在工作中，匯報是一種展示自己能力和工作成果的方式，也是與領導和同事進行交流和溝通的途徑之一。下面是一些成功的工作匯報案例，供大家參考和借鑒，希望能幫助大家提升自己的寫作能力。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇一

公司海內外全體干部員工、科技工作者，廣大離退休老同志和家屬同志們：

在公司上下認真貫徹落實集團公司會議精神，滿懷豪情奏響新的奮斗篇章的重要時刻，我們迎來了充滿機遇與希望的20年。值此，我謹代表公司黨委、公司向奮戰在海內外各條戰線上的全體干部、員工和科技工作者，向廣大離退休老同志和家屬同志們，致以新年的祝福和誠摯的問候!向節日期間堅守崗位，辛勤工作的同志們致以親切的慰問和崇高的敬意!

理系統又成功上線運行，視頻會議系統全面投入使用。五是人力資源開發力度進一步加大。重新聘任公司級專家50名、科技帶頭人156名。進一步完善了管理、技術、操作人員晉升晉級機制，先后在國外蘇丹喀土穆大學，巴基斯坦伊斯蘭堡大學建立了技術和操作骨干培訓基地。六是分離企業辦社會職能、企業改制工作和基地院區盤活取得新的進展。按照國家和集團公司的統一部署和安排，平穩有序地完成了9所普通學校、2個公安派出所的移交劃轉。七是黨建思想政治工作持續加強，企業文化建設不斷深化，以打造東方先鋒物探隊為重點的品牌建設穩步開展。東方地球物理公司榮獲中央企業先進集體稱號，18支優秀基層隊和22名先進個人分別榮獲集團公司金、銀、銅牌。八是穩定和再就業工作取得明顯成效，院區環境不斷改善，公司保持了內部穩定的局面。更令人鼓舞的是，通過廣大干部員工的團結奮斗，公司-20年三年發展計劃提前一年基本實現，為早日實現國內第一，國際一流地球物理公司目標創造了良好的局面。

展望新的一年，我們面臨新的機遇、新的任務，國家石油戰略安全的嚴峻形勢，集團公司實現油氣勘探開發持續增長的迫切期望以及國內外市場競爭日趨激烈的局面，都給我們提出了新的更高的要求，也為實現新的發展帶來了新的歷史性機遇。我們必須牢牢抓住發展這個第一要務，始終瞄準國際一流目標，矢志找油，持續創新，當好主力軍，再做新貢獻，為公司整體協調發展開拓更加廣闊的空間。即將到來的20年，是公司下一個三年發展計劃的開局之年，也是公司實現新的奮斗、新的跨越的新起點。

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農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年上半年，*鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實縣委、縣政府決策部署，緊扣縣第八次黨代會精神，圍繞“三城一中心”發展目標，奮力打造“三區一地一堡”（生態文化旅游示范區、*民俗文化體驗區、鄉村振興推進樣板區，中醫藥健康產業基地和*對接西部陸海新通道橋頭堡），牢固樹立“重點工作創先爭優，底線工作嚴防死守”的工作理念，較好地完成了上半年各項目標任務，不打折的落實了縣委、縣政府的指示要求、交辦事項。現簡要匯報如下：

每周一召開鎮、村兩級干部職工例會，及時更新學習習近平總書記系列重要講話精神。專題學習省、市、縣黨代會和“兩會”精神，并研究制定了《*鎮“創先爭優*行動”任務清單》，確保中央、省、市、縣決策部署和精神在我鎮落地生根。

加快推進“村企聯動黨旗紅”的小漁溪黨建品牌建設，通過“共享貸”擴大生產經營規模，以資產入股明泉實業有限責任公司水廠，與水廠簽訂固定分紅協議，以此發展壯大小漁溪村集體經濟，從根本上提升黨組織凝聚力和戰斗力。

對結對聯系人進行業務培訓，對所有脫貧戶進行全面走訪摸底；

芷溪自籌*萬元對婆洞瀑布進行步行道修繕；

*村金銀花合作社與湖南省鴻利藥業有限公司合作，預計年產值*萬元；

制定“*分”黨員計劃，黨員帶頭積極參加積分制管理工作，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，要求每名黨員（除長期生病臥床、高齡黨員除外）自積分制實施周期年內，對照積分制管理細則實現年內累計積分*分以上的目標，以此發揮黨員干部在基層治理中的先鋒模范作用。

在芷溪村立足“芷蘭文化”，結合生態文化旅游，統籌規劃；

被評為懷化市農村人居環境整治提升美麗鄉鎮；

全縣農村人居環境整治提升暨“美家美婦”活動現場觀摩會在我鎮召開，在全縣第一季度人居環境整治提升“打擂臺”活動中獲得第一名。

現場整改和警示提醒室內熏制臘制品*戶；

加快推進疫苗接種，按照應接盡接的原則，共接種*劑；

對全鎮常住人口進行抗原檢測，共計*人次全部陰性。

加強宗教場所和人士工作，依法打擊非法宗教活動。

（七）高要求落實全面從嚴治黨。落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展廉政教育工作，與村（社區）兩委干部、駐村工作隊、干部職工開展度廉政談心談話，簽訂《廉政承諾書》*余份，加強作風督查，抓住節假日關鍵時間節點，推送廉政信息*余條，提醒談話*人次。對安全生產“敲門行動”、疫情防控工作、“五個到戶”工作、森林防滅火工作、反詐app推廣等工作落實情況開展監督檢查，通報批評工作作風不實的*人次。強化村級監督，梳理村級小微權力監督服務事項*項，村級紀檢員化解信訪矛盾*件，移風易俗“人情風”整治勸導*起，處理懷化民情通工單*件。推進清廉建設，高效推進小漁溪村、芷溪村、*村*個全縣清廉建設試點村（居）創建。

二、下步打算。

我鎮將按照縣委、縣政府“明頂層、促落實，抓重點、搶發展，定目標、爭榮譽，緊作風、優環境，重宣傳、顯亮點，強黨建、聚合力”的工作要求，奮力闖創干，獻禮黨的二十大。

1.在基層黨建上“探”出新模式。推進黨建聯盟，建立完善聯合黨支部各項工作制度，探索兩新黨組織與農村黨支部聯合開展組織生活，高位推進基層黨組織“五化”建設。探索基層黨組織發展集體經濟新路徑，立足兩新黨組織所在企業經濟發展優勢，探索行政村以資源、資金等方式入股企業，壯大集體經濟。啟動鎮村聯創，充分發揮基層黨建示范點作用，凝聚鎮村兩級黨組織力量，聯創*鎮“一紅二強三美”黨建品牌。積極申報抓黨建促鄉村振興示范鄉鎮。

利用好“達青蜂業”商標品牌，整合全鎮蜂蜜合作社，盤活小漁溪蜂蜜加工廠；

加快推進牛皮寨村聯合*鎮管理所、金廠坪村在民宿項目建設進度；

支持小漁溪村盤活百瀑峽旅游資源，與芷溪形成“地婆溪—天星塘—潮里—婆洞”生態文化、侗族文化融合的旅游路線，實現“一花一竹”兩大主導產業引領，“茶、蛋、米、蜂、菌、莓”六大特色生態農產品支撐的產業格局。

3.在美麗鄉村上“創”出新經驗。進一步鞏固、提升人居環境整治成果，確保省級美麗鄉村建設全域示范鎮順利驗收。深化“五治”工作，聚焦“六無一全”，實施規劃編制專項行動、露天糞坑、臨時棚廁、農村旱廁治理行動、農村生活污水“三清一改”治理行動、農村生活垃圾分類減量及資源化利用行動、農村廢棄雜屋拆除行動、裸露泥土治理復綠行動、畜禽圈養行動、樹新風行動、村莊梳理式改造行動、美麗創建行動等“十大行動”，在細米溪、牛皮寨、千公牛分別打造一個示范院落，全力以赴創建國家級美麗鄉村建設示范鎮、芷溪村創建市級美麗鄉村示范村，千公牛、木葉溪、小漁溪、細米溪創建縣級美麗鄉村示范村。

緊盯煙花炮竹、非煤礦山、車輛非法營運等重點領域深入開展打非治違。組織開展安全生產執法業務培訓，提高執法能力，提升辦案質量。繼續開展大走訪大排查大化解專項行動，把矛盾化解在一線。常態化抓好疫情防控，全力以赴抓好返鄉（外來）人員摸排上報，加快推進加強針接種。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇三

自治區實施跨越式發展的第一年，也是集團公司發展歷史上具有重大意義的轉折之年。一年來，在自治區黨委、政府和自治區國資委的正確領導和關心支持下，集團領導班子認真貫徹黨的十x大和自治區第十次黨的代表大會精神，全面落實科學發展觀，解放思想，開拓進取，真抓實干，搶抓機遇，面對諸多不利因素和挑戰，尤其是金融危機帶來的影響，積極應對，迎難而上，通過深入調查研究，分析制約集團公司發展的深層次問題，總結經驗和教訓，進一步理清發展思路，提出了“二次創業”的戰略構想和集團企業文化理念，制定和完善了集團公司3－5年發展戰略和規劃，各項管理明顯加強，在建項目相繼投產，經營工作有序開展，經濟效益呈現平穩增長態勢，職工凝聚力大大增強。

一年來所做的工作和取得的成效：

（一）積極采取應對措施，克服金融危機帶來的不利影響，主要經營指標實現較快增長，經濟效益穩步提升。

這里要特別提出表揚的是，集團公司去年經營工作所取得的成績，離不開控股公司卓有成效的工作。寧夏恒力股份公司在嚴峻的經營環境下，盈利水平較上年有較大幅度增長，為集團公司的利潤增長做出了貢獻；銀川熱電公司在煤炭價格上漲、發電量下降等不利情況下，去年實現盈利260萬元，保證了首府銀川市的供熱安全。這兩家企業榮獲集團公司先進企業的榮譽稱號，當之無愧。其他控股企業進一步加強了各項經營管理和工程建設，狠抓節能降耗和成本控制，也都取得了好的成績。同時還要感謝國電石嘴山第一發電公司、國電石嘴山發電公司，寧夏發電集團以及寧夏加寧鋁業公司等單位，他們克服金融危機的影響，為股東創造了良好的投資回報。

（二）三個在建項目進展順利，相繼投產。

西夏熱電廠一期2×20萬千瓦項目、寧夏昊凱生物科技公司3萬噸l－乳酸項目和電投鋼鐵、恒力股份60萬噸棒線制品配套改造項目，是自治區五十大慶獻禮項目和自治區“十一五”期間重點項目。在自治區黨委、政府和有關部門的大力支持和幫助下，我們全力抓建設，保投產，經過參建各方的辛勤工作，三個在建項目去年陸續投產，開始為自治區的經濟發展發揮應有的作用。

（三）深入調查研究，理清了發展思路，明確了發展戰略和目標。

我們提出的發展思路和戰略構想，得到了自治區黨委、政府領導的高度重視和肯定，陳建國書記對集團公司的發展思路做出了重要批示：“同意今后的工作思路和主要措施。希望自治區電投能迅速成長為自治區大型骨干企業，為全區的經濟社會發展做出更大的貢獻”。自治區政府王正偉主席批示“同意電投公司下一步思路，加大力度，抓好落實，爭取有明顯的起色”，并要求“選準突破口，做大做強企業”。齊同生副主席也多次對集團公司的發展思路和工作措施做出了重要指示。為了使集團系統的全體職工統一思想，增強信心，集團公司要求機關各部門利用休息日組織傳達和學習，讓職工清楚地知道，自治區領導對集團公司是如此的重視和關心，自治區黨委、政府主要領導的批示，為集團公司今后的發展指明了方向，同時更是鼓勵和鞭策。通過傳達和學習，更加堅定了全體員工戰勝困難、努力工作、誓達目標的信心和勇氣。思路決定方向，思路決定出路。發展思路、目標和保障措施的確定，為進一步制定和完善集團公司的發展戰略和規劃，奠定了堅實的思想認識和工作基礎。

（四）重新制定和完善了集團公司的發展戰略與規劃。

發展戰略與規劃是企業的根本，決定著企業未來的發展方向。隨著集團公司發展思路和“二次創業”目標的'確定，重新審視和制定新的發展戰略與規劃就顯得尤為迫切和必要。為此，集團公司領導班子把制定和完善發展戰略規劃作為的一項重要工作來抓，明確了制定發展規劃，必須做到“三個結合”，即與自治區經濟發展戰略部署相結合、與自治區的重點建設項目相結合，與集團公司的實際相結合。確定了發展戰略和規劃的指導思想和集團公司要集中力量發展壯大的兩個主業：一個是電源點建設，一個是煤炭及其深加工；打造兩大基地：一是電投集團石嘴山能源化工循環經濟產業基地，二是寧東（太陽山）能源新材料產業基地。通過確定主業，進一步明確了集團公司的三項任務：一是投資參股；二是實業控股；三是管理國家開發銀行政府信用平臺的運行。提出了增強投資公司的投資和融資兩大功能，做到投資和實業兩個輪子一起轉。發展規劃討論稿形成以后，下發到集團公司各部門和控股公司，組織討論，經過廣泛征求職工群眾的意見，形成了發展規劃送審稿。去年11月通過了自治區國資委組織的規劃論證評審。之后根據專家的評審意見和修改建議，對規劃進行了修訂和完善，并上報自治區國資委。

作為集團公司3—5年發展規劃的專項規劃，編制完成了電投集團石嘴山能源化工循環經濟產業基地建設規劃，聯合石嘴山市政府邀請有關專家對基地建設規劃進行了論證，修改完成后上報自治區政府批準執行。還編制完成了集團公司關于銀川地區的熱電聯產規劃，對銀川地區的熱電項目布局和建設提出了意見和建議，為集團公司發展熱電聯產提供了依據。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇四

近年來，公司各級黨組織深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，積極踐行五大發展理念，認真履行“三色”公司使命，堅定不移堅持黨的領導，堅決落實全面從嚴治黨要求，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，努力將國有企業的政治優勢轉化為公司的發展優勢、競爭優勢，為公司改革發展提供了堅強保證。

(一)深入學習習近平總書記系列重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦。

堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，作為改造主觀世界、客觀世界的有力思想武器，切實增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅決維護黨中央權威，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對總書記的重要講話、指示批示和中央會議精神，集團公司黨組都在第一時間組織學習，深入領會總書記系列重要講話精神的豐富內涵和核心要義，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，采取領導班子成員“帶頭發言、領題發言、重點發言”等形式，研究討論在公司系統貫徹落實的措施。

扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，群眾滿意度達到99.7%;開展“三嚴三實”專題教育，解決不嚴不實問題1600余項;開展“兩學一做”學習教育，成立協調領導小組，建立雙周通報制度，召開4次片區推進會，編制《習近平全面深化改革論述摘編》《習近平全面從嚴治黨論述摘編》“口袋書”，累計學習研討2.4萬余次、講黨課1.2萬余次。落實黨委中心組學習制度，堅持每月集中學習不少于1次，各級領導班子成員學在前、作表率、樹標桿，發揮示范帶動作用，每年深入聯系點、基層黨支部講黨課、作輔導不少于2次。注重學習成效的轉化和運用，集團公司黨組形成了《加強企業黨的建設促進華能改革發展》《以五大發展理念統領國有企業做強做優做大》等理論成果，先后在中央企業、中央黨的群眾路線教育實踐活動理論研討會上，作了題為《以作風建設新成效推動保增長創一流》的交流發言。發揮黨校黨員教育的主陣地作用，把黨的理論教育、黨性教育作為華能黨校教學的重要任務，將學習貫徹總書記系列重要講話精神貫穿到教育培訓的各個環節、各個階段，舉辦黨員領導干部培訓班300余期，培訓1.3萬余人次。

(二)認真抓好中央專項巡視整改，扎實推進作風建設和反腐倡廉建設。

把中央專項巡視整改作為頭等大事，圍繞反饋的3個方面問題和6條整改意見建議，研究制定巡視整改工作方案和16個專項整改方案，抓好222條整改措施落實，取得階段性成效，93.8%的受訪干部職工對巡視整改工作總體情況滿意。以釘釘子精神抓整改落實，深入開展巡視整改、“四風”整治情況“回頭看”、招投標專項檢查、制度建設和執行情況專項巡查。

堅持把紀律和規矩挺在前面，堅決貫徹中央八項規定精神，認真落實公司改進工作作風30條具體要求，集中開展公務用車、辦公用房等整治，持之以恒糾“四風”。強化“兩個責任”落實，實施黨風廉政建設主體責任和監督責任“清單管理”，明確36項主體責任、38項監督責任，形成配套的責任追究辦法，建立定期匯報和約談機制。

嚴肅執紀問責，加大問題線索處置力度。積極實踐“四種形態”，制定實施辦法，設置紀律談話室336個，深入開展紀律談話。加強對“關鍵少數”的監督，加強日常監督管理。落實“兩個為主”要求，出臺二級單位紀委書記、副書記提名考察辦法。深化“三轉”，二級單位紀委書記全部實現專職化配備，紀檢監察部門全部獨立設置。

(三)堅持黨管干部原則，加強干部人才隊伍建設。

積極實施人才強企戰略，引進“__”專家7名，國家級專業技術人才達到130名，選拔國際化后備人才67名，選聘首批首席專家13名、首席技師16名。優化人才成長的制度環境，完善艱苦邊遠地區企業人才激勵保障機制，鼓勵和引導200余名經營管理、專業技術人員到西藏、新疆、青海等地區鍛煉成長。

(四)堅持抓基層打基礎，加強基層黨組織和黨員隊伍建設。

認真落實抓基層黨建工作責任，成立集團公司及46家二級單位黨建工作領導小組，統籌研究協調黨建工作。完善黨建工作機構設置，黨委建制的單位全部設立黨建部，進一步明晰黨建工作職責，聚焦黨建工作主業。落實“三同時”原則，把支部建到車間、建到項目，黨組織覆蓋率達到100%。截至底，公司系統共有黨委321個，黨支部(黨總支)2428個，黨員5.8萬余名。

認真執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等基本制度，推進黨支部規范化建設，制定《關于加強和改進基層黨支部建設的意見》，規范支部設置、書記配備、日常活動，發揮黨支部在干部選拔、評先選優中的把關定向作用。

強化黨員教育管理，逐級開展集中輪訓，加強發展黨員工作，深化“雙培養一輸送”，嚴格履行發展程序，確保發展黨員質量。不斷深化以“安全生產、節能減排、降本增效、遵紀守規”為主要內容的黨員示范行動，將“四講四有”要求落實到基層、示范在崗位。

加強黨組織帶頭人隊伍建設，配齊配強二級單位黨委書記，落實基層黨支部書記同崗同酬待遇。在井岡山干部學院、焦裕祿干部學院等舉辦基層黨組織書記示范培訓班，公司系統每年分級分批輪訓黨組織書記2700余名。堅持“書記抓、抓書記”，建立黨委書記抓基層黨建述職評議考核常態化機制，每年分層級開展1次述職評議考核工作。

專項推進“四排查一清理”工作，未發現黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況，黨費收繳工作專項檢查按期完成，應換屆黨組織100%完成換屆，38家二級單位全部完成黨組改設黨委工作。

深化創先爭優活動，公司系統涌現出一批“四強”黨組織、“四優”共產黨員和優秀黨組織書記，4個先進集體和7名先進個人被國資委評為中央企業“一先兩優”。

(五)突出針對性實效性，深化制度建設。

落實中央專項巡視整改要求和國資委關于全面推進法治央企建設的部署，全面梳理公司規章制度，總部層面新建制度90項，修訂制度82項，進一步健全靠制度管人、按程序辦事的工作機制。健全體制機制，將黨建工作總體要求納入公司章程，完善“三重一大”決策機制，推進加強黨的領導與完善公司治理有機統一。加強黨建工作的頂層設計，制定公司《“十三五”黨的建設工作綱要》《創建世界一流企業加強黨建工作指導意見》，完善《黨建績效考核實施細則》，促進黨建工作落地見效。規范黨組會議管理，修訂公司《黨組會議管理辦法》，印發《關于進一步規范黨組(黨委)會議的通知》，明確公司系統不能以黨政聯席會、經理辦公會代替黨組(黨委)會。健全投資決策、資金管理、招投標等重點領域決策機制，制定公司《關于強化重點領域內控管理措施的意見》《違反“三重一大”決策制度責任追究實施細則》等制度。健全完善選人用人和干部監督制度，制定公司《領導人員管理暫行規定》《領導人員交流和輪崗暫行辦法》《關于組織人事部門對領導人員進行提醒、函詢和誡勉的操作辦法》《領導人員監督管理辦法》等制度。每年年初逐級簽訂黨建目標責任書，印發公司《黨的建設和隊伍建設工作要點》，建立責任書、工作要點、考核辦法“三位一體”考核體系，強化年初布置、年中檢查、年底考核的動態過程管控，把黨建工作作為硬指標、硬任務，與安全、經營和發展工作形成聯動。

(六)堅持依靠職工，促進公司和諧發展。

貫徹落實中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，加強對群團工作的領導，把群團工作納入黨建工作總體部署，定期研究群團工作。推進群團干部隊伍建設，配強配齊群團組織負責人。抓好以職代會為主要形式的企業民主管理工作，大力推進各級職代會建設，。規范創新廠務公開民主管理工作，出臺公司廠務公開管理辦法和基層企業廠務公開事項清單制度指導意見，二級單位、基層企業廠務公開建制率分別為100%、94%。

深化全員勞動競賽，開展廠際競賽和職工技能競賽等活動，提高職工技能水平，鄭桂杰同志獲中華技能大獎，公司系統涌現出全國技術能手10名，行業、省部級技術能手125名，公司技術能手185名。比如，山東公司大力弘揚工匠精神，建立勞模、高技能人才創新工作室11個，產生創新成果37項。著力實施精準幫扶，近年來共幫扶困難職工4000余人次，發放救助資金近5000萬元。開展“創建世界一流企業，爭當華能青年先鋒”“華能夢?青春行”等主題活動，建立創新團隊230余個，取得技術革新成果380余項。實施創一流和諧發展戰略，開展“信訪法治建設年”活動，及時排查化解矛盾，安置“僵尸”企業和特困企業分流職工2485人。

加強企業文化和精神文明建設，深化“道德講堂”活動，選樹宣傳一批以“華能榜樣”“中央企業道德模范”“全國道德模范提名獎”范志佺同志為代表的先進典型，公司系統112家企業被評為全國文明單位和省部級文明單位。推進社會責任建設，按照中央精準扶貧要求，深入開展定點扶貧和援疆、援藏、援青工作，實施“百千萬工程”“哺農惠民工程”“金秋助學工程”，幫扶陜西橫山縣、青海尖扎縣和新疆阿合奇縣改善民生及困難群眾脫貧，實現了西藏墨脫縣鄉鄉通電;積極參與地方脫貧攻堅，對口幫扶云南拉祜族、佤族脫貧解困，樹立了企業良好社會形象，公司獲“中國扶貧?企業貢獻獎”。

同志們，近年來，公司各級黨組織認真落實全面從嚴治黨要求，堅持“兩手抓、兩促進”，積極主動適應新常態，以創建世界一流企業為引領，以提高發展質量和效益為中心，以加快轉型升級為主導，推動黨建工作與生產經營有效融合，將黨建工作成效轉化為企業發展優勢，促進公司提質增效、轉型升級取得明顯成效，推動集團公司做強做優做大，全面完成了“十二五”規劃任務和創建世界一流企業階段性目標，實現了“十三五”良好開局，集團公司連續獲得國資委年度經營業績考核a級、任期經營業績考核a級。20，在中組部、國資委黨委對中管企業領導班子首次開展的-任期綜合考核評價定級中，集團公司領導班子被評為“優秀”。

二、深刻理解把握習近平總書記關于國有企業黨的建設的新思想新觀點新要求。

黨的十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議，為新形勢下國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，促進國有企業改革發展提供了根本遵循。深入學習貫徹會議精神，特別是習近平總書記重要講話精神，是當前及今后一個時期公司各級黨組織和全體黨員的重大政治任務。我們要認真領會總書記重要講話的精神實質和深刻內涵，準確把握公司黨的建設面臨的新任務新要求，深化認識，統一思想，進一步提高政治站位，增強政治覺悟，提升工作實效，不斷把公司黨的建設向縱深推進。

(一)深刻理解把握國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的重要論述。

總書記指出，堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。這一重要論述，深刻地揭示了國有企業的本質特征和根本屬性，扎實“根”、鑄牢“魂”，在任何時候任何情況下，都要堅定理想信念、提高思想政治覺悟，都要理直氣壯地講、堅持不懈地做。

一是維護核心。深刻認識習近平同志在全黨核心地位的重大意義，切實增強“四個意識”，做到講政治、顧大局、尊核心、真看齊。“四個意識”最終要落實到向核心看齊上，我們要在思想、意識、作風、擔當、作為等各個方面，真正向總書記看齊。

二是引領發展。以習總書記關于國企改革發展的重要論述為指導，按照國有企業“三個有利于”的標準和“六個重要力量”的定位，研究謀劃公司改革發展的思路和舉措，確保公司始終沿著正確方向前進。

三是發揮作用。堅持“兩手抓、兩促進”，探索創新黨建工作的方式方法，激發黨員干部、職工群眾的創造力，把黨組織的領導核心和政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用體現到生產經營各環節。

四是促進和諧。把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“三色文化”，推進精神文明建設，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，形成推進創建世界一流企業的“最大共識”和“最大公約數”。

(二)深刻理解把握加強黨的領導和完善公司治理有機統一的重要論述。

總書記指出，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革方向，必須一以貫之。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。

一是把方向。牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威。堅定“四個自信”，積極踐行五大發展理念，科學制定企業的發展戰略、發展規劃。認真履行中央企業的經濟責任、政治責任和社會責任，確保黨和國家的方針政策在公司得到全面貫徹落實。

二是管大局。把企業黨組織內嵌到公司治理結構，把黨的建設要求融入企業管理制度，保障黨組織領導核心和政治核心作用有效發揮。堅持黨管干部原則，注重打造一支忠誠、干凈、擔當的領導人員隊伍。大力實施文化強企戰略，增強文化自信，培育文化自覺，實現文化自強。

三是保落實。把民主集中制、重大事項集體決策等重要制度的執行情況，作為黨組織督查督導的重點內容，保證企業各項決策部署有效執行。以落實全面從嚴治黨主體責任為目標，深化巡視整改，狠抓執紀問責，做到有責必問、執紀必嚴。堅持黨對群團工作的領導，全心全意依靠職工辦企業，充分調動廣大職工干事創業的積極性。

(三)深刻理解把握嚴肅黨內政治生活的重要論述。

總書記指出，嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎。黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。新形勢下加強和規范黨內政治生活，關鍵是要著力增強政治性、時代性、原則性、戰斗性。

一是增強政治性。始終堅定正確的政治方向，引導黨員干部自覺維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統一，積極踐行“三色”公司使命，將講政治貫穿到思想、工作、作風的各方面，把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好，永遠保持國有企業的政治屬性和政治本色。

二是增強時代性。緊跟時代步伐，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦，不斷增強公司系統各級黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持各級黨組織和黨員隊伍的先進性、純潔性，始終不忘初心，繼續前進。

三是增強原則性。堅持黨的思想原則、政治原則、組織原則、工作原則，把《準則》作為新形勢下加強和規范黨內政治生活的基本遵循，作為黨內政治生活必須堅持的重大原則，嚴格遵守各項規定和要求，營造風清氣正的政治生態。

四是增強戰斗性。用好批評和自我批評這個武器，在原則問題上旗幟鮮明，敢于監督，敢于批評，敢于亮短揭丑，敢于激濁揚清，講黨性不講私情，講真理不講面子，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

(四)深刻理解把握抓住領導干部這個“關鍵少數”的重要論述。

總書記指出，國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。選好、用好、管好各級領導干部，對國有企業至關重要。

一是選好干部。樹立正確的選人用人導向，將總書記提出的國有企業領導人員20字要求，貫穿于干部選拔任用全過程。堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權相結合，發揮黨組織的領導和把關作用。

二是用好干部。堅持有為有位，崇尚實干，從薪酬分配、榮譽體系、人文關懷等方面著手，鼓勵干事創業、勇于改革、敢于擔當，讓想干事者放開手腳干事、成就事業。樹立鮮明的正向激勵導向，貫徹落實“三個區分開來”要求，保護好干部的積極性、主動性、創造性。

三是管好干部。加強黨性教育，引導企業領導人員堅定理想信念，堅持共產黨人價值觀，永葆共產黨人的政治本色。加強法治教育，引導企業領導人員依法治企、依法辦事，做尊法學法守法用法的模范。加強廉潔教育，切實抓好《準則》和《條例》的貫徹落實，使企業領導人員始終受警醒、明底線、知敬畏，切實筑牢拒腐防變的思想堤壩。加強監督管理，強化對重點部門和關鍵崗位的監管，特別是加強對主要負責人履職行權的監督約束。

(五)深刻理解把握夯實基層基礎的重要論述。

總書記指出，基層是黨的執政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰斗力。抓好國有企業黨的建設工作，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，推進全面從嚴治黨落實到每個黨支部、每名黨員。

一是建強基本組織。完善基層組織設置，加強黨建陣地建設，選優配強黨組織帶頭人，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一批政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織。

二是建好基本隊伍。加強理想信念教育，創新工作方式方法，深化黨員示范行動，教育引導黨員積極面對各種困難和風險考驗，在企業改革發展中發揮先鋒模范作用，建設一支政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員隊伍。

三是健全基本制度。規范“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活制度，完善黨員學習、教育管理、聯系群眾、黨內激勵、關懷幫扶等各項制度，促進基層黨建工作規范化和制度化。尊重基層首創精神，及時把基層黨建工作成熟經驗做法上升為制度規范，推動黨的基層組織建設全面進步、全面加強。

(六)深刻理解把握從嚴落實管黨治黨責任的重要論述。

總書記指出，各級黨組織和黨員領導干部要始終保持全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，須臾不可忘記管黨治黨這個最根本的政治責任。國有企業落實管黨治黨責任，必須抓好黨委的主體責任、書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實。

一是落實主體責任。強化主業主責意識，把聚精會神抓黨建作為第一自覺，將落實黨建工作責任制作為第一行動，在企業改革發展中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。

二是落實第一責任。堅持“書記抓、抓書記”，切實把黨建工作牢牢抓在手上，做到重點工作親自安排部署、重要問題親自研究推動、重大任務親自督促檢查。用好黨組織書記述職評議考核這個抓手，持續傳導壓力、提升能力、增強動力、強化執行力。

三是落實“一崗雙責”。領導班子成員抓好分管領域黨建工作，積極推動重點任務落實，形成抓黨的建設的整體合力。把抓黨的建設作為領導班子和黨員領導干部考核的重點內容，做到考核考黨建、評議評黨建、述職述黨建。

三、工作部署。

20，公司黨的建設工作總的要求是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會，以及十八屆中央紀委七次全會、全國國有企業黨的建設工作會議精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面從嚴管黨治黨，堅持黨的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強基層黨組織不放松，著力健全和落實黨建工作責任制，著力構建黨的領導與公司治理相統一的體制機制，著力加強領導班子和領導人員隊伍建設，著力加強基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司完成年度目標任務、做強做優做大、創建世界一流企業提供堅強保證，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇五

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇六

20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實《旅游法》和省、市有關文件精神，進一步抓好安全生產監督管理，落實安全責任，貫徹認真貫徹落實(辦發[]120號)文件精神、縣長《關于加強安全生產工作的一封信》的重要指示精神，現將我局20xx年一季度安全生產工作情況匯報如下：

一、加強領導，高度重視，狠抓安全生產責任。

(一)成立安全生產領導機構。成立了旅游行業安全生產領導小組，嚴格落實全縣旅游行業安全工作“一崗雙責”制度，進一步強化了安全生產監督管理責任。

(二)落實安全生產責任主體。督促各旅游企事業單位落實主體責任，強化企業法定代表人、主要負責人和實際控制人的安全工作責任，明確了責任對象、工作目標。

(三)認真傳達學習安全生產系列會議文件精神。召開了學習貫徹總書記系列講話精神工作會，深入學習貫徹落實了總書記等中央領導和省市縣等領導重要批示指示精神;召開了三次安全生產工作會，傳達落實了近期全國、全省、全市、全縣安全生產一系列會議文件精神。

二、加強部門聯動，強化宣傳教育，加大檢查力度。

一是督促、指導各旅游企業進一步學習貫徹新《安全生產法》。下發了關于印發《全縣旅游行業學習宣傳貫徹新安全生產法方案》的通知，并召開了新《安全生產法》學習動員會，局班子成員、各股室認真學習了新法的重要內容,同時要求加緊宣傳，督促各旅游企業高度重視，準確領會新法內涵。

二是利用多種方式營造濃厚的安全生產氛圍。制訂了《縣旅游局領導干部與企業負責人安全工作談心活動實施方案》，通過談心對話活動，指出企業在落實安全生產主體責任上存在的問題，分析問題根源，共商解決措施，同時聽取轉變政府安全監管作風、服務企業安全發展等方面的意見和建議。

三是加強宣傳。要求旅游景區通過懸掛安全警示橫幅、張貼宣傳畫、增添安全警示標牌等措施進行安全宣傳;賓館、旅行社通過展示牌、電子顯示屏滾動播放等進行安全宣傳，積極營造“關注安全、關愛生命”、“安全責任，重在落實”的濃厚輿論氛圍，強化基層旅游安全法規意識，打造良好旅游環境。

三、強化檢查與督查，保障重點時段和重點環節的`旅游安全。

一是抓好重點時段的旅游安全工作。重點抓了“春節”“元旦”期間的旅游安全工作。為了加強重大節假日的旅游安全工作，我局在節前都下發通知，并組織召開安全會議，就做好節假日旅游安全工作進行全面部署。對重點景區、星級賓館、旅行社進行安全生產檢查，并節日期間的旅游安全等工作提出了明確要求，進一步加強值守和信息報告，各單位落實了24小時應急值守和領導帶班制度、旅游突發事件信息報送制度。

二是集中開展旅游行業安全生產大檢查。按照縣委、縣政府和縣安委會的統一安排部署，1至18月至21日，扎實開展了旅游行業安全大檢查活動。對全縣尚在營業的各旅游企業全面深入開展安全隱患排查，共計發現隱患10處，停業整改企業2家(純溪小鎮景區、電力商務酒店)。

在今后的工作中，我們將一如既往地重視旅游安全生產工作，按照縣委、縣政府及上級旅游部門的部署，不斷強化安全生產責任制的落實，采取有力的措施，治理和消除事故隱患，加大對危險源的監控力度，堅決遏制各類旅游事故的發生，為全縣經濟社會又好又快發展創造一個安全穩定的社會環境。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇七

(一)利用外資情況。1-6月份，全縣新批外資企業xxx家，合同利用外資xxx萬美元，實際到位xxx萬美元，同比增長48。在建外資項目xxx個：

1、山東豐利食品項目，由臺灣客商韓肇恒投資xxx萬美元興建，項目注冊xxx萬美元，現已開工建設，資金已到位xxx萬美元。

2、巨野華歐服飾項目，由斯洛伐克中貿有限公司投資xxx萬美元興建，目前該項目已開工建設，正在積極推進，資金已到位xxx萬美元，預計8月底可完成土建工程。在談外資項目xxx個：

1、大野水庫項目正在與新加坡jc集團洽談合作，項目總投資xx億元。

2、山東華森置業有限公司，由法國森普曼有限公司投資，總投資500xxx萬美元，首期投入xxx萬美元，注冊資金xxx萬美元，主要從事房地產開發，五星級賓館項目。

3、小麥深加工項目，總投資xx億元人民幣,由英國思瑞沃克農業技術開發與設備公司投資,目前正積極推進，預計8月份報批。

4、韓國sk在我縣園區投資xxx萬美元建設高檔包裝項目，7月初簽訂合同并開工建設，一期工程預計9月份投產。

(二)外貿進出口情況。

1-5月份，全縣完成進出口總額xxx萬美元，占市下達計劃xxx萬美元的53，比去年同期增長xxx。其中出口完成xxx萬美元，同比增長xx，進口xxx萬美元。從我縣外貿進出口情況來看，一是農副產品初加工企業繼續發揮著主導作用。佳農果蔬、龍泰集團兩家企業一直是我縣出口創匯主力。1-5月份兩家企業共完成出口xxx萬美元，占全縣出口總額xxx萬美元的xxx。

二是加工貿易出口有了新突破。

1-5月份，順興紡織公司進口棉紗xxx萬美元，加工出口完成xxx萬美元，實現了我縣在進出口零的突破。三是由于受流動資金短缺、部分出口產品原料基地萎縮等因素的影響，工業加工企業自營出口較去年下滑。

從利用外資看，一是進展緩慢。由于多數外資企業都是通過中介介紹過來，同直接投資人接觸少，對投資商的實力情況了解不全面、不細致，致使督促落實困難，外資到位不理想。二是項目的科技含量低。初加工型、勞動密集型項目多，高科技項目偏少。三是缺乏運作大額外資的經驗，給我們利用外資工作帶來了一定困難。從進出口看，出口企業整體資金普遍短缺，流動資金缺乏，影響了出口創匯。從園區建設看，大項目少，小項目多，科技含量高的項目少，部分項目存在投資密度不足、建設速度不快的問題。

(一)著力提高利用外資水平。

一是突出招商引資重點。主攻港資、臺資、韓資、新資及沿海發達地區，承接產業梯度轉移，搞好配套協作，加大吸引外資力度。

二是創新招商方式。突出以企業為主體，突出小分隊招商，突出駐點、掛職、以商招商、網上招商，努力提高招商的質量和效果。計劃7月份組織有關部門到溫州等地開展一次大規模的招商引資活動。

三是抓好投洽會簽約項目的跟蹤落實。對各類在手項目逐一排出單子，集中力量精心運作，有什么問題解決什么問題；需要重點推進的項目，由主要領導牽頭協調，認真做好協調服務，重點抓好投資xxx萬美元的山東華森置業有限公司、投資xxx萬美元的華歐服飾等外資項目的落實，實行一條龍服務，加強跟蹤、督導和服務，促使項目資金早到位，早開工，早建設。

(二)加大進出口工作力度。

一是針對部分出口企業出現的資金短缺等問題，明確專人，靠上去做工作，積極協調銀信、國稅等有關部門為企業排憂解難，使華韓維斯達等幾家出口企業由代理出口轉回自營出口，從而為我縣增加出口創匯。

二是重點抓好佳農果蔬、龍泰果蔬等出口大戶的創匯工作，加強跟蹤服務，實行政策傾斜，確保xxx家企業出口創匯實現新突破。

(三)突出抓好園區建設。

一是抓好園區的規范。嚴格按照"一區一園一基地"的`園區規劃，在開發區內建設以商務中心為依托的行政辦公、商貿、住宅區；以宏河工業園、大陸機械為基礎的機械制造區；以仲元紡織、維斯達制衣為基礎的棉紡、織布、服裝加工區。在濟寧工業園內建設以豐利食品、永興釀造為基礎的食品加工區。在煤化工基地內建設以寶鑫煤業為龍頭的煤炭產業區。

二是抓好園區的治理。針對部分項目投資速度和密度不足的問題，決定進行一次集中清理整治，對各項目設定建設期限，超前或按時竣工并投產達效的，對項目責任人和項目實施單位給予獎勵；超過規定期限或投入不足，以及長期占而不用造成土地閑置的，依法收回土地。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇八

各位領導、各位同志：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。2017年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標,我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設。

發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。畢業論文網我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按_市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。20_年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展。

根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改制為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設。

帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定。作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

六、開展黨內扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

七、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

八、組織黨員立足崗位作貢獻充分發揮先鋒模范作用，帶領員工為企業發展努力工作。

我們根據煤礦高危行業的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產的落實。我們結合民營企業實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業發展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，產生了很好效果。公司員工一致反映，表現最突出、最優秀的絕大多數是黨員，黨員都在重要崗位上發揮了重要作用。

十、加強黨的知識教育和培訓。

公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業發展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業工作，但要求不能降低，黨員的學習不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。

十一、建立發展黨員工作制度。

在發展黨員工作中，我們有意識地向生產一線傾斜，并做到“三個突出”，即突出綜合素質，重點發展政治素質好、懂經營、會管理的優秀青年;突出崗位結構，重點發展生產經營管理骨干、技術骨干和生產一線優秀工人;突出合理分布，特別是生產經營比較穩定、條件惡劣的單位發展黨員,我們根據井下第一線農民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農民工入黨，有的農民工黨員還被評選為全國煤炭系統勞動模范和自治區勞動模范，使農民工處處感受到黨組織的關懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰斗力。目前，規范了發展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養，有意識地交任務、壓擔子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發展黨員數量與公司規模、員工人數量相適應。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發展新黨員13名，23名預備黨員轉正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。

十二、推進雙文明單位創建活動。

組織各部門做好20_年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制后的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發執行，進一步規范了新企業體制條件下精神文明建設和物質文明建設創建量化考核標準，促進了企業兩個文明建設的協調發展。

十三、存在問題。

一是受金融風暴和停產整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發展目標任務。三是由于長時間停產整頓，造成企業資金極度緊張，黨組織活動經費少，黨內活動相對減少。

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業相比，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對員工企業服務的新領域，繼續探索解決民營企業黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發展。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇九

通過這次全省交通運輸系統黨風廉政教育培訓，認真系統的學習了黨的十八屆四中全會精神、十八屆中央紀委五次全會精神、國務院第三次廉政會議精神、十一屆省委五次全會精神、十一屆省紀委四次全會精神、省政府第三次廉政工作會議精神、貴州省黨風廉政警示教育大會精神、全省交通運輸黨風廉政建設工作會議精神及中央、省和廳對黨風廉政建設和發腐敗工作的一系列安排部署、黨紀政紀和相關法律法規知識。通過開展討論、參觀反腐倡廉警示教育基地等方式增強黨風廉政方面的知識，通過反面教材的學習增強個人的反腐意識。加強黨風廉政建設，是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證。貫徹落實科學發展觀，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，深入開展黨風廉政建設，有力地促進了各項工作的發展，也使我們對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。通過這次教育活動，使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。現就本次廉政建設學習的心得體會匯報一下：

合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，促使自己時刻不忘世界觀、人生觀、價值觀的改造，時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，堅決過好權利關、金錢關、人情關，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。對于我們交通行業工作者來說，廉潔自律的問題，始終連貫在施工過程中，這樣就要求我們必須時刻加強廉政建設學習，不斷的提高自身素質，做到黨要求做到的，這樣才能保證工程完工“工程優質、干部優秀”，這樣才能保證我們黨的先進性。

2、以反面案例為鑒，從嚴自律。

央、省、廳關于廉政建設等方面的規定，按照“十不準”、“十個嚴禁”等要求，正確對待手中的權力，以苦干為樂，以實干為本，處處從大局出發，按制度辦事，按原則辦事，做到權為民所用，利為民所謀。堅持樹立正確的權力觀和科學的發展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規定，嚴格對照檢查自己的執政行為，在工作中嚴格做到不拿一文私利，真正在廉潔自律方面帶好頭。

要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。我們應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律。自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題。在思想上、行動上與黨保持高度一致，自覺抵制腐敗，自己的一言一行、一舉一動都能身先力行，起到一名黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。

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人的浩然正氣。要提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持共產黨員本質。我們每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，踏踏實實干事，堂堂正正做人。只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，才能在本職崗位上爭創一流業績。

3、接受群眾監督，扎扎實實干好工作。

一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。我們要繼續堅持干實事、做放心事，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展，在群眾的監督下，全心全意的為人民做好實事。

管得住小節，擋得住誘惑，做到二十四小時不分何時何地，都自覺地遵守黨紀國法，嚴于律己，做好自己的本職工作。

4、加強修養，切實提高拒腐防變的能力。

作為一名優秀的共產黨員，更應該重視自身的修養。通過“反省自身”，思考不足，加以改正，提高道德層次，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持正確的價值取向，走人民群眾的道路。加強修養，通過不斷的學習黨風廉政建設知識，吸取反面教訓，自覺利用科學理論武裝自己，堅持“三個代表”，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。同時要有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。在金錢和私人利益的考驗面前保持警惕，不被社會上的丑陋現象迷惑自己的雙眼，勇于跨過腐敗的深淵，堅持做一個有堅定立場的人，不斷的加強自身的約束力。用全面的廉政知識武裝自己，提高自己，確實做到黨的要求，才能拒腐防變，盡到一個黨員應該盡到的職責，才能全心全意的為人民服務。

在后的好干部。只要做到這些，并堅持自己的節操，抵制腐敗，以高尚的情操認真做好自己的每一項工作，無愧于心，就能完成黨交給我們的任務，做一個合格的共產黨員。發揚艱苦奮斗的光榮傳統，抵制腐朽生活作風的不良影響。時刻牢記黨的宗旨，廉潔自律，要與時俱進，解放思想，開拓創新，在平凡的崗位上展現出新時期交通建設者的政治本色和精神風貌。為交通建設事業作出自己應有的貢獻。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇十

今年以來，我局認真貫徹落實市委、市政府決策部署，立足水利實際，把扶貧工作作為當前水利工作重中之重的任務，擺上水利工作重要議事日程，納入局年度績效考評工作一起研究、統籌部署，做到認識到位、領導到位、責任到位、措施到位，堅持精準扶貧、科學扶貧，全力推動扶貧工作任務落實。現將上半年我局精準扶貧工作開展情況匯報如下：

在傳達學習市委、市政府有關精準扶貧會議及相關文件精神方面，我局通過局務會議、精準扶貧專題會議等一系列會議多層面進行傳達學習貫徹，通過學習，進一步提高了全局干部對精準扶貧工作的認識，進一步統一了思想，形成全局上下扎實做好精準扶貧精準脫貧各項工作的良好工作氛圍。

》(寧水綜〔2016〕24號)，成立了局精準扶貧工作領導小組，局主要負責人任組長，局其他班子成員任副組長，各相關科室負責人任領導小組成員，進一步推動我局精準扶貧各項工作落實。

二是指定精準扶貧工作分管領導，于4月印發《寧德市水利局關于建立精準扶貧工作分組推進工作機制的通知》(寧水綜〔2016〕26號)，指定專門的科室負責協調精準扶貧工作，明確具體責任科室、責任人。確定雷成忠副局長為精準扶貧工作分管領導，局精準扶貧領導小組下設辦公室，依托局辦公室，負責協調精準扶貧工作，并成立督導室，依托駐局監察室開展工作。同時，在精準扶貧工作方案中明確相關責任科室及具體責任人。

三是出臺精準扶貧工作部署性文件，對工作任務進行分解分工，提出階段性工作目標。于4月分別印發《寧德市水利局關于印發精準扶貧工作方案的通知》(寧水綜〔2016〕23號)、《寧德市水利局關于印發掛鉤民族村實施方案的通知》(寧水綜[2016]17號)，分解目標任務，落實完成時間節點。

四是出臺本部門精準扶貧工作規劃。今年4月份我局已印發《寧德市水利局關于印發2016年精準扶貧工作規劃的通知》(寧水綜〔2016〕25號)，并完善工作機制。

五是召開研究部署精準扶貧工作的專題會議。今年以來，我局已召開5次專題會議研究部署精準扶貧工作，聽取局辦公室關于水利局精準扶貧工作的匯報，研究部署市水利局精準扶貧工作，議定相關事項。

我局在精準扶貧工作中注重把握“三個結合”，即將推動精準扶貧工作與機關黨建工作結合，與我局“常態化服務”機制結合，與項目管理和項目調度工作結合。

一是經常深入掛點村指導精準扶貧工作。1月下旬和5月上旬我局分別組織黨員干部、水利專業技術人員對壽寧縣山坑村、甲坑村的24戶貧困戶進行了入戶走訪慰問，給予每戶1000元幫扶資金，總計2.4萬元。5月下旬我局組織黨員干部對柴坑村的5戶貧困戶進行了入戶走訪慰問，了解村情民情，給予每戶1000元幫扶資金，總計5000元，并針對每戶不同情況與村民一道制定了脫貧計劃。

二是落實“干部包戶”有關具體措施。今年以來，我局已先后通過專程安排或與水利業務工作結合，多次開展入戶走訪摸底，掌握結對脫貧戶和貧困戶的基本情況，科學制定幫扶計劃，每年為每戶脫貧戶落實1000元以上幫扶資金，為貧困戶落實2000元以上幫扶資金，確保脫貧戶穩定脫貧，貧困戶如期實現脫貧。2015年共安排我局包戶對象24戶，分別是壽寧縣甲坑村11戶，山坑村13戶。經過一年時間的幫扶，目前，24戶貧困戶已清退3戶，脫貧11戶，未脫貧還剩10戶。

三是落實機關黨組織與農村黨組織結對共建。為深入學習貫徹國家主席新時期扶貧開發戰略思想，貫徹落實市委關于精準扶貧精準脫貧工作的重大決策部署，豐富“兩學一做”學習教育內涵，充分發揮機關黨組織和黨員干部在精準扶貧工作中走前頭、作表率的作用。5月24日，寧德市水利局黨總支與柴坑村黨支部開展“結對共建”座談走訪慰問活動。局黨總支和柴坑村黨支部黨員們緊緊圍繞當地新農村建設這個目標進行相互交流和探討，我局將給予5萬元作為項目幫扶資金。

四是聯系相關單位共同幫扶。上半年，南京水科院領導在深入我市開展項目調研之際，結合業務工作，深入我局掛鉤的少數民族村柴坑村，對困難群眾進行走訪慰問，并開展助學幫扶，目前已幫扶6戶群眾。

我局積極發揮部門優勢，對農村安全飲水工程、小型農田水利重點縣、農村水利基礎設施、農村水電增效擴容等11類項目進行幫扶。今年以來，我市柘榮、霞浦、福安、古田、福鼎5個小型農田水利重點縣年度建設任務總投資1.2億元，已完成投資9574萬元;冬春水毀修復總投資4.53億元，已完成投資5.05億元;小型病險水利常態化除險加固工程21座，總投資2980萬元，已完成投資975萬元;海堤強化加固工程12條，總投資7342萬元，已完成投資7423萬元;實施村級農村水電增效擴容工程，總投資2000萬元，已完成投資800萬元;實施壽寧、福安2個重點縣及全市13個重點鄉鎮水土流失治理，完成治理面積4841公頃，總投資3651萬元，已完成投資846萬元;推進萬里安全生態水系工程、水庫工程、引調水工程等年度重大水利項目建設，總投資18.87億元,已完成投資9.54億元。對常住人口50戶以上的自然村實施農村安全飲水升級工程，現已開展摸底調查，下一階段將繼續向上爭取資金予以支持。我市有序推進周寧、壽寧、霞浦等九個縣、市山洪災害防治項目建設，提高山洪災害防治水平。全面推進屏南甘棠鄉金造溪等5條安全生態水系建設，擬計劃于2016年底完成。柘榮溪門里水庫水源地保護項目總投資260萬元，工程形象進度完成80%，爭取7月底完工。

今年以來，我市水利項目共爭取國家和省級補助資金2.95億元。市級下達村級扶貧經費598萬元，具體幫扶資金安排如下：蕉城區安排160萬元、福安市安排160萬元、霞浦縣安排90萬元、福鼎市安排90萬元、壽寧縣安排33萬元、周寧縣安排96萬元、屏南縣安排10萬元、古田縣安排21萬元。

我局結合實際，制定了精準扶貧督查方案并于7月中旬開展了精準扶貧工作的督導督查，建立健全督促經常長效運行機制，確保完成年度精準扶貧目標任務。從目前督查情況來看，各職能科室和相關責任人都能按照精準扶貧方案要求，抓好目標任務分解和工作落實。

一是我局將對柴坑村、甲坑村和山坑村的貧困戶脫貧計劃的實施情況、存在困難再逐一走訪，并結合節日慰問，對包戶困難戶再分別給予幫扶資金，與縣、鄉、村共同努力，幫助貧困戶發展種植業和養殖業等，幫助貧困戶實現脫貧，穩定脫貧。二是我局將進一步與柴坑村深入開展機關黨組織與農村黨組織結對共建工作，進一步加強村級黨建工作，強化村級組織班子，發揮黨員干部在精準扶貧工作中的先鋒模范作用。三是我局將繼續發揮部門優勢，加大水利項目幫扶力度，積極向上爭取幫扶資金;并對農村安全飲水工程、小型農田水利重點縣、農村水利基礎設施、農村水電增效擴容等項目進行幫扶。四是對計生困難戶、農村傷殘困難家庭開展慰問。五是加強對干部幫扶工作的督查督導，確保我局今年各項精準扶貧工作落到實處。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇十一

我社區黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據區委區政府對加強黨風廉政建設提出的要求，以落實街道黨工委辦事處20__年工作意見關于認真貫徹實施《建立健全教育、制度、監督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，制訂了__年社區黨風廉政建設工作計劃：

一、落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉。

學習貫徹好習近平同志重要講話，努力踐行八個方面的良好風氣，(既：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。)黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區建設工作緊密結合起來，依靠干部群眾支持和積極參與的反_領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。

社區黨總支要加強對黨員干部的黨風廉政建設的教育和宣傳，加強作風建設，深化反腐倡廉，要不斷提高黨員干部政治思想素質。根據習近平同志在中紀委全會上強調：“學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章”的要求，繼續采取定期和集中相結合方式，認真組織社區黨員干部學習《黨章》，以“全心全意為人民服務”為宗旨，著力解決好群眾最關心，最直接、最現實的利益問題。深入學習“三個代表”重要思想，集中社區黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。

三、加大監督力度，進一步健全各項制度，切實加強制度建設。

社區黨組織要切實加強制度建設，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要進一步完善黨風廉政建設規章制度，堅持社區黨支部每月一次的黨員學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發揮社區黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區聯系制度，全年開好2次黨員干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執行黨員干部和社區干部述職述廉的評議制度。社區工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定;堅持重大事項報告制度;堅持居務公開制度。全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監督和社會監督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰斗力,發揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心，最直接、最現實的利益問題。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇十二

1、建設綠色家園，嚴禁破壞綠化。

2、物要整潔，人要精神。

3、你我共同關注環境，高郵才會更加美麗。

4、拆除違法建筑，共建美好家園。

5、共建品位城市，同創美好家園。

6、建管并重提升城市品位，落實城市管理長效機制。

7、強力推進依法行政，提高城市管理水平。

8、全民共同參與，治理城市環境。

9、禁止環境噪聲污染，保持城市寧靜祥和。

10、手拉手參與城市管理，心連心共建美好家園。

11、文明城市從我做起，城市管理與您同行。

12、創建示范路段，打造城市亮點。

13、不亂搭建臨時設施，不亂堆放雜物。

14、城市管理更凈、更暢、更寧，百姓生活安心、稱心、舒心。

15、堅決制止違法建設行為，維護優美和諧環境。

16、關愛城市家園，倡導品位人生。

17、養成文明習慣，提高生活質量。

18、改善城市環境，構建和諧高郵。

19、講衛生、促健康，講文明、促和諧。

20、城市管理個個參與，美好環境人人受益。

21、實行建設規劃審批制度，建設新高郵。

22、嚴禁在樹木、地面、建筑物上刻畫、涂寫、張貼。

23、小節顯大德，細節見文明。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇十三

深入開展“弘揚新風正氣，建設廉潔”主題教育，堅持教育在先，以黨課、廉政文化建設等為重點，嚴格執行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干意見》的有關規定，進一步強化機關干部廉潔從政意識，促進黨員機關干部廉潔從政。

組織機關黨員干部學習新黨章及黨的十九大精神，定期在黨員干部中深入開展理想信念教育和思想道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，使黨風廉政教育經常化、制度化。計劃在2月召開做“賢內助、廉內助”家屬座談會;3月組織機關黨員干部認真學習胡_總書記在十九大報告中關于反腐倡廉建設方面的論述充分認識當前反_斗爭的形勢、任務和要求，談認識、談體會、談打算、議措施的專題學習活動;5月請主要負責人給領導班子成員及所屬黨員干部上一堂黨風廉政專題教育黨課;6月組織機關黨員干部緊密結合自身實際，對照黨章和廉潔自律有關規定，認真撰寫一篇“算好廉政賬”心得體會文章。

今年下半年結合黨員干部廉潔自律要求，組織機關干部開展勤政廉政和作風建設專題學習活動，精心組織一次機關干部廉潔自律知識測試活動;用勤政廉政的先進典型弘揚正氣、用反面典型的深刻教訓以案說法，開展警示教育，從而增強黨員干部廉潔自律的自覺性和堅定性。

二、完善制度建設,落實黨風廉政建設責任制。

堅持將黨風廉政工作列入黨委重要議事日程，實行領導班子成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照分工明確班子成員在黨風廉政建設中的責任。不斷豐富和完善責任制的內容，制定《黨風廉政建設責任制實施方案》，機關要按照黨風廉政建設責任制任務分解表(見附表)將全年黨風廉政建設主要工作任務分解到各個科室，認真解決責任不明確，考核難操作，追究不到位的問題，把黨風廉政建設和反_工作的各項任務真正落到實處。進一步規范黨風廉政建設責任制考評工作，進一步完善責任考核、責任追究和責任報告等制度，對違反黨風廉政建設責任制規定的行為，按照黨風廉政建設責任制規定予以追究。

堅持完善制度建設作為加強機關管理工作的切入點，充分發揮制度的規范和保障作用，讓權力的運行有章可循、有法可依。注重把廉潔從政的思想貫穿到機關管理制度制訂的過程，把廉潔從政的思想教育同規范黨員干部從政行為結合起來，通過建立和推進廉政談話、誡勉談話和警示談話等教育制度，有效加強對權力運行的制約和監督。堅持從公務接待、公車管理、資產出讓、租賃等最容易引發不廉潔行為、導致_現象產生的環節入手，查找薄弱環節，加強反腐倡廉有關制度建設，真正形成用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，不斷提高黨風廉政建設的制度化水平。

三、加強監督管理，規范處置集體資產。

按照公開、公正、公平的原則，加強監督管理，把好集體資產交易關。按照市供銷總社《關于加強社有資產管理的意見》規定，明確財務資產科為全系統資產管理的責任部門，各分片主任、包區科長為分工范圍內社有資產管理的責任人，堅持陽光操作，確保社有資產的管理和處置運作合法、合規。認真組織學習有關財務審計法律法規，及時做好改制掃尾企業的結帳審計工作，把好數據準確關，保證集體資產保值增值。

注重對資產評估、產權出售等環節進行專項監督和檢查，從源頭加強治理，提高資產管理工作的針對性和實效性。組織對未能變現出售的剩余資產公開出讓監督，通過公開競價、平等競爭、公開拍賣方式進行，嚴格規范資產交易程序，從根本上防范和遏制違法違規問題的發生，有效防止集體資產流失。

四、認真做好信訪工作，全力維護穩定和諧的發展環境。

堅持把信訪工作列入工作目標責任制，以解決初信初訪為重點，以控減重訪、越級信訪為關鍵，以保障黨員權利和維護群眾利益為著力點，明確專人負責信訪接待事務，認真處理群眾來信來訪。建立和完善經常性工作，整合信訪資源，提高解決信訪問題的能力，做到責任明確、工作落實。

認真落實領導干部接待群眾制度，深入推進市社機關干部下訪工作，積極推行信訪辦理公開制度，建立健全預警機制和快速反應機制，及時化解矛盾，妥善處理信訪突發問題，促進和諧社會的建設。

提高初信初訪的辦結率和辦結質量。市社紀工委、監察審計科對屬于本級紀檢監察信訪范圍內的信訪問題，直接查處;其它問題按照分工由有關職能科室和分工責任人查處，并負責報結工作。在查處報結工作中，要按照法定程序，提高辦結質量，要在規定的時間內做好報結工作。

妥善處理信訪和突出問題及群體性事件，對重大疑難信訪及時排查，認真梳理，落實責任，限期解決。對因官僚主義不負責任、處置失誤造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關人員的責任。

五、加強機關作風建設，爭創文明機關。

加強機關作風建設，切實轉變機關的思想作風、學習作風、工作作風，積極創建學習型、服務型、廉潔型機關，塑造供銷新形象，將市供銷總社建設成為領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、環境優美、創建工作扎實有效的市級文明機關。

保持良好學風，建設學習型機關。健全和完善學習制度，采取集體學習、小組討論、個人記筆記、撰寫學習心得、進行學習心得交流等形式，促進學習的經常化、制度化，不斷提高理論水平、政治素質和業務水平，在全系統形成了濃厚的學習氛圍。切實加強思想道德建設，不斷提高機關人員的思想道德和科學文化素質。

強化大局意識，建設服務型機關。進一步強化服務意識，簡化辦事程序，提高辦事效率，不斷增強服務經濟社會發展的大局觀念;進一步健全完善服務基層的各項措施，認真落實服務承諾制、首問責任制、辦結制。在全系統形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好風尚。

提升隊伍形象，建設廉潔型機關。深入開展黨風黨性教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，將市社機關建設成為團結協作、開拓進取、清正廉潔、務實高效的先進集體。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇十四

今年以來，在市委、市政府的正確領導和市消防支隊的精心指導下，我們認真貫徹落實全市消防工作會議精神，按照市政府消防工作目標責任書的各項任務要求，以全面加強和改進消防工作為主線，不斷健全完善消防工作責任制，狠抓消防執法和安全管理，加強基層消防基礎設施建設，強力推進“清剿火患”和黨的“十八大”消防安保兩大戰役，全力提升社會單位“四個能力”水平，持續擴大消防宣傳覆蓋范圍，全縣火災形勢持續穩定。截止目前，全縣未發生較大以上火災事故。

（一）消防目標責任在加強領導中得到進一步落實。認真貫徹落實省、市、縣關于消防工作的一系列決策部署，立足實際制定出臺了《xx縣“十二五”消防工作發展規劃》、《xx縣關于加強和改進消防工作的意見》、《全民消防常識普及綱要》等指導性文件，將消防工作納入經濟社會發展總體規劃，為推動全縣消防工作可持續發展提供了有力的政策保障。縣委、縣政府高度重視消防工作，主要領導經常深入消防部門和消防安全重點單位檢查指導工作，研究解決消防工作中存在的困難和問題。分管領導經常深入基層一線，親自抓部署、抓協調、抓督查，全力推動工作落實，先后組織召開各類消防專題會議5次，帶隊開展消防安全檢查9次，簽訂消防工作責任書44份。同時，我們堅持以考核促工作落實，將消防責任目標列入政府責任目標考核內容，與各鄉（鎮）簽訂了《消防工作目標管理責任書》，各鄉（鎮）按照縣政府的總體要求，逐級簽訂責任書，層層分解任務，靠實工作責任，各級都做到了消防工作與經濟社會發展同安排、同部署、同檢查、同考核，確保了消防目標責任的全面落實到位。

（二）滅火救援能力在夯實基礎中得到進一步提高。堅持把消防基礎建設作為提升消防能力的重要保障。一是加大消防經費投入。按照市政府消防業務經費保障的基本要求，縣上將消防業務經費列入財政預算，今年消防業務經費預算10萬元，比上年度增長100%，目前已全部撥付到位。同時，我們認真貫徹落實財政部《地方消防經費管理辦法》和省財政廳《甘肅省地方消防經費管理辦法》，在財力十分緊張的情況下，統籌兼顧，先后撥付消防官兵高危補助、傷亡保險、應急救援器材裝備以及移動執法裝備等各項專項經費共計約16萬元，有力地保障了各項工作的順利開展。二是加快消防隊站建設。縣委、縣政府搶抓《甘肅省“十二五”消防工作發展規劃》部署實施的大好機遇，按照全市“隊站建設攻堅年”的總體部署，高瞻遠矚，超前謀劃，啟動了xx縣公安消防大隊莊浪中隊建設。截至目前，消防隊站建設已完成選址，確定xx縣公安消防大隊莊浪中隊規劃用地12畝。《建設工程規劃許可證》和《建設用地選址意見書》等相關手續已辦理完畢，工程圖紙正在設計中。三是充實消防隊伍力量。采取政府招錄、單位招聘等形式充實基層一線消防力量，今年全縣新增編專職消防隊員5人，文職雇員2人，進一步增強了基層滅火戰斗和監督執法力量。大力推進其他多種形式消防隊伍建設，在全縣18個鄉鎮組建了義務消防隊伍，40家消防安全重點單位建設了保消一體化義務隊伍，社會單位滅火應急能力全面提升。

（三）消防安全環境在強化整治中得到進一步改善。縣上堅持政府主導、部門聯動、多警聯勤，建立健全消防安全聯合執法長效機制，狠抓消防監督檢查工作，在深化社會消防安全“防火墻”工程建設基礎上，持續開展了“清剿火患”戰役、建筑消防設施專項治理、消防安全“打非治違”專項行動、黨的“十八大”消防安全保衛戰等各類活動8次，檢查各類重點場所、重點部位3515家/次，發現火災隱患及違法行為8872條（處），督促整改火災隱患或違法行為8851條（處），下發行政處罰決定書41份、臨時查封28家，責令“三停”19家，行政拘留10人，政府掛牌督辦重大火災隱患4家，“兩大戰役”整治力度前所未有，切實解決了一大批影響公共消防安全的突出問題，人民群眾對全縣消防工作滿意率進一步提升。

（四）火災防控基礎在統籌聯動中得到進一步鞏固。以創新開展“網格化”及“戶籍化”管理模式為平臺，不斷強化社區、農村等重點領域消防安全管理，城鄉一體化火災防范聯勤聯動工作機制初步形成。一是社會化消防工作實現精細化管理。縣上制定出臺了《鄉鎮街道推行消防安全網格化管理實施意見》，全縣1個街道辦、18個鄉（鎮）、3個社區、293個行政村層層簽訂目標責任書，結合轄區實際劃分大、中、小三級網格427個，確定315名專職管理人員，發動村（居）委會、保安、物業管理人員等413名基層力量，開展“網格化”排查治理。深入推進重點單位“戶籍化”管理工作，實行“分區分戶、一戶一檔、分檔歸籍”的戶籍化管理模式，推動全縣40家消防安全重點單位全部完成“三項報告備案”工作，建立完善了“戶籍化”管理檔案，社會單位“四個能力”建設工作成效顯著。對全縣22座市政消火栓逐一進行維護保養，完好率達100%，社會消防基礎設施建設得到進一步改善。二是火災隱患舉報工作成效顯著。從提高便民服務水平入手，建立了全縣火災隱患舉報投訴中心，及時開通“96119”電話，累計查處火災隱患投訴舉報案件41件，發放獎金2050元，切實有效地調動了廣大人民群眾共同參與火災隱患排查治理工作的積極性。三是新農村消防工作發展穩步推進。科學編制和嚴格落實消防規劃，將村莊消防規劃全部納入鄉鎮總體規劃當中，部分鄉鎮已完成消防規劃編制任務。以創新農村消防安全管理為契機，持續深化“千村萬戶”消防安全扶持行動。今年，我縣率先為南湖鎮和石陽村投入10萬元購置消防三輪車、手抬機動泵、滅火器、水帶等消防器材裝備，修建了室外地下消火栓，結合鄉鎮街道網格化管理、多種形式消防隊伍和消防基礎設施建設，探索完善消防安全網格化管理工作長效機制，培育出鄉（鎮）、行政村兩級農村消防安全管理示范點2處，強化了農村火災防控體系建設，全面提升了社會化消防安全管理水平。

（五）全民消防意識在強化宣傳中得到進一步增強。大力開展社會化、常態化宣傳教育活動，在莊浪電視臺、縣政府門戶網站上開辟了消防工作專欄，常態化播報安全公益廣告，跟蹤報道消防工作動態。深入轄區企業、學校、社區、農村舉辦講座8次，開展消防知識培訓會和滅火演練活動15次;借助安全生產月、防災減災日、全國中小學教育日、119宣傳周等時段組織消防志愿者開展大型消防宣傳活動4場次;參與人員9000余人，發放各類宣傳資料近3萬份，組織社會單位員工350余人參加了消防安全知識培訓，督促26名消防控制室操作人員參加了職業技能培訓工作。對全縣18個鄉鎮、1個街道辦分管消防工作的領導和“村兩委”負責人、社區干部300余人進行了全縣農村消防安全管理工作暨“村兩委”消防工作培訓，贏得了全社會的廣泛贊譽。

二、存在的問題。

盡管我們在消防安全方面做了大量工作，取得了一定成效，但與市上的要求和全縣經濟社會發展的形勢相比，還存在一些困難和問題：一是火災防控工作形勢不容樂觀，仍然存在部分社會單位消防自主管理能力弱、消防安全管理制度不落實、聯合執法機制不完善等問題。二是受財力因素制約，消防經費投入仍然不能滿足消防事業發展需要，城市公共消防設施和器材裝備建設相對滯后，消防基礎設施建設還需進一步加強。三是消防宣傳教育的長效機制還有待進一步完善，消防宣傳教育還不夠深入，群眾性義務消防組織還不夠健全，群防群治的安全防范機制還需要進一步加強。這些問題，我們將在今后工作中切實加以改進。

三、下一步打算。

今后，我們將以這次市政府檢查考核為契機，不斷提升消防工作水平。著力抓好以下四個方面工作：

一是切實抓好今冬明春火災防控工作。認真貫徹落實省、市、縣政府冬季防火工作有關精神，嚴格按照《全縣今冬明春消防安全專項治理實施方案》，切實做好今冬明春及“兩節”期間的火災預防和消防安全保衛工作。

二是集中抓好火災隱患排查整改工作。始終保持火災隱患排查整改的高壓態勢，繼續鞏固提高火災隱患排查整改成果，精心組織開展專項行動，加大消防執法監管力度，及時發現、整改火災隱患和突出消防問題，確保不留死角、不留空白，確保不發生重特大火災事故。

三是全力抓好城市消防基礎設施建設。針對城市消防基礎工作相對滯后的實際，全力抓好消防隊站、市政消火栓、消防車道、消防通信等基礎設施建設，努力實現城市消防設施建設與城市發展相協調、相適應，進一步提高消防安全保障能力，更好的為全縣經濟社會發展服務。

四是持續抓好“消防常識二十條”的宣傳工作。堅持以消防宣傳培訓教育、消防宣傳“五進”、消防志愿者行動和新農村建設消防工作為載體，不斷創新宣傳內容和形式，繼續加大《消防常識二十條》的宣傳力度，結合各類大型活動和重大節假日，在全縣范圍內廣泛開展以防火滅火常識、初起火災撲救和自救逃生技能為主要內容的宣傳教育活動;持續加大消防教育培訓力度，切實增強部門、單位和廣大群眾的消防安全意識，提高全民消防自防自救能力。

以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。

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農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇十五

現在，我將本人一年來履行黨風廉政建設各項規定，自身廉政建設方面存的問題，以及下一步的整改措施向大家作以匯報，請同志們提出寶貴意見。

(一)強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話，全文學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關黨風廉潔建設各級領導講話和各項規定，全面增強自己的廉潔自律意識，提高自身的政治素養;二是加強法律法規知識的學習。認真學習反腐倡廉各項法律法規，堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作;三是加強業務學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。

(二)時刻警醒，自覺踐行廉潔自律的各項規定。自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。一是堅持民主集中原則。嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務會集體決策，不搞獨斷專行，更不搞暗箱操作。二是堅持政治原則。從大局和全局出發，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅持潔身端行。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象;四是堅持秉公辦事。無論是面對干部、工人、農民群眾，還是同學、同事、朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理問題導致違法違紀的現象。五是堅持厲行節約。堅決反對奢侈浪費，沒有用公款安排私人旅游等，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調研或現場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。

(三)勤政務實，高標準做好自己的本職工作。我認為，廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進全縣經濟社會的發展。一方面，對分管部門的黨風廉政建設工作我一貫堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發展，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核。具體表現在以下幾個方面:一是抓“一把手”負總責。要求分管部門成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，認真確立工作重點，明確任務分工，制定考核意見，嚴格簽訂廉政建設雙向目標責任書。二是抓監督管理。認真督促分管部門干部職工，重點是領導班子，加強對中央、省、市、縣關于廉政建設的若干規定、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神的學習和領會，擠時間下部門參加指導廉政建設集中學習會，對部門領導班子及干部職工的廉潔自律和黨風廉政建設進行了嚴格監督管理。三抓制度建設。要求分管部門建立健全廉政建設長效管理機制，定期或不定期召開廉政建設學習會，做到凡會必講黨風廉政建設。另一方面，嚴格要求自己，帶頭執行領導干部住房、用車等規定，不搞特殊化，沒有參加任何娛樂性質的剪彩活動，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。嚴格要求自己的親屬和身邊工作人員，使他們也能夠帶頭執行廉潔自律各項規定。本人配偶在新鄉學院工作，兒子在學校就讀，沒有以權謀取私利行為。經常教育身邊工作人員時刻注意自己的一言一行，干好本職工作，樹立好自身形象。依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守，抗得住誘惑，管得住小節，不為金錢、權力所動，該做的事做好，不該做的事堅決不做，不為人情事故所累，不以權謀私。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇十六

24、車輛停放有序，保持道路暢通。

25、實行市容環境衛生責任區制度，保持環境整潔衛生。

26、貫徹“三個代表”重要思想，黨員干部帶頭拆除違法建筑。

27、城管呵護千萬家，真誠服務零距離。

28、開展依法行政工作，管好城市服務人民。

29、認真貫徹《城鄉規劃法》，大力整治違法建筑。

30、爭做文明使者，共建美好家園。

31、不亂停車輛，不占道經營。

32、亂搭亂建違章，必須依法拆除。

33、踐諾社會公德，爭做文明市民。

34、加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。

35、積極行動起來，掀起城市管理新高潮。

36、自覺遵守《文明守則》，努力提高文明素質。

37、人人都是義務城管員，處處都是靚麗風景線。

38、拆除違法建筑，建設和諧高郵。

39、除陋習，迎奧運，講文明，樹新風。

40、依法行政，文明執法，服務社會。

41、人民城市人民管，管好城市為人民。

42、依法行政，嚴管重罰。

43、講究衛生光榮，亂扔垃圾可恥。

44、禁止焚燒廢棄物造成污染的行為。

45、加強城市管理宣傳，維護城市生活秩序。

46、積極行動起來，集中整治市容環境衛生。

47、說文明話，做文明事，當文明人。

48、今日城市管理新體制，明朝高郵發展新氣象。

49、拆除違法建筑，維護法律尊嚴。

50、全市人民行動起來，堅決與違法建設行為作斗爭。

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇十七

農保處上半年工作情況匯報（精選18篇）篇十八

xx月xx日上午，公司黨委副書記(主持)、副總經理(主持)王丙化給全體黨員、干部上了一堂生動的廉政黨課，從身邊的鮮活案例結合中央文件精神，對參學人員進行了深刻的廉政教育。作為一名黨員，參加此次活動有頗多感想。

相信黨，相信黨的反腐力度。作為黨員我們要積極擁護黨的領導，堅決執行黨的路線、方針、政策，抵制一切有損黨的形象的消極腐敗行為。從目前形勢來看，腐敗問題一直是歷朝歷代的重點問題，亡黨亡國大多數是因為當權者腐敗造成的。但是中國共產黨是具有光榮革命傳統的黨，是全心全意為人民服務的黨，黨的領導層高度重視反腐問題，黨的政策對于腐敗問題是明確的、強硬的。以為首的第五代中央集體對于腐敗問題常抓不懈，“既打老虎，又拍蒼蠅”，不怕關系有多硬，不怕背景有多深，堅定不移的抓腐敗問題。我們要相信黨，相信黨的反腐力度。

正衣冠，從源頭抓紀律。作為一名黨員，我們要時時刻刻牢記自己的身份與職責。我們的職責就是為人民服務，黨賦予我們一定的權利，這種權利是為民所用的，不是用來作威作福的。我們要經常進行反省，開展自我批評，向身邊優秀黨員看齊，認真學習貫徹黨的各項決定，講奉獻不講困難，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，全面檢討自身不足，接受群眾監督，不去做與腐敗有關的事，不去交與腐敗有可能的“朋友”，不去吃與腐敗有關的飯，做一名清廉的黨員。

多學習，加強服務意識。對于一名黨員來說，加強政治學習是我們的關鍵。只有加強政治學習，才能提高我們的政治覺悟，只有政治覺悟高，我們才能不被糖衣炮彈所迷惑。我們要注意學習黨的各項政策文件，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表及科學發展觀，學習黨的光榮歷史，以焦裕祿、楊善洲、牛玉儒、沈浩等一批批優秀的共產黨員為榜樣，杜絕浮夸冒進之風，杜絕享樂奢靡之氣，要做一名干干凈凈、清清白白深受廣大群眾愛戴的黨員，要加強服務群眾意識的學習，人民的滿意就是對我們最大的肯定。

作為公司的一名普通黨員，我們要堅信公司的領導，干好本職工作，老老實實做人，干干凈凈做事，等機組投產運營后，在自己的崗位上發揮模范帶頭作用，不沾染不良風氣，做一名合格的黨員，更要做一名優秀的黨員。