情況報告需要根據具體的情況和要求進行撰寫，因此需要靈活運用不同的寫作技巧和方法。小編為大家收集了一些成功案例的情況報告，希望能夠為大家提供參考和啟發。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇一

哈密市林業局機關黨委：

根據發展黨員公示制度的規定，我支部于20xx年6月5日—20xx年6月11日對確定為預備黨員重點發展對象的王樂同志，進行了為期7天的公示，公示期間沒有收到相關情況反映。

為此，經支部研究決定，正式將王樂同志確定為預備黨員重點發展對象。

支部書記（簽名）：李xx。

xx市xx公安局黨支部（公章）。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇二

敬愛的黨組織：

離轉正的時間就快要到了，回想著自己被支部批準為中國共產黨預備黨員的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。現將我近段時間的思想、工作、學習情況向黨組織匯報：

在工作中，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情、負責的態度對待工作，及時地、保質保量地完成各類任務，確保本部門正常運轉做出了自己努力。作為一名鐵路職工，我認為實踐“三個代表”，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責任感、使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務。多和同事進行交流，加深理解，以創造性的思想開展工作。

我深刻地體會到，一個人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成社會主義現代化建設的偉大事業，乃至我黨的最高理想：實現共產主義社會，也是需要我們當代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻出自己的力量、智慧，直至生命。在社會的發展變革中蒸蒸日上，()激發了我入黨的積極性，使我看到了黨組織的凝聚力、向心力，體會到了黨全心全意為人民服務的精神，這使他們清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，才會有新的進步，才能使自己成為一個更優秀的人，才能充分地去發揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產生更大動力，更好地為建設美好公司做出自己的貢獻。隨著文化知識的增長，我對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。這就說明了中國共產黨在人民心中的地位不斷地增強，讓人民群眾時時地感覺到中國共產黨是真正為人民謀福利的黨。因此，我在平時更應該不斷加強自身修養，努力學習黨的理論認識，用黨性時時刻刻來武裝自己，在實際行動上，積極與黨中央保持一致，在企業中更好發揮一個共產黨員的先鋒模范作用。

我堅信，在中國共產黨的堅強領導下，在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學指導下，在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下，中華民族必將屹立于東方，屹立于世界之巔，實現偉大的崛起!每當想到這些，我都感覺到自己的心靈受到了震撼，自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟。在今后的日子里，在這屬于青春的道路上，我還將不斷地努力，不斷地向前，做一名合格的共產黨員。在黨組織的`關心培養下，我認真學習、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發展，得到了一定的進步與提高。但我離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學習的主動性還不夠，工作缺乏嚴謹性、創新性。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續加以克服和改正。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風，積極協助領導搞好工作，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養，切切實實把對入黨向往轉化為為國家多做貢獻的實際行動中。

以上是我近期的思想匯報，希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。請黨組織在實踐中考驗我!

此致

預備黨員預備黨員轉正公示情況報告（一）敬愛的黨組織：“黨對黨性要求從來是和黨在各不同歷史時期所肩負的任務緊密相連的，這正是黨性的活力所在。”“在新的歷......

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇三

為發揚少先隊的光榮傳統，通過選樹先進典型，引導廣大少年兒童爭當“四好少年”，激勵和帶動全區廣大少先隊輔導員立足崗位、勤奮工作、甘于奉獻，進一步推進我區少先隊事業的發展，共青團堯都區委、堯都區教育局、堯都區少工委決定在今年六一期間表彰一批先進集體和優秀個人的評選表彰工作指示下，經過各班評選以及校領導領導小組的審核得出本次評優的結果。現將本次“優秀少先隊員”、“優秀少先隊輔導員”評選結果給予公示。

優秀少先隊員。

五年級：樊澤華。

三年級：呂茹靖。

優秀少先隊輔導員。

楊曉璇。

本公示于2011年5月25日到2011年6月5日在學校公示欄張貼，張貼期間無任何人提出異議。特此說明。

二中路小學大隊部。

2011年6月8日。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇四

市人力資源和社會保障局：

根據市委、市政府和組織人事部門關于事業單位人員管理的相關規定，結合我市政府法制工作發展需要和工作崗位設置要求，經過多方考察和篩選，擬商調溫州市中級人民法院審判保障服務中心謝迪迪同志到溫州市法制辦法律事務中心工作。

20xx年12月31日至20xx年1月6日，溫州市法制辦法律事務中心已將該同志的相關情景進行了公示，公示期間，未收到舉報或其他異議。該同志與我辦及溫州市法制辦法律事務中心的干部職工沒有任何親屬關系。

xx年xx月xx日。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇五

為進一步發揚黨內民主，使黨員群眾工作。現將公示情況匯報如下：

鎮黨委及時召開支部書記會，傳達了《20xx年度中管黨費收支情況》，并將文件復印至各支部，要求各支部通過支部會、黨員傳閱、張榜公示等方式予以公示，積極采取有效措施擴大知曉度，努力使每個黨員都能及時詳細了解黨費具體用途，鼓勵廣大黨員對黨費收支情況提出寶貴意見和建議。全鎮27個支部通過20xx年11月7日至11月13日（7個工作日）的'張榜公示，大家對中管黨費收支情況表示認可，無群眾反映任何問題，圓滿完成公示工作。

為進一步加強黨風廉政建設，積極發展黨內民主，使黨員群眾的民主權利得到有效保障，鎮黨委積極收集和采納基層反映的意見和建議。到20xx年11月13日，鎮黨委共收集到意見和建議10條，參與反饋意見和建議的基層黨組織有10個。

對收集到的10條意見進行歸納整理，具體內容如下：

1、黨費公示工作，增強了基層黨組織收繳黨費工作的責任感和黨員按期繳納黨費的自覺性，提高了黨費收支的透明度。

2、黨費公示充分保障了基層黨組織和廣大黨員的知情權，是黨務公開工作的一大亮點。

3、黨費公示的覆蓋范圍還有待擴大。

4、基層黨委也需要進行黨費公示。

5、黨費公示的渠道要多樣化。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇六

公示情況報告不會寫?沒關系，下面是小編給大家分享的公示情況報告，供大家閱讀參考。

為進一步發揚黨內民主，使黨員群眾工作。現將公示情況匯報如下：

鎮黨委及時召開支部書記會，傳達了《20xx年度中管黨費收支情況》，并將文件復印至各支部，要求各支部通過支部會、黨員傳閱、張榜公示等方式予以公示，積極采取有效措施擴大知曉度，努力使每個黨員都能及時詳細了解黨費具體用途，鼓勵廣大黨員對黨費收支情況提出寶貴意見和建議。全鎮27個支部通過20xx年11月7日至11月13日(7個工作日)的張榜公示，大家對中管黨費收支情況表示認可，無群眾反映任何問題，圓滿完成公示工作。

為進一步加強黨風廉政建設，積極發展黨內民主，使黨員群眾的民主權利得到有效保障，鎮黨委積極收集和采納基層反映的意見和建議。到20xx年11月13日，鎮黨委共收集到意見和建議10條，參與反饋意見和建議的基層黨組織有10個。

對收集到的10條意見進行歸納整理，具體內容如下：

1、黨費公示工作，增強了基層黨組織收繳黨費工作的責任感和黨員按期繳納黨費的自覺性，提高了黨費收支的透明度。

2、黨費公示充分保障了基層黨組織和廣大黨員的知情權，是黨務公開工作的一大亮點。

3、黨費公示的覆蓋范圍還有待擴大。

4、基層黨委也需要進行黨費公示。

5、黨費公示的渠道要多樣化。

人力資源和社會保障局：

根據市委、市政府和組織人事部門關于事業單位人員管理的相關規定，結合我市政府法制工作發展需要和工作崗位設置要求，經過多方考察和篩選，擬商調溫州市中級人民法院審判保障服務中心謝迪迪同志到溫州市法制辦法律事務中心工作。

20xx年12月31日至20xx年1月6日，溫州市法制辦法律事務中心已將該同志的相關情況進行了公示，公示期間，未收到舉報或其他異議。該同志與我辦及溫州市法制辦法律事務中心的干部職工沒有任何親屬關系。

**年**月**日。

根據貴港直屬機關工委《關于轉發關于公示20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情況的通知的通知》文件精神。貴港市住房局黨支部于20xx年12月25日對20xx年黨費收支情況進行了通報。現將公示情況報告如下：

一、收費情況。20xx年度，貴港市住房局黨支部黨費收入為8163元，已全部上交給市直機關工委。

二、主要做法。一是召開支部大會進行傳達。12月23日，市住房局黨支部召開全體黨員會議，進行傳達《關于公示20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情況的通知》精神，通過召開全體黨員會議，保證讓每一名黨員都能詳細了解黨費具體用途。二是每月按時公開。對于黨員上繳的黨費，我局支部每月及時在黨務公開欄進行公示，年底在局門戶進行公示。三是黨員對公示內容的反響。全體黨員一致認為：20xx年度中央組織部代中央管理黨費收支情況進行公示，接受黨員群眾監督，充分體現了透明性、民主性、真實性，是黨務公開工作的一大亮點，全體黨員表示今后將嚴格執行黨費管理制度，按時足額繳納黨費。

三、意見建議。一是進一步完善各種相關制度，加強黨費管理，強化檢查督促。二是進一步加強對黨員進行經常性的黨費政策教育，增強黨員自覺繳納黨費意識，努力將我支部的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規范化。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇七

全國機械工業評選表彰工作領導小組辦公室：

根據中國機械工業聯合會《關于進行全國機械工業先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯人函〔xxxx〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組于xxxx年11月28日—12月4日，在xx機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。

經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。

先進集體是：

中國重汽集團大同齒輪有限公司;。

太原重工股份有限公司技術中心;。

勞動模范是：

閆xxxx省忻州鍛壓機床廠工人;。

景xxxx百一機械設備制造有限公司高級工程師;。

杜xx太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長;。

李xxxx繁盛升煤機設備有限責任公司董事長;。

李xx長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。

xx省經濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。

xxxx年12月10日。

文檔為doc格式。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇八

市人事勞動和社會保障局：

經我公司審核，段士祺，吳可嘉二位同志符合初級專業技術資格評審條件，我公司于2010年12月13日至2010年12月23日在錫林浩特市給排水有限責任公司公示欄內對段士祺吳可嘉二位同志予以公示，公示期10天。其公示結果符合要求，公司全體職工一致同意段士祺，吳可嘉二位同志呈報初級專業技術資格評審。

二〇一〇年十二月十三日。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇九

根據《省人民政府辦公廳關于xxxx年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領導小組對推薦人選進行了審查。現將有關情況匯報如下：

一、各地各單位申報情況。

xxxx年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農業勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區、居民(代表)會議、農村村民(代表)大會進行推薦，并經所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構就推薦人選征求了有關部門的意見;各地分別召開縣(市、區)長辦公會、縣(市、區)委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業單位、省直各系統分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領導小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農業勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。

二、領導小組審查情況。

(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規定的各類人員比例落實到位，領導小組按以下兩條原則進行了審核調整：一是嚴格落實省政府辦公廳《通知》中規定的分配指標和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業技術人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業負責人、機關事業單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關。對企業負責人和機關事業單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模范和先進工作者;對表現優秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業技術人員、農民工、農村基層干部和一線農民等推薦人選可適當放寬榮譽臺階。

(二)領導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領導小組根據省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領導小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經辦(農辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領導同志帶隊，對推薦對象中的企業負責人、黨政機關事業單位處級領導干部逐一進行了考查。

(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農業人選78名。

職工人選中，企業職工199名，占總名額的50.3%，符合企業職工不少于規定推薦名額總數47%的要求。其中，企業負責人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業技術人員112名(含農民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關事業單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內的比例;科教人員52名，占43.7%。

農業人選中，鄉鎮企業負責人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農民10名，占12.8%;種養大戶17名，占21.8%;農業產業化企業人員2名，占2.6%;農業科技人員5名，占6.4%;農村基層(林場、農場)干部31名，占39.7%，農村外出務工人員5名，占6.4%。

所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。

此外，我們根據各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農業2名)，供省政府領導在討論研究使用機動指標時參考。

三、推薦人選的主要特點。

按照省勞模評選表彰領導小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：

一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業的'職工，又有黨政群機關和事業單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學教師和基層專業技術人員，既有農村基層干部，又有普通農民等等。

二是向企業傾斜。在推薦人選中，企業職工占總名額的50.3%，超出規定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業為我省經濟社會發展做出了重要貢獻，特別是在當前應對國際金融危機的形勢下，為促進我省經濟平穩較快發展已經和正在發揮積極作用。

三是堅持面向一線職工。一線職工是經濟社會發展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業一線工人和專業技術人員112名，占企業職工人選的56.3%。

四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰略，共推薦科教人員52名，占機關事業單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務教育教師，共推薦了14名。

五是體現了對進城務工人員的重視。在推薦人選中，外出務工人員16名，占推薦總數的4%。在推薦對象中，既有企業職工中的農民工,又有農業戰線推薦的外出務工人員。

四、下一步工作安排及建議。

為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：

1、根據省政府常務會議審定的意見，迅速將有關人選進行調整，落實到位。

2、關于4個(職工、農業勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領導推薦人選中產生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。

3、對擬表彰的省勞動模范人選在《***日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經調查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。

4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“***省慶祝‘五一’國際勞動節暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇十

市人力資源和社會保障局：

根據市委、市政府和組織人事部門關于事業單位人員管理的相關規定，結合我市政府法制工作發展需要和工作崗位設置要求，經過多方考察和篩選，擬商調溫州市中級人民法院審判保障服務中心謝迪迪同志到溫州市法制辦法律事務中心工作。

特此報告。

20xx年xx月xx日。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇十一

全國機械工業評選表彰工作領導小組辦公室：

根據中國機械工業聯合會《關于進行全國機械工業先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯人函〔〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組于x年11月28日—12月4日，在機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。

經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。

先進集體是：

中國重汽集團大同齒輪有限公司;。

太原重工股份有限公司技術中心;。

勞動模范是：

閆xx省忻州鍛壓機床廠工人;。

景百一機械設備制造有限公司高級工程師;。

杜太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長;。

李繁盛升煤機設備有限責任公司董事長;。

李長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。

xx省經濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。

x年12月10日。

根據《省人民政府辦公廳關于x年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領導小組對推薦人選進行了審查。現將有關情況匯報如下：

一、各地各單位申報情況。

x年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農業勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區、居民(代表)會議、農村村民(代表)大會進行推薦，并經所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構就推薦人選征求了有關部門的意見;各地分別召開縣(市、區)長辦公會、縣(市、區)委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業單位、省直各系統分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領導小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農業勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。

二、領導小組審查情況。

(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規定的各類人員比例落實到位，領導小組按以下兩條原則進行了審核調整：一是嚴格落實省政府辦公廳《通知》中規定的分配指標和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業技術人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業負責人、機關事業單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關。對企業負責人和機關事業單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模范和先進工作者;對表現優秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業技術人員、農民工、農村基層干部和一線農民等推薦人選可適當放寬榮譽臺階。

(二)領導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領導小組根據省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領導小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經辦(農辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領導同志帶隊，對推薦對象中的企業負責人、黨政機關事業單位處級領導干部逐一進行了考查。

(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農業人選78名。

職工人選中，企業職工199名，占總名額的50.3%，符合企業職工不少于規定推薦名額總數47%的要求。其中，企業負責人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業技術人員112名(含農民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關事業單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內的比例;科教人員52名，占43.7%。

農業人選中，鄉鎮企業負責人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農民10名，占12.8%;種養大戶17名，占21.8%;農業產業化企業人員2名，占2.6%;農業科技人員5名，占6.4%;農村基層(林場、農場)干部31名，占39.7%，農村外出務工人員5名，占6.4%。

所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。

此外，我們根據各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農業2名)，供省政府領導在討論研究使用機動指標時參考。

三、推薦人選的主要特點。

按照省勞模評選表彰領導小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：

一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業的職工，又有黨政群機關和事業單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學教師和基層專業技術人員，既有農村基層干部，又有普通農民等等。

二是向企業傾斜。在推薦人選中，企業職工占總名額的50.3%，超出規定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業為我省經濟社會發展做出了重要貢獻，特別是在當前應對國際金融危機的形勢下，為促進我省經濟平穩較快發展已經和正在發揮積極作用。

三是堅持面向一線職工。一線職工是經濟社會發展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業一線工人和專業技術人員112名，占企業職工人選的56.3%。

四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰略，共推薦科教人員52名，占機關事業單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務教育教師，共推薦了14名。

五是體現了對進城務工人員的重視。在推薦人選中，外出務工人員16名，占推薦總數的4%。在推薦對象中，既有企業職工中的農民工,又有農業戰線推薦的外出務工人員。

四、下一步工作安排及建議。

為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：

1、根據省政府常務會議審定的意見，迅速將有關人選進行調整，落實到位。

2、關于4個(職工、農業勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領導推薦人選中產生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。

3、對擬表彰的省勞動模范人選在《*日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經調查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。

4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“*省慶祝‘五一’國際勞動節暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇十二

一、收費情景。

20xx年度，貴港市住房局黨支部黨費收入為8163元，已全部上交給市直機關工委。

二、意見提議。

一是進一步完善各種相關制度，加強黨費管理，強化檢查督促。

二是進一步加強對黨員進行經常性的黨費政策教育，增強黨員自覺繳納黨費意識，努力將我支部的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規范化。

xxxx。

20xx年xx月xx日。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇十三

全國機械工業評選表彰工作領導小組辦公室：

根據中國機械工業聯合會《關于進行全國機械工業先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯人函〔〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組于x年11月28日—12月4日，在機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。

經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。

先進集體是：

中國重汽集團大同齒輪有限公司;。

太原重工股份有限公司技術中心;。

勞動模范是：

閆xx省忻州鍛壓機床廠工人;。

景百一機械設備制造有限公司高級工程師;。

杜太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長;。

李繁盛升煤機設備有限責任公司董事長;。

李長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。

xx省經濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。

x年12月10日。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇十四

市人力資源和社會保障局：

根據市委、市政府和組織人事部門關于事業單位人員管理的相關規定，結合我市政府法制工作發展需要和工作崗位設置要求，經過多方考察和篩選，擬商調溫州市中級人民法院審判保障服務中心謝迪迪同志到溫州市法制辦法律事務中心工作。

20**年12月31日至20**年1月6日，溫州市法制辦法律事務中心已將該同志的相關情況進行了公示，公示期間，未收到舉報或其他異議。該同志與我辦及溫州市法制辦法律事務中心的干部職工沒有任何親屬關系。

**年**月**日。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇十五

經20xx年5月20日本科生第一黨支部大會討論，同意呂瑞鈺等8位同志如期轉為中共正式黨員，現對該8位8位同志的基本狀況見附表）。

若對以下公示對象有異議，請在一周內直接向資源與環境學院黨總支辦公室反映。

公示時間：20xx年5月22日至5月28日。

郵寄地址：xx黨總支。

聯系電話：xx。

聯系人：xx。

20xx年5月22日。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇十六

全國機械工業評選表彰工作領導小組辦公室:。

根據中國機械工業聯合會《關于進行全國機械工業先進集體勞動模范推薦對象公示（省級）的通知》（中機聯人函〔〕011號）精神，我省推薦評選工作領導小組于x年11月28日-12月4日，在機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。

經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。

先進集體是:。

中國重汽集團大同齒輪有限公司；

太原重工股份有限公司技術中心；

勞動模范是:。

閆xx省忻州鍛壓機床廠工人；

景百一機械設備制造有限公司高級工程師；

杜太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長；

李繁盛升煤機設備有限責任公司董事長；

李長治鋼鐵（集團）鍛壓機械制造有限公司高級工程師。

xx省經濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。

x年12月10日。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇十七

根據《省人民政府辦公廳關于x年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領導小組對推薦人選進行了審查。現將有關情況匯報如下：

一、各地各單位申報情況。

x年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農業勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區、居民(代表)會議、農村村民(代表)大會進行推薦，并經所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構就推薦人選征求了有關部門的意見;各地分別召開縣(市、區)長辦公會、縣(市、區)委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業單位、省直各系統分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領導小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農業勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。

二、領導小組審查情況。

(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規定的各類人員比例落實到位，領導小組按以下兩條原則進行了審核調整：一是嚴格落實省政府辦公廳《通知》中規定的分配指標和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業技術人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業負責人、機關事業單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關。對企業負責人和機關事業單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模范和先進工作者;對表現優秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業技術人員、農民工、農村基層干部和一線農民等推薦人選可適當放寬榮譽臺階。

(二)領導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領導小組根據省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領導小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經辦(農辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領導同志帶隊，對推薦對象中的企業負責人、黨政機關事業單位處級領導干部逐一進行了考查。

(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農業人選78名。

職工人選中，企業職工199名，占總名額的50.3%，符合企業職工不少于規定推薦名額總數47%的要求。其中，企業負責人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業技術人員112名(含農民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關事業單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內的比例;科教人員52名，占43.7%。

農業人選中，鄉鎮企業負責人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農民10名，占12.8%;種養大戶17名，占21.8%;農業產業化企業人員2名，占2.6%;農業科技人員5名，占6.4%;農村基層(林場、農場)干部31名，占39.7%，農村外出務工人員5名，占6.4%。

所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。

此外，我們根據各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農業2名)，供省政府領導在討論研究使用機動指標時參考。

三、推薦人選的主要特點。

按照省勞模評選表彰領導小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：

一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業的職工，又有黨政群機關和事業單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學教師和基層專業技術人員，既有農村基層干部，又有普通農民等等。

二是向企業傾斜。在推薦人選中，企業職工占總名額的50.3%，超出規定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業為我省經濟社會發展做出了重要貢獻，特別是在當前應對國際金融危機的形勢下，為促進我省經濟平穩較快發展已經和正在發揮積極作用。

三是堅持面向一線職工。一線職工是經濟社會發展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業一線工人和專業技術人員112名，占企業職工人選的56.3%。

四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰略，共推薦科教人員52名，占機關事業單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務教育教師，共推薦了14名。

五是體現了對進城務工人員的重視。在推薦人選中，外出務工人員16名，占推薦總數的4%。在推薦對象中，既有企業職工中的農民工,又有農業戰線推薦的外出務工人員。

四、下一步工作安排及建議。

為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：

1、根據省政府常務會議審定的意見，迅速將有關人選進行調整，落實到位。

2、關于4個(職工、農業勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領導推薦人選中產生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。

3、對擬表彰的省勞動模范人選在《*日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經調查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。

4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“*省慶祝‘五一’國際勞動節暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。

2023年職稱公示情況報告（模板18篇）篇十八

根據中國機械工業聯合會《關于進行全國機械工業先進集體勞動模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯人函〔〕011號)精神，我省推薦評選工作領導小組于x年11月28日-12月4日，在機電網將我省通過初審的先進單位和勞動模范的自然情況、簡要事跡等內容向社會進行了公示。公示期間無異議。

經我省推薦評選工作領導小組研究，推薦通過公示的2個先進集體和5名勞動模范參加復審。

先進集體是：

中國重汽集團大同齒輪有限公司；

太原重工股份有限公司技術中心；

勞動模范是：

閆xx省忻州鍛壓機床廠工人；

景百一機械設備制造有限公司高級工程師；

杜太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠副廠長；

李繁盛升煤機設備有限責任公司董事長；

李長治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。

xx省經濟和信息化委員會xx省人力資源和社會保障廳。

x年12月10日。