生家長意見的基礎上,依法進行收購,恢復公辦學校的名分,并且將優質的師資資源與另外幾所義務教育中小學進行平衡的基礎上重新整合,分期償還建校債務,全面落實農村義務教育免費機制,促進我鎮義務教育全面健康和諧發展,切實減輕農民負擔,促進社會主義和諧社會創建進程。

一方面要加大義務教育宣傳和實施力度,確保困難學生不會因貧失學;一方面要推進教育教學改革,提高課堂教學質量,活躍課堂氣氛,促進學生樂學善學,確保學生不會因厭學而輟學。

同時,要完善學校辦學水平評估機制,切實把“減負控輟”工作納入教育督導評估序列并不斷提高評價指數。從而把“減負控輟”工作納入政府、學校、家庭、社會四位一體的一盤棋工程,最大限度的控制學生流失。

通過這次社會實踐活動,我不僅對家鄉農村中小學教育的現狀有了較為明晰的了解和分析,而且對改革發展家鄉農村義務教育提出了粗淺的意見和建議。

同時,還增強了對家鄉的熱愛和向往,增強了發奮學習、頑強拼搏的信心和毅力,為日后報效家鄉、報效祖國奠定了良好的思想基礎。可以說,受益匪淺。在此,真誠感謝學院團委給予我這次難得的接受鍛煉教育的機會,真誠感謝家鄉父老給予的配合支持。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。我將珍惜火熱的青春年華,珍惜書聲瑯瑯的大學時光,在學院黨委和團委的正確領導下,在恩師諄諄教誨和學友的相互勉勵下,發奮苦學,頑強拼搏,待學有所成,為創建和諧社會無私奉獻自己全部的光和熱!

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇八

留守兒童是中國長期的城鄉二元體系松動的一群“制度性孤兒”一方面:他們的父母到城里打工拼命掙錢,爭取或獲得了另一種生存方式;另一方面,他們又因為在城市里,或自身難保,或無立錐之地,無法將他們的子女帶進城里,留在自己的身邊。同時為了生活或生存,他們不能夠輕易的離開自己的工作,不能輕易的離開城市,就是在這種帶不出與回不去的雙重矛盾中,留守兒童雖然有父母,但是他們依然不得不接受“骨肉分離”的現實。

這個時代的孤兒由于長期被托養或寄養,缺少父母之愛容易導致心里缺陷,由于老人溺愛或親友疏于管教缺少正確的價值引導,孩子是未來、是希望,中國不能無視他們的存在。他們關乎整個農村教育和社會進步,魯迅曾發出“救救孩子”呼聲,現在是該“救救”留守兒童的時候了。

此次關于農村留守兒童的調查其目的在于吸引更多社會的目光,讓留守兒童更多地為人所了解,更多地為人所關注,進而得到更多社會的關愛。然而,作為大學生這一社會中的弱勢群體畢竟能力有限,讓留守兒童得到更多關愛這一美好夙愿全社會的共同關注與努力。

一、基本現狀。

此次關于留守兒童的調查其調查范圍為黎明小學的170多名學生,接受調查人數為118人,其中6歲以下(含6歲)4人,7~10歲52人,11~14歲38人。

其中雙親不在身邊的有58人,單親不在身邊的有26人,在余下的.兒童中有10人的父母是因金融危機而在家務農。換言之,一般情況下118人中有96人至少有父母中的一個不在自己身邊。父母分開最長時間在1~2年的占比較多數,此間大多和(外)祖父母生活在一起,大多還是認為自己周圍的人比較關心自己。

在被問及社會對自己的關愛是否足夠時,認為夠與不夠的各占一半,而后者主要缺乏生活上的關愛。

二、存在的問題。

由于家長長期在外務工,留在家中的單親也忙于家務與農活,與孩子溝通、交流較少,疏于對孩子的關愛,更談不上對子女進行應有的家庭教育。因此,留守兒童在生活、學習、行為乃至心理等方面的問題較同齡兒童要多。

1.學習成績一般,但學習熱情并不低。

由于臨時監護人文化水平低,沒有能力輔導孩子學習,或沒有這個意識,重養輕教,致使留守兒童的學習得不到有效的督促和引導;特別是父母雙方均在外地打工,由爺爺奶奶或外公外婆等隔代親人照看,大部分重監護輕教育。

2.隔代教育力不從心。

從調查情況看,留守兒童家庭隔代教育占半數以上,由于祖輩與孫輩年齡相差一般都在50歲左右,且祖輩大都文化程度偏低,多數是文盲或半文盲,思想觀念與孫輩有很大差距,難以與孩子交流溝通,有的還要干農活維持生活沒有時間監護孩子,有的體弱多病無能力監護孩子,有的同時照看幾個孫輩沒有精力監護孩子,加之缺乏科學的家庭教育知識,往往只滿足孩子物質、生活上的需求,缺少精神、道德上的教育引導,甚至放任自流。

3.性格發展不健全。

臨時監護人一般只管吃穿,不愿管理教育或者不善于管理教育,致使部分留守兒童長期缺少親情和家庭教育,養成任性、放縱、隨意的性格。在黎明小學的支教剛開始時不時會有一些老人強行將孫輩們強行帶走,原因不過是不好看管,由此,隔代教育存在的問題可見一般。而與此相對的,小學生正處于身心迅速發展的時期,對自身變化、人際交往等方面有著自己的理解與認識,與此相關的也帶來了一些煩惱與沖突。他們沒有傾訴的渠道,監護人無暇顧及他們的情緒情感變化,使得留守兒童缺少了起碼的與父母交流的機會。在孩子的人格形成過程中,父母與子女間的關系是一個極其重要的構成因素。由于父母常年在外,孩子心靈孤獨、情感淡漠,親子關系發生了消極變化,這對留守兒童心理的健康成長將產生諸多不利影響。另外,在我們支教過程中,我有時會觀察到我所知的留守與非留守兒童之間在性格方面存在著一些整體差異,在缺乏父母關愛和正常家庭氛圍的環境下成長起來的兒童,往往缺乏安全感,人際交往缺乏主動性,在初時,留守兒童在整體上趨于保守,缺乏主動性,而隨著逐漸的深入了解,他們在整體上則表現出更多對我們的依戀,從更深層次來看,反映了留守兒童內心對關愛的一種深切的渴望。

三、建議與對策。

提高產量的同時,應大力引進指天椒的深加工產業,為當地的農民提供更多的就業機會,且要制定相關的優惠政策,就地“消化”農村剩余勞動力,增加農民收入,促進當地的經濟發展。

二、完善學校愛心教育。方面,我認為學校目前做的相當不錯,這里有一個優秀的校長,我深深地感覺到這是一個熱愛自己的家鄉,用自己的愛澆灌孩子們心靈的人。學校應該對教師大力培養,提高教師的素質,在學校方面盡量彌補孩子在家庭方面愛的缺失。

三、降低城市學校對農民工子女的門檻。在調查中我們了解到的確有農民工把自己的子女帶到自己的打工地就近入學,但比例很小,在很大程度上是因為城市學校對農民工子女的門檻較高,而一些農民工子弟學校的教學條件還不如村小。

四、加強農村基礎設施建設,縮小城鄉差距。很多時候,城鄉巨大的基礎設施差異也是吸引廣大農村青年、中年外出的重要原因。加強對農村基礎設施建設的投入也將在一定程度上減少農村勞動力外流,并且從長遠來看,加強農村基礎設施建設也將在一定程度上促進農村經濟的發展,增加就業,緩解留守兒童問題。

五、在社會上大力推行我們現在這樣的支教活動。我們這樣的活動也毫無疑問在精神上帶給留守兒童很大的關愛,在一定程度上彌補了留守兒童人格發展方面的不足,對兒童的發展頗有裨益。

但正如之前所說的,留守兒童這一特殊的群體需要社會更多的關注與關愛,這是一場持久戰,要奪取這場戰爭的最后勝利需要全社會的共同關注與努力。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇九

寒假期間我到船舶電子大世界智奧電子經銷部進行了社會實踐,這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班,上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任,凡事得謹慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

從學校到社會的大環境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,所干的只是一些無關重要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,老板的眼色同事的嘲諷。而在學校,有同學老師的關心和支持,每日只是上上課,很輕松。常言道:工作一兩年勝過十多年的.讀書。一個月的實習時間雖然不長,但是我從中學到了很多知識,關于做人,做事,做學問。

自學能力。

“在大學里學的不是知識,而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外,課本上學的理論知識用到的很少很少。在這個信息爆炸的時代,知識更新太快,靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設法解決,實在不行可以虛心請教他人,而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。

工作很辛苦。

由于現在還住校,所以每天8點不到就得起床去擠公交車,就算再炎熱再差的天氣,只要不是周末,都得去上班。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候可以逃課,自由許多。

每日重復單調繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業務并不是一次就能交易成功的,他們必須具備堅忍不拔的個性,遭遇挫折時絕不能就此放棄,犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且此時我們再也不好意思伸手向父母要,因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆錢。

同事相處。

踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系,又工作繁忙,很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此很多時候無法適應。環境往往會影響一個人的工作態度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日聚會,生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。心情好,大家工作開心,有利于公司的發展。在電視上不止一次的看到職場的險惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話”。

一個月的暑期實踐過得很快,自己慢慢地開始習慣了這種生活和這項工作,犯的錯誤也越來越少了,老板也夸獎我適應性很強,工作能力也錯,以后要是暑期還想實踐就到我這來。那時離開時還真有點舍不得呢。一個月的辛苦也是有回報的,拿到我的工資時,真的很欣慰,但是并不是因為有錢可以領,也不是終于結束了打工的苦日子,而是自己的付出有了結果和回報,自己的實踐也有了收獲,回想一下自己真的覺得很值,自己在這個月里學的東西是用多少錢也買不到的。在工作結束后,我做了如下的總結:

1、要善于溝通:碰到那些比較固執的人,真的要學會和他們溝通,不能和他們吵,要心平氣和的和他們解釋他們所不明白的問題,每當看到他們最后都想通的時候,我心里真的很有成就;當然和老板也要好好的溝通,不能總是把一些工作上的事憋在心里,有時自己在工作上有什么問題要經常和老板溝通溝通,并及時的解決,這樣工作才會有動力,才不會想不干了。

2、要有耐心和熱情:在工作的時候要經常微笑,這樣會讓那些生意人感覺很舒心,大家一起做生意也就很開心;他們有些人是第一次來賣稻谷,對我們廠的基本流程都不是很明白,這時,你就要熱心的告訴他們賣稻谷的基本流程,這樣我們也可以省很多功夫和時間,米廠也可以運行就可以更好。

3、要勤勞:有時候一些細微的東西可以讓老板更賞識你,也比較容易受提拔,比如我很空閑的時候就打掃打掃辦公室,整理整理文件,幫幫老板的忙。老板就夸獎過我勤勞,有付出就真的有回報的。

當然有總結就說明同時我也意識到了自己很多的缺點和不足,例如不夠主動做事,有時候老板說了才知道做,老板不說就沒有這個意識去做;社會經驗比較缺乏,經常會做一些錯事,得罪那梨園些生意人,有時也會得罪老板;剛開始也不大會和人交流,所以那時總是覺得自己很受委屈等等,雖然這些都是我的比較辛酸的歷史,不過這些也都是我寶貴的經驗,它們都將成為我以后參加工作和社會實踐的教訓,我要力爭在我以后暑期實踐以及今后就業的時候不要再犯同樣的錯誤。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇十

時間一晃,為期兩周的支教生活就過去了,說真的,有很多的舍不得,那里——中路小學,有著我們很多美好的回憶。

還記得我們出發的那一天,大家都拎著大袋小袋的,但大家并沒有絲毫的抱怨,大家都是對著這兩周的生活充滿了期待和熱情。

那一天,天氣不是很好,我們到了車站的時候,天公不作美,壓得灰沉沉的,雨下了,但是我們并沒有泄氣。

不禁想起了汪國真的一句話:“既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程。”車程加上走路的路程,十公里的路我們停停頓頓走了差不多兩個小時,最后終于到達我們這兩周的支教的地方。

大家都抱著很大的熱情,對支教的生活都很向往,大家一到,放下行李,就圍著學校參觀,中路小學的環境還算可以,沒有我們想象中的惡劣。

因為也到一差不多吃飯的時間,各個組員都掙著要去菜市場買菜,都想展示自己的廚藝,第一天忙活的工作比較多,我們到了這里吃的第一頓,差不多到了晚上8點。

忙歸忙,不過這里給我們的一切都是美好的,支教生活的頭一天晚上,我們十二點都未睡,大家都在聊著對我們這兩周生活的向往和憧憬。

支教的第一天,來了很多小學生,他們對我們的支教都很感興趣,氣氛很活躍,小孩子確實也是比較好動和活潑,有時候盡管我們怎么去喊,他們也沒多大的在意。

或許我們大學生和小學生們代溝也不是很大,玩得熟了,他們自然也就會隨意一點。

頭一天我們主要是和學生們認識為主,和他們聊聊天,談談生活。

兩周的支教還算是順利,唯一一點美中不足的是沒有給學生們舉辦到一場小小的運動會,也感覺到有點遺憾。

天公實在不作美,碰上臺風,這兩周都在下雨。

不過和學生們相處得生活還是很歡樂的。

他們有時候會很調皮,但是知道老師在生氣的時候,他們會很自覺的安靜下來。

我覺得小學生們好動也是很正常的事,畢竟小學生們對于外界新奇的事物很感興趣,沒有接觸過。

所以我很喜歡在我上課的時候給學生們講一些他們還有沒學過的東西,化學,生物,物理之類的初中才學習的學科,雖然我只是淺淺的提下,但是學生們臉上的表情就足以讓我知道他們對新鮮事物的好奇心,他們的好奇心真的強的很,大家的是抬起頭忘著我,目瞪口呆的樣子,張大嘴巴,他們的表情都是一樣樣的,想起這個情景,我便覺得很好笑,不過我也很享受這種場景,傳授到學生知道,也能引起他們的興趣,我覺得這是件很棒的事情。

別只說學生們只有好動的一面,其實他們都是很乖巧的學生,特別上語文課的時候就知道了,他們雖然上課的時候會輕微的在下面討論,但是老師要求他們讀書的時候,大家都會異口同聲的一起大聲朗讀,而且聲音確實不小,我覺得這是個很好的習慣,這也是他們從小養成的習慣。

說到他們最喜歡的科目,那可能就是體育了,他們本來就活潑,加上體育課能給到他們那么多的自由,誰會不喜歡,大家都活潑亂跳的,而且他們很珍惜自由活動的時間,所以他們在做準備運動的時候都很配合,他們都想爭取多一些的自由活動時間,看到他們這樣的情景,真的會想起小時候的我,完全是一樣的。

不過說的也是,我們也是小學生過來的,也知道他們的心理。

說到這次支教活動的收獲吧,除了自己在這次活動中的待人接物,處理事情方面能力的提高,我認為最重要的是認識了這么一幫學生,還有我們海鷺支教隊的整個團隊。

雖然我們這支團隊一起奮斗才兩周,但是我覺得我們也是可以建立到了深厚的感情,團隊的凝聚力和團結性才是每一支團隊維持的重要因素,我們分工合作都很好,大家都不會抱怨。

有點小驚喜的是我們支教隊還去參加了一場演出,有唱歌的,有現場工作人員,還有司儀,那的晚上我們雖然大家都很累,回到學校也十二點多,但是那天大家都玩得好開心,是一次難忘的旅程。

其實我也很希望,以后再有機會的話,我們這個團隊可以再去搞搞小活動,或者參加演出的,我覺得我們的隊員夠優秀的,組支樂隊也不是問題。

沒想到支教的生活那么快就過去了,但是這兩周的回憶將是我記憶里永遠不會抹去的一筆,也會是我大學生涯中輝煌的一筆,感謝你們!

暑期赴崇利制鋼有限公司社會實踐報告

涉縣,位于太行山南麓,邯鄲市西行96公里即到。

歷史上,涉縣曾是光榮的革命老區,是當年129師司令部、政治部、新華廣播電臺所在地。

劉伯承、鄧小平等老一輩無產階級革命家在此生活和戰斗達六年之久。

20xx 年暑期,我們經濟學院邯鄲小分隊積極響應河北大學團委的號召,并根據十六大報告的精神,選擇了國有企業作為這次社會實踐的目標。

我們一行9人懷著無比激動的心情來到了涉縣,來到了革命老區,并到達了我們此次社會實踐的目的地——崇利制鋼有限公司。

崇利制鋼有限公司是一個成長中的企業,位于309國道邊,距縣城10公里,是中外合資和利稅超千萬元的企業。

其前身是涉縣煉鋼廠,始建于1991年。

1993年在鄧小平夫人卓琳、黃鎮夫人朱霖的關懷和支持下,該廠與香港嶸高貿易有限公司合資組建崇利制鋼有限公司。

1999年又與天鐵集團進行資產重組,企業實現了跨越式發展。

公司現有職工1760名,資產5.5億元,年生產能力60萬噸。

主要產品有:普碳鋼、hrb335、hrb400和優質碳素鋼,規格有:120×120mm、150×150mm、160×240mm,6米以內各種定尺的連鑄坯,產品暢銷北京、天津、上海、河北、河南、山西、湖北、浙江、江蘇、江西、福建、廣東等地,產品經用戶加工后已打入三峽工程和國際市場,創利稅2000多萬元。

十幾年來,企業由小到大,由弱變強,走過了不平凡的路。

作為煉鋼行業的代表,崇鋼在改革和發展中有許多方面值得同行業借鑒和學習。

尤其是資產重組后,公司建立了現代企業制度,實行全面預算管理模式。

對工資分配制度,勞動用工制度等進行了一系列根本性的變革和創新,同時改進生產設備,加強技術創新,企業效益逐年遞增。

公司現已成為邯鄲市“小巨人企業”,“河北省重點地方冶金企業”,河北省地方冶金工業利稅大戶“明星企業”,全國最大的500家外商投資企業,國家大型二檔企業,并連續五年成為老區涉縣的利稅大戶。

下面我們將從該企業體制改革、管理改革及技術改革和創新三個方面談一談崇鋼經驗,作為我們的實踐成果現匯報如下:

一、實行股份制改革為發展謀出路

(一)股份制改造——勢在必行

涉縣煉鋼廠作為一個剛起步的國有小企業,在其成長過程中可謂困難重重,荊棘遍野。

企業的力不從心卻激起了崇鋼人原始的斗志和特有的熱情。

他們不辭辛苦,打出自己的品牌。

1993年7月16日與香港嶸高公司合資,成為中外合資企業,擺脫了資金難于流轉的致命困境。

崇鋼公司自投產以來,經過幾年的發展,雖然生產技術不斷改進,設備配套進一步完備,但企業仍面臨著極大的困難。

從內部來看:(1)資金短缺,資金周轉不靈,設備不能及時更新,工資欠發,購買鐵水困難,生產難以維持,規模更難擴大。

(2)人才匱乏。

公司規模小,又處于偏僻山區,專業人才吸收處于劣勢。

在將近1400多名員工中,僅有20多名本科生。

(3)技術落后。

僅是吸收別人的一點經驗,自己在黑暗中獨自摸索,沒有獨立的技術創新和使用機制。

(4)思想觀念保守陳舊,不敢放開手腳,大刀闊斧的改造。

(5)管理手段落后,責權不清,浪費嚴重,成本居高不下。

比較突出的是財務管理混亂。

從外部來看:(1)97、98年市場低迷,尤其是鋼鐵市場的蕭條,產品供過于求。

(2)天津鐵廠自己新上煉鋼分廠后,對公司的鐵水供應造成了一定影響。

以上這些無疑使公司雪上加霜。

到98年底,公司累計拖欠天鐵集團1.4億元鐵水款,拖欠職工工資4個月,公司又一次陷入困境。

在此情況下,天津鐵廠為盤活1.4億元欠款,對崇鋼進行了全面調查。

認為崇鋼硬件良好,只是經營管理上出了問題,如果進行資產重組,既可以壯大天鐵實力,又可以盤活不良資產,且不用再追加新的投入。

于是,1999年1月12號,天鐵集團與崇利制鋼有限公司進行資產重組。

天津鐵廠以債權4692萬元置換涉縣煉鋼廠的51%股權。

涉縣煉鋼廠的4692萬元均為銀行貸款,現轉為新合營公司的貸款,由新合營公司承擔利息,相當于新公司貸款4692萬元歸還了涉縣煉鋼廠。

港方占25%股份不變,另外每年給港方300萬元作為損失補貼。

這樣重組后,天鐵、嶸高、涉縣煉鋼廠三方的股權比例分別為51%、25%、24%,由天鐵控股,三方共同經營。

資產重組完成后,建立健全組織機構。

公司董事長由天鐵領導兼任,天鐵向崇鋼公司派出4人參加經營班子,即一位總經理,兩位副總經理和一位總經濟師。

(二)資產重組后實現了資金的良性循環

1、資金運作與財務管理:

高息負債是公司重組前的主要包袱之一。

公司三角債務繁重,資金周轉乏力,外欠高達4500萬元,每年利息支出達1200萬元。

資產重組后,崇鋼抓住銀行利率下調的機遇,加上天鐵的良好商業信譽,以貸低還高、貸新還舊的方式,及時清理了高息負債3000多萬元,年節約利息支出208萬元,并以承兌匯票歸還了部分借款,取得間接效益100多萬元。

通過清壓倉庫,轉換轉貸,提前歸還了天津、江蘇等多項高息貸款,年節約利息支出175萬元,并對1000萬元高息貸款進行了降息談判,年節約利息25萬元。

為盤活存量資金,采購部門進一步壓縮部門庫存,做到產量增加庫存不增加,力

爭達到“零庫存”,進一步減輕了公司資金壓力。

生產部門加快生產流程,提高生產技術,減少資金占用。

銷售部門及外協部門加強清欠力度,加速了貨幣回籠。

99年以來公司采用追繳、法律訴訟、兌轉等多種方式共收回舊欠2960多萬元。

財務部門采用債務重組、加強核算等方式,取得營業外收入72萬元,減少貼現支出29萬元,兩項共取得效益101萬元。

通過資金運作,直接降低財務費用600多萬元,使公司的資金實現了良性循環。

2、成本控制:

針對資產重組前成本居高不下,公司緊緊抓住產供銷各環節,想方設法降低成本,提高效益。

在采購環節,公司一改原來采購過程中采購費用居高不下,轉而實行招標、議標和對標采購制度。

對大宗產品實行招標采購,對價值高數量少的物品采購實行對標,對價值低數量少的物品實行議標。

這樣一來,采購成本大幅下降,原輔材料以及備品備件質量卻有了明顯提高。

在生產環節,公司通過引進先進設備,優化管理,提高人力資源利用率,降低生產成本,使公司產品更有競爭力。

(1)生產設備和工藝技術革新。

公司投資建設了一座化鐵爐,每天可生產700噸鐵水,彌補了公司鐵水供應不足,對公司的可持續發展有重大意義;投資新增建了一座80噸汽車衡,增強和完善了公司的計量工作;對制氧空壓機轉子進行了改造,提高了氧氣產量,年節約外購氧氣費100多萬元;實施了連鑄保護澆鑄和鋼包底吹氮新工藝,對減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用,提高了產品合格率。

實施濺渣護爐工藝,提高了爐齡,降低了消耗;實施廢水回收利用工程,節約了水資源(2)公司定期舉行“技術比武”,涌現出一大批優秀的技術骨干。

他們經驗豐富,業務純熟,是公司的生產技術能手,也是各崗位的楷模。

他們為企業作出了突出的貢獻。

(3)公司經常對職工進行安全教育,提高職工的安全生產意識。

生產計劃處時常檢查工人的崗位操作,各車間和班組嚴格按照生產工藝流程進行規范化的運作,建立起崗位責任制。

對提高產品質量,降低生產成本,起到了顯著的作用

在銷售環節。

基于公司產品供大于求的現狀,公司以直銷為主,降低代銷費用,減少流通環節,降低庫存占用,從而減少資金占有,降低銷售成本。

***曾經指出:“建立現代企業制度是國有企業改革的方向。

”十五大報告重申:按照“產權清晰,權責明確,政企分開,管理科學”的要求,對企業進行規范化的公司改造。

抓大放小,對企業進行戰略改組,是國家一貫堅持的基本方針。

崇鋼嚴格按照國家部署,結合本企業的實際情況,適時調整經營和管理模式,建立了現代企業制度。

企業經營出現了轉機。

1999年崇鋼產鋼38萬噸,比歷史最高產量提高了10萬噸,質量指標達到99.2%。

2000年,公司實現利稅2500多萬元,利潤819萬元,兩年來年均增長28%,創歷史最高水平。

公司各項技術指標也連續兩年刷新歷史記錄,公司經濟效益大幅增長,企業實力顯著增強,真正實現了扭虧為盈。

崇鋼的各項改革由此拉開了序幕......

二、推行全面預算管理建立科學的管理體制

資產重組以后,崇鋼也面臨嚴峻的形式:

1、市場低迷,價格不振。

噸鋼售價在98年的基礎上又下降了100多元,直接減少利潤3000多萬,再加上銀行貸款和相關協議的財務支出,以及應在上年攤銷而轉入本年的費用支出,幾項合計,使公司收入減少了3900多萬元。

2、內部管理工作非常薄弱,沒有系統的管理模式,各項成本指標居高不下,生產事故頻發,部門責權不清,推諉扯皮現象嚴重。

基于此,以李善彬為總經理的新一任領導班子審時度勢,經過認真的研究決定,提出了“以財務管理為中心,以推行全面預算管理為契機,帶動基礎管理工作全面提高”的改革思路。

企業由此煥發了勃勃生機。

全面預算管理,顧名思義,就是做任何決策時都要對資金的使用情況作一個詳細的預案,然后對預案進行科學的論證。

可行,則嚴格按照其行之;不行,則否決之。

全面預算管理具體來說可以分為四個體系:

1、指標分解體系。

公司每年年初會制定一個整體指標,包括噸鋼生產成本管理費用、財務費用、銷售費用等。

如噸鋼成本指標,根據歷年生產狀況和經驗定為1300元,辦公費定為12000元(下面列舉同上)。

然后公司將指標分到各車間,接著各車間將成本指標分到各班組,各班組再分解到各崗位,這樣一項成本指標決策就從上至下傳遞到了每個員工身上。

這就是三級成本預算。

調查過程中,生產計劃部的李部長把它形象的比喻為“千斤重擔人人挑,人人頭上有指標”。

2、指標核算體系。

是指指標分解之后,各處室、車間、班組日常核算機制。

比如,算一算今天用了多少料,是否超標了,做好材料的出庫和用料的管理。

如果核算下來,超過了成本指標,那么該怎么辦?這就是下一體系。

3、措施保證體系。

這一體系的建立主要是為了鼓勵各車間、班組工人發揮聰明才智,將超標的損失盡可能的彌補過來。

如本月成本指標超標了,他們想辦法,一道工序一道工序的檢查,改進工藝流程,精簡辦公設備,減少日常支出,保證全年指標的完成。

從而在客觀上起到了激勵和督促的作用。

4、指標考核體系。

指標分解是由上至下,指標核算是由下至上。

各班組、車間設立專職或兼職的核算員,對各項費用的完成情況進行日核算,旬分析,月總結,逐級匯總上報。

根據考核結果,進行工資分配。

實行三級目標考核,即考核目標,增產目標,奮斗目標。

其中考核目標是基本的目標,也是最低目標,必須完成。

如果該單位未完成這一目標,將否決該單位的全額獎金。

增產目標和奮斗目標為嘉獎目標,即達到增產目標拿增產獎金,達到奮斗目標拿奮斗獎,從而激發了廣大干部職工參與成本管理的熱情,樹立了全員成本意識。

四個體系相互促進,相互制約,從而形成了系統的有機的管理網絡。

科學的管理帶來了豐厚的回報。

1999年公司噸鋼制造成本比98年下降了86元,降低總成本3100多萬元,從而實現了“三個月見成效,半年上水平,七個月實現扭虧為盈”的超速發展。

推行預算管理以來,年均鋼產量遞增8.97萬噸,創規模效益達300多萬元,產品綜合合格率由98年的97.83%提高到20xx 年的99.9%以上,取得了歷史以來最好的經營業績。

三、加強人力資源管理發揮工會的紐帶作用

人是企業之本。

一個企業,如果它維系自己與員工關系的全部紐帶就是金錢,那么它一定不能成功。

單一精神激勵是愚民政策,單一物質激勵是害民政策。

一個有前途的發展中企業,如何正確定位人才管理,使其成為具有凝聚力和創造力的企業主體,是否有一套行之有效的管理制度是國有企業改革中決不可輕視的重要環節。

作為一家擁有1760名員工的國家大型二檔企業,全國最大500家外商投資企業,河北省重點地方冶金企業,崇鋼人力資源管理改革也在積極有效的推進過程中。

本著“大改革,小震動;熱問題,冷處理”的改革宗旨,崇鋼的`現行人員管理,以穩為先,不僅考慮到企業的整體經濟利益,更把企業員工的利益時刻放在首位。

但這種考慮不是單純的發放補貼、補助,更采取了全面的激勵機制,從員工進廠到提拔干部,并伴隨著效益獎的發放等一系列措施,大大提高了全廠上下的工作熱情。

(一)勞動用工制度

企業要競爭,要有人才流動,但必須在一個穩定的環境下進行。

崇鋼從積極吸引外部人才和加強內部人才的管理兩方面入手,加大人才的培養與引進力度。

公司新近出臺了針對高素質人才(大專及大專以上學歷畢業生)的用工政策。

即作出了大學本科畢業生從事行政工作,月均收入不低于1000元,從事車間工作,月均收入不低于1300元;大專畢業生從事行政工作,月均收入不低于800元,從事車間工作,月均收入不低于1100元的承諾。

員工一旦進入企業,還必須經過嚴格的文化考試和實際操作。

考試擇優錄取,試用期六個月。

即先參加職業技能培訓和安全生產教育,然后下基層,在一線向老員工學習技能,盡快提高新進廠職工的技術水平和綜合素質。

同時公司鼓勵職工再學習、再深造,對技術工人著重進行技術培訓,對管理者,在不同企業不同部門間交流管理經驗,不定期組織管理人員到其他企業進行觀摩和學習。

企業內部也有很多員工在職參加自考和電大學習深造。

(二)干部聘任制度

在干部的提拔和考核方面,公司開始試行“競爭上崗,末尾淘汰,待崗培訓”的用工制度。

一些年富力強,才華橫溢的年輕人員得到提拔和重用。

對在職人員進行年度考評,即在同一崗位上根據操作規程、安全制度、勞動紀律、現場衛生等內容制定100分制考核,用考核結果決定獎金的發放,大大提高了其工作積極性。

崇鋼在改革進行中無一人下崗,這是領導班子考慮到企業的特殊情況,具體問題具體分析的結果。

綜合考慮崇鋼的地理位置(總廠在涉縣,隸屬天津市管轄)、職工情況(職工絕大部分來源于當地,一部分為占地用工)和企業規模(建廠晚,規模小,人員不足),崇鋼作出了無一人下崗的決定。

這種考慮職工最根本利益的做法,大大提高了員工的凝聚力和工作效率。

(三)分配制

在分配制度方面,由傳統單一的工資分配制度改革為提取效益工資的方式,采勸能者多勞,多勞多得”的政策。

在舊的分配制度下,職工全部實行檔案工資,分配中的平均主義嚴重。

職工干與不干,干好干壞一個樣,挫傷了工人的勞動積極性。

資產重組后,職工工資分為兩部分,一部分是97年根據國家制度所定的基本工資,另一部分來自效益獎。

隨著企業的發展,效益工資所占的比例越來越高,現已達到50%左右。

新分配制度的提出是基于“全面預算管理”體制改革。

全面預算管理提出先預算,再生產,指定一個合理的指標,先擬訂一個全年總成本,再縱向細分為每月成本、每天成本,橫向按比例劃分到各個部門車間,使核算單位小化細化,采用一系列的評定指標,達到一定指標要求的職工發一定的效益獎金,從而有效的節約了生產成本,節約的成本轉化為公司的效益,一部分作為企業發展基金,一部分作為職工的效益獎金下發給個人。

現企業職工年均收入已達14000多元。

該分配制度極大的提高了員工的工作熱情和“廠興我榮,廠衰我恥”的責任意識。

(四)企業文化

公司建立之初,就形成了自己的企業文化。

從管理角度來看,企業文化是一種對行為的約束方式,強烈的企業文化是全體員工對企業信仰所共享的價值系統。

一個好的企業,不論是建立之初,員工的開創精神,還是發展過程中體現出的團結進取,這些都是不可多得的寶貴精神財富。

崇利制鋼懂得產品質量要過的硬、營銷要靠信譽,但管理者還沒有把這些收集起來,形成統一的價值觀念和思想體系,并外化為規章制度和企業精神,將之灌輸到每一位職工的頭腦中,體現在公司運轉的方方面面。

崇利制鋼先前沒有意識到建設發展企業文化的重要性,并引起足夠的重視,沒有專門人員搞本公司企業文化的研究和開發。

但另人欣喜的是崇鋼的觀念和理念正在更新和發展。

20xx 年元月,公司把國企沿襲多年的勞動人事部改為人力資源部,負責本公司的職工管理、人員調動、提拔及人才流動等工作,也正準備引進企業形象識別系統,作好公司形象宣傳。

該廠“工會”積極作用顯著。

工會是公司民主管理機構,是黨聯系群眾的紐帶,它反映職工的意見,同時為領導層出謀劃策。

我國的經濟基礎和政治體制決定了其性質,決定了其能為廠務公開,民主監督及公司的長足發展起到積極和推動作用。

四、加大技術革新向科技要效益

科學技術是第一生產力。

技術進步是企業不斷發展壯大的源泉。

擁有先進的生產技術,配合科學的管理方法,必將增強企業的競爭力,為企業創造更大的經濟效益和更廣闊的生存空間。

今年崇鋼計劃在技術創新方面成立專門機構,同時投入巨額資金,加大技術改造力度,提高公司的硬件水平和市場競爭能力。

主要技改項目如下:

1、新建成420立方米高爐。

面對產品需求旺盛和鐵水供應不足的矛盾,企業管理者著眼崇鋼的長遠發展,在深入分析和調研的基礎上,籌資1.2億元,新上420立方米高爐一座。

工程已進入收尾階段,預計最遲7月底將投入生產。

2、轉爐擴容改造工程。

具體措施有:

(1)加大轉爐容量。

工程容量由原來的15噸/爐增至25噸/爐。

其相關配套工程為氧氣管道的更新。

并采用較為先進的濺渣護爐技術,提高了爐齡,濺渣護爐工藝在小轉爐上應用已非常成熟,且降低成本明顯。

(2)連鑄機改造。

公司籌備下半年兩臺連鑄機由二機二流改為三機三流,保證今年鋼產量達到60萬噸。

這項工程中還包括對結晶器及拉矯機的改造:結晶器改為拋物線型,拉矯機由一點矯直改為兩點矯直。

同時,采用實施連鑄保護澆鑄和鋼包底吹氮工藝,對減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用,提高了產品合格率。

對轉爐和連鑄機改造后,公司明年鋼產量將達到80萬噸以上。

再經過3-5年,公司鋼產量將突破150萬噸。

3、除塵系統改造工程。

一個企業的發展,要遵循兩個效益原則:即經濟效益和社會效益。

前者是企業賴以生存的條件;后者是企業發展的不竭動力。

任何偏廢其一的做法都是不明智的。

減少環境污染,走可持續發展道路是國家的一項基本政策,也是崇利制鋼工作的一貫方針。

企業不惜投巨資徹底改造現有除塵系統,第一步實施的除塵機改造已在2000年完成,投入運行后,大大改善了周圍環境,2000年10月,公司被邯鄲市環保局命名為“環保治理達標企業”。

公司現已通過iso14001國際環境控制體系認證。

企業在創造可觀的經濟效益同時也帶來了豐厚的社會回報。

資產重組以來,崇鋼公司在改革中求生存,在創新中求發展。

在技術創新方面,公司一直作著不懈的努力。

鼓勵工人從熟練程度和操作技巧上做文章,并且每年都要對機器內部進行改造,每年開發1-2項新產品,尤其今年已投入1.8億元用于技術改造。

作為一個中小型企業,一次投入如此巨額的資金實屬不易。

在技術方面,我們這些未出茅“爐”的晚輩還是個門外漢,所以我們的認識水平還不夠專業,提出一些粗淺的問題,僅供參閱。

1、崇鋼應該建立自己的一套技術改革與創新機制,并建立一個專門機構,同時每年加大技術投資比例,加強同科研機構的聯系和協作,利用科研機構的優勢結合自身的需要,建立良好的合作伙伴關系,這樣一方面可以使公司在技術層面上占有優勢,提高質量,降低生產成本。

另一方面可以使企業不斷有新的產品出爐,改善產品結構,面對現在日益激烈的競爭,使產品種類更具特色。

2、在技術培訓方面,公司應該增加投入,多多鼓勵員工出去深造,尤其在技術人員方面,不僅僅要從外面招收高素質人才,而且更應該培養能夠為公司引航的高級人才。

引進人才更要鼓勵人才充分發揮他們的能動性,這就需要公司建立一套符合自身特點的激勵機制,鼓勵一線工人和技術人員發現問題、解決問題,鼓勵他們主動的去搞創新發明,改革生產工藝落后的地方,提高產量,保證產品質量。

3、目前,國家越來越重視環境的保護,在這一方面,企業應該加大力度解決好廢氣回收利用的問題,做到既不污染環境,又不浪費資源。

關于崇鋼的高爐煤氣回收工程,目前公司處理煉鋼廢棄的方法還是走的老路子,不能有效的進行回收利用。

公司應該充分利用這些資源,依靠集團優勢,集中力力量建立專門的機構,回收再利用高爐煤氣。

技術創新永遠是一個企業賴以生存與發展的必要條件。

如果你能夠給社會提供技術先進,質量可靠,價格便宜的產品,那么你的生命力、競爭力越強。

一個企業在開始發展的階段,也許要學習別人長處,借鑒他人經驗,但隨著企業自身不斷的發展,企業的創新能力將從無到有,從一次創新到持續創新。

只有保持旺盛的技術創新能力,完成從單一產品向系列創新產品的過度及完成個人創新向集體創新的過渡,才能使企業在競爭中成為強者。

這也是那些世界級的企業用他們的實踐告訴給我們的真理。

以上是我們對企業的簡單了解,也提出了一些不成熟的建議。

在廠實踐的一個星期里,我們深切感受到崇鋼人團結進娶負重拼搏的偉大精神風貌。

不論是和廠領導深入長談,還是赴一線車間實地觀察生產流程;不論是在一起高談闊論,為企業出謀劃策,還是同工人師傅們促膝交流,我們都被熱烈的氣氛包圍著,從他們的談話和表情中,我們可以看出崇鋼人豪情滿懷。

他們面對市場的壓力和挑戰,正在克服重重困難,走向更加輝煌的明天。

同時,我們的收獲也是豐富和真切的“沒有創新就沒有發展”,企業只有深入改革、不斷創新,才能增強活力。

國有企業,尤其是國有中小型企業,面對入世后的機遇和挑戰,也只有迎難而上,借鑒國內外先進的生產和管理經驗,充分發揮中小型企業的特點,全面革新,才能不斷壯大自己,才能在市場經濟的浪潮中搶得屬于自己的一席之地。

“窮則思變,變則通,通則久”,這個法則對于企業來說意義更加深遠。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇十一

隨著社會主義市場經濟的飛速發展,就業的激烈競爭,近年來,大學生的社會實踐活動出現了很多新動向,在社會實踐的目的、組織、時間、內容等方面發生了較大變化。很多學生針對社會實踐領域進行了廣泛的探討,取得了顯著成績,對提高學生的綜合素質起到了重要作用。但學生參與社會實踐活動的方式、偏好不同,對參與社會實踐的重要性程度認識不同。面對后金融危機時代的挑戰,加上我校大學生就業形勢日趨嚴峻,如何進一步貫徹落實《關于進一步加強和改進大學生社會實踐的意見》精神,讓學生正確面對社會現實,引導學生觀念;更深入有效地開展學生社會實踐活動;如何激勵更多學生參與社會實踐活動;如何為學生社會實踐活動創造更好條件并提供優質服務等諸多問題需要認真思考與探索。我們將就我校學生社會實踐活動的現狀進行調查與分析,為我校大學生社會實踐活動提供一定參考。

為了了解本校大學生參加社會實踐的基本狀況,了解大學生對參加社會實踐的意見,態度和看法,以便更好地引導大學生參加社會實踐,適應當今社會嚴峻的就業形勢。進行了本次調查,調查的對象為西南政法大學全體學生。此次調查對象,我們根據年級、性別、專業劃分出了三個維度進行具體的調查。10級的學生比例為34%,09級的學生比例為30%,08級學生的比例為20%,07級學生的比例為16%左右。男生占43%左右,女生占57%左右。法學專業學生占48%左右,管理學專業占11%左右,經濟學專業展13%左右,刑偵專業占10%左右,新聞學專業占6%左右,語言學專業占6%左右,政治學專業占8%左右。

此次調查采取的是系統抽樣方法,以全校學生所住宿舍號為樣本,抽取1518個宿舍作為樣本進行調查。此次調查以問卷調查為主,以訪談為輔。此次調查問卷一共1518份,收回1300份,其中有效問卷為1244份,有效回收率為82%左右;此次訪談隨機抽取了15個訪談對象。

1.大學生參加社會實踐的基本情況,包括大學生對參加社會實踐的態度、意見和看法,參加社會實踐的主要形式和內容,以及參加社會實踐的場所取向等。(此次問卷調查我們一共設計了15個問題)。

2.訪談主要調查了一下大學生參加社會實踐的時間、實踐工作、實踐困難、實踐目的、對實踐的態度、意見、看法。

1.此次調查,我們發現在調查的實際狀況中,有一部分拒訪和不在宿舍的情況,還有一部分宿舍是輔導員辦公室,由此導致我們的樣本有小幅度減少。

2.此次數據統計,我們采取了控制變量法(年級)進行統計,因此我們的調查結果也將以年級為標準進行說明。

3.此次調查,我們是面向廣大會員征召調查員和統計員,由于一部分調查員對問卷調查和統計并非十分了解,是本次調查的不足之處。

(一)問卷調查結果:

從大學生參加社會實踐的經歷來看,其中參加過社會實踐的同學占四分之三左右,28%(沒有參加過社會實踐)。

從大學生認為參加社會實踐的必要性來看,超過一半的同學認為非常有必要參加社會實踐,那是必修課;也有較大一部分人認為參加社會實踐是值得嘗試一下的,只有一小部分同學認為參加社會實踐是沒必要的或者是抱著一種無所謂的態度的。

從大學生參加社會實踐的目的來看,各大年級的學生最主要的目的是為了獲取社會經驗,鍛煉自己的能力,較大部分的同學是為了充實自己的大學生活,突出表現在09級和08級。這說明大學生都很自然地把參加社會實踐和就業、社會接觸聯系在一起了。同時,各年級大約有將近五分之一的同學參加社會實踐是為了減輕家庭負擔、掙取零花錢。當然為就業做準備更是大學生參加社會實踐的主要目的之一,這方面突出表現在08級和07級。還有一大部分同學是為了增長見識、廣交朋友。

從大學生參加社會實踐的途徑來看,各年級有超過一半的人數會選擇學校的途徑,這可能是因為他們來自不同的地方,對周圍環境不熟悉,因此對學校的依賴比較大。還有大部分同學會選擇自己找,只有較少的同學會選擇廣告和就業中介的途徑。由此可見,大學生的自我保護意識還是比較強的。

從大學生參加社會實踐的`形式和內容來看,絕大多數同學會選擇與自己的專業相關的實踐內容,只有較少數的同學不會選擇與自己的專業相關的內容。其中以兼職為主要形式的,10級、09級、08級、07級的學生比例依次為63%、67%、70%、71%;以主題調研作為主要形式的10級、09級、08級、07級的學生比例依次為24%、29%、33%、40%;以參觀交流為主要形式的10級、09級、08級、07級的學生比例依次為28%、33%、40%、36%;以自主創業為主要形式的10級、09級、08級、07級的學生比例依次為21%、22%、25%、21%;還有一小部分會采用其他形式。

參加社會實踐)居多數。選擇政府機關、學校、公益性組織作為自己的實習單位的大一、大二的同學相差不大,但是大三、大四的同學此時則偏向于選擇政府機關作為自己的實踐單位。這可能與大學生的專業聯系比較大。

從大學生選擇實踐地點來看,絕大部分的同學會選擇在商業區附近和學校附近,有較大一部分同學會選擇在居民區附近,還有一小部分同學會選擇在其他地點參加社會實踐。

從大學生參加社會實踐的時間選擇來看,選擇在寒暑假進行社會實踐的同學占絕大多數,也有較大一部分同學會選擇在課余實踐和周末進行社會實踐,還有較少一部分同學會選擇在節日進行社會實踐。

從大學生參加社會實踐的天數來看,參加不到一天的同學10級、09級、08級、07級的比例分布依次為8%、7%、4%、21%;參加天數在1-15天的同學10級、09級、08級、07級比例分布依次為33%、43%、37%、36%;參加天數在16-30天的同學10級、09級、08級、07級比例依次為14%、18%、26%、27%;參加社會實踐天數在30天以上的同學10級、09級、08級、07級比例依次為8%、11%、19%、26%,這則數據顯示個年級的同學參加社會實踐的天數集中在1-15天左右,而大三、大四的同學可能是因為課程比較少的緣故,參加社會實踐的天數明顯大于大一、大二的同學。

從大學生參加社會實踐面臨的困難來看,聯系合適的實踐單位是各大年級同學參加社會實踐面臨的最大困難,由此我們可以多在聯系實踐單位方面對大學生加以幫助;同時各年級也有五分之一左右的同學認為在確定實踐項目方面比較困難,這種情況突出表現在08、07級;而認為在組織實踐團隊、資金投入、政策保障方面還需加大力度的同學10級占21%左右,09級占27%左右,08級占35%左右,07級占30%左右。

從大學生參加社會實踐存在的問題來看,極大一部分同學認為不能達到預期效果,時間太短,無法真正進入角色;較大一部分同學認為相關的組織管理有待提高,活動不務實,形式主義較強,沒有什么創新性。

當涉及到學校可以為大學生參加社會實踐的問題時,絕大部分同學希望學校應該多為大學生創造一些實踐機會,聯系實踐單位;也有一部分同學希望可以進行相關方面的培訓(講座)進行正確引導;還有一部分同學希望可以多提供一些安全方面的保障。

(二)訪談調查結果:

主要有兼職機會少、交通不便等客觀困難,也有受訪者個人毅力不夠、缺乏耐心等主觀因素。不過在大學生參加社會實踐方面的政策,大部分受訪者都不了解或是不太了解。通過對受訪者參加社會實踐的看法的了解,我們發現大多數受訪者都很積極地參加社會實踐,并希望以此鍛煉自己的能力。

1.學校多為廣大同學聯系合適的實踐單位,以疏通大學生參加社會實踐的渠道。

a.學校可以與各大商場建立合作關系,為其提供兼職人員,商場為學生提供兼職機會,做一些節假日促銷、銷售類的工作。

b.學校可以根據廣大學生的專業訴求,提供一些對口的實習單位。比如為法學專業的同學聯系律師事務所,為管理專業的同學聯系企事業單位等。

2.學校能夠開設相關方面的課程,舉行相關方面的講座,進行正確的理論引導。

a.學校可以開設關于大學生實踐方面的指導課程,讓同學打好理論基礎。

b.學校可以邀請一些知名企業的領袖現身說法,分享走向成功的社會實戰經驗。

a.學校可以在財力上加大對大學生參加實踐的投入和支持,并制定成文的管理制度。

b.學校可以設立專門的大學生實踐管理機構,對有意愿參加社會實踐的大學生登記注冊管理。

a.學生本身應該在夯實理論的基礎上,加強對實踐能力的鍛煉。

b.學生應該強化自己的專業素養,以便找到對口的實習機會。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇十二

地處武漢市的東北,屬丘陵地帶。該地區共有行政村54個,人口8萬余人。農作物品種齊全,有:水稻、棉花、芝麻、花生、玉米、大豆、紅薯等等,特色農作物也不少,如:茶葉、板栗、煙草、藥草等等,但是,農作物的種植規模都較小、農戶幾乎是家家都種一點,但種植的面積卻都很小,主導農作物不多,沒有形成自己的地方特色。另外,該地區中對農產品生加工的企業或工廠不多,農產品幾乎是生產出來后舊直接送到市場上銷售。農民的主要經濟來源為農業。由于該地區多山,形成了當地資源豐富的特點,如:森林資源、礦石資源等等。目前礦石資源的開發已經初具規模,銷售范圍較廣,對當地的經濟有一定的促進作用。該地區的氣候系雨熱同季類型,季節分布明顯。

調查中反映的問題。

在將近5天的調查過程中,我們深入群眾,與其進行長時間的座談,以了解基本情況,并發現部分反映比較強烈的問題,歸納起來有以下幾類:

1、農田斷水頻繁,尤其是在干旱季節,更為嚴重。據悉,當地夏季缺水較為嚴重,經常干旱,時有缺水情況發生,但是在降雨量較充足的時候,由于水庫的蓄水能力有限,從而造成了大量的水資源白白的溜走而浪費掉,因此,在用水量較大的季節中,斷水時常發生。

2、公路等交通設施的建設不是很完善,農民的出行很不方便。據了解,當地大部分的公路依然為泥路,農民出行頗為不便,尤其是雨季,情況更為嚴重。另外,由于公路等的不完善給當地的經濟也帶來了一定的影響。

3、農產品的價格較低,農產品給農民帶來的收入甚微。雖然近年來農產品的價格有所上揚,但是農業生產資料也在不停的上漲,與農業投資相比,農產品的價格較為低迷,長此以往將對農民不利。

根據當地政府的基本情況而言,由于在該地區設立的工廠和企業較少,所以稅收來源就不多了,另外又加之中央實施的稅費改革,對農業稅的免除,政府的財政收入就存在一定的問題。對于水利、交通等基礎設施的建設需要大量的資金投入,需要雄厚的資金作后盾,然而政府的也在資金上產生了困難,雖然對于村村通等工程國家撥款50,但是,另外的50政府也是無能為力,所以基礎設施的建設難以開展。但是,由于基礎設施建設的難以開展,必然會使得基礎設施的不完善,基礎設施的不完善有必將制約經濟的發展,從而陷入了一個惡性循環。所以要解決此問題,應當先解決其中的一個,即要么先花大力氣搞基礎設施建設及促進經濟的發展,要么花大力氣搞經濟,從而帶動基礎設施的建設。但是,對于__資源豐富的地理條件我認為,先招商引資發展經濟較好。

農產品的價格持續低迷的問題在全國的范圍內都普遍存在,這主要是由于農產品的供求關系所決定的。從事農業生產的人口眾多,這勢必會導致農產品的供大于求的情形出現,從而出現“谷賤傷農”。在市場經濟體制下,作為地方政府如果采用宏觀調控的手段來解決這一問題的話,可能性不大,效果可能也不會很明顯,畢竟地方政府的管轄范圍有限,調控能力也有限。對于__而言,我認為應該將自己的資源優勢發揮出來,不拘于本地的銷售,打開市場,將產品銷往外地。

歸根結蒂,在__地區,群眾反映最為強烈的問題都需用發展經濟的角度去處理,一旦經濟得以發展,一切問題都會得以迎刃而解。所以政府也應當在經濟發展上花一定的力氣。

解決方案。

對于符合__實際情況的經濟發展之路,有下列幾個:

花大力氣招商引資。

目是對農產品的生加工等方面。該地區的農產品在銷售的過程中幾乎沒有產生多大的附加值,然而,該地的農產品質憂、產量佳,所以如果再對其進行生加工,則會有很大的潛力。政府應當制定一定的優惠政策,鼓勵企業落戶xx。力爭建立幾個龍頭企業,從而帶動當地經濟的發展。

積極推進農業產業化進程,為農民增收注入活力。一是大力發展農業龍頭企業,充分發揮龍頭企業開拓市場、引導生產、加工增值、為農服務的作用。要采取切實措施,加大對龍頭企業的扶持力度,并致力于組建農業龍頭企業集團,增強龍頭企業的帶動能力。二是大力發展農村合作經濟組織。我們要把大力發展農村合作經濟組織與提高農業產業化水平結合起來,積極引導,扶持農村合作經濟組織的健康發展。要以鼓勵引導廣大農民開展產銷聯合,組建多種形式的技術協會、信息協會、流通協會為重點,通過這些市場中介組織引導農民進入市場,實現千家萬戶小生產與千變萬化大市場的有效對接。

政府要適當引導農民加大對農業的投入,盡快調整農產品品質、品種結構,發展特色產業。要以市場為導向,以效益為中心,依靠科技進步,立足資源優勢,突出抓好品種、質量的結構調整,使農業由市場決定產量、需求決定品種質量的軌道上健康發展。同時也應當加大市場開拓力度,為農民增收創造條件。必須強化市場第一的觀念,下大氣力研究市場信息、市場動態、市場容量和供求關系,超前預測,科學分析,按照市場經濟規律指導農業生產,利用時間差、地區差,擴大農產品銷售半徑,擴大農產品集散量。

在市場經濟的形勢下,有特色,才能有效參與市場競爭并立于不敗之地。發展特色產業,推進農業經濟結構優化升級,是新時期實現農民增收的主要途徑。

(一)抓高效特色種植業。

(二)抓綠色農產品加工業。

發展壯大農產品經營隊伍,一個產業能不能保持持久活力,還得看產品的銷路是否暢通。農業產品銷售要有大量的農產品經紀人,政府要針對本地區的具體情況,培養農產品經紀人,擴大流通渠道。隨著農產品的價格上升,政府有關部門要加強農資市場管理,防止惡意哄抬農資物價,使農民增產不增收的現象防患于未然。

現階段,土地全部承包到戶,在土地不能大規模集約經營的情況下,另辟途徑,通過農商合作社,關鍵要讓農民參與和經營,把一個個單一個體有組織的聯合起來,使某一特色產品形成規模、在規模的基礎上進行產業化經營,才能盡量降低市場風險,在產品競爭中立于不敗之地。__的蔬菜、茶葉、生豬、家禽、煙草、藥材等都可以通過合作形式形成拳頭產品,在市場上占一席之地。只有達到產業化、規模化,才能進行農產品深加工,培育品牌農業產品,提高農產品的附加值,另外,在某一產品達到一定規模、知名度后,政府要引導樹立名優品牌,進行注冊保護,以品牌開辟市場、拓展銷路。

農村的繁榮,經濟發展刻不容緩。“三農”問題的核心在于“農民增收”,這一重大問題引起了全社會的普遍關注,政府也作了大量的工作已改善農民收入。我就本次的暑期社會實踐活動所調查的內容作了一定的總結和歸納,針對xx的實際情況做出了發展經濟的幾看法:

1、花大力氣招商引資;

2、積極推進農業產業化進程;

3、加大農業產業結構調整,大力發展優質高效農業;

4、突出優質抓特色,狠抓調整促增效;

5、發展壯大農產品經營隊伍;

6、發展農商經濟合作社;

希望能夠對當地的經濟發展盡一番力!

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇十三

這家電子工廠的實踐讓我明白了在工廠工作有多難。我會珍惜現在所擁有的,在以后的日子里盡我所能抓住機會。

通過實際操作,一方面檢驗課堂理論教學對基礎知識的掌握程度;另一方面,它擴大了知識的范圍;進一步鍛煉和提高了實際工作和獨立工作的能力,培養了良好的工作作風和嚴謹求實的科學態度。

1、練習時間。

20xx年x月x日至20xx年x月x日。

2、實習地點。

xxxx電子科技有限公司。

3、實用內容。

申請出去x,m,x,20xx上實習,自己找了電子廠實習。在這里我看到了我沒有看到的,也學到了我不會,這是我上輩子沒有的。

剛來公司的時候,公司業務運行正常,公司內部管理有條不紊,工作量分配均衡,變動頻繁。因此,這項工作不僅需要勤奮的精神,還需要我們的合作。

(一)、學會遵守上級和公司制度。

工廠里有很多車間,每個車間都有自己不同的東西。因此,在工作中,我們必須做到:。

1、服從班組長的安排;

2、嚴格按照操作說明操作;

3、嚴格遵守工廠的規章制度;

4、熟悉公司流程和生產流程。

(2)工廠注重團隊精神,同時注重“個人能力”的培養。

(3)在工廠工作的利弊。

在生產線(流水線)上工作,由于一個程序分為幾個工位,在操作過程中需要有高度的契合度,這就要求操作者在工作時提高做事的能力。

對人際交往有實質性幫助;工廠也因為個人能力不同而分配不同的工作,從而培養自己的辦事能力;能有效發揮自己的長處,同時彌補自己的不足。

(4)工作經驗。

在這里實習期間,我體會到了做事的難度。我以前什么都沒做過。在家只知道張嘴伸手。經過這次練習,我明白了兩個原因:。

首先,做任何工作都要積極認真;不要害怕努力和困難。

最后,非常感謝學校給我這次難得的實踐機會。這次練習給了我一次鍛煉的機會,從中我收獲了很多寶貴的經驗,可以說受益匪淺!

所以,在未來的日子里,我會繼續努力,豐富自己的知識,積累自己的工作經驗,提高自己的工作能力,努力做一個對社會有貢獻的人。

一開始,我是來電子廠實習的。上班的第一天,我感到興奮,激動,期待,開心。我相信只要我好好學習,好好把握,做好每一件事,一定會在實踐中有所建樹。

在這里實習,被分配到公司的元器件廠,做了一名操作工。看似簡單,做好卻不容易。因為,當一個運營者首先要學會如何做一個好的運營者時,其最低要求是:大的要認真了解公司的整體運營、服務承諾、工作制度,小的要熟悉流程、熟悉材料。只有這樣我們才能輕松地工作。

其次,要學會與人相處,與人溝通。公司的運營人員來自全國各地。不同地區的人有不同的生活習慣和生活方式。不同地區的人要注意不同的相處方式和手段。

這樣才能建立良好的人際關系。最重要的是禮貌、謙虛、寬容、關心、幫助和理解同事。

第三,要學會認真工作。以前下課在學校和同學一起玩,笑得很大聲。在這里,你不能這樣,因為這是公司,是工作的地方,絕對不允許這樣的事情發生。工作不要馬虎。粗心就會犯錯,犯錯給公司帶來損失。

因此,我意識到我永遠也學不會像這里的同事那樣認真、認真、努力地工作。

第四,學會虛心。因為只有虛心才能真正學到東西,只有虛心才能快速進步。第五,要學會以禮待人。在實習期間,雖然很辛苦,但在這份辛苦的工作中,我學到了很多,受到了很大的啟發:。

這種做法已經成功結束了,但我明白在以后的工作中會有很多新的東西,會給我帶來新的經歷和新的體驗。所以我堅信,只要用心探索,勇于嘗試,一定會獲得更多的收獲和啟發,也只有這樣,才能為以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。

一年前,我很期待能盡快完成畢業實習,步入社會。我以為過簡單重復的校園生活,不用每天面對課本,會輕松很多。但是現在,在我真正的練習之后,我深深的意識到,事情并沒有我想象的那么簡單。與校園生活相比,現實社會要復雜得多。因為比較,感覺校園生活好美好,好回味!從而感受到一種緊迫感。

畢業實習的結束意味著大學生活的結束。在這里,我非常感謝學校和實習單位給我實習的機會。通過實踐,我可以清楚地看到我需要什么,同時,我可以學到很多工作和社會經驗,這對我將來踏上社會,謀生是一個很好的參考和幫助。

在這里練習,有幾個方面有最深刻的體會:。

(一)、工作態度很重要,因此,在工作中必須認真細致。

(2)工作毅力強。我有這樣的經歷:把一件簡單的事情做好并不容易,把每一件平凡的事情做好才是非凡的。高效且不出錯地做每件事真的不容易。剛開始在這里練的不習慣,有點害怕。我也退縮了。是老師的鼓勵給了我信心,讓我明白,如果有勇氣退縮,為什么不勇敢面對。況且練習時間不長,所以我就趁這個難得的機會多學習,多努力,因為學到的知識永遠是屬于自己的。就這樣,我不再退縮,回到實習單位繼續工作學習。

(3)虛心提問是做好工作的前提。實踐是走向社會的第一步。實踐可以積累工作經驗,虛心提問是積累工作經驗最直接的方式。所以在工作中遇到不懂的地方,我虛心請教同事或者領導。通過他們耐心的教學,我在不斷成熟,積累一定的工作經驗。所謂實踐,就是從實踐中學習,這是我在實踐中體會到的。所以要再學習-工作-學習,發掘自己的實力,找到自己的理想,實現自己的理想。

經過這種做法,總的來說,對我來說真的利大于弊。

雖然我不認同學校和工廠的一些做法,雖然我的利益受到了侵犯,時間受到了擠壓,但我磨練了自己。這四個字是我堅持下去的唯一動力。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇十四

7月4日至7月8日,經濟與管理系暑期實踐小組開展了紹興全國禮貌城市“后禮貌”現象研究問卷調查活動。

活動前期,在綜合研究各方面因素后,篩選幾大有利于問卷調查順利開展的調查地點,并隨之開展問卷調查,取得了較為精準的調查結果。

第一站:火車站。

首先,我們選取了人口流動十分頻繁的火車站作為調查地點。接連幾天的陰雨天氣,給活動的順利開展帶來了必須的難度。幸運的是一個高三畢業旅行小團隊的進取配合,讓我們更加有了動力與勇氣。接下來,大家分工向不一樣年齡段的人進行采訪。

第二站:客運中心、醫院、萬達廣場。

客運中心,作為重要交通樞紐,候車大廳坐滿的乘客,極大地提高了我組成員的調查熱情。我們便進行了一對一迅速簡短而有效的采訪。客運中心不遠處有一個醫院,我們立刻就以它為目標出發了,看似很近卻比想象中的遙遠,從一個路口走的另一個路口,最終到了我們期望已久的醫院,在醫院的大廳,休息等候室,在走廊外,在門口,都有我們的身影,醫院的調查也順利結束,我們拿著厚厚的一疊調查問卷,心里滿滿的都是成就感,即使在過程中遇到的困難也都不算什么了,因為計劃完成地很順利,這一切的一切也變得十分值得。回到學校后,稍作休息整頓,我們在6點多前往萬達,這個晚上十分熱鬧的廣場,kfc,華潤萬家,麥當勞成為我們調查的地點,受訪的民眾都十分配合,進取配合我們的調查,一切都有條不紊地進行著。

第三站:紹興北站。

紹興北站,售票大廳里人來人往,我們穿梭在人群中,記錄著出行者對紹興的點評,分享著他們出行的喜悅,承載著他們對紹興未來的期望。圓滿地完成了我們此次調查活動。

接連幾天的陰雨天氣和氣溫的下降,大大的減少了人們的外出活動,這雖然會對調查產生必須的影響,可是我組成員依舊滿懷熱情與信心,對每一位經過的路人證明身份并說明來意,然后禮貌地幫忙每一位民眾填好調查問卷,在調查問卷填寫之后,我們會用最為真摯的微笑表示謝意。

在問卷調查過程中我組成員還對一些愿意理解訪談的民眾,進行了以“您認為紹興市現存哪些不禮貌現象以及您的提議”為主題的調查。民眾們都十分熱情地介紹了紹興現存的一些不禮貌現象,并認真地分析了此類不禮貌現象存在的原因,最終還進取地提出許多解決方案,這類民眾的表現,深深地感動了我組的每位成員,使我們擁有更充足的力量,鼓勵著我們不斷前行,讓更多的人們對“后禮貌”現象予以重視,使紹興更加完美,讓我們共創禮貌的城市生活,為身為紹興人而自豪!

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇十五

大學生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐,打假期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮。對大多數學生而言,掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是大學生打工的惟一目的,不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。許多學校也鼓勵大學生多接觸社會、了解社會,一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去,提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經驗對日后的就業大有裨益。

1.1調查目的。

了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況,使大學生能正確對待社會實踐,在實踐中見真知。在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業技能,尋找發展的機會。

1.2調查對象。

大學生成長成才,是高等院校普遍關注的問題。而大學生社會實踐已成為培養合格大學生的重要組成部分,也決不能忽視或放棄大學生社會實踐。因此這次調查就選擇了在讀大學生50名,均為江蘇籍學生。年級分別為大二學生15名,大三學生30名,大四5名。

1.3調查內容。

本次調查通過對大學生有否參加過暑期工、兼職或實習,最想參與何種社會實踐,所參與的打工或實習是否與所學專業相符,能否體現實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什么等問題進行展開。

1.4調查時間。

20xx年8月~20xx年9月。

1.5調查方法。

通過派發問卷進行調查,發放問卷共50份,收回有效問卷45份。

1.6現象。

從調查中發現,許多大學生都認為兼職是大學生的第二個“課堂”,通過兼職可以學到許多寶貴的東西。“存在就是合理”,職業沒有高低之分,無論什么職業都有其可取與不可取之處,就看自己的需求。不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作,就可以去試一試,品牌代理,促銷等以前不會是大學生從事的工作,現在都成為了大學生們可以接受的工作。

有52%的同學認為如果要參加社會實踐,最理想的就是到企事業單位進行實習交流,其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學有做過兼職,20%打過暑期工,14%參與過實習,表示從未做過的僅占10%;現在大學生兼職、打工,除了做家教(14%)、網絡的實習實踐(6%)外,越來越多的大學生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷(22%)、校園銷售(14%)、當餐廳服務員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作,但卻與所學專業知識相去甚遠,76%學生認為所實習或兼職的工作與自己專業不全相符或完全不符,僅24%的人認為完全或基本相符。能夠使大學里的理論知識應用到實踐中去的只占38%,在實習或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力;12%的學生認為兼職是為以后的求職做準備,在選擇實習或打工目的是什么的時候,有32人選擇“接觸社會,積累工作經驗”,占了總數的64%,選擇“賺取生活費”,占了20%。從選項人數中顯示,大學生兼職以賺錢和充實自己為主要目的。現在的大學生已經將打工看得很重了,錢雖然是一定因素,但是希望通過打工獲取的經驗對將來就業時有所幫助應該是更多學生考慮的問題。大學生在打工時間上的彈性還是很大的,這應該和他們寬松的學習環境有一定關系。56%的人會選擇在假期實習或打工,30%會選擇任何沒有課的時間,12%會選擇周末。有31人認為在不影響學習的基礎上贊成合理兼職或打工實習,19人很贊成兼職、打工,沒有人反對。54%的人都提出學校除了提供就業指導以及專業課程外,還應該提供實習機會,22%覺得學校應該提供就業體驗,至于選擇素質拓展和職業生涯規劃的各占12%。

也較差,常常是對社會的要求較高,對自我的要求較低。當前,大學生的責任意識日益成為社會關注的熱點問題,責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標準。大學生參與社會實踐是促進大學生素質教育,加強和改進青年學生思想政治工作,引導學生健康成長和成才的重要舉措,是學生接觸社會、了解社會、服務社會,培養創新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。參與農村實踐,其目的是為了支援農村的教育事業,同時給農民帶去相應的指導,本著為人民服務的宗旨,同時把自己在學校學到的知識與勞動實踐相結合,并從群眾中學到做人做事的道理,用于知道自己的將來的學習生活工作。現在大學生,除了一部分學生來自農村以外,很有一部分是來自城市的,往往這些學生家庭環境好,父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的農村實踐活動,這樣,學校所提倡的通過農村實踐活動來提高學生素質的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學中,三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀,而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯系在一起的。在個體價值觀體系中,人生價值觀處于主導地位,決定著總的價值取向,對價值觀系統中其它價值觀起著指導和制約作用。由于當代大學生的價值觀主要是圍繞自己出發,致使大學生自身社會閱歷和實踐經驗不足。

另外,沒有人選擇反對大學生兼職、打暑期工或實習,大家都認為只要不影響學習能夠積攢經驗可以為以后的工作打基礎。對于當代大學生來說,應當刻苦學習專業知識,不斷提高綜合素質和運用知識的技能。從大學生活的開始到走進社會的大圈子中,就只有短短的幾年時間,誰不想在將來的社會中能有一席之地呢?所以大家認為大學生必須投身校園內外的各類實踐活動,有助于鍛煉品質,提高能力。可見其對大學生綜合素質的提高有不可抵觸的重要性。不能否認有過打工經歷的同學,看起來要比其它同學更成熟、社會適應力更強,但對于學生,社會適應力只是一方面的衡量指標,大學期間主要的任務是學業結構的搭建,即知識結構、專業結構的搭建,為了打工影響甚至放棄了專業知識的學習,結果是得不償失的。

農村實踐是大學生社會實踐活動在新時期的深化發展,是促進農村兩個文明建設的有益補充,具有重要的現實意義和長遠意義。實踐出真知,社會實踐活動是大學生活的重要組成部份,培養當代大學生的歷史使命感、社會責任感和積極向上的精神風貌,充分發揮實踐育人的作用,提高大學生的綜合素質,也是檢驗所學理論知識的標準,社會實踐不但為大學生提供了一個發揮自我才能,展現自我風采的舞臺,也是培養和鍛煉同學們綜合能力的一個階梯,更是一個大學生進入社會,走上工作崗位前的演練場地。了解國情是年輕人的首要任務,這就需要放眼960萬平方公里的土地、對占人口80%以上的農民有所了解才行。學生利用假期時間參加農村社會實踐活動,這樣可以使同學在實踐中更好的認識國情,貼近社會,從而確定比較正確的人生前進方向。作為高校教育者,如果能引導大學生將強烈的使命感轉化為學習、服務、實踐、奉獻等實實在在行動,把行動變為責任,將會使大學生在人生軌跡上樹立起更高的起點。大學生的社會責任意識,應該說不僅有助于他們較快適應、融入社會,同時也是實現自我價值的必由之路。

大學生可以通過調查研究了解實際情況,結合所學為政府部門提供決策參考是一件十分有意義的事情,既提高能力又服務社會,這是一種雙贏的選擇;二是志愿者服務,將專業知識與社會需求緊密結合起來,利用專長服務社會,回報社會。三是參加各種公益活動,培養自身的社會責任感,這是一種貫穿于日常生活當中的社會實踐形式,以小見大,以細微之處見長,是進行社會實踐活動的一種長效機制。現在大學生社會實踐是一種比較普遍的形式。很多學生利用業余時間到各地和很多行業去進行社會實踐和社會考察,回校后進行認真的討論總結,用他們自己的視角來理解社會,思考未來的人生道路。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇十六

這個假期,我來到了我家鄉馬山縣人民醫院為期一個月的社會實踐活動。據了解,馬山縣人民醫院自1951年7月1日成立以來,位于馬山縣城北的姑娘江畔,是一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的二級甲等綜合醫院。以“救死扶傷”的工作信念執本道牛耳,認真貫徹落實科學發展實行農村與城市一體化的醫療保險舉措,積極為廣大患者解決疑難雜癥,一流的服務態度,先進的工作理念,樹立了醫院的新風貌。

我自己本身是學會計的,會計是指對具體經紀業務進行計算、記錄、收集他們的有關數據資料,通過加工處理轉換為對管理者決策有用的財務信息。會計作為一門應用性的學科,一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理、提高經濟效益的重要手段。經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要作用。其發展動力來自兩個方面:其一,是社會經濟環境的變換;其二,是會計信息使用者信息需求的變化。學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機的結合在一起。只有這樣才能成為一名高素質的會計專業人才。

對會計工作還不熟悉的大一的我,通過這一個月的社會實踐,我學到了很多專業上的知識,同時也加深了我對社會的認識,漸漸熟悉了會計業務的程序和如何同同事交往,我學到了很多課本上學不到的工作經驗。

隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,我們作為未來社會的會計專業人才,為了順應社會的`要求,加強社會的競爭力,也應該嚴于自身素質,培養較強的會計工作的操作能力。于是,我參加假期實踐活動。

在這次實習中,這個一點我感受很深,在學校,理論的學習很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到,而在實際工作中,可能會遇到書本上沒有的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務。

作為一名新世紀的大學生,應該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發生的各方面的事情,這就意味著大學生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,兩年以后,我已經不再是一位大學生,是社會中的一份子,要與社會交流,為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的,對社會有用的人才選擇了會計為專業的我,在這次實踐中,自然比較關注這一環。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分,但只要想到自己能把在學校學到的知識運用到實際工作中,我就會頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授,學生在聽講,理論部分占主體,而我自己對專業也只是能掌握而已,本想工作時間長了就應該能夠應付的來,但實際上并沒有想象中那么容易。

平時在學校,數字錯了改一改就可以交上去,但是在單位里,數字絕對不可以出錯,因為質量是企業的第一生命,質量不行,企業、單位的生產就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業就會在競爭的浪潮中失敗,所謂“逆水行舟,不進則退”,企業要時時保持著這種競爭狀態,才能在企業中立于介意道題不敗之地,就因為這樣,企業會對每一個在廠的員工嚴格要求,每一個環節不能出錯,這種要求在學校的課堂上是學不到的,在學校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結合,只有理論沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹慎,而且一旦出錯并不是像在學校里就行了,在企事業里出錯是要負責任的,這關乎企業的利益損失。

在實踐單位,我主要負責幫忙接電話、復印資料、整理文件等,雖然工作很簡單,但那種工作的幸福感,是在學校里無法感受到的,而且很多時候,我都必須自覺的做一些我本職工作以外的事情。在學校里也許有老師分配說今天做什么,明天做什么,但在這里,不一定會有人告訴你這些,你必須自覺地去做,而且要盡自己的努力做到最好,一件工作的效率就會得到別人不同的評價。經歷了這次社會實踐活動,我欣喜的發現自己得到雙重收獲,業務技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變,這次社會實踐使我把學到的書本理論應用到實踐中去,可以更加熟悉就業市場,了解社會現實,加強自身競爭意識,同時也發現自己知識結構的缺陷,這知識一次初步的嘗試,但對我來說確實是一筆很大的財富,激勵和鼓舞我以后應當怎樣成熟的面對實際工作。它讓我學到了很多在課堂上根本學不到的知識,開闊了視野,又增長了見識,也是我走向工作崗位的第一步,為以后進一步走向社會打下堅實基礎。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇十七

四點十五分,第一聲鬧鈴響起,但是很快就沒了聲響。教室里依舊保持著沉寂沒有任何人有起床的想法,因為大家真的很困,昨天晚上大家為了準備第二天的活動都是忙到很晚才睡。

四點三十一分,時間鬧鈴聲此起彼伏,大家在這雜亂的噪音中很不情愿地睜開自己那雙朦朧的雙眼,美夢就此結束。在大家的相互催促中所有的人都以最快的速度離開了自己溫暖的床鋪,開始收拾各自的東西為今天的活動藤場地。

五點整,經過簡單的收拾和洗漱后,大家準時在尚志中學的校門口集合向今天的目的地——趙尚志將軍墓出發。

坐落在群山之中的尚志鄉以其特有的氣息感染著我們的每一位成員,雞鳴,青山,晨霧這山區的晨景讓我們這些來自高樓聳立的都市大學生全然忘記了身上的疲憊,從大家的臉上絲毫看不出我們昨晚僅僅睡了不到五個小時。在院旗和會旗的引領下大家一個個精神飽滿地開始了今天的活動。

出發前就聽說尚志將軍墓坐落在群山之中,一個美麗的山坡上。一位偉大的抗戰英雄一生為了祖國和人民不斷奔波在抗日戰場上,犧牲后能夠在家鄉這片安靜祥和的土地上安息也可以說是對他最好的慰藉。

當我們出了駐地發現校車已經在公路上等我們了,原來我們還有車坐。大伙一個個都在心底暗暗的為自己慶幸,以為我們可以這樣順順利利的到達目的地。當汽車駛到一棵非常高大的柳樹前停了下來,隨同我們前來的一位老師告訴我們這棵柳樹叫尚志柳,它生長在趙尚志將軍生前房屋的前面,更令我們感到吃驚的是這兒竟然是全鎮唯一一個可以讓大型車輛調轉車頭的地方。而我們的車上行程到此結束,接下來我們要徒步爬山了。

山路沒有我們想象的那樣陡峭和崎嶇,讓人感覺不到此刻的我們正在山中行走,山間空氣異常清新,看著遠處連綿起伏的山巒若隱若現給人一種說不出的興奮。大家一路有說有笑,不斷談論著眼前看到的一個個壯麗的景觀。很快大家將一個小山坡拋在身后,在眼前的山坡上一個寫著尚志林的巨大石碑立在其上。

我們爬到這兒才發現尚志將軍墓就在這塊石碑后的一片開闊地,很簡樸的兩座墳,原來尚志將軍的父母也被安葬在這里。隨后尚志紀念館的館長項我們介紹說,這里是尚志將軍的影墳,里面并沒有尚志將軍的遺骸而只有尚志將軍生前寫的一本書,因為尚志將軍是在戰斗中被叛徒出賣而犧牲的,由于尚志將軍在對日戰爭中的英勇,日本人曾重金懸賞他的頭顱,在他死后尸身也被日本人帶走,最后不知下落。不過現如今在長春市凈月潭發現了尚志將軍的頭顱,經過各方的努力尚志將軍的頭顱也將回到家鄉,到時候這座墳不會再稱之為影墳了。聽了她的講解我們對尚志將軍又有了更加深刻的了解。

經過短暫的調整掃墓儀式正式開始了。首先全體成員向尚志將軍墓默哀一分鐘,然后由朱首俊學長代表全體成員進獻花圈。隨后全體成員在王燦學姐的帶領下向尚志將軍墓進行宣誓,宣誓結束后全體成員又繞行尚志將軍墓一周。就這樣一個簡短的掃墓儀式結束了,隨后大家在這兒停留了一會,因為朝陽市電視臺要對我們一些成員進行采訪,而其余的成員則站在這山頂上盡情地領略這大自然的饋贈和英雄的風骨。

掃墓結束后大家又匆忙順著原路返回駐地,因為還有更多的事情等著我們去做。

參觀紀念堂

從尚志墓回來,經過20分鐘的行程,我們來到了尚志將軍紀念館,。由于原館正在休整擴建,現在的尚志紀念館借用了尚志鄉希望小學的兩間教室。心得體會范文其中一號館位于小學三樓,其中收藏了大量趙尚志將軍生前用過的物品。

剛進門就能看到一個兩米高的半身雕像,雕像為銅質,栩栩如生,仿佛一個尚志將軍就活生生地站在我們面前,尤其是將軍那雙炯炯有神的眼睛,仿佛蘊含著憤怒,這是對日本帝國主義侵占我國領土,殘殺我中國同胞的憤怒;仿佛蘊含著希望,是對祖國未來的希望,新中國成立的堅定信念。同學們紛紛向他鞠躬,為民族英雄獻上我們深深的敬意。

館長首先向我們介紹了趙尚志將軍的父親趙振鋒,張振鋒老先生本人就是一個愛國主義進步人士,早在趙老先生年輕時他就投身到反抗地主階級壓迫人民的斗爭中,毀家紓難,他老人家當之無愧。所謂虎門出將子,趙尚志將軍就是在趙老先生的影響下走上革命道路的,并成為我國著名的抗日將領。一門忠義郎,云蒙第一家是對趙尚志將軍全家的真實寫照,趙尚志將軍的兄弟姐妹全都投入到了民族解放戰爭的大潮之中。相比我們當代,那時的生活條件無疑是艱難的,但是尚志將軍的愛國熱情確是我們這些生活在當代優越條件下的孩子所不能比擬的,同學們都被尚志將軍所感染著,他的形象在我們心中愈發高大起來。在一號館的西南陳列著一口尚志將軍所使用過的鍋,到今天這口鍋已經部分殘缺,它靜靜地躲在紀念館的一角,就那樣靜靜地躺著,也許它正在回味,回味那伴隨著尚志將軍的日子,許多同學停駐在這口普普通通的鍋前,思緒回到過去,我們仿佛看到了它在尚志將軍的背上,隨著尚志將軍轉戰在黑龍江的深山老林中,他見證了將軍們在吃草和樹根的艱苦條件下依然堅信馬克思列寧主義,堅信中國在渡過革命的黑暗時期必然會建立新中國;見證了他們為了新中國的成立貢獻自己全部青春乃至生命的情景。西側的墻壁上具體介紹了尚志將軍的一家人在抗日救亡斗爭中光輝事跡,其中有尚志將軍的弟弟趙尚武在戰斗中犧牲的介紹,對于趙尚武也許我們并不曾知曉,正如千千萬萬個革命戰士一樣,他為新中國的成立獻出了自己年輕的生命,在歷史中他的名字沒有多少人知曉,他的事跡沒有多少人知曉,然而我們不會忘記,新中國大廈的墻壁上永遠記載著他,人們也永遠不會忘記他為新中國成立所做出的犧牲。由于一號館的面積較小只有20平米左右,所以屋子里的空氣很悶,溫度也很高,館長給我們僅僅介紹20多分鐘聲音就有點嘶啞了,但是接下來長達兩個小時的講解她一口水都沒有喝,依然用精彩生動的語言向我們介紹館內的每一件事物,趙尚志將軍的每一個趣聞。所有的隊員沒有一個離場也沒有一個叫熱的,大家都認真地傾聽著,銘記著我想這是因為尚志將軍的崇高的愛國熱情深深地感染著我們在場的每一個人,我們都為自己的國家能有這樣的抗日英雄而感到自豪。

一號館的西北角陳列著趙尚志將軍家的花瓶,也許你會問這和抗日有什么關系,其實,趙家在趙老先生當家之時是中上層的人家趙家富有,如果不去反抗當時的封建統治,如果不去投入到救亡圖存的民族抗日活動中,趙尚志將軍也許可以非常舒適的度過自己的一生,衣食無憂,不必在深山老林中忍饑挨餓,不用在白色恐怖下度日,不用會在三十三歲就結束了自己的生命。可以說,如果不去抗日,趙家會繼續發達下去,然而深切的愛國之情是沒有辦法抑制的,趙老先生先站了出來,投入到了反抗晚清斗爭中,尚志將軍站了出來,為了抗擊日本貢獻了自己的全部精力。趙氏一家,為了全民族的事業貢獻了自己的全部,一個家庭,為了祖國的事業做出如此巨大的犧牲,我們沒有辦法不被感動,站在被封了的房子的門口,趙老先生沒有改變他的想法,堅定的做了下去。站在一片殘垣斷壁前尚志將軍沒有猶豫,依然以忘我的精神投入到了抗日民族斗爭中,毀家紓難又何足形容?云蒙第一家又有何過謙之嫌?一個氏族是只有尚志將軍這樣的人。正是因為有這樣的社會脊梁,無論在什么時候,無論當時的社會多么黑暗,這個社會都會有一天改換天地,都會最終進入光明的層面。

一個花瓶也許不能說明多的問題,然而它所默默是英雄們為了國家而做出的巨大犧牲是英雄們大無畏的京生。

北面墻壁宣傳板介紹的是尚志將軍指揮的一些戰斗。在這些文字中我們看到了一個沉著的將軍,一個英勇的戰士,一個讓敵人聞風喪膽的指揮官。最有多的就是在一次戰斗中敵人的指揮官看著有優良裝備的日本軍隊被裝備簡陋的抗聯戰士打的打敗,疾呼此中必有名將指揮。思想匯報范文北面墻壁下陳列著尚志將軍用過的手**,一把普普通通的槍。槍柄被磨的記錄著他所參與的每一次戰斗,尚志將軍帶著這把普通的槍領著抗聯戰士在艱苦的條件下與敵人周旋,讓敵人心驚膽戰。槍,靜靜地躺著在那里,在這個和平時代里,它已經退出了自己的舞臺。但它一頂懷念曾經在沙場征戰的日子,懷念對日本帝國主義射出的每一顆仇恨子彈。今天通過它我們哀悼我們的英雄,我們的尚志將軍。

從在一號活活的留言簿上,每個隊員都留下了自己的話語,有時英雄的哀思,自己立志向英雄學習的誓言。相信尚志將軍在九泉之下也可以安息了。他的后輩們沒有忘記他,他的后輩們依然在沿著他的足跡前進。

從一號館出來我們來到了二號館,二號館位于尚志小學二樓。二號館主要是介紹抗聯的組織機構以及毛澤東,鄧小平等國家領導人對尚志將軍的評價,領導人的評價讓我們對尚志將軍為民族解放事業做出的貢獻的敬仰之情更加了一份。

整個參觀過程大約持續了兩個小時,在這短短的兩個小時的時間里,我們的心靈經歷了一次打洗禮,尚志將軍愛國主義京生深深感染這我們每一個人,我們仿佛沿著時光遂道從戰火紛飛的年代走到了今天。知道今天的幸福生活來之不易,我們唯有努力學習,為祖國多做貢獻,對的起為祖國的解放,為新中國成立而貢獻自己生命的先烈們。

大學生社會實踐的調查報告(實用18篇)篇十八

根據學校的要求,年八月我到了基層人民法院――省市人民法院,在民二庭進行了為期一個月的實踐。首先我要向所有為我的這次社會實踐提供幫助和指導的市人民法院民二庭的工作人員以及親自指導我的薛庭長,丁法官和虞法官表示感謝,感謝他們為我的順利實踐提供的幫助。

通過這次實踐,我在專業領域獲得了較為豐富的實踐經驗,鞏固并檢驗了自己兩年來學習的知識水平。實踐期間,我了解了大量的民事案件尤其是經濟合同糾紛案件從立案到結案的全過程,在一些案件的審理過程中,我對案件提出了自己的一些想法。在此期間,我進一步學習了相關的法律知識,對立案等程序有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學的理論和實踐有機結合起來,實踐結束時,我的工作得到了實踐單位的充分的肯定和較高的評價。

下面是我實踐報告的主體部分,主要分為兩部分,第一部分,主要談下我對相關專業問題的看法,分為三個方面,第二部分是我的實踐感悟部分。

通過查閱檔案室多年的統計資料,從案件的受理,審結,執行等數據分析,我覺得隨著我國市場經濟的發展,民商事案件也逐年增加,這從一個側面可以說市場經濟也在呼喚民商事法律的發展和完善。從年開始,民商事案件自件左右開始,到年代已經達到了件左右,從年開始,經濟類案件也迅速增加,從件到年的件左右,而純民事案件更是達到了年的超過件,再從標的額看,由年左右的萬元上升到億多元,從年開始后,每年案件執行額,都在億元以上,并且民商事案件標的額占所有案件的xx%以上。鮮明的數據最能說明問題了,從統計的結果我們不難發現民商事法律在現實生活中的重要性。并且隨著整個市場的發展,民商事法律也在不斷的修訂,完善和發展過程中。

在我整個實習期間,我旁聽了大約場庭審,也可以是說對基層的情況有比較深刻的體會。先從程序上說起,比如說:庭審中被告缺席,并且在法官電話通知后仍拒絕到庭,而至缺席審判,我就看到三次。當然這和法院的工作是沒有一點關系的,因為現在法院都會按照《中華人民共和國民事訴訟法》中的相關規定,提前把舉證通知書,應訴通知書等相應的法律文書用特快專遞寄給當事人。

所以,缺席審判的產生完全是當事人法律意識的欠缺或者說得嚴重點是目無法紀導致的。而且可以看到,大約有一半左右的案件,當事人的一方或雙方遲到十分鐘甚至于半個小時以上,當然當地的交通條件還是比較優越的,即便是從最遠的鄉鎮坐車到法院也不會超過一個小時,從遲到這一點也可以說明人們的法律意識的淡薄。在庭審中,就更能發現問題了,舉個簡單的案例為證。在一個土地承包經營權糾紛的案件中一個村民小組的`多戶農民,都到了現場,在庭審過程中,旁聽席上的一位農民兄弟舉著農村土地負擔監督卡,大聲喊道:“法官,我要說話”。被法官制止以后,他仍不滿足,仍在喊:“我們為什么就不能講幾句話呢……”話未說完,又被法官打斷,法官責令其不得發言,于是臺下的多位旁聽者開始喧嘩,最后還是在法官法槌的威懾下才停止。法官就問他們你們有沒有出庭通知書,你們是不是證人?回答當然是否定的。

最后庭審結束,那些人仍極度不滿,憤憤不平抱怨他們在法庭不能說話,甚至當庭辱罵律師。雖然這只是個案,當事人的情緒也顯得比較過激一點,但類似的情況在其他案件的庭審過程中,也是屢見不鮮的。這一方面說明:我們廣大農村的農民兄弟的法律意識是極度欠缺的,從他們內心看仍然缺乏對法律的足夠的信仰,反過來看就是我們的普法工作路漫漫其修遠兮,仍然有許多工作要去做。上面所說的只是程序方面的要求,如果這點還可以理解的話,可能對當事人的正當合法權利有一定影響,那么實體上的則對當事人影響就大了。

從訴訟的實體的一個重要方面來看,證據意識保護相當不夠,這在一定程度上仍然和中國的人情社會是分不開的。在一個瑕疵擔保的案件中,o付貨物的一方(甲)提供的貨物有瑕疵問題,但對方(乙)方發現后并未書面提出,因為甲和乙是熟人,只是電話通知了一下,也沒有要求對方出示書面說明或者其他擔保之類,現在乙方把貨物供給了丙方,丙發現了問題,起訴乙,乙在喊冤,但苦于沒有證據,想要鑒定產品卻又存在其他的困難,最后這個案子雖然我走的時候還沒有判決,但從成本的角度看,如果證據意識強些,就能減少很多不必要的麻煩和困擾。

因此,從程序和實體上看,我們普通民眾的法律意識都很欠缺。朱蘇力教授寫《送法下鄉》,雖然有些東西我還不懂,但其中表達的一個思想,就是要去做法律的宣傳和普及工作,我們確實有很長的路要走。

在法院實習雖然很短暫,但體會到了學校和社會現實畢竟是有一段較大的距離,以前不懂社會的復雜,然而一個月使我感受到很多。在我實習期間,我和好幾個法官談過,他們抱怨說自己的案子太多了,太辛苦了。我的感覺就是他們憑著一腔熱血去辦案,一旦出了一點問題,全年的評先進之類的,就別指望了。一個指導我的法官,他也是政法院校畢業的,他去年全年審結了多件案,這在我們市整個法院系統,可以排第三。但在我實習期間,他因為一個管轄權異議的案件被中院裁定改變后,他全年的努力可以說是要受到很大的影響。但他并沒有消極的去工作,仍然充滿熱情去做好自己的工作。別的地區我不敢說,因為沒有調查就沒有發言權,但是就在我實習的法院我感覺法官和其他工作人員還是相當敬業。每天早上八點是上班時間,在八點之前,絕大多數人已經到了辦公室,除去一些在外地辦案的人員。這可能也和嚴格的管理有關系,因為每天所有法院的人員都需要在入口處打卡計時。

雖然我在那實習也聽到律師和當事人請法官吃飯這種不良的現象,可是我現在比以前更能夠理解這些現象。這是社會的潛規則,暫時還是沒法改變的。譴責和制裁是應該的,但有時我們不能不看到人的無奈,不能忽視我們的國情去大談法官有多么的鐵面無私,這恐怕也是社會變革所需要經歷的一個階段。

我個人覺得作為一個法官起碼應該有條須做到:原則,良心,靈活性。所謂原則,我的理解就是法官必須遵守法律,不可逾越法律進行枉法裁判,徇私舞弊;所謂良心,就是法官內心要有一種正義感,這是一種實質正義,在正義的天平上,兩邊等重在有些情況下或許不是最佳狀態,這需要法官根據實質正義觀去衡量;而靈活性,就是要求法官是有一種解決糾紛的靈活性,不可過分拘泥于具體的規定。康德曾經佇立于曠野,仰望滿天星辰而淚流滿面――因為他深為自己生活在如此有序,自由的宇宙中而感到慶幸。如果他活到現在,也許他會失望,但絕不會因此而絕望。因為一種制度的變革不是那么容易的,總要經歷陣痛,就像一個新生命的誕生總是要經歷那么多磨難。

其次,我們在學校能夠學到的東西畢竟是太有限了,遠遠不夠我們去解決現實生活中的實際問題,不像我們所想的光用邏輯和理論憑邏輯三段論來推導一下就可以了,記得一位美國的智者就說過:法律的生命不在于邏輯,而在于經驗。特別是對非訟案件中,它對法官的社會經驗提出了更高的要求,更強調其親和力,說服能力和控制能力。指導我的另一個法官,是庭長助理,也是有著八年審判實踐經驗的年輕法官,在他手下調解,撤訴的案件有七成以上。在跟他學習的一個月里,我更加體會到了這一點,有時調解成功完全是因為雙方當事人都很信任法官,能夠被他個人的能力和經驗所征服。

第三,書到用時方恨少。平常的學習雖然也經常看些案例之類的,但一旦進入角色,即發現自己所學的欠缺。當我從學校走入社會,才覺得在象牙塔中的平靜與安逸太久了,似乎很難體會到現實社會的驚濤駭浪。這也是我今后要努力的一個方向,法律脫離了實際也就失去了其存在的意義和應有的生命力。

這次實踐是我大學生活中不可缺少的一段重要經歷,也是自己踏入社會所獲得的第一筆財富,是我第一次直面社會,體驗社會萬象。通過實踐,我將自己所學的運用到實際的工作中,開闊了我的視野,對法律在現實中的運作有了較好的理解。最后,我想借此機會,再一次向幫助我的市人民法院的工作人員和我的指導法官,在實踐過程中幫助我的朋友們表示衷心的感謝!

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合同協議應當明確約定合同的有效期限和解除條件,以便雙方在必要時能夠進行合法解除。如果您正準備起草合同協議,不妨參考以下范文,相信會對您有所幫助。身份證號碼:住所
保密協議在商業交易、合作項目和員工雇傭過程中起著至關重要的作用。理解和遵守保密協議是每個從業者的責任,以下是一些保密協議的常見誤區和注意事項。甲方:法定代表人
幼兒園工作總結是對過去一段時間的工作進行總結和回顧,也是為未來工作制定計劃和目標的基礎。以下是經過認真篩選和整理的一些幼兒園工作總結范文,希望對大家的寫作有所幫
工作計劃書是一種重要的管理工具,它可以幫助我們規劃和組織工作任務,提高工作效率。我們可以從以下范文中找到一些有用的思路和方法來完善自己的工作計劃書。
教學計劃可以幫助教師系統地規劃教學內容和教學過程,確保教學目標能夠有效地達成。接下來是一些常用的教學計劃模板,可以作為教師編寫教學計劃的參考和借鑒。
教案模板不僅僅是一份教學指導書,更是教師探索教學方法和策略的重要工具。請大家仔細閱讀以下范文,了解教案模板的編寫要點和技巧,以便更好地開展教學工作。
讀后感不僅僅是對書的內容的概括,更重要的是我們對其中蘊含的道德、倫理和價值觀的思考。接下來,我們將推薦一些精選的讀后感范文,希望能夠幫助大家提升自己的寫作水平。
演講稿要突出主題,結構清晰,內容有深度,語言生動,引發聽眾的興趣和思考。以下是一些獲得好評和贊譽的中學生演講稿范文,希望能為大家提供一些參考和借鑒。
月工作總結是對一個月內工作表現的總結和概括,是對自己工作狀態和進步的一種檢視。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,希望對大家起到一定的啟發和參考作用。
承包合同是一種法律文件,用于規范和管理承包方在工程項目中的行為,以確保項目的順利進行。小編為大家整理了一些優秀的承包合同實例,希望對大家起到啟發和指導作用。
教學工作計劃可以提前安排好每一堂課的教學內容和教學步驟,幫助教師更好地組織教學活動。想要寫好一份教學工作計劃,不妨先看看以下這些范文,或許能幫助到您。
在制定學期計劃時,需要根據自己的實際情況和目標設定合理的學習任務。9.小編整理了一些學期計劃范文的寫作思路和要點,希望能給大家一些幫助和啟發。1、繼續重視學習習
教案的編寫是一項需要耐心和細心的工作,教師應該充分考慮學生的學習需求和興趣。小編整理了一些經典的一年級教案,希望對大家有所幫助。一、教學目標:1、知道垃圾的分類
在開展復雜的項目或活動時,策劃方案可以幫助我們提前預見可能的挑戰和問題,做好相應的應對準備。如果你正在為某個項目或活動策劃方案,以下是一些實用的范文和經驗分享。
申請書的核心是突出自己的特長與優勢,并同時展示對目標的認知和熱忱。以下是小編為大家收集的更多申請書范文,希望能夠給大家提供一些參考和靈感。尊敬的領導:我于20x
家長會可以幫助家長更好地了解孩子在學校的學習和生活情況。為了方便各位家長參與家長會,這里提供了會議的時間地點安排,請家長合理安排時間,準時參會。三年級著重學生基
通過總結和概括,我們可以為培訓工作制定合理的目標和計劃,以便更好地發揮培訓的作用。如果你正在寫一份培訓工作總結,以下范文可以給你一些思路和參考。尊敬的各位領導、
策劃書是一種詳細闡述活動或計劃內容和可行性的書面材料,它是組織者思考和設計的重要文稿。小編為大家準備了一些策劃書撰寫的常見問題與解決方法,希望對大家有所啟發。
黨員心得體會是黨員用文字記錄下來的對自身黨性修養、黨組織生活、黨的理論學習及工作中出現的問題進行反思和總結的文稿。小編為大家選取了一些黨員的心得體會,希望能給大
述廉報告是一種記錄某個人或組織在廉政方面表現的書面材料。下面的述廉報告樣本涵蓋了不同領域的案例,對您的寫作會有所啟發。今年對幼兒園及我本人而言,是不尋常的一年。
通過寫一份月工作總結,我們可以對過去一個月的工作進行客觀評價,發現問題并找到解決方案,進一步提高工作效率。下面是小編為大家整理的一些月工作總結范文,希望可以給大
通過總結心得體會,我們可以更好地發現自己的優點和不足,從而有針對性地改進和提升自己。接下來是一些優秀的心得體會范文,希望能給大家提供一些啟示和靈感。
非常榮幸能為大家主持今天的活動,感謝各位的到來和支持。以下是小編為大家收集的總結范文,希望能給大家提供一些啟發和參考。詹:各位來賓。周:xx公司的全體同仁們。合
范文范本既可以成為學習的榜樣,也可以成為我們挑戰和超越的目標。接下來,小編為大家準備了一些精心篩選的范文范本,希望能夠給大家帶來一些寫作的靈感和借鑒。
在眾多的人群中,我代表著大家的心聲,很榮幸能夠主持今天的活動。下面是一些主持會議的實用小貼士,幫助您更好地掌握會議的主導權。浩然正氣舞動著龍的豪邁。女1:中國范
在撰寫個人簡歷時,應該從雇主的角度出發,突出自己與職位要求的匹配度,從而提高獲得面試的機會。部分求職者的個人簡歷如下,希望能給您寫作個人簡歷帶來靈感。
工作計劃書能夠讓我們更加有計劃地進行工作,注重工作的順序和先后關系。如果你正在為編寫工作計劃書而煩惱,不妨參考以下范文,或許能給你一些靈感。20__年我殘聯普法
學校是一個安全和溫暖的環境,為我們提供良好的學習和成長條件。下面是一些學校經驗和心得總結,希望對同學們在學習中有所幫助。尊敬的各位領導、各位評委,大家好。我是來
教案模板可以促進課堂教學的活躍性和互動性,提高學生的學習積極性和參與度。以下是一些來自各地教師親身實踐的教案模板,供大家參考學習。《貪吃的'小老鼠》講述的是一只
合同協議是指在特定條件下,雙方就某項事宜達成一致的書面約定。以下是一些成功案例的實用合同協議范文,供您進行參考和借鑒。乙方(基層):甲、乙雙方本著自愿、公平、平
一個月的工作,總結起來,可以更好地發現自己的優點和不足。接下來是一些關于月工作總結的實用寫作技巧和方法,希望對大家有所啟發。光陰似箭!一晃眼,從我加入xx醫院—
教研可以促使教師進行反思與探索,不斷改進教學方法和策略。這些教研范文是由不同學科和年級的教師共同參與整理和編寫的,具有一定的參考價值。實施新課程要求教師在教育教
辭職申請書是一種書面材料,用于向上級主管部門提交辭職的申請。在下面提供的范文中,我們可以看到一些辭職申請書寫作中的要點和技巧。首先,我向各位領導提出辭職的請求表
教案是教師備課的重要組成部分,能夠提高教學效果,提升學生的學習成績。以下是一些優秀的一年級教案范文,希望能給大家提供一些思路和啟示。1、在讀小詩的過程中,準確識
教師轉正意味著教師在專業知識、教學技能和教育觀念等方面已經達到了一定的標準和要求。不斷反思和總結自身的教育教學實踐,不斷完善個人發展計劃和目標。尊敬的領導:一學
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