工作匯報(bào)幫助我們了解自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和責(zé)任，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。希望大家能夠通過(guò)閱讀這些工作匯報(bào)范文，提升自己的工作匯報(bào)能力和水平。

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇一

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇二

我們xx縣有14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），93個(gè)村，28萬(wàn)農(nóng)業(yè)人口。自1987年《村民委員會(huì)組織法》頒布試行以來(lái)，我縣從自己的實(shí)際情況出發(fā)，不斷探索《村民委員會(huì)組織法》貫徹落實(shí)的好途徑、好方法，著力構(gòu)建四民主、一公開(kāi)為核心內(nèi)容的村民自治體系，并成功地進(jìn)行了六次村委會(huì)換屆選舉。尤其是11月新的《村民委員會(huì)組織法》頒布實(shí)施以后，我們民政主管部門(mén)總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，依照我縣實(shí)際情況，嚴(yán)格按照《村民委員會(huì)組織法》所賦予的新內(nèi)容，以農(nóng)村基層民主政治建設(shè)為核心，充分體現(xiàn)民意，反映民情，堅(jiān)持有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和有利于農(nóng)民致富的原則，深入細(xì)致地貫徹實(shí)施《村民委員會(huì)組織法》。現(xiàn)就我縣在貫徹落實(shí)《村民委員會(huì)組織法》的一些做法和現(xiàn)在的基本情況及我們?cè)趯?shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題及意見(jiàn)和建議向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下。

一、我縣在貫徹落實(shí)《村民委員會(huì)組織法》工作上所采取的一些措施。

《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》的正式頒布實(shí)施，是我國(guó)農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事。它標(biāo)志著農(nóng)村村民自治工作邁向一個(gè)新的歷史階段，對(duì)保持我國(guó)農(nóng)村的長(zhǎng)治久安具有深遠(yuǎn)的歷史意義。標(biāo)志著村民委員會(huì)作為村民自我管理、自我教育|自我服務(wù)的基層群眾自制性組織，其法定地位正是被確立，同時(shí)民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督的內(nèi)涵也更加豐富，涉及村民利益需要集體討論決定事項(xiàng)和村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容都十分明確，給村民自治工作提供了重要依據(jù)。因此，貫徹落實(shí)好這一法規(guī)是我們民政部門(mén)義不容辭的責(zé)任，為此我們?cè)诰唧w的貫徹落實(shí)工作中，主要抓了一下四項(xiàng)工作：

1、提高認(rèn)識(shí)，明確意義。為保證《村民委員會(huì)組織法》能夠有效的貫徹實(shí)施，我縣在新的《村民委員會(huì)組織法》頒布初始階段在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，民政、農(nóng)委、司法、人大辦等有關(guān)部門(mén)，對(duì)此項(xiàng)法規(guī)的貫徹落實(shí)進(jìn)行了廣泛的調(diào)查。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有這樣幾種錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí)：一是有人認(rèn)為，農(nóng)村已經(jīng)承包單干，抓不抓村民自治無(wú)所謂，農(nóng)民自己可以管自己；二是有人認(rèn)為，現(xiàn)在農(nóng)村以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去，村民自治抓不抓都行；三是有人認(rèn)為，抓基層民主政治建設(shè)容易出問(wèn)題，最好少搞或不搞；四是有人人認(rèn)為，實(shí)行村民自治會(huì)弱化黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該區(qū)分主次等等。針對(duì)這些思想傾向和模糊認(rèn)識(shí)，我們及時(shí)在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展了貫徹落實(shí)《村民委員會(huì)組織法》有關(guān)問(wèn)題的大討論，并有重點(diǎn)地列舉和剖析了基層民主建設(shè)正反兩個(gè)方面的典型，使大家認(rèn)識(shí)到，只有實(shí)現(xiàn)真正意義上的村民自治，才能有力地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)行之有效的宣傳發(fā)動(dòng)和認(rèn)真研討，逐步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，使廣大干部群眾真正明確了貫徹落實(shí)《村民委員會(huì)組織法》的重大意義，為這項(xiàng)法規(guī)的深入貫徹實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、宣傳教育，營(yíng)造氛圍。我縣有28萬(wàn)農(nóng)業(yè)人口，農(nóng)民群眾是《村民委員會(huì)組織法》得以有效實(shí)施的主體，只有農(nóng)民群眾真正理解和掌握了這部法規(guī)，才能按照法律規(guī)定行使民主權(quán)利。因此，在貫徹落實(shí)《村民委員會(huì)組織法》過(guò)程中，我們堅(jiān)持把宣傳放在突出位置，通過(guò)有針對(duì)性的開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)，營(yíng)造《村民委員會(huì)組織法》貫徹落實(shí)的輿論氛圍。一是活化形勢(shì)，廣泛宣傳。我們充分利用廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)等多種群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，廣泛宣傳《村民委員會(huì)組織法》，宣傳教育面達(dá)到95%以上。二是區(qū)分層次，培訓(xùn)骨干。我們首先對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管民政的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、民政辦和村委會(huì)主任進(jìn)行了集中培訓(xùn)。同時(shí)抽調(diào)縣直各單位名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了專(zhuān)題輔導(dǎo),《關(guān)于加強(qiáng)村委會(huì)建設(shè)和村民自治工作》專(zhuān)題輔導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按縣里統(tǒng)一要求，對(duì)村干部、黨員和村民骨干進(jìn)行分散培訓(xùn)，有效提高了他們對(duì)《村民委員會(huì)組織法》的認(rèn)識(shí)，掌握了工作方法。三是突出重點(diǎn)，專(zhuān)題教育。正式頒布的《村民民委員會(huì)組織法》與原試行法相比，由23條增加到30條，完善補(bǔ)充了很多內(nèi)容。為此，在宣傳教育過(guò)程中，我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會(huì)的關(guān)系、村委會(huì)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用村委會(huì)各項(xiàng)民主管理制度等六方面內(nèi)容作為重點(diǎn)，進(jìn)行了專(zhuān)題宣傳教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠抓住關(guān)鍵，有效地搞好《村民委員會(huì)組織法》地貫徹落實(shí)。

3、結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌運(yùn)作。新的《村民委員會(huì)組織法》頒布實(shí)施后，為保證貫徹實(shí)施效果，我們對(duì)農(nóng)村基層民主建設(shè)狀況進(jìn)行了認(rèn)真分析，把每個(gè)行政村按村民自治程度分為三類(lèi)：一類(lèi)是民主化程度較高，四民主、一公開(kāi)搞得較好，村民基本實(shí)現(xiàn)了自治；一類(lèi)是民主化程度一般，基本能夠按村委會(huì)組織法的規(guī)章辦事，但執(zhí)行的效果不夠理想，民主自治的水平不是很高；一類(lèi)是民主化程度較低，貫徹落實(shí)《村民委員會(huì)組織法》較差的個(gè)別村屯。針對(duì)上述實(shí)際情況，我們召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究，確定了先行試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開(kāi)到《村民委員會(huì)組織法》貫徹落實(shí)工作思路。在取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們召開(kāi)了貫徹實(shí)施村委員會(huì)組織法現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)大會(huì)，介紹典型、交流經(jīng)驗(yàn)，宣傳成功做法。全縣各行政村在民政部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下，迅速健全完善了各項(xiàng)民主公開(kāi)制度，并嚴(yán)格按照村民委員會(huì)組織法規(guī)定的程序民主議事、民主決策村民自治水平有了明顯提高。

4、健全制度，穩(wěn)步推進(jìn)。《村民委員會(huì)組織法》是規(guī)范農(nóng)村基層民主的一部法規(guī)，它確定了農(nóng)村基層民主建設(shè)的一些大的原則和基本操作程序，這是我們貫徹實(shí)施中必須遵循的。因此我們?cè)趶V泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》貫徹落實(shí)到實(shí)際需要，在全縣農(nóng)村建立起了以民主法制建設(shè)為核心的村級(jí)資產(chǎn)管理、接待費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)收支、民主理財(cái)、民主選舉制度、民主決策制度、民主管理制度、民主監(jiān)督制度、黨建和班子制度。同時(shí)縣里又制定了《關(guān)于全面推行村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)規(guī)定》等。為保證這些規(guī)章制度能夠充分有效發(fā)揮作用，我們一方面組織有關(guān)部門(mén)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯檢查政策規(guī)定落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；另一方面對(duì)執(zhí)行政策不到位，貫徹落實(shí)《村民委員會(huì)組織法》不利的村屯，派駐工作組，重點(diǎn)研究解決，直到政策規(guī)定落實(shí)落靠，民主自治制度真正運(yùn)行起來(lái)，貫徹落實(shí)工作取得了明顯效果。

二、我縣貫徹落實(shí)《村民委員會(huì)組織法》以來(lái)的基本情況。

1、政務(wù)公開(kāi)成效顯著。在推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)的工作中，我們通過(guò)采取宣傳發(fā)動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)、把好“五關(guān)”（一是把好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)，二是把好公開(kāi)關(guān)，三是把好責(zé)任關(guān)，四是把好監(jiān)督關(guān)，五是把好反饋關(guān)）、做到“四個(gè)統(tǒng)一”（公開(kāi)內(nèi)容統(tǒng)一，公開(kāi)形式統(tǒng)一，公開(kāi)程序統(tǒng)一，公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一）、達(dá)到“五個(gè)到位”（一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，二是責(zé)任落實(shí)到位，三是整體配合到位，四是公開(kāi)工作到位，五是監(jiān)督考核到位）和鄉(xiāng)村聯(lián)動(dòng)等措施達(dá)到了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政務(wù)由過(guò)去的農(nóng)民不滿(mǎn)，意見(jiàn)滿(mǎn)腹而轉(zhuǎn)變?yōu)椤稗r(nóng)民放心了，干部順心了，領(lǐng)導(dǎo)安心了”。

我縣農(nóng)村目前是“政府的工作上去了，干群的矛盾緩解了，干部心中情緒下來(lái)了，農(nóng)民上訪的現(xiàn)象減少了”。過(guò)去，在沒(méi)有政務(wù)公開(kāi)以前，稅費(fèi)收繳工作一直是農(nóng)村工作難點(diǎn)中的`難點(diǎn)。由于收繳項(xiàng)目、收繳金額、收繳依據(jù)不公開(kāi)，農(nóng)民不了解政策規(guī)定，分不清什么是稅、什么是費(fèi)。有時(shí)當(dāng)幾個(gè)稅費(fèi)項(xiàng)目一起收時(shí)，收的都是什么錢(qián)，為什么收，農(nóng)民都不清楚，錢(qián)收得一高，農(nóng)民們就不交，不是說(shuō)你收的不合理就是懷疑你干部在收繳當(dāng)中有腐敗問(wèn)題，干群關(guān)系有時(shí)因收費(fèi)問(wèn)題造得很緊張。政務(wù)公開(kāi)以后，我們把要收的是稅還是費(fèi)，政策依據(jù)是什么，農(nóng)民們?cè)摾U多少，我們?nèi)荚诠_(kāi)板內(nèi)進(jìn)行公布，讓老百姓一目了然，給群眾一個(gè)明白。稅費(fèi)的收繳難的問(wèn)題一下子得到了徹底的解決。去年巨寶山鄉(xiāng)收農(nóng)業(yè)稅、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、村提留等，原來(lái)要一年的時(shí)間還有交不齊的，政務(wù)公開(kāi)后全鄉(xiāng)僅用10天就全部收繳到位。久勝鎮(zhèn)在實(shí)施了政務(wù)公開(kāi)以后，原來(lái)的稅費(fèi)收繳工作都要成立工作隊(duì)，那樣還收不上來(lái)，現(xiàn)在每一個(gè)村只需一名干部下去，農(nóng)民們就早已經(jīng)自己按照公開(kāi)板規(guī)定的金額把要交的錢(qián)準(zhǔn)備好了，僅幾天的時(shí)間就完成了全年收繳任務(wù)的90%以上。

電費(fèi)、藥費(fèi)、中小學(xué)上學(xué)收費(fèi)、宅基地審批等等都老百姓在日常生活中關(guān)系到自己切身利益的大事，也是農(nóng)村工作中的熱點(diǎn)問(wèn)題。特別是宅基地審批，由于審批手續(xù)繁瑣，收費(fèi)不透明，農(nóng)民常因一些小事、瑣事到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上訪告狀，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）里常常被這些小事、瑣事干擾得不能正常辦公。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)以后，我們把各項(xiàng)費(fèi)用的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)的政策依據(jù)，辦事的法定程序等等一律在公開(kāi)板內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)。現(xiàn)在農(nóng)民們要買(mǎi)什么東西、要交什么費(fèi)都到公開(kāi)板上去看，再也沒(méi)有到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府來(lái)說(shuō)價(jià)格太高，收費(fèi)不合理的了。現(xiàn)有農(nóng)民都說(shuō)：“一個(gè)明白不吃虧，兩個(gè)明白不白給，三個(gè)明白還怕誰(shuí)”即：明白了一個(gè)項(xiàng)目該交多少錢(qián)，不會(huì)被多收，絕對(duì)會(huì)吃“啞巴虧”；明白了辦事程序，明白了該交多少錢(qián)，這錢(qián)花得明白，不白給；即明白辦事程序，又明白該交多少錢(qián)，還明白交這錢(qián)的法律法規(guī)依據(jù)，再有多收費(fèi)、亂收費(fèi)的，農(nóng)民就會(huì)主動(dòng)和收費(fèi)人理論，他們說(shuō)，國(guó)家有政策，法律有規(guī)定，這個(gè)項(xiàng)目該收多少錢(qián)，錢(qián)該交到哪，這個(gè)我們都懂，如果再有亂收、多收的，我們就告，明白了這三樣，我們還怕誰(shuí)呀。久勝鎮(zhèn)中學(xué)在今年年初開(kāi)學(xué)的時(shí)候，該校校長(zhǎng)自行做主多收了學(xué)生的學(xué)雜費(fèi)，政務(wù)公開(kāi)板把國(guó)家規(guī)定的中小學(xué)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)后，有的家長(zhǎng)反映到鎮(zhèn)政府，政府及時(shí)責(zé)成學(xué)校退回了多收的學(xué)生的4000多元錢(qián)雜費(fèi)。過(guò)去豐收鄉(xiāng)常有人認(rèn)為在宅基地審批過(guò)程有亂收費(fèi)問(wèn)題而鄉(xiāng)政府上訪告狀，政務(wù)公開(kāi)以后，這類(lèi)事件再也沒(méi)有發(fā)生過(guò)。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的招待費(fèi)、小車(chē)費(fèi)、人事任免問(wèn)題和鄉(xiāng)村機(jī)動(dòng)地發(fā)包等等一直農(nóng)村工作的焦點(diǎn)問(wèn)題。過(guò)去也一直是不公開(kāi)，甚至是怕公開(kāi)的。對(duì)此問(wèn)題，不僅老百姓有怨氣，機(jī)關(guān)干部對(duì)此也有成見(jiàn)。這次政務(wù)公開(kāi)，我們不避短，不怕說(shuō)，全都進(jìn)行公開(kāi)。公開(kāi)以后，百姓和干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)看透，領(lǐng)導(dǎo)也真的自檢自律了，平安鎮(zhèn)對(duì)招待費(fèi)、小車(chē)費(fèi)公開(kāi)以后，這兩項(xiàng)費(fèi)用每年就下降了近10萬(wàn)元；久勝鎮(zhèn)在政務(wù)公開(kāi)后要求機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)不允許在村里就餐，必須回鄉(xiāng)食堂，僅此就減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)近4萬(wàn)元。對(duì)干部的人事任免過(guò)去一直是暗箱操作，黨委書(shū)記一人說(shuō)的算，農(nóng)民們認(rèn)為這里存在著重大的腐敗問(wèn)題，干部們對(duì)這種干部任用的作法也多抱成見(jiàn)；政務(wù)公開(kāi)以后，我們對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以下干部全部實(shí)行干部自薦、公開(kāi)競(jìng)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)、公開(kāi)投票、公開(kāi)唱票，當(dāng)場(chǎng)任命的選舉辦法，增強(qiáng)了干部任命工作的透明度。通過(guò)這種公開(kāi)“賽馬”的辦法選上來(lái)干部，群眾信服、干部佩服，減少了機(jī)關(guān)干部在干部任用過(guò)程中對(duì)政府的成見(jiàn)。采用這種辦法，我縣17個(gè)空殼村全都選了村民們自己信任和滿(mǎn)意的村領(lǐng)導(dǎo)干部。

過(guò)去，在沒(méi)有進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)以前，我們鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)有兩怕，一是怕農(nóng)民上訪，二是怕有人告狀。現(xiàn)在，通過(guò)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，真正地做到了“還干部一個(gè)清白，給百姓一個(gè)明白”。現(xiàn)在農(nóng)民們都說(shuō)：政府是透明的，干部是玻璃的，領(lǐng)導(dǎo)是水晶的。由于增強(qiáng)了政府辦事的透明度，就沒(méi)有了滋生腐敗的土壤，從而也減少了黨政機(jī)關(guān)干部腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和干部下基層吃、拿、卡、要、報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。由于推行政務(wù)公開(kāi)，大大地減輕了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，巨寶山鄉(xiāng)政務(wù)公開(kāi)后農(nóng)民的負(fù)擔(dān)較公開(kāi)前減少了96.3%；久勝鎮(zhèn)也減少了82%，達(dá)164萬(wàn)元。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)，我縣共為農(nóng)民減輕負(fù)擔(dān)700多萬(wàn)元。

2、村委員會(huì)換屆選舉公開(kāi)、民主。我縣第六屆村民委員會(huì)選舉工作是從208月1日開(kāi)始全面啟動(dòng)到10月31日?qǐng)A滿(mǎn)結(jié)束的。此次選舉，我們成立了由縣委副書(shū)記、縣人大副主任、副縣長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、民政局局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了指導(dǎo)小組，93個(gè)村成立了換屆選舉委員會(huì)，全縣抽調(diào)30名副科級(jí)以上干部成立了工作隊(duì)。宣傳的入戶(hù)率達(dá)100%。此次換屆選舉符合標(biāo)準(zhǔn)的選民總數(shù)183817人，參選167617人，參選率92%。全縣共選出村委會(huì)主任93名，副主任14名，委員380名，其中有女性委員83名，占當(dāng)選人數(shù)的16.3%。村委會(huì)成員平均為39.3歲。全部當(dāng)選人中，黨員為444名，占總當(dāng)選人數(shù)的95%。文化程度較上屆也有了明顯提高。村主任連選連任的有49名，占52%，新當(dāng)選的有44名，占48%。通過(guò)這次選舉，產(chǎn)生的新一屆村民委員會(huì)成員無(wú)論是在政治、文化素質(zhì)上，還是在年齡結(jié)構(gòu)、工作能力等方面都比上屆有了明顯的提高。在新一出村委會(huì)班子產(chǎn)生后，我們又做了一些相應(yīng)的與村委會(huì)組織配套、制度完善和村委會(huì)主任業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)等工作。一是健全了村委會(huì)下設(shè)配套組織，即人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、文教衛(wèi)生、民政福利等委員會(huì)；二是各村根據(jù)自己的實(shí)際情況，依法選舉產(chǎn)生了新一屆村民代表；三是新當(dāng)選的村委會(huì)從本村的實(shí)際出發(fā)，完善了《村委會(huì)工作制度》等項(xiàng)制度建設(shè)；四是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉行村委會(huì)成員就職儀式；五是對(duì)全縣新上任的107名村委會(huì)主任、副主任進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)。由民政、司法、農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)分別主講了《村民委員會(huì)自身建設(shè)》、《“四五”普法知識(shí)》和《稅費(fèi)改革知識(shí)》等。目前，我縣第六屆村民換屆選舉工作在堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、直接、差額、無(wú)計(jì)名投票的原則下，本著以加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)為目的，在認(rèn)真貫徹落實(shí)《村委會(huì)組織法》和《省村民委員會(huì)選舉辦法》的情況下，克服了復(fù)雜歷史條件所帶來(lái)的種種困難，獲得了圓滿(mǎn)地成功。現(xiàn)在，新一屆村民委員會(huì)正在我縣十一屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神的指引下，按照縣委確定的“一個(gè)目標(biāo)、三條路子，建三都、興兩業(yè)，全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)”的宏偉目標(biāo)，率領(lǐng)全縣28萬(wàn)農(nóng)民努力工作著。

3、村民自治意識(shí)明顯提高。我縣的村民自治工作通過(guò)抓住宣傳發(fā)動(dòng)、試點(diǎn)牽動(dòng)、面上推動(dòng)和督查促動(dòng)四個(gè)環(huán)節(jié)，完善了村民代表隊(duì)伍和理財(cái)小組隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓了村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作。目前，我們已經(jīng)完善制定了《村務(wù)公開(kāi)制度》、《村民代表會(huì)議制度》、《村規(guī)民約》、《村民自治章程》等三大類(lèi)22項(xiàng)制度，使“四個(gè)民主”有了實(shí)際內(nèi)容。同時(shí)，賦予了村民代表議事會(huì)和村民民主理財(cái)小組小項(xiàng)權(quán)力，即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題權(quán)、對(duì)村委會(huì)日常工作監(jiān)督權(quán)、對(duì)不按規(guī)定程序公開(kāi)有糾正權(quán)、對(duì)要民反映問(wèn)題有解釋權(quán)、對(duì)各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容有審核權(quán)對(duì)村屯干部公開(kāi)行為有評(píng)議權(quán)。到目前統(tǒng)計(jì)，自以來(lái)村民代表向縣、鄉(xiāng)、村提出建議812條，被采納201條。

三、《村民委員會(huì)組織法》貫徹實(shí)施中的意見(jiàn)和建議。

我縣的《村民委員會(huì)組織法》貫徹落實(shí)工作已經(jīng)有計(jì)劃、有步驟地全面推開(kāi)，19新的《村民委員會(huì)組織法》頒布以來(lái)，全縣貫達(dá)農(nóng)民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)功能明顯增強(qiáng)民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督內(nèi)涵更加豐富村務(wù)公開(kāi)的規(guī)章制度得到規(guī)范完善，村民自治水平有了很大提高。在工作中，我們按照監(jiān)督部門(mén)有關(guān)要求，根據(jù)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”：一是把貫徹實(shí)施《村民委員會(huì)組織法》與大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，在建設(shè)農(nóng)村基層民主政治進(jìn)程中，充分發(fā)揮村民委員會(huì)的凝聚作用，引導(dǎo)廣大農(nóng)民走上致富奔小康的道路；而是把貫徹實(shí)施《村委會(huì)組織法》與維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定相結(jié)合，緊緊依靠《村民委員會(huì)組織法》的民主和公開(kāi)，解決好涉及廣大農(nóng)民切身利益的各類(lèi)矛盾和問(wèn)題，保持農(nóng)村的政治安定和社會(huì)穩(wěn)定；三是把貫徹實(shí)施《村民委員會(huì)組織法》與提高村民主體意識(shí)相結(jié)合，教育廣大農(nóng)民學(xué)法懂法，正確認(rèn)識(shí)自己的民主權(quán)利和義務(wù)，主動(dòng)自覺(jué)地投身到農(nóng)村基層民主政治建設(shè)中去。在具體貫徹實(shí)施中，將著力解決好以下三個(gè)方面的問(wèn)題。1、正確處理好“四個(gè)關(guān)系”，推進(jìn)《村民委員會(huì)組織法》深入實(shí)施。一是處理好擴(kuò)大民主與加強(qiáng)法制的關(guān)系。二是處理好村民行使民主權(quán)利與依法履行義務(wù)的關(guān)系。三是處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村民委員會(huì)的關(guān)系。四是處理好村支部、村委會(huì)與村集體經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系。2、堅(jiān)持治本方針，努力提高職能部門(mén)和農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)。我們將提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)作為貫徹落實(shí)《村民委員會(huì)組織法》的根本保證。對(duì)負(fù)責(zé)基層政權(quán)建設(shè)的民政工作人員，除定期搞好培訓(xùn)外，要求他們必須堅(jiān)持常年工作在農(nóng)村一線，深入實(shí)際，調(diào)查研究，注意解決農(nóng)村基層組織建設(shè)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。特別是推行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督這些關(guān)鍵性工作，要掌握每一個(gè)法定程序，力求達(dá)到準(zhǔn)確無(wú)誤，真正把《村民委員會(huì)組織法》落到實(shí)處。

除此以外，根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》貫徹實(shí)施以來(lái)的情況，通過(guò)對(duì)民情民意的調(diào)查了解，認(rèn)為村民委員會(huì)換屆選舉三年一屆時(shí)間較短，主要理由：一是每三年一換屆不利于村級(jí)班子穩(wěn)定，村級(jí)干部思想和工作有短期行為，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。二是不利于村級(jí)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。村民思想情緒容易產(chǎn)生波動(dòng)。三是由于時(shí)間較短不利于村民自治管理，依法治村。四是由于村委會(huì)換屆選舉時(shí)間較短，不利于同相關(guān)法律法規(guī)銜接，致使村級(jí)制度也不夠健全。通過(guò)對(duì)民情民意的調(diào)查了解，絕大多數(shù)村民認(rèn)為村民委員會(huì)五年換屆選舉較為適宜。

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市有關(guān)加強(qiáng)元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知精神，我市超前防范，注重教育，明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，取得了階段性成效。現(xiàn)將我市落實(shí)“兩節(jié)”期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)《通知》情況匯報(bào)如下：

二、突出重點(diǎn)，重抓活動(dòng)。市委、市政府、市紀(jì)委在抓“兩節(jié)”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，制訂方案，突出重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵，注重用活動(dòng)牽引廉潔過(guò)節(jié)工作。重點(diǎn)開(kāi)展了四項(xiàng)專(zhuān)題活動(dòng)。一是組織千人簽名活動(dòng)。組織了全市近千名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶在“反腐倡廉從我做起”的條幅上簽名，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶的倡廉意識(shí)。二是開(kāi)展表彰“十佳廉潔家庭”活動(dòng)。在全市評(píng)選出了十佳廉潔家庭，并將這些家庭的精彩片斷制作成專(zhuān)題片，組織科級(jí)以上干部及配偶觀看。同時(shí)，還以“十佳廉潔家庭”的名義向全市領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬發(fā)出倡議書(shū)，號(hào)召全市黨員干部及家屬共筑防腐拒變大堤。三是開(kāi)展警示教育活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶觀看《親情錯(cuò)位釀悲劇》等警示教育片，教育領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶自重、自省、自警、自勵(lì)。四是組織“廉禮”贈(zèng)送活動(dòng)。市紀(jì)委在元旦前向全市正科級(jí)以上主要負(fù)責(zé)人每人贈(zèng)送一份廉政臺(tái)歷，共贈(zèng)出200余份；從元旦開(kāi)始，定期向副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，目前，已給每人發(fā)了5條廉政短信；元旦期間還給800余名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人寄送了一張廉政賀年片，祝愿領(lǐng)導(dǎo)干部們過(guò)一個(gè)文明、節(jié)儉、廉潔的新年。

三、整合力量，強(qiáng)化督查。為保證省紀(jì)委、省監(jiān)察廳《關(guān)于加強(qiáng)元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》和鹽城市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于20元旦春節(jié)、換屆選舉期間嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》的全面貫徹執(zhí)行，市紀(jì)委牽頭組織工商、人行、貿(mào)易、供銷(xiāo)等主管部門(mén)和相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，對(duì)《通知》的`貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查。督查主要采取聽(tīng)、訪、查的方法進(jìn)行。一是聽(tīng)匯報(bào)。督查到哪個(gè)單位，都要求其分管負(fù)責(zé)人匯報(bào)學(xué)習(xí)貫徹省、市和我市《通知》情況。從匯報(bào)的情況看，各單位對(duì)落實(shí)省、市及我市《通知》精神都很重視，各鎮(zhèn)和市直有下屬單位的主管部門(mén)都結(jié)合自己的實(shí)際，提出了貫徹落實(shí)的意見(jiàn)，明確了有關(guān)工作責(zé)任。二是個(gè)別走訪。我們組織力量對(duì)各單位落實(shí)《通知》情況進(jìn)行了個(gè)別走訪，主要做到了“三訪”，即結(jié)合考核全面訪。我們結(jié)合年底黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，對(duì)各單位落實(shí)《通知》精神進(jìn)行了全面走訪，各鎮(zhèn)平均走訪25人次，市直各單位平均走訪10人次。整合力量重點(diǎn)訪。會(huì)同工商、人行、貿(mào)易、供銷(xiāo)等部門(mén)對(duì)市區(qū)各大超市進(jìn)行了重點(diǎn)走訪，既訪超市負(fù)責(zé)人，又訪一般員工，主要了解公款購(gòu)卡情況，目前，尚未發(fā)現(xiàn)公款購(gòu)卡問(wèn)題。制訂方案突擊訪。元旦前，我們制訂了“兩節(jié)”期間走訪方案，瞄準(zhǔn)一些關(guān)鍵單位進(jìn)行突擊走訪。目前，已先后突擊走訪了農(nóng)工商超市、聯(lián)華超市等多個(gè)單位。三是查看資料。我們?cè)诙讲橹校J(rèn)真查看了各單位組織學(xué)習(xí)“兩節(jié)”《通知》的記錄和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)筆記本，從查看的情況看，各單位都及時(shí)組織了學(xué)習(xí)，做到了有記錄、有資料。最近，市紀(jì)委又向全市發(fā)出了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于嚴(yán)格控制公務(wù)宴請(qǐng)活動(dòng)的規(guī)定的通知》，進(jìn)一步重申了工作日午間不許飲酒等各項(xiàng)規(guī)定，并公布了監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。春節(jié)前，還將再次組織明查暗訪，確保全市黨員干部廉潔過(guò)年。

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇四

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇五

我們集團(tuán)公司，屬?lài)?guó)家大型企業(yè)集團(tuán)公司。由十個(gè)子公司組成。現(xiàn)有職工4000余人，共中工程技術(shù)人員600余人。主要產(chǎn)品有系列手扶拖拉機(jī)、柴油機(jī)；yz系列全液壓振動(dòng)式壓路機(jī)；20―23t級(jí)液全壓挖掘機(jī)；zl30―50系列裝載機(jī)；建筑行業(yè)用攪拌機(jī)；工程機(jī)械是新興產(chǎn)業(yè)，壓路機(jī)與德國(guó)韋伯?邁克斯公司合資，挖掘機(jī)與山推合作生產(chǎn)，市場(chǎng)前景廣闊。

多年以來(lái)，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)在縣總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為加強(qiáng)職工代表大會(huì)的規(guī)范建設(shè)，建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施職代會(huì)創(chuàng)星建設(shè)，根據(jù)臨會(huì)發(fā)[]14號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，在集團(tuán)范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。有力的調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的不斷提高。

自一九八一建立職代會(huì)年以來(lái)，我集團(tuán)工會(huì)按照職工代表大會(huì)條例規(guī)定，按屆次定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，現(xiàn)已連續(xù)召開(kāi)了九屆共35次職工代表大會(huì)，今年年底，準(zhǔn)備進(jìn)行第十屆職工代表大會(huì)的換屆工作。同時(shí)，圍繞集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，始終把企業(yè)管理與職代會(huì)建設(shè)融入到集團(tuán)的發(fā)展建設(shè)之中，我們按照星級(jí)創(chuàng)建先進(jìn)星條件進(jìn)行對(duì)照，做了如下工作：

一是職代會(huì)質(zhì)量高。按照要求每年定期召開(kāi)兩次職代會(huì)，每?jī)赡赀M(jìn)行換屆選舉。職工代表按職工人數(shù)3―5%的比例劃分到各廠、車(chē)間經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，選出的代表都是思想上進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)具有代表性的先進(jìn)職工。每屆新當(dāng)選的職工代表，集團(tuán)工會(huì)通過(guò)各種方式對(duì)他們進(jìn)行權(quán)利、義務(wù)等培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)使職工代表掌握職工代表大會(huì)管理制度等方面的知識(shí)，增強(qiáng)了職工代表對(duì)職工代表大會(huì)的認(rèn)識(shí)。

二是集團(tuán)每屆職工代表大會(huì)都設(shè)立了各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，即：企業(yè)管理委員會(huì)，民主評(píng)議、監(jiān)督干部委員會(huì)，生活福利、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)，婦女工作委員會(huì)。職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)工作開(kāi)展正常，企業(yè)管理委員會(huì)由黨政工及車(chē)間部門(mén)的'職工代表組成，主要職責(zé)是審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重大決策。其它各委員會(huì)主要履行監(jiān)督、福利勞保、婦女等方面的工作。

三是每次在職代會(huì)上需要審議的報(bào)告、提案，都在一周前提交職工代表進(jìn)行討論。做到企業(yè)重大決策必須經(jīng)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)由職代會(huì)行使決定權(quán)和否決權(quán)，職代會(huì)通過(guò)、審查同意和決定的事項(xiàng)得到嚴(yán)格執(zhí)行。

四是對(duì)職工代表享有的各種權(quán)力，都依法落實(shí)實(shí)施。主要是聽(tīng)取和審議總經(jīng)理代表總部作的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃等報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議；審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。同時(shí)享有知情、通過(guò)、選舉等權(quán)力。

五是民主管理制度健全。自實(shí)施了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度以來(lái)，公司民主管理形成了規(guī)范化、制度化。職工代表大會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)得到落實(shí)。職工代表通過(guò)職代會(huì)參與對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)如經(jīng)營(yíng)決策、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)算等進(jìn)行審議，監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)職工的合法權(quán)益。職代會(huì)在職工信息收集、決策審議、合理化建議、自我教育、檢查評(píng)比、決定利益分配、民主監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)、干部選舉中發(fā)揮的重大作用，職代會(huì)民主評(píng)議中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果被列為干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)，測(cè)評(píng)率達(dá)到100%以上。在審議、決定有關(guān)職工生活的重大事項(xiàng)等職權(quán)方面得到了落實(shí)。

六是工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范。按照《工會(huì)法》規(guī)定及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。財(cái)務(wù)管理制度健全，經(jīng)費(fèi)使用合理，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。

七是以解決職工切身利益為基礎(chǔ)，經(jīng)職代會(huì)通過(guò)建立健全了平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。我們按照合同的要求，履行權(quán)利和義務(wù)，職工滿(mǎn)意率達(dá)90%以上，建立了集體合同履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)，工作開(kāi)展正常，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，無(wú)集體上訪事件。

八是企業(yè)自建立公司制后，建立健全了職工董事、職工監(jiān)事制度。工會(huì)主席作為職工代表由職代會(huì)選舉進(jìn)入監(jiān)事會(huì)。職工董事、職工監(jiān)事是經(jīng)職工選舉產(chǎn)生的，職工董事、職工監(jiān)事工作規(guī)范，制度完善。

九是廣泛征集職工提案，經(jīng)整理后，總經(jīng)理分類(lèi)分項(xiàng)逐一解答，并將提案解答內(nèi)容在廠務(wù)公開(kāi)欄中公開(kāi)，利用提案反饋單的方式對(duì)提案落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查落實(shí)，有效提案解答和落實(shí)率，達(dá)到80%以上。

十是廠務(wù)公開(kāi)符合要求，職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)非常滿(mǎn)意，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的信任率均達(dá)到85%以上。我們集團(tuán)自實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)以來(lái)，已取得了顯著成效，企業(yè)決策更加民主科學(xué)，增強(qiáng)了企業(yè)職工的凝聚力、向心力，激發(fā)了他們的愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高了權(quán)力運(yùn)作的透明度，促進(jìn)了企業(yè)的廉政勤政建設(shè)，融洽了干群關(guān)系，職工民主管理意識(shí)得到加強(qiáng)，職工主人翁作用得到了充分發(fā)揮。促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展和效益迅猛提高。由于我們?cè)趯?shí)行廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程中責(zé)任明確，各項(xiàng)制度落實(shí)到位，取得了一定成績(jī)，集團(tuán)先后在縣、市、省及機(jī)械系統(tǒng)廠務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了典型發(fā)言，并獲縣、市、省及機(jī)械系統(tǒng)工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇六

我們**煤礦是2004年10月經(jīng)國(guó)家正式驗(yàn)收投產(chǎn)的大型現(xiàn)代化礦井，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為240萬(wàn)噸，2004實(shí)際核定生產(chǎn)能力為405萬(wàn)噸，2004年投產(chǎn)當(dāng)年生產(chǎn)原煤330萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.6億元，人均創(chuàng)利10萬(wàn)元以上。

自投產(chǎn)以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持依法從嚴(yán)治礦，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，2005年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報(bào)：

一、高度重視，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。

《安全生產(chǎn)法》實(shí)施以來(lái)，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識(shí)，把貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略性任務(wù)來(lái)抓。

首先，礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)和貫徹，礦成立了由礦長(zhǎng)、書(shū)記任組長(zhǎng)的宣傳貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)宣傳目標(biāo)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)宣傳工作措施。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),切實(shí)把安全生產(chǎn)擺在其它各項(xiàng)工作的首位。

其次，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在全礦形成從嚴(yán)治礦，依法管理的安全生產(chǎn)管理體系。

進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，礦制定了一系列切實(shí)可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)議制度》、《**礦從嚴(yán)治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點(diǎn)的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時(shí)也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。

第三，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅(jiān)持一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和“一票否決”制度，落實(shí)各級(jí)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。將安全生產(chǎn)納入各項(xiàng)工作的考核范圍，實(shí)行層層負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理。

二、強(qiáng)化宣傳，努力提高安全生產(chǎn)法律意識(shí)。

1、廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》，形成強(qiáng)大的輿論氛圍。

《安全生產(chǎn)法》實(shí)施以來(lái)，礦采用各種形式加大學(xué)習(xí)宣傳的工作力度，礦定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)法規(guī)學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、咨詢(xún)、講座，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師解答《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)問(wèn)題，開(kāi)展安全宣傳咨詢(xún)?nèi)眨l(fā)放《安全生產(chǎn)法》宣傳單，舉辦知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽，安全生產(chǎn)簽名等活動(dòng)，讓廣大員工深刻理解學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》的重要意義和基本內(nèi)容。通過(guò)開(kāi)展“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，把《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳工作深入到全礦各個(gè)基層單位。

礦廣播站還設(shè)立《安全生產(chǎn)法》專(zhuān)欄；在全礦員工乘坐的通勤車(chē)上播放《安全在線》廣播；印發(fā)《安全生產(chǎn)法》知識(shí)問(wèn)答，在班前會(huì)上開(kāi)展安全生產(chǎn)五分鐘教育；在礦工業(yè)廣場(chǎng)懸掛安全警示標(biāo)語(yǔ)和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過(guò)多種形式的宣傳教育，使安全生產(chǎn)觀念家喻戶(hù)曉,深入人心，促進(jìn)了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產(chǎn)法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。

2、分層學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

**礦針對(duì)新井員工隊(duì)伍的實(shí)際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益，作為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》的一個(gè)重點(diǎn)，在全礦分為四個(gè)層次組織學(xué)習(xí)。

一是礦長(zhǎng)及相應(yīng)的礦安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)取得安全培訓(xùn)資格證書(shū)，使安全生產(chǎn)管理者充分認(rèn)識(shí)到在安全生產(chǎn)中管理職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中全面履行責(zé)任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。

二是對(duì)全礦崗位工人開(kāi)展安全培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，堅(jiān)決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)觀念不斷增強(qiáng)。

三是對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司三級(jí)培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。

四是各級(jí)安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《安全生產(chǎn)法》確立的七項(xiàng)基本法律制度，全面了解法律的有關(guān)規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。

在培訓(xùn)中建立嚴(yán)格的辦學(xué)制度和考核制度，做到制定的全年培訓(xùn)計(jì)劃到位；學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容到位；跟蹤考核到位。

積極推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，分層次、有計(jì)劃的組織培訓(xùn)，使全礦員工整體安全素質(zhì)不斷提高，切實(shí)履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)了遵法守法的自覺(jué)性。

3、積極營(yíng)造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。

《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強(qiáng)化“超前意識(shí)”、“預(yù)防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們?cè)谌V營(yíng)造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學(xué)、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預(yù)防事故的發(fā)生，做到防患于未然。

在安全管理中，我們不斷強(qiáng)化預(yù)防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責(zé)任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習(xí)慣”，提倡“安全管理重在預(yù)防”，使預(yù)防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個(gè)人習(xí)慣的.養(yǎng)成之中。

濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養(yǎng)成工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行制度認(rèn)真、工作程序規(guī)范的良好作風(fēng)。在實(shí)際工作中堅(jiān)決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法，堅(jiān)持依法從嚴(yán)治礦，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。

1、注重發(fā)揮專(zhuān)職安監(jiān)人員的作用，加大現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查力度。

礦安監(jiān)中心是全礦安全管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全礦安全監(jiān)督檢查。安監(jiān)中心現(xiàn)有專(zhuān)職安監(jiān)人員44人，其中機(jī)關(guān)安全管理人員11人，現(xiàn)場(chǎng)跟班安檢員33人。根據(jù)我礦生產(chǎn)實(shí)際，這些安檢人員完全能夠適應(yīng)安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業(yè)地點(diǎn)都有安檢人員在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施全方位、全過(guò)程的安全監(jiān)督檢查。對(duì)三違人員依據(jù)礦規(guī)礦法進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)要求施工單位進(jìn)行整改。對(duì)三違人員及事故責(zé)任者的處罰方式兩種：一是經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)一般性質(zhì)的三違人員安監(jiān)人員可依據(jù)三違處罰規(guī)定條款直接開(kāi)出罰單。二是行政處分。對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重的三違人員或事故責(zé)任者，由職代會(huì)勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)討論決定給予相應(yīng)的行政處分。此外對(duì)個(gè)別三違人員或事故責(zé)任者，除給予經(jīng)濟(jì)行政處罰外還可給予調(diào)離原崗位到培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)，合格后再重新安排工作。

2、建立網(wǎng)崗員、民兵安全哨，定期上崗檢查制度。為了抓好礦井的安全管理，在充分發(fā)揮專(zhuān)職安監(jiān)人員作用的同時(shí)，礦工會(huì)、團(tuán)委、武保科分別成立了群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、民兵安全哨等群監(jiān)組織，建立了工作制度和考核辦法，堅(jiān)持每周至少一次夜間上崗進(jìn)行安全檢查，檢查出的問(wèn)題由安監(jiān)中心進(jìn)行處理并通報(bào)。礦工會(huì)每季度組織一次職工代表進(jìn)行安全視察。

3、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際突出重點(diǎn)有針對(duì)性地開(kāi)展安全監(jiān)督檢查工作。

一是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程的監(jiān)督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現(xiàn)場(chǎng)選派業(yè)務(wù)素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)的安檢員進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督安全技術(shù)措施是否落實(shí)，安全設(shè)施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現(xiàn)場(chǎng)指揮等。

二是加強(qiáng)對(duì)特殊時(shí)期的安全管理。如節(jié)假日、雙休日、交接班等。這一時(shí)期員工的思想比較活躍，易出安全問(wèn)題，因此注意加強(qiáng)員工的安全教育，每次停開(kāi)工都有措施，真正做到了停能停得下，開(kāi)能開(kāi)得起來(lái)。

三是加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實(shí)際，斜巷運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備檢修、頂板管理是我們的薄弱環(huán)節(jié)，容易發(fā)生安全問(wèn)題，我們采取了有真對(duì)性的措施，在斜巷運(yùn)輸上，嚴(yán)格執(zhí)行“五人聯(lián)鎖”拉放車(chē)制度安監(jiān)員不在現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)拉放車(chē)，設(shè)備檢修心須執(zhí)行停電掛牌制度。

4、堅(jiān)持依法從嚴(yán)治礦，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。

礦井投產(chǎn)以來(lái)，我們始終堅(jiān)持依法從嚴(yán)治礦，在建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，加大對(duì)各類(lèi)三違現(xiàn)象的處罰力度，有效地遏制事故的發(fā)生，從2004年到現(xiàn)在經(jīng)職代會(huì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)討論決定，先后對(duì)18名三違人員進(jìn)行政紀(jì)處分，其中受到開(kāi)除礦籍溜礦察看處分9名，降薪處分6名，行政記過(guò)處分3名，維護(hù)了正常的安全生產(chǎn)秩序。

5、加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。

從2001年礦井恢復(fù)建設(shè)以來(lái)，特別是2002年11月《安全生產(chǎn)法》正式實(shí)施以來(lái)，我們相繼投入4983.2萬(wàn)元用于礦井設(shè)備設(shè)施改造，投資120萬(wàn)元安裝了國(guó)內(nèi)比較先進(jìn)的森透里昴500（kj31）型瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，主要提升系統(tǒng)全部實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強(qiáng)了礦井整體抗災(zāi)能力，為礦井的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定提供了有力支持。

二年多來(lái)，我們通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，全礦廣大員工的安全法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，遵法守法自覺(jué)性顯著提高，依法治礦，從嚴(yán)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)，使礦井在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)高效快速全面發(fā)展。

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇七

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇八

為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展民生領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案〉的通知》、《___省教育廳關(guān)于開(kāi)展師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制貫徹落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》、《晉江市教育局關(guān)于印發(fā)開(kāi)展教育民生領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案的通知》以及《晉江市教育局關(guān)于進(jìn)一步做好有償補(bǔ)課治理工作加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的通知》等文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，整治教師不良教學(xué)行為，對(duì)我校開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了一次專(zhuān)項(xiàng)檢查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、學(xué)校師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題：

在自查自糾過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)我校老師師德師風(fēng)的主流是好的，關(guān)愛(ài)學(xué)生、遵紀(jì)守法、無(wú)私奉獻(xiàn)、不計(jì)得失，無(wú)聚眾賭博、推銷(xiāo)商品、索要財(cái)物等不良現(xiàn)象，不搞課外補(bǔ)習(xí)活動(dòng)。但也有存在一些問(wèn)題：

1、個(gè)別教師對(duì)自身要求不嚴(yán)，有違反學(xué)校規(guī)章制度現(xiàn)象，有背后議論現(xiàn)象，有問(wèn)題不在當(dāng)面解決。個(gè)別人教師語(yǔ)言不文明，影響團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、極少數(shù)教師在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上放松對(duì)自己的要求，不深入學(xué)習(xí)，認(rèn)為自己目前的知識(shí)水平教幾個(gè)小學(xué)生已綽綽有余。

3、個(gè)別教師對(duì)后進(jìn)學(xué)生缺乏耐心，對(duì)后進(jìn)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)不夠。對(duì)學(xué)生關(guān)愛(ài)不夠。

4、個(gè)別教師遇事只顧自身利益，不考慮學(xué)校和集體利益，對(duì)學(xué)校工作安排不滿(mǎn)，大局意識(shí)不強(qiáng)。

二、整改措施。

1、師德師風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作運(yùn)作決策、規(guī)劃和措施落實(shí)情況。

學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，貫徹落實(shí)師德師風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案及細(xì)則，研究落實(shí)途徑、步驟，近期遠(yuǎn)期的工作目標(biāo)。利用業(yè)余時(shí)間組織教職工討論，老師們認(rèn)識(shí)到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提。教職工簽定了《師德師風(fēng)建設(shè)承諾書(shū)》、《師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，要求做到，在學(xué)生面前是“嚴(yán)師慈母”，在家長(zhǎng)面前是“最可信賴(lài)的人”，在社會(huì)上是“最文明的群眾”。時(shí)時(shí)以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、和“十要”、“十禁止”、“十不準(zhǔn)”來(lái)規(guī)范自己的言行，始終如一使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻(xiàn)”為己任，視正己、愛(ài)生，敬業(yè)為天職。

2、動(dòng)員和組織教職工學(xué)習(xí)文件，落實(shí)各項(xiàng)教育法規(guī)。

組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、和“十要”、“十禁止”、“十不準(zhǔn)”等法律法規(guī)，進(jìn)一步明確師德建設(shè)的意義。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，給教師的工作生活帶來(lái)了前所未有的沖擊，特別是義務(wù)教育階段學(xué)校教師沖擊更大，常常會(huì)面臨著工作上的難與易，環(huán)境上的逆與順，生活上的苦與樂(lè)，待遇的高與低，種種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，有些教師產(chǎn)生心理錯(cuò)位，導(dǎo)致教育思想、教育行為，教育目的發(fā)生偏差，個(gè)別教師消極怠工，通過(guò)教育和對(duì)法規(guī)和文件的學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識(shí)有了明顯提高。我們教師都寫(xiě)出了師德學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

3、深刻認(rèn)識(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好糾正行業(yè)不正之風(fēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

常聽(tīng)社會(huì)上的人議論現(xiàn)在的教師有家長(zhǎng)請(qǐng)客吃飯的，有收受家長(zhǎng)禮物的，這些行為都污染了神圣的師德。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)做榜樣，積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)懷下屬，及時(shí)為教職工排憂(yōu)解難。遇事求詳，監(jiān)督求廣，評(píng)議求實(shí)。確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。擬定召開(kāi)“損害群眾利益“動(dòng)員大會(huì)，對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，落實(shí)校務(wù)公開(kāi)，做到有條不紊。

4、建立健全師德師風(fēng)建設(shè)保障機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。

校長(zhǎng)是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，師德師風(fēng)建設(shè)工作組開(kāi)展各種活動(dòng)，宣傳師德典型，創(chuàng)設(shè)和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動(dòng)，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，讓師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)長(zhǎng)期開(kāi)展下去，為創(chuàng)建社會(huì)和家長(zhǎng)滿(mǎn)意的學(xué)校而努力。

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇九

根據(jù)3月12日全省工商行政管理系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，及市局《黨風(fēng)廉政建設(shè)要點(diǎn)》，我局結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真貫徹傳達(dá)，研究部署了下步任務(wù)。現(xiàn)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

3月12日全省工商行政管理系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議后，我局于3月22日上午召開(kāi)了黨組專(zhuān)題會(huì)議、3月22日下午召開(kāi)了全體干部會(huì)議，傳達(dá)了省、市工商行政管理系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了朱同心局長(zhǎng)在全省工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上的重要講話(huà)及――組長(zhǎng)的報(bào)告。會(huì)上縣局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張永河對(duì)下步提出了四點(diǎn)要求：一是認(rèn)認(rèn)真真辦理面上業(yè)務(wù)。做到笑臉相迎接待，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)，簡(jiǎn)捷高效辦理，以誠(chéng)服務(wù)相待。二是敬業(yè)求精提高業(yè)務(wù)水平。以適應(yīng)基本業(yè)務(wù)為界限，以精通政策法規(guī)為基礎(chǔ)，以把握市場(chǎng)監(jiān)管動(dòng)態(tài)為動(dòng)力，以不斷創(chuàng)新開(kāi)拓為目標(biāo)。三是開(kāi)拓創(chuàng)新確保各項(xiàng)領(lǐng)先進(jìn)行。從正常業(yè)務(wù)入手，從科學(xué)監(jiān)管市場(chǎng)入手，從拓展市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域入手，從規(guī)范市場(chǎng)入手。四是敬業(yè)奉獻(xiàn)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)。做勤奮人，熱愛(ài)本職；做學(xué)習(xí)人，不斷與時(shí)俱進(jìn)；做廉潔人，嚴(yán)格克己自律；做文明人，不負(fù)時(shí)代期望。并全面部署了20全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗目標(biāo)和任務(wù)，成立了由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各工商所、分局負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《――――縣工商局年黨風(fēng)廉政建設(shè)要點(diǎn)》、《――――縣工商局領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《――――縣工商局2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，并將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分解到每個(gè)班子成員和責(zé)任股室，形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、各司其責(zé)”的機(jī)制。

二、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治。

根據(jù)市局《2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)要點(diǎn)》，我局結(jié)合本局實(shí)際，制定的'措施主要有以下幾個(gè)方面：

（一）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工商行政管理全過(guò)程。

進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，做到“三個(gè)文明”不斷增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政的責(zé)任感和緊迫感。在原有的行政執(zhí)法、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)制度，根據(jù)今年的要點(diǎn)進(jìn)一步進(jìn)行了完善，層層簽訂了《――――縣工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》采取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工，實(shí)行明確職責(zé)，責(zé)任到人的辦法，推行政務(wù)公開(kāi)，黨員承諾制度，逐步實(shí)行工商行政管理的規(guī)范化。進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)督管理，提高執(zhí)法效能，促進(jìn)保廉體系建設(shè)。

（二）加強(qiáng)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心的制度建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。

1、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)省、市工商局貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，落實(shí)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確責(zé)任主體、責(zé)任目標(biāo)、考核制度和追究辦法。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉和群眾評(píng)議。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的監(jiān)督職責(zé)，要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的職能作用，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督制度化、程序化。

3、重視信訪，嚴(yán)肅查處信訪舉報(bào)件。加強(qiáng)信訪舉報(bào)，認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《信訪條例》和國(guó)家工商總局《六項(xiàng)禁令》，嚴(yán)格按照中央紀(jì)委規(guī)定的程序和方法處理信訪舉報(bào)，建立信訪責(zé)任制，按規(guī)定時(shí)限回復(fù)信訪舉報(bào)件及各類(lèi)投訴件。講究方法，依法依紀(jì)查處，化解矛盾，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。當(dāng)年信訪件當(dāng)年結(jié)案。

（三）繼續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)型支部活動(dòng)，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。

1、加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育，筑牢黨員干部思想防線，增強(qiáng)全體人員的反腐倡廉意識(shí)。在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想六中全會(huì)精神的新高潮。縣局黨組和全體黨員干部的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃中，要安排深入學(xué)習(xí)《黨章》、《江澤民論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)》等內(nèi)容。采取形式多樣開(kāi)展警示教育，組織觀看反腐教育片，邀請(qǐng)紀(jì)委、黨校等有關(guān)人員進(jìn)行反腐倡廉專(zhuān)題輔導(dǎo)，撰寫(xiě)反腐倡廉學(xué)習(xí)心得，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

$false$。

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇十

四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布后，市委進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到制度具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性，抓好貫徹落實(shí)，要結(jié)合試點(diǎn)工作，加大改革探索力度，創(chuàng)新監(jiān)督制度體制，在試點(diǎn)中推動(dòng)制度落實(shí)，靠制度深化試點(diǎn)工作。

一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用動(dòng)議、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。如市直部門(mén)正職干部初始提名由市委全委擴(kuò)大會(huì)與會(huì)人員署名推薦；實(shí)行民主推薦否決制，對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話(huà)推薦均不過(guò)半數(shù)的`人選，一律不列為考察對(duì)象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。近期，將完善干部選拔任用工作動(dòng)議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度，規(guī)范干部工作操作程序。

二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如探索建立干部選拔任用信息公開(kāi)制度，實(shí)行干部任用提名情況和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在一定范圍公開(kāi)；健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況；完善干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，將其推行到所有有用人權(quán)單位，充分利用評(píng)議結(jié)果，對(duì)滿(mǎn)意度較低的單位重點(diǎn)督導(dǎo)；建立覆蓋到區(qū)級(jí)的組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查指標(biāo)體系，及時(shí)了解和掌握干部群眾意見(jiàn)建議。

三是完善廣泛參與的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。廣泛收集社會(huì)各層次的意見(jiàn)，了解和掌握對(duì)干部選拔任用工作的反映。繼續(xù)堅(jiān)持大范圍公示干部，對(duì)新提拔縣級(jí)干部全部在報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主。健全完善信訪、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，提高受理查處群眾舉報(bào)問(wèn)題的工作質(zhì)量和效率，讓群眾看到成效。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇十一

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇十二

《中華人民共和國(guó)行政許可法》是我國(guó)制定的一部針對(duì)行政機(jī)關(guān)行政行為進(jìn)行規(guī)范，對(duì)行政執(zhí)法相對(duì)人的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)的法律。它的頒布和實(shí)施，對(duì)有效促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政、規(guī)范執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)行政相對(duì)人合法權(quán)益起到了巨大的推動(dòng)作用。

泗洪縣航道管理站在《中華人民共和國(guó)行政許可法》正式實(shí)施以前，由市局、縣局、縣站多次舉行該項(xiàng)法律的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試，使該部法律在未實(shí)施以前，就已深入到全站每位行政執(zhí)法人員的內(nèi)心深處，為該部法律的正式實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。20xx年7月1日，《中華人民共和國(guó)行政許可法》正式實(shí)施，我站認(rèn)真對(duì)照該項(xiàng)法律，在自查自糾的基礎(chǔ)上，先后由市局、縣政府、縣局多次對(duì)我站行政執(zhí)法依據(jù)和行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)以及行政執(zhí)法人員的執(zhí)法情況進(jìn)行檢查、梳理，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)也不存在違規(guī)實(shí)施情況，以及亂收費(fèi)、亂罰款等無(wú)收費(fèi)依據(jù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的不當(dāng)?shù)倪`法行政行為。受到市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可和好評(píng)。

對(duì)于以上的行政法規(guī)和規(guī)章，我站都能認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，都能夠認(rèn)真進(jìn)行自我約束和自我規(guī)范，自建站以來(lái)，從未有一起三亂行為和三亂事件的發(fā)生，較好地執(zhí)行了《中華人民共和國(guó)行政許可法》，有效地履行了職能工作的職責(zé)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇十三

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇十四

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇十五

古語(yǔ)有云：“師者，所以傳道授業(yè)解惑者也。”轉(zhuǎn)眼間，走進(jìn)幼兒園工作快一年了，一路走來(lái)，有淚水，也有歡笑;有迷茫，也有收獲。剛剛回到離開(kāi)多年的幼兒園之時(shí)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，教書(shū)育人，馬虎不得更何況是這些懵懂的小孩子了。“他山之石可以攻玉”，于是虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們教書(shū)之法，秉承他們的育人之德。一路走來(lái)，長(zhǎng)進(jìn)不少，成熟不少。我不敢說(shuō)十分熱愛(ài)這份工作，我更不敢說(shuō)為之付出了多少，但正是在這平凡和樸實(shí)中，我用教師的職業(yè)道德詮釋著一個(gè)普通幼兒教師存在的價(jià)值!

今年，我校開(kāi)展了師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)的重要性。作為一名幼兒教師，要忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，要有廣博的知識(shí)、更要有高尚師德、優(yōu)良的師風(fēng)。陶行知先生說(shuō)過(guò)：“學(xué)高為師，德高為范。”說(shuō)的都是為師者不僅要有廣博的知識(shí)，更要有高尚的師德。優(yōu)良的師德、高尚的師風(fēng)是搞好教育的靈魂。教師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴……都是幼兒私下議論的話(huà)題。為人師表不能說(shuō)一套做一套，應(yīng)嚴(yán)以律己，言行一致，表里如一，成為幼兒的表率。我面對(duì)的是一群五六歲的小孩子，我就是他們的榜樣。孔子說(shuō)得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”一切師德要求都是基于教師人格，因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦斜憩F(xiàn)出來(lái)。我樂(lè)觀向上，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。看到家長(zhǎng)放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領(lǐng)下玩的很開(kāi)心，我覺(jué)的這就是我工作的價(jià)值和意義。可以說(shuō)每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿(mǎn)的情緒，真誠(chéng)的對(duì)待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來(lái)干實(shí)實(shí)在在的事情。

有一種愛(ài)，叫無(wú)私，有一種愛(ài)，叫關(guān)懷，有一種愛(ài)，刻畫(huà)著偉大的靈魂，有一種愛(ài)，歌詠著崇高的品質(zhì)。那就是教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)，簡(jiǎn)稱(chēng)為師愛(ài)，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護(hù)和培養(yǎng)。我有一個(gè)7歲的女兒，作為母親，我傾注了全部的愛(ài)心，關(guān)懷著她的成長(zhǎng)，這種情懷是無(wú)私的、投入的。每當(dāng)女兒在生活中、學(xué)習(xí)上取得了一些進(jìn)步，我都會(huì)非常高興，這種喜悅之情溢于言表，可以消除一天的勞累。每個(gè)孩子都是母親的寶貝，工作中我也如同對(duì)自己的女兒那樣對(duì)班里所有的孩子。這使我深深體會(huì)到，情系幼兒，像母親一般熱忱地愛(ài)每個(gè)孩子，這就是你工作的意義。幼兒身體健康、快樂(lè)、學(xué)習(xí)進(jìn)步，你就會(huì)喜悅，就能感覺(jué)到工作的快樂(lè)。

良好的師德師風(fēng)的形成，除了在制度約束的基礎(chǔ)上，還需要我提高自律意識(shí)，自覺(jué)改正自己生活、工作中的不好習(xí)慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風(fēng)形象。

我認(rèn)為要提高自身的師德師風(fēng)要從以下幾個(gè)方面下手，努力提高自身的綜合素質(zhì)。

1、愛(ài)崗敬業(yè)。首先，要熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，要對(duì)幼兒教育事業(yè)盡心盡力。選擇了幼兒教育事業(yè)，我對(duì)自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新。認(rèn)真設(shè)計(jì)每一節(jié)課，甚至一個(gè)小小的動(dòng)作。不求最好，但求更好。只有這樣幼兒才能接受老師的教育而愿意學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。

2、尊重每一個(gè)幼兒。每一幼兒都渴望得到老師的愛(ài)和尊重。要與幼兒平等相待，不能把幼兒當(dāng)下級(jí)隨便呵斥。只有把愛(ài)傳遞給幼兒把幼兒看重，幼兒得到老師的尊重，他們才會(huì)尊重老師喜歡老師，愿意學(xué)習(xí)這個(gè)老師所傳授的各種知識(shí)。

3、努力進(jìn)取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好幼兒。如果自身散漫，怎能要求幼兒認(rèn)真。要提高自身的素質(zhì)，這要求自己不斷的學(xué)習(xí)，積極探索，不斷開(kāi)辟新的教法。

3、以身作則。教師的言行對(duì)幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒均喜歡模仿，這將給幼兒成長(zhǎng)帶來(lái)一生的影響。因此，教師一定要時(shí)時(shí)刻刻為幼兒做出好的榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅(jiān)持嚴(yán)于律己。

因此，師德——不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!我愿我的愛(ài)奉獻(xiàn)在我熱愛(ài)的工作崗位上，我愿我的愛(ài)能感化每一個(gè)我教過(guò)的孩子。在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續(xù)下去，讓自己在不斷自我剖析、自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值!

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》以及《教學(xué)事故處理辦法》等有關(guān)教師職業(yè)道德要求的條文及規(guī)定，我認(rèn)識(shí)到教師作為人類(lèi)靈魂的工程師，不僅要教好書(shū)，還要育好人，各個(gè)方面都要為人師表。要想成為一名新世紀(jì)的合格教師，應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面工作：

一、樹(shù)立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感熱愛(ài)教育事業(yè)，忠誠(chéng)教育事業(yè)，獻(xiàn)身教育事業(yè)。

教書(shū)是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時(shí)候都不能忘記，自己不單單是為教書(shū)而教書(shū)的“教書(shū)匠”，而應(yīng)是一個(gè)教育家，是人類(lèi)靈魂的工程師。“以情育人，熱愛(ài)學(xué)生;以言導(dǎo)行，誨人不倦;以才育人，親切關(guān)心;以身示范，尊重信任”。熱愛(ài)學(xué)生是教師職業(yè)道德的根本。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書(shū)這個(gè)職業(yè)的具體表現(xiàn)。

二、培育教師人格魅力在教育中，一切師德要求都基于教師的人格。

師德的魅力主要從人格特征中顯示出來(lái)，歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實(shí)踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學(xué)生心目中，教師是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、人類(lèi)的楷模。教師的人格魅力來(lái)源于對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，他們不是僅僅把教書(shū)看成謀生的手段，而是毫無(wú)私心雜念地投身其中，以教書(shū)育人為崇高的職責(zé)，并能從中享受到人生的樂(lè)趣。他們以自己的真誠(chéng)去換取學(xué)生的真誠(chéng)，以自己的純潔去塑造學(xué)生的純潔，以自己人性的美好去描繪學(xué)生人性的美好，以自己高尚的品德去培養(yǎng)學(xué)生高尚的品德。他們應(yīng)是最能以身作則的人。教師時(shí)時(shí)處處要以大局為重，克服個(gè)人主義，自覺(jué)遵守憲法和社會(huì)公德守則，遵守校紀(jì)校規(guī)，以模范行為為學(xué)生做出表率。俗話(huà)說(shuō)：“教育無(wú)小事，事事是教育;教育無(wú)小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模。”

三、熱愛(ài)學(xué)生，尊重、理解學(xué)生以人為本，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。

熱愛(ài)學(xué)生并不是一件容易的事。疼愛(ài)自己的孩子是本能，而熱愛(ài)別人的孩子是神圣!這種愛(ài)是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會(huì)到這種感情，就會(huì)“親其師”，從而“信其道”。教師是塑造人類(lèi)靈魂的工程師，應(yīng)具有十分強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，要真正在培養(yǎng)學(xué)生高尚情操、塑造學(xué)生美好心靈方面下功夫。一個(gè)教師只有對(duì)自己的學(xué)生充滿(mǎn)執(zhí)著的愛(ài)，才能激發(fā)出做好這一工作的高度責(zé)任感，才能堅(jiān)定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。熱愛(ài)學(xué)生，是教師全部職業(yè)活動(dòng)中最寶貴的一種情感，沒(méi)有對(duì)學(xué)生的愛(ài)，也就不可能有真正成功的教育，教師應(yīng)當(dāng)把它無(wú)私地奉獻(xiàn)給全體學(xué)生。愛(ài)是打開(kāi)心扉的鑰匙。要把真摯的愛(ài)融在整個(gè)班級(jí)之中，不僅要愛(ài)那些好學(xué)生，更要愛(ài)那些缺點(diǎn)較多的學(xué)生，要讓每一個(gè)學(xué)生都從教師這里得到一份愛(ài)的瓊漿，從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛(ài)、自尊、自強(qiáng)和自信。然而，教師只有“愛(ài)的教育”和“奉獻(xiàn)的教育”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，了解學(xué)生、理解學(xué)生、尊重學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生，才是教師在愛(ài)學(xué)生這一基礎(chǔ)上的發(fā)展方向。

總之，一個(gè)合格的教師應(yīng)該有良好的職業(yè)道德、健康的心理素質(zhì)和為祖國(guó)教育事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，有新時(shí)代所推崇的新思想，新觀念，有探索精神和創(chuàng)新精神。正如《關(guān)于教育問(wèn)題的談話(huà)》明確指出一樣：“教師作為人類(lèi)靈魂的工程師，不僅要教好書(shū)，還要育好人，各方面都要為人師表。”

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇十六

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇十七

師德師風(fēng)方面存在問(wèn)題：

1、在愛(ài)崗敬業(yè)方面。

我能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，教書(shū)育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛(ài)是教師職業(yè)的基礎(chǔ)，愛(ài)崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。但有時(shí)候我對(duì)待工作還不夠盡職盡責(zé);在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象。

2、在關(guān)愛(ài)學(xué)生方面。

我關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重其人格;耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對(duì)待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格。熱愛(ài)學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛(ài)是教育的萬(wàn)金油，當(dāng)教育之愛(ài)成為普照的春暉，師生之間愛(ài)的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛(ài)心、永保愛(ài)心，我尚待努力。

3、教書(shū)育人方面。

我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠。所以我必須不斷學(xué)習(xí)。團(tuán)結(jié)協(xié)作是教師處理與同事之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關(guān)鍵因素。這是教師的職業(yè)特點(diǎn)所決定的。

4、在為人師表方面。

我基本上能夠做到謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，就是相互學(xué)習(xí)、相互幫助還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，但對(duì)如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過(guò)靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共。

5在終身學(xué)習(xí)方面。

我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)還任重道遠(yuǎn)。

二

我存在以上問(wèn)題的主要原因是：

1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，放松了依法治教這個(gè)準(zhǔn)則。

2、愛(ài)心沒(méi)有很好的培養(yǎng)和樹(shù)立，因而愛(ài)心的激發(fā)、永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。

4、降低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏對(duì)為人師表是教育事業(yè)對(duì)教師人格提出的特殊要求的理解。

三

我就以上存在的問(wèn)題的改進(jìn)措施：

對(duì)照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹(shù)立良好的師德師風(fēng)和對(duì)優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項(xiàng)整改措施：

1、堅(jiān)持理想，堅(jiān)定教書(shū)育人、為人師表信念。

思想上清醒、堅(jiān)定;理想信念不動(dòng)搖;理論要強(qiáng)。為此，我必須做到：切實(shí)加強(qiáng)黨教育理論學(xué)習(xí)。約束自己，認(rèn)真整改;繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。

2、完善學(xué)校教育管理，增強(qiáng)制度的嚴(yán)肅性。

注意加強(qiáng)學(xué)校教育制度的宣傳工作，虛心聽(tīng)取各方的意見(jiàn)和建議，增加自己對(duì)教育不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)的勇氣，樹(shù)立良好教師的自我形象。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。

堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

4、加強(qiáng)語(yǔ)文業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想，二是勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇十八

近年來(lái)，青島市中級(jí)人民法院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》、《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，以學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》為契機(jī)，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為方法，以開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)教育為載體，樹(shù)立新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義法治理念，堅(jiān)持黨對(duì)司法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色的社會(huì)主義法治道路，推進(jìn)審判體系和審判能力現(xiàn)代化。

一、積極組織開(kāi)展三項(xiàng)專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育。

把政治建設(shè)擺在首位，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)政法工作法院工作重要批示指示精神，貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》。黨組理論學(xué)習(xí)中心組開(kāi)展了“習(xí)近平總書(shū)記對(duì)政法工作法院工作重要指示重要批示重要論述”專(zhuān)題學(xué)習(xí)和集中研討活動(dòng)，開(kāi)展了以領(lǐng)導(dǎo)干部和員額法官為重點(diǎn)的“堅(jiān)持黨對(duì)司法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路”專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在全院范圍內(nèi)組織開(kāi)展了“新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義法治理念”專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。充分認(rèn)識(shí)人民法院的政治屬性，牢固樹(shù)立人民法院首先是政治機(jī)關(guān)的思想，牢記自己的第一身份是黨員，旗幟鮮明地講政治，堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

二、認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

根據(jù)中共中央《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，黨建工作與審判執(zhí)行工作同研究、同部署。樹(shù)立“守責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)”意識(shí)，研究制定了《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見(jiàn)》，黨組每年向市委常委會(huì)報(bào)告機(jī)關(guān)黨建工作，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。研究制定了從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，制定了《黨組、黨組書(shū)記、黨組成員從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，明確黨建任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，抓好措施落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行和監(jiān)督執(zhí)行。機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記、各黨支部分別制定了“問(wèn)題清單”、“任務(wù)清單”、“責(zé)任清單”。制定了機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記、黨支部書(shū)記黨建工作“任務(wù)一覽表”。圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

三、堅(jiān)決落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。

把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)內(nèi)容，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討，黨組成員帶頭交流學(xué)習(xí)心得與體會(huì)。各支部以開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)、“三會(huì)一課”為載體，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研究。樹(shù)立黨對(duì)政法工作法院工作絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的法治道路的信心和決心。規(guī)范黨組重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作，堅(jiān)持黨對(duì)司法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的實(shí)施意見(jiàn)》，明確請(qǐng)示報(bào)告主體與責(zé)任、請(qǐng)示報(bào)告范圍及事項(xiàng)、請(qǐng)示報(bào)告程序與要求、請(qǐng)示報(bào)告途徑與方法。對(duì)貫徹執(zhí)行中央決策部署和省委、市委、市委政法委決定情況，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、意識(shí)形態(tài)責(zé)任和黨建工作責(zé)任情況，以及依法履行審判執(zhí)行職責(zé)中的重大敏感案件、重要情況、重大事件、重要工作，及時(shí)向市委、市委政法委請(qǐng)示報(bào)告。

四、大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨組自身建設(shè)。

以市委政治巡察為契機(jī)，召開(kāi)巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì)，深入查找黨組在把方向、管大局、保落實(shí)方面存在問(wèn)題、不足與差距，深入剖析原因，認(rèn)真整改落實(shí)。完善黨組工作制度，規(guī)范黨組決策程序，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨組自身建設(shè)的意見(jiàn)》，修訂完善了《黨組議事規(guī)則》，明確黨組研究審判執(zhí)行工作的相關(guān)規(guī)則，明確黨組研究影響國(guó)家政治安全和社會(huì)穩(wěn)定等重大案件的程序和內(nèi)容。修訂完善了專(zhuān)業(yè)法官會(huì)議、審判委員會(huì)研究案件規(guī)則，對(duì)影響國(guó)家政治安全和社會(huì)穩(wěn)定等重大案件，提交黨組會(huì)集體研究，確保法院工作正確的政治方向。

五、堅(jiān)決完成省委市委重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)。

認(rèn)真落實(shí)省委市委重點(diǎn)工作部署，以發(fā)揮法院職能作用、服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，把落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、依法履行審判職責(zé)，與省委“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”、市委“15個(gè)攻勢(shì)”、打造“一帶一路”國(guó)際合作新平臺(tái)、打造“三化三型”政務(wù)服務(wù)環(huán)境緊密結(jié)合起來(lái)，制定了《2020年重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)實(shí)施方案》、《關(guān)于服務(wù)保障突破平度萊西攻勢(shì)的意見(jiàn)》、《關(guān)于充分發(fā)揮審判職能為堅(jiān)決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力司法服務(wù)和保障的通知》，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力司法保障。大力加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)，制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)市委政法委“鑄造新時(shí)代政法鐵軍，提升攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破能力”的實(shí)施方案》，按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”的要求，開(kāi)展系列學(xué)習(xí)教育，采取系列措施，提升全市法院干警攻堅(jiān)克難的意識(shí)和膽氣、提升創(chuàng)新突破的本領(lǐng)和能力，努力打造一支黨和人民“信得過(guò)、靠得住、能放心”的法院隊(duì)伍，為服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇十九

最新貫徹落實(shí)保密工作情況匯報(bào)（專(zhuān)業(yè)20篇）篇二十

元月十七日，在收到廠長(zhǎng)胡德高，黨委書(shū)記王明泉等領(lǐng)導(dǎo)在五屆一次職工代表大會(huì)上的講話(huà)文稿后，吉林腰英臺(tái)項(xiàng)目部黨支部即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，決定分三個(gè)階段學(xué)習(xí)貫徹講話(huà)精神。一是學(xué)習(xí)原文，領(lǐng)會(huì)講話(huà)精神；二是制定貫徹落實(shí)方案；三是檢查落實(shí)效果。

元月十八日，項(xiàng)目部召開(kāi)管理人員和班組長(zhǎng)會(huì)議，在通讀原文的基礎(chǔ)上，將管理人員和班組長(zhǎng)分成兩個(gè)小組，以分組討論的形式討論學(xué)習(xí)講話(huà)精神。會(huì)后，各班組和辦公室召開(kāi)班組會(huì)，向全體員工原文傳達(dá)并組織討論，項(xiàng)目部要求各班組和辦公室，把貫徹講話(huà)精神與安排部署節(jié)日安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，制定出切合實(shí)際，易于操作的活動(dòng)方案和辦法，并上報(bào)項(xiàng)目部。元月31日，項(xiàng)目部利用周一例會(huì)召開(kāi)了節(jié)后收心會(huì)和學(xué)習(xí)貫徹講話(huà)精神再動(dòng)員會(huì)，并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)進(jìn)行了安排。

學(xué)習(xí)貫徹廠領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，階段性成果明顯，主要有幾個(gè)方面。

胡廠長(zhǎng)。

報(bào)告。

和王書(shū)記的講話(huà)以實(shí)現(xiàn)20xx年工作目標(biāo)為主線，系統(tǒng)規(guī)劃了今年各項(xiàng)工作的藍(lán)圖。通過(guò)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)的過(guò)程，干部員工倍感振奮，深受鼓舞和啟迪。結(jié)合幾年來(lái)外部市場(chǎng)的工作經(jīng)歷，深感責(zé)任神圣而重大，表示將更好地立足本職工作，以領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞原油生產(chǎn)任務(wù)中心和項(xiàng)目部提出的“主動(dòng)適應(yīng)”的工作要求，在長(zhǎng)嶺采油廠的具體領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部的各項(xiàng)目標(biāo)而努力工作。

今年是長(zhǎng)嶺采油廠原油生產(chǎn)形勢(shì)更為嚴(yán)峻、成本控制要求更為嚴(yán)格的一年，對(duì)江漢員工負(fù)責(zé)管理的腰西、腰北區(qū)塊提出了更高的產(chǎn)量和管理指標(biāo)要求。對(duì)此，面臨的各種困難和問(wèn)題需要在生產(chǎn)管理的過(guò)程中超前解決。因此，油、水井、點(diǎn)的管理必須在高標(biāo)準(zhǔn)策劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合單井實(shí)際情況、人員情況和管理現(xiàn)狀，認(rèn)清形勢(shì)找差距，結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他班組、崗位的有效辦法，取長(zhǎng)補(bǔ)短抓管理。一是認(rèn)清管理現(xiàn)狀與形勢(shì)要求，找準(zhǔn)差距。項(xiàng)目部對(duì)面臨的內(nèi)、外部形勢(shì)，向干部員工作了詳細(xì)的分析，要求在油水井的管理中和人員的考核要求上必須認(rèn)真尋找管理差距。只有找準(zhǔn)了差距，才能作到有的放矢，才能在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)已形成的優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，改善薄弱環(huán)節(jié)。二是必須在找準(zhǔn)差距的基礎(chǔ)上，通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。大家認(rèn)識(shí)到，在油水井的管理上，惟有腳踏實(shí)地的在干中探索，不斷總結(jié)，同時(shí)虛心向華東、東北的同行學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)為我所用，才能加快改善管理中存在的問(wèn)題。

細(xì)管理，促提升是長(zhǎng)嶺采油廠今年工作的主題。項(xiàng)目部在學(xué)習(xí)貫徹講話(huà)精神活動(dòng)中以此為主線，在保證油水井平穩(wěn)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)安全管理，狠抓油水井日常管理中的質(zhì)量管理，從加藥、摻水、資料錄取著手，實(shí)現(xiàn)最佳藥量、最佳流量、及時(shí)、真實(shí)、可用。為產(chǎn)量的持續(xù)穩(wěn)定和節(jié)日期間的安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

安全是企業(yè)的生命，是一切工作的前提。胡廠長(zhǎng)在工作。

報(bào)告。

中，總結(jié)了全廠呈現(xiàn)的超產(chǎn)、增儲(chǔ)、安全、和諧特征，極大的鼓舞了干部員工的士氣。面對(duì)嚴(yán)寒給安全生產(chǎn)帶來(lái)的的考驗(yàn)，項(xiàng)目部以學(xué)習(xí)貫徹講話(huà)活動(dòng)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本的“大安全”理念，以“精細(xì)管理”為手段，從細(xì)處著手，以“三查”即，查巡檢記錄、查用電隱患、查井點(diǎn)采暖，落實(shí)講話(huà)中關(guān)于安全的指示要求，把安全無(wú)小事的的觀念變成為員工的自覺(jué)行為，確保了生產(chǎn)安全穩(wěn)定和員工隊(duì)伍穩(wěn)定的“雙穩(wěn)“局面。

外部市場(chǎng)的鞏固與發(fā)展離不開(kāi)員工的素質(zhì)提升。胡廠長(zhǎng)和王書(shū)記在講話(huà)中都強(qiáng)調(diào)了提高崗位技能對(duì)打造過(guò)硬員工隊(duì)伍的重要性。要求堅(jiān)持以人為本，效益為先，大力倡導(dǎo)“專(zhuān)業(yè)管理、專(zhuān)長(zhǎng)服人”的理念。對(duì)于身處外部市場(chǎng)的干部員工來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該在“技術(shù)勞務(wù)輸出”的旗幟下時(shí)時(shí)保持干部員工的技術(shù)水平和操作技能上的“高人一籌”以此作為占領(lǐng)市場(chǎng)的實(shí)力保證。為適應(yīng)甲方不斷提高對(duì)管理人員和崗位工人技術(shù)素質(zhì)等方面的要求，必須加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)力度，同時(shí)，要求員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升素質(zhì)，通過(guò)外在的培訓(xùn)和內(nèi)在的自我學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和造就一批學(xué)習(xí)型、實(shí)用型、技能型員工。重點(diǎn)是針對(duì)甲方對(duì)采油、注水和成本分析等方面的要求不斷精細(xì)化，具體化，項(xiàng)目部在員工培訓(xùn)上相應(yīng)采取按需培訓(xùn)，因材施教。2月8日，長(zhǎng)嶺采油廠召開(kāi)元月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，采油二隊(duì)（江漢）因資料準(zhǔn)備充分，分析方法科學(xué)，條理清淅，問(wèn)題說(shuō)明透徹而受到2000元嘉獎(jiǎng)。