年度總結是一個機會，讓我們回顧過去一年中的成就和挑戰，找到自己的優點和不足，以便更好地成長。下面是一些精選的年度總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和創意。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇一

1.參加中心校教學線會議，在市局2013年課堂教學改革教學模式的活動中，上交的四篇教學設計中2篇兩篇1等獎（馮霞、李慧），2篇獲三等獎（龔益輝、周利軍），沅江市課題中期評估中周立軍主持的微型課題獲得優秀。

2.組織凌云杯教學比武，周丹、陳文老師上出比武課，兩位教師準備充分，自制課件，教學中滲透課改理念，有部分教師參加聽課、評課。

3.中心校領導推門聽課，聽取了周丹、張_老師的課，并進行了交流。

4.籌備中心校教師論壇活動，教研室李建華主任對論壇發言、論文進行指導，陳友春、王云老師對課改課進行指導。

6.上交省級語、數論文。上交督導評估資料。

7.繼續完成第一期第二階段的遠程培訓（時間—），上報第二期遠程培訓教師名單，做好參培的準備（時間—）。下周工作安排：

2.組織教師參加市2013年度教學比武活動，時間—12月4日第二、三節課，地點---蓮花塘學校，學科---語文、數學、思品、科學，請老師們利用積極參加聽課。

3.準備中心校教師論壇活動，時間—12月6日。

4.李旺老師上出凌云杯教學比武課。

5.準備各項資料迎接儀電站檢查。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇二

xx年上半年已經過去時，回首上半年的工作，我從一個普通的藥店營業員轉變成為了藥店銷售組長，感謝領導對于我一路成長的指導和幫助，在公司領導和同事的支持和幫助下，我才有今天的成績!

然而上半年在工作中，我任然存在很多不足，特此制定20xx年下半年的工作計劃。如下：

一：要提高工作能力水平，增強對于藥物知識的學習，以提高銷售技巧，增強自信!通過加強與公司營銷部門的溝通，及時收集客戶信息，采取跟蹤，回訪，利用各種渠道資源，以提高門店的銷售業績。

二，花更大的努力核對藥品數量、編號、配件，以確保相應無誤，避免因藥品編號與價格不相符的情況發生。如若發現錯誤信息，及時進行更正。詳細規范信息錄入工作，追蹤每一件藥物的銷售情況!做到每天核準一次。

三：每天都開例會，熟悉超市最新情況。盡可能做到公平、公正，對于在工作當中遇到的問題，發現問題、錯誤，勇于承認，及時糾正，以避免更加嚴重錯誤的發生。

四：做好各部門工作銜接，處理好銷售部門與售后部門的關系。

20xx年上半年工作中的收獲是很大的，但是工作中存在的不足之處依然很多。我要進一步提高自身素質，增強自我工作能力，提高自我的工作態度，盡一切努力完成公司在下半年的銷售目標。

感謝公司給我一個鍛煉與展示自己的平臺!我將嚴格按照工作計劃要求，努力工作!

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇三

那么當客戶帶著禮品卷來領取禮品的時候，我們就可以進行如下轉化（我描述了一個轉化場景）。

領獎者:你好老板，我在內衣店消費，他們老板說可以到你這邊來領獎對吧。

店主：你好，是的，你的收銀小票給我看一下。

領獎者把收銀小票給了店主看了一下。

領獎者：這個怎么換啊？

領獎者：還要花錢啊。

店主：30元現金抵用券和別的抵用券不一樣，如果你買東西，消費滿68元可以抵30元用，今天買也可以，下次也行，如果你用不到，3個月后可以拿券回來換回30元現金。相當于你1分錢沒有花就換了水壺對不對？我在券上面注明可以退還的日期，到了日期后你可以來換現金。

領獎者：我考慮一下。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇四

終于到了打烊時間，忙碌的一天結束了。但是，一名優秀的店長可不能就這么拍拍屁股下班。在下班之前，店長還要做好這些工作：

a.安將店外的宣傳品等收回店內，安排店員分工做好店面的衛生打掃；

b.關好空調、音響和燈；

c.飲用水等材料不足的，預訂第二天送達；

d.鎖好店門。

a.清點樣品和存貨，做好存貨清點和補貨申請；

b.清點宣傳資料、促銷品和包裝袋，不足則要補貨。

a.店員下班簽字；

b.向店員表達感謝（注意一定要誠懇，因為正是有了他們，您的工作才更有價值）；

c.如第二天不上班，應提前做好代理店長的安排。

a.清點收銀機的現金，確認無誤后鎖入保險箱或存入銀行指定賬號；

b.清點發票，數量不足時提前做好申領；

c.整理當天營業報表，準備第二天提報。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇五

白開水是公認的“最佳飲品”。然而，與酸酸甜甜的果汁相比，這種寡淡無味的液體很難讓寶寶喜歡。家長們不妨試試以下方法。

榜樣法。

全家人在寶寶面前一律喝白開水，在一定時間內，家里不要存放任何飲料，至少不要讓寶寶看到，讓他相信白開水是唯一的飲水源。爸爸媽媽要經常在寶寶面前開心滿足地倒白開水喝，寶寶也會模仿。帶寶寶出去玩時，可以給寶寶找一個喝白開水的小朋友做榜樣，激勵寶寶學習。

比賽法。

找兩只小杯子，倒上同樣多的白開水，媽媽和寶寶一人一杯，玩“干杯”的游戲，誰先喝完，大家一起給他喝彩，表揚他。

渾水摸魚法。

寶寶睡覺醒后和玩耍投入時，一般都很乖，此時可以趁機讓他多喝些白開水。吃飯后，以漱口為名，讓寶寶喝白開水。

吸引法。

根據寶寶的喜好，經常換換可愛造型的水杯、小碗、不同形狀的吸管，或者給他編一個天線寶寶或者喜洋洋喝白開水的故事。還可以在杯子邊上或者水杯里放一片檸檬、蘋果或橙子的切片，水里有味道，孩子就更愛喝水。

類比法。

家里人在給花澆水、給魚換水的時候，可以讓寶寶在一邊看，然后教育他，小花小魚都是喝了水以后才能長這么漂亮的，寶寶想漂亮也要多喝水。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇六

據廣州日報報道，英國一項驚人的研究發現顯示，家中使用噴霧器及空氣清新劑會損害嬰兒及母親的健康，長期使用會令兒童的`耳痛及腹瀉頻率增加，而母親更會有頭痛及抑郁的情況。

研究發現，相比一周才使用一次或一次以下空氣清新劑的家庭，每日使用會使嬰兒腹瀉的比例高出32％，這與每日使用除臭劑、打磨劑和噴發膠的結果相似。明顯的，兒童耳痛的次數有所增加，而嘔吐的次數也微微上升。

另外，長期使用清新劑的母親，頭痛次數會高出10％，研究更發現每日使用清新劑的話，16％的母親會有抑郁。研究員建議，為安全起見，應限制使用噴霧器及空氣清新劑。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇七

“母嬰健康工程”項目的'實施切實提高了我省欠發達地區的婦幼保健工作和婦女兒童的健康水平，降低孕產婦和五歲以下兒童死亡率，意義深遠。為切實做好xx年我縣“母嬰健康工程”項目工作，加強“母嬰健康工程”項目專項經費的管理，提高專項資金的使用效益，現制定縣xx年度“母嬰健康工程”項目經費使用計劃。

“母嬰健康工程”項目經費，省級財政每年安排10萬元，縣財政每年按1﹕1配套10萬元，共計20萬元。

1.“母嬰健康工程”項目經費實行專戶管理。縣婦幼保健所為管理單位，項目經費的撥入和支出列入單位的專項經費管理，會計核算實行財政核算中心統一管理，在上報專項經費管理單位的同時，預留項目收支原始憑證的復印件，以備專項檢查。

2.“母嬰健康工程”項目經費實行專款專用。建立項目經費明細帳目，設立收支總帳與明細帳，做到專戶管理、專款專用。主要用于項目管理、人才培養、醫療設備配置、健康教育和貧困孕產婦救助等，支出明細要分為以上五大類項目核算。

根據省“母嬰健康工程”項目執行文本的要求，“母嬰健康工程”項目經費主要用于：

1.項目管理：用于項目會議、考核督導檢查等2萬元。

2.人才培養：用于臨床進修、短期業務培訓、舉辦培訓班等3萬元。

3.醫療設備：用于孕產婦、兒童保健服務設備的配備和新生兒急救監護必要設備的配備8萬元。

4.健康教育：用于婦幼保健科普宣傳所需的資料費、宣傳費、宣教設備、網絡建設等費用3萬元。

5.貧困孕產婦救助：用于對危重貧困孕產婦的搶救經費補助和貧困孕產婦孕期檢查經費的補助4萬元，此項當年有結余可結轉下年度使用。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇八

e.檢查商品包裝袋數量和促銷品，保證數量充足。

a.檢查收銀機、pos機工作正常，備用金（零錢）、收據和發票充足；

b.整理和確認前一工作日的報表，并傳送公司。

在做好了營業準備之后，店門打開，店長就要開始關注這些方面：

a.親自接待第一位顧客（表現您的重視，同時也向店員做出示范）；

b.隨時關注店內顧客的狀態，隨時準備幫助店員回答他們的問題，以及處理他們的不滿與投訴。

a.隨時檢查店面的光線、溫度和氣味情況；

b.隨時關注地面雜物情況，確保店面整潔通暢；

c.隨時檢查店面的設備，如照明、空調、音響等。音樂盡可能有較多選擇，不要反復放同樣的音樂。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇九

作為店長，你要做好以下事情：

*參與店員招聘、培訓、考核、激勵、調動、離職;*控制門店開支和日常損耗、遺失；

*及時反饋門店信息，存在問題，提出改進意見；*完成上級部署的其它工作。

第一章店長日常工作。

*店長月工作。

*店長日工作第二章店長能力提升。

*自我管理。

*讓下屬高效工作。

*關注庫存。

*建立顧客檔案。

更合理的積極。

熱情門店庫存。

更好的顧。

客服務。

華嬰店長是怎樣的店長。

更好的銷售業績。

第一章店長日常工作。

*你每天、每周、每月都做什么工作？*還有什么工作需要改善的？

*你是否充分運用了各類報表開展分析？

開門召開早會。

打掃衛生。

門店檢查和調整營業前的最后就位。

營業中5管理。

銷售管理。

貨品管理營業中五管理。

人員管理。

突發事件管理。

門店環境管理。

營業后六總結。

現金查收。

營業統計和日結文件單據整理。

營業后6總結。

門店整理和清潔。

召開晚會。

出門檢查和鎖門。

店長每周填寫《門店信息周報表》，周報表在周一11:00前提交總長周報表包括：

*周營業分析。

*召開周會的內容。

周營業分析。

*營業分析要點有：

*分析櫥窗、貨品、道具陳列、制定陳列調整方案。

召開周會。

*本周促銷、陳列安排。

*本周人員應加強的方向。

店長需要組織每月最后一日庫存盤點。

盤點前對本月的《進銷存》統計。

盤點開展場地清理。

店員考核。

*店長在每月5日前完成店員考核工作*店員考核要點：

店員銷售業績考核。

店員出勤考核。

其它制度和行為規范考核。

店員團隊協作、工作技能、責任心等方面的考核。

收銀人員還要考核收銀制度遵守。

*店長應在每月的5日前召開月列會。

*月列會的參加對象為所有店員，店員沒有特殊情況不得請假*店長應提前兩日告知上級月列會的地點和會議主要議題*月列會重點有：

1)公司、上級領導下達的事項等。

2)專門培訓議題。

3)本月營業計劃。

4)上月店員考核情況。

5）上月營業總結。

第二章店長能力提升。

合格店長十誡。

一誡：不具備專業知識二誡：不會培訓下屬。

三誡：上級的每句話都當圣旨。

四誡：只會提供與匯報對自己有利的情報五誡：處事猶豫不決，當斷不斷。

六誡：在背后批評經營者。

七誡：不了解門店運作或者不夠深刻八誡：喜歡獨占成果。

九誡：只會注意別人缺點，從不關心別人有點十誡：工作得過且過，沒有設立高標準。

如何讓下屬高效工作。

一、培訓下屬。

崗前培訓。

：崗前培訓是指所聘員工到門店后的入職培訓，店長應負責安排新員工崗前培訓。崗前培訓應根據新員工此前的工作經驗、目前掌握的技能水平針對性開展，店長在培訓前跟新員工溝通，了解其培訓需求，共同制定培訓計劃。

崗前培訓不可缺的內容包括：華嬰*水潤兒的發展歷史，我們店發展，理念、團隊精神、門店的基本狀況、員工守則、崗位責任、顧客服務政策和規定、產品知識、銷售技巧。

新員工上崗后，店長應做好跟蹤檢查工作，如發現員工半個月后任未“上手”，或經常出現錯誤，店長應再進行培訓，并評估新員工是否符合崗位的要求，在職期間，店長應經常性的組織店員進行培訓和相互交流學習。

在職培訓:學習可以在周會、月會期間進行，甚至可以專門集中培訓，也可以在營業淡期臨時進行。幫帶培訓是在職培訓的一種方式，店長可以安排高帶低、老帶新、幫助店員共同成長。

合理排班：

*無論如何，必須保證高峰時段的人員銷售力。

*盡量把新人安排在非高峰時段；絕對不可以出現某一班全部是新人的狀況；*店員必須倒班，不可固定上某時段的班。

建立顧客檔案。

收集顧客資料。

*努力讓每個購買的顧客留下顧客資料；*盡量讓有意向購買的顧客留下資料；

*顧客資料至少要包含姓名、地址、電話、寶寶生日（或預產期）；有購買過產品的必須有購買記錄。

*把收集顧客資料的事情作為門店日常目標，鼓勵店員達成目標。

了解顧客。

*店員可以和來門店的顧客閑聊，更多了解顧客。

建立關系。

利用vip的活動來表現對vip顧客的關懷；

培訓店員可以叫出顧客的名字，以門店名義為顧客重要的紀念日發送賀卡。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇十

如果把一切歸為原點，會發現母嬰用品零售商所做的不外乎兩件事，一是降低成本，二是提升效率，然后通過各種辦法與手段打動消費者、吸引消費者，從而提高生存和發展能力。

當下，更把降低成本提高到了重要日程。根據生存法則，要想獲得生存能力，只有兩種方式，要么提高銷量——這是“加”，要么降低成本——這是“減”，“減法”在許多零售商看來更能呈現成果。

如何才能節省成本，是大刀闊斧地裁人還是把一切能減掉的費用都減去——這些都能算作節省成本的方法，卻不是好的辦法。這如飲茶，大口大口地把茶水喝掉，是為了解渴，緩一時之急，茶的回甘、口味與意境全無，如果小口小口地品嘗，是另一種味道，帶來的也是另一種享受和體驗，意境也更為深長。

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加盟有風險，投資需謹慎。

有過門店管理經驗的人都知道，從營業開始到結束，并不是各個時段都顧客盈門，許多時段是客流低點。如果按高峰時段配備員工，客流低點就員工過剩;按低點配備員工，高峰時就人員不足。利用客流分析工具，完全可以測試出一天之內的客流走勢，根據走勢，合理排班。如社區門店，中午是客流低值，這個時段就可減少員工數量。根據客流狀況，合理安排員工的一天班次，但也不宜把員工班次設置得太過凌亂和分散，要考慮員工的上班成本。

或者盡量減少正式員工的數量，合理配備小時工，在高峰時段由小時工補足人員缺口。雇用小時工，要有強大的營運流程做支撐。如果營動流程粗放不完善，小時工的工作無法量化，也無法做到全員配合與聯動，會起到適得其反的作用。

改善系統。

把一部分需要人工做的工作放到系統中，解放人力。比如訂單的采集，現在許多零售商仍采用人工方式。人工訂單，占用了員工大量的時間與精力，如果改為系統訂單，由系統根據歷史數據及庫存周轉的要求預測定量，這不光能減少工作量，還能減少人為因素對訂量的干擾。

零售商如果仔細疏理和調研，會發現繁雜的工作占用了員工大量時間，如果提升系統效率，完善系統功能，減少人工工作量，這是一個一勞永逸的辦法。當然，系統的升級將增加一筆不菲的費用，但升級后可以解決后續發展的許多問題，這個投入不能省。

能在總部完成的工作不要下發到門店。

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加盟有風險，投資需謹慎。

皇家孕嬰母嬰生活館門店的員工直面顧客，每天要處理大量瑣碎的工作，總部各部門再給門店的員工布置作業，占用許多一線員工的時間。也減少本職工作時間。一位一線員工曾抱怨，每天要填寫各個部門下發的表單，疲于應付，根本沒有時間處理本職工作。

皇家孕嬰是2007年創立的一家專注于0-6歲寶寶產品和服務的全國連鎖零售機構，總部設在南京。主要銷售食品輔食、洗護用品、喂養用品、孕產婦用品、嬰童服飾、禮品禮盒、紙制用品、童鞋童帽、童車童床等十二大類，幾萬種單品，涉及國內外幾百個品牌。設有嬰兒游泳、產后護理、嬰兒理發等七位一體營銷模式，集合創新商業設計、孕嬰護理服務升級，營造出全新購物體驗，實現為新生兒家庭提供一站式全程服務。

經過10年的發展，皇家孕嬰已經在全國所有省份開設超過2200余家母嬰生活館，已經成為國內覆蓋區域較多的母嬰用品連鎖品牌。產品安全，嚴格把關，皇家孕嬰總部所有商品都需經過26道專業品控審核，確保每一件商品都用得安全，用的滿意。皇家孕嬰除自主品牌外代理國內外品牌母嬰產品幾百種，產品規模采購造就皇家孕嬰優勢的價格。

在全國12000余名皇家人的共同努力下，已經為500萬中國家庭提供了高品質母嬰商品和育兒服務。成功的營銷策劃，具有魅力的經營模式，以積極進取、謙虛的姿態，樹立公司良好企業形象，努力打造成為中國孕嬰童產業強勢品牌。在千帆競渡、百舸爭流的高潮中，皇家孕嬰將用質量與創新打造中**嬰用品生活館自主品牌。共同促進中國孕嬰產業發展方向，共創皇家孕嬰輝煌的明天。

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加盟有風險，投資需謹慎。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇十一

為進一步提高全市婦幼健康服務質量和水平，鞏固強化母嬰安全，保障優化生育政策深入實施，維護婦女兒童健康權益，結合我市實際，制定此方案。

一、總體要求。

二、行動目標。

促進母嬰安全工作高質量發展，降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率，到2025年，孕產婦死亡率下降到萬，嬰兒死亡率下降到‰，為如期實現“健康內蒙古2030”和“健康呼倫貝爾2030”主要目標奠定堅實基礎。進一步提升婦幼健康服務水平，完善危重孕產婦和新生兒救治體系，為婦女兒童提供安全、有效、便捷、溫馨的高質量婦幼健康服務，讓人民群眾的獲得感成色更足，幸福感更可持續，安全健康更有保障。

三、組織領導。

四、行動范圍。

開展助產技術服務的醫療機構，重點是二級及以上綜合醫院、中醫（蒙醫）醫院、危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心要全面組織實施。

五、行動內容。

（一）妊娠風險防范水平提升。

1.強化風險防范意識。結合本地工作實際和特點，制訂婦幼健康教育工作計劃，開發健康教育材料，拍攝科普視頻，開展健康知識培訓，母嬰安全知識講座，主流公益宣傳。依托孕婦學校、生育咨詢門診、微信公眾號、微博、短視頻等平臺，將線下和線上教育相結合，普及孕育健康知識，提升健康素養，強化孕產婦“自身健康第一責任人”意識。

2.落實妊娠風險評估。嚴格落實《妊娠風險評估與管理工作規范》要求，規范開展孕產婦妊娠風險篩查和評估，強化產后風險評估與隨訪。規范有序開展產前篩查與產前診斷，嚴格落實艾滋病、_和乙肝母嬰傳播綜合防控措施，及時發現和干預影響妊娠的風險因素，防范不良妊娠結局。對患有疾病可能危及生命不宜繼續妊娠的孕婦，由副主任以上任職資格的醫師進行評估和確診。鼓勵使用信息系統對孕產婦進行分級分類管理。

3.優化生育全程服務。進一步優化婚前保健、孕前保健、早孕建冊、產前檢查、產前篩查與診斷、住院分娩、產后訪視、預防疾病母嬰傳播、新生兒疾病篩查、兒童健康管理、兒童營養改善、預防接種、計劃生育技術服務等服務。將《母子健康手冊》內容納入到婦幼健康信息管理之中，利用信息化手段提供系統、規范的優生優育全程服務，打造無縫連接“一條龍”服務鏈。

（二）危急重癥救治水平提升。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇十二

隨著二胎政策全面放開，母嬰行業迎來爆發式增長。據羅蘭貝格統計預估，受出生人口增長和消費能力升級的推動，未來五年中**嬰童市場需求仍處于持續上升趨勢，預計將以每年百分之十五的速度增長，2020年的整體市場規模接近3.6萬億元。與此同時，母嬰市場在消費渠道的選擇上，仍有百分之八十的用戶選擇在實體母嬰店購物。因此，就有很多投資者把眼光放在了母嬰店上面，就開母嬰店來說，選址是很重要的一個因素，接下來就帶大家一起來看一看母嬰店開店應該如何選址。

加盟有風險，投資需謹慎。

皇家孕嬰母嬰生活館還可以考慮的店址就是大型社區里.這種一般店鋪的租金不高,但人流量不如醫院.所以低價只能是其中一個吸引眼球的特點.其二是,服務方面.服務是肉眼看不見的,只能去體驗。所以這個方面可以有很大的發揮.選擇商鋪，除了位置和價格，還有很重要的兩點，常常容易被大家忽略,就是開發商的實力和商鋪規模。開發商的雄厚實力，一方面可以保證商鋪的工程質量和交工時間,另一方面，他們的商業眼光和投資選擇，也更加可信。同時，商鋪的開發規模也是一個重要標準,比較大規模的商鋪，更容易吸引客流、聚集人氣。

如果對自己的投資眼光還不是太自信的話，那還有一個很重要的參考因素，就是做一個參照，看商鋪周圍有沒有主力店。什么叫做主力店呢?大型百貨商場;購物中心;其次，各類品牌店、專賣店;第三類，一些知名的中外品牌餐廳。如果您的商鋪，緊鄰著這些主力店，那成功率就又可以大大的提高幾分。這些大型的主力店，本身具有強大的聚客能力，他們能夠吸引客流、帶旺周邊的商鋪。

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加盟有風險，投資需謹慎。

皇家孕嬰母嬰生活館皇家孕嬰是2007年創立的一家專注于0-6歲寶寶產品和服務的全國連鎖零售機構，總部設在南京。主要銷售食品輔食、洗護用品、喂養用品、孕產婦用品、嬰童服飾、禮品禮盒、紙制用品、童鞋童帽、童車童床等十二大類，幾萬種單品，涉及國內外幾百個品牌。設有嬰兒游泳、產后護理、嬰兒理發等七位一體營銷模式，集合創新商業設計、孕嬰護理服務升級，營造出全新購物體驗，實現為新生兒家庭提供一站式全程服務。

經過10年的發展，皇家孕嬰已經在全國所有省份開設超過2200余家母嬰生活館，已經成為國內覆蓋區域較多的母嬰用品連鎖品牌。產品安全，嚴格把關，皇家孕嬰總部所有商品都需經過26道專業品控審核，確保每一件商品都用得安全，用的滿意。皇家孕嬰除自主品牌外代理國內外品牌母嬰產品幾百種，產品規模采購造就皇家孕嬰優勢的價格。

在全國12000余名皇家人的共同努力下，已經為500萬中國家庭提供了高品質母嬰商品和育兒服務。成功的營銷策劃，具有魅力的經營模式，以積極進取、謙虛的姿態，樹立公司良好企業形象，努力打造成為中國孕嬰童產業強勢品牌。在千帆競渡、百舸爭流的高潮中，皇家孕嬰將用質量與創新打造中**嬰用品生活館自主品牌。共同促進中國孕嬰產業發展方向，共創皇家孕嬰輝煌的明天。

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母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇十三

近年來，受生育政策調整及群眾生育觀念轉變等影響，高齡高危產婦比例逐年增加，導致發生妊娠高血壓、糖尿病等妊娠期疾病和胎兒早產、宮內窘迫、產后出血等不良妊娠結局風險增加，母嬰安全形勢嚴峻。為提高婦幼健康服務質量和水平，維護婦女兒童健康權益，保障母嬰安全，根據《國家衛生健康委關于印發母嬰安全行動提升計劃的通知（2021—2025年）》要求，制定本方案。

以高質量發展為主題，以深入落實母嬰安全五項制度為主線，聚焦管理提升、能力提升、服務提升和滿意度提升，實施母嬰安全提升行動，健全母嬰安全服務體系，持續強化質量安全管理，提高醫療機構服務能力，為高質量發展建設共同富裕示范區、助力打造“浙有善育”標志性成果奠定堅實基礎。

到2025年，基本建成優質、均衡、高效的婦幼健康服務體系，優質醫療保健服務資源有效擴容，城鄉區域差距明顯縮小，婦女兒童健康指標持續改善，群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

1、孕產婦和嬰兒死亡率分別控制在7/10萬、5%以內，保持全國最低水平；

5、婦產、兒科、婦幼保健等優質醫療資源供給增強，全省創建30個婦幼保健特色專科，支持婦產、兒科、婦幼保健等衛生健康科研立項400余項。

6、“數智婦幼”升級迭代，便民服務場景應用豐富拓展，婦女兒童體驗感不斷增強。

（一）實施風險防范提升行動。

1、加強妊娠風險評估。嚴格落實《妊娠風險評估與管理工作規范》要求，依托區域婦幼保健信息系統分級分類開展孕產婦妊娠風險篩查和評估，注重多學科聯合動態管理，強化產后風險評估。規范有序開展產前篩查與產前診斷，嚴格落實艾滋病、_和乙肝母嬰傳播綜合防控措施，及時發現和干預影響妊娠的風險因素，防范不良妊娠結局。鼓勵醫療保健機構在孕產婦建檔時確定主管責任醫師并提供全程連續的孕產期保健服務。

2、落實高危專案管理。指導轄區醫療保健機構將妊娠風險評估為“橙色”“紅色”“紫色”的孕產婦納入高危專案管理，實行專人專案、集中救治、規范轉診，做到“發現一例、登記一例、報告一例、管理一例”；對妊娠風險評估為“橙色”“紅色”的孕產婦，組織區域危重救治專家組制訂個性化診療方案，根據分級管理要求及時轉診。各級婦幼保健機構指導轄區醫療保健機構及時報送《孕產婦妊娠風險評估分級報告單》，對高危孕產婦情況落實動態跟蹤管理。

3、提高健康素養水平。以科學備孕、孕產期保健、安全分娩為重點，制定孕產婦健康教育工作計劃，編制針對性的健康教育材料，將妊娠風險教育作為孕婦學校開班第一課，三級婦幼保健院新媒體平臺每年發布不少于50篇科普作品。鼓勵醫療保健機構開設生育咨詢門診，加強婦產、生殖、遺傳、心理、中醫等多學科協作，開展婦女生育力評估和備孕指導。依托孕婦學校、生育咨詢門診、微信公眾號、微博、短視頻等平臺，普及生育健康知識，提升群眾健康素養，強化孕婦“自身健康第一責任人”意識。

（二）實施危重救治提升行動。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇十四

開母嬰店流程--注冊需提供資料。

1、個人資料(身份證、法人戶口本復印件或戶籍證明、居住地址、聯系電話)。

2、注冊資金。

3、擬注冊店名若干。

4、商店經營范圍。

5、注冊地址產證、租賃合同開母嬰店流程--辦理流程。

1、商店名稱核準。

2、刻章，驗資。

3、辦理營業執照。

4、辦理組織機構代碼證。

5、辦理稅務登記證。

6、開立銀行帳戶。

開母嬰店流程--公司注冊要求。

根據我國行法律規定，個人創業的法律途徑主要有：

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加盟有風險，投資需謹慎。

有限責任公司致低注冊資本為3萬元人民幣。基本要求：

個體工商戶進行注冊登記，對注冊資金實行申報制，沒有限額要求。基本要求：

加盟有風險，投資需謹慎。

個人獨資企業注冊實行申報制，沒有限額。基本要求：

合伙企業注冊資金申報制，沒有限額。基本要求：

加盟有風險，投資需謹慎。

皇家孕嬰母嬰生活館(6)法律、行政法規禁止從事營利性活動的人，不得成為合伙企業的合伙人。注意：合伙人可以用貨幣、實物、土地(房屋)使用權、知識產權或者其它財產權利出資;上述出資應當是合伙人的合法財產及財產權力。

由于經營主體有個體工商戶和私營企業之分，所以注冊登記手續也稍有不同。

個體工商戶個體工商戶注冊登記的一般程序為：

(1)申請：申請人持文件、證明向戶籍所在地或經營場所所在地的工商行政管理部門提出申請，并提交申請書和申請人身份證明、場地使用證明。

(2)受理：經工商行政管理部門初步審查，對符合規定的予以受理。(3)審批：工商行證管理部門進行詳細審查，審查合格的予以批準。(4)核發執照：當全部審批結束后，申請人繳納一定的登記費用，工商行證管理部門即向申請人頒發營業執照。

私營企業私營企業注冊登記手續較為繁雜，應提交的文件也比較多，其一般程序為：

(1)到所在地工商行證管理部門企業登記窗口咨詢，就業人員、經營范圍、登記主管機關等取得初步意見。

(2)申請人領取注冊登記表格。

(3)辦理企業名稱預先核準，取得《企業名稱預先核準通知書》。

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皇家孕嬰母嬰生活館(4)以核準的企業名稱到銀行開設產臨時賬戶、將注冊資金劃入臨時賬戶。(5)到有資格的會計師事務所辦理驗資證明。

(6)將備齊的注冊登記表和相關證明文件交工商管理部門登記窗口受理、審批，申請要需提交的證明文件有以下幾種：

申請人身份證明。獨資企業申請人是投資者本人，合伙企業申請人是合伙人推舉的負責人。

凡是申請開辦私營企業的人員，要出具居民身份證，并根據自身情況提交待業證明：

如下證明：

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皇家孕嬰母嬰生活館股份制公司，應提交公司章程及合伙人的書面協議。合伙協議應載明以下事項：

合伙企業的名稱和主要經營場地：合伙目的和合伙企業的經營范圍;合伙人姓名及其住所;合伙人出資方式，數額和繳付出資歷期限;違約責任等。

合伙協議可載明合伙企業的經營期限和合伙人的爭議解決方法。合伙協議須經全體合伙人簽名，蓋章后可生效。

(7)按約定時間到工商局領取營業執照，繳納注冊登記費。此過程一般大概需要2-3周的時間。特別提示：在注冊登記時，盡量多申報經營范圍。

(1)制圖章：憑工商營業執照刻制公章，如法人章，財務章。

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皇家孕嬰母嬰生活館辦理稅務登記手續。企業辦證者需攜帶營業執照副本及企業全國統一代碼證，法人證書及企業公章，到地方稅務局領取填寫《企業稅務登記表》領取微機編碼及納稅專戶賬號，再帶《企業稅務登記表》及上述附屬資料到市稅務局辦證所辦理稅務登記手續(一般按店鋪面積或預估營業額進行”包〈定〉稅)。(4)到物價部門辦理收費許可。

(5)到衛生防疫站辦理衛生許可證：如你的店內經營孕婦及嬰兒食品，則負責人(業主和員工需到當地衛生防疫站進行身體檢查，以辦理個人健康合格證。負責人和員工體檢合格后向衛生防疫部門提出申請，辦理衛生許可證。(6)文化局：如你的嬰兒用品店經營圖書雜志、音像制品，需到文化管理部門辦理相關手續。

(7)店鋪裝修施工前，到城管部門申辦相關許可(8)開業后向環衛部門交納衛生費。

(9)申請開業登記表：辦完以上手續后標志著一家企業所需的各職能的批準以完成。這時，即可到所在地工商行政管理部門辦理〈申請企業開業登記表〉準備擇日開業。

皇家孕嬰是2007年創立的一家專注于0-6歲寶寶產品和服務的全國連售機構，總部設在南京。主要銷售食品輔食、洗護用品、喂養用品、孕產婦用品、嬰童服飾、禮品禮盒、紙制用品、童鞋童帽、童車童床等十二大類，幾萬種單品，涉及國內外幾百個品牌。設有嬰兒游泳、產后護理、嬰兒理發等七位一體營銷模式，集合創新商業設計、孕嬰護理服務升級，營造出全新購物體驗，實現為新生兒家庭提供全程服務。

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皇家孕嬰母嬰生活館經過10年的發展，皇家孕嬰已經在全國所有省份開設超過2200余家母嬰生活館，已經成為國內覆蓋區域較多的母嬰用品連鎖品牌。產品安全，嚴格把關，皇家孕嬰總部所有商品都需經過26道專業品控審核，確保每一件商品都用得安全，用的滿意。皇家孕嬰除自主品牌外代理國內外品牌母嬰產品幾百種，產品規模采購造就皇家孕嬰優勢的價格。

在全國12000余名皇家人的共同努力下，已經為500萬中國家庭提供了高品質母嬰商品和育兒服務。成功的營銷策劃，具有魅力的經營模式，以積極進取、謙虛的姿態，樹立公司良好企業形象，努力打造成為中國孕嬰童產業強勢品牌。在千帆競渡、百舸爭流的高潮中，皇家孕嬰將用質量與創新打造中**嬰用品生活館自主品牌。共同促進中國孕嬰產業發展方向，共創皇家孕嬰輝煌的明天。

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母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇十五

按照懷衛婦幼函【20xx】1號要求，結合我鎮實際，為進一步加強高危孕產婦管理，促進高危妊娠的早期識別和有效干預，預防和減少孕產婦死亡，切實保障母嬰安全，推進健康通道建設，特制定本方案。

(一)強化首診醫療機構妊娠風險篩查責任。所有首診醫療機構應當對首次就診建檔的孕產婦進行妊娠風險篩查。首診醫療機構為基層醫療衛生機構的，應當將妊娠風險篩查為陽性的孕產婦，在《湖南省高危妊娠管理登記冊》上登記進行專案管理，督促和落實轄區高危孕婦到二級以上綜合醫院、婦幼保健院、中醫醫院(以下統稱醫療機構)接受妊娠風險評估。對在本機構建冊者，將篩查結果記錄在《n子健康手冊》及相應信息系統中，并在《母子健康手冊》封而做好高危孕婦標記，每月至少對高危孕婦追訪次直至分娩。首診機構為其它醫療機構的，發現孕情要做好相關信息記錄，并對孕產婦進行妊娠風險篩查，將相關信息上報縣婦幼保健院，并告知孕婦攜帶相關檢查結果到衛生院建立孕產婦保健檔案和領取《母子健康手冊》，對每位產檢的孕產婦都應核對及填寫《母子健康手冊》。

(二)強化二級以上醫療機構妊娠風險評估責任。開展產科服務的二級以上醫療機構要對妊娠風險篩查為陽性的孕產婦進行妊娠風險評估分級，發現高危情況應立即告知孕婦及家屬高危妊娠的危險性，并在《湖南省高危妊娠管理登記冊》上登記，在《母子健康手冊》上“高危管理”欄記錄，按照風險嚴重程度分別以“綠(低風險)、黃(一般風險)、橙(較高風險)、紅(高風險)、紫(傳染病)”5種顏色進行分級標識。落實分類管理。對于妊娠風險分級為“黃色”、“橙色”、“紅色”和“紫色”的孕產婦，應建議其在二級以上醫療機構接受孕產期保健服務和住院分娩。將評估分級為“黃色”、“橙色”“紅色”和“紫色”的孕產婦信息報送至轄區婦幼保健機構。

（一）格落實高危專案管理。將好娠風險分級為“橙色”、“紅色”和“紫色”的學產如作為重點人推納入高危孕產婦專案管理，確保做到“發現一例、登記一例、報告一例、管理一例、救治一例”。對妊娠風險分級為“橙色”和“紅色”的孕產婦，要及時向縣如幼保健院報送相關信息。

（二）明確高危孕婦分級管理職責。對妊娠風險分級為“黃色”的孕產婦，應當建議其在二級醫療機構接受孕產期保健和住院分娩。如有異常，應當盡快轉診到三級醫療機構。對妊娠風險分級為“橙色”的孕產婦，應當建議其在縣級及以上危重孕產婦救治中心接受孕產期保健服務。對妊娠風險分級為“紅色”的孕產婦應當建議其盡快到三級醫療機構接受評估以明確是否適宜繼續妊娠。如適宜繼續妊娠，應當建議其在縣級及以上危重孕產婦救治中心接受孕產期保健服務，原則上應當在三級醫療機構住院分娩。對妊娠風險分級為“紫色”的孕產婦，應當按照傳染病防治相關要求進行管理，并落實預防艾滋病、_和乙肝母嬰傳播綜合千預措施。

(三)落實高危孕產婦動態管理。醫療機構在提供孕產期保健服務過程中，要對孕產婦妊娠風險進行動態評估，每次產檢復診時都應進行高危復評，根據病情變化及時調整妊娠娠風險分級和管理措施。特別應在妊娠28周、34周、37周、住院臨產各期常規復評一一次，及時發現新的高危因素。復評與初篩結論不同的應在《母子健康手冊》上將復評結論填寫完整。孕期高危情況如無變化，不必重復登記，如發現新的高危因素需在“高危管理”欄中依次填寫高危因素及發現孕周。對產時、產后出現的高危因素應及時填寫在手冊相應欄目。并及時將信息反饋至縣婦幼保健院。

(一)指定專人對首診的孕產婦要按照國家《孕產婦妊娠風險評估表》標準進行妊娠風險篩查和評估，評估情況錄入婦幼健康服務管理信息系統，將高危孕產婦個案信，息上推送至縣婦幼保健院，做好隨訪并督促高危孕產婦遵照醫囑就診。

(二)建立高危孕產婦分級級統計報告制度。各醫療機構要結合產婦系統管理、高危孕產女管理登記冊和婦幼健康服務管理信息系統，建立高危孕產婦評估分級登記及統計報告制度。對依從性差，不配合的孕婦及時向政府部門報告，聯合政府和家庭力量，確保及時有效的干預，保障每一位孕產婦的及時有效救治。

四、嚴格責任追究。對因孕情掌握不到位，出現高危孕婦漏篩、漏管;對不執行首診負責制、無故推諉高危孕產婦、延誤危重孕產婦搶救;對截留高危孕產婦以及轉診不規范等導致不良妊娠結局的醫療保健機構和相關工作人員要進行責任追究。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇十六

為進一步加強母嬰安全保障工作，降低我州孕產婦、嬰兒和五歲以下兒童死亡率，根據《怒江州人民政府關于推進健康怒江行動的實施意見》要求，結合工作實際，制定本實施方案。

以對人民群眾生命健康安全高度負責的態度，將母嬰安全保障工作作為婦幼健康工作的首要任務和重中之重，以預防和減少孕產婦和嬰幼兒死亡為核心，以提升醫療機構產兒科服務能力為抓手，以強化質量安全管理為保障，確保婦幼健康三大核心指標不升高、不反彈，到2022年，嬰兒死亡率控制在11%以下，孕產婦死亡率下降到45/10萬以下。

（二）提供生育全程服務。各級醫療保健機構（包括村衛生室）要按職責分工和《國家基本公共衛生服務規范》要求，及時建立孕產婦保健冊（卡），規范開展生育全程醫療保健服務，涵蓋婚前、孕前、孕產、產后、兒童等5個時期，主要包括婚前保健、孕前保健、早孕建冊、產前檢查、產前篩查與診斷、住院分娩、產后訪視、預防疾病母嬰傳播、新生兒疾病篩查、兒童健康管理、兒童營養改善、預防接種、計劃生育技術服務等13項服務。指導產婦分娩后及時采取避孕措施，減少非意愿妊娠，合理控制生育間隔。

（三）實施孕產婦妊娠風險篩查、評估和管理。按照《孕產婦妊娠風險篩查及評估制度》《云南省孕產婦妊娠風險評估與管理工作實施方案（試行）》《怒江州孕產婦妊娠風險評估與管理工作實施方案（試行）》要求，各級醫療保健機構要對來院就診的孕產婦進行100%妊娠風險篩查；不具備高危妊娠風險評估條件的醫療衛生機構先對孕產婦進行高危妊娠風險篩查，并負責跟蹤督促其到縣域內有條件的二級以上醫療保健機構進行妊娠風險評估。各鄉（鎮）要負責組織轄區內孕產婦參加高危篩查和評估，確保孕產婦高危篩查和評估100%覆蓋。對妊娠風險分級為“橙色”、“紅色”和“紫色”的孕產婦以及不主動、不配合妊娠風險篩查、評估和管理的孕產婦要嚴格實行包保責任制，由各鄉（鎮）分別明確一名鄉鎮政府人員、村“兩委”人員和醫療衛生機構專業人員、一名村醫進行包保，負責對孕產婦宣傳，動員其到縣級以上綜合醫院進行妊娠風險篩查、評估，并由評估機構進行專案管理。確保高危孕產婦100％隨訪，100％住院分娩，100％產后訪視，100％產后42天到56天健康檢查和高危新生兒隨訪，確保高危孕產婦100％規范管理。

（四）嚴格實行高危孕產婦定點助產救治。對妊娠風險分級為“橙色”、“紅色”和“紫色”的高危孕產婦實行定點醫院助產救治。對于由于定點醫院設備及技術水平所限，診療困難，需要轉至其他醫療保健機構繼續診療的高危孕產婦，原則上應先由轉入醫院組織專家進行會診后方可辦理轉院手續，并在本院醫護人員陪同下，按孕產婦妊娠風險分級進行有序轉診。對病情不穩定，估計在轉診途中有可能死亡的孕產婦，不得轉診，必要時請上級醫療保健機構的專家赴現場救治或通過電話、視頻等遠程醫療方式指導搶救。全州所有定點救治醫院都要設立高危孕產婦專科和門診，指定專人負責，開通高危孕產婦助產救治綠色通道，并嚴格實行專案管理、全程管理、動態監管。

（五）實行控制孕產婦死亡州、縣兩級現場評審制度。凡發生孕產婦死亡的鄉鎮，在按有規定和要求提交州級評審前，縣(市)人民政府要組織有關部門和縣級孕產婦死亡評審專家組到該鄉鎮開展現場評審工作，對死亡的孕產婦從個人、家庭以及孕產婦系統管理等方面進行全面評審，找出孕產期保健工作薄弱環節和存在的問題，為制定控制孕產婦死亡相關管理政策提供科學依據。現場評審費用由各縣（市）自行承擔。

（六）加強專科能力建設，提高醫療救治能力。州、縣綜合性醫院要以危重孕產婦救治中心和危重新生兒救治中心建設為抓手，著力加強妊娠合并癥處置、危重孕產婦和危重新生兒多學科聯合救治和疑難重癥診療能力。各級婦幼保健機構要結合等級創建和評審工作，加強相關專科建設，豐富服務內涵，拓展服務內容，強化人才建設，促進預防保健與臨床醫療融合發展，不斷提升婚前保健、孕前保健、孕產期保健、產后保健等保健專科服務能力和水平。縣（市）級醫療保健機構每年要定期或不定期派產科、兒科專家進駐鄉鎮蹲點，指導基層產科能力建設和深入農村為孕產婦、新生兒提供健康保健服務，不斷提高鄉村婦女兒童保健服務質量。同時要加強產科醫師、兒科醫師、助產士、護士等醫務人員“三基”知識、母嬰安全應知應會知識等崗位培訓。結合轄區孕產婦和新生兒死亡評審情況，確定重點技能強化培訓主題，開展專項技能培訓和快速反應團隊急救演練，提升快速反應和處置能力。

（一）提高認識，切實加強領導。孕產婦和嬰兒死亡率是國際上公認的基礎健康指標，也是衡量經濟社會發展和人類發展的重要綜合性指標。各縣（市）和各有關部門要進一步提高政治站位，充分認識加強母嬰安全保障工作的重要性和必要性，切實加強母嬰安全保障工作的組織領導，通過層層壓實責任，明確工作任務，確保各項工作的有效落實。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇十七

（試行）。

第一章總則。

第一條為切實做好免費阻斷艾滋病母嬰傳播工作，有效遏制艾滋病疫情蔓延，特制定本實施細則。

第二條本細則適用對象：所有的孕婦、感染艾滋病病毒的孕產婦和其所生子女。

第三條本細則涉及的免費范圍：孕婦的艾滋病咨詢檢測費用、為感染艾滋病病毒的孕婦提供的母嬰阻斷藥物及嬰兒檢測試劑。

第四條孕婦的免費艾滋病抗體檢測試劑和器材、母嬰阻斷的免費藥物及嬰兒檢測試劑由省下發各地，并適當補助工作經費。不足部分由地方財政安排。任何單位不得向受檢者收取艾滋病咨詢檢測和阻斷艾滋病母嬰傳播的藥品費用。

第二章組織管理。

第五條各級衛生行政部門負責組織實施和管理免費阻斷艾滋病母嬰傳播工作。確定本地早孕婦女艾滋病病毒抗體檢測及采樣單位、艾滋病病毒抗體陽性孕婦安全分娩醫院。艾滋病病毒抗體陽性孕婦安全分娩醫院必須具備醫源性感染控制措施和抗艾滋病病毒治療能力，負責實施終止妊娠、安全分娩和免費藥物阻斷母嬰傳播等措施。

婦到當地衛生行政部門指定的安全分娩醫院實施阻斷艾滋病母嬰傳播措施。

第七條各地疾病預防控制機構負責艾滋病病毒抗體初篩檢測，樣品收集，下發檢測試劑、采樣器材及免費阻斷艾滋病母嬰傳播藥品；建立和管理艾滋病抗體陽性孕產婦檔案，同時向當地婦幼保健機構提供備份；并負責對艾滋病抗體陽性孕產婦隨訪工作。

第八條各地婦幼保健機構負責早孕婦女艾滋病病毒抗體檢測樣品采集的監督管理工作，對艾滋病病毒抗體陽性孕產婦采取免費阻斷艾滋病母嬰傳播措施。負責為轄區內艾滋病病毒抗體陽性孕產婦提供醫學咨詢。

第九條各醫療衛生機構在進行早孕檢查時，負責采集檢測樣品，送當地衛生行政部門指定的檢測單位進行艾滋病病毒抗體檢測。

第三章實施與管理。

第十條各地人口和計生部門督促各基層計劃生育服務站協同當地醫療衛生機構宣傳有關免費阻斷艾滋病母嬰傳播的政策。

第十一條農村孕婦艾滋病抗體檢測。鄉（鎮）衛生院負責在早孕檢查時，對每位孕檢婦女采集血樣，取血清存放于低溫冰箱。對未到鄉（鎮）衛生院做孕檢的婦女，由鄉（鎮）衛生院上門采集血樣。鄉（鎮）衛生院每半月集中送樣1次到當地衛生行政部門指定的機構進行艾滋病病毒抗體初篩檢測。

室的醫療機構應當對所有孕檢婦女進行艾滋病抗體檢測。無艾滋病初篩實驗室的醫療機構，負責對孕檢婦女采取血樣，并送當地疾病預防控制機構進行艾滋病病毒抗體檢測。對未到醫療機構做孕檢的孕婦，由當地婦幼保健機構上門采集血樣。

第十三條醫療機構在采集早孕婦女血樣時，應發給告知書（見附件），并做好登記，確保樣品序號與受檢人一一對應。各采樣單位應將樣品登記本作為機密資料，妥善保存。

第十四條檢測結果的管理。艾滋病病毒抗體初篩陽性標本未經確認實驗室確認之前不得通知受檢者；經確認實驗室確認的陽性報告，由當地疾病預防控制機構將檢測結果通知受檢者本人及其配偶或親屬，同時給予心理咨詢并提供阻止母嬰傳播的技術指導，并按程序進行疫情報告。不能確定是否陽性者，通知受檢者三個月后復檢。

第十五條各地婦幼保健機構督促轄區內艾滋病病毒抗體陽性孕產婦采取以下阻斷母嬰傳播措施。

（一）終止妊娠。為艾滋病抗體陽性孕婦提供醫學咨詢，根據知情同意原則，勸其盡早在當地衛生行政部門指定的安全分娩醫院終止妊娠。

（二）藥物預防。對不愿終止妊娠者，要為其提供醫學咨詢和產前診斷，并免費發放藥物進行預防。

（三）安全分娩。所有艾滋病抗體陽性孕婦必須到當地衛生行政部門指定的安全分娩醫院接受安全分娩。

（四）嬰兒喂養指導。對艾滋病病毒抗體陽性產婦所生的子女，建議用人工喂養替代母乳喂養，并提供人工喂養的咨詢服務。

（五）定期跟蹤隨訪。對艾滋病病毒抗體陽性產婦所生子女定期跟蹤隨訪至18個月，同時進行艾滋病病毒抗體免費檢測，并免費提供嬰兒12月齡內所需奶粉，所需經費由省提供。

第十六條保密服務。工作人員不得向無關人員泄漏所有發現的艾滋病抗體陽性孕產婦及嬰兒的有關資料信息。

第四章藥品、檢測試劑的管理。

第十七條艾滋病病毒抗體檢測試劑、器材和為感染艾滋病病毒的孕婦提供的免費阻斷艾滋病經母嬰途徑傳播藥物，通過疾病預防控制機構逐級下發至各醫療機構。

第十八條各縣（市、區）疾病預防控制機構在每年年底以前，根據本地艾滋病流行情況及開展孕婦免費咨詢檢測和阻斷艾滋病母嬰傳播工作的情況，測算本地區下一年度可能接受艾滋病病毒抗體檢測的人數，以確定所需艾滋病病毒抗體檢測試劑數量和免費阻斷艾滋病母嬰傳播藥物量，制訂出本地區的年度分配使用計劃，并報市（州）疾病預防控制中心。市（州）疾病預防控制中心在收到縣（市、區）疾病預防控制中心試劑和藥品使用計劃后，7日內完成審核，于次年1月15日前報省疾病預防控制中心。省疾病預防控制中心對各地試劑使用計劃進行審核匯總后，報省衛生廳。

地醫療機構負責檢測試劑和藥品的管理、使用，做好檢測試劑和藥品使用記錄。不得將用于孕婦免費的艾滋病咨詢檢測試劑、器材及阻斷艾滋病母嬰傳播藥品變賣，用于有償服務或挪作他用。

第五章督導與評估。

第二十條各地衛生行政部門、人口和計劃生育部門要適時組織對各地疾病預防控制機構、醫療機構和計劃生育服務站進行督導和檢查，發現問題，及時進行整改。對因措施落實不力而造成艾滋病經母嬰途徑傳播的，要追究單位主要領導人及當事人的責任。要定期組織專家對各級醫療機構和計生服務機構進行巡回檢查和指導，并對阻斷母嬰傳播的效果進行評估。

第六章附則。

第二十一條本實施細則由省衛生廳、省人口和計劃生育委員會和省財政廳負責解釋。

第二十二條本實施細則自2004年7月1日起執行。

附件：

存根聯。

告知書。

根據《湖北省人民政府關于加強艾滋病防治工作的意見》（鄂政發[2004]19號）和省衛生廳、省人口和計劃生育委員會、省財政廳《湖北省免費阻斷艾滋病母嬰傳播工作管理實施細則（試行）》規定，為阻斷艾滋病經母嬰途徑傳播，有效遏制艾滋病疫情的蔓延，在對您進行早孕檢查時，已采集血液樣品，免費進行艾滋病病毒抗體檢測。檢測過程嚴格保密，不向無關人員泄漏經檢測發現的艾滋病病毒抗體陽性孕產婦的任何信息。如為艾滋病病毒抗體陽性者，我們將進一步提供阻斷艾滋病經母嬰途徑傳播的免費服務。

特此告知。

單位蓋章。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇十八

時過半年，對照工作計劃，現對半年工作進行總結，并結合工作實際，制定了下半年計劃。

上半年工作總結：

一、建立健全工會工作制度2022年上半年，工會修改健全了《xx中教代會制度》、《xx中教代會代表選舉制度》、《xx中工會委員會選舉制度》，使工會工作有了制度保障和行為準則。

二、調整人事，完善工作工作上半年，在學校領導班子調整，工會在經歷了多年的人員欠缺后，終于形成了完備的人事安排，工會正副主席和四個委員全部配齊，為工會工作提供了人員保障。

三、選舉新一屆教代會代表，完善教代會工作xx中教代會代表經過人員審核、分組選舉和黨總支批準后，新選了x名代表，x名代表老中青搭配，男女教工比例合適，代表了全校教職員工，為下一步召開教代會和學校發展提供了基礎。

四、開展豐富多彩的活動，保障教職工身心健康上半年工會開展了教職工氣排球比賽、師生氣排球友誼賽、《喜迎^v^、奮斗新征程》朗誦比賽，教工花鍵活動、三八節登山活動等，豐富了教職工的業余生活。

五、發揮工會作用，關愛退休教工，完善校友會工會上半年看望了生活困難或生病的離退休黨員教師，組織了離退休教工的座談會，經常聯系離退休教師，關注他們的身體健康，聯系優秀校友，完善校友會。

六、完成上級工會交代的任務工會積極參加上級組織的市最美家庭評選，xx獲市最美。

家庭——清廉家庭，市教職工朗誦比賽中，x老師獲第x名的好成績，市關工委組織的xx演講朗誦比賽，我校學生有了重大突破，在朗誦比賽中，我校x班x獲的第x名的好成績。

七、助力鄉村振興，保障教職工的福利工會通過線上采購和線下采購了春節和端午節物資，既助力鄉村振興，也保障了教工的福利。

半年時間已過，工會將在下半年繼續努力，為x中教工服務。

一、指導思想繼續以市教育工會的工作要求為指導，深入貫徹落實黨的十九大和中國工會精神，繼續堅持“圍繞中心、服務大局，植根基層、服務教工，鼓勵首創、突出亮點，打造品牌、形成精品”的工作思路，深入實施“民主建設、溫暖人心、素質提高、文體健身、基礎建設”等五項重點工程，全面履行工會四項基本職能，充分發揮工會組織“推動教育發展的推進器、引領教工成長的導航器、維護教工權益的保護器、構建和諧社會的穩壓器”作用，逐步滿足教職工民主權利表達、校園公平公正、自身生存發展、普遍人文關懷的合理需求，團結動員廣大教職工為“美麗x中”而努力奮斗。

二、重點工作及措施（一）繼續推進民主管理，提高教職工主人翁意識。

1、繼續推進學校的民主參與、民主管理和民主監督制度，積極參與學校管理和民主監督，調動和保護教職工參與教育改革發展的主人翁積極性，不斷聽取教職工對學校發展的意見和建議，反饋給學校，為學校發展提供信息參考。

2、繼續推進民主管理和民主監督制度，發揮工會在學校改革發展中的作用。積極推進校務公開工作，進一步完善校務公開制度，辦好校務公開欄，重大事件及時向教職工和社會進行公示、公開，擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權，推進學校民主政治建設。

（二）繼續實施溫暖人心工程，發揮橋梁紐帶作用。

按照“生活上照顧、精神上引導、心理上疏導、感情上慰籍、發展上幫助”的工作要求，普遍加強對全體教職工的人文關懷。

1、關注教職工的生活、工作等情況，及時把握教職工的思想脈搏，了解教職工的思想動態，保持工會同教職工群眾的密切聯系，努力為教職工排憂解難，把學校的關懷和溫暖送到教職工群眾之中。有計劃地慰問退休和生病有困難的教職工。

2、做好教師節、迎新年等節日慶祝的籌劃、組織工作。鼓舞干勁，增強凝聚力，繼續推進和諧校園建設，繼續推進和諧教職工之家建設。

3、繼續做好離退休老師工作。開展好退休教職工的活動。

4、豐富信息收集手段，拓寬信息反饋渠道，完善溝通交流機制，真誠傾聽教工呼聲、真實反映教工愿望、真情關心教工疾苦，協助黨政千方百計地改善教職工的工作、學習、生活條件，細致耐心地做好教職工政治思想、心理疏導和感情慰籍工作，積極妥善地處理各類勞動人事爭議，從根本上維護與保證教職工各項合法權利和切身利益。

（三）繼續深入實施素質提高工程，提升教職工隊伍建設。

1、繼續開展師德教育，提高教職工愛崗敬業意識。以《中小學教師職業道德規范》為準則，努力營造學習氛圍，促進讀書活動的開展，提高教職工的思想道德素質和專業素質，建設學習型學校。引導教職工在教育教學工作中建功立業。促進教師文明執教，堅持師德一票否決制度。

2、配合業務部門，促進教職工崗位成才。在下學期新年教師入職后，關注新教師成長，關心愛護新教師。

（四）繼續強化文體健身工程，營造快樂幸福環境。

1、繼續開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的精神文化生活。以活動增強學校的向心力和凝聚力，增進人際和諧。從學校實際出發，以年級為單位，力爭月月開展不同形式的小型比賽活動，提升教職工的幸福感。

2、繼續宣傳“科學健身，幸福生活”理念，響應市教育工會的號召，不斷完善教職工健康干預機制。

3、繼續積極參加市級工會組織的各項文體活動，認真做好組隊、訓練、參賽等各項工作。

4、疾病防控期間，繼續加強宣傳和服務，保障校職工和離退休教師身體健康。

5、繼續督促文明衛生辦公室和寢室創建，美麗x中校園。

（五）基礎建設工程繼續提高工會自身建設的科學化水平，始終保持工會組織的凝聚力、戰斗力和影響力。

1、規范工會財務工作。

2、加強女工工作和信息宣傳工作，全面推進工作創新。

三、具體安排七月：xx中教代會、校園歌唱團組建。

八月：夫妻最美情話征集，家風、家訓征集，評選；九月：中秋節詩詞朗誦活動、教師節送福；十月：重陽節離退休教師秋游、重陽節離退休老師座談會，校氣排球比賽，教工秋游活動；十一月：校氣排球比賽、市氣排球比賽；十二月：工會工作總結，工會活動積極分子評選、元旦迎新活動。

母嬰店年度工作計劃（熱門19篇）篇十九

為提高廣大群眾對艾滋病、_、乙肝母嬰傳播的認識，為孕婦提供預防艾滋病。_、乙肝母嬰傳播，綜合防治服務，最大程度的減少因乙肝、_、艾滋病母嬰傳播造成的兒童感染，改善婦女兒童生活質量和健康水平，我院嚴格按照《河北省預防艾滋病、_、乙肝母嬰傳播工作實施方案》的要求，積極開展了一系列的工作，并取得了一定的工作效果，先將一年來的工作情況總結如下：

一、建立組織機構，領導管理到位。

為了切實加強預防艾滋病、_、乙肝母嬰傳播工作的管理，我院成立由分管院長任組長，婦科相關人員任成員的領導小組明確工作目標及各部門的工作職責，確保各項工作任務落實到位。將此項工作納入全年工作考核內容，并與公共衛生科共同每季度對鄉鎮進行督導檢查，并召調度會議下發通報，對各單位得分情況予以通報。

二、加強人員培訓，提高服務能力。

我院嚴格按照工作方案要求，對轄區內相關工作人員進行了集中培訓，培訓內容包括：艾滋病、_、乙肝防治及相關政策、職業暴露防護；通過培訓提高了從業人員的業務水平及服務能力，規范了相應的醫療行為。

三、加大宣傳力度，積極開展自愿咨詢檢測工作。

為增強我轄區廣大群眾對艾滋病、_、乙肝母嬰傳播認識，提高知曉率，我院通過印發宣傳材料等方式，深入村民家中廣泛宣傳艾滋病、_、乙肝母嬰阻斷知識，有利提高群眾對艾滋病。_和乙肝的知曉率。經統計，有625人接受了艾滋病咨詢服務，孕期接受咨詢率為78%。

四、預防艾滋病、_和乙肝母嬰傳播工作成效。

2、預防艾滋病、_、乙肝母嬰傳播信息渠道進一步規范、暢通。

3、全轄區廣大群眾對預防艾滋病、_和乙肝母嬰傳播的認識得到進一步提高，自覺規避風險一時增強。

4、主動尋求預防艾滋病、_、乙肝母嬰傳播自愿咨詢與檢測的人員逐漸增多。

1、加強宣傳，提高預防艾滋病、_、乙肝母嬰傳播工作的知曉率，營造全社會共同參與和預防艾滋病。_、和乙肝母嬰傳播工作的良好氛圍。

2、要加強職業暴漏防護，做好醫護人員的自我保護，切實加強人員培訓。

講武鄉衛生院。

二〇一一年十二月十二日。