勞動合同的期限可以分為固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。看看下面的勞動合同范文，可以幫助你更好地了解合同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇一

茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關(guān)系)。

1、《勞動法》第條第款規(guī)定。

4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

6、經(jīng)單位研究同意辭職。

8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

10、其他：

20xx年4月16日離職。

單位蓋章。

20xx年7月28日。

茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。

勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

動合同。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。

(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。

年月日年月日。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇二

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

_____(用人單位蓋章)。

______年______月______日。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇三

年齡：_____。

工種:_____。

崗位：_____。

雙方因以下第項(只選一項)于年月日解除、終止勞動合同或事實勞動。

關(guān)系：_____。

甲方：單位(蓋章)_____。

法人代表：(蓋章)_____。

乙方：簽字(蓋章)_____。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇四

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

簽收人（簽名）：_______。

_____年____月____日。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇五

________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。

經(jīng)辦人：_____。

_____年_____月_____日。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇六

身份證號碼：

單位：（章）。

員工簽名：（章）。

說明：

1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。

2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇七

根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；

（2）存檔費用由___方負擔(dān)。

（3）住房公積金于______年______月______日_________（封存或轉(zhuǎn)出）。

甲方：____。

乙方：____。

______年______月______日。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇八

茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。

勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。

動合同。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）___________。

（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）。

年月日年月日。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇九

繳納失業(yè)保險費編號單位個人。

用人單位。

(公章)。

經(jīng)辦人：

注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，終止勞動合同證明書。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇十

1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。

2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。

員工簽收：

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇十一

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。

本單位工作起止時間。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位。

無固定期限年月日起。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。

()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。

()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。

()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散。

()勞動者達到法定退休年齡。

()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇十二

本單位與_____簽訂的勞動合同，因_____原因，依據(jù)_____于_____年_____月_____日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有_____年_____月。

（單位蓋章）：_____。

經(jīng)辦人：_____。

_____年_____月_____日。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇十三

同事____，性別_____，年齡_____周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為年個月(自年月日至年月日)。因，根據(jù)《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于年月日解除(終止)勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：

身份證號碼：

單位：(章)。

員工簽名：(章)。

說明：

1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。

2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。

終止勞動合同證明書填寫（精選14篇）篇十四

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。

本單位工作起止時間。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位。

所解除勞動合同期限固定期限年月日起年月日止。

無固定期限年月日起。

完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時止。

解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致。

()勞動者辭職。

()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。

()用人單位未及時足額支付勞動報酬。

()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費。

()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益。

()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。

()勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。

()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害。

()勞動者原因致勞動合同無效。

()勞動者被依法追究刑事責(zé)任。

()勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。

()勞動者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任。

()訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同。

()用人單位裁員。

支付經(jīng)濟補償情況個月，每月標(biāo)準：元，合計：元。

繳納失業(yè)保險費編號單位個人。

用人單位。

(公章)。

經(jīng)辦人：

注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，合同范本《終止勞動合同證明書》。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

姓名性別身份號碼。

現(xiàn)住址區(qū)市縣街號。

本單位工作起止時間。

本單位工作年限年月日起至年月日止。

工作崗位。

終止勞動關(guān)系原因()自用工之日起一個月內(nèi)，勞動者拒絕訂立書面勞動合同。

()自用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，勞動者拒絕訂立書面勞動合同。

支付經(jīng)濟補償情況個月，每月標(biāo)準：元，合計：元。

支付二倍工資情況個月，每月標(biāo)準：元，合計：元。

繳納失業(yè)保險費編號單位個人。

用人單位。

(公章)。

經(jīng)辦人：

注：1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

編輯。