心得體會是個人對于某一具體事物或經歷的感受和思考的呈現，它可以幫助我們更好地理解和把握所學所悟。心得體會是我們在學習、工作、生活等方面的經驗總結和感悟。通過寫心得體會，我們可以更好地反思和總結自己的成長過程。如何寫一篇較為完美的心得體會有哪些要點呢？以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考學習。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇一

近年來，隨著互聯網的迅猛發展，網絡在我們生活中的地位也愈加重要。為了提升網絡服務質量，國家對網絡服務提供商進行評估和獎勵，推動雙創建模范網點在全國范圍內的建設。在參觀了某地市雙創建模范網點后，我深感雙創建對于提升網絡服務質量和改善用戶體驗方面起到了積極的推動作用。以下是我的心得體會。

首先，雙創建模范網點對于提高網絡服務質量起到了重要的作用。在參觀期間，我發現模范網點在設備配置、網絡接入、安全防護等方面投入了大量的人力和物力資源。例如，模范網點建設了先進的網絡接入設備，提供快速、穩定的網絡連接。同時，他們還加強了網絡的安全防護，嚴密監控網絡行為，確保用戶網絡使用的安全性和可靠性。這些舉措的實施為用戶提供了優質的網絡服務，提高了用戶的滿意度。

其次，雙創建模范網點在服務流程和技術支持方面做出了了不少的創新。在參觀過程中，我對模范網點的服務流程感到非常滿意。他們設置了專門的接待區域，專門有工作人員接待用戶，及時解決用戶的問題和需求。模范網點還充分利用了互聯網技術，提供網上預約、在線咨詢等服務方式，方便了用戶的辦事流程。此外，模范網點還建立了技術支持團隊，專門負責解決用戶的技術問題和故障處理，提供了及時、有效的技術支持，減少了用戶的困擾。

再次，雙創建模范網點加強了對員工素質的培訓和管理。參觀期間，我與模范網點的員工進行了交流，對他們的專業素養和服務態度贊不絕口。模范網點重視員工的培訓和學習，通過組織培訓班、定期考核等方式，不斷提升員工的業務能力和服務意識。他們還要求員工嚴格執行服務規范和行業準則，做到服務規范、服務細致、服務熱情，為用戶提供專業、高效的服務。這些做法不僅提高了員工的綜合素質，也為模范網點樹立了良好的企業形象，增加了用戶的信任和支持。

此外，雙創建模范網點在社會責任方面也發揮了積極的作用。參觀期間，我了解到，模范網點積極參與公益活動，回饋社會。他們開展了網絡安全知識的宣傳，提高用戶的網絡安全意識和技能。他們還積極參與社區建設，關注弱勢群體的需求，為他們提供免費的網絡服務和技術支持。通過這些活動，模范網點不僅提高了社區居民的網絡素養，還展現了企業的社會責任感，獲得了社會各界的認可和贊譽。

最后，雙創建模范網點的經驗對于整個網絡服務行業的發展有著積極的啟示。通過這次參觀，我深感雙創建模范網點是通過科學管理和技術創新來提高網絡服務質量的有效途徑。在全國范圍內推廣雙創建模范網點，有助于改善網絡服務狀況，提升用戶的網絡體驗，推動整個行業的健康發展。同時，雙創建模范網點的經驗也對其他行業的服務機構有著借鑒意義。“以用戶為中心”的服務理念，將有助于提高服務行業的整體水平，提升了用戶對各類服務的期望值。

綜上所述，雙創建模范網點的建設對于提升網絡服務質量和改善用戶體驗有著重要的推動作用。通過加強網絡設施建設、優化服務流程、提高員工素質，模范網點提高了網絡服務的質量和效率，深受用戶的好評和認可。希望在全國范圍內推廣雙創建模范網點，進一步改善網絡服務行業的發展狀況，為用戶提供更好的服務體驗。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇二

按照創建模范機關活動領導小組辦公室的統一安排部署，根據我單位具體要求，結合工作實際，對創建模范機關有以下幾點心得體會。

一、突出態度先導，暢通活力之源。

態度是行動的先導。有什么樣的態度，就有什么樣的行動。態度決定方向，態度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態度，抓住了先導。

一要政治堅定。講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。不斷學習政治理論知識，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守政治紀律，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤的言論和行為。

二要思想解放。思想解放無止境，一個人在一個時期做到了解放思想、與時俱進，不等于永遠做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在實際工作中既要自己放開手腳去探索和實踐，敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。

三要實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到決策上，就是要善于調查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到工作一線去，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。

二、增強學習意識，強化立身之本。

學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的工業信息化工作人員，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。我作為一名國家政府工作人員，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守黨委、政府制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成上級安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量把本單位建設成模范機關，把工作推向一個新的高度。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇三

泉州市直宣傳系統、市委網信辦結合“不忘初心牢記使命”主題教育，把黨中央、省委、市委關于加強機關黨的建設部署要求融入各項重點工作中，以政治建設為引領，以創建模范機關為抓手，激勵廣大黨員干部強化擔當意識，積極主動作為，努力提升黨員隊伍建設工作水平，煥發黨員隊伍生機，帶頭落實市委各項工作部署，取得較好成效。

多種形式開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動。

9月25日，市委宣傳部機關支部、市委講師團支部全體黨員一起前往豐澤區紅色主題教育公園，開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，市委主題教育第13巡回指導組蒞臨指導。通過參觀“不忘初心、牢記使命”主題雕塑、“泉州革命史”展區、習語金句園，中共黨代會簡史，長江支隊紅色紀念園、主題公園黨員活動室，在誓詞廣場面向黨旗重溫入黨誓詞，黨員干們學習先進事跡，汲取榜樣力量，不斷激發“敢擔當”的內生動力;黨員干們回顧黨的歷史，堅定理念信念，切實增強發展的信心決心。在活動中，牢記初心使命，弘揚革命精神，積極展現新時代黨員干部擔當作為、砥礪奮進的精神風貌。

強化黨員黨性教育,扎實抓好主題教育各個環節。

10月16日，根據“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，泉州市直宣傳系統、市委網信辦舉辦《黨史和新中國史》專題輔導講座，邀請省委黨校曹敏華教授作專題輔導。曹教授結合大量的歷史文獻、實例和數據，飽含激情、深入淺出地帶來一堂非常精彩生動的黨史課，使參會人員對黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，對中國近代的斗爭史、奮斗史和發展史，對黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就有了更加全面的了解。

市委宣傳部常務副部長、市直宣傳系統黨委書記鄭國防主持講座，要求市直宣傳系統各單位要扎實抓好主題教育各個環節，黨員干部要深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，不斷增強守初心、擔使命的思想和行動自覺性，兩手抓兩促進，推動主題教育各項工作落細落實。

結合扶貧工作，開展主題教育文化志愿服務活動。

10月18日下午，泉州市直宣傳系統、市委網信辦黨員干部赴在南安市東田鎮開展主題教育文化志愿服務暨扶貧日專項活動。泉州市委宣傳部、網信辦、文明辦、講師團，市文旅局，市文聯、社科聯，泉州晚報社、泉州廣播電視臺等單位黨員領導干部參加活動，市委主題教育第十三巡回指導組到場指導。

市直宣傳系統處級領導走訪了東田鎮掛鉤貧困戶，詳細了解掛鉤貧困戶的近期生活、工作就業、子女學習、家人患病等情況，鼓勵貧困戶增強信心，積極面對生活，并送上慰問金。結對幫扶以來，泉州市直宣傳系統為東田鎮落實各項扶貧資金163.2萬元。

泉州市直宣傳系統還向東田鎮綜合文化站捐贈了1300多冊圖書和3萬元購書款，為東田鎮黨員干部群眾和南安市第四中學師生帶來了一場精彩紛呈的文化慰問演出。市文旅局牽頭組織了圖書管理員培訓，為東田鎮中小學和農家書屋圖書管理員進行圖書分類管理培訓。

“通過開展主題教育志愿服務活動，把宣傳系統的專業優勢融入志愿服務中，黨員干部們為基層建設出出力，感受到踐行為群眾服務的初心。”市直宣傳系統黨委相關負責人表示，下一步，市直宣傳系統還將進一步發揮黨員干部各自的專業優勢，廣泛開展內容豐富、形式多樣、群眾喜聞樂見的文化活動，用更多實際行動服務基層群眾。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇四

第一段：引言（150字）。

近年來，隨著信息技術的迅速發展，互聯網已經滲透到我們生活的方方面面。作為一個新興行業，互聯網金融正逐漸成為人們生活中不可或缺的一部分。作為一名從業者，我參與了創建模范網點的工作，通過這一過程我深刻體會到了模范網點的重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會。

第二段：理解與借鑒（250字）。

創建模范網點不僅是提高服務質量的需要，也是與時俱進的重要舉措。在我所在的網點，我們注重借鑒其他模范網點的經驗，不斷改進和提升我們的服務。例如，我們學習其他網點創建了舒適的等候區域，咖啡機的設置使客戶在排隊等候的時候能夠享受到舒適的待遇；我們學習其他網點優化了辦理流程，簡化了手續辦理的步驟，大大提高了辦理效率；我們也借鑒其他網點在網點布局和裝修上的創新，讓我們的網點更加有個性和吸引力。

第三段：全員培訓（250字）。

為了確保模范網點建設的順利進行，我們還注重全員培訓。培訓不僅包括業務方面的知識，還包括服務意識和溝通技巧等方面的提升。我們組織了多次培訓班，通過提供專業的培訓幫助我們的員工不斷提高自己的能力。這不僅能讓員工更好地為客戶提供服務，也能增強員工的歸屬感和參與感，為網點的運營提供穩定的人才支持。

第四段：優質服務（300字）。

模范網點要提供優質的服務，不僅需要教育和培訓，還需要從細節處著眼。我們注重客戶的需求和感受，通過客戶滿意度調研了解客戶對我們的評價，以便及時改進。我們提供方便快捷的自助服務設備，讓客戶能夠自主辦理業務；我們重視客戶的反饋，及時改進我們的服務不足之處；我們還建立了客戶投訴反饋系統，保證客戶的聲音能夠得到及時的回應。通過這些措施，我們努力為客戶提供便捷、高效、滿意的服務。

第五段：未來展望（250字）。

創建模范網點只是一個開始，我們希望通過這一過程不斷提升我們的服務質量，并為客戶提供更多樣化的金融產品和服務。未來，我們還計劃引入更多先進技術，例如人臉識別、語音助手等，為客戶提供更便捷的智能化服務。同時，我們也將與其他金融網點進行合作，共同打造更好的金融生態系統，促進金融業的可持續發展。我們相信，只有通過不斷創新和改進，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

總結（100字）。

通過創建模范網點的過程，我深刻意識到優質服務的重要性，也意識到團隊合作的力量。為了提供更好的金融服務，我們就要不斷追求進步和創新。未來，我們將持續改進和提升我們的服務，為客戶提供更好的體驗，同時也為金融行業的發展做出貢獻。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇五

機關在一個城市的發展中起著舉足輕重的作用，機關是一個城市的形象，也是城市各項事業發展的助推器，機關工作質量的好壞、效率的高低、績效的優劣直接影響著城市發展的軟環境。黨的十六大《報告》提出了“深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的要求。20xx年以來，我市先后實施了“五項工程”(轉變職能、規范審批、政務公開、依法行政、效能監督)、建設“四型機關”(學習型、創新型、競爭型、服務型)、實行機關目標績效考核、開展“雙學三創”、“三快一提高”活動等機關建設活動，取得了很好的效果，極大地推動了和諧青島、文明青島、繁榮青島建設。通過市直機關工委組織的第九期干部系統培訓，筆者認為：要使創建高績效機關這項活動開展得扎實有效，不流于形式，應該在以下幾個方面下功夫。

一、充分認識高績效機關建設的重要意義。

隨著經濟全球化的深入發展和wto后過渡期的逐步推進，城市間日趨激烈的競爭更多地體現在軟實力、軟環境的較量上。對一個城市而言，要想在競爭浪潮中立于潮頭，必須加強機關建設。軟環境建設大概有五個方面：第一是領導干部的決策能力;第二是社會的法治程度，是不是依法辦事;第三就是社會的事業和保障程度;四是人才高地;五是機關的效率。而機關是一個地方發展軟環境的核心。

機關的形象決定了一個區域黨和政府在人民群眾中的形象。老百姓評價黨和政府，主要是從老百姓打交道更多的機關各部門和基層去看，機關的工作效率決定了一個地區的工作效率，機關的工作態度和工作作風，機關公務員的能力和素質，決定了這個地方軟環境的狀況，決定了當地黨和政府的執政能力，決定了地方發展。所以，黨政機關建設是十分重要的，必須要擺在突出的位置上來抓，對于加強黨的執政能力建設和先進性建設，構建社會主義和諧社會，具有重要意義。

二、要在完善高績效管理體系上下功夫。

建立績效管理體系必須把注重成本、效率、效益、質量、公正與廉潔等理念要素貫穿到工作目標制定、目標實施、考核激勵等各個環節，使機關工作質量和工作效能實現新的提高，多出優質工作成績，以達到“施政成本低、法制意識強、管理績效高、服務品質優”的機關治理模式。要按照工作落實“快”、服務流程“清”、信息化手段“高”的要求，使整個機關工作環環相扣，各個環節和各項工作有章可循、有條不紊地進行。

建立績效管理體系，簡單地說就是要解決工作秩序、優化工作成果。目前黨政機關內部關系不順，職責范圍不明，秩序雜亂、忙閑不均、工作效率低，扯皮、推諉、一些環節運轉不靈的現象仍然不同程度地存在，有的機關還比較嚴重，在工作中因程序復雜、行動遲慢，錯過解決問題的機會，或因為疏漏，處事不夠謹慎周密，導致領導或群眾有意見的情況在一些單位還依然比較常見。這些問題的存在，不僅有損黨政機關的形象，而且也會給黨政機關本身和領導工作造成妨礙。建立績效管理體系的"有效途徑，就要積極推進機關工作流程再造，優化機關處室工作的“線路圖”和“時間表”，形成科學的工作程序，建立嚴格的規章制度，規定嚴格的工作紀律，使各個部門都各司其職，各盡其責，使黨政機關的各項工作在機關中都能有章可循，按章辦事，把機關的運轉方式和管理方法建立在科學協調的基礎上。實踐證明，20xx年以來我市的機關建設工作，各級機關都已積累了不少的工作規章制度，這些規章制度中，有不少的規章制度能夠體現機關的高績效管理，對此，只需整理和修訂，匯編成冊，就能達到創高績效機關的目的;對還沒有形成制度的績效管理經驗，機關要對照建立高績效機關體系的要求，進行認真研究，看哪些制度可以保留和堅持，哪些需要重新建立。在完善高績效管理體系的過程中，要大膽地加以改革，用創新的理念開展好各項工作。一切與樹立科學發展觀、構建社會注意和諧社會、建設“三個青島”要求不相適應的老觀念、老辦法、老框框，都要敢于破除;一切同新形勢、新任務相適應的好辦法、好經驗，比如實施網上審批備案、網上招標、網上政府采購、網上投訴舉報、網上信息咨詢、網上互動等都要敢于探索、采用和推廣。只有這樣，才能逐步建立起一套符合時代要求的機關高績效管理制度，實現機關靈敏、高效運轉的目標。

三、要在健全高績效責任制度上下功夫。

創建高績效機關，人是根本的動力，沒有每個機關黨員干部的工作積極性、主動性、創造性和前瞻性，要創建高績效機關是根本辦不到的。從這個意義上講，建立嚴格的崗位責任制，務求使每個工作人員都任務明確，責任清楚，最有效的辦法是實行目標管理責任制。一要搞好機關處室建設。建立處室權、責、利、察制衡制度。使處室開展工作有權力、有責任，同時也有監督和考察制度。二要建立目標管理責任制。把目標管理和崗位責任統一起來，一方面解決的是人們的進取精神問題，把人們的積極性和主動精神充分調動起來，為完成工作任務而竭盡全力。另一方面，主要解決的是工作人員個人的職責任務和責任心的問題。兩者有機結合，就能夠把工作人員的工作責任心和進取心同時調動起來，認真負責地、高質量、高效率地完成各項任務。在執行目標管理責任制中，首先必須建立健全崗位責任制，做到立崗恰當、責任清楚、事事落實。在崗位責任制的基礎上，合理確定每個工作人員的崗位目標，能計量要盡可能計量，簡單明了地規范若干數量指標，不便計量的可以制定責任目標，提出工作的質量和時間上的要求，力求每個崗位都職責分明，每一項工作都落實到崗、到人。做到人人有事做，事事有人做，不斷增強機關工作人員的事業心和責任感，形成統一的意志、統一的行動、統一的目標和方向，使整個機關做到“一個鼻子出氣，一種聲音講話，一個拳頭出擊”，只要機關工作人員上下一致，同心協力，就沒有完不成的任務、克服不了的困難、解決不了的問題。

四、要在強化高績效動力機制上下功夫。

思想政治工作是黨的工作的生命線，也是機關建設的生命線。20xx年以來我市一直持續開展的創“四型機關”活動，使機關處室成為學習型、服務型、創新型、競爭型兼備的處室，為創建高績效機關建設打下了堅實的基礎。在創建高績效機關活動中實行嚴格的考核獎懲制度，旨在創造一個團結、和諧、進取的工作環境，激發全體機關工作人員保持經久不衰的積極性與創造性。加強科學管理不是簡單地建立規章制度問題，制度建設也不是簡單地制定若干約束人的條文問題，而是在調動人的積極性上想辦法、訂措施。一方面要建立規范、科學的管理機制。所制定出的管理機制不但要與機關工作實際相結合，與黨的方針、政策和法律法規及紀律相適應，還要為大多數機關干部所接受。另一方面，要建立積極、健康的激勵機制。引導機關干部自覺地奮發進取，無私奉獻。管理機制和激勵機制，可以統稱為動力機制，我們必須把動力機制建設作為一項根本性、系統性建設抓緊抓實，立足現實，著眼長遠，形成建設高績效機關的長效機制，不斷增強機關干部干事業的外在動力。實踐工作中，要著力完善三個方面的機制。

一是加強機關黨的建設機制。機關黨的建設與機關建設是有機統一的，必須把機關黨的建設、機關建設擺到十分重要的位置。機關黨的建設抓的好，就會一級帶一級，形成上下貫通、政令暢通的局面。機關黨建工作和機關建設工作必須抓到實處，避免形式主義的問題。機關工作最容易形成空對空、形式主義。不抓機關工作，就不會促進中心工作。離開中心工作去抓機關工作，機關工作肯定不會有好的作用，純屬花架子。只有把機關黨的工作同中心工作緊密地結合起來，才會使機關黨的建設、機關建設工作有目標、有方向、有生命力。要健全黨內生活，堅持談心制度、關心干部的學習、思想、工作和生活，把思想政治工作做深、做細、做實，引導機關黨員堅持理想信念，實踐黨的宗旨，加強黨性修養，發揮先鋒模范作用，始終保持飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態。要不斷改進思想工作方法，把思想政治工作滲透到工作、生活和文化娛樂中，有針對性地、入情入理地做好思想政治工作，以專題教育活動的形式開展宗旨教育、廉政教育和職業道德教育等，引導機關工作人員自覺地遵守黨的紀律，做到自重、自省、自警、自勵，堅決反對享樂主義、拜金主義和極端個人主義，使每個同志都把全部精力傾注到工作上，甘于奉獻，樂于吃苦。

二是嚴格考核制度。考核是獲取干部工作真實成績和實際效果等情況的基本方法，是對干部實行獎懲和升降的依據，也是激勵干部的重要措施。每個黨政機關內部應該嚴格考核制度。一個干部的工作是好還是壞，最終評判的尺度要體現在工作上，要看他的工作實績。沒有嚴格的考核制度，就容易論資排輩，憑印象辦事，不利于正確評價干部，不利于機關干部的成長，也就不利于創建高績效機關的要求。在創建高績效機關活動中，只有做到人盡其才，才盡其用，正確管理和運用干部，才能不斷激活機關工作人員的工作熱情，增加機關工作人員的素質，提高機關工作人員的辦事效率。因此，必須嚴格對機關干部工作的考核制度，定期對干部的德、能、勤、績進行考核、評議，以增強干部工作的透明度、激勵先進、鞭策后進。這樣就可以消除論資排輩、平衡照顧等陳舊理念，堅持評實績選干部，營造干事創業的良好機關氛圍。

三是健全獎懲制度。公正、合理、嚴格的獎懲制度，是創建高績效機關的重要環節，也是調動所有機關干部工作積極性、主動性和創造性的有效途徑。對于所有的黨政機關都應該結合實際，建立和完善本機關的獎懲制度，并嚴格按制度辦事，堅持把年度重點工作目標和近期工作任務分解落實到每個處室、每名機關干部，做到人人有任務、個個有目標、件件有著落，每件事都隱含獎懲規則，獎勤罰懶，獎優罰劣，做到功過分明，賞罰得當;防止干與不干一個樣，干好干壞一個樣，在機關內部造成一種良好的競爭環境、優秀的協作精神和健康的提攜意識，從而更好地激勵機關干部爭先創優，奮發進取，為創建高績效機關貢獻自己的力量。

總之，在創建高績效機關活動中，我們一定要在管理體系、責任制度和動力機制上下功夫，認真總結經驗，鞏固和擴大成果，為把黨政機關建設得更加高效快捷、公正優質的管理和服務機關、節約型可持續創新和發展的機關而努力奮斗。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇六

近年來，隨著互聯網的快速發展和普及，網絡已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。網絡購物、在線支付、社交媒體等應用已經深入人心，然而，諸如虛假廣告、個人信息泄露等問題也頻頻發生。為了提升網絡服務質量和安全性，各個企業和機構都在不斷努力創造模范網點。在我參與創建模范網點的過程中，我獲得了許多寶貴的心得體會。

首先，良好的網絡服務是一個模范網點的基礎。為了創造一個高效、便捷的網絡服務環境，我們首先要做的就是提升網點的帶寬和穩定性。只有具備足夠的帶寬，才能夠確保用戶能夠快速訪問所需的網絡資源并進行流暢的在線操作。而穩定的網絡服務則能夠有效地避免出現意外中斷或者崩潰的情況，保證用戶可以持續地使用網絡。

其次，注重用戶體驗是一個模范網點不可或缺的要素。作為網絡服務提供者，我們要時刻關注用戶的需求和感受，為用戶提供一個良好的使用體驗。首先，我們需要確保網點界面的簡潔、美觀，同時還要確保操作的便捷性。用戶登錄、查詢、購買等各項操作都要盡量簡單明了，避免繁瑣的步驟和復雜的界面設計。其次，我們還應該加強產品和服務的質量監控，定期進行檢查和測試，及時發現并修復存在的問題。只有通過不斷改進和優化，才能提升用戶體驗，吸引更多的用戶。

再次，保障用戶隱私和信息安全是模范網點的重要職責。在網絡時代，個人隱私和信息安全問題日益突出，用戶信任和保護成為了一個模范網點不容忽視的問題。為了確保用戶個人信息的安全，我們要采取多種安全措施，例如加密用戶數據、設立防火墻、建立備份系統等。同時，我們還要對網絡攻擊和惡意軟件進行預防和應對，提高系統的抗干擾和抗攻擊能力。只有確保用戶的信息安全，才能建立起用戶信任，使網點能夠良性運營。

最后，加強與用戶的互動交流是創建模范網點的必要環節。通過與用戶的互動交流，我們可以及時了解用戶的需求和反饋，從而更好地優化和改進我們的服務。針對用戶的意見和建議，我們要及時進行回應和處理，盡量滿足他們的需求。此外，我們還可以通過開展在線活動、抽獎等形式拉近與用戶的距離，增加用戶的粘性，使網點充滿活力，不斷吸引用戶的關注和關注。

通過參與創建模范網點的過程，我深切體會到了提供良好網絡服務、注重用戶體驗、保障用戶隱私和信息安全以及加強與用戶的互動交流的重要性。只有在這些方面做到全面、協調、高效，才能真正創造一個模范網點，為用戶提供更好的在線體驗。未來，我會不斷學習和完善自己，在這個快節奏的網絡時代，為創建模范網點做出更大的貢獻。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇七

雙創建是當前我國推進全面建成小康社會和現代化經濟社會發展的重要舉措之一。作為服務群眾的門戶和重要窗口，政務服務中心承擔著為群眾提供高效便捷服務的重要任務。為了貫徹落實雙創建工作要求，我所參與的政務服務中心積極探索和創新，努力提升服務水平，成為了雙創建模范網點。以下是我的心得體會。

首先，我們在雙創建過程中始終堅持以人民為中心。我們深入理解和貫徹“人民滿意，就是最高標準”的原則，將服務對象的需求放在首位。我們建立了人民滿意度調查機制，定期對服務對象進行滿意度問卷調查，及時了解他們對我們服務的意見和建議。在此基礎上，我們積極改進工作，提高服務質量。比如，我們增加了服務窗口，優化了辦事流程，提供了多種辦事方式，力求讓群眾辦事更加便捷、高效。

其次，我們注重創新服務方式，提高辦事效率。在為群眾提供傳統窗口服務的同時，我們積極推動“網上辦”服務方式，利用現代信息技術手段，開展網絡辦事。我們建立了全新的網上辦事平臺，提供了在線申請、網上支付、電子證照等服務，讓群眾足不出戶即可辦理各項事務，極大地方便了他們的生活。同時，我們還加強了與其他政府部門的協調合作，實現了信息共享和業務聯動，避免了層層轉遞、重復辦理等問題，大大提高了辦事效率。

第三，我們不斷加強隊伍建設，提升服務水平。作為政務服務中心的工作人員，我們時刻保持良好的工作作風和服務意識，嚴格遵守職業道德，熱情接待每一位前來辦事的群眾。我們通過定期開展業務培訓和技能比武等方式，提高了自身專業素質和工作能力。我們還互相學習，共同進步，形成了良好的工作氛圍和精神風貌。群眾對我們的評價越來越高，信任度和滿意度不斷提升。

第四，我們積極參與社區活動，擔當社會責任。作為政務服務中心所在社區的一員，我們積極參與社區建設和公益活動，關心困難群眾，提供力所能及的幫助。比如，我們組織開展義務掃街、關愛留守兒童等活動，為社區居民創造一個良好的生活環境。我們還通過開展主題宣傳活動，傳遞正能量，引導社區居民遵循法律法規，維護社會和諧穩定。這些舉措得到了社區居民的認可和贊許，也為政務服務中心樹立了良好的形象。

最后，雙創建模范網點的成果不僅僅是政務服務中心的榮譽，更重要的是，它代表著我們對群眾為中心的服務理念的踐行和實現。通過雙創建工作，我們提高了服務質量，提升了工作效率，增強了服務意識，提升了社會影響力。在今后的工作中，我們會繼續保持初心，不斷探索和創新，為實現全面建設小康社會和現代化經濟社會發展貢獻我們的力量。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇八

學習是人類進步的階梯，學習是社會發展的前提，學習是思想創新的保證。當今世界科技進步日新月異，知識更新速度加快，綜合國力競爭日趨激烈。唯有不斷加強學習，才能適應瞬息萬變的外部世界，實現對動態變化的成功管理，始終掌握競爭主動權。因此，建設學習型機關，就成為順應時代發展的一種歷史實踐，成為推動黨的事業發展的必然選擇。

加強黨的建設，提高黨的領導水平和執政水平要求建設學習型機關。各級黨政機關擔負著管理黨和國家事務的重要職能，是黨和政府聯系群眾的橋梁，在推動黨的路線、方針、政策的貫徹落實和國家法律法規的實施方面，起著領導、組織、協調和服務的重要作用，直接反映著黨的領導水平和執政水平。強調指出，如果不能通過新的學習和實踐，不斷提高自己，就會落后于時代，就有失去執政的資格、失去人民信任和擁護的危險。因此，提高黨的領導水平和執政水平，鞏固黨的執政地位，迫切要求把各級黨政機關建設成為學習型機關，提高學習能力、應對能力、競爭能力、決策能力、創新能力，善于進行理論思維和戰略思維，科學判斷形勢，以適應新時期新任務的要求，準確把握時代發展的脈搏，加強對執政規律的研究，不斷解決執政中出現的新情況新問題，改進領導方式和工作方法，創新工作內容，提高服務意識，更好地為基層、為群眾服務。

經濟全球化進程的推進要求建設學習型機關。隨著科技革命和知識經濟的興起，全球產業結構正發生重大而深刻的變革，高新技術產業蓬勃發展，知識密集程度不斷提高，知識正成為具有創造力和能動作用的生產要素，特別是經濟全球化進程的明顯加快，對政府的行政管理和公務員思想觀念、知識層次、素質能力提出了更新、更高的要求，傳統的行政觀念和知識結構已無法適應市場化時代的變化，迫切要求政府的行政觀念必須由傳統的行政觀念向學習性管理觀念轉變，用管理中的學習觀念改造傳統的行政觀念，不斷及時調整政府行為，提高政府的運行效率，以實現對社會的有效管理和資源的優化配置。同時，加入世貿組織后，面臨許多新情況新問題，也要求政府機關工作人員進一步提高駕馭市場經濟的能力，轉變政府職能，改革行政體制和方法，推進依法行政，建設法治政府，建立學習型政府。

建設學習型機關，必須在全體工作人員中樹立起正確的學習理念。

首先要樹立終生學習的教育理念。終身學習是21世紀的生存概念，是世界性的發展潮流。不學習，一個人就無法認識和改造自然，無法認識和適應社會，人類也就不可能有今天的進步。學歷有終點、學習無止境。世界飛速變化，知識更新不斷加快，新問題、新情況層出不窮，要適應變化的客觀世界，每個人都必須把學習從單純的求知變為生活方式，把學習當成一種境界，一種時尚，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學到老，終身學習。

樹立學習是社會發展需要的理念。當今時代，學習已經遠遠超出了個人的范圍，而關系著一個國家和民族乃至全人類的生存與發展、文明與進步。一方面，現代經濟社會的發展，越來越取決于科技進步和勞動者素質的提高；另一方面，世界范圍的競爭越來越表現為人才和人力資源的競爭。要適應新形勢、新任務的需要，并努力把自己培養成現代化事業建設者，每個人都必須不斷學習，自覺把學習當成一種覺悟、一種責任，一種追求，成為全體干部職工的自覺行動，成為一種經常化、普遍化、制度化的行為。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇九

隨著互聯網的快速發展，網點營銷逐漸呈現出多樣化和個性化的趨勢，正處于這一浪潮中的我們網點，亟需加強自身的服務水平和形象建設，以保持競爭力。為進一步提升網點服務質量，我所在的網點積極參與了創建模范網點活動。在這個過程中，我有了許多深刻的體會和心得，下面我將分享一下。

首先，模范網點的創建需要全員參與。在剛開始參與創建模范網點的時候，我們發現這個任務需要全員充分的配合和努力。只有全體員工在思想上高度重視，才能使整個網點在服務和形象上邁上新的臺階。我們通過召開員工大會、專題講座等活動，讓每個員工都深刻認識到模范網點的意義和重要性，以激發員工的積極性。通過共同努力和團隊協作，我們的網點逐漸走上了模范網點之路。

其次，保持良好的服務態度是模范網點的關鍵。作為創建模范網點的一員，我們了解到，優質的服務是吸引顧客的最佳方式。我們以“顧客至上”為宗旨，注重主動服務，主動與顧客進行交流，提供專業的咨詢和解答。同時，我們加強了對員工的培訓，提高了專業素質和服務水平，確保每一位顧客在我們網點得到貼心的服務。這種良好的服務態度讓顧客感受到關懷和尊重，提升了我們網點的形象和聲譽。

再次，提升網點形象需要細節的完美。在創建模范網點的過程中，我們不僅注重了服務質量，還注重了網點內外環境的整潔和美觀。我們進行了徹底的清潔和裝修，使網點煥然一新，讓顧客有賓至如歸的感覺。為了提升形象，我們還精心設計了員工的工作服裝，統一風格，整齊劃一，體現了網點的專業形象。這些細節的完美展示了我們網點的專業性和品牌形象，吸引了越來越多的顧客前來光顧。

另外，建立良好的顧客關系是模范網點的基礎。我們意識到，只有與顧客建立良好的互動和溝通，才能更好地了解顧客的需求和期望，進一步提升服務質量。我們通過電話回訪、客戶滿意度調查等方式，不斷收集顧客的反饋意見，并及時做出改進和調整。與此同時，我們還組織一些顧客活動，如體驗活動、折扣促銷等，增強顧客對我們網點的信任和歸屬感。這些措施不僅增加了顧客的忠誠度，也為我們帶來了更多的新客戶。

最后，創建模范網點是一個不斷創新的過程。在創建模范網點的過程中，我們在服務、形象、顧客關系等方面做出了一系列改進和創新。但是，我們深知模范網點的標準是不斷提高的，不能滿足于現狀。因此，我們要不斷學習，不斷改進，創新服務和經營理念，以適應市場的變化和顧客的需求。只有不斷創新，才能保持競爭力，使網點始終保持模范的地位。

總之，通過參與創建模范網點的活動，我深刻認識到這是一項全員參與的任務，需要每個員工的努力和配合。保持良好的服務態度、提升網點形象、建立良好的顧客關系以及持續創新，是打造模范網點的關鍵所在。我相信，只要我們不斷努力，我們的網點一定能夠成為一個受人贊譽、樹立行業標桿的模范網點。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇十

黨組把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，學習重在讀原文、重在領會精神實質、重在對標對表、重在聯系婦聯工作實際，帶動基層黨組織和全體黨員干部在學思用貫通、知信行統一上狠下功夫。突出抓好習近平總書記關于婦女和婦女工作重要論述特別是在同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神的學習貫徹，研究制定195條具體落實措施，把“四個意識”“兩個維護”政治要求貫穿到婦聯工作全過程各方面。創新婦女思想政治引領工作，組織發動廣大婦女和家庭“唱響祖國頌歌、講好中國故事、寫出家國情懷、獻禮祖國華誕”，活動覆蓋過億人次；深化“巾幗脫貧行動”，在“三區三州”扶持建立“全國巾幗脫貧示范基地”150個，在832個貧困縣創建婦字號基地3600多個，幫助97萬貧困婦女實現增收；承擔起黨中央交給婦聯組織的家庭工作責任，啟動實施“家家幸福安康工程”；把防范化解婦女兒童領域的重大風險與依法維權服務緊密結合起來，建立關愛服務、發現報告、聯防聯動、輿情應對、跟蹤督查工作機制；部署推進深化婦聯改革破難行動，培訓基層婦聯執委200多萬人次。

聚焦基本單元，黨組成員把分管部門單位中問題較多的黨支部作為聯系點，持續開展黨建工作測評和黨組織書記述職評議考核，實行“一支部一檔案”管理，推廣黨支部建設創新案例，加強黨支部標準化規范化建設。聚焦基本活動，制定實施嚴格黨的組織生活制度實施細則，通過組織集體過政治生日、重溫入黨誓詞，走進基層聯系點和“婦女之家”，邀請老同志、扶貧隊員講微黨課等多種形式，提升黨的組織生活質量。聚焦基本隊伍，保證專兼職黨務干部配齊配強，對人崗不適的及時調整，把黨務工作經歷納入干部履歷，把履職情況作為干部考察重要內容，使黨務工作成為既成就事業又成就人才的工作。

開展在職黨員全覆蓋談心談話。黨組成員帶頭，以“組織找您談談心”“向組織說說心里話”“談心談話日”等多種形式，傾聽黨員心聲，當面解疑釋惑，促進了情感溝通，理順了負面情緒，化解了一些長期積累的矛盾，增強了黨組織的凝聚力向心力。注重在嚴管厚愛中激勵干部擔當作為。制定激勵干部新時代新擔當新作為舉措和關心關愛干部心理健康工作措施，為干部心無旁騖干事創業提供保障。充分運用紀檢監察、政治巡視、審計監督、“一報告兩評議”、個人有關事項報告等多種方式，抓早抓小，強化日常管理。注重在大戰大考中鍛煉干部。新冠肺炎疫情發生以來，把疫情防控作為重要任務，緊跟習近平總書記重要講話、重要指示精神和黨中央決策部署，立足婦聯組織優勢特色，發揮引領服務聯系職能，全力服務抗疫一線醫護人員及家庭、孕產婦和嬰幼兒等特殊群體，針對特殊時期的心理服務、家庭教育、社區聯防聯控群防群控等需求和助力復工復產、決戰脫貧攻堅等積極主動作為，中國婦女、兒童兩個基金會募捐3.31億元防疫物資和資金馳援湖北省、武漢市等地，機關黨員干部下沉到55個街道71個社區參與疫情防控志愿服務，在重大考驗中踐行初心使命、詮釋對黨忠誠。

為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的衛生執法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到秉公執法、文明服務，根據上級要求，我局在全局范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉變作風和加強行政效能進行了認真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立廉潔、勤政、務實、高效的衛生執法隊伍新形象;糾正行風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”機關。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：

人生不過幾十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉變作風，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前衛生系統職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

我作為一名衛生執法監督所的負責人，更要做倡導和踐行良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統一起來，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什么是“服務”，樹立服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民，始終保持共產黨人的政治本色。

我們應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次轉變干部作風、加強行政機關效能建設活動為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人的先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔的意識;四是嚴以待已，廉潔自律的意識;五是服務群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名品德高尚、業務精良的衛生執法工作者。

現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創衛生執法工作的新局面，使衛生執法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意。

機關在一個城市的發展中起著舉足輕重的作用，機關是一個城市的形象，也是城市各項事業發展的助推器，機關工作質量的好壞、效率的高低、績效的優劣直接影響著城市發展的軟環境。黨的十六大《報告》提出了“深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的要求。20xx年以來，我市先后實施了“五項工程”(轉變職能、規范審批、政務公開、依法行政、效能監督)、建設“四型機關”(學習型、創新型、競爭型、服務型)、實行機關目標績效考核、開展“雙學三創”、“三快一提高”活動等機關建設活動，取得了很好的效果，極大地推動了和諧青島、文明青島、繁榮青島建設。通過市直機關工委組織的第九期干部系統培訓，筆者認為：要使創建高績效機關這項活動開展得扎實有效，不流于形式，應該在以下幾個方面下功夫。

隨著經濟全球化的深入發展和wto后過渡期的逐步推進，城市間日趨激烈的競爭更多地體現在軟實力、軟環境的較量上。對一個城市而言，要想在競爭浪潮中立于潮頭，必須加強機關建設。軟環境建設大概有五個方面：第一是領導干部的決策能力;第二是社會的法治程度，是不是依法辦事;第三就是社會的事業和保障程度;四是人才高地;五是機關的效率。而機關是一個地方發展軟環境的核心。

機關的形象決定了一個區域黨和政府在人民群眾中的形象。老百姓評價黨和政府，主要是從老百姓打交道更多的機關各部門和基層去看，機關的工作效率決定了一個地區的工作效率，機關的工作態度和工作作風，機關公務員的能力和素質，決定了這個地方軟環境的狀況，決定了當地黨和政府的執政能力，決定了地方發展。所以，黨政機關建設是十分重要的，必須要擺在突出的位置上來抓，對于加強黨的執政能力建設和先進性建設，構建社會主義和諧社會，具有重要意義。

建立績效管理體系必須把注重成本、效率、效益、質量、公正與廉潔等理念要素貫穿到工作目標制定、目標實施、考核激勵等各個環節，使機關工作質量和工作效能實現新的提高，多出優質工作成績，以達到“施政成本低、法制意識強、管理績效高、服務品質優”的機關治理模式。要按照工作落實“快”、服務流程“清”、信息化手段“高”的要求，使整個機關工作環環相扣，各個環節和各項工作有章可循、有條不紊地進行。

建立績效管理體系，簡單地說就是要解決工作秩序、優化工作成果。目前黨政機關內部關系不順，職責范圍不明，秩序雜亂、忙閑不均、工作效率低，扯皮、推諉、一些環節運轉不靈的現象仍然不同程度地存在，有的機關還比較嚴重，在工作中因程序復雜、行動遲慢，錯過解決問題的機會，或因為疏漏，處事不夠謹慎周密，導致領導或群眾有意見的情況在一些單位還依然比較常見。這些問題的存在，不僅有損黨政機關的形象，而且也會給黨政機關本身和領導工作造成妨礙。建立績效管理體系的有效途徑，就要積極推進機關工作流程再造，優化機關處室工作的“線路圖”和“時間表”，形成科學的工作程序，建立嚴格的規章制度，規定嚴格的工作紀律，使各個部門都各司其職，各盡其責，使黨政機關的各項工作在機關中都能有章可循，按章辦事，把機關的運轉方式和管理方法建立在科學協調的基礎上。實踐證明，20xx年以來我市的機關建設工作，各級機關都已積累了不少的工作規章制度，這些規章制度中，有不少的規章制度能夠體現機關的高績效管理，對此，只需整理和修訂，匯編成冊，就能達到創高績效機關的目的;對還沒有形成制度的績效管理經驗，機關要對照建立高績效機關體系的要求，進行認真研究，看哪些制度可以保留和堅持，哪些需要重新建立。在完善高績效管理體系的過程中，要大膽地加以改革，用創新的理念開展好各項工作。一切與樹立科學發展觀、構建社會注意和諧社會、建設“三個青島”要求不相適應的老觀念、老辦法、老框框，都要敢于破除;一切同新形勢、新任務相適應的好辦法、好經驗，比如實施網上審批備案、網上招標、網上政府采購、網上投訴舉報、網上信息咨詢、網上互動等都要敢于探索、采用和推廣。只有這樣，才能逐步建立起一套符合時代要求的機關高績效管理制度，實現機關靈敏、高效運轉的目標。

創建高績效機關，人是根本的動力，沒有每個機關黨員干部的工作積極性、主動性、創造性和前瞻性，要創建高績效機關是根本辦不到的。從這個意義上講，建立嚴格的崗位責任制，務求使每個工作人員都任務明確，責任清楚，最有效的辦法是實行目標管理責任制。一要搞好機關處室建設。建立處室權、責、利、察制衡制度。使處室開展工作有權力、有責任，同時也有監督和考察制度。二要建立目標管理責任制。把目標管理和崗位責任統一起來，一方面解決的是人們的進取精神問題，把人們的積極性和主動精神充分調動起來，為完成工作任務而竭盡全力。另一方面，主要解決的是工作人員個人的職責任務和責任心的問題。兩者有機結合，就能夠把工作人員的工作責任心和進取心同時調動起來，認真負責地、高質量、高效率地完成各項任務。在執行目標管理責任制中，首先必須建立健全崗位責任制，做到立崗恰當、責任清楚、事事落實。在崗位責任制的基礎上，合理確定每個工作人員的崗位目標，能計量要盡可能計量，簡單明了地規范若干數量指標，不便計量的可以制定責任目標，提出工作的質量和時間上的要求，力求每個崗位都職責分明，每一項工作都落實到崗、到人。做到人人有事做，事事有人做，不斷增強機關工作人員的事業心和責任感，形成統一的意志、統一的行動、統一的目標和方向，使整個機關做到“一個鼻子出氣，一種聲音講話，一個拳頭出擊”，只要機關工作人員上下一致，同心協力，就沒有完不成的任務、克服不了的困難、解決不了的問題。

思想政治工作是黨的工作的生命線，也是機關建設的生命線。20xx年以來我市一直持續開展的創“四型機關”活動，使機關處室成為學習型、服務型、創新型、競爭型兼備的處室，為創建高績效機關建設打下了堅實的基礎。在創建高績效機關活動中實行嚴格的考核獎懲制度，旨在創造一個團結、和諧、進取的工作環境，激發全體機關工作人員保持經久不衰的積極性與創造性。加強科學管理不是簡單地建立規章制度問題，制度建設也不是簡單地制定若干約束人的條文問題，而是在調動人的積極性上想辦法、訂措施。一方面要建立規范、科學的管理機制。所制定出的管理機制不但要與機關工作實際相結合，與黨的方針、政策和法律法規及紀律相適應，還要為大多數機關干部所接受。另一方面，要建立積極、健康的激勵機制。引導機關干部自覺地奮發進取，無私奉獻。管理機制和激勵機制，可以統稱為動力機制，我們必須把動力機制建設作為一項根本性、系統性建設抓緊抓實，立足現實，著眼長遠，形成建設高績效機關的長效機制，不斷增強機關干部干事業的外在動力。實踐工作中，要著力完善三個方面的機制。

一是加強機關黨的建設機制。機關黨的建設與機關建設是有機統一的，必須把機關黨的建設、機關建設擺到十分重要的位置。機關黨的建設抓的好，就會一級帶一級，形成上下貫通、政令暢通的局面。機關黨建工作和機關建設工作必須抓到實處，避免形式主義的問題。機關工作最容易形成空對空、形式主義。不抓機關工作，就不會促進中心工作。離開中心工作去抓機關工作，機關工作肯定不會有好的作用，純屬花架子。只有把機關黨的工作同中心工作緊密地結合起來，才會使機關黨的建設、機關建設工作有目標、有方向、有生命力。要健全黨內生活，堅持談心制度、關心干部的學習、思想、工作和生活，把思想政治工作做深、做細、做實，引導機關黨員堅持理想信念，實踐黨的宗旨，加強黨性修養，發揮先鋒模范作用，始終保持飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態。要不斷改進思想工作方法，把思想政治工作滲透到工作、生活和文化娛樂中，有針對性地、入情入理地做好思想政治工作，以專題教育活動的形式開展宗旨教育、廉政教育和職業道德教育等，引導機關工作人員自覺地遵守黨的紀律，做到自重、自省、自警、自勵，堅決反對享樂主義、拜金主義和極端個人主義，使每個同志都把全部精力傾注到工作上，甘于奉獻，樂于吃苦。

二是嚴格考核制度。考核是獲取干部工作真實成績和實際效果等情況的基本方法，是對干部實行獎懲和升降的依據，也是激勵干部的重要措施。每個黨政機關內部應該嚴格考核制度。一個干部的工作是好還是壞，最終評判的尺度要體現在工作上，要看他的工作實績。沒有嚴格的考核制度，就容易論資排輩，憑印象辦事，不利于正確評價干部，不利于機關干部的成長，也就不利于創建高績效機關的要求。在創建高績效機關活動中，只有做到人盡其才，才盡其用，正確管理和運用干部，才能不斷激活機關工作人員的工作熱情，增加機關工作人員的素質，提高機關工作人員的辦事效率。因此，必須嚴格對機關干部工作的考核制度，定期對干部的德、能、勤、績進行考核、評議，以增強干部工作的透明度、激勵先進、鞭策后進。這樣就可以消除論資排輩、平衡照顧等陳舊理念，堅持評實績選干部，營造干事創業的良好機關氛圍。

三是健全獎懲制度。公正、合理、嚴格的獎懲制度，是創建高績效機關的重要環節，也是調動所有機關干部工作積極性、主動性和創造性的有效途徑。對于所有的黨政機關都應該結合實際，建立和完善本機關的獎懲制度，并嚴格按制度辦事，堅持把年度重點工作目標和近期工作任務分解落實到每個處室、每名機關干部，做到人人有任務、個個有目標、件件有著落，每件事都隱含獎懲規則，獎勤罰懶，獎優罰劣，做到功過分明，賞罰得當;防止干與不干一個樣，干好干壞一個樣，在機關內部造成一種良好的競爭環境、優秀的協作精神和健康的提攜意識，從而更好地激勵機關干部爭先創優，奮發進取，為創建高績效機關貢獻自己的力量。

總之，在創建高績效機關活動中，我們一定要在管理體系、責任制度和動力機制上下功夫，認真總結經驗，鞏固和擴大成果，為把黨政機關建設得更加高效快捷、公正優質的管理和服務機關、節約型可持續創新和發展的機關而努力奮斗。

一是以黨的政治建設為統領，高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終;完成調研課題8個，其中，“兩不愁三保障”調研報告獲州“優秀獎”。二是嚴肅黨內政治生活，抓實“三會一課”，系統學習貫徹《習近平總書記關于黨的政治建設的系列重要論述》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》;局領導通過專題黨課的形式，圍繞《意見》進行解讀;支部組織集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促審計黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動審計事業發展上，以行動堅決維護制度權威。三是局黨組結合審計實際制定《關于加強黨的政治建設的意見任務分解方案的通知》，落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治機關建設與審計業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。每月相對固定時間，先后開展“強黨性當先鋒，我為審計發展做貢獻”;“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等13期主題黨日活動，以講政治促業務，堅持落實“兩統籌”下全省審計一盤棋要求，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入審計各項工作。

一是創新推進審計機關“黨建創新系統”等四個系統建設，按照“一縣一品牌”的目標，著力打造審計系統基層黨建創新示范點，使每名審計黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。二是突出功能服務保障，抓實四個黨建陣地。即：抓“黨員之家”陣地，建設集組織生活、黨員活動、學習教育、談心談話和資料查閱等功能為一體的黨建工作多功能場所。抓“黨建文化書屋”陣地，以“黨建書屋”+“審計文化書屋”模式，把圖書資料分類整理，重點突出習近平總書記系列重要講話等新思想、新理念刊物資料，將小書屋變成黨員政治理論學習的“大課堂”。抓“新時代講習所”陣地。對“新時代黔西南州審計講習所”多功能化，暨是講習所、又是道德講堂，更是審計黨員鍛煉提升的練兵臺。抓“榮譽室”陣地，集中展示黨建創新、審計歷程、精神文明、成果表彰等相關內容，打造職工精神家園，激發內生動力，引導學有榜樣、比有方向、趕有目標。州審計局支部獲州“標準化規范化建設示范黨支部”，并獲州推薦到省級命名表彰。三是探索黨建幫扶創新，推動提升幫扶合力，州審計局牽頭組建州、市、鄉、村四級幫扶洛萬鄉聯合黨總支，整合資源，集中力量，資源共享、優勢互補、共駐共建，2019年整合投入幫扶資金近百萬元，最大限度地發揮黨建幫扶的規模效應和聚合效應。同時，深入密切聯系群眾，全面發揮審計監督職能保障群眾利益。

一是繼續將黨風廉政建設列入目標考核重要內容，與審計業務同向推進;主要領導與班子成員、班子成員與干部職工簽訂《領導干部廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《執法廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任。不斷豐富《全州審計機關2019年警示教育工作方案》內容，邀請州紀委領導通過視頻會議“以案警示”，并運用“一把手”警示錄等對全系統進行教育，每名職工上交心得體會，引導深入思考，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“審計監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是圍繞審計現場和投資審計兩大審計黨風廉政風險點，不斷轉變審計理念，嚴格審計程序，強化審計環節全過程管理，強化制度管控。審計過程中嚴格廉審承諾、審計“八不準”“四嚴禁”紀律臺賬管理、廉審情況回訪、評價等內控制度，切實規范投資審計和現場審計行為，實現了審計干部違紀違規“零發生”。

一是用好“學習強國”平臺，引導全員自學。其中：局主要領導充分利用業余時間帶頭自學，成績名列支部學習標兵榜前列，僅局支部學習成績在10000分以上的就有14人，全州審計基層黨組織通過“學習強國”營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。二是每年向黨員干部推薦12本必讀書目，舉辦2期以上“讀書會”，把政治理論和審計業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。三是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流審計技能、政策法規、時政要事、計算機應用、審計心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與審計業務工作深度融合。

一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、脫貧攻堅我先上，通過審計志愿服務隊等形式不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是在審計監督中認真貫徹落實州委《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，激勵干部勤奮工作、愛崗敬業、干事創業、擔當作為。同時，強化績效管理和日常考核，州審計局作為全省公務員日常考核試點單位，對干部“德能勤績廉”考核實行指標化、分值化，實現機關管理的科學化、精細化、規范化。三是全面落實服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結等制度。公開辦事程序、辦事標準、辦事要求、辦事結果及投訴方式，實行微笑服務、高效服務。通過扎實有效的工作，樹立新時代審計新形象，推動干群關系更加密切，廣大群眾對機關的滿意度進一步提升，審計工作報告連續三年獲州人大常委會全票通過。局黨員領導干部帶頭弘揚黨的光榮傳統和優良作風，建設風清氣正的政治機關，讓群眾切身感受到新變化新氣象。

一是謀劃早，細規劃，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將“文明單位”創建活動列入審計重要工作內容。2012年在州委宣傳部(州文明辦)支持下，聯合印發《黔西南州審計系統2013年-2017年精神文明建設五年規劃》，于2018年再次聯合印發《關于進一步做好審計文明行業系統創建工作的實施意見》，全面推進審計文明行業系統建設，并先后邀請州委宣傳部部長為創建領導小組顧問，隨時聽取專業意見。二是系統抓、抓系統，堅持州、縣兩級審計機關上下聯動“一盤棋”，完善“黨組統一領導、班子齊抓共管、創建辦公室積極協調、科(股)室各負其責、干部職工全員參與”的精神文明建設領導體制和工作機制;推進工作中，圍繞文明單位測評體系，州、縣審計機關同步開展以“創文明單位、樹奮進團隊，創文明科室、樹服務品牌，創文明標兵、樹奉獻榜樣”為主要內容的“三創三樹”和抓實“滿意在貴州”等活動，推動文明系統有力共建。三是立足于監督，著眼于文明服務。始終把文明審計服務社會經濟健康快速發展的理念貫穿于審計各項工作的每個環節;把精神文明建設成富有審計自身特色，且目標明確，措施得力，創建工作不斷出新，在全州各行業中打造并樹立作風優良、環境優美、服務優質、辦事高效、清正廉潔和具有特色的我州審計行業文明的行業系統品牌。目前，除州審計局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣審計局為全省文明單位，普安縣為全省文明先進單位，其余各縣今年全部申報創建，全州審計文明行業系統逐步形成。

按照創建模范機關活動領導小組辦公室的統一安排部署，根據我單位具體要求，結合工作實際，對創建模范機關有以下幾點心得體會。

態度是行動的先導。有什么樣的態度，就有什么樣的行動。態度決定方向，態度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態度，抓住了先導。

一要政治堅定。講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。不斷學習政治理論知識，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守政治紀律，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤的言論和行為。

二要思想解放。思想解放無止境，一個人在一個時期做到了解放思想、與時俱進，不等于永遠做到了;在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在實際工作中既要自己放開手腳去探索和實踐，敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。

三要實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到決策上，就是要善于調查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到工作一線去，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。

學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的工業信息化工作人員，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己;積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。我作為一名國家政府工作人員，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守黨委、政府制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成上級安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量把本單位建設成模范機關，把工作推向一個新的高度。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇十一

第一段：引言（200字）。

雙創建模范網點是近年來新興起的一種發展理念，其主要目標是通過建設優質服務網點，為社會提供更加高效和便捷的服務。作為一名業務員，我有幸擔任所在單位的雙創建模范網點負責人，并親身參與了網點的建設和運營工作。在這個過程中，我深切體會到了雙創建模范網點的重要性和意義，并積累了一些寶貴的心得體會。

第二段：堅持以用戶為中心（200字）。

在雙創建模范網點的建設過程中，我們始終堅持以用戶為中心的原則。這意味著我們要充分了解用戶需求，為他們提供更好的服務。在與用戶的交流中，我發現了許多有益的信息，比如他們希望能夠有更多的自助服務設備，或者希望能夠提前預約辦理業務等。我們根據這些反饋意見，積極改進網點的設施和服務，使其更符合用戶的期望。通過不斷與用戶溝通和反饋，我們的服務質量得到了顯著提升，用戶滿意度也大幅提高。

第三段：打造良好的服務環境（200字）。

除了關注用戶需求，我們還注重打造良好的服務環境。在網點的裝修中，我們著重考慮了用戶在等待辦理業務的過程中的舒適度和便捷性。我們提供了舒適的座椅和閱讀雜志，還裝上了無線網絡設備，讓用戶可以自由地瀏覽互聯網。此外，我們還提供了充電設施和飲水機，為用戶提供更多便利。這樣的服務環境不僅提高了用戶體驗感，也增加了用戶對我們網點的信任和滿意度。

第四段：強化員工培訓和專業素養（200字）。

為了提供更優質的服務，我們還加強了員工的培訓和專業素養。我們組織了一系列的內訓活動，包括產品知識培訓、溝通技巧培訓等。通過這些培訓，我們的員工能夠更好地應對各種業務需求，提供更專業的服務。在實踐中，我們還建立了一套評估制度，對員工的服務態度和專業水平進行評估，以促使他們不斷提升自己。這些培訓和評估，使我們的員工在與用戶交往中更加自信和專業，也增強了用戶對我們網點的信任感。

第五段：對未來的展望（200字）。

通過參與雙創建模范網點的建設和運營，我認識到了其積極的影響和未來的潛力。在快速發展的數字化時代，通過打造模范網點，我們能夠更好地滿足用戶的多樣化需求，提升用戶的體驗感。我相信，隨著雙創建模范網點理念的不斷推廣和普及，我們的服務質量也會不斷提高。在雙創建模范網點的引領下，我們將以更好的服務、更高的效率和更廣闊的視野迎接未來的挑戰。

總結：通過參與雙創建模范網點的建設和運營工作，我深切體會到了堅持以用戶為中心、打造良好的服務環境、強化員工培訓和專業素養等關鍵要素對于提升網點服務質量的重要性。我相信，通過不斷努力和創新，我們的網點將成為社會的示范和楷模，為用戶提供更好的服務。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇十二

為了深入貫徹落實黨的十八大精神、中央改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、省委《實施意見》、縣委《改進領導干部工作作風的規定》，鞏固全縣干部作風整頓成果，建立作風建設長效機制，縣委、縣政府決定在全縣各級機關單位中，開展創建模范機關活動。按照縣委、縣政府的總體部署和要求結合工作實際，對創建模范機關有以下幾點心得體會。

一、提高思想認識，從我做起。

人作為機關單位的最基本的組成要素，模范機關的創建就需要從每個人做起，需要我們認真學習貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，以開展“為民、務實、清廉”群眾路線教育實踐活動，切實轉變機關作風，增強服務意識，努力營造勤政、廉政、務實、高效的工作環境，全面建成小康社會，提供強有力的政治保證和環境支持。

二、不斷學習、勇于創新。

社會經濟告訴發展需要我們不斷的學習新理論新知識，并論聯系實際，勤奮好學、學以致用;牢記根本宗旨，心系群眾、服務人民;勇于開拓創新。堅持理論聯系實際，立足于轉觀念、謀發展、出思路、見實效。著力在學習的系統性和深度上下功夫，推動工作上出成果，解決好學用脫節的問題。認真研究解決發展中存在的突出矛盾和問題、群眾普遍關注的生產生活問題和服務對象反映強烈的實際問題，把思論素質和知識水平轉化為執政為民的能力，體現在促進工作的各個方面。

三、強化紀律、全面加強政風行風建設。

作為一名普通的干部，言行舉止做人處事直接影響著單位的形象，我們在做每件事都要遵守黨紀國法，顧全大局、令行禁止;公道正派清廉，秉公用權、廉潔從政;加強道德修養，生活正派。認真開展法制宣傳教育和法治實踐活動，不斷強化機關工作人員的法律意識，提高依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。建立行政執法評議制度、投訴舉報制度和責任追究制度，強化社會各界對行政執法和執法人員的監督。認真落實領導干部接訪制度，切實重視做好信訪維穩工作。

模范機關的創建需要我們單位的所有同事集體努力，也需要機關單位在制度上不斷完善，健全完善各項管理制度。牢固樹立提高工作效率靠制度來激勵，樹立良好形象靠制度來規范，優化服務質量靠制度來保證，用制度管人、管事、管權、管錢的理念。高標準、嚴要求、全方位配置制度要素，形成規范化、制度化的制度體系。切實抓好機關管理制度的貫徹落實，全面推行黨務政務公開，公開辦事內容，優化辦事程序，縮短辦結時限，優化機關效能，確保政令暢通;堅持原則，嚴守紀律，確保不發生不作為、亂作為和違法違紀、治安刑事案件。

五、嚴守規定，落實到位，加強監督。

認真貫徹落實中央“八項規定”、市委關于改進領導干部工作作風的十項規定和縣委關于改進領導干部工作作風的規定。厲行勤儉節約，規范公務接待和外出考察活動;進一步精簡各類會議和文件簡報，改進會風文風;嚴肅會議紀律;嚴格請銷假制度;嚴格帶班值班制度等各項制度。模范機關的創建更需要單位內部，單位直接，和社會各界的全方位監督。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇十三

工作是我們每個人都要面臨的一項重要任務，而成為一名模范員工是每個職場人士都渴望的目標。在工作中，我們不能僅僅滿足于完成基本職責，而應努力做到更好，以提高自己的工作能力和績效。在這個過程中，我積累了一些關于創建模范工作的體會和心得，希望與大家分享。

第二段：設定目標。

要成為一名模范員工，首先要設定明確的工作目標。無論是長期目標還是短期目標，都應該在一開始就制定清楚，并且確保這些目標與公司的整體目標相一致。只有明確目標，我們才能有明確的方向，有動力去努力工作。

第三段：保持積極心態。

保持積極心態，是成為模范員工的重要因素之一。在工作中，我們難免會遇到挫折和困難，但我們要學會以積極的心態去面對它們。即使任務艱巨，我們也應該相信自己的能力，相信自己能夠做好。通過正面思維和樂觀態度，我們能夠更好地應對各種挑戰，并從中汲取經驗和教訓。

第四段：提高自身素質。

要成為一名模范員工，我們不能停滯不前，而應該不斷提升自身素質。提高專業知識和技能，不斷學習和拓展自己的領域，是我們成為模范工作者的關鍵。此外，積極參與培訓和學習，提高自身的綜合能力也是非常重要的。通過持續的自我提升，我們能夠為企業創造更大的價值，也能夠更好地適應工作的變化和挑戰。

第五段：與團隊合作。

工作是一個集體的事情，與同事和其他團隊成員的合作至關重要。要成為模范員工，我們要學會與他人溝通合作，建立良好的工作關系。我們應該總是保持積極活躍的工作態度，主動地與他人交流和協作，處理好工作和人際關系。只有與他人和諧相處，我們才能更好地完成工作任務，并且在工作中獲得成就感和滿足感。

結尾：

成為一名模范員工不是一朝一夕的事情，需要我們在工作中不斷努力和提升自己。通過設定明確的目標，保持積極的心態，不斷提高自身的素質，并與團隊合作，我們能夠成為公司的可貴資產，也能夠為自己的職業發展創造更多的機會。希望每個職場人士都能夠從我分享的經驗中受益，成為一名優秀的職場模范。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇十四

人作為機關單位的最基本的組成要素，模范機關的創建就需要從每個人做起，需要我們認真學習貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，以開展“為民、務實、清廉”群眾路線教育實踐活動，切實轉變機關作風，增強服務意識，努力營造勤政、廉政、務實、高效的工作環境，全面建成小康社會，提供強有力的政治保證和環境支持。

社會經濟告訴發展需要我們不斷的學習新理論新知識，并論聯系實際，勤奮好學、學以致用；牢記根本宗旨，心系群眾、服務人民；勇于開拓創新。堅持理論聯系實際，立足于轉觀念、謀發展、出思路、見實效。著力在學習的系統性和深度上下功夫，推動工作上出成果，解決好學用脫節的問題。認真研究解決發展中存在的突出矛盾和問題、群眾普遍關注的生產生活問題和服務對象反映強烈的實際問題，把思論素質和知識水平轉化為執政為民的能力，體現在促進工作的各個方面。

作為一名普通的干部，言行舉止做人處事直接影響著單位的形象，我們在做每件事都要遵守黨紀國法，顧全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉公用權、廉潔從政；加強道德修養，生活正派。認真開展法制宣傳教育和法治實踐活動，不斷強化機關工作人員的法律意識，提高依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。建立行政執法評議制度、投訴舉報制度和責任追究制度，強化社會各界對行政執法和執法人員的監督。認真落實領導干部接訪制度，切實重視做好信訪維穩工作。

模范機關的創建需要我們單位的所有同事集體努力，也需要機關單位在制度上不斷完善，健全完善各項管理制度。牢固樹立提高工作效率靠制度來激勵，樹立良好形象靠制度來規范，優化服務質量靠制度來保證，用制度管人、管事、管權、管錢的理念。高標準、嚴要求、全方位配置制度要素，形成規范化、制度化的制度體系。切實抓好機關管理制度的貫徹落實，全面推行黨務政務公開，公開辦事內容，優化辦事程序，縮短辦結時限，優化機關效能，確保政令暢通；堅持原則，嚴守紀律，確保不發生不作為、亂作為和違法違紀、治安刑事案件。

認真貫徹落實中央“八項規定”、市委關于改進領導干部工作作風的十項規定和縣委關于改進領導干部工作作風的規定。厲行勤儉節約，規范公務接待和外出考察活動；進一步精簡各類會議和文件簡報，改進會風文風；嚴肅會議紀律；嚴格請銷假制度；嚴格帶班值班制度等各項制度。模范機關的創建更需要單位內部，單位直接，和社會各界的全方位監督。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇十五

樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是為了更好地工作，工作學習化要求把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能、新方法，增長專業知識；學習工作化則視學習為一項必要的工作，像工作一樣認真刻苦學習，并養成良好習慣，使得工作學習一體化，即把學習引入工作，使工作學習有機結合，相得益彰，相互促進。以不斷提高機關工作人員自身學習力、創造力，增強知識能力和綜合素質。

樹立不斷創新學習的理念。學習是創新的基礎，創新是學習的目的。學習不僅是為了獲取知識或掌握技能，更重要的是通過學習，樹立正確思想觀念，學會分析解決問題的辯證思維方法和工作方法，培養創新思維，促進工作能力、工作效率和工作質量的提高。同時要強調互動的"團隊"學習，激發每個機關工作人員的潛能，將分散在每個人頭腦中知識、經驗和信息整合成巨大的創新力量，并轉化為推動創新發展，開拓各項工作新局面的動力。

迎接新形勢、新任務的挑戰，迫切要求各級機關努力成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者。讓我們共同努力，大力推動建設學習型機關，樹立起機關全體人員的學習觀念，把機關建設成為廉潔、高效、服務、創新的學習型組織，為全面建設小康社會做出更大的貢獻。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇十六

作為一名職場新人，我深深體會到了創建模范工作的重要性。在過去的幾年中，通過不斷總結和反思，我發現了一些能夠幫助我成為模范員工的心得和體會。在此，我將分享這些經驗和教訓，希望對其他職場新人有所幫助。

第一段：明確個人目標和職責。

創建模范工作必須首先明確個人的目標和職責。每個員工都有自己的職責和工作范圍，只有明確了這些，才能從根本上履行好自己的工作。在我的工作中，我始終保持著對自己職責的明確認知，明白我需要完成哪些任務，并始終努力不懈地追求卓越。我不斷學習新知識，提升自己的專業技能，以更好地完成工作目標，并確保我對自己的工作負責到底。

第二段：保持積極的工作態度。

創建模范工作還需要保持積極的工作態度。工作中遇到困難和挑戰是正常且不可避免的，但是如何面對困難并保持積極的態度至關重要。我發現，對于困難和挑戰，保持樂觀的態度并主動尋求解決方案是至關重要的。我不輕易放棄，而是堅持努力解決問題，并積極與同事進行合作，共同解決困難。

第三段：積極參與團隊合作。

創建模范工作還需要積極參與團隊合作。團隊是工作中不可或缺的一部分，通過與團隊合作，我們可以匯集集體智慧，共同實現工作目標。在我的工作中，我始終與團隊保持良好的溝通，并樂于提供幫助和支持。我尊重他人的意見，并愿意接受不同的觀點和建議。通過團隊合作，我深刻認識到集體的力量是無窮的，并且團隊的成功也意味著個人的成就。

第四段：保持學習和進步。

創建模范工作還需要保持學習和不斷進步。職業發展是一個不斷學習和成長的過程，只有不斷學習新知識和適應新環境，才能保持競爭力。在我的工作中，我始終保持學習的姿態，不斷拓寬自己的知識面，學習新的工作技能。我積極參加培訓和學習課程，與行業內的專家交流經驗，不斷提升自己的能力和素質。

第五段：樹立榜樣和示范作用。

創建模范工作還需要樹立榜樣和示范作用。作為模范員工，我們需要以身作則，做一個好的榜樣，引領他人向著正確的方向努力。在我的工作中，我始終保持高標準的工作要求，并注重細節。我時刻保持誠實、正直和廉潔的作風，嚴格要求自己，不做違背職業道德的事情。我還愿意分享我的經驗和知識，盡我所能地幫助和指導其他職場新人。通過身體力行和樹立榜樣，我希望能夠激勵和影響更多的人。

總結：

通過以上這些心得和體會，我不斷努力創建模范工作，取得了一定的成績和認可。但我也意識到，創建模范工作是一個長期而持久的過程，需要不斷反思和總結，不斷調整和進步。我相信，只要我們始終堅持，努力不懈，就一定能夠成為一名優秀的模范員工，為公司的發展做出更大的貢獻。

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇十七

近日，本人有幸參加了一場“創建模范機關”的講座，該講座吸引了眾多政府工作人員的關注。通過聽講座，我學到了很多創建模范機關的重要原則和方法，并深受啟發。以下是我對講座內容的心得體會。

首先，講座強調了模范機關必須具備的良好機關文化。良好的機關文化是一個模范機關蓬勃發展的重要推動力。講座中，主講人強調了“誠信、勤奮、務實、創新”的核心價值觀，這讓我深感文明和規范的辦公環境對于一個機關的發展至關重要。因此，作為政府工作人員，我們需要加強學習，提高素質，時刻保持良好的工作態度和專業風范，用實際行動踐行模范機關的文化。

其次，講座還強調了服務理念的重要性。作為政府工作人員，我們的首要職責是為人民服務。在講座中，主講人向我們介紹了一些模范機關的服務案例，這些案例中的工作人員都以積極主動的態度、熱情周到的服務贏得了民眾的贊譽。通過這些案例，我意識到一個模范機關必須時刻關注民生需求，真正站在人民的角度思考問題，切實解決群眾問題，為群眾提供優質高效的服務。

同時，講座還提及了團隊合作的重要性。在一個模范機關中，團隊的力量是不可忽視的。主講人向我們介紹了一些模范機關的團隊合作案例，這些案例揭示了團隊合作對于提升機關工作效能和提高績效的重要作用。通過聽講座，我認識到一個高效團隊必須具備有效的溝通、協作和信任機制。現實中，政府機關工作人員之間或存在競爭心理，或存在信息不對等的問題，這都嚴重影響了團隊合作的效果。因此，在實際工作中，我們需要打破固有的思維定式，加強內部的團隊協作，共同為創建模范機關而努力。

此外，講座還提到了創新思維的重要性。當前，社會在不斷發展，形勢在不斷變化，因此，機關工作人員需要具備創新思維來應對新形勢下的問題。在講座中，主講人向我們分享了一些創新案例，這些案例展示了模范機關通過創新思維解決問題、優化工作流程的方法。通過學習，我明白了創新是推動機關進步的動力。我深信，只有不斷創新，才能在競爭中立于不敗之地，為人民提供更好的服務。

最后，講座提醒我們政府工作人員要時刻保持廉潔自律。在一個模范機關中，政務人員的廉潔自律是保持機關公信力和威信的重要保障。在實際工作中，我們應該自覺遵守黨紀國法，做到廉潔奉公，從細節做起，約束自己的言行。只有這樣，我們才能真正成為人民心目中的好干部，為創建模范機關貢獻力量。

通過這次講座，我深刻理解了創建模范機關的重要性和必然性。作為政府工作人員，我們應該認識到，只有通過不斷學習與實踐，才能使得我們的機關煥發生機與活力，取得更好發展。因此，我將立足本職工作，提高自身素質，積極踐行模范機關的要求，為提升機關形象、服務人民貢獻更多力量。我相信，在全體政府工作人員的共同努力下，我們一定能夠打造更多模范機關，為實現中國夢貢獻力量！

創建模范黨組織心得體會（模板18篇）篇十八

開展模范機關創建根據《中共**市委辦公室印發關于開展模范機關創建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關創建工作取得實效。

市委辦公室《關于開展模范機關創建工作的實施意見》印發后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關創建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關于模范機關創建活動實施方案的通知》，將模范機關創建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，局機關科室、局屬各單位負責同志任成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局人事教育科，負責創建工作的協調部署和總結匯報等工作。

方案印發后，組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業務骨干參與的會議，對模范機關創建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關創建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合，強調各個方案在科室(單位)的落實落地，強化各位班子成員和科室(單位)負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創建輿論氛圍。

一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統意識形態相關，上半年已經書面向市委報告意識形態工作情況。

二是持續強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容的學習，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養。

三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領導干部理論素養，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。

五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神，堅持優化協同高效原則，通過編制部門及內設機構職責任務清單，結合職責任務清單，進行制度創新、流程再造，結合職能抓好制度“立改廢”，持續深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內設機構具體任務、崗位責任、流程標準，著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內部職能體系。

堅決貫徹“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節約新風”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上，將節儉節約意識推廣到辦公節水、節電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關燈、關空調等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節約反對浪費條例和國內公務接待管理規定等有關要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節約理念，積極支持發展現代農業，大力支持糧食生產和高標準農田建設，從供給和節約兩端發力，為保障糧食安全貢獻財政力量。

一是強化載體建設，建強基層戰斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設成為堅強戰斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養。

二是健全了黨支部組織活動場所建設，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關黨員活動室，為黨員規范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。

(一)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。

(二)深入基層。通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。

(三)加大問題整改落實和督促指導力度。持續跟蹤問效，推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設，總結可復制可推廣的先進經驗。