通過寫心得體會，我們可以對自己的成長和變化進行總結和反思，從而更好地提升自己。7.這次研討會讓我對專業領域的前沿動態有了更深入的了解，也積累了一些有價值的經驗和見解。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇一

隨著社會的不斷發展和進步，精神科疾病呈現出不斷增多、多樣化、復雜化的趨勢，精神科護理的需求也變得越來越大。為了更好地解決精神科人員的身心健康問題，碧海醫院今年招聘了一批新的精神科護士。作為其中的一員，我意識到自己必須努力適應這個新環境，為患者提供最好的護理服務，同時也為自己的職業生涯奠定一個堅實的基礎。

第二段：入職前的準備。

在入職前，我充分了解了碧海醫院的精神科護理部門的工作情況，包括科室規章制度、標準操作流程、文化建設等方面。此外，我還進行了工作技能的學習和培訓，并與多位資深護士進行了交流，掌握了更加實用的操作技能和經驗。最為重要的是，我準備好了自己的心理素質，為了能夠更好地適應工作環境和工作強度，我參加了一些壓力管理和心理健康方面的培訓。

第三段：入職后的實踐和挑戰。

入職后的實踐讓我感到既新鮮又挑戰。雖然在學校時已經接受了嚴格的培訓，但實際工作中還是會遇到很多意想不到的情況。首先，由于精神科患者的特殊性，他們的心理狀態常常需要護士給予特殊的關注和照顧，這對我們的心理素質提出了很高的要求。次之，由于患者的病情千變萬化，護士需要不斷地對患者病情進行觀察和評估，發現問題，及時處理。再次，護士要和醫生、患者及其家屬進行良好的溝通和交流，準確理解他們的需求和感受，合理調配時間和資源，保障一切的工作順利進行。

通過入職后的實踐，我深刻體會到，精神科護理是一項細致而又充滿挑戰的工作。它不僅僅需要我們擁有扎實的專業基礎和技能，也需要我們擁有較高的情商和人際交往能力。在工作過程中，我漸漸體會到，護士并不是客觀的執行者，而是一個溫暖和諧的橋梁，負責患者與醫護之間的溝通和聯系。在這個過程中，我們需要展現出高度的人文關懷能力和職業道德素養。

第五段：未來的展望。

在未來的工作中，我將更加努力地提高自己的專業素養，持續加強自己的技能和知識儲備，以更好地服務于人民群眾的生命和健康事業。同時，我會通過學習、實踐和交流，不斷提升自己的心理素質和應變能力，成為一名更加優秀的精神科護士，為提升護理事業的水平貢獻自己的力量。總之，作為一名精神科護士，我將攸關著許多人生命和命運的轉折，所以我將不斷努力，用自己的知識、技能和愛心，成為需要護理的精神病患者的堅強后盾。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇二

第一段：介紹背景和目的（150字）。

作為一名新護士，我于一個月前加入了醫院。這一個月里，我經歷了許多新的挑戰和機會，對護士職業有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我入職一個月的心得和體會，包括工作中遇到的困難和掙扎，以及我如何適應、成長和改善。希望通過這篇文章，能幫助其他新護士更好地準備自己的工作和面對各種情況。

第二段：挑戰與成長（250字）。

在我入職的第一個月，我面臨了很多挑戰。首先，工作強度和緊張程度超出了我之前的想象。我經常需要在擁擠的急診室快速做出抉擇，并處理多個任務。初期，我常感到手忙腳亂，但隨著時間的推移，我學會了更好地組織和管理自己的工作。我也認識到護士職業需要不斷學習和追求專業發展，我參加了一些培訓課程和研討會，以提升自己的技能和知識。

另一個挑戰是與患者和家屬的溝通。有時，患者和家屬會情緒激動或不理解醫療程序，這需要我具備處理緊急情況和沖突的能力。盡管初期我對這方面缺乏經驗，但通過觀察和學習，我學會了如何以溫和的方式與患者和家屬進行溝通，并解決他們的問題和困惑。與此同時，我也學會了更好地傾聽和表達我的理解和同情。

第三段：團隊合作和協作（250字）。

在工作的過程中，我也深刻體會到了團隊合作的重要性。護士團隊需要緊密協作，以便在繁忙的工作中提供高質量的護理服務。團隊中的每個人都扮演著重要的角色，我們互相支持、相互依賴。通過與其他護士和醫療人員的良好溝通和協作，診療和護理過程更加流暢和高效。

在團隊合作中，我也學到了激勵和鼓勵他人的重要性。作為新護士，我常常需要得到他人的指導和建議，他們的激勵和支持對我來說至關重要。因此，我也希望通過提供積極的反饋和幫助其他新護士，建立起一個積極向上的團隊氛圍。

第四段：保持專業和心理面對（250字）。

除了臨床技能的培養，我還深刻明白了護士職業對專業和心理素質的要求。在繁忙和高壓的工作環境中，護士需要保持冷靜和專注，確保患者的安全和福祉。從進一步提高我的技能水平和參加培訓課程開始，我也著重發展自己的心理素質。

我認識到自我管理對于在急診室中的平衡至關重要。因此，我在工作之外，尋找各種途徑來放松自己，保持積極心態。例如，我開始接觸瑜伽和冥想，這幫助我緩解壓力并保持身心健康。我也定期與同事們交流心理壓力和工作困難，并互相提供支持。

第五段：總結和展望（300字）。

通過一個月的工作，我收獲了很多經驗和教訓。我明白了護士職業的偉大之處，也意識到自己的不足之處。盡管面臨了很多挑戰，但我愿意繼續努力學習和成長，為患者提供更好的護理。

未來，我希望進一步提高自己的臨床技能，并在專業發展上取得更大的成就。我計劃參加更多的培訓和研討會，不斷更新自己的知識和技能。同時，我也希望能夠成為一個合作與支持他人的護士，為團隊和患者做出更大的貢獻。

結束語（50字）。

新護士入職一個月的心得和體會，不僅是對自己職業道路的反思，也是對護士團隊和患者的責任和承諾。通過不斷學習和成長，我相信自己能在這個充滿挑戰和機遇的職業中充分發揮自己的潛力。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇三

急診室是一種高度錯綜復雜、快節奏的工作環境，對新入職的護士而言，這樣的環境可能會讓他們感到不安和壓力。然而，對于那些熱愛挑戰和追求新體驗的人來說，急診室也是一種頗具吸引力的工作場所。本文將分享我作為一名急診新護士的入職心得體會。

第二段：適應新環境。

從實習期結束后開始正式工作的第一天，我意識到馬上面對的是一個全新的工作環境。盡管我在校期間已經接受過相關培訓，但建立起與病人和其他醫護人員合作的默契需要的時間比我想象中還要長。然而，在這樣一個由忙碌和不確定因素構成的環境中，我逐漸學會了如何與病人和其他醫護人員有效溝通，并逐漸緩解了我的種種不安。

第三段：提高護理技巧。

急診室需要護士的協助進行各種不同的命令，而且往往要求我們實時做出反應。在這個過程中，我學會了如何如何靈活適應，并提高了我的護理技能。我試著關注每一次機會，以便能夠提高自己的技能和能力。此外，與其他護士一起工作，我意識到我們有很多機會可以彼此學習和分享。

第四段：與病人交流。

與急診室內的每一位病人進行交流，在短暫的時間內試圖獲得最有效的信息并建立起尊重和信任關系，這是一項具有挑戰性的任務。我發現，越是努力嘗試與他們交流，就越能夠讓他們信任和接受我的護理。通過這種方式，我學會了真正了解病人，并給予他們更好的護理服務，使他們更加舒適。

第五段：結論。

在這過去的一年中，我經歷了許多挑戰和困難。作為一名急診新護士，我必須在緊急和不確定的情況下承擔責任，同時還要維持冷靜和專業。然而，正是這些挑戰和機遇使我成長為一名更好的護士。我熱愛我的工作，也盡我所能為病人提供最好的護理服務。希望我的經驗可以對其他新入職的護士有所啟示。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇四

入職一個月已經過去了，作為一名新護士，我感到既興奮又緊張。畢業于醫學院后，我邁入了我夢寐以求的護理事業，我懷著對患者的關愛和奉獻精神滿懷信心。進入醫院的第一天，我感到身心俱疲，經受了巨大的挑戰。然而，我知道這是一個學習成長的機會，我愿意付出努力，逐漸適應這個新環境。

第二段：珍視每一個經驗。

在入職的第一個月里，我發現在實際工作中，護理事業并不僅僅是書本上所教授的知識，更多的是來自于實踐經驗和與患者的真實接觸。我珍視每一個與患者相處的機會，每一個感人的故事都讓我深深地反思生命的寶貴。我學會了如何與患者建立良好的溝通，以平和的心態去對待他們的需求和情緒波動。我努力提高自己的服務意識，不斷改進自己的護理技術，給予患者最專業的護理。

第三段：善用資源，持續學習。

進入工作后，我才真正意識到醫院是一個龐大的知識庫。我明白只有不斷學習才能不斷進步。在同事的幫助和指導下，我學會善用醫院各種資源，如研究資料、學術講座等，以提高自己的專業知識。與此同時，我也參加了一些專業培訓課程，提高自己的專業技能。我深感知識是永無止境的，只有通過不斷的學習和實踐，才能更好地服務患者。

第四段：團隊合作，共同成長。

在護理團隊中，我深深感受到了團隊的力量和重要性。每一個護士在工作中都承擔著重要的角色，起著至關重要的作用。我與同事們共同努力，相互協作，共同面對每一場突發事件或者困難。我們分享經驗，互相幫助，共同成長。我深知，只有團隊的力量才能真正改善患者的生活質量，實現我們的護理使命。

第五段：激勵自我，追求進步。

入職一個月，我深感到護士這個職業的責任重大。每天面對著各種各樣的病情，我要不斷地學習和提高自己的各方面能力。我要激勵自己，不斷追求進步。我要敏銳地察覺患者的需求，并盡自己的最大努力來滿足他們的需求。我要成為患者最可靠的伙伴，在他們的最困難的時刻給予他們最大的安慰和關懷。我要把握住每一個機會，成為一名出色的護士，為患者的健康貢獻自己的一份力量。

總結：入職一個月的經歷讓我明白，作為一名新護士，無論是知識還是技能，都需要不斷地學習和提高。在與患者的接觸中，我能夠從他們身上學到很多東西，患者不僅是我的病人，更是我的老師。我要珍惜每一個機會，不斷錘煉自己的技能，為患者提供更好的護理服務。我相信只有堅持不懈地努力，我才能成為一名優秀的護士，給予患者最周到細致的關懷。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇五

一個月前，我懷著憧憬和期待踏入了醫院的大門，開始了我的護士生涯。剛開始的日子，對于我這個新人來說，無疑是充滿了新鮮感和困惑。面對閃爍的白色走廊、巨大的病房和滿是急診患者的護理臺，我不禁有些猶豫和害怕。然而，通過努力適應和學習，我很快就逐漸找到了自己的位置和角色，融入到這個專業的團隊中。

第二段：責任與施教。

作為一名護士，我承擔著照顧病人、舒緩他們的痛苦和提供專業護理的重任。進入醫院的第一個月，我很快發現了這個職業的專業性和責任感。每一個患者，都需要我們仔細觀察他們的情況、及時處理他們的病情變化，并給予恰當的治療和護理。在這個過程中，我深刻感受到了護士的責任和施教的作用。通過引導患者正確的生活方式和健康知識，我們可以幫助他們更好地面對疾病，提高病情康復的可能性。

第三段：合作與團隊。

在這一個月里，我逐漸發現，護士的工作是一個團隊合作的過程。無論是與醫生、其他護士還是病人家屬的合作，都需要我們密切配合和相互支持。護士團隊是一個互補的整體，每個成員都有自己獨特的技能和專長，而這些專業性的合作正是我們能夠提供優質護理的關鍵。與團隊合作的過程中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，更好地與同事協作，以提供更好的護理給患者。

第四段：溝通與情感。

作為一名護士，我需要面對各種各樣的病人，其中包括身體痛苦、心理困擾和家庭問題等各種各樣的情感。在這一個月的工作中，我漸漸明白了護士在患者生活中的重要性。通過與患者建立起良好的溝通和信任關系，我能夠更好地理解他們的需求，幫助他們排解焦慮和痛苦。護士的工作不僅僅局限于身體上的護理，更在于情感的支持和關懷。

第五段：反思與進步。

在入職的一個月里，我不僅學到了很多專業知識和技能，還在與患者、家屬和同事的相處中不斷反思和進步。我深知，現在的我還只是一個護士生涯的初學者，還有很多需要學習和提升。我會堅持不懈地學習和成長，不斷提升自己的專業素養和技能水平，為患者提供更好的護理服務。

最后，新護士入職一個月的心得體會是我對這段經歷的總結和感悟。我相信，通過不斷努力和追求，我會成為一名優秀的護士，能夠為更多的患者帶來健康和希望。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇六

崗前培訓有效地疏導了新警察心中復雜的情緒，進一步增強了責任感和團隊合作精神。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

　培訓課受益匪淺，相信自己不斷學習，不斷努力，可以成為一名優秀的員工。

20xx年是公司業務大發展的一年。在這一年里，公司現有業務不斷擴大，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養，對現有人員素質提高的要求不斷加強。人力資源部作為公司人才引進、人才培養、后續梯隊建設的主要負責部門對此承擔著重要的責任。為保證各項工作任務的完成，人力資源部做了大量工作，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動、儲備人才資料；對內完善培訓制度、積極開展培訓活動、制訂公司內部人才接續計劃、選拔公司內部優秀員工、對新員工進行跟蹤評估、積極開展公司文體活動。現將20xx年人力資源部在招聘培訓方面所做工作總結如下：

因公司所處行業的特殊性，x現有從業人員比較少，為保障公司所需人員的及時到位，人力資源部在充分利用現有招聘資源情況下，積極與各招聘網站、各職業介紹所、異地職介機構聯系，嘗試開辟新的招聘渠道。人力資源部先后與專業招聘網站進行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務情況。與x、x等地前程無憂人力資源公司聯系，詳細了解了當地化工環保類人才分布狀況及報紙廣告費用，為進一步開展異地人才招聘奠定了基礎。

20xx年參與兩次外部大型招聘活動，x市人事局舉辦的應屆畢業生雙選招聘會及x白領世界招聘會。人力資源部在參會前做了大量的、細致的準備工作，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業發展空間等，來為公司吸引更多的優秀人才，在現場招聘會中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時調整招聘工作重心，由網絡招聘為主轉向報紙廣告招聘，通過報紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位。

為保障公司后續梯隊的建設，為公司儲備培養人才，人力資源部對公司所有職位做了細致梳理，確定了公司關鍵崗位，把關鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關注的對象，經常對關鍵崗位員工進行了解，防止關鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關鍵崗位人員接續》，對每一個關鍵崗位制訂人員接續計劃，把關鍵崗位相關的職位列入替補行列，對列入替補行列名單的員工作為公司重點培養對象，作為關鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的及時補充。同時建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業務相關的專業人才資料，主要以化工類、環保工程類為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的及時到位。

新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實際工作情況，進入工作狀態，同時為了解新員工在工作中的表現，為新員工轉正提供考核依據，人力資源部對關鍵崗位的新員工進行了跟蹤，從上級領導、同事、員工本身三個方面對員工進行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現行工作的開展狀況，并對工作中出現的異常情況，及時向相關人員反饋，以確保工作的正常開展。

硝煙彌漫的筆試和面試現場彷佛就在眼前，轉眼之間我就已經坐在普陀公安分局的會議室當中進行著最后一天的新警培訓。培訓伊始我只是對我能成為一名人民警察趕到十分的自豪和驕傲，但隨著培訓的循序漸進，我對警察這個職業開始有了新的認識和了解。當我回顧這三天的培訓，我可以將其歸納為兩個詞，紀律和為民。

警察是一個紀律部隊，這是在我培訓之前就有所認知的。但是三天的培訓下來，我認識到身為一名警察，我們的紀律等同于軍隊的紀律，又有別于軍隊的紀律，相同點在于，我們都要做到絕對的服從，都要做到潔身自好，都要對黨和國家絕對的忠誠，都要全心全意為人民服務。而和軍隊紀律不同的地方又在于，我們是國家的執法機關，我們所有的`紀律都是為更好的打擊犯罪，維護社會穩定，在許多特殊情況下，我們的紀律是有彈性的。

其次就是為民。我相信絕大多數沒有經過警校洗禮的社會生，在培訓之前對于警察的具體工作大多都是由電影電視中的警和匪片鏡頭所構成的。誠然，我們是國家的執法機關，但是在現在這個和平年代里，除了將我們除暴安良，打擊犯罪，維護社會穩定這個根本工作做好之外，我們還要更多的承擔為人民服務這個重要的任務。“有困難找警察”這句話就是對警察這項職能的最完美詮釋。在中國，我們警察的稱呼前面被冠以兩個沉甸甸的字“人民”，因為我們和人民解放軍一樣，我們都是人民的子弟兵，我們不僅要維護社會穩定，給予老百姓安居樂業幸福生活創造和諧的社會環境，我們更要為老百姓排憂解難熱誠服務，為老百姓做一些實事。

以上就是我對本次培訓的一些心得體會。同時我也希望成為一名警察后，在以后的工作中能夠成為一名優秀的人民警察，對得起身上穿著的警服，頭上頂著的徽。

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為x巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月4日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。

用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產；二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行，證明自己真行！

盛夏七月，綠樹濃蔭。結束了校園生活，告別了老師同學，離開了象牙塔的我們正式步入了社會，走上了向往已久的工作崗位。人生就像疾馳的駿馬一樣，要途經許許多多的驛站，每到一站就意味著要開始新的征程。因此我懷著最單純的愿望和歸零心態加入了九建這個大家庭，去迎接和擁抱一份美好的未來。

為期8天的入職培訓已經過去半個月了，和小伙伴們在一起戰斗生活歷經的場景依舊歷歷在目。素質拓展部分中的軍訓生活以第二天半小時的晨跑開始，訓練場上有我們整齊的步伐，嘹亮的口號，鏗鏘的軍歌，歌聲充溢在綠色的隊伍里，新鮮而有滋味。頂著夏日的驕陽，看著淋漓的汗水，忍著腳趾的麻木，這一切的酸甜苦辣是我們平時所體驗不到的真實，軍訓固然辛苦，然而又有什么可怕的呢?我們正值熱血青年，擁有無畏的勇氣和強大的力量去戰勝即將到來的困難，這點疼痛與勞累又算什么?“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，古人都懂的道理，何況我們，日后回想起這一幕幕的情景，定會在心里默默地說：“謝謝你，我的經歷”。

而后三天兩夜的拓展訓練讓大家忘卻了軍訓中的苦和累，大家的思維有了突破性的轉變。它主要是以一些團隊凝聚力為核心展開的一些項目，如達芬奇密碼、鼓動人心、單人高空斷橋挑戰、極速60秒、流程管理、木屐行走及創新的盒子等，它們給我最大的收獲是讓我加深了對團隊的理解，俗話說：“沒有完美的人，只有完美的集體”。表面看上去90后的新同事一個個弱不禁風，但凝聚在一起卻是你我不容小覷的，幾乎每個項目都有來自隊友的一聲加油、一句提醒、一次堅持、一份鼓勵，那是精誠合作的力量，是永不放棄的勇氣。

拓展訓練的最后，一個叫飛奪瀘定橋的項目令大家記憶深刻，它是在29個人中選出8個人作為橋墩，用自己的身體搭建出一座橋運送所有的隊員過橋，在此過程中，有很多規則，但凡違反其中任何一項規則都視為挑戰失敗。在第一次的失敗后很多人都哭了，細想一下，人的一生，有許多困難與未知，但也有很多愛你和支持你的人，因此，遇到困難不要想著退縮，即使你退縮了，困難仍在，不會消失，但是假設你邁出這個坎，也許困難就只是你的墊腳石，永遠被你踩到腳下，它也會欣賞你的成功。

入職培訓雖然結束了，未來將面對怎樣的工作生活，我們不得而知，但我相信在集團領導和老同事的指引和幫助下，通過我們自己的努力，任何困難都會迎刃而解！希望在日后的工作中，大家能一如既往，永葆激情，取長補短，做一個有責任、有擔當的人，為九建的燦爛明天創造和奉獻出自己的價值。

這是我走出大學校門的第三年，我有幸通過考試成為了分宜縣新教師隊伍中的一員，開啟我人生中的新征程。雖然在此之前已經有了三年的工作經驗，也具備了一定的專業知識和技能，但在教學方面依然覺得自己缺乏正確的指導；所以，這次分宜縣進修學校給予的新任教師培訓機會是我盼望已久的，我希望能汲取到更多豐富的教學經驗以及管理學生的經驗。

“新的終點必要新的搏斗，而搏斗要以一定的旗幟為導向”，而此次培訓就是我的導向標，指引著我積極投奔到偉大的教育事業中去。通過崗前培訓幾門課程的學習，我深刻體會到教育是一門藝術，是一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研、去學習。此次難得的機會讓我收獲頗豐，現將自己的心得體會總結如下：

首先，既然選擇了教師這個崗位，自然就要承擔起教書育人的那一份責任，教師在課堂中扮演一個很重要的主角，教師的工作不是照本宣科，而是憑借自己對專業知識的理解，幫助學生更好更快的理解知識，為學生指點迷津。在此基礎上，一位好教師還要有一套自己的完整的教學方法，要能夠用簡單的語言把復雜的知識解釋清楚，更要在課堂上充分調動大家的積極性，要能夠針對不同狀況靈活變通。

在培訓過程中，邱艷萍老師就給我們做了一個很好的示范，她的教學方法靈活生動，尤其是知識與歌詞的配合，如此富有趣味性，唱進學生的心里，吸引學生融入到課堂中來，使學生對這堂課產生濃厚的興趣，如此這般的將現有的知識灌輸到學生的腦海中，寓教于樂，很值得我們大家學習。

除了豐富的專業知識，一名好的教師還要有高尚的人格。我認為一名好老師要為人師表，表里如一，要尊重每一名學生，對每一名學生要一視同仁，特別是那些學習習慣和功底本來就差的學生，老師決不能言語刺激打擊他們，而是善于發現每個孩子的閃光點并因勢利導鼓勵學生，幫忙他們一步步前進，以走出低谷。一名好教師應把每個學生都當成自己的孩子一般來用心關愛。那么，如何做一名為人師表的好老師呢?此次，在教師禮儀這堂課上，我們也深受王宇晗老師的熏陶，領會到了作為一名教師該如何提升自己的修養。與此同時，鐘梅芳老師的“以德育人”也讓我們深刻的理解到了，身為教師應該多注重師德師風的培養，要用愛心與寬容尊重孩子，走進孩子的內心，關注孩子的心靈，做一個言傳身教，能夠適應多樣性角色轉變的好教師。

怎樣做一個好教師，不僅僅是我們新上任教師要思考的問題，對每位教師都是個永恒的話題，更是我們眾生為之追求的奮斗目標。我們要腳踏實地，從小事做起，從眼前做起，就像簡少華老師所教導的那樣，奔著“以夢為馬，不負韶華”的信念，將此話作為自己不斷強大的動力，堅持不懈的學習，不斷反思，不斷創新，為教育事業做出偉大貢獻！

我們沒有來到薊縣恒大酒店時，在網上就查閱過恒大酒店，恒大地產。當然在網上說看到的只是一部分，能讓你深深體會到的，是在網上看不到的，也查閱不到的。

直到開始培訓我一步一步的才慢慢的了解恒大發展經過，企業的目標、企業的宗旨于核心的文化。

通過幾天培訓是我對天津薊縣恒大酒店有以下幾點更加深入的認識和感想：

(一)企業文化、企業宗旨。

自創業以來，在許主席的帶領下，在上下一心共同打造質量樹品牌、誠信立偉業戰略目標，涵蓋企業宗旨、企業精神、工作作風、戰略方針等方面。發展制度文化、優化行為文化，完善物質文化，具有獨特性的恒大戰略發展方向的目標!

以企業精神：艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開括進取。

工作作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效。

實現以三個一流的工作方針標準的文化打造出標準化人性化再造形成恒大具有特色的現代化的管理團隊。

完美每一個細節，驚喜每一位顧客。

(二)打造一流的國際化、現代化酒店集團，弘揚恒大企業精神和工作作風，打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團隊”而驕傲自豪。

在培訓中我們流過淚、流過汗，大家最終都是一個目標、一個希望、一個夢想。就讓我們能成為一名真正的恒大員工，而努力、努力!因為像雄鷹一樣搏擊長空!

很榮幸能夠來到公司工作，雖然我只是剛剛入職的新員工，工作的時間還并沒有很長，但是只是這短短的一個星期我就喜歡上了自己的這份工作。我想作為一名員工我在這段時間里做的還算是稱職，我從不偷懶，認真的完成自己的每一份工作，有不會不懂的就去詢問其他的老員工或者領導，所以完成的還算可以。而我們雖然是新入職的，但是公司也還是很器重我們，也是為了讓我們更好的工作，對我們新入職的員工進行了一次培訓。在這次培訓中我真正的感受到了銷售這份工作的意義以及如何更好的完成自己的工作，學會了一些專業的知識。

雖然培訓的時間并算不上很長，只有短短的一周，但也正是這一周的時間讓我進步巨大。我在這一周內，認識了許多的同事，而在這之前在公司認識的也寥寥無幾。和同事認識更有利于相互之間對于工作的溝通，以及同事之間的互相學習。我們幾位新入職的員工也在這一周內有了一定的感情基礎。而我收獲到的不僅如此，我還學習到了很多行業內的專業知識，以及怎樣讓自己能夠更好的工作。比如面對一位顧客應該怎么樣的去做，怎么樣讓別人知道我們的產品，知道我們的產品的優點在哪里，和其他別的公司的產品相比我們和他有著怎么樣的差別。如果購買了我們的產品會有怎么樣的服務，而這些都是我們需要去和顧客闡述的，而怎么樣闡述是一門技巧。你干枯枯的說，一堆別人不太聽得懂的專業知識，別人也會聽懵，而光是你說別人也會覺得無聊，而怎么樣在談話中讓他潛移默化的認同你的觀點，認同公司的產品就是一個很重大的點。

而這次培訓我最大的收獲也就是這一點，我學會了怎么樣更好的去和別人溝通交流，怎么樣讓別人認真的聽我們說話，并且交流很有趣不會讓別人覺得枯燥乏味，而這一切的最終目的就是推銷出去我們的產品。曾經一位做一個銷售很容易，現在發現想要把銷售做好也不是那么容易的事情，需要不斷的工作中學習，學習別人的優點，別人的技巧。我也很感謝這次的培訓把我領進了銷售的這扇大門，雖然從此以后就需要我自己去修行了，但是我不會停止自己的腳步，我會繼續努力讓自己做好每一件事情的。

十月九日，懷著監區領導對我們新干警的期望，我們來到了x培訓點開始了為期兩個月的初任培訓。兩個月，經歷了許多以前沒有經歷過的東西，這兩個月的收獲，將在無形中促進和影響我們未來的工作與生活。

在這兩個月里，我們不僅通過軍訓，使得身體素質得到了很大的提高，而且通過上課學習，使我們的理論知識也得到了較大的增強。

第一，對監獄工作有了進一步的認識，明確了警囚關系。理論課上，我們聆聽了x監獄系統資深干警和專業學者毫無保留的言傳身教，深刻認識了監獄有別于其他工作的特點，加深了對監獄工作的特性與現狀的了解。我們悄然接近了被譽為“共和國之盾”的忠誠衛士。看到了忠誠、理想和信念。進一步明確了警囚關系。我們所要面對的，有些是迷失了人生道路的，有些是細膩扭曲、仇恨社會的，有些更是窮兇極惡的社會渣滓。而我們的工作，就是通過嚴格而又文明的管理，秉承懲罰和改造相結合、教育和勞動相結合宗旨，將罪犯改造成守法公民。

第二，對日常習慣養成的重要性有了深刻的認識。軍訓的第一天教官就和我們強調日常習慣養成的重要性，當時我們還沒什么概念。兩個月以來，我們每天重復做著列隊操課，列隊唱歌開飯，整理內務等。這些無形的行動潛移默化的影響了我們的日常習慣，慢慢讓我們養成了良好的作風習慣，感覺自己這樣才像紀律部隊，才像個人民警察。有良好的作風習慣更有利于管理犯人，更適合監獄工作。比如做事細致的工作習慣的養成對我們日后的監獄工作至關重要。

第三，學會了團隊配合和嚴謹的工作態度。在隊列中，訓練的每一個動作，只要是有一個人失誤或落后，都會影響整個隊列。比如：隊列行進不是我們走不好，只是我們有時候很放松，導致一個簡單的隊列動作重復許多遍才達到訓練效果，試想如果當時大家都認真對待，或許一次就能達到訓練效果。簡單的事情，重復的做，細摳其中的要點，臻于完美，積小完美才能逐漸變為較大的成功。兩個月，從五音不全攙雜在一起到整齊洪亮的軍歌，從混亂無章的宿舍內務到井井有條的宿舍內務，從懶散不齊的隊列到整齊劃一的隊列......讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及嚴謹態度的重要性。

第四，基本警體技能的掌握。這次培訓首次讓我們學習了最低傷害武力控制，這給我們對日后的監獄工作提供了很多技巧性的東西。在這期間，我們還學會了警械具的使用，如電警棍、手腳銬、等。另外，我們還進行了很多體能的訓練和考核。由于平時缺乏鍛煉，高強度的體能訓練讓我很苦很累，但是我還是咬牙還是堅持了下來，這對我的身體素質是一個非常大的提高。

我為自己能有機會成為監獄警察而慶幸，監獄工作不應該是一項個人謀生的職業，而應該是一項自己一生所從事的神圣而光榮的事業。回到單位，我的職業生涯才剛剛開始，我準備好了！

今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓班的學習培訓，通過學習使我受益匪淺。結合實際工作，下面，我談一談個人的一點心得體會。

當前，銀行業普遍認同一個“二八定律”，我認為“二八定律”針對我們郵政儲蓄銀行，尤其是縣級以下及農村二級支行來說，這個定律尤為顯得貼切和突出，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶。可見，20%的高端客戶針對我們郵儲銀行帶來的收益就可想而知，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶，那就需要支行自身利用和優化現有的資源，通過生日禮物、病期探視、各大節日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并通過交叉營銷，讓客戶通過各種體驗途徑購買咱們銀行自身的多種產品，以更優質更快捷的服務等等讓20%的高端客戶從心里產生對我們郵政銀行的忠誠度。

1、要進一步增強存款工作的危機感和使命感，大力促進各項存款快速增長，全力提升存款業務的市場地位，加大儲蓄存款競爭力度，全力提升市場份額。堅持“大個金”發展戰略，運用我行點多面廣，覆蓋城鄉的網點資源和營銷潛能，做大儲蓄市場。

2、著力推進中間業務和新型業務的全面、協調發展，通過代理保險、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡、惠農卡能產品，抓好全年每個季度每個時間段。發展業務有的人說要分業務淡季旺季，我個人認為業務的發展與否不應有淡旺季之分，而是取決于一個支行，一個團隊的思想意識之團隊精神，我們發展業務也決不只能坐門等客，而是要走出去，走進市場，走進商戶、農戶之中進行有針對性、策略性的實質營銷，不是有這樣一句話嘛：時不我待，只爭朝夕!我們不能把“與時俱進”當做一句空話，我們需要實際性地主動出擊。

針對支行員工應表揚先進，激勵后進，和員工多溝通、少批評，堅持以人為本，利用現有的職工小家資源，通過和員工一起生日、節日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友誼賽等，和員工每日保持一種愉悅的心情，良好的心態，同時也要進一步抓好網點柜面規范化服務，進一步加大服務檢查力度，健全服務監督檢查網絡，要引導員工換位思考，站在客戶的角度看待自己提供的服務，自動自發做好服務工作，樹立良好的企業形象，提高社會知名度和美譽度。

何謂執行力?執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那么，如何樹立積極正確的工作態度?我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。

1、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。

2、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

4、要著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。

以上是結合本次省行培訓內容和從事本崗位經驗的一些打算和體會，不妥之處敬請領導批評指正。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇七

我是xx，今年20歲，畢業于重慶三峽醫藥高等專科學校，現于重慶醫藥高等專科學校就讀專科。首先感謝大家能夠給這次鍛煉學習的機會，在這次鍛煉中，我受益匪淺。

在院領導和科主任·護士長的言傳身教·關心培養下，我加強了思想政治學習·對工作精益求精，個人思想政治素質和工作能力都有了進一步的提高，為今后工作和學習打下了基礎。在試崗期間我嚴格要求自己，不遲到·不早退，遵守紀律，尊敬師長，團結同事，認真完成領導分配給我的每一項任務。

通過參加這次試崗，使我受益匪淺，感觸極多。自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身工作和學習中，過程有成功的喜悅·也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德·智·體·全面發展的護士的重要性，特別是通過這次的學習，我更深一步的理解到，臨床護理工作不僅要有扎實的理論·熟練的技術操作，對病人還要有足夠的愛心·耐心和熱心等。

作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導安排·接受批評，還應該有良好的協作精神·工作勤奮·不怕苦·不怕累，有較高的專業水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病人分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是，是非常重要和不可缺少的工作。常言到：三分治療·七分護理。可見，在診療活動中，護理是必不可少的。為了這份偉大的事業，我們應該和病人多溝通，用微笑為病人服務。通過專業的護理，讓患者感到賓至如歸。我深深的體會給予病人親人般的關愛和關心·以及端正的儀表·不僅能提高我們的護理質量，還能給患者增強戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。

在醫院試崗期間，我深深的感受到醫院的朝氣和對未來的希望，我十分愿意為醫院敬一份微薄的力量。希望在座領導愿我一個希望，給我一個未來，我必將傾盡所有，為醫院的發展敬以我最大的力量，與最高的熱情。也請你們相信我，我必將為能成為一名醫務工作者而驕傲，也必將做好做實護理工作，以無愧于“白衣天使”這個光榮稱號為目標。我知道自己還存在一些不足，在今后的工作中我會更加不斷努力學習上進，不斷提高自身的專業技術水平，從而使自己的理論知識以及操作能更上一個臺階，以便服務于患者，爭取做一名優秀的護理人員，以無愧白衣天使的光榮稱號。我會嚴格按照醫院規章制度要求自己，積極參加·響應醫院的號召。

最后，我感謝在坐的每一位領導和同事，感謝你們的善待；感謝和你們有這樣相逢·相知·相處的緣分；感謝你們的善良和美好；感謝你們讓我這幾天生活在這樣一個溫暖的大家庭里。希望未來我能成你們大家庭一員，共同感受生命和生活的美好與美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇八

士來說，護理工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的`一面；后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作職責、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。

平等意識。

中國大學網

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇九

七月中旬，迎著夏日的驕陽，我踏入了醫院的大門，成為這個大家庭中的一員，我為能在這樣一個具有光榮歷史和豐富文化底蘊的環境中工作學習而驕傲。

靜脈配置中心的運行，新病房大樓的落成，電子病歷的實施，醫院進入飛速發展的階段，作為醫院的一員，我們感到驕傲，更應珍惜這來之不易的工作崗位。

“病人無醫，將陷于無望；病人無護，將陷于無助。”護士是一個崇高的職業，我為選擇護士這個職業而欣慰，然而做一個好護士卻不是簡單的。一個好護士必須是熱愛護理事業的，她必須忠誠于患者的利益，視患者的利益高于一切，也像南丁格爾說的那樣“護士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手”。

一名好的護士應該具有扎實的專業理論知識，掌握各種疾病的癥狀、體征和護理要點，能及時準確地制定護理計劃，了解最新的護理信息；還應有嫻熟的護理操作技能，熟練的護理操作技術是一個優秀護士應具備的基本條件，高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的信心，給人一種美的感受；也應具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的'信息，能為病情恢復提供較大的幫助，滿足病人需求。

另外，護士應有健康的身體和心理，堅定的意志力，良好的人際關系，全面負責的道德觀念，高度的責任感和主動服務意識，在工作中不僅能夠服從領導安排，接受批評，應有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，保持最佳的情緒。

作為臨床護士，與病患者接觸最親切，在平時的工作中，除了做治療護理外，還應經常深入病房和患者交流，給予病人親人般的關懷，時刻了解他們的要求，滿足他們的需求，為病員分憂解難。南丁格爾曾經說過：“護士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身”；我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在與患者溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關愛！

作為剛剛踏入工作崗位的新護士，要學習的東西還有很多，我將在今后的工作中加強學習，不斷提升自己的業務水平，時刻本著“對病人說到位、做到位、規范到位、關懷到位”的護理工作目標和“誠心、恒心、信心、愛心、耐心”的執業理念，以高度的工作熱情，用更多燦爛的微笑服務患者！

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇十

懷著激動與自豪的心情，作為一名剛畢業的大學生，我很榮幸地成為醫學院第一附屬醫院隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。x月x日到x日，我參加了護理部組織進行的為期四天的新員工崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

(四)。

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態發生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正常活動，打亂了多年的生活規律，從而產生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。現在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態度是非常在乎的，也說明護士的態度對病人病情的發展和轉歸起著重要的影響。

以平等的態度對待病人，并不降低護士身份，相反能夠促進護士與病人之間的協調工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護士，積極配合醫護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態的有益調理，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此，我們認為，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質量完成本職工作的重要一環。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇十一

作為一名婦科新護士，我深深體會到了這個職業的重要性和挑戰。在進入醫院實習之前，我并沒有對自己的職業有特別明確的期待，只是想通過這份工作能夠為更多的病人提供幫助。然而，經歷了一段時間的實習之后，我震驚地發現，婦科護理是如此辛苦和需要極高責任感的一項工作。在這個過程中，我重新審視了自己的職業初心，體會到了作為一名婦科護士的使命和價值。

第二段：在婦科崗位中的巨大壓力。

在婦科崗位上，承擔的責任是十分沉重的。由于婦科病因種類繁多，護士需要掌握大量的專業知識和技能，并在面對各種病情時，做出準確診斷和及時處理。在日常工作中，常常面對許多危重病人，這也要求我們保持冷靜和果斷，確保病人的生命安全。同時，婦科工作中也經常需要面對各種疑難雜癥，這對護士的綜合能力、應變能力和自主學習能力提出了更高的要求。

第三段：與病人溝通的艱難與重要性。

作為婦科護士，與病人的溝通也是非常重要的。病人在接受治療或手術前，往往會感到恐懼和焦慮，我們需要通過耐心細致的溝通和解釋，讓他們了解自己的病情和治療方案，增強治療的信心和意愿。而在遇到結果不如預期的情況時，我們也需要能夠及時與病人及其家屬進行溝通，盡可能地減輕他們的痛苦和焦慮。因此，與病人的良好溝通是我們婦科護士必不可少的技能。

第四段：婦科護理中的溫暖與感動。

雖然婦科護士的工作壓力大，但其中也有很多溫暖和感動。我記得有一次，一位剛剛做完婦科手術的女性病人情緒非常低落，對自己的情況感到絕望。我默默陪伴她，傾聽她的內心痛苦，并給予她必要的安慰和鼓勵。在那個瞬間，我看到了她眼中的淚水漸漸收斂，臉上露出了微笑。這個經歷讓我明白，作為一名婦科護士，我們不僅是提供醫療護理的人，更是治愈心靈的人。

第五段：成為婦科護士的責任和價值。

通過這段時間的實習，我深刻認識到自己所從事的婦科護理事業的重要性和責任。雖然工作壓力大，但是能夠看到病人在我們的幫助下康復，看到他們帶著笑容離開醫院，這些都是我從事婦科護理的最大動力。婦科護士的工作雖然辛苦，但是當一位病人因為我們的付出而感到滿意和愉悅時，我們的辛苦也變得有了意義。成為婦科護士，我感到自豪和滿足，我將繼續努力提升自己的專業技能，為更多的病人提供優質的護理服務。

總結：

作為一名婦科新護士，我通過實習經歷深入了解了婦科護理工作的重要性和挑戰。在職業生涯的初期，我對于婦科護理缺乏明確的認識，但是通過實際工作體驗，我深刻領悟到了婦科護理的責任和價值。無論工作多么辛苦，我都渴望通過協助醫生和護理團隊，為病人提供最佳的護理服務。我將以激情和責任心，不斷提升自己的專業知識和技能，為婦科病人的健康和幸福貢獻力量。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇十二

諸葛亮說：“非學無以廣才，非志無以成學！”既然有了這么一個學習的機會，我們應該好好學，同時也是負責任的學習。因為授課的內容直接針對我們正在從事或將要從事的工作。不少人都知道，甚至熟悉授課的內容，但不應該懈怠這樣的學習機會。譬如我，曾經已跟班學習了一周、基本沒有落下一節課、一次訓練，但我把它作為一次查漏補缺的機會，作為再一次的強化。既然，選擇了護士，既然，選擇了這里，熟記并遵守這里的規章制度、操作流程便是我工作的起點，學好并且及時落實到工作中間是我的責任。

記得主任在課堂上說的，“要想別人怎么對你，你就怎樣對別人”是服務的黃金標準，“服務”二字說來耳熟能詳，真正理解并在工作中遵守的有幾人？我不禁審視自己，在護理工作中我是對待病人是否真如對待自己或者自己的家人，如何回報病人的信任，是否端正了工作中的心態……副主任說，“有為才有位”，使我意識到：護士的地位是可以爭取的，可以通過自己的努力、豐富的專業知識、體貼的服務態度去爭取；張護士長的護理文書課堂，成了我將來文書記錄的指路明燈，雖然常常見識了科里的各種護理記錄，但了解了容易忽視的細節問題如刪改文書、以及諸如“掛紅燈籠”這樣較少出現在我科的體溫記錄，就會避免我將來的出錯，當然，還應有不斷的實踐才能掌握得更加牢固，運用才能更加得心應手；蔣助理的禮儀課堂，使我們不僅可以將知識運用到護理工作，還可以運用到日常生活中，嚴格要求自己行為舉止，提升護士形象、增加自信……正如，張護士長說的：“時刻像一個淑女！”

萬事開頭難，但好的開頭是成功的一半。為期一周的學習、考核已圓滿結束，我成為學員，感到十分榮幸的同時，壓力也不小，因為這次的考核是對自己一次階段性考察，在某種程度上也事關科室的聲譽。因此，我盡了全力的'認真學習、練習。雖然在最后的考核中出現了失誤，有可能導致分數不夠理想，但我認為各位老師教給我們的知識，不一定體現在一張卷面上、一次操作中間。可以反省的還有自己內在原因，比如：給自己壓力過大、臨場應變能力有待提高等等。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇十三

隨著醫學的發展和科技的進步，口腔護理在現代醫療中的重要性逐漸被人們所認識。作為一名新護士，我幸運地選擇了從事口腔護理工作。在這個職業中，我積累了很多寶貴的經驗和體會，今天我想分享這些心得。

第二段：專業知識的學習和應用。

作為一名新護士，我非常重視學習和運用專業知識。在獲得了口腔護理相關的學位證書后，我更加深入地學習了牙齒和口腔疾病的知識。我熟悉了牙科器械的使用和護理，了解了各種牙齒問題的預防和治療方法。通過學習和實踐，我逐漸掌握了各種口腔護理技巧，包括正確的刷牙步驟、使用牙線和洗牙等。我不僅在口腔科對患者進行護理，還積極參與患者出院后的護理和康復，提高了患者的生活質量。

第三段：關懷和溝通的重要性。

在與患者的工作中，我意識到關懷和溝通是非常重要的。患者在牙科診所中往往感到緊張和恐懼，我通過與患者的親切交流和耐心傾聽，幫助他們緩解了緊張情緒。我始終以微笑和友善的態度對待每位患者，并提供專業的建議和幫助。這種關懷和溝通的方式不僅能夠讓患者感到舒適和放心，也建立了醫生與患者之間的信任關系，提升了整體口腔護理的效果。

第四段：團隊合作的重要性。

作為一名護士，我深刻體會到團隊合作的重要性。在口腔科工作中，我與牙醫、技師和其他護士緊密合作，共同為患者提供最佳的護理和治療方案。我們需要互相配合、密切溝通，確保每個患者都能得到個性化的服務。在團隊合作中，我積累了寶貴的經驗，學會了與不同背景和專業的人共同工作。這不僅提高了我個人的技術和能力，也為患者提供了更好的醫療服務。

第五段：持續學習和進步。

隨著科技的不斷進步和醫學知識的更新換代，作為一名護士，持續學習和進步是非常重要的。我積極參加相關的培訓和學術會議，了解最新的研究成果和治療方法。我不斷學習和努力提升自己的專業水平，為患者提供更好的健康服務。通過不斷學習，我相信我可以在這個領域中取得更多的成就，為患者和社會做出更大的貢獻。

總結：

作為一名新護士，在口腔護理工作中，我不斷學習和應用專業知識，通過關懷和溝通與患者建立信任關系，與團隊合作提供最佳的口腔護理服務，同時持續學習和進步以適應行業的發展。我希望通過我的努力，能夠為患者帶來更好的健康，并為這個領域的發展做出自己的貢獻。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇十四

我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》這一課使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

新護士入職心得體會（優秀15篇）篇十五

懷著激動與自豪的心情，作為一名剛畢業的大學生，我很榮幸地成為xx醫學院第一附屬醫院隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。x月x日到x日，我參加了護理部組織進行的為期四天的新員工崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態發生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正常活動，打亂了多年的生活規律，從而產生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。現在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態度是非常在乎的，也說明護士的態度對病人病情的發展和轉歸起著重要的影響。

以平等的態度對待病人，并不降低護士身份，相反能夠促進護士與病人之間的協調工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護士，積極配合醫護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態的有益調理，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此，我們認為，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質量完成本職工作的重要一環。