在用工中，勤奮和努力是不可或缺的品質，只有付出才能換來回報。小編為大家整理了一些用工實踐案例，希望對大家有所啟發。

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇一

甲方名稱：法人代表：

地址：

乙方姓名：身份證號：

住址：

甲方因工作需要，經上級主管部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據國家有關規定及政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

甲方根據工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關，須經乙方同意，否則乙方可以拒絕。

（一）勞動時間：甲方實行每周5日，每日8小時工作制，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣___元。加班工資按不低于國家規定的標準執行。

（一）每月按__元計發養老保險和醫療保險費用，隨同工資一起發放，由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。

（二）節日物資發放與單位在職職工等同。

（一）嚴格遵守單位行政管理規定。

（二）按時上下班，不得遲到早退。

（三）維護單位形象，愛護公共財物。

（四）上班工作時間不得做與工作無關的事。

（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的，應承擔相應的行政責任。

（一）甲方因工作原因需要變更合同的相關內容，須經乙方同意，并重新簽訂合同。

（二）合同期滿后即終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項、第六項規定的；

（3）乙方不能勝任所聘工作崗位的；

（4）乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時；

（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的`；

（2）違反操作規程，損壞設備，造成經濟損失的；

（3）服務態度惡劣，損壞單位形象的；

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

（4）經國家批準應征入伍的。

（七）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣1000元。

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。

本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門備案一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（簽章）：_______________

乙方（簽字）：_______________

___年___月___日

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇二

甲方：

乙方：

姓名：

性別：

出生年月：

身份證號碼：

戶籍所在地：

郵編：

指定聯系人及電話：

本人聯系電話：

根據我國《合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著合法、平等、自愿和誠實信用的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、工作性質

1．乙方在甲方從事__廚房煮飯及保潔_______工作，工作性質為臨時用工。

2．乙方必須按照甲方關于本崗位要求，完成工作任務。

二、勞動報酬：

三、工作時間和休息休假

工作時間及休息休假均按照國家勞動法對于臨時用工的規定執行。每周上班時間累計不超過24小時。

四、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度。

五、勞動關系的解除

1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或非因工負傷，按規定的.醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（二）乙方嚴重違反甲方規章、規定的；違反國家法律、法規、犯有嚴重錯誤的。

2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

（三）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方后辦理解除合同手續。

六、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

七、其它雙方協商事項：因乙方為已退休人員，社保經雙方協商，甲方將不予購買。

八、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

_________年____月____日 _______年____月____日

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇三

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

2 本協議期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇四

方協商同意特訂如下合同：

一、甲方付給乙方工資__________________元/月，____________不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室，進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。

四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。

五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月____日前以__________________形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此合同的，需提前________天提出。

七、本合同暫訂______個月，合同期滿后雙方無異議可順延。

八、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，簽字生效。

九、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇五

由于_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。

第二條：經甲方和乙方協商，乙方在xx加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。

第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照勞動法相關規定，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發給乙方，甲方用_____方式支付。

第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分。

第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所*。

第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

第七條：由于工作的需要，為了提高xx質量，甲方有義務及時把醫生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對xx制作過程中不斷改進，以滿足醫生的要求；如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。

第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金)，

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節約開支。

第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。

第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

年月日

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇六

1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。

3、乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。

6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇七

本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

1、甲方責任

（1）為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

（2）對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

（3）對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

（4）對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

（5）甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

（6）乙方在校工作期間發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

2、乙方責任

（1）乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

（2）按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

（3）乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

（4）嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

（5）乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

（6）乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

1、勞務費：

按照________市工資標準：每月1300元。不提供保險及其它任何費用。

2、乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

1、勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

（1）乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的；

（2）嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

（3）乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

（4）不能勝任本職工作。

3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

（1）甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

（2）甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

甲方代表：________

乙方代表：________

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇八

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇九

"卓越教育"輔導班(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、平頂山市有關勞動法律法規、規章規定，聘用________(以下稱乙方)為我輔導班老師。雙方根據"平等自愿，協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限：

本合同自20xx年6月28日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學地點意外變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為輔導班招生人數少于最小規定人數(各點人數根據實際情況而定)或者在輔導班工作開展過程中，被聘老師拒絕聽從負責人指揮。

二、工作任務：

(一)乙方職位是輔導班老師并且兼任招生老師，向輔導班負責人(甲方)報告。

(二)在合同期內，甲方將可根據實際情況指派乙方于不同的招生點。

(三)在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重，直接解聘。

三、工作待遇：

(一)凡在我輔導班的老師，根據招聘通知上所說，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負責乙方的住宿，并提供餐具(招生期間吃飯老師自己解決)，招生期間老師報銷部分電話費。

(二)招生結束正式開課時(20xx年7月14日)，招生人數在70人以下，可以解散所有老師;招生人數在80---90人，可解散部分老師(規定不多于三名，且根據招生期間給位老師的工作情況而定)，工資為1800元;招生人數在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生獎勵;如果總人數達到150以上包括150以上在加300元每位教師(注：老師可以根據個人表現適當增加工資)備注：老師在工作期間，務必照看好個人財務，個人原因造成財產損失(如在招生過程中丟失手機)，輔導班不予負責。

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：_________

代表(簽字)：________代表(簽字)：________

_________年____月____日_________年____月____日

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇十

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

甲方根據需要招用季節性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名，經考核合格予以錄用（試用期_________個月）。

錄用后，工資按季度隨卡發放，工資標準為_______________元/月。

2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發現問題第一次要求限期改正，若發生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。

6、每月工作滿______天以后才能計發工資，工作不滿______日的，按比例扣除相應工資。

7、九年制學校垃圾清運工作及費用由乙方于學校協商，甲方協助。

1、有權要求集鎮居民和機關單位對產生的生活垃圾進行裝袋，并按指定位置堆放；

3、有權制止和處理損壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為；

4、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為，積極配合鄉建站、村委會落實機關單位、居民門前“三包兩禁止”責任制，協助鄉愛委會開展好一年兩次愛國衛生評比活動。

合同期自_________年______月______日始至_________年______月______日止，一年一簽定，甲乙雙方簽字蓋章后即生效。合同期內，個人人身安全及醫療費用自行負責。若甲方繼續聘用，雙方協商后另立合同。

文檔為doc格式。

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇十一

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業技術指導，對臨時教師進行必要的安全知識及業務培訓。

2、甲方每月向乙方發放___________ 元的工資，根據工作質量發放獎金。

3、對乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

5、由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方根據實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

10、臨時聘用教師在崗表現優秀者，可轉為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。

甲方法人代表簽字：

乙方簽字：

簽訂時間：_____年_____月_____日

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇十二

聘用條件為：

（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

（2）有一定的幼教工作經驗；

（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷；

（4）服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下：

一、甲方的義務和權利

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發放360元的工資，每學期按5個月計發。

（2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據考核結果發給一定的學期工作考核獎標準為800―1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。

（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。

（4）對幼兒家長不禮貌與家長發生不該發生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。

（5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。

（6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。

（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

（8）生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。

（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發給乙方其它任何費用。

（10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

二、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。

5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學附屬幼兒園

乙方簽字：________________

________年________月________日

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇十三

甲方：

乙方：

根據有關規定,經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

1、甲方安排乙方在。

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為每畝元（人民幣）/年。

其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當年的勞動報酬中而不再另行計發。

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

3、乙方具體負責。

1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。

任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

本協議未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方簽字：

簽訂日期:

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇十四

甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，并共同遵守執行。

____________________項目工作任務完成，即告終止。

二、勞務內容：

1、負責_________________________________________________________管理。

2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

三、勞務報酬、支付方式：

1、勞務報酬：根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

四、本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限。

本協議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

二、工作任務。

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

三、勞動紀律。

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬。

1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

2、乙方基本工資標準為_________月，上班時經考核，另加月考核獎_________元，學期考核獎_________元，社會養老保險____________。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

4、甲方每月_________日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

五、勞動保護和勞動條件。

1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動協議條件。

1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

4）無理取鬧，打架斗毆者；

5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；

7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

七、違反協議責任。

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

九、本協議期限滿自行終止。

十、本協議書一式______份，臨時工本人和學校各執_____份。

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇十五

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任。

______________工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容。

負責本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術管理指導及后期綠化養護工作，以及跟園林綠化工程有關的工作;負責對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養護管理工作;其它。

三、甲方的權利與義務。

(一)負責乙方的日常人事管理;。

(二)負責支付乙方工資，每日元。事業單位臨時工合同(三)其它;。

四、乙方的權利與義務。

(二)享受合同規定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;。

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;。

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;。

4.符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;。

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;。

2.合同期內乙方死亡;。

3.乙方按國家規定應征入伍的;。

4.法律、法規規定的其它情況。

單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

文檔為doc格式。

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇十六

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 協議期限

甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容：

1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務。

2.保證食堂及飯菜的衛生，并做好對食堂的定期消毒工作。

三、甲方的權利與義務

(一)負責督促、檢查乙方的日常工作;

(二)負責支付乙方工資( 年 月 日至 年 月 日 每月元。)

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受協議規定的工資待遇;

(三)在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定;

五、聘用協議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：

1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;

2.乙方因病確實不能勝任工作的;

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

2.連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的;

(三)協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

(四) 有下列情況之一，本協議自行終止：

1.協議期限屆滿;

2.協議期內乙方死亡;

六、補充說明

經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他

本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

最新保潔臨時用工合同（優秀17篇）篇十七

乙方：____________。

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。

甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

勞動時間：甲方實行每周。

嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元，標準工時為_________天。乙方不享受獎金及其它福利。

甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。

乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。

甲方為乙方提供午餐補助。

按時上下班，不得遲到早退。

愛護單位財產，不無故損壞公物。

聽從指揮，服從調動。

保質保量完成任務。

甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。

乙方同意，雙方重新簽訂協議。

有下列情形之一的，可以解除勞動協議：

雙方一致同意的;。

乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。

乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。

有下列情形之一的，本協議自行解除：

甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。

乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;。

嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的';。

違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;。

服務態度惡劣，損害甲方利益的;。

有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;。

無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;。

人格受到甲方負責人侮辱的;。

甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議具有同等效力。

九、本協議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方：_______。

乙方：_______。

日期：_______