制定活動方案時，我們應該充分調研和了解目標群體的特點和需求，以制定更切實可行的方案。以下是小編為大家搜集整理的一些活動方案，希望對大家有所幫助。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇一

為貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，發揚我黨關心愛護老干部的光榮傳統和中華民族尊老敬老的傳統美德，根據自治區黨委組織部、自治區老干部局《關于做好20**年春節前走訪慰問離退休干部工作的通知》（桂老通字〔20**〕28號）文件精神，學校決定在20**年春節前組織開展慰問離退休教職工活動。現將有關事項安排如下：

（一）離休干部的慰問，由離退處組織相關工作人員負責。

（二）退休教職工的慰問，由原所在工作單位負責，其中關停校辦企業退休職工的慰問，由離退處統一負責。請各學院（部）、各單位在20**年1月28日前完成慰問。

（三）享受學校困難補助的職工遺屬的慰問，由人事處負責發放慰問金。

（一）離休干部的慰問費標準為每人3000元。

（二）退休教職工的慰問費標準為每人20**元。

（三）享受學校困難補助的職工遺屬的慰問費標準為每人300元。

各學院（部）、各單位要高度重視慰問老同志活動，在慰問活動中，要嚴格遵守中央八項規定以及自治區厲行節約、反對浪費的系列規定。要把慰問活動同檢查落實離退休人員政治、生活待遇工作結合起來，對老同志生活中的實際困難，要認真研究，切實采取措施加以解決。同時，要注意向老同志通報本學院（部）、本單位在教學、科研、管理等方面所取得的成績，并認真聽取老同志的意見和建議。要勉勵老同志積極發揮優勢，為學校綜合改革和“雙一流”建設繼續貢獻力量。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇二

引導人們主動踐行社會主義核心價值觀,積極參與公益,倡導“我為人人,人人為我”的良好社會風氣,齊心共建愛心首善龍華。

1.區領導走訪慰問在一線工作的勞動者。(責任單位:區委辦、區人大辦、區政府辦)。

2.組織機關、鎮街、社區黨員干部深入掛點社區走訪慰問困難家庭,為群眾排憂解難。(責任單位:區民政局、各鎮街、區直各相關單位)。

3.開展“春節”慰問活動。區三套班子領導慰問駐區;送文藝晚會進,活躍官兵節日文化生活。(責任單位:區民政局、區雙擁辦)4.開展“溫心促改造”活動。與特殊人群進行面對面的談心、了解他們思想動態,開展教育矯正,做好思想和行為的轉化;對生活困難的社區矯正人員開展送“一袋米、一桶油、一本書”等慰問活動,實現思想教育與解決實際問題相結合。(責任單位:區民政局、區委政法委、區司法局)。

發動轄區干部職工、師生、愛心企業、熱心居民助殘捐助,用實實在在的舉措,關愛幫助殘疾人朋友,用實實在在的行動,為殘疾人朋友奉賢一份愛心,努力讓每一位殘疾人都能得到社會的關愛和溫暖,大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統美德,進一步營造扶殘助殘的良好社會氛圍。(責任單位:全區各單位)。

發動各單位、各鎮街、各社區積極尋找身邊好人,宣傳身邊好人好事,匯聚社會正能量,讓這些可親、可信、可學的身邊好人帶動周圍的人用真善美溫暖社會,在全區形成學習好人、爭當好人的良好社會風尚。(責任單位:全區各單位、各鎮街、各社區)。

全面推進公益行動,組織發動志愿者深入社區、敬老院及窗口單位等場所,充分發揮自身所長,開展對關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導等形式多樣的志愿服務活動。(責任單位:團區委)。

對轄區內具有海口本地戶口的原無固定經營場所且生活困難的流動擺攤人員進行統計、登記造冊,優先安排、引導他們再就業,體現“雙創”工作以利民、惠民為出發點和落腳點,以及創建為了人民的初衷。(責任單位:區商務局、區民政局、區市政市容委)。

在全區開展以培植“大海胸襟、椰樹風骨、三角梅品格”特質為主要內容的主題教育活動;創建評比文明機關,優化服務流程,提升服務質量,規范文明言行,凈化、美化辦公環境,樹立龍華“服務規范、運轉高效、執法文明、環境優美”的機關形象。(責任單位:全區各單位、各鎮街)。

(一)高度重視。各單位要把“情暖冬日?愛潤龍華”活動。

(一)高度重視。作為我區“雙創”工作的重要內容,結合本單位實際,制定方案,周密部署各項活動。

(二)加大宣傳。各單位要加大宣傳發動力度,廣泛發動群。

(二)加大宣傳。眾參與,要及時挖掘、宣傳活動中涌現出的好人好事,傳遞正能量,營造文明和諧社會氛圍。

(三)及時匯總。各單位要重視對活動方案、資料(文字、照片、小結)等原始材料的收集、整理、歸檔工作,每項活動結束后及時將活動總結、照片報送到區委宣傳部。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇三

為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的.心坎上，根據區委辦海委辦20xx號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇四

20xx年春節即將來臨，踐行黨的群眾路線，進一步關心、幫扶退休同志、困難群體，讓他們度過一個快樂、祥和、平安的節日，根據縣委辦通知精神，經大隊隊務會研究決定，大隊將于春節前開展慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作實施方案。

構建和諧單位，關愛退休、困難群體。

慰問活動由大隊工會牽頭，大隊主要領導、工會主席參與。

退休同志、困難群體。

發放慰問金。退休同志、困難民警或職工每人發放慰問金500元。

大隊長劉洪國、教導員李順國、工會主席馮朝暉。

xx5年2月13日。

召開退休同志、困難群體參加的座談會，在會上統一發放。

2、座談會由大隊辦公室負責通知到人，退休同志由辦公室安排車輛接送；

3、大隊財務室負責慰問金的準備。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇五

春節臨近，恰逢神鐵二號線周年紀念，為感謝公司員工在春運保障和疫情防控工作中的辛勤付出，公司領導班子成員分別深入車站、車間、班組等一線點位，看望慰問了奮戰在一線工作崗位的職工，送去了春節慰問品、新春禮券等慰問物資，并代表公司向全體奮戰在一線的職工送去新春的祝福和衷心的問候。

為做好此次春節慰問工作，將公司的關懷關愛送到一線廣大職工手中，工會提前三個月啟動籌劃工作，開展了八項春節慰問活動。一是全員春節節日慰問活動，精心挑選了6種慰問品套餐，包含了米、面、油、蛋、牛奶、堅果禮盒、熟食等，根據職工喜好選擇一種套餐配送到家；二是文化電影慰問活動，采購了面值300元的電影券發放給全體職工；三是生日蛋糕慰問活動，發放了面值300元的生日蛋糕券，送去了對職工生日的祝福；四是發放春節紅包禮券活動，面向全體職工發放帶有神鐵二號線特色的春節紅包，內含漢堡王代金券和新春祝福賀卡；五是開展春節集體慰問活動，面向部門、車站、班組員工發放巧克力、零食禮包、糖果禮盒、堅果禮盒等節日慰問品；六是開展除夕當班人員慰問，向除夕夜不能回家與親人團聚的職工發放慰問品；七是開展春節期間單身留津職工慰問，針對春節節假日期間不能回外地老家過年的單身職工發放慰問品；八是開展困難職工慰問，發放了節日慰問品和1000元慰問金，為困難職工送去了公司的關懷。

公司領導班子一行看望慰問了奮戰在2號線車站、乘務運轉室、調度指揮中心、車輛維修基地、維修工區的一線職工，了解他們的.工作情況，代表公司向他們帶去了新春的問候和美好的祝愿，同時叮囑他們做好安全生產工作，特別是當前的疫情防控工作。現場在崗職工紛紛感謝公司的關心關懷，表示將繼續堅守崗位，不負公司期望。

春節慰問送溫暖，濃濃關懷暖人心。在公司全體職工的共同努力下，我們攻堅克難、開拓進取，秉承著“安全、智慧、用心、擔當”的企業文化，順利實現了線路安全平穩運營一周年，公司工會也通過慰問的形式，向廣大職工表示感謝。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇六

在舉家團圓的新春佳節，公司許多員工仍堅守在一線崗位，默默奉獻。1月31日，農歷除夕，大通新材領導班子和堅守崗位的一線員工歡聚一堂共享除夕豐盛晚餐、共話家常，同賀20xx年新春來臨，一起度過了一個歡樂、祥和的除夕之夜。

廠區內紅旗飄飄、燈籠高掛，處處洋溢著濃濃的節日氛圍；車間內機器轟鳴聲不絕于耳，生產設備正繁忙而有序地作業。2月1日，農歷大年初一，年味兒正濃。一大早，總經理陳曦率領中高層管理人員，給春節期間依然堅守在一線的員工拜年、加油鼓勁，并送上誠摯祝福和衷心感謝。初一團拜是大通新材多年來堅持的傳統賀歲方式，極大地鼓舞了員工工作熱情，提高了員工生產積極性，增強了企業凝聚力。

20xx年伊始，面對開年新的經營形勢，公司吹響“創新引領，擴產增效再出發”的.奮進號角，開足馬力安裝調試新設備，跑好新年開局“第一棒”，奮力奪取“開門紅”！新企盼、新挑戰，公司領導勉勵大家在新的一年里不懈奮斗，以飽滿的熱情，昂揚的斗志擁抱20xx，積極投身新的征程，期待新的收獲。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇七

xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實縣委、縣政府領導“關于切實做好冬令期間災區和城鄉困難群眾生活安排工作”的重要批示精神，進一步做好我縣xx年春節走訪慰問困難群眾工作，幫助城鄉困難群眾過好春節，制定如下工作方案：

縣四套班子領導(見附表)。

xx年1月15日—1月21日。

全縣計劃走訪困難群眾660戶。其中：

1、農村低保戶280戶(一類戶90戶)；

2、城市低保特困戶xx戶(一類戶80戶)；

3、優撫特困戶100戶(一類戶50戶)；

4、社會對象80戶含因災倒房戶(一類40戶)。

全縣計劃走訪單位8個，即：縣人武部、縣武警中隊、縣消防大隊、縣社會福利院、縣社會福利中心、3所鄉鎮敬老院。

1、困難戶，每戶慰問金400元，其中一類戶每戶增加棉被1床。

2、走訪單位：縣人武部、武警中隊、消防大隊各3000元，社會福利院、各鄉鎮民政所和敬老院老人(含工作人員)，每人xx元。

1、走訪慰問經費40萬元，由縣財政局準備。

2、走訪慰問的物資棉被260床，由縣民政局負責落實。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇八

為切實做好20xx年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：

在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

(二)企業特困職工；

(三)已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。

全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段：準備階段(從發文之日起至20xx年12月20日)

1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理，并取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段：宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。

第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)

各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、

本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經驗和創新做法要及時進行總結，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

各縣(市、區)人社部門要盡快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。

1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總；市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇九

區屬各基層工會：

經區總工會主席辦公會研究決定，今年全區各級工會將繼續開展對困難職工的春節慰問活動，現將岳麓區總工會20xx年度慰問活動有關事項通知如下：

1.在本區范圍內，家庭人均月收入低于長沙市城鎮居民最低生活保障線的在職職工。

2.20xx年度因本人或其直系親屬患重特大疾病、遭受意外災害等原因，造成家庭生活困難的在職職工。

市總財政專項資金5萬元；區民政局專項資金7萬元；區總工會資金x元，共計x元。

（一）嚴格遵守國家財務制度的'有關規定，專款專用，嚴格審批，杜絕隨意幫扶；任何單位或個人不得截留、挪用、冒領，不得用作基礎建設、工作經費或個人獎勵。

（二）嚴格按照先建檔，后幫扶，實名制的原則用好、管好資金。慰問資金發放（除民政資金除外）原則上應采取轉賬至慰問對象銀行賬號的方式進行，不得擅自更改慰問標準，所有表格須經基層工會蓋章確認。

（三）區民政局春節慰問專項資金分配的單位接此通知后，請于1月12日下午1點后到區總工會110辦公室領取相應表格及春節慰問金，同時認真填寫，并由簽領人簽名，加蓋公章，1月18日前交區政務大廳總工會窗口（聯系人：楊xx）。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇十

尊敬的馬書記、各位領導，同志們、各位父老鄉親們：

大家好！

在傳統新春佳節來臨之際，市委馬書記一行，在百忙之中，來到我們南龍鎮開展春節慰問活動，這充分體現了市委、市政府對我鎮困難群眾的關心和厚愛。在此，我謹代表南龍鎮黨委、政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，請允許我介紹一下參加今天儀式的領導。參加今天慰問活動的領導有州委、市委馬學禮書記。

首先，進行第一項議程，請鎮黨委副書記宣讀市委文件。

下面，進行第二項議程，請市委馬學禮書記作重要講話。大家鼓掌歡迎！

剛才，馬書記做了重要講話，馬書記的講話溫暖又貼心，給了我們鼓舞和信心，我們要通過這次慰問活動，進一步樹立親民、愛民、為民的思想，讓困難群眾感受到黨和政府的關心和溫暖，同時，希望廣大困難群眾發揚自力更生、艱苦奮斗的精神，與我們大家一起手挽手、肩并肩，共創美好生活。為構建和諧南龍做出自己應有的貢獻。讓我們再次以熱烈的掌聲表達我們對馬書記的衷心感謝。

下面，進行第三項議程，為貧困殘疾戶、困難優撫對象、五保戶、老黨員等發放慰問品。

各位領導，同志們，父老鄉親們今天的慰問儀式到此結束，最后，祝各位領導、同志們、父老鄉親們工作順利，身體健康，萬事如意。謝謝大家！

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇十一

親愛的同事們：

大家下午好！

伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛入了兔年！新年伊始的長假，帶給我們難得的放松，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。

在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，我們再次回到工作崗位，大年初八早上九點十八分隨著響亮的鞭炮聲，工業園各位領導齊聚園區大門口共同啟動開工儀式并大派開門利是。一個個紅通通的大紅包不僅意寓著喜慶、吉利同時也代表著公司對所有員工在新年里的一份祝福和關懷！祝愿我們在新的一年里以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！

我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已經成為過去。一年之計在于春，現在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標任務，推動工業園各中心工作再上新臺階。

展望20xx年，機遇與挑戰并存。雖然在全球經濟形式不景氣的大背景下，我們工作的要求會更高、難度會更大、任務也更重。但只要我們發揮團隊的力量，齊心協力，每個同事都以更加飽滿的熱情投入到工作中，完成今年的工作目標任務相信絕不會是一紙空談。

兔年已經來到，我們除了繼續發揚兢兢業業、一絲不茍的精神，腳踏實地，忠實履行崗位職責，同時也要像牛子一樣以理性的思考、敏捷的行動，靈活應對內外部環境的變化，以更加優異的成績迎接新的起點！

謝謝大家！

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇十二

根據市委組織部、老干部局下發的《關于認真做好春節期間離退休干部工作的通知》2號）文件精神，市廣播電視臺黨組高度重視，對走訪工作做了精心、周密的安排，使老干部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖，度過歡樂祥和的.節日。

市廣播電視臺始終將春節期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的政治任務來抓，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為老干部做好事、辦實事、解難事。

根據上級要求，市廣播電視臺統一安排，認真落實。2月13日，由副臺長袁恒金帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電臺離休老干部遺孀進行了春節走訪慰問，詳細了解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達了黨和政府的關懷，并致以節日的問候和良好祝愿，給他們送去慰問金。

走訪慰問工作，是加強老干部思想政治工作的有效途徑，市廣播電視臺長期堅持節假日走訪慰問工作。通過走訪慰問，主動加強與老干部的聯系，關心和過問老干部的思想、生活情況，及時協調解決老干部遇到和關心的問題。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇十三

各位領導、同志們、鄉親們：

臨近新春佳節，x公司總經理通過縣慈善協會，慰問150戶困難群眾。今天在這里舉行慰問金發放儀式，在此，我代表縣委、縣政府對總經理表示感謝，向縣慈善協會的各位老領導、老同志致以崇高的敬意，向到會的各位父老鄉親致以節日的問候!

總經理是土生土長的xx人，他致富不忘家鄉人，通過這樣的慰問活動，扶弱濟貧，向社會奉獻愛心。縣慈善協會成立一年多來，以為代表的一些老領導、老同志熱情工作，發揚優良傳統，竭盡全力發展慈善事業。積極發動社會力量資助孤兒、幫助貧困學生順利完成學業、救助弱勢群體，擴大了慈善組織的影響力，為構建平安和諧發揮了積極作用。

幫助困難群眾解決生產生活困難，促進全鎮經濟社會各項事業全面發展。

最后，給大家拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業興旺、闔家歡樂!

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇十四

2月1日大年初一，在舉家團圓的新春佳節，鎮江公司許多員工仍奉獻在生產一線。鎮江公司黨總支、工會、團委深入基層一線，向節日期間離開家人堅守崗位的員工，致以新春的'祝福和美好的祝愿。

“大家辛苦了，給大家拜年了”在電池生產車間，慰人員詳細詢問大家的工作生活情況，并送上了新春祝福大禮包。熱情洋溢的話語傳遞著對一線員工的深情關懷，鼓勵大家在新的一年里，拼搏進取、再接再厲，不斷開創生產經營新局面，為公司目標任務共同努力。同時公司還為在崗職工準備了豐盛的加餐，答謝廣大職工的堅守。

一聲聲親切問候，一句句深情祝福，讓節日期間在崗的干部職工備受鼓舞。大家紛紛表示將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，確保安全穩定生產，全力落實太陽能公司“三新兩保一推進”目標要求，為實現“穩住基本面，實現開門紅”貢獻力量。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇十五

各位領導、各位x，同志們、朋友們：

今天，我們在這里隆x祝xx省第十五個環衛工人節。在此，我代表xx區委、區政府向全區環衛戰線上的廣大干部職工、環衛工人表示節日的祝賀和親切的慰問！向長期以來關心、支持我區環衛事業的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝！

環衛事業是一項平凡而偉大的事業，是城市物質文明和精神文明建設的重要窗口。廣大環衛工人長期在艱苦工作崗位上，不論刮風下雨，不分清晨黑夜，堅持工作，用你們的雙手來扮靚城市，用辛勤的'汗水來贏得美麗。尤其在今年開展的“迎中博、創環境、爭一流”集中整治活動中，廣大環衛工人更是付出了艱辛的勞動，為凈化美化城市做出了重要貢獻。當前，我區城鄉環境面貌顯著改善，廣大群眾維護環境意識明顯提升，城鄉清潔工程取得了階段性成效。

這其中無不凝結著廣大環衛工人的心血和汗水，你們無愧于“城市美容師”稱號，你們是新時期“最可愛的人”，區委、區政府和全區人民感謝你們！

當前，全市上下正在大力開展城鄉清潔工程，對于改善生態環境和人居環境，進一步提升我市品位，增強城市綜合競爭力，具有十分重要的意義。區委、區政府希望環衛戰線上的廣大干部職工繼續發揚“寧臟我一人，潔凈千萬家”的無私奉獻精神，以“愛我、建設”為己任，勤勤懇懇，任勞任怨，在本職崗位上再展風采、再創佳績，為改善市容環境、建設宜居再立新功。同時，也希望社會各界人士、全體市民一如既往地關心、支持我區的環衛事業，給予環衛工人更多的理解和支持，對他們高看一眼，厚愛一分，尊重他們的勞動成果，積極投身到環衛事業上來。我相信，只要我們全社會共同努力，就一定會把我們的城市建設得更加靚麗、更加美好。

最后，祝廣大環衛工人身體健康，節日愉快。

謝謝！

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇十六

春節即將到來，2月6日上午，中科尚誠公司總經理楊艷林、辦公室主任鄭繼云、工會田莉琳、動力工程部張永紅、孫德安等一行組成慰問組帶上節日的慰問品對春節期間仍堅守崗位辛苦工作的一線員工送上公司各級領導和管理部門新春的問候和祝福。

慰問組一行先后慰問了友誼路、信息大道等處門崗保安、綠化保潔工人、消防監控室、配電室、天然氣鍋爐房和換熱站員工、以及中科尚誠酒店等處員工，每到一處，楊艷林總經理和慰問組都會親切與大家噓寒問曖，送上節日的祝福，并詳細了解他們的生活、身體狀況和春節值班情況，并感謝所有春節期間堅守一線，辛苦勞作的員工，感謝他們“舍小家為大家”的高尚職業品德。

通過此次走訪慰問活動，使公司員工充分感受到公司和公司領導對他們的'關懷與溫暖，大家表示春節期間定會做好本職工作，全力保障所職工和所有住戶度過一個歡樂而又祥和的新年。

領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇十七

根據《中共xx省委組織部關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知》59號)精神，我局黨委高度重視，按照“以人為本”的理念，實行分級負責，對走訪慰問工作做了精心、周密的安排，使老干部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖，度過歡樂祥和的春節日。

對于深入學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實加強黨的作風建設，密切黨和群眾的聯系，增強黨組織的凝聚力、號召力，建設社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。我局始終將節日期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的`政治任務來抓，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為老干部做好事、辦實事、解難事。

我局根據通知，班子成員及時召開會議研究，制定了xx縣水務局20xx年春節走訪慰問困難黨員、退休干部計劃表，局班子成員集體參加，并落實了工作人員，明確了工作責任，局班子成員帶領部分干部對我局的43名退休干部和困難黨員進行了分批走訪慰問。每到一戶，局班子成員都會親自送上慰問品和慰問金，累計總投入慰問金：1.6168萬元，其中上級下撥資金：0.2萬元，我局自籌資金1.4168萬元。在慰問期間并與老干部們進行愉快的交談，悉心關懷他們的身體健康，認真傾聽他們的生活狀況，耐心了解他們需要的幫助。并向老干部們匯報了20xx年度我局的工作情況，耐心聽取了老干部們的意見和建議。通過走訪慰問，老干部們充分享受到了節前的溫暖，他們紛紛表示感謝組織的關心和愛護。

走訪慰問工作，是加強老干部思想政治工作的有效途徑，我局將堅持長期落實走訪慰問制。平日里也不斷加強對老干部隊伍的領導，定期聽取匯報、強化工作指導，主動加強與老干部的聯系，關心和過問老干部的思想、生活情況，及時協調解決老干部遇到和關心的問題；認真做好老干部日常管理服務工作，保持經常性的聯系，每年組織退休干部進行身體檢查，遇到老同志身體不適需住院治療時，安排好車輛接送，為老同志看病提供方便。

總之，我局將始終堅持以人為本、服務為先，帶著感情、懷著責任、盡心竭力地做好老干部工作，切實落實走訪慰問制度，尤其是做好節假日期間的關心和愛護。為老干部們提供優質的晚年生活服務，使他們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。1月20日此項工作已全面完成。

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領導春節慰問一線員工的活動方案（優秀18篇）篇十八

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們、先生們：

下午好！新春佳節即將來臨。今天，我們舉行xx單位新春團拜會，與滿座賓朋歡聚一堂，共迎佳節。首先，請允許我代表xx單位，對各位領導、企業家、所有新老朋友們的光臨表示熱烈的歡迎！借此機會，給各位來賓拜個年，恭祝大家新年吉祥，萬事如意！

過去的一年，xx單位在市委、市政府的正確領導和社會各界的關心支持下，面對國家實施宏觀調控、要素制約的新形勢，克難攻堅，創新實干，經濟社會各項事業保持了健康較快發展。招商引資穩中有升，園區建設整體推進，工業經濟快速增長，科技進步再創佳績，城鄉統籌發展卓顯成效。這一切，離不開市委市政府的重視關心，離不開市級各兄弟部門的支持與幫助，也離不開區內各位企業家的辛勤耕耘。在此，對大家過去一年里給予開發區的關愛、信任與支持表示衷心的感謝！

新的一年，是開發區創新破難、加快發展的關鍵一年。盡管面臨的任務更重，要求更高，壓力更大，但是我們深信，在市委、市政府的堅強領導下，在社會各界、市各有關部門的支持配合下，在區內各中外企業的共同努力下，開發區各項事業發展一定會實現新的跨越！在此，我們也由衷地希望在座的各位領導、各位來賓一如既往地給予開發區關心和支持！

再次向各位致以新春的問候，愿大家在新的一年事業興旺，合家幸福！

謝謝！